三项战役实施方案

“三项战役”活动实施方案

2014--2015学年度

北坡移民小学

为了认真贯彻落实县局开展社会治安重点整治“三项战役”活动，按照上级部署，确保我校能够扎实有序的开展“三项战役”活动，对校园及周边地区进行集中整治排查，创设一个良好的育人环境，结合我校的实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

以县局开展“三项战役”活动为契机，本着对学生和社会高度负责的态度，牢固树立“以人为本”和“安全责任重于泰山”的思想，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以求真务实的精神，对我校内部环境进行一次彻底的整顿清查，进一步强化综治建设，强化领导责任落实，大力推进“平安和谐校园”建设的力度，加强领导，全面规划，狠抓落实，共同营造和谐稳定的社会环境。

二、工作目标

排查整治工作全面深入，校园及周边环境明显改变；排查整治工作长效机制建立健全；综治工作得到有效落实。

三、专项整治的内容

1、周边环境。坚持“打防结合，预防为主”的原则，彻底整治我校周边道路安全设施和交通秩序，对不符合安全管理要求的，立即限期整改，整改后仍达不到标准的，将联合公安、卫生等部门

依法予以取缔，采取有力的措施，加大校园周边环境的整治力度，还校园一个良好的周边环境。

2、内部安全隐患。对校园内的健身器材、厨房设备、食品、水源及时排查，对查出的安全隐患要立即处理。另外，对我校存在卫生死角的地方进行大清理，创造一个整洁干净的生活学习环境。

3、安全保卫工作。安全工作一直以来就是我校各项工作的重点，直接影响着我校一切工作的开展。在今后的工作中，我校将不断完善各项规章制度，健全考核机制；严格执行出入人员登记制度和校园安全值班制度，共同维护校园的安全。

四、专项整治工作的组织领导

为了加强组织领导，特成立“三项战役”活动工作领导小组，负责对全校的整治工作进行指导、督促和检查。

组长：刘景宏

副组长：胡哲瑞

成员：全体教师

工作领导组下设办公室，由胡主任具体负责全校的“三项战役”活动日常事宜。

五、实施步骤

1、宣传动员阶段（9月5日—10月5日）。通过通知、标语、家长会、媒体、讲座等形式，对全校教职工以及家长和社会各界进行宣传教育，营造一个良好的舆论环境，引导大家参与到综治工作中。另外，通过安全教育课和法制教育课对学生进行教育，引导大

家处理好与家长、学生、教师之间的关系，同时和班级的教师签订排查整治责任书，提高思想认识，责任到人。

2、深入排查阶段（10月6日—11月10日）。对校园设施设备进行全面的检查，排除一切可能对学生造成威胁的安全隐患，同时，对校门的固定摊点进行登记，掌握详细的信息，做到心中有数。另外，开通举报电话、举报邮箱等，广泛的接听家长和社会各界所反映的情况和举报的问题，并对问题进行登记造册，园内能解决的立即处理，难度较大的向上级部门反映，协同有关部门进行处理。

3、集中整治阶段（11月11日—12月11日）。各班明确各自的整治任务，按照指导思想，对排查出的问题，逐一分析，在最短的时间内解决好，处理好，落实好。另外，特别是对家长和社会强烈的反映的问题，要认真对待，处理好家校关系。对于情况复杂、整治难度较大的地区和场所，必要时可联合上级部门联合整治。

4、总结经验阶段（12月12日—1月10日）。“三项战役”开展后，将召开全校教职工大会，专项整治工作领导小组以书面的形式写成总结，对此次活动全面的剖析，将好的经验进行推广，不足之处进行改正，便于今后更好的开展工作，建立长效机制。

采油公司会战实施方案

亿阳石油民114油田2011年春季会战实施方案 二〇一一年四月十日

2011年春季会战实施方案 为加快民114油田产能建设步伐，坚决完成全年10.7万吨产量任务，根据亿阳石油2011年总体工作部署，吉林采油公司结合当前形势，领导班子精细研究，科学布局，决定于4月11日至5月29日开展为期50天的“春季夺油上产会战”活动。具体方案如下： 一、指导思想 全体动员，全力以赴，上下齐心，积极开展夺油上产会战活动。以活动为载体，加强领导、加大投入、突出重点、狠抓落实、全员参与、全面准备，全方位推进产能建设步伐，确保通过集中会战，使产量达到或接近全年目标的平均水平，同时锻练队伍，使油水井管理水平和HSE管理工作得到提升，为完成10.7万吨产量任务奠定坚实基础。 二、会战总体目标 通过50天会战，实现完钻新井38口，投产新井24口，老井压裂改造11口，完成油转注6口；236区完成主道路和架线工程，老井井场规格化全部达标，实现安全生产零事故、清洁生产零污染；会战期间计划生产原油1.44万吨（井口），会战结束时日产水平突破300吨（井口）。 三、组织领导及工作指标 为确保会战活动顺利开展，公司成立夺油上产会战指挥部，负责会战工作的组织领导、协调及督查。 总指挥：贾相晟 副总指挥：赵志钢刘冬利张鹏程 成员：崔伟李玉莹李荣彬佟学军李俊杰 纪玉峰陈绍文赵庆军姜云刚游志彪郭玉昕会战指挥部下设5个运行小组： 1、钻井运行组 组长：刘冬利 组员：纪玉峰李荣彬佟学军闫世东张国和徐宝亮郭福禄 工作目标：加快产能建设步伐，完钻38口新井，提高新井产能 ①协调方案编制、井位踏察、优化地质设计，保障钻井井位落实。具体负

安全生产“三项行动”实施方案正式版

In the schedule of the activity, the time and the progress of the completion of the project content are described in detail to make the progress consistent with the plan.安全生产“三项行动”实施方案正式版

安全生产“三项行动”实施方案正式 版 下载提示：此解决方案资料适用于工作或活动的进度安排中，详细说明各阶段的时间和项目内容完成的进度，而完成上述需要实施方案的人员对整体有全方位的认识和评估能力，尽力让实施的时间进度与方案所计划的时间吻合。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为了加强对我校安全工作的领导，保障学校师生生命、财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据凉州区教育局有关文件精神，结合我校实际，在我校深入开展安全打非治违、隐患排查治理、安全大检查“三项行动”，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以全面贯彻学校安全工作的法律法规为准绳，以“以生为本，安全第一，预防为主”为方针，以学校安全、消防安全、交通安全、饮食卫生安全为重点，进一步增强我校师生员工的安全防范意识，

