2018年公务员网络培训-沟通艺术十二式

1.荆柯式沟通讲究的是与人沟通时，说话不能（）。（5.0分）

A.简明扼要

B.一语中的

C.阐明厉害

D.顺水推舟

2.在原一平式沟通里，强调找共同点的效应是（）。（5.0分）

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.蝴蝶效应

3.在强调第一印象时，沃尔玛、麦当劳，甚至是周总理的共同点是（）。（5.0分）

A.露牙齿

B.微笑

C.交谈

D.握手

1.在原一平式沟通里，强调的效应是（）。（4.0分））

B.首因效应

C.晕轮效应

D.蝴蝶效应

2.周恩来式沟通强调气象（）。（4.0分））

A.勿傲

B.勿暴

C.勿怠

D.勿庄

3.下列属于周恩来式沟通强调容止格言的具体要求的是（）。（

4.0分））

A.面必净

B.肩容平

C.衣必整

D.背容直

4.周恩来式沟通强调在进行谈判沟通时，尽量做到（）。（4.0分））

A.求同存异

B.把握好分寸给人留有余地

D.不卑不亢

1.晏子式沟通强调沟通要看具体情况，具体分析，动机、效果要一致。（5.0分）

2.吉拉德式沟通强调的是维系关系。（5.0分）

3.毛泽东式沟通讲究的是说话简约而不简单，句句都要在重点上。（5.0分）

4.赞美讲究的是真诚、表扬及时，肯定对方、尊重对方。（

5.0分）

5.赞美是一门艺术，学会赞美别人，利用赞美鼓励他人。（5.0分）

6.夏衍式沟通强调要学会耐心的倾听。（5.0分）

7.不好意思表扬人，就会失去一个良好的沟通基础，对沟通产生影响。（5.0分）

江苏省2018年普通高校专转本计算机试卷及答案培训讲学

江苏省2018年普通高校专转本选拔考试 计算机基础试题卷与答案 一、判断题（本大题共10个小题,每小题1分,共计10分。） 1.2016年8月我国成功发射了世界首颗量子通信卫星“量子”号,量子通信具有传输的高效性和无条件的安全性。T 2.系统总线按传输信息可分为数总线、控制总线和地址总线。T 3.CPU中的Cache是由DRAM组成的高速缓存储器。F 4.任何数据或程序必须进驻内存才能被CPU处理。T 5.概要设计属于软件生命周期中的软件定义期。F 6.物联网(IoT)和互联网( Internet)是两种不同类型的网络,他们之间没有关联性。F 7.IPv6地址由128位二进制数组成。T 8.人的语音频率范围为300~3400Hz,因此将语音转化成数字声音时,取样频率一般为441KHz。F 9.我国的电视采用NTSC制式,帧频为25帧/秒。F 10.在关系数据库中,一个关系应该有一个或多个候选关键字。T 二、单项选择题(本大题共50小题,每小题1分,共计50分。) 11.数据存储容量1TB等于。 A.1000GB B.1000MB C.1024GB D.1024MB 12.将十进制数0.71875转换成十六进制数为。 A.0118C3 B.03C811 C.0.8B D.0.B8 13.下列不属于逻辑运算符的是。 A. AND B.NO C.NOT D. OR 14.采用n位二进制补码表示整数时,若最高位为1,其他各位均为0,则该补码表示的十进数是。 A.-2n-1 B. -2n C.2n-1 D. 2n 15.二进制数进行“与”运算,11010110^10110111的结果是。 A.00111111 B.10001101 C.10010110 D.11110111 16.计算机中的数有浮点表示和定点表示两种,浮点表示的数由两部分组成,它们是。 A.尾和阶码 B.指数和基数 C.尾数和小数 D.整数和小数 17.目前人们日常工作、学习、生活使用的计算机是。 A.量子计算机 B.光子计算机 C.电子计算机 D.生物计算机 18.CPU能一次处理数据的位数称为。 A.比特 B.字长 C.字 D.字节 19.下列关于指令的叙述,错误的是。 A.指令是一种用二进制表示的命令 B.指令由操作码和操作数（地址）组成 C.计算机的工作过程就是执行指令的过程 D.所有PC机的CPU具有相同的机器指令 20.下列选项中,与硬盘存储容量无关的是。 A.磁头数 B.柱面数 C.盘径尺寸 D.扇区数 21.下列能将计算机中的显卡、声卡和网卡集成在一起的是。 A.微处理器 B.硬盘 C.主板 D.内存 22.下列关于硬件的叙述,错误的是。

