医院科室管理制度
输血科工作职责
(1)根据本院医疗需要，定期向市血液中心申报用血计划，储备一定数量的血液，确保临床医疗用血需要。
(2)为临床提供血型鉴定、抗体筛选、交叉配血及相关的血清学实验诊断服务。
(3)根据临床用血申请，提供相应的血液和血液成分。
(4)临床开展输血医学科学研究，推广应用输血新技术。
(5)配合医院临床输血委员会做好相关工作。配合医院所在地献血办公室搞好用血管理。
(6)接受血液中心的业务指导。
输血科工作制度
(1)输血科要合理应用血液资源，严格掌握输血适应证，杜绝不必要输血，保证患者用血安全。
(2)专业技术人员必须具有相应的专业学历，并取得相应专业技术职务任职资格，经输血专业培训合格后方能上岗。
(3)工作人员应具有高尚的医德医风和高度的责任心，严格遵守规章制度、操作规程和劳动纪律，认真履行各级各类岗位职责。
(4)工作时着装整洁，佩戴胸卡，言行举止礼貌文明。
(5)尊重领导，服从安排，团结协作，共同完成各项工作。
(6)工作区保持安静、整洁，禁止无关人员进入，不得在工作区内办理无关事宜。
(7)根据治疗要求制订用血计划，提前预约并做记录，及时反馈
供血服务信息。
(8)适量储血，既要保证医疗需要，又要避免储存过多导致延长周转期或过期报废。
(9)保证急诊和常规用血，按临床要求及时发放血液品种。
(10)负责临床输血技术的咨询和指导，及时收集临床用血信息并进行反馈。
(11)定期定期组织业务学习。
(1 2)认真履行值班职责及交接班制度。
科主任职责
(1)在院长领导下，负责本科室的整体业务、质量控制、行政管理和教学科研等工作，是科室医疗质量管理第一责任人。
(2)制订科室工作计划、临床用血计划，并组织实施，经常督导检查，定期总结汇报。
(3)负责对全院临床用血的监督、指导，不定期地对临床用血执行相关规定的情况进行检查。
(4)负责制定对本科工作人员的业务培训、技术考核、奖惩办法和相应的细则，并负责具体实施。
(5)根据工作实际情况，及时对规章制度进行充实和修改。
(6)积极引进高新专业技术，不断提高本科工作人员的专业技术水平。
(7)监督本科的规章制度与操作规程的落实与实施。
(8)完成其他指令性的任务。
血液入库出库登记人员职责
(1)负责血液入、出库的核对、检查和登记工作。
(2)负责输血申请单、标本的核对，负责核对发血。
(3)向血站申报用血计划及同血站发生的一切相关事宜。
(4)负责临床一切输血相关的联系工作。
(5)负责血库所有温控设备的管理记录、消毒及微生物检测。
(6)负责对实验室仪嚣和设备的管理维修。
各级专业人员职责
主管检验师（技师）职责
(1)在科主任的领导下进行工作。
(2)负责完成本科的各项检验工作。指导下级检验人员进行工作。核对检查结果，负责特殊检查的技术操作和特殊试剂的检查，定期校正仪器，进行设备维护，完成实验室清洁和消毒工作。
(3)检查血液质量，做好血液储存工作。
(4)开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
(5)负责开展对实验项目的质量控制。
检验师职责
(1)在上级检验师的指导下完成各项日常工作。
(2)收集和整理标本，发放检验报告。在上级人员的指导下进行特殊检验。
(3)认真执行各种规章制度和操作规程，随时核对检验结果，严
防差错事故。
(4)负责实验材料的请领、试剂配制、登记、统计工作。
(5)定期对工作环境、储血冰箱进行生物学监测和清洁工作。
检验士职责
(1)在检验师指导下完成日常工作。
(2)收集和整理标本，发送检验报告单。在上级技师指导下进行特殊检验工作。
(3)真执行各种规章制度和操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
(4)做好登记、统计工作。
(5)担负检验器材的清洁、洗刷、消毒工作。
值班、交接班制度
(1)实行24 h值班工作制。按时上下班，坚守工作岗位，不得擅自脱岗。
(2)值班和接班人员做好当面交接班工作，详细交接处理事项和遗留工作，并认真书写值班记录，避免交接不清而发生工作脱节或差错。
(3)值班人员若有疑难问题，应及时报告上级人员和科主任。
(4)做好值班期间的血液预约、输血前检查及发放工作，对出现的问题及时做好记录。在处理急诊或大量输血后应及时补充库存，避免常用血液品种出现断档。
(5)做好值班期间临床科室的用血信息收集、反馈、技术指导工
作，特殊情况和疑难问题应及时报告。
(6)值班人员不得在实验室内会客、亦私事、吸烟等一切与工作无关的事宜。
(7)做好值班室的清洁工作。
交叉配血标本接收与保存操作规程
1目的
及时准确接收标本，确保临床输血安全
2范围
输血科值班人员及过程
3职责
值班人员认真执行本操作规程，防止错误接收标本
4内容
4．1确定输血后，病房护士持输血申请单和贴好标签的试管，到病床前当面核对患者姓名、性别、年龄、病案号，病史/门急诊、床号、血型和诊断，核对无误后，采集血样。
4．2血样采集后由采血护士将受血者血样与输血申请单送输血科。4．3输血科值班人员接到标本后，与送血样护士再次根据输血申请单逐项核对，核对无误后，检查输血申请单与标本管联号是否一致。4．4检查血样标本是否溶血，留样量是否充足，输血申请单和标本管外标签填写是否齐全，不合格者应拒收。
4．5检查合格者，复查血型，包括正反定型、Rh(D)血型、急症用血、及时交叉配血。择期用血需通知经治医师血液库存情况及是否能够供血。
4．6预约血样标本用输血申请单卷好，放在专用标本缸中置于2—6℃专用冰箱内保存。
4．7交叉配血标本必须在三天之内使用，三天未用应废掉。
输血科试剂储存与使用规程
1目的
保证试剂正确储存，合理使用、防止浪费。
2范围
输血科工作人员及过程
3职责
输血科工作人员严格执行试剂储存与使用规程
4内容
4．1所有试剂入库前应检查有无批准文号，是否贴有“中国药品生物制品鉴定合格”的防伪标签以及本批次国家生物制品鉴定所的检验报告复印件。
4．2入库时详细记录试剂名称、批号、效期、规格、采购数量、购买日期、生产厂家、经销公司等具体内容。
4．3进行质量验收，经质控合格后方可使用，对有问题试剂应退回，并详细记录质量问题的具体内容。
4．4储存试剂冰箱温度应保持在2—8℃，每天监测两次记录并签字。4．5储存冰箱内试剂按有效期顺序摆放，按先进先出的原则使用，防止过期浪费。
4．6试剂使用时及时填写出库记录并签名。
4．7定期核查试剂储存与使用数量，确保试剂供应又防止浪费。4．8过期试剂上报主任后按医疗废物处理并签字。
4．9检验人员必须熟悉各类试剂的性质、特点、使用方法，确保试剂的正确使用。
输血科血型定型操作规程
1目的：准确无误测定血型，防止错定血型
2范围：适用于输血科血型鉴定及交叉配血时的血型复检
3质量标准要求：技术操作熟练，检测结果准确
试剂与材料：
4．1试剂：
4．1．1 抗A、抗B、血型定型试剂：用于ABO血型正定型鉴定。
4．1．2 A、B标准抗原红细胞试剂：用于ABO反定型鉴定。4．1．3 Rh(IgM)血型定型试剂：用于Rh(D)血型鉴定。
4．2材料：血型鉴定卡、吸管、试管及试管架、污物垃圾桶、微柱凝胶血型鉴定卡、盐水
5．内容：
5．1正定型（纸板法）：
5．1．1在血型检定卡上A孔和B孔分别滴入抗A和抗B血型试剂1滴。
5．1．2血液采集后配成10%红细胞悬液分别滴入检定卡上A孔和B 孔1滴与血型试剂按1：1比例混合均匀。
5．1．3将检定卡不断轻轻转动，使血清与细胞充分混匀，连续15分钟以肉眼观察有无凝集（溶血）反应。
5．1．4结果判定：“+”为凝集、“－”为不凝集
5．1．5注意事项：
5．1．5．1为了便于鉴别，抗A血型试剂染色呈蓝色，抗B血型试剂染色呈黄色
5．1．5．2对含有较多自身凝集素的受检者在鉴定血型时往往被误为AB型，遇到此种情况需在37℃生理盐水溶液洗涤受检者红细胞2—3次，以去除吸附在红细胞的冷凝集素，然后再鉴定血型。5．1．5．3在做配血试验时，如发现有不配合现象，则取受检者血清，用已知A型或B型红细胞进行反定型试验，以核实原鉴定的血型是否正确。
5．1．5．4抗A抗B试剂如出现混浊或变色则不能使用，每天工作前或新开瓶试剂均用已知A、B、O血型红细胞检查结果是否与已知血
型相符，以防血清污染、变质失效或效价不够而造成鉴定错误。5．2反定型
原理：根据红细胞表面抗原的不同可以将ABO血型系统分为4型，即A、B、O、AB，而不同血型的人血清存在其缺少相应抗原的抗体，即抗A、抗B、抗AB、，在临床实际工作中存在许多影响因素，例如体质的差异、环境的因素、药物影响以及多种疾病对红细胞表面抗原都有影响或是破坏红细胞表面抗原、或是减弱红细胞表面抗原的抗原性，临床输血配合试验就会出现假阴性或假阳性的结果而出现输血反应，所以仅通过正定型即采用单克隆抗体鉴定红细胞抗原是不可靠的，必须检测血清中的抗体加以确定红细胞表面抗原即反定型。
标本采集：采集被检对象静脉血放入含有促凝剂试管中，10分钟后离心取其血清，或静脉血采入无抗凝剂试管中，4℃放置12小时或37℃放置两小时后离心，2000r/min10分钟取其血清。
5．2．1实验步骤：
a取A、B反定型红细胞试剂轻轻震荡混合均匀。
b取待检血清分别滴在平板上2滴。
c向待检血清中分别加入A型红细胞两滴、B型红细胞两滴。