健全安全工作制度，建立安全长效机制，消除安全隐患，逐步使我校的安全工作进入科学化、规范化和法制化轨道，深入开展“三项行动”确保全校持续、快速、协调、和谐发展。 二、工作目标 在进一步提高学校安全宣传教育的针对性和实效性的基础上，通过校园及周边安全隐患排查治理工作，全面推动我校安全生产治理行动，实现“发现一处隐患，消除一处隐患，避免一起事故”的隐患整治目标，积极建立学校安全隐患排查治理的长效机制，努力促进学校安全隐患排查治理经常化、制度化、科学化。并把强化学校安全宣传教育，着力提高师生安全意

全区清剿火患战役工作通知

全区清剿火患战役工作通知 各民族乡、镇人民政府、办事处，区政府有关工作部门： 为认真贯彻落实公安部“12·1”电视电话会议精神，进一步深入推进我区“清剿火患”战役，扎实开展火灾隐患排查工作，全力做好冬季防火，全面加强今冬明春消防工作，现将有关事项通知如下： 一、进一步加强领导，强化责任，全面推进“清剿火患”战役 目前已进入冬季，风干物燥，用火用电用油用气急剧增加，又是重要节日和欢庆活动相对集中的季节，是火灾的频发、高发期。各级各部门必须保持清醒的头脑，切实把“清剿火患”工作摆在突出位置，增强工作责任感和紧迫感，牢固树立“人民生命至上，火灾隐患必除”的坚定信念。各级各部门主要负责人是本部门、本辖区“清剿火患”战役的第一责任人，要经常深入基层检查指导,确保工作措施落到实处。各乡(镇、办事处)要严格落实属地管理责任，尽快成立专门的领导机构，强化对“清剿火患”战役的组织领导,要结合本辖区实际，周密安排，统筹兼顾，采取坚决有效的措施，全力消除火灾隐患，坚决预防和遏制重特大火灾，尤其是群死群伤恶性火灾事故发生。区政府督查室要定期对各级、各部门“清剿火患”战役开展情况进行实地督查，对部署不到位、工作不主动、责任不落实的予以通报批评。一旦发现单位排查有遗漏的，责令重新排查；发现有火灾隐患遗漏的，责令重新组织清剿。对发生火灾导致人员伤亡的，要严格责任倒查，对因督促整改不力导致火灾发生的，要严肃追究有关责任人的责任。 二、进一步强化工作措施，确保“清剿火患”战役取得实效 (一)齐抓共管，形成“清剿火患”战役的高压态势。各级各部门要各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管。公安、消防等部门要认真履行消防监督职责，全面排查火灾隐患并及时将重大火灾隐患等情况报告当地政府并通报相关部门。住建部门要组织开展在建工程工地火灾隐患排查整治；电力部门要以“城中村”、旧城改造、少数民族居住村寨等为重点，开展主要输电线路和用电设备火灾隐患排查整治；文体广旅部门要组织开展公共娱乐场所和文物保护单位的火灾隐患排查整治；教育部门要组织开展学校火灾隐患排查整治；卫生部门要组织开展医院火灾隐患排查整治；民政部门要组织开展社会福利机构火灾隐患排查

推行三项制度工作方案

推行三项制度工作方案 推行行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度（以下统称三项制度）是党的X届X中全会部署的重要改革任务，对于促进严格规范公正文明执法，保障和监督行政机关有效履行职责，维护人民群众合法权益，具有重要意义。根据县委县政府的要求，现就开展三项制度工作，制定以下方案。 一、基本要求 认真贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《法治政府建设实施纲要（X—X年）》，按照依法有序、科学规范、便捷高效的原则，紧密联系实际，促进行政执法公开透明、合法规范，加快建设法治政府，进一步推进“放管服”改革，优化经济社会发展环境。 二、工作任务 （一）行政执法公示制度。各单位要依法及时主动向社会公开有关行政执法信息，行政执法人员在执法过程中要主动表明身份，接受社会监督。 1.加强事前公开。要结合政府信息公开、权力和责任清单公布、“双随机、一公开”监管等工作，在门户网站和办事大厅、服务窗口等场所，公开行政执法主体、人员、职责、权限、随机抽查事项清单、依据、程序、监督方式和救济渠道等信息，并健全公开工作机制，实行动态调整。要编制并公开执法流程、服务指南，方便群众办事。

2.规范事中公示。行政执法人员从事执法活动，要佩带或者出示能够证明执法资格的执法证件，出示有关执法文书，做好告知说明工作。服务窗口要明示工作人员岗位工作信息。 3.推动事后公开。探索行政执法决定公开的范围、内容、方式、时限和程序，完善公开信息的审核、纠错和监督机制。“双随机”抽查情况及查处结果要及时向社会公布，接受群众监督。 4.统一公示平台。县人民政府要确定本级政府和部门行政执法信息公示的平台，归集政府所属部门行政执法信息，有关部门要积极配合，实现执法信息互联互通。 （二）执法全过程记录制度。各单位应当通过文字、音像等记录方式，对行政执法行为进行记录并归档，实现全过程留痕和可回溯管理。 1.规范文字记录。要把行政执法文书作为全过程记录的基本形式，根据执法行为的种类、性质、流程等规范执法文书的制作，推行执法文书电子化，明确执法案卷标准，确保执法文书和案卷完整准确，便于监督管理。 2.推行音像记录。对现场检查、随机抽查、调查取证、证据保全、听证、行政强制、送达等容易引发争议的行政执法过程，要进行音像记录。对直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法场所，要进行全过程音像记录。 3.提高信息化水平。要积极利用大数据等信息技术，结合办公自动化系统建设，探索成本低、效果好、易保存、不能删改的记录方式。