2018年度安全培训计划分享

2018 年度安全培训计划 安全教育作为公司安全管理工作的重要组成部分，是树立“安全第一”的思想途径，是从根本上杜绝人的不安全行为的重 要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为确保公司2018 年的安全教育培训工作有规划、有重点、有目，特制定2018 年 度安全教育培训计划如下： 一、指导思想 以十九大会议精神为指导，加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育，通过对员工深入细致的思想工作，提高员工对安全生产的重要性的认识，确保员工正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害” 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 二、培训内容 安全生产培训内容主要涉及新法律法规、新规程及规范、公司安全生产管理制度和操作规程、安全生产管理人员、特种作业、新员工三级安全培训、职业健康培训、应急救援预案培训 等。 1、法律法规的培训。为进一步加强公司全员法律意识， 定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训 2、规程及规范培训。为进一步贯彻执行公司一线岗位 的规程、规范及各项管理规定，使公司各车间安全生产按规

程、规范及各项管理规定进行。拟定对一线岗位的专业技术 人员进行以规程、规范为内容的培训。 3、公司安全生产管理制度和操作规程培训。让员工熟悉相 关规章制度，并严格按照规章制度落实，杜绝“三违” 情况的发生。 4、安全生产管理人员培训。根据公司发展的需要, 对公 司各单位主要负责人、安全管理人员、班组长进行知识更新培训。 5、新入厂员工三级安全教育培训。针对本年度新招员工， 为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能 够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以公司安全生产规 章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级教育培训（包括厂 间级、车间级和班组级，分别由对应的人员进行培训）。 6、特殊工种培训。加大对一线员工、特别是特种作业人员 的安全培训；对电、焊工、叉车驾驶员进行特殊工种培训，培训 由特殊工种岗位员工所在车间组织实施。 7、职业卫生防护培训。包括作业环境的危害因素告知、个 人防护用品的正确佩戴等，要求员工严格执行公司职业卫生操作 规程，杜绝职业病或疑似职业病的情况发生。 8、应急预案培训：应急培训的主要内容包括法规、条例和 标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。

2018公务员年度考核个人工作总结

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 2018公务员年度考核个人工作总结范文

2018公务员年度考核个人工作总结范文 2018公务员年度考核个人工作总结范文【一】 2018年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下： 一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高 一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。 一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十九大精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。 二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上 第 2 页共 9 页

2018四川公务员网络培训答案

1.1995年前，仅（）省报告吸毒者中流行艾滋病。（3.0分） 2.“阿拉伯之春”首先爆发于（）。（ 3.0分） 3.我国的政体是（）。（3.0分） 4.新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标是把我国建设成为（）的社会主义现代化强国。（3.0分） 5.关于党章的作用，下列说法错误的是（）。（3.0分） 6.立法工作是指由（）通过专门的立法程序制定法律的过程。（3.0分） 7.从党章诞生以来的历史轨迹来看，（）期间我国处于独立自主的时期。（3.0分）

8.1908年的（）拉开了近代中国立宪的序幕。（3.0分） 9.四大党章基本上保持了三大党章的内容和结构，修改主要侧重在（）方面。（3.0分） 10.新《环保法》第五十九条规定：企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚 款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的（）起，按照原处罚数额按日连续处罚。（3.0分） 1.关于中国艾滋病疫情的演变进程，下列说法错误的是（）。（4.0分）） 2.关于我国目前实行的司法体制改革措施，下列说法正确的是（）。（4.0分）） 3.HIV由（）组成。（ 4.0分））

