公司挂职锻炼心得体会精选四篇

公司挂职锻炼心得体会精选四篇

公司挂职锻炼心得体会【精选四篇】

一：赴企业挂职锻炼心得体会

20xx年3月13日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进行

为期二个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合管理部.挂职锻炼

期间，我按照市委组织部和市局、20xx局的要求，坚持以“十x大”

会议精神为指导，使自己在思想、素质、能力上得到了全面的学习锻

炼和提高.这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平

时工作所不能接触的知识，并与“某某碳素有限公司”的广大干部、

员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰.

一、挂职锻炼单位的基本情况

“某某碳素有限公司”注册成立于20xx年3月，和20xx奥运会

同日点火.公司规划投资1.6亿元，地址位于某某20xx镇村尾，公路旁，东距江10公里，西距某某20xx城20公里，南与、毗邻，北与、

接壤，占地面积5万余平方米，2条成型生产线，环式敞开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个月建

成投产，创同行业建设奇迹，员工210人，技术骨干39人，产品远销

青海、内蒙古等地，产值2.5亿，每年交税1000余万元.

二、挂职锻炼期间的立足点

(一)强化学习，找准位置，转变角色1、挂职期间，围绕挂职锻

炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克服工作生

活困难，安心、静心、专心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通交流，了解公司的情况和员工的情况，尽快熟悉工

作环境.

2、熟悉公司各项管理制度和工作流程，熟悉挂职岗位职责范围，

认真遵守公司的各项规章制度和工作纪律.努力实现由监管者向服务者

转变，站在企业的角度来认识、思考和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素质.

(二)结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作

1、因为“某某碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不熟练，我就主动帮助指导该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程服务，仅仅用二天时间就帮助该公司顺利通过了企业年检.

2、“某某碳素有限公司”位于某某20xx镇村尾，因为本地有一个运输车队，再加上当地农民素质参差不齐，经常发生摩擦，甚至有时有农民到公司找事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司创造一个良好的投资环境.

三、挂职锻炼的心得体会和收获

(一)提供一个平台增加自己的阅力，我从一名工商行政管理干部到成为一名企业管理的干部，这是一个全新的领域，使我可以参与企业的日常管理和日常活动，充分感受他们的企业文化，挂职锻炼工作拓宽了我的思维，开阔了我的视野.

(二)换位思考，增强相互信任，挂职锻炼期间，通过我自身的努力，主动参与到公司的工作，在工作中，主动思考、虚心求教，积极实践，从开始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我当成自己人.

(三)在挂职锻炼期间，我深入到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每天工作在50多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应该珍惜自己来之不易的工作.

这次的挂职锻炼活动，我获益颇丰，成为我人生的宝贵财富，在今后的工作中，我应该更好地帮扶企业发展，更好的服务区域经济发展，为红盾事业添砖加瓦.

二：在企业挂职锻炼体会

近年来，20xx委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，

不断提高全系统各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业

正蓬勃向上，生机勃发.

根据市委组织部的统一安排，我们一行22人(其中市政控股公司

12人，市委组织部派员10人)于9月9日赴20xx大众交通(集团)股份有限公司和20xx大众公用事业(集团)股份有限公司挂职锻炼，根据安排，我被分配到大众交通(集团)股份有限公司下属单位大众大厦行政

人事部.现已工作20天，其间感触颇多，受益匪浅.现将20天来的所

见所闻、所思所想，身临其境体验20xx、细读大众的体会汇成文字，

向市委组织部领导作一次关于挂职锻炼的思想汇报.

一、珍惜机遇，严格要求，全身心投入挂职锻炼.赴20xx大众挂

职锻炼，对我们青年干部来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难

忘的经历，通过锻炼，不仅能拓宽视野，解放思想，更能宣传?，在这

20多天里，我一直坚守在挂职岗位上，严格遵守大众中午不休息的作

息规则，做到尊重领导，团结同志，认真调研，刻苦学习，深入细致

地开展各项工作，并取得了一定的成效.

二、着眼“大众模式”，深入调查研究，全方位汲取先进理

念.“全国学20xx，20xx学大众”，这已是不争的事实.我所挂职的

20xx大众交通(集团)股份有限公司是知名的大型企业，总资产已突破

60亿元大关，净资产收益率连年保持在10%以上.从历看，大众交通经

历了两次大的发展阶段：一是1992年7月，公司改制为20xx大众出

租汽车股份有限公司，同时发行A、B股，走上高速发展之路，效益稳

步增长;二是1999年8月，公司更名为大众交通(集团)股份有限公司，明确以交通运输为主业的发展思路，稳健发展客运业，稳步进军现代

物流业.经历了从弱到强，从盲目到有序的转变，整个发展来之不易，

既有艰难的徘徊，又有激情的飞跃;既有失败的苦涩，又有成功的喜悦.它各阶段的发展均具有一定代表性，研究它对我们集团公司甚至20xx

经济的发展都具有借鉴作用.为此，我通过参加讲座、座谈会和个别请

教等形式，重点对大众交通企业改革和经营等方面作了调研，尤其对

公司如何定向，如何转型，如何融入市场圈等问题，进行了比较深入

的分析.

三、明确思路，多措并举，全力以赴推介南昌.发展是第一要务，

招商引资是发展的关键.这个观念已深入到我们的思想中，无论什么工

作都需要围绕发展，围绕招商引资，赴沪挂职锻炼也不例外.因此，从

一开始，我就把推介南昌作为我此次挂职锻炼的目的之一，并根据自

身实际情况确定计划.主要就是广交朋友，收集信息，建立招商网络.

由于现在招商的全国性和竞争性，招商信息获得的速度在一定程度上

决定招商的成效，因此多方位、多渠道地获取各式各样的招商信息是

招商工作的前提，我利用空余时间，在大众大厦总经理张静女士、工

程营销部何总监和人事部吕经理的陪同下，登门拜访了20xx入住率的

宾馆：莫泰(Motor)连锁汽车旅馆的总经理孙先生，在听取孙总介绍旅

馆先进管理理念的同时，我也着重推介了南昌的情况，特别是南昌招

商引资的优惠政策，希望他来南昌投资兴建连锁旅馆，并达成了初步

意向，为下一步工作奠定了基础.

在参加实践工作的同时，我时刻不忘加强现代管理理念和理论知

识的学习.刚到大众不久，我们就荣幸地聆听了大众交通(集团)股份有

限公司高层领导专家的精彩授课，包括杨国平总经理的《企业在创新

中求发展》，主要领会了四个创新理念，即机制创新、体制创新、管

理创新和服务创新;周秀华董事长的《大众企业文化》，学习了大众的

核心价值观：一切为了大众，提供大众客户温馨满意的服务，回馈大

众股东稳定良好的收益，创造大众员工幸福美好的生活;集团班子成员、纪检组长兼人力资源部施孟飞经理的《企业内部管理体制》.并且参加

了20xx年度大众交通(集团)股份有限公司质量管理研讨会.通过学习，拓宽了视野，更新了观念，理清了自己的发展思路.另外，在大众大厦

同事的推荐下，我精读了由饭店管理专家王大悟先生著述的《21世纪

饭店发展趋势》.

随着9月27日欢送会的结束，我们20天的挂职锻炼也落下了帷幕，但通过这短短20天的学习，我的收获很大.我学会了着眼全局思

考问题的思维方式，学会了全盘考虑处理事情的工作方法;提高了办公

自动化的应用能力，提高了处理复杂问题的综合能力.同时，领导和同

事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的

精神也深深影响着我;领导和同事对我的关心、支持、帮助时时感动着我.两个月工作，我拜了老师，交了朋友，开阔了视野，增长了知识，

提高了才干，这些丰富的营养将滋养着我，受用终生.在今后的工作中，我将尽心尽力做好本职工作，为南昌事业的发展做出自己应有的贡献.

挂职20xx大众交通，感受大众经济和文化信息，必将使我终生受

益匪浅.这里，我要向营造这次感受20xx机会的20xx委组织部领导们

表示衷心的感谢!