我市项目建设百日会战实施方案

2018年我市项目建设百日会战实施方案 18年是形势异常严峻的一年，也是我市赶超发展的关键一年。这种形势下，加快推进项目建设，不仅关系到当前的经济增长，也关系到长远发展的后劲，既是当务之急，更是长远之计。按照市委、市政府的部署，今年全市安排重点建设项目45个，重点推进项目27个，从目前进展情况看，存在一些差距和不足：全市开复工项目95个，新开工项目只有36个；45个重点项目还有5个未按计划开复工；各镇街之间项目建设进展也不平衡，有的镇街还没有新开工项目，有的镇街虽然有开复工项目，但进展缓慢；大部分单位招商引资完成情况与任务目标差距较大,等等。 当前，正值项目建设的黄金季节，也是决定能否完成全年经济目标的关键时期。为深入贯彻落实上级关于“保增长、扩内需、调结构”的战略部署，积极应对金融危机冲击，抢抓经济回暖的有利机遇，发挥项目建设的重要支撑作用，实现经济社会又好又快发展目标，根据《全市第一批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》（蓬学组发 [2009]1号）文件要求，决定在全市集中开展“项目建设百日会战”活动。现就活动实施制定如下意见： 一、指导思想 以贯彻落实科学发展观为统领，以“抓投入、保增长、调结构、促转型”为主线，以实现全市经济“总量扩大、质量提高、效益提升、后劲增强”为目标，对全市项目进行认真梳理，区分不同情况，进一步统一思想、提振信心，强化工作措施，加大推进力度，努力形成项目引进、项目储备、项目建设、竣工投产“四位一体”良性发展局面，使项目建设真正在拉动经济增长、优化产业结构、转变发展方式、改善社会民生等方面发挥重要作用，促进全市经济又好又快发展。 二、目标要求 从6月初到8月底，集中开展项目建设大会战，促进重点项目建设快速推进，新项目不断签约落地，为完成全年招商引资和项目建设任务奠定坚实基础。至活动结束，各责任单位确保项目建设复工率达到90%以上，重点建设项目全部达到进度要求；北沟镇和经济开发区“两翼”要在已开工项目基础上，再新开工4个以上，其他镇街新开工2个以上；各责任单位实际到帐外资、项目建设投入要

2017年“三项行动”工作计划

2017年“三项行动”工作计划 文秘 2017年“三项行动”工作计划 学校安全工作关系到社会的稳定，关系到学校的教育教学工作能否正常开展，它的责任重于泰山，必须长抓不懈，时时警钟长鸣。本学期的安全工作，仍以提高全体师生的安全意识为主旨，以避免各类事故的发生为目标。 一、目标要求： 本学期学校安全工作的目标要求是：认真贯彻省、市、和教育行政部门关于加强安全工作的有关文件，努力杜绝一切因学校工作失误造成的安全责任事故，消除学校的安全隐患，使教师有一个安全祥和的工作环境，学生有一个安全文明的学习环境。 二、工作要点： 1.教育教学安全： ⑴各科任教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法教育学生，积极研究学生的心理、生理变化，加强心理辅导，严

禁体罚和变相体罚学生。 ⑵由学校组织的各项活动，各班都要周密考虑，分工明确，责任到人，严格管理。各责任人要切实负起责来，不能有丝毫的大意。 ⑶加强对各班各室的用电管理，不准私拉电线，乱接开关，学生宿舍不得使用明火，师生宿舍均不得使用电炉等大功率电器。 ⑷体育课及其它室外游戏，教师应全程监督学生的活动。活动量较大的要向学生讲清要求，问清学生能否参加，不得勉强。 2.交通安全： ⑴各班主任应把严格遵守交通法规作为每天晨会的必讲内容，在假期要教育步行、骑车的同学靠右行、靠边行。 ⑵配合白沙交警中队做好对学生周末及节假日接送车的管理工作，需乘车的学生要加强等车及坐车时的安全教育。、 ⑶值周教师要加强责任心，等学生全部离校后方可回家。 ⑷各班要坚持排队放学制度，切实执行学校按时清校的规定。 ⑸严禁学生骑机动车上学。 ⑹加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，禁止闲杂人员进入校园，外来人员进校要办理登记手续。 3.饮食饮水卫生：、 ⑴按卫生部门的规定办好食堂，做到证照齐全。制定好各项卫生

清剿火患工作方案文档2篇

清剿火患工作方案文档2篇Document of fire disaster elimination plan

清剿火患工作方案文档2篇 小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修 改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：清剿火患工作方案文档 2、篇章2：市清剿火患文档 篇章1:清剿火患工作方案文档 深入排查社会单位（包括个体工商户、私营企业）、社区、乡村火灾隐患，采取行政、法律等手段，使一般隐患整改率达到百分之百、重大隐患百分之百挂牌督办，一般火灾明显减少，较大以上亡人火灾有效遏制，重特大火灾杜绝发生，全市各地不发生有影响的火灾，力保全市火灾指标"零增长"。 XX年10月1日至XX年2月底。 为确保"清剿火患"战役取得实效，成立全市"清剿火患" 战役指挥部，以市政府副市长为指挥长，市政府办公室副主任、市公安局副局长、市消防大队教导员为副指挥长，市消防安全

委员会成员单位负责人为成员。指挥部下设办公室，设在市消防大队，由教导员兼任办公室主任，具体负责活动的组织、指挥、协调工作。 由各乡镇人民政府、街道办事处，市直有关部门和单位主要领导带队，按各自职责分工和管辖范围，迅速开展消防安全大排查大整治活动。 （一）乡镇人民政府、街道办事处：重点检查农村、社区，出租房和三合一场所。 （二）住建局：重点检查物业管理单位。 （三）建管局：重点检查在建工程施工现场。 （四）工商局：重点检查集贸市场。 （五）服务业发展局：重点检查大型商场。 （六）教体局：重点检查中小学校、幼儿园、体育馆。 （七）文广局：重点检查歌舞厅、卡拉ok厅、网吧等公共娱乐场所。 （八）安监局：重点检查易燃易爆场所和烟花爆竹生产、销售、储存场所。

