创业导师团队辅导内容备课讲稿

湖北青年文化创意企业孵化器

在孵企业创业辅导服务标准

一．对孵化企业开展咨询诊断工作

1. 前期准备工作—充分调查

（1）了解企业所属行业，其在细分子行业中的地位；

（2）企业是否制定了适合自己的战略目标，是否有自己的市场定位和盈利模式；

（3）企业的组织结构以及管理者是否有身兼多职的现象；

（4）创业团队的管理能力和技术研发水平如何；

（5）创业团队对本地区政府职能部门的政务服务内容和各类优惠政策的了解程度；

（6）企业项目目前进展情况，有无意向申请科技型中小企业创新基金；

（7）企业是否需要风险投资、银行贷款等一系列金融服务；

（8）企业在初创期遇到的困难有哪些；

（9）企业需要孵化器提供哪些物业配套设施；

（10）企业目前存在的问题及三年发展规划。

2. 整理分析工作

（1）对调查内容汇总分析，找出企业的优势及薄弱环节；

（2）分析结果形成文字材料，为制定相应的服务方案打下基础

3. 资源整合工作—形成解决方案或合理化建议

（1）针对企业当前面临的诸多问题和发展障碍，归纳总结出具有可操作性的解决方案和指导性的合理化建议

（2）与企业负责人面对面进行交流沟通，帮助企业解决实际问题

（3）根据孵化企业反映的诸多问题和发展障碍，整合政府职能部门、投融资及中介机构、高校及教育培训机构和成功企业的资源与优势，有针对性地开展咨询诊断和辅导培训活动。

二、协助企业申报各类计划

1. 根据每年政府计划或基金的申报要求，通知企业参加申报，组织企业参加培训，辅导企业弄清以下问题：

（1）各类计划与项目支持的对象，包括：计划与项目支持需符合什么条件、承担项目的企业应具备什么条件、不支持的项目、不支持的企业；

（2）各类计划与项目的支持方式，包括：根据企业的不同特点和项目所处的不同阶段，各类计划与项目可能分别以贷款贴息、无偿资助、资本金投入等不同支持方式；

（3）各类计划与项目申请的时间、程序、材料明细、附件要求、推荐单位要求、其他注意事项等；

（4）受理单位、受理审查程序、受理情况查询途径；

（5）立项时间等。

2. 根据企业项目的技术水平、规模、阶段，建议企业申报相应的各类计划和基金；

3. 企业通过上网或到孵化器企业发展部等相关服务部门索取申报资料并如实填写；

4. 审核企业资料的完备性、真实性后，提出修改意见；

5. 对资料齐全、规范的上报材料填写推荐意见，报上级计划或基金受理部门；

6. 对列入计划或基金的项目，通知企业办理有关手续。

三．创业辅导培训

1. 调查培训需求

（1）调查访谈：包括设计调查问卷、组织调查、与创业团队面谈，多角度了解企业的培训需求。

（2）整理统计：整理企业反馈的培训需求表，筛选出重点和共性的需求。

（3）科学分类：将众多的培训需求进行科学的分类。

2. 整合培训资源

（1）组建专业的、符合孵化器需求的咨询辅导团队，构建和完善培训师体系。

（2）配备实用的培训场地和教学设施。

3. 科学设置培训课程，可以包括以下领域：

（1）创业企业家领域；

（2）组织管理能力领域；

（3）人力资源领域；

（4）项目管理领域；

（5）企业法律领域；

（6）市场与销售领域；

（7）生产与维护领域；

（8）采购与物流领域；

（9）财会与税务领域；

（10）行政管理与信息化建设领域等。

4. 制定年度培训计划

（1）年度培训计划表

主要有下列项目：培训门类及课程、培训日期、培训天数、培训地点、培训费用等。

（2）年度培训预算

根据年度计划表内的各项培训课程情况，计算所需培训师讲课费和交通费、培训场地和培训设施租金、培训教材和耗材费用。

5. 确定培训主题、做好宣传沟通

（1）拟定培训通知

在每次培训开课前15个工作日，拟定正式的培训通知。通知中要明确下列事项：培训主题、培训大纲、培训对象、培训讲师、培训时间、培训地点、培训费用、报名方式、联系方式。

