上海市退休人员返聘协议【精编版】

上海市退休人员返聘协议

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。

一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限:

本协议期限自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

三、工作内容:

甲方聘用乙方从事工作。

四、聘用报酬:

劳务报酬经双方协商约定为每月元，试用期工资为元。

(二)劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

五、其他待遇

(一)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

(二)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

(三)乙方享受与签订全日制劳动合同员工一样的劳保待遇。

七、规章制度:

(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;

(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;

八、协议的变更、解除、终止:

(一)协议期限届满，本协议终止。

(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议可解除或终止。

(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更或解除或终止。

(四)本协议的解除或终止不适用于《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

九、双方认为需要约定的其他条款:

(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。

(三)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。

(六)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

(七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业员工管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。

十、其它

(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人:

年月日年月日

退休人员返聘协议书

退休返聘协议 甲方: 联系电话： 乙方：性别： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：第一条协议期限 本协议期限为年，自年月日至年月日止。 协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。 第二条工作岗位 甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。 第三条工资待遇 甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为元，

甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。 第四条工作时间 乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小时。 甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。 第五条甲方权利义务 1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。 2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。 3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。 4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。 5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。 6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。 第六条乙方权利义务 1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。 2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。 3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。 4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相

退休人员返聘合同-范本

退休人员聘用合同 甲方（聘用单位）全称： 法定代表人：单位地址： 乙方（退休人员）姓名：性别文化程度 出生年月身份证号码 户籍所在地 实际居住地 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限： 合同期限年，于年月日起至年月日止。 第二条甲方安排乙方在岗位工作，乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的《岗位说明书》为准。 第三条乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。 第四条乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工作要求。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。 第六条甲方支付乙方报酬按海宁市最低工资发放，工资按月发放。 第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。 第八条合同期内，乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的，任何一方均有权单方解除本合同。 第九条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的； 2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；

3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的； 4、出现其他法定或约定终止条件的。 第十条任何一方提前7日书面通知对方，即可单方解除本合同。 第十一条本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如乙方违约造成甲方损失，应予赔偿，甲方有权保留进一步追诉的权利。 第十二条依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金；如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。 第十三条乙方因病或非因工伤在接受医疗期间，其医疗费乙方同意自理，且甲方不支付病假工资。 第十四条鉴于乙方系退休人员，已经享受退休待遇，甲乙双方特别约定： 1、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险，但甲方为乙方承保一份商业意外险并在商业意外险的承保范围内承担乙方在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。 2、乙方因自身疾病、非因公负伤或意外伤害（具体以国家相应法规为准）的甲方不承担补（赔）偿责任。 第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地有关部门裁决。 第十六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。 甲方（公章）乙方（签章） 日期：年月日日期：年月日 乙方领取签名/日期： [此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]

上海事业单位聘用合同

竭诚为您提供优质文档/双击可除上海事业单位聘用合同 篇一：上海市事业单位聘用合同办法 上海市事业单位聘用合同办法 第一章总则 第一条（目的和依据） 为了规范事业单位的聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位人员聘用制度，根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[20XX]35号），结合本市实际，制定本办法。 第二条（适用范围） 本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。 第三条（聘用合同定义） 聘用合同是指聘用单位与受聘人员确立聘用关系、明确双方权利和义务的协议。 第四条（聘用合同订立形式）

聘用合同以书面形式订立。 第五条（订立和变更聘用合同的原则） 订立和变更聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合法律、法规和规章的规定。聘用合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行聘用合同规定的义务。 第六条（行政主管部门职责） 人事行政主管部门对聘用合同制度的实施负有指导和 监督检查的职责。 第二章人员的聘用 第七条（聘用方式） 聘用单位根据机构编制部门核定的编制数额和岗位任 职条件聘用人员，可以优先在本单位现有人员中公开选聘，也可以面向社会公开招聘，但涉密岗位确需使用其他方式选拔人员的除外。 面向社会公开招聘的，同等条件下本单位的应聘人员可以优先聘用。 第八条（执业资格证书） 应聘国家和本市实行执业资格制度的岗位，应聘人员应当持有相应的执业资格证书。 第九条（聘用工作组织） 聘用合同订立前，一方当事人有权向另一方当事人了解与其建立聘用关系相关的情况，双方均应当如实说明。

