2016年至2017年清远文明单位文明村镇文明社区和

2016年至2017年度清远市文明单位、文明村镇、文明社区和爱国主义教育基地名单

一、清远市文明单位（77个）

（一）市直、中央及省驻清单位（21个）

清远市国家税务局、清远出入境检验检疫局、清远市气象局、清远海关、南方电网清远供电局、清远市人力资源和社会保障局、清远市商务局、清远市人民代表大会常务委员会办公室、清远市水务局、中共清远市委宣传部、清远市司法局、清远市妇女联合会、清远市机构编制委员会办公室、清远市残疾人联合会、清远市人民医院、清远市工商行政管理局、交通银行股份有限公司清远分行、清远市粤运汽车运输有限公司、清远市妇幼保健院、清远市统计局、清远市博物馆。

（二）清城区（19个）

清城区龙塘镇人民政府、清城区教育局、清远市经济开发试验区国家税务局、清城区人民医院、清城区洲心街道办事处、清远市社会保险基金管理局清城区直属分局、清城区综合政务服务管理办公室、中共清城区委宣传部、清城区财政局、共青团清城区委员会、南方电网清城供电局、清城区住房和城乡建设局、中国移动清城分公司、清城区文化体育局、清城区横荷社区卫生服务中心、中国移动清城区先锋服务厅、中共清城区委农村工作委员会办公室、清城区发展和改革局、清城区经济和信息化局。

（三）清新区（14个）

清新区综合政务服务中心、清新区人民检察院、清新区国家税务局、清新区公安分局交警大队、清新区公路局、中国移动清新分公司、清新区司法局、清新区地方税务局、清新区信访局、中共清新区委组织部、清新广播电视台、中共清新区纪律检查委员会清新区监察局、清远市城乡规划局清新分局、清新区信用联合社。

（四）英德市（5个）

英德市国家税务局、英德市地方税务局、英德市委市政府办公室、英德市白石窑枢纽管理局（水电厂）、英德市市场监督管理局。

（五）连州市（2个）

连州市国家税务局、中国移动连州分公司。

（六）佛冈县（2个）

佛冈县国家税务局、佛冈县地方税务局。

（七）连山壮族瑶族自治县（2个）

连山壮族瑶族自治县地方税务局，中国移动连山分公司。

（八）连南瑶族自治县（2个）

连南瑶族自治县国家税务局、广东瑶族博物馆。

（九）阳山县（10个）

阳山县人民政府办公室、阳山县社会保险基金管理局、阳山县财政局、阳山县地方税务局、阳山县国家税务局、阳山县规划市政局、阳山县气象局、阳山县统计局、中国移动阳山分

公司、阳山县水务局。

二、清远市文明村镇（118个）

（一）清远市文明镇（乡）（7个）

清新区太平镇、清新区禾云镇、连州市丰阳镇、佛冈县石角镇、连南瑶族自治县三江镇、阳山县青莲镇、阳山县阳城镇。

（二）清远市文明村（111个）

1.清城区（18个）

龙塘镇新庄村委会大沙塘村、龙塘镇石岭村委会新郭屋村、石角镇石岐村委会白沙村、石角镇新基村委会三加村、石角镇新基村委会榄岭村、石角镇兴仁社区居委会兴仁一队、石角镇塘头居委会十二晚、石角镇塘头居委会十三晚、石角镇南村村委会财利村、石角镇灵洲村委会灵一村、石角镇舟山村委会罗屋村、石角镇七星村委会塘寮村、石角镇塘基村委会水美寮村、石角镇塘基村委会刘屋村、石角镇沙坑村委会甘屋村、飞来峡镇升平村委会细坑村、源潭镇新马村委会凤一村、源潭镇洞尾村委会良洞村。

2.清新区（8个）

太平镇天良村委会天下村、太平镇天良村委会三一村、龙颈镇军营村委会大坳村、龙颈镇河洞村委会风塱村、禾云镇桂岭村大路围十队、浸潭镇六甲洞村委会虎尾村、浸潭镇六甲洞村委会下迳村、浸潭镇五一村委会寨背村。

3.英德市（31个）

横石水镇联雄村范屋组、横石水镇横岭村田心组、横石

水镇横岭村柯树下组、青塘镇榔社村委饶屋、青塘镇新青村委十六队、桥头镇板甫村徐屋、桥头镇潭坑村张屋、东华镇同乐村钱屋组、东华镇牛岗岭村寨背组、白沙镇会英村委陈屋组、白沙镇车头村委二组、沙口镇江溪村郭屋村民小组、沙口镇江溪村大江钟屋村民小组、连江口镇严村村坑尾组、英城街道城西社区居委陈屋、英城街道城西社区居委吴屋、大站镇联丰村鸡公头村民小组、石灰铺镇大田村大垮组、石牯塘镇萤火村委会叶屋村民小组、石牯塘镇三联村委会江李屋村民小组、大湾镇布心村委会黄屋组、波罗镇板水村委九斗麻村小组、水边镇五角村委车子岭组、九龙镇塘坑村活石水罗屋组、九龙镇寨背村湴田组、九龙镇枫木村老鸦山组、黄花镇平星村委会蓝房村民小组、西牛镇小湾片区新城村、浛洸镇先锋村委会大路下组、浛洸镇张陂村委会新屋组、浛洸镇新平村委会石脚下组。

4.连州市（9个）

星子镇清江村委会冲头村、龙坪镇松柏村委会李屋村、龙坪镇松柏村委会曹屋村、连州镇白云村委会江咀村、保安镇湾村村委会熊屋村、瑶安瑶族乡田心村委会田心村、丰阳镇朱岗村委会畔水村、丰阳镇柯木湾村委会夏东村、三水瑶族乡新八村委会红心村。

