心得体会：让年轻干部在实干中成长(最新)

心得体会：让年轻干部在实干中成长（最新）

X市着眼于提高年轻干部综合素质，深入践行“实践锻炼是最好的培养”的理念，坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，积极搭建锻炼平台，让年轻干部在急难险重任务中增强党性、改进作风、锻炼筋骨，努力打造对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质专业化年轻干部队伍。

实践锻炼，聚焦发展一线。为进一步提高年轻干部驾驭复杂局面和服务群众的工作能力，制定出台了《关于定期选派年轻干部到基层一线锻炼的意见》，围绕市委、市政府中心工作，每年分批选派年轻干部到重点工作一线进行实践锻炼。近两年，围绕推进高质量发展，助推全市中心工作，先后选派了174名优秀年轻干部到生态环境保护、征地拆迁、信访维稳、精准扶贫、招商引资等重点一线帮助工作，让年轻干部在直接面对群众、解决矛盾问题中亲自动手、亲力亲为，在干事中成长，在磨砺中成熟，实现了推进工作与锻炼干部的“双赢”。

挂职锻炼，立足吃劲岗位。按照“缺什么补什么”的原则，采取单位推荐与组织选派相结合的方式，重点选派政治素质好、发展潜力较大的年轻干部到重要岗位挂职

锻炼，补齐能力短板，提高综合素质。选派干部与原单位工作业务脱钩，让挂职干部全身心投入到新的工作岗位。近年来，先后从市直各单位、镇（街道）选派37名优秀年轻科级后备干部到信访局、经济开发区、城投公司等单位部门挂职，目前已有16名干部提拔重用到科级领导岗位，真正实现年轻干部在困难大、任务重的吃劲岗位上经受锻炼和考验，磨炼意志、砥砺品质。

轮岗锻炼，推进交流常态化。本着合理搭配、优势互补的原则，推进年轻干部跨部门、跨地域、跨类别交流，让年轻干部通过多岗位锻炼增强本领，促进其解放思想、更新理念、拓宽视野、创新思路。三年来，不同岗位交流优秀年轻科级干部累计达79名，其中市直单位与市直单位交流12人，镇街与镇街之间交流21人，市直单位与镇街之间交流10人，单位内部轮岗任职36人。在丰富年轻干部任职经历、提高综合素养的同时，形成了干部轮岗交流的常态化工作机制，在全市形成了机关干部从基层中来到基层中去的有序循环，有效激发了年轻干部干事创业激情。

自我锻炼，事争一流作贡献。注重教育，引导干部立足岗位作贡献，大力提倡“自己提拔自己”的用人导向。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化干部考评工作的“指挥棒”作用。为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，把想干事、

真干事、干成事的干部选出来、用起来，将信念不牢、作风不实、能力不强的干部调整下去。市委、市政府为全市广大干部搭建了“增比进位擂台赛”平台，引导党员干部树立一流标准、一流境界，紧紧围绕打赢防风险、精准扶贫、生态建设“三大攻坚战”和全市重点工作创造一流工作业绩，亮明了“创新、一流、务实、高效、担当”的新标尺。“增比进位擂台赛”开展以来，市委提拔重用的61名干部均在擂台赛中表现优异。

以改革创新精神做好新时代人才工作

“以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”是新时代党的组织路线的三个基本点。人才观念如何转变、人才工作如何抓实见效，如何更好地“聚天下英才而用之”，成为组织工作急需攻克的新课题。地方党委组织部门必须深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，牵头抓总、主动作为，以改革创新精神做好新时代人才工作。

强化“人才是第一资源”的工作理念。当今世界，科技发展日新月异，知识经济方兴未艾。从国际来看，世界发达国家都在实施人才强国战略。从国内来看，我国发展进入了加快从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的新阶段。“千秋基业，人才为本”。创新驱动实质是人才驱动，经济转方式、调结构，关键靠人才支撑。香河县地处京津之间、金角银边，面临着京津冀协同发展、首都副中心建设的大好机遇，要全面承接京津产业转移和人才外溢，党政“一把手”必须要从战略和全局的高度，充分认识做好新时期人才工作的重要性，把人才资源作为第一资源，把人才工作作为第一动力。2018年上半年，香河县先后两次召开县委常委会议，研究部署人才工作。县级领导率先垂范，每人联系1~2名专家人才，通过谈心谈话、问计问策、帮困解难、节日慰问等方式，彰显党委、政府求贤若渴、广纳天下英才的态度。2018年6月，香河县深入开展了“学习贯彻总书记‘5·28’重要讲话精神”活动，广泛凝聚起人才工作共识，“一把手”抓“第一资源”的责任意识日益强化，人才工作高位推进态势逐步形成。

坚持党管人才工作原则。党管人才是人才工作的根本原则，也是中国特色人才制度优势的集中体现。为强化党管人才，香河县先后对县委人才工作领导小组成员单位进行调整充实，对领导小组议事规则、职责、成员单位工作职责等进行明确。2018

年7月，香河县制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革助力创新驱动、促进转型升级的实施意见》《关于实行人才工作目标责任制的实施意见（试行）》，明确改革任务，细化责任分工，将人才工作目标完成情况直接列入各级领导班子和领导干部落实党建工作责任制情况述职内容，作为领导班子评优、干部评价的重要依据。以人才工作领导小组为纽带、以人才工作目标责任制为抓手、以年度人才工作考核为“指挥棒”，全县党管人才、分工协作、齐抓共管的人才工作格局不断巩固、人才工作合力不断凝聚。

营造爱才用才的工作氛围。环境对于吸引人才、留住人才具有至关重要的作用。在“人往高处走”这一基本规律支配下，人才流动的“洼地效应”将日益显现。香河县毗邻京津两个全国最大的“人才库”，如何变“虹吸效应”为“借梯上位”，成为香河人才工作的重要课题。一是改革求突破。以深化人才发展体制机制改革为统揽，督促任务落实，着力破解人才工作发展的思想束缚和体制机制障碍，向用人主体放权、为人才松绑，最大限度激发人才创新创造创业活力。二是重才抓引领。大兴识才、爱才、敬才、用才之风，高标准落实县管专家人才政治、工作和生活待遇，搞好专家人才联系服务和国情研修活动，巩固共同思想政治基础，以点带面，激发县域人才献身事业、爱国奉献、屡创佳绩的工作热情。三是引才促发展。聚焦“高精尖缺”，实施