d轻轻震荡混合均匀，肉眼观察结果：
见下表
5．2．2注意事项：
a红细胞在保存期内会逐渐变为暗红色，只要未污染细菌，抗原性不
会受任何影响，为确保试验结果可靠性，应在保质期内使用，每次使用前检查试剂有无溶血发生，溶血者弃掉。
b每次使用前，轻轻震荡混合均匀。
c运输过程尽量减少震荡。
5．3RhD(IgM)血型：RhD(IgM)血型定型试剂主要成分是细胞株BS226细胞培养上清液，为IgM类免疫球蛋白单克隆抗体。
5．3．1试验原理：是应用血凝试验检测红细胞抗原，RhD血型是由红细胞表面存在或缺失D抗原确定。D抗原与细胞株BS226细胞产生单克隆抗体发生特异性反应。
5．3．2实验步骤（纸卡法）：
a在纸卡凹孔中滴一滴试剂。
b加一滴等体积全血，混匀。
c轻摇纸卡，观察凝集结果：出现凝集为阳性，未出现凝集为阴性，判断结果应在2分钟内进行，否则会因为标本干涸而引起假阳性。5．4微柱凝胶法血型鉴定：
a将微柱凝胶血型鉴定试剂卡凝胶微管标号。
b将待检者0.5%红细胞悬液分别加入抗A、抗B、抗D微管中，每管50ul。
c将已知A型和B型红细胞0.5%浓度悬液50ul加入两支抗人球蛋白微柱凝胶试剂卡的微管中。
d将待检者血清分别加入2支微管中，每管50ul。
e即刻使用专用离心机5分钟，900rpm2分钟，1500rpm3分钟，取出肉眼判定结果。
f结果判定
6.血型鉴定（试管法）
6. 1取洁净小试管2支，分别标明抗A和抗B，向试管内分别加入抗A和抗B试剂1滴及受检者红细胞悬液1滴，混匀。
6. 2 另取洁净小试管两支，分别标明A型和B型红细胞，向试管内分别加入受检者血清1滴和A、B型红细胞试剂1滴混匀。
6. 3 再取洁净小试管1支，标明抗D，依次加入抗D试剂1滴及受检者红细胞1滴，混匀。
6. 4 以上试管以1300g(约4000转)离心15秒。
6. 5 轻轻摇动试管，肉眼观察有无凝集，如无凝集再以低倍镜下观察。
6. 6 结果判定同纸板法。
7. 血型鉴定的吸收放散试验
7. 1用冻干人血清抗A、抗B试剂，每支加1ml生理盐水彻底溶化，然后以生理盐水倍量稀释做效价，以4+为最适效价，配最适效价抗A，抗B血清试剂适量。
7. 2 把受检者血浆与红细胞分离，以生理盐水洗涤红细胞3遍，将盐水吸尽，将压积红细胞平分成两份，一份加两倍量的最适效价抗A 试剂，另一份加两倍量的最适效价抗B试剂，混匀放入4℃冰箱1小时，每隔10分钟混匀1次。
7.3 取出后，1300克离心5分钟，吸出抗A吸收液和抗B吸收液到标记好的试管中备用。
7. 4 将余下的抗A、抗B压积红细胞用4℃冷盐水洗涤三遍，吸出少
许抗A、抗B上清液做为放散实验的对照，压积红细胞加二分之一盐水放56℃水浴10分钟，取出后1300克离心5分钟，取上层液为放散液备用。
7.5吸收试验：放4排试管，每排六支，每排由第2管到第6管各加2滴生理盐水，第1排为抗A吸收液做效价试验，第2排为最适效价的抗A试剂做效价试验，第3排为抗B吸收液做效价试验，第4排为最适效价的抗B试剂做效价试验。
7. 6放散试验：取抗A放散液1滴于试管中，加A型红细胞试剂1滴混合，取抗B放散液1滴于试管中，加B型红细胞试剂1滴混合。然后1300克离心力，离心15秒，观察结果。
同时用洗涤后留取的上清液做为抗A、抗B放散液的对照，如果对照凝集说明压积红细胞洗涤不干净。
7. 7吸收试验的结果判定：吸收后抗A效价较未吸收抗A效价显著降低或消失者为A型。吸收后抗B效价较未吸收抗B效价降低或消失者为B型。如吸收后都显著下降或消失者为AB型。吸收后无明显差异者为O型。
7. 8放散实验的结果判定：放散液和A型红细胞试剂凝集与B型红细胞试剂不凝集被检血型为A型。反之为B型。放散液和A型B型红细胞试剂均凝集被检血型为AB型，如均不凝集为O型。
8.弱D抗原的鉴定
用三种不同菌株的抗D试剂（IgMIgG混合型）分别与受检者红细胞悬液混合，1300g离心15秒，观察结果，如受检红细胞与其中一种或二种抗D试剂发生凝集，即为弱D。
注：
a . RHD阴性者需做RH系统小类抗原检测：即C、c、E、e的抗原检测。
b. RHD阴性者需做抗体筛查，受检者血清分别与筛选细胞OR1、OR2、rr混合离心15秒，观察结果，如阳性报检出抗体，如进一步确认抗体类型，需用受检者血清与谱细胞做试验，然后对照图谱分析出相应
的抗体。
BYL血型血清学多用离心机操作规程1目的
使工作人员掌握仪器的标准操作规程并熟悉仪器的各种功能。
2范围
配血室的仪器操作者及过程
3职责
严格执行操作规程，保证专用离心机正常运行以及试验结果的准确。
4内容
4．1操作指南
4．1．1连接电源，打开开关，液晶屏显示“Chang Chun BoYan”（长春博研）。数秒后显示“please press key”。
4．1．2检查离心机转子有无松动，微柱卡放置是否对称。
4．1．3按“选择”键左侧，液晶屏显示“1 0900 rpm 02:00”表示程序1的第一级工作转数为900转/分，工作时间为2分钟。再触按“选择”键左侧，液晶屏显示“1 1500 rpm 03：00”表示程序1的第二级工作转数为1500转/分，工作时间为3分钟。
4．1．4按“运行”键
此时若上盖关闭，则开始离心。
若上盖没有关闭，则显示“close the lid”并伴有提示音。这是只好盖好上盖，就可以开始离心。
当转数达到预定工作转数时，开始倒计时。当第一级工作结束时，开始第二级工作。第二级调速时，倒计时继续，二级工作结束时，电机停转。当转速为零时，提示音响，液晶屏显示“※※※Ready※※※”。4．2注意事项
4．2．1离心机在运转时，不得移动离心机，不要打开门盖。4．2．2安放离心机的台面应坚实平整，四只橡胶机脚都应与台面接触和均匀受力，以免产生振动。
4．2．3离心卡必须成偶数对称放入。
4．2．4电源必须有接地线。
交叉配血操作规程
1目的
熟练掌握各种交叉配血的操作规程，减少技术误差及事故。
2范围
适用于输血科值班工作人员及过程
3职责
工作人员严格执行标准操作规程，防止技术误差及事故。
4内容
4．1交叉配血的核对及操作
4．1．1值班工作人员每次配血前，按输血申请单再次与家属核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室/门急诊、床号、血型和诊断。4．1．2核对无误后，进行交叉配血试验，试验时，要复检供受血者的血型。双人值班时另一人进行再次试验核对，试验完毕后，出交叉配血结果报告，并双签名，然后登记在交叉配血本上。
4．1．3夜班一人值班时，试验完毕后，自己复核并双签名。
4．2交叉配血试验方法：盐水介质法、凝聚胺介质法、微柱凝胶免疫卡法，主要执行凝聚胺介质法和微柱凝胶免疫卡法。
4．2．1
凝聚胺介质法：
4．2．1．1原理：红细胞表面带有大量的负电荷，以避免其产生自发性聚集，当红细胞悬浮在电解质时，阳离子会被红细胞的负电荷所吸引，此时红细胞则被扩散的双层离子云所围绕，而形成Zeta电位，Zeta电位决定红细胞之间的排斥作用。凝聚胺技术首先利用低离子溶液（LIM），降低介质的离子强度，减少红细胞周围的阳离子云，以促进红细胞和血清（血浆）中的抗体结合。其后，加入凝聚胺（Polybrene）溶液，它是一种高价阳离子多聚物、肝素中和剂，溶解后能产生很多正电荷，可以中和红细胞表面带有的负电荷，使红细胞
Zeta电位降低，缩短红细胞之间的距离，使红细胞产生非特异性的凝聚。最后，加入悬浮液（Resuspending）,Resuspending具有中和凝聚胺（Polybrene）的作用，使正常的红细胞非特异性凝集散开，试验结果为阴性；但如果红细胞被相应的抗体致敏，则会被凝聚胺凝结，凝集就不会散开，试验结果为阳性。
4．2．1．2交叉配血试验
a取试管两支，标主次侧，主侧管加病人血清（血浆）2滴，加供血者3—5%的红细胞悬液（洗涤或不洗涤均可）1滴，次侧管反之。
b各加LIM0.7ml,混合均匀后，在各加Polybrene溶液2滴，并混合均匀。
c用Baso血库专用离心机1000g离心力，离心10秒（若用普通离心机，离心条件为：3400rpm，离心10秒），然后把上清液倒掉，不要沥干，让管底残留约0.1ml液体。
d轻轻摇动试管，目测红细胞有无凝集，如无凝集，则必须重做。
e最后加入Resuspending 2滴，轻轻转动试管混合并同时观察结果。如果在30秒—1分钟内凝集散开，代表是由Polybrene引起的非特异性聚集，配血结果相合；如凝集不散开，则为红细胞抗原抗体结合的特异性反应，配血结果不相合。如反应可疑，可进一步倒在玻片上用显微镜观察。
4．2．1．3抗体筛检试验
a取试管2支，各加被检学清（或血浆）2滴，分别加入3—5%筛检红细胞（Ⅰ和Ⅱ）各1滴。
b各加LIM0.7ml，混合均匀后，再各加Polybrene溶液2滴，并混合均匀。
c用Baso血库专用离心机1000g离心力，离心10秒（若用普通离心机，离心条件为：3400rpm,离心10秒），然后把上清液倒掉，不要沥干，让管底残留约0.1ml液体。
d轻轻摇动试管，目测红细胞有无凝集，如无凝集，则必须重做。
e最后加入Resuspending 2滴，轻轻转动试管混合并观察结果。如凝
集散开，表示由Polybrene引起的非特异性凝集，抗体筛检结果为阴性。如凝集不散开，则为红细胞抗原抗体结合的特异性反应，抗体筛检结果为阳性，应进一步作抗体鉴定。
