The Tribez《部落》评测：时光旅行-部落文明的创建
The Tribez《部落》评测：时光旅行-部落文明的创建
T he Tribez《部落》是由Divo Games Mobile开发通过GameInsight公司发行的一部最新iPad 独占养成类游戏，该游戏改编自PC版本的Jack Of All Tribes，并于2012年4月3日在App Store上正式免费发行。
T he Tribez的玩家则扮演出于科研调查目地被次元传送仪送至平行世界的科学家们。这个平行世界尚处于史前文明阶段，而玩家在此被看成是预言中传说的救世者。引领着这些部落原住民通过修建房屋和商业建筑走向繁荣，要注意令居民们保持开心并且要留意那些逐渐被消耗的资源。慢慢的扩展地盘至另外的两个岛屿，另外发展部落科技文明期间，还要向其他研究成员报告一下发展的情况。
游戏模式的展开方式，虽然与在Facebook以及iOS上面的同类的城市建筑或者农场游戏类似，但是《部落》通过精细的画面质量展示了它自己有别于其他竞争者的一面。
玩家的村子里细节之处得到了充分重视，每一个指令都会伴随着一个趣味性的动画效果，而不再是简简单单的进度条读取。这一点能够让玩家们更乐于在游戏中投资，同时令玩家们在初始体验过后，仍旧能够时常回到游戏中来。
T he Tribez《部落》有别于其它同类游戏的设定，如多种资源以供玩家们收集和管理，或则其它游戏中那种限制玩家的能量系统，玩家们可以完全不必破费一分钱的在《部落》免费任意的游玩。当然有些玩家喜欢享受快节奏高速完成发展的话可以选择购买游戏中的‘硬货币’来加速完成更多的建筑。更贴心的是，游戏中可以通过一个偶然出现的人物，寻找魔力水晶的方式来得到打折优惠。
社交内容暂时还没有在游戏中得以实施，游戏界面中虽然有一个‘朋友’按钮，但是目前还处于待续的提示中。虽然开发商没有宣布是否将会增添的社交功能内容，但是按照这类游戏的惯例，应该会增添一些给朋友礼物或者帮助建筑之类的功能。
App Store上面的介绍还许诺玩家们可以获取直接恐龙宠物用来抵御敌人的攻击，尽管在笔者测试阶段还不清楚这些‘敌人’将会是来自其他玩家还是来自电脑方。就目前来说有时会受到电脑控制的野蛮人入侵攻击，还没有任何其它敌对部落的攻击信息展现出来。
T he Tribez《部落》可能没有在其游戏中展示出一些巨大的突破创新，但是其华丽的概念仍然吸引玩家们高度关注。本作在界面的细节表现，优秀的动画视觉效果都将成为其吸引和逐渐保留住众多忠实玩家群体的基础。虽然遗憾的是目前该游戏只有Game Center的积分和成就系统而没有没有添加其它社交功能和多语言包（中文），但是该作品通过其充满乐趣，满足感的游戏
体验，为免费玩家提供的平等经验获取模式，而同时又照顾到了付费玩家们的利益，从而树立了一部免费移动端游戏的优秀范例。
平安建设满意度测评反馈问题整治方案
XX镇平安建设满意度测评反馈问题整治方案 为确保人民群众财产安全，维护辖区社会稳定，营造良好的社会环境，经镇党委政府研究决定，在我镇辖区范围内开展专项整治行动，整治方案如下： 一、指导思想 坚持“预防为主，打防并举，专群结合”的方针，在党委、政府统一领导下，强化宣传教育，落实防范职责，明确工作任务，密切部门协作，维护正常的社会秩序，为辖区政治经济发展提供良好的治安环境。 二、组织领导 镇党委政府对此次整治行动高度重视，研究成立了以镇党委副书记、镇长XX为组长，镇党委副书记XX、XX派出所所长XX为副组长，镇综治办、镇安办、XX司法所、XX派出所工作人员为成员的领导小组，以保证此次整治行动顺利开展。 三、工作步骤 第一阶段：调查摸底阶段（2019年3月15日—2019年4月1日）。对我镇古邻街有收取卫生费现象、我镇存在赌博及寒坡岭地段发生多起交通安全事故等情况进行摸排调查，全面梳理，认真分析，研究整治方案。 第二阶段：集中打击整治阶段（2019年4月1日—2019
年6月30日）。一是我镇将协同XX派出所共同调查我镇古邻街存在收取卫生费情况，并结合当前纵深推进扫黑除恶专项斗争工作，从源头打击，标本兼治。二是我镇拟与XX派出所成立联合巡逻队，进一步加强对XX场镇、村组的治安巡逻力度，加大对赌博等违法现象的查处力度，杜绝赌博现象的蔓延。三是我镇交安办将联合交警队全面排查寒坡岭地段道路交通安全隐患，主动、积极整改寒坡岭路段安全隐患，并视情况在该路段增设配齐交通警示标志标识，并加强对该路段的交通安全执勤。 第三阶段：建立长效机制，巩固整改效果。我镇及XX 派出所要对平安建设满意度测评反馈问题的整改结果进行总结，针对当前存在的问题和薄弱环节要进一步整改。我镇要在整治专项行动的基础上，积极探索和建立安全管理长效机制，通过扎实有效的工作，最大限度消除治安安全隐患，增强群众安全感，提升群众满意度。 四、工作要求 （一）加强领导，统一认识。各站所室、各村（社区）及XX派出所要充分认识到此次整治行动是维护社会治安环境的需要，是建设和谐社会的需要，要根据专项行动方案有针对性地制定实施意见，并采取有力措施，落实责任，确保专项行动虚的实效。 （二）抓住重点、合力突破。各站所室、村（社区）及
2021年度文明创建工作计划报告(标准版)
2021年度文明创建工作计划 报告(标准版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2021年度文明创建工作计划报告(标准版)导语：通过工作计划，可以对未来工作进行一个规划，制定出详细计划；这样 能让工作更有条理性，还能对工作进行全局的管理，可以更好的应对工作中遇 到的问题，工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 为深入推进我处精神文明建设,更好地为大丰地方海事“三个文明”建设服务,现制订20xx年创建文明单位工作计划如下: 一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，深入贯彻党的xx届三中全会精神，紧紧围绕地方海事更快更好发展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业发展层次，努力把大丰地方海事打造成学习型海事、责任型海事、服务型海事、创新型海事。 二、创建目标：继续创建盐城市文明单位和大丰市文明单位，努力创建江苏省文明单位。 三、创建措施：