“筑巢引凤工程”，按照政府引导、企业主导、市场配置的原则，把以国安创客·河北中心、科技领军人才创新驱动中心、香河机器人小镇中心为代表的高水平人才平台载体做大做强，发挥平台引才、产业聚才效应，争取京津优质人才要素向园区先行转移，为县域经济社会转型发展、创新发展、可持续发展储备力量、积蓄动能。

年轻干部如何做好基层工作心得体会

年轻干部如何做好基层工作心得体会 近年来，随着对年轻干部选拔培养的日益重视，80后、90后年轻干部逐渐成为各单位干事创业的“主力军”，年轻干部具有丰富的知识储备，敢于打破常规，善于吸收新观念，不仅为解决问题提供了更广阔的思路，也为基层工作带来了更大的活力。但是年轻干部同样存在社会阅历少、工作经验欠缺等劣势。年轻干部如何发挥自身优势做好初任岗位工作，应该做好以下三个方面： 一是既要接任岗位又要接轨工作。大多年轻干部都怀着满腔激情，渴望早日进入状态，施展才华，干出成绩。但欲速则不达，凡事不能操之过急、揠苗助长，必须顺应工作的规律。要在了解单位情况、日常工作的基础上有所思考、有所创新，不但要完成岗位上接任，更要完成思路上接轨、工作上接力。要保持谦卑心态，切忌目中无人、目空一切。要干净做事，清白为人，不辜负群众期待和人民嘱托。要多接基层“地气”，尽快熟悉工作，经常到村民群众间嘘寒问暖，了解情况，掌握实情。只有了解情况才能适应环境，只有适应环境才能作出实绩，只有作出实绩才有地位。 二是既要扎得进去又要跳得出来。做好工作的前提在于熟悉掌握工作的全面情况。如果对情况掌握不清楚，那么提出的目标和措施都是无源之水、无本之木。因此，要注重调

查研究，切实弄清其“前后左右上下”。所谓前后，就是其历史沿革、后续发展方向；所谓左右，就是搞清周围情况，横向比较同类单位的工作情况；所谓上下，就是搞清上级意图，摆正自身角色和位置。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，干工作既要有脚踏实地扎下去做的恒心毅力，也要有跳得出来仰望星空的思考选择。要善于站在高处、站在背面、站在旁边、站在外面看问题，尤其是对比先进典型查找差距，更有利于对自身工作的看清、看准、看透、谋深。 三是既要善于自责又要敢于负责。善于自责是人生智慧，敢于负责乃职责担当。“精神到处文章老，学问深时意气平”，成长不是一帆风顺的，暂时的蛰伏就一蹶不振、牢骚满腹，从思想境界和精神修养上看，很难说是真正的人才。“风物长宜放眼量”，与其埋怨不公，不如埋头苦干，多查找自身原因，努力改进自己，做好眼前事情，为把握将来的机遇沉淀素质、积累能量。“可以托六尺之孤，可以寄百里之命”，敢于负责敢于担当需要我们在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。这样才能获得领导的信任，也能获得同事的信赖，才能轻松应对工作中的难题。

【个人工作总结】年轻干部培训班学习总结

年轻干部培训班学习总结 在社会经济跨越式发展的新时期，有幸参加了县委组织部举办的第四期中青年干部培训班的学习。两人月的培训，内容丰富，形式活泼多样，安排科学有序，既进行了纪律严明的军训，又听授了党校精心安排的各项课程、同时又开展了丰富多彩的班级活动、小组讨论，还前往上海等经济发达地区进行了实地的考察学习。自己十分珍惜这次难得的机会，以饱满的政治热情、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式，积极投入到了学习中。通过系统学习，使我开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了知识，锻炼了党性，提高了本领。前所未有的经历，刻骨铭心的感受，让我仿佛有了脱胎换骨般的感觉，相信这次培训会让我受益终身！ 一、知识上的收获 1、进一步深入学习了公务文书的写作和普通话运用。对公文的写作，原来只限于自己日常工作中应用到的一些文种。而对于与自己工作没什么密切联系的文咱格式及要求自己还不是十分了解，同时在工作中普通话也运用得较少，基础也较薄弱。这次的培训，系统地学习了各种公文的写作、应用和普通话规范。 2、认识了中国的发展战略和社会主义新农村的内涵。本次培训安排了《全球化与中国和平发展战略》、《我们面临的形势和任务》、《努力建设新农村与和谐铜梁》、《新农村建设中的农村文化建设研究》、《建设社会主义新农村案例与措施》五个精彩课程。从宏观到微观，从全球到中国，从全国到铜梁，从大局到实际的有层次的解读，使我对新时期下我国面临的形势和任务以及如何建设社会主义新农村有了充分的了解，让我第一次感觉到国家的大政方针离我这么近，与我如此密切相关，让我如此心潮澎湃，让我这样深受鼓舞！通过这次的学习，我对时事政治的学习方法有了感性认识，对今后日积月累地

年轻干部培训班个人学习心得体会

年轻干部培训班个人学习心得体会 从开班的第一天起，我就及时调整心态、转换角色，做到从一名抓具体工作的基层领导到自我学习充电的学生转变，秉承清华“严谨、勤奋、求实、创新”的学风和“自强不息，厚德载物”的校训，遵守班纪班规，严守作息时间，全身心投入到全新的学生生活中。 我们主要学习了《宏观经济形势分析》、《如何在新时期做好依法行政》、《当代面临的主要挑战与管理创新》、《领导科学与艺术》、《突发事件与公共危机管理》、《公共管理核心与前沿》、《幸福人生的自我管理》、《领导干部素质建设》、《国际经济形势分析》等课程，我全面掌握了知识，提高了能力，拓宽了视野，更新了理念。时间虽短，但收获颇丰 一、要坚持学习，德才皆备 在提倡机关干部要不断提高文化学习的今天，机关干部的培训学习已经显得必要而紧迫。随着信化时代的到来，当今世界，科技知识迅猛发展、日新月异，各种新技术、新观念、新知识层出不穷。这些新思想、新知识，必将对未来的发展和人类的进步，起至关重要的作用。作为一名机关干部，如不加强学习、更新知识、与时具进、紧抓时代的脉搏，必将被时代淘汰，被社会淘汰。通过培训学习，初步掌握了现代公共管理的基本理论和方法，提高了工作能力、文化水平和管理理论素养;进一步认识了我国经济社会发展的基本态势和面临的重大问题，增