4.关于2018年宪法修改和现行宪法之前的四次修改投票结果的对比，下列说法正确的是（）。（4.0分）） 5.党的十九大对新时代立法工作提出了许多新的要求，主要包括（）。（4.0分）） 6.在阿拉伯世界，治理模式属于世俗政权、强人长期独裁的国家有（）。（4.0分）） 7.习近平主席在中央政治局第四次集体学习提出：“要完善国家工作人员学习宪法法律的制度，推动领导干部加强宪法学习，增强宪法意识，带头尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法，做（）的模范。”（4.0分）） 8.依据十九大报告推进法治政府建设时，在行政管理权方面实现职能转变、推进“放管服”改 革的举措主要包括（）。（4.0分））

2018年度培训培训计划

沈阳蓝源涂装工程有限公司2018年度培训计划

2018年度培训计划 年度培训计划是企业人力资源规划的重要组成部分，而完善的培训计划对于整个培训工作的成功影响至关重要，现针对2018年制定如下培训计划。 一、培训目标 新员工快速了解及融入到企业文化中；提高现有员工的主观能动性、专业能力、工作胜任力及工作效率；加强管理层的领导力及向心力；提升团队凝聚力及协作能力；营造良好的学习型组织。 二、培训的原则 及时了解员工需求，制定有针对性的培训计划，充分利用碎片时间，保证培训内容的实用性、有效性、持续性。 三、培训的方式 入职培训：新员工入职当天进行，由人事部进行入职培训，讲述公司简介、企业文化、规章制度、福利待遇、办公软件等内容。培训结束后进行考核，根据考核结果确定员工是否进入试用期； 在岗培训：根据部门、岗位、职位不同，进行分阶段、分批次培训；根据不同岗位、职级设置针对性培训内容；根据培训内容的不同，采取内训外训相结合的方式，保证培训质量。 四、培训课程

五、培训效果的考核与评估 部分课程根据培训内容进行考核，建立培训档案；对每次培训进行效果评估，了解参训者参加培训后的知识技能掌握情况，有利于下一次培训的改进。培训效果评估分为以下几种方式： 1、反应评估：根据学员现场的听课反应以及课后调查问卷、面谈观察等方式，综合考评培训PPT的色彩搭配、课程设置、内容是否有待改进。 2、学习保持评估：通过现场提问、笔试、口试、模拟练习与演示、角色扮演、心得报告等方式，衡量学员对培训内容、培训技巧、概念等吸收和掌握程度。 3、行为运用评估：通过调查问卷、行为观察、访谈法、绩效评估等，在员工参加培训后的3个月到半年以后，与学员的直接部门主管沟通，衡量学员参加培训后的行为改变是否是因为培训所致。 4、结果反馈：通过组织绩效指标、生产效率、缺勤率、离职率等方法，在员工参加培训后的半年至一年的时间内，与学员的直接部门主管沟通，衡量培训对公司的业绩带来的影响。 六、附件为培训实施方案 附件一：新员工入职培训 附件二：团队建设 附件三：团队执行力 附件四：中层干部胜任力 附件五：中层干部团队管理

2018年年安全培训计划

2018年度安全教育培训计划 为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2018年度项目部安全培训计划如下： 一、指导思想 1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 二、培训形式 1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、培训要求 1、生产部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时； 2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。培训时间不少于50学时。 3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时； 4、生产部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。 5、生产部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训； 6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。 四、考核要求 1、培训计划由安环部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。 2、培训结束后，安环部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。 3、安环部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，并做备案。 五、培训内容 时培训项培训内培训目课对主培人 了解法律相关熟悉劳动者容《《劳动法安全生产法律法规讲全体员利和义务等相4 伤保险条例了解工伤内容违法处定范围《201新修熟悉各岗位安年后复工人员安全教全体员6 位安全操作培操作规程》细了解国家环境项护法律规定部影响环境的《环境保护法环境保环境保护管理工环节《环境保