（2）发布培训通知

在每次培训开课前10个工作日，将审核批准的正式培训通知通过多种方式发布出去。

（3）统计参训回执

在每次培训开课前5个工作日开始收集并统计已经回复的参训回执，为安排培训场地、准备培训教材等提供参考信息，也及时反映该课程的实际参训状况，便于及时调整工作。

6.评估培训效果

在完成培训课程后，要及时发出培训效果反馈调查表，收集企业对本次培训活动的评价。

四、企业联络员、创业辅导员与创业导师

1. 初创企业联络员

（1）主动联系、跟踪企业发展情况，每周联络4至5家初创企业，了解他们的现状、问题和需求，及时发现问题并加以解决；

（2）负责企业与孵化器、企业与政府各职能部门的沟通与对接；

（3）解答初创企业的疑难问题，并协助企业联系各职能部门落实相应的服务要求。

（4）每个月、半年或一年，集中汇集企业的发展情况，经分类归纳和整理，分析企业整体发展的进度，制订或调整相应的促进工作的对策。

2. 创业辅导员：

（1）全面了解企业基本状况，帮助企业建立健全其内部的各项管理制度；

（2）帮助企业分析企业在技术研发、质量监督、生产、营销、人力资源、财会税收、企业文化建设等方面具有的优势与劣势，提出合理建议；

（3）整合各种社会资源，帮助企业解决困难，充分发挥团队集体辅导的作用。

3. 创业导师

（1）创业导师的来源领域

A. 同火炬计划、高新区、孵化器相关联的成功企业家；

B. 创业投资、风险基金领域专家；

C. 银行、金融领域专家；

D. 咨询、财务、法律等中介机构领域专家；

E. 大学创业学教授及科技领域有丰富经验的实践工作者。

（2）创业导师条件

A. 致力于提高科技企业的自主创新能力，愿意为社会进步和发展提供公益性服务；

B. 志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神上的回报和成就感；

C. 熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济发展有准确的预判；

D. 经历创业过程并已经获得成功，或有辅导创业者成功的经历；

E. 有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。

（3）创业导师工作的四个层面

A. 以一对一、一对多或多对一的方式对创业者进行定期的创业辅导，可以专门拟定辅导方式及协议等文件，每半年需对服务企业的情况写出书面总结意见；

B. 对孵化器创业联络员或辅导员等实行培训；

C. 对孵化器整体经营管理人员，尤其是决策层进行辅导培训；

D. 整个导师团队聚集的共性创业智慧、经验的整理、撰写，相关论坛、会议的讲演、传播。

创业导师服务协议

创业导师辅导协议书 甲方（创业导师）： 乙方（所在科技企业孵化器）： 甲、乙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务 创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议： 1：甲方义务辅导合作企业，每月与合作企业沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。 2：甲方主动了解服务企业及个人的发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方应积极主动配合。 3：甲方有义务与合作企业沟通进展状况，提出意见和建议。 4：甲方有义务对乙方的创业联络员或咨询师实行培训。 5：甲方在自愿原则下对乙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。 6：甲方对合作企业有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。7：企业有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。 8：企业认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。 9：企业向甲方和乙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导 师行动目的简述等申请资料。 10：企业需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。 11：企业应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。12：企业应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的 与甲方沟通，并向乙方寻求帮助。 13：企业有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。 14：企业有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建议。 15：乙方有义务跟踪甲方对企业的指导活动，并对实施效果进行评估。 16：乙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。 17：企业有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由企业自行承担：甲方与合作企业未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。 18：两方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先进行协商解决。甲方和乙 方存在严重分歧，协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。 18：本协议书有效期限为年月日至年月日止。 19：本协议一式两份，自两方均签章时生效,甲、乙方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 签字：签字： 签字时间：年月日签字时间：年月日

创业导师合作协议

创业导师合作协议 篇一：创业导师战略合作框架协议 创业导师战略合作协议 甲方：泰州市艾博网络科技有限公司 通信地址：江苏省泰州市海陵区凤凰西路168号 乙方：性别：身份证号码： 通信地址： 甲、乙双方本着自愿、平等、诚实守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成本战略合作框架协议（以下简称“本协议”），在甲、乙双方以后的共同发展中，共同利用双方资源，实现双赢的目标。本协议具体如下： 一、甲方向乙方提供如下资源及渠道： 1. 利用甲方的平台及资源为乙方进行宣传。 2. 优先安排乙方以嘉宾身份在甲方组织的创业项目线上、线下活动中进行分享。 3. 优先安排乙方参加甲方组织的创业项目线上、线下路演或沙龙。 4. 优先向乙方提供成为导师中心的会员。 5. 为乙方提供基于政策扶持的相关补贴。 二、乙方承诺如下： 1.乙方所提供的身份信息必须真实有效。

2.所有乙方行为须符合国家有关法律、法规、规章及行业规范。 3.基于诚信和便于甲方比较精准的向乙方提供适合的创业项目信息，乙方须在甲方提供的创业空间完善信息（包括个人真实姓名、联系电话、擅长的领域等信息）。 4.基于互惠互利原则，遵守甲方创业平台的有关管理制度和规定。 5.支持、配合甲方开展孵化平台的各项工作。 6、同意在甲方的平台回答创业者的问题。 7、同意甲方利用乙方的身份进行宣传推广。 8.不论本协议是否过了有效期，乙方保证不做任何会损害甲方利益的行为。 三、此协议有效期：年月日至年月日。 1 / 2 四、任何一方未经另一方事前书面同意，不得就本协议进行媒体发布及或向第三方披露本协议的具体内容。 本协议未尽事宜，双方友好协商解决。如发生争执，双方协商解决，若协商不成功，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 如本协议与国 家相关法律法规有冲突，以国家法律法规为准。 五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效

