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湖南省质量技术监督局创建省直机关文明标兵单位实施方案

湖南省质量技术监督局创建省直机关文明标兵单位实施方案为争创省直机关文明标兵单位，根据《湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法》，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻科学发展观，以创先争优活动为引领，以转变机关作风、密切党群、干群关系为重点，以创建为民务实、清廉高效的机关，做诚信文明、人民满意的公务员为目标，全面提高省局机关干部职工的思想道德素质和科学文化水平，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的质监队伍。

二、目标要求

通过创建文明标兵单位活动，更好地发挥窗口单位服务经济社会的职能作用。全体机关干部围绕中心，服务大局的理念普遍提升；民生为本，维护产品特别是食品质量安全的职责意识明显加强。进一步树立改革创新、公正执法、服务民生、求真务实的质监形象。实现内在素质与外部形象的和谐统一，进一步密切党群干群关系，更好地为我省“四化两型”建设提供技术支撑和服务保障。努力把我局建设成为省直文明标兵单位。

1、领导班子威信高，创建意识强。工作积极主动，倾听群众呼声，关心群众疾苦，廉政勤政，作风民主，团结协作，解放思想，开拓创新。能够充分发挥核心领导作用，工作具有预见性、主动性、科学性和创造性。班子团结，社会管理能力强，在群众中有较高威望。

2、干部队伍素质高，公众形象好。重视和组织机关干部的文化教育和专业技能培训。坚持开展多种形式、多种层次的岗位练兵，大力培养具有较高政治素质、业务素质、理论水准和处理本业务领域重大问题能力的复合型人才。严格执行国家法律、法规和规章。树立质监部门秉公执法、严谨务实的良好形象。

3、文明创建标准高，内外环境优。公务员行为端正，道德规范，风清气正，廉洁高效。办公环境整洁，办公秩序井然，各种标牌格调统一，公物用品摆放有序，环境优美，工作舒适。

三、组织领导

创建文明标兵单位，按照领导干部“一岗双责”的要求，把业务工作和创建工作作为统一的奋斗目标。为保证创建工作落到实处，特成立创建省直机关文明标兵单位领导小组。

组长：蒋新祺

副组长：陈立新、徐新楚、王践（常务）、江涛、周笑春、周建民、甘跃华、曹志刚、晏政权

成员：何雷、刘功元、胡俊平、李少阳、王建文、段方英、肖贝、李杰、彭利锋、吉维、贺加友、刘站、周宇奇、刘海华、余启钧、黄家标、罗纳晚、杨沙

领导小组下设办公室，王践同志兼任办公室主任，刘海华、何雷、刘站、余启钧兼任办公室副主任。办公室负责文明标兵单位创建的日常工作。办公室设在机关党委（601室）。

四、主要任务

创建文明标兵单位，是一项综合性的系统工程，涉及机关业务、行政、党务等各个方面，需要各方齐抓共管。

1、机关党委职责：负责文明标兵单位创建活动的规划、方案、工作制度和有关文件的拟制，配合有关处室制定检查、考核、奖励办法，负责对创建活动进行检查考核，收集整理创建活动的文件资料，组织有关创建活动，指导各处室开展创建工作，负责上报创建工作情况，与有关部门联系工作。

2、办公室职责：参与制定审核把关文明标兵创建活动中的各种文件，负责创建活动的相关后勤保障，负责机关大院和家属区的卫生整洁、安全保卫工作等社会管理综合治理工作。

3、计划财务处职责：负责活动经费保障。

4、人事劳动处职责：负责全局机关干部职工的日常管理，在有关处室的协助下，制定文明标兵单位创建活动的检查、考核、奖励办法，配合有关处室对文明标兵单位创建活动进行检查考核。

5、纪检监察室职责：负责文明标兵单位创建活动中的反腐倡谦教育，督导各项廉政制度的落实，查处违法违纪行为。

6、工会职责：负责组织机关干部职工开展健康向上的文体活动。

7、其他处室、单位职责：按照文明标兵单位创建活动的要求和标准，抓好各自工作的落实，认真做好本处室文明标兵单位创建工作。

五、工作措施

（一）充分发挥领导班子的核心领导作用。省局党组领导班子始终坚持理论学习不放松，坚定不移地贯彻执行中央关于文明建设的有关方针政策，坚决贯彻执行省委、省政府关于文明单位建设的指示精神；坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加大对三个文明建设工作的指导力度；把文明标兵单位创建工作列入党组工作的重要议事日程，齐抓共管，形成合力。以创建文明标兵单位为抓手，扎实推进省局全面建设以及各项工作的科学、协调发展。

（二）努力建设一支高素质的干部队伍。坚持人才发展战略，加强干部队伍理论培训和业务提升，做到谋事有思路、干事有方法、成事有品位。要让想干事的人有位置，能干成事的人有地位，创造“正确的做事，做正确的事”的人才成长环境，为人尽其才、才尽其用提供发展平台，形成不让老实人吃亏的用人导向。

（三）大力创造一流的工作业绩。紧紧围绕服务经济社会这个中心，按照省直文明办创建文明标兵单位的标准，创造性地开展文明标兵单位创建工作。坚持深化体制改革，推进科技创新，不断提高工作效率和业务水平。坚持以关注民生、重视产品质量安全为工作重点，

切实做到履职到位、监管到位。扎实推进质量兴湘工作和标准化战略，争创一流，为湖南经济社会发展和“四化两型”战略的实施做出更大贡献。

（四）认真做好社会管理综合治理工作做好。创建活动贴近实际、贴近生活、贴近群众。工、青、妇组织健全，活动正常有序。职工民主参与、民主监督、民主管理等各项规章制度健全。办公秩序文明和谐。坚持依法行政和依法办事，无重大刑事案件和各类责任事故，无黄赌毒等社会丑恶现象，社会管理综合治理成效明显。

（五）扎实打造文明卫生整洁优美的环境。有一套行之有效的环境卫生管理制度。环境优美，室内外卫生整洁。落实“六化”（绿化、美化、硬化、净化、亮化、香化）、“四无”（无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头）要求，有较完善的应对和处置突发性公共卫生事件的运行保障机制。

（六）建立健全行之有效的工作机制。创建工作形成党组统一领导，各部门分工协作、齐抓共管，职工群众广泛参与的良好机制。做到有计划、有目标、有要求、有措施，做到组织落实、制度落实、活动落实、经费落实，做到制度化、规范化、科学化。做到机构健全，人员到位，各项创建资料完善齐全。

