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中铁电气化局集团安全事故责任追究办法(正式)

中铁电气化局集团安全事故责任追究办法(正式)
中铁电气化局集团安全事故责任追究办法(正式)

中铁电气化局集团

安全生产事故责任追究办法

第一章总则

第一条为加强安全生产工作,促进安全生产法律法规

的贯彻落实,惩处安全生产领域违法违纪行为,保障人民群众生命财产和企业和谐发展,依据中国铁路工程集团有限公司《安全质量事故责任追究办法》和集团公司有关安全文件,制定本办法。

第二条本办法所涉及的安全生产事故等级依据国家、地方和行业等相关法律法规的规定执行。

第三条本办法适用于中铁电气化局集团公司各单位。

按照干部管理权限和相关规定,本办法所追究的单位领导人员范围包括:

一)集团公司各单位主要领导人,包括:法定代表

人、

党组织主要负责人、行政主要负责人、分管或主管施工生产、安全管理的负责人等)

二)集团公司直管项目部(指挥部)主要领导人,

括:项目经理(指挥长),党工委书记,分管或主管施工生产、安全管理的副经理(副指挥长、安全总监)等。

第四条集团公司各单位要结合本单位的实际情况,按

照逐级负责制和干部管理权限,制定相应的《安全生产事故责任追究办法》并上报集团公司备案。

第五条对于发生重、特大事故,事故责任人触犯国家

法律、涉嫌犯罪的,由司法机关追究其刑事责任。

第二章责任追究的形式及处理程序

第六条安全生产事故责任追究形式包括:通报批评和

行政处分。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除。

第七条各单位发生因工伤亡责任事故,重大交通责任

事故,铁路营业线行车险性以上责任事故以及季度内连续发生两起(含)以上铁路一般行车责任事故,事故单位的主要领导、主管领导和相关部门负责人到集团公司进行交班并上缴个人书面检查。

第八条事故责任认定以按规定权限成立的事故调查

组提交的《事故调查报告》,或经地方相应政府部门对《事故调查报告》的批复意见和公安交通管理部门对交通事故的责任裁定书为依据,铁路行车事故按铁道部或路局有关规定执行,由集团公司安全生产委员会确定。

第九条对事故责任人的责任追究,原则上按照《事故

调查报告和处理意见》及有关规定,经集团公司安全生产委

员会研究确定给予相关责任人行政处分。集团公司安全生产委员会可以根据事故严重程度及社会影响大小提高或降低行政处分等级。

第十条对发生生产安全事故后,违反集团《安全生产

管理办法》有关规定,故意隐瞒事故、谎报、拖延不报的单位,依据本办法对单位领导人员按照处分等级升格处理;单位发生非责任因工伤亡事故隐瞒不报或影响恶劣的,按照相应等级的责任事故处理,并比照本办法相关条款执行。

第三章因工伤亡事故的责任追究

条发生一般责任因工伤亡事故未超过集团公司

达年度控制指标的单位,且未对企业造成不良社会影响的,集团公司免于对单位领导人员的责任追究。

第十二条对年度内发生一次因工责任死亡1 人的事故单位,除按第二章第七条执行外并按以下规定处理:

1、工程单位发生一次死亡1 人的因工责任事故,对

要领导人员(含法定代表人、行政主要负责人和党组织主要负责人等,以下同)给予通报批评;对主管施工生产、安全管理的领导人员给予行政警告处分。

2、其他单位发生一次死亡1 人因工责任事故,对主要

领导人员给予行政警告处分;对主管施工生产、安全管理的领导人员给予行政记过处分。

第十三条对年度内发生一次因工责任死亡2 人的事故

单位,除按第二章第七条执行外并按以下规定处理:

1、工程单位发生一次因工责任死亡2 人事故,对主要

领导人员给予行政警告处分;对主管施工生产、安全管理的领导人员给予行政记过处分。

2、其他单位发生一次死亡2 人因工责任事故,对主要

领导人员给予行政记过处分;对主管施工生产、安全管理的领导人员给予行政记大过处分。

第十四条对年度内发生重大伤亡事故的单位,除按第

章第七条执行外并按以下规定办理:

1、工程单位发生重大因工责任死亡事故,对主要领导人员给予行政记过处分;对主管施工生产、安全管理的领导人员视事故情节轻重给予行政记大过处分。

2、其他单位发生重大因工责任死亡事故,对主要领导

人员给予行政记大过处分;对主管施工生产、安全管理的领导人员给予行政记大过或降职、降级处分。

第十五条对年度内连续发生两次以上因工责任伤亡事

故的单位,除按第二章第七条执行外并按以下规定处理:

1、工程单位年度内连续发生两次以上因工责任伤亡事

故,视情节严重程度,对主要领导人员给予行政记大过以上处分;对主管施工生产、安全管理的领导人员给予行政降级

或撤职以上处分。

2、其他单位一年内连续发生两次以上因工责任伤亡事故,视情节严重程度,对主要领导人员给予行政记大过以

处分;对主管施工生产、安全管理的领导人员给予行政降级或撤职以上处分。

第十六条对发生特大及以上因工责任伤亡事故的单

位,除按第二章第七条执行外并按以下规定处理:

1、根据地方政府和上级处理意见及事故的严重程度,

对法定代表人、党组织主要负责人给予行政记大过以上处分。

2、对行政主要领导人员给予行政记大过处分,或引咎

辞职。

3、对主管施工生产、安全管理的领导人员给予降职或撤职处分。

第十七条施工生产区域内非公有道路发生交通责任事

故,造成人员伤亡的,除按第二章第七条执行外并按照本章

条至十六条规定办理。

第十八条发生公共道路交通责任事故的单位,除按第

章第七条执行外并按以下规定处理:

1、发生重大道路交通责任事故,造成人员伤亡的,对

行政主要领导人员给予通报批评;对主管安全管理的领导人员给予行政警告处分。

2、发生特大交通责任事故,一次死亡3 人以上或重伤

11 人以上的单位,视事故严重程度和对社会造成的影响,主要领导人员给予行政警告以上处分;对主管安全管理的领导人员给予行政记过以上处分。

第十九条单位发生机械设备、环境污染、食物中毒、

公共安全(如火灾、爆炸、锅炉、压力容器、触电、群体踩踏等)责任事故,造成人员伤亡或构成恶劣社会影响的,依据事故等级及影响大小,比照本办法相应条款执行。

第四章铁路行车事故的责任追究第二十条铁路营业线行车事故的处理、定性、定责,

以铁道部各级行车安全监察部门意见为依据。铁路行车事故分为特别重大事故、重大事故、大事故、险性事故和一般事故。

条对在铁路营业线发生行车责任事故的单

位,造成人员伤亡的按本办法第三章第定执行。

条在铁路营业线发生行车险性责任事故或

季度内连续发生二次行车一般责任事故的单位,对单位主要领导人员(包括主管施工生产和安全管理的领导)给予通报批评。

第二十三条在铁路营业线发生行车责任大事故或年

度内连续发生两次以上险性责任事故单位或季度内连续发生三次(含)以上行车一般责任事故的单位,对单位主要领导人员给予行政警告处分;对主管施工生产和安全管理的领导人员给予行政记过处分。

第二十四条在铁路营业线发生行车重大责任事故或

旅客列车行车责任大事故以上事故等级的单位,视情节严重程度及影响范围,对单位主要领导人员给予行政记过以上处分;对主管施工生产和安全管理的领导给予行政记大过以上

行政处分。

第五章附则

五条事故责任人已在因工伤亡事故中死亡的,

不再对其进行责任追究。

六条本办法中如有与国家相关法规和上级规

定相抵触的,以国家法规和上级规定为准。

第二十七条本办法由集团公司安全监察室负责解释。

八条本办法自公布之日起施行。

中铁一局集团有限公司劳务用工管理办法

1总则 1.1为了进一步规范 企业劳务用工管理,规避企业用工风险, 建立和谐有序的外部劳动力资源使用环境,确保企业施工生产的 顺利完成,根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳 动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法 律法规以及股份公司对加强作业层建设的指导意见,结合集团公 司项目精细化管理的要求,制订本办法。 1.2集团公司各单位和与之建立劳务用工关系的分包企 业、 劳务派遣企业及所属劳务人员、劳务派遣人员适用本办法。 1.3本办法所称劳务用工是指企业为完成施工生产目 标,通 过与合法分包企业(含劳务分包企业、作业层实体,下同)签订 分包合同,与劳务派遣公司(含劳务基地,下同)签订劳务派遣 协议,且分包企业、劳务派遣公司与其派往我方单位(项目

部) 施工的人员(以下简称劳务人员)签订了劳动合同的一种企业间 接用工形式。 1.4进场施工的劳务人员,必须有清晰、明确、合法的 劳动 关系,禁止使用无明确劳动关系的劳务人员。 1.5各单位对分包企业、劳务派 遣公司等外部劳务组织应坚 持以引导、培育、规范、共赢的原则加以开发,积极打造和谐、 有序、高效的外部劳动力资源使用环境。对劳务人员管理应坚持 “政治上平等,生活上关心,感情上投入,工作上要求,利益上 双赢”的原则,充分调动劳务工的工作积极性,实现企业劳务用 工和谐有序的管控。 1.6集团公 司实行劳务分包企业准入登记制度。集团公司成 本管理部是劳务分包企业管理的主责部门,负责劳务分包企业的

准入登记,进行劳务分包企业的资质审查、分包管理、考核管理 等日常管理工作,发布合格分包方名录,并依据“项目管理标准”、 “劳务分包方考核评价管理办法”等相关管理制度指导、监督各子 (分)公司使用的劳务分包企业的日常管理,各子(分)公司应 指定本单位相关部门,负责此项业务。 1.7集团公司对劳务派遣企业实行准入登记制度。集团 公 司人力资源部是劳务派遣用工管理的主责部门,负责劳务派遣企 业的准入登记,进行劳务派遣企业的资质审查、发布合格劳务派 遣企业名录。指导、监督各子(分)公司使用的劳务派遣企业的 日常管理,各子(分)公司应指定本单位相关部门,负责此项业 务。 1.8各单位使用的劳 务人员必须年满18 周岁以上,身

