党建工作信息(30篇)
党建工作信息范文（30篇）
1、扎实推进基层党组织标准化示范点建设。一是上下联动，形成合力。建立责任包保制，示范点做到有领导联系、有组工干部蹲点、有上级单位帮建。二是聚焦亮点，打造品牌。按照“体量较大、基础较好、软件完善、干部得力”的原则，结合各领域党组织自身特色，打造特色品牌。三是强化宣传，营造氛围。在重要路口、显目路段统一设置宣传标语，在主干线公交车上张贴宣传画，坚持每周发送手机短信，建立立体化宣传格局。
2、“四强化”力促标准化建设工作取得成效。一是强化思想引领。深入动员部署，制定工作方案，指导各领域基层党组织制定“三年行动计划”实施方案；开展业务培训，发放各领域《基层党组织标准化建设指引》。二是强化薄弱环节整体提升。调整非公企业和社会组织党建工作领导小组，选派新的党建指导员队伍，出台考核管理办法，制定工作任务清单，实施工作月调度制度。三是强化典型示范。分领域树立基层党组织示范标杆，对照清单，重点推进，精心打造，形成可复制、可推广的工作模式。四是强化工作保障。安排党建工作专项经费XX万元，安排XX万元党建经费着力打造基层党组织标准化电商企业党建品牌。
3、“四个统筹”推进基层党组织标准化建设出亮点、见成效。坚持指导和督查相统筹。三级指导督查队伍对基层党组织标准化建设实行不间断、不定期督导走访，以问题为导向，确保边查边改边提升。坚持硬件和软件相统筹。大力推进场所、标牌标识标准化，统筹推进教
育管理服务制度等软件方面的规范，力求同频共振、同向发力。坚持达标和示范相统筹。严格对标对表，工作进度往前赶，工作质量力求精细化，实现从无到有、从有到优。坚持创建和发展相统筹。牢牢立足于服务经济社会发展大局，创建为发展提供坚强的组织保证，发展为创建提供更坚实的基础。
4、“主题党日+”激活基层党建“神经末梢”。明确活动目标。统一定于每月1日集中开展支部活动，明确活动时间、内容、程序要求，科学制定主题，引导党员发挥作用。实化活动内容。通过实施X项规定动作，增强党员党性观念，自觉向先进看齐；结合实际开展X项自选动作，拓展活动内涵外延，为基层党组织留足创新空间，增强活动的针对性和实效性。确保活动成效。将活动开展纳入基层党建述职评议考核重要内容，党员领导干部带头参加所在党支部的活动。成立X 个活动督导组，采取随机抽查、巡回检查等方式，定期对基层党支部开展活动情况进行督查。
5、“三早”确保十九大精神学习宣传落到实处。早宣传。在十九大召开之前，专门制定宣传方案，利用宣传牌、条幅、电子显示屏等积极宣传“喜迎十九大”内容，营造良好宣传氛围。早部署。专门下发通知，要求各级党组织和广大党员干部集中收看十九大开幕会盛况，并开展讨论，及时领会十九大报告精神。早落实。各级党组织通过中心组学习会、党支部学习会等形式，及时学习十九大精神，并将组织宣讲团深入各地宣讲十九大精神，将会议精神送入基层、送进千家万户。
6、“123”迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。出台1个方案。十九大开幕后，迅速出台《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，要求各级党组织把学习宣传贯彻党的十九大精神作为头等政治任务，把十九大精神传达到每个支部、每名党员和社会各界。采取2种形式。集中学习与个人自学两种形式相结合，通过召开中心组学习会、党员大会、党小组会议、干部职工大会等方式组织集中学习；鼓励广大党员群众以各种形式开展十九大报告的个人自学。运用3个平台。打造“互联网+学习”模式，充分运用微博、微信、QQ等自媒体平台开展十九大报告精神的学习贯彻和讨论交流，组织开展“喜迎十九大”活动。
7、“三步走”不断提升非公企业党建水平。一是组织框架进一步完善。调整非公党建工作领导小组，成立非公企业综合党委，出台《党建工作指导员管理办法》，实现了X个非公企业支部党建指导全覆盖。二是重点任务进一步落实。“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设全面铺开，单独组建工作稳步开展。所有支部制作并安装统一规范的标识标牌、规章制度和档案盒，均达到“六有”标准，结合“党员活动日”，实现了硬件软件标准化。三是教育培训进一步提升。开展党员轮训和集训等培训活动，举办非公企业党组织书记暨党建工作指导员培训班和党务干部培训班，赴革命教育基地开展爱国主义教育。
8、以开展“四面红旗”创建活动为抓手，推动十九大精神落地见效。“四面红旗”创建活动即创建“基层党建红旗村”、“脱贫攻坚红旗
村”、“村集体经济发展红旗村”、“环境优美红旗村”，对评选上的“红旗”村，将给予一次性奖励X万元。同时对评选标准、评选程序进行广泛宣传，对评选出的“红旗村”先进经验进行大力倡导，引导各基层党组织自觉对照“红旗村”标准和先进典型，查不足、知差距，明方向、鼓干劲。
9、聚焦党建品牌创建，以典型引领带动提升基层党建工作水平。定思路强激励，品牌创建有动力。按照“一镇一品牌，一村一特色”总体思路，制定创建实施方案，将党建品牌创建纳入基层组织党建工作考核内容，对通过验收的乡镇给予加分并拨付适当补助经费。重培育勤督促，品牌创建有指导。建立组织部联络员指导抓、乡镇党委书记牵头抓、组织委员直接抓的联动机制，指导基层提炼做法经验，将可推广有潜力的党建典型确定为品牌项目。精挑选严把关，品牌创建有特色。明确申报流程，制定审核制度，实行项目化管理，组建专家考评组，对创建成功的品牌进行验收。目前，共打造X个乡镇党建品牌和X个村级党建示范点，举办观摩会X场，参加观摩学习达X人次。
10、突出“四找”抓好年度领导干部积分制考核。一是全面自查找差距。围绕“德能勤绩廉”五方面工作认真开展自查，保障年度工作按计划推进。二是个人述职找不足。领导干部主动向班子成员、单位职工及服务对象开展工作述职，查摆不足、找寻问题，接受党员干部监督。三是民主评议找合力。各单位均组织召开民主评议工作会议接受民主评议，掌握了解民心、民情、民意，凝心聚力抓好各项工作。四是整改落实找方向。以民主评议为基础，列出问题清单、责任清单、
整改清单，逐项抓好整改落实，确保工作有方向、个人有目标。11、扎实开展农村基层党建考核工作。量化考核指标，按X个一级指标、X个二级指标细化农村党建考核工作，总分值100分，进行量化打分。同时，通过日常考评、抓党建述职评议测评和实地考核相结合的方法，广泛听取“两代表一委员”的意见，实地检查基层党组织抓党建实效，全方位了解农村党建工作责任制落实情况。
