安全生产工作档案封皮

伊宁市潘津乡城乡统筹发展办

安全生产

未达到10万元标准

潘津乡安监站

2013年

伊宁市潘津乡城乡统筹发展办

安全生产

上级文件

潘津乡安监站

2013年度

安

安

安

伊宁市潘津乡归档文件目录

员工安全教育培训档案 范本

编号： 员工安全培训档案 姓名： 部门： 车间： 班组： 年月日

填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任意识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理有关要求，建立分公司员工安全培训档案。 2. 员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3. 员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5. 员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6. 员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。 7. 员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年-月-日格式阿拉伯数字顺序填写。 8. 员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。 9. 工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。

教育内容： 1、岗位安全操作规程、岗位安全技术规程，作业安全指导书； 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3、有关事故案例； 4、岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项； 5、岗位责任制； 6、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等； 7、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；； 8、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。 考核成绩: 执教者: 年月日 1、部门/车间级教育由车间统一组织授课，安全考试按照通用部分由部门出题，专用部分由车间出题的形式进行。 2、公司级安全培训，由部门专人在人力资源部查询、拷取，部门、车间、班组指定专人管理负责填写考核成绩、执教人等信息，受培训员工填写培训体会并签名。

安全生产工作档案建议

安全生产工作档案建议 一、依据《广东省安全生产条件管理条例》对安全生产基础管理工作的相关条款规定，建议对安全生产资料分类建档如下： 1、企业安全生产规章制度管理档案 内容包括：十九项规章制度及企业内机械设备安全操作规程 2、企业安全生产责任体系管理档案 内容包括：综合安全生产职责管理体系，安管人员安全（消防）管理责任任命书，各部门及各级各类人员签字确认的责任制，责任考核表。 3、企业安全生产教育培训管理档案 内容包括：新员工三级安全教育卡，安全生产教育培训登记表，培训教育的相关影像资料，教育培训的课件或内容，全年安全教育培训计划，培训考核成绩合格表 4、企业安全生产检查及隐患排查整改管理档案 内容包括：日常安全检查表记录，隐患排查治理整改计划表（整改前后照片及台帐，安全生产事故隐患排查治理统计分析表等 5、企业安全生产事故报告及调查处理管理档案 内容包括：安全生产事故工作流程，事故调查处理报告书 6、企业安全生产事故应急救援预案管理档案 内容包括：针对企业的较大危险源制订各类预案文本，定期组织演练记录及总结、影像资料 7、企业职业安全卫生管理档案

内容包括：接触职业危险因素岗位的人员名单，其及在岗前、在岗期间及离岗后的体检记录，个体劳保用品的发放、使用、报废记录表8、企业安全生产会议及安全投入管理档案 内容包括：安全生产专项费用使用台帐，后附安全项目票据复印件。安全生产会议记录表， 9、企业特种设备及特种作业人员安全管理档案 内容包括：特种设清单及定期检测报告复印件，特种作业人员清单及特种操作证复印件。 安全生产事故工作流程： 如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！

安全管理制度封面

兰州新区保障性住房二期A区项目Ⅱ标段安全管理制度 审批： 审核： 编制： 庆阳市中元建筑安装有限公司 二O一四年八月

兰州新区保障性住房二期A区项目Ⅱ标段安全生产责任制度 审批： 审核： 编制： 庆阳市中元建筑安装有限公司 二O一四年八月

兰州新区保障性住房二期A区项目Ⅱ标段各工种安全操作规程 审批： 审核： 编制： 庆阳市中元建筑安装有限公司 二O一四年八月

兰州新区保障性住房二期A区项目Ⅱ标段 三宝、四口及临边防护措施及要求 审批： 审核： 编制： 庆阳市中元建筑安装有限公司 二O一四年八月

目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 (1) 二、安全技术措施计划执行制度 (3) 三、安全技术交底制度 (5) 四、架体、设备安装验收制度 (6) 五、施工机具进场验收与保养维修制度 (7) 六、安全检查制度 (8) 七、安全教育培训制度 (9) 八、安全生产奖罚制度 (11) 九、伤亡事故快报制度 (15) 十、卫生保洁制度 (16) 十一、消防防火责任制度 (17) 十二、班组安全活动制度 (18) 十三、不扰民措施 (19) 十四、门卫值班与保卫制度 (20) 十五、临时用电定期检查制度 (21) 十六、项目“三宝四口”安全防护规定 (22) 十七、项目现场的落手清管理制度 (23) 十八、生产工人的安全生产责任制度 (24) 十九、施工现场安全检查制度 (25) 二十、食堂管理制度 (26) 二十一、文明卫生环境制度 (27)