中铁七局集团有限公司工程项目精细化管理手册(第二册)

项目精细化管理手册 (第二册附表) 中铁七局集团 二〇一五年五月

目录 附件1项目业主基本情况调查表 (1) 附件2项目施工现场情况调查表 (2) 附件3投标评审审批表 (3) 附件4项目投标评审表 (5) 附件5《项目投标可行性报告》审批表 (7) 附件6合同审查登记表 (8) 附件7工程合同评审记录表 (9) 附件8工程合同变更评审记录表 (10) 附件9投标报价与实施成本同步测算记录表 (11) 附件10合同交底表 (12) 附件11项目投标总结表 (13) 附件12施工调查报告 (14) 附件13项目部经济责任承包书 (16) 附件14项目成本控制及措施计划表 (19) 附件15项目成本管理情况信息表 (20) 附件16合同封帐协议 (21) 附件17合同管理情况统计表 (23) 附件18项目二次经营情况进展报告 (24) 附件19预计合同总收入和预计合同总成本分析季度报表 (25) 附件20工程项目责任成本计价管理台账 (26) 附件21工程项目竣工结算管理台账 (27) 附件22概算清理情况统计表 (28) 附件23各项目(指挥)部年度绩效考核指标一览表 (29)

附件24工程验工计量管理台帐 (30) 附件25收方结算工程数量管理台帐 (31) 附件26劳务分包竞(议)标文件 (32) 附件27劳务分包合同管理台账 (34) 附件28设计文件审核记录 (35) 附件29设计文件审核台帐 (36) 附件30工程数量复核台帐 (37) 附件31变更设计动态管理台账 (38) 附件32规标准清单 (39) 附件33测量设备一览表 (40) 附件34复核测量管理台帐 (41) 附件35施工组织设计(专项施工方案)管理台帐 (42) 附件36施工组织设计(专项施工方案)编制审批计划表 (43) 附件37技术交底书 (44) 附件38技术交底执行情况检查记录表 (45) 附件39施工过程监督检查记录表 (46) 附件40材料检验台帐 (47) 附件41技术文件总目录 (48) 附件42技术文件发放台帐 (49) 附件43节能减排报表管理台帐 (50) 附件44撤销项目应上报资料清单 (51) 附件45项目管理资料归档移交表 (53) 附件46项目完工总结报告 (54) 附件47项目部管理总结计划表 (57) 附件48施工放样记录表 (59)

中铁五局投标文件格式

一、投标承诺书 (本承诺书装订于投标文件首页) 本公司郑重承诺: 将遵循公开、公平、公正和诚实守信的原则,参加上海临港书院经济发展有限公司工业厂房二期项目的投标。 一、所提供的一切材料都是真实、有效、合法的。 二、不与招标人、其他投标人或者招标代理机构串通投标,损害国家利益、社会利益或他人的合法权益。 三、不向招标人或评标委员会成员或相关人员行贿,以牟取中标。 四、不以他人名义投标或者其他方式弄虚作假,骗取中标。 五、不接受任何形式的挂靠,不扰乱招投标市场秩序。 六、不在投标中哄抬价格或恶意压价。 七、不在招投标活动中虚假投诉。 八、本公司若有违反承诺内容的行为,愿意接受建设行政主管部门的处罚,并承担相应的法律责任。 投标单位:中铁五局集团建筑工程有限责任公司(盖章)投标单位地址:贵阳市八达巷15号 法定代表人(签名):手机: 2011年7 月25日

二、投标函 致上海临港书院经济发展有限公司: 我方已研究了为实施上述工程的招标文件及补充文件,我方愿意以_叁亿壹仟伍佰零玖万玖仟贰佰陆拾柒元整_的总额,按照本投标标书,包括所有这些文件,实施和完成全部工程并修补其中任何缺陷。 我方同意遵守,在本投标标书有效期内,本投标标书对我方一直具有约束力,随时可接受中标。我方承认所附附录为标投标标书的一部分。 如果我方的投标标书被接受,我方将提供履约担保,尽早开工,并在竣工时间内,按照上述文件所述完成全部工程。 除非关直到制定并实施正式协议书,本投标标书及你方书面通知,应构成你我双方间有约束力的合同文件。 我方提供人民币 80.00_万元整的投标保证金,若我方在投标有效期内撤回我方的投标,或在收到到贵方的书面中标通知书后不在规定的期限内签订承包合同,则我方同意贵方没收我方的投标保证金。 我方理解你方没有必须接受你方可能收到的最低标或任何投标的义务。 投标人(盖章): 单位地址:贵阳市八达巷15号 法定代表人(签字、盖章): 法定代表人的委托人(签字、盖章): 邮政编码: 电话: 传真: 日期: 2011 年 7 月 25 日