退休人员聘用协议书

甲方： 乙方：性别：年龄： 身份证号： 现住地址： 身体状况（提供近期体检报告）： 退休证号： 乙方已达到法定退休年龄或已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据本人意愿返聘到甲方工作，根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，为明确甲乙双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。 第一条聘用期限 1、聘用期限自年月日起至年月日止。 2、聘用期满，若甲方同意继续聘用乙方，须在期满前30日内与乙方协商，经乙方同意方可续签聘用协议。 第二条工作内容 1、乙方从事的具体工作岗位为，从事的工作内容为：。 2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作，接受与在岗职工同等标准的考核。 3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作纪律及规章制度 1、乙方应自觉遵守国家、青岛市的法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 3、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。 4、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。 第四条工作时间 1、乙方的工作时间为两班倒（白班、夜班）具体上下班时间根据甲方规定执行。 2、经甲方审批后，乙方可根据工作需要进行加班。 第五条薪资报酬、福利待遇 1、甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月日，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 2、乙方月基本工资为每月人民币元。如甲方在协议履行期间内对乙方进行调岗，则基本工资进行相应调整，甲乙双方可签订补充协议另行约定。 3、乙方加班期间工资支付标准按元/小时计，甲方应在每月发薪当日一次性支付当月加班费。 4、甲方支付乙方的薪资报酬不低于当地最低工资标准。同时乙方不再享受甲方提供的各种福利待遇。 第六条劳动保护与劳动条件

上海市退休人员返聘协议【精编版】

上海市退休人员返聘协议 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。 一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限: 本协议期限自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 三、工作内容: 甲方聘用乙方从事工作。

四、聘用报酬: 劳务报酬经双方协商约定为每月元，试用期工资为元。 (二)劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。 五、其他待遇 (一)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 (二)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。 (三)乙方享受与签订全日制劳动合同员工一样的劳保待遇。 七、规章制度:

(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度; (二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任; 八、协议的变更、解除、终止: (一)协议期限届满，本协议终止。 (二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议可解除或终止。 (三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更或解除或终止。 (四)本协议的解除或终止不适用于《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。 九、双方认为需要约定的其他条款:

聘用退休人员劳动合同范本标准版3篇

聘用退休人员劳动合同范本标准版3 篇 Standard version of model labor contract for employed retirees 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01

聘用退休人员劳动合同范本标准版3篇 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：聘用退休人员劳动合同范本 2、篇章2：聘用退休人员劳动合同范文 3、篇章3：聘用退休人员劳动合同范文 篇章1:聘用退休人员劳动合同范本 乙方（劳务者）姓名 潍坊市奎文区人力资源和社会保障局制甲方（用人单位）名称 退休人员返聘劳务协议 甲方： 地址：

法定代表人： 乙方（退休人员）： 性别： 身份证号码： 户籍地住址： 鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作要求 1、乙方返聘期间的岗位: 。 2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。 3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。

公司员工退休返聘协议(标准版)

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 公司员工退休返聘协议

编号：FS-DY-20425 公司员工退休返聘协议 签约地： 甲方： 乙方：姓名：xx性别xx出生年月 学历：xx专业技术职务： 根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款： 一、协议期限：（学生打架调解协议书） 聘期暂定为xx年，自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。 二、甲方应尽义务： 甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。 三、乙方应尽义务：

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作； 2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故； 3、严格遵守劳动纪律； 4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定； 5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。 四、乙方享受待遇 1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资xx元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放； 2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放； 3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。 五、违约责任： 1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担；