二十二、消防管理制度 (29) 二十三、工地防火须知 (30) 二十四、班组防火制度 (31) 二十五、建筑施工场所治安管理制度 (32) 二十六、施工现场安全管理制度 (33) 二十七、建筑民工宿舍管理制度 (34) 二十八、仓库管理制度 (36) 二十九、班组长安全生产责任制度 (37) 三十、文明施工措施 (38) 三十一、安全生产六大纪律 (40)

员工安全培训档案

编号： _______________ 员工安全培训档案 姓名： ______________________ 部门： ______________________ 车间： ______________________ 班组： ______________________ _______ 年____ 月___ 日 填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任意 识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理

有关要求，建立分公司员工安全培训档案。 2.员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3.员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5.员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6.员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。 7.员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年- 月- 日格式阿拉伯数字顺序填写。 8.员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。 9.工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。

建立一整套安全生产管理档案

安全生产管理档案要求 准备多个档案盒（档案夹），在每个档案夹侧面贴上标签。 各档案内容需符合以下要求（不一定要12个档案，可根据公司具体情况增加或减少档案盒）： 1.《安全生产目标管理》企业应制定自己的安全生产方针及目标，并有安全预算和考核制度。 2.《安全生产责任制》有安全责任人、防火安全责任人任命书，安全生产责任书、安全防火责任书（需盖章、签名），责任制应分部门，分级别，分职位制定。 3.《安全生产规章制度》应盖章、签字，企业需提供设备清单，每种设备有对应的操作规程。岗位任命书应具体指向职责。 4.《安全教育》有三级安全教育卡（厂部、车间、班组）、三级安全教育考试试卷、分数统计表，有2010年的培训记录。 《安全教育》内的“试题”需打印多份，让每位员工答题并统一改卷，填写《成绩汇总表》，档案盒内应有员工培训试卷。 5.《安全生产“三同时”》相关文件复印件 6.《安全生产现场监管》包括日常安全检查记录、各类安全检查记录、安全生产奖惩记录。不能是空白表格，应填写有内容。 7.《事故应急救援预案管理》制定有事故应急预案（预案正面需盖章、发布令）、签名表（有演练人员名单、签名）、演练照片（如何使用灭火器、消火栓等消防器材、事故应急演练）。 8.《事故管理》包括事故统计表、事故报告、事故调查处理、事故后教育记录等文件。 9.《特种作业人员和特种设备》包括特种设备清单、特种设备使用登记证复印件、检验检测合格证复印件、特种设备人员名单、操作证复印件。 10.《综合管理档案》（包括营业执照、公司简介、消防验收、主要负责人资格证、安全主任资格证、安全目标、义务消防队名单、危险源辨识、风险评价文件（需签名）。 11.《安全标准化管理》包括标准化自评小组名单、自评报告、培训文件、标准化考试试卷（需打印多份让每位员工答题），等。 12.《职业危害与劳保用品管理》包括企业存在的职业危害、劳动保护用品发放记录、劳保用品的产品合格证，等。 **************************************************** *************************************************

安全生产管理手册的封面

安全生产管理手册的封面 受控标志：发布时间：版本：1．0 安全生产管理手册 批准：××× 审核：××× 主编：××× 编写：×××、×××、××× 瑞安市超声电器厂 安全生产管理者代表任命书 任命书 为建立本厂的安全生产管理体系，按照确立的安全生产方针、目标和指标，搞好体系的运行及与外部的联络，经研究任命□□□同志为本厂安全生产管理者代表，并自签发之日起生效。 最高管理者：□□□(签名) 日期： 安全生产管理手册目录