（一）加强组织领导。 1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心；加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的和推动者。 2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全处干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。 （二）突出创建主题，提升创建标准。 1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周周行”
婺城区创建全国文明城市工作考核办法
2016年创建文明城市工作考核办法 创建全国文明城市工作是市委、市政府交给我区的一项重要工作任务，也是全区的一项重要民生实事，列入区机关部门和乡镇街道年度岗位目标责任制考核。为推动创建全国文明城市工作深入开展，更好地调动各单位、各部门的创建工作积极性，使我区创建工作取得实实在在的成效，结合印发的《中共金华市婺城区委办公室金华市婺城区人民政府办公室关于开展浙江省示 范文明城区创建工作的实施意见》（婺区委办〔2014〕61号）和市文明办印发的《关于开展2016年度市区城市文明程度指数测评工作的通知》（金市文明办〔2016〕7号），制定本考核办法。 一、考核对象 1.区机关各部门； 2.乾西乡、白龙桥镇、城东街道、城西街道、城中街道、城北街道、新狮街道。 二、考核方式 实行百分制考核，以日常创建工作考核情况为主，结合年底检查考核进行综合评分。考核采取听取汇报、查看档案、实地检查、督办整改等方式，对组织领导、宣传氛围、档案材料、督查整改、指标任务五个方面内容进行考核。 三、评分标准 （一）组织领导（8分）。班子对部门、单位承担的创建工作内容进行了专门研究，召开了创建工作动员会，成立了领导小组，有分管领导，有具体负责创建工作的人员和联络员。 （二）宣传氛围（10分）。结合单位工作实际，充分利用墙
报、板报、宣传栏等载体宣传创建工作；积极组织单位干部职工参与“信义婺城”等各类创建活动；对创建活动中涌现出来的先进典型、事迹进行宣传，积极推广先进工作经验。 （三）档案材料（15分）。结合本部门工作职责制定创建工作方案，分工明确，落实到位，建立台帐。根据任务分解，按时完成审核材料的提交，及时上报其他有关创建资料。 （四）督查整改（27分）。每周开展一次以上日常督查,每两月组织一次督导，不定期组织区领导现场督查，督查中发现的问题下发督查通知单或督办单进行督办整改,结合领导交办、上级督办、媒体曝光和群众投诉等问题处置等情况，按月汇总督办整改情况计分，并进行通报，年终取各月的平均数计入考核分值。 （五）指标任务（40分）。以城市文明程度指数测评体系（2016年版）各自相关任务完成情况和区创建办交办的其他工作完成情况及市文明办每季度对街道、乡镇测评排名为主要考核依据。 四、本考核办法由婺城区创建全国文明城市工作领导小组办公室负责实施和解释。 附：2016年创建文明城市工作考核评分细则
社会治安综合治理及平安建设工作(亮点)报告
社会管理综合治理亮点工作报告 我镇今年的社会管理综合治理工作，紧紧围绕加快发展主题，着眼人民群众安全感、满意度“两大”提升，着力强化法制宣传、邪教防范、矛盾纠纷排查与调处、信访稳定、安全生产、社会治安群防群治、重点部位整治、预防和打击犯罪活动等社会管理基础环节，注重社会管理创新。通过努力，人民群众的法制观念逐步提高，反邪教深入民众人心，网格化社会管理体系全面建立并发挥良好作用，矛盾纠纷和信访问题得到有效化解，重点部位整治取得实效，特殊人群服务和管理进一步加强。全年未发生一起“去渝进京”非正常上访事件、民转刑案件和群体性事件；可防性案件去年相比下降19%，无一起影响群众安全感的恶性刑事案件；无一起火灾伤亡事故、交通死亡事故。辖区内呈现出社会治安状况良好、和谐稳定的良好局面。总结这一年工作，主要有以下亮点： 一、积极推行“114”阳光政务。以中国电信114号码百事通平台为依托，建立渝西地区第一个集“咨询、帮扶、投诉、服务”四位一体“114”阳光政务。所谓“114”阳光政务，就是将现行的农村政策法规、乡镇部门职责、办事程序等党务、政务录入电信信息库，通过“114”热线为群众直接服务。群众足不出户，只需拨打“114”电话，就可直接查询低保、医保、粮食直补等政策，了解办理各种事务的工作程序及其所需的证件、材料等；也可以通过“114”反映要求解决的各类问题和面临的实际困难。到目前为止，我镇“114”阳光政务平台已收录党务、政务服务信息79010条，通过电话向群众宣传“114”累计达127561 户，提供咨询服务3589次，收集群众反映困难和要求解决的问题218件次，“114”直接解答化解问题92件次，转交镇阳光办督促部门办理126件次，群众满意率达到96.78 %。“114”阳光政务的推行，增强了基层政府党务、政务的透明度，对于帮助群众了解各类政策法规、方便群众办事，减少信访问题，增强政府的公信力、密切干群关系，维护社会稳定发挥了及其重要的作用。 二、扎实开展无欺诈示范商场、亮证照经营示范街、无传销示范社区“三示范”社会管理活动。“三示范”活动自2012年10月启动以来，我们重点做了两方面工作。一是积极将来苏高盛超市打造为无欺诈示范商场。注重帮助示范商场搞好内部管理，协同商场建立并落实了商品的进货、仓储、检查、售卖、下架退市等制度，督促商场建立定期学习法律法规、自查不合格商品、公告追回退