聘用协议(已享受养老保险待遇人员) 2

上海有限公司 聘用协议 甲方： 乙方：身份证号：户籍地址： 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中国人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款： 一、聘用期限 第一条本协议于______年____月____日至______年____月____日止，协议期限为____年。其中试用期于______年____月____日至______年____月____日止。聘用协议期满或者双方约定的协议终止、解除条件出现时，聘用协议即自行终止。 第二条在聘用协议期满15天前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 二、工作岗位 第三条乙方根据甲方需要，在甲方__________部门______岗位工作，并根据甲方要求完成规定的工作，达到规定的质量要求。甲方有权根据乙方的工作能力及表现或公司需要而调整乙方的工作任务及工作岗位和福利待遇。 三、劳动条件和劳动保护 第四条根据甲方工作特点，乙方应执行甲方依法制定的考勤制度。 第五条甲方应根据相关法律法规的规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 四、劳动纪律 第六条在聘用期间内，甲方的工作时间、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境各方面的内部规章制度和劳动纪律均适用于乙方。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，若乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予单处或并处纪律处分、罚款，直至解除本协议。 五、工资报酬 第七条乙方每月标准工资为______元(税前)。甲方于每月的____日以货币形式足额支付，其中试用期间工资为______元。甲方按规定代扣代缴乙方个人所得税。 第八条乙方加班工资，以标准工资确定计算基数（但不低于市最低工资标准），按国家和上海市相关规定执行，也可应乙方要求，由甲方出具调休单在适当的时候安排乙方休息。 六、福利待遇 第九条乙方在聘用期间已享受国家法定的退休待遇，因此，甲方无需为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等）。 七、保密协议 第十条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方对于在返聘期间内所接触到和知悉的所有涉及甲方业务运作、生产经营方面的事实情况、资料和信息，均应予以严格保密，未经甲方事先书面同意不得披露给任何第三方，否则甲方有权解除本聘用协议并有权要求乙方赔偿甲方因此而遭受的损失。 八、聘用协议的变更、解除、终止 第十一条甲方可根据自身经营情况、乙方工作表现等，随时解除聘用协议，而不需支付任何经

退休返聘协议书(最新版)

退休返聘协议书_协议范本 退休返聘协议书_协议范本一 甲方： 乙方（被聘用 人）： 身份证号码： 家庭住址及电话号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议： 一、聘用期间： 自年月日起至年月日止。 二、协议期间甲方的责任与责任： 1、乙方的返聘工资为元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。 2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 三、协议期间乙方的责任与责任： 1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责。 2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 四、乙方的工作时间与福利： 1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定： （1）实行标准工时制。 （2）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

（3）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。 五、协议的变更、解除和解除： 1、经协商一致，甲乙双方可解除本协议。 2、协议期满，本协议自动解除。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签署协议。 3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。 4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。 5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出解除本协议。 六、下列条款为甲乙双方商定的其他内容： 1、甲方给乙方办理相应的商业保险。 2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假；请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。 4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。 5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议商定的报酬的二倍支付甲方违约金。 6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度

退休人员返聘协议书模板

编号：_____________ 退休人员返聘协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方： 乙方（离退休人员）： 姓名：＿＿＿＿＿性别：＿＿出生年月：＿＿＿＿＿ 身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 学历：＿＿＿＿＿专业技术职务：＿＿＿＿＿＿＿ 通讯地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共同遵守以下条款： 甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。 一、协议期限 本返聘协议于＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。二、工作内容 乙方原工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；退休年月＿＿＿＿＿＿； 乙方返聘期间的科室：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。 甲方按正式在职职工管理制度管理乙方。 三、工作时间 乙方每天工作 7 小时，每周工作 5.5 天，另外需执行医院临时下达的工作

任务和时间。 四、报酬 甲方于每月 10日前支付乙方报酬（如遇节假日则延至），乙方报酬为每月 元。 五、应尽义务 甲方：为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。 乙方： 1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相关的本职工作； 2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故； 3、严格遵守劳动纪律、职业道德、行风建设及医院的各项制度和规定； 4、负有保守甲方工作秘密的义务。 六、协议的终止 有下列情形之一的，本协议终止： （一）协议期满，甲方根据工作需要不再聘任的； （二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。 七、工作交接 本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。 八、双方约定的其他内容 本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。 九、其他事项

退休返聘合同注意事项

1．退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定；2．用人单位聘用退休人员应及时签订聘用协议，而不签订劳动合同； 2．3．聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定，但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬、劳保待遇等； 3．4．用人单位不承担为返聘人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房gong积金的义务； 4．5．用人单位支付返聘人员的劳动报酬可不受最低工资限制；5．6．用人单位在解除聘用协议时可不依据劳动法律法规的规定支付经济补偿金； 6．7．返聘人员在工作过程中发生伤亡事故的，由用人单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理； 7．8．应尽量减少聘用退休人员，确需聘用退休人员的，应充分了解返聘人员身体健康状况，并尽量安排返聘人员在非危险性岗位工作，且聘用期限一般不宜过长，用人单位可采取为返聘人员购买意