级单位关于进一步深化三项制度改革的实施方案

***公司关于进一步深化三项制度改革的实施方案 集团公司人力资源部： 根据集团公司的统一部署，为进一步深化公司人事、劳动和分配制度（以下简称“三项制度”）改革，不断增强企业活力和市场竞争力，根据集团公司《关于进一步深化三项制度改革的实施方案》，结合公司实际，制定本方案。 一、总体要求 （一）指导思想 服从集团公司的统一部署，立足于公司的战略发展，以集团公司《关于进一步深化三项制度改革的实施方案》为指导，完善干部选拔任用、考核评价与监督管理机制，建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制，健全密切与绩效挂钩、激励有效的收入分配机制，真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，进一步增强企业活力和竞争力。 （二）基本原则 1.坚持战略引领、服务大局。深化三项制度改革要立足和服务于集团公司的生产经营和战略发展。 2.坚持业绩导向、人岗相适。以奋斗者为本，坚持有为才有位，让绩优者上前、平庸者靠边。 3.坚持效益优先、兼顾公平。强化收入分配与部门综合业绩、个人绩效的紧密联动，合理拉开分配差距。 4.坚持依法合规、稳妥推进。依法依规妥善处理好改革

过程中的各种矛盾和问题，确保改革平稳有序、取得实效。 （三）改革目标 根据集团公司的总体部署，积极探索建立与市场经济和现代企业制度相适应、能够充分调动员工积极性的用人和分配制度，力争用3年左右的时间，进一步完善管理人员能上能下，员工能进能出，收入能增能减的人力资源管理制度体系。 1.干部人事制度改革。进一步健全管理人员选拔任用机制，完善各级管理人员的监督管理机制，强化对各级管理人员的考核评价，实现管理人员能上能下。 2.劳动用工制度改革。根据集团公司建立的劳动定员标准体系，加强定员管理，健全岗位管理体系，依法加强劳动合同管理，规范劳动关系，建立员工能进能出的长效机制。 3.收入分配制度改革。健全和创新分配管理制度，加大部门自主分配权，建立与绩效考核刚性联动的工资分配和长效激励约束机制，合理拉开分配差距，充分发挥薪酬的激励与约束机制。 二、主要任务 （一）强化基础建设，为深化三项制度改革提供保障 1.建立健全全员绩效考核体系。全面推行全员绩效考核，建立完善考核目的明确、核心指标突出、简便管用的绩效考核体系，并实施逐级考核评价，引导员工持续改善行为，提升组织绩效，并为规范员工管理提供依据。 2.拓宽员工职业发展通道。充分梳理公司现有人员队伍

百日会战实施方案

百日会战实施方案 【篇一：百日会战实施方案】 芒山镇“百日会战”实施方案 为积极响应市委、市政府提出的“百日会战”号召，集中精力，集中 资源，大干一百天，为2012年打好良好开局，确保全镇重点建设项 目顺利进行，实现跨越式发展，我镇结合实际，特制定如下方案：一、指导思想和目标 以贯彻落实科学发展观为统领，深入贯彻落实十七届五中、六中全 会精神，以加快新型城镇化建设为着力点，以旅游开发为抓手，进 一步统一思想、提振信心，强化工作措施，加强重点工作的指导和 协调，着力解决阻碍项目推进过程中的问题，实现“旅游名镇、文化 重镇、和谐新镇、经济强镇”的总战略。 本次会战自2012年1月4日开始至4月10日结束，春节前后思想 不放松、工作不间断，促进重点项目建设快速推进，各项实施方案 得以有效落实，实现2012年开门红，为完成全年任务奠定坚实基础。 二、重点工作和责任人 （一）碱河两岸拆迁工作 碱河整治工作是我镇建设减河风景带的前提。此次拆迁共涉及23户居民。针对这些居民的拆迁工作，实行领导包户制，每位领导班子 成员分包1-2户，深入到户，进行面对面的宣传和沟通，杜绝突击建房现象出现。 责任人：梁永顺 （二）沿街绿化项目 旅游作为本镇特色和支柱产业，绿化工作成为提升乡镇形象的亮点 工程。春节过后，将启动沿街绿化项目，大力改善景区和城镇环境。要主动联络园林规划设计公司，做好规划方案，并对方案进行讨论，明确重点，斟酌细微。方案设计要注重结合实际，突出可行性和整 体效果。 责任人：郑宗标 （三）汉风街改造工程 汉风街拆迁工作已经接近尾声，春节前的工作重点是：落实跟踪服 务措施，妥善安置拆迁户，完善拆迁协议，签订赔补偿合同，确保 春节过后汉风街北段改造顺利进行。 责任人：李红旗

安全生产“三项行动”实施方案详细版

文件编号：GD/FS-4022 （解决方案范本系列） 安全生产“三项行动”实 施方案详细版 A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

安全生产“三项行动”实施方案详 细版 提示语：本解决方案文件适合使用于对某一问题，或行业提出的一个解决问题的具体措施，过程包含确定问题对象和影响范围，分析问题，提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，最后执行。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 为了加强对我校安全工作的领导，保障学校师生生命、财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据凉州区教育局有关文件精神，结合我校实际，在我校深入开展安全打非治违、隐患排查治理、安全大检查“三项行动”，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以全面贯彻学校安全工作的法律法规为准绳，以“以生为本，安全第一，预防为主”为方针，以学校安全、消防安全、交通安全、饮食卫生安全为重点，进一步增强我校师生员工的安全防范意识，健全安全工作制度，建立安全长效机制，消除安全隐

患，逐步使我校的安全工作进入科学化、规范化和法制化轨道，深入开展“三项行动”确保全校持续、快速、协调、和谐发展。 二、工作目标 在进一步提高学校安全宣传教育的针对性和实效性的基础上，通过校园及周边安全隐患排查治理工作，全面推动我校安全生产治理行动，实现“发现一处隐患，消除一处隐患，避免一起事故”的隐患整治目标，积极建立学校安全隐患排查治理的长效机制，努力促进学校安全隐患排查治理经常化、制度化、科学化。并把强化学校安全宣传教育，着力提高师生安全意识，推进校园安全文化建设，作为专项行动的一个重要组成部分，狠抓落实。使广大师生的安全意识、安全常识、遵章守法自觉性进一步提高，自我保护意识和规避危险的能力进一步增强。

印江土家族苗族自治县人民政府办公室关于印发开展清剿火患战役专

印江土家族苗族自治县人民政府办公室关于印发开展清剿火 患战役专项行动工作方案的通知 【法规类别】消防管理 【发文字号】印府办发[2011]127号 【发布部门】印江土家族苗族自治县政府 【发布日期】2011.10.08 【实施日期】2011.10.08 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 印江土家族苗族自治县人民政府办公室关于印发开展清剿火患战役专项行动工作方案的 通知 （印府办发〔2011〕127号） 各乡镇人民政府、自治县人民政府有关工作部门： 《自治县开展清剿火患战役专项行动工作方案》已经自治县人民政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 自治县人民政府办公室 二○一一年十月八日

