2016年最新房地产行业法律法规汇编

房地产法律法规目录

一、综合

中华人民共和国城市房地产管理法（1994.7.5)(2009.8.27 修正）

中华人民共和国物权法(2007.3.16)

最高人民法院关于适用《中华人民共和国物权法》若干问题的解释（一）

中华人民共和国土地管理法

最高人民法院、国土资源部、建设部关于依法规范人民法院执行和国土资源房地产管理部门协助执行若干问题的通知(2004.2.10)

最高人民法院关于当前形势下进一步做好房地产纠纷案件审判工作的指导意见（2009. 7.9)二、建筑规划

中华人民共和国城乡规划法(2007.10.28)

建设用地容积率管理办法(2012.2.17)

河南省〈城乡规划法〉实施办法

三、拆迁征地

1.拆迁与补偿

国有土地上房屋征收与补偿条例(2011.1.21)

国有土地上房屋征收评估办法(2011.6.3)

最高人民法院关于办理申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定案件若干问题的规定(2012.3.26)

最高人民法院关于受理房屋拆迁、补偿、安置等案件问题的批复（1996.7.24)

郑州市国有土地有偿使用条例

五、建设用地

1.综合

中华人民共和国土地管理法实施条例（1998.12.27)(2011.1.8 修订)

《河南省实施《土地管理法》办法》

2.建设用地审查报批

建设项目用地预审管理办法(2001.7.25)(2008.11.29修正）

建设用地审查报批管理办法（1999.3.2)(2010.11.30修正）

3.土地使用权出让转让

中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例（1990.5.19)

城市国有土地使用权出让转让规划管理办法(1992.12.4)(2011.1.26修正）

最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释（2005.6.18)招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定(2002.5.9)(2007.9.28修订）

郑州市国有土地使用权出让招标拍卖实施办法

六、建设工程

1.综合

中华人民共和国建筑法（1997.11.1) (2011.4.22修正）

建设工程安全生产管理条例(2003.11.24)

最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释

最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复（2002.6.20)

2.工程招标投标

中华人民共和国招标投标法（1999.8.30)

中华人民共和国招标投标法实施条例（2011.12.20)

工程建设项目招标范围和规模标准规定（2000.5.1)

3.工程发承包与施工

建筑工程施工发包与承包计价管理办法(2001.11.5)

房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法（2004.2.3)

4.工程勘察设计

建设工程勘察设计管理条例（2000.9.25)

5.工程监理

建设工程监理范围和规模标准规定（2001.1.17)

6.工程竣工验收

房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收规定 (2013.12.2)

郑州市建设项目竣工验收规定

郑州市建设工程造价管理规定

7.工程质量监管

建设工程质量管理条例（2000.1.30)

河南省建设工程质量管理条例

七、房地产交易

1.房屋买卖

最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释2003.4.28)

商品房销售管理办法(2001.4.4)

2.权属登记

最高人民法院关于审理房屋登记案件若干问题的规定（2010.11.5)

不动产登记条例

不动产登记条例实施细则

八、物业管理

1.综合

物业管理条例(2003.6.8)(2007.8.26 修订)

2.建筑物区分所有权

最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释(2009.5.14)

3.前期物业管理

前期物业管理招标投标管理暂行办法(2003.6.26)

4.物业服务

最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释(2009.5.15)