5.佛冈县（2个）

汤塘镇脉塘村委会西料村、汤塘镇脉塘村委会止新村

6.连山壮族瑶族自治县（13个）

吉田镇东风村委会岭尾村、永和镇永梅村委会蒙洞村、永

和镇大富村委会大岭村、永和镇上草村委会雷古村、小三江镇高明村委会爱竹村、小三江镇登阳村委会拥希村、太保镇保城村委会大塘底村、太保镇黑山村委会大塘基村、太保镇保城村委会旧城村、福堂镇新溪村委会坪山村、禾洞镇禾坪村委会大坪村、禾洞镇禾联村委会政岐村、上帅镇东南村委会班翁村。

7.连南瑶族自治县（17个）

三江镇六联村委会木家湾村、三江镇六联村委会高联村、三江镇东和村委会廻龙湾自然村、寨岗镇东升村委会平记村、寨岗镇称架村委会佛洞村、寨岗镇安田村委会安居新村、寨岗镇官坑村委会上官坑自然村、寨岗镇官坑村委会高滩营自然村、寨岗镇成头冲村委会大蓝村、寨岗镇成头冲村委会邓屋村、寨岗镇东升村委会淇湾村、寨岗镇社墩村委会中心村、三排镇连水村委会墩龙瑶寨、三排镇三排村委会福彩新村、大坪镇大古坳村委会中站移民新村、大坪镇大掌村委会有石洞村、涡水镇大竹湾村委会小横龙村。

8.阳山县（13个）

阳城镇高村村委会墩背村、青莲镇峡头村委会力竹根村、杜步镇东江村委会东江村、杜步镇东江村委会元江村、小江镇双山村委会雷公岩村、七拱镇火岗村委会沙园村、大崀镇沙田村委会沙田村、黎埠镇升平村委会中心村、七拱镇和平村委会黄竹垌李屋村、七拱镇火岗村委会田庄村、青莲镇深塘村委会鱼良头村、杜步镇湟川村委会中心屋村、青莲镇江佐村委会禾石坑村。

三、清远市文明社区（78个）

1.清城区（60个）

凤城街东门社区、凤城街武安社区、凤城街龙船塘社区、凤城街凤桂园社区、凤城街西湖社区、凤城街沿江社区、凤城街城西社区、凤城街麻寺田社区、凤城街石狮社区、凤城街西门塘社区、凤城街后街社区、凤城街大观社区、凤城街朝阳社区、凤城街西门社区、凤城街向群社区、凤城街天湖社区、凤城街鹤堂社区、凤城街凤宇社区、凤城街花厅社区、凤城街麦围社区、凤城街竹仔园社区、凤城街高基里社区、凤城街翠湖社区、凤城街古城社区、凤城街清郊社区、凤城街田龙社区、凤城街沙田社区、东城街青云社区、东城街平安社区、东城街莲发社区、东城街基龙社区、东城街白庙社区、东城街金湖社区、洲心街永安社区、洲心街连江社区、洲心街光明社区、洲心街凤鸣社区、洲心街振南社区、洲心街启明社区、洲心街洲心社区、洲心街维港社区、洲心街学联社区、洲心街洲沙社区、洲心街沥头社区、洲心街塘坦社区、洲心街连石社区、洲心街青联社区、洲心街沙湖社区、洲心街联岗社区、洲心街凤凰社区、洲心街伦洲社区、洲心街三角社区、洲心街南埗社区、横荷街百加社区、横荷街佛祖社区、横荷街横荷社区、横荷街打古社区、石角镇城中社区、源潭镇源潭社区、龙塘镇龙塘社区。

2.清新区（7个）

太和镇西河社区、太和镇建设社区、太和镇明霞社区、太

和镇向群社区、太和镇玄真社区、太和镇城西社区、太和镇飞水社区。

3.英德市（5个）

大湾镇金湾社区、英城街道城西社区、东华镇英华社区、英红镇坑口咀社区、浛洸镇光南社区。

4.连州市（1个）

连州镇燕喜社区。

5.佛冈县（2个）

石角镇振兴社区、石角镇附城社区。

6.连南瑶族自治县（2个）

三江镇社区、寨岗镇社区。

7.阳山县（1个）

阳城镇城南东社区。

四、清远市爱国主义教育基地（2个）

清远市博物馆、清城区赖寅倣烈士纪念馆。

山东省文明单位建设管理条例(修订稿)