自治县开展清剿火患战役专项行动工作方案 为深化消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，有效预防和减少火灾发生，确保火灾形势持续稳定，根据《全省深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役工作方案》要求，结合我县实际，特制定本方案。 一、工作目标 社会单位（包括个体工商户、私营企业）、社区、乡村排查率100%；火灾隐患查清率100%；一般火灾隐患整改率100%；重大火灾隐患单位政府挂牌督办率100%；不发生较大以上和有影响的火灾事故，火灾四项指数全面下降。 二、组织机构 成立由自治县人民政府常务副县长王继承任组长，自治县人民政府办公室副主任张杰、县公安局副局长黄志东、公安消防大队大队长石文斌任副组长，县公安局治安大队大队长胡友华、公安局政工监督室副主任张洁、各乡镇人民政府派出所所长为成员的全县开展“清剿火患”战役专项行动工作领导小组，负责领导和协调全县专项行动工作。领导小组下设办公室在县消防大队，负责专项行动的日常事务。 三、清剿范围和重点 （一）未排查整治的区域和单位场所。近两年来未进行消防监督检查和排查整治的区域（包括社区、农村）、单位和场所（包括各类劳动密集型生产企业、各类物流仓储企业）。重点整治未经消防设计审核、消防验收及备案抽查的建筑，未经投入使用、营业前消防安全检查的公众聚集场所。 （二）小单位及“三合一”场所。小旅馆、小商店、小餐馆、小网吧、小歌厅、小洗浴、小幼儿园、小养老院、小加工作坊等“九小”场所和生产性、经营性“三合一”场所等。重点整治建筑耐火等级、生产储存经营和人员住宿防火分隔、安全疏散不符合消

级单位关于进一步深化三项制度改革的实施方案

***公司关于进一步深化三项制度改革的实施方案集团公司人力资源部： 根据集团公司的统一部署，为进一步深化公司人事、劳动和分配制度（以下简称“三项制度”）改革，不断增强企业活力和市场竞争力，根据集团公司《关于进一步深化三项制度改革的实施方案》，结合公司实际，制定本方案。 一、总体要求 （一）指导思想 服从集团公司的统一部署，立足于公司的战略发展，以集团公司《关于进一步深化三项制度改革的实施方案》为指导，完善干部选拔任用、考核评价与监督管理机制，建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制，健全密切与绩效挂钩、激励有效的收入分配机制，真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，进一步增强企业活力和竞争力。 （二）基本原则 1.坚持战略引领、服务大局。深化三项制度改革要立足和服务于集团公司的生产经营和战略发展。 2.坚持业绩导向、人岗相适。以奋斗者为本，坚持有为才有位，让绩优者上前、平庸者靠边。 3.坚持效益优先、兼顾公平。强化收入分配与部门综合业绩、

个人绩效的紧密联动，合理拉开分配差距。 4.坚持依法合规、稳妥推进。依法依规妥善处理好改革过程中的各种矛盾和问题，确保改革平稳有序、取得实效。（三）改革目标． 根据集团公司的总体部署，积极探索建立与市场经济和现代企业制度相适应、能够充分调动员工积极性的用人和分配制度，力争用3年左右的时间，进一步完善管理人员能上能下，员工能进能出，收入能增能减的人力资源管理制度体系。1.干部人事制度改革。进一步健全管理人员选拔任用机制，完善各级管理人员的监督管理机制，强化对各级管理人员的考核评价，实现管理人员能上能下。 2.劳动用工制度改革。根据集团公司建立的劳动定员标准体系，加强定员管理，健全岗位管理体系，依法加强劳动合同管理，规范劳动关系，建立员工能进能出的长效机制。 3.收入分配制度改革。健全和创新分配管理制度，加大部门自主分配权，建立与绩效考核刚性联动的工资分配和长效激励约束机制，合理拉开分配差距，充分发挥薪酬的激励与约束机制。 二、主要任务 （一）强化基础建设，为深化三项制度改革提供保障 1.建立健全全员绩效考核体系。全面推行全员绩效考核，建立完善考核目的明确、核心指标突出、简便管用的绩效考核

2020村庄清洁行动冬季战役实施方案

2020村庄清洁行动冬季战役实施方案为进一步巩固“村庄清洁行动春夏战役”取得的成效，营造“干干净净迎新春、红红火火过大年”的浓厚氛围，打造干干净净的村庄环境和焕然一新的村容村貌，制定本案。 一、行动目标 针对村庄清洁行动夏季战役后农村人居环境整治成效反弹明显的实际情况，利用秋后冬闲的有利时机，迅速组织开展以提高农民群众积极性、展现农村新风貌为重点内容的村庄清洁行动冬季战役,时间安排自2019年12月1日开始，至2020年3月1日结束，持续3个月的时间,集中开展村庄清洁行动“五清一改”工作，以干净整洁的村容村貌喜迎全面建成小康社会的收官之年。 二、工作重点 （一）深入开展村庄清洁行动 村庄清洁行动是农村人居环境整治的基础性工作，目标就是村庄的干净整洁。各村要在“五清一改”的基础上，因地制宜进一步拓展内容，引导农民群众自觉打扫房前房后、屋内屋外，不乱丢生活垃圾、不乱倒生活污水、不随地吐痰、不乱堆柴草和农具，在疫情防控期间不乱丢用过的口罩，做好环境卫生“门前三包”。鼓励农民群众清理户内外杂物、瓶瓶罐罐等，铲除病媒生物的滋生环境，从源头上预防疾