注意事项：
a 可以用含EDTA之血浆代替血清使用。
b 若病人血清（血浆）含肝素，如洗肾患者，须多加4—6滴Polybrene 溶液以中和肝素。
c 本试剂的操作方法也适用于抗体鉴定。
d 试剂使用前请恢复室温再行操作。
e在冬天室温极低的情况下，操作交叉配血试验，某些病人血清中可能含有寒冷凝集素，而导致假阳性的结果出现。若有此怀疑，建议在最后滴入Resuspending时，将试管立即置入37℃水浴中，轻轻转动试管混合，并在30秒内观察结果。
f红细胞抗原检测步骤同抗体筛检试验，其检测标准血清用已知标准血清。
g BASO血库专用离心机1000g离心力相当于3000rpm。上述所指的普通离心机一般为80型离心机，其相当离心力所对应转速为3400rpm。4．2．2微柱凝胶免疫法
4．2．2．1原理：在充有凝胶的微柱内腔中，加入红细胞和血清。如果血清中有该红细胞特异性抗体，则形成红细胞免疫复合物，利用分子排阻原理在一定的离心力下，该复合物不能通过凝胶间隙浮于胶表面或悬于胶中；如血清中无该红细胞特异性抗体，则不能形成红细胞复合物，在一定的离心力下，分散的红细胞可以通过凝胶间隙沉于微柱腔尖底部。
4．2．2．2微柱凝胶免疫法的操作说明：
a 将受血者与献血者的红细胞血清分离。
b 分别将受血者与献血者红细胞配成0.5%生理盐水悬液。
c 将受血者血清一滴（或50ul）与献血者红细胞一滴（或50ul）加入主侧管中。
d 将受血者红细胞一滴（或50ul）与献血者血清一滴（或50ul）加入次侧管中。
e加样后的试剂卡，置37℃中孵育15分钟。
f 使用专用离心机离心5分钟，900rpm 2分钟，1500rpm 3分钟取出肉眼观察结果。
4．2．2．3结果判定：
a 阴性结果：红细胞完全沉降于凝胶管底部，表明受血者与献血者配血相合。
b 阳性结果：红细胞凝集块位于凝胶表面或凝胶中，表明受血者与献血者配血不相合。
5 . 盐水介质法：
5 .1取少量受血者和献血者红细胞，放入带有标记的试管中，用生理盐水洗3次，并配成3—5%盐水红细胞悬液。
5 .2分离受血者和献血者血清，备用。
5 .3在标有主侧的试管中加入受血者血清2滴和献血者红细胞悬液1滴，在标有次侧的试管中加入献血者血清2滴和受血者红细胞悬液1滴。
5 .4把两支试管轻轻摇匀后，1300g离心15秒。
5 .5 倾斜试管轻轻转动肉眼观察结果，如果肉眼观察无凝集，需用低倍镜观察。
注：
a 盐水介质交叉配血，只有在受血者血清抗体筛检阴性，以及受血者无输血和妊娠史等接受免疫机会的情况下，才可以只进行盐水配血试验。
b 试验中应加自身对照，以检查是否存在自身抗体。
BASO微电脑控制离心机操作规程
1目的
熟悉仪器的功能，原理及注意事项、掌握仪器的使用和操作。
2范围
用于交叉配血及血型鉴定的工作人员及过程
3职责
严格执行标准操作规程防止差错事故。
4内容
4．1操作规程
4．1．1接通电源，打开离心机电源开关。
4．1．2按“OPEN”键，同时按手动安全门扣，打开离心机上盖。4．1．3放入要离心的试管（注意试管的三点配平），关上离心机上盖。
4．1．4按说明书所述选择所需的工况。
4．1．5按“START”键开始离心。
4．1．6听到“嘟”的长音，表示离心结束，可以打开上盖取出试管，全部离心实验做完后，关闭离心机电源。
4．2注意事项
4．2．1第一次使用离心机前请详细阅读离心机使用说明书。4．2．2离心机应安装在平稳的工作台面上，离心机运行过程中请不要移动。
4．2．3严禁使用电源稳压器。
4．2．4严禁在离心机上盖上放置杂物。
4．2．5严禁单一试管进行离心。当试管或样品数量较少的时候，要依据三点平衡的原理放置（不够数量请添加配平用试管），即最少要三支试管平衡放置后才可以进行离心试验。
4．2．6严禁开盖离心；离心机运行过程中，严禁添加和放置物品，保证运转安全。
4．2．7停电无法正常打开上盖时，可用细木杆（牙签）插入离心机右侧小孔并用力推，同时按手动安全门扣，即可打开上盖取出离心试管；严禁在离心机运行过程中强行打开上盖。
4．2．8离心机运行过程中如出现不正常的震动或噪音，请立刻停止运转，关闭电源进行检查。在故障排除后方可进行离心实验。
免疫微柱孵育器使用操作规程
1目的
熟悉仪器的功能，原理及注意事项、掌握仪器的使用和操作。
2范围
用于交叉配血及血型鉴定的工作人员及过程。
3职责
严格执行标准操作规程防止差错事故。
4内容
4．1免疫微柱孵育器的标准操作规程
4．1．1主要特点及功能
4．1．1．1孵育器由温控系统、记时系统，外壳及其他配件组成。具有体积小、温度稳定、操作简便、便于携带等特点。
4．1．1．2温控系统：开机后温控系统会自动加温至摄氏37.5℃，并保持在该温度稳定，同时声音提示操作人员，孵育温度已到。4．1．1．3记时系统：操作人员可根据需要设定孵育时间，自动倒计时，记时结束后通过声音提示操作人员。孵育时间最长可设定99分钟。时间调解间隔为3分钟。
4．1．1．4加热系统：由功率电阻、散热板和风扇组成。通电后功率电阻发热传导至散热板均匀散出热量在通过风扇使孵育腔体内的温度均匀。
4．1．2主要技术参数：
4．1．2．1电源：220V±10，50/60Hz
4．1．2．2额定功率：75W
4．1．2．3环境温度：10—37℃
4．1．2．4孵育温度：37.50±1.5℃
4．1．3操作规程
4．1．3．1打开电源开关，液晶显示：Chang Chun Bo Yan(长春博研)，3秒后显示：Heat ××.××℃（加温），待温度达到37.50℃时，液晶显示：“15：00 37.50℃”，同时声音提示操作人员，孵育
温度已到，放入免疫微柱卡，合上上盖板。
4．1．3．2设定孵育时间：触按“时间”键左侧，依次递增3分钟，触按“时间”键右侧，依次递减3分钟，初始时间设定为15分钟。4．1．3．3运行：时间设定后，触按“运行”键，开始运行，倒计时，达到孵育时间后，液晶显示：“15：00 37.50℃”，同时伴随声音提示。
4．1．3．4复位：触按“复位”键，恢复初始状态。
4．1．4注意事项：
4．1．4．1孵育前应观察温度是否达到37.50℃。
4．1．4．2不操作时应合上上盖板，以达到腔体内温度稳定。4．1．4．3避免短时间段内频繁开关电源。
4．1．4．4避免与频繁启动的大功率用电设备共用一条线路，以免引起干扰。
4．1．4．5孵育器应安放平稳、平整的台面上，避免在光滑桌面或台面上使用。
数码恒温解冻箱的操作规程
1目的
使工作人员掌握仪器的功能及操作，保证血浆的安全输注。
2范围
输血科工作人员及冰冻血浆溶解过程。
3职责
操作者严格执行操作规程，防止破坏血浆有效成分。
4内容：
4．1使用说明
4．1．1接通电源，打开仪器电源开关，此时听到“嘀”的一声，液晶屏点亮，显示开机画面。
4．1．2开机画面显示2秒钟后，进入主机画面：显示设定温度、当前温度、水位状态和仪器状态。
4．1．3水位正常后，仪器状态显示“预热中，请稍后”当仪器状态
显示“预热完成，请选择”时，将冰冻血浆放入水槽架上，按运行键，工作运行开始，运行时间开始计时，当工作完成后，关闭电源开关。4．2注意事项：
4．2．1本仪器的工作条件已设定完毕，如有特殊要求，请按需重新设定。
4．2．2有条件的单位用蒸馏水，使防止结水垢。
4．2．3用自来水的用户，每半个月清洗换水一次，在清洗时加入消毒剂。
4．2．4如有水淋到按键和显示屏上，请立即擦拭掉。
4．2．5在运行过程中切勿按进水键。
血液发放操作规程
1目的
准确发放血液，保证输血安全
2范围
适用于值班人员及过程
3职责
输血科值班人员严格执行本操作规程，认真执行七查七对，防止输血医疗事故的发生。
4内容
4．1交叉配血合格后，由病房医护人员持取血单到输血科取血。4．2取血与发血的双方必须共同查对患者姓名、性别、病案号、门急诊/病室、床号、血型、血袋号或条形码、血量、品种、采血日期、血液有效期及交叉配血结果，以及库存血的外观等，准确无误，血液出成品库，双方共同签字后发出。
4．3凡血袋有下列情形之一的，一律不得发出：
4．3．1标签破损、字迹不清。
4．3．2血袋有破损、漏血。
4．3．3血液中有明显凝块。
4．3．4血浆呈乳糜状或暗灰色。
医院各项安全管理规章制度
医院各项安全管理规章制度 为保证医院正常工作秩序，保护患者身体健康，确保国家财产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失"的原则，根据本院实际情况，制定本管理制度。 １、院长是医院安全工作的第一责任人，医院安全工作由院长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各科室向领导小组负责，实行责任追究制。 2、医院每月要对员工进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每月科主任要有针对性的对科室人员进行安全教育。要对员工进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。 3、建立重大事故报告制度。院内外职工，患者出现重大伤亡事故一小时以内以书面形式报告区卫生局及相关部门；患者出走、失踪要及时报告；不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、职工值日值宿制度；加强医院管理，保证医院的工作秩序正常；负责医院安全保卫的值班人员要经常和辖区派出所保持密切联系，争取派出所对医院安全工作的支持和帮助。 5、加强对员工的医德教育，树立敬业爱岗思想，提高业务水平和质量，随时注意观察患者心理变化，防患于未然，不得呵斥和变相取笑精神病患者，不得将精神病患者赶出医院或病房。 6、外单位或部门手术或者会诊需请我单位人员的，未经区卫生局批准、院委会同意，不得擅自离院参加。
