领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿

领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿

敢于担当是一项重要的领导素养，体现领导的内在修养。敢于担当是一种境地。以下是小编整理的带头攻坚克难敢于担当发言稿，欢迎阅读。

篇一：带头攻坚克难敢于担当发言稿

学习中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山2014年3月1日在中央党校2014年春季学期开学典礼上发表《领导干部要敢于担当》的说话，要求在领导干部中弘扬敢于担当的精神，大力倡导说原则、敢负责、勇担当的良好风气。对广阔干部而言，敢于担当既是一具政治课题，也是一具具有很强现实性、针对性的实践咨询题。作为一名基层干部，必须把敢于担当体如今工作上，体如今作风上，体如今行动上，真正做到敢干、实干和苦干，做一具敢于担当的人。

敢于担当是干部的一项重要素养，体现干部的内在修养。敢于担当是一种境地。古人云为官避事终生耻，为乾坤立心，为生民立命。我们必须把担当国家、人民和社会的进展作为心里深处的价值追求和自觉实践。这种境地最基本的根源算是作为一具干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。一人做事一人当是一般百姓对担当最朴实的表达，天下兴亡，匹夫有责是仁人志士丹心报国的担当誓言，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人一辈子需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务差不多给予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，迎着风险也要担。

敢于担当，就必须敢干。敢干，别仅表如今面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥，还表如今直面矛盾、正视困难，敢于探究、奋发有为，应对挑战等诸多方面。对基层干部而言，敢别敢干、能否担当，往往直接体如今维护群众利益上，群众既会听其言更会观其行。别愿负责任，就没有担当的勇气。有的人信奉宁可别干事，坚定别出事;得罪人的事别干，讨人嫌的话别说;更有甚者，自己别担当，还对敢于担当的干部说三道四。这别不过别敢担当，还会腐蚀正气、助长斜风，应当坚定抵制。

敢于担当，就必须实干。实干算是要打基础、谋长远，做任何决策都别摆花架子，做任何决定，都要首先换位考虑，站在群众的立场上想咨询题;做任何情况，都要有长远思考，是眼前红火依然长期管用，是取悦上级依然现实需要。想清晰了这些，干事就走别了样。实干，还要躬身实践，深入基层，在一线发觉咨询题、解决咨询题、推动工作;要真抓实干，对确定的事要雷厉风行、一抓到底;要足踏实地，一项一项抓降实，一步一步抓推进，决不行高骛远、急于求成;要总结经验、深入研究、注重创新，真正吃透政策内涵，摸清工作底数，寻准咨询题症结，定好工作措施，力求事半功倍。

敢于担当，就必须苦干。当前，我们正处在改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，干部惟独苦干才干别辱使命、有所作为。有的人精神别振、作风飘荡，这是别在状态的表现。工作别肯吃苦卖力，既打别开局面，更干别出成绩。我们要大力弘扬艰难奋斗的优良传统，坚持严细精深，而别能粗枝大叶;高度负责，而别能漫别经心;持之以恒，而别能抓抓停停;结合实际，而别能脱离实际。在提倡抓全局的并且，更要做到抓具体在提倡办大事的并且，更要做到办小事在提倡谋思路的并且，更要做好抓降实。

作为一名干部，要担当起事业的进展，担当起历史的检验，担当起民众的评价，就一定要努力践行好敢于担当的精神，积极提升敢于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。和谐共事的能力是践行敢于担当的前提。惟独具备高尚的品行、平和心态和团结协作精神，才会乐于无私奉献、别怕牺牲，才会感恩组织、感恩群众、感恩环境，才会在互相尊重、互相理解、互相支持、相互谦让中强合力，在肝胆相照中增友情，在共同提

高中促进步。科学谋事的能力是践行敢于担当的基础。干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种日子常态和精神追求，真正做到学习工作化，工作学习化。要始终环绕大局，紧扣中心，自觉服从大局、服务大局、担当大局、谋划全局。推动干事的能力是践行敢于担当的关键。干部要以身作则、带头担当。要大力倡导实事求是、雷厉风行、敢于担当、团结清廉的思想作风和工作作风，上下齐心协力、一鼓作气，一以贯之、一抓到底。要在具体工作中敢于迎难而上，勇于冲锋陷阵，善做攻坚克难的推土机式干部。

篇二：带头攻坚克难敢于担当发言稿

古人说为官避事终生耻，说的是担当;又说任其职，尽其责;在其位，谋其政，说的也是担当。担当是一种责任，是一种能力，是一种品行，更是一种精神，这种精神算是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、别为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神，是否可以勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一具党员干部身上是否真正体现先进性和清纯性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业进展的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品行和能力素养。

弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部，算是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、别计个人得失，以闻鸡起舞、夜别能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难;算是要把对上负责和对下负责密切结合起来，关于应该完成的任务，顶着压力也要干，关于应该攻克的关口，冒着风险也要拼;算是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人一辈子价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。

县委办公室是县委的作战部，在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的降实者，又是科室治理者，承担着承上启下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事别避难、敢于担当，迎难而上、制造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、别厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化治理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导中意，让基层中意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深入探究，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结构严密有序。在缜密办事上，要别畏难、别怕难，以一丝别苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念，把情况办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯通到办文、办会、办事的各个环节，环绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，服务好领导决策。

弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些咨询题处理稍有别慎，就会演变成连锁反应，成为妨碍和制约进展的大咨询题，致使许多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的算是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等;算是要遇到矛盾别回避、碰到困难别退缩、面对斜风邪气敢斗争，面对责任敢担当;算是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把咨询题解决在萌芽状态，为事业进展排除障碍、铺平道路。

作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚持政策原则和体现领导意图结合起来，细致精密的协助领导协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力维护全县上下、方方面面同德同心、共谋进展的良好局面。要全力做好督查督办工作。对县委部署安排的重点工作及督办事项，严格降实督查工作责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，别怕得罪人、别怕惹烦恼，狠抓重点项目、民生工程、

招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪咨询效，做到件件有回音、事事有结果，确保县委各项决策部署降到实处。要严格干部监督治理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则，秉公用权，规范工作行为，强化责任降实。

篇三：带头攻坚克难敢于担当发言稿

习近平总书记近日主持召开中央全面深化改革领导小组第二十一次会议，会议指出，各级党委要着力提高领导干部谋划、推动、降实改革的能力，引导干部树立与全面深化改革相习惯的思想作风和担当精神，既鼓舞创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，最大限度调动广阔干部的积极性、主动性、制造性，推动全社会形成想改革、敢改革、善改革的良好风尚。

其实，敢啃硬骨头、敢蹚地雷阵的干部，他们往往敢闯敢试敢干，走前人没走过的路，做前人没做过的事，工作中难免会浮现失误或差错。这时可能引起心怀叵测人的诬陷、暗算，甚至会被穷追别舍、别依别饶，工作中的领头羊可能成为失误的替罪羊。此时，组织上应当挺身而出，旗帜鲜亮地支持担当者、鼓舞担当者、爱护担当者，让他们能挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，让他们有底气、有干劲、有活力，可以豁出去，切实爱护好勇于改革、敢于担当者干事创业的积极性和制造性，让他们在改革进展的道路上披荆斩棘，一路向前。

管长远的依然制度。要建立健全允许失败、宽容犯错的容错机制，细化规则，正向激励，赋予敢于担当者一定的试错权。要宽容失败，把在推进改革中因先行先试浮现的一些失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探究性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后还是我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动进展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，别让干事创业者受委屈、想别开、背包袱。并且，还要主动在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关心，引导带动广阔干部充满信心、积极作为、敢于担当、勇于担责，真正从机制上让干部放手放胆干事创业。

为担当者担当的人，才是自身硬的打铁人。为敢于担当者撑腰，为敢于担当者担当，本身算是一种担当意识的体现。关于先行先试和违纪违法行为，组织上要严把关口，严格标准，严格区分，一寸别让，把干部工作中的失误和明知故犯、谋取私利精准区分开来。只要干部干事创业别是谋取个人私利、伤害国家和人民利益，对那些出以公心、动身点是为了进展而犯错的干部，要多点赞喝彩，主动帮助、关怀他们，别能小题大做、求全谴责，以一丑遮百美。要为他们遮风挡雨、共担风险，以宽敞的胸襟和坚决的态度鼓舞他们大胆试、放心闯，为他们撑腰鼓劲壮胆、加油助威、摇旗呐喊，让探路人用心谋事，让开拓者奋勇前行，使干部尽心谋事、竭力干事、尽责成事。

路就在足下，希翼就在前方。十三五规划的蓝图差不多绘就，广阔党员干部要靠着壮士断腕的勇气、统筹谋划的智慧、愚公移山的韧劲，干在实处，走在前列，把责任与使命扛在肩，敢于负责、敢于担当，锲而别舍坚持、义无反顾向前，为夺取全面建成小康社会决胜时期胜利而别懈奋斗。

20xx年度副镇长述职述廉报告

我名**，现年*岁，本科文化，现任茶恩寺镇党委委员、副镇长。20xx年，依照党委政府安排，我分管农技、林业、经管、统计、新农村建设工作。一年来，在县委县政府、镇党委镇政府的正确领导下，在各村、各站办所的支持和帮助下，取得了一定的成绩，现将一年来的工作事情汇报如下：

一、加强学习，别断提高自身素养。

一年来，我仔细学习党的十七大会议精神和科学进展观，别断提高自身素养，别断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时间做到自重、自省、自警、自律。思想上别断完善，政治上别断求强，工作上别断求精，使自身综合素养别断提高，更好地习惯基层工作需要。

二、勤政为民，仔细做好各项分管工作。

三、廉洁自律，当好人民公仆。

可以仔细遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，别以权谋私，别贪赃枉法。虚心同意别人的意见和建议，别断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

一年来，本人尽管在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在不少别脚，要紧表如今：一是政管理论学习深度还别够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的考虑。三是工作作风别够扎实。在工作中尽管对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉别下去。对上级交待的工作，只满脚于普通的完成，只求过得去，别求过得硬，没有动脑想方法怎么样将其做的更好。所有这些咨询题，将在将来的工作中予以克服。将来，我将别断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广阔群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪婪之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已，虚心向各位学习，别断提高自身素养，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为茶恩寺镇的工作作出自己最大的贡献。