强了自身发展的紧迫感和责任感;领略了中国传统文化的精髓，汲取国学智慧;开阔眼界，看到差距，增强了不断学习的自觉性，掌握方法，学以致用，提高了解决问题的能力;同时也激发了自己不断学习、不断总结，把学习看成是提高自己的有效途径。在观念上得到了洗礼，理论上得到了提高，知识视野得到拓展，思想觉悟得到升华。 良好的职业道德和思想道德是一个国家公务员的人格尊严的体现。一是要忠贞爱民。要有一个爱民之心，怜民之情，要始终牢记人民是我们的衣食父母。二是要坚守气节。要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造。绝不能为了个那点蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丧失人格。三是要修身养性。一定要志存高远，严于律己，高标准严要求。始终保持俭朴、宽容的作风，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。要秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的校训，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，做践行社会主义核心价值体系的好公民。要公正廉洁、勤政为民，用感恩之心做人，用敬业之心做事。要注重养成良好的工作习惯，包括日常举止、看事角度、接待群众等方面。要注重养成良好的生活习惯，坚持锻炼身体，保持旺盛的精力、健康的体魄。 二、要公正无私，光明磊落 有公才有功，必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为民所立，

年轻干部政治理论学习心得体会

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年轻干部政治理论学习心得体会 到机关单位参加工作以来，工作中总离不开政治理论学习，无论是单位组织的，或是省市区统一部署要求的，还是全党开展的保持共产党员先进性教育活动，以及现在开展的深入学习实践科学发展观活动。几年来，随着学习的深入、年龄经验阅历的增长，对政治理论学习的态度和理解都有了很大的转变，学得越多、理解得越深，越发感觉到政治理论学习的重要性和必要性，特别是对我们年轻干部而言。  政治理论学习是年轻干部认知党的理论发展的重要途径。中国共产党从革命到建设再到改革，党的理论在坚持马克思主义原理同具体实践相结合中不断发展变化，发展成为符合中国国情、适应现实要求的马克思主义中国化新的理论成果，形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观。作为年轻干部，参加工作时间和接受党性教育锻炼有限，对党的理论认知很多仅限于书本理论层面，缺乏实践方面的感性认识，容易在政治理论学习中就学习而学习，思想认识不到位，学习方式单一，不善于对理论的科学内涵、精神实质、历史意义进行把握，不善于学习认识党的理论发展过程和轨迹，不利于增强自身的荣誉感、责任感和使命感。当今世界正发生着广泛而深刻的变化，当代中国正发生着广泛而深刻的变革，思想观念、行为方式、价值取向、个人追求越发多元化，思想冲击对年轻人的影响异常 1 / 9

明显。年轻干部如果缺乏对过去的了解和认识，就缺少了对现实认识的根基，没有对党的强烈认同，容易造成精神信念的弱化，对发展的方向认识不清，长此以往势必会影响国家的发展和党的建设。因此，年轻干部对政治理论学习要在思想上正确认识，做到真学、真信，在学习中不断认知党的发展和党的理论的发展。 政治理论学习是年轻干部加强理论知识储备的客观需要。党的事业的发展离不开理论的指引和实践的推动。实际工作中，党的理论具体为发展的政策，干部作为党和国家的政策的具体执行者和落实者，不仅要有干事的热情、态度，更要有适合的工作方法。这种方法不仅要在实践中行得通，而且是在符合国家政策的前提下，并在过程中反思完善政策，增强政策的可行性，推动经济社会的进一步发展。工作中，不重视政治理论学习，没有足够的理论知识储备，亦不能对政策有深入细致的认识，造成发展理念与当前形势不对应，发展思路与当前形势不对路。这也是开展深入学习实践科学发展观活动所要解决的问题。干部的成熟与否，首先在于其政治和思想的成熟与否，而对政治理论的掌握尤为重要，理论的学习运用是思想形成的根基。因此，干部往往是级别越高，政治理论水平也越高。作为年轻干部，未来的工作发展道路漫长，无论今后在什么样的位置，从事什么样工作，对其政治理论的要求必不可少，所以要从现在做起，重视政治理论学习，加强理论知识的储备，打好基础以备将来以用。 政治理论学习是年轻干部成长进步的牢固基础。年轻干部都渴望在工作中不断成长进步，以更好地发挥自身才能为社会发展做贡献。在实

“新时代年轻干部如何更好成长进步”心得体会

“新时代年轻干部如何更好成长进步”心得体会 王政理 “优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”。习近平语重心长的嘱托，是对年轻干部群体明确的政治要求。习总书记在全国组织工作会议上指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就新一代又一代可靠接班人，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时代好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。 当前，广大年轻干部朝气蓬勃有活力，立足岗位做贡献，为干部队伍建设不断注入新鲜血液，但也有极少数年轻干部不能沉下心来抓学习、心无旁骛干工作，急功近利，这些都值得我们反思。 要成为可靠接班人，一靠个人努力，二靠组织培养。所谓个人努力就是要对党忠诚，不断提升自我的党性修养、思想觉悟和道德水平，就要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、脚踏实地努力肯干，将个人成长自觉融入党和国家事业发展，知易行难。 细察当下，并不是所有年轻干部都能做到勤勤恳恳、甘于奉献。有的干部热衷于搞自我设计，混基层经历，为个人升迁“镀金”；有的人醉心于“晋升路线图”，干一点事就想着“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”；有的人“这山望着那山高”，总感觉单位“庙小”、岗位“屈才”，干工作三心二意、心猿意马，把时间和精力都花在“走关系”“找门道”上。长此以往，不仅心态会失衡，变得患得患失、

牢骚满腹，也容易蜕变为精致的利己主义者，只盘算自己的一亩三分地，不愿尽职担责、勤勉奉献。这些现象警示年轻干部：自身努力不等于自我设计，材质疏松的“速生树”终究长不高，爱抄近路的人终究走不远。 年轻干部处在成长进步的关键期，尤其不能精于算计、总想着走捷径。现实中，一些年轻干部不屑于忠诚老实，认为忠诚是“迂”、老实是“傻”，甚至一边大谈党性、一边欺瞒组织，一边大谈约束、一边自我放纵。年轻干部如果对党的事业缺乏忠诚，政治素质不高，容易被错误思想和模糊认识牵着鼻子走，即使才华横溢，也难堪大用。 心态决定状态。端正心态、拒绝“镀金”、抓紧历练，扑下身、沉下心、扎下根，才是对自己负责任的态度，有利于最终取到“真经”，也才能不辜负组织培养，在火热的实践中成长为栋梁之材。