六、实施步骤

文明标兵单位创建活动具体分以下四个阶段进行：

（一）准备和宣传发动阶段（2011年3-6月）。

1、组织干部职工学习有关文件精神，统一思想，提高认识，制定工作方案。

2、成立文明标兵单位创建工作领导小组及其办公室，明确分工，落实责任。

3、召开文明标兵单位创建活动动员大会，进行层层发动。使各级领导和全体干部职工明确意义和职责，引起高度重视，积极参与文明标兵单位创建活动。

（二）组织实施阶段（2011年7月-2012年9月）

1、由省局文明办印发《省直机关文明标兵单位评分细则》，各支部组织学习，对照抓好各项工作的落实。

2、继续开展文明处室评比活动，组织文明标兵处室创建活动。

3、省局文明办拟定文明标兵处室创建活动考核评比和奖励办法。

4、对照文明标兵单位创建工作的目标要求，各支部要一件一件抓落实，并及时总结经验。

（三）自评自查整改阶段（2012年10月-11月）。

1、按照创建文明标兵单位标准，以处室为单位认真开展自查自评整改活动。省局机关文明标兵单位创建办公室将对各处室进行检查。

2、对自查自评发现的问题，切实采取措施，认真加以整改。

（四）总结验收与表彰阶段（2012年12月）

省局文明标兵创建活动办公室写出书面总结材料报送省直机关文明办，接受省直机关文明办检查验收，并评选表彰在文明标兵单位创建活动中做出突出贡献的单位和个人。

关于印发创建市级文明标兵单位工作方案的通知

关于印发创建市级文明标兵单位工作方案

的通知

局机关各科室、局属各单位：

为进一步推进我市环保系统文明建设的深入开展，提升局机关精神文明建设工作水平，继续保持我局自2002年以来市级文明标兵单位，以更好地服务邵阳经济发展，根据市委办、市政府办《关于进一步深化文明创建工作的通知》（邵市办发〔2012〕16号）和市文明委《关于推荐2012届湖南省文明单位系列评选表彰2012届邵阳市文明单位系列的通知》（邵文明委〔2012〕10号）文件精神，制定此工作方案。

一、总体要求

以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕不断提高生态文明建设水平这个新要求，强化环保为民的理念，主动服务科学发展和民生改善，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为重点，以“知足感恩爱岗敬业”、“创文明机关服务后发赶超”、创先争优活动为载体，深入开展群众性精神文明创建活动，全面提升精神文明创建工作水平，使干部职工

在思想道德、文明素质、服务质量、文化生活、环境建设等方面有新的提高，为加快邵阳经济发展提供强有力的思想保证和精神动力。

二、主要目标

l、领导班子坚强，创建工作扎实。领导班子政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强党建工作和文明建设。文明创建领导体制、工作机制健全，领导干部在创建中发挥带头作用。各科室各单位职责明确，相互配合，任务落实，积极开展各类基础创建活动，干部职工参与意识强，创建成效明显。

2、工作实绩突出，社会效益显著。围绕坚持科学发展、实现富民强市这个主题，主动融入，有效履职，年度工作任务圆满完成，成绩显著。改革意识强，经验先进，典型突出，争取单位综合性或单项工作荣获上级和有关部门的奖励或

表彰。注重社会效益，坚持经济、政治、文化、社会建设的全面、协调、可持续发展，为全市的社会、经济发展做出积极贡献。

3、道德风尚良好，勇担社会责任。积极学习实践社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，重视培养和宣传先进典型。开展加强党性修养和道德修养主题教育活动，勇于承担社会责任，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心。

4、科教文体发展，干群健康向上。建设学习型机关，重视干部职工的素质与能力建设，实施“一月两课”年度教育计划，多形式、多层次地开展培训工作，继续教育成绩显著。群众性文体活动活跃，加强文体设施、场地和器材建设，有效发挥作用。思想文化阵地健全，充分发挥教育功能作用。注重加强队伍建设，党员、干部理想信念坚定，宗旨意识强，模范作用好，业务能力强，整体素质高。坚持以人为本，思想政治工作制度落实，内部团结，队伍稳定，风正气顺。

5、健全管理制度，营造和谐氛围。各项管理制度健全，实行政务公开。综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好，无发生违法违纪和刑事案件、无重大安全责任事故，无“黄赌毒”和邪教活动。领导关心部属，干群关系融洽，工作氛围和谐。

6、工作环境优美，服务水平提高。重视绿化美化亮化，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。坚持依法行政、执政为民，办事程序公开、规范、效率高，不断改进机关作风。重视环保服务窗口建设，工作条件优良，服务质量高。

三、主要任务

(一)加强政治思想教育，夯实精神文明建设思想根基。

1、加强政治理论教育。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工，坚持正确的舆论导向，巩固干

部职工团结奋斗的共同思想基础。认真学习贯彻十七届四、五、六中全会精神，进一步加大科学发展观学习宣传力度，总结运用学习实践活动中创造的成功经验，建立健全创先争优活动长效机制，解放思想，开拓创新。

2、加强形势任务教育。认真组织和引导干部职工学习领会中央对经济工作作出的重大决策部署，深刻理解省委、市委关于保持经济平稳较快发展、“四化两型”、“五城同创”、“七个建成”的总体要求，充分认识文明创建在加快邵阳后发赶超中的重要作用。丰富学习内容创新学习载体，通过举办形势报告会、研讨会、集中培训等方式，加强形势任务教育，切实把干部职工的思想和行动统一到上级的决策部署上来。

3、加强社会主义核心价值体系宣传教育。坚持把建设社会主义核心价值体系作为精神文明建设的基础工程和灵魂工程来抓。深入开展政治思想教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装教育干部职工；深入开展理想信念教育，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念决心；深入开展民族精神和时代精神教育，进一步增强中华民族的凝聚力和创造力；深入开展社会主义荣辱观教育，全力推动形成良好社会风尚。

（二）开展“知足感恩爱岗敬业”心态教育活动，加强党性修养和道德修养。

1、思恩思过思为，修炼高雅的品位。思恩——就是要常怀饮水思源和感恩图报之心，做到时刻牢记党的恩情、祖国的恩情、组织的恩情、人民的恩情、亲人的恩情，增强爱党、爱国、爱集体、爱民、爱人之心。思过——就是要常怀反躬自省和闻过则改之心，做到静坐常思己过不断完善自我、处事常思己过追求完美结果、待人常思己过多多宽容谦让。思为——就是要常怀远大理想和崇高追求之心，做到有所为有所不为，多在工作上求作为，多在为人民服务上求作为。