一、前言(略) 二、安全生产方针(略) 三、安全生产管理手册内容 1目的和使用范围 2引用标准、定义、术语及缩写代号 3手册的管理 4安全生产管理体系要素 4．1安全生产方针 4．2危害辨识、危险评价和危险控制计划 4．3法律及法规要求 4．4目标 4．5安全生产管理方案 4．6机构和职责 4．7培训、意识和能力 4．8协商与交流 4．9安全生产管理体系文件 4．10文件和资料控制 4．11运行控制 4．12应急预案与响应 4. 13事故、事件、不符合、纠正与预防措施 4．14记录和记录管理 4．15审核 4．16管理评审 四、附录

1．安全生产法律、法规标准及其它要求清单 2．组织机构图 3．重要危险因素清单 4．安全生产管理方案 5．安全生产管理体系程序文件清单 6．安全生产管理体系要素职责分配一览表 7．安全生产记录清单

写安全生产管理手册的目的和适用范围 1目的 建立并保持安全生产管理体系，确定文件化的安全生产方针、目标和指标，通过危害辨识和危险评价的结果，制定出安全生产管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高安全生产绩效的目的。 2适用范围 本手册是本厂安全生产管理体系运行的依据，是安全生产管理体系评审以及第三方对安全生产管理体系认证的体系文件。 编写安全生产管理手册引用的标准、定义 1引用标准 本手册的编制依据是国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规范》。 2定义 本手册除引用国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规范》中的定义外，还采用如下定义。 2．1重大危险——是指组织通过危险评价，确定的不可容许或不可接受的危险。 2．2三不放过——事故原因查不清不放过；事故责任人与周围群众受不到教育不放过；不采取防范措施不放过。 2．3三同时——新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全生产设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 2．4三级安全教育——是指厂级教育、车间教育、班组教育。厂级教育是指新人厂工人在分配到车间或工作岗位之前，由厂级安全部门进行初步的安全教育；车间教育:是指新工人从厂部分配到车间后，再由车间进行安全教育；班组教育:是指新工人进人工作岗位以前的教育。 2．5轻伤事故——因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故。 2．6重伤事故——因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。 2．7死亡事故——指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。

安全文件档案管理制度

安全文件档案管理制度 -652 第一节目的 第一条为确保安全生产档案管理的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本管理制度。 第二节范围 第二条本制度适用于本公司各部门、车间、班组。 第三节职责 第三条综合办公室负责参考资料和文献的收集、保存。 第四条安全质量部负责上级安全质量部下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等。 第五条生产车间及相关车间负责安全规程、工艺规程、设备操作规程的编制、发布、评审、修订、存档等工作。 第六条安全质量部负责特种设备和特种作业人员资料的管理，以及特种作业人员台帐管理。 第七条车间、班组负责各自安全资料的建档、保存。 第四节管理要求 第八条安全生产管理工作必须建立安全档案，由安全质量部统一管理，车间，班组分级管理。 第九条上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及归档备查。 第十条公司制定的安全管理计划、各种安全管理制度、操作规程，事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。

第十一条车间、班组自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。第十二条突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。 第十三条各部门、各车间等签订的安全责任书要归档管理。 第十四条公司的值班记录要装订完善归档管理。 第十五条公司安全工作档案实行借还登记制度，按有关档案管理条例进行管理。第十六条资料管理人员随时做好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防 遗漏。 第十七条资料管理人员随时注意收集整理安全管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误 要追究管理者的责任。 第十八条资料管理人员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。 第十九条各类资料、档案至少保存2年。 第五节管理方法 第二十条有统一的分类标准，将文件分门别类。 第二十一条采用目录制，即总目录，分目录，文件名，并编号。第二十二条目录须能按照文件编号，制定日期和批复及文件更改。第二十三条案卷内任何文件都须有封皮，名称和编号。第六节档案管理内容 第二十四条组织机构及人员档案。 第二十五条年度工作计划。 第二十六条公司自定的具体考核条例及考核结果存底。第二十七条部门阶段性工作汇报及工作总结。 第二十八条大型活动计划，具体实施方案总结等。