三：企业挂职锻炼心得体会

近年来，20xx委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，

不断提高全市各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正

蓬勃向上，生机勃发.根据组织安排，我于20xx年11月被选派到宏源

化工有限公司挂职锻炼，任总经理助理.进行了为期三年多的挂职锻炼.期间，我始终坚持“在学习中实践、在实践中锻炼、在锻炼中提高”

的原则，认真完成各项工作任务，也使自己得到了全面锻炼、提高.

挂职锻炼学习是加强干部队伍建设，开阔视野，更新观念，提高

思想认识和提高行政机关工作执行力的一个重要途径.挂职锻炼，对一

名公务员来说，也是一种难得的人生成长经历.现结合企业挂职锻炼的

经历，谈谈自己的体会.

一、摆正位置，明确目的.作为挂职干部，应该明确挂职的目的，

调整好自己的心态，应当深入调查研究，认真履行职责，在实践中增

长才干，把挂职真正变成锻炼自己的大好机会.作为一个助理，要做好

工作首先要清楚认识自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应

尽的责任.个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发

挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在企业里充分发挥自己

的作用.在实际工作中严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于

职守的助理.发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公

司和员工办一些实事，积极和基层领导、职工沟通、交谈，倾听各级

领导和员工的意见、建议，围绕公司领导决策和生产经营实际，及时

向总经理或有关领导同志反映.

二、努力学习、与时俱进.因为政府部门与企业之间的管理体制、

运行机制和从事的工作都有十分明显的区别，为了适应环境，必须首

先从学习入手，尽快熟悉工作，进入角色.一要尽快熟悉企业的基本情况，学习企业的各项规章制度和管理规定;二要提高专业知识水平，掌

握企业工艺技术装备、产品结构、市场占有和人力资源等情况;三要了

解企业相关行业知识，掌握企业所处行业的发展动态、产业政策.

三、政府机关应切实转变工作作风、加大为企业协调服务的力度.

在今后的工作中，不能仅仅是把工作当任务完成了事，更关键是要怎

样把工作做得，以最真挚的心，常把群众放在心头，多做为民排忧解

难之事，真正成为人民群众的贴心人，真正当好人民的“公仆”.

总之，挂职锻炼收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重

要的是增强了大局意识、服务意识.在今后的工作中我要一如既往地严

格要求自己，不断加强学习，努力改造自己的世界观，立足岗位，多

做贡献.

四：高职院校教师赴企业挂职锻炼的心得体会

一、实践工作的简要回顾与总结

在深圳某公司，我主要是在采购部实习.该公司有两个仓库：外购

件仓库和自制件仓库，其中外购件仓库由采购部管理，我一般上午在

采购部办公室整理部内文件，下午在外购件仓库帮助仓管员做出入库

工作.其中，像钢材这样的重大件不存放在外购件的仓库，而是直接存

放在生产车间，因此我利用对钢材入库的机会参观了这里的下料车间、机加车间、结构车间、装配车间和油漆车间等.

该公司有许多采购件都是通过物流公司运输到仓库，包括公司采

购的底盘也是由物流公司直接送到公司.当我遇到物流公司员工的时候

了解到.这些物流公司基本上以运输为主营业务，其中只遇到一家物流

公司兼营仓储业务.虽然是驾驶员，但在整个过程中，他们的职责不仅

是开车，还要配合装卸货;对于送底盘的司机，还要负责把底盘洗干净、送底盘合格证和办理发票等事宜.另外，在整个送车过程中，稍微处理

不好，还会受到交警的罚款，这段时间我就了解到有两起因为洗车被

交警罚款的事件.由此我想到，对物流管理专业来说，虽然我们培养的

是物流管理专业的人才，但他们今后适应社会靠的是自己的综合素质

和本文由论文联盟收集整理能力，不局限于专业知识.

这段时间，采购部的部长和分管采购与生产的副总都和我提到，

要我给采购部的同事讲授一下采购理论知识，帮助他们优化采购流程、仓库管理以及供应商管理流程.我基本上每天都写一篇工作日记.

二、对学院新专业开发与课程调整设置的意见和建议

通过实习，我对物流管理专业的课程设置有一些自己的看法想和

大家分享.我们物流管理专业的专业课有以下几门：我认为有些课程不

一定要分配64课时，32课时或者24课时足够.比如：我们的实践课时的比例还应加大，每门课程应有一半的课时为实践课时，以期提高学

生的实际动手能力.

考虑到我们学生走上工作岗位之后，都会体会到沟通和口头表达

能力的重要性，因此我们应增加开设比如沟通艺术与技巧等类似的课程，以提高学生们这两方面的能力.

考虑到我们的学生上岗之后找到的第一份工作大多为销售.物流管

理专业除了开设市场营销这门课程之外，推销技巧这门很实用的课程

也有必要增开.我们学生如果选择专业对口的销售工作，那基本上就是

物流货运销售，而这种工作要求我们对城市的交通状况要非常熟悉，

因此我们专业还应增设物流地理这门课程.

由于毕业后在物流货运行业工作的学生，涉及到国际货运代理方

面的比较少，而且20xx只有航空运输能涉及到国际运输，相比较而言，同学们学好国内物流货运方面的知识对今后的就业更有帮助，因此我

建议学院把国际货运代理这门课程更名为物流货运，教材也应作相应

变更.

三、对学院教育教学管理的启示

(一)培养学生的综合素质很重要

1.团队合作精神和高度的责任感

深圳某公司现在是一家合资公司，但许多方面还承袭着国有企业

的传统，所以虽然她地处特区——深圳，但公司部分员工的工作态度

并不如我想像中的那么敬业.这段时间里公司出现了一些问题，比如采

购的物料不能及时到货，影响生产进度，生产延后直接影响到交货期，交货期推迟又影响到货款的回收.出现这种现象的原因很多，但我认为

员工缺乏团队合作精神和高度的责任感是主要原因.

在该企业，采购件需要流经很多部门才能组装制造成为成品销售

出去，这些部门有：采购部、品质保证部、财务部、研发部、工艺装

备科、生产计划科、市场部等.所以采购部需要和其他各个部门进行合

作和沟通，因此团队合作精神显得尤为重要.在企业里，每天都会遇到

很多的困难，它们不亚于我们学校评估时所遇到的，但并不是这里所

有的员工都具有高度的责任感，这样对整个团队是不利的.因此，为了

让我们的学生今后能够实现他们的抱负，对社会更加有用，作为老师，我们有责任采用正确的方式去引导他们培养团队合作精神及高度的责

任感!

2.沟通能力

这里我想通过一个实际的例子来说明沟通能力的重要性.有一次公

司订购一批高压胶管，采购计划专员告诉执行具体采购的采购员每种

类型订购4根，后来由于生产需要，每种类型追加6根，最终每种类

型一共订购10根，当时计划员用很标准的普通话强调了两遍，我们在

场的同事包括该采购员都听得很清楚，然后他就和供应商进行沟通，

因为该采购员和供应商讲的是粤语，我们也都各忙各的事情，没有注

意他和供应商的沟通过程.第二天上班后，计划员向供应商询问这批每

种10根的高压胶管是否已经寄出，结果供应商说昨天采购员告诉他每

种只订6根，已经发货.计划员当时很生气地问采购员昨天订了几根胶管，他说订了6根.这批货生产上急用，没有办法，只好让供应商立即

通过快递公司把其余的胶管送往仓库.可以说这次不太顺畅的沟通，给

公司增加了许多不必要的成本，比如长途电话费、快递费和停工待料

成本.

上面例子中的采购员年龄稍大一些，我们的学生基本上不会出现

这样的问题，因为他们的普通话都比较标准，能够影响到他们在工作

中沟通效果的，恐怕是口头表达能力，因此在课堂上我们应有意识地

锻炼学生的这方面能力.

