政治主观题6道

9.13
(1)表4显示，东部地区民工工资高于中西部地区，但增幅小于中西部地区。图14表明，东部地区吸纳全国外出农民工的绝大部分，但2009年的比例下滑。相对于2008年，2009年农民工在东部、长三角、珠三角就业的比例下降，在中西部地区的比例上升，省内就业比例上升，省外就业比例下降。
(2)劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。企业招不到工人，生产资料与劳动力无法结合，不能创造财富，必然影响企业和地区经济发展。小张的观点有道理。企业提高工资一定程度上可缓解“用工荒”，但企业不转变发展方式，就不可能持续提高工人工资。何况，企业要招到工人，还应为工人提供劳动安全、社会保险等。从根本上讲，解决“用工荒”的出路在于东部企业转变发展方式。小王的观点不全面。在我国，市场在资源配置中起基础性作用。“用工荒”是市场运行过程中自然产生的现象，市场机制对于“用工荒”的解决有重要作用，但市场有局限性，要更好更快地解决“用工荒”，还需要政府的宏观调控。小周的观点是片面的。
11.20
企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。
企业需要制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排。
企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势。
企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合，提高对外开放水平。
企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。
11.27
（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。
保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。
（2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？
可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。
（3）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。
短期内衽突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；但从长期年，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。
12.35
(1)1905元
(2)国债是—种信誊最高的债券，可以规避投资风险；(2分)国债有一定的利息收入，
可以实现财产的增值；(1分)国债可以在证券市场转让。
13.21
（1）我国制造业PMI指数一年来均高于50％，反映出我国制造业经济发展较快，属于扩张状态。（2分）
企业要制定正确的经营战略；依靠技术进步提高

劳动生产率，加强科学管理，降低劳动成本；提高自主创新能力，形成自己的竞争优势；遵守市场规则，诚信经营，增强社会责任感，树立良好的信誉与企业形象；通过强强联合或企业兼并，实现优势互补，提高企业竞争力；开发新能源，研制替代产品，满足市场要求。
15.35