中铁一局集团有限公司劳务用工管理办法

中铁一局集团有限公司劳务用工管理办法

中铁一局集团有限公司劳务用工管理办法 1 总则 1.1为了进一步规范企业劳务用工管理,规避企业用工风险,建立和谐有序的外部劳动力资源使用环境,确保企业施工生产的顺利完成,根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规以及股份公司对加强作业层建设的指导意见,结合集团公司项目精细化管理的要求,制订本办法。 1.2集团公司各单位和与之建立劳务用工关系的分包企业、劳务派遣企业及所属劳务人员、劳务派遣人员适用本办法。 1.3本办法所称劳务用工是指企业为完成施工生产目标,通过与合法分包企业(含劳务分包企业、作业层实体,下同)签订分包合同,与劳务派遣公司(含劳务基地,下同)签订劳务派遣协议,且分包企业、劳务派遣公司与其派往我方单位(项目部)施工的人员(以下简称劳务人员)签订了劳动合同的一种企业间接用工形式。 1.4 进场施工的劳务人员,必须有清晰、明确、合法的劳动关系,禁止使用无明确劳动关系的劳务人员。 1.5 各单位对分包企业、劳务派遣公司等外部劳务组织应坚

持以引导、培育、规范、共赢的原则加以开发,积极打造和谐、有序、高效的外部劳动力资源使用环境。对劳务人员管理应坚持“政治上平等,生活上关心,感情上投入,工作上要求,利益上双赢”的原则,充分调动劳务工的工作积极性,实现企业劳务用工和谐有序的管控。 1.6 集团公司实行劳务分包企业准入登记制度。集团公司成本管理部是劳务分包企业管理的主责部门,负责劳务分包企业的准入登记,进行劳务分包企业的资质审查、分包管理、考核管理等日常管理工作,发布合格分包方名录,并依据“项目管理标准”、“劳务分包方考核评价管理办法”等相关管理制度指导、监督各子(分)公司使用的劳务分包企业的日常管理,各子(分)公司应指定本单位相关部门,负责此项业务。 1.7 集团公司对劳务派遣企业实行准入登记制度。集团公司人力资源部是劳务派遣用工管理的主责部门,负责劳务派遣企业的准入登记,进行劳务派遣企业的资质审查、发布合格劳务派遣企业名录。指导、监督各子(分)公司使用的劳务派遣企业的日常管理,各子(分)公司应指定本单位相关部门,负责此项业务。 1.8 各单位使用的劳务人员必须年满18周岁以上,身体健康,具有初中以上文化程度,技术技能满足现场施工生产需要。

中铁七局集团有限公司项目施工临时设施建设标准

Q/ZTQJ JXXXX -2014 (草案) 1 2 中铁七局集团有限公司 发布 2014年11月27日发布 2014年11月27日实施 项目施工临时设施建设标准 Q/ZTQJ J0002-2014 中铁七局集团有限公司企业标准 Q/ZTQJ 20002-

前言 为明确集团公司承建项目的临时建设工程(以下简称临建)标准化、规范化、经济性、精细化等目标,特制定本标准。 本标准根据集团公司承建的工程类别,围绕工程临建施工特点编制,综合考虑了项目的组织实施、工程进度、安全控制、质量控制、环境保护、节能减排等方面要求,以临建的经济性为出发点,实现精细化管理,重点对临建的标准作出具体规定,突出临建标准化、规范化的特点。 本标准共分14章,主要内容包括:总则、一般规定、项目部驻地、四通一平、搅拌站、试验室、材料库、钢筋加工场地、炸药库及油库、大中型拼装场地、预制梁(件)场、施工便桥、隧道场建、施工现场临时用电。 在执行本标准过程中,希望各单位结合工程实践,认真总结经验,积累资料。如发现需要修改和补充之处,请及时将意见和有关资料寄交中铁七局集团有限公司工程技术中心(河南省郑州市航海东路1225号,邮政编码:450016),供修改参考。 本标准由中铁七局集团有限公司工程技术中心负责解释。 本标准编制部门和主要起草人: 编制部门:中铁七局集团有限公司工程技术中心。 主要起草人:董炬洪、张炳根、张泰安、陈彬、穆智军、谢永军、张远松、武进广、宋健、刘建国、陈涛、刘亮。

目录 1 总则 (1) 2 一般规定 (1) 3 项目部驻地 (2) 4 四通一平 (9) 5 搅拌站 (12) 6 试验室 (16) 7 材料库 (19) 8 钢筋加工场地 (20) 9 炸药库及油库 (21) 10 大中型拼装场地 (25) 11 预制梁(件)场 (26) 12 施工便桥 (31) 13 隧道场建 (32) 14 施工现场临时用电 (35) 附录本标准用词说明 (37)

中铁五局集团建筑工程有限责任公司西安分公司_中标190923

招标投标企业报告 中铁五局集团建筑工程有限责任公司西安分公 司

本报告于 2019年9月23日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:中铁五局集团建筑工程有限责任公司西安分公司统一社会信用代码:91610103575056865U 工商注册号:610100200089739组织机构代码:575056865 法定代表人:付文建成立日期:2011-05-12 企业类型:有限责任公司分公司(法人独资)经营状态:在业 注册资本:/ 注册地址:西安市碑林区南二环东段21号4幢一层 营业期限:2011-05-12 至 / 营业范围:一般经营项目:房屋建筑工程、市政公用工程、钢结构工程、建筑幕墙工程、消防设施工程、机电设备安装工程、建筑装修装饰工程的施工;建筑装饰工程、建筑幕墙工程的设计;房屋租赁。(上述经营范围中涉及许可经营项目的,凭许可证在有效期限内经营,未经许可不得经营) 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间)