山东省文明单位建设管理条例（修订稿） （2007年12月6日） 第一章总则 第一条为加强对全省各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展，构建社会主义和谐社会，根据中央文明委《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》，借鉴外省市经验，从我省实际出发，对2004年省文明委颁发的《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》进行再修订。 第二条文明单位是在群众性精神文明创建活动中成绩突出，群众认可，能够起到示范带头作用，并经主管部门考核、评选，由各级党委政府或各级文明委批准、命名的先进单位；是体现社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的综合性称号。 第三条文明单位的级别分为：全国文明单位、省级文明单位、市(四大企业、省直机关、省管企业) 级文明单位、县(市、区)级文明单位。 第二章文明单位评选标准 第四条组织领导有力，创建活动扎实。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立党为公，执政为民，坚决执行党的路线、方针、政策。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁勤政，以身作则，发挥模范带头作用。高度重视精神文明建设，创建活动计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。积极参加所在地区开展的精神文明建设活动。 第五条思想教育深入，道德风尚良好。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，用马克思主义中国化的最新理论成果教育干部群众。以社会主义核心价值体系建设为根本，积极倡树社会主义荣辱观，努力加强和谐文化建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，自觉践行爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，积极推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。注重加强和改进青少年思想道德建设。继承和发扬齐鲁儿女忠厚正直、豁达淳朴、崇礼尚义、勇敢坚韧、勤劳智慧的优良传统，着力培育改革创新、开放包容、忠诚守信、务实拼搏、敢为人先的新时期山东精神。干部群众有较高的思想觉悟和良好的道德修养，有效地抵制各种不正之风。突出抓好诚信建设，单位在社会上有良好的声誉和整体形象。 第六条业务工作领先，社会效益显著。党政机关和执法部门廉洁高效、依法行政、办事公道、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。生产经营性单位积极适应社会主义市场经济的发展，开拓进取，诚信经营，科学管理，文明生产，经济效益和社会效益达到同级或同行业先进水平。服务经营性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全省同行业领先水平，文明服务品牌得到社会广泛认可。 第七条学习风气浓厚，文体卫生先进。重视提高广大干部职工的整体素质和心理健康水平，建立学习型组织，加强对干部群众的科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习的良好风尚。崇尚科学、反对迷信，倡导文明、健康、科学的生活方式，移风易俗工作成效明显。积极开展爱国卫生运动。模范执行计划生育基本国策，无违反计划生育政策现象，实现人口与计划生育管理责任目标，优生、优育、优教成绩显著。注重文体基础设施建设，坚持开展群众性文体活动，员工的精神文化生活丰富多彩，精神风貌昂扬向上。 第八条加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实公开办事制度，保障员工的合法权益。积极参加平安山东建设，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化、规范化，治安状况、公共秩序、工作纪律良好，领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件和刑事案件，单位无重大安全责任事故，一般安全责任事故率低于省规定指标，无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象发生，无邪教活动，群众安全感不断增强。

%8D%95位和精神文明建设先进工作者的决定

闽直文明〔2010〕11号 关于表彰福建省直机关第十届（2006-2008年度） 文明单位和精神文明建设先进工作者的决定 省直机关各单位： 2006年以来，省直机关以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕海峡西岸经济区建设，加强社会主义核心价值体系建设，积极开展群众性精神文明创建活动，把精神文明建设与省直机关发展目标、业务工作更加紧密结合起来，为构建社会主义和谐社会、加快福建发展和海西建设提供精神动力和智力支持,营造积极、健康、向上的良好氛围，涌现出一大批先进集体和先进个人。为进一步激发和调动干部职工文明创建热情，充分展示精神文明创建成果，推动省直机关群众性精神文明创建活动的深入开展。经研究决定：授予中共福建省委统一战线工作部等176个单位为福建省直机关第十届（2006-2008年度）文明单位，授予陈建平等81位同志为福建省直机关第十届（2006-2008年度）精神文明建设先进工作者。 希望受到表彰的省直机关文明单位和先进个人戒骄戒躁，发扬成绩，与时俱进，开拓创新。省直各单位和机关广大干部

职工要向受表彰的文明单位和个人学习，全面贯彻落实科学发展观，不断创先争优，以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，努力加快福建发展和海西建设新步伐，为服务全党全国工作大局作出更大贡献！ 附件： 1、福建省直机关第十届（2006—2008年度）文明单位名单 2、福建省直机关第十届（2006—2008年度）精神文明建设先进工作者名单 福建省直机关精神文明建设领导小组 2010年7月20日 主题词：第十届省直机关文明单位表彰决定 抄送：省委文明办，省直机关工委，省直机关精神文明建设领导小组成员 福建省直机关精神文明建设领导小组办公室 2010年7月20日印

文明单位管理办法

111文明单位创建管理办法 第一章总则 第一条为了加强对22文明单位创建工作的指导和管理，规范文明单位评选表彰工作，促进文明单位创建活动的健康发展，特制定本办法。 第二条本办法所称文明单位是指由县级以上党委、政府或同级文明委命名，授予积极开展群众性精神文明创建活动，努力践行社会主义核心价值体系，各项工作全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引导作用的先进单位。文明单位分为国家级、省级、市级（含省直各工委）、县级四个级别。 第三条文明单位创建要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，丰富精神文化生活，规范日常行为，促进单位不断提高管理水平和发展能力，更好地发挥文明单位在我省转型跨越发展中的示范带动作用，为全面建成小康社会做出积极贡献。 第二章标准

第四条省级文明单位应符合下列标准： （一）组织领导坚强，创建工作扎实。党政领导班子重视精神文明建设，将创建工作列入重要议事日程，制定工作方案，目标明确，组织健全，措施得力。创建活动形式多样，坚持经常，广大干部职工积极参与，形成共创共建共享的和谐局面。 （二）管理科学规范，工作成效突出。单位管理制度健全，工作纪律严明。认真贯彻落实中央和省文明委工作安排部署。生产经营单位主要经济技术指标达到22同行业先进水平，非生产经营单位服务质量、工作效率、业务水平在22同行业中领先。社会广泛认可，群众满意率高。 （三）思想道德建设扎实，文体活动丰富。努力践行社会主义核心价值观，开办道德讲堂，能经常开展活动，积极传播文明风尚。大力推进学习型单位建设，组织干部职工进行文化科技知识和业务技能培训。单位内部形成爱岗敬业、诚实守信、知耻明礼的良好风气。积极开展群众性文化体育活动，经常性的文体活动和节日文化活动丰富多彩。 （四）民主氛围浓厚，单位内部和谐。领导干部作风民主，带头遵纪守法、廉洁自律。党务、政务、财务公开制度落实。单位工会组织健全，职工代表大会制度完善，职工合法权益得到有效保障。干部职工互相关心，互相帮助，人际