2018公共部门人力资源管理第三次形考答案

不定项选择题30题 题目1 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的差距。 A. 60% B. 50% C. 80% D. 70% 反馈 你的回答正确 正确答案是：60% 题目2 公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。 A. 制度性损耗 B. 前期投资损耗 C. 管理损耗 D. 后续投资损耗 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 制度性损耗, 管理损耗, 后续投资损耗 题目3 中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了()的重大作用。 A. 危机激励 B. 荣誉激励 C. 情感激励 D. 目标激励 反馈 你的回答正确 正确答案是：危机激励 题目4 当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（）。

A. 聘任制 B. 选任制 C. 考任制 D. 委任制 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 选任制, 委任制, 考任制, 聘任制 题目5 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。 A. 人格素质 B. 心理结构素质 C. 心理功能素质 D. 情商 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 人格素质, 心理功能素质 题目6 人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。 A. 分析人力资源的需求 B. 分析人力资源的分布 C. 协调人力资源供需缺口 D. 分析人力资源供给 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 分析人力资源的需求, 分析人力资源供给, 协调人力资源供需缺口题目7 我国公务员职务晋升必须坚持()。 A. 鼓励竞争原则 B. 德才兼备、注重实绩

2018年公务员网络培训考试题(二)

2018年公务员网络培训考试题（二） 一、单选题 1.2017年1月25日，环境保护部、公安部、最高人民检察院联合发布（）。（3.0分） A.《环境保护行政执法工作办法》 B.《环境保护行政执法与刑事司法衔接工作办法》 C.《环境保护行政执法指导意见》 D.《环境监测数据弄虚作假行为判定及处理办法》 我的答案：B√答对 2.新《环保法》规定重点排污单位应当如实向社会公开的内容不包括（）。（ 3.0分） A.主要污染物的名称 B.排放方式 C.排放浓度和总量 D.企业运营成本 我的答案：D√答对 3.“五海帝国”是指历史上的（）。（3.0分） A.罗马帝国 B.波斯帝国 C.奥斯曼帝国

D.大清帝国 我的答案：C√答对 4.“中东”这个概念是由（）提出来的。（3.0分） A.亚洲人 B.欧洲人 C.美洲人 D.非洲人 我的答案：B√答对 5.1914年的《中华民国约法》又被称为（）。（3.0分） A.曹锟宪法 B.段祺瑞宪法 C.袁记约法 D.天坛草案 我的答案：C√答对 6.2014年6月10日，“伊拉克和黎凡特伊斯兰国”突然占领了伊拉克北部城市（）。（3.0分） A.摩苏尔 B.巴格达 C.代胡克 D.埃尔比勒

7.党的十九大报告指出，“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，必须坚持厉行法治，推进（）”。（3.0分） A.科学立法、严格执法、公正司法、全民守法 B.科学立法、严格执法、公平司法、正确守法 C.科学立法、严格执法、依法执法、全民守法 D.科学立法、公平执法、公正司法、正确守法 我的答案：A√答对 8.十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍要坚持正确（）导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。（3.0分） A.组织安排 B.群众投票 C.领导推荐 D.选人用人 我的答案：D√答对 9.目前，我国已经开设了（）个巡回法庭。（3.0分） A.3 B.5 C.6 D.7

2018年安全培训计划79814

**标段 2018年安全培训计划 ****项目经理部 二○一八年一月

目录 一、安全教育培训的目的和意义 (1) 二、安全教育制度 (2) 三、安全教育的形式 (3) 四、安全培训的管理要求 (4) 五、本年度安全培训计划 (5)