12、“三大举措”全面落实基层党建工作责任制，推动全面从严治党向基层延伸。一是量化考核“考”出压力。改革综合目标考核方式，实行“双百分”制考核，党建和发展各占100分，将党建考核指标进行量化细化，充分发挥考核的“指挥棒”作用。二是述职评议“评”出压力。每年年底召开基层党建述职评议会议，安排乡镇和有关部门党（工）委主要负责人现场述职，书记现场点评，邀请“两代表一委员”现场评议打分，全方位帮助基层党组织找差距、找不足。三是定期督查“督”出压力。由党建办牵头，结合党建课题调研和日常工作督查，定期到各乡镇及相关党（工）委检查基层党建责任制落实情况，督促基层党组织始终把从严治党的责任扛起来。
13、“四化同步”助推基层党建标准化。“软硬”同施规范化。选择X个党组织作为标准化建设示范点，成立X个督导组开展党建工作专项督查，X个领域基层党组织已达标X个。“上下”并举优异化。抽调机关X名干部驻外招商，选派X名干部到XX部门挂职，充实X名“三类人员”进入乡镇党委班子。“点面”结合长效化。常态化、长效化开展领导干部密切联系群众工作，做到“两手抓、两促进”。“标
关于党建工作信息化建设的实践与思考
关于党建工作信息化建设的实践与思考 艾保国 在党建工作中导入信息化建设就是以计算机信息技术为支撑，以网络为平台，加强党的思想、组织、作风、制度建设和其他日常管理工作，实现“党的工作网络信息化管理”。它是新时期党建工作在工作领域、工作手段和方式上的创新，是时代与科技发展给党建工作提 出的一个全新的研究课题，是党建与网络技术相结合的产物，为推进党的现代化建设、拓宽党建工作领域、实现党建工作创新提供了有力支撑。东风德纳车桥有限公司十堰部件厂党委 利用工厂局域网，进行了党建信息平台建设探索，初步建成了具有部件特色的党建信息平台 管理体系，打造了党组织和党员学习生活的课堂、交流互动的平台、自主管理的园地，企业党建工作实现了新的跨越。 提高党建信息化建设的重要性、必要性认识 1、有助于党员和组织之间的交流。随着党员队伍构成趋于年轻化和高学历的特征，党 组织中有些党员特别是新生代的党员感觉在党内表达意见和建议形式繁琐，而有了党建信息化平台的帮助，新生代党员可以更好利用自己在电子操作上知识更好更快地发出自己的声 音，为党建事业出力，这也有助于提高党员的组织归属感。 2、有助于提高基层党建工作效率。有利于推动党务工作业务流程化、党建业务操作便 捷化、党建工作交流实时化和党建信息资源共享最大化。利用网络信息化平台，实现党建信息管理、思想教育、服务功能一体化建设，是广大党员和党务工作者了解党建信息、交流党 建经验、研讨党建理论的重要载体，鼓励员工群众参与党的建设、密切党群关系的重要途径。 3、有助于促进党务公开的推进。党建信息化建设在逐步扩大党内民主的工作中，发挥 出传统党建手段无法发挥的作用。党建信息化窗口有利于基层党组织和党员之间的经常性、 亲密性互动，有效实现了普通党员在党内的知情权、监督权和参与权，对于规范权力运行、 防止权力滥用，对于监督和规范党员领导干部行为、减少权力寻租、加强自我约束，对于畅 通沟通渠道、强化监督效果，都具有重要作用。 党建信息化建设在东风德纳车桥十堰部件厂的初步实践 东风德纳车桥十堰部件厂党委从2006年开始对党建信息化建设问题进行了有益的探索 和实践，取得了一定的实际效果。 1、构建党委与党支部党建工作信息平台。作为合资企业，十堰部件厂党委于2006年开始打造十堰部件厂党建信息平台，按照“操作简便、美观大方、高效实用”的原则，数次组 织网络技术人员和政工人员召开党建信息平台建设专题会议，确立信息平台栏目设计、功能配备、后台管理等具体创建方案及网页外观、结构、内容设计组建党建工作信息网络。相继开展网站管理员、信息员队伍培训工作，指导基层党支部书记和组织委员进行信息处理和页 面更新，保证了党建信息准确、及时在网上发布。
公司以党建工作促发展经验材料
公司以党建工作促发展经验材料 加强改进党建工作 推进企业改革发展 xx年是我公司全面落实党的十六大和十六届三中全会精神，深化改革、促进发展的重要一年。一年来，公司党委按照省国防科工委和xx局党组的工作要求，紧紧围绕企业调整、改革的实际，从加强党的建设入手，以思想政治工作为先导，以创建文明企业为目标，切实将其纳入工作议事日程，认真研究部署，并把精神文明建设与经济目标责任同布置、同检查、同考核，逐步形成了目标同向、决策同定、工作同步、责任同负、考核一体的工作机制，在党的建设和精神文明建设方面取得较好的工作成效。 200x年主要工作 一、 抓好党员干部的理论学习，建立学习型党组织 （一）以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，加强对党员干部的政治理论教育。结合公司实际制定了《党委中心组学习制度》、《党委政治工作制度》和“三会一课”制度，采取组织集中学习、办班培训、知识答卷，座谈会等形式，分层次、分阶段，对干部进行了“三个代表”思想、市场意识、质量意识、职业道德等方面的教
育，从而极大地转变了广大干部职工的思想观念。 （二）公司党委在抓好中心组学习的同时，采取各种形式，进一步深化对邓小平理论、党的十六大和十六届三、四中全会精神、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志在中纪委三次会议讲话精神，充分认识新形势下大兴求真务实之风的重要性、紧迫性。全年公司党委中心组先后进行了12次理论学习。 （三）部署学习贯彻两个《条例》和《党员权利保障条例》。一是召开了中心组学习会，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。两个《条例》颁发后，公司党委及时购买了单行本，分发给每位党委委员及领导班子成员进行学习。公司领导班子成员认真通读了《条例》内容，并结合各自的工作实际，深入思考，领会精神，掌握实质。二是各党支部按照公司党委的要求，认真组织广大共产党员干部，原原本本地学习《条例》，加深对《条例》的理解，用《条例》来对照自己，检查自己，使《条例》的贯彻落实真正取得实效。三是根据省国防科工委和省局党组的通知精神，在公司全体党员中组织开展了学习两个《条例》和党风廉政建设知识答题活动。 （四）以生产经营为中心，对全体员工进行业务技术培训教育。坚持每周六学习培训制度，对中层以上领导干部、机关工作人员、班线组长进行全方位的业务培训，提高广大
基层党建工作问题研究