安全生产档案管理制度

安全生产档案管理制度 第一条、根据国家政策和法律法规及集团公司管理制度的相关规定，为了规范管理安全生产档案，加强痕迹资料的管理，认真执行各项规章制度，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 第二条安全生产档案的建立 (一)收集整理企业法定证照，企业负责人、安全管理人员、特种作业人员上岗资格证照，从业人员登记表及上岗证。 (二)收集整理安全生产机构设置文件，逐步建立安全生产责任制，层层签订的安全环保责任书。 (三)收集整理各项安全管理规章制度、安全操作规程和相关应急救援预案。 (四)收集整理各项规章制度的资料、记录等： 1、按照安全生产教育培训制度的要求收集整理教育培训记录及资料，包括送出去和企业自身进行的安全培训教育、考核、持证情况等； 2、按照安全生产例会制度建立各类各次会议的记录档案； 3、按照安全生产检查制度建立安全检查档案，包括企业负责人、各级领导和安全管理人员的检查记录； 4、按照设备设施管理制度建立设备设施档案，包括生产厂家资质、出厂合格证、使用说明书、安装资质证明、检测检验合格证明以及操作使用、点检、维护、修理等资料和记录； 5、按照危险源管理制度建立危险源管理档案，包括危险源的识别、评估分析、管理、监控的记录和资料； 6、按照隐患排查与整改制度建立隐患排查治理档案，包括排查、 治理、验收等记录和资料； 7、按照劳动防护用品管理制度建立劳动防护用品档案，包括劳动防护用品的购买、仓储、发放、使用、管理的记录和资料； 8、建立安全、环保投入资金的提取、管理、使用档案； 9、按照伤亡事故管理制度建立事故调查处理档案，包括事故调查的记录、笔录、处理过程、事故报告、结案批复等； 10、其他有关安全生产的档案资料。 第三条安全生产档案的管理 (一)本机构的安全生产档案，由本公司安全人员负责收集、整理、

安全生产档案管理制度

安全生产档案管理制度 一、目的 安全生产档案是对企业安全生产管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提高企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。 三、安全生产档案涉及的内容 安全生产文件档案内容如下： 1、国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。 2、公司安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。 3、公司安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。 4、安全生产工作计划、总结、报告等。 5、各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。 6、供应商、承包商相关材料。 7、安全设施检测、校验报告、记录等。 8、安全、职业卫生评价报告。 四、归档 、伤亡事故档案。保存单位：安全质量部长期保存。1．

（1）伤亡事故登记表。 （2）事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料） （3）技术鉴定和试验报告。 （4）医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。 （5）直接和间接经济损失情况。 （6）事故审批结案档。 （7）工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。 2、安全生产教育档案。保存部门：人力资源。 （1）入司员工的三级教育资料。 （2）特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。（3）换岗教育资料。 （4）每年至少一次对全员进行安全教育资料。 （5）公司主要负责人和安全生产管理人员安全培训考核资料。 以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。3、违章记录及安全奖惩档案。保存部门：质安监察管理中心。（1）应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。（2）检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正。 （3）本公司安全责任奖惩管理制度、规定及上级奖惩文件并建立安全奖惩台帐。．

安全管理内业之封面

安全管理内业之一 安全生产责任制 内容提要 1、安全生产规章制度： ①、各级各岗位安全生产责任制和消防安全责任制 ②、安全教育培训制度 ③、安全生产检查制度 ④、安全生产技术交底制度 ⑤、职工伤亡事故统计报告制度 ⑥、防护用品使用管理制度 ⑦、安全生产责任考核奖惩制度 ⑧、易燃易爆、有毒有害物品保管制度和现场消防管理制度 ⑨、班组班前安全活动制度 ⑩、各工种安全技术操作规程 2、安全生产、文明施工领导小组 3、经济承包合同、协议书： 广东万建建筑工程有限公司

安全管理内业之二 安全目标管理 内容提要 1、公司年度安全管理目标（伤亡事故控制目标、安全达标目标、文 明施工实现目标） 2、项目部完成安全管理目标的实施步骤、措施和奖惩办法 3、公司与项目部、项目部与各管理人员、项目部与各生产班组安全 目标管理责任书 4、安全生产目标责任考核记录 广东万建建筑工程有限公司

