中小企业会计核算存在的问题及建议

【摘要】当前中小企业的发展对于促进国民经济发展发挥着日益重要的作用同时吸纳了社会需就业人员为维护社会稳定做出了重要贡献。但是会计核算问题作为中小企业管理中的核心内容一直都存在较多问题本文正是基于此分析了中小企业会计核算存在的问题并提出对策与建议。

【关键词】中小企业会计核算内部会计控制会计电算化

前言

改革开放以来我国经济迅速发展中小企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。国家发改委的有关统计资料表明截止到2009年9月底我国中小企业数不包括3130万个体工商户已经达1023万户超过企业总户数的99。中小企业创造的最终产品和服务价值超过国内生产总值的60对国家税收的的贡献超过50生产的商品占社会销售额的60左右提供了近70的进出口贸易额创造了80左右的城镇就业岗位。中小民营企业由于机制灵活、适应性强且几乎在每个行业中都存在着被大企业忽略或没有提供有效服务的市场空白中小民营企业凭自己灵活快速的优势一举进入努力获胜这是中小民营企业市场竞争的主要手段之一。但是中小企业由于制度、管理等各方面的问题在会计核算中存在着各种各样的问题。

1 当前中小企业会计核算中存在的主要问题分析

1.1内部会计控制制度存在的问题

（1）会计核算主体界限不清小企业的产权与个人财产界限不清

在我国中小企业的最大特点就是家族式的经营方式。,这类企业在创建的初期往往都是依靠家庭或家族成员共同经营打天下的所以导致企业的产权与个人财产界限不清中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显尤其中小企业中的民营企业投资者就是经营者企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况给会计核算工作带来困难。另一方面出于某些方面的考虑这类企业的所有者都会选择自己人来管理一些重要部门特别是作为直接掌握整个企业的货币资金的岗位——出纳绝大部分的老板会启用自己的亲戚。中小企业的这种所有权与经营权的密不可分导致企业内部管理比较混乱报销审批制度不严容易出现贪污舞弊现象。

（2）相关制度缺失

中小企业制度缺乏内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财产清查、成本核算、财务收支审批等基本制度总的来说残缺不全或者虽有其中几项制度实际工作中从未认真执行过。部分中小企业管理着也认识到这些问题但是依靠现有的管理水平和人员素质往往无法建立健全这些给企业带了很多负面影响这种状况既损害里企业的自身的根本利益如造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱等也导致外部监督困难重重。中小企业由于规模小、业务频繁、会计核算简单、会计制度不健全同时企业老板出于管理成本的考虑往往要求财务人员“一个萝卜几个坑”有的企业出纳除了办理涉及现金、银行存款的本职业务外同时还兼保管银行存款全套印鉴、审核会计凭证等会计业务而有的企业会计偶尔也收取现金一个人办理有关现金业务的全过程。加上财会人员素质参差不齐会计、出纳岗位职责划分不清缺乏监督和牵制机制甚至有时一人身兼数职混岗和职能的交叉最容易引起货币资金的挪用和侵吞。会计的基本职能之一就是实行会计监督保证会计信息的真实准确保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督但是中小企业的管理者常干预会计工作会计人员受制于管理者或受利益驱使往往按管理者的意图行事使会计监督职能几乎无法进行。

（3）会计人员素质参差不齐高素质人才相对匮乏

中小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳外聘“高手”做兼职会计这些人员有在税务部门工作的有国有企业财务管理人员在会计师事务所的人员等一般定期来做账。有的企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认同程度较底以及较差的工作保障使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多会计无证上岗现象严重会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行与国有企业和其它会计领域相比中小企业高素质财务人员的数量略显劣势。由此也造成很多问题如会计人员、经济事项

的经办人在会计事项的处理和会计核算中专业知识缺乏业务水平不高法规知识缺乏了解法制观念淡薄的现象严重对违法违规的严肃性认识不足有些中小企业的经营管理者对财务工作重视不够疏于管理缺乏依法理财的意识。业务直接经办人、个别财务人员为达到各自的目的想方设法在会计核算上做文章为各自部门或个人利益所驱动钻管理上的漏洞将不能报销的项目填写成能列支的项目编造虚假凭证达到侵吞企业资产的目的损害中小企业的长远利益。再如对高科技会计设备和网络的应用方面就更为突出会计人员电算化会计知识缺乏现象较其它会计领域严重。

（4）用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大或者难以获得

中小企业的原始凭证不规范甚至业务发生而不能取得原始凭证。因为取得用以证明经济业务发生的原始凭证需要付出较大的成本企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格若要发票供应商会加价商品物资价格较高不要发票商品物资价格较低两者的差价是税款小企业往往希望以较低的价格成交因此无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得合法的发票只能取得不合规的收据。因此造成企业记账失去真实的原始依据提供不真实的会计信息会计核算不规范。

1.2执行新会计制度过程中存在的问题

（1）会计人员的素质跟不上突出表现在专业水平低下财会基础较差职业素质较差会计人员法制观念淡薄只顺从领导意图办事依赖性强缺乏进取敬业精神对新制度的贯彻执行没有积极性。

（2）担心“利润缩水”会影响自身利益新制度明确规定对于不符合资产质量定义的各项财产都应当计提资产减值准备同时与老制度相比新制度又增加了四项计提所以按照新制度规定运作不少股份有限公司的利润必然要“缩水”因此担心影响自身利益。

（3）认识上存在误区一部分从乡镇企业、民营企业改制而成的股份有限公司认为新制度对上市公司和国有控股公司来说是必要的因为这类企业要向有关部门和社会公众披露会计信息所以必须保证其会计信息的真实性、可靠性。而他们却没有对外披露信息的要求所以选择何种会计制度应以企业的实际情况而定。不少企业认为在当前会计造假现象大量存在的情况下有很多企业通过“粉饰业绩”“操纵利润”捞到了政治和经济上的利益。一些企业认为执行新制度实行减值计提后税前会计利润相应减少但应税所得却不减少由于减值计提一般数额较大尽管缴纳的税款在以后期间能够转回但计提当年可供企业分配的税后利润少了企业得不到实惠。不少企业的会计人员反映现在企业所处的经济环境越来越复杂经济事项的不确定性日趋增多会计职业判断的难度增加。

1.3会计电算化存在的问题

（1）前期投入成本和后期运行成本费用较高直接加重中小企业管理费用负担要使会计电算化能在中小企业成功运行必满足硬件和软件的需求。首先需要配备电脑、打印机计算机供电系统必须配备不间断电源。计算机、打印机更新快使用期限短这就大大增加了财务工作

的成本。其次财务软件的购买也是一笔不小的支出。购买了一种财务软件并不意味着永远使用下去其中的维护费用升级费用等一直伴随着使用全过程。另外在运行过程中纸张和墨盒的消耗也是不容忽视的。与手工方式相比会计电算化成本费用高加重了企业管理费用的负担。直接导致中小企业不愿意为公司实现会计电算化。

（2）会计电算化内控制度落实不力

中小企业在开展会计电算化工作时一般都制定了相应的会计电算化管理内控制度。但有的单位对其重要性认识不足往往没有严格执行制度中的相关规定如操作口令通用、电算化操作人员岗位互串、凭证修改不规范、数据备份和病毒防护意识不强等。只是勉强做到及时把会计凭证做出来、按时把会计报表送出去单位的会计电算化工作仅仅停留在普通的应用水平上。正因为存在制度执行不严和操作的随意性导致了单位财务数据保密性、安全性差有时甚至整个会计系统崩溃使会计电算化工作处于瘫痪状态。监控乏力、低层次的技术应用不适应先进技术带来的复杂变化影响了企业管理工作的有效落实。