群众安全感群众安全感、政法工作满意度和平安创建知晓率电话调查测评问卷
群众安全感群众安全感、政法工作满意度和平安创建知晓率电话调查测评问卷
群众安全感、政法工作满意度和 平安创建知晓率电话调查测评问卷 您好！受政法委的委托，我们正在开展群众安全感电话调查，耽误您两分钟，以便了解您心声和建议，谢谢！ 甄别部分： S1:请问您居住在茂名市的哪个县区？ （1、若被访者表明非广东居住则表示感谢终止访问：2、若被访者表明为广东其他城市居住，样本归纳到广东省其它城市的县区） 1.茂南区 2.电白区 3.高州市 4.化州市 5.信宜市 6.滨海新区 7.高新区 S2:请问您的年龄是否大于16周岁？ 1．是（继续访问）2．否（表示感谢，终止访问） 主体部分： 一、群众安全感 （一）最近—年，你在居住地附近发现或经历过下列哪些治安问题？【多选题】
侵财等违法犯罪活动的打击力度2．增加路面警力3．提升民警素质4．加强流动人口管理5．加强视频门禁等治安防控基础设施建设6．发动群众见义勇为7．加强青少年法制教育8．加强消防宣传教育9．其他（请注明）（七）今年与去年相比，您对社会治安的安全感有无提升？【单选题】 1．明显提升2．略有提升3．和以前一样4．略有下降5．明显下降 （八）目前的社会治安让您感到：【单选题】 1．安全2．比较安全3．一般4．比较不安全 二、对公安工作满意度 （九）您对所在地公安机关打击违法犯罪是否满意？【单选题】 1．满意2．比较满意3．一般4．比较不满意5．不满意6．不好说 （十）您对公安机关以下的部门办理业务是否满意？【单选题】
满意6．不好说 <2>户政部门 1．满意2．比较满意3．一般4．比较不满意5．不满意6．不好说 <3>派出所 1．满意2．比较满意3。一般4．比较不满意5．不满意6．不好说 <4>交警部门 1．满意2．比较满意3．一般4．比较不满意5．不满意6．不好说 <5>消防部门 1．满意2．比较满意3．一般4．比较不满意5．不满意6．不好说 （十一）您对公安机关“一门式一网式”服务模式是否满意？ 1．满意2．比较满意3．一般4．比较不满意5．不满意6．不好说 （十二）您认为所在地民警执法办案是否公平公正？
文明创建工作制度
文明创建工作制度 第一章：总则 1、精神文明创建的深入开展，有力促进了学校以教学为中心的各项工作。为使创建活动经常化、制度化、规范化、科学化，保证创建工作健康顺利地开展，根据有关规定，特制定本制度。 2、学校创建工作实行统一领导、分工负责、程序管理，形成“全员育人，全方位育人，全过程育人”的创建新格局。 第二章：组织领导制度 1、成立文明创建领导小组形成统一领导，齐抓共管的领导体制。 2、建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，处室和个人形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全文明创建各项制度和规范，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 4、成立文明创建办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 5、建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。 第三章：分工负责制度 1、建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、文明创建领导小组组长总揽文明创建的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；副组长和领导小组成员负责职责范围内的文明创建工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。 3、文明创建办公室是创建领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。 4、工会、团总支等群众组织要结合职能，在文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导文明创建的共建任务。 第四章：会议制度
1、每半年召开一次文明创建领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。 2、每年度召开一次文明创建工作动员大会，对文明单位创建的任务措施进行全面部署，动员广大教职员工和在校学生以饱满的热情积极投入到校园文明创建工作中。 3、每次会议的筹备、召开、记录等工作有文明创建办公室负责。 第五章:检查督导制度 1、每学期一次对文明创建责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。 2、领导班子成员分工负责重点活动，对文明创建进行督导督查督办。 3、学校团总支负责组织团员干部在日常学习中对文明创建的各项工作进行监督检查，并负责将相关信息及时向文明创建领导小组进行反溃 第六章：奖惩激励制度 按年度文明创建目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的处室、班级和个人按学校有关文件给予奖励。对于考核评比不达标的处室、班级或个人，取消当年评优评先的资格。 