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通讯网络资源的管理及维护

通讯网络资源的管理及维护
通讯网络资源的管理及维护

浅议通讯网络资源的管理及维护摘要:本文首先分析了传统通讯网络资源管理存在的问题,然后陈述了建立完善的网络资源管理系统的必要性,最后对通讯网络资源管理系统的建设进行了探讨。

关键词:通讯网络资源、问题、建议

改革开放以来,通讯事业迅猛发展,特别是近几年,各通讯公司的网络资源都在成倍的扩大,通信网的种类急剧增加。通讯市场的竞争越来越大,如何对现有的网络进行有效管理,对拥有的资源进行合理的配置和调度以达到企业的经济效益最大化已成为所有通讯公司的关键所在。

1、传统通讯网络资源管理存在的问题

1. 1 计算机系统化管理程度不足

受到传统业务和技术欠缺的影响,部分通讯公司对网络资源的管理计算机系统化程度还很低,没有完整的资料体系。当前比较重要的资源比如交换和传输设备机框图没有完全进行计算机管理,而对管线和管道资源的管理甚至还处在完全依靠人工的程度。计算机系统化管理程度不足在很大程度上阻碍了业务开放,并加大了成本核算的困难。

1. 2 资料不够完整准确、管理分散

国内大型的通讯公司都有着很长的历史,时间跨度大使得网络资源的资料不够完整,核查难度大;同时,随着科技的发展很多资源都在不断的更新变化另,但是相关的备案资料并没有及时完整的

广电网络资源管理系统

北京世恒达广电网络资源管理系统简介 随着计算机应用技术的飞速发展,以及有线电视业务量的不断增加,广电网络改造逐步完成,一种对用户及网络设备进行全面科学管理的要求也就越来越强。各网络公司的用户数从原有的几千户发展到几万户,有的从几万发展到现在的几十万户,网络上开展的业务也由原来单一的模拟电视业务发展为现在的宽带上网、数据广播、视频点播等多种增值业务并存。在当前形势下,靠传统的数据库系统和图纸对有线电视用户与网络资源进行管理,难度越来越大,远不能满足目前应用和今后发展的需要,更满足不了以最低成本不断发展新用户、服务老用户的宗旨。 目前,主要表现为以下几个方面的问题: 1、缺乏统一、规范的网络资源信息描述与存储,资源信息没有完整统一的定义; 2、网络资源信息分散,大量与地理信息有关的管道、缆线、设备等的维护资料、数据均以卡片或图纸的方式分散在不同部门和个人手中,缺乏有效、一致的维护管理; 3、对网络资源使用状况缺乏有效的监控、校核机制和统一的调度流程控制。 地理信息系统作为一种强有力的计算机管理手段,在我国从80年代开始发展到今天,已经逐步成熟,并应用到各个领域。在地理信息系统中,由于网络拓扑图的末端连接着用户,它的中间节点为设备,这样对用户收费、用户报装、用户投诉、欠费催交、故障分析、物质管理、网络设计及评价、工程预算等,就能做到可视化管理。所以,从某种意义上来说,一个完整的地理信息系统就是一个广电网络的综合管理系统。 世恒达广电网络资源管理系统为企业带来的价值: 建立完整统一的网络资源信息模型,根据不同资源的特性,形成清晰的网络资源(能力)信息库,并以此统一的网络资源信息库作为支持运行维护、营业和服务、辅助决策、资产管理的依据,动态地进行资源数据的管理。 1、全面完整的广电网络设施数据、直观的全貌; 2、迅捷直观的查询(直接图面显示设备的具体地点或具体设备的资源状况); 3、全面的网络资源统计和规划。 基于对现有资源现状的相关分析和处理,可对不同业务部门提供以下支持: 1、营业和服务部门:提高服务质量、降低服务成本 (1)获取服务需求后能够快速响应、提高效率 ——故障分析和响应处理、新装机用户的线路资源调配定位和工作调度 (2)充分利用现有线路资源 ——结合用户区域的发展预测,合理分配相关线路资源;根据网络的

论中国移动综合网络资源管理系统术规范(doc 28页)

更多资料请访问.(.....) 更多企业学院:...../Shop/ 《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml 《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml 《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》77套讲座+ 324份资料...../Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》67套讲座+ 8720份资料...../Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》52套讲座+ 13920份资料...../Shop/43.shtml 《财务管理学院》53套讲座+ 17945份资料...../Shop/45.shtml 《销售经理学院》56套讲座+ 14350份资料...../Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》72套讲座+ 4879份资料...../Shop/47.shtml 中国移动通信企业标准 QB-×××-×××-××××中国移动综合网络资源管理系统技术规范 资源编码方法 Integrated Network Resource Management System: Resource Objects Coding

版本号 1.0.0 2008-××-××发布2008-××-××实施 中国移动通信集团公司发布 目录 前言 (3) 1 范围 (4) 2 规范性引用文件 (4) 3 参照字符集 (5) 4 资源编码的定位 (5) 5 资源编码的编码原则 (5) 6 公共资源的机器编码 (5) 7 设备的机器编码 (6) 7.1 设备 (6) 7.2 机架 (7) 7.3 机框 (7) 7.4 槽位 (8) 7.5 板卡 (8) 7.6 端口 (9) 8 连接的机器编码 (10) 9 编制历史 (11) 10 修订详细记录 (11) 11 附录 (11) 11.1 省份和地市拼音缩写 (11) 11.2 设备类型英文缩写规则 (19) 11.3 带宽类型符号规则 (22)