外伤害保险等方式以避免可能出现的风险，聘用协议签订以1~2年为宜，尽量不要签订3年或3年以上；原因是现在社会复杂，安全及健康问题是公司面对的风险加大的因素，一旦出现问题容易把公司牵涉其中，纠缠不清。 因为劳务合同关系不能建立社会保险关系。所以在合同中要就意外伤害、医疗、劳动保障、报酬的支持方式等进行细致的约定 3：由于已达到退休年龄，所以社会保险系统自动锁死达到退休年龄的人员不能参加社会保险，如此一来，如果继续聘用达到退休年龄的人 清楚或事前签订合适的协议，则存在不小的风险， 按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。” 1、退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法

退休返聘人员不适用劳动合同法的规定

退休人员返聘协议 甲方（用人单位）乙方（劳动者） 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 基于乙方系退休返聘人员，双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度, 甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。 一、协议期限 本协议自年月日起至年月日止。 二、工作内容与工作地点 （一）乙方的岗位为，职务为，从事的工作内容为。乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。 （二）乙方的工作地点为。 三、工作时间和休息休假 （一）双方约定，乙方的工作时间按日计算，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后，甲方可加班或延长工作时间。 （二）乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数 计发乙方的加班工资。 （三）乙方在合同期内不享有带薪年休假待遇。 四、薪资报酬和福利待遇 （一）甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月 8 日，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 （二）甲方按日薪每日 100 元支付乙方工资，此外不再包含其它任何工资性收入。 （三）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准。 （四）双方约定，如甲方安排乙方加班或延长工作时间，甲方按日薪标准支付加班工资。 （五）因甲方与乙方之间属特殊劳务关系，不属劳动关系，所以已经不再适用社会劳动保障范畴，根据国家相关政策双方不再参加社会保险，而由甲方为乙方购买意外伤害保险，其他商业保险甲方不 负责承担。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。 （二）甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。 （三）甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入司培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。 六、公司规章制度及纪律 （一）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订并公示的规章制度及劳动纪律，服从公司及上级指令，遵守社会公德、职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。 （二）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

退休人员返聘协议书(整理版)

退休人员返聘协议书 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 单位地址： 联系电话： 乙方(退休人员)姓名： 退休时间： 家庭住址（现住址）： 居民身份证号： 联系电话： 甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限。 本返聘协议期限为年(月)，自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方返聘期间的岗位及工作内容为乙方的工作地点为：乙方的工作职责为：。

三、工作时间。 乙方每周工作天，每天工作小时。 四、劳动报酬。 甲方每月以货币形式每月日向乙方支付劳动报酬，乙方劳动报酬为税前每月元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。 五、保密义务。 乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。 六、协议的变更。 任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。 七、协议的解除。 （一）经双方协商一致，可以解除本协议； （二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1.严重违反甲方的规章制度； 2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的； 3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的；

退休人员返聘劳动合同模板

退休人员返聘劳动合同模板 甲方： 乙方： 因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 1.合同期限：本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 2.工作岗位和职责 2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。 2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。 2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。 3.工作时间和工作场所 3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。 4.薪资福利 4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。 4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。 4.3甲方每月日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 5.乙方的义务 5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。 5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度 5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。 6.甲方的义务 6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。

6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。 7.合同解除 7.1发生下列情形之一，本合同终止： 1）本合同期满 2）双方就解除本合同协商一致的 3）乙方由于健康原因不能履行本合同义务的 7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。 8.其它 8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。 8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。 8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） 法定代表人（或委托代理人） 年月日年月日

上海理工大学退休返聘协议书

上海理工大学退休返聘协议书 本退休返聘协议书（以下简称本“协议”）由以下双方于【】年【】月【】日在上海市杨浦区签署： 甲方：上海理工大学 乙方： （以下甲方和乙方单独称为“一方”，合并称为“双方”） 根据国家、上海市相关法律法规以及学校《上海理工大学退休人员返聘与管理办法（暂行）》相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并共同遵守以下条款： 一、协议期限 聘用期限为个月，自年月日起至年月日止。 二、工作岗位 甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方（部门）岗位工作，岗位类型为：○专项工作或重要岗位○辅助岗位○专业技能岗位○教师岗位○学校直聘岗位。 三、岗位职责和工作时间 1．岗位职责（所在部门根据乙方工作性质制定，可操作、可考评） 2．乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，按时、按质、按量完成工作任务。 3．甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状态等因素调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