7、医院要教育员工遵守医院规章制度，按时到院、按时回家，防止意外事故发生。 8、医院要定期对病房进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报区卫生局。 9、医院要经常检查院内围墙、厕所、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、户外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保员工和患者工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。 10、医院组织集体活动，要将安全工作摆在第一位，要履行相关审批程序，要制定有针对性的安全应急预案。 医院安全监督管理制度 1、医院各职能部门要分别明确制订各自安全工作职能，结合自身科室特点，把各自安全工作职能具体化，同时要形成院长负责制，党政工团齐抓共管的安全工作格局。 2、医院领导和相关安全工作人员，要分别明确制订各自安全工作职责。院长是医院安全工作的第一责任人，各科室负责人都要分别结合自身工作要求，把各自安全工作职责具体化，做到职责明确。 3、医院各部门、相关人员要明确各自的安全工作职责，落实到每个岗位、每个人员，不留漏洞，并作为签订安全责任书的内容。 4、医院定期、不定期地检查，监督安全责任落实情况，并书面通报，对有关问题提出意见并督促整改。 医院安全检查管理制度 安全检查制度是医院安全工作事先防范的重要制度。为进一步有效
学校各功能室管理制度
物理实验室管理制度 一、物理课教师必须在授课进度计划中定出实验计划。 二、实验室负责教师要负责设立《实验室仪器、设备总帐》《仪器、设备修理、报废单》等表册，负责采购计划的初订和登记入库、验收工作，并负责本实验室的仪器、仪表、设备的维护，保养和修理工作使其经常处于完好状态。 三、物理课教师要做好实验前准备工作，负责上好指导课，批改学生实验报告，确定和登记实验成绩。 四、实验室的仪器设备陈列安放，应做到类别有序，并做到防尘、防潮、防晒等，以保护好仪器设备。易燃、易爆等危险品，更应加强管理，以防止一切事故的发生。 五、学生上实验课时，必须按时进入实验室，按指定位置就座, 保持良好的秩序。实验前，需清点器材、药品，发现缺损及时报告。 六、未经指导教师许可，不得搬弄仪器、设备，以及擅自开始实验。实验时，应注意安全，按要求操作，如发现异常立即停止。 七、学生分组实验，必须准备充分，严格要求，认真指导，有始有终。实验指导教师要加强对学生进行爱护公物教育。 八、实验完毕，学生应及时整理仪器，并打扫实验室，经教师清点和检查批准后，方可离开实验室。 九、对违反操作规程而损坏仪器者，应照价赔偿，另视情节轻重给予必要的处理。 化学实验室管理制度 一、实验室、仪器室必须有专人保管，未经许可外人不得擅自动用仪器设备。 、化学药品保管室要阴凉、通风、干燥，有防火、防盗设施。 禁止吸烟和使用明火，有火源时，必须有人看守。
三、仪器、设备、材料入库，要凭单据及时记帐，科学分类编号，定橱定位存放。做到帐物相符、帐帐相符。 四、化学药品应按性质分类存放，并采用科学的保管方法。如受光易变质的应装在避光容器内；易挥发、溶解的，要密封；长期不用的，应蜡封；装碱的玻璃瓶不能用玻璃塞等。 五、化学药品应在容器外贴上标签，并涂蜡保护，短时间内装药的容器可不涂蜡。 六、对危险药品要严加管理： 1．危险药品必须存如入专用仓库或专柜，加锁防范。 2．互相发生化学作用的药品应隔开存放。 3．危险药品都要严加密封，并定期检查密封情况，高温、潮湿 季节尤应注意。 4．对剧毒、强腐蚀、易爆易燃药品，学校根据使用情况和库存 量制定具体领用办法，并要定期清点。 5．危险药品仓库（或柜）周围和内部严禁有火源。 6．教学用不上的危险药品，应及时调出，变质失效的要及时销 毁，销毁。 生物实验室管理制度 、实验室仪器设备由专人负责。负责人应熟悉仪器设备的使用 方法及特性，做好维护保养工作并定期对仪器设备进行检测。 二、使用仪器设备需预先登记，使用人必须经过负责人培训和允许方能独自操作，使用中应遵守操作规程。使用过程中如发现故障应即时向负责人报告。 三、试剂的储存应遵守以下原则：无机和有机试剂分别存放；易燃、腐蚀
医院各科室电脑管理制度
医院各科室电脑管理制度 根据我院实际情况制定以下几点针对全院各科室计算机的管理办法： 1. 各科室计算机设备定位定人管理，由各科主任指定本科室工作站的计算机由专人管理，并把管理人员的名字连同管理机的机器号报到计算机中心，由计算机中心做统一登记。 2. 各科室交换机、路由器设备由科主任、护士长监督管理，不得让其它电脑任意接入院内网络。 3. 在各科工作站计算机上，除了医院指定用系统外上不得安装运行任何程序及游戏，不得私自卸载任何软件，不得私自存储任何文件，不得任意外接任何设备（如U盘、移动硬盘、移动光驱、蓝牙等），不得私自更换计算机及网络设备，必须保证各工作站的单一工作姿态，计算机中心将不定期检查，如果发现将追究管理计算机指定人员的责任并上报医院给予行政和经济处罚或回收电脑使用权。 4. 各科室计算机未经计算机工程技术人员允许，不得随意挪动、拆卸和外借。 5. 各科室计算机禁止无关人员在工作站上进行系统操作，实习生须在代教医生的指导下才可以使用计算机，代教医生不得为自己方便私自让实习生单独为病人做开医嘱等的系统操作，实习生不可单独使用计算机。任何操作员离开计算机后必须先退出系统，下班后必须关闭计算机，或做好交班工作。 6. 计算机操作员（医生、护士）不得将其本人系统操作密码任意告诉其它人，包括实习生。 7. 当计算机出现故障时，操作员应该积极主动的配合维修人员，尽快的恢复工作状态。 8. 计算机出现故障后，当维修人员检查出是人为破坏或操作失误等情况后，维修人员需把情况向计算机所属部门的科主任汇报，并要求科主任提出处理意见。 9. 各科室必须严格保证计算机周围卫生、通风情况，不得乱放杂物在计算机周围，爱护计算机，让水、强磁性物品、零食等远离计算机。 10. 电脑或网络出现故障后应及时报告信息中心安排处理，不得擅自拆卸机箱和插拔网线。 11. 各科室负责人要加强对本科室计算机的使用管理，如操作人员违反制度，造成不良后果的，除追究当事人责任外，还要追究科室负责人的责任。 12. 在接入电脑的电路上不得任意接入其它任何电器，以防止以外发生。
医院科室管理制度
输血科工作职责 (1)根据本院医疗需要，定期向市血液中心申报用血计划，储备一定数量的血液，确保临床医疗用血需要。 (2)为临床提供血型鉴定、抗体筛选、交叉配血及相关的血清学实验诊断服务。 (3)根据临床用血申请，提供相应的血液和血液成分。 (4)临床开展输血医学科学研究，推广应用输血新技术。 (5)配合医院临床输血委员会做好相关工作。配合医院所在地献血办公室搞好用血管理。 (6)接受血液中心的业务指导。 输血科工作制度 (1)输血科要合理应用血液资源，严格掌握输血适应证，杜绝不必要输血，保证患者用血安全。 (2)专业技术人员必须具有相应的专业学历，并取得相应专业技术职务任职资格，经输血专业培训合格后方能上岗。 (3)工作人员应具有高尚的医德医风和高度的责任心，严格遵守规章制度、操作规程和劳动纪律，认真履行各级各类岗位职责。 (4)工作时着装整洁，佩戴胸卡，言行举止礼貌文明。 (5)尊重领导，服从安排，团结协作，共同完成各项工作。 (6)工作区保持安静、整洁，禁止无关人员进入，不得在工作区内办理无关事宜。 (7)根据治疗要求制订用血计划，提前预约并做记录，及时反馈
供血服务信息。 (8)适量储血，既要保证医疗需要，又要避免储存过多导致延长周转期或过期报废。 (9)保证急诊和常规用血，按临床要求及时发放血液品种。 (10)负责临床输血技术的咨询和指导，及时收集临床用血信息并进行反馈。 (11)定期定期组织业务学习。 (1 2)认真履行值班职责及交接班制度。 科主任职责 (1)在院长领导下，负责本科室的整体业务、质量控制、行政管理和教学科研等工作，是科室医疗质量管理第一责任人。 (2)制订科室工作计划、临床用血计划，并组织实施，经常督导检查，定期总结汇报。 (3)负责对全院临床用血的监督、指导，不定期地对临床用血执行相关规定的情况进行检查。 (4)负责制定对本科工作人员的业务培训、技术考核、奖惩办法和相应的细则，并负责具体实施。 (5)根据工作实际情况，及时对规章制度进行充实和修改。 (6)积极引进高新专业技术，不断提高本科工作人员的专业技术水平。 (7)监督本科的规章制度与操作规程的落实与实施。 (8)完成其他指令性的任务。
科室质量与安全管理制度