优秀年轻干部培训班学习心得体会.docx

行健不息须自强踏花归来马蹄香 子在川上曰：逝者如斯夫。回顾本次培训，时间虽短，但内容精彩纷呈，令我受益匪浅，在组织能力、政治理论、党性修养、政策水平等方面都有长足的进步。 一、师者，传道授业解惑也 梅贻琦先生说：所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。此次学习，7位尽职而又亲和的老师们带来了异彩纷呈的讲座，内容涵盖经济宏观趋势、创新思维、管理机制等方面，对热点问题、改革趋势进行了深刻剖析：如彭小辉教授的“宏观经济形势与高质量发展”讲座，对现阶段中国经济趋势进行了导读和诠释，生动展现了十三五规划建设的全景蓝图;方长春教授的“社会治理新理念新方法与基层创新实践案例分析”解读，对现今社会治理理念和方法进行了全新的解读，为新常态下如何做好基层社会管理工作指明了方向，提供了理论支撑;戴芳教授的“团队凝聚力训练”授课生动诙谐、互动性强，浸入式的团建活动解析了“优秀的人才团队是核心竞争力”之意。7位老师精彩的讲解，带给我新的启迪，为今后的工作进一步理清了思路。 二、孰能浊以止?静之徐清;孰能安以久?动之徐生 寥寥数语，恰印证了本次培训带给我的所感所悟： 1、静=持之以恒的爱岗敬业。刘业林教授在“新时代优秀年轻干部本领担当”里说到：社会具有多面性，在浮华中，不能迷失自我，静心做好本职工作，敬职敬责，忠于职守，才能不愧于人民公仆的称号。敬业，需要乐业，挖掘工作的乐趣，充满激情的对待工作;更需要精业，精益求精，提升专业素养。铭记慎独二字，防微杜渐，谨言慎行，廉洁奉公，服务人民，取信于民。 2、动=与时俱进、开拓创新的理念。彭飞教授在“推动江苏区域协调发展”中指出：不拘泥于固有的工作模式，要善于体现时代性、把握规律性、富于创造性。作为一名年轻的党员干部，与时俱进、开拓创新更是时代对我们提出的新要求，唯有坚定信念，以拼搏奋进的精神面貌迎接挑战，再创新高。 3、乐业为品，博学笃行。张玉枚教授在“青年干部压力和情绪管控”中提到，心理健康关键在于自我调节，通过对照身边不断涌现出新时代新环境下的道德楷模，学习他们一辈子全心全意为人民谋利益，始终如一地坚守着以人为本的高尚情操，坚守平凡的岗位一辈子。学习这份坚守，无论身居什么岗位，都会成就伟大;无论历程如何艰辛，必将在坚守中收获灿烂的人生。 三、莘莘学子来远方，春风化雨乐未央 为期三天半的脱产培训，仿佛回到校园时光，回望校园里那初心萌芽的地方，那些最初的梦想和企盼，已经“行健不息”的慢慢成长。我将在今后的学习生活中，永怀初心、不负韶华、立足本职，奋发图强。

年轻干部培训班心得体会及意见建议

年轻干部培训班心得体会及意见建议参加2015年温岭市年轻干部培训班从6月15日至6月26日。我对年轻干部有了一个更加准确的认识，也对自己今后的工作有了一个更加清晰的定位。 一、正确认识年轻干部，进一步增加做好工作的责任心 年轻干部，是组织赋予我们的一种希望，更多地是责任，我们应该要感到有压力，并化压力为动力。对自己有正确的认识和评价，不隐瞒自己的缺点，不放大自己的成绩，始终以平和、成熟的心态，迎接各种风浪的考验。我们身上不可逃避的存在短板，这次的培训帮助我不断的认识我们年轻干部身上的短板，客服身上的不足，增加做好工作的信心。 1、坚持理想信念 拥有坚定的理想信念无疑是党员干部必备的素质，特别是作为一名基层年轻干部，跟群众接触机会多，我们的一言一行直接关系到整个党在人民群众心目中的形象。而现在的年轻干部，理想信念往往是不足的，几乎不见家国天下的胸怀。因此我们在想问题，办事情，首先要明确自己的目标是什么？是为了自己今后升官打基础，还是一心一意服务人民，永当人民公仆？两者看似表面上没有什么区别（都是在做好自己的本职工作），但是现实中抵御不住诱惑而误入歧途往往是前者。在这次培训中，观看并讨论了两部廉政教育影片，给了我非常深刻的印象，究其原因就是理想信念出了问题。作为新一代的年轻干部必须坚持正确的理想信念。 2、完善知识架构 当今社会的发展、政务与互联网的关系日趋紧密，形势的变化也

越加复杂。这就要求我们必须不断加强学习，更好的适应前进的步伐。在党校为期两周的培训，学习了政务自媒体的经营策划以及互联网时代的群众组织动员，并在课堂之外，自己动手策划了两次宣传方案。在实践的过程中，不断将学习到的东西内化，认识更加深刻。也正是因为这次学习，体会到完善自身知识架构的重要性，现在的政务工作需要全方位的人才，在经济社会转型的当下，我们必须不断地学习。年轻干部要想长期保持较高综合能力就必须放低身价不断加强学习，不仅要从书本上学而且要向社会学习，要始终做到学用集合、集思广益。唯有这样才能当今日新月异的信息时代中不落伍不被淘汰。 3、在磨炼中提能力 优越的生活环境、顺利的人生经历、家庭中的中心地位，这是大部分现在年轻干部的经历，也因此使得部分年轻干部做事怕苦怕累。而作为年轻干部，要敢于到重点工作、重点工程一线去磨练，这样一方面可以从领导和同事身上学到奉献、刚强、坚韧的工作态度，另一方面也是对我们身体、心理和智力的强化训练。要到农村基层去磨练，在领导、同事的带领下放下架子、扑下身子，进村入户，接触群众生活，了解群众疾苦，增强对基层艰苦条件的认识与感悟，加深与群众的感情，树立不怕艰苦，扎根基层、服务基层的志愿。要敢于承担重任，每个单位都有一些比较棘手的问题和疑难杂症，我们要勇于挑战，敢于接受，这样才能快速提高我们处理复杂问题、应对艰难局面的能力。 二、对年轻干部的培养的几点建议 第一，培养先在“育苗” 1、自身修养和组织培养相结合。