中铁四局集团有限公司西安分公司_招标190920

招标投标企业报告 中铁四局集团有限公司西安分公司

本报告于 2019年9月18日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:中铁四局集团有限公司西安分公司统一社会信用代码:91610000790769120B 工商注册号:610000200011879组织机构代码:790769120 法定代表人:胡勇成立日期:2006-07-31 企业类型:/经营状态:在业 注册资本:- 注册地址:西安市莲湖区大庆路3号蔚蓝国际A座18层 营业期限:2006-07-31 至 / 营业范围:承建国内外铁路、临管运输及铺轨架桥;公路、机场、码头、城市立交桥、水利、地铁、基础工程、工业建筑、高层建筑、民用住宅、电力、通信、信号、电气化接触网、给排水等建筑安装工程的施工及施工机械租赁、修理;为地方铁路提供运输设备;承包境内国际招标工程(上述范围中,国家法律、行政法规和国务院决定规定须经批准的,凭许可证在有效期内经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 企业招标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间)236

中铁二十二局集团有限公司长春分公司_中标190925

招标投标企业报告 中铁二十二局集团有限公司长春分公司

本报告于 2019年9月25日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:中铁二十二局集团有限公司长春分公司统一社会信用代码:/ 工商注册号:220115000004725组织机构代码:/ 法定代表人:高波成立日期:2011-05-23企业类型:有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)经营状态:注销 注册资本:/ 注册地址:长江路经济开发区人民大街280号科技城5层B-97段 营业期限:2011-05-23 至 2013-05-18 营业范围:在总公司授权范围内开展经营活动 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间)

2.2 中标/投标情况(近一年) 截止2019年9月25日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布(近一年) 截止2019年9月25日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名(近一年) 截止2019年9月25日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名(近一年) 截止2019年9月25日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 三、股东及出资信息 截止2019年9月25日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月25日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月25日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月25日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月25日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.5 行政处罚()

中铁建设集团有限公司施工现场文明施工管理办法

中铁建设集团有限公司文件 建工程…2012?45号 关于下发《中铁建设集团有限公司施工现场 文明施工管理办法》的通知 集团所属各单位: 文明施工是现代化施工管理的客观要求,是保障工程安全、质量、进度的基础。文明施工水平的高低,体现了施工队伍的整体素质和企业综合管理水平,并影响着企业的知名度和市场竞争力。因此指定本管理办法,现予以下发,望各单位遵照执行。 二○一二年三月十二日 —1—

中铁建设集团有限公司施工现场文明施工管理办法 第一章总则 第一条文明施工是指保持施工现场良好的作业环境、卫生环境和工作秩序。主要包括:现场平面布置、场容场貌、料具存放、现场标识、环境卫生、成品保护等。 第二条文明施工是现代化施工管理的客观要求,是保障工程安全、质量、进度的基础。文明施工水平的高低,体现了施工队伍的整体素质和企业综合管理水平,并影响着企业的知名度和市场竞争力。 第三条施工现场文明施工管理要全面落实现场管理标准化、精细化要求,在确保现场管理规范、有序、可控的基础上,兼顾成本节约,鼓励项目经理部和分公司管理创新,培育、树立、推广文明施工标准化工地和标杆工地。 第四条文明施工管理除了硬件设施配置和人的行为管控以外,必须体现“以人为本”的管理理念,建立宣传、教育、培训机制,提升所有参建人员文明施工的意识、习惯和素养。 第五条本管理办法为集团公司文明施工管理的基本标准,各二级单位(以下简称分公司)和项目经理部结合本单位和工程所在地管理需求,在本办法的基础上进行细化、提高、创新。 第二章组织机构和职责 —2—

第六条集团公司工程部是集团公司施工现场文明施工管理的职能部门,管理职责为: 1.研究、制定、贯彻、执行集团公司有关现场文明施工管理标准的制度、办法。 2.推进集团公司施工现场文明施工管理工作向科学化、规范化、标准化、精细化发展。 3.指导、监督、考核分公司和项目部现场文明施工管理工作。 4.培育、树立、推广集团公司现场管理标准化工地和标杆工地。 第七条分公司总经理是本单位施工现场文明施工管理第一责任人,主管生产的副总经理是直接责任人,分公司工程管理部门为本单位现场文明施工管理职能部门。分公司管理职责为:1.贯彻、执行集团公司有关文明施工管理的制度、办法。建立、健全、细化本单位管理标准、制度和要求,推进本单位现场管理标准化。 2.对项目部的文明施工管理进行指导、协调、监控、检查和持续改进。 3.培育、树立、推广本单位现场管理标准化工地和标杆工地。 第八条项目部项目经理是施工现场文明施工管理的第一责任人,工程经理是直接责任人,并牵头落实本工程施工现场文明 —3—