四、权利义务 1．甲方返聘部门为乙方提供工作条件，支持乙方从事的相关工作。 2．乙方服从甲方的工作安排，并根据相关要求做好本职工作。 3．乙方认真履行岗位职责，严防差错，杜绝事故。 4．乙方严格遵守甲方劳动纪律及相关规定。 5．乙方遵纪守法，严格执行返聘部门及学校的各项规章制度。 6．乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 7．乙方负有保守甲方商业秘密和/或工作秘密的义务。 五、返聘待遇 1．返聘劳务报酬：根据《上海理工大学退休人员返聘与管理办法（暂行）》规定，乙方返聘报酬为元/月（含交通费、餐费补贴等甲方在本协议项下应支付的全部费用）。 2．保险：返聘期间，甲方为乙方购买意外保险，保险期限同协议期限一致。 3．乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。 六、协议的终止、解除 1．协议期限届满，本协议即行终止； 2．经双方协商一致，可以解除本协议； 3．甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议； 4．乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：（1）不符合甲方的返聘条件和要求的； （2）不能胜任甲方安排的工作，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的； （3）严重违反甲方的规章制度的； （4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的； （6）乙方向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的； （7）乙方患病或负伤（劳动鉴定部分确认的因公负伤除外）不能从事原工作或停

退休返聘人员劳务合同范本

退休返聘人员劳务合同范本 甲方： 乙方： 因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 1.合同期限：本合同期限为年，从年月日起生效至年月日 终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 2.工作岗位和职责 2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、准确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。 2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。 2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也能够依据 乙方的实际工作水平或公司需要，对乙方的工作岗位和职务实行调整。 3.工作时间和工作场所 3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。 4.薪资福利 4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。 4.2甲方享受公司其他相对应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。 4.3甲方每月日发放 (当月/上月)工资。如遇节假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。

5.乙方的义务 5.1乙方应爱护甲方的任何财产，因为其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。 5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度 5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。 6.甲方的义务 6.1甲方应为乙方提供符合国家相关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。 6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。 7.合同解除 7.1发生下列情形之一，本合同终止： 1)本合同期满 2)双方就解除本合同协商一致的 3)乙方因为健康原因不能履行本合同义务的 7.2甲乙双方若单方面解除本合同，理应提前三十日以书面形式通知另一方。 8.其它 8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。 8.2本合同未尽事宜，按国家相关规定执行。 8.3.相关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

退休人员返聘协议范本模板

甲方： 住所：邮编： 法定代表人： 电话：传真： 乙方：姓名性别 身份证号码 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 通讯地址 联系电话 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，资源签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为年，自年月 日起，至年月日终止。 第二条乙方承担的劳务具体内容如下： 第三条乙方提供劳务要求及方式为： 乙方非为甲方员工，甲方的各项劳动规章制度不适用于乙方，乙方不受用人单位的劳动管理；但乙方应当尽职尽责完成劳务规章，在工作日的每天时至

时，以及双休日时至时内，在甲方指定地点提供劳务。 第四条乙方应保证，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条的约定为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，具体内容与期限双方另行签订保密协议。 第六条甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止： （一）本协议期满的； （二）双方就解除本协议协商一致，或按本协议约定提前通知解除的；（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙均有权单方解除本协议，若单方解除本协议，仅需提前日通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 第十一条乙方在此声明：乙方原单位已为乙方依法办理全部社会保险，乙方在甲方工作期间患病或发生其他损害，由乙方自行承担或从乙方原有社会保险中承担，甲方不用支付任何费用。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内及期满后甲方均不支付劳务费。第十三条依据本协议第八至第十二条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金或经济补偿金等款项。 第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决，该协

退休人员聘用协议范本

退休人员聘用协议 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 签订日期：__________ 年 ______ 月_______ 日受聘方：（以下简称“乙方”） 性别：