年轻干部培训班心得体会例文汇总

年轻干部培训班心得体会例文汇总 通过近期干部培训班的学习，本人切实的感觉到了自身的提升， 在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有 了比较明显的提升，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强 了做好新形势下本职工作的水平和信心。参加本期培训本人主要有以 下几方面体会和收获： 一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的理解 培训是一种学习的方式，是提升业务知识的最有效手段。21世纪 是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知 识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适合和跟上现 代社会的发展，的办法就是与时俱进，持续学习，持续进步。通过培 训班的学习，使我进一步理解到了学习的重要性和迫切性。理解要面 对持续更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，持续创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真 正理解到增强培训与学习，是我们进一步提升业务知识水平的需要。 增强培训与学习，则是提升自身工作水平最直接的手段之一，也是我 们提升业务水平的迫切需要。只有通过增强学习，才能取他人之长补 己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。 二、通过学习培训，使我清楚地体会到要持续增强素质、水平的 培养和锻炼 1、要持续强化全局意识和责任意识。"全局意识"，是指要站在全 局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上 是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用准 确的思路来思考解决当前存有的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作 了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记"全局意识"，自觉适合当前 形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，持续增强使命感和社

年轻干部工作交流心得体会

年轻干部工作交流心得体会 参加本季度的年轻干部工作交流会以后，通过学习别人的经验和反思自己的工作历程，我认为我们可以从职业精神锻炼入手，对自己与事业进行合理的规划设计，争取更快更大的进步。 一、树立正确的职业理想。我们可能因为各种各样的目的和原因走进了这个公务员队伍。拿我自己来说，临近大学毕业的时候，正好有选调生报名考试的时机，抱着“去见识下也好”的想法报名参加，当时还没有认真思考自己是否合适这个职业，也没有考虑过如何去面对走上工作岗位后的一切，然后一步步走到了现在。也许我们现在所处的位置与曾经的神往会有些出入，但是既然从事了现在的职业，就应该调整心态，从职业自己出发、放眼社会利益，为自己设立适当的职业理想。树立职业理想，不外乎维持生活、完善自我与服务社会三个方面，从这三个方面进行认真的思考，寻求自己所希望到达的高度和目的。这是解决我们为什么而工作和将要到哪里去的问习题，应该尽早地设计好。 二、树立良好的职业责任感。相比于其他行业，我认为公务员这个职业的责任应该要更重大，特别是社会责任。我们在工作中处理任何问习题不单单是需要对上级和自己负责，更是要考虑到你这一行为给社会或者说在你影响的这个圈子内带来的“蝴蝶效应”。在工作交流会上，陈章述同志提到了曾经由于一个忽略，将我县的工业税收由千万级变为了万元级。虽然这可能只在当时算闹了个小笑话，却是从

一个侧面告诉我们：你的一个不小心很有可能就会变成影响单位、影响我县开展形象的大事。因此无论是从小到接一个电话也好，还是大到独当一面、全面规划统筹也好，都要尽心竭力，以高度的责任心和责任感去完成。 三、树立良好的职业作风。职业作风是职业精神在我们职业生活中的习惯性表现。在第三季度的工作通报中，鲁部长提到了诸如工作不深入、不踏实以及怕苦畏难等不良的作风，这些算是一种通病，几乎随处可见。从我们平常的日记月研季结的情况也可以反映出这一点，不敢武断的说那些执行不力的同志工作作风就不扎实，但是至少观察得到那些总是排在优秀行列的同志在平常工作中总是积极进取、兢兢业业的。这是一种作风，也是一种态度，可能有时候会对组织上的安排有不理解或者埋怨的时候，但是既然作为工作安排下来，我们就应该以成熟的态度去面对，尽自己的能力去做好。良好的作风是可以互相教育、互相感染的，80后的年轻干部普遍的学历较高、年轻有冲劲，在职业作风上应该不输任何人。 从敬业、勤业到创业、立业，是一个成长和积累的过程。曾部长的总结归纳讲话是对我们的激励和鞭策，而且很有针对性。有使命感、善沟通、管理好情绪和兢兢业业，这四点既含职业技能，又含有职业素养。有句话叫“商场如战场”，我们的职场同样也是战场，走上工作岗位的80后年轻干部，应该尽快地成长成熟起来，保持高度的职业精神，在实现自我价值与社会价值上争得双赢。

心得体会-年轻干部培训班个人心得体会 精品

年轻干部培训班个人心得体会 根据组织的安排，我参加了年轻干部培训班学习这对我来说既是一次难得的学习 机会，又是一个自我锻炼提升的过程。从开班的第一天起，我就及时调整心态、转换 角色，做到从一名抓具体工作的基层领导到自我学习充电的学生转变，秉承清华“严谨、勤奋、求实、创新”的学风和“自强不息，厚德载物”的校训，遵守班纪班规， 严守作息时间，全身心投入到全新的学生生活中。时间虽短，但收获颇丰： 一、要坚持学习，德才皆备 在提倡机关干部要不断提高文化学习的今天，机关干部的培训学习已经显得必要 而紧迫。随着信化时代的到来，当今世界，科技知识迅猛发展、日新月异，各种新技术、新观念、新知识层出不穷。这些新思想、新知识，必将对未来的发展和人类的进步，起至关重要的作用。作为一名机关干部，如不加强学习、更新知识、与时具进、 紧抓时代的脉搏，必将被时代淘汰，被社会淘汰。通过培训学习，初步掌握了现代公 共管理的基本理论和方法，提高了工作能力、文化水平和管理理论素养;进一步认识了 我国经济社会发展的基本态势和面临的重大问题，增强了自身发展的紧迫感和责任感; 领略了中国传统文化的精髓，汲取国学智慧;开阔眼界，看到差距，增强了不断学习的 自觉性，掌握方法，学以致用，提高了解决问题的能力;同时也激发了自己不断学习、 不断总结，把学习看成是提高自己的有效途径。在观念上得到了洗礼，理论上得到了 提高，知识视野得到拓展，思想觉悟得到升华。 良好的职业道德和思想道德是一个国家公务员的人格尊严的体现。一是要忠贞爱民。要有一个爱民之心，怜民之情，要始终牢记：人民是我们的衣食父母。二是要坚 守气节。要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造。绝不能为了个那点蝇头 小利、蜗角虚名而丧失党性、丧失人格。三是要修身养性。一定要志存高远，严于律己，高标准严要求。始终保持俭朴、宽容的作风，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。要秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的校训，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，做践行社会主义核心价 值体系的好公民。要公正廉洁、勤政为民，用感恩之心做人，用敬业之心做事。要注 重养成良好的工作习惯，包括日常举止、看事角度、接待群众等方面。要注重养成良 好的生活习惯，坚持锻炼身体，保持旺盛的精力、健康的体魄。 二、要公正无私，光明磊落 有公才有功，必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为 民所立。秉公办事，公平待人，甘当人民的公仆。遵守公共道德秩序，自觉做到自重、自警、自省、自励，争做人民的有功之臣。能否分清公与私，是从政者品德良莠的试 金石，也是善政和恶政的分水岭，更是检验自己能力和素质的重要标志。要正直为民，牢记“三个代表”重要思想，把人民群众关心的热点问题、经济和社会发展的难点问 题作为工作重点，把老百姓所需作为工作的出发点和落脚点，自觉服从安排，自觉服