2、知荣知耻知足，培养优秀的品格。知荣知耻——就是要常怀恻隐之心、恭敬之心、是非之心，知荣辱、懂廉耻、识善恶、明是非，做到尊荣恶耻，大力追求和弘扬真善美，坚决摒弃和谴责假恶丑。知足——就是要保持平常心态和平和心境，知道满足，珍惜拥有，戒骄戒躁，戒奢戒贪，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。

3、守责守信守法，培育良好的品质。守责——就是要树立责任意识和敢于担当的精神，做到无私奉献担当起社会责任、忠于职守担当起工作责任、尽心尽力担当起家庭责任。守信——就是要按照内诚于心外信于人的要求，做到为人处事诚实无欺、言行一致、表里如一、信守诺言、讲求信用，把诚实守信作为立身之本、立业之本、立世之本。守法——就是要对党纪国法常怀敬畏之心，坚持法律至上、纪律严明，做到遵纪守法、令行禁止，依法行政、文明执法。

4、立德立廉立功，锻造正派的品行。立德——就是要树

立高尚的道德情操，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到牢固树立和认真践行社会主义荣辱观。立廉——就是要常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想，自觉遵守《廉政准则》和各项禁令，做到严于律已、清正廉洁。立功——就是要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以求真务实的作风和改革创新的精神，在服务发展、服务转型、服务民生，探索中国环保新道路上建功立业。

（三）积极开展学习型党组织创建活动，使学习成为干部职工的一种常态和习惯

1.按照学习型党组织和学习型党员的考评标准稳步推进学习

型党组织建设。

2.推进理论学习服务体系建设，进一步加强和改进党组中心组

学习和支部委员学习，开展示范性中心组和党支部建设活动。

3.开展专题研讨和调研。围绕“坚持科学发展，加快后发赶超，

实现富民强市”这一主题开展理论研讨和调查研究，推出一批理论学习成果。领导班子成员及副处级以上干部每年调研不少于60天，并撰写1-2篇调研报告。

4.积极组织参加市委组织的干部理论考试。将干部理论考试成

绩登记备案，并将考试成绩作为提拔使用干部的参考。

5.组织干部培训。组织干部参加上级举办的各类脱产培训，使

干部参加脱产培训时间达到规定要求。

6.组织专题宣讲和报告会。坚持“一月两课”干部培训制度，

并适时邀请领导或专家讲课。

7.开展“党组和支部书记讲党课”活动。党组书记和各党支部

书记结合工作实际，每年给本单位党员干部上1次党课。8.开展“五学五比”活动，即“学政治理论，比政治素质强不

强；学业务知识，比工作能力强不强；学法律法规，经法制意识强不强；学科技和现代先进知识，比创新意识强不强；

学实践知识，比驾驭能力强不强”，在党组织和党员干部中进一步推进创先争优工作，切实提高能力素质。

9.开展“一季一主题”读书活动。每个季度确定1个主题、读

1本书，培养党员干部良好读书习惯。

（四）深入开展创先争优活动，培养一支高素质党员队伍

1、认真学习中央、省委和市委精神。组织引导基层党

组织和广大党员深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，深刻认识提高党的建设科学化水平的基本内涵，进一步树立科学发展理念；学习贯彻党的十七届六中全会精神，深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，争做社会主义先进文化的践行者、传播者、引领者；学习贯彻省、市第十次党代会精神，深刻认识“四化两型”的总战略和

“五个邵阳”的总目标，为开创科学发展富民强市新局面争做贡献；学习贯彻中央和省委、市委经济工作会议精神，深刻认识环保工作围绕中心、服务大局的总体要求，进一步深化创先争优活动；学习全国环保“两会”精神，深刻认识坚持在发展中保护、在保护中发展，探索环保新道路的总体要求，争做推进邵阳生态文明建设的实践者、引领者。

2、深入服务“十二五”环保规划的组织实施。围绕“十二五”发展主题和主线，进一步找准创先争优服务中心工作的着力点，确定争创主题，创新活动载体，推动经济发展方式转变和经济结构调整。充分发挥基层党组织联系服务群众、反映利益诉求、化解社会矛盾的作用。组织基层党组织和广大党员在重大项目、重点工作和急难险重任务中勇挑重担、奋勇争先，为科学发展和社会和谐多作贡献。

3、努力提升为民服务质量。深入贯彻落实《关于在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动的指导

意见》，努力实现“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”。结合环保工作实际，广泛开展“三亮三比三评三创”，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。积极倡导阳光服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务，总结推广网络服务、“一站式服务”、首问责任制、限时办结制等做法，把握环评审批、排

污收费、污染投诉等关键服务环节，让群众感受到创先争优带来的变化和实惠。

4、认真落实党建工作责任制。完善党组(党委)书记履行基层党建工作责任述职，全面实行“双述双评”，推动管党责任落到基层。建立完善党支部组织制度，指导基层党支部总结提炼创先争优活动中探索创造的“一会四评”、群众推优等有效做法，推动每个党支部至少建立一至二项务实管用的组织制度。

5、以创先争优活动努力实现四个确保。即确保年度减排任务达到进度要求、确保不出现重大责任性环境污染事故、确保城乡环境质量逐步得到改善、确保党风廉政建设不出事，着重抓好污染减排、污染防治、环评审批、环境执法监管、农村环保与生态创建、班子队伍建设等六项重点工作。

四、组织领导

局成立创建市级文明标兵单位领导小组。

组长：李寿云，市环保局党组书记、副局长；

副组长：蒋邵斌，市环保局副局长；

宁少华，市环保局副局长；

曾建龙，市环保局副局长；

蒋小军，市环保局纪检组长；

李勇，市环保局总工程师。

成员：机关各科室、局属各单位负责人。

下设办公室，挂靠机关党委，统一指导协调文明创建工作。办公室主任李友良。

五、工作要求

1、要加强对创建活动的领导。创建领导小组要加强对创建活动的领导，进一步建立健全创建工作责任制，加强对创建目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点问题处理、工作进度督查、资金投入保障等工作。对创建工作要作出具体部署，提出明确意见，解决重要问题。各科室要搞好指导、组织、协调、落实等工作，使创建有规划，经费有投入，平时有检查，活动有成效。

