关于加强意识形态工作的措施

关于加强意识形态工作的措施

1. 对意识形态工作重要性的认识

意识形态关乎党的执政地位，关乎国家的长治久安。一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了，其他防线就很难守得住。我们必须充分认识意识形态工作的极端重要性，把意识形态工

作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回

的历史性错误。在社会深刻变革和对外开放不断扩大的条件下，各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，人们思想观念的独立性、差异性、多样性、多变性日益增强，思想道德领域

出现了一些不容忽视的现象，如一些人理想信念不坚定，一些腐朽落后的思想文化沉渣泛起，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，等等。经济社会的发展离不开思想道德的进步。如果听任这些现象任其发展，势必搞乱党心民心，危及社会和谐稳定和国家政权安全。

2. 加强意识形态工作的具体措施及存在的问题

一、具体措施

1）组织开展深入学习党的十九大和习近平系列讲话精神，把握新时代中国特色社会主义思想，与时俱进，使广大党员干部的思想与党中央保持一致。

2）加强干部职工的政治思想教育，紧扣理想信念主题，开展革命传统教育，廉政警示教育，责任意识教育和忧患教育活动，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到

对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

3）通过公益志愿活动加强意识形态工作。青年职工是意识形态工作的重点对象公益志愿服

务是意识形态渗透的隐性渠道。做好青年职工公益志愿服务中的意识形态工作需要在加强对

青年职工公益志愿服务参与的规划和引领、以社会主义核心价值观引领青年职工的公益志愿

服务活动。

二、存在问题

1）主体责任意识不强。按照“一岗双责”的要求，加强意识形态责任的层层落实，但责任还不够明晰，考核制度也不够完善。

2）意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当

前思想领域的突出问题。

3）宣传工作薄弱，不善于打破传统思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作

中习惯于依赖上级部门，主动性开展工作的力度有待提高。

4）职工的凝聚力不够。公司成立较晚，职工背景复杂，急需进行意识形态教育。

3. 结合本单位的特点如何加强意识形态工作

本公司的特点是成立时间晚，青年职工多，大家思想比较活跃，这是好的一面，同时也应看

到目前公司规章制度不够健全，缺乏优良传统的传承，社会上的不良思潮容易影响青年职工，意识形态教育是一项十分迫切需要加强的大事。加强意识形态工作首先要善于利用各种机会，创新工作方法，寓教于乐，既要廉政警示教育，又要健全制度，防微杜渐；既要树立典型，

又要帮助后进员工，使大家的道路自信、理论自信、制度自信更加坚定。

4.对宣传思想文化工作的意见和建议

1）深入调研公司员工的实际需求，不断创新宣传工作的形式。从员工的关注点中选取教育素材，改进单一的灌输式、说教式的宣讲方式，通过微信、影视、板报等形式，利用事件宣传，让大家充分发表不同的见解，同时宣传主体要引导一个一个的话题，将思想工作潜移默化到整个事件宣传中去。

2）宣传思想文化工作不能流于形式，也不能搞运动战。加强宣传工作的规划，结合本单位的科研和生产工作，及时解决大家思想上的疑虑及不稳定因素，思想工作做好了，工作起来自然会充满激情，公司才会充满活力。