安全培训的工作计划范文(精选5篇)

安全培训的工作计划范文(精选5篇)安全培训的工作计划1

为加强企业安全生产培训工作,强化安全生产基层基础建设,进一步提高企

业安全管理水平和从业人员安全素质,有效杜绝“三违”、“四超”行为,从源

头上减少和遏制生产安全事故发生,根据市安委办《20xx全员安全培训工程实施计划》(兰安委办〔20xx〕7号)文件和市经信局《深化全员安全培训工程实施

方案》(兰经信发〔20xx〕68号)要求,结合实际,现将所属企业实施全员安全

培训工程有关工作明确如下:

一、培训对象

企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和企业全部从业人员。

企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员必须100%持证上岗。

要重点突出班组长、新员工、农民工、危险(危化)作业人员、有限空间作

业人员和关键岗位作业人员的安全培训,同时还要做好企业季节工、临时工、职

工换岗、生活保障等人员的针对性安全教育培训工作。

二、培训内容

安全生产法律法规规章、政策规定及要求;行业安全生产基本知识;企业日

常安全生产常识;交通、用电和防雷安全常识;消防安全常识;岗位安全生产知

识和岗位应急处置、应急逃生知识等。企业安全生产标准化建设有关知识。

民爆器材生产经营企业的安全培训工作,按《安全生产许可证条例》、《民

用爆炸物品安全管理条例》、《民用爆炸物品安全生产许可实施办法》的规定组

织实施。

三、培训要求

1、落实主体责任。企业是安全培训工作的主体,必须保证全体员工具备必

要的,与工作岗位相适应的安全生产知识和安全操作技能。各企业20xx年全员

安全培训任务必须在年内完成。企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业

人员须参加有关部门(单位)组织的培训,并取得资格(合格)证书。企业普通

员工可由企业自行组织培训也可由委托专业机构进行培训,同时要统一组织考试,成绩须在合格以上,并发给安全培训合格证书。

2、注重培训质量。各企业要按照“统一安排,分级实施,分类指导,步步

推进”要求,分阶段、分批次、分专业制订培训计划,广泛动员,周密部署,落

实保障措施,精心组织实施。特别要注重安全培训的质量和效果,因地制宜,因

人施教。

3、强化制度管理。各企业要把安全培训纳入企业发展规划,健全落实安全

生产培训责任体系,落实培训经费需求,严格落实“三项岗位”人员持证上岗和

从业人员先培训后上岗制度。要及时按规定建立培训台帐制度,建立健全安全生

产培训档案,详细、准确记载培训考核情况,并及时做好工作总结和统计上报工作。

4、强化督查落实。市经信局将加大监督检查力度,对“三项岗位”人员持

证上岗、员工全员培训落实情况进行检查,对无证上岗、培训不到位、培训不落

实等现象进行严肃处理,确保系统企业全员安全培训工作得到全面落实。

安全培训的工作计划2

为提高新转岗人员专业技术素质,熟悉本岗位设备结构原理,掌握新设备、

新工艺、新概念,确保本班组各岗位稳定运行,使新到岗人员尽快适应岗位需要,特制定本学习计划,以便指导工作。

一、培训目的:

使新到岗人员牢固树立安全第一、预防为主、综合治理的安全理念,结合岗

位实际,认真贯彻执行《安规》及《运行规程》,将转岗人员培训成为全能型的

合格值班员。

二、培训要求:

1、受培训人员在学习期间建立学习日志,根据现场学习情况做好笔记,班

组将不定期对每位学员进行检查,以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度。

2、在学习过程中,在保证人身安全的情况下,在老员工带领下,尽可能利

用班中时间,多了解设备构造、流程、操作,认真掌握每一个设备的作用,启停

步骤。

三、培训时间:

培训时间为20xx年4月1日至20xx年6月30日。

四、培训对象:

培训对象为新转岗的人员。

五、培训内容:

按照全能型值班员的岗位要求,制定了锅炉和电气综合的培训内容。

具体培训安排:

第一周:进行上岗前的班组三级安全教育。即介绍本班组生产概况、特点、

范围、作业环境、设备状况、消防设施等,重点介绍可能发生伤害事故的各种危

险因素和危险部位。讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项,

介绍班组安全活动内容和交接班制度,讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和

文明生产的要求,实际安全操作示范,重点讲解安全操作要领,说明注意事项。

第二周至第五周:掌握本岗位《运行规程》、《运行管理标准》的全部内容

及《电业安全工作规程》、《电业技术管理办法》有关部分的规定。仔细查找本

岗位的系统,基本掌握并会说明本岗位电气及热机系统图的走向和连线。掌握消

防器材的'使用方法,掌握本系统所属设备的消防知识,熟练掌握人员紧急救护

的基本知识和技能。

第六周至第八周:初步掌握现场设备的位置、构造、性能、作用和工作原理。掌握现场办公软件EAM的操作方法,包括交接班日志的填写,缺陷的填写和查找,工作票的办理等。掌握各岗位之间的系统联络方式及相互影响。掌握本岗位的定