安全管理内业之三 施工组织设计 内容提要： 1、施工组织设计中的安全组织措施和技术措施及安全设施、料具供应计划等（注:施工组织设计应经相关专业部门会签审核、并经上级技术主管或总工审批） 2、专业性强、危险性大的工程项目专项安全施工组织设计： ①基坑支护、②脚手架工程、③模板工程、④施工用电、⑤洞口临边防护、卸料平台、⑥施工升降机安拆、⑦塔吊安拆、⑧起重吊装等项目。（注：方案应经有关部门审核，并经技术负责人审批） 广东万建建筑工程有限公司

安全管理内业之四 安全技术交底 内容提要： 1、施工用电架设和拆除安全技术交底 2、模板制作、安装与拆除、钢筋制作与安装、砼浇筑、墙体砌筑与 粉刷、贴面砖与油漆装饰等分项工程安全技术交底 3、塔吊、施工升降机、搅拌机、砂浆机、电焊机、木工机械、钢筋 机械等的安装与拆除安全技术交底 4、脚手架搭设与拆除、安全网挂设与拆除、洞口临边防护设施搭设 与拆除、防护棚搭设与拆除等安全技术交底 5、基坑支护、土方开挖等项目的安全技术交底 6、其它分部（分项）工程的安全技术交底 广东万建建筑工程有限公司

安全生产档案管理制度

安全生产档案管理制度 第一章总则 第一条根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）精神，为加强项目安全档案资料的统一归口管理，使各项目在生产经营过程中的各种安全管理资料完整保存，依据《生产安全事故档案管理办法》(安监总办[2008]202号)，特制定本制度。 第二条安全生产档案是指项目在安全生产管理工作中形成的，具有保存价值的文字、图表、声像、电子等不同形式和载体的历史记录。档案内容主要有： 一、安全生产法律法规、标准规范，安全规章制度和文件； 二、安全责任书、工作计划与总结、考核记录； 三、安全教育培训记录； 四、安全技术材料； 五、安全会议记录、纪要； 六、应急预案及演练记录； 七、安全生产费用台账； 八、各类安全证书、证件； 九、合格分包方台账； 十、安全设施建设、使用记录； 十一、特种设备及特种作业人员台账； 十二、安全奖罚； 十三、安全检查记录；

十四、安全专项活动记录； 十五、事故处理、工伤认定材料及事故台账。 第三条安全生产档案实行公司、项目分级管理。 第四条本制度适用于本项目及项目各分部。 第二章安全生产管理档案内容 第五条安全安全生产法律法规、标准规范，安全规章制度和文件 一、项目每年收集更新的国家安全生产法律、法规、标准规范。 二、项目每半年至少进行一次对安全规章制度、操作规程执行情况的检查和评估记录。 三、安全生产文件： 1、安全生产文件是指项目发文或转发上级单位文件，业主单位印发的有关安全生产书面文件资料或电子文本。 2、安全生产文件原则实行分级分类管理，项目发文或转发上级单位文件由项目负责管理存档，项目收到的公司、业主及相关方的文件由项目安全机构保管、存档。 第六条安全责任书、工作计划与总结、考核记录 一、每年一次的各级人员安全生产责任书。 二、项目安全年度工作计划及总结。 三、项目根据安全责任书对责任人实施的安全责任考核结果。 第七条安全教育培训记录 一、安全教育培训包括“三级”安全教育培训、专业安全培训、日常安全教育等。