关于通信网络资源配置的优化策略研究

关于通信网络资源配置的优化策略研究 摘要:随着科学技术的快速发展,计算机网络的普及,目前由于通信行业也呈现出质的飞跃,但是由于光缆传输线路、通信管道的重复建设及资源闲置对通信网络的管理和使用产生严重的负面影响,因此通信网络资源配置的优化对通信行业的发展,对网络资源实施精细化,全生命周期的管理具有重要的意义。下面我们就详细分析通信网络资源配置的优化策略。 关键词:通信网络资源配置优化 随着信息技术的不断进步,新一代互联网业务出现了飞速增长。现阶段,研究者为了有效的解决IP网络承载多媒体业务时出现的相关质量问题,相继提出了区分服务以及集成服务两种通信网络资源配置体系结构,用来提升网络资源的利用率,实现网络资源的合理配置以及均衡使用。 一、关于新时期优化通信网络资源配置的基本概念以及现状分析 到目前为止,关于网络信息资源一直都没有规范的定义。其中,有的研究者称之为“Web 信息资源”,有的称之为“虚拟馆藏资源”、还有的称之为“电子信息资源”或者是“因特网信息资源”等[1]。总之,它简单地来说,就是伴随着网络没有控制的成长起来的一种网络信息资源,具有网络信息增长迅速、信息价值良莠不齐以及存在状态无序性、无稳定性等各种特点。当前,随着新一代网络技术的不断发展,关于通信网络的发展也面临着巨大的挑战,通信行业要想实现健康的可持续发展,就必须进行通信网络资源的优化配置,提升其服务质量。成本效益一直以来都是企业追求的最终目标,对于通信行业而言,想要实现通信网络资源的优化配置,首先要坚持的就是成本效益的原则,实现有限资金的有效利用,充分发挥价格性能比较高的相关网络信息资源的作用,实现通信行业最大的社会效益以及经济效益。另外,有调查者研究表明,现阶段,一些通信行业各自为政,企业的整体资源配置不合理,缺乏统一规划和联合保障,造成了一些网络信息资源的重复配置[2]。并且,有的通信行业关于通信网络资源系统落后,缺乏无须网络资源的组织,使得网络资源依旧处在一种无须的状态之中。总之,在新时期通信网络资源配置出现了一些滞后问题,必须进行优化,提升其服务质量。 二、关于新时期优化通信网络资源配置的意义以及具体的优化策略分析 随着新时期通信网络的不断发展,要想进行通信网络资源配置的优化,就必须从以下几个方面进行: 首先,利用股权结构的多元化,慢慢分解国有股“一股独大”的现象。如同上文之中提到的我国现阶段存在的通信行业重复建设问题,这就是因为国有企业之间的非理性竞争造成的。有相关的研究者表示,民营资本参与国有企业改革,可以帮助实现投资主体的多元化[3]。对于通信行业而言,应当抓住机遇,同时有效的解决企业内部人的控制以及国有者缺位等各种“顽疾”。另外,通信行业还需要尽快的完善自身的制度建设,通过健全企业的法人治理结构,完善企业经营业绩考核体系,来规范整个企业的管理者权责。 其次,强化网络资源的宏观调控与引导,实现通信监管体制的创新。现阶段,我国的通信管理体制关于政策制度以及监管并没有真正的实现分离。鉴于此,为了使得所有的运营企业能够获取公平的竞争环境,通信行业要能够进一步分解政府职能,实现政策制度以及监管职能的有效分解[4]。并且政府要强化对于通信行业的宏观调控以及规划引导,实现对于政策或者是产业的宏观控制。政府还需要进一步的完善市场机制,合理的处理政府管制同市场之间的关系,增强反垄断力度,消除通信行业改革的结构性矛盾,开放全业务经营,并且对运营商加以引导,增强其市场的拓展力度。 然后,建立健全通信网络资源配置的相关法律法规,实现网络建设模式的创新。通过相

宽带网络资源管理系统

题目:宽带网络资源管理系统专业: 学生姓名: 班级学号: 指导教师: 指导单位: 日期:2010年11月日至 2011年6月6日

摘要 随着互联网在中国迅猛的发展,特别是互联网技术的告诉发展,网络正在走进千家万户。发达的信息通信干线将告诉宽带网络送到每一个社区,而社区的局域网又将告诉宽带网络送到了每一个家庭。在此形式下,以服务用户为核心的社区网络正在兴起。 同普遍意义上的网络管理一样,虽然宽带接入的网络管理的网络结构相对简单,但同样面对分布式、异构的网络环境。给出了宽带网络资源管理系统的框架并且通过对比传统的网络管理软件,提出了本系统的设计目标,即分布对象、分层设计、跨平台性和可扩展性。 AAA管理是网络管理的重要模块。所谓的AAA就是:认证(Authentication)即验证用户的身份;授权(Authorization)即依据认证结果开放网络服务给用户;记账(Accounting)即记录用户对各种网络服务的用量,并提供给计费系统。宽带网络管理不仅需要提供最基本的宽带接入服务,而且还需要提供内容丰富的增值服务,如视频点播、远程教育等;另外还需要提供灵活的计费方式,如包月、按流量、按时间等,以及灵活的计费策略,如节假日优惠,分时段优惠等,这些都是AAA管理需要管理的范畴。 根据HFC网络特点阐述了其AAA的实现机制,并且阐述了通用对象请求代理体系结构在网络资源管理系统中的地位,以及详细分析了AAA的整体框架和实现。 关键词:网络管理;计费管理;AAA;CORBA;宽带接入;网管