期工作及转机加油方法及注意事项。

第九周至第十二周:熟悉本岗位PLC操作界面及所辖设备的操作方法,运行

调整方法,事故处理方法。了解本岗位电气设备的保护种类及简单的电气操作方法,包括停、送电,测绝缘,保护的取、投,电流的测定,电气设备的检查方法等。

安全培训的工作计划3

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全

行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好班组的安全教育培

训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使彩钢厂安环部

的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划,以便指导工作。

一、培训目的:

使彩钢厂所有安环员牢固树立安全第一、预防为主、综合治理的安全理念,

结合岗位实际,认真贯彻执行《安规》及《运行规程》,将每一个安环员培训成

为全能型的合格安环员。

二、培训要求:

1、受培训人员在学习期间建立学习日志,根据现场学习情况做好笔记,班

组将不定期对每位学员进行检查,以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度。

2、在学习过程中,在保证人身安全的情况下,在班长带领下,尽可能利用

班中时间,多了解彩钢厂设备构造、流程、操作,认真掌握每一个设备的作用,

启停步骤。以便我们更好的开展安全工作的检查。

三、培训时间:

培训时间为每周的星期六下午17:00————18:00进行,每月为4课时。

四、培训对象:

彩钢厂安环部所有安全员。

五、培训内容:

严格按照彩钢厂的安全培训大纲进行。

安全培训的工作计划4

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识,坚持依法培训、按需施教的理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制定为核心,

以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点,进一步加强安

全培训基础建设,完善安全培训体系,严格安全培训执法和责任追究,推进安全

培训工作规范化、科学化,努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训,切实

提高各级安全监管监察人员和企业从业人员的安全意识、管理能力和技术水平。

二、安全培训目标和任务

以《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规为依据,对

中心境内网格管理员进行安全知识及日常安全生产检查内容培训;对中心境内所

有企业“三项岗位”人员安全培训,确保特种作业人员和高危行业企业主要负责

人、安全生产管理人员全部经过安全培训,做到100%持证上岗,从业人员受训率

达100%。

三、培训范围

中心境内社区、学校、幼儿园、生产经营单位的安全生产管理人员必须参加

中心组织的安全管理培训工作,并做好培训记录,提高安全生产意识发挥安全监

督作用。

四、工作措施和工作要求

(一)加强领导,认真组织。各社区居委会、各有关部门要高度重视,严格

履行安全生产“一岗双责”规定,将安全教育培训工作作为一项重要的基础性工

作来抓,认真结合本单位工作实际,进一步细化工作计划,明确职责分工,确保

安全培训工作取得实效。

(二)共聚合力,广造氛围。为广泛营造浓厚的安全生产培训氛围,各单位

要注重总结和提炼培训工作开展过程中好的经验、好的做法,及时向中心安办报

送工作信息,及时反馈、协调解决工作中存在的问题,进一步凝聚工作合力,确

保安全生产培训工作有序推进。同时,要充分运用各种媒介手段,加强宣传造势,有效调动和提高广大人民群众的积极参与性。

(三)强化督查,健全档案。各社区、各有关部门,要把企业开展从业人员

安全培训情况作为日常安全生产执法检查的必查内容,经常性开展以“三项岗位”人员持证上岗、高危行业企业从业人员准入、班组长、新工人和农民工培训上岗

为重点的安全培训专项检查。注意收集培训相关图片、资料,主动健全和完善培

训档案管理工作,年度培训工作总体情况将纳入20xx年安全生产目标责任制考

评的一项重要内容。

安全培训的工作计划5

为加强和规范安全生产培训教育,提高项目部全员的安全生产意识,防范安

全生产事故,根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生

产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合项目部生产实际,制定20xx年

度项目部安全培训计划如下:

一、指导思想

1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育。安全意识教育就

是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上

重视安全。在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育

的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。

二、培训形式

1、会议形式。主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例

分析会等。

2、张挂形式。主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求

1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时,再培训时间不低于

16学时。

2、新员工、转岗、复工人员三级教育按20xx年项目部三级教育新培训大纲

执行,考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员,培训时间按照《市特种作业(设备)作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行。

4、施工员、班组长每年进行安全培训,时间不少于24学时。

5、项目部全员安全知识普及培训,时间不少于24学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员进行有针

对性的临时安全培训。

7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的安全培训,参加人员、学时等,按公司要求完成。

四、考核要求

1、培训计划由安全质量部组织实施,在计划内容基础上,根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等,报主管领导审批,由综合办公室备案后,再下达培训通知。

3、安全质量部对每次培训的效果进行评价,并将培训情况整理归档,年底作年度安全培训教育工作总结,报公司安全监督部备案。

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