有关聘任协议书四篇

有关聘任协议书四篇 聘任协议书篇1 甲方（创业导师）： 乙方（被辅导企业）： 丙方（所在科技企业孵化器）：甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议： 1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。 2：甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。 3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。 4：甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。 5：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。 6：甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。 7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求

单纯的实务帮助。 8：乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。 9：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。 10：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。 11：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。 12：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。 13：丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。 14：丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建议。 15：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。 16：丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。 17：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。 18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提

创业导师团队辅导内容备课讲稿

湖北青年文化创意企业孵化器 在孵企业创业辅导服务标准 一．对孵化企业开展咨询诊断工作 1. 前期准备工作—充分调查 （1）了解企业所属行业，其在细分子行业中的地位； （2）企业是否制定了适合自己的战略目标，是否有自己的市场定位和盈利模式； （3）企业的组织结构以及管理者是否有身兼多职的现象； （4）创业团队的管理能力和技术研发水平如何； （5）创业团队对本地区政府职能部门的政务服务内容和各类优惠政策的了解程度； （6）企业项目目前进展情况，有无意向申请科技型中小企业创新基金； （7）企业是否需要风险投资、银行贷款等一系列金融服务； （8）企业在初创期遇到的困难有哪些； （9）企业需要孵化器提供哪些物业配套设施； （10）企业目前存在的问题及三年发展规划。 2. 整理分析工作

（1）对调查内容汇总分析，找出企业的优势及薄弱环节； （2）分析结果形成文字材料，为制定相应的服务方案打下基础 3. 资源整合工作—形成解决方案或合理化建议 （1）针对企业当前面临的诸多问题和发展障碍，归纳总结出具有可操作性的解决方案和指导性的合理化建议 （2）与企业负责人面对面进行交流沟通，帮助企业解决实际问题 （3）根据孵化企业反映的诸多问题和发展障碍，整合政府职能部门、投融资及中介机构、高校及教育培训机构和成功企业的资源与优势，有针对性地开展咨询诊断和辅导培训活动。 二、协助企业申报各类计划 1. 根据每年政府计划或基金的申报要求，通知企业参加申报，组织企业参加培训，辅导企业弄清以下问题： （1）各类计划与项目支持的对象，包括：计划与项目支持需符合什么条件、承担项目的企业应具备什么条件、不支持的项目、不支持的企业； （2）各类计划与项目的支持方式，包括：根据企业的不同特点和项目所处的不同阶段，各类计划与项目可能分别以贷款贴息、无偿资助、资本金投入等不同支持方式； （3）各类计划与项目申请的时间、程序、材料明细、附件要求、推荐单位要求、其他注意事项等；

聘任协议书3篇-聘任书

【推荐】聘任协议书 3 篇-聘任书 聘任协议书篇 1 ??甲方（创业导师）： ??乙方（被辅导企业）： ??丙方（所在科技企业孵化器）：甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：??：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于 1 次，每 月累计交流时间不少于 2 小时。 ??：甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和 问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。 ????：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。????：甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。????：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。 ????：甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。 ????：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。 ????：乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。

????：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。 ?? ：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。??：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对 辅导进展进行总结和提出建议。 ??：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理 念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。????：丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。????：丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意 见和建议。 ????：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果 进行评估。 ????：丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。 ????：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由 乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。 18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。 18：本协议书有效期限为年月日至年月日止。

创业导师战略合作框架协议

创业导师战略合作协议 甲方：泰州市艾博网络科技有限公司 通信地址：江苏省泰州市海陵区凤凰西路168号乙方：性别： 通信地址： 身份证号码: 甲、乙双方本着自愿、平等、诚实守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成本战略合作框架协议（以下简称“本协议”），在甲、乙双方以后的共同发展中，共同利用双方资源，实现双赢的目标。本协议具体如下： 一、甲方向乙方提供如下资源及渠道： 1. 利用甲方的平台及资源为乙方进行宣传。 2. 优先安排乙方以嘉宾身份在甲方组织的创业项目线上、线下活动中进行分享。 3. 优先安排乙方参加甲方组织的创业项目线上、线下路演或沙龙。 4. 优先向乙方提供成为导师中心的会员。 5. 为乙方提供基于政策扶持的相关补贴。 二、乙方承诺如下： 1. 乙方所提供的身份信息必须真实有效。 2. 所有乙方行为须符合国家有关法律、法规、规章及行业规范。 3. 基于诚信和便于甲方比较精准的向乙方提供适合的创业项目信息，乙方须在甲方提供的 创业空间完善信息（包括个人真实姓名、联系电话、擅长的领域等信息）。 4. 基于互惠互利原则，遵守甲方创业平台的有关管理制度和规定。 5. 支持、配合甲方开展孵化平台的各项工作。 6. 同意在甲方的平台回答创业者的问题。 7. 同意甲方利用乙方的身份进行宣传推广。 8. 不论本协议是否过了有效期，乙方保证不做任何会损害甲方利益的行为。