第七章：办公室职责 1、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。 2、调查了解和掌握文明创建情况，研究探讨新形势下文明创建的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。 3、加强对文明创建工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动各项工作。做好对文明创建工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。 4、对文明创建负有督促、检查责任，协同相关处室加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。 5、对文明创建中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。
学校精神文明建设考核奖惩制度
金鸡中心小学 精神文明建设考核奖惩条例 为深入开展文明单位创建工作，明确各部门文明创建工作职责，学校文明创建领导小组决定对各处室三个文明建设实行目标管理责任制常态化，制拟订本条例： 一、管理制度 1、建立、健全创建领导小组，建立以编办主任为组长的领导小组与全体职工参与的创建工作网络。 2、制定完整的创建文明单位规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。 3、确立党支部和班子成员共同管理的原则。 二、计划、总结制度 1、每年初指定年度创建工作计划，并能按计划认真实施。 2、每年末进行创建工作总结，并留存入档。 三、会议制度 1、每个月领导班子召开创建工作例会，商讨创建工作的具体落实情况。 2、对创建工作众出现的突发情况，随机召开会议，讨论解决方案。 四、评优制度 1、进行集体评优活动，开展文明班级、文明个人评比，提高教师综合素养。 2、开展个人评比，举行各级优秀工作者评比活动。 五、检查制度
1、按照各项评比活动的细则，随机或定期进行相应的检查，并填写检查记录。 2、每阶段结束，根据检查记录，确定评比结果。 六、目标考核内容、责任部门及计分标准 （总分100分） 1、宣传教育（40分） （1）重视宣传教育工作，有研究，有部署，有落实（领导小组）。4分。 （2）坚持中心组学习，完成中心组理论学习任务（党支部）。4分。 （3）巩固保持共产党员先进性教育活动成果，重点抓好社会主义核心价值体系在师生层面的专题教育（党支部）。3分。 （4）重视组织建设，每年举办年级组党员活动不少于2期（党总支）。6分。 （5）各班定期进行心理、卫生、安全、学习等方面的板报宣传（负责人、少先队）。4分 （6）各年级组宣传橱窗每二周更换一次。（负责人、少先队）4分（7）各年级组每学期完成一本校本教研材料集上交。（教务处）5分 （8）完成党报党刊和相关教育教学刊物征订任务。（校务处）10分 2、文明校园建设（30分） （1）加强教育设备设施管理维护，提高装备使用水平。（校长室、校务处）5分
(完整)XX村综治(平安建设)工作会议记录,推荐文档
会议主题：综治（平安建设）工作专题会 会议时间：2017年1月19日 会议地点：村委会二楼会议室 参加对象：村两委、老年协会负责人、巡逻队全体成员 主持人：XXX 会议内容： 一、村主任XXX对新一年综治平安建设提出新要求。 全面贯彻落实重要会议精神，紧紧围绕市镇综治委关于2017年综治工作（平安建设）的新部署、新要求，强化各类风险防控，坚持专项治理与系统治理、综合治理，依法治理、源头治理相结合，坚持目标导向、问题导向、结果导向，积极推动理念思路、体制机制、方法手段创新，提高社会治理法治化、智能化、专业化水平，持续提升人民群众的安全感和满意度，为XX村经济、社会发展创造安全稳定的社会环境。 二、巡逻队队长XXX汇报近一月来社会治安情况。 XX村社会治安情况保持良好，无违法违纪现象发生，无矛盾纠纷情况发生，村民安居乐业。 三、XXX部署平安村创建工作，纳入年度工作计划 1、围绕“六守六无”核心内容，村级组织和村民践行“六个守”：守诚、守德、守约、守规、守法、守廉，以反向约束实现村“六个无”：无失信、无纷争、无陋俗、无事故、无案件、无贪腐。全体工作人员
要约束自身，做好先锋模范作用。 2、每个月开展一次平安建设宣传活动，发动广大村民参与平安村建设 3、每季度至少一次平安志愿服务 4、详见平安村创建工作计划方案 5、临近春节，平安工作重中之重，加强治安巡逻，严防酒后驾驶、酒后闹事等情况发生 会议主题：综治（平安建设）工作专题会 会议时间：2017年2.16 会议地点：村委会二楼会议室 参加对象：村两委、老年协会负责人、巡逻队全体成员 主持人：XXX 会议内容： 一、综治分管XXX汇报近一月综治工作 1、做好平安村工作计划与实施方案，落实责任制 2、开展一次平安宣传活动，落实村规民约 3、成立平安志愿者队伍 4、宣传平安晋江公众号 二、XXX汇报近一月社会治安情况 XX村社会治安情况保持良好，春节期间巡逻队加强轮班夜间巡
最新年度县文明创建工作考核报告