2、要广泛宣传动员。要采取多种形式进行动员，提高创建工作重要性、必要性的认识，形成浓厚的创建氛围，使创建工作从领导重视向全体干部职工自觉参与拓展。要充分利用简报、宣传栏、网页等形式，及时宣传创建精神文明单位活动的做法和成效，宣扬好人好事，真正把干部职工发动起来，成为自觉的行动。

3、要创新形式提高质量。在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上有新举措。各科室各单位要在领导小组统一领导下，以更高的要求、更高的标准，拓宽思路，创新做法，赋予文明创建活动以更深刻的内涵，不断提高创建质量。

4、要注重创建活动资料的收集和建档。要建立文明单位长效管理机制，加强分级管理、分类指导。各科室各单位与文明建设相关工作要及时上报领导小组办公室，在开展创建活动过程中，要注意保存音像、图片、文件材料等各种资料，并报活动领导小组办公室归档，以确保创建工作健康、持续发展。

邵阳市环境保护局

二〇一二年五月十三日

国家质检总局137号令质量技术监督行政处罚程序规定

质量技术监督行政处罚程序规定国家质量监督检验检疫总局局令第137号《质量技术监督行政处罚程序规定》已经2011年1月13日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。局长二〇一一年三月二日第一章总则第一条为了规范质量技术监督行政处罚程序，保障质量技术监督部门有效实施行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规的规定，制定本规定。第二条各级质量技术监督部门办理行政处罚案件，适用本规定。法律、法规另有规定的，依照其规定。第三条办理行政处罚案件，应当做到事实清楚，证据确凿，程序合法，法律、法规、规章适用准确，处罚合理、公正，执法文书使用正确、规范。第四条质量技术监督部门应当加强系统内部门之间办案协作。办理行政处罚案件时，需要其他部门协助的，可以提出协查请求；接到协查请求的，应当予以协助和配合。发现违法行为需要由其他部门进一步处理的，应当及时通报。第五条质量技术监督部门应当加强对本级案件承办机构和下级质量技术监督部门办理行政处罚案件的监督检查。上级质量技术监督部门对下级质量技术监督部门办理的重大行政处罚案件，可以进行督办。第六条质量技术监督部门办理行政处罚案件实行回避制度。案件承办人员、审理人员和听证人员与案件有直接利害关系的，应当回避。当事人或者前款规定人员本人申请回避，应当在行政处罚决定作出之前提出，由质量技术监督部门主要负责人作出是否回避的决定。质量技术监督部门主要负责人是否回避由上一级质量技术监督部门决定。第二章管辖第七条行政处罚案件由违法行为发生地的县级以上质量技术监督部门管辖。有管辖权的质量技术监督部门在本行政区域之外开展调查取证等活动的，应当通报相关质量技术监督部门。必要时逐级报请共同的上一级质量技术监督部门做好协调工作。相关质量技术监督部门应当予以协助和配合。

2020年创建精神文明单位实施方案

2020年创建精神文明单位实施方案 20xx年创建精神文明单位实施方案范文篇1 20XX年是第四轮全国文明城市创建工作的第一年，也是我局申报市级文明单位标兵的关键年，为切实加强我局精神文明建设工作，全面推进我局精神文明建设再上新台阶，特制定本年度精神文明建设实施方案。一、指导思想全面贯彻党的XX大和XX届X中、X中、X中、X中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建第四轮全国文明城市为载体，深入开展学习雷锋，弘扬红飘带精神，创文明交通行业竞赛活动，积极开展群众性文明创建，强化交通运输文化和两保两树建设，全面提升交通运输管理水平和服务能力，为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。二、创建目标 20XX年精神文明建设的总体工作目标是：以文明赢得尊重，同铸美好心灵，共建美好家园为主题，开展文明创建活动，按照以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色的要求，着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题，为广大乘客提供安全、舒适、便捷、文明的公共交通环境，确保道路运输行业承担的各项测评指标全面达到A级，争创市级文明单位标兵，努力塑造交通运输行业新形象。

三、创建任务及责任分工一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范化管理和标准化服务建设，依法履行行政审批职能。以微笑让交通运输行业更精彩为主题，在政务大厅交通窗口、局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展十佳红飘带服务窗口、十佳红飘带服务笑星评选活动;以文明规范执法展交通运输风采为主题，在交通执法窗口开展十佳红飘带文明执法标兵评选活动;以诚信经营树交通运输新风为主题，在交通企业开展十佳红飘带诚信之星评选活动，发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。责任部门：办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所二是广泛开展学雷锋活动。以弘扬雷锋精神共创和谐崂山为主题，结合局学雷锋志愿月活动实施方案，深入开展以热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，服务人民、助人为乐，干一行爱一行、专一行精一行，锐意进取、自强不息，艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化。牵头责任部门：办公室、综合科三是开展市容环境综合整治活动。结合我区大干300天市容环境整治活动，重点对辖区内道路环境进行集中整治，积极开展占路经营整治活动，着力改善脏、乱、差现状，实现公路与环境协调发展。落实单位门前区域三包责任制，保

精神文明单位创建实施方案

国家税务局创建精神文明单位实施方案为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，加快推动国税工作，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创省级文明单位。根据县文明办《关于做好2010—2011年度全县文明和谐单位申报推荐工作的通知》文件精神，结合单位实际，特制定2011-2012年文明单位实施方案。一、指导思想坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县工作大局，以提高服务效能为重点，扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象，以实际工作业绩践行执法为民的工作理念，深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工，提高全局干部职工素质及整体文明程度，推动全局三个文明的协调发展，促进全县税务工作又好又快发展，为推进“五大建设”做出新贡献。二、创建目标和创建标准（一）创建目标

通过创建，全局形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力，把国税局建成省级文明单位。（二）创建标准 1、工作程序科学化。纳税服务股作为国税局的服务窗口单位，要科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度地方便群众和提高效率。 2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，事事有章可循、人人有责可守。 3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开，增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高。 4、工作手段现代化。充分利用现有资源，大力推进电子政务的应用，提高工作效率。三、创建内容 1、创建学习型机关。坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。二是加强思想道德学