****2018安全培训计划 一、安全教育培训的目的和意义 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，坚持“以人为本,人的生命高于一切,一切事故皆可预防”的安全管理理念,体现预防预控的安全管理思想。加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定》、国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》的要求结合项目实际，制定安全教育培训方案。 1、安全教育培训目的 开展安全教育培训工作，是为满足员工高水平完成职工本职工作所需的安全知识、技能、态度、经验，提高管理人员的安全管理能力，提高全体员工安全意识和安全防护能力的要求，从而减少伤亡事故的发生。 2、安全教育培训意义 安全教育培训是做好安全管理工作的重要内容之一。 （1）安全教育培训从对项目分部安全管理者来说，可以带来五大好处：可以减少事故发生、可以改善工作质量、可以提高员工的整体素质、可以降低损耗、可以改进管理内容。 （2）从员工的角度来说，能增强员工安全文明施工意识，提高自我保护能力。 总之，安全教育培训可以让员工提高综合素质，可以让项目分部的血液

不段更新，让项目分部永远保持旺盛的活力和竞争力，这是进行安全教育培训的重大意义。 二、安全教育制度 1、项目部进行安全培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员（项目分部全体管理成员）、特种作业人员和其他从业人员。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业！ 2、定期组织所有安全生产管理人员对国家劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准，项目部安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险法律、法规、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施等内容的学习。 3、新工人、合同工人及民工上岗之前必须进行三级安全教育，上岗之后不定期对他们进行安全教育，进行施工作业交底。 4、在每个分项工程开展之前，要对职工讲授安全操作规程，并坚持上班前5分钟进行安全教育和技术交底，作到分工明确，各负其责。 5、分工种、分施工项目、分工点、分班组定期讲解安全生产规章制度、操作规程，提高职工的安全生产意识以及技术操作本领。 6、对特殊工种经常进行操作规程检查和安全生产教育。 7、定期进行安全生产考试，以促进职工安全生产概念，树立“安全第 一、预防为主”的思想。

公务员网络全员培训总结

加强职业道德建设，做人民满意公务员网络全 员培训总结 XX县灵关工业集中区管委会“加强职业道德建设，做人民满意公务员”网络全员培训总结 2017年2016月2016日至2018年#月#日，我单位组织全体公务员共三人参加了由市人才培训中心举行的“加强职业道德建设，做人民满意公务员”网络培训。所有公务员均保质保量地完成了必修课和选修课的学习，同时也超学时地完成了线下学习任务。 通过学习培训，大家在政治思想上有了新的进步，心态调整上有了新的转变，能力素质上有了新的提高，作风养成上有了新的改进，工作目标上有了新的定位。主要有以下几个方面的收获。 一是坚定理想信念，强化宗旨意识。理想信念是共产党人的精神支柱与政治优势，是最强大的力量源泉。对于一名公务员而言，政治修养首先必须做到政治坚定与清醒。通过学习公务员法，强化了公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，深刻认识到勤政爱民，甘于奉献，忠实履行为人民服务的职责是一名公务员的应尽义务，确立了做一名人民群众满意、党和政府放心的公务员这一奋斗目标。

二是认真学习领会，提升能力素质。成为服务型政府中的一名合格公务员，提升能力和增强才干的素质训练必不可少。因而，在学习过程中，大家始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收。 三是强化公仆意识，改进工作作风。身为一名公务员，“为人民服务”这一主题是永恒不变的。通过培训，进一步强化了为人民服务的公仆意识，恪尽职守，勤奋工作，坚持立党为公、执政为民，以“让人民满意”为最高追求成为自己工作的努力方向。 作为一名公务员，肩负着党和政府的重托，肩负着人民的期盼，“为人民服务、让人民满意”是一名公务员永恒的追求。大家都表示将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在不断更新知识水平和结构的同时，以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的做人做事态度，扎实工作，看重职责，看淡名利，珍惜党和人民给予的干事创业的舞台，珍惜有限的工作时间，为做一名人民群众满意的公务员而不懈努力。 XX县灵关工业集中区管委会 2018年#月#日