（3）中小企业的会计人员计算机知识的欠缺中小企业的会计人员所掌握的知识、理论仅能满足手工会计核算而会计电算化的应用对会计人员提出了更高的要求。

这要求会计人员要掌握一定会计专业知识以外还要掌握相关的计算机知识财务软件的使用技术以及保养和维护。一般会计人员业务经验丰富但计算机专业知识却很匮乏难以胜任用计算机处理会计业务工作。他们在使用微机处理业务的过程中往往很多是除了开机使用财务软件之外对微机的软硬件知识了解甚少一旦微机出现故障或与平常见到的界面不同时就束手无策即使厂家在安装会计软件时都作了系统的培训但一些从未接触过计算机的会计人员入门还是很慢而且在上机时经常出现误操作一旦出错可能就会使自己很长时间的工作成果付诸东流使系统数据丢失严重的导致系统崩溃表现较为突出的是对财务软件的应用方法掌握的不够透彻和熟练对软件的认识有局限性对软件运行过程中出现的故障不能及时排除导致系统不能正常运行。这个问题已成为中小企业实现会计电算化的障碍。

2 完善中小企业会计核算制度的具体建议

2.1完善和健全国家制定的会计法规制度

特别是针对民营中小企业的法规更应有专门的人员加以研究以应对当前中小企业的现状加大宣传法律法规力度和执法力度。在法规体系建设上要有较强的操作性、实用性、科学性、严谨性完善其配套措施注意各相关法规的衔接避免执行的混乱健全科学的财务管理制度使会计各项工作及监管部门有法可依有章可循堵住会计核算不规范的法律漏洞。与此同时加大会计法规实施力度强化企业负责人的第一负责人意识增强法纪观念对检查发现的问题除要求及时整改外应严格依法处理并追究有关责任人的责任涉及违法犯罪的要移交司法部门做到有法必依执法必严违法必究从而使会计违规违法行为无立足之地。

2.2加大外部监督检查力度

近年来我国相继出台了不少会计制度对我国各种类型的企业会计核算做出规范保障了他们提供的会计信息真实、完整。使我国企业会计核算变得有章可循。《小企业会计制度》实施后税务部门应该利用好《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国税收征收管理法》这两个有力武器以《小企业会计制度》为依据从整顿小企业会计核算和财会人员入手规范小企业税收秩序加强小企业税收征收管理规范小企业会计核算。首先从账薄、凭证管理入手严格规范中小企业的会计核算。新《征管法》第十九条规定所有的纳税人和扣缴义务人都必须按照国务院财政税务主管部门的规定设置账簿必须根据合法、有效的凭证进行账务处理。通过强制建账的手段减少税源的流失促进税收征管。为便于税务机关及时了解掌握纳税人的财务、会计制度或者财务、会计处理办法纳税人有义务将其报送税务机关备案如果纳税人不报就要承担一定的法律责任。在保持纳税人生产经营及财务管理上的灵活性的同时强调必须按照国务院制定的税收法规的规定或者财政部、国家税务总局制定的有关税收的规定计缴税款保证国家税收应收尽收。其次从整顿企业财会人员入手促进其会计核算的规范。对于明细核算不健全靠编制逻辑平衡的报表应付检查财会人员只对业主负责不对法律负责等问题税务机关可以根据新《会计法》第十四条、第十五条和第十七条的有关规定进行整顿规范。凡是不符合规定的企业一律根据新《会计法》第四十二条“对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处二千元以上二万元以下的罚款”“会计人员情节严重的由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书” 的规定追究财会人员的连带责任”。

2.3推动会计核算规范化

随着社会经济的发展国际经济全球化中小企业在数量和规模上将会逐渐扩大。为了使所有企业的竞争机制发挥作用不仅对大型企业的会计核算做出了很高的规范化要求对中小企业的会计核算也提出了更高的要求急需规范中小企业的会计核算以促进国民经济的快速持续健康发展。会计核算规范化主要是指会计核算适用范围和会计核算方法、标准以及社会监督一致。相对来说目前对大型企业的要求较高对中小企业的要求低从而导致中小企业在会计核算上过于松散、随便但是经济发展的要求不允许任何企业有特权规范化的会计核算是对所有企业的要求。

2.4提高人员素质全面贯彻新的会计制度

（1）全面提高会计人员的素质当前股份有限公司会计人员素质跟不上是影响新制度执

行的一个重要困素。为此企业应加快会计人员的结构调整引进高素质的会计人才加强企业财会基础工作建立有效的内控制度。有关部门应根据形势的发展提高财会重要岗位的从业资格标准。同时还要抓好在职会计人员的培训考核工作要求股份有限公司的会计人员都必须经过新制度的培训和考核使会计人员都能把握新制度的实质和第7 页共8 页特点掌握新制度核算方法。

（2）有关部门应为新制度的贯彻执行创造一个良好的外部环境首先要进一步抓好会计秩序的整顿工作坚决打击企业造假行为对粉饰业绩、操纵利润、骗取利益的现象要进行坚决披露和处罚为企业创造一个公平的竞争环境。其次是企业主管及银行等部门要转变观念对企业考评时不能只看利润。同时对企业因执行新制度而带来利润指标的变化要加以综合分析在政策上予以相应倾斜。总之企业管理的核心是财务管理财务管理的支撑则是会计核算。中小企业要切实提高对会计核算和财务管理工作重要性的理性认识从大处着眼从基础起步进一步加强会计核算和财务管理工作使中小企业财务逐渐走向正规化、制度化使其能在经济浪潮中发辉它最大的能量。

2.5积极地推进会计电算化实施

（1）选择成熟的财务软件中小企业财务软件的设计人员对会计原理、财经法规、财务管理等知识了解不多对会计处理流程的中间环节考虑不周会计流程不够通畅。为此要购买经过财务软件管理部门或有资质的机构认定的通过检测系统确定性能稳定、数据安全、功能强大、兼容性好的软件。

（2）建立电算化财务管理制度要使会计电算化在企业内部管理中发挥重要作用就必须建立一套完整的电算化财务管理体系。具体包括从基层做起严把质量关人人负责不出差错层层设卡检查核对建立健全单位内部控制制度。加强会计人员思想素质和业务素质教育强化会计人员使用和维护计算机安全意识不断完善现有的软件建立完整的财务网络体系充分发挥其分析数据的作用为企业管理者提供预算决策依据加快改革进程。

3 结束语

中小企业会计核算存在的问题归根结底还是企业会计制度建设不完善的问题是企业会计岗位职责没有划分清楚的问题在某种程度上可以说是中小企业管理者对健全会计制度认识不全面所造成的。要彻底根治中小企业在会计核算存在的问题就要从制度人员素质管理者对会计制度的认知这个三个方面下手还要大力推进中小企业的会计电算化建设利用科学技术规范会计流程为管理层提供决策依据。良好的会计核算制度对中小企业的发展有着不可替代的作用在此我只是简要的对中小企业的在会计核算方面存在的问题进行简要的论述希望可以给企业在实际操作的过程中提供帮助。

