煤矿从业人员培训课件

煤矿一般从业人员培训教案

安全部编制

2０18年

煤矿从业人员培训课件

目录

第一章煤矿安全生产方针及法律法规

第一节煤矿安全生产方针

第二节煤矿安全生产法律法规

第二章矿纪矿规

第一节煤炭企业有关安全管理规章制度

第三章劳动合同与劳动保护

第一节劳动合同

第二节煤炭企业职工在安全生产方面的权利和义务第三节劳动保护

第四章入井须知

第一节入井安全知识

第二节矿灯

第三节井下行走及乘车安全

第四节井下安全设施与安全标志

第五章自救、互救及现场急救

第一节矿工自救与急救

第二节现场急救

第六章矿井通风与灾害防治

第一节矿井通风

第二节矿井瓦斯及防治

第三节煤尘及其防治

第四节矿井防灭火

第五节矿井水害及其防治

第六节顶板事故防治

第七节爆破安全基础知识

第七章煤矿安全用电

第一节电工基本知识

第二节采掘工作面安全用电

【采矿课件】鸡西大学煤矿开采学

【采矿课件】鸡西大学煤矿开采学 教学大纲 适用专业：煤矿开采技术 学时：112 鸡西大学资源与环境工程系采矿教研室 2007.6

《煤矿开采学》教学大纲 总学时：112 适用专业：煤矿开采技术 大纲讲明 一、课程的性质与任务 本课程是煤矿开采技术专业必修的一门专业课，包括采煤方法、采区预备及井田开拓三部分内容。使学生了解把握采煤方法，学会采区设计以及矿井巷道布置系统和生产系统、井田开拓等，了解目前国内外的采煤方法和采煤工艺。 二、课程的差不多要求与重点、难点 （1）差不多要求 1)、把握井田开拓方式和类型 2)、把握采区预备方式和类型 3)、了解井底车场和采区车场的形式 4)、把握煤层群的开采顺序 5)、把握目前我国常用的采煤工艺 6)、把握走向长壁和倾斜长壁采煤方法 7)、把握专门条件下采煤方法 （2）重点 1）采煤方法，涉及采煤工艺和回采巷道布置。 2）采区（带区）预备巷道布置及生产系统。 3）矿井开拓巷道布置及生产系统。 （3）难点及解决方法 1）地下错综复杂的各种井巷的空间关系及这些空间井巷与采矿工程图之间的关系。 解决方法： a.配置和更新采矿模型室，从03年开办煤矿开采技术专业以来，实验室建设实现了跨过式进展，最初只有一个模型室，通过五年建设了实验、实训、仿真实验室等18个，2006

年就投入1200多万元，并配备专门实验员，起点高，大多是声光电采矿模型，学生通过模型实验由采矿工程图到采矿模型，再由采矿模型到采矿工程图，多次反复，在专门大程度上关心学生建立空间概念和井巷与采矿工程图之间的关系。 b.通过三次实习阅读实习矿井的采矿图，建立井巷与采矿工程图之间的关系。 2）矿井生产系统及设备和工艺过程，矿井生产系统及工艺过程是动态的，教师讲授和学生明白得都比较困难。 解决方法： a.观看录像片。（购买了2套不同条件下录像片，建立了有线、无线、VPN技术三网合一的煤矿生产监测、监控中心，可实现视频、数字的实时扫瞄） b.通过认识实习、生产实习和毕业实习，让学生到生产矿井现场感受开采的动态过程。 3）地下煤层的赋存条件千差万不，采煤方法多种多样，不同的开采决策最终导致技术经济成效相差专门大，我国又是煤炭开采中等难度以上的国家，正确选择和评判开采方案有相当难度。 解决方法： 讲授过程中，明确各种采煤方法的适用条件，明确技术上先进、经济上合理、生产上安全和采出率高应作为各种开采方案的差不多原则，且要在多变量状态下进行多目标决策。 4）《煤矿开采学》内容以叙述为主，是应用多种工程技术和科学知识来解决矿山开采咨询题的课程，实践性强。 解决方法： a.讲授过程中注重工程实例，通过实例归纳为采煤原理。 b.通过课程设计，完成模拟生产矿井的采区（带区）及工艺设计。 c.在实习同时，强化仿真现场建设，把校内模拟煤矿生产系统完善好。 三、本课程与其它课程的关系 煤矿开采技术专业在本门课程开出前差不多开了《煤矿地质学》，《井巷工程》、《机械制图》等专业基础课程，差不多为《煤矿开采学》这门课程打下了基础。本门课程是煤矿开采技术专业的骨干课程，涉及到的专业知识专门多，概括了采矿技术相关的绝大数的知识点。学生对本课程的把握程度直截了当关系到专业技能高低。本门课程终止后将进行的课程设计——采区设计和毕业设计等。本课程终止后将还有相关的课程是《矿井设计与优化》。