三、此协议有效期：______ 年______ 月 ______ 日至 ____________ 年______ 月______ 日

四、任何一方未经另一方事前书面同意，不得就本协议进行媒体发布及或向第三方披露本协议的具体内容。 本协议未尽事宜，双方友好协商解决。如发生争执，双方协商解决，若协商不成功，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 如本协议与国家相关法律法规有冲突，以国家法律法规为准。 五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签章）： 泰州市艾博网络科技有限公司代表人：联系电话： 日期： 联系电话: 日期：

创业导师暂行管理办法(百度文库上传)

创业导师暂行管理办法 第一章总则 第一条为了贯彻落实《中国科技企业孵化器“十二五”发展规划纲要》和《广州市科技企业孵化器管理办法》要求，充分借鉴利用社会创新智力资源，提升孵化服务能力，促进区域经济发展，广州市**科技企业孵化器有限公司（以下简称**孵化器）实施创业导师计划，特制定本办法。 第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为**孵化器的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条创业导师接受**孵化器的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。 第四条本办法适用于**孵化器聘请的所有创业导师。 第二章创业导师的来源 第五条创业导师的来源： （一）同火炬计划、孵化器相关联的成功企业家； （二）创业投资、风险基金领域专家； （三）银行、金融领域专家； （四）咨询、财务、法律等中介机构领域专家； （五）大学创业学教授及科技领域有丰富经验的实践工作者。 第三章创业导师的聘任 第六条聘任原则： （一）致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为区域进步和经济发展提供公益

性服务； （二）志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感； （三）熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的预判；或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验，能对科技型中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。 （四）有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。 第七条聘任程序： （一）**孵化器建立创业导师工作小组，为推进创业导师工作提供保障。（二）拟聘创业导师由**孵化器企业服务部门提名或本人自荐或其他机构推荐，创业导师工作小组考察后，经**孵化器总经理办公会批准后聘任组成创业辅导导师团。工作中企业有权选择辅导导师，辅导导师有权选择目标企业。双方同意后，开始工作。 （三）每位创业导师聘期一年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续聘或解聘。 第四章创业导师的职责 （一）对**孵化器内寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。 （二）对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导； （三）及时与**孵化器沟通被辅导企业的进展情况，提出意见和建议。 （四）对有成功预期的项目和企业，愿意风险投入，并向创业投资机构推荐。（五）保守企业商业秘密。 第五章创业导师的工作方式 第八条创业导师为企业提供咨询辅导的方式： （一）创业咨询：企业的一般性问题，可采取与导师一对一的交流方式，达到请教、咨询的目的； （二）专题诊断：企业较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊断活动，为企业出谋划策； （三）一对一辅导：企业若需要一个相对固定的导师在一段时间内为专项问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程，双方达成一致后，可采取由

创业导师聘用协议书

创业导师聘任协议书 甲方： 乙方： 为充分利用社会创新创业智力资源，提高为创业实体服务的能力，帮助创业实体成功创业，甲方特聘任乙方为其创业孵化基地创业导师，经双方协商达成如下协议。 一、甲方聘任乙方为创业导师。聘期1年，自年月日起至年月日止。 二、创业导师职责 （一）根据基地安排开展授课，帮助创业者增长创业知识，储备创业技能，理清创业思路，避免创业盲目性; （二）帮助创业者形成创业项目构想，并对其未来企业的产品、客户、市场发展前景和商业模式等作出明确的定位和发展规划; （三）就创业者在创业实践中所涉及的知识、政策、法规以及各种常见的问题提供咨询和解答; （四）为创业者提供项目论证服务，指导开展项目市场调研、项目可行性分析、风险评估、投资效益预测等; （五）为创业者分析和确定创业资金需求，协助完成创业融资所需的商业计划书，提供融资和引资方面的洽谈和对接服务等;

（六）采用回访调查、后期支持和长期顾问等方式，协助创业者应对和解决创业实践中不断出现的新问题，帮助他们顺利开办企业和改善企业经营管理。 （七）为开办和初创经营企业的创业者提供咨询服务。 三、创业导师与创业实体可通过线上、线下两种方式进行互动交流。线上可通过微信群、邮件解答问题；线下参加开放日、路演、论坛、沙龙等活动互动交流。 四、创业导师辅导方式 （一）创业咨询：创业实体的一般性问题，可采取与导师一对一的交流方式，达到请教、咨询的目的； （二）专题诊断：创业实体较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊断活动，为创业实体出谋划策； （三）一对一辅导：创业实体若需要某一创业导师在一段时间内进行专项辅导，需双方达成一致后签订一对一辅导协议，由创业导师对创业实体进行深度辅导。 五、创业导师补贴 （一）创业导师参加基地组织的讲座、专项咨询、诊断活动，基地按照专家咨询费、诊断费的形式给予创业导师适当补贴。 （二）对于与创业实体签订一对一辅导协议的创业导师，导师费用由