ABSTRACT This paper based on the project that supported by the funds of Beijing Science and Technology Committee.The project is a broadband community network management based on HFC.This paper first introduces some related market and technology backgrounds,and makes a conclusion that there is seldom the netword management sortware with its own reserved copyright now in China. Although the community netword structure is compatatively simple,as a common netword management,community netword management also fronted distributed,beterogeneous network environment.This paper persents the system farmeword of our community netword management and then bring forwards design goals of our system;distributed objects,hierarchical design,platform independent and extendsible. AAA Management is one of the important functions of network management.It is also the key that the ISP withdraws the investments.The community network management provides not only the access service of the broad band , but also the additional services such as VOD,remote education.Besides,it should provide flexible accountion ways,such as accountion by month,by traffic,or by time.It also provides flexble accountion policy,such as making a discount on holiday,or in period of time.What are talked above are all in the scope of AAA Management. The implement of AAA Management is depended on AAA. AAA is the abbreviation of authentication,authorization and accounting.Authentication can be known as the identification of the user;the mean of Authorization is the permission of the network services to the user by the result of Authentication;Also,Accountion can paly as the recording role for the quantity of the user spending on the network services. In this paper,we expatiate on the mechanism of the implement of AAA by the peculiarities of the sructure of HFC, and analyze the use of CORBA in the AAA Management.Moreover,we are able to provide design model of AAA Management. Keywords: Network management;Accounting manage;CORBA;AAA;broadband access

通信资源管理系统介绍(GIS)

易通软件 通信资源管理系统 系 统 介 绍 北京易讯正通网络技术有限公司

一、概述 地理信息系统(Geographic Information Systems,简称GIS)是对现实客观世界的各类与地理信息有关的资源及描述这些资源特性的属性数据进行管理的系统,它广泛应用于和地理特征密切相关的水利、地质、交通、电力、电信等行业。 GIS系统应用到通信部门,可以将所有通信资源,如交换机、光通信设备、载波设备、监控设备、光配线架、数字配线架、音频配线架的使用情况、剩余情况进行统一的管理,并以图形信息方式直观、动态地展示通讯资源的地理位置、使用情况和相互关系。 二、逻辑结构 三、系统功能

1、基础地理信息管理 主要管理和存储具有空间属性的资源信息,包括电子地图、区域信息、站点信息、机楼信息、机房信息。地理信息管理在系统中表现为电子地图形式,电子地图的建立有助于建立基于实际地理背景下的设备分布图。特别是对一些具有很强的地理属性的数据,例如交接箱分布图等,建立电子地图,可以赋予设备本身实际的地理属性,方便使用者掌握在一定区域内的设备分布情况。 2、连接关系管理 通信网资源管理系统中各资源之间的连接关系。主要有: 设备之间的关系:两个设备之间存在相互的连接关系; 端口之间的关系:有直接连接的端口或者所需网元之间端口的连接关系; 端口和端子之间的关系:设备的物理端口和所连接的连接设备(如ODF)的端子之间的关系;

端子跳接关系:端子内部之间的跳接关系; 连接设备端子和线缆线芯之间的关系:如ODF和线芯之间的连接对应关系; 逻辑网元和物理端口之间关系:一个逻辑网元所包含的物理端口的情况,它们的连接关系是通过网元和端口所在机盘的对应关系建立的; 地图和对象的关系:地图和对象的关系一方面在地图中存在设备资源的唯一标示,另一方面存在地图上的每一个对象所属地图的关系表。 3、机房设备管理 机房设备管理模块主要完成对安装在机房内的机架、传输设备、交换设备、接入设备、配线架等连接设备资源的增加、编辑和删除等管理,并可生成上述各类设备统计报表。