煤矿安全生产标准化培训教案

公司 煤矿 2017年煤矿安全生产标准化培训教案 2017年8月

第1部分总则 一、基本条件 安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件： 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效； 2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证； 3.不存在各部分所列举的重大事故隐患; 4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。 二、等级设定 煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。一级为最高级。 三、工作要求 1.建立和保持 煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。应通过实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。 2.目标与计划

制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。 3.组织机构与职责 有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。 4.安全生产标准化投入 保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。 5.技术保障 健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。 6.现场管理和过程控制 加强各生产环节的过程管控和现场管理，定期开展安全生产标准化达标自检工作。 7.持续改善 煤矿取得的安全生产标准化等级，是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿安全生产标准化工作现状的测评，是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产标准化建设情况的考核认定。取得等级的煤矿应在取得的等级基础上，有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施、管理措施，规范员工安全行为，进一步改善安全生产条件，使煤矿持续保持考核定级时的安全生产条件，并不断提高安全生产标准化水平，建立安全生产标准化长效机制。

煤矿开采学多媒体CAI课件

煤矿开采学多媒体CAI课件简要使用说明书 1. 课件内容 煤矿开采学多媒体CAI课件是《煤矿开采学》(1999年12月版)的配套教材，由五X光盘组成。清单于下： 煤开采1#盘（采煤方法及分类之一） 第1章煤矿开采的基本概念 第2章采煤方法概念及分类 第3章单一走向长壁采煤法回采工艺 第4章单一走向长壁采煤法采煤系统 第5章倾斜分层走向长壁下行垮落采煤法 第6章倾斜长壁采煤法 煤开采2#盘（采煤方法及分类之二） 第7章放顶煤采煤法 第8章急倾斜煤层采煤方法 第9章柱式体系采煤法 第10章采煤方法的选择及其发展 煤开采3#盘（准备方式及采区设计） 第11章准备方式的类型及其选择 第12章煤层群开采顺序 第13章采（盘）区准备巷道布置及参数分析 第14章采区车场 第15章采区设计 第16章井田开拓的基本概念 煤开采4#盘（开拓方式及矿井开采设计） 第17章井田开拓方式 第18章井田开拓巷道布置 第19章井底车场 第20章矿井开拓延伸与技术改造 第21章开采设计 煤开采5#盘（矿井其它开采方法） 第22章水力充填法采煤 第23章“三下一上”采煤 第24章水力采煤 第25章煤炭地下气化 研制煤矿开采学多媒体CAI课件的目标是：尽可能采用最新的计算机多煤体技术，将文字、图像、动画、声音、录像等相结合，使煤矿开采学中大部分章节的原理、工艺过程等课堂上不易讲授的内容在计算机上显示出来，使之成为煤矿开采学课程教学的重要辅助手段，以缩短教学时间，提高教学质量。 煤矿开采学多媒体CAI课件可供：煤炭高校、大专采矿及其它专业学习采煤系列课程使用，可为煤炭企业培训人员提供服务，产生社会效益。 2. 使用方法 下面以煤开采1#盘（采煤方法及分类之一）中第1章“煤矿开采的基本概念”为例简要说明全套课件的使用方法。 1）启动 从“采矿\采矿CAI\1#盘”菜单中打开软件，（或：开机后，将煤开采1#盘插入CD-ROM。在资源管理器中光驱盘(CAI1#)目录下找到文件setup32.exe，双击

煤矿安全生产教育与培训制度

煤矿安全生产教育与培训制度为了进一步加强职工的日常安全教育培训，提高职工业务技术素质和安全意识，养成按章作业遵章守纪的习惯，确保我矿安全生产目标的实现，特制定本制度。请各单位认真贯彻执行。 一、员工日常安全教育培训制度 （一）各单位应充分利用班前会和政治安全学习日，认真组织职工学习规程、措施、各类安全知识和公司、矿有关安全规定。 （二）安全知识日常学习时间： 1、每天：早班6：10—6：40，中班14：10—14：40，夜班22：10—22：40 2、每周：周四上午9：00--11：00，下午16：30--18：00 （三）安全学习记录本：要求必须做到职工人手一本，由矿统一购买发放。 （四）安全学习记录本封面：必须写明单位、姓名、工种、职务及所在班组。 （五）安全学习记录本的发放、保管：各单位应安排专人负责，按班组统一建档管理。职工不准将记录本带回宿舍、家中，不准在记录本上乱写乱画，不准撕扯记录本，一经发现，每次罚责任人10元；丢失记录本，每本罚责任人50元。 （六）安全学习记录：安全学习内容必须由职工亲自记录，不准他人代笔，一经发现，每次罚责任人（包括代笔者）10元。 （七）安全学习记录要求：应按时间的先后顺序记录，每次学习