中国火炬创业导师行动工作手册

引 言 编写目的 为进一步规范中国火炬创业导师行动工作流程，建立长效工作机制，丰富导师工作内涵，加强导师工作在孵化服务中的支撑作用，全面提升孵化服务能力水平，特制定本手册供地方科技部门、孵化器协会及各孵化器参考实施。 背景 经过25年的艰苦创业、开拓创新，中国科技企业孵化器建设事业取得了辉煌成就，孵化器数量，入孵企业数量，孵化面积及其硬件环境，以及优秀的孵化服务管理经营团队，均确立了世界孵化器大国的地位。 2008年，由科技部火炬高技术产业开发中心、中华全国工商业联合会经济部、中华全国学生联合会办公室、中国高新区协会创业中心专委会共同发起的中国火炬创业导师行动一经开展，立即得到了全国各级科技部门、尤其是各孵化器的积极响应和支持参与。 截止2011年底，全国纳入火炬计划统计的1034家孵化器中，共聘请创业导师6075人（其中认定为火炬创业导师共39人），创业辅导员4967人，创业联络员8303人，创业导师对接企业共13539家，平均每个创业导师辅导2.2家企业，为被辅导企业融资47.3亿元，被辅导企业的平均毕业时间为32.6个月。 在《国家科技企业孵化器“十二五”发展规划》中，强调“加强创业导师建设”，制定和完善创业导师管理办法和实施细则，加强对创业导师的认定和规范工作，建立完善的“联络员+辅导员+创业导师”的孵化体系。创业导师工作已成为提升孵化服务能力的有效手段和方式。 适用范围 本手册适用于火炬创业导师工作的体系建设和流程管理。

一、导师工作体系 火炬创业导师行动工作在科技部火炬中心的指导下，在省级科技主管部门的管理下，各地孵化器的积极参与下，实施集中管理与各自运作相结合的模式。 （一）科技部火炬中心 在火炬计划旗帜下，整合社会创新创业资源，聚集形成一支创业导师团队，悉心培育科技型中小企业和创业企业家，实现中国科技企业孵化器建设25年后全力提升孵化能力服务的新战略目标。 火炬中心具体负责中国火炬创业导师行动的方案、构架和工作规范的制定；指导地方创业导师工作开展；创业辅导员、联络员的培训和相关教材的组织编写；“中国火炬创业导师”的备案及公示工作。 （二）地方科技主管部门 各地方科技主管部门或行业协会在“中国火炬创业导师行动”框架内负责本地区导师工作的规划制订、工作推进、绩效考核、评优奖励、管理制度、共享资源整合等工作，并由省级科技主管部门按年度向科技部火炬中心推荐“中国火炬创业导师”。 （三）科技企业孵化器 各孵化器按照地方科技主管部门要求，自行制订本孵化器创业导师工作的年度工作计划、导师聘任、工作考核、工作奖惩、制度拟订、及具体工作实施计划等内容。 （四）创业导师 创业导师接受科技部门、行业协会或科技企业孵化器的聘任，主要来源于成功的技术创业企业家、投资、金融专家、管理咨询专家、科技领域大学、科研院所丰富经验的实践工作者和研究者等。导师应认同火炬计划和创业精神及创业者价值，能对科技型中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。导师能够对创新创业精神感同身受，创业经验丰富，具备热情和奉献精神，有反哺社会的愿望。

有关聘任协议书4篇

有关聘任协议书4篇 聘任协议书篇1 甲方：____________________ 乙方：____________________ 因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议： 1．甲方聘请_______（乙方，身份证号码：_______）担任工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_______年。 2．工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清。 3．聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方提供其工作相关的证书（一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册一定成功，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。 4．甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要，需乙方承担本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外报酬。 5．乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。

6．有关职称、学历、一级建造师资格和注册证、建造师有关的继续教育培训证书等个人证书，所有权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。 7．聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。 8．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方平等协商解决。 甲方（盖章）：_____________ 法定代表人（盖章）：_______ 乙方：_____________________ （身份证复印件） 聘任协议书篇2 甲方（创业导师）： 乙方（被辅导企业）： 丙方（所在科技企业孵化器）：甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：

创业导师管理方案

阿里巴巴创新中心（西安长安）云创空间 创业导师管理制度 一、目的 阿里巴巴创新中心(西安长安)云创空间（以下简称云创空间）引进创业导师的创业经验和创业培训，旨在提高入驻企业的竞争力，指导其有效的进行企业运营及管理。为了对创业导师进行合理有效化管理，提高创业辅导、培训的成效；为了明确企业与创业导师在培训和辅导方面的职责和权益，特制定本办法。 二、适用范围 本制度适用于所有与云创空间签订合作协议的创业导师。 三、遵循原则 坚持强制性与公平、公正、公开性，促进云创空间与创业导师的合作发展。 四、管理方式 公开征集的创业导师通过云创空间对其资格进行审核，可聘任为创业导师，在经过半年左右的活动之后，可聘为企业定向创业导师。对于聘任为云创空间的创业导师，颁发聘书，聘书为期一至二年。参加创业中心的活动，讲座及相关培训。 五、管理细则 （一）导师聘任 1.导师聘任原则 认同创业精神及创业者价值，志愿贡献时间、精力、智慧和经验，