最新年度县文明创建工作考核报告 受市创建办(文明办)委派,我负责对xx县XX年文明城市创建工作进行年度考评,现将考核结果汇报如下: XX年以来，xx县坚持以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导，以提高公民思想道德素质和社会文明程度为目标，以创建文明单位、文明景区、文明村镇、文明社区为平台，坚持注重实效、多办实事的工作原则，紧紧围绕全县中心工作开展了多种形式的创建活动，并取得了显著成绩。 一、XX年度文明创建工作完成情况: 1、精神文明创建活动蓬勃开展。一是强化文明单位创建与管理。按照《关于对全县各级文明单位实行动态管理的实施意见》要求，进一步加强了对文明单位的动态管理，实现了文明单位创建工作经常化、制度化和规范化;二是加强文明单位创建业务培训与指导，对各创建单位主管领导和创建办主任进行业务培训，对创建工作加强指导，提升了文明单位创建水平。三是组织召开了文明单位创建工作申报会，培养、发展、验收了3个省级文明单位(国税局、疗养院、故县管理局)，市级文明单位9个，1个省级文明村(xx乡xx村)。四是深入开展文明社区、文明景区创建活动。申报文明社区2个，文明景区1个。 2、加强结对帮扶工作，推进新农村建设。组织全县10余家文明单位与10个试点村结成帮扶对子，帮助结对村制定村规民约、开展宣传教育、卫生整治、组织创评、移风易俗等活动。截至目前，共帮扶资金70余万元，帮扶成效显著。 3、弘扬正气，培养了一批典型模范。xx、xx等6人被评为xx市十佳百星人物;xx、xx等6人被评为诚信xx活动先进个人。 4、认真组织第二届xx省道德模范评选投票工作。克服重重困难，协调各文明单位、各乡镇、各学校发动一切力量踊跃参与投票，共完成“双百”、“双60”等人物选票共计23万张，圆满完成领导交办任务。 5、认真组织第二届xx省道德模范评选投票工作。克服重重困难，协调各文明单位、各乡镇、各学校发动一切力量踊跃参与投票，共完成"双百"、"双60"等人物
全镇提升平安建设群众满意度工作方案
全镇提升平安建设群众满意度工作方案 XX年上半年全省平安建设群众满意度测评调查中，XX县得分排名全市、全省靠后；电瓶车盗窃、电信诈骗和“黄赌毒”问题群众反映尤为强烈。为切实提高平安建设水平和成效，有效提升我镇群众平安建设群众满意度，针对测评结果反应的问题，特制定如下工作方案。 一、工作目标 全面强化平安建设各项举措，通过严打突出违法犯罪，强化防范管控，提升网格化服务管理质效，夯实矛盾纠纷调处工作基础，加强政法队伍建设，强化平安建设宣传，大幅提高群众平安建设群众满意度，确保我镇在XX年XX县下半年平安建设群众满意度测评中“安全感、矛盾纠纷、网格化服务、政法系统评价”及综合得分全面提升。 二、组织机构 镇上成立提升平安建设群众满意度工作领导小组，领导小组成员如下： 略 三、工作内容 （一）全面开展村、社区治安巡逻 工作重点：全面开展村、社区治安巡逻工作，重点巡逻人员密集地区，把村、社区治安巡逻工作做到家喻户晓。 工作措施：
1．9月20前，组织各村、社区组建一支5人以上义务治安巡逻队，并将名单报镇综治办，以备暗访督查。 2．每周巡逻2次以上，每次巡逻不得少于30分钟，巡逻时必须佩戴印有“治安巡逻”字样的红袖标，重点巡逻人员密集地区，最大限度提升群众知晓率。 3．各基层派出所负责对各村、社区治安巡逻队进行业务指导，每半月开展一次联合巡逻。 4．每次巡逻必须拍照和书面记录巡逻情况备查。 （二）全面提升纠纷调处成效 工作重点：及时排查、有效调处各类矛盾纠纷，切实为群众定纷止争、排难解困，有效提升群众对所在地村、社区解决矛盾纠纷工作的评价。 工作措施： 1．大力开展“随手调”工作，随时随地有效化解各类矛盾纠纷，防止纠纷扩大升级。 2．组织律师、法官、调解专家等深入基层开展开展专题培训，全面提升基层调解员排查调处纠纷和与群众交流沟通的能力。 3．以群众满意为导向，充分发挥人民调解的重要作用，工作重心前移，组织镇矛盾纠纷调解员、劝调员主动深入村、社区排查化解矛盾纠纷，同时，在全镇范围内开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动，对“随手调”不能化解的矛盾纠纷，落实“四包责任”，采取挂牌督办、专案攻坚、专项调处等方式，全力化解。
省级文明单位创建标准
省级文明单位创建标准 一、领导理论联系实际坚强有力。坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，两个文明一齐抓。全心全意为人民服务，坚持民主集中制原则。讲学习、讲政治、讲正气。勇于创新，决策民主，团结协作，联系群众，务实高效，廉洁奉公。班子整体形象好，在群众中有较高的威望。近年来，两个文明建设卓有成效，班子建设在综合考评中处于先进行列。 二、工作业绩突出。坚持改革开放，科学管理，依法办事，优质服务，计划生育，综合治理工作先进。有良好的社会形象，全面完成各项目标责任，在目标考评中处于先进行列，主要业务指标在全省同行业中处于先进位次。 三、精神文明创建活动扎实有效。对创新活动高度重视，列入领导重要日程，做到有领导机构，有工作队伍，有切实可行的创建规划和具体措施，有经费保证，有完整的档案资料。坚持开展文明科（处）室、文明家庭、文明居民、文明职工、军民共建等各种形式的系列创建活动，并取得明显效果。积极参与创建文明城市、文明行业、文明小区、科技、文化、卫生“三下乡”等精神文明活动走在前列。市直有关行政隶属或业务指导关系的政府职能部门还要切实抓好系统的创建活动，系统内20%以上是省级文明单位，全系统内各级文明单位数量达60%以上。 四、思想道德教育深入。对职工坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、加强职业道德、社会公德、家庭美德建设。有针对性地做好思想政治工作，经常开展丰富多彩、健康有益的活动。干部、群众有较高的思想道德素质，单位风气正，在社会上有良好的声誉和整体形象。 五、环境整洁优美。办公区规划合理，绿化美化到位，有条件的建成花园式单位。与主次干道相连的单位实行拆墙透绿透景。办公楼内卫生状况良好，科室标牌规范统一，室内物品摆放整齐。生活区达到当地文明小区标准。 六、管理科学，制度完善。内部管理有序，办公秩序良好，工作效率高，服务意识强。各种措施制度健全，劳动保护设施完善，安全措施落实。积级开展公益事业，每年注意为群众办好事、实事，群众生产、生活条件明显改善。