XX医院科室质量与安全管理制度 一、我科医务人员在医疗活动中，严格遵守医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。 二、按照《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指南》、《处方管理办法》及各级卫生行政部门规定和要求，书写和妥善保管病历资料。病历资料承担医疗纠纷、医疗事故技术鉴定、司法鉴定和法律诉讼举证责任。 三、严格执行核心制度以及请示报告制度等有关制度和规定。提高医疗质量，保障医疗安全。 四、按照卫生部关于医疗技术准入有关规定，规范医疗技术准入和医师、护士的执业行为，执行医院的授权管理制度等有关规定。 五、成立科室质量与安全管理小组，科主任为第一责任人，制定科室质量与安全管理工作计划并实施，各质控人员需认真履行自已的责任与义务，并做好工作记录，定期召开会议，提出整改措施。体现医疗质量持续改进。 六、尊重患者的知情同意权。应当用患者能够理解的语言，将患者病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者或家属，及时解答其咨询；并避免对患者产生不利后果。要让病人对各种检查（治疗）同意书条款，新开展技术项目及某些非常规治疗项目风险了解清楚，并于检查或治疗前履行患者同意签字手续。 七、发生或者发现医疗过失行为，当班医务人员及科室主任、护士长应立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。 八、发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗争议时，应当立即向科室负责人报告，科室负责人及时向医院相关职能部门报告，职能部门接报后，应立即进行调查、核实，将有关情况如实向主管院长报告，并按规定向市卫生局报告。 九、科室负责人及相关医务人员要积极做好患者或亲属的解释，化解矛盾，并主动配合医院处理善后工作。 2
学校各课室管理制度
精品公司企业制度，欢迎参使用 学校各课室管理制度 图书室管理制度 一、图书室对书刊资料登记，分类编目。要注意分类的科学性和实用性，保持著录、编目的准确一致。按要求统一要求，逐步实现分类，编目的规范化、标准化。 二、图书室要根据具体情况，制定合理的借阅制度，实行定期对外开放。 三、图书室要保证图书刊物的良性流通，图书一般不外借，如外借图书需经有关领导批准。图书外借不得超过一星期。经常进行催借还书，对借书过期不还者，执行停借，续借措施。 四、图书室要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要预以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概不退还给本人。 五、图书管理人员要严格遵守图书室管理制度。坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做图书借阅工作。
六、图书室内要保持室内卫生、桌椅、书架摆放整齐。为借阅书刊制造良好的环境。 七、要加强图书室管理。做好书刊资料的防护、防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。 教师阅览室管理制度 一、教师阅览室书刊、工具书实行开架阅览，阅后仍然放回原处。 请勿携带包或者与非本室的图书资料入内。 二、教师阅览室的词典、工具书、报刊资料仅供阅览、参考，原则 上不外借。 三、隔年的参考期刊和其它期刊每人限借二本，借期为一个月。如 特特殊情况，教育上需要或者撰写论文需要，可以适当延顺归还时间。但需在指定期限内归还。寒、暑假计算在内顺延，逾期者可及时归还或者办理续借手续。 四、遗失或损失图书资料，一律按原价赔偿，成整套书的损坏或遗 失其中一本，则按整套书价赔偿，请遗失者及时主动办理手 续。若超过一个月不办理者，期末不得办理离校手续。 五、教师阅览室内保持安静、整洁请勿高声谈话，不吸烟，不随地 扔杂物。
临床科室管理制度60856
第十一章临床科室管理制度 一、外科工作制度 1．在院长的领导下，实行科主任负责制，完成科室的门诊、住院患者的诊疗任务。 2．各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和 国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度 等法律法规，依法执业。 3．严格遵守各项医疗规章制度、诊疗规范、操作规程。 4．注重患者心理特点与需求，加强医患沟通与告知，充分尊重患者的合法 权益。 5．坚持术前、危重、疑难病例讨论制度。认真填写“疑难病例讨论记录本”、“医生交接班记录本”、“危重患者抢救记录本”、“死亡病例讨论记录本”和“术前讨论记录本”。 6．及时了解国内外学术动态，不断更新知识，开展新业务，提高医疗质量。 7．加强手术期患者的检查和护理，严格掌握手术指征，认真完成术前准备， 落实围手术期管理规范，不断提高手术质量。 8.保持病房、办公室、治疗室及处置室的安全、安静和清洁整齐。 9.严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，对特殊感染患者，应设专门病 房，严密隔离，积极抢救，努力提高治愈率。 二、中医科工作制度 1．中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门 诊和病房工作。 2．中医科患者的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。诊断、治疗以中 医治疗方法为主。 3．中医科的医疗工作必须以四诊八纲，理、法、方、药、辨证论治为指导 原则，并积极采用现代医学技术，不断提高诊治水平。认真及时书写中医或中西 医结合病历，病历记载要完整、准确、整洁，要签伞名，并详细向患者交代病情 和注意事项。 4．加强门诊工作，坚持主治医师职称以上医师上门诊，积极开展门诊的中 西医结合业务。 5．中医科除完成本科医疗工作外，还承担全院各科中医会诊，并承担中医 的教学工作，认真带好进修、实习人员，定期开展中医学术活动。 6．实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明。 7．各级医师对所管患者要认真负责，住院医师每日查房2次，对危重患者随时查房、观察，疑难患者随时向上级医生请示、汇报。 8．科主任根据住院患者具体情况，定期组织病案讨论，提高各级医师诊治水平。 9．做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染患者，立即采取隔离等相关措施，并立即上报有关部门。 三、手术麻醉科工作制度 1．手术麻醉科工作人员，必须严格执行各级各类人员职责，遵守各项规章 制度，熟练无菌技术操作。 2．所有新调入手术科室的医师、手术室护士必须完成岗前培训方可进入手术室参加手术。培训工作由手术室护士长负责。手术室人员要熟悉室内各种物品的放置及使用方法，熟悉手术步骤、抢救预案。
医院各科室制度
B超心电图室工作制度 1.工作人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，保质保量完成检查任务。非工作人员未经批准不得单独操作仪器，以防损坏。 2.必须遵守中心各项管理制度，坚守岗位，尽职尽责，注重医德，热情优质服务，衣着整齐，语言文明。 3.需做检查的患者，须持有临床医师填写的申请单和缴费发票，对危重患者做到随到随查。 4.检查前注意与患者沟通，消除受检者紧张心理。及时准确的报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决。 5.认真执行仪器管理制度，注意防尘、防污，定期对仪器进行保养维护、检测校正，并做好登记。 6.尊重患者隐私，不得向无关人员谈及患者检查结果。 7.保持室内通风、安静、整洁，禁止室内吸烟。 8.本科室仪器一律不得外借。 B超心电图室工作人员岗位职责 1.配合临床医师，完成本专业诊疗工作。 2.负责本专业范围内检查操作、登记，出具临床诊断报告。 3.积极钻研业务，技术上精益求精，努力提高诊断率。 4.负责开展本专业质量控制工作。 5.搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。
6.书写报告文书字迹清晰，内容全面，表述准确。 7.负责科室安全，下班后应关闭电源开关，门窗加锁。 收费室工作制度 1.收费人员必须细心负责，文明服务，态度要热情和蔼，收费要准确无误，耐心解答病人的提问。 2.严格按照有中心确定的各项收费标准收费。 3.坚持日清日结制度，当日收入要及时存入银行；记账、报账及时准确，账目、单据数据字迹清晰。 4.收、找现金，唱收唱付，嘱咐当面点清。上班前应准备好零钱。开出收据留有存根复核和备查，所有收据字迹要清晰。 5.单位专用的各类收据及结账单据，必须妥善保管，登记，以备查用。 6.保持室内整洁卫生，空气流通。 收费人员岗位职责 1.严格执行财务工作制度，杜绝违纪事件发生。 2.所有检查、治疗均需先收费后进行检查、治疗、取药，不得随意为病人减免、拖欠。 3.根据处方、检查、治疗交费通知上的姓名、金额，一事一票，开具一式三联收据，检查项目必须在收据上注明。 4.按时和药房对账，发现长、短款时不能以长补短，应及时查找原因，做好登记，以备存查和按规定处理。