病的传播。同时，加强畜禽养殖管理，引导农民群众及时清扫畜禽粪污，减少人畜共患病的传播风险。 （1）清理农村生活垃圾。清理村庄主村道、村内巷道和农户房前屋后的淤泥杂草、柴草杂物、积存垃圾、塑料袋等；清理沿河两岸垃圾、河内漂浮物和障碍物；清理沿村公路及村道沿线散落垃圾、卫生死角等，解决生活垃圾乱堆乱放污染问题。 （2）清理村内塘沟。以房前屋后河塘沟渠、排水沟等为重点，清理水域漂浮物。有条件的村庄实施清淤疏浚，采取综合措施逐步消除农村黑臭水体。宣传农村生活污水治理常识，引导农户规范排放生活污水，提高生活污水综合利用和处理能力。 （3）清理秸秆、畜禽养殖粪污等农业生产废弃物。清理秋收后随意堆放和散乱的秸秆，随意丢弃的病死畜禽尸体、农业投入品包装物、废旧农膜等农业生产废弃物，严格按照规定处置，积极推进资源化利用。规范村庄畜禽散养行为，减少养殖粪污影响村庄环境。 （4）清理废旧广告牌。继续清理废旧广告牌，禁止乱贴乱挂广告，一律开展张贴在墙壁、门口、电线杆、路标上的非法小广告、乱涂乱画等清理，提倡设置固定信息专栏。 （5）清理村庄清洁行动夏季战役遗漏的无功能建筑。继续排查村内无功能建筑，禁止危险房屋住人，一律对长期无人居住、无人修缮的废弃房屋及废弃畜禽圈舍、废弃厕所等进行清理、拆除，实现村庄

三项行动实施方案4篇

三项行动实施方案4篇 为深入开展局系统“安全生产年”活动，根据《**市安全生产三项行动实施方案》精神，制定本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以确保安全发展为目标，认真落实全市粮食系统“安全生产年”活动各项工作，围绕“治理隐患、杜绝事故、保障安全”的主题，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产自查和督察行动、重点领域安全整治“三项行动”，严格落实各单位安全生产目标责任，全面推进基础工作，努力提高安全生产管理水平，坚决遏制和减少各类安全生产事故，确保全市粮食系统安全生产形势持续稳定好转。 二、工作目标 围绕“治理隐患、杜绝事故、保障安全”这个主题，扎实开展局系统安全生产“三项行动”，稳步推进关于局系统安全生产年活动各项工作的顺利展开，进一步加大安全生产隐患排查力度，严厉打击非法违法生产经营行为，促进安全生产目标责任的进一步落实，强化安全生产力度，治理纠正违规违章行为，狠抓隐患排查治理，切实加强和解决安全生

产薄弱环节和突出问题；加强安全教育，牢固树立安全发展观念，增强职工安全意识，提高粮食行业从业人员的安全生产技能素质。通过推进局系统安全生产“三项行动”，不断强化安全生产长效机制，坚决杜绝安全事故，进一步促进粮食系统安全生产形势持续稳定。 三、重点对象、范围和主要任务 （一）系统安全生产“三项行动”的范围是：直属各粮库、各粮油购销企业、粮食加工企业及宾馆、零售粮店、主食厨房和出租场所，主要包括：电器设备、用电线路、锅炉、电梯、消防设施、危险化学药品的管理、车辆管理、操作人员安全培训和安全警示牌设置等。 （二）加大安全生产自查和督察力度。杜绝下列行为出现，必要时配合安全执法部门依法进行打击或查处： 1、无证或证照不全从事生产、经营活动的； 2、关闭取缔后又擅自从事生产、经营活动的； 3、违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目的； 4、瞒报事故的或不按规定期限予以整改的； 5、不按规定进行安全培训或无证上岗的；

学校三项机制实施方案5篇

学校三项机制实施方案5篇 为大力弘扬中华民族的传统美德和优秀文化，进一步加强我县中小学生思想道德建设，全面提高中小学生的综合素质，按照省、市有关要求，教育局决定在全县中小学生中开展“感恩教育、中华经典诗文诵读、才艺培养”三项活动(以下简称“三项活动”)，特制定如下实施方案。 一、活动内容 (一)感恩教育活动。感恩教育包含亲情教育和感恩党、感恩祖国、感恩社会主义的内容，把民族精神和时代精神以及社会主义共同理想寓于其中。通过感恩教育，让学生具有知恩、感恩、报恩的情感，感知父母长辈的养育之恩、老师的教育之恩、同学的相助之恩、社会的关爱之恩、党和祖国的呵护之恩、自然的生存之恩。引导青少年学生感恩父母长辈、感恩师长、感恩社会、感恩党和祖国、感恩自然，增强人生幸福感、社会责任感和爱国主义情怀。 (二)中华经典诗文诵读活动。经典的中华诗文是我国珍贵的文化瑰宝，对于青少年传承传统文化、培育民族精神、树立正确的荣辱观具有重要作用。学校是文化传承的重要渠道，通过开展中华诗文诵读活动，培养学生的诵读习惯、增强学生的人文素养、丰富学生的精神生活，更好地促进学生健康发展。 (三)才艺培养活动。才艺培养既有利于展示青少年特长，也有利于青少年良好道德情操和价值观念的塑造。以加强青少年学生音、体、

美和科技小制作为主，通过开展书法、绘画、歌咏、声(器)乐、舞蹈、武术和科技小制作等方面的才艺培养活动，培养青少年学生良好的兴趣爱好、动手能力和健康向上的生活情感。 二、活动途径及方法 (一)感恩教育 感恩教育要从亲情教育入手，引导青少年把感恩意识转化为行动，从身边小事做起，将感恩落实到日常行动中。 1、开展“四个感谢”活动 感谢祖国培养我：认真组织升旗仪式及国旗下讲话;组织收看爱国主义影片;了解祖国的历史文化等。 感谢父母养育我：布置爱心家庭作业;给父母写一封感恩信;倾听父母的成长历程、感受父母的辛勤劳动;收集讲述“二十四孝”故事等。 感谢老师教育我：开展“尊师重教”活动;开展学生向老师献真情活动(写一封信、谈一次心、做一张贺卡、提一个建议、表一个决心等)，表达对老师的感激之情。 感谢他人帮助我：开展“学雷锋、做好事”、“服务社区活动”、“志愿者活动”等，引导学生开展感恩实践活动，在实践中培养感恩情怀。 2、抓好节日教育。把“三八”节、“重阳节”、母亲节、父亲节、教师节所在的周定为感恩周，要求学生为父母、师长、老人等长辈做好事。母亲节开展小手拉大手亲子活动，重阳节给爷爷奶奶做件实事，