精神文明建设目标考核细则
精神文明建设目标考核细则 考核项目 标准及要求 计分办法 分值 乡村夜话 1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模（20人以上，配置较齐全，节目类型四种以上），必须达到八个以上。 查阅文件、资料，八个文艺团体少一个扣1分，未签订合同书扣7分。 15 2、镇全年文艺项目活动场次以“乡村夜话”责任状为标准，要达到“六有”：有时间、有地点、有人数、有内容、有效果、有记录。 查阅资料，少“一有”扣5分。 15 3、镇政府必须确保与本镇文化体育服务中心签定的人均0.5元文体活动经费的落实到位。 没落实到位不得分。 15 精神文明创建 区直 1、开展文明单位创建活动。有创建规划，文明科室创建面达到80%，有庭院的单位，文明家庭创建面达到80%。 无规划扣3分，无创建氛围扣3分，两个80%达不到各扣1分。 8 2、有庭院单位达到庭院绿化、美化、净化标准；无庭院单位达到美化、净化标准。 有庭院的单位有一项不达标扣1.5分；无庭院单位有一项不达标扣1.5分。 7 3、落实未年成人思想道德建设有实施方案，全年组织本单位未成年人开展有
意义活动不少于2次，单位无青少年违法犯罪现象。 无方案扣2分，无活动扣2分，活动少一次扣1分，有违法犯罪扣2分。 8 4、认真开展公民道德建设，组织本单位干部家属开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。 没开展活动扣4分，无活动资料扣4分。 8 5、区直各单位应开展经常性群众文化活动，有计划、有安排，积极完成宣传文化部门下达的“文化广场”演出任务。 无计划扣4分，没安排扣4分，未开展活动不得分，未完成演出任务不得分。 8 镇 1、镇落实未成年人思想道德教育有实施方案、有活动内容，全年开展活动不少于2次，关注留守家庭和特困家庭，确保这些家庭孩子完成九年义务教育，确保入学率，无失学、辍学者。 无方案扣1.5分，无活动扣1.5分，活动少一次扣1.5分，弱势群体孩子有辍学扣5分，未达到要求不得分。 8 2、积极开展文明新村建设，各镇至少有一个示范村，做到有方案、有专班、有成效，达到“四改、四建、四通”要求。积极开展“十星级文明农户”评选活动，确保示范村评选有效果，活动有落实，“十星级文明农户”评选率达到100%。 无示范村扣2分，达不到要求扣2分。示范村未开展“十星级文明农户”评选扣2分，评选率未达到100%扣2分。 8
平安创建应知应会知识测试卷及满意度调查表
附件1：公众安全感及对政法综治工作的满意度调查表 （新）（一） 一、个人基本情况 您的性别： 1.男 2.女□ 您的族别：1.维吾尔族 2.汉族 3.哈萨克族 4.回族 5.蒙古族 5.其他民族□ 您的年龄： 1.18—25 2.26—35 3.36—45 4.46—55 5.56以上□ 您的职业或身份： 1.机关干部 2.工人 3.农民 4.个体 5.流动人口 6.离退休人员 7.学生 8. 其它□ 上面问题您如果选择的是“流动人口”，请问您是否进行了登记，如果居住一个月以上是否办理了居住证： 1.登记了 2.没有登记 3.办理了 4.没有办理□ 您的文化程度：1.小学及以下 2.初中 3.高中 4.大专 5.大学本科及以上□您家的人均月收入（包括各种收入）是： 1.500元及以下 2.501-1000元 3.1001-2000元 4.2001-3000元 5.3001-4000元 6.4001-5000元 7.5001元及以上 8.不知道或拒绝回答□ 一、您对本地社会治安环境感受如何？ 1、安全 2、一般 3、不安全 □ 二、您认为您所在地的社会治安状况与去年相比怎么样？ 1、有明显好转 2、有一些好转 3、和去年差不多 4、比去年差 5、比去年差很多 6、说不清 □ 三、您认为当前哪一类问题最影响您的安全感： 1、刑事犯罪 2、公共秩序混乱 3、治安违法行为 4、交通事故 5、火灾 6、其他 □ 四、据您了解，本地开展没开展“（优秀）平安创建”活动？ 1.开展了 2.没有开展 3.不知道—跳问第八题 □ 五、您或您的家人是否具体参与了（优秀）平安小区、（优秀）平安村（社区） 及其他形式的（优秀）平安创建活动？
精神文明创建工作制度
精神文明创建工作制度 一、组织领导制度 1、建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。 二、分工负责制度 1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、
明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。 3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。 4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。 三、会议制度 1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。 2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部群众以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。 四、检查督导制度 1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考
[公司精神文明建设考核细则]公司对员工的考核办法