基层党建工作存在的突出问题 围绕“四个全面”定位定向，对照强基本、提功能要求，基层党建工作还存在一些不符合、不适应、不协调的现实问题，突出表现在： 1、观念更新不够，思想认识上仍有偏差，缺少真抓实抓严抓的政治自觉。认识上不来，行动就跟不上。“总开关”问题不解决，抓工作就会失去方向和目标。客观来讲，面对全面从严治党的新要求，党的各级组织尤其是其主要负责同志对加强基层党建工作有个全新的认识，抓主业、强主责的意识明显增强。但受传统惯性思维和片面政绩观影响，在实际工作推进过程中，还存在着站位不高、认识不深、观念不新的问题，影响着基层党建工作的创新发展。一是“核心论”认识不足。发展是中心，党建是核心。从“伟大工程”到“全面从严”，我们党把加强自身建设纳入“四个全面”的战略布局，提升到一个从未有过的高度同步推进。但实际工作中，不少同志还没有真正把党建工作放到巩固党的执政地位、推进国家治理能力和体系现代化建设的层面上去审视、去研究、去定位，缺少理直气壮抓党建的政治底气。二是“基础论”观念不牢。作为伟大工程的基础性工程，抓好基层党建工作意义重大。正如习总书记所强调，是“长远之计、固本之举”。但由于抓基层打基础工作贵在经常、严在细节、好在实处，效果显现有其潜在性、周期性，不仅需要必要的时间和精力，更需要足够的耐心和韧劲，相反不少地方和单位舍本求末、应景应点去抓，缺乏长远打算和整体规划，导致基层党建依然“欠账”太多。如县市级基层党建五年规划还是在近两年才启动的，也没有纳入地方经济社会发展总体规划之中。三是“系统论”思维不够。新的常态下的基层党建工作，提出了基层组织功能重置、机能重建、动能重构的新课题。特别是组织功能重置方面，强化“五个功能”，需要有效整合各方面的资源和力量。但现实中，有的仍习惯从单向角度去思考问题，跳不出“就党建论党建”的圈子，缺乏多维度、系统化的思维方式，结合抓、统筹抓、系统抓的举措和办法不多，导致一些地方基层党建重点工作推进慢、见效慢。 2、责任目标不清，压力传导上仍有脱节，缺少考责问责追责的硬性规定。一是责任链条“失紧”。从横向层面来看，书记亲自抓、分管同志具体抓的责任意识明显增强，但由于“一岗双责”缺少硬性考评指标，班子其他成员履行党建责任内动
党建工作信息化建设探析
党建工作信息化建设探析 发表时间：2018-06-19T16:36:21.670Z 来源：《基层建设》2018年第11期作者：王皓贺君 [导读] 摘要：随着社会的发展，电子信息化的广泛应用，促进了社会的明显进步。 国网内蒙古东部电力有限公司内蒙古呼和浩特 010010 摘要：随着社会的发展，电子信息化的广泛应用，促进了社会的明显进步。电子信息化在党建工作的应用还处于比较低的水平，推进党建工作信息化建设迫在眉睫，是党加强自身建设、提升白身管理水平的必然要求。因此，关于党建工作信息化建设探析具有重要的意义。本文首先对党建工作信息化的重要价值和意义进行了概述，详细探讨了进一步加强党建工作信息化建设的措施，旨在提高党建工作信息化的广泛应用。 关键词：党建工作；信息化建设；对策 随着科技的不断发展，信息化时代已经到来，党建工作信息化已经成为执政党建设的重要任务之一。党建工作信息化建设有利于构建学习型执政党，提高执政党整体素质；有利于加强主流意识的学习，坚持党的正确发展方向；有利于提高党建工作的效率；有利于党员党性修养的锻炼。当前党建工作信息化建设面临的问题是信息化平台利用不合理；不同组织之间党建工作信息化建设水平差距较大；管理体制机制还不完善；复合型信息化人才欠缺；信息化理念的创新不足。进一步加强党建工作信息化建设是打破传统观念，培养复合型信息化人才，建立和完善党建工作信息化平台的有效措施。 1 党建工作信息化的重要价值和意义 1.1推进党建工作信息化是贯彻中央关于党建工作的要求。党的十八大报告明确提出，要“加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律”，“全面提升党的建设科学化水平”，“创新基层党建工作”。因此，推进党建工作信息化，促进党的建设科学化，是落实中央有关要求，推进党建工作创新的重要实践。 1.2推进党建工作信息化是加强和改进党员教育的需要。利用信息网络的跨地域、跨时空特性，不同地方，不同层级的党员随时随地都可以通过这些网络获取学习资源，扩大了党员教育的覆盖面。并且信息化网络技术的互动特性，可以开展党员在线交流、在线考试等形式多样的学习活动，使党员学习变被动为主动，大大增强党员教育的深度和效果。 1.3推进党建工作信息化是扩大党内民主、推进党务公开、增强党员主体意识的需要。信息化网络技术有利于党组织和党员之间的经常性、亲密性互动，使党员能够与党组织直接联系更多，许多以前不敢畅所欲言的话也有了更多的渠道和形式进行表达，有效实现党员的知情权、监督权和参与权，扩大了党内民主，畅通了党内表达渠道，有利于规范权力运行、防止权力滥用，对于监督和规范党员领导干部行为、减少权力寻租、加强自我约束，强化监督效果。 1.4推进党建工作信息化是密切联系群众的需要。随着社会的变迁，生活和工作节奏的逐步加快，网络技术的广泛应用，党员的自主性、流动性、分散性明显增强，利用信息化网络技术等“非直接接触式”的党建新手段，可有效提高党建工作的效率，也更加贴近群众生活，增强了党建工作的亲和力，增强党员群众对党建活动的认可和接受程度，提高了党组织的吸引力。同时，利用信息化网络技术，可以更加方便快捷的听取到群众的意见建议，密切党群联系，使党组织更好的为群众服务。 2 进一步加强党建工作信息化建设的措施 2.1打破传统观念，培养信息化人才 相关单位应该对党建工作人员进行专业培训，使工作人员做到既要熟知党的理论体系，又要掌握先进的信息化技术。党建工作人员应该打破传统一成不变的观念，将党的理论知识、红色主题思想与现代先进的科学技术相结合，用信息化技术对党的理论思想进行包装，并且将其传播出去。相关单位应该鼓励党务工作人员明确自身责任，积极投入到党建工作信息化建设中去，从而达到磨练自身党性，提高思想觉悟，并且促进党建工作发展的目的。 2.2完善党建工作信息化平台 平台是否完整对于党建工作信息化建设起到了至关重要的作用。由于当前党建工作信息化主要是依赖一些主流媒体，自身并没有专门性网站，所以党建工作信息化缺少自身独立性。要想建立科学完善的具有独立性的党建工作信息化平台主要从三方面入手。一是党务工作人员收集准确的党的理论思想，并对其进行整理完善。二是合理利用各种平台，例如QQ、微博、微信、论坛等平台进行宣传，实现信息共享。三是建立专门的党建网站。例如12371党建信息平台，该平台是根据党的十七届四中全会提出的“推进基层党组织工作信息化”要求，实现党员教育、管理、服务“三上网”，不断提高党的建设和组织工作科学化水平而大力推进的一个党建信息平台⑤。独立的党建网站不再依附其他主流媒体，网站内容可以设计不同的版块和主题。例如党员信息、党员工作、党内读物等，这有利于将党建工作信息集中起来，使其独立发展。工作人员必须注意的一点是，在完善平台的同时应采取多种形式，扩大信息传播面积，将资源的利用提高到最大化，切不可一成不变，墨守成规。 2.3减小发展差距，促进整体建设 发展不平衡是很多工作中的通病，在党建工作信息化建设中也难免存在。对于互联网的接触频率、接受新思想的能力以及对于党的理论体系的了解程度都是影响党建工作信息化的因素。领导机构应该时刻注意各个组织的工作进展程度，定期听取工作汇报，对工作进程困难的组织单位进行帮助，派遣专业技术人员对其进行指导，或者定期举行交流会议，分享成功单位的经验，供参会人员学习。 2.4密切联系群众，吸收群众意见 中国是人民民主专政的社会主义国家，中国共产党是服务型的政党，所以进行党建工作信息化的建设应该做到与人民群众密切联系起来。人民群众是社会的主体，党务人员进行工作时应该从人民群众的观点和角度出发，设立群众感兴趣的主题，引导群众主动了解党的信息，使党建工作信息化建设潜移默化的进入到人们的生产生活中，使人民群众对于党的理论知识更加了解。在进行党建工作信息化建设的同时，工作人员应该设立专门的机构吸收群众的意见和建议，听取自身工作中的不足，将合理的建议总结下来，根据群众提出的建议再不断完善自身工作。 3 结束语 综上所述，党建工作信息化建设探析对党建工作的发展具有重要的作用。因此，必须进一步加强党建工作信息化建设的措施，这样才能促进党建工作信息化建设不断发展。