【参考文献】

1罗剑《中小企业在履行财务管理职能中应注意的问题》《商场现代化》008第8期

2林萍《我国中小企业财务管理问题剖析》《中国中小企业》2010第1期

3王玉《中小企业财务管理存在的问题及改进措施》《中国中小企业》2011第1期4徐华《对中小企业会计规范化的几点建议》《经济研究导刊》2011提第2期

5卜伟《中小企业财务会计工作探讨》《考试周刊》2010年第50期

浅谈中小企业会计核算中存在的问题及对策

浅谈中小企业会计核算中存在 的问题及对策 中小企业虽然规模比较小，但涉及行业广，数量多，在国民经济发展过程中扮演着十分重要的角色。目前很多中小企业会计规化工作做的不好，尤其在会计核算中存在基础工作薄弱、制度缺失等方面的问题，已经影响到了中小企业的发展。本文针对这些问题提出了一些解决办法。 1﹒中小企业会计会计部核算存在的严重的问题 1.1会计核算主体界限不清。 中小企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。独资、合伙的组织形式无法人资格,却要负无限连带责任;有限责任公司具有法人资格,以其出资额负有限责任。无论采用哪种组织形式,都存在企业产权与个人财产界限不清的问题,民营中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显,投资者就是经营者,企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况。组织结构也多采用集权制,经营机构会计工作规等都很少,有也不全面,给会计核算工作带来困难。 1.2会计基础工作薄弱 1.2.1会计机构与会计人员不符合会计规 在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。 在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出

纳，外聘"高手"作兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做帐。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规考核的问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。 1.2.2建账不规或不依法建账，会计核算常有违规操作。 中小企业有些根本不设账，以票代帐，或者设账，但账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查研究中得出，中小企业存在两套帐的比率高达78.36%，这表明我国中小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构的老化与专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。 1.2.3部会计监督职能没有发挥出来。 会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。部会计监督要求会计人员对本企业部的经济活去进行会计监督，但是中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事。使用会计的监督职能几乎无法进行。 1.3用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大，或者难以获

我国中小企业会计核算存在的问题及建议

我国中小企业会计核算存在的问题及建议 1中小企业概述当代经济的快速发展要求 会计核算能够适应激烈的市场竞争，形成较为科学完善的监督体系，发挥会计核算的真正作用，提高企业的经济效益，为我国经济的发展创造和谐有序的环境。近年来，我国中小企业发展迅猛，地位不可忽视，对社会的贡献也越来越大，如下图所示，为我国中小企业2014年对社会的贡献度，可以看出我国中小企业在就业和新产品研发方面的贡献十分突出，在经济总量共享上也达到了60%。 微企从业人员占法人企业人员比重在小微企业就业的农民工比重在小微企业就业的城镇居民比重小微企业解决新增和再就业人数占比小微企业就业人数占总就业人数比例完成新产品开发占比完成发明专利占比纳税占国家税收总额中小企业创造价值占CJDP总量2014年中小企业社会贡献度但很多中小企业为了追逐经济利益，忽视了财务制度的建立和完善，会计核算不够规范，财务工作中的个人主观性较强，造成企业核算质量不高，不同程度地制约和影响着企业的管理水平。 2中小企业会计核算中存在的问题

2.1会计结构设置不规范目前，中小企业会计结构的设置并不规范，主要体现在以下几个方面：企业会计机构层次不明显，分工不明确；企业本身资金有限，会计机构难以严格按照法律法规规定的标准进行，仅有几位专职会计，同时担任出纳、开票、发货、对账等工作，难以实现岗位职位的分离。甚至存在聘请临时会计的情况，严重影响了会计事务的有效处理。 2.2会计从业人员素质有待提高会计从业人员素质不高是多种原因造成的，一是中小企业较为注重财务安全问题，在会计人员的选择中一般会让关系较近的人员担任会计。这种情况下中小企业经营管理者会计人员的素质不能保证，导致会计从人员的专业知识和执业能力难以达到国家规定的要求。二是中小企业自身的工作环境、条件、发展前景相对于大型公司存在一定的差距，中小企业难以留住优秀会计人员。三是中小企业不注重对会计核算从业人员的培训，会计人员能力提升缓慢，会计人员的综合素质不能够满足企业和社会发展的需要。 2.3会计核算违规现象严重会计核算违规现状产生的原因多样。第一，中小企业中存在经营权和所有权划分并不明确的问题，容易造成相互侵占问题的产生，增加了核算人员的难度。中小企业自身以及会计从业人员为了提高工作的便利性，对会计核算程序进行简化处理，或者为了谋取更多利益违法违章，加剧了违规现象。第二，中小企业

中小企业会计核算的问题和对策-会计核算论文-会计论文

中小企业会计核算的问题和对策-会计核算论文-会计论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 摘要：中小企业是市场经济的智能更要组成部分，也是市场中最活跃的部分，在繁荣经济和促进就业发展方面发挥着十分重要的作用。但是中小企业的发展还有很多不规范的地方，特别是在管理方面，有许多亟待加强的地方。会计核算是企业会计工作的一项十分重要的活动，既能够增强企业资金的使用效率，同时也能对企业的一些财务活动进行监督，作用十分明显。现在许多中下企业会计核算存在很多问题，诸如核算制度不完善、核算程序不够严格、核算的手段和方式落后等。鉴于企业会计核算的重要地位，中小企业必须从实际出发，最大限度的完善自身的会计核算建设，提高自身的竞争力和管理水平。 关键词：中小企业；会计核算；会计监督；制度建设

中小企业在市场经济条件下发挥着越来越重要，而且适应市场经济的要求越来越规范，管理水平也在不断上升。许多中小企业意识到加强企业会计核算工作的重要性，采取了一些措施来积极加强会计核算的规范，取得了一定的进展，但是还存在一些亟须完善的问题。本文正是对这个问题展开研究，希望能够完善企业自身的会计核算工作。近几年，国家也十分重视中小企业的会计核算工作，根据中小企业的实际对一些相应的法律法规进行补充和完善。同时采取一些措施对中小企业的会计核算工作进行引导和监督，希望通过这些努力来提高中小企业会计核算的管理水平，提升我国企业的总体竞争力。 一、中小企业会计核算存在的问题 首先，会计核算制度缺失。许多中小企业由于自身发展的局限性疏忽一些管理制度的建设，特别是会计核算制度的建设很少，即使建立了相关的制度也是散落在其他的规定之中，缺乏性。同时一些监督制度的建设也形同虚设，许多监督管理制度没有形成相应的作用。总之，各项制度缺乏完善性和系统性，而且制度执行的保障性机制不够健全。中小企业对会计人员的管理方式有所欠缺，从管理方式来看，

企业管理存在的问题及建议.doc

2018年企业管理存在的问题及建议 2018年企业管理存在的问题及建议 一、企业管理中存在的主要问题 说到企业管理存在的问题，我想用以下几个关键词来描述：随意、主观、盲目、应付、扯皮、内耗、杂、乱、忙、累。 如何用管理软件帮助企业规范管理，提高效率创造价格，是目前普遍企业重视的焦点 1、随意、盲目 从决策者(老板)角度讲，经营战略不清晰甚至没有，没有2-3年规划，只是根据目前了解的市场信息调整业务，当市场反应出来的信息实际上已经很过时了，这种随意性是决策者最大的缺点，只有提前2-3年规划布局、决策判断，才能在日益激烈的竞争中处于主动地位。 2、主观 主观体现在决策者的拍脑门决策行为，没有数据分析，没有充分讨论，对经营业务和对员工能力绩效的判断都很主观，只看表象没有分析内在的问题。 3、应付 危机意思不强，当出现危机时就会手忙脚乱，忙于应付，决策者应有危机意识，分析市场动态、价格趋势、人员变动、资金、产品、仓库、服务等存在问题和潜在风险。