优秀年轻干部培训班学习心得体会

参加优秀干部递进培养第三期培训班学习 心得体会 根据组织安排，我参加了2015年XXX区县优秀干部递进培养第三期培训班学习，这对我来说既是一次难得的学习机会，又是一个自我锻炼提升的过程。从开班第一天起，我就及时调整心态、转换角色，秉承XXX的校训，遵守学习纪律，严守作息时间，全身心投入到全新的学生生活中。我们在XXX学习了十四天，听了教授们一堂堂精彩纷呈、引人入胜的讲课，我感到学习非常充实。 此次培训，内容丰富、形式多样、针对性强，如同一次深刻的头脑风暴，将我的思想认识提上了新的台阶。我们主要学习了XXX、XXX、XXX等课程，我全面掌握了知识，提高了能力，拓宽了视野，更新了理念。时间虽短，但收获颇丰： 一、坚持学习思考，树立“三个意识”，争做德才兼备干部 作为一名机关干部，如不加强学习、更新知识、紧抓时代的脉搏，必将被时代和社会淘汰。通过培训学习，我初步掌握了现代公共管理的基本理论和方法，提高了工作能力、文化水平和管理理论素养;进一步认识了我国经济社会发展的基本态势和面临的重大问题，增强了自身发展的紧迫感和责任感;领略了中国传

统文化的精髓，汲取国学智慧;开阔了眼界，看到了差距，增强了不断学习的自觉性，掌握方法，学以致用，提高了解决问题的能力;同时也激发了自己不断学习、不断总结的热情，把学习看成是提高自我的有效途径；使自己在观念上得到了洗礼，理论上得到了提高，知识视野得到了拓展，思想觉悟得到了升华。 在日常的工作中，我将牢固树立“三个意识”。一是树立“学习”意识。学习对于提高干部素质是非常重要的，面对当前新形势、新情况，知识更新的周期大大缩短，加强学习更是一项紧迫而重要的任务，我们要明确自己所担负的历史重任，努力学习，不断提高自身素质，努力成为一名思考型的领导干部。二是树立“实干”意识。实践出真知、出能力、出威望，党员干部应本着“实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心，当前我县提出XXX、XXX的奋斗目标，这对我们年轻干部而言既是机遇，又对我们提出了更高的要求：我们要打牢理论根基，破除私心杂念，多做实际工作，以干实事、求实效、勤奋敬业、真抓实干的模范行动，去赢得人民群众的信任和支持；要有超常规工作的意识，有激情，竭尽全力，团结带领广大群众推进各项事业的发展，努力做一名勇于实践的实干型干部。三是树立“沟通协调”意识。我们要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的

2019年市委党校年轻干部培训班工作总结

市委党校年轻干部培训班工作总结 中共**市委党校第五期年轻干部培训班在市委组织部的正确领导以及市委党校的精心组织下已经接近尾声。在近两个月的学习时间里，各位学员深入贯彻落实科学发展观，认真学习研究中国特色社会主义理论体系、依法执政、创新转型、群众工作等理论与实践问题，进一步确立了正确的世界观、人生观、价值观，提升了理论水平、世界眼光、战略思维、党性修养和业务素质，更坚定了为XX市更好更快发展而不懈奋斗的信心和决心。 一、学习培训情况 本期培训班共有学员49名，培训内容充实，组织严密，运行有序，成效显著，主要呈现以下几个特点： （一）领导高度重视，组织落实有力。为办好本期培训班，市委组织部和市委党校领导给予了高度重视。在开学典礼上，市委组织部副部长***同志发表重要讲话，并亲自给予培训工作很多指导。市委党校围绕教学计划和组织管理进行了充分准备，精心备课，妥善安排，提供了优越的学习条件。市委党校的领导和教师对学习培训工作尽心尽职，严格管理，每次上课都坚持考勤、跟班学习，积极指导参加班级活动，为系列教学活动的成功举办发挥了极大的推动作用。 （二）创新培训方式，注重实际效果。本期培训班坚持在培训内容、培训形式、培训管理上创新，增强了教学的吸引力、感染力，激发了学员学习的自主性、参与性和互动性。 1、培训内容丰富，主题鲜明。一是着力突出基础理论。重点安排党性锻炼、党的群众路线等内容，提高了学员的政治理论素养，增强了贯彻落实科学发展观的能力。二是着力突出当前形势，重点安排了如何促进地方经济社会发展等内容，增强了学员的责任意识与发展意识。三是着力突出素能提升，重点安排了新形势下群众工作的沟通艺术和技巧等内容，增强了学员的沟通水平与领导能力。通过不断创新，教学内容的实效性进一步增强。各位学员对设计的课程内容听起来感到“解渴”、实践中感到“管用”。 2、培训形式多样，效果显著。一是理论学习与军事训练相结合。在学习开始之前，培训班进行了为期四天的军事训练，内容包括军姿练习、拉练活动以及实弹

年轻干部培训班心得体会3篇

年轻干部培训班心得体会3篇 年轻干部培训班心得体会例文汇总篇一 通过近期干部培训班的学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获： 一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。 二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼 1、要不断强化全局意识和责任意识。"全局意识"，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记"全局意识"，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，