创建文明单位意见

创建文明单位意见 创建文明单位意见 创建文明单位意见范文一为进一步提高我局精神文明建设水平，推进“全市文明单位”创建活动深入开展，提升“城管先锋”服务品牌，促进我市城管执法事业又好又快发展，根据《山东省文明单位考核办法》，结合我局城管执法工作实际，制定本实施意见。 一、指导思想 高举中国特色社会主义道路伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，认真落实中央、省市文明办关于加强精神文明建设的各项要求，按照“科学发展、为民执法、和谐城管”工作理念，大力开展精神文明创建活动，推动精神文明建设工作取得新成效。 二、创建目标 通过开展全市精神文明单位创建工作，进一步提升“城管先锋”服务品牌，促进领导班子坚强有力，团结奋进，锐意进取,求真务实;全体干部职工精神饱满，奋发向上，开拓创新，真抓实干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎实有效，思想道德和业务素质不断提高;规章制度建立健全，依法行政能力明显加强，服务水平显著提高;抓实

抓好“市容秩序整治行动”，城市市容环境不断改善;精神文明建设成果显著，达到全市文明单位标准。 三、组织机构 成立以党委书记、局长余东风同志为组长，党委委员、纪委书记董如增同志为副组长，机关各处室、中心、各大队主要负责人为成员的争创全市文明单位领导小组，领导小组下设办公室，董如增同志兼任办公室主任，综合处负责局争创全市文明单位工作的综合协调、组织实施，各部门、大队派一名同志作为联络员，负责日常联络工作、参与创建工作，并做好活动的记录和档案整理。 四、创建内容及标准 组织领导有力，创建工作扎实。领导重视，创建活动摆上党委重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，严格落实“三会一课”制度，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。局机关各部门、局属各大队层层落实创建工作责任制，参与创建活动积极性高，在单位内部开展文明处室、文明窗口、执法先进等创评活动。扎实推进学习型党组织、创先争优等活动，并形成长效机制。促进党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。 思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，扎实推进社会主义核心价值体系教育，大力弘扬和培育民族

山东省省管企业文明单位建设管理办法

山东省省管企业文明单位建设管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为加强山东省省管企业文明单位的建设与管理，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的模范带动作用，实现创建活动的经常化、制度化、规范化，积极构建社会主义和谐企业，根据《山东省文明单位建设管理条例》精神及省管企业实际，制定本条例。 第二条文明单位称号是社会主义物质文明、政治文明 和精神文明协调发展的综合性荣誉称号。创建文明单位要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，认真贯彻落实全面、协调、可持续的科学发展观，坚持社会主义物质文明、政治文明和精神文明一起抓。通过创建活动，不断提高企业职工的思想道德素质和科学文化素质，培养社会主义“四有”新人，为企 业的改革发展稳定提供思想保证、精神动力和智力支持。 第三条要把开展文明单位创建活动和企业党建、思想 政治工作、企业文化建设、企业管理及职工队伍建设有机结合，统筹安排，统一规划，全面促进企业的改革发展和稳定，确保国有资产保值增值。 第四条山东省省管企业精神文明建设委员会（以下简 称省管企业文明委）在省国资委党委领导下，负责组织开展省管企业的精神文明创建活动。各省管企业的文明创建活动要在企业党委（党组）领导下组织实施。

第二章文明单位的评选标准 第五条文明单位必须是以精神文明建设为主要标志， 物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设协调发展并取得突出成绩，群众认可并经主管部门考核、推荐，领导机关批准、命名的企业。 第六条文明单位的基本条件是： （一）坚持三个文明建设一起抓。将文明单位创建纳入企业发展总体规划和目标管理，发动职工群众广泛参与，创建意识强，各项工作成绩突出，经济效益和社会效益显著，综合指标居同行业先进水平，完成年度经营业绩目标任务。 （二）党的组织健全，领导班子坚强有力。根据《党章》规定，建立健全党的各级组织，配备相应的专兼职干部。各级领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真学习、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，求真务实、开拓创新、团结协作、廉洁勤政，全面建设“四个好”的领导班子。 （三）企业文化特色鲜明且富有成效。能够积极探索将企业党的建设、思想政治工作、精神文明建设融入企业文化建设中，创造符合企业改革发展要求的、反映时代精神的、有本企业鲜明特色的、为广大职工所认同的核心价值观，能体现先进文化的发展方向。 （四）创建活动深入扎实。企业党组织高度重视精神文明建设，领导班子在创建活动中发挥模范带头作用，发动职工群众广泛参与，创建意识强，计划周全、目标明确、措施

2017年事业单位发放文明单位奖励的政策依据

2017年事业单位发放文明单位奖励的政策依据2017年事业单位发放文明单位奖励的政策 依据 根据《福建省精神文明创建活动管理办法》(闽文明委[2007]10号)和《福州市精神文明创建活动管理办法》(榕文明委[2008]1号)文件精神，对获得文明单位、文明乡镇、文明学校称号的单位、学校，命名后三年内该单位或学校的工作人员每年发给一定数额的奖励金。现将有关事项通知如下: 一、发放范围 获得国家级、省级、福州市级、长乐市级的文明单位、文明乡镇、文明学校称号的单位、乡镇、学校(不含其下属单位)的工作人员。文明单位(乡镇、学校)荣誉称号被取消的，取消称号的当年起即取消奖励金。 1、机关事业单位(乡镇、学校)的奖励金发放对象为上年度12月份工资基金在册的在职人员，创建届期内在职不在岗人员(不含经过组织批准的借用、聘用人员)不在发放范围。届期内退休人员(含提前退休的人员)按该届期的实际在岗年限发放奖励金; 2、派出单位、基层所站与所隶属主管部门(指人事隶属关系，主管部门指乡镇街道和长乐市一级部门)作为一个整体参加文明创建和评选的，主管部门的奖励金发放可包括此类派出单位、基层所站的全体在职在岗人员; 3、企业单位奖励金发放对象为在岗干部职工，若上级主管部门另有规定的，按上级规定执行; 4、届期内获得不同级别称号的文明单位、文明乡镇、文明学校，按就高不就低的原则发放奖励金，不得重复享受。 二、发放标准