志愿提携和帮助创业者；熟悉企业管理和市场运作，或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验。 2.导师来源 1)本地知名企业家、企业高管或中小企业创业成功人士； 2)有企业管理经验，或在企事业单位工作已获得创业培训、创业 咨询资格的相关人员； 3)熟悉工商、税务、金融、法律、科技、经济及人力资源等部门 相关法规政策的工作人员； 4)在相关中介服务机构中任职并为企业提供咨询服务的专家； 5)其他科技领域丰富经验的实践工作者； 6)熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的 预判的人员； 7)经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导 的能力与经验，能对创业者提供导向性、专业性、实践性辅导 服务的人员； 8)有培训业务相关的其他方面资源，对项目和企业有更全面的指 导和帮助的人员； 9)西安市人社局认定的西安市“创业导师”。 3.导师聘任流程 根据实际工作中的情况提名，经考察后聘任；本人自荐或其他机构推荐，经考察后聘任。 在年度创业导师工作会上对新导师进行聘任，颁发聘书及基本工

2021年大学生创业园合作协议范本新

Mistakes are occasional mistakes, but misses are always regrets.勤学乐观天天向上（页眉可删） 大学生创业园合作协议范本新 甲方： 住址： 法人代表： 身份证号： 乙方： 住址： 法人代表： 身份证号： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。

为鼓励大学生创业，经甲乙双方多次协商，联合建立大学生创业园，秉承共同发展、诚信合作的宗旨，达成以下协议：风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 一、甲方的职责 1、甲方提供____________________房屋作为大学生创业园的办公场所。 2、甲方负责创业园存续期间的水、电、暖等费用。 3、甲方提供目前的办公设施和条件，创建大学生创业园过程中不在投入其他设施。 4、甲方为创业园配备______位工作人员，工资由乙方负担。 5、甲方有权利监督乙方合法经营创业园，但不参与园区的具体管理。 6、甲方不参与创业园的'财务管理，创业园的收支和亏损由乙方承担。

二、乙方的职责 1、乙方按照政策规定建立大学生创业园，为大学生提供创业培训、项目推荐、创业指导、政策解读等一站式服务。 2、乙方依据政策规定为大学生争取各项补贴，全力扶持大学生创业。 3、乙方负责创业园的装修、设施设备的购置，投入资金由乙方负责。 4、乙方负责聘任其他工作人员，并承担聘用人员的工资。 5、乙方依法开展各项创业服务工作，按照政策规定争取政府资金支持，所有收入由乙方按照财务规定合理支配。 三、本协议有效期自______年______月______日始至______年______月______日止。如果甲、乙双方对于彼此之间的合作感到满意，经双方同意，则本协议将自动延续。 四、对于本协议中未约定的事项，甲、乙双方应友好协商解决或签订补充协议。 五、本协议甲、乙双方签字盖章后生效。一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。 甲方：（签章）

创业导师辅导计划 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 创业导师辅导计划 篇一：关于对创业指导老师的采访提纲 关于对创业指导老师的采访提纲 一、采访目的 研究我校大学生创业的具体情况，理性分析当下大学生创业风潮，从而让大学生明白理性创业的真谛。 二、采访人物 创业指导老师 三、采访问题 采访介绍：老师，你好！我是校报的记者，我们正在做一期关于大学生创业的专题报道，想采访一下您，请问您有空吗？ 1. 可以谈谈您对当前创业形势的认识吗？您觉得当前形势对大学生创业有哪些利与弊呢？ 2. 您觉得您指导的创业项目优势在哪？又有哪些不足呢？ 3. 您觉得您指导的创业项目的可行性有多大？它的亮点又有哪些呢？ 4. 您是如何看待在读本科生创业问题的?可以从老师和家长两个角度来谈谈您对大学生创业的态度吗？ 5. 您认为什么时候才是最佳的创业时间呢？ 6. 您觉得创业者应具备怎样的创业条件呢？哪点最重要呢？为什么？ 7. 作为此次创业大赛的指导老师，您觉得此次创业大 赛能给学生们带来什么？对其日后的发展又会带来怎样的影响呢？