中铁一局桥梁公司发展战略

中铁一局集团桥梁工程有限公司企业发展战略 第一篇战略分析 第一章、建筑施工行业环境分析 一、“十一五”时期宏观经济环境和中国经济继续高速增长,为公司创造了良好的发展环境。 尽管国际环境复杂多变,各种不确定性因素增多,世界经济发展不平衡状况加剧,但和平、发展、合作成为当今时代的潮流,世界政治力量的对比有利于保持国际环境的总体稳定。这为我国实施“十一五”规划提供了一个较为有利的国际环境。据世界经济组织有关专家预测,“十一五”时期中国经济将保持一个比较稳定的增长。从世界宏观经济形势看,近年来,世界经济出现了新一轮的复苏,世界经济回升和结构调整加快,国际建筑市场前景看好。世界各主要国家和地区经济仍将会保持较高增长,受世界经济稳定增长的影响,全球建筑业投资规模呈不断扩大的趋势。据统计分析,目前世界150 个国家和地区的建筑业投资规模为4 万多亿美元,今后将保持年均5.1%的增长速度。从国内经济发展状况看,中国的经济发展在全球经济一体化的条件下,正处在一个难得的战略机遇期,预计到2020 年前后,我国GDP 将继续保持每年9%的增长速度;中国的消费结构正在升级,正进入工业化的中期,并由农业社会向工业社会转型,带来一大批新的产业;汽车工业的增长,意味着需要大量的高速公路;中国的城市化建设在加快,每年有1.5%的农业人口转变为城市人口,也就是每年有1500 万到2000 万人到城市生活、工作,这样的城市化进程给我们的桥梁

工程、市政工程带来了很大的发展机遇;现在沿海一带大城市的发展,使城际之间的铁路、公路建设已经提到议程上来了,20 年以后,中国城市人口将有8 到10 亿左右,城市建设面临巨大的压力,要改变状况,就必须加大城市公共设施投入,这为我们桥梁施工企业提供了新的发展机遇。党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中明确提出:“要加强基础产业基础设施建设,加快发展铁路、城市轨道交通,进一步完善公路网络,发展航空、水运和管道运输”。这表明,中国建筑业在未来很大程度上将继续保持高速增长态势。 二、铁路跨越式发展战略和公路“7918 网”的实施,为公司未来的发展创造了机会。 从行业背景来看,未来15 年我国铁路将进入大规模建设时期。根据国家《中长期铁路网规划》,到2020 年全国将新建1.2 万公里铁路客运专线,铁路运营里程将达到10 万公里,预计每年投资1000 亿以上,这将形成一个巨大的铁路基建市场;公路市场方面,未来30 年国内拟建8.5 万公里高速公路,整个高速公路网络的静态投资,大约为2 万亿元人民币,2010 年前,每年平均投资1500 亿元左右,公路市场这种投资规模为我们进一步扩大主营业务板块创造了良好的条件。三、轨道交通投资力度加大,为我们桥梁施工企业提供了机遇。在“十一五”期间,国家将投资8000 亿元用于城市交通。我国城市轨道交通建设目前进入了高峰期,有25 个城市规划了轨道交通网络,总里程高达5000 公里,总投资估算超

〔2012〕01号,项目部班子成员分工-中铁七郑乌办

中铁七局集团郑州工程有限公司乌东德水电站会河公路二标项目经理部文件 中铁七郑乌办〔2012〕01号 关于明确项目经理部班子成员工作分工 及包保区域的通知 项目经理部各部门、作业队: 根据公司对项目经理部班子成员安排,结合项目经理部实际工作需要及岗位职责,经研究,对项目经理部主要管理人员工作分工及包保区域做如下安排: 项目经理魏奎斐、项目书记职永红负责项目经理部全面工作,对公司负责。 项目总工程师马军辉负责项目经理部技术管理、培训教育全面工作,对项目经理、书记负责。负责组织施工技术方案的制定和实施、劳材计划的编制和审核、合同的审定,负责指导工程技

术部开展日常技术工作,负责组织项目经理部计划、调度、统计、技术教育、培训等系统工作,负责组织设计文件审查、图纸会审、工程测量、试验、技术创新等工作,负责对业主、监理、设计等单位的沟通协调及相关业务工作,负责组织工程技术、预算合同人员开展对内、对外验工计价、分包结算、二次经营等工作,全面负责工程质量管理工作。分管项目经理部工程技术部、预算合同部、试验室。 安全总监艾厚强负责项目经理部质量、环保、职业健康安全管理全面工作,对项目经理、书记负责。负责项目经理部生产、临时用电、火工品、交通等安全管理,负责项目经理部三标一体建设管理,负责项目经理部各项规章制度的建立健全和督促落实,负责项目部日常安全管理、安全隐患排查、施工现场的安全督导检查及整改和落实,负责项目部安全、环境、职业健康教育、安全考核等日常工作的开展,及公司有关部门的对接。负责协调业主安质部门、地方公安、路政部门、地方安监、环境监督等部门。分管项目经理部安质部。 项目常务副经理吴天玉负责项目经理部施工生产管理全面工作,负责二工区全面工作,项目经理、书记不在工地时履行项目经理职责,对项目经理、书记负责。负责二工区施工生产、安全、质量、进度、环境保护、文明施工及成本管理等全面工作,负责现场施工生产的组织及方案的落实,现场安全生产等整改措施的落实,现场文明施工检查与落实。负责项目部工程自完部分