九、其他

1.中华人民共和国公司法

2.中华人民共和国公司法司法解释一

3.中华人民共和国公司法司法解释二

4.中华人民共和国公司法司法解释三

5.中华人民共和国合同法

6.中华人民共和国合同法司法解释一

7.中华人民共和国合同法司法解释二

8.中华人民共和国民事诉讼法

9.中华人民共和国民事诉讼法司法解释

10.中华人民共和国行政诉讼法

11.中华人民共和国行政诉讼法司法解释

12.中华人民共和国刑事诉讼法

13.中华人民共和国刑事诉讼法司法解释

14.公司职员可能会涉及的几种常见犯罪罪名

常用会计科目表

资产类 序号科目 编号 会计科目 1 1001 库存现金 2 1002 银行存款 3 1003 存放中央银行款项 4 1011 存放同业 5 1015 其他货币资金 6 1021 结算备付金 7 1031 存出保证金 8 1051 拆出资金 9 1101 交易性金融资产 10 1111 买入返售金融资产 11 1121 应收票据 12 1122 应收账款 13 1123 预付款项 14 1131 应收股利 15 1132 应收利息 16 1211 应收保户储金 17 1221 应收代位追偿款 18 1222 应收分保账款 19 1223 应收分保未到期责任准备金 20 1224 应收分保保险责任准备金 21 1221 其他应收款 22 1231 坏账准备 23 1251 贴现资产 24 1301 贷款 25 1302 贷款损失准备 26 1311 代理兑付证券 27 1321 代理业务资产 28 1401 材料采购 29 1402 在途物资30 1403 原材料 31 1404 材料成本差异 32 1406 库存商品 33 1407 发出商品 34 1410 商品进销差价 35 1411 委托加工物资 36 1412 包装物及低值易耗品 37 1421 消耗性生物资产 38 1431 周转材料 39 1441 贵金属 40 1442 抵债资产 41 1451 损余物资 42 1461 存货跌价准备 43 1501 待摊费用 44 1511 独立账户资产 45 1521 持有至到期投资 46 1522 持有至到期投资减值准备 47 1523 可供出售金融资产 48 1524 长期股权投资 49 1525 长期股权投资减值准备 50 1526 投资性房地产 51 1531 长期应收款 52 1541 未实现融资收益 53 1551 存出资本保证金 54 1601 固定资产 55 1602 累计折旧 56 1603 固定资产减值准备 57 1604 在建工程 58 1605 工程物资 59 1606 固定资产清理 60 1611 融资租赁资产 61 1612 未担保余值 62 1621 生产性生物资产 63 1622 生产性生物资产累计折旧

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最新劳动合同书模板 最新劳动合同书模板1 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码：

地址：现住址： 经济类型： 联系电话：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第____种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。 2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

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解除劳动合同书范本 最新解除劳动合同书范本 兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ， 住址________________ 。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。 因________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章)________ 年________月________日 附：《劳动合同法》条款规定： 第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二条有下列情形之; ;的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者

乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不

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最新劳动合同书模板 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方__________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________ 第二条乙方__________性别__________户籍类型（非农业、农业）__________ 居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日 家庭住址__________ 邮政编码__________ 在京居住地址__________ 邮政编码__________ 户口所在地__________省（市）__________区（县） __________街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年 __________月__________日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称 _________________________________________________ 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任 _____________________________________________ __________________________岗位（工种）工作。 第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行__________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。

2016年北京市高考(理科)数学试卷及答案解析

-baiduwenku**百度文库baiduwenku**百度文库精品文库-- -baiduwenku**推荐下载推荐下载**百度文库 绝对精品-- 2016年普通高等学校招生全国统一考试 数学（理）（北京卷） 本试卷共5页，150分．考试时长120分钟．考生务必将答案答在答题卡上，在试卷上作答无效．考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回． 第一部分（选择题共40分） 一、选择题共8小题，每小题5分，共40分．在每小题列出的四个选项中，选出符合题目要求的一项． （1）已知集合A = B =，则 （A ） （B ） （C ） （D ） （2）若x,y 满足 2030x y x y x -≤??+≤??≥? ，则2x+y 的最大值为 （A ）0 （B ）3 （C ）4 （D ）5 （3）执行如图所示的程序框图，若输入的a 值为1，则输出的k 值为 （A ）1 （B ）2 （C ）3 （D ）4 （4）设a ,b 是向量，则“=a b ”是“+=-a b a b ”的

（A）充分而不必要条件（B）必要而不充分条件 （C）充分必要条件（D）既不充分也不必要条件 （5）已知x,y R,且x y o，则 （A）-（B） （C）(-0 （D）lnx+lny (6)某三棱锥的三视图如图所示，则该三棱锥的体积为 （A） （B） （C） （D）1 (7)将函数图像上的点P（，t）向左平移s（s﹥0）个单位长度得到点P′.若P′位于函数的图像上，则 （A）t=，s的最小值为（B）t=，s的最小值为 （C）t=，s的最小值为（D）t=，s的最小值为 （8）袋中装有偶数个球，其中红球、黑球各占一半.甲、乙、丙是三个空盒.每次从袋中任意取出两个球，将其中一个球放入甲盒，如果这个球是红球，就将另一个球放入乙盒，否则就放入丙盒.重复上述过程，直到袋中所有球都被放入盒中，则 （A）乙盒中黑球不多于丙盒中黑球 （B）乙盒中红球与丙盒中黑球一样多 （C）乙盒中红球不多于丙盒中红球 （D）乙盒中黑球与丙盒中红球一样多

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标准劳动合同书范本新 用人单位（甲方)： 地址(甲方)： 职工（甲方)： 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方）的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/"。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类／工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用. 甲方（用人单位)：乙方(职工): 名称：姓名:

《劳动合同书》2017最新版

《劳动合同书》 甲方：深圳市岸兰唯司服饰有限公司乙方（员 工）

法定代表人：陈志刚 户籍地址: 居住（联系）地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》 （以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》 （以下 简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 1本合同期限为 _________ 年，自 _______ 年—月 _________ 日至 _______ 年—月_日止。 其中试用期 _个月，为 ____________ 年 _____ 月 ____ 日至 _______ 年_月_日。 2、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲 方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、 工作内容、工作地点 1、 乙方的工作部门为 ________________________ ， 岗位为 _____________________ 。 2、 乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、 乙方的工作地点为：甲 方生产经营所涉区域。 4、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工 作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从： （1） 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需 调动乙方工作岗位时； （2） 甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的， 工作期限由双方协商确定； （3） 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、 工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第 （1）种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 _8_ 小时，每周至少休息一天。 (2) 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3) 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。 2、 甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲 方安排调休或按规定支付加班加点的报酬； 乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意， 否则不视为加班。 3、 甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。 身份证号码 单位性质: 联系地址:

2017最新劳动合同书范本下载

2017最新劳动合同书范本下载 甲方：________________ 乙方：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

2016新会计准则常用会计科目表

新会计准则常用会计科目表及注释 一、资产类 1001 库存现金 反映企业持有的库存现金。 1002 银行存款企业存入银行或者其他金融机构的各种款项。银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用 他金融机构的各种款项。 1012 其他货币资金企业的银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款、外埠存款等其他货币资金。期末借方余额，反映企业持有的其他货币资金。 1101 交易性金融资产企业为交易目的所持有的债券投资、股票投资、基金投资等交易性金融资产的公允价值。企业持有的直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，也在本科目核算。期末借方余额，反映企业持有的交易性金融资产的公允价值。 1121 应收票据企业因销售商品、提供劳务等而收到的商业汇票，包括银行承兑汇票、商业承兑汇票。期末借方余额，反映企业持有的商业汇票的票面金额。 1122 应收账款企业因销售商品、提供劳务等经营活动而应该收取的款项。因销售商品、提供劳务等而采用递延方式收取合同或者协议价款、实质上具有融资性质的，在“长期应收款”科目核算。期末借方余额，反映企业尚未收回的应收账款；期末贷方余额，放映企业预收的账款。 1123 预付账款企业按照合同规定预付的款项。预付款项情况不多的，也可以不设置本科目，将预付的款项直接计入“应付账款”科目。企业进行在建工程而预付的工程价款，也在本科目核算。期末借方余额，反映企业预付的款项；期末贷方余额，反映企业尚未补付的款项。 1131 应收股利企业应该收取的现金股利或者其他单位分配的利润。期末借方余额，反映企业尚未收回的现金股利或者利润。 1132 应收利息企业的交易性金融资产、持有至到期投资、可供出售金融资产等等应该收取的利息。企业购入的一次还本付息的持有至到期投资在持有期间所取得的利息，在“持有至到期投资”科目核算。期末借方余额，反映企业尚未收回的利息。 1221 其他应收款企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、长期应收款等等以外的其他各种应收、暂付的款项。期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款项。 1231 坏账准备企业应收款项的坏账准备。期末贷方余额，反映企业已计提但尚未转销的坏账准备。 1401 材料采购企业采用计划成本进行材料日常核算而购入的材料的采购成本。采用实际成本进行材料日常核算 科目核算。购入的工程用材料，在“工程物资”科目核算。期末借方余额，反映企业在途材料的采购成本。

【会展城】2016年全国农业展览馆最新展会排期表

展会序号展会名称展览场馆展出面积开展时间闭展时间会展城0012016中国国际（北京）自动门电动门展览会北京全国农业展览馆13000平方米2016/3/162016/3/18 会展城0022016北京春季国际珠宝玉石首饰展览会北京全国农业展览馆13000平方米2016/3/252016/3/28 会展城0032016第28届北京国际连锁加盟展览会北京全国农业展览馆10000平方米2016/4/22016/4/3 会展城0042016第七届中国国际投资理财博览会北京全国农业展览馆3000平方米2016/4/22016/4/3 2016第十七届中国国际脱硫脱硝及除尘技术设备 会展城005 北京全国农业展览馆16000平方米2016/4/72016/4/9展览会 2016中国国际空气净化及抗菌消毒洁净产品展览 会展城006 北京全国农业展览馆13000平方米2016/4/72016/4/9 会 会展城0072016中国出境旅游交易会北京全国农业展览馆13000平方米2016/4/122016/4/14 会展城0082016第十三届中国(北京)国际红木古典家具博览会北京全国农业展览馆6410平方米2016/4/152016/4/18 会展城009第七届中国国际茶业及茶艺博览会北京全国农业展览馆19410平方米2016/4/222016/4/25 会展城0102016艺术北京博览会北京全国农业展览馆19410平方米2016/5/12016/5/3 会展城0112016第二十一届中国（北京）国际教育巡回展北京全国农业展览馆13000平方米2016/5/72016/5/8 会展城0122016第18届北京国际玩具及幼教用品展览会北京全国农业展览馆19410平方米2016/5/112016/5/13 会展城013中国国际裘皮服装服饰博览会北京全国农业展览馆暂无面积2016/5/162016/5/18 会展城0142016第16届北京珠宝首饰展览会北京全国农业展览馆暂无面积2016/6/172016/6/20 会展城015中国（北京）国际玩具教育文化博览会北京全国农业展览馆暂无面积2016/7/142016/7/17 会展城0162016中国国际文化艺术博览会北京全国农业展览馆13000平方米2016/9/22016/9/4