4、扯皮、内耗 内部管理分工不明确，职权不清晰，是导致扯皮、内耗的主要原因，公司无论大小、员工无论亲、疏都应该在统一的管理框架内，做到责权清晰、奖罚分明。 5、杂、乱、忙、累 决策者应把自己的工作进行划分，要适度放权，工作要分轻重缓急，抓住主要工作、解决主要矛盾，其它问题也会迎刃而解。 二、管理创造价值，科技提高效率 1、什么是管理软件系统？ 一套优秀的管理系统重点不在于软件技术， 而在于管理理念； 一套优秀的管理模式重点不在于理念， 而在于实践，更在于理念与实践的结合； 将无形的管理理念与有形的管理行为相融合，这就是企业管理模式； 2、信息化管理 面对海量的信息数据，再强大的人脑记忆已经不够用了，据统计欧美等发达国家90%以上的企业都实现了ERP软件管理，选择一套好的ERP企业管理软件，对提高效率，规范管理，提升业绩都是大有好处的，对于中小企业是否需要用管理软件，实际是更需要，中小企业的问题是一人多职，人少事杂。需要一套好的管理软件来解决中业务需要。最近在“全国企业家管理论坛”，参会的深圳仁和兴业投资有限公司,经过多年研发开发了一套“仁和ERP系统”，整合企业管理中的OA审批，邮件管理、文件管理、进销存管理、生产管理、财务管理等实用业务，从电脑端到手机端，本地到出差无缝对接操作，简单实用。得到了参会

(完整版)小企业财务会计制度及核算办法

小企业财务会计制度及核算办法 一、财务会计制度 １、经理的职责 （1）认真贯彻执行《会计法》、《小企业会计准则》及其他有关财经法规。 （2）领导企业财务工作，设置会计机构，对财务人员进行配置、考核。 （3）实行“一支笔”审批制度，负责对企业一切财务收支进行审批。对各项经济业务进行审查，对内部经济指标进行考核。 （4）保证会计资料合法、真实、准确、完整,保障会计人员依法行使职权。 ２、会计岗位责任制 （1）努力学习党的方针、政策和财务会计业务知识，熟练掌握业务技术，当好领导参谋。 （2）及时准确编报财务计划、用款计划，按时报送各种会计报表，做到账表一致、账实相符、日清月结。 （3）认真贯彻执行《会计法》、财税法规、会计制度，记账、算账、报账必须做到手续完备、内容充实、数字准确、账目清楚。 （4）严格执行财务制度，各项费用按规定支出范围和标准列支，分清资金渠道，合理使用资金，保证完成各项财会工作任务。 （5）对成本、费用项目进行严格审查，杜绝不合理的开支，各项资金使用需领导批准后才能支付、报账。不准公款私借，及时清理往来

款项，不得开空头支票，妥善保管好会计凭证、账薄、报表等会计资料。 ３、出纳员岗位责任制 （1）努力学习财务制度，熟练掌握出纳工作基本技能，不断提高业务素质。 （2）严格执行财会制度，各项费用支出按规定报销，确保原始凭证真实、准确、完整，手续齐全，账目清楚。 （3）银行存款余额账实一致，现金账面余额与库存现金相符，每月底结账时作出货币资金余额调节表。 （4）严格遵守现金结算制度，不得借用、挪用公款，公司人员借款要经财务领导批准，对借款人员及时督促结账。 （5）支票必须凭领导审批的申请单方能开具；按规定签发“空白支票”，对逾期未用的支票要及时收回注销。 （6）出纳收付必须经会计审核无误，未经会计审核的凭证应拒绝支付。若因出纳人员违反规定给公司造成损失由当事人承担责任。（7）现金收付要当面点清，金额较大时,一定要有人复核。 （8）严格遵守现金管理制度,现金要尽量做到日清月结,月结盘库后作现金盘库表。 （9）现金日记账所纪录的内容必须同会计凭证相一致，不得随便增加或删减；日记账必须连续登记，不得跳行或隔页，不得损坏账簿；文字和数字必须准确无误、整洁清晰，如有改动，必须严格按会计制度执行。

行政事业单位会计核算存在的问题及对策

行政事业单位会计核算存在的问题及对策

行政、事业单位会计核算中存在的问题及对策 西北工业学校赵望菊 摘要：近年来，随着国库集中支付改革的不断深化，部分基层行政、事业单位不能很好适应财政科学化、精细化改革的要求，通过近几年的实际调查，我们认为在行政、事业单位会计核算上还存在一些不容忽视的问题，需要认真加以解决。 关键词: 会计核算问题危害对策 行政单位是进行国家行政管理，组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位；事业单位是国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 行政单位会计和事业单位会计，同为预算会计的组成部分。行政、事业单位的会计核算均以款项的实际收到或者付出作为确定本期收入和费用的标准，均采用收付实现制的会计核算原则。 随着国库集中支付改革的不断深化，部分基层行政、事业单位不能很好适应财政科学化、精细化改革的要求，通过近几年的实际调查，我们认为在行政、事业单位会计核算上还存在一些不容忽视的问题，需要认真加以解决。 存在的主要问题及危害： 一、会计基础工作规范化方面： 1、账务处理不及时。部分行政、事业单位会计人员重申

请和使用资金，轻会计资料的收集与账务处理，导致资金虽已使用，但相对应的会计核算工作长期得不到处理。有的单位账务处理集中在年底进行，记账凭证日期集中在11月或12月，所附原始凭证经济业务发生及签报日期与记账日期不匹配，未做到日清月结，违背了行政、事业单位“收付实现制”的会计核算原则。 2、记账凭证后所附原始凭证不完整。部分行政、事业单位在会计核算中，原始资料不齐全，不能准确反映经济业务发生的全貌。 3、会计核算工作不规范。部分行政、事业单位会计凭证未按照经济业务发生进行序时登记，而是在年终采取分类登记的方法，表现为一本凭证一个支出类型，多笔同类经济业务，只做一张记账凭证，未做到经济业务按照序时、逐笔登记的原则。 4、账、表不一致。部分行政、事业单位上年度已在决算中列支的资金，有的记入上年度账、有的记入下年度账（集中表现在上下年度衔接的月份），造成账、表不一致。 5、会计凭证装订不规范。个别单位同类记账凭证连续装订，相对应的原始凭证也连续装订。 6、资本性支出和费用性支出划分不清。部分单位购入固定资产，只做费用支出，未登记固定资产。直接导致单位资产“家底不清”。