综治责任实绩档案

2010年，我坚持以“三个代表”思想为指针，以维护社会和我镇的稳定为根本，围绕“预防为主、重在治本”的综合治理方针，狠抓基础管理，从强化“人防、物防、技防”三方面入手，努力实现了全年既定的各项目标，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。回顾一年来综治履职情况，我主要做了以下几个方面的工作： 一、在思想上，深刻认识到做好综治信访维稳的重要性 管阳镇位于福鼎市西北部，地处闽浙边界三县市交汇点，辖27个行政村211个自然村，面积197.22平方公里，总人口4.7万人。社情比较复杂，历史遗留问题较多，经济社会相对滞后，社会稳定形势比较严峻。作为镇综治委副主任，我深感责任重大，在思想上高度重视综治信访维稳工作，通过一年的工作实践，进一步深化了思想认识。一是深刻认识到抓好综治信访工作是稳定社会的客观要求。稳定压倒一切，没有一个稳定的社会环境，什么事情都做不成，管阳镇作为一个人口大镇，必须扎实做好综治信访维稳工作，为经济社会发展提供一个良好的环境。二是深刻认识到抓好综治信访维稳工作是维护群众利益的迫切需要。能不能抓好社会治安，让人民群众安居乐业，关系到群众的切身利益，群众利益无小事，作为领导干部，必须立党为公，执政为民，主动负责地维护群众的利益，保持良好的社会秩序，让人民群众安居乐业。 二、在行动上，切实履行综治信访维稳应负的职责 在工作中，我兢兢业业，尽职尽责，充分履行政府应负的责任，积极协助镇党委抓好全镇的综治信访维稳工作。在以日常工作中，下村必问综治信访维稳工作，把综治工作与经济工作、计划生育同检查、同落实。积极参加社会治安综合治理工作夜查和集中统一行动。特别是在今年世博、亚运会、特奥会、省运会、国庆、中秋“两节”等重要活动日、敏感日期间，把社会治安综合治理工作做为各项工作的重中之重，抓紧抓好，确保社会稳定。落实社会治安综合治理经费，把其经费列入财政预算，全年拔出10万元专款专用综治信访维稳工作，确保了工作的正常开展。 三、在措施上，认真落实综治信访维稳各项工作 1、落实三项制度，取得重点突破。一是落实社会治安综合治理目标管理责任制。在年初，全镇各级各部门层层签订了《社会治安综合治理目标管理责任制书》，一级抓一级，一级对一级负责。对任务进行了量化、细化，分解到单位，分解到人，使各级干部人人肩上有担子，人人身上有任务。二是落实社会治安综合治理“一票否决权制”。把社会治安综合治理责任制同领导任期责任制结合起来，把目标管理同责任人的政治荣誉、政绩考核、提拔任用和经济利益挂钩，同评选文明单位、企业晋级挂钩。三是落实社会治安综合治理工作常态制。实行月例会、季通报、半年检查、年终考评等常态机制。 2、开展七项活动，取得明显成果。一是开展了“严打”整治斗争，保持对犯罪分子的高压态势。今年以来，派出所充分发挥职能作用，坚持“严打”方针，破获了一批严重刑事犯罪案件，打掉了一批黑恶势力团伙，严惩了一批违法犯罪分子，震慑了违法犯罪活动。全镇共破获刑事案件20余起，提请逮捕人，抓获在逃人员名。二是开展对突出问题和重点地区的排查整治活动。今年以来，认真开展了对突出治安问题和重点地区的排查整治活动，排查出一个治安混乱点天竹村，并对其开展重点整治工作：制定方案，成立了重点整治驻村工作队，大力开展宣传，加大打击力度，经过镇村干部和群众的共同努力，把可能因边界赌博引发社会矛盾纠纷的根源得到基本解决。三是坚持不懈地开展创建“无毒社区”活动。今年4月5日，召开禁毒专项斗争工作会议，对禁毒工作进行了重点部署，下发了《禁毒工作责任书》。组织有关部门人员开展禁毒宣传工作，以案释法、以例警示，收到了很好的宣传效果。四是开展了校园及周边治安秩序整治活动。召开会议成立领导小组，分成三个工作小组，采取一系列措施，对全镇学校及周边地区治安环境进行专项整治，目前校园及周。会治安综合治理工作夜查和集中统一行动。特别是在今年世博、亚运会、特奥会、省运会、国庆、

员工安全培训档案

员工安全培训档案Newly compiled on November 23, 2020

编号： 员工安全培训档案 姓名： 部门： 车间： 班组： 年月日 填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任意识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理有关要求，建立分公司员工安全培训档案。 2. 员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3. 员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5. 员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6. 员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。 7. 员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年-月-日格式阿拉伯数字顺序填写。 8. 员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。

9. 工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。

员工安全教育培训记录卡 说明：填写安全培训考试，如外部单位组织的安全类培训、分公司年度安全月、消防月考试、分公司级安全类规章学习考试、岗位变动考试、违章、事故离岗后再上岗培训考试等。