通信网络管理论文

基于SNMP的网络性能管理系统研究与实现摘要:概述了网络管理技术的发展现状,全面介绍了一个基于SNMP网络性能管理系统的实现过程。性能管理是网络管理的一个重要组成部分,本系统利用标准的SNMP协议定期采集网络关键设备的流量情况,处理后以结构化、层次化的方式保存起来,并提供了图形化的用户接口,所收集的各种历史数据和实时数据在其中以数值表和曲线图的方式直观地显示出来,方便了对网络整体性能的观察、分析。 关键词:网络性能管理;性能数据;简单网络管理协议;管理信息库(MIB) 1引言 随着网络规模不断扩大,人们越来越意识到网络管理的重要性,并对网络管理展开深入的研究与开发,先后提出了多种网络管理方案,其中主要有ISO的CMIP( the Common Management InformationProtocol)和ITEF的SNMP(Simple NetworkManage-mentProtocol)等。通常,一个完整的网络管理体系是由管理模型、信息模型、通信协议以及功能模型等构成的。管理模型定义在管理应用项上,通过两个系统管理实体,即管理者(Manager)和代理(A-gent)之间的合作,以分布方式执行管理活动。管理者系统负责管理资源,根据指定的管理策略,向远程的一个或多个代理进程发出管理请求。代理进程具体执行管理者的管理请求,对实际的资源进行管理。信息模型则根据对网络被管资源的描述来构造管理信息。被管资源可以是智能集线器、路由器、交换机、主机或应用程序。信息模型主要涉及为便于网络管理而对实际资源或称被管对象的抽象和描述,它包含了管理应用所需的管理信息,通常由管理信息库(MIB)来描述。通信协议用于支持在管理者和代理进程之间传送管理信息。ISO将网络管理功能分为五个功能域:故障管理、配置管理、性能管理、计费管理和安全管理,分别完成不同的网络管理功能。性能管理在整个网管中是非常重要的一环。随着网络的带宽不断增加,网络架构不断扩充并复杂化,各种网络应用的兴起也逐渐取代过去人们的习惯。性能管理加强了网络之间的可视性与可靠性,就好像医师所使用的X光、超音波一样,可以透视企业内部的网络运作情况,并找出潜在的问题,让企作者简介:周锦玉(1979-),女,四川内江人,硕士研究生,主研方向:软件项目管理。微处理机业的网络更可靠与稳定。因此,下面将着重讨论基于SNMP的网络性能管理研究与实现。 2网络管理协议

基于GIS电信光纤网络资源管理系统设计

基于GIS电信光纤网络资源管理系统设计 摘要:根据光纤网络资源地理空间分布的特点和地理信息系统在空间数据管理上的优越性,设计了基于GIS的电信光纤网络资源管理系统。该系统除实现对光纤网络的空间及属性数据管理的基本功能外,还能够对相关数据进行综合分析处理,为网络规划设计和维护管理提供辅助决策支持,提高光纤网络资源管理效率。 1、引言 地理信息系统(GIS,Geographic Information System)是一项以计算机为基础的新兴技术,它是管理和研究空间数据的技术系统,在计算机软硬件支持下,它可以对空间数据按地理坐标或空间位置进行各种处理,对数据进行有效管理以及研究各种空间实体的相互关系等。它把地理空间位置和相关属性信息有机地结合在一起,根据实际需要图文并茂地输出给用户,并借助其独有的空间分析功能和可视化表达方式,提供各种辅助决策功能。 电信网络资源数据的特点是量大而且与地图的关系十分密切,以光纤网络为例,无论是地理资源(如机房、管道)还是设备资源(如光缆、光交接箱)都包含表征空间位置及拓扑关系的空间矢量信息,以及记录具体内容及本质特征的属性信息。改变传统的光纤网络资源管理方式,能将这些数据全面直观地在地图上进行显示,并能对相关数据进行综合分析,使工作人员脱离枯燥的数据文字报表,到宏观决策的有力支持,这需要利用GIS技术开发带有地理信息的资源管理系统。 2、系统设计方案 2.1系统开发目标 经过多年的发展,电信企业己建成规模庞大、形态齐全的网络,并在城市形成高密度的覆盖。特别是在我国信息产业大发展的前提下,光纤网络的建设速度明显加快,它早已不局限于干线网络传输,而是逐步向用户接入传输领域延伸,直接为用户提供高速、可靠的通信接入业务。近期,中国电信提出由“传统基础网络运营商”向“现代综合信息服务提供商”转变的企业战略目标,将网络转型确定为实现战略的基础,强调要加大光纤网络建设,努力推进“光纤到户”的网络建设工作。因此,电信企业的光纤网络规模仍将不断扩大,结构也越来越复杂,需要有与之相适应的管理手段来指导网络的规划设计工作,以支撑网络的健康发展。 电信光纤网络有很强的地域性和空间性,而且有复杂的空间拓扑关系,和电信网络的其他资源管理有很大区别。普通的资源管理系统采用表格化的方式管理管线、配线端子等空间资源,不直观,非常难于查找,不能表达资源的空间拓扑关系,给管理带来了诸多不便。根据光纤网络资源地理空间分布的特点和地理信息系统在空间数据管理上的优越性,设计了基于GIS 的电信光纤网络管理系统。该系统除实现对光纤网络的空间及属性数据管理的基本功能外,还能够对相关数据进行综合分析处理,为网络规划设计和维护管理提供辅助决策支持。 2.2系统软件平台选择 本系统基于组件式的GIS集成二次开发,采用SuperMap公司的GIS平台,以SuperMap