中小企业会计核算存在的问题及对策

中小企业会计核算存在的问题及对策 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 摘要：中小企业是我国经济发展的基础，已经成为了促进社会经济增长的重要组成部分。中小企业灵活效率高能加大竞争促经经济增长。但是中小企业在会计核算方面还是存在一些不足：组织机构不健全、产品技术含量不高、从业人员整体素质不高、管理不是很规范等，这大大影响了我国中小企业的发展。所以本文就中小企业会计核算存在的问题进行分析，并就问题提出相应的解决措施 关键词：中小企业：会计核算；问题；措施 一、我国中小企业会计核算的意义 （一）我国中小企业会计核算的含义 我国中小企业的会计核算含义与一般企业的会计核算含义本质上是相同的，可以概括为中小企业业务经营活动所体现的资金运动。由于资金运动受到企业业务经营活动和企业外部经济环境变化的影响。因此，中小企业财务会计要做到连续、系统、全面、及时、准确地反应企业业务经营活动的过程及成果。核算与监督企业资金运动的详细情况就有必要运用系统的会计

核算方法，该会计核算方法体系的基础便是企业会计核算的基本前提：即会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。 （二）我国中小企业会计核算的重要性 随着我国市场经济的慢慢成熟，中小企业已成为我国经济的重要力量。中小企业的发展对于促进国民经济发展发挥着日益重要的作用，同时吸纳了大量社会需就业人员，为维护社会稳定做出了重要贡献。然而要使中小企业健康发展就离不开一个科学合理的会计核算制度，因为会计核算的优劣直接影响着中小企业的内部控制及财务资金安全，如果中小企业会计核算存在问题就会导致企业出现资金浪费、管理不善等问题。对于国家来说这就会为一些不法商人偷漏税提供机会。所以中小企业会计核算对于中小企业的发展有着举足轻重的作用。 （三）我国中小企业会计核算的目标 随着经济的不断发展，会计核算水平对我国中小企业的影响更为重要。只有高效、先进、准确的会计核算制度才能满足现今我国中小企业经济业务的要求，但目前我国大多数中小企业的会计核算仍然达不到这种要求。在我国的许多中小企业会计核算中普遍存在着国家监管不力核算不准确，致使偷漏税，会计造假的

中小企业会计核算若干问题探讨之欧阳家百创编

中小企业会计核算若干问题探讨 欧阳家百（2021.03.07） 【摘要】：中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位，根据其经营管理需要设计必要的会计制度对于促进中小企业的发展具有重要意义。本文对中小企业会计制度设计的内容及需要注意的几个问题进行了初步探讨。同时分别对微型企业、小型企业和中型企业的会计机构设置进行了重点阐述。最后讨论了中小企业会计制度设计中应注意的几个问题，指出中小企业的会计制度应符合它们自身的实际情况，不宜过分繁琐复杂，要以满足管理需要和税收征管为主，具有一定的包容性，能适应企业未来发展的需要，符合成本效益原则。本文对中小企业会计规范化的探讨能够对广大中小企业中存在的会计问题有一定帮助，这也正是本文的初衷。 关键词：中小企业、会计、制度建设、问题。 中小企业是指中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要增加就业，符合国家产业政策，生产规模属于中小型的各种所有制形式的企业。在现实的经济生活中，中小企业一般指资产规模不大、从业人员较少的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。中小企业已经成为我国国民经济的主要增长点。为推动中小企业业务发展和管理水平的提高，根据企业经营管理需要设计规范、灵活、有效的会计制度十分必要。但目

前中小企业会计核算不健全，财务管理混乱的现象十分严重，影响了会计管理职能的发挥。从中小企业在经济中的重要性及中小企业会计制度建设的现状可以看出，加强中小企业会计制度设计具有重要意义。 一、中小企业的概述 ㈠中小企业的界定 中小企业是企业规模形态的概念，是相对于大企业而言的。探讨中小企业融资问题，首先必须弄清中小企业的特征和界定标准。相对于中小企业的界定标准，不同国家因地域、时间、行业的相对性，划分的标准不尽相同。国际上常见的划分是以定量标准为主，即以从业人员与资本金或销售额（通常为一年）相结合划分。新中国建立以来，我国对中小企事业的标准已进行了七次变动，目前的标准是国家2003年发布的《中小企业标准暂行规定》。具体标准为： ⒈工业。中小型企业必须符合以下条件：职工人数2000人以上，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下，其中，中型企业必须同时满足职工人数300人及以上、销售额3000万元及以资产总额4000万元及以上，其余为小型企业。 ⒉建筑业。中小型企业必须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下，其中，中型企业必须同时满足职工人数600人及以上、销售额3000万元及以资产总额3000万元及以上，其余为小型企业。

公司管理中存在问题及建议

公司管理中存在问题及建议 XXX公司在管理过程中存在问题分析报告及建议 报告人： 报告日期：

目录 一、组织结构设置问题------------------------------------------------------- 1 二、部门职能及员工职责、权限问题----------------------------------------- 2 三、招聘与配置问题 --------------------------------------------------------- 3 四、现有人员专业技能与素质状况 ------------------------------------------- 4 五、培训与发展问题 --------------------------------------------------------- 4 六、绩效考核问题 ----------------------------------------------------------- 5 七、薪酬福利问题 ----------------------------------------------------------- 6 八、人力资源规划问题------------------------------------------------------- 7 九、文档、档案管理问题---------------------------------------------------- 8 十、办公设备管理、费用控制问题 ------------------------------------------- 8

公司现存在问题及改进意见

公司现存在问题及改进建议 自本月21日入职以来一周的时间，通过几天日常工作及培训期间情况的认真观察及了解，个人认为，公司现在需要改善在于三大方面：1、公司文化、规章制度的建设,提高员工的执行力。2、明确岗位职责，工作的流程化和标准化。3、提升公司的凝聚力，团队建设。 其中周五下午、周六上午培训工作中发现了个别部门负责人及员工工作松懈、部分员工对公司制度缺乏必要的认识，忽略了它的重要性，有意无意违反着公司制度，例如：考勤、请假、会议纪律、工作态度及计划等现象。 公司制度的不完善、员工无视公司制度的存在，在于公司文化的建设和员工执行力的提高；部门沟通不畅、脱节及布置工作任务偏差、工作效率不高，在于工作岗位职责的明确，工作的标准化、流程化；` 工作积极性与责任心在于公司凝聚力的打造。 以上种种，依赖于完善公司管理制度，明确工作标准，优化工作流程，再辅以贴心的公司文化凝聚人心，打造高效率的团队。执行并持续改善公司的内部管理，应该是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合，约束和激励双管齐下，解决人心的问题。 首先，我就看到的几个方面说出自己的看法。 一、公司文化、规章制度，工作流程是什么？其制定的目的、意义何在？如何去执行公司制度，工作流程？这些问题员工间可能会回答上来，也会懂得之间的道理，但实际执行确很差。公司的“制度”和“执行力”的关系，如同是战场上“战术”和“战斗力”的关系。有好的战术，没有战斗力，那是纸上谈兵，毫无意义；有好的战斗力，没有好的战术，必然头破血流，一败涂地。我想目前公司的大多数员工会持消极负面的心态来看待，员工工作不积极，说一点做一点，多一事不如少一事的工作心态，执行力差。 导致以上情况的原因有： 1、规章制度本身的不合理、不完善，导致员工执行不到位。 2、个别员工个人综合素质差，工作态度差，持消极负面的工作心态。 3、部门负责人管理懈怠，责任心不强，不重视。 4、对于制度理解无人解读引导和传承。 二、部门职责、员工岗位职责不明确，工作流程没有标准化。 在一周的工作中发现，员工对岗位职责的不明确，甚至员工连个人的岗位职责是什么都