医院科室管理制度
医院科室管理制度 一、科室每月由科主任、护士长主持召开一次政治学习、业务学习、安全医 座谈会及科务会、台账资料完整;内容以各职能科室布置的相关资料为疗、工休 主、对医院或病人的意见建议，应及时落实、整改，未完成按月质量考核标准扣分。 二、院部及各职能科室下发的文件、政治学习、医德医风教育、业务学习、安全医疗资料等，应有专人妥善保管，不得遗失、缺损或随意外传，并作为科室管理内容之一纳入月质量考核，与当月绩效挂钩。 三、爱岗敬业，遵守医院规章制度，不擅自串岗、离岗、脱岗，上班时间不得干私活、办私事，炒股、玩电脑游戏、玩手机等，发现一次酌情扣50—200元。科室之间，员工之间，要密切配合，团结协作、互相支持、互相尊重，为病人提供优质安全的医疗服务。 四、积极参加医院、科室组织的各类活动，服从安排，努力完成本职工作指令性工作，未完成者按月质量考核标准扣分。创建节约型科室，节约一度电、一张纸、一滴水，杜绝长明灯、长流水现象，因个人责任造成医院公共财产损失者，由当事人承担。 五、尊重病人，遵守职业道德，自觉抵制不正之风，维护白衣天使新现象。不开人情假，不出具假证明，不得以工作之便收受回扣、礼品，不得向病人家属索取，收受红包、财务，不得接受病人的宴请等，一经核实处以10倍罚款。 六、严格物价制度，不多收也不得漏收或少收，不得私自减免病人的检查费、治疗费和住院费用等，查实处以5倍罚款。医院职工不得在医院内销售药品、耗材、器械，不得私开诊所，将病人约到家中诊疗收费，情节严重的移交主管部门处理。
七、遵守公共场所无吸烟规定，保持科室整洁、无垃圾、无痰渍;办公用品、医疗器械常擦洗;物品摆放有序，表面无污迹杂物。为病人提供舒适的就医环境和便民服务，减缓“三长一短”现象。 2011年4月6日
教育培训机构——行政管理制度
教育培训机构——行政管理制度 1）学校总部管理机制 ① 学校组织架构 校长 副校长 人 行市销教财力总政场售务务资务部部部部部源部 部 ② 各部门职责 A：校长岗位职责说明书
校长岗位说明书 定责日期所属部门校长定编人数学历要求 行政级别校长 直属上级 1、对教育行业有深入的理解，能与昂立国际教育学校的办学理念一致； 2、有一定的教育行业的管理经验； 3、有较强的宏观调控能力； 基本技能要求 4、有较强的市场开拓能力； 5、有较强的沟通协调能力、管理能力； 6、善于学习的心态、唯才是用的心态。 a)全面掌控学校的整体发展方向并负责组织实施，向董事长及董 事会负责； 主要工作职责 工作报告内容考核指数 b)组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划，并进行分工、组 织实施； c)领导中、高层管理人员对学校重大事务进行决策； d)主持学校日常各项经营管理工作，建立通顺、高效的组织架构； e)制定、更新和执行各项规章制度； f)领导与监督各部门工作。通过目标化管理，制定各部门工作目标 （月度、季度、半年度、年度），监督各部门工作，同时指导、支 持与促进各部门完成目标，提高各部门工作绩效； g)提名学校高层管理人员的聘用和解职； h)提出学校高层管理人员的报酬、待遇和支付方式； i)定期审阅学校的帐表和其它重要报表，全面监控学校的财务状 况、经营状况； j)签署对外上报印发的各种重要报表、文件、资料； k)签署日常行政、业务文件； l)维护学校运营的正常进行，处理校内偶发事件。 1、向董事会或投资人递交年度、季度工作计划； 2、向董事会或投资人报告年度、季度预算； 3、向董事会或投资人报告年度、季度决算； 4、向董事会或投资人报告高层管理人员的流动情况。 1、年度、季度工作计划的完成情况； 2、学校的教职员工稳定情况及人才的储备情况；
医院临床科室管理制度
医院各科室电脑管理制度_医院临床科室管理制度 医院各科室电脑管理制度 根据我院实际情况制定以下几点针对全院各科室计算机的管理办法： 1.各科室计算机设备定位定人管理，由各科主任指定本科室工作站 的计算机由专人管理，并把管理人员的名字连同管理机的机器号报到计算机中心，由计算机中心做统一登记。 2.各科室交换机、路由器设备由科主任、护士长监督管理，不得让 其它电脑任意接入院内网络。 3.在各科工作站计算机上，除了医院指定用系统外上不得安装运行 任何程序及游戏，不得私自卸载任何软件，不得私自存储任何文件，不得任意外接任何设备（如U盘、移动硬盘、移动光驱、蓝牙等），不得私自更换计算机及网络设备，必须保证各工作站的单一 工作姿态，计算机中心将不定期检查，如果发现将追究管理计算机 指定人员的责任并上报医院给予行政和经济处罚或回收电脑使用权。 4.各科室计算机未经计算机工程技术人员允许，不得随意挪动、拆 卸和外借。 5.各科室计算机禁止无关人员在工作站上进行系统操作，实习生须 在代教医生的指导下才可以使用计算机，代教医生不得为自己方便私自让实习生单独为病人做开医嘱等的系统操作，实习生不可单
独使用计算机。任何操作员离开计算机后必须先退出系统，下班后必须关闭计算机，或做好交班工作。 6.计算机操作员（医生、护士）不得将其本人系统操作密码任意告 诉其它人，包括实习生。 7.当计算机出现故障时，操作员应该积极主动的配合维修人员，尽 快的恢复工作状态。 8.计算机出现故障后，当维修人员检查出是人为破坏或操作失误等 9.各科室必须严格保证计算机周围卫生、通风情况，不得乱放杂物 在计算机周围，爱护计算机，让水、强磁性物品、零食等远离计算机。 拆卸机箱和插拔网线。 11.各科室负责人要加强对本科室计算机的使用管理，如操作人员违 反制度，造成不良后果的，除追究当事人责任外，还要追究科室负责人的责任。 生。
医院各科室规章制度
医院各科室医生岗位职责及服务承诺 ○临床科医师职责： 一、在科主任的领导下，负责本科室的临床、科研、预防工作。 二、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、事故或其它重要问题时，应及时处理并向科主任汇报。 四、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查病房的医疗护理质量、严防差错事故。 五、负责全科人员对急、危、疑难病例的诊断及治疗，及时吸取国内外先进经验、指导临床实践，不断开展新技术、新疗法，提高医疗质量。 六、负责全科综合临床开展医学研究。 ○门诊工作制度： 一、按时上班，医生护士准时到岗，上班前护士要整理好诊室，准备好各种上班所需用品。 二、门诊工作人员不得随便离开岗位，有事离开必须跟同科室人员说明去向和说明返回时间。 三、医生因病、因事不能看门诊，应预先通知分管负责人，以便派人代替。 四、临床各科应按每月排在门诊上班的人员名单交分管负责人，以便查对。 五、对病员要认真检查、简明、扼要、准确记载病历、检验、放
射等各种结果必须做到准确及时。 六、对高热重病员及持有优先看病“医疗卡”的病员，护士应提前安排门诊。 七、门诊医师要采用保证疗效、经济实惠的治疗方法和必要的检查，科学用药，尽可能减轻病员负担，对外地转诊病人要认真诊治，在转回时要提出诊治意见。 八、门诊工作人员态度要和蔼、有礼貌、耐心解答问题、关心体贴病人。 九、环境应保持整洁卫生。 十、工作人员上班时应工作热情饱满、着装整洁规范、医德高尚、言行文明。 ○放射科（室）工作制度 1 、各项 x 线检查，须由临床工程师详细填写中请单，急诊病人随到随检。各种特殊造影检查，应事先预约。 2 、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。特检摄片的重要摄片，待观察湿片合格方嘱病人离开。 3 、重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。 4 、 x 线诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断，应经上级医师签名。 5 、 x 线是医院工作的原始记录，医学、教学、科研都有重要作用。全部 x 线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、
医院安全管理制度