2017年度培训工作总结及2018年工作计划

2018 2017年度培训工作总结及 年工作计划

20xx年培训工作总结 一、公司基本情况 （一）经营情况 20xx年，公司开发建设面积计划271万平方米，其中，续建项目180.69万平方米。公司全年营业收入计划24.15亿元，截止10月末，累计完成14.39亿元。公司全年利润计划2.6亿元，截止10月末，累计完成1.38亿丿元。 安全方面，截止目前公司没有发生任何轻伤及以上安全事故。 （二）培训机构及人员情况 公司人力资源部是培训工作的主管部门，下设培训干事1名，现有兼职教师6名。 （三）公司员工情况 公司现有员工398人，其中合同制员工370 人，劳务用工28人。合同制员工按岗位划分，管理人员259人，工程技术人员56人，操作人员55人；按知识结构划分：研究生45人, 大学本科155人，大学专科121人，中专12 人，技校及以下37人；按职称结构划分：正 高级1人，高级职称32人，中级职称40人，初

级职称74人；操作工中有技师2人，高级工1人，初级工3人。 二、20xx年培训工作开展情况 截至目前，共举办培训班34期次，累计培训1501人次；选派参加各类外部培训16期次，培训75人次；年度培训完成率为100% 全年提取教育经费67.65万元，上缴集团43.97万元，公司可用培训经费为23.68万元。截至目前，实际用于培训方面的支出为23.16 万元。 20xx年，按照集团公司关于培训工作的总体要求，积极探索适应房地产开发经营管理需要的员工教育培训方式，紧抓全体员工的安全意识教育，加强一般管理人员及专业技术人员技能提升教育，进一步深化过关培训和学分制管理。为满足企业发展需求及员工素质提升需要，举办了“全面工程质量管理”及“创建学习型组织”两个大型专题培训。从整体情况来看，员工教育培训工作达到了预定培训目标，保证了各项工作对人员素质的基本要求，为公司年度各项目标的实现提供了有力的人力资源保证。20xx年培训工 作取得了以下成效： （一）加强本安体系建设，提高风险预控水

2018年公务员政治理论学习心得体会

本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用公务员政治理论学习心得体会 学习政治理论，提高思想素质。要深刻领会上级党委政府的有关方针政策，深刻把握重要思想和精神实质，深刻理解各种理论品质，努力提高自己的思想素质。学习专业知识，提升专业素质。以下学习心得体会范文《公务员政治理论学习心得体会》是风林网络学习心得体会频道为您精心准备的希望对大家有所帮助。 今天离开岱海是第6天了，培训学习也有5天了，青年干部培训班学习心得体会。在这些天里，让我重温了课堂的感觉，融入了新的班级，认识了新同学，增进了交流，建立了友谊，学到了知识，发现了自己的不足，开阔了自己的视野，也更明确了今后的方向，充满了信心。这次出来学习，正好被安排在了我厂的输电线路要检修、四号机要停备的时候，本有些忐忑，因为我一直负责发电部二期工作，虽然经历了去年备用期对二期人员的调整、培训、引导，也经历了2010年12月27号二期刚批下来时短短几天两台机顺利启动和今年4月份二期两台机重叠交叉停备检修的过程，虽然自认为将措施已经写的几乎细之无缝了，并做了详细交待，但这次是在人员较大幅度变动和调整之后，新上岗的值长、单元长虽然有几个是自己亲手带过的，但还是有点母亲没有离开过孩子、却又要马上离开的感觉。不过发电部是一个整体，部门管理人员自动自发互补已成一种习惯，所以自己决定让实践检验我们过去一起做的各项工作吧。 几天的学习下来，课程尚未结束，发的圆珠笔的笔芯油已经用完了，解惑良多，感触颇深，深觉意义非凡。本想以课程的时间顺序写一下心得，发现写出来的和自己听课时记得笔记一样散，于是停下笔来。先静了下心，把笔记中自认为有益的东西用红笔圈定下来，并一条一条在电脑中敲了出来。打字的过程中，发现好多老师临场说的有些警言益语，以前自己在工作和生活中也领悟到了一些，于是又去翻开了自己的博客“岱海我们仨”，重温往昔心历，结合老师讲过的内容，回味之中开悟又生良多： 一、本次青年干部培训班由于是第一期，集团领导重视，课程安排贴近实际，且讲课注重实效，时间安排缜密。开学典礼上，郭总对集团十一五的发展概况和十二五目标规划以及现阶段发展情况做了简要介绍。企业的发展很快，对人才储备工