党建信息化建设的意义
党建信息化建设的意义 2018年以来，郑州市将认真落实省、市组织部门关于“河南智慧党建”的安排部署与推进“三基建设”工作相结合，坚持严要求实施、高标准推进，并于近日在全面完成了下属各级党组织的信息录入和信息发布工作，为该市“互联网+党建”工作开展打下了坚实基础。 一、从严核查寻“漏洞” 该市借助“河南智慧党建”后台录入数据统计，通过“市委查党委、党委查总支、总支查支部”的“三级联动机制”精准锁定76个“零录入”支部，并以通报的形式明确整改单位、整改标准和整改时限，将整改责任压实压准压到人。 二、动态监测抓“后进” 该市建立“河南智慧党建工作群”，通过安排专人每天向工作群反馈录入数据的做法建立起“日常监测通报机制”，对“零录入”支部每天在工作群内点名提醒，直到整改完成，让“后进”支部“红脸”“出汗”不断加压。
三、关怀帮助促“清零” 该市坚持问题导向，在推进工作中注重调研了解“零录入”支部实际困难，多措并举协助解决。对于管理员因外出打工未参加培训的问题，采取发送培训资料、“一对一”视频指导的方式解决;对于离退休支部管理员年龄偏大的问题，采取上级管理员安排专人录入的方式解决;对于账号异常导致信息录入无法显示的问题，采取联系软件开发方提供技术支持的方式解决，彻底实现了集中“清零” 。 四、强化宣传，营造氛围 “河南智慧党建”是新时期省、市、县党建工作与互联网深度融合的重要实践，为进一步统一思想，提高思想，郑州市财政局创新宣传方式，积极利用周一学习会、微信工作群、
张贴河南智慧党建APP二维码等形式，对河南智慧党建进行宣传推广，不断扩大“河南智慧党建”的知晓率，营造了党员干部、入党积极分子积极安装软件、实名注册的良好氛围。 五、强化指导，提升能力 积极组织开展主题党日活动，采取“现场讲解+功能演示+实践操作”的方式，就河南智慧党建APP进行操作指导和功能讲解。指导过程中，郑州市财政局党支部副书记集中展示了“智慧党建”APP的主要功能，使各全体党员全面了解“智慧党建”APP整体情况，提升了软件操作水平，为后续全面推行打下坚实基础。 六、强化管理，确保成效 为建好用好维护好“河南智慧党建”平台，郑州市财政局进一步建立健全各项工作制度，规范信息发布流程，有效防范、控制信息安全风险，切实用平台建设提升党建工作信息化水平。
党建工作信息(30篇) (1)
党建工作信息范文（30篇） 1、扎实推进基层党组织标准化示范点建设。一是上下联动，形成合力。建立责任包保制，示范点做到有领导联系、有组工干部蹲点、有上级单位帮建。二是聚焦亮点，打造品牌。按照“体量较大、基础较好、软件完善、干部得力”的原则，结合各领域党组织自身特色，打造特色品牌。三是强化宣传，营造氛围。在重要路口、显目路段统一设置宣传标语，在主干线公交车上张贴宣传画，坚持每周发送手机短信，建立立体化宣传格局。 2、“四强化”力促标准化建设工作取得成效。一是强化思想引领。深入动员部署，制定工作方案，指导各领域基层党组织制定“三年行动计划”实施方案；开展业务培训，发放各领域《基层党组织标准化建设指引》。二是强化薄弱环节整体提升。调整非公企业和社会组织党建工作领导小组，选派新的党建指导员队伍，出台考核管理办法，制定工作任务清单，实施工作月调度制度。三是强化典型示范。分领域树立基层党组织示范标杆，对照清单，重点推进，精心打造，形成可复制、可推广的工作模式。四是强化工作保障。安排党建工作专项经费XX万元，安排XX万元党建经费着力打造基层党组织标准化电商企业党建品牌。 3、“四个统筹”推进基层党组织标准化建设出亮点、见成效。坚持指导和督查相统筹。三级指导督查队伍对基层党组织标准化建设实行不间断、不定期督导走访，以问题为导向，确保边查边改边提升。坚持硬件和软件相统筹。大力推进场所、标牌标识标准化，统筹推进教育管理服务制度等软件方面的规范，力求同频共振、同向发力。坚持达标和示范相统筹。严格
对标对表，工作进度往前赶，工作质量力求精细化，实现从无到有、从有到优。坚持创建和发展相统筹。牢牢立足于服务经济社会发展大局，创建为发展提供坚强的组织保证，发展为创建提供更坚实的基础。 4、“主题党日+”激活基层党建“神经末梢”。明确活动目标。统一定于每月1日集中开展支部活动，明确活动时间、内容、程序要求，科学制定主题，引导党员发挥作用。实化活动内容。通过实施X项规定动作，增强党员党性观念，自觉向先进看齐；结合实际开展X项自选动作，拓展活动内涵外延，为基层党组织留足创新空间，增强活动的针对性和实效性。确保活动成效。将活动开展纳入基层党建述职评议考核重要内容，党员领导干部带头参加所在党支部的活动。成立X个活动督导组，采取随机抽查、巡回检查等方式，定期对基层党支部开展活动情况进行督查。 5、“三早”确保十九大精神学习宣传落到实处。早宣传。在十九大召开之前，专门制定宣传方案，利用宣传牌、条幅、电子显示屏等积极宣传“喜迎十九大”内容，营造良好宣传氛围。早部署。专门下发通知，要求各级党组织和广大党员干部集中收看十九大开幕会盛况，并开展讨论，及时领会十九大报告精神。早落实。各级党组织通过中心组学习会、党支部学习会等形式，及时学习十九大精神，并将组织宣讲团深入各地宣讲十九大精神，将会议精神送入基层、送进千家万户。 6、“123”迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。出台1个方案。十九大开幕后，迅速出台《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，要求各级党组织把学习宣传贯彻党的十九大精神作为头等政治任务，把十九大精神传
浅谈党建工作网络信息化建设