最新版劳动合同书范本

劳动合同书 _____年___月___日 _____________制定 签订地点__________ 广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 劳动合同到期不续签的补偿情况： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿 二、如果员工不续签，要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。 用人单位(甲方):_________________________________________ 地址(住所):_____________________________________________ 法定代表人(主要负责人):_________________________________ 员工姓名(乙方):_________________________________________ 身份证住址：____________________________________________ 身份证号码：____________________________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：

劳动合同书最新修订版

劳动合同书 合同编号（）甲方： 有限公司 乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同。 合同期限:自年月日至年月日止，有效期为年岗位。1．本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位，预计为年2．根据双方发展需要，任何一方可以提出岗位调换要求，经双方同意后调换新岗位。 薪金:1．在本合同签订时，双方约定乙方在甲方初始岗位，预计为年。2．根据合同期乙方岗位变化情况，甲方须支付与乙方岗位相配的薪金标准。 甲方的责、权、利。为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件；依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬；为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；为员工提供提升业务能力的教育培训机会；要求乙方遵守国家法律法规；有权对乙方工作行为决定奖励或处罚。

乙方的责、权、利具有为甲方诚实、敬业工作的义务；遵守国家法律法规和公司各项规章制度；维护公司声誉及正当利益；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。公司规章制度的认可条款。 甲、乙双方在签订合同后，即进行培训。乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。保证书条款。乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章；严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的；被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作胜任工作；本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。

会计科目处理方法免费参考

39个常用较难的会计科目处理方法(免费参考) 以下是39个疑难会计科目处理方法，需要的财会们赶紧收藏+转发哦！ 看点01 “补贴收入”在会计报表如何设置问题 对企业收到即征即退、先征后退、先征后返的增值税，现行财会规定，应通过“补贴收入”会计科目来反映。“补贴收入”科目属“损益表”科目，而该科目反映的经济业务只在“损益表”中反映，期末无余额。损益表中无“补贴收入”项目，可在“其它业务利润”项目中反映。 看点02 被税局检查需要补交的所得税处理 (1)调整应交所得税 借：以前年度损益调整 贷：应交税金--应交所得税 (2)将“以前年度损益调整”科目余额转入利润分配 借：利润分配--未分配利润 贷：以前年度损益调整 (3)补交税款时 借：应交税金--应交所得税 贷：银行存款 对查补的前年度的企业所得税，在编制损益表时，通过“以前年度损益调整”项目来反映。

看点03 购进货物发生收料在前、付款在后或发票未到的帐务处理问题借：原材料 贷：应付帐款--暂估应付款 下月初用红字冲销； 收到票时： 借：原材料 应交税金--应交增值税(进项税额) 贷：应付帐款 看点04 代理出口的会计处理 1、收到代出口商品时 借：受托代销商品 贷：代销商品款 2、出口销售时，按实际售价 借：银行存款(应收帐款等) 贷：应付帐款 同时结转商品销售成本 借：代销商品款

贷：受托代销商品 3、归还出口商品货款并计算代销手续费收入借：应付帐款 贷：代购代销收入(手续费收入) 银行存款 代理进口 1、收到委托单位的收购资金时 借：银行存款 贷：应付帐款 2、支付代购进口商品货款及运杂费时 借：商品采购(进价成本) 应收帐款--××单位(代垫运杂费) 贷：银行存款 3、将购进商品移交委托方并结算手续费收入时借：应付帐款 贷：商品采购(进价成本) 应收帐款(代垫运杂费) 代购代销收入(代理手续费) 退回委托单位多给的收购资金时

临时劳动合同书范本新(官方版)

编号：QJ-HT-0858 临时劳动合同书范本新(官 方版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