质量技术监督局职能配置和内设机构

质量技术监督局职能配置和内设机构质量技术监督局为省质量技术监督局的直属行政机构。在省质量技术监督局的领导下，负责本行政辖区的质量技术监督管理和行政执法工作；领导所辖县、分局和直属技术机构开展工作。截至目前，市质监局内设办公室、计划财务室、人事劳资科、法制宣传科、质量监督科、食品监督科、特种设备监察科、标准计量科、稽查大队、监察室、10个职能科室，辖管\县局、分局（筹建中）、分局，拥有直属技术机构2个，即产品质量监督检测所、特种设备检验所。其主要职责是：（一）办公室组织协调处理局机关日常政务；起草综合性文件；负责组织制订机关办公室规章制度；负责会议组织、机关文秘、文电处理、文书档案、信访、保密、政务信息、后勤管理工作，负责局机关和直属单位、派出单位、挂靠单位有关行政事务协调等日常事务工作；负责协调内外关系和有关公务接待工作。（二）计划财务室组织编制全市本系统经费收支预算、决算；管理本局财务及本系统的财务、国有资产、社会保险、基本建设、内部审计、信息和统计工作；管理本系统物价工作和规费收缴工作；负责本系统发展规划、技术改造和科技进步工作；组织本系统技术开发、成果推广、科研项目、信息服务、发明专利、科技成果评审、防伪技术管理和实施政府采购等有关工作。

（三）法制宣传科宣传和组织实施质量技术监督法律法规；组织实施行政执法的监督检查；办理行政复议和协调大要案件的行政应诉工作；负责与质量技术监督相关的民事、行政、经济等法律法规事宜及其与执法部门的衔接与协调工作；协助省局管理质量技术监督行政执法人员资格审查和考核发证有关工作；组织有关质量技术监督政策的调查研究；管理和组织法制宣传和新闻发布、报道工作；编制和实施质量技术监督的法制教育培训计划。（四）质量监督科对全市质量管理工作进行宏观指导；组织实施国家、省、市质量振兴的政策措施；组织研究和拟定提高本市质量水平的计划和意见，推广先进质量管理经验和方法；组织实施国家、省和本市质量奖励制度，推进名牌战略；负责组织产品质量事故调查并提出整改意见；对生产领域的产品质量实施监督检查；管理工业产品许可证工作，指导查处无证产品。（五）标准计量科组织实施标准化法律法规；组织制订发布市级农业标准规范，指导企业制订标准；管理企业产品标准备案；宣传贯彻、组织实施强制性和基础性国家标准、行业标准及地方标准并监督检查实施情况；开展和指导农业标准化、工业标准化及其他领域的标准化工作；推行采用国际标准和国外先进标准；受省局委托组织新产品、进口设备、引进技术项目的标准化审查；推进电子监管码商品条码、机构代码和信息管理工作；指导和协调行业、部门和企业的标准化工作。组织实施计量法律法规；拟定并组织实施全市计量工作规划；推行国家

创建精神文明单位实施方案概要

创建精神文明单位实施方案为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更好地为民航改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定,我局开展创建精神文明单位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建精神文明单位工作实施方案。一、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,达到文明单位标准。二、指导思想以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期,物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持,为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设,是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此,全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大会议精神,树立科学发展观,以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础,以提高全员整体素质和单位整体形象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍,努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。三、创建措施 1、加强领导,强化责任为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实,轰轰烈烈,又不走过场,局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”,由局党组书记、局长为组长,副局长,纪检组长为副组长,各科相关人员为成员,精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长

主抓全局精神文明建设工作,精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查,及时了解精神文明建设工作进展情况,帮助各科室解决存在的问题,总结经验,发现典型,及时推广。 2、加强学习,领会精神要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件,深刻领会其精神实质,坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识,切实克服在实践中说起来重要,做起来次要,忙起来不要的两张皮问题,要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度,形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。 2、分类指导,重点突破全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来,坚持做好本职工作,要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来,抓主抓重、“抓窗口”,抓活动,抓硬件,全面推进。 3、制订计划,督促检查各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来,局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力,业务工作实绩显著,精神文明活动扎实,思想道德风尚良好,文体活动健康活跃,遵纪守法依法行政,环境优美秩序良好,计划生育工作先进的标准开展工作,使本局早日步入文明单位的行列,推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。四、主要工作 1、加强思想教育,提高干部职工素质

文明单位创建工作实施方案

文明单位创立工作实施方案为进一步加强学校文明单位创立工作，不断提高师生员工的文明素质和校园文明程度，积极推进学校群众性文明单位创立活动的深入开展，根据《黑龙江省文明单位建设条例》、《黑龙江省文明单位建设条例实施细则》的规定，结合学校实际，特制定本方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真实施黑河学院“十二五”发展规划，以建设社会主义核心价值体系为根本，以构建和谐校园为目标，以教书育人为中心，以不断提高办学质量，提升办学水平，彰显办学特色为重点，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，大力开展社会主义荣辱观教育，不断提高师生员工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，努力开创学校文明单位创立工作的新局面。二、创立目标紧紧围绕学校的中心工作，有针对性地开展各种形式的文明单位创立活动，积极构建师生素质文明化、秩序规范化、学习经常化、服务优质化、环境优美化的校园环境，为建设具有边疆特色的教学型、应用性综合大学做好保障，为争创全国精神文明建设工作先进单位奠定坚实的基础。三、创立形式

学校将在全校范围内开展以争创“二级文明单位”和“三级文明单位”为主要创立形式的文明单位创立工作。学校各系（中心）、处（部）、教职工参加“文明系（中心）”、“文明处（部）”、“文明职工”的“二级文明单位”评选；“三级文明单位”的创立以争创“文明科室”、“文明班级”和“文明寝室”等形式进行。四、组织领导 1．全校文明单位创立工作在学校文明单位创立领导小组的统一领导下进行，文明单位创立领导小组办公室设在宣传统战部，负责文明单位创立的日常工作。 2．学校两级文明单位的创立评选工作必须由学校文明单位创立领导小组审定。“二级文明单位”和“三级文明单位”的创立评选根据不同单位的性质和特点，分别由各部门负责。具体分工如下：宣传统战部负责“文明系（中心）”、“文明处（部）”、“文明职工”的“二级文明单位”的评选工作；学工部负责“文明班级”、“文明寝室”的评选工作；“文明科室”的评选由各部门具体负责。 3．在学校文明单位创立领导小组的领导下，各系（中心）、各处（部）要成立本单位文明单位创立工作领导小组，明确相应的责任人和联络员，做到有领导、有组织、有落实。 4．学校文明单位创立领导小组将定期对各系（中心）、各处（部）的文明单位创立工作进行全面考核、评选，并进行命名表彰。五、评选办法 1．按照评选条件，各系（中心）、各处（部）首先进行民主推