身份证号： 家庭住址： 甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方事宜，签订本协议。 一、聘用内容、工作时间及报酬 1. 甲方根据业务需要，聘请乙方担任甲方之，并共同签订本劳务协议。 2. 双方确定聘用期自年月日起至年月日，甲方按 国家规定，实行每日8小时（不包括膳食与更换制服的时间），每周工作不超过40小时的工作制度。部分岗位因工作需要不能实行定时工作制的，则按国家规定实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 3. 乙方在提供劳务期间，完全纳入甲方的公司管理体系，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括员工手册及甲方管理层依照营运情况在本合同期内，新建或 修正后公式并告知的各项规章制度和劳动纪律。如有违反，将受到相应处分。 4. 甲方同意支付乙方每月劳务费为人民币元，每月结算一次，结算日为次 月10号，并将通过银行自动转账的形式支付。如遇节假日，则酌情提前或顺延。个调 税（如有）由甲方代扣代缴。甲方可根据企业的经济效益及乙方的工作表现，对乙方劳务费进行调整。 二、双方职责及违约责任 1. 甲方应提供乙方必须的各项工作条件及工作环境。

2. 甲方应按时支付乙方的劳务费用 3. 有关本协议的解除，按第（三）条及第（四）条执行，或由甲、乙双方提前一个月以书面方式告知对方。 三、有下列情形之一的，甲方可随时终止本聘用协议，而无需提前通知乙方： 1. 乙方因严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。 2. 乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 3. 乙方受公安机关治安处罚。 4. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的。 5. 项目性工作已经完成，或者无需继续劳务合作关系。 6. 根据相关法律法规规定，甲方有权随时终止本聘用协议的其它情况。 四、有下列情形之一的，乙方可提出终止本协议，而无需提前通知甲方： 1. 甲方违反本协议规定，不支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。 2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 3. 根据相关法律法规规定，乙方有权随时终止本聘用协议的其它情况。 五、协议争议 甲乙双方因履行或终止本协议而发生争议时，当事人一方或双方可向上海市中级人民法院申请民事诉讼。 六、其它规定 1. 本聘用协议未尽事宜，由甲、乙双方协商确定或修改本协议。经甲、乙双方协商一致，可以变

退休返聘人员劳动合同书

编号：_____________退休返聘人员劳动合同书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

说明 1、本合同系我厅机关事业单位与退休拟返聘人员，在确定聘用关系签定劳动合同时使用的标准文本。 2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。 3、书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。 4、本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作报酬等金额，一律用大写。 5、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。 6、本合同未经合法授权代签无效。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 委托代理人： 单位性质：主管部门： 地址： 邮政编码：联系电话： 乙方（受聘人员）： 性别：族别： 出生年月：参加工作时间： 退休时间：身体健康状况： 原工作单位及职务： 身份证号码：

家庭地址： 邮政编码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并订立本劳动合同，共同遵照履行。 一、合同期限 第一条甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。 二、聘用岗位和岗位职责 第二条甲方聘用乙方在岗位工作。 第三条乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。 （一）岗位职责： （二）工作任务：。 三、权利和义务 第四条甲方的权利： （一）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务； （二）根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款，变更或解除与乙方签订的劳动合同； （三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务：

退休返聘人员聘用协议

聘用协议书 编号： 甲方(用人单位)名称： 注册地址： 法定代表人(或主要负责人)： 电话 乙方(劳动者)姓名：性别：出生日期：年月日 居民身份证住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 电话 本协议，只限于与原单位有劳动关系，退休（含提前退休）人员与甲方签订，根据国家相关的法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务协议，遵守本合同所列条款。

一、协议期限 1、自年月日起至年月日止。 2、其中试用期自年月日起至年月日止，期限为个月。 二、工作内容 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种或职务)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种或职务)。 2、乙方应按照甲方的要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点重庆或公司项目所在地从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 1、甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法，甲乙针对乙方工作岗位性质，对乙方工作时间实行标准工时工作制，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时（不含午休、用餐时间）。 2、实行综合计算工时工作制，即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 3、实行不定时工时工作制，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 4、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或根据国家有关法律支付加班加点工资。 5、甲方对乙方实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，甲方应在保障乙方身体健康的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息休假，但乙方应确保甲方生产和工作任务的完成。 6、乙方可以按有关部门法律、法规、规章、政策以及甲方的内部规章制度规定，享有休假福利。 四、劳动报酬 1、甲乙双方约定，乙方执行月薪制度，工资标准为元（税前），其中试用期的工资为月薪的80%。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。乙方试用期满成为甲方正式员工，甲方应根据本单位的工资制度，按该岗位工资标准发放乙方转正工资。 2、乙方根据甲方公司制度规定，有权享受甲方相关福利待遇。 3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 4、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《中华人民共和国劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。 5、乙方依法享受婚假、丧假、年休假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规，规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育、防止事故、减少职业为害。