建设工程安全资料目录大全

C0 项目安全资料编写要求及管理制度C1 法律法规 C2 安全管理 C2.1 工程基本情况 C2.2 总包对分包的安全管理（专业、劳务） C2.3 安全生产责任制 C2.4 安全目标管理 C2.5 施工组织设计与专项施工方案 C2.6 危险源辨识与监控 C2.7 安全技术交底 C2.8 安全检查 C2.9 安全教育 C2.10 班前安全活动 C2.11 安全生产、文明施工措施费 C2.12 特种作业人员管理 C2.13 安全防护设施材料 C2.14 个人防护用品 C2.15 工伤事故 C2.16 安全标志 C2.17 应急预案 C2.18 安全生产带班 C2.19 文件学习 C2.20 监理通知单、联系单 C2.21 操作规程、作业指导 C2.22 安全例会及其他安全会议 C2.23 其他资料 C3 消防保卫 C4 绿色、文明施工 C5 基坑工程 C6 洞口与临边 C7 脚手架工程 C8 模板工程 C9 临时用电 C10 施工机具

C11 建筑起重机械 C11.1 塔式起重机 C11.2 施工升降机 C11.3 高处作业吊篮 C11.4 附着式升降脚手架 C11.5 整体提升模板 C12 起重吊装 C13 安全评价 C14 附录：资料封面 C0 项目安全资料编写要求及管理制度 C1 法律法规 ★C1.1 职业健康/安全管理体系法律法规清单 ★C1.2 职业健康/安全管理体系标准规范清单 C2 安全管理 ★C2.1 工程基本情况 C2.1.1 工程概况表（工程基本信息） C2.1.2 施工进度计划表 C2.1.3 施工劳动力需求计划表 C2.1.4 施工现场总平面布置图 C2.1.5 施工现场消防、安全警示标志布置图 C2.1.6 中标通知书复印件 C2.1.7 施工许可证复印件 C2.1.8 安全文明施工措施费支付计划 C2.1.9 意外伤害保险凭证复印件 C2.1.10 施工总承包合同复印件 C2.1.11 农民工工资预储帐户建立证明 C2.1.12 安全监督备案手续 C2.1.13 安全生产责任书（与区域公司） C2.1.14 施工总承包单位资质（安全生产许可证、资质证书、营业执照、税务登记证、组织机构代码、进津（或其他地方）证明材料） C2.1.15 项目部管理人员（花名册、上岗证、项目经理和专职安全管理人员任命书、项目经理和安全员参加年度继续教育培训合格证书复印件） C2.1.16 项目安全生产文明施工管理网络 1、项目安全组织保证体系图 2、项目安全生产管理网络 3、项目文明（绿色）施工管理网络 4、项目消防安全管理网络 5、事故应急救援组织网络

安全生产文件档案管理制度

安全生产文件档案管理制度 1 目的 为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。 本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。 2 职责 2.1 生产部负责制定本制度，并负责综合监督管理。 2.2 各单位负责本单位文件档案的管理，并负责监督检查和考核。 2.3 各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。 3 内容 3.1 文件资料收集 安全生产文件档案内容如下： 3.1.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。 3.1.2 上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。 3.1.3 公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。 3.1.4 安全生产工作计划、总结、报告等。 3.1.5 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。 3.1.6 供应商、承包商相关材料。

3.1.7 安全设施检测、校验报告、记录等。 3.1.8 安全、职业卫生评价报告。 3.2 立卷归档 3.2.1 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。 3.2.2 应根据文件资料的重要性，案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。 3.2.3 各单位在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。 3.2.4 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。 3.2.5 不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。 3.3 档案保管 3.3.1 档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。 3.3.2 应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。 3.4 档案借阅 3.4.1 文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。 3.4.2 借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。 3.4.3 归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登

建筑工程安全管理资料封面(最新)

建筑工程安全管理资料 综合资料 工程名称：黎郡新宇.太和园（三期）10#栋农民拆迁安置保障性住房

建设单位：长沙市黎托新城建设开发有限责任公司施工单位：湖南省湘建工程有限公司 监理单位：友谊国际工程咨询有限公司 设计单位：长沙市建筑设计院有限责任公司 建筑工程安全管理资料 第一编 安全生产责任制

