中基层管理人员绩效考核表

中基层管理人员绩效考核表

重要附注：1、如果您认为有必要，能够添加考核项目，请不要拘泥于形式。

2、此为您对被考核者在受评判期间工作学习绩效的看法。在此期间您一定要确实曾经与其经常沟通并经常注意他（她），才有可能借此对其绩效有更进一步的认识。

请记住：尽量增进您与被考核者之间相互的了解，彼此明了工作学习目标的看法，本评判是以工作学习而非以个性为导向，倾听对方的意见，你认为中意的部分要明确指出来，要了解如何改进绩效并决定如何具体进行。