中国移动人力资源管理分析

中国移动人力资源管理分析伴着21世纪的钟声,一个全新的知识时代正迎面而来。知识经济不断创新是这个时代的主旋律。每个企业都必须做出变化的抉择。 人力资源管理正是这种改革的一项重要内容。作为知识的载体和创新的主体,人正成为知识时代企业持续发展的主导因素。因此,人力资源管理也从一项事务性、辅助性的管理活动转变成为一个战略性、导向性的管理系统。人力资源管理的制度创新和机制创新已成为其他一切创新的前提和保障。对以创新和领先为生命的电信运营业,人力资源管理的这种战略意义尤为明显。 从2000年开始,我国电信业采取了一系列改革措施,在此期间顺利完成重组,实施政企分开,推进公司化运作,管理体制基本理顺。令人欣喜的是,各大电信运营商的业务迅速发展,经济效益明显提高。人力资源管理的改革将起到关键作用,企业的竞争更多地表现在管理的竞争、人才的竞争。中国移动不停地进行人力资源管理的改革探索,并取得了阶段性成果。 一、以深化制度改革为主线,积极探索和推进人力资源管理 中国移动组建以来,不断深化企业三项制度改革,冲破原有人事、劳资管理旧模式,以先进的人力资源管理理念和方法为指导,在用人机制、薪酬福利、绩效管理、员工培训等方面作了积极的探索和有益的尝试。 1.完善组织架构,优化员工队伍。 按照市场化运作和精简高效、专业管理的要求,中国移动对公司组织架构进行了两次较大规模的优化。对所有管理岗位进行了公开竞聘,经过双向选择,一批思路敏捷、专业优势明显、年轻有为的员工,走上了各级管理者的岗位,经营管理者队伍平均年龄下降了,大专以上学历员工比例也提高了。 结合组织架构调整,中国移动新设立了项目经理、客户经理、销售经理、产品经理、品牌经理等岗位,对新设岗位在全公司公开竞聘、张榜公布,使经营管理者和专业管理人员的综合素质在原有基础上又有了新的改善。 2.拓宽人才引进渠道,不断构筑人才高地。 中国移动向社会公开招聘市场策划、IP技术、网络优化、传输通信、人力资源管理等专业人才。在这些社会成熟人才中,不乏外资企业、跨国公司、电信同行的专业好手。

中国移动综合网络资源管理系统技术规范(doc 28页)

更多资料请访问.(.....) 中国移动通信企业标准 QB-×××-×××-××××中国移动综合网络资源管理系统技术规范 资源编码方法 Integrated Network Resource Management System: Resource Objects Coding

版本号 1.0.0 2008-××-××发布2008-××-××实施 中国移动通信集团公司发布 目录 前言 (3) 1 范围 (4) 2 规范性引用文件 (4) 3 参照字符集 (5) 4 资源编码的定位 (5) 5 资源编码的编码原则 (5) 6 公共资源的机器编码 (5) 7 设备的机器编码 (6) 7.1 设备 (6) 7.2 机架 (7) 7.3 机框 (7) 7.4 槽位 (8) 7.5 板卡 (8) 7.6 端口 (9) 8 连接的机器编码 (10) 9 编制历史 (11) 10 修订详细记录 (11) 11 附录 (11) 11.1 省份和地市拼音缩写 (11) 11.2 设备类型英文缩写规则 (19) 11.3 带宽类型符号规则 (22)

前言 本规范书是根据相关标准,结合中国移动通信集团公司和省公司具体情况制订的。编写格式和方法采用我国标准化工作导则的有关规定。 本规范的主要目的是统一中国移动通信集团公司资源编码的命名方法。 本规范只适用于中国移动通信集团公司,尚有待于在具体实施过程中不断地补充和完善。 中国移动通信集团公司拥有本规范的知识产权。 中国移动通信集团公司保留对此规范书的解释权和修改权。 本规范是中国移动综合网络资源管理系统技术规范系列之一,该系列规范的结构、名称如下: 序号标准编号标准名称 [1] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范基站资源关系管理需求分册 [2] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范空间资源管理需求分册 [3] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范动力及配套资源管理需求分 册 [4] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范备品备件管理需求分册 [5] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范通用功能分册 [6] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范系统架构和接口分册 [7] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范技术架构分册 [8] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范资源命名规则发布子系统技 术要求 [9] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范空间资源命名规则 [10] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范动力及配套资源命名规则 [11] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范资源编码方法 [12] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范空间资源模型 [13] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范动力及配套资源模型 [14] QB-X-XXX-XXXX 中国移动总部综合网络资源管理系统技术规范总册 [15] QB-X-XXX-XXXX 中国移动总部综合网络资源管理系统技术规范基础功能规范

中国移动综合网络资源管理系统技术规范文件

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中国移动通信企业标准 QB - ×××-×××-×××× 中国移动 综合网络资源管理系统技术规范 动力及配套资源管理需求 Integrated Network Resource Management System: Power and Auxiliary Equipment Resource Management