3.计算机应用能力

这里使用的的采购软件是金算盘ERP系统，而采购员和仓管员使

用的这部分和我们实训室的第三方物流软件比较相近;另外，他们也用

到Excel和PPT，估计其他公司的采购部门也有类似的需求，因此我们应该提供这样的平台让学生提高自已的软件操作水平.公司安装的ERP

系统很全面，里面包括的内容非常详细，仓管员办理入库的过程，就

是把供应商开具的发票上面的供应商全称、商品名称、代码、数量、

规格和型号等信息输入ERP系统，出库的过程是把领料单上所列物料

的名称、代码、数量、规格、型号和领料人姓名等信息输入系统，并

把出库单打印出来，然后仓管员拿着出库单到仓库里进行配货.电脑上

的出入库操作过程可以说我们的学生在学校里已经得到了真实地训练，但不同的企业对出入库的要求又有所不同，因此我们的学生需要进一

步提高自己的计算机应用水平.

(二)教学方面应注意的问题

1.缩减授课内容，改变授课形式

也许这家公司有些方面不是很先进，在《采购管理》中提到的采

购方法大多数用不上，一些采购原则似乎也没有感受到.这里采购计划

的制订是依据零部件清单、临时文件、公司会议等，最终综合权衡制

订出来的，采购员所做的事情远远超出课堂上所讲授的采购员的职责

范围.因此，我认为：我们的学生要想马上适应毕业后的工作，主要依

靠的还是自己的综合素质和能力.应精简授课内容，以提高学生的综合

素质和能力为首要任务，现在我对这一点有了比较深刻的体会.

2.尽量在实训室上课，提高学生的动手能力.在分院全体教工大会上，领导多次强调：如果我们老师讲授的课程需要到实训室上课的，

应尽量到实训室上课.通过这次实习，我觉得很有必要，虽然需要提交

申请和事先与实训室老师及其他相关部门沟通，和在教室上课相比，

增加了一些手续，但这和企业的工作相比，根本算不上麻烦;更重要的是，尽量在实训室上课是我们培养人才的有效途径.

3.课程考核方式需要改变.社会需要的不是会考试的人才，而是综

合素质与能力比较高的人才.一门课程的考核形式如果能够锻炼学生的

团队合作精神、责任心、软件操作能力、口头表达能力，就是一种可

以肯定的方式，而传统的试卷考试应成为极少数课程或者辅助的考核

形式.

4.在育人环节中引导学生多去企业实习.分院领导一直都在引导我

们老师要下企业去实习.当我到企业实习之后，才感受到领导的良苦用心.我发觉课堂上所讲授的内容和企业的实际运作过程差别很大，才意

识到教学改革的必要性以及改革的方向.我们作为老师，也应当适时地

引导学生下企业实习，充分利用他们的寒、暑假以及其它各种节假日，哪怕是发发有关的传单，把学生放在真实的环境中，让他们得到真正

的锻炼和提高.为使这种引导变成现实，一方面要主动给他们提供实习

的平台，另一方面也要鼓励他们通过自己的关系寻找实习机会.在就业

形势比较严峻的当前，积累更多的实际工作经验，这在一定程度上可

以避免应界毕业生在找工作时没有工作经验的尴尬.

四、结语

我觉得教育部要求高职高专教师下企业实习的决定很及时，我们

学院对这个决定的执行也很认真，因此我有机会得到如下深切的体会：像我这样的学习经历和工作经历：即大学毕业后直接读研究生到直接

工作，我觉得在企业实习很有必要.经过这段时间的实习，我对采购员

和仓管员的实际工作有了一定的了解，我明白了：在讲授《采购管理》等相关课程的时候应该安排哪些内容和应该采用什么样的方式授课;在

今后做班主任的过程中应当如何去引导学生，才能有助于他们的就业

和更快地适应社会!

因为企业发展很快，而且几乎每时每刻都会遇到新问题，再加上

每个企业的具体情况都不一样，因此，如果条件允许，在我没有课的

时候：平时以及寒、暑假，都要赴企业实习，而且各种类型的企业都

要有所了解，因为学生将来要服务各种各样的的企业，通过对众多企

业的了解，我想我的教学和班主任工作都会更加有针对性.

企业挂职锻炼心得体会四篇

企业挂职锻炼心得体会四篇 企业挂职锻炼心得体会四篇 2015年3月13日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进行 为期二个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合管理部。挂职 锻炼期间，我按照市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“十八大”会议精神为指导，使自己在思想、素质、能力上得到了全面的 学习锻炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我 学习到了平时工作所不能接触的知识，并与“某某碳素有限公司” 的广大干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。 一、挂职锻炼单位的基本情况 “某某碳素有限公司”注册成立于2015年3月，和北京奥运会 同日点火。公司规划投资1.6亿元，地址位于某某县镇村尾，公路旁，东距江10公里，西距某某县城20公里，南与、毗邻，北与、 接壤，占地面积5万余平方米，2条成型生产线，环式敞开焙烧炉3 座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个 月建成投产，创同行业建设奇迹，员工210人，技术骨干39人，产 品远销青海、内蒙古等地，产值2.5亿，每年交税1000余万元。 二、挂职锻炼期间的立足点 (一)强化学习，找准位置，转变角色1、挂职期间，围绕挂职锻 炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克服工作 生活困难，安心、静心、专心工作学习，我虚心向公司领导和员工 学习，加强同员工的沟通交流，了解公司的情况和员工的情况，尽 快熟悉工作环境。 2、熟悉公司各项管理制度和工作流程，熟悉挂职岗位职责范围，认真遵守公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向服 务者转变，站在企业的角度来认识、思考和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素质。

挂职锻炼工作总结和心得体会感悟

挂职锻炼个人工作总结和心得体会感悟 一、主要工作回顾 （一）企服局工作。一是党建工作，主要参与了无锡高新区企业党群工作会议暨促进构建和谐劳动关系法律政策宣讲会的前期筹备工作及高新区企业党委第十七期入党积极分子培训班的前期准备工作，并参与组建“无锡高新区外企党群服务联盟”的前期准备工作，主要参与联盟成员单位的邀请，联盟十大项目的拟定以及联盟成立大会的前期准备工作等，虽然这些工作我主要是参与性质的，但是工作的开展让我对企服局的企业党群工作以及所服务企业的情况有了深入的了解，让我能更快地融入到挂职工作中去；二是工会工作，主要负责了 “春之桃园，爱在新区” XXXX年春季高新区企业员工青春交友联 谊会的前期筹备工作以及《新区园区企业党员纪检知识实用手册》的编制。由于企业党群处办事窗口工作人员休产假，我主要承接了窗口办理《基层工会社团法人证书》的工作，与社区活动不同，企服局党群处举办的活动动辄就有2、300 人参加，我用对待社区居民一样的责任心和耐心，认真汇总统计，通知到位，确保活动的顺利进行，窗口工作也是如此，我本着社区一站式服务大厅的工作原则，做到询问时告知清楚，办理时细心谨慎，确保来办证的企业不走冤枉路；共青团工作方面，参与了最美青工的评选工作，在整理他们事迹的同时，也找到了学习的榜样和前进的动力；妇联工作方面，参与了“心手相牵，圆梦六一”新区困难儿童圆梦基金的募集工作，在此过程中，发现了那么多的爱心企业，并做好与企业工作负责人的交流沟通，积极为今后社区的扶贫帮困工作寻求社会资源。

（二）小组工作。我参加了去年XX月XX0新区组织部组织的集中调研活动，今年XX月XX日新区小组组织的无锡市预防职务犯罪警示教育基地参观交流活动，XX月XX日新区小组组织的新区综合保税区优传供应链公司参观考察活动，中秋节前夕，新区小组组织捐款慰问社区困难居民，并走访了硕放颐养院。作为第十一组的副组长，除了认真参与小组的活动，也积极协助组长做好活动的前期准备、活动的通知及参加人员的确定工作。 二、心得体会感悟 挂职锻炼虽然只有短短的一年时间，但是，给我的感受颇为深刻, 归纳起来，有以下几点体会： （一）主动适应，全心投入工作。初到企服局，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上要求自己进入工作状态。一年来，我服从企服局的安排，认真履行企业党群处工作人员的工作职责，尊重企服局单位领导，团结单位同事，认真做好党群处领导交办的相关工作，提高思想认识，摆正自己的位置，严格按照要求开展工作，并能做到主动向局领导汇报工作学习情况。 （二）自觉学习，努力充实自我。企服局作为新区的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好地做好党群处的工作，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就熟悉企业党群工作方面的基本情