8. 就当前的大学生创业风潮，您能说说怎样才叫理性创业吗？ 9. 在创业的过程中，您的学生难免会遇到一些挫折，您又是怎么指导他们克服困难的呢？能举个事例吗？ 10. 创业是个百家争鸣的过程，学生们难免会有很多的想法，您又是怎么指导他们找到适合的方案的呢？ 11. 您的学生创业至今，您最大的感受是什么？ 12. 创业有成功也有失败，您是怎么看待它们的呢？ 13. 您觉得一个有潜力的创业团队最需要的是什么呢？ 14. 您觉得大学生创业最重要的精神是什么？最后，感谢您能够接受采访，谢谢！ 篇二：创业导师聘任办法 创业导师聘任办法 第一章总则 第一条为了充分借鉴利用社会创新智力资源，提高创业服务能力，促进区域经济发展，XX学院创新创业教育学院实施创业导师计划，特制定本办法。 第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为大学生创业俱乐部的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条创业导师接受创新创业教育学院的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。 第四条本办法适用于创新创业教育学院聘请的所有创业导师。 第二章创业导师的聘任 第五条创业导师的来源 （一）成功的创业企业家。 （二）行业、大学、研究院所的技术、管理专家。 （三）投资、金融、法律、咨询等专家。 （四）其他科技领域丰富经验的实践工作者。

创业导师辅导合同协议范本模板

甲方（创业导师）：________________________________ 乙方（被辅导企业）：______________________________ 甲、乙、双方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议： 1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于________次，每月累计交流时间不少于 ________小时。 2：甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。 3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。 4：甲方有义务对乙方的创业联络员或咨询师实行培训。 5：甲方有义务对乙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。 6：甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。 7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。 8：乙方认同创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。 9：乙方向甲方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、创业导师行动目的简述等申请资料。

10：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。 11：乙方应向甲方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行和提出建议。 12：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通。 13：甲方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。 14：甲方有义务对乙方的方针、方式和运行模式提出意见和建议。 15：甲方有义务对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。 16：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。 17：双方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先双方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。 18：本协议书有效期限为________年________月________日至________年________月________日止。 19：本协议一式两份，自双方均签章时生效，甲、乙方各执一份，具有同等法律效力。

【热门】聘任协议书四篇

【热门】聘任协议书四篇 聘任协议书篇1 甲方： 乙方：食堂工人领班 为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。 一、甲方职责： 1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。 2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。 3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。 4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。 5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资元人民币(其中含养老保险、医疗保险、失业保险)，若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方元奖金。 二、乙方职责： 1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。 3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。 4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。 5、领取生产材料，负责出库材料的保管。 6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。 7、无条件接受食堂管理人员监督管理。 8、维护学校利益，搞好内部治安工作。 9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。 10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。 三、制约 1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。 2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。

3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。 4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。 5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。 6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。 7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。 8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。 此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。 本合同未尽事宜，由双方协商解决。 本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。 甲方法人代表： (盖章) 甲方责任人签章：乙方责任人签章： 年月日

1、创业导师与创客辅导协议书-

创业导师辅导协议书 甲方：______________________________ 乙方：_________________________________ 丙方：______________________________ 甲、乙、丙三方本着弘扬创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就创业导师行动达成如下协议： 1、甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。 2、甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。 3、甲方有义务与乙方沟通进展情况，提出意见和建议。 4、甲方有义务对丙方的创意联络员或咨询师实行培训。 5、甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。 6、甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。 7、乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。 8、乙方认同创业导师设计理念，并乐于投入时间和精力。 9、乙方向甲方和丙方提交个人简历及项目（公司）介绍、个人创业经历及事业规范、创业导师行动目的简述等申请资料。

10、乙方需积极主动与甲方联络交流，同时加强与其他导师交流。 11、乙方应向甲方和丙方提供季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。 12、乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。 13、丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通等服务。 14、丙方有义务对甲方的方针、方式和运行模式提出建议。 15、丙方有义务跟踪甲方的指导活动，并对实施效果进行评估。 16、丙方有义务对甲方提供许可的活动帮助。 17、乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。 18、三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何乙方可向导师行动秘书处提出终止协议请求。 19、本协议书有效期限为_____ 年_月_________ 日至_年—月 日止。 20、本协议一式三份，自三方签章时生效，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方：丙 方: 盖章：盖章：盖 章: 签字：签字：签字:

创业导师管理

哈尔滨大中专毕业生就业实训基地 哈尔滨大学生创业指导师管理办法 一、创业导师制 大学生创业导师制是指为使大学生成功创业，根据其创业过程的各阶段特点，聘请相关专家进行针对性的指导制度。旨在帮助大学生树立创业理念，指导创业实践，提供创业服务，切实帮助大学生解决创业过程中的困难，促进大学生成功创业，以此造就一批大学生创业者、带动一批人员就业，建立大学生创业促进的长效机制。创业导师是帮助青年创业就业，指导就业上岗的人物。通过各种思路引导，多种正规渠道来帮助创业者实现创业和就业，对中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅助服务，是创业者、青年人的导师和朋友。 二、创业导师的组成和聘任 大学生创业导师与创业大学生结对遵循双向选择、自愿结对的原则。主要有以下四种类型：一是，观念引导类：主要是宣传创业就业政策和正确的就业创业观念，引导树立积极的就业观，坚定创业信心；二是，政策指导类：主要是为有志创业者提供创业指导和有关法律、法规等方面的援助，提高创业本领，规避创业风险，增强创业就业实效；三是，技能辅导类：主要是结合自身工作实际提供技术和就业创业知识咨询与培训等；四是，典型带动类：主要是通过自身创业经验和企业实力为创业提供智力或物力支持，为其就业提供岗位。