国家级、省级文明单位、文明乡镇、文明学校的奖励幅度，按不超过工作人员上年度12月份的国家基本工资和规范后津补贴起步水平标准之和发放;未规范津补贴的单位按原工资标准发放;退休人员按上年度12月份退休费计发;企业奖励金的发放标准由企业自行确定，但每人每年不得超过一个月工资。福州市级文明单位(乡镇、学校)的奖励金按不超过省级奖励幅度的80%发放;长乐市级文明单位(乡镇、学校)奖励金按不超过省级奖励幅度的60%发放。 三、开支渠道 机关事业单位(乡镇、学校)奖励金从本单位财政预算包干经费中列支;企业奖 励金从效益工资中开支，纳入生产成本。 四、有关说明 1、文明单位(乡镇、学校)因届中复查被通报批评、限期整改、黄牌警告的， 不得继续发放奖励金;能及时整改并通过复核验收的，可继续发放剩余年度的奖励金; 2、文明单位(乡镇、学校)违反纪检、综治、计生、安全生产有关规定被“一 票否决”的，该单位不得发放当年度的奖励金; 3、文明单位(乡镇、学校)的工作人员被效能告诫的，停发 一年奖励金;违反纪检、综治、计生、安全生产有关规定被立案查处或处分 的，在被立案及处理(处分)期限内不得享受奖励金; 4、机关事业单位(乡镇、学校)工作人员年度考核确定为不称职或不合格的， 当年不得享受奖励金，年度考核确定为基本称职或基本合格的，减半发放奖励金; 5、文明单位(乡镇、学校)每年奖励金发放应填写文明单位(乡镇、学校)奖励 金发放审批表，经纪检、综治、计生、安全生产、组织人事、财政、文明办等部门在年底审核同意后，于次年1月份凭审批表由文明单位、文明乡镇、文明学校按上述规定造册发放;

2017文明单位年度工作总结

2017文明单位年度工作总结 ****任公司在***江西分公司文明委的正确领导下，创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。 一、加强领导班子和党员队伍建设，促进文明建设健康发展 始终抓住邓小平理论这个根本，紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素质。 公司党委以围绕“四好班子”的目标，积极促进创建活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工群众办企业。

在创建四好班子活动中，做到了三个结合，进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合；其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合；第三是做到与公司发展相结合。 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原则，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，共同把工作做好。 加强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的基本理论、基 本路线、基本纲领教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；世界观、人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、讲正气教育；科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外项目部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，坚持成熟一个发展一个的原则，积极慎重发展新党员，将发展的重点放在一线班组。 二、以人为本，探索积极向上的企业文化，开创文明建设新局面 积极探索具有公司特点的文化价值管理模式，努力开创文明单位建设的新局面。

山东省文明单位考核办法(试行)

山东省文明单位考核办法（试行） 为进一步规范省级文明单位推荐、评选和考核工作，加强对全省各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，省文明办根据《全国文明单位标准条件》和《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》有关精神，充分借鉴外省（市、区）考核工作经验和做法，在征求各方意见的基础上，制订本办法，供各市、有关企业、省直机关、省管企业文明委在省级文明单位复查、推荐中使用。 一、主要内容 《考核办法（试行）》包含《考核细则》、《材料审核操作表》、《实地考察、整体观察操作表》、《征求部门意见操作表》、《调查问卷》等。 二、有关情况 1、申报条件 有下列情形之一者不得申报：

（1）申报前12个月领导班子成员发生违法违纪问题的； （2）申报前12个月发生违反计划生育政策事件，发生重大治安、刑事案件，发生一般以上级别的安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡，发生集体上访、越级上访事件，发生重大环境污染事件，发生其他重大不良社会影响事件。 2、《考核细则》的设计 （1）结构 共包括“基本指标”和“特色指标”。基本指标反映单位文明创建的基本情况，共设置了7大项、22个考核指标，35项考核内容，共129条考核标准。特色指标反映单位文明创建工作特色、单位整体形象，共3条考核标准。 在基本指标中设置了1个调节性考核指标，由各市级以上文明办结合各自实际，制定考核内容和标准，督促申报单位完成各级文明办交办的工作任务。同时，设置了12条前置性考核标准，用“*”标示，如达不到本条考核标准，则该项考核内容不得分。另外，增设了5条单独扣分考核标准，督促各申报单位切实把相关创建工作落到实处。

文明单位、文明处室评选管理办法

XXX文明单位、文明处室评选管理办法 为广泛深入、扎实有效地开展精神文明建设工作，推动文明创建科学化、规范化、常态化、全员化，更好地服务于事业科学发展，按照中央、湖北省和XX市文明创建的有关文件精神，结合我局实际，特制定本办法。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高全局干部职工的思想道德素质和科学文化素质，丰富职工的精神文化生活，规范职工的日常行为，促进单位和处室不断提高管理水平和发展能力，更好地发挥文明单位在全面建设现代通航、实现“XXX”发展中的示范带动作用。 二、标准 （一）文明单位应符合下列标准： 1.重视文明创建，组织领导有力。认真执行党的路线、方针、政策，积极落实局党委、行政重大决策部署，按要求完成局党委下达的文明创建目标考核任务。单位领导班子和全体职工有强烈的创建意识，做到组织机构健全、工作人员到位、活动经费保障，创建活动档案齐全、整理规范，有计划、有措施、有报道、有台账、有考核、有成效。突出自身特点，积极开展文明窗口、文明科室、文明班组、文明家庭、文明职工等基础性创建活动，规范