[公司精神文明建设考核细则]公司对员工的考核办法 第一章总则第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司《企业三项责任制管理考核办法》的重要措施，通过考核活动，进一步提高基层领导做好精神文明建设工作的积极性和创造性。第三条、开展基层精神文明建设工作考核，主要是检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验基层党支部是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和经营管理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，加强针对性，深入调查研究，及时了解和掌握职工的思想动态；检验思想政治工作是否坚持以人本，融入企业生产经营管理的全过程，增强思想政治工作的主动性和实效性。第二章精神文明建设考核的前提条件第四条、精神文明建设考核的前提条件是：1、领导班子团结协作、坚强有力，班子成员廉洁勤政，没有受到党纪、政纪、法纪处分的。2、能完成安全、生产、经营责任制各项目标及经济技术指标，未发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故，未发生违反财经纪律的问题。3、完成年度党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大问题。4、未发生违反计划生育等基本国策的问题。第三章精神文明建设考核方法第五条、精神文明建设考评按照本公司精神文明建设考核办法进行。精神文明建设考核标准共分四大项，分值为50分，一、三项各为15分，二、四项各为10分。第六条、精神文明建设考核，与本公司三项责任制考核同步进行、同步奖惩，按标准考核实际得分，多得多奖，同时兑现。第七条、为鼓励基层思想政治工作的不断深入和创新，在考评的基础上评选基层思想政治工作优秀单位，并给予一定物质和精神奖励。第八条、由党总支组织相关部室成立精神文明建设考核组，对基层党支部进行考核；对发生否决条件的单位，只记考核得分，不参加精神文明建设优秀单位的评选。凡考核得分在45分及以上的单位，才可参加精神文明建设优秀单位的评选。第四章精神文明建设考核的管理第九条、本公司精神文明建设考核工作，在公司党总支领导下进行，并成立精神文明建设考核领导小组，领导小组由公司党群领导和有关部门负责人组成。组长：xx副组长：xx成员：xx第十条、本公司精神文明建设考核领导小组下设办公室，设在思政部，主要负责精神文明建设考核的日常管理工作。组长：xx副组长：xx成员：xx 第五章附则第十一条、本细则及考核标准由思政部组织编写，～年度的考评标准自颁发之日起执行。第十二条、本细则及考核由思政部负责牵头组织实施及解释。
平安建设群众满意度测评工作安排部署讲稿
平安建设群众满意度测评工作安排部署讲稿下面，按照会议安排，我就全县平安建设群众满意度测评工作讲四点意见。 一、夯实基础，提升群众满意度。“基础不牢、地动山摇”。目前全县治安情况对比周边地区都是属于较好的，为什么在平安建设群众满意度测评工作中却不能真实反映，证明在日常基础工作中还存在问题，平安建设离群众满意还有差距。现在我们有了各级综治中心这个基础，就是要做实做牢综治中心，充分发挥管理服务功能。 各镇(街道)一是要迅速行动起来，整合相关部门素质高、业务熟、能力强、服务优的工作人员，进驻综治中心实体化办公，做好群众反映意见、诉求的接待、登记、信息反馈等工作，做到群众诉求有地方反映、有人听、有人管、有回音。 二是要做好领导进驻综治中心接访工作，广泛听取群众意见，充分了解群众诉求，帮助群众解决一批实际困难，排查化解一批矛盾纠纷。县级各部门要深入联系村（社区）开展全覆盖走访，配合镇（街道）进村入户摸家底，做好疏导群众意见建议、收集群众反映问题等工作，并及时反馈问题办理情况。通过我们将工作做实做细，真正做到听民声、知民情、解民忧，破解服务群众“最后一公里”的难题，
让群众打心底对我们工作感到满意，切实提升群众满意度。 三是要充分发挥综治中心智能化设备的作用，依托信息平台和手机终端系统、视频监控平台，主动做好收集信息、排查矛盾纠纷、社会面治安监控、事件分流处置、分析相关数据等工作，及时发现问题隐患，及时分流办理。 二、强化打击，提升群众安全感。一是要扎实推进社会治安突出问题整治。要深入开展民安行动，对我县“盗抢骗”、电信诈骗、黄赌毒等群众普遍关心的治安问题进行集中整治，始终保持严打高压态势。 要加强治安巡逻实效性，组织开展日常性巡逻，特别是突出在易发案和区域性治安突出问题上，现在已经配备了综治巡逻车，更要加大巡逻次数和频率，提高群众“见巡率”，在巡逻过程中发现有治安隐患的要主动提醒群众，帮助群众消除隐患。通过强有力的打击，净化社会治安环境，保障群众生命财产安全，切实提升群众安全感。 二是要扎实推进扫H除E专项斗争。要继续摸排核查线索，各镇（街道）、各部门要组织精干力量，对涉黑涉恶违法犯罪线索开展全方位、地毯式排查梳理，对管辖范围涉黑涉恶情况做到底数清、情况明。要畅通举报渠道，加大有奖举报力度，广泛发动群众举报涉黑涉恶犯罪和村霸等突出问题。
文明创建工作制度
文明创建工作制度 一、组织领导制度 1、建立党组统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬”，“三个文明”一起部署、一起落实、一起检查；建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全文明创建各项制度和规范，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度落实到位。 4、建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。 二、分工负责制度 1、建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽文明创建工作，负责总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员负责职责范围内的文明创建工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。 3、局办公室是文明创建领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