创业咨询阶段导师主要是从学校相关学院和部门的教师中选聘；创业实践阶段导师主要从中小型企业的企业主中选聘；创业服务阶段的导师主要从劳动、工商、税务、财政、物价等部门专家中选聘。创业导师与创业大学生结对后，要填写大学生创业指导意向书，以便于创业中心掌握情况，跟踪服务。 创业导师的聘任主要通过自荐、推荐、邀请的方式进行。选聘大学生创业导师由大学生创业中心主要负责部门认定和发放聘书，日常管理工作由大学生创业中心大学生创业服务部门进行。 三、创业导师入选标准： 基本条件：有创业经验并有企业实体、或常年从事创业指导工作的专家，热心社会事业、具有奉献精神，有责任感、使命感、以及一定理论基础。认同创业精神及创业者价值，并愿意贡献时间、精力、智慧和经验，对自己的过程和成功潜意识充满反哺愿望，提携和帮助创业者，自愿帮助和扶持大学生创业。包括： 1.成功的创业者：熟悉企业管理和市场运作，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验。榜样的力量是无穷的。只有亲身经历了创业过程，才能充分体会出个中艰辛，也才能提出更具针对性的建议和方法。 2.专业服务机构工作人员和行业专家：投融资、市场营销、人力资源、财税、法律、管理诸领域是大学生所不熟悉但又必须直接面对的。有了这些专业服务机构工作人员和行业专家的培训和指导，对创业大学

创业导师合作协议

创业导师合作框架协议 甲方： 乙方：xx电子科技有限公司 甲方是 乙方是专注于物联网开源智能平台运营的高科技公司，xx空间是乙方运营的专注于物联网、智能硬件和移动互联网相关行业的众创空间。现甲乙双方经友好协商，秉着共同发展、弘扬创新创业精神，营造创业创新精神的宗旨达成如下战略合作框架协议： 一、合作宗旨 1、充分发挥双方优势，共同帮助创业成功，服务创新创业事业共同提升xx 空间的服务能力，提高入驻创业团队能力。 2、本协议为框架协议，应是双方今后长期合作的指导性文件，也是双方签 订相关合同的基础。 二、双方权利和义务 1、甲乙双方各自建立专业的人员团队对合作内容进行定期交流。甲方针对 创业辅导和云计算等方面为入驻xx空间的创业团队提供培训、指导和搭建推荐优质资源。乙方应配备创业联络人配合甲方工作。 2、乙方创业联络人应主动了解入驻xx空间的创业团队个人、团队或企业发 展情况，汇总并及时与甲方沟通讨论，双方选取合适的形式为入驻xx空间的创业团队提供指导和帮助。 3、甲方为乙方及入驻xx空间的创业团队所提供指导和服务原则上为免费 服务。若事项需甲方深入涉入，需要甲方投入专门人力和资源的，视情况应予以计费，由甲方、乙方和入驻创业团队协商后另行签订协议。

4、甲方对入驻xx空间有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机 构推荐的优先权。 三、保密 1、甲方应对通过工作接触和通过其他渠道得知的有关乙方和入驻xx空间 的创业团队有关商业秘密严格保密，未经乙方和入驻xx空间的创业团队 事先共同书面同意，不得向第三方披露。 2、乙方和入驻xx空间的创业团队应对通过工作接触和通过其他渠道得知 的有关甲方的商业秘密严格保密，未经甲方事先书面同意，不得向第三 方披露。 四、本协议有效期三年，自2016年06月01日起至2019年05月31日止。 如果双方对于彼此之间的合作感到满意，经双方同意则本协议自动续延一年。 五、对于本协议中未约定的事宜，双方应友好协商解决；产生的争议可向被 告方法院提起诉讼。 六、本协议经双方盖章或签字后生效，本协议一式贰份，双方各执两份，各 份具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期：

创业导师辅导合同协议书范本

创业导师辅导合同 甲方（创业导师）： 身份证号： 乙方（被辅导企业）： 法定代表人： 丙方（孵化器）： 法定代表人： 甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就行动达成如下合同：第1条甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于次，每月累计交流时间不少于小时。 第2条甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。 第3条甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建 议。 第4条甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。 第5条甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。 第6条甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。 第7条乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。 第8条乙方认同计划理念，并乐于投入时间与精力。 第9条乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、行动目的简述等申请资料。 第10条乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。 第11条乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。 第12条乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。 第13条丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。 第14条丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建议。 第15条丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。 第16条丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。 第17条乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。