推进行政执法“三项制度”工作实施方案(最新)

推进行政执法“三项制度”工作实施方案 为深入推进法治政府建设，认真贯彻落实《X省人民政府办公厅关于印发X省行政执法公示规定X省行政执法全过程记录规定X省重大行政执法决定法制审核办法的通知》（X办发〔X〕83号）、《X 市人民政府办公室关于印发X市行政执法公示规定X市行政执法全过程记录规定X市重大行政执法决定法制审核办法的通知》（X办发〔X〕61号）（以下简称行政执法“三项制度”）要求，促进严格规范公正文明执法，保障和监督行政机关有效履行职责，结合我市实际，制定本实施方案。 一、总体要求 （一）强化领导推动。各县（区）人民政府和市级行政执法部门要高度重视行政执法“三项制度”工作，各县（区）人民政府应成立相应工作领导小组，建立工作机制，定期或不定期召开工作会议，听取工作开展情况。市级行政执法部门成立行政执法“三项制度”工作领导小组，制定工作机制，落实工作责任，迅速启动 各项工作，同时，要加强对县（区）相关部门的指导、协作，同步推进行政执法“三项制度”开展。 （二）明确目标任务。认真贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，严格执行行政执法“三项制度”工作要求，按照依法有序、科学规范、便捷高效的原则，促进行政执法公开透明、合法规范，推进“放管服”改革，进一步加快建设法治政府。

（三）展现工作成果。执行行政执法“三项制度”工作应与行政执法体制改革、政府信息公开、权力和责任清单公布、“双随机、一公开”监管、规范行政执法程序等改革任务协调推进。要找准突破口和着力点，探索有效工作模式，打造工作亮点，不断创新重大行政执法工作机制。 二、实施内容 （一）行政执法公示规定。 1.公示范围。行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等相关内容。〔责任单位：各县（区）人民政府、市级行政执法部门〕 2.公示内容。权力清单、责任清单、随机抽查事项清单；承办机构；执法人员姓名、工作单位、执法种类、执法证件编号、执法证件有效期等基本信息；办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等联系方式；投诉举报方式和途径。〔责任单位：各县（区）人民政府、市级行政执法部门〕 新颁布或修改、废止法律法规规章和规范性文件引起行政执法公示内容发生变化的；行政机关执法职能调整引起行政执法公示内容发生变化的；生效行政复议决定或行政诉讼裁判文书变更、撤销行政执法行为，或确认行政执法行为违法的；其他依法应当主动公示的内容。〔责任单位：各县（区）人民政府、市级行政执法部门〕

开发区五大战役落实方案.doc

开发区五大战役落实方案 为贯彻落实省委八届九中全会、市委九届十四中全会、县委十一届十二中全会精神，省政府提出的“XXXX要完成340亿元+260亿元的扎实投资，其中XXXX要完成并投产3个以上重点项目，投资61亿元+XXXX，超额完成2个以上目标任务”的政策 (1)加强领导、增强意识。开发区管委会、党工委成立推进“五大运动”工作领导小组，管委会主任为组长，党工委书记、管委会副主任为副组长，两人一室。四个部门和地区公司作为成员。领导小组领导下的重点工程建设运动、新增长区发展运动、城市建设运动3负责指挥、领导和统筹协调各项工程建设工作。面对当前的机遇和形势，全地区要认真学习、深刻领会省、市、县全体会议精神，进一步解放思想，切实增强必胜的信心，坚定实现跨越式发展的决心。每个员工都应该树立强烈的时间意识、效率、危机、。稀假日、稀8小时、稀日夜，大力弘扬“5+2”、“白加黑”的艰苦奋斗精神，以“迫不及待”的紧迫感、危机意识、不能坐稳”的责任感。认真推进发展 (2)明确目标、落实到位。细化任务分解表，将每个目标和任务逐级分解到每个干部肩上，做到“人人有责，人人有压”。严格落实领导干部深入一线抓项目，及时协调解决“五大战役”项目建设中的困难和问题。每个责任单位、责任人。根据各自的分工，他们应该履

行自己的职责。劳动分工不是分成家庭。凡事都要顾全大局，凡事都要一起做。责任共担。实现思想统一、齐心协力、行动配合。及时报告项目建设过程中存在的疑难问题、与县政府及相关部门协调解决问题，使所有项目建设都能围绕既定目标有序推进=2 (3)多管齐下、强化安全。坚持统筹规划，严格落实“五大”各项安全机制。一是加强稳定和安全，紧密结合XXXX年终考核，努力建设和平，对成绩突出者给予表彰和鼓励，对未圆满完成任务者取消考评资格。 开发区五大战役实施方案

全面深化改革(三项制度改革)实施方案

三项制度改革实施方案 三项制度改革事关企业的管理体制、经营机制、制度流程、队伍建设等方方面面，突显其艰难性和复杂性。但从我公司内部改革方面看，要立足于公司经营环境和管理现状，充分认识和考虑内部管理水平和发展不平衡及管理基础、企业文化差异等因素，系统思考、统筹谋划、分步推进，把深化三项制度改革作为推动企业发展和改革的必要路径，更是实现创新和融合的重要手段。以着眼发展，正向激励，解决问题，建机立制，有序实施。 一、围绕抓管理，建机制。不断完善和健全与新的管控要求相适应的制度和标准体系，使人力资源体制机制与人才发展要求相适应，优化人力资源管理流程、全面提升员工素质，为实现公司战略目标服务和提供支撑保障。 一是着力加快规范基层组织机构设置，推进“三定”实施工作； 二是做好用工接续计划和人才建设规划，不断调整和优化用工策略，完善新、老厂之间人员合理流动和配置机制，新建电厂项目优先内部调剂和优化内部人力资源结构、老电厂输出人才和自然减员适量补充大学生调整人才素质结构、相关超编超员单位从严控制，确保“控制总量，盘活存量，优化结构”有步骤、有依据。