党员干部挂职锻炼工作总结

党员干部挂职锻炼工作总结 今年三月底，市委组织部安排我到市汽车运输集团有限公司挂职锻炼，担任副总经理。半年来，在组织的培养、关心和支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作。现将这半年来的工作情况和收获体会汇报一、努力学习，尽快适应新岗位我挂职的企业始建于1948年12月，前身分别为国有、国有控股性质的专业运输企业，2003年8月公司完全改制为民有民营，是一个集运、工、商一体的综合性企业，现有在岗职工1100多人。我一到企业报到，就感受到企业对市委组织部搞的这次挂职活动非常，很快明确了我的工作，下文让我担任分管人力资源的副总经理。尽管自己之前在政府人事部门工作多年，有一定的人事工作经验，但这与企业的人力资源管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我自费购买了多本关于企业人力资源管理方面的书籍和人力资源管理方面讲座光盘进行学习，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，因而在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了政府人事工作干部向企业人力资源管理者的角色转换。二、牢记使命，扎实工作做贡献1、做好“新制度”的

完善、推行工作为了全面提升民营化后企业管理工作的制度化和科学化水平，加速公司内部机制的转换，促进公司长期、稳定地发展，公司在总结二○○○年颁发的《公司基本管理制度》（老制度）实施经验的基础上，根据公司民营化运作的新情况、新要求，于去年开始编撰新的《公司基本管理制度》（新制度），我到企业后正好赶上“新制度”出台前的修改、补充、完善阶段，我积极参与到这项工作中，提出了一些有益的意见，得到了公司的肯定和采用。“新制度”出台后，我又积极组织员工对“新制度”进行认真地学习贯彻。“人力资源管理制度”是“新制度”中的重要内容。为了帮助企业管理人员深入系统地理解其精神实质，掌握管理方法和程序，我组织公司的近百名中级职员集中上课学习，并亲自担任主讲。我把这次宣讲不仅当作一次锻炼自己提高自己的机会，更把它作为一次展现自我、特别是展现机关干部良好形象的极好机会，为此我进行了认真的准备，收集了很多资料，我运用自己熟悉计算机应用知识的特长，精心制作了讲座的电脑幻灯片，并在其中穿插了许多鲜活的案例，使原本严肃枯燥的授课内容，变得丰富多彩。由于思想上重视，行动上准备充分，授课取得预期的效果，得到了听课人的一致好评，大家都反映课讲得有不仅清晰透彻，还给人生动活泼、耳目一新的感觉。这次活动使我迅速得到企业的认可，拉近了彼此情感上的距离。另外，我还分期分批组织公司各级各类人员对“新制度”进行考试，以考试促学习，以学习促掌握，保障“新制度”能够及时、正确、

心得体会 工作心得体会 挂职工作心得体会,挂职锻炼工作心得体会

挂职工作心得体会,挂职锻炼工作心得体会挂职工作心得体会(一) 挂职锻炼至今已有三个多月时间，我感觉频多，归纳起来，有以下几点体会： 主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。初到环保局，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上把自己置身于环保人，以能为环保做一些工作感到无比光荣，很快进入工作状态。三个多月来，我服从环保局的安排，认真履行办公室副主任职责，严格按照作息时间上下班，尊重环保局单位领导，团结单位同事。上班时，一方面认真做好办公室承担的相关工作，一方面主动熟悉环保局的相关管理制度和学习环保方面的业务知识。提高思想认识，摆正自己的位置，以自己为环保人的角度，严格按照符合环保局要求的相关制度开展工作，切不可因自己的失误影响环保局的形象，自觉参加各种集体活动，主动向局领导汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。 自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。环保局作为区政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好做好办公室工作，不至于在环保上说外行话，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就读《中国环境报》，熟悉环保方面的基本情况，学习环保方面的法律法规，了解环保现状以及今后环保工作方向。在做好局办公室业务工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作

方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合乡镇工作实际，做深度思考，从中借鉴区级部门优良的管理经验，运用到以后的工作中。 锻炼自我，架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份，我没有忘记自己代表的不只是自己的形象，更是原单位党委、政府的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。三个多月来，我一直注重加强与环保局干部的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起我乡与环保局沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介绍乡的基本情况，宣传风土人情和各方面的发展状况，增进环保局干部对乡的了解，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。 三个多月的挂职锻炼工作，通过学习了解和亲身体会，我感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考，如何进一步做好后面的工作，一年期满后自己将会有什么进步，如何向组织交一份满意的答卷。因此下一阶段我应做好以下工作： 进一步了解环保工作的情况及环保工作特点，不断做好所承担的工作。结合目前正在开展的深入学习实践科学发展观活动，积极投身到学习活动，更加主动的学习。积极做好局活动办组织开展的一系列活动，通过学习和工作的开展，争取得到环保局领导和同事们对我各方面的认可。

挂职干部心得体会_心得体会

挂职干部心得体会 本文是关于心得体会的挂职干部心得体会，感谢您的阅读！ 篇一：挂职干部心得体会 今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。 说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界最吃苦耐劳、最朴实善良的农民。他们的感情最真挚，他们的胸怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。只要领导干部为他们做一点小事，他们就很感动；只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩；只要领导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题；把农民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。 说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。 说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一般将大量的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。破解这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。现在也有一些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我感受的情况来看，理论上的空谈比较多，付着实践并取得成功经验的比较少；聚敛财富，成就企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正符合农村实际，

挂职锻炼心得体会六篇

挂职锻炼心得体会六篇 【篇一】 根据县委组织部安排，我作为一名挂职锻炼干部于 ** 1日赴**省**区学习 调研。我倍加珍惜，时刻牢记县委的嘱托，全身心投入到学习和工作中去。现将这10天来的思想和工作情况汇报如下： 一、明确目标，找准方向 县委选派我们赴沿海发达地区挂职锻炼，就是要借智借力，不断增强我们的开放意识和开创精神，为**县的经济、政治、文化、社会和生态文明建设献计献策，为全面建成小康新**出力流汗。我们去就是要学习**区的发展理念，经验教训，去其糟粕取其精华，为我们所用。真正的做到学有所思，思有所得，得有所获，为县委县政府交付一份满意的答卷。 二、比较分析，查找差距 通过近十天之间对**市**区**街道召开的纪律教育学习月活动动员暨两个“攻坚年”工作会议的学习，以及对跟班学习单位**街道的初步调研。我看到**街道党员活动室硬件建设、听各项工作落实情况介绍、观看重点工作PPT课件、翻阅档案材料。详细了解了**街道的党建工作中的好经验和做法，对照标准找出了我们工作中的薄弱环节和差距。我将学习借鉴人家好的经验和做法，把经验带回来，为我们所用。 三、学习调研，提炼精华 一是珍惜机会，虚心学习，努力增长自身才干。坚持多听、多看、多思考，采取深入实际学、沟通联系学、对照查找学等方式，学习敢为人先、敢于突破、与时