浅谈党建工作网络信息化建设 基层党建工作是我国党建工作的基础和重要组成部分。党的十七届四中全会决定明确的提出了进一步促进基层党建工作的科学化、制度化、规范化，从而全面提高基层党建水平。自从我国实行改革开放30年来，党建工作和支部建设的机制等方面也在全面的进步，并且取得了非常好的效果。党建工作网络信息化建设方面取得了阶段性的胜利。伴随着计算机、互联网络+等信息技术的成熟和全面普及，网络信息化不仅影响着我们生活的方方面面，而且对于党建工作的体制、工作方式等方面也产生了积极的促进作用。通过利用网络信息化建设，能够进一步加强党建工作的效率。 一、网络信息化的意义 随着我国改革开放不断加强，特别是习总书记对全党提高了“不忘初心，继续前进”的要求，对于党的建设起到了重要的指导作用。在新时期、新的历史条件下，党建工作网路信息化建设是基层党建设开展政治教育、工作方式的重要途径。根据我国互联网信息中心在2018年发布的调查数据显示，截至2018年6月，我国网民规模达7.32亿，半年共计新增网民1842万人。互联网普及率为56.9%，较2017年底提升了1.1个百分点。从这一统计结果来看，我国网民数量庞大，网络信息对于他们的思想观念、价值取向、生活方式、个性心理等方面的影响不言而喻。而且，由于互联网络的开放新与无序性，各种良莠不齐的信息充斥着网络，进一步导致互联网上各种思想理念、价值取向、文化观念有着激烈的碰撞，使得互联网络信息呈现出全靠自觉、甚至不可控的情况。对于网民的思想观、价值观、人生观带来强大的冲击。所以，在网络时代发展的背景下，党建工作必须要全面认识到网络大战的新形态，进一步增强对于网络阵地的认识，不断加强网络阵地的建设工作，从而促进党建工作网络信息化建设不断完善，进一步加强网络环境下党建工作的发展。 二、党建工作信息化建设的思路 1、建设党建网站 在网络信息化的背景下，网站就是宣传工作正面信息的重要阵地。通过网站，能够及时、快速、权威、准确的发布各种官方信息，从而使广大党员以最快的速度，准确地了解国内外的政治、经济、文化生活、党的建设等方面的信息，进一步掌握国家的重要新闻，从而树立正确的舆论导向。通过网页，能够在网上形成党员集体讨论的重要阵线，通过党建权威理论与世界政党动态的权威发布，进一步形成由党组织引导的全员讨论的热情，进一步增强党的思想引导功能。 2、建立网络管理系统 通过建立起网络管理系统，将入党积极分子、党建信息、工作管理等进行网络化，从而及时的进行反馈与引导，并且将发展的对象进行全网公示，从而在入党志愿书、党员工作流程等环节进行系统管理，从而大大简化日常党建工作环节，减少工作量，进一步提高党建工作的工作效率以及工作时效。 3、党校建设远程教育是伴随着互联网+技术发展起来的新型教育手段，与传统的教育方式相比较具有学习时间灵活等非常多的优点。党建工作通过结合实际情况，进一步在建立党校远程教育课程，针对入党积极分子、党员、基层党务工作人员进行在线教育，进而发现党员思想动态，进行培养、纠正、引导。通过网上党校建设，能够及时的公布优秀入党申请书、思想汇报材料、党课教材、国家党的最新政策、重要批示等先进材料，从而方便广大党员、入党积极分子随时学习、及时了解党的各方面的重要信息。 三、信息化党建工作注意的问题 1、利用先进的文化引导党建工作网络信息化建设
关于加强党建信息化工作的意见
关于推进基层党员教育管理长效机制的意见 为贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，更好地带动党的信息化建设、提高党建科学化水平，保持党的先进性、提高党的执政能力，发挥信息网络技术在加强和改进新形势下党的建设中的支撑作用，根据信息化建设规划部署要求，提出如下意见。 一、指导思想 以党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照市、区委有关党建信息化工作要求，紧紧围绕党建工作的共同目标、任务和重点，充分发挥信息化建设与管理优势，在基层基础建设中加强网络信息技术的应用，更好的满足基层党组织和党员的需求，有效促进党组织工作的质量和效率提高，实现党员队伍建设的全覆盖，为保障中心任务和加强改进党的自身建设提供动力和保障。 二、主要目标 探索构建立体化、交互式、多层级和广覆盖的党建信息化平台，对接市委党建平台，通过数字化、网络化、动态化和个性化服务与管理，实现社区党员教育培训、信息交流互动、党务管理服务的功能，到（2013）年底，初步形成“资源更丰富、功能更完善、交流更通畅、操作有规范”的党建网络信息技术支撑体系。
三、主要内容 1、完善资料详备的基础信息平台 社区党建信息化以互联网、公务网、政务外网和社区的局域网为网络基础，通过建立健全基础平台，完善充实展示平台，创建形成社区平台和打造建立管理平台来实现。借助每个党员社区保障卡等信息资源，进行党员电子身份的录入及认证，建立覆盖社区的党员信息库和网络管理平台。 2、培育各具特色的工作基础平台 以街道、社区网站、网页和平台为载体，加紧培育社区党建基础平台。充分利用移动通讯工具方便、快捷、高效的特点，搭建"党建手机飞信"平台，建立党组织书记、组织委员、在职党员、离退休党员和流动党员等类别的飞信群组，广泛利用手机飞信一对多整体发送、定时发送、免费发送的功能，号召普通群众通过飞信的方式，广开言路，进行群众评议。 社区在借鉴的基础上要保持和发扬原有的党建信息化特色和优势，立足于满足党支部和党员的需求，继续探索培育、建立完善的具有鲜明特点、满足自身需求的党建信息化平台、网站、网页或其他形式的载体，培育好系统党建信息化的基础平台。 3、完善信息共享的宣传展示平台。 以雨花区党建网为载体，充实完善展示党建整体形象、交流党建工作经验、弘扬先进典型的宣传平台。社区可学习借鉴长沙（雨花）群英会的成功案列，结合自身的优势与实际情况打造适
党建工作信息化建设研究1
党建工作信息化建设研究 潘家俊 摘要：随着互联网技术的普及应用，越来越多的信息资源实现了远程交换、共享和传播，党的十七届四中全会指出：要“推进基层党组织工作信息化”，党建信息化发展趋势不可阻挡。充分运用先进的信息系统和信息网络等现代科技手段，开辟党建网站、党建论坛、电子党务、网上党校、网上党课等形式，有效整合党建资源，不断加强和改进党的建设，增强党的影响力，增强党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力，提高党建工作效率，开创新的党建工作新阵地，成为了探索和研究的新方向。 关键词：党建工作信息建设探索建设 一、现状分析 中电投贵州金元集团是一个含水、火电力生产、房地产开发、铁合金冶炼、煤炭资源开采等多种产业并举的多元集团公司，各个三级单位分布在贵州不同地区，点多面广，且由于行业上的特性，在开展党建工作上都有着自己的特色和方法。今年年初，金元集团公司把支部标准化建设作为基层党建的一个系统工程正式提出，并经过制定系列的考核实施细则、组织检查、评比等具体工作，在一定程度上使各个基层单位党支部建设工作上了一个新的台阶。在支部标准化建设工作开展的过程中，如何结合这些特点开辟建设网上的马克思主义阵地，使党建工作按照标准化要求实现系统性、规范化，使党建工作的覆盖面更广、辐射力更强，成为了我们当前的一个课题，本课题组结合发耳电厂党委开展党支部建设信息化的工作情况，就如何开展系统内的党建工作信息