2018年安全生产教育培训计划

2018年安全生产教育培训计划 公司全年安全培训计划一：年度企业安全培训计划 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部20XX年度安全教育培训计划如下： 一、培训工作的指导思想 指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。 三、培训内容 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5.国内外先进的安全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内容。 四、培训教育工作的时间

1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时 2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时 3.其他管理和技术人员每年不少于20学时 4.特殊工种每年不少于20学时 5、其他职工每年不少于15学时 6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训 7．新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时 五、教育和培训的形式与内容 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 （一）新工人三级安全教育 对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。 三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00 新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下： 1.劳动保护意义和任务的一般教育； 2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； 3.公司安全规章制度等； 车间级新工人被分配到车间前八天每天上午9:00至11:00 车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下：

甘肃省2018年度公务员远程网络培训考试答案--脱贫攻坚

甘肃省 2018 年度公务员远程网络培训考试 答案--脱贫攻坚
全面领会十九大精神 实施乡村振兴战略（上）
1.十九大之后，（A）发表文章评价十八大以来，习近平总书记的历史功绩是“挽狂
澜于既倒，扶大厦之将倾，校正了党和国家前进的航向”。 （10 分） A.张德江 B.王岐山 C.刘云山 D.张高丽
2.以（C）为总书记的党中央提出“社会主义新农村建设”。
A.邓小平 B.江泽民 C.胡锦涛 D.习近平
（10 分）
3.（A）在十九大报告中总结十八大以来取得的成绩时说：“主要领域改革主体框架
基本确立。” （10 分） A.习近平 B.李克强 C.张德江 D.王岐山
二、多选题（共 3 道题，下列各题选项中，可能有多个正确答案）
1.五位一体总体布局包括（ABCDE）。
A.经济建设
（10 分）

B.政治建设 C.文化建设 D.社会建设 E.生态文明建设
2.习近平总书记在十九大报告中提出“培养造就一支（ABC）的‘三农’工作队伍。”
（10 分） A.懂农业 B.爱农村 C.爱农民 D.懂农民
3.习近平总书记的“三农”思想博大精深，涵盖（ABCDE）诸多领域。
A.经济 B.政治 C.社会 D.文化 E.生态
（10 分）
三、判断题（共 4 道题，请判断下列各题是否正确）
1.习近平总书记所说的理论、制度、道路、文化，主要不是指他自己创立的，而是
毛泽东、邓小平等老一代领导人创立的。√（10 分）
2.习近平总书记在十九大报告中提出“实施乡村振兴战略”，建立健全城乡融合发
展体制机制和政策体系。 √（10 分）
3.乡村振兴战略以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为总
要求。√ （10 分）
4.习近平总书记对初心和使命有明确的解释，那就是“为中国人民谋幸福，为中华
民族谋复兴”。 √ （10 分）

2018年度安全生产培训计划1

2018年度安全生产培训计划 为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下： 一、指导思想 1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 二、培训形式 1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。 4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、培训要求

1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时； 2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行； 4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时； 5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。 6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训； 7、特种作业人员换证随时培训。 8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。 四、考核要求 1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。 2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。

2018年度安全教育培训计划

2018年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事故的重要手段之一。为做好企业的安全教育培训工作，使公司2018年的教育培训有规划、有重点的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主