俱进的理念，学习先进的管理手段和全新的管理模式，学习脚踏实地、扎实肯干、锲而不舍的工作作风，特别是要学习先进地区善于集中方方面面因素朝一个点用劲的思维方式和工作方法。透过学习，使思想观念得到一次“脱胎换骨”的转变，驾驭市场经济潜力得到一次“全方位、立体化”的提高。 二是求真务实，大胆工作，认真履行岗位职责。主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，树立与挂职单位同心协力，密切配合的大局意识；二戒“歇气”思想，树立脚踏实地，埋头苦干的工作作风；三戒“镀金”思想，树立联系群众，服务群众的宗旨观念。尊重和服从新的安排，尽快融入新的群众，适应新的主角，用心为挂职单位出力献策，力所能及地多干实事、多办好事。 三是遵章守纪，严格自律，展示队伍良好形象。严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次考验，每一言、每一行都要对挂职单位负责，对自我负责，自觉理解领导、理解监督、理解管理，做到严格要求不放松，生活节俭不奢侈，廉洁自律不违规，树立党员干部的良好形象。 【篇二】 1978年以来，**在全国率先实行了改革开放政策，并且在改革开放过程中发挥了很好的窗口作用、实验作用和排头兵作用。促进了经济快速发展，长期以来成为中国第一经济大省，是中国经济最发达，最具市场活力和投资吸引力的地区。在许多经济指标、社会指标、民生指标都名列全国全茅。 通过这几天的参观、学习，我深被**干部和群众大胆、开放的思想理念，敢为人先的发展精神所打动。**的高速发展证明了：打破思想束缚，努力先行先试是我们谋发展的必要条件。

企业挂职锻炼工作总结

企业挂职锻炼工作总结 企业挂职锻炼工作总结 第一篇：企业挂职锻炼工作总结 企业挂职锻炼工作总结 20XX年7月10日，按照学院人事处的安排，我于20XX年7月10日开始进行了为期一个月的挂职锻炼。至今挂职期已满，在华海糖业公司领导的关怀指导支持帮助下，在实践中学习了知识，得到了锻炼，增长了才干，取得了成绩，提高了能力，得到了挂职部门的好评，现汇报如下： 第一、端正思想，尽快实现角色转变 挂职锻炼是一个难得的机遇，我深知：虽不参加具体分工及工作，但也不能当看客；虽时间短，但不能得过且过。挂职锻炼是一种新的工作体验，要坚持多听、多看、多学、多想，尊重领导、团结一起挂职锻炼的老师，认真完成所负责工作。 第二、编制了原始数据统计分析与提炼方案 本次挂职锻炼的挂职部门是华海企管部（以下简称企管部），该部门 的领导是王部长与张副部长，其上级领导是杨副总。在派到企管部的第一天，我就参加了由杨副主持的生产统筹会议，并会后与王部进行了部门业务的沟通，在沟通过程中得知其部门需要统计及汇总大量数据报表给领导。经过我的调研发现，这些报表内容很多很杂，只是原始数据的陈列，根据我以往的工作经验及个人对统计的掌握，于是提出了该业务存在的问题：1、如何能使数据转化为能有意义的信息？ 2、如何能在快速提炼出有价值信息？ 3、何种表达方式更能达到强直观性、形象生动、简洁明了的说明数量增长变化等情况？ 基于上述的问题，我提出了原始数据统计分析与提炼的改善方案，以将原始数据转成有意义的图表，为企业各管理策略提供决策依据。该方案包括了两部分：一部分是专业化数据统计与分析，其阐述了华海历年生产情况的统计方法，主要由甘蔗工业产量10年度（2015-2015）对比图、社会总产值与国内生产总值10年（2015-2015）对比图、茶叶产量10年度（2015-2015）对比图及机制糖10年度（2015-2015）对比图构成；另外一部分则是描述第一部分所建议的统计图表的绘

企业挂职锻炼个人总结

企业挂职锻炼个人总结 以下是###工作总结频道 感谢团省委和xxx移动公司对青年学生干部的关怀，我们一行三 十三名高校学生会干部有机会在xxx移动实行为期一周的挂职锻炼。 这段倍受珍惜的时间里，我们第一次用实践者的角色、探寻者的眼光、体验者的思维，亲自领略了xxx移动优秀的企业文化和先进发展理念，深切体会了移动人“厚德正生，臻于至善”的核心价值观。移动公司，能够说是一个无可挑剔的优秀企业，我谨以自己的一点拙见，谈谈这 几天来在工作当中发现的一些问题，希望能为移动公司从强大到卓越 提出一点有用的建议。 首先是工作氛围比较压抑，工作压力较大，每个人都忙于自己手 上的工作，相互之间也互不打扰，员工之间的交流过少。我所在的部 门是xxx省移动公司公共事务部，公共事务部的主要职能是负责与政 府和媒体沟通，组织移动公司参与社会公益事业并做出对外宣传报道，能够说移动公司厚生于社会，与外界沟通宣传的门户部门。从事组织 和宣传工作需要大量的灵感，而灵感有来自于人与人之间的交流，来 自于人与人之间相互思想交流当中相互碰撞的火花，而我们部门的同 事们绝大部分都处于那种近乎疯狂的工作状态，绝大部分时间都只在 忙于自己手头的工作，只在共同接手一项工作时候才与同事交流想法，而大家相互交流的时间非常地少，无形当中会让人感到很压抑。其次，很多员工在办公室当中长期坐在电脑前工作，很多人从一上班一直坐 到下班，赶上加班时间甚至一坐一天，长此以往，对身体十分不利。 当然，我深知我的同事们如此疯狂地工作，都是出于对于公司，对于 企业深深的热爱，处于一个如此优秀的企业，谁都会拼命地去为之努 力工作。而作为企业本身来说，我们在对社会、对国家履行企业公民 责任、付出人文关怀的同时，能否对我们的员工给予更多的人文关怀呢？在我们省大力提倡解放思想的时候，展开解放思想大讨论的时候，我们的移动公司能否也解放下思想，在上班时间强制性地让全体员工 共同停下奔跑的脚步，放松下疲惫的灵魂呢？所以我建议，在员工上

挂职锻炼心得体会4篇

挂职锻炼心得体会4篇 bh3190854dd4c2ka> 挂职锻炼半年来，我对司法行政工作有了更新的认识、更深的了解.身处这样一个开拓奋进的集体,我时刻面临着压力和挑战,工作丝毫不敢懈怠.挂职锻炼近半年来，在分管领导的直接带领下，我和社矫科的同志一道创造性地开展工作，召开了公、检、法、司分管领导及相关部门负责人参加的社区矫正工作联席会议，营造了各方齐抓共管、注重实效的良好氛围；加强与县检察院对接，实现了监外执行人员信息共享，落实监管安全责任；加大集中教育的力度，会同县检察院监所科在山阳镇开展社区矫正对象集中法纪教育试点活动，并在全县推广，增强了社区矫正对象的法纪意识；成立县社区矫正教育（心理矫正）中心，并从县卫生局、职业技术学校聘请了两名具有心理咨询师资格的工作人员，为社区矫正对象提供心理咨询与救助服务，提高了社区矫正教育、改造质量；利用省厅拨付社区矫正专项资金的契机,及时制定出台了《社区矫正百分考核办法》，将对社区矫正工作的考核与社区矫正专项经费挂起钩来，强化了考核的力度；针对一些社区矫正对象不报到入矫、逃避矫正的现状，积极撰写了《社区矫正入矫工作漏洞及立法思考》的调研文章，建议尽快立法堵塞漏洞，以此来进一步指导实际工作；分别不同对象,先后去南通、镇江监狱对宝应籍在押犯人开网展多形式的延伸帮教工作，帮教效果明显，受到狱方的热烈欢迎.以上工作在接受市局年终检查时，得到了市局领导的充分肯定. 我对自己挂职锻炼的要求是：首先，摆正位置.挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历.挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼.“挂职”是一种特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是组织的形象.因此在实际开展工作时，我注意对自己进行准确定位.一方面,协助分管领导为开展好全县的社区矫正和安置帮教工作而发挥积极的组织、协调、领导作用；另一方面，将自己看成社区矫正科的一员，主动参与社区矫正的各项具体工作，分解科长的工作责任和压力.其次,转变角色.挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合.随着工作环境、工作对象的变化，我注意适时转变自己的工作角色和工作方式,适