优秀：年轻干部政治理论学习心得体会

优秀：年轻干部政治理论学习 心得体会 优秀：年轻干部政治理论学习心得体会 到机关单位参加工作以来，工作中总离不开政治理论学习，无论是单位组织的，或是省市区统一部署要求的，还是全党开展的保持共产党员先进性教育活动，以及现在开展的深入学习实践科学发展观活动。几年来，随着学习的深入、年龄经验阅历的增长，对政治理论学习的态度和理解都有了很大的转变，学得越多、理解得越深，越发感觉到政治理论学习的重要性和必要性，特别是对我们年轻干部而言。 政治理论学习是年轻干部认知党的理论发展的重要途径。中国共产党从革命到建设再到改革，党的理论在坚持马克思主义原理同具体实践相结合中不断发展变化，发展成为符合中国国情、适应现实要求的马克思主义中国化新的理论成果，形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观。作为年轻干部，参加工作时间和接受党性教育锻炼有限，对党的理论认知很多仅限于书本理论层面，缺乏实践方面的感性认识，容易在政治理论学习中就学习而学习，思想认识不到位，学习方式单一，不善于对理论的科学内涵、精神实质、历史意义进行把握，不善于学习认识党的理论发展过程和轨迹，不利于增强自身的荣誉感、责任感和使命感。

当今世界正发生着广泛而深刻的变化，当代中国正发生着广泛而深刻的变革，思想观念、行为方式、价值取向、个人追求越发多元化，思想冲击对年轻人的影响异常明显。年轻干部如果缺乏对过去的了解和认识，就缺少了对现实认识的根基，没有对党的强烈认同，容易造成精神信念的弱化，对发展的方向认识不清，长此以往势必会影响国家的发展和党的建设。因此，年轻干部对政治理论学习要在思想上正确认识，做到真学、真信，在学习中不断认知党的发展和党的理论的发展。 政治理论学习是年轻干部加强理论知识储备的客观需要。党的事业的发展离不开理论的指引和实践的推动。实际工作中，党的理论具体为发展的政策，干部作为党和国家的政策的具体执行者和落实者，不仅要有干事的热情、态度，更要有适合的工作方法。这种方法不仅要在实践中行得通，而且是在符合国家政策的前提下，并在过程中反思完善政策，增强政策的可行性，推动经济社会的进一步发展。工作中，不重视政治理论学习，没有足够的理论知识储备，亦不能对政策有深入细致的认识，造成发展理念与当前形势不对应，发展思路与当前形势不对路。这也是开展深入学习实践科学发展观活动所要解决的问题。干部的成熟与否，首先在于其政治和思想的成熟与否，而对政治理论的掌握尤为重要，理论的学习运用是思想形成的根基。因此，干部往往是级别越高，政治理论水平也越高。作为年轻干部，未来的工作发展道路漫长，无论今后在什么样的位置，从事什么样工作，对其政治理论的要求必不可少，所以要从现

(学习心得体会)年轻干部政治理论学习心得体会

年轻干部政治理论学习心得体会到机关单位参加工作以来，工作中总离不开政治理论学习，无论是单位组织的，或是省市区统一部署要求的，还是全党开展的保持共产党员先进性教育活动，以及现在开展的深入学习实践科学发展观活动。几年来，随着学习的深入、年龄经验阅历的增长，对政治理论学习的态度和理解都有了很大的转变，学得越多、理解得越深，越发感觉到政治理论学习的重要性和必要性，特别是对我们年轻干部而言。 政治理论学习是年轻干部认知党的理论发展的重要途径。中国共产党从革命到建设再到改革，党的理论在坚持马克思主义原理同具体实践相结合中不断发展变化，发展成为符合中国国情、适应现实要求的马克思主义中国化新的理论成果，形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观。作为年轻干部，参加工作时间和接受党性教育锻炼有限，对党的理论认知很多仅限于书本理论层面，缺乏实践方面的感性认识，容易在政治理论学习中就学习而学习，思想认识不到位，学习方式单一，不善于对理论的科学内涵、精神实质、历史意义进行把握，不善于学习认识党的理论发展过程和轨迹，不利于增强自身的荣誉感、责任感和使命感。当今世界正发生着广泛而深刻的变化，当代中国正发生着广泛而深刻的变革，思想观念、行为方式、价值取向、个人追求越发多元化，思想冲击对年轻人的影响异常明显。年轻干部如果缺乏对过去的了解和认识，就缺少了对现实认识的根基，没有对党的强烈认同，容易造成精神信念的弱化，对发展的方向认识不清，长此以往势必会影响国家的

发展和党的建设。因此，年轻干部对政治理论学习要在思想上正确认识，做到真学、真信，在学习中不断认知党的发展和党的理论的发展。 政治理论学习是年轻干部加强理论知识储备的客观需要。党的事业的发展离不开理论的指引和实践的推动。实际工作中，党的理论具体为发展的政策，干部作为党和国家的政策的具体执行者和落实者，不仅要有干事的热情、态度，更要有适合的工作方法。这种方法不仅要在实践中行得通，而且是在符合国家政策的前提下，并在过程中反思完善政策，增强政策的可行性，推动经济社会的进一步发展。工作中，不重视政治理论学习，没有足够的理论知识储备，亦不能对政策有深入细致的认识，造成发展理念与当前形势不对应，发展思路与当前形势不对路。这也是开展深入学习实践科学发展观活动所要解决的问题。干部的成熟与否，首先在于其政治和思想的成熟与否，而对政治理论的掌握尤为重要，理论的学习运用是思想形成的根基。因此，干部往往是级别越高，政治理论水平也越高。作为年轻干部，未来的工作发展道路漫长，无论今后在什么样的位置，从事什么样工作，对其政治理论的要求必不可少，所以要从现在做起，重视政治理论学习，加强理论知识的储备，打好基础以备将来以用。 政治理论学习是年轻干部成长进步的牢固基础。年轻干部都渴望在工作中不断成长进步，以更好地发挥自身才能为社会发展做贡献。在实际工作中，有的年轻干部进步快，不仅是有较强的工作能力，政治上必然也比较成熟，得到组织和同志们的信任，他们往往注重自身政治理论学习，不断改善自己的世界观、人生观、价值观，不断形成正确的权力观、地位观、群众观。政治理论学习是一个终身持续的过程，所以，年轻干部不仅要学，更要在学的过程中形成