创建市级文明单位实施方案范本(完整版)

方案编号：YT-FS-2966-60 创建市级文明单位实施方案范本(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

创建市级文明单位实施方案范本(完整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。为贯彻落实市委、市政府创建全国文明城市的统一部署，扎实推进各项创建工作顺利开展，进一步提高群众综合素质和城市文明程度，确保我市20xx年创成全国文明城市，根据《全国文明城市测评体系》和市创建全国文明城市要求，结合我处实际，特制定本方案。一、指导思想以党的和xx届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实系列重要讲话精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这条主线，以《市文明乡镇(街办)百分考核细则》为导向，扎实推进各项创建工作，不断提高群众文明素质，营造良好社会风尚，为创建全

国文明城市作出贡献。二、主要目标以创建“全国文明乡镇”为具体目标，通过扎实有效的创建活动，不断提高市民的参与度、群众的满意度、城市的美誉度，加快提升市民文明素质、城市建设管理水平、城市文明程度和居民生活质量，促进我处经济社会稳步发展，确保我市20xx年创成全国文明城市。三、主要措施 (一)加强组织领导办事处成立创建领导小组，组建创建专班。按照创建标准高、创建机构强、创建力度大、创建氛围浓的要求，每月度召开一次专题会议进行专题研究，根据创建工作需要，及时补充创建工作力量。把创建工作作为“一把手”工程，对照创建要求，认真制定具体实施方案，列出主要整改项目。 (二)加大宣传力度利用各类媒体报道创建活动的进展情况，宣传先

湖南省人民政府办公厅关于印发湖南省质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

湖南省人民政府办公厅关于印发湖南省质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知各市州人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《湖南省质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会审核，省人民政府批准，现予印发。湖南省人民政府办公厅二00九年十二月三十一日湖南省质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于印发<湖南省人民政府机构改革方案的实施意见>的通知》(湘发[2009]15号)和《中共湖南省委湖南省人民政府关于湖南省人民政府机构设置的通知》 (湘发[2009]16号)，设立湖南省质量技术监督局，为省人民政府直属机构。一、职责调整 (一)取消已由省人民政府公布取消的行政审批事项。 (二)进一步减少直接审批事项，下放审批权限，将工业产品生产许可等有关技术性评审及事务性工作交给符合法定条件的相关事业单位承担。 (三)划入原由公安机关交通管理部门承担的机动车安全技术检验机构资格许可及监督管理职责。 (四)增加特种设备较大事故调查处理的职责。 (五)增加推行用能单位能源计量管理制度，负责产品能源效率标识和高耗能特种设备节能监督管理的职责。 (六)健全产品质量安全监管体系，加强涉及人民群众生命财产安全的产品质量监管，落实产品质量安全责任制，承担产品质量诚信体系建设责任，加强标准化体系建设，全面推进质量兴湘战略。二、主要职责

(一)负责全省质量技术监督工作，拟订提高全省质量水平的发展战略及有关政策并组织实施，起草有关质量技术监督的地方性法规、规章草案及规范性文件，负责与质量技术监督有关的技术规范工作。 (二)承担全省产品质量诚信体系建设责任，负责全省质量宏观管理工作，贯彻实施国家质量振兴纲要，推进质量兴湘战略和名牌发展战略，负责工业产品生产许可证管理，会同有关部门组织实施重大工程设备质量监理制度，组织重大产品质量事故调查，实施缺陷产品召回制度，监督管理产品防伪工作。 (三)组织实施全省标准化战略，负责统一管理全省标准化工作，组织地方标准的制定(修订)工作，组织协调部门和行业的标准化工作，监督检查标准的实施，管理企业产品标准备案，推行采用国际标准和国外先进标准，指导农业、工业、服务业及其他领域标准化工作，管理全省组织机构代码和商品条码工作。 (四)负责统一管理计量工作，推行国家法定计量单位和国家计量制度；依法管理全省计量器具及量值传递和比对工作，负责规范和监督商品量和市场计量行为，负责产品能源效率标识监管，依法推行用能单位能源计量管理工作。 (五)承担综合管理特种设备安全监察、监督工作的责任，监督检查高能耗特种设备节能标准的执行情况；负责全省特种设备较大事故调查处理。 (六)负责全省产品质量安全监督工作，管理产品质量安全强制检验、风险监控，承担国家监督抽查相关工作，组织实施全省监督抽查，监督管理产品质量安全仲裁检验、鉴定；负责纤维质量监督检验工作，组织对烟花爆竹产品质量的检验及监管，负责机动车安全技术检验机构的资格许可及监督管理；组织开展产品质量安全专项整治工作，依法查处产品质量违法行为，按分工管理全省产品质量投诉和举报、打击假冒伪劣违法活动，根据省政府授权，组织协调全省有关专项打假活动。 (七)承担省内食品、食品相关产品生产加工环节的质量安全监督管理责任；负责食品、食品相关产品的生产许可管理工作；承担化妆品生产许可和强制检验工作；参与食品安全风险监测，组织实施食品生产加工企业不安全食品召回制度。 (八)负责统一管理全省认证认可工作，依法对实验室和检查机构实施资质认定；受国家认监委委托，承办全省认证咨询机构的审批工作，依法对认证活动实施监督管理。 (九)制定并组织实施全省质量技术监督的科技发展和技术机构建设规划，组织开展科研和技术引进工作。 (十)组织协调行业和专业的质量技术监督工作；组织开展全省质量技术监督的宣传、培训、信息和对外交流。 (十一)对省级以下质量技术监督系统实行垂直管理。 (十二)承办省人民政府交办的其他事项。三、内设机构