应注明时间、班次、主持人、学习内容。工休或假期时，要在记录本上注明。九、每日一题，由各单位技术员出题，职工应规范地记录在安全学习记录本上，并认真作答。 （八）每月一考，由各单位技术员根据不同职务工种出卷，全员参加考试，试题内容范围为《煤矿安全生产法律法规》、上级及本矿安全生产管理制度、文件指示精神、煤矿三大规程等，试题类型分为应知、应会两部分，每一部分至少规定一道必会题，凡必会题有一题答错或答不出，该试卷为零分。 （九）政工部、劳资科、安监处等部门对各单位安全教育学习情况进行不定时的突击检查，对不认真组织学习的单位要全矿通报批评，对不积极、按时落实本规定的单位和个人进行处罚。 （十）各单位应制定出安全知识学习计划和职工安全知识掌握程度考核办法，并于每月末，将上月职工安全知识学习情况、考核结果和下月学习计划，报送到培训办审查。 二、新工人岗前培训制度 （一）新招工人在正式培训前，必须经过劳资科审核，审核合格后培训部门方可进行培训。 （二）新工人必须接受矿组织的入井安全教育培训，培训时间不少于72学时。 （三）培训人员要以《中华人民共和国矿山安全法》规定的矿山企业对职工安全教育、培训的内容为主要依据，结合我矿的各项规章制度，认真向新工人做详细的讲解。

(完整版)道路交通安全知识培训课件

道路交通安全知识培训课件 内容概括： 1、交通道路安全知识 2、出车前安全准备 3、人体疲劳“三个阶段” 4、调整状态再工作 5、制动突然失灵该怎么办？ 6、汽车自燃的原因与预防 7、大风天气如何驾车 8、冰雪道路如何防止车辆滑溜 9、雨、雪天安全驾驶技巧10、冰雪路面行车“七要素” 11、发生交通事故怎么报警及报警内容12、发生意外怎么办？ 13、伤情判断和自救14、机动车故障应急处理 1、驾驶机动车不得有下列行为： （1）在车门、车厢没有关好时行车； （2）在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品； （3）拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为； （4）下陡坡时熄火或者空挡滑行； （5）向道路上抛撒物品； （6）驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品； （7）连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟； （8）在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。 （9）向道路上抛撒物品； （10）驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品； （11）连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟； （12）在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。 2、汽车驾驶员一般应具备哪些知识？ 汽车驾驶员应对确保安全和对各种事物规律性的必要认识和理解。

应具备“五知”、“撞击力”、“速度”、“空间”等几个方面概念。（1）“五知”：指知人、车、路、天、货； （2）撞击力：汽车在运动中动能，可根据物理学动能定律公式求得。要明确车速愈快，动能愈大，所以道路上任何人、车、物是经不起撞击的； （3）速度：汽车在运行过程中遇到意外情况不是一刹就停的。所以驾驶车辆人员必须掌握速度和制动距离的概念。要明确车速提高一倍，制动距离要增加四倍； （4）空间：是前后车距、横向和低空障碍高度等。 3、最易发生交通事故有哪些原因？ （1）车辆出发前未做安全检查； （2）超速、开快车； （3）长途、长时间开车，精神体力不佳； （4）酒后开车； （5）随意超车、乱换车道、蛇行行驶； （6）在高速公路行使路肩； （7）未保持安全距离； （8）不专心开车，驾驶中与人谈笑，或者车行中打电话，做其它事情等； （9）闯红灯； （10）转弯时未减速慢行。 4、汽车驾驶人心理素质主要表现在哪些方面？ 根据辩证法内外因果关系理论，外因是重要条件，内因是根本依据，外因是通过内因而起作用的。一个驾驶员安全行车与驾驶员技术水平和其心理因素有关。从实践证明：心理素质好的驾驶人员，能做到几十年如一日。安全行车上百万公里；而心理素质差的驾驶人员则是大小行车