化建设谈谈我们的体会。 基层党建工作开展是否取得成效的关键在于党支部书记，而中电投金元下属的各个分子公司、电厂等的支部书记基本上都是兼职，每个支部书记都兼有行政职务，并因都是从生产部门调任，对于党建工作在认识上、党建业务素质、开展工作的方式方法、党建创新意识和能力等都不尽如人意，而且精力分配不均匀，思想上的潜意识里仍然以生产为重,给我厂的党建工作带来了一定的影响。当时发耳电厂党委本着减轻党务工作者负担、提高党建工作效率、规范党建工作开展的目的，开始了党建工作信息化的构想。2008年8月份开始，发耳电厂党委就结合自身实际，充分利用MIS系统平台，将这一构想付诸实施。按照厂党委下发的关于党员管理、支部建设、党建工作考核等制度以及支部工作手册的要求和项目，将党组织结构和党员信息、活动开展记录，党员评议、三会一课记录等支部建设内容纳入了MIS管理信息系统，使部分初入门支部书记也能按照程序规范开展党建工作，同时给党委和党群部对各支部的指导、检查、监督和考核创造了便利的条件，加大了对各支部的指导和检查，并通过监督和考核加强学习、提高党建工作水平，重视并认真开展支部建设工作。在实现了电子化记录、网络化浏览传阅的情况下，还达到信息共享、党务公开、交流经验、比学赶帮、共同提高的目的。 经过近一年来的运行，逐步发现了MIS系统本身的局限性，一些功能无法满足和实现，比如自动链接更新、信息统计、自动生成考核、党员评价的及时性等，给党建工作者带来了一些负担。2010年4月，发耳电厂党委总结了MIS系统党建管理的经验、查找出存在的不足，投入一定的资金重新开发一套《党群工作管理信息系统》，已于8月份初步上线使用，各支部反映良好。现结合我公司“党群工作管理信息系统”的使用，辅以图文方式来分
党建工作信息化应用的问题与对策
党建工作信息化应用的问题与对策 党的十七届四中全会明确指出：要“运用现代科学技术，提高党建科学化水平”，加强党建工作信息化建设，已经成为各级党组织面临的一个全新的、迫在眉睫的重大课题。为正确认识党建工作信息化，科学运用网络信息技术提升我区党建工作信息化水平，区委办和区电子政务办公室，采取问卷调查、实地调研、座谈交流等形式，对全区党建工作信息化建设情况作了专题研究。 党建工作信息化是指随着社会发展和信息化的推进，在现代信息技术广泛普及的基础之上，党建工作的方式方法发生突破和变化，通过提高信息资源的管理和利用水平，使党建组织各项工作的功能和效率大幅提高。 近年来，全国党建工作信息化发展经历起步阶段、发展阶段和规范阶段三个阶段，先进发达地区已经进入第三个阶段，而我区尚处于起步阶段，还存在以下突出问题。 一、信息化意识不强。广大党员干部对党建工作信息缺乏必要的认识、认知和认同，对党建工作信息化的重要性认识不足。部分领导干部对党建工作信息化存在认识误区，认为党建信息化就是买几台电脑、牵几根网线，或者是简单地将党建工作搬上网络、在网上运行。部分党务工作人员习惯于传统工作方式，对推进党建工作信息化不会用、不想用、不愿用，甚至存在漠视、敌视现象。
二、缺乏统一规划。从国内外党建信息化建设成功经验来看，推进党建工作信息化建设必须注重总体规划、循序渐进，必须与电子政务统筹考虑同步推进。目前，我区党建工作信息化尚未出台统一规划和统一标准，各级党组织的党建信息化发展处于独立建设、独立运行、各自管理的分散境地，重复建设严重。党建工作信息化系统建设缺乏关联，设备资源相对分散，信息资源不能开放共享，基层党组织之间、党组织与党委部门和政府部门之间难以互联互通，进而影响党建工作信息化发展。 三、总体投入严重不足。党建工作信息化是一项系统工程，建设涉及面宽、范围广，需要高设备、高技术、高投入和高应用，需要投入大量的资金，需要逐年稳步推进。目前，我区还没有设立专项资金，全区党建信息化建设资金投入严重不足。由于投入不足，已建系统大多是网站和单一的业务系统，都还处在信息发布、简单公开的最初阶段。 四、已建系统利用率不高。通过发放调查问卷调查显示：我区40%的单位未开展党建信息化建设，20%的党员没有接触和用过党建信息化网络或系统。一方面是，我区建有一些党建工作信息化系统，但综合应用率较低，管理不规范，信息更新不及时，对党员和群众缺乏吸引力。另一方面是，党员、群众和基层党组织对党建工作信息化的应用需求极增、日益强烈，已建系统无法满足党员群众需求，造成系统闲置、资源浪费。 五、专业人才缺乏。党建工作信息化，是利用网络信息技术对党建设工作的变革，需要既熟悉党建工作、又熟悉信息技术的复合性人
基层党组织工作信息化——基层党建的重要课题
基层党组织工作信息化——基层党建的重要课题 随着信息技术的高速发展，信息资源已成为人类经济、社会活动的一种战略资源。将现代信息技术导入基层党建工作，不仅仅是基层党建工作管理创新、技术创新，同时也是基层党组织在新形势下始终保持先进性的必然要求，是基层党组织加强自身建设的重要任务。在这样的新形势下，如何加快信息化步伐，将是基层党建的重要课题。 一是要深入研究，使总台“网上党建”始终成为动态化管理的平台。要在信息化发展的进程中掌握主动权，利用信息技术提高基层党建工作效率，必须在认真履行职责、加强信息管理、及时更新内容、突出简便实用上下功夫。只有不断加强基层党建信息、教育、管理、服务功能一体化建设，使总台“网上党建”真正成为广大党员和党务工作者了解党建信息、交流党建经验、研讨党建理论的重要载体，成为总台实行党务公开、鼓励职工群众参与党的建设、密切党群关系的重要途径，基层党组织工作信息化建设才能不断彰显出新的生机和活力。 二是要学习运用现代信息技术，努力把握信息技术发展的新趋势。及时学习运用现代信息传播手段，通过开辟语音信箱、信息“博客”和短信平台、NSN、QQ等途径，以变应变、
以快制快，实现“网上政工”与“网下政工”的结合，不断提高全体员工的综合素质，是基层党组织推进工作信息化的最以终目的。只有通过及时的“键对键”与“面对面”的互动，才能进一步提高基层思想政治工作时效性，扩大基层党组织的活动舞台和辐射范围。 三是要积极运用信息资源共享的优势，进一步推进总台党建工作信息化。努力利用党建工作信息化平台，替代传统的工作方法，实现党建管理上的技术创新，不断拓宽基层党内民主渠道和党群沟通渠道，扩大党员群众的知情权，使党员群众直接参与了解和监督党的活动。通过不断加强基层党建工作的信息化、标准化、现代化建设，进一步提升基层党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力。