职工“文明有礼”、“文明服务”、“文明交通”、“文明用餐”、“文明旅游”、“文明上网”等文明行为，职工对全局和本单位文明创建工作的知晓率、支持率不低于95%。 2.思想教育深入，道德风尚良好。坚持中国特色社会主义理想信念教育，深入开展“四爱一共”主题教育，实现“中国梦”和社会主义核心价值观宣传全覆盖、内容全知晓，大力弘扬中华传统美德，积极培育和践行局核心价值体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。积极参与“学雷锋活动示范点”、“岗位学雷锋标兵”、“优秀志愿者”、“感动人物”、“服务明星”、“科技英才”等推荐评选活动。重视职工思想道德建设，主动承办和积极参与职工道德讲堂活动，传递正能量，大力倡导勤政廉政之风、爱岗敬业之风、担当奉献之风、团结协作之风、务实创新之风。 3.学习风气浓厚，文化生活丰富。扎实开展学习型单位建设，加强职工书屋的管理和利用，经常性开展形势与政策教育，带领职工正确认识世情国情党情局情，主动适应新常态，开展业务知识、科技文化知识培训，完善人才培养机制，干部职工专业技能和文化素质不断提高。传承中华优秀传统文化，积极开展经典诵读、“我们的节日”等文化活动。着力培育单位文化，干部职工对核心价值体系认同率高。深入推进子文化和子文化品牌建设，单位文化特色鲜明、内涵丰富。群众性文化体育活动丰富多彩，

2016年创建区级文明单位的工作汇报

渭南市排水有限责任公司 关于创建区级文明单位的工作汇报 尊敬的各位领导： 早上好！ 感谢各位领导能在百忙之中前来我单位检查创文工作，现将此项工作做一简要汇报，敬请批评指正。 一、公司情况介绍 渭南市排水有限责任公司属国有独资企业，是渭南市城市投资集团有限公司的全资子公司。公司全面负责渭南市市区污水处理厂、市区回用水厂、市区污泥处置中心的筹建和建成后的运营管理工作。几年来，公司全体干部职工以治理城市水环境、造福渭南人民为宗旨，曾被国家建设部授予“全国文明行业示范点”，被省建设厅授予“省级园林式单位”，被陕西省政府评为“十一五污染减排先进企业”和“十一五渭河流域水污染防治工作先进单位”，2014年被市委、市政府授予“行风建设先进基层党组织”和“渭南市五一劳动奖状”，2015年被省公安厅评为“省级平安单位”、被市政府评为“先进单位”，2016年荣获“省级先进基层党组织”、市总工会“先进单位”、区爱卫办“无烟单位”等荣誉称号。当前公司设备先进、管理有序、运行良好、环境优美，待市区回用水厂、污泥处置中心等工程全部建成投入运行后，将

为渭南的经济可持续发展做出新的更大的贡献。 二、公司领导高度重视，建立健全领导机构 按照渭南市临渭区精神文明建设指导委员会下发的《关于申报2016年各级文明单位的通知》（渭临文明办【2016】1号）文件精神，接到通知后，公司领导高度重视，确定成立创建文明单位领导小组，由党总支周书记亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，实行层层责任制，将有关工作任务分解到各科室，实行责、权、利挂钩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的创文工作氛围，形成了健全的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓不懈。同时，牢固树立“融入其中、服务大局、以人为本、促进和谐”理念，切实把精神文明创建工作作为推进我公司又好又快发展的 重要力量，有力保证精神文明建设得以扎实有效的开展。三、指导思想明确，创建载体丰富 本年度在区文明办的精心指导下，认真贯彻落实中央和省、市、区关于文明创建的系列文件要求，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，紧紧围绕本单位工作实际，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，明确目标，务实创新，持续创建，使全公司干部职工内在素质和外在形象相互统一，政治素质和业务素质同步提高。实现文明创建工作扎实，污水处理成效显著，职工思想道德良好，文化生活健康向上，环境卫生整洁达标，为我市年底迎接全

2016年全国文明单位复查测评体系及任务分工一览表

2016年全国文明单位复查测评体系及任务分工一览表 表一：网络报送材料审核表（65分） 测评 项目 测评内容开展活动和网络报送材料清单得分标准责任部门 一 创建工作机制（6分）1.每年至少召开1次全员参与的精神文 明建设专题会议；（2分） 提供召开专题会议的图片3张和领导讲话等 文字材料。 材料符合要求 得2分 文明办 2.领导班子每年至少2次研究精神文明 建设工作；（2分） 提供2次班子会议纪要扫描件（包括研究议 题、时间、地点、参加人员）。 每次纪要得1 分 党政办 3.有精神文明建设组织领导机构和专职 工作人员，有明确的职责分工，有专项 经费；（1分） 提供单位精神文明建设组织领导机构的正式 文件扫描件和专项经费证明材料。 材料符合要求 得1分 文明办:提供精神文明建设组织领导机构 正式文件扫描件。 组织部：提供专职工作人员任命文件扫描 件。 财务处：提供精神文明建设专项经费证明 材料。 4.有文明单位创建年度工作实施方案。 （1分） 提供年度工作实施方案扫描件。 实施方案切合 实际、注重实效 得1分 文明办 1