企业挂职锻炼工作总结ppt

企业挂职锻炼工作总结ppt 7月10日，按照学院人事处的安排，我于2012年7月10日开始进行了为期一个月的挂职锻炼。至今挂职期已满，在华海糖业公司领导的关怀指导支持帮助下，在实践中学习了知识，得到了锻炼，增长了才干，取得了成绩，提高了能力，得到了挂职部门的好评，现汇报如下： 第一、端正思想，尽快实现角色转变 挂职锻炼是一个难得的机遇，我深知：虽不参加具体分工及工作，但也不能当看客；虽时间短，但不能得过且过。挂职锻炼是一种新的工作体验，要坚持多听、多看、多学、多想，尊重领导、团结一起挂职锻炼的老师，认真完成所负责工作。 第二、编制了原始数据统计分析与提炼方案

本次挂职锻炼的挂职部门是华海企管部（以下简称企管部），该部门的领导是王部长与张副部长，其上级领导是杨副总。在派到企管部的第一天，我就参加了由杨副主持的生产统筹会议，并会后与王部进行了部门业务的沟通，在沟通过程中得知其部门需要统计及汇总大量数据报表给领导。经过我的调研发现，这些报表内容很多很杂，只是原始数据的陈列，根据我以往的工作经验及个人对统计的掌握，于是提出了该业务存在的问题：1、如何能使数据转化为能有意义的信息？ 2、如何能在快速提炼出有价值信息？ 3、何种表达方式更能达到强直观性、形象生动、简洁明了的说明数量增长变化等情况？ 基于上述的问题，我提出了原始数据统计分析与提炼的改善方案，以将原始数据转成有意义的图表，为企业各管理策略提供决策依据。该方案包括了两部分：一部分是专业化数据统计与分析，其阐述了华海历年生产情况的统计方法，主要由“甘蔗工业产量10年度（2000-2009）对比图”、“社会总产值与国内生产总值10年 （2000-2009）对比图”、“茶叶产量10年度（2000-2009）对比图”及“机制糖10年度（2000-2009）对比图”构成；另外一部分则是描述第一部分所建议的统计图表的绘制方法，通过详细的操作步骤来满足企管部各类员工对如何绘制统计图的学习需要。

2020年企业挂职锻炼工作总结文档2篇

2020年企业挂职锻炼工作总结文档2篇 Summary document of enterprise temporary post traini ng in 2020 汇报人：JinTai College

2020年企业挂职锻炼工作总结文档2篇 小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的 总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、 肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根 据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性 的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后 内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020年企业挂职锻炼工作总结文档 2、篇章2：电力企业干部挂职锻炼工作总结文档 篇章1:2020年企业挂职锻炼工作总结文档 XX年7月10日，按照学院人事处的安排，我于XX年7 月10日开始进行了为期一个月的挂职锻炼。至今挂职期已满，在华海糖业公司领导的关怀指导支持帮助下，在实践中学习了知识，得到了锻炼，增长了才干，取得了成绩，提高了能力，得到了挂职部门的好评，现汇报如下： 第一、端正思想，尽快实现角色转变

挂职锻炼是一个难得的机遇，我深知：虽不参加具体分 工及工作，但也不能当看客；虽时间短，但不能得过且过。挂职锻炼是一种新的工作体验，要坚持多听、多看、多学、多想，尊重领导、团结一起挂职锻炼的老师，认真完成所负责工作。第二、编制了原始数据统计分析与提炼方案 本次挂职锻炼的挂职部门是华海企管部（以下简称企管部），该部门的领导是王部长与张副部长，其上级领导是杨副总。在派到企管部的第一天，我就参加了由杨副主持的生产统筹会议，并会后与王部进行了部门业务的沟通，在沟通过程中得知其部门需要统计及汇总大量数据报表给领导。经过我的调研发现，这些报表内容很多很杂，只是原始数据的陈列，根据我以往的工作经验及个人对统计的掌握，于是提出了该业务存在的问题： 1、如何能使数据转化为能有意义的信息？ 2、如何能在快速提炼出有价值信息？ 3、何种表达方式更能达到强直观性、形象生动、简洁明 了的说明数量增长变化等情况？ 基于上述的问题，我提出了原始数据统计分析与提炼的 改善方案，以将原始数据转成有意义的图表，为企业各管理策略提供决策依据。该方案包括了两部分：一部分是专业化数据

大学生挂职锻炼心得体会范文5篇

大学生挂职锻炼心得体会范文5篇 凡参与社会实践的研究生要始终坚持做到”不给基层添麻烦、不给基层加负担”，在严格遵守大学的校规、地方的相关法律法规以及相关单位的有关规定前提下，创造性地开展服务工作。以下是整理的大学生挂职锻炼心得体会范文5篇，欢迎阅读参考! 大学生挂职锻炼心得体会范文(1) **月**日，我校第二批进行挂职锻炼的30名学员正式出征至区政府。区政府为欢迎我校青马学员的到来，派专车迎接30名青马学员到达区政府，并在随后由区团委梁志鹏副书记召开与青马学员的见面会，解说挂职期间的注意事项，青马学员由此展开为期20天的区政府挂职锻炼。 根据区政府各部门的需要，30名学员被分配到不同部门，并依据所属部门的实际需求负责不同的工作内容。陌生的工作内容，全新的工作环境，真实的职场历练，并没有难倒青马学员，他们激情昂扬，以百倍的热情全情投入工作，快速融入新的工作环境，并在工作过程中互帮互助，礼貌待人，彰显出湛师学子的良好精神面貌。 由于作为在校学生，相对缺乏实际的工作经验，对工作环境不熟悉，使青马学员难以快速融入全新工作环境，并且挂职的时间相对短暂，因此挂职期间青马学员在工作中主要扮演助手的角色，工作内容主要以打扫卫生、收发报纸、公文写作等基础性的工作为主。由于分配在

不同部门，工作内容及工作分量有所差异，存在工作量过大或工作缺乏的问题，学员们灵活应对，根据实际情况，对工作任务繁重的同学伸出援手，帮忙解决问题，充分展现青马学员互助互爱的精神。 在区挂职过程中，交通问题是最难解决的问题之一。区政府距离我校较远，并且没有公车直达，多数挂职学员没有自行车，因此每天步行半小时上班成为不少挂职学员的选择，但在此期间，青马学员结伴而行，不畏苦累，风雨同舟，一路欢声笑语。从学校到区政府这段不长不短的路程中，青马学员踏踏实实的步履勾勒出一道道亮丽的风景线，并且吸引许多民众的关注。 相对于上班路途遥远之累，午餐无疑是青马学员公认的美好时光，这也是在挂职期间的最大福利。每天使用面值两元的饭票就餐，让30名青马学员实在地体会一把计划经济时代依靠粮票过生活的新鲜体验。午餐时间学员们集体围在一张大桌子就餐，不分你我，”资源共享”，无视饭菜丰盛与否，你夹我的我夹你的，充分展现友爱之心。同时利用就餐时间畅谈上班的各种奇遇或感受，或交流工作经验，或发一下牢骚，友谊在不知不觉中增长，增进相互了解。 午休是挂职的青马学员最难解决的问题，由于距离学校较远，为不影响正常上班时间及精神状态，学员们多数选择在办公室午休。在缺乏舒适的休息环境的情况下，青马学员苦中作乐，根据具体情况，聚集在不同的办公室午休，同时在休息之余，利用难得的空闲时间，互相交流工作经验以及生活体验，增长见闻，加深了青马学员间的情谊。良好的办公环境，完备的机关部门，友善的部门同事，使学员们在