年轻干部培训心得体会

在中青班开学第一天，庄书记勉励年轻干部要在宜都保百强、争进位，宜都全面建成小康社会中建功立业，逐渐成长成为一名好干部，对书记的尊尊教诲，我们应该怎么做？一、要坚定理想信念，树立远大志向 首先是要坚定理想，忠于信仰。信仰是共产党员的立身之本，当代中国共产党人的理想就是坚定的走中国特色社会主义道路，年轻干部要以此为理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观。年轻干部有许多优势，视野宽、知识新、思想活。但也有不足之处，经验不足，理想信念淡薄、党性锤炼不够。年轻干部要健康成长，就要承担事业重任，高扬理想信念的风帆，全心全意为人民服务，在纷繁复杂的生活中不迷茫，在各种思潮的冲击下不动摇，永葆共产党人的政治本色。 其次是要立志做大事，不立志做大官。修身齐家治国平天下。先做人立身，才能为官从政。年轻干部要正确理解“大事”和“小事”，扎扎实实干好了为人民服务的“小事”，就是为人民群众干了“大事”。如果年轻干部摆错了“做事”和“做官”的前后顺序，以“做官”为首要目标，事事以“做官”为准则，那么只会离目标越来越远。年轻干部还要把学习与自己的人生目标、工作实践结合起来，努力做到干一行、爱一行，学以致用，不断提升自身的专业素养，增强业务能力，成为各个领域的“行家里手”。只有练就过硬本领，才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。 第三是要自强不息，厚德载物。清华大学以“自强不息，厚德载物”为校训，通俗的讲，就是人要心胸豁达，摆脱世俗功名利禄的束缚，从容地对待世事变化，达观地看待人情世故，冷静地对待得失成败。人的一生不可能一帆风顺，特别是年轻人，在成长过程中难免会遇到挫折，因此，年轻干部无论面对什么样的前景，必须要耐得住寂寞，只要“我心依旧”，必有鲜花绽开之日。人生没有彩排，天天都是直播。每个干部的经历都是一本书，写得厚写得薄，写得精彩写得平庸，全靠自己着笔，别人无法替代。 二、要坚持奋发有为，勇于担当 首先干事要有激情。宜都建成全面小康社会，党员干部要有充满激情的精神状态和工作状态。激情是工作的灵魂，一个人如果没有激情，工作就会陷于平庸和无聊。年轻干部要想干事，要有喷薄欲发的使命意识，要心无旁骛干事业，只争朝夕抓工作，一门心思奔目标。年轻干部要把个人抱负和“宜都梦”结合起来，实干当头，干出水平，干出成效，用一流的工作业绩成就属于自己的人生精彩。 其次做事要高标准。一流的工作标准才能创造一流的工作业绩，年轻干部干事更是要做到高目标、高要求的统一，干就干最好，争就争第一。有了高志向才能胸怀大志，有了高目标才能高瞻远瞩，有了高要求才能精益求精。另外还要注重创新，不为常态眼光所局限，不为传统路径所约束，敢于求新求变，敢于突破常规，把创新作为一种理念融入思想，作为一种动力融入工作，作为一种追求融入人生。 三是遇事要敢负责。大事难事看担当，狭路相逢勇者胜。年轻干部要遇事不避，勇于担当，奋勇直前。建成全面小康，竞进提质，需要动真格，更是要求年轻干部敢于担当，敢于负责，决不能和稀泥、搞花架子，必须招招有效、步步紧逼。“为官避事平生耻”，年轻干部要率先垂范，勇于担当，促进各项工作全面落实。 三、要脚踏实地，坚持走xxxx 首先要树立群众观点。年轻干部要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把全心全意为人民服务的宗旨落实到工作之中。把群众当亲人，群众才把我们当亲人。要与群众谈得来，合得拢，迸发出一种同情心、关爱心，激发责任感和事业心。年轻干部必须放下架子，“零距离”倾听民声、“零障碍”了解民情，主动问政于民、问计于民、问需于民。只有真正理解和牢固树立群众观点，才能坚持不懈地做好群众工作。 其次要站稳群众立场。群众立场是决定我们党的性质的根本政治问题，相信谁、依靠谁、为

青年干部培训心得体会

培训内容丰富，终身受益匪浅 一、通过培训，使我进一步增强了干工作的动力和决心。 这次培训，虽然时间短，但内容丰富、面广，及时、质量高，我作为一名新上任的纪委书记，这次培训对我来说无疑是一场及时雨。这次培训主要学习了“突发事件应急与管理”、“社会主义新农村建设”、“社会管理创新与社会稳定”、“公务员职业道德及能力建设”等内容。这些知识都是以前我所没有接触到的，让我开拓了眼界，增长了知识。教授讲课认真负责、深入浅出、图文并茂，通过“零距离”与教授交流互动，更加深感自己理论知识的欠缺与不足。这次培训内容最显著的特点就是实用性强，都是在自己实际工作中能遇到的。同时，这次培训也是我人生中的一个重要转折点，为我今后工作增添了无穷动力，激发了干工作的激情。 二、通过培训，进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。 培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。通过这几天的封闭式学习，使我真正认识到加强培训与学习是我们进一步提高业务水平与提高工作能力的迫切需要，只有通过加强学习才能取他人之长补己之短，只有这样才能不负组织众望，完成交给的各项工作任务。 三、通过培训，使我清楚地体会到要从以下几方面加强自己素质、能力的培养和锻炼。 1.要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”是指要站在全局的立场考虑问题，而不仅仅做好自己负责的那一方面工作了事。要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习科学发展观活

动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为本镇发展献计献策、贡献力量。要树立群众利益第一位，局部服从整体、小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻关的进取意识。勇于负责，勇于担重。 2.要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动开展工作。要经常反思工作学习生活，把反思当成一种文化，通过反思及时发现自身存在的问题。 3.工作中要敢于“吃亏、吃苦、吃气”。“三吃”是一种高尚自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。要宽以待人，要多体谅他人，遇事要多为别人着想，即使别人犯了错，不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间感情。要树立奉献精神，平时严格要求自己。 4.要廉洁自律，加强思想道德修养。要树立正确的人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各种制度和规定，不断提高拒腐防变能力。堂堂正正做人，踏踏实实做人，要用高尚品德和人格去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在工作中树立廉洁从政、勤政为民形象。 5.要认清角色，做好副职工作。通过学习，使我清楚认识到，做好副职的不容易和重要性。今后做好副职工作要掌握好五字真言，即牢记一个“副”字，避免越位；注意一个“补”字，补缺、补偏、补救；维护一个“和”字，要讲团结；把握一个“度”字，要有分寸感；