三、会议制度 1、每季度召开一次文明创建领导小组会议，专题研究创建工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。 2、每年度召开一次文明创建工作动员（推进）会，对文明创建的任务措施进行全面部署，动员广大干部职工以饱病的热情积极投入到文明创建工作中。 四、检查督导制度 1、每半年一次对文明创建责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。 2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对文明创建实施全面监督。 3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。 4、领导班子成员分工包靠重点活动，对文明创建进行督导督查督办。 五、奖惩激励制度 1、按年度文明创建目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的给予奖励。 2、文明创建工作与政绩考核、职级提升和奖金挂钩。 六、办公室职责 1、根据上级关于精神文明建设的部署，起草文明创建长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。
精神文明建设领导小组及工作制度
精神文明、考核小组 为了进一步加强单位精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经研究决定，成立新一届精神文明建设领导小组。领导小组成员如下： 组长： 成员：
精神文明考核小组主要职责 一、负责建立加强精神文明建设的重要规章制度，并对制度执行情况进行检查； 二、负责审议精神文明建设的年度工作计划； 三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施； 四、负责审议决定对本科室精神文明建设工作责任科室和责任人的表彰、奖励或处罚。 领导小组成员责任分工： 组长：对本科室精神文明建设工作负总责。主持精神文明建设重要活动，领导科室成员确保各项工作的落实； 成员：参与研定本科室精神文明建设规划、工作计划及有关活动。结合在本科室的岗位职责，按照本科室工作目标管理责任制的考核指标，做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。
精神文明考核制度 一、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 四、做到政治强、业务精、作风硬，认真履行组织、协调、监督的职能。 五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 二、组长总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，负责落实。 三、领导小组是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
工作方案：平安满意度测评集中宣传工作方案
平安满意度测评集中宣传工作方案 ××年根据市综治委的统一安排部署，街道和各社区积极参与平安建设集中宣传，通过开展平安建设“五大行动”，推动平安建设宣传延伸到教育、医疗、餐饮、旅游、交通、建筑工地、城市管理等行业领域，在××年下半年全省平安建设满意度测评中，我市排名较××年下半年跃升54位列全省县（市、区）第76名。为进一步提升××年上半年××省平安满意度测评排名，有效发动社会各界广泛关注、支持和参与平安共建共创，让群众随处看得到“平安”，真正说得出“平安”，主动参与到“平安”，切身感受到“平安”，切实提高广大群众对平安建设的知晓率和满意度，为争创省级平安建设先进县（市、区）打牢基础，特制定本方案。 一、宣传重点 中央、省、××市和××市关于加强社会治安综合治理深化平安建设的有关决策部署；市委、市政府及各乡镇（街道）、市级各部门，围绕构建立体化治安防控体系、提升综治工作信息化水平、网格化服务管理、深化矛盾纠纷多元化解、扫黑除恶专项斗争和群防群治建设、平安示范创建、铁路护路联防、弘扬见义勇为等方面，采取的具体措
施成效；省平安建设群众满意度测评和××市公共服务满意度社会治安类测评中所涵盖的相关工作内容。 二、宣传时间 ××年5月10日至6月30日。 三、宣传形式 （一）媒体宣传 1. ××快报、“每日××”新媒体平台持续开展“平安××”建设系列报道，采取新闻动态报道、专题深度解读、典型事迹展示等多种形式，全方位、多角度反映街道在加强社会治安综合治理深化平安建设工作中的措施成效。 责任科室：街道综合科 协办科室：街道综治科 指标要求：街道宣传报道数不少于2条。 2. 依托街道微信公众号、官方微博、门户网站、短信平台等新兴媒体平台，集中编发和投放一批“平安××”建设宣传动态信息。 责任科室：综合科、综治科 指标要求：街道结合本区域平安建设职责自行编发宣传微信不少于2期。 （二）媒介宣传 1. 利用各类户外LED大屏集中投放和滚动播出平安建设视频公益广告或宣传标语。 责任科室：综治科