挂职锻炼个人年度工作总结

挂职锻炼个人年度工作总结 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 以下是作者小编整理的挂职锻炼个人年度工作总结，欢迎大家浏览参考。更多相关信息请关注作者工作总结栏目。 挂职锻炼个人年度工作总结【一】根据组织安排，我于20xx 年4月1日至20xx年12月30日在区信访局进行了为期六个月的挂职锻炼。在挂职锻炼期间，区信访局按照工作分工安排我主要负责来电、来访和区长信箱工作任务。六个月来，本人自觉服从安排，积极主动，认真熟悉和掌握信访工作程序，注重提高自己接访和化解群众矛盾的工作能力，着重培养自己作为领导干部的大局意识，较好完成了挂职锻炼任务。 在挂职锻炼中，我严格要求，认真履责。一是充分利用挂职锻炼，虚心学习，熟悉政策法律和条例。信访工作有其特殊性，要求工作人员必须熟悉相关的法律法规，才能在工作中发挥出最好的状态，本人除自觉参加信访工作例会等会议外，还积极翻阅信访专刊、文件和法律法规，结合区长信箱、诉求人来电来访工作实例，认真钻研信访条例及各类法律法规;对于在工作中碰到的不能解决的问题，就虚心向其他信访工作前辈请教，直到把问题弄明白、弄透彻，才能在下次遇到这样的问题时做到举一反三。二是力所能及的协助信访局做好信息采写及文字工作。充分发挥自己写作能力方面的优势，及时把自己接访的信访案例写成信息上报和留存，以自己的力量充实-----区作为

自治区信息直报点的力量，编写信息数十篇，书写各类总结请示通知数十篇，尽可能以自己的力量帮助信访局提升文字信息工作。三是严格要求，注意维护政府形象。作为挂职锻炼人员，自从来到信访局后，我就以一个信访接待员的规范严格要求自己，处处做到礼貌、规范、热情服务。区信访局作为窗口部门，我处处维护政府形象，不论从一言一行、待人接物还是在具体的解释、答复信访案件中，注重自己的言行，并且保持高度的政治敏锐性和洞察力，防微杜渐，争取将群众矛盾化解在萌芽状态，防止出现较大的社会影响。挂职两个月，严格按照工作纪律，按时上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。一切行动服从组织安排，尊重领导，团结同志，与区信访局全体工作人员建立了深厚感情。 通过此次在信访局的挂职锻炼，我有这样几点收获： 一是通过信访工作的锻炼，增强了自己作为领导干部的责任意识。信访工作和其他业务性工作相比具有一定的特殊性，不仅需要工作人员具有一定的工作能力，还需要工作人员具有较强的掌握和熟悉法律、法规、政策的能力，除此两点外，再加上一颗责任心才能真正的做好信访工作。从事信访工作的工作人员要将来上访的群众当成自己的家人、朋友对待，以真心换真心，通过解决老百姓的诉求，来加强党、政府与群众的血肉联系，进一步加深党群关系。信访工作作为群众工作的重要组成部分，要按照群众工作无小事的态度来对待信访工作，只有真正把有困难、有问题的群众诉求解决掉，才能更加有效的维护社会稳定和谐，这都需要领导干部的责任心。二是通过信访工作的锻

企业挂职锻炼个人总结

企业挂职锻炼个人总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日

2 企业挂职锻炼个人总结 感谢团省委和xx移动公司对青年学生干部的关怀，我们一行三十三名高校学生会干部有机会在xx移动进行为期一周的挂职锻炼。这段倍受珍惜的时间里，我们第一次用实践者的角色、探寻者的眼光、体验者的思维，亲身领略了xx移动优秀的企业文化和先进发展理念，深切体会了移动人“厚德正生，臻于至善”的核心价值观。移动公司，可以说是一个无可挑剔的优秀企业，我谨以自己的一点拙见，谈谈这几天来在工作当中发现的一些问题，希望能为移动公司从强大到卓越提出一点有用的建议。 首先是工作氛围比较压抑，工作压力较大，每个人都忙于自己手上的工作，相互之间也互不打扰，员工之间的交流过少。我所在的部门是xx省移动公司公共事务部，公共事务部的主要职能是负责与政府和媒体沟通，组织移动公司参与社会公益事业并做出对外宣传报道，可以说移动公司厚生于社会，与外界沟通宣传的门户部门。从事组织和宣传工作需要大量的灵感，而灵感有来自于人与人之间的交流，来自于人与人之间相互思想交流当中相互碰撞的火花，而我们部门的同事们大部分都处于那种近乎疯狂的工作状态，大部分时间都只在忙于自己手头的工作，只在共同接手一项工作时候才与同事交流想法，而大家相互交流的时间非常地少，无形当中会让人感到很压抑。其次，很多员工在办公室当中长期坐在电脑前工作，很多人从一上班一直坐到下班，赶上加班时间甚至一坐一天，长此以往，对身体十分不利。当然，我深知我的同事们如此疯狂地工作，都是出于对于公司，对于企业深深的热爱，处于一个如此优秀的企业，谁都会拼命地去为之 第2 页共4 页

挂职锻炼心得体会个人

挂职锻炼心得体会个人 挂职锻炼是公务员机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务，进行学习锻炼。挂职锻炼心得体会个人范文，欢迎大家阅读。 挂职锻炼心得体会个人一：转眼间，我在曹公祠社区挂职已经将近一个月了，这一个月的时间，我体味了基层工作的艰辛，感受了基层工作者的热情与投入。 转眼即逝的一个月里，我的主要工作是协助社区工作人员完成日常工作任务，但这些天我接触群众的机会增加了很多。还记得上个星期，我与社区工作人员一起检查了社区的治安状况，并协助交警维护交通秩序。 我们先是来到海港网吧，检查网吧内是否有未成年人进入，随后，我们来到南通第一初中附近，检查学校附近的超市中是否有卖不适宜青少年的物品。接着，大约下午5点正值下班高峰期时，我们协助交警一起维护交通秩序，在我们的劝导下，不少人都按照规定将车停在停车线内。当了1个小时的交通协管员，我对交通规则有了更深刻的理解，也明白了交警的辛苦与奉献精神。 第二天，我们和党员志愿服务队一起来到海港菜市场，将停放的车辆排放整齐，同时向居民分发了关于“迎国庆讲文明树新风”的宣传资料。这两天的工作，很辛苦，但是我

也很开心。因为这是我在居委会挂职过程中第一次离开办公室，真正深入到群众中去，了解居民的生活状况与现实问题，虽然现在自己没有能力去帮助他们解决一些问题，但通过向杨主任、张书记学习，我也了解了处理问题的一些方法，相信不久的将来我也能很好地服务他人，做一个对社会有用的人。 暑假已经过半了，为了使社区的青少年过一个有意义的暑假，我与关工委的陆主任设想了几个活动方案。就在上个星期六，我和他们一起组织了青少年的“迎国庆”诗歌朗诵比赛。这次活动举办得非常地成功，所有的人都觉得很尽兴，在与小孩子们的亲密接触中，我学到了不少，我学习了与小孩子的相处之道，懂得了要组织一场成功的活动是需要多方面配合的，我们需要将所有可能发生的情况都设想好，并充分地考虑活动是否能很好地调动参与者的积极性。只有将所有的事情都事先考虑好，我们才可能将一场活动办得成功。 这个星期，为了迎接上级对南通市文明城市及卫生城市的复查，居委会的工作人员都开始整理创文、创卫台账。在帮助他们整理台帐的过程中，我学习了台账写作及整理的方法。 整理台帐的工作，很乏味，很辛苦，但是我一直都坚持着。 因为，社区工作者在整理台帐的同时，还要完成日常工