中铁局所在城市一览表

中铁局所在城市 中铁一局陕西西安 中铁二局四川成都 中铁三局山西太原 中铁四局安徽合肥 中铁五局贵州贵阳 中铁六局北京海淀 中铁七局河南郑州 中铁八局四川成都 中铁九局辽宁沈阳 中铁十局山东济南 中铁十一局湖北武汉 中铁十二局山西太原 中铁十三局吉林长春 中铁十四局山东济南 中铁十五局河南洛阳 中铁十六局北京朝阳区 中铁十七局山西太原 中铁十八局天津河西区 中铁十九局辽宁辽阳 中铁二十局陕西西安 中铁二十一局甘肃兰州 中铁二十二局北京石景山 中铁二十三局四川成都 中铁二十四局上海 中铁二十五局广东广州 中铁大桥局湖北武汉 中铁电气化局北京 中铁隧道局河南洛阳 中国铁路工程总公司(CREC) 总部地址:北京市丰台区西客站南广场中铁大厦网站地址:https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/index.aspx 中铁一局集团公司陕西省西安市雁塔北路1号https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/ 中铁二局集团公司四川省成都市马家花园10号中铁二局大厦https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/ 中铁三局集团公司山西省太原市迎泽区迎泽大街269号https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/ 中铁四局集团公司安徽省合肥市望江东路 96 号https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/ 中铁五局集团公司贵州省贵阳市云岩区枣山路23号https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/ 中铁六局集团公司北京市海淀区万寿路3-5号https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/index1.htm 中铁七局集团公司河南省郑州市航海东路1225号https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/news/index.php 中铁八局集团公司四川省成都市金牛区https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/ 中铁九局集团公司辽宁省沈阳市沈河区敬宾街3-1号https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/ 中铁十局集团公司山东省济南市天桥区车站街167号https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/Culture/wenhua.asp 中铁大桥局集团公司湖北省武汉市汉阳大道38号https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/default.htm 中铁电气化局集团公司北京市万寿路南口金家村1号https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/7 中铁隧道局集团公司河南省洛阳市状元红路https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/ 中铁建工集团有限公司北京市房山区房山区良乡政通路12号https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/cn/index.aspx 铁道第二勘察设计院四川省成都市通锦路3号https://www.wendangku.net/doc/fa15812163.html,/default.asp

中铁一局集团有限公司专业人才管理办法

中铁一局集团有限公司专业人才管理办法 1 总 则 1.1 为加强集团公司专业人才的管理, 充分调动他们的积极性和创造性,促进集团公司生产经营的发展,提高企业管理水平,根据国家 中铁工程总公司有关政策 法规,制定本办法。 1.2 各子公司 全资公司以下简称子公司。 1.3 专业人才系指取得专业职称的员工 从事管理工作的员工及经过国家或国家授权的社会企事业单位正式考评获 得技师 高级技师任职资格的人员(以下简称高技能人员)。 2 主要管理职责 2.1 集团公司人力资源部是专业人才管理的主要部门,主要职责:研究制定专业人才管理的有关办法和细则 专业人才资源开发与配置 专业人才及专家队伍建设 集团本部专 业人才的日常管理等。集团各单位均应设有专 兼职人员负责本单位专业人才的日常管理。 3 专业人才交流与引进 3.1 集团公司人力资源部负责集团内部专业人才交流的协调工作,并开展旨在促进专业人才交流的供求信息服务工作。中铁一局集团有限公司专业人才管理办法 1 总 则 1.1 为加强集团公司专业人才的管理, 充分调动他们的积极性和创造性,促进集团公司生产经营的发展,提高企业

管理水平,根据国家 中铁工程总公司有关政策 法规,制定本办法。 1.2 各子公司 全资公司以下简称子公司。 1.3 专业人才系指取得专业职称的员工 从事管理工作的员工及经过国家或国家授权的社会企事业单位正式考评获 得技师 高级技师任职资格的人员(以下简称高技能人员)。 2 主要管理职责 2.1 集团公司人力资源部是专业人才管理的主要部门,主要职责:研究制定专业人才管理的有关办法和细则 专业人才资源开发与配置 专业人才及专家队伍建设 集团本部专 业人才的日常管理等。集团各单位均应设有专 兼职人员负责本单位专业人才的日常管理。 3 专业人才交流与引进 3.1 集团公司人力资源部负责集团内部专业人才交流的协调工作,并开展旨在促进专业人才交流的供求信息服务工作。 3.2 专业人才在集团内部交流时,各子公司之间可自行签订使用协议并办理相关手续,其他单位由集团公司人力资源部办理。 3.3 从集团公司外部引进专业人才时,各子公司报集团公司人力资源部审核批准后办理,其他单位由集团公司人力资源部统一办理相关手续。 3.4 集团各单位应根据中长期发展规划和企业实际制定每年的人才需求计划及招聘实施方案。