强化信息化建设 提升党建工作水平
龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/fd7512664.html, 强化信息化建设提升党建工作水平 作者：韩鸣明 来源：《企业文化》2017年第35期 摘要：在信息化时代，围绕党建工作发展需要和科技时代发展潮流，用现代理念、科学技术和先进手段作支撑，以信息平台建设为载体，创新党建和思想政治工作管理新模式，以信息化提升党建工作科学化水平。 关键词：信息化建设；党建工作 一、课题背景依据 当今社会已经成为信息化的时代，随着以互联网为标志的信息技术以及移动通信的广泛普及给党的建设带来了巨大的机遇和挑战。面对新技术、新媒体、思想文化新领域，主动适应信息化飞速发展的新形势新要求，大力推进基层党建工作信息化建设，不断提高基层党建工作科学化水平，对于加强和改进新形势下党的基层组织建设具有重大而深远的意义。 二、强化信息化建设的做法和成效 （一）具体实践做法 近年来，公司不断推进党建标准化管理信息系统建设。信息系统利用网络和信息化管理等现代化手段，科学构建系统架构，对现有党务管理资源进行整合，对整体业务流程进行严格管理，将每项具体工作流程标准化，严格管理权限、实施动态管控，实时指导基层党组织开展工作。 系统包涵基础信息、党建工作、主题活动等模块，业务涉及党组织管理、三会一课管理、党员发展等内容。科学设置了党务各项工作规范标准的管理模式和流程，使党务管理的运作程序和办事程序更加简明、畅通，有利于各级党务管理人员按照管理标准和流程更好地履行工作职责，确保实现党务管理的科学化、规范化和精益化。 （二）取得的成效 经过近几年的实践应用，公司取得了一些实际效果。一是初步构建了一个标准、规范、统一的信息管理平台，实现党建工作信息互联和资源共享，提高工作效率和执行力，推动党建工作水平的持续提升。二是依托系统，公司党务管理人员能够大大提高处理信息的能力，即时了解基层的最新动态，并做出准确而快速的反应。同时，建立起了完善的党员动态数据库，既保证了工作人员根据权限方便快捷地运用数据，又保证了数据的一致性和可信性，为决策支持分析提供了可靠依据。而不同的单位通过系统，可以实现资源共享，共同提高的目的。三是依托
浅析党建工作信息化建设
浅析党建工作信息化建设 一、党建工作信息化建设的重要意义 当前，信息化的迅速发展像一把双刃剑，在给党建工作带来新的工作方法和契机的同时，也带来了极强的冲击和挑战。在新常态的背景下，合理构建网络信息化平台、并充分运用网络信息手段加以辅助和支持，对于提高当前党建工作的科学化水平、取得实际的预期效果都具有重要的理论意义和现实价值。 1. 党建工作信息化建设是构建学习型党组织的必然要求。当前，我们呼吁构建和完善科学、合理的学习型党组织，从客观层面而言，就是要形成信息网络化横向布局的延展性，不断把局限于某个部门、某个地区的党建工作影响程度日益扩大; 同时也要注重纵向传递的即时性，无论是从基层党组织到更高层的党组织，还是从上层到基层党组织，关于党建信息的传达将更为迅速和便捷，这将在极大程度上增强党建工作的实际效果。通过对党建信息化平台的构建，将使党建学习内容更为丰富，也能够提高学习效果。可以通过课堂授课与网络传播相融合的方式，把课堂上的思考延展到信息化平台中继续谈论。也可以把网络中暂时不能得到合理解释的某些问题带回课堂，与授课教师和同学们进行面对面的直接交流，运用互动式的探讨，结合实际进行案例分析，营造良好的学习氛围，切实取得实际效果。从而有效提高了党建信息资源的利用，取得实际效果。 2. 党建工作信息化建设是巩固主流意识形态的重要途径。党员对于
马克思主义中国化的理论成果、对于中国特色社会主义理论体系等相关内容都具有极高的认同感，但是，如果仅仅通过书本阅读、报告交流等现有途径，这种认同感往往存在着一定的不足。从认识的深度而言，对有些理论要点的理解和思考程度还远远不够，真正为自身所用的内容较少，这就造成了党员党性修养、道德规范与现实状况的部分脱节，久而久之容易形成对党员个体或整体发展不利的后果。在这种情况下，党建工作信息化建设显得尤为重要，在党建信息化介入的情况下，部分党员同志所受功利主义的影响将得到削弱，并能增强抵御不利因素影响的自觉性，积极参与和融合进党建工作信息化的实践中来，从而有助于巩固主流意识形态的地位。 3. 党建工作信息化建设有助于增强党建工作的效率。当前，党建工作普遍存在工作机制缺乏活力和实际效力等问题，这种现象在基层党建工作中表现的尤为普遍，这其中不可回避的是，还在一定程度上涉及到党内生活的科学化水平和党内民主的发展程度等问题。党内生活的科学化水平决定了党内工作和相关活动的具体实施细则，并且对其工作效果也产生了客观影响，从这一层面而言，党内生活的科学化水平是决定党建工作实效的重要影响因素。此外，党内民主的发展水平和所处阶段对于党建工作的信息化建设也有重要影响，在党组织尤其是基层党组织，党建工作进展顺利、处理比较得当的地方，往往是党内民主搞得比较好的地方，这也在客观上成为党内民主的衡量标准。在不同的历史发展阶段，我们对于民主的追求和目标也不尽相同，但不可否认的是党内民主的存在和发展却是始终与党建工作相伴相随
党建信息化政策
党建信息化政策 1.如何推动党建工作信息化 （一）设立党建网站、设置党建专栏 党建网站建设是党建信息化的重要组成部分，也是最基础性的工作，建立党在互联网上意识形态领域的网络阵地，是我党开展党建工作的主旋律和重要信息资源。现在，几乎所有的企业都有自己的企业网站，作为党建工作要利用好这一块舆论阵地，在各单位网站设立党建专页或专栏，根据实际情况细化栏目，实行专人管理，及时更新内容，主动宣传、大力宣传、深入宣传党的方针、政策，推广理论创新成果，传递党建工作要求，构建体现党的形象的门户网站。把宣传工作网络化，利用图片、声像、文字等全方位地展示基层党建工作的主旋律；及时广泛地发布党建工作信息，及时发布组织工作法律法规、政策文件和工作动态，宣传基层经验和先进典型，公布有关情况，公示有关事宜，广泛征集党员、群众意见，开辟了组织工作宣传的有效阵地，让党员和群众能直接从网站获取所需的党建知识和信息，梳理正确的舆论导向，起到喉舌作用。通过覆盖面广、传播时效性快捷的网络，奏响党建工作的强音，提升党组织在职工群众的形象和地位。 （二）大力推行网络办公，扎实开展“网上学习” 利用教育网络优势，推行电子化办公，以网站通知、电子邮件等形式做好上下贯通，从而起到快捷、优化、方便、节约的作用。 1、利用党建电子信息系统，按相关党组织要求进行了规划和建设，