生产车间安全生产管理制度培训课件

生产车间安全生产管理制度 第一章总则 第一条为提升车间安全生产管理水平，强化安全管理及安全生产意识，贯彻执行公司《安全管理制度》，特细化完善对车间安全生产管理细则。 第二条安全生产管理指消防管理、用电管理、用气管理、物料管理、装卸管理、危险工序操作管理、环境卫生管理、防护管理、文明生产管理。 第二章安全管理小组组织架构及工作职责 第四条以安全管理小组为组织保证开展各项管理工作。 第五条安全管理小组组织架构 一、组长：车间主任 二、副组长：车间付主任 三、组员：车间安全员 第六条安全管理小组工作职责 一、组长： 1、确定安全生产管理办法总则 2、组织年度安全检查考评 3、处理重大安全生产事故 4、向公司安委会汇报安全生产管理工作情况。 二、副组长：

1、制定安全生产管理细则 2、组织月度安全检查考评并通报结果 3、组织部门层面安全宣传及教育 4、组织处理各类安全生产事故 三、组员： 1、制订所辖区域安全生产管理条例 2、进行日常安全生产巡查及内部自检 3、进行车间层面日常安全培训、看板宣传 第三章安全生产工作标准 第七条消防管理：消防设施配置充足、完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅；员工掌握器材使用办法。 第八条用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。 第九条用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。 第十条物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。 第十一条装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。 第十二条危险工序操作管理：关键设备定期保养；粉碎人员佩带耳塞、手套；佩带面具、眼镜；佩带防毒口罩、定期培训、持证上岗。

煤矿安全生产教育培训在煤矿安全生产中的作用(正式版)

文件编号：TP-AR-L7559 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 煤矿安全生产教育培训在煤矿安全生产中的作用 (正式版)

煤矿安全生产教育培训在煤矿安全生产中的作用(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 煤矿自古以来就是地下产业，与其它行业相比 较，安全生产有具独特的特殊性和复杂性。从煤矿企 业横向发展上讲：煤矿安全生产管理思想和管理手段 落实后，安全生产工作始终未能摆脱被动局面，是制 约煤矿安全生产和可持续发展的重要环节；从客观上 讲，煤矿生产主要是在地下作业，作业地点时刻受到 “五大”自然灾害威胁，不安全因素很多；从主观上 讲，煤矿职工队伍素质普遍不高，远不能适应煤矿机 械化生产，现代化管理，这也是煤矿事故多发的因 素。

说到煤矿职工队伍素质偏低，无一不想到煤矿安全知识培训。我国煤矿安全生产方针的基本原则：“管理、装备、培训”。“三并重”原则是煤矿安全生产的三大支柱，是我国煤炭领域在长期安全生产实践中得出的经验，缺一不可，要想真正搞好煤矿安全就必须从“三并重”之一的“培训”抓起。 “培训”故名词意，培养和训练教育（技术人才、专业干部等）。 “培训”是提高职工队伍综合素质的重要手段。 只有培训出高素质的人才，才能用好高技术的装备，才能有高水平的管理。那么怎样才能使安全教育培训在煤矿生产中发挥作用。 作为煤矿企业的经营者和管理者，首先应对现代煤矿职工的安全知识教育培训，有一个新的、正确的认识，把“培训”工作作为确保安全生产的前提。

煤矿安全培训内容

安全培训内容 为了提高我矿员工素质,安全意识,业务能力,所制定安全培训内容; 1.培训对象 煤矿除主要负责人、安全生产管理人员与特种作业人员以外 的从事煤矿生产作业的人员(以下简称煤矿从业人员)。 2.培训目的 通过培训,使培训对象了解国家安全生产方针、有关法律法规与规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利与义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用与简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所与工作岗位相应的知识与能力。 3.培训要求 3、1 煤矿从业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训,经考试合格,具备入井实习资格。在老工人的带领下,实习两个月,经考核合格,方可独立上岗作业 3、2 培训要坚持理论与实际相结合,加强案例教学,注重职业道德、安全法律意识与实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑农民工文化层次较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识与素质,安全生产基础知识、基本方法与技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。 4.培训内容 4、1 煤矿安全生产法律法规

——煤矿安全生产方针、政策; ——煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识 ——劳动保护与劳动合同基本知识; ——煤矿从业人员安全生产的权利与义务。 4、2 煤矿安全培训 ——煤矿安全管理的基本概念、目的与任务; ——本单位安全生产规章制度与劳动纪律; ——煤矿作业特点,矿井概况,煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素; ——煤矿安全设施、劳动防护用品的使用与基本维护要求; ——煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德与安全职责; 4、4 井工煤矿开采安全 ——矿井生产概况,包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统与采煤方法; ——井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素,掘进、支护、顶板管理安全要求,矿井常见顶板事故征兆及防范措施; ——采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求,采空区安全管理基本要求; ——“一通三防”安全基本知识,包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定,瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施,矿尘的产生、危害及其防治措施,矿井防灭火基本要求;