中小企业会计核算存在的问题及对策-任务书

毕业论文(设计)任务书 课题名称中小企业会计核算存在的问题及对策 所在系 专业班级 学号 姓名 年月日至年月日共周 指导教师签字 系主任签字 年月日

一、毕业论文（设计）的内容 当前中小企业的发展对于促进国民经济发展发挥着日益重要的作用，同时吸纳了社会需就业人员，为维护社会稳定做出了重要贡献。但是会计核算问题作为中小企业管理中的核心内容一直都存在较多问题，主要有会计核算主体不清、建账不规范，常有违规操作、原始凭证填写不完整不真实、会计机构与会计人员不符合会计规范等问题，这些问题是由于内部控制制度不完善、中小企业会计人员业务素质较低、会计人员自身道德水平较低以及企业负责人对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力等原因造成的。本文通过对中小企业会计核算中存在的问题及原因进行分析，并了解在制定中小企业会计制度过程中会计制度的制定应简单易懂，便于操作，符合成本效益原则，注重内外部的监督，国内外都把中小企业的问题作为重要的研究对象，并制定了相关的法律法规。故本文拟从中小企业及其特点入手，就其财务会计核算中存在的问题进行初步的探讨，并提出相应的改进建议。通过加强内部控制制度建设、会计人员的自身道德水平以及专业能力素质的提高以及加强企业负责人对会计工作的监管等措施来解决中小企业会计核算中存在的问题。 中小企业在管理上存在着一定的问题和薄弱环节，在会计机构组织制度的设臵和管理上水平参差不齐，远远不能适应我国中小企业经济持续、快速、健康发展的需要。因此，加强中小企业会计核算的内部管理，进一步提高财务会计核算质量和财务管理水平，不仅具有广泛性和必要性，而且具有迫切性和长期性。 二、毕业论文（设计）的要求与数据 论文撰写应在指导教师指导下独立完成，并以马克思主义理论为指导，符合党和国家的有关方针、政策；论文应做到中心突出，层次清楚，结构合理；必须观点正确，论据充分，条理清楚，文字通顺；并能进行深入分析，见解独到。同时论文字数不得少于5000字，还要有300字左右的论文摘要，关键词3～5个（按词条外延层次，由高至低顺序排列）。最后附上参考文献目录和致谢辞。 三、毕业论文（设计）应完成的工作 （1）中小企业的财务管理是企业管理的重要环节，而会计核算又是财务管理的基础，同时它在激活市场竞争、创造就业机会、转移富余劳动力等方面做出了重要贡献，在社会发展进程中处于十分重要的战略地位。 （2）详细叙述了中小企业在会计核算工作中存在的各种问题及缺陷。 （3）针对中小企业在会计核算工作中存在的各种问题加以分析，说明了导致这些问题的原因。 （4）针对产生的问题及原因分析，制定出解决这些问题的方案及对策，从而加强完善应收账款的管理。 （5）通过问题及原因的详细分析指定出完善中小企业会计核算的一些方案及对策，再次强调要正确、科学地分析会计核算的问题及对策，采取一切积极可行的策略,加强管理, 提高企业管理效率与经营效益，实现企业价值最大化，促进我国市场经济的健康发展。

中小企业会计核算办法--参考

中小企业会计核算办法 为加强本单位的会计核算，根据会计法和企业会计准则，特制定如下具体核算办法： 一、公司会计核算必须符合会计法和会计准则制度的要求。 二、公司会计年度为公历年1月1日起12月31日至。 三、公司会计核算以人民币为记帐本位币。 四、公司会计核算以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况和经营成果。 五、公司会计核算以权责发生制为基础。 六、资产的核算 1. 司的资产是公司拥有或者控制的能以货币计量的经济资源。 包括： 现金、银行存款、应收及预付款项、存货（材料、低值易耗品、包装物、产成品、在产品等）、固定资产、无形资产、递延资产。 2. 金及各种存款按照实际收入和支出数记帐。 3. 应收及预付款项按实际发生额记帐，并按客户设置明细帐，不提坏帐准备金，坏帐损失直接计入当期损益。待摊费用按受益期分摊。 4. 存货按取得时的实际成本核算，发出时按移动平均法确定实际发出成本。 5. 公司固定资产是使用年限在一年以上，单位价值在2000元以上，在使用过程中保持原来物质形态的资产，包括房屋及建筑物、机器设备、运输设备、办公设备等，公司固定资产折 旧方法采用年限平均折旧法，房屋及建筑物折旧年限为20年，机器设备折旧年限为10年, 运输设备、办公设备及工具为5年。 6. 公司无形资产指土地使用权，在使用期限内摊销。 七、负债的核算 公司的负债是指公司所承担的能以货币计量，需以资产或劳务偿还的债务。 包括： 银行借款、应付及预收款项、应交税金、应付工资、预提费用、住房周转金、其他负债 1. 银行借款按实际借入数记帐，并按银行币种设备明细帐。 2. 应付及预收款项按实际发生数入帐，并按客户设备明细帐。 3. 应交税金按税种设置明细科目。 4. 预提费用包括水电费、电话费、土地管理费。 5. 应付工资是核算职工工资的计提、分配、发放。 6. 住房周转金根据地税局的批文，按工资总额的 13%比例计提，用于改善职工的住房条件。 八、所有者权益的核算 公司所有者权益是公司投资人对企业净资产的所有权。包括实收资本、资本公积、未分配利 润等。 九、损益的核算

中小企业会计核算中存在的问题

中小企业会计核算中存在的问题 【摘要】随着我国国民经济的迅速发展，中小企业成为国民经济的重要组成部分，并发挥着举足轻重的作用。现阶段，中小企业的吸纳了社会需要就业的人员，对解决就业困难，维护社会安定做出了一定的贡献，在整个社会的发展中占有重要的地位。但是，根据我国中小企业的发展状况来看，在中小企业的核心管理中依然存在较多的问题。因其多是规模较小的企业单位，对于会计核算等问题一直没有引起足够的重视，这就会导致我国中小企业在会计管理方面出现不科学的现象，严重了忽视了会计核算功能在中小企业中的作用，加大了企业交易成本，不利于中小企业经济效益的提高。因此，做好我国中小企业的会计核算工作，有利于促进整个企业的综合管理，有效的进行成本核算和日常会计核算，进一步促进企业经济效益的提高。本文根据我国现阶段中小企业会计核算控制中产生的一些问题，就行研究和探讨，以示经验教训。 【关键词】中小企业会计核算控制问题 引言： 在中小企业的企业管理工作中，由于会计核算是财务管理的基础，所以，财务会计的核算控制与管理是整个管理过

程中非常重要的一个环节，应该得到企业以及个人的重视。目前，在我国中小企业的发展中存在很多的问题，在整体的管理中人员工作职责划分不清、财务人员素质的参差不齐、会计核算审核缺乏明确的流程等问题都对企业中会计的核算工作带来不利的影响，造成企业财务工作的无章可循，不重视，在会计核算中对于每一个环节的分配不清，会导致企业整体管理的混乱，严重会损害企内部的资产安全。因此，面对现阶段中小企业会计核算工作中所出现的问题，要进行及时的整治，在相关法律法规的指引下，严格规范企业财务管理，规范会计核算业务的实行，加强内部会计核算控制管理工作，为中小企业提高经济效益做出贡献。 1.中小企业内部会计核算出现的问题 我国中小企业的规模相对来说较小，且内部管理一般都属于不规范、不完善的状态，甚至很多出现家族企业的管理情况。因此，在此状况之下，中小企业的领导集权现象表现的很严重，企业的所有权集中掌握在少数人手中。由于其对财务管理缺乏专业的理论依据和应用基础，缺少一定的研究和认识，从而导致财务管理中职责分配的不明确，出现越权等行为，并缺乏一定的治理，对于财务的监控工作不严格，会导致会计信息和数据的失真，严重影响了内部整体的会计核算工作，造成财务预算的不准确，影响企业的正常发展。 其次，中小企业由于组织结构比较简单，管理人员投入