三是加快配套制度建设，创新激励机制、深化约束机制、加强总部机关能力建设，推进管理、技术、技能三条职业通道，使各级员工在职业生涯规划上有定位，有方向，有奔头。 二、围绕抓队伍，促发展。围绕公司发展战略，在人才优先发展、人才服务发展方面进行有效的开发。使人力资源能力素质与公司发展要求相适应，使员工职业发展意愿和公司发展需求相匹配，促进人才建设，全面推开“模块化”培训和持证上岗工作，以建设三支人才队伍为中心，着力建设“双师型”人才队伍为重点，加强干部队伍建设为关键，顺畅员工职业发展通道，打造一支高素质的员工队伍。 一是重点提升领导干部和后备人才的责任意识和能力素质，设计专题培养方案和计划； 二是提升专家及技术人才的创新意识和引领作用，采取课题攻关、导师制等方式，促进技术人才的成长和充分发挥影响力和带动力； 三是提升技能人才的一岗多能和应用能力，通过模块化培训、持证上岗、师徒结对、岗位练兵等有效方式强化培养。 三、围绕推转型，促提升。立足公司发展目标，协同专项管理提升，不断丰富和创新人力资源管理手段和方法，推进人力资源管理转型，促进人力资源优势向人才优势转化，人力资源管理具备较强价值创造力和可持续发展能力。

开展安全生产三项行动实施方案

开展安全生产三项行动实施方案table>为认真贯彻全国、区市安全生产工作会议精神，深入开展“安全生产年”活动，促进我县安全生产形势稳定好转，根据《银川市人民政府办公厅关于印发的通知》（银政办发〔XX〕60号）要求，结合我县实际，现就开展安全生产执法、安全生产治理、安全生产宣传教育行动（以下简称“三项行动”）制定如下方案： 一、指导思想和工作目标 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以科学发展观为指导，扎实开展安全生产“三项行动”，加强安全生产全员、全过程、全方位管理，积极推进“安全生产年”目标任务的落实。通过开展安全生产“三项行动”，进一步强化安全生产基础管理，构建安全生产长效机制，坚决遏制重特大生产安全事故发生，确保安全生产目标任务控制在市政府下达的控制指标范围之内，促进全县安全生产形势持续稳定好转。 二、重点范围和内容 （一）安全生产“三项行动”的对象范围是：各乡镇、各行业（领域）、各生产经营单位。主要包括： 1、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民爆物品、冶金、石油液化气、天然气、电力等工矿企业; 2、道路交通、水上交通、农机、水利等单位；

3、商（市）场、公共娱乐场所、学校、医院、宾馆、网吧等人员密集场所; 4、锅炉、压力容器、电梯、起重机械、厂内机动车等特种设备； 5、建设工程项目及设施； 6、易受自然灾害影响的企业、单位、居民区和场所； 7、XX年隐患排查治理不到位的企业、单位； 8、近年来发生较大以上事故的单位。 （二）安全生产“三项行动”重点内容 1、执法行动。对以下行为依法进行打击或查处: （1）无证或证照不全从事生产、经营、建设的； （2）关闭取缔后又擅自生产、经营、建设的； （3）私采滥挖、超层越界开采的； （4）违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目建设的； （5）瞒报事故的； （6）重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的； （7）不按规定进行安全培训或无证上岗的； （8）拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的； （9）其他非法违法生产、经营、建设行为。 共3页: 上一页123下一页

三项制度改革实施方案

三项制度改革实施方案公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

三项制度改革实施方案? 三项制度改革事关企业的管理体制、经营机制、制度流程、队伍建设等方方面面，突显其艰难性和复杂性。但从我公司内部改革方面看，要立足于公司经营环境和管理现状，充分认识和考虑内部管理水平和发展不平衡及管理基础、企业文化差异等因素，系统思考、统筹谋划、分步推进，把深化三项制度改革作为推动企业发展和改革的必要路径，更是实现创新和融合的重要手段。以着眼发展，正向激励，解决问题，建机立制，有序实施。? 一、围绕抓管理，建机制。不断完善和健全与新的管控要求相适应的制度和标准体系，使人力资源体制机制与人才发展要求相适应，优化人力资源管理流程、全面提升员工素质，为实现公司战略目标服务和提供支撑保障。? 一是着力加快规范基层组织机构设置，推进“三定”实施工作；? 二是做好用工接续计划和人才建设规划，不断调整和优化用工策略，完善新、老厂之间人员合理流动和配置机制，新建电厂项目优先内部调剂和优化内部人力资源结构、老电厂输出人才和自然减员适量补充大学生调整人才素质结构、相关超编超员单位从严控制，确保“控制总量，盘活存量，优化结构”有步骤、有依据 三是加快配套制度建设，创新激励机制、深化约束机制、加强总部机关能力建设，推进管理、技术、技能三条职业通道，使各级员工在职业生涯规划上有定位，有方向，有奔头。? 二、围绕抓队伍，促发展。围绕公司发展战略，在人才优先发展、人才服务发展方面进行有效的开发。使人力资源能力素质与公司发展要求相适应，使员工职业发展意愿和公司发展需求相匹配，促进人才建设，全面推开“模块化”培训和持证上岗工作，以建设三支人才队伍为中心，着力建设“双师型”人才队伍为重点，加强干部队伍建设为关键，顺畅员工职业发展通道，打造一支高素质的员工队伍。? 一是重点提升领导干部和后备人才的责任意识和能力素质，设计专题培养方案和计划；? 二是提升专家及技术人才的创新意识和引领作用，采取课题攻关、导师制等方式，促进技术人才的成长和充分发挥影响力和带动力；? 三是提升技能人才的一岗多能和应用能力，通过模块化培训、持证上岗、师徒结对、岗位练兵等有效方式强化培养。? 三、围绕推转型，促提升。立足公司发展目标，协同专项管理提升，不断丰富和创新人力资源管理手段和方法，推进人力资源管理转型，促进人力资源优势向人才优势转化，人力资源管理具备较强价值创造力和可持续发展能力一是重点创新人才选拔任用形式，鼓励和支持基层缺员岗位和管理人员竞争性选拔；? 二是创新人才流动配置机制，推进各单位之间、总部和基层单位之间的人员交流，鼓励优秀人才到偏远地区挂职锻炼。同时加强技术、技能人才的内部流动和优化配置，以老带新，以高促低；? 三是创新人才薪酬激励手段，完善工资总额、经营者年薪、员工绩效三者有机结合的管控机制，优化安全生产、发电量等单项奖分配办法，优化各层级员工收入比例关系。?四、围绕抓基础，求实效。在加强公司管理、文化、思