【法规标题】国家质量技术监督局关于实施《中华人民共和国产品质量法》若干问题的意见

【法规标题】国家质量技术监督局关于实施《中华人民共和国产品质量法》若干问题的意见【类别】质量管理和监督/质量综合规定【发文字号】质技监局政发[2001]43号【批准日期】【发布部门】中央其他机构/其他/各局（其他）/国家(质量)技术监督局【发布日期】2001.03.15 【实施日期】2001.03.15 【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件【唯一标志】35934 【全文】国家质量技术监督局关于实施《中华人民共和国产品质量法》若干问题的意见（２００１年３月１５日质技监局政发〔２００１〕４３号）（相关资料: 案例1篇裁判文书1篇相关论文1篇）各省、自治区、直辖市质量技术监督局：新修正的《中华人民共和国产品质量法》（以下简称《产品质量法》）自２０００年９月１日起实施。该法对于加强产品质量监督管理、提高产品质量水平、明确产品质量责任、保护消费者的合法权益、维护社会经济秩序具有十分重要的意义。为保证法律的正确贯彻实施，解决质量技术监督部门行政执法中带有普遍性的具体问题，做好质量监督和行政执法工作，提出以下实施意见，请各地认真贯彻执行。一、关于产品质量监督检查１．按照《产品质量法》的规定，产品质量监督抽查所需样品应当在市场上或者企业成品仓库内的待销产品中随机抽取；抽样数量应当按照检验的合理需要确定。因此，质量技术监督部门实施监督抽查，样品由被检查者无偿提供。检验合格的样品除因检验造成破坏或损耗之外，在检验工作结束且无异议后一个季度内必须返还。同时通知被检查单位解封作备样的封存样品。２．按照《产品质量法》第十五条第三款规定，生产者、销售者对抽查检验的结果有异议的，可以向实施监督抽查的质量技术监督部门或者其上一级质量技术监督部门提出复检申请。复检合格的，不再收取检验费；复检不合格的，应当缴纳检验费。３．《产品质量法》第十七条第二款规定：“监督抽查的产品有严重质量问题的，依据本法第五章的有关规定处罚。”各级质量技术监督部门在实施产品质量监督检查后处理工作时，要正确把握一般质量问题和严重质量问题的界限。有严重质量问题是指：（１）产品质量不符合保障人体健康、人身财产安全的国家标准、行业标准的。（２）在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，以不合格产品冒充合格产品的。（３）属于国家明令淘汰产品的。（４）失效、变质的。（５）伪造产品产地的，伪造或者冒用他人厂名厂址的；伪造或者冒用生产

创建文明单位实施方案标准范本

方案编号：LX-FS-A40097 The Objectives, Policies, Task Allocation, Steps To Be Taken And Other Factors Needed To Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According To The PIan. 编写：审批：时间：年月日 A4打印/新修订/完整/内容可编辑 / /

使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。根据《河南省文明单位建设管理条例》、《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》及市文明委《关于文明单位五年届满的通知》的规定,为深入开展我局精神文明建设工作,不断提升文明单位创建工作水平,推动档案工作全面、协调、可持续发展。经硏究决走，继续申报、创建省级文明单位。这既是我局精神文明建设的一项重要工作,又是关系到广大职工切身利益的一件大事。现结合我局实际,特制定本方案。全面贯彻落实党的XX届六中全会精神和省九次党代会精神,坚持以邓小平理论和"三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民"的实践要领和务实宣传、务实创建、创新求进的要求,紧紧围绕迎接党的XX大胜利召开,紧紧围绕中原经济区建设,紧紧围绕提高干部职工文明素质和单位文明程度,坚持以社会主义核心价值体系建设为根本,坚持创新载体、丰富内容、常态创建，坚持巩固提高、延伸辐射、示范带动,不断深化创建文明单位活动，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求，促进

特种设备质量监督与安全监察规定(国家质量技术监督局令第 13 号)

特种设备质量监督与安全监察规定国家质量技术监督局令第13 号《特种设备质量监督与安全监察规定》,已于2000年6月27日经国家质量技术监督局局务会议通过,现予以发布,自2000年10月1日起施行。局长:李传卿二000年六月二十九日第一章总则第一条为了规范特种设备质量监督与安全监察工作,确保特种设备的产品质量和安全使用,保障人身和财产安全,促进经济发展和社会稳定,根据法律、行政法规的规定及国务院赋予质量技术监督部门的职责,制定本规定。第二条特种设备是指由国家认定的,因设备本身和外在因素的影响容易发生事故,并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。本规定所称"特种设备"包括电梯、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、游艺机和游乐设施、防爆电气设备等。执行本规定具体的特种设备目录,由国家质量监督局根据特种设备危险性程度提出,征求有关方面意见后确定,并公布实施。防爆电气设备的质量监督与安全监察规定另行制定。第三条本规定适用于特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、维修保养和改造。第四条国家质量技术监督局统一负责全国特种设备的质量监督与安全监察工作；地方质量技术监督行政部门负责本行政区域内特种设备的质量监督与安全监察工作;各级质量技术监督行政部门的特种设备安全监察机构(以下简称特种设备安全监察机构)在各自职责范围内,负责实施特种设备的质量监督与安全监察。各级特种设备安全监察机构在实施特种设备的质量监督与安全监察时,应当发挥行业部门、社会中介组织的作用。第五条从事特种设备监督检验工作的技术机构(以下简称监督检验机构),应当具备相应的条件,经省级以上质量技术监督行政部门资格认可并授权后,方可以开展授权项目的特种设备监督检验工作。第二章通用规定第一节设计与制造第六条设计单位及其设计人员对所设计的特种设备的质量和安全技术性能负责。设计必须符合相应的标准和安全技术要求。未制定国家标准或者行业标准的,必须符合保障人体健康,人身、财产安全的要求。第七条制造单位对制造的特种设备的质量和安全技术性能负责。对实施生产许可证管理的特种设备,由国家质量技术监督局统一实行生产许可证制度:对未实施生产许可证管理的特种设备,实行安全认可证制度。未取得相应产品生产许可证或者

创建市级文明单位工作实施方案详细版_1

文件编号：GD/FS-8075 （方案范本系列）创建市级文明单位工作实施方案详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

创建市级文明单位工作实施方案详细版提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 20XX年我局创建为“青白江区级优秀文明单位”，今年将进一步巩固创建成果，力争创建为成都市文明单位，特制定创建市级文明单位的方案如下：一、创建指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导创建活动，按照XXX在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神和区第九次党代会精神，从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，从党和人民事业兴衰成败的高度，切实加强我局领导班子、干部职工队伍建设，以学习促进工作，进一步增强服务意识，提高干部职工的整体素