公司存在的问题及对策

公司存在的问题及对策 我所定义的中小型饲料厂为年生产能力三万吨以下、无养殖场等单纯靠销售饲料来获取利润的企业。这类企业现在存在的问题主要有： 1、生产能力小，形不成规模采购优势；（我认为每天能达到80T的产量就能有规模采购，从今年来看规模采购只能提高自身信誉度和增加信息量，原料价格并无优势。） 2、人才少或不全面，年赢利几十万元的小饲料厂是不可能花十几万或几十万元年薪聘请职业经理人的，而很多的集团公司的分公司总经理年薪在20万元以上；另因企业名气小招人难或即使有来应聘的也是在大集团公司筛下来的；（企业不同的发展阶段对负责人的要求不一，可以根据具体要求选择有这一专长的人，这样薪金可以降低。） 3、流动资金太少，在大宗原料价格上涨时无力加大库存，甚至无地方存放； 4、员工培训少或培训不系统，讲师不专业或水平低，导致企业整体素质提升太慢；（关键是建立团队协作精神） 5、企业管理制度（招聘、培训、岗位权责、采购、生产、职务提升、发展等等）不健全，很多事情都靠管理者的经验或一时冲动来决策；（企业在起步阶段靠经验还是行之有效，到发展期和成熟期是靠制度管理。） 6、企业发展的长期目标、近期目标员工都不知道，甚至连总经理和老板都很模糊，有走一步说一步的心态； 7、企业创新能力差，始终处于模仿生产状态，获利能力，极低等等。 8 企业营销策略不敢创新，营销费用不舍得投入。 9、品牌效应差。 中小型饲料企业存在的问题细究起来还有很多很多，我个人认为急需解决的有以下几点：一、体制方面：任何体制都可以做好，但一定要产权清晰，决策有效。即使家族式企业，也要任人为贤、任人为能，每一个员工都责权分明，工作起来就事论事；（西方国家的实践证明雇佣制的体制是比较先进的。它有利于责权利的分清，有利于各个阶层每一个人职业化素质的培养。） 二、搞好企业发展规划： 1、 寻求合作，形成行业资源共享联盟。 比如：现在很多饲料企业与农业部饲料工业中心合作，在企业管理、车间生产、质量控制、市场运作等方面随时得到中心三十多名专家、教授、博士后等的指导，明看用“明天”牌核心料，中心要收一些费用，但这些钱总算起来连聘一个专家都不会够。另一方面尝试与兽药厂合作共用一个营销网络或与其他饲料厂合作形成原料规模采购或与专业咨询公司合作对企业发展、企业形象设计、 2、 走专业化道路，专做一个优势品种。 如专做反刍动物料或水产料或宠物料等，在这个品种上做精、做细，在这个品种的一条龙服

小企业财务会计制度及核算办法_纳税人财务会计核算办法三篇

小企业财务会计制度及核算办法_纳税人财 务会计核算办法三篇 财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构，负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作，其工作范围和职责主要有： 1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支;收回售楼款，清理催收应收款项;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表;做好公司筹融资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。 2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度，进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表;按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符;管理好会计档案。 3.负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料;按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项，配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算;完善各项成本辅助账的设置，健全各项统计数据。 4.建立经济核算制度，利用会计核算资料、统计资料及其他有关

的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。 5.配合公司内部审计。根据上述工作范围和职责，为加强财务管理，特制定本制度。 1.总则 ⑴所有款项的支付，须经公司主管领导批准。如果主管领导不在公司，应以电话或传真的方式与其联系，确认是否批准款项的支付，事后请其在支出单上补签意见; ⑵财务专用章、公司法人章及支票必须分开保管，公司法人章由办公室主任负责保管，财务专用章和支票由出纳负责保管。办公室主任或出纳不在单位期间，印章应由法定代表人指定的专人保管。印章代管须办理交接手续，代管人员必须对印章的使用情况进行登记; ⑶财务部原则上不得将已加盖财务专用章及公司法人章的支票预留在公司，如因工作需要，需先填好限额，并经公司主管领导批准; ⑷开具的支票须写明经批准同意的收款人全称，收取的发票须与收款相符。如收款人因特殊情况需要公司予以配合支付给第三者，必须有收款人的书面通知并经公司主管领导批准; ⑸往来款项的冲转(指非正常经营业务)，须公司主管领导批准; ⑹非正常经营业务调出资金须经过公司主管领导批准; ⑺用以支付各种款项的原始凭证必须保存原件，复印件不得作为原始凭证。如遇特殊情况须经公司主管领导批准。 2.施工工程用款审批制度

企业会计核算中存在的问题及对策

企业会计核算中存在的问题及对策 摘要：随着社会的发展以及市场化经济、国际化市场的不断深入和发展，使得企业得到了长足的发展和进步，赢得了更多的发展机遇，但与此同时，企业间的竞争也变得越来越激烈，企业在经营中面临着更多的压力和挑战，所以如何有效的提高企业的管理绩效，提高自身的竞争力，促进企业赢得更多的经济效益和社会效益逐渐成为了企业管理层和工作人员十分关心和重视的问题，而企业管理绩效的提高在于财务管理绩效的提高，财务管理的重中之重又是企业的会计核算，所以本文拟从提高企业会计核算的绩效为根本的出发点和落脚点采用理论分析、案例分析、实地研究、调查总结的方法以投资企业为重点，就企业会计核算中存在的问题进行了分析，主要包括会计核算与报表编制层面、长期股权投资核算层面、交易性金融资产核算层面、可供出售金融资产核算层面等，探究了产生问题的原因，并提出了相应的解决措施。希望能够引起业界人士的共鸣，在提高企业会计核算绩效的基础上促进企业更快更好的实现赢得更多经济效益的终极目标。 关键词：企业会计核算问题原因对策 一、绪论

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。所以面对现代市场经济提出的机遇和挑战，企业要想在激烈的行业竞争、市场竞争中求生存、谋发展，就必须秉承负责任的经营理念，积极拓展公司业务发展空间，探寻多层次、多领域的经营合作模式，努力成为国际一流、受人尊重的企业，而这些目标的实现离不开企业会计核算能力的提高。而随着经济的不断发展，企业规模的不断扩大，会计核算工作也变得更加复杂和多样化，此外，相比国外高集成的会计核算系统，我国的会计核算事业发展的还不够成熟和完善，会计核算工作在开展中还是漏洞百出，所以以企业的实际经营状况和战略目标为根本，以新会计准则为基石，就企业会计核算的相关问题进行进一步的探索和分析是十分重要和迫切的。 二、企业会计核算中存在的问题和不足 据调查，现阶段越来越多的的逐渐意识到会计核算对企业发展和进步的重要作用，并且也试图通过提高企业财务人员的综合素质、完善配套的制度规范等措施来提高企业会计核算的效率和效果，虽然有一定的成效，但是不能从根本上缓解和规避相关问题的发生，以投资企业为例，发现企业会计核算中存在的问题主要表现在以下几个方面： （一）会计核算与报表编制层面 现阶段企业在会计核算和报表编制层面存在的问题主 要表现在管理者重视程度不够高、会计核算人员综合素质不