临时劳动合同书范本新(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 临时劳动合同书范本一 甲方(使用部门)名称： 乙方(受聘人员)姓名：性别：民族： 出生年月：身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

最新标准版员工劳动合同书

标准版员工劳动合同书 甲方(实习单位）名称: 企业类别: 法定代表人: 职务: 地址：乙方(实习生)姓名:______＿＿年龄: 性别: 民族：身份证号码： 户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业: 毕业时间: 在劳动保障行政部门的备案号: 根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。 第一条协议期限本协议自_＿＿___＿_年_＿_＿月＿___日起至____＿___年__＿_月＿__＿日止。 第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在＿_____＿_岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。?第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下:___＿__＿____＿____＿______＿____＿___＿_＿__＿_____＿__________＿___＿_＿_________＿_＿_。 第四条工作时间及休息休假 (一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间. (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 （三)甲乙双方的具体约定：_____＿__＿____＿_____＿___＿_ ____＿＿ _____＿＿_＿_＿＿___＿＿＿____＿___＿___＿＿___________＿______＿____＿_＿＿___。 第五条保险福利待遇 (一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责. （二)其他保险福利待遇约定如下：____＿__＿____＿__＿_＿____＿__＿＿＿_________＿_____＿___＿___＿_＿____。?第六条劳动保护和劳动条件(一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。?（三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的?第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 （四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的?第三级体力劳动强度的工作。?(五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律?（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规 章制度对乙方实行管理。?（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度 和劳动纪律,保守甲方的商业秘密 . ?第八条本协议的解除、变更、终止(一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；?(二）双方就本协议的解除条件约定如下：____＿_＿_____． （三)本协议到期即终止，不得续订. ?第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：______＿＿___＿_＿_＿＿_____＿＿______＿_＿_＿___＿ ______＿_______＿_ _________＿_＿__________＿___＿＿＿_____＿＿___＿＿______＿___＿__. ?第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业 调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章）：乙方(签字）: 法定代表人或委托代理

一般员工劳动合同范本(泛用型)_劳动合同最新版

一般员工劳动合同范本(泛用型)_劳动合同 编号： 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订 日期：年月日 说明 （一）、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 （二）、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 （三）、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上/。 （四）、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

（五）、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 （六）、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。 （七）、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 （一）、劳动合同双方当事人基本情况 甲方(公司): 法定代表人: 住所： 乙方(员工)： 性别： 身份证号码： 户籍所在地： 现住址： （二）、劳动合同期限

第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： (一)有固定期限：从年月日起至年月日止，合同期限为年个月; (二)无固定期限：从年月日起到法定或约定的终止条件出现时止; (三)以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以工作任务完成为终止合同的标志。 试用期为个月，从年月日起至年月日止。 （三）、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。 第三条甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 第四条根据甲方的岗位(工种)工作特点，乙方的工作地点为 （四）、工作时间和休息休假 第五条甲方根据本单位的工作需要，安排乙方执行下列第种工时制度。

2018版劳动合同书

2018版劳动合同书 甲方（用人单位）：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 电话：_________ 乙方（劳动者）：_________ 身份证号码：_________ 身份证住址：_________ 现居住地址：_________ 家庭电话：_________ 手机：_________ 合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同订立条件 第一条乙方保证符合甲方如下录用条件： （一）岗位技能：_________ （二）工作经验：_________ （三）文化程度：_________ （四）其他条件：_________ 第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形

式的劳动关系。 二、合同期限 第三条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。 （二）无固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_________年___月___日起至_________工作任务完成时即行终止。 第四条合同期限前_________个月为试用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。 三、工作内容和工作地点 第五条乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事 _________岗位工作。 第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第八条乙方的工作地点为_________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 四、工作时间和休息休假 第九条乙方实行_________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。

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企业合同档案编号： 劳动合同书

甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：___ _____文化程度： 身份证号码：_______ _____联系电话__ _____ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列第方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期为个月，自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事（工作）岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

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劳动合同书 劳动合同编号：12580__ 蕾蒂(Lady)女性用品有限公司 劳动合同书 甲方：__蕾蒂(Lady)女性用品有限公司（以下称“甲方”） 通讯地址：__广州岭南中心__ 法定代表人或委托代理人：_______ ________ 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□　 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）

紧急联系人：___________________联系电话：________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______A________）。 A. 固定期限，自__2012___年___6__月___1__日起至__2014___年___5__月____31_日止，共____24_个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延__2___年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同 期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自__2012___年___6__月__1___日起至_2012____年___7__月__31___日止，共__2___个月，试用期工资为：___3200_元/月______。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。