煤矿安全知识培训教案

煤矿安全知识培训教案 第一章、煤矿安全生产管理的基本要求 一、煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和规范。 二、煤矿企业必须建立、健全安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。 三、煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。 四、煤矿企业必须建立人井检身制度和出入井人员清点制度。人井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。 五、煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。特种作业人员必须按国家有关规定培圳合格，取得操作资格证书。 六、煤矿企业必须实行群众监督，职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。 七、煤矿矿长必须具备安全专业知识，具备领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训合格，取得安全任职资格证书。 八、煤矿至少应及时填绘反映实际情况的下列图纸： ①井上、井下对照图； ②采掘工程平面图； ③通风系统图。 九、煤矿发生事故后，矿长和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按有关规定及时上报。 第二章、开采 一、矿井必须至少有两个能使人员通行到地面的安全出口，严禁独眼井开采，严禁开采和破坏矿与矿之间的保安煤柱。 二、主要运输巷道的净高，自轨面算起不得低于1．8米，巷道一侧必须留有o．8米以亡的人行道，另一侧的宽度不得小于0．3米。 三、采煤工作面必须保持两个畅通无阻的安全出口，分别通到进风巷道和回风巷道。安全出口与巷道连接处20m范围内，无断梁折柱，高度不得低于1．6米。安全出口应该经常清理、维护、保持畅通。 四、采掘工作面严禁空顶作业，所有支架都必须架设牢靠，严禁在浮煤

煤矿安全培训内容

煤与瓦斯突出实验演示装置 CY-307煤与瓦斯突出演示装置CY-307煤与瓦斯突出演示装置CY-307煤与瓦斯突出演示装置CY-307煤与瓦斯突出演示装置 CY-307煤与瓦斯突出演示装置 该装置能反映煤与瓦斯突出瞬间状况及突出场景(喷出距离、突出洞穴轮廓线)，能显示瓦斯压力。规格：1.5×0.4×1.0 CY-304普采生产系统及安全演示装置 该装置内容包括滚筒采煤机、刮板输送机、单体液压支柱、推溜千斤顶、桥式转载机、皮带输送机、泵站等。采煤机、刮板输送机与转载机、皮带机输送机电动演示，并演示普采的采煤过程。规格：1.5×1.0×0.8 CY-306综采工作面仿真系统模型CY-306综采工作面仿真系统模型CY-306综采工作面仿真系统模型 CY-306综采工作面仿真系统模型 煤矿开采、矿山机电安全培训内容： 一、煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法 二、煤矿安全操作规程 三、煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行） 本大纲规定了煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员安全生产培训的目的、要求和具体内容。 1．培训对象 煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从事煤矿生产作业的人员（以下简称煤矿从业人员）。 2．培训目的 通过培训，使培训对象了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

煤矿安全生产标准化培训教案

贵州中纸投资有限公司 盘县红果镇打牛厂煤矿 2017年煤矿安全生产标准化培训教案 2017年8月

第1部分总则 一、基本条件 安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件： 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效； 2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证； 3.不存在各部分所列举的重大事故隐患; 4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。 二、等级设定 煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。一级为最高级。 三、工作要求 1.建立和保持 煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。应通过实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。 2.目标与计划

制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。 3.组织机构与职责 有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。 4.安全生产标准化投入 保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。 5.技术保障 健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。 6.现场管理和过程控制 加强各生产环节的过程管控和现场管理，定期开展安全生产标准化达标自检工作。 7.持续改善 煤矿取得的安全生产标准化等级，是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿安全生产标准化工作现状的测评，是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产标准化建设情况的考核认定。取得等级的煤矿应在取得的等级基础上，有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施、管理措施，规范员工安全行为，进一步改善安全生产条件，使煤矿持续保持考核定级时的安全生产条件，并不断提高安全生产标准化水平，建立安全生产标准化长效机制。