中铁七局集团第五工程有限公司武汉分公司_中标190923

招标投标企业报告 中铁七局集团第五工程有限公司武汉分公司

本报告于 2019年9月23日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:中铁七局集团第五工程有限公司武汉分公司统一社会信用代码:91420106666796527F 工商注册号:420106000011959组织机构代码:666796527 法定代表人:李国亮成立日期:2007-11-05 企业类型:有限责任公司分公司经营状态:存续 注册资本:/ 注册地址:武汉市武昌区中山路669号 营业期限:2007-11-05 至 / 营业范围:凭公司许可证在授权范围内经营。 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间)

2.2 中标/投标情况(近一年) 截止2019年9月23日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布(近一年) 截止2019年9月23日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名(近一年) 截止2019年9月23日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名(近一年) 截止2019年9月23日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 三、股东及出资信息 截止2019年9月23日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月23日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月23日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月23日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月23日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.5 行政处罚()

中铁五局集团第一工程有限责任公司二处_招标190920

招标投标企业报告 中铁五局集团第一工程有限责任公司二处

本报告于 2019年9月19日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:中铁五局集团第一工程有限责任公司二处统一社会信用代码:/ 工商注册号:4304001501711组织机构代码:/ 法定代表人:邓卓力成立日期:2002-09-09企业类型:其他有限责任公司分公司经营状态:注销 注册资本:/ 注册地址:湖南省衡阳市珠晖区龙家坪45号 营业期限:2002-09-09 至 / 营业范围:从事所属公司委托的公司经营范围内的工程施工业务。 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 4 企业招标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间)

2.2 企业招标情况(近一年) 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 企业招标行业分布(近一年) 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 投标企业前五名(近一年) 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 中标企业前五名(近一年) 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 三、股东及出资信息 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.5 行政处罚()

中铁四局集团有限公司标准化图集

中铁四局集团有限公司安全质量标准化图集 安全质量监察部 二○一五年八月

序言 中铁四局集团的发展目标是做大做强做优。随着规模扩张, 施工项目不断增多、分布地域越来越广,安全生产成为当前的突出风险。保证生产安全是企业稳步发展的前提。工程项目现场施工标准化、程序化、规范化是实现生产安全、质量合格的基础和手段,也是精细化管理的基本条件。加强施工过程标准化建设,实现科学管理,规范管理,保证施工安全和产品质量,杜绝安全质量事故,是每个中铁四局人应持续践行的理念。 近年来,我局在施工过程中推行标准化、规范化作业的项目越来越多,现场安全质量取得了飞跃式的进步。本期《中铁四局集团有限公司安全质量标准化图集》,汇集的是我局部分项目施工现场标准化程度较高,管理较规范的过程照片。编辑本图集的目的是推广这些标准化做法,供相同专业或相同施工内容的项目参考和学习,取长补短,比学赶超。 标准化建设是一个长期的,持续的过程,不能搞形式,走过场,需要认真落实和执行,希望各施工单位加强施工各环节的标准化建设,保质量,保安全,促进企业健康发展! 2015年8月10日

桥梁篇 钢构桥梁施工严格按工厂化施工,现场布置合理,整齐规范,采用动态视频监控,标准化程度高 项目:钢结构公司石济客专黄河大桥项目部项目经理:张时利 桥梁施工上下通道设置门禁系统,人员刷卡进出,对桥上施工人员进行实时监控 项目:钢结构公司石济客专黄河大桥项目部项目经理:张时利

承台深基坑四周硬化和排水系统完善,井点降水效果较好;支护和防护规范,上下逃生通道采用拼接式,能有效落到底部,安全可靠 项目:二公司石济铁路黄河大桥项目部项目经理:郭晓 现浇梁满堂支架安全防护措施到位,上下通道稳固,高空临边防护严密规范 项目:二公司成贵铁路二分部项目经理:田传海

中铁二十二局集团第三工程有限公司广西分公司_中标190924

招标投标企业报告 中铁二十二局集团第三工程有限公司广西分公 司

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:中铁二十二局集团第三工程有限公司广西分公司统一社会信用代码:/ 工商注册号:450103000021594组织机构代码:/ 法定代表人:钮翔成立日期:2012-05-29企业类型:有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)经营状态:注销 注册资本:/ 注册地址:南宁市青秀区金湖路59号地王国际商会中心2919号-2917号 营业期限:2012-05-29 至 2022-05-29 营业范围:凭总公司资质联系业务 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间)

2.2 中标/投标情况(近一年) 截止2019年9月24日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布(近一年) 截止2019年9月24日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名(近一年) 截止2019年9月24日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名(近一年) 截止2019年9月24日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 三、股东及出资信息 截止2019年9月24日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月24日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月24日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月24日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月24日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。

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