版本号 1.0.0 2008-××-××发布2008-××-××实施 中 国移动通信集团公司发布

目录 前言 (2) 1. 范围 (4) 2. 规范性引用文件 (4) 3. 术语、定义和缩略语 (4) 4. 背景 (2) 5. 目标 (2) 6. 功能需求 (2) 6.1. 配套设备管理范围 (2) 6.2. 模型要求 (3) 6.2.1. 命名规范 (3) 6.2.2. 设备状态 (3) 6.2.3. 设备之间的关联关系 (3) 6.2.4. 设备与逻辑资源之间关联 (4) 6.3. 数据编辑和导入功能 (4) 6.3.1. 导入模板自动更新 (4) 6.3.2. 导入校验功能 (4) 6.3.3. 导入失败时的原因提示 (5) 6.3.4. 模板填写说明 (5) 6.3.5. 导入模板下载 (5) 6.4. 查询与统计 (5) 6.5. 视图呈现 (5) 6.5.1. 树图呈现 (5) 6.5.2. 地图呈现 (6) 6.6. 配套设备的调拨和调度 (6) 6.6.1. 配套设备的调拨 (6) 6.6.2. 配套设备的调度 (6) 6.7. 业务场景应用 (7) 6.7.1. 配套与主设备容量搭配分析 (7) 6.7.2. 配套设备容量预警需求 (7) 6.7.3. 设备报废期提醒 (7) 6.7.4. 设备、站房图片的浏览需求 (7) 6.7.5. 设备唯一身份标识的需求 (7) 6.7.6. 维修管理 (8) 6.7.7. 站房用电来源 (8) 6.7.8. 拓扑图 (8) 7. 编制历史 (8) 8. 附录A 修订详细记录 (8)

2019年网络资源管理办法暂行新共10页

关于印发《2012年蚌埠分公司网络资源管理办法(暂行)》 的通知 三县分公司及市公司相关部门: 为加强对蚌埠本地网管线、交换、传输、数据、动力、无线、接入网等网络资源系统的管理,确保本地网网络资源数据及时更新和录入,进一步提高网络资源的准确性,现制定《2012年蚌埠分公司网络资源管理办法(暂行)》,请遵照执行。 2012年蚌埠分公司网络资源管理办法 (暂行) 一、基本管理原则 (一)根据“谁变动资源,谁负责资源系统数据的及时更新;谁维护资源,谁负责资源系统数据的完整和准确;谁使用资源系统数据,谁提出系统应用开发的建议;谁应用资源系统功能,谁负责系统应用的推广”总体管理原则,蚌埠分公司网络资源管理原则上遵循“谁负责维护现场设备及线路,谁负责其资源的维护;网络资源维护范围等同于网络维护职责范围”原则。(二)网络资源管理按照市县整体推进,明确落实定期检查/抽查机制。三县分公司、接入维护中心每月进行一次FTTX按单施工、FTTH覆盖地址检查,自查后上报检查结果,网络运营部有选择的参加检查,并进行通报考核。 二、资源管理的对象和内容 网络资源主要指管线资源、交换资源、传输资源、数据资源、动力设备资源、无线资源及接入网资源等。

(一)管线资源:包括空间资源、电缆资源、光缆资源、光连接设备(光交接箱、光网络箱、光分纤箱、光终端盒)等。 (二)交换资源:交换机以及交换网有关的信令网、智能网、接入网、等节点设备端口、电路、物理号码等。 (三)传输资源:连接设备(DDF 架、ODF 架、MODF架);传输设备(光缆传输设备、微波传输设备、同步网设备、DXC 设备);传输系统(SDH 系统、PDH 系统、 WDM系统、MSTP系统);段、通道、路由段、电路等。(四)数据资源:分组交换机、DDN 节点及乡镇延伸设备、交换机、DSLAM、窄带接入服务器、DCN、ATM、路由器等设备端口、插槽、板卡、中继电路及用户电路等。 (五)动力资源:高压配电设备、低压配电设备、发电机设备、直流配电设备、交流配电设备、空调设备、不间断电源、动力监控设备资源等。(六)无线资源:网络资源管理系统中PHS、BTS、AP、室内分布系统、直放站、动力设备(基站侧)、传输设备(基站侧)等。 (七)接入网资源:IAD、AG、OLT、ONU、MDU、OBD设备、端口等。 三、职责划分 (一)网络运营部: 1.负责资源整体指标管理,协调相关资源维护主体有效落实资源维护职责,落实资源绩效考核。 2. 承接各类省公司布置网络资源相关的阶段性工作。 3. 负责固定资产盘活,闲置资产清理,固定资产转固审核。 4. 负责蚌埠本地网长途、本地通信能力报表上报工作及解释波动原因。

03-01-中国移动综合网络资源管理系统技术规范 通用功能分册V101_

中国移动通信企业标准 中国移动 综合网络资源管理系统技术规范 通用功能分册 I n t e g r a t e d N e t w o r k R e s o u r c e M a n a g e m e n t S y s t e m : C o m m o n F u n c t i o n 版本号:1.0.1 中国移动通信集团公司 发布 2009-1-1发布 布 2009-1-1实施 施 QB-W-044-2008