煤矿安全监管员培训知识

煤矿安全监管员培训知识 1、煤矿“三大规程”是什么？ 答：“三大规程”是指煤矿安全规程、作业规程、操作规程。 2、煤矿企业必须为井下职工办理何种保险？ 答：必须办理意外伤害保险、工伤保险，并支付保险费。 3、煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体，煤矿企业负责人指的是什么人？ 答：煤矿企业负责人是指：包括一些煤矿企业的实际控制人（法人）、矿长、副矿长，预防煤矿生产安全事故负主要责任。 4、根据446号令第十六条规定，煤矿企业应当依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程及掌握本岗位的安全操作技能等，发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应如何处罚？ 答：应当责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产整顿。 5、《安全生产法》九届人大二十八次会议于何时审议通过，何时执行？ 答：《安全生产法》于2002年6月29日通过，2002年11月1起执行。 6、国家安全生产管理的方针是什么？ 答：安全第一、预防为主、综合治理。 7、什么是安全生产？ 答：安全生产是指通过人—机—环境三者的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。 8、行政执法主体“三个要素”是什么？ 答：一是组织要素。为依法成立的独立法人组织，而非个人和非法组织；二是职权要素。必须依法取得特定的行政执法职权；三是具备相应的行为能力。即在客观上具备以自己的名义作出行政执法行为并承担相应责任的各种条件，包括具备相应资质的行政执法队伍，合法的、稳定的行政经费来源，装备设施和办公场所等等。 9、行政执法主体的资格是什么？ 答：核心问题是确保主体资格合法、职权内容规范合理、执法行为不超越法定权限。 10、安全生产管理“三并重”原则是什么？ 答：管理、装备、培训 11、矿山职工的三级安全教育是什么？ 答：入矿教育、班（组）长教育、岗位教育 12、煤矿安全培训的“四要素”是指什么？ 答：强化培训、分级管理、统一标准、考核发证 13、煤矿安全生产的“三不生产”指的是什么？ 答：不安全不生产、隐患不排除不生产、规程措施不落实不生产。 14、煤矿事故处理“四不放过”的内容是什么？ 答：事故原因查不清不放过、事故责任人及群众受不到教育不放过、没有整改措施不放过、事故责任人及相关领导受不到追究不放过。 15、煤矿安全生产“四不断线”指的是什么？ 答：反“三违”不断线、安全宣传教育不断线、安全监督检查不断线、安全隐患整改不断线16、煤矿安全生产应做到“五严”是指什么？

煤矿安全培训教材

煤矿新工人岗前安全培训 前言 所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。 我国法律规定：未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 又明确要求：煤矿新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 第一章煤矿安全生产方针和法律法规 一、1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全生产的根本途径；“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。 二、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》十五条重大安全隐患： 1、超能力、超强度、超定员组织生产的。 2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。指的是：瓦斯检查工配备数量不足、不按规定检查瓦斯，存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。 3、煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的。

4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者监控系统不能正常运行的。 5、通风系统不完善、不可靠的。指的是：矿井风量不足，主井和回风井同时出煤，违反规定串联通风，采掘工作面等主要用风地点风量不足，煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。 6、有严重水患，未采取措施的。指的是：未查明矿井水文地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况而组织生产，在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水，擅自开采各种防隔水煤柱，以及有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。 7、超层越界开采的。 8、有冲击地压危险，未采取有效措施的。 9、自燃发火严重，未采取有效措施的。 10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。指的是：被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺超过规定期限仍在使用，突出矿井未采取安全措施使用架线式电机车且在2006年1月6日之后仍继续使用架线式电机车，使用非阻燃皮带和电缆，未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用的发爆器，采用不能保证两个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外），以及高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（落煤层除外）矿井采用前进式采煤方法的，等等。

煤矿安全教育培训制度

煤矿安全教育培训制度 第一章总则 第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。 第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。 第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。 第二章主要负责人培训

第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由山东省煤炭工业局颁发的矿长资格证。 第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由山东煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。 第三章安全生产管理人员培训 第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人（副矿长、总工程师、副总工程师）；安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生产管理的人员。 第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。 第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。

煤矿安全生产教育培训

煤矿安全生产教育培训 煤矿安全生产教育培训工作目标：通过开展安全生产宣教行动，进一步加强安全生产宣传教育，全面推动各地区、各行业、各部门、各单位切实将党中央、国务院关于加强安全生产工作的方针政策和国家有关安全生产的法律法规落到实处，牢固树立安全发展理念，营造全社会“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，增强全社会安全意识。 通过加强教育培训，促使企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全技能得到提高，安全监管监察人员执法能力得到明显提升，企业新进人员和重点行业(领域)农民工得到全面培训，广大从业人员的安全防范意识和安全生产技能进一步提高。 加强煤矿安全生产教育培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“三个代表”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，又将迎来建国60周年纪念活动，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证全区安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。 课程主题：煤矿安全生产教育培训 课程时间：1-2天 课程预定： 煤矿安全生产宣传培训课程大纲 第一讲：安全生产基本常识 一、从业人员安全须知 1.三级安全教育