涵盖基层组织结构、党员（预备党员、入党己分子）信息建立、规范组织生活（三会一课）及记录、民主评议党员、支部考评等项目内容，建立电子信息档案，节约纸张，方便存储，便于检索。同时可以利用电子日历，提醒相关的工作计划安排，使党务工作有序高效开展。2、利用信息库强大的数据分析功能，及时为基层党组织建设提供方便快捷的数据信息服务，如党组织关系接转、党组织和党员信息查询、党员发展等，提高日常工作效率。 3、及时将每月学习材料上传到网页，组织引导全体党员充分利用业余时间进行“网上学习”，并在学习材料后面以跟帖发表个人学习心得体会的形式，节约资源，提高效率。 （三）构建网络交流平台，方便党务公开 综合运用现代网络通信优势，采用设置博客、开设论坛、专用邮箱、网络短信等形式加强交流互动，切实拉近党组织与全体干部职工的距离，方便群众监督。 1、利用网络论坛和电子邮箱的形式，就组织工作重点、热点、难点问题进行调查研究，开展征求意见，了解基层群众所思、所求、所盼，提出有针对性的对策措施，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，维护群众的权益。 2、以QQ群为沟通桥梁，搭建党务工作者沟通平台。建立党务工作者群，将相关党员同志全部纳入群中，利用网络空间、飞信、共享等技术手段，及时向党务干部发布工作信息，组织党务干部开展工作交流，快捷方便地完成即时答疑、政策咨询、谈心交心等工作，提高了
基层党建工作信息化工作小结
基层党建工作信息化工作小结 近年来，宜州市不断整合资源，调动各方力量，上下联动，扎实推进基层党建信息化建设工作。通过着力抓好宜州党建网、党政网、《今日宜州》、远教平台、远教广场、手机党支部、党员信息化管理系统、电子显示屏等党建信息化平台的建设和运用，进一步完善党建信息化服务和管理功能，加大力度组建基层党建网络工作队伍，完善机制建设，目前，全市基层党建基本实现了村级党务、村务、财务管理公开信息化、办公自动化、管理规范化。现小结如下： 一、建设党员教育管理服务场所。宜州市先后投入150多万元建成1个市党员干部现代远程教育平台和16个乡镇的16远教平台及210个村的230个远教站点；全市26个党委建成市乡村级党员活动中心310多个，党员干部图书阅览室、文体活动室、多媒体网络室、党员谈心室等共计1015个；建起了由宜州市党建网、党政网组成的党员教育学习交流管理平台，全市党员均可通过互联网直接访问；投入18万多元建设完善宜州党员信息管理系统，为26个党统一配备手提电脑及配套设备，专用于党员信息系统管理，党员信息管理平台升级完善，使党员在组织关系转接、党费管理、党员信息管理、党员学习培训、党员心理咨询和党组织活动安排等更加方便快捷。同时，先后投入100多万元，建成宜
州市刘三姐音乐喷泉广场远教大屏幕和市政中心市民文化公园2块超大远教大屏幕，通过播放远教节目及宜州市党建即时新闻、先锋旗帜、组织工作专题片等方式，让广大党员干部群众灵活接受党的教育，社会反响好。 二、构建城乡一体党员教育管理体系。打造了一个基于互联网，面向全社会的党建专用信息平台，平台主要依靠互联网、远程教育平台、网络党建三大板块，主要有网上党费管理、完善组织关系转接、网上过组织生活、网上智能办公、网上精确管理、网上教育培训、网上思想交流、网上信息发布等方面的功能。为全XX0余名党员记载党员基本情况、党费缴纳、学习培训、义工服务、组织生活、群众帮扶等信息。 三、组建基层党建信息化工作队伍，推进城乡党建工作资源共享。建设了宜州市党建网、党政网，根据基层党建工作的需要共设置19个大栏目，在各基层单位设置基层党建工作信息员，整合各种信息平台，联合政府网、《今日宜州》报、宜州市电视台等多个媒体，构成了以网络为主体、多种媒体共同支撑的党建信息来源渠道。在党建网专门开辟“流动党员之家”等绿色频道，广大党员还可通过党建网观看支部内远程教育活动，参加组织生活。
新时代党建工作信息化建设
新时代党建工作信息化建设 摘要：电力能源在人们的日常生产和生活中发挥着重要的作用，在电力企业的运营和发展之中找到党建工作的重点是提高电力企业核心竞争力的重要影响因素之一。所以，企业若想快速的发展，必须加强企业的党建工作，找到电力企业党建工作的重点，促进电力企业的稳定运行，并保障电力企业的党建工作的科学性与先进性。基于此，本文对新时代党建工作信息化建设进行研究，以供参考。 关键词：电力企业；党建工作；新时代；信息化 引言 我国的电力企业在经济发展和国立发展中的地位是极为重要的，党建工作更是电力企业工作的重中之重。要想在未来更艰难的挑战下站住脚，稳步提高企业实力，做好党建工作，注入科学化管理，加强党员思想建设，这是我国电力企业更好发展的必经之路。 1电力企业党建工作科学化管理的意义 在市场竞争逐渐激烈之下，因为外在环境的变化，让电力企业内部也需要做出相应改变，改革工作也要继续深入。目前由于资源紧缺与价格的上涨的原因，致使煤炭供应愈来愈紧张，这也为电力企业带去了很大压力，煤炭资源供不应求致使电能生产成本直接上涨，也让电力企业出现经济损失。在市场竞争主体多样化的情况下，一些民营电力企业逐渐出现，致使了市场竞争更加激烈。在社会经济发展与体制改革之下，电力企业从最初的粗放型转变成集约型发展，电力企业承载了更重的环境发展责任，往资源节省型和环境友好型发展是电力企业未来主要发展趋势。以上这些都是电力企业面临的诸多问题，但是经过党建工作的科学化管理，可以让电力企业更能适应外部环境的变化，同时也可以促使电力企业的发展更加顺利，使其能为更多的人民群众谋取福利，保障人们生活的正常用电。 2党建工作的现状分析 2.1党建意识思想薄弱 大多数电力企业只重视企业的经济效益与发展规模，严重的忽视了电力企业内部的思想建设和思想传播。电力企业的指导思想已经跟不上时代发展的潮流，员工的党建意识也微乎其微，很多党员在领导面前表现得十分有思想觉悟，其在实际的工作之中认为党建思想毫无用处，甚至有些员工对自己的党员身份毫不在意，严重地制约了党建工作的发展。与此同时，相对于思想建设而言，大多数的电力企业更注重经济效益，只看到企业一时的效益，甚至不惜违背党建的重要思想，严重的忽视了企业长远的未来，这是电力企业党建意识薄弱的重要表现。 2.2党员队伍存在老龄化现象 受我国人口老龄化影响，电力企业的基层党员队伍也存在着老龄化现象，后备力量相对比较薄弱。由于个别企业对基层党建工作缺乏足够的重视，造成党建工作的主体多为年老员工，其无法为年轻员工提供有效奋斗目标，致使基层党建宣传工作效果不佳。我们知道，在信息化时代，电力企业的发展和建设离不开一批高素质的人才，只有吸纳优秀人才所提供的新的思想、理念以及工作方式，并将其完全融入到电力企业的各项工作当中，企业才能取得更进一步的发展。企业的基层党建工作也是如此，其同样离不开党建人才的支持。故而，只有及时补充高素质人才加入到基层党建事业中，同时加强后备力量建设，我党在电力企业各项工作开展过程中的先进性才能得到有效发挥。 2.3管理模式陈旧、约束机制缺失