目录 前言......................................................................................................................................................... III 1范围 (1) 2规范性引用文件 (1) 3术语、定义和缩略语 (1) 4业务需求背景 (4) 5总体建设原则和建设目标 (4) 5.1系统定位 (4) 5.2总体目标 (5) 5.3建设原则 (6) 5.4资源管理范围 (6) 6系统通用功能 (8) 6.1系统功能组成 (8) 6.1.1一级功能架构图 (8) 6.1.2二级功能架构图 (9) 6.2系统基础维护 (11) 6.2.1资源模型管理 (11) 6.2.2资源命名管理 (14) 6.2.3数据质量管理 (16) 6.2.4批量数据导入导出 (19) 6.2.5系统管理工具 (20) 6.3资源存量管理 (23) 6.3.1基础功能 (24) 6.3.2空间资源管理 (28) 6.3.3物理资源管理 (29) 6.3.4逻辑资源管理 (31) 6.3.5业务资源管理 (34) 6.3.6资源拓扑管理 (35) 6.3.7资源机历管理 (35) 6.4资源应用功能 (36) 6.4.1调配类应用 (36) 6.4.2分析类应用 (39) 6.4.3展现类应用 (42) 6.4.4其他类应用 (43) 6.5资源数据共享服务 (45) 6.5.1资源数据共享服务方式 (45) 6.5.2服务开通类应用的资源数据共享服务 (45) 6.5.3故障支撑类应用的资源数据共享服务 (46) 6.5.4备品备件类应用的资源数据共享服务 (46) 7系统技术功能要求 (46) 7.1流程功能要求 (46) 7.2软件设计要求 (46)

Wi-Fi网络资源管理分析与研究

分析 Technology Analysis D I G I T C W 技术 76DIGITCW 2019.10 1 引言 近年来,Wi-Fi 网络快速发展。越来越多的公共场所例如大型商场、飞机场、火车站、体育场等都部署了大量的无线接入点。人们在享受Wi-Fi 网络所带来的便利同时也对Wi-Fi 的网络质量提出了更高的要求。在一些特殊情况例如人员密集场景下,Wi-Fi 的用户体验会出现断崖式下降。例如频段接入用户过多导致网络拥塞、无线接入点负载过大导致系统崩溃,僵尸设备过多导致网络效率下降等。近年来,增强Wi-Fi 网络资源管理,以及提升网络效率及用户满意度已成为设备厂商及运营商的发展目标。同时,Wi-Fi 联盟基于802.11k ,v ,r 标准推出了Multiband Operations-Optimized Connectivity (简称MBO )项目来技术来提升网络质量。其主要聚焦于动态的网络监控,智能化的网络控制以及快速的网络漫游。 2 动态网络监测 动态网络监测指无线接入点与客户端能够在当前环境中动态交互网络信息。在MBO 中,无线终端可以告知无线AP 其不愿接入的信道。例如由于一些硬件或者法规的限制,避免接入的信道或者一些外部干扰过于严重需要躲避的信道。此信息可以包含在关联或重关联的管理帧中。无线接入点不会引导无线终端接入其最新更新的非首选信道。同时,MBO 使用了802.11k 中的beacon request/report 机制。此机制主要分为三种模式。主动模式下,终端在所有信道发送probe request ,并设置时钟计时器(通常为20-50ms )。从计时器开始计时到结束时,收集所有AP 回复的probe response 。此段时间内,将所有接收到的关于无线接入点的信息例如SSID ,信号强度,BSSID 等编制到beacon report 中。在被动模式下,终端在时钟计时器内监听指定信道的Beacon ,probe response 帧,并将其编制到Beacon report 中。在列表模式中,终端只存储其关注的Beacon 及BSSID 的信息,客户端测量Beacon 信息并返回报告。不再执行任何额外的测量。所有模式下,客户端都需要返回每个检测到的AP 的信道,基本服务标识(BSSID )以及帧的信号强度。在主动和被动模式下,AP 也可以要求客户端告知其特有信息如服务集标识符,移动域,MBO 字段以及其他元素。 3 邻居报告 客户端可以请求802.11k 邻居报告。该报告中包含所有已知AP 的优先列表。在MBO 中,邻居报告主要以802.11u 的ANQP 协议以及802.11v 的BTM 协议实现。基于ANQP 的邻居报告允许客户端在关联AP 之前,发送ANQP 请求获取邻居信息,以便帮助客户端选择最佳的AP 。在MBO 中,对ANQP 邻居报告进 行了扩展,加入了每个AP 的首选值(255位最高,0为最低)。基于BTM 协议的邻居请求允许客户端设备从其服务AP 请求邻居报告信息,同时能够帮助客户端在漫游时选择最佳AP 。通常情况下客户端发送BTM 查询,请求得到邻居报告。AP 通过BTM request 将邻居报告发送给客户端。客户端以BTM response 回复。 4 智能网络控制 MBO 能够使得客户端在任意时刻能够选择最佳的频段、信道以及无线接入点接入网络。当AP 与客户端交换信息时,双方都能够了解到当前的网络状况,从而能够帮助网络管理员提升网络质量。BTM 协议用于Wi-Fi 网络间的调度,能够为客户端提供相应指导。通常情况下,AP 会在以下三种情况下自动发送BTM request 告知客户端调度请求。第一种情况下,AP 发现网络情况不佳例如频段内用户过多导致网络拥塞,或者AP 接入用户过多导致CPU 使用率过高,设备过热等情况。第二种情况为AP 发现过多僵尸终端。例如客户端已经远离服务范围但仍然保有不必要的连接。第三种情况为AP 所提供的网络服务会暂时中断,例如设备需要重新启动,频段信道将会切换等。需要客户端跳转至其他网络设备继续享有服务。在以上三种情况下,客户端会收到AP 发出的BTM request 指出其网络连接将会中断。客户端根据之前收到的邻居报告决定后续的动作。如果邻居报告中推荐同一网络的某一AP ,则客户端在计时器规定时间内中断与原有AP 的连接,之后跳转至网络中的其他无线路由器。如果客户端收到的邻居报告中显示同一网络中其他无其他AP ,邻居报告提示需要跳转至其他网络或切换至蜂窝网络。客户端会收到建议信息,最终由用户决定后续操作。 5 快速漫游 为了提高用户在移动过程中的上网体验,MBO 中使用了802.11r 快速漫游机制,使其能够加快在WPA2安全机制下的身份验证速度。客户端在扩展服务集内的某一AP 漫游到另一AP 时,不需要通过Radius 服务器进行重新认证。此功能能够加快连接速度从而极大地提升了用户体验。FT 特性添加了一种新的安全密钥派生方法,客户端在完成初始连接后,可以与ESS 中的其他AP 交换新的安全元素。在完成802.11身份验证和重新关联步骤后,就能够完成与新AP 的连接,从而避免了传统802.11x 完整EAP 过程导致的网络延迟,提升来了客户端漫游的速度。 6 结束语 智能化的资源管理是未来Wi-Fi 网络发展的重要方向。在其核心领域包括频谱资源的合理应用,自适应化的负载均(转下页) Wi-Fi 网络资源管理分析与研究 彭 程,霍中杰 (中国信息通信研究院,北京 100191) 摘要:Wi-Fi 网络已成为移动互联网时代人们访问互联网的重要渠道之一。但高速发展的Wi-Fi 网络仍存在用户体验不佳,缺乏网络资源管理等诸多问题。本文主要对Wi-Fi 网络资源管理的技术原理及应用策略进行技术分析,并对Wi-Fi 联盟推出的网络资源管理项目MBO 进行了介绍。 关键词:Wi-Fi 网络;资源管理;MBO doi :10.3969/J.ISSN.1672-7274.2019.10.048中图分类号:TN92 文献标示码:A 文章编码:1672-7274(2019)10-0076-02 作者简介: 彭 程,硕士,中国信息通信研究院泰尔终端实验室工程师,WFA 认证测试技术专家,技术负责人,高级项目经理,长期从事与无线局域网研究,测 试平台建设,无线网络安全研究等工作,拥有PMP 、CCNP 等专业证书。 霍中杰,硕士,中国信息通信研究院泰尔终端实验室项目经理,长期从事Wi-Fi 、蓝牙、NFC 、无线充电等短距离通信技术的跟踪、分析、研究及项 目管理工作。