质，与时俱进，开拓进取、奋发有为，求真务实，全面完成区委区政府下达的各项目标任务，促进精神文明建设再上一个新台阶。二、创建目标在巩固“区级优秀文明单位”成果的基础上，不断提高创建水平，力争我局在今年创建为成都市文明单位。三、创建措施 1.抓“四好”班子建设，强化目标管理，将创建活动纳入总体规划和目标管理。成立以局党组书记、局长程福中为组长，副局长邓清玉、张勇和纪检组长罗骥为副组长，各科室负责人为成员的创建市级文明单位工作领导小组，下设办公室，明确专人负责日常工作，保证各项措施得到贯彻落实。进行广泛宣传，调动全系统干部职工的积极性，掀起创建市级文明单

国家质量技术监督局令第13号

国家质量技术监督局令第13号（2000年6月29日，国家质量技术监督局令第13号发布） -------------------------------------------------------------------------------- 第一章总则第一条为了规范特种设备质量监督与安全监察工作，确保特种设备的产品质量和安全使用，保障人身和财产安全，促进经济发展和社会稳定，根据法律、行政法规的规定及国务院赋予质量技术监督部门的职责，制定本规定。第二条特种设备是指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失危险性较大的设备。本规定所称“特种设备”包括电梯、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、游艺机和游乐没施、防爆电气设备等。执行本规定具体的特种设备目录，由国本质量技术监督局根据特种设备危险性程度提出，征求有关方面意见后确定，并公布实施。防爆电气设备的质量监督与安全监察规定另行制定。第三条本规定适用于特种设备的设计、制造、安装、使用检验、维修保养和改造。第四条国家质量技术监督司统一负责全国特种设备的质量监督与安全监察工作；地方质量技术监督行政部门负责本行政区域内特种设备的质量监督与安全监察工作；各级质量技术监督行政部门的特种设备安全监察机构（以下简称特种设备安全监察机构）在各自职责范围内，负责实施特种设备的质量监督与安全监察。各级特种设备安全监察机构在实施特种设备的质量监督与安全监察时，应当发挥行业部门、社会中介组织的作用。第五条从事特种设备监督检验工作的技术机构（以下简称监督检验机构）应当具备相应的条件，经省级以上质量技术监督行政部门资格认可并授权后，方可以开展授权项目的特种设备监督检验工作。第二章通用规定第一节设计与制造第六条设计单位及其设计人员对所设计的特种设备的质量和安全技术性能负责。设计必须符合相应的标准和安全技术要求。未制定国家标准或者行业标准的，必须符合保障人体健康，

创建文明单位实施方案范文

创建文明单位实施方案范文文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。你想知道创建文明单位实施方案是什么样的吗?接下来就一起分享xxxx为大家整理的创建文明单位实施方案吧!创建文明单位实施方案一为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订20XX年度文明单位创建工作计划。一、指导思想 20XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。二、创建目标及步骤按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧

紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。20xx年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备; 第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。三、工作标准 (一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全

2020年创建省级文明单位工作实施方案6篇

2020年创建省级文明单位工作实施方案6篇 Implementation plan of establishing provincial civilized unit in 2020 编订：JinTai College

2020年创建省级文明单位工作实施方案 6篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：20xx年创建省级文明单位工作实施方案范文 2、篇章2：20xx年创建省级文明单位工作实施方案范文 3、篇章3：20xx年创建省级文明单位工作实施方案范文 4、篇章4：20xx创建省级文明单位实施方案范文 5、篇章5：20xx创建省级文明单位实施方案范文 6、篇章6：20xx创建省级文明单位实施方案范文

文明单位创建已成为社会各行各业助推工作的主要措施和有效方式,故规范管理文明单位创建档案有着不容忽视的重要性和必要性。下面是小泰整理的一些20xx年创建省级文明单位工作实施方案，希望大家喜欢! 篇章1:20xx年创建省级文明单位工作实施方案范文为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会精神，加快省局机关精神文明建设步伐，努力实现“力争三到五年内，省局建成省级文明单位，全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标，局党组决定，从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。为确保活动健康有序开展，特制定本方案。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以保障公众饮食用药安全为中心，以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”（学习型、服务型、创新型）机关为载体，坚持以人为本、重在建设的原则，认真贯彻“八字”方针（认真、规范、创新、提高），着力加强“四大”建设（素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设），着力提高干部队伍素质，不断丰富和完善创建活动的内涵，逐步提高文明创建工作的层次和水平，为全省食品药

湖南省质量技术监督局关于印发《湖南省机动车安全技术检验机构设

湖南省质量技术监督局关于印发《湖南省机动车安全技术检验机构设置管理暂行办法》的通知【法规类别】公安综合规定【发文字号】湘质监发[2012]46号【发布部门】湖南省质量技术监督局【发布日期】2012.03.19 【实施日期】2012.03.19 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件湖南省质量技术监督局关于印发《湖南省机动车安全技术检验机构设置管理暂行办法》的通知（湘质监发〔2012〕46号）各市州质量技术监督局，各安检机构：《湖南省机动车安全技术检验机构设置管理暂行办法》已经省局研究同意，现印发给你们，请遵照执行。二○一二年三月十九日湖南省机动车安全技术

检验机构设置管理暂行办法第一条为保证机动车安全技术检验机构（以下简称“安检机构”）规划合理、设置科学、发展有序，防止恶性竞争，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及《机动车安全技术检验机构监督管理办法》（国家质量监督检验检疫总局令第121号）的规定，制定本暂行办法。第二条本暂行办法适用于本省范围内安检机构新建、迁址、增线等设置规划。第三条安检机构的设置规划遵循统筹规划、合理布局、方便检测的原则。第四条安检机构设置规划分为汽车检测线和摩托车检测线两类。第五条省质量技术监督部门负责组织制定全省安检机构设置规划并公布实施。市州质量技术监督部门可对本行政区域内安检机构的设置规划，向省质量技术监督部门提出建议。第六条设置规划每三年为一个周期，每年进行适当调整，并向社会公布。第七条制定设置规划的一般程序为调研、征询、制定、公布等。制定全省安检机构设置规划的具体程序：

文明单位创建实施方案详细版

文件编号：GD/FS-7911 （方案范本系列）文明单位创建实施方案详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

文明单位创建实施方案详细版提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。为深入持久地开展精神文明单位创建活动，并使其科学化、规范化和制度化，更好地为自治州的卫生改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定，我局开展创建自治区级精神文明单位的活动，为确保创建任务的有效实施，特制定创建自治区级精神文明单位工作实施方案。一、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，20XX年达到区级文明单位标准。

二、指导思想以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大会议精神，树立科学发展观，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍，努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。三、创建措施

湖南省质量技术监督局创建省直机关 文明标兵单位实施方案