要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新员工，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 二、主要的培训内容计划：

2018年公务员政审自我鉴定范文七篇

公务员政审自我鉴定范文七篇 公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的，目前政审有两种方式，分别是面审和函审。下面是由公务员考试资讯中心公务员政审频道为您提供的《公务员政审自我鉴定范文》。希望对您会有所帮助： 范文一： 尽管有了一定的进步和成绩，总结自己多年来的思想、学习工作、生活情况。但在一些方面还存在着不足。比如我刚刚踏出校园，步入社会。社会、工作经验上还存在着一定的欠缺。这有待于在今后的工作中加以磨砺。新的环境里，新的工作岗位上，一定要继续加强学习，严格要求自己，实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的机关工作人员，为单位的事业发展和壮大做出自己应有的贡献。 男，叫XX。19XX年X月出生于XX省XX县，汉族。20XX年X月正式进入XX大学文学院汉语言文学专业学习，20XX年6月毕业，学制4年，大学本科学历。 XX省县县政府机关面向社会提供了一个公开、公正、公平的岗位公开招录公务员机会，20XX年4月。本人有幸成为县政府办公室的拟录用人员，现在即将开始人生的另一段旅程，并逐步完成从学生到机关公务员的这种环境和角色的双重转变和适应。为了能更好的走向工作岗位，让领导对我有更深的解，现对自己以往的思想政治学习、文化知识学习、社会实践以及生活情况做如下小结。 一、思想政治方面 自觉加强党性锻炼，严于律已。党性修养和政治思想觉悟进一步提高 始终坚持运用马克思列宁主义的立尝观点和方法论，一年来。运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充

2018年度公司培训计划方案1

******** 2018年度公司培训计划方案 批准： 审核： 编制： 二〇一八年一月十八日

目录 第一部分公司2018年培训计划说明----------------------------------------2公司现状分析-------------------------------------------------------------2第二部分公司2018年培训工作重点----------------------------------------2 第三部分公司培训管理实施流程-------------------------------------------3 3.1、培训目的------------------------------------------------------------3 3.2、培训原则------------------------------------------------------------3 3.3、培训职责------------------------------------------------------------3 3.4、培训计划的制定------------------------------------------------------4 3.5、培训的实施----------------------------------------------------------4 3.6、培训效果评估--------------------------------------------------------4 3.7、培训风险管理--------------------------------------------------------4 3.8、培训档案的管理------------------------------------------------------4 第四部分公司2018年度培训课程计划--------------------------------------5 4.1、《2018年员工入司培训课程计划》--------------------------------------6 4.2、《2018年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------------------7 4.3、《2018年生产部人员培训课程计划》------------------------------------8 第五部分培训用费预算---------------------------------------------------9第六部分相关附件-------------------------------------------------------10附件一《公司员工培训签到表》---------------------------------------------10 附件二《员工培训考核成绩表》---------------------------------------------11 附件三《内部培训效果评估表》---------------------------------------------12 附件四《培训训后总结检讨报告》-------------------------------------------14 附件五《员工外派培训申请表》---------------------------------------------15 附件六《培训预算与执行情况列表》-----------------------------------------16 附件七《外派培训协议书》-------------------------------------------------17

2018年度安全培训计划81852

沾化瑜凯新材料科技有限公司 2018年度安全 培训计划 编制： 审核： 批准： 2018年01月

一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2018年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、培训目标 1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。 3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。 三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全、消防常识； 4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识； 5、职业病防治法和职业卫生知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、典型事故案例分析、经验教训吸取； 四、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻

乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、采用ppt课件授课。 2、召开座谈会讨论。 3、现场操作演示、展示。 4、事故模拟演练。 5、事故案例分析讨论。 6、培训提问和考试。 五、培训安排 培训安排详见附件一。 六、培训要求 1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，并于2018年12月05日前将本部门培训计划报送安环部，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安环部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。 3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。 4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。