挂职锻炼个人工作总结

挂职锻炼个人工作总结 挂职锻炼个人总结(街道办事处主任助理) 根据组织安排，我于**年**月**日至**年**月**日，在**省**市进行了为期两个月的挂职锻炼，挂任**街道办事处主任助理。 鉴于这次挂职时间较短，**街道办事处没有给我安排具体工作，主要根据我的意愿，采取“全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流。两个月来，自己自觉服从安排，积极争取主动，不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好完成了挂职锻炼任务。主要抓了以下五个方面的工作： 一是讦真考察，虚心学习。除自觉参加有关会议，翻阅区情资料、文件和当地报刊，拜访领导外，坚持深入部门，深入街道，深入企业，调研了解**区经济发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政机关效能建设的基本情况和成功经验，同时多次赴周边区县和温州、金华、宁波、义乌等地考察，参观娃哈哈、UT斯达康、万向集团和天水街道办的几个社区。既对**地域文化所独有的创业精神及**市以和谐创业为主题的发展理念进行了感受，又对**各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习，还对温州模式、义乌小商品市场、绍兴企业上市等热点进行了分析，从而基本掌握了**发展的真经。 二是深入思考，解放思想。无论是阅读当地党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时注意用**的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展，始终不忘对照**和**的实际，做深度思考，从中探索别人经验，寻求加快**经济社会发展的良计妙策。通过学习**，思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，加快发展的责任感和精神动力进一步增强，为今后工作奠定了基础。 三是加强沟通，结交朋友。加强和当地党政干部交流并融洽感情，上班瞅机会，下班抓机会，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚感情和友谊。加强与**各地的企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，真诚相待，实情相告，有几十名浙商表示了加强交往与联络的意愿。注意与在**任职的陕西同乡联系，聆听他们的介绍，倾听他们的建议，为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。 四是广泛宣传，争取项目。利用各种机会，广泛向**的各级领导、政府部门，特别是企业和街道，宣传**和**的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，介绍可与**对接的企业和项目，使**的党政领导和企业界增进了对**和**的了解，增强了向**开放的意识和信心，扩大了**在**的影响及知名度。有近12户客商初步形成拓展西部市场、投资**开办企业的意向，表示在适当时候，将到**实地考察和洽谈。 五是严格要求，塑造形象。挂职两个月，严格按照机关作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。吃住在招待所，从未搞特殊化。自觉参加挂职组组织的各种集体活动，主动汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，从未提出不合理的要求。尊重当地领导，团结周围同志，与天水街道的全体工作人员建立了深厚感情。 两个月来，通过考察、学习、参观，对**省在解放思想、经济发展、城乡统筹、社会协调等方面有了更进一步的了解，获得了许多新信息、新思想、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验，从中也受到很多启发。 1、学习**精神，营造发展氛围。从越王勾践卧薪尝胆，到计划经济**失宠，以至煤电水运及宏观调控联合指向**，**人在发展过程中遇到的困难比我们大得多。但在困难面前，他们不是怨天忧人，畏缩不前，而是充分发挥自己的主观能动性，始终保持一种谋发展、求发展、争发展的激情和热情。他们在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，所取得的成绩不是空谈出来的，也不是口号喊出来的，而是干出来和拼出来的。从他们身上看到的是不怕困难、勇

企业挂职锻炼心得体会3篇

企业挂职锻炼心得体会3篇根据市XXXXXXX组织安排，我于20XX年3月15日至12月30日到XXXXXXX公司担任总经理助理一职，进行挂职锻炼，通过这一段时间的工作学习，我的收获很大，我对企业运作流程有了更深入的认识。 我一直从事机关工作，还是第一次来到企业的部门实习工作，虽然多次接触企业、为企业服务，但对企业的具体运营还不是很了解。在这里我十分感谢XXX公司的领导以及全体职工给予了我无私的帮助和支持。 挂职锻炼期间，我每天跟随企业工作人员一起工作，亲身体验了工作环境、工作常规和真实的操作，熟悉工作日程与安排、工作流程，以及工作中所需要的知识与技能。我把工作的细节和生产操作中出现的一些问题及注意事项如实地记录下来，进行整理、归纳，对现有的规章制度进行增补或删除，不断为企业充实更新党的政策、方针、路线，将新理论、新的方法引入到实践生产中，使企业更好的发展。我主要通过以下几个方面开展工作： 一是协助企业开展招商引资工作，积极向上争取项目资金，推进项目建设。通过协调，协助企业办理项目二期开工建设前期立项、环评、工商注册、税务登记等手续，协调市内几大银行，推进项目二期XX生产项目。 二是帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题，包括

为企业申请、申报项目，争取资金、政策支持等。为企业解决项目二期建设中土建原材料购臵，进行项目建设施工队招投标及安排进场等工作。依法为企业争取国家、省、市有关优惠政策，为企业争取资金400万元。 三是依法帮助企业解决法律纠纷，维护企业合法权益，包括为企业提供政策法律服务，协调与政府部门关系，解决企业发展软环境等。协调与财政、国土、工商、税务、安监、民政、社保公司等部门关系，解决企业建设经营中的相关问题，为企业运行发展创造良好的软环境。针对企业法律方面存在的一些漏洞，帮助企业联系聘请法律顾问，并亲自去法院咨询相关法律法规。 四是推进企业文化建设，建立完善企业规章制度，加强企业管理，提升企业员工素质。帮助企业完善规章制度，通过组织员工进行生产技术、安全法规等相关的业务培训，提升员工的整体素质水平;通过组织各种文化体育活动，活跃团队文化氛围，增强团队凝聚力。 五是及时发现和反映影响企业健康发展的问题，包括企业生产经营存在的潜在隐患、劳资关系存在的潜在矛盾，职工队伍存在的不稳定因素等。不定期与企业管理层、员工进行多方面沟通，及时发现并化解企业生产、经营、销售及售后过程中潜在隐患和矛盾，掌握部分员工思想动态，预防职工流失。

2018学校干部挂职锻炼心得体会3篇

2018学校干部挂职锻炼心得体会3篇 作为青年干部，需要认识到中华文化的重要性，要坚定文化自信心，也要让学生们感受到家的温暖，下面是小编带来的2018学校干部挂职锻炼心得体会3篇，快来看一看吧。 1. 十分感谢校党委组织部提供的挂职锻炼机会，十分感谢校研究生院各位领导及同事在挂职期间给予我的帮助和支持。在研究生院挂职锻炼期间，我不仅深刻地体会到了研究生院所承担的重要使命与职责，更加直观地了解各个部门的日常工作内容及任务。结合自身的信工学院及数据分析学科背景，在张雷宝院长的关怀和指导下，我在挂职期间主要完成的任务包括：研究生管理系统更新的前期准备工作，如同类软件系统的调研及相关功能需求分析与设计；校研究生教育创新项目《多维数据驱动的研究生教育质量综合评价体系研究》的具体实施；我校研究生院教育创新成果及成绩的推广与宣传，如专业学位培养特色创新研究、信工学院高质量研究生培养方法的总结与提炼，以及研究生培养质量调查问卷数据分析等相关研究工作。在上述任务的具体实施与完成过程中，我收获颇丰，主要包括如下几个方面：（1）对于我校学科建设、统筹规划、特色突出等发展理念有更加深刻的认识；（2）对于我校优势学科、特色专业的发展经验的学习，能够为我院发展管理科学与工程学科，进一步申请一级学科博士点提供帮助；（3）更加理解研究生院等行政部门的工作难度和挑战，能够站在宏观、客观的角度，理性地对待学院与行政部门之间的

协作与分歧，在具体的分工合作、互相支持、政策解释等方面发挥积极作用；（4）挂职锻炼丰富了我的工作角色，端正了我的态度立场，进一步增加我对于学校、学院、专业发展的使命感和担当意识，这对于我在日后的工作和学习中具有非常重要的意义。再次感谢学校、学院、党委组织部、研究生院给予我的挂职锻炼机会。 2. 在全国组织工作会议上，习总书记指出：“优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。”这对我们年轻同志既是压力也是动力。回想这次半年在学校组织部的墩苗锻炼，协助参与学校党建工作督查，纪念建党97周年表彰大会，高知群体党员发展等，在一个个历练和工作视角的变化中收获了成长也有了变化，调研做的多了，材料写的多了，团队协作多了，主动思考多了。半年的锻炼，开阔了视野，学习到了校内、校外一些好的做法与经验；锤炼了作风，积累了一些干实事，求实效的方法；优化了学习习惯，培养了善于思考、总结提高的能力，不断提升政治理论水平和业务能力。正所谓“积跬步以至千里、汇涓流以成江海”。这段校内挂职的经历让我感悟到：年轻干部就应该踏踏实实做事、认认真真学习，从小事做起，从细微处着力，用今日奋斗的汗水泪水，垫实成长成熟的基石。 3. 青年干部要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。在国际学院挂职期间，我更加充分认识到了“坚定文化自信，弘