关于中小企业会计核算的探讨

西南大学网络教育学院 毕业论文 关于中小企业会计核算的探讨 学生 学号 专业 层次 通讯地址 邮政编码 指导教师

西南大学网络教育学院毕业论文（设计）评定表

关于中小企业会计核算的探讨 摘要 中小企业在当今世界各国和地区的经济活动中，已成为一支具有极其特殊地位的经济力量在社会经济发展中发挥着重要的作用，但也暴露出一些问题，特别是会计核算中货币资金缺乏内部控制、财会电算化实施困难和未能全面执行新制度等已经给企业的发展带来了较多负面的影响。对于这些问题我们可以相应的从建立货币资金内部控制制度、加强检查监督制度的执行力度、推进会计电算化实施、提高人员素质，全面贯彻新的会计制度等方面来不断规范中小企业的会计核算行为。 关键词：中小企业，会计核算，存在问题，策略

目录 摘要 (1) 一、绪论 (1) 二、研究目的和意义 (1) 三、中小企业的定义及特点 (1) （一）中小企业的定义 (1) （二）中小企业的特点 (2) 1、中小企业是我国国民经济新的增长点 (2) 2、中小企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量 (2) 3、科技型中小企业推进经济增长与社会进步 (3) 4、中小企业促进市场经济体制改制 (3) 四、中小企业会计核算中存在的问题 (3) （一）会计资料信息不全---会计基础工作混乱 (3) 1、原始凭证方面 (4) 2、记账凭证方面 (4) 3、账簿设置方面 (4) 4、财务报告以及其他方面 (5) （二）中小企业会计核算弱化现象日趋严重 (6) 1、中小企业较少配备专职会计，使用兼职会计现象比较严重 (6) 2、中小企业业主与会计存在裙带亲属关系 (6) 3、中小企业会计核算人员知识老化现象严重 (6) （三）会计工作目标定位不明确 (7) （四）会计制度不健全 (7) 1、相关法制不够完善与健全 (7) 2、对会计人员管理方式欠缺，内部监督不力 (8) （五）发展不平衡，优势地区集中 (8) 五、解决中小企业会计核算中存在的问题 (8)

公司存在问题和建议

关于腾航内部存在的问题和建议 作为一个成功的企业，就其内部而言应该有几点是必须做到：第一，分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全；第二，部门之间协助与监管有序，有章可循，且能达到制约和权力的平衡；第三，企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家，有创新的意识，有活力。但是以上三点在我们腾航内部均未看到。或者我们在向着这些方向去努力，但是我们的努力远远不够，尚有许多路要走。 针对腾航目前情况而言主要存在以下几点问题： 一、人才严重缺乏。就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之能力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改进、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事之能力。腾航现在，市场仅仅三人，且大部分精力并没有投入到市场的开拓上，导致他们上班时间也会有无所事事的情况出现。希望这样的情况能在来年的时间里得到改善，市场是我公司的重中之重。其次，IT研发部研发团队在人才收拢上应有所侧重，我们公司是为了赚钱，并不是为了培养新人，不适合的人员必须离开不适合他的岗位，否则我们的研发无法跟上进度。 二、分工不明，权力无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自己的事情却无法做好的情况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担责任的情况。腾航虽然经过整顿，但是这个问题依然严重。首先是董事会方面，员工不知道董事之间的明确分工，同一件事情，找不同的董事会有不一致的结果出现，无所适从，也间接导致公司做事的效率低下；其次，行政人事部内部，朱俊宇依然不明确岗位职责，公司各部门均可以调动，经常出现为他人做事，自己的事情却无法做好的情况；第三，市场同时分管行政人事部，这虽然是由于我在行政人事事务上存在经验不足的问题，但由于这样的分管，也导致职责的不清晰，出现问题互相推诿。第四，财务的职责不清晰。财务的工作有时候超出本职工作，或者说她的工作直接由董事来指派，导致工作分工不明的情况出现。 三、部门之间配合很差，缺少有序的监管和控制。这最为突出的就是一楼与二楼间的配合出现脱轨。二楼的同事很难调动，哪怕是打扫卫生一件事情都是拖拉，更没有说主动去配合其它部门间的工作，团队意识不强。

会计核算运行中存在的问题及解决措施

会计核算运行中存在的问题及解决措施 随着经济发展的速度加快，从而也带动了很多行业的发展，特别是会计工作，它在经济发展中有着相当重要的地位。可是在实际发展中，却也产生了不少的缺点，文章主要讲解了对会计核算中所出现的缺陷和不足进行整理归纳，并且对问题研究出相关的解决措施。 标签：会计核算；存在问题；解决措施 1 会计核算运行中存在的问题 1.1 会计核算产生的指导理论与实际工作存在一定的差异 在实际操作的时候，会计核算时需要跟企业单位的现况相互协作以达成统一，这样可以很好的完成会计核算工作。并且对会计人员的综合管理水平和专业技术方面进行全面提高，使工作人员能够确保工作质量，跟上社会经济的需求，在会计核算中完成工作，提升工作效率。也只有如此才可以使会计电算化发挥出自己的优势，才能够确保会计核算的质量要求和资源的可信程度，在实际工作进程中，加强会计的理论知识教育可以较好的指引会计执行的能力。会计核算单位，大多是选择行政单位会计核算和事业单位会计核算两种核算方法。不管我们选择哪一种核算方法，一定要让会计核算人员严格把握会计核算的标准，理解会计核算的基本内容，提高职业全面工作水平。会计的核算要求非常严格，完成起来难度较大，所以会计工作人员一定要对其持有相当用心的姿态，根据会计职业的大体上来看，现今显现的不足方面是从业者的品质高低不平，文化水平程度也是大不相同，根本达不到会计发展的标准，所以要针对那些水平跟不上人进行教育，提升文化水准和对会计理论方面的认知。此外也要提升那些会计人员对企业会计制度的通晓，要对本企业进行了解，知彼知己者，则能百战不殆，则能好的任职于会计单位，有比较多的工作人员对现代化企业发展并没有进行较为详细的了解，对有关的会计信息不能够做到很好的运用，从而也导致了没办法完成详尽无误的会计核算，更有甚者会殃及整个企事业单位的会计运营。 1.2 权利与责任不能互相统一 会计核算管制体系，从根本上来说资金的决议和支配权力全部归属于一个系统部门。如果有需要用到资金的时候，要对其进行严谨精密的审查和核算，可是有个别的会计单位经常让资金的付出与效益打不成正比，大大的浪费了资金资源，在资金流动的时候把监管审查的任务交代给会计核算的部门，造成了想用资金就需要和两个部门进行沟通才能批准，这种现象就会使管理产生下面几种纰漏：①资金的决议与审核两个阶段不能同时实施，在一些特别的情况下会耽误经济决策的正常运行，有时还会给公司带来了一定亏损；②资金的监管审查和资金使用与单位的实际情况不相符，使其没办法确保会计核算的真实可靠性，让会计监管形同虚设，对核算起不到较好的效果；③权利不直属于一个部门进行管制的状态下，一个资金的流动的负责人始终不变，而这里的负责人却是两方，这也就