医院安全管理制度为了加强医院安全管理，依据有关法律、法规，制定本制度建立以院长和各部门负责人组成的安全工作小组，设立安全联络员，监督和检查医院安全工作事关全院各项工作，人人有责。医院安全包括一般安全和医疗安全。 一般安全： 1、工作人员必须提高必须提高警惕；做好防火，防盗，防破坏工作； 2、下班前要检查：门窗是否关好，水笼头是否拧紧，电源是否切断。 3、加强对医院各种设施的管理，防止出现损坏现象。加强医院内的治安工作，为了 能给病人提供比较好的环境。 医疗安全： 1、加强职业道德教育，认真学习《医务人员医德规范及实施办法》，认真履行《执业 医师法》第二十二条规定的五项义务。 2、严格遵守《医疗事故处理条例》第二章规定的医疗事故预防与处置的各项规定，严格做到本章所规定的一个必须，一个严禁和二十三个应当履行的职责。 3、医院医疗服务质量监控专职人员，要在分管院长领导下，在医务科的指导下，认真履行《医疗事故处理条例》第七条规定的职责。 4、加强经常性的医疗安全教育，强化医务人员的岗位责任制，特别强调要履行以下职 责： （1）、门（急）诊工作坚持首诊、首问负责制；任何医务人员不得在院内拒绝对患者的急救处置； （2）、临床科室认真执行三级医师查房制度，及时、准确无误地处理各项医嘱，严格遵守《病历书写基本规范（试行）》，提高病历书写质量； （3）、医院抢救设备完好率100%，抢救药品齐全，不断加强医务人员的急救技术培训； （4）、一、二线值班人员必须坚守工作岗位，尽职尽责地做好本职工作； （5）、各科室对就诊、会诊、检查、治疗的病人，要按轻重缓急区别对待，不得推诿病人而延误救治； （6）、施行手术、特殊检查、特殊治疗、输血、麻醉等操作之前，必须依据《医疗事故处理条例》第十一条履行告知义务；并依据《病历书写基本规范（试行）》第十条规定取得当事人签字同意； （7）、严格执行《病历书写基本规范（试行）》和《医疗机构病历管理规定》，医务人员不得涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料，严格防止任何人抢夺或盗窃病历资料； （8）、药剂人员要严格执行《药品管理法》和处方管理制度，检验、放射、功能检查等科室都要严格遵守本科室的工作制度，高标准地做好工作； （9）、加强进修、实习医生及试用期医务人员的管理。 五、依法处理医疗争议，并依法处理医疗事故当事科室及人员。 医院安全生产规章制度为进一步深化“安全生产”各项工作任务的落实，切实做好安全事故的防范工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保不发生安全生产责任事故，推进经济社会和谐协调发展，特制定安全生产规章制度： 一、进一步提高对做好当前安全生产工作重要性的认识，加强领导，落实安全责任深 刻认识做好安全生产工作的重要性，牢固树立“以人为本”的理念，坚持科学发展观，扎实做
医院临床医技科室6S管理制度
医院临床医技科室6S管理制度
关于印发《临床、医技科室6S管理制度》的 通知 各临床、医技科室： 为进一步提升医院管理水平，优化临床、医技科室工作环境，提升医院对外形象，促进全体员工科学高效工作，结合临床、医技科室实际和职能科室6S管理经验，经院领导研究决定，制定了《临床、医技科室6S管理制度》。现印发给你们，请认真学习，并严格遵照执行。
临床、医技科室6S管理制度 为进一步优化临床、医技科室工作环境，理顺现场秩序，提高工作效率，巩固安全保障，提升对外形象，结合职能科室《办公区域6S管理制度》（院字〔〕10号）文件精神，制定该6S管理制度。 一、6S管理目的 经过整理整顿办公物品，清扫清洁办公场所等行动，促进办公环境、工作效率、对外形象、安全质量等持续提升。 二、6S管理内容 6S指整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。 1.整理：对办公区、休息室的所有物品进行分类，区分为必要物品和非必要物品、常见物品和非常见物品、一般物品和贵重物品等。 2.整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品、常见物品和贵重物品要妥善保存，放置整齐、加以标识，做到随用随取，减少寻找时间，使得秩序井然，并经常保持良好状态。 3.清扫：对办公区域、办公设施、休息室定期进行清扫、清洗，保持干净整洁。
4.清洁：维护整理、整顿、清扫后的整洁美观状态。 5.素养：养成良好习惯，将上述四项内容持之以恒、不折不扣地执行下去。 6.安全：时刻树立安全意识，建立安全工作规范。 三、6S管理规定 经过明确责任部门，划分责任区域，严格操作规范及相关管理规定，逐步建立起责任明确、内容全面、严格规范的6S管理体系。 1.责任部门 由党委副书记负责，医务科、护理部、院办室、政工科、后勤科和督查室抽取人员组成6S管理小组，负责医院临床、医技科室办公区域6S管理的推动工作，而且对6S管理开展情况进行指导、监督、检查、评比、奖罚和公布。 2.责任区域 责任区域按科室进行划分，科室管理范围即为责任区域。各科室责任区域可分为个人责任区、多人责任区和公共责任区三部分。个人责任区包括主任办公室、副主任办公室、护士长办公室以及其它人员办公桌区域，主要指个人的桌面、抽屉、电脑、资料、文件夹等，每个人均有责任做好个人责任区的6S工作。多人责任区包括医生办公室（值班室）、医生休息室、护士工作站、治疗室、换药室和护士休息室、活动室（不含地面），多人责任区由科主任、护士长安排科室人员轮流管理。公共责任区指病房、走廊、洗手间等
医院药械科管理制度
医院药械科管理制度 一、药品采购供应管理 药品采购供应管理是药剂科的基本任务之一。医院药品品种多，数量大、周转快，收发琐碎，用于药品采购的资金数量巨大，加之药品是特殊商品，所以任务的重点是：一要保证全部药品的优质和安全有效；二要根据医院的性质任务和规模大小，保持一定数量的药品品种供医生选用，“基本药品目录”中的常用和主要品种保证不断货；三要严格认真管理好毒、麻、精神和贵重药品，执行有关规定；四要重视对有效期药品的管理；五要做好盘点统计报表工作，必须做到账物相符，一切原始单据都要完整保存；六要注意经济效益。 药品采购供应管理分为：计划采购管理、库房管理、供应管理和新药管理等项工作。 1.计划采购管理 计划采购管理既要充分及时地供应药品，又要防止滞留积压，在保证药品质量的前提下注意经济效益。具体要掌握好以下事项： （1）根据本院《基本药品目录》和使用情况及库存量，由库房保管人员提出药品采购计划，经科主任审核批准后交采购员执行。 （2）深入临床了解用药动态、新药使用和药品质量等情况，以掌握第一手资料，做好供应工作。 （3）在采购过程中，要注意审核药品供应渠道的合法性。 （4）对药品质量不合格、原包装破损的药品及时退货、调换并登记。 （5）根据季节疾病发病率情况，调整药品品种及购入量。 2.库房管理 （1）对毒、麻、精神药品及危险药品应按规定分别设库存放。库房的条件应与药品储藏要求相符，如冷藏、避光、防潮、通风、防鼠等条件。 （2）库房药品的摆放可按药理、剂型、给药途径、字母顺序等分类存放，同时要建立货位卡，便于盘点和发药。 （3）入库药品要认真验收，应注意品种、规格、数量、有效期、真伪等，发现问题及时
医院安全工作管理制度
医院安全工作管理制度 为保证医院正常工作秩序,保护患者身体健康,确保国家财产不受损失,杜绝或尽量减少安全事故的发生,遵循"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失"的原则,根据本院实际情况制定本管理制度。 1、院长是医院安全工作的第一责任人医院安全工作由院长领导下的安全工作领导小组<<综合治理领导小组>>负责。各科室向领导小组负责,实行责任追究制。 2、医院每月要对职工进行有关安全方面的知识教育,教育形式应多样化:每月科主任要有针对性的对科室人员进行安全教育。要对职工进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。 3、建立重大事故报告制度。院内外职工,患者出现重大伤亡事故一小时以内以书面形式报告东阿县卫计局及相关部门：患者出走、失踪要及时报告，不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、职工值日值宿制度：加强医院管理，保证医院的工作秩序正常：负责医院安全保卫的值班人员要经常和派出所保持密切联系，争取派出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、加强对职工的医德教育，树立敬业爱岗思想提高业务水平和质量，随时注意观察患者心理变化，防患于未然，不得呵斥和变相取笑精神病患者，不得将精神病患者赶出医院或病房。 6、外单位或部门手术或者会诊需请我单位人员的，未经东阿县卫计局批准、院委会同意，不得擅自离院参加。
7、医院要教育职工遵守医院规章制度按时到院、按时回家，防止意外事故发生。 8、医院要定期对病房进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报东阿县卫计局。 9、医院要经常检查院内围墙、厕所、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、户外活动、消防、基建等设施的安全情况对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保职工和患者工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。 10、医院组织集体活动要将安全工作摆在第一位，要履行相关审批程序，要制定有针对性的安全应急预案。
技工学校各项职责和管理制度