二 理想信念教育（8分）5.组织开展“两学一做”学习教育； （3分） ①提供单位开展学习教育的实施方案（规范文 件）扫描件； ②提供2次单位中心组学习记录扫描件； ③提供反映干部职工学习研讨及交流发言的 文字资料和现场图片3张。 ①实施方案得 1分②学习 记录每次得 0.5分，共1分 ③资料图片符 合要求得1分 组织部 6.开展中国特色社会主义和中国梦学习 教育活动；(2分） 提供2次开展学习教育活动的文字资料和现 场图片（每次3张）。 每次活动得1 分 宣传部：提供2次教工中国特色社会主义 和中国梦学习教育活动资料。 团委：提供2次学生中国特色社会主义和 中国梦学习教育活动资料。 7.利用重大纪念活动和重要传统节庆， 开展爱国主义教育活动；（1分） 提供2次开展爱国主义教育活动的图文简报 （含现场图片3张)。 每次活动得 0.5分 宣传部：提供2次教工利用重大纪念活动 和传统节日开展爱国主义教育活动的图文 简报（含现场图片3张。） 团委：提供2次学生利用重大纪念活动和 传统节日开展爱国主义教育活动的图文简 报（含现场图片3张）。 8.加强学习型单位建设，广泛开展职工 阅读活动，有推荐书目、有交流活动、 有活动记录。（2分） ①提供读书学习考核办法，学习书目； ②提供读书活动记录和读书交流、演讲、知识 竞赛等现场活动图片和文字说明材料。 ①材料符合要 求的0.5分 ②开展活动得 1.5分 宣传部： 1.按照内容要求制定学校政治理论学习计 划、政治学习考核办法、必读书目及学习 参考资料目录。 2.中心组学习记录、学习资料目录。 3.十八届五中全会、两会等重大会议及讲 2

2017年文明单位创建工作心得体会范文

2017年文明单位创建工作心得体会范文 2017年文明单位创建工作，加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身进展的需要，在推进文明建设活动中，我们深惑创建意识别强，职工参与程度还别够，有特色的活动别多，这是我们xx在将来创建活动着重要解决的咨询题，在此分享心得体味范文。下面是查字典范文小编为大伙儿收集整理的2017年文明单位创建工作心得体味范文，欢迎大伙儿阅读。 2017年文明单位创建工作心得体味范文篇1 为了深入贯彻降实科学进展观和党的十七大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广阔师生参与精神文明创建活动积极性，提高精神文明创建工作水平，努力营造文明校园、打造平安校园、建设质量校园、创设文化校园，积极开展文明单位创建活动。加快了创建精神文明单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下： 一、文明单位创建工作扎实有效地开展 学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的文明单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校治理与文明单位建设密切相结合，仔细降实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了创建规划周全、目标明确、工作全面、责任降实。先后被评为钦州市普教工作先进集体，灵山县教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予爱科学月先进集体等。 二、切实加强了思想道德风尚建设 我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、世界观、人一辈子观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，经过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评方法》等活动，以内在的素养彰显形象，为学生树立了模范，教师工作得到了社会各界普遍好评。 三、加大校园文化建设 1、学校占地面积18300平方米，建造面积9294平方米。学校教学设施 逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽敞干净、绿树成荫，为师生提供了优雅的工作和学习环境。 2、学校积极开展汇演、书画竞赛、板报竞赛等活动，为学校创建了健康、文明的氛围;最近年来，我校教师和学生积极参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径运动会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级竞赛获三等奖。 四、安全教育强抓别懈 1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。经过强化值日领导和值日教师的治理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无黄、赌、毒、邪在校园发生。 2、学校经常利用国旗下说话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，经过开展安全知识板报比赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。 近年来我校在教育改革和进展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，进展态势令人鼓励，在文明单位创建活动中取得了较好的成效。 2017年文明单位创建工作心得体味范文篇2

潍坊市文明单位奖励管理办法

潍坊市文明单位、文明村镇、文明社区 建设管理办法 第一章总则 第一条为充分发挥文明单位、文明村镇、文明社区（以下简称文明单位（村镇、社区））在提升城乡社会文明水平中的示范带头作用，促进文明单位（村镇、社区）创建和管理工作制度化、规范化，实现常态创建、动态管理，推动群众性精神文明创建活动深入开展，根据《中央文明委关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》和《山东省文明单位建设管理条例》、《山东省文明村镇建设管理条例》、《山东省文明社区考核标准》，结合我市实际，制定本办法。 第二条文明单位（村镇、社区）是指积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位（村镇、社区）。 第三条文明单位（村镇、社区）创建和管理工作，要深入贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神及《中共

中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，以建设社会主义核心价值体系，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，坚持创建与管理协调推进，坚持重在建设、重在积累、多办实事，吸引干部群众广泛参与多种形式的创建活动和管理工作，不断提高干部职工整体素质和单位文明水平，促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设协调发展，推动社会各项事业全面进步。 第四条文明单位（村镇、社区）的创建和管理工作，在各级党委、政府的统一领导下，由同级文明委组织实施。各级各部门各单位要把文明创建活动作为本地区、本系统、本单位的一项基本任务，纳入领导干部任期工作目标责任制，作为考核领导班子的重要内容。 第五条文明单位（村镇、社区）的创建和管理工作实行条块结合、以块为主的原则。各级文明委是创建活动的主管部门。市文明委负责评选市级文明单位（村镇、社区），推荐省级及以上文明单位（村镇、社区）候选对象，指导和监督全市范围内文明单位（村镇、社区）的日常管理工作。各县市区（市属开发区）文明委负责评选县级文明单位（村

福建省精神文明创建活动管理办法(修订版)