2.从业人员岗位安全职责 3.从业人员岗位操作安全须知 二、特种作业人员安全须知 1.特种作业的工种 2.特种作业人员的安全要求 3.三、安全色标与安全标志 4.正确识别安全色标 5.安全标志 四、劳动防护用品常识 1.劳动防护用品的种类 2.劳动防护用品的正确使用 第二讲：安全技术基础知识与事故防范 一、用电安全 1.电流对人体的伤害 2.用电安全要求 3.触电事故的急救 二、焊接动火的安全与救护 1.焊接动火的安全要求。 2.电器焊接作业“五不动火” 3.焊割安全“十不烧” 4.烧伤救护 三、起重吊运作业安全

道路交通安全知识培训课件

道路交通安全知识培训课件 容概括： 1、交通道路安全知识 2、出车前安全准备 3、人体疲劳“三个阶段” 4、调整状态再工作 5、制动突然失灵该怎么办？ 6、汽车自燃的原因与预防 7、大风天气如何驾车 8、冰雪道路如何防止车辆滑溜 9、雨、雪天安全驾驶技巧10、冰雪路面行车“七要素” 11、发生交通事故怎么报警及报警容12、发生意外怎么办？ 13、伤情判断和自救14、机动车故障应急处理 1、驾驶机动车不得有下列行为： （1）在车门、车厢没有关好时行车； （2）在机动车驾驶室的前后窗围悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品；（3）拨打接听手持、观看电视等妨碍安全驾驶的行为； （4）下陡坡时熄火或者空挡滑行； （5）向道路上抛撒物品； （6）驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品； （7）连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟； （8）在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。 （9）向道路上抛撒物品； （10）驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品； （11）连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟； （12）在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。 2、汽车驾驶员一般应具备哪些知识？ 汽车驾驶员应对确保安全和对各种事物规律性的必要认识和理解。应具备“五知”、“撞击力”、“速度”、“空间”等几个方面概念。 （1）“五知”：指知人、车、路、天、货； （2）撞击力：汽车在运动中动能，可根据物理学动能定律公式求得。要明确车速愈快，动能愈大，所以道路上任何人、车、物是经不起撞击的； （3）速度：汽车在运行过程中遇到意外情况不是一刹就停的。所以驾驶车辆人员必须掌握速度和制动距离的概念。要明确车速提高一倍，制动距离要增加四倍； （4）空间：是前后车距、横向和低空障碍高度等。

煤矿安全生产教育与培训制度

煤矿安全生产教育与培训制度 煤矿安全生产教育与培训制度 为了进一步加强职工的日常安全教育培训，提高职工业务技术素质和安全意识，养成按章作业遵章守纪的习惯，确保我矿安全生产目标的实现，特制定本制度。请各单位认真贯彻执行。 一、员工日常安全教育培训制度 (一)各单位应充分利用班前会和政治安全学习日，认真组织职工学习规程、措施、各类安全知识和公司、矿有关安全规定。 (二)安全知识日常学习时间: 1、每天:早班6:10—6:40，中班14:10—14:40，夜班22:10—22:40 2、每周:周四上午9:00--11:00，下午16:30--18:00 (三)安全学习记录本:要求必须做到职工人手一本，由矿统一购买发放。 (四)安全学习记录本封面:必须写明单位、姓名、工种、职务及所在班组。 (五)安全学习记录本的发放、保管:各单位应安排专人负责，按班组统一建档管理。职工不准将记录本带回宿舍、家中，不准在记录本上乱写乱画，不准撕扯记录本，一经发现，每次罚责任人10元;丢失记录本，每本罚责任人50元。 (六)安全学习记录:安全学习内容必须由职工亲自记录，不准他人代笔，一经发现，每次罚责任人(包括代笔者)10元。 (七)安全学习记录要求:应按时间的先后顺序记录，每次学习 1 应注明时间、班次、主持人、学习内容。工休或假期时，要在记录本上注明。 九、每日一题，由各单位技术员出题，职工应规范地记录在安全学习记录本上，并认真作答。

(八)每月一考，由各单位技术员根据不同职务工种出卷，全员参加考试，试题内容范围为《煤矿安全生产法律法规》、上级及本矿安全生产管理制度、文件指示精神、煤矿三大规程等，试题类型分为应知、应会两部分，每一部分至少规定一道必会题，凡必会题有一题答错或答不出，该试卷为零分。 (九)政工部、劳资科、安监处等部门对各单位安全教育学习情况进行不定时的突击检查，对不认真组织学习的单位要全矿通报批评，对不积极、按时落实本规定的单位和个人进行处罚。 (十)各单位应制定出安全知识学习计划和职工安全知识掌握程度考核办法，并于每月末，将上月职工安全知识学习情况、考核结果和下月学习计划，报送到培训办审查。 二、新工人岗前培训制度 (一)新招工人在正式培训前，必须经过劳资科审核，审核合格后培训部门方可进行培训。 (二)新工人必须接受矿组织的入井安全教育培训，培训时间不少于72学时。 (三)培训人员要以《中华人民共和国矿山安全法》规定的矿山企业对职工安全教育、培训的内容为主要依据，结合我矿的各项规章制度，认真向新工人做详细的讲解。 2 (四)新招工人在培训期间，学员必须遵守培训部门制定的有关规章制度。学员旷课一天罚款30元，迟到早退者一次罚款10元，本期旷课三天以上者，取消考试资格。 (五)培训结束，要对新工人进行考试，并经考核合格后，方准入井，否则严禁任何人员入井。