学校工作职责和管理制度 第一章党支部和校长室 第一节党支部和校长室工作职责 一、党支部工作职责 1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议，做好教职工队伍的建设。 2、领导全校思想政治工作，建设精神文明，充分调动一切积极因素，保证学校工作任务完成。 3、讨论、决定学校重大工作问题，检查、监督行政人员执行上级决定情况。 4、做好学校党组织自身的组织建设、思想建设和党风建设，教育党员努力工作，团结群众，发挥先锋模范作用。 5、领导校工会、团委等群众组织的工作，发挥他们协助行政完成学校工作任务，促进党群的密切联系。 6、处理好支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。 二、校长室工作职责 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令规定，认真执行技工学校工作条例，领 导各职能科室开展工作，充分调动一切积极因素，保证学校各项行政工作任务完成。 2、讨论、决定学校重大工作问题，检查、监督行政人员执行上级决定情况。 3、制订学校发展规划，健全学校各项规章制度，搞好学校管理和教学改革。 4、在党支部的领导下开展工作，同时接受校工会的监督。 第二节学校工作网络图及校领导岗位职责 一、学校工作网络图（见下页） 二、党支部人员岗位职责 （一）书记岗位职责 党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是： l、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合学校的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行技工学校工作条例和上级党政组织的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。 2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政
临床科室管理规章制度
临床科室管理规章制度 为全面贯彻执行医院的各项规章制度，认真遵守和落实各项医疗操作规范，不断提高科室医疗业务水平，提升医疗护理服务质量，强化和确保医疗安全，充分调动全科医护人员的积极性和主动性，更好服务于广大患者，结合本科实际做出以下规章制度： 一、劳动纪律管理及医德医风监督 1、无故迟到、早退、溜岗、私自调班、不按时交接班一次扣20元。 2、上班时间工作不在状态，长时间打私人电话、扎堆闲聊，做与工作无关的事一次扣20元。 3、无故不服从科主任、护士长排班或工作调配，影响科室正常工作秩序，以及未按请假规定无故缺勤一次扣50元。 4、无故未假不参加科务会和科室相关的业务学习、培训等一次扣50元。 5、着装必须整洁，未按统一规范穿戴工作服（帽、鞋），未佩戴胸牌（上岗证）发现一次扣20元。 6、工作中因服务态度差，与患者及家属发生争吵甚至纠纷，以及因医德医风问题被投诉的经核实每次扣50元。 二、医疗业务管理 1、在诊疗过程中，存在违反相关《医疗核心制度》的行为经查实一次扣50元。具体包括如下： (1)接诊病人时，未按首诊负责制进行及时合理处治，存在明显责任性失误或过错，或是存在推诿病人的现象。
(2)未认真履行值班、交接班制度，值班期间或交接班时未尽到其应有的职责和义务。 (3)不按规定查房和参加查房，或未及时写好查房记录。 (4)未及时组织或参加危重患者的抢救治疗，未及时做好抢救记录。 (5)违反处方管理规定，处方点评时存在问题及发现门诊登记不全。 (6)存在住院病历书写不规范、不及时的，对月底拖欠出院病历每份另扣20元。 (7)不按规定将疑难病例提出且进行讨论的，或讨论后未记录。 (8)在诊治过程中，未认真执行查对制度。 (9)不按规定对病人进行转院转诊的行为。 (11)对相关病例，未认真执行会诊制度。 2,在诊疗过程中，存在违反相关操作规范的行为经查实一次扣20元。具体包括如下： (1)有违反《医疗技术操作规范》的情况，如操作前对患者病情不熟悉，准备不够充分，或操作时消毒不严格，无菌观念不强，操作方式和步骤不正规，或操作后未进行必要的观察和处理。 (2)有违反《医疗设备操作规范》的情况，如操作前未看说明书或根本不熟悉设备的操作流程和注意事项，未对设备进行故障排查，不按常规操作，不爱护医疗设备，未按规定填写相关记录等。 (3)有违反《医疗废物操作规范》的情况，如未按规定对医疗废物进行分类存放，或未按规定对医疗废物做毁形等。 3,对违反院感防控管理及传染病登记报告制度的经核实一次扣50元，不按规定登报药品和器械不良反应的经核实一次扣50元。 4.接待新入院病人必须作好入院介绍。现场检查或询问病人，未落实、效果不
医院保卫科安全管理制度 - 制度大全
医院保卫科安全管理制度-制度大全 医院保卫科安全管理制度之相关制度和职责，第一条门卫制度住院部是病员接受治疗的场所。为保证病区的环境整洁、肃静、舒适、安全,以及医疗工作的正常进行,病区门卫要严格执行如下规定:1、凡本院工作人员、实习生、进修生、临时工... 第一条门卫制度 住院部是病员接受治疗的场所。为保证病区的环境整洁、肃静、舒适、安全,以及医疗工作的正常进行,病区门卫要严格执行如下规定: 1、凡本院工作人员、实习生、进修生、临时工凭证﹙或胸卡﹚进入,维修人员凭临时出入证进出。无证﹙或胸卡﹚者,不得进入。 2、出、入院病员,凭办理手续进出;陪护人员凭陪护证进出;需做检查、化验的患者,凭有效的检查申请单和化验单进出。 3、外单位联系公务人员需要进入病区,须经相关科室同意后方可入内。 4、需签"同意书""告知书"的家属及会诊病人应持医生签名的预约单﹙或经医生证明情况属实的﹚进入。 5、探视住院病员,必须按医院规定的时间探视。非探视时间需要探视危重患者的家属,要持医院"病危通知书"或经与病区联系同意后方可探视。 6、探视时间: 冬季时间: 00:00----00:00 夏季时间: 00:00----00:00 7、工作人员、患者及陪护人等,携带医院物品出病区大门,门卫有权检查,有科室出具的证明,方可放行,对于可疑物品和危险品,门卫要暂扣并上报保卫科。 8、机动车辆,未经同意不得进入病区区域,进入的车辆不准高速行驶,不准鸣喇叭,机动车和非机动车必须按指定地点停放,不准乱停、乱放。 9、病区门前和院内,一律不准摆摊设点,不准小商贩叫卖、散发广告。 10、本院工作人员应积极配合门卫,搞好门卫管理工作,如违犯本规定,由医院有关部门或所在科室进行批评教育,情节严重者将依据医院"奖惩制度"进行处罚。 11、不按规定要求欲进入住院部者,门卫有权拒入。对故意刁难、威胁、围攻、殴打、侮辱门卫人员者,由医院保卫科或当地公安机关根据有关法律、法规进行处罚。 第二条值班制度 1、值班室实行24小时值班制,值班人员负责当天的日常保卫工作及一般纠纷的解决,遇有重大事件及时上报。 2、应对当日各种突发事件,及时出警。 3、夜间保障全院医疗秩序及重点要害部位的安全,监督夜勤执行安全巡逻。 4、值班期间认真履行值班职责,按时交接班,不得脱岗、漏岗、不得饮酒。 5、认真填写值班、巡查记录及全天的值班总结,并保持室内整洁卫生,做好交接班。 6、遵守监控纪律,做好设备运行记录。 7、值班期间要礼貌待人,文明执勤,注意自身形象。 8、积极完成领导交办的其它任务。 第三条重点部位巡查制度 我院是消防、治安重点防范单位。值班人员在值班期间要对全院重点部位定期进行治安、消防安全巡查:
学校各部门规章制度
学校各部门规章制度 【篇一：学校各部门工作职责及管理制度汇编】 学校各部门工作职责及管理制度汇编 职责篇 一、校长工作职责 1、在董事会领导下负责学校全面工作。 2、认真贯彻党和国家的教育方针及相关政策，执行上级党委、教育 行政部门的决议，负责全校行政工作，确定全校性工作措施，主持 校务会议和行政会议，审批年部、工会、团委等工作计划，带领他 们完成教育教学任务。 3、组织和领导学校的教育教学工作，设置校内机构，安排教职员工，保证教学计划和教学目标的实现。坚持以教学为中心，按照国家规 定教学计划开齐学科、开足课时。深入教学工作，推进学校素质教 育和课堂教学改革的全面实施，保证学校各方面工作的有序开展。 4、组织制定学校长远发展规划，年度工作计划，学期工作计划，并 组织实施，检查、总结。 5、领导和组织学校的思想政治教育工作，认真组织贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，加强对学生的爱国主义、集体主 义和前途理想教育，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。充分发挥校办、共青团和学生会、班级等部门和组织的职能作用。 6、领导学校体育卫生工作，贯彻执行《学校体卫工作暂行规定》积 极推进国家体育锻炼标准。搞好“两操”、“两活动”，加强学生的卫 生保健工作，有效控制常见病和多发病，保护和增进学生的健康。 7、贯彻勤俭办学方针，充分利用好办学软、硬件设备，引导后勤 人员树立为教育教学服务，为师生服务的意识，为不断优化师生福 利事业创造条件。 8、培养良好的校风、教风、学风和考风，不断优化育人环境、营造 温馨和谐的校园氛围，增强学校的凝聚力和吸引力，为学生的发展 提供适合的教育，使学生快速成人、成才。 9、负责建立健全学校各项规章制度，认真检查、评价执行情况，实 施奖励与惩罚。 10、聘任副校长及其它领导，任免中层干部，决定教师聘任和教师 校内职称评定，组织开展教师培训，提高教师的业务素质和师德水