福建省精神文明创建活动管理办法（修订版） 闽文明委[2013]11号 关于印发《福建省精神文明创建活动管理办法（修订版）》的通知 各市、县（区）文明委，平潭综合实验区党工委，省直各单位： 新修订的《福建省精神文明创建活动管理办法》已征求省文明委成员单位意见，并报省委领导同意，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际贯彻执行。省文明委2007年12月17日印发的《福建省精神文明创建活动管理办法》（闽文明委[2007]10号）同时废止。 福建省精神文明创建活动管理办法（修订版） 第一章总则 第一条为促进全省精神文明创建活动健康发展，规范评选命名表彰工作，推进福建经济、政治、文化、社会和生态文明建设，特制定本办法。 第二条本办法的管理对象包括省级文明城市(含城区、县城)、文明村镇、文明单位(含学校、社区、风景旅游区、设区市行业)。 第三条省级文明城市(含城区、县城)、文明村镇、文明单位(含学校、社区、风景旅游区、设区市行业)，是省委、省政府联合授予积极开展创建活动，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设协调发展，精神文明建设成效显著，能够在全省发挥示范作用的综合性最高荣誉称号。 第四条省级文明城市(含城区、县城)、文明村镇、文明单位(含学校、社区、风景旅游区、设区市行业)的创建，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以践行社会主义核心价值体系为根本，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为主要任务，以群众性精神文明创建活动为载体，贴近实际、贴近生活、贴近群众，重在建设、利民惠民、注重实效，促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设协调发展，推动社会全面进步。 第二章创建标准 第五条文明城市（含城区、县城）创建标准 （一）政务环境廉洁高效。党委、政府把用中国特色社会主义理论体系武装党员干部作为思想理论建设第一位的任务，加强学习型党组织建设。以为民、务实、清廉为主要内容，深入开展党的群众路线等主题教育实践活动。党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。建立科学民主的决策制度，政务行为规范、公开、高效、文明。群众对党政机关工作的满意度、对反腐倡廉工作的满意度较高。 （二）法治环境民主公正。执法公正得到有效落实，全民法制宣传教育普及，公民权益得到有效保护，劳动者权益得到有效维护，老人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益有保障。基层民主政治建设扎实推进。法律援助与服务工作落实。

文明单位建设工作方案

文明单位建设工作方案 ***交通征费稽查所，为了更好的为车主、有车单位服好务，为了落实**交通征费稽查处促征收建设文明示范窗口精神，**交通征费稽查所特制定文明单位建设工作方案。 一、指导思想 以“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实党中央、省、市纪委精神，紧紧围绕为有车单位和车主服好务，杜构冷、冲、硬、横的衙门作风，坚持以人为本，提高队伍素质加强行风建设切实转变工作作风，不断提高服务质量和服务效率，树立良好交通征稽形象，更好的为车主服务。 二、活动方案 （一）建立健全公示制 1、征收政策标准，要把养路费征收的法律依据和相关政策标准上墙公示或通过新闻媒体进行报导宣传，使车主了解征收的形式和政策，自觉纳费。 2、征收程序公示，张贴依法征费程序图，公开办事程序，便于车主缴费和监督。 3、缴费大厅建立告示板，张贴新的征费政策和规定，及车主需要了解的事情。 （二）广泛开展便民活动 1、坚持全心全意为人民服务宗旨，严格执行十不准的规定，依法行政、文明办公、热情服务，文明用语。

2、征费大厅设立咨询台，并设专人进行政策解答。 3、加快工作节奏，提高办事效率、办理落户、缴费等业务，只要手续齐全，随到随办尽量减少车主等候时间。 4、对车主办理变更业务（新车交费，报停，转入，转出，报废等）车主实行一次告知制，简化办事程序。 5、缴费高峰延时服务，节假日照常上班（月末25日——次月5日）保证车主缴费。 6、外业稽查是车主提出问题最多的，就由一名业务熟练的负责人具体解答，保证政策的准确性、权威性，坚持内外业联保办公、随时处理漏费车辆。 （三）落实服务监督制 1、要向社会公布本单位服务监督电话，并保证工作时间随时有人接听，处理群众投诉举报。 2、聘请三名以上监督员，随时听取他们的意见、反馈信息、接受群众监督。 3、每季度召开一次车主座谈会，虚心听取群从呼声，耐心解答他们提出问题，调查处理车主反映的违规、违纪人员和事情。 4、每半年向辖区广大车主发放征求意见信，并及时回收整理归纳，针对信中反映的问题作好整改工作，必要时将整改的结果向车主进行通报。 （四）实行责任追究制

2017年创建文明单位工作计划3篇1

2017年创建文明单位工作计划3篇1 为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社(2017年幼儿园小班班级工作计划)会主义和谐社会建设，实现20xx年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创建工作规划如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真落实党的xx 届六中全会精神和省委八次党代会精神，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公司全面、健康、快速发展。 二、整体思路和工作目标 以“****”主题教育活动为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持“市级文明单位”的基础上，继续努力，争创“省级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标：

(一)加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。 (二)紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入4000万元。 (三)自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。 (四)针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格执行国家的计划生育政策，做自觉执行计划生育的模范。 (五)深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，加强素质教育。使用文明用语，加强文明服务，树立公司文明形象。 (六)积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。 (七)认真抓好反腐倡廉和党风建设，对党员进行经常性、长期性警省教育。通过制作廉政网页，建立廉政阵地，加强廉政教育，丰富廉政载体，逐步形成廉政文化体系。 (八)注重安全生产，杜绝安全事故。 三、具体措施 为了搞好文明单位创建工作，确保创建目标落实，结合公司实际，特制定以下措施：

福建省公务员考核办法

福建省公务员考核办法（试行） 第一章总则 第一条为了正确评价我省公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法和《公务员考核规定（试行）》，制定本办法。 第二条本办法所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员及同级非领导职务人员的考核，由任免主管机关按照有关规定办理。 第三条公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 第二章考核内容和标准 第四条对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，是指履行职责的业务素质和能力。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉，是指廉洁自律等方面的表现。 考核单位应结合实际，对德、能、勤、绩、廉进行细化分解，制定科学合理的考核要素及标准，提高考核质量。 对工作实绩的考核主要采取绩效考评的方式进行。考核单位可根据工作实际情况，每年进行若干次的平时绩效考评，并将考评情况作为年度工作实绩考核的主要依据。 第五条公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，并应以平时绩效考评情况为依据。可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。 定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年1月进行，在翌年1月底前完成。 第六条年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条确定为优秀等次须具备下列条件： （一）思想政治素质高；