煤矿安全生产培训教程

第一章矿井提升基本知识 一、矿井提升简述 组成：由矿井提升设备、矿井提升场所、提升对象 1. 提升设备：提升机、提升容器、提升钢绳、天轮、井架及装卸载附属装置等。 2. 提升场所：井口、井底、中段车场、井筒、提升机房及其它辅助设施等。 3. 提升对象：人员、设备器材、矿（废）石等。 二、矿井基本知识 1. 分类 倾角：竖井、斜井 用途：主井、副井、风井 2. 基本概念 1）矿井井口：是地表至井下的唯一的一个“候车室”，是运送人员、器材和提升矿（废）石的中转站。 罐笼－井口车场 箕斗－卸载装置，受矿仓、地面转运设备或轨道线路等 2）井底车场：是井下运输和提升系统的枢纽站。 A 组成： 重车线：（主井重车线、副井重车线）存放从采场来的重车的轨道。

空车线：存放从罐笼替换出来的空车，或经过翻车机卸载后的空车的轨道。 绕道：连接主、副井的空、重车线和主要运输管道的轨道。 辅助线路：通往各硐室的线路。 储车线路：主井重车线、空车线，副井的重（空）车线、停放材料车的材料支线。 行车线路：绕道、调车线，供矿车进出罐笼的马头门线路。 硐室设置：根据提升、运输、排水和升降人员的需要而定的，同时又随着井底车场的形式不同而变化。 B 分类： 竖井井底车场：环行式、折返式、尽头式（环行式—立式、卧式、斜式）斜井井底车场：环行式、折返式（环行式—卧式、立式；折返式—折返 式、甩车式） 3）开拓巷道：从地面掘进一系列巷道通达矿体，把地下将要采出的矿石运至地面，同时把新鲜空气送入地下并把井下污浊的空气排出地表，把矿坑水排出地表，把人员、材料和设备等送入地下和运出地面，形成提升、运输、通风、排水以及动力供应等完整系统，称为矿井开拓。为此目的而掘出的巷道，称为开拓巷道。 分类：主要开拓巷道、辅助开拓巷道。 组成： 主拓－运输矿石的主平硐和主斜坡道、提升矿石的井筒（竖、斜）、提升矿石的盲竖井、盲斜井。 辅助－通风井、溜矿井、充填井等。 4）矿井阶段（中段）：在开采缓倾斜、倾斜和急倾斜矿床时，在井田中每隔一定的垂直距离，掘进一条或几条与走向一致的主要运输巷道，将井田在垂直方向上划分为矿段，这个矿段叫阶段或中段。

煤矿安全生产教育与培训制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 煤矿安全生产教育与培训 制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-5166-63 煤矿安全生产教育与培训制度(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1. 总则 1.1 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术水平，达到本质安全型和安全高效型矿井。根据《安全生产培训管理办法》（国家局20xx年第20号令）、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》和《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》，宜兴煤业特制定本制度。 1.2 充分认识煤矿安全培训的重要性和紧迫性。加强煤矿培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立煤矿安全生产长效机制的重要举措；是增强职工安全意识，提高安全素质，保障煤

矿安全生产的重要途径。各单位要充分认识加强煤矿安全培训工作的重要性，把安全培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务来抓，切实加强领导，抓出实效。 1.3 安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，以人为本、依法培训、全员参与、保证质量、突出重点、整体提升。 2. 安全培训对象及形式 2.1 安全培训的对象是指所有从业人员。安全培训工作由党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程。各级书记是安全培训教育的第一责任者，抓好本单位的安全培训工作。 2.2 安全培训采用的主要形式是脱产培训与业务培训并重，脱产培训与业余培训相结合。 2.3 脱产培训包括上级下达的安全培训计划、公司根据实际情况安排的临时性脱产培训，培训对象主要包括矿井主要负责人、矿井安全生产管理人员、井