聚焦中国移动人力资源管理特点

聚焦中国移动人力资源管理特点 从2000年开始,我国电信业采取了一系列改革措施,在此期间顺利完成重组,实施政企分开,推进公司化运作,管理体制基本理顺。令人欣喜的是,各大电信运营商的业务迅速发展,经济效益明显提高。 与此相反,国外以沃达丰公司为首的电信运营商却持续低迷,情况并不乐观。国际环境的变化和中国人世后一系列的挑战,提醒国内运营商必须继续加强企业的核心竞争力,以求适应环境与迎接挑战。其中,人力资源管理的改革将起到关键作用,企业的竞争更多地表现在管理的竞争、人才的竞争。 为此,本文从分析中国移动通信集团公司(简称“中国移动”)的人力资源状况人手,初步分析一下有关人力资源管理方面的特点。 一、中国移动人力资源管理方面的优势 (一)员工队伍年轻 首先,中国移动以及各级子公司的成立时间不长,最早的广东移动通信有限责任公司1998年1月正式注册成立,而各子公司基本是在当地移动通信公司的基础上重组而成。再加上中国移动的移动通信业务涉及到大量新兴通信和网络相关技术,而掌握这些技术的大多是年轻技术人员,他们与公司的管理人员共同构成了中国移动业务运作和技术研发的主要骨干力量。两方面因素使中国移动的员工队伍普遍年轻化,这在大型集团公司是不多见的。 以下几组数字完全可以说明这个优势:天津移动现有1500人,平均年龄34岁;广东移动深圳分公司现有员工700多人,平均年龄28岁;贵州移动现有员工1816人,平均年龄32岁。 (二)员工知识层次较高 这是类似于中国移动这样的电信运营商的一个普遍特点,主要由其业务性质所决定,需要掌握较高技术的人员负责技术尽管理工作。 如河南移动公司中层以上管理人员中,硕士及以上学历占42%,本科学历占64%,高级职称占48%,中级职称占42%;贵州移动公司具有大专以上文化程度的占员工总数的44.1%。 (三)人力资源供给充足 中国移动处于快速发展的通信行业中,从国际到国内,通信和网络技术发展迅速,吸引了大批技术人员投入其中。尽管国外电信运营商的整体情况不好,已经持续一年多的低迷,但是由于国内市场还有很大发展潜力,国内运营商的业务收入增长受国外电信业的影响不太大。考虑到中国移动和各子公司的利润额和薪酬水平,许多高校毕业的本科

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