学分制在“陈矿大学”建设中的应用

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学分制在“陈矿大学”建设中的应用

作者：郝永科

来源：《管理观察》2012年第32期

摘要：学分制是高等院校学员管理的一种有效手段。陈四楼煤矿紧密围绕“把陈四楼煤矿办成一所大学”（陈矿大学）的理念，借鉴成熟的大学管理模式，以“陈矿大学”建设为抓手，将学分制创新应用于煤矿员工队伍管理，充分调动起员工参与学习、参与培训的积极性，为煤矿人才队伍的培养探索出一条有益的途径，值得煤炭行业其他兄弟单位借鉴学习。

关键词：陈矿大学学分制建设

1.概述

陈四楼煤矿位于河南省永城市，是河南煤业化工集团永煤公司的骨干矿井。陈四楼煤矿于1997年建成投产，是永煤公司的第一对投产矿井，矿井设计生产能力为240万吨/年，2009年核定生产能力为450万吨/年。投产以来，陈四楼煤矿凭借雄厚实力和非凡业绩，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国煤炭工业双十佳矿井”、“全国煤炭工业特级安全高效矿井”、“全国煤炭行业人才工作先进集体”、“第七届中国企业教育先进单位百强”、“第七届中国企业培训示范基地”等荣誉称号，成为河南煤业化工集团对外的一张精美名片，一扇靓丽的窗口。

为加速人才培养，夯实安全根基，2009年陈四楼煤矿创造性提出“把陈四楼煤矿办成一所大学”（陈矿大学）的理念，对员工进行“学分制”管理，并将2011年定为员工“素质提升年”，提出“让管理人员精耕思想，让技术人员发明创造，让操作人员历练本领”的分类培训思路，全力推进“陈矿大学”理念落地生根。经过三年的建设与发展，陈四楼煤矿以“陈矿大学”建设为抓手，通过构建“123456”安全培训管理体系，着力提升全员综合素质，促进了矿井持续、平稳、和谐发展，为集团公司培养和输出了大量优秀人才，被形象地誉为永煤的井冈山。

2.陈矿大学体系构架

陈矿大学成立于2009年，其体系结构划分如下：

陈矿大学校长：陈四楼矿矿长

陈矿大学党委书记：陈四楼矿党委书记

陈矿大学按专业设置安全工程学院、采掘技术学院、机电工程学院、地质工程学院、经济管理学院、政治工程学院共六大学院，六大学院院长分别为分管副矿长，系主任为相关单位科长。六大学院负责本学院各工种的教材编订和各学院报建设，不拘一格积极探索办学内容和形式，并借助职工培训通讯、安全培训管理系统、陈矿大学电子报和陈矿大学手机报等载体为员工提供学习内容、发布学习信息、交流学习亮点和体会，推进各学院建设不断深入和完善。