工程名称：黎郡新宇.太和园（三期）10#栋农民拆迁安置保障性住房 建设单位：长沙市黎托新城建设开发有限责任公司 施工单位：湖南省湘建工程有限公司 监理单位：友谊国际工程咨询有限公司 设计单位：长沙市建筑设计院有限责任公司 建筑工程安全管理资料 第二编

目标管理 工程名称：黎郡新宇.太和园（三期）10#栋农民拆迁安置保障性住房 建设单位：长沙市黎托新城建设开发有限责任公司 施工单位：湖南省湘建工程有限公司 监理单位：友谊国际工程咨询有限公司 设计单位：长沙市建筑设计院有限责任公司 建筑工程安全管理资料 第三编

施工组织设计 工程名称：黎郡新宇.太和园（三期）10#栋农民拆迁安置保障性住房 建设单位：长沙市黎托新城建设开发有限责任公司 施工单位：湖南省湘建工程有限公司 监理单位：友谊国际工程咨询有限公司 设计单位：长沙市建筑设计院有限责任公司 建筑工程安全管理资料

第四编 分部（分项）工程安全技术 交底 工程名称：黎郡新宇.太和园（三期）10#栋农民拆迁安置保障性住房 建设单位：长沙市黎托新城建设开发有限责任公司 施工单位：湖南省湘建工程有限公司 监理单位：友谊国际工程咨询有限公司 设计单位：长沙市建筑设计院有限责任公司

XX镇综治工作实绩档案

XX镇综治工作实绩档案

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XX县XX镇党政领导干部综治工作 实绩档案表 姓名XXX 性别出生年月 单位及职务XX人民政府镇长任职时间 在综治委所任 职务及时间 2010年6月至今任XX镇综治委常务副主任 年度本人履行综治职责情况 2012年，我镇党委、政府始终坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观统揽综治稳定工作，用和谐社会的要求检验综治稳定工作，坚持稳定发展同步走，治安致富一起抓的路子。充分发挥职能作用，有力地维护了社会稳定。一年来，我按照党委政府的工作要求，主要做了一下几个方面的工作，现总结如下： 一、抓学习研究抓，增强对综治工作的认识和领导。 镇党委、政府把综治工作纳入重要议事日程。深化对综治工作重要性的认识，提升处理应对综治工作的能力。增强对综治工作的领导，形成了工作合力。 二、抓管理创新，构建治安防控新格局。 2012年，进一步强化治安防控体系，发展壮大人防力量、巩固提升物防技防水平。构建了一个以人防、物防、技防相结合的治安防控新格局，有力遏制了可防性案件的发生，全面提升了我镇安全指数。 三、抓维稳要点，大力开展专项工作。 扎实开展信访工作，着力开展平安创建工作，认真开展法制宣传教育工作。社会治安综合治理和维护社会稳定工作是一项长期性的基础性工作，需要常抓不懈，本人将继续充当秣陵镇社会治安综合治理和维护社会稳定工作的排头兵，为全镇经济和各项社会事业的发展营造和谐健康的社会治安环境。

年度本地、本 单位和本人受 综治平安建设 奖惩情况 地方或单位 盖章 2012年12月22日 综治委年度 考核主要情况 综治委盖章 2012年12月日备注

企业建立安全生产工作档案的要求

编号：SM-ZD-43476 企业建立安全生产工作档 案的要求 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

企业建立安全生产工作档案的要求 简介：该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 安全生产的法律、法规要求企业必须建立安全生产工作档案，建立档案的主要要求如下： 一、根据《荔湾区企业落实安全生产主体责任程度评估表》的要求，按七大评估类别及相关评估项目分别建立七个文件盒（夹、本），分别是：1、“依法生产经营”、2、“组织保证体系”3、“安全教育培训”4、“维护员工权益”5、“安全事务管理”6、“场所基本条件”7、“事故管理”。 二、每个文件盒（夹）贴上标签（注明“类别名称”，如“依法生产经营”），内附目录和按顺序归类的相关评估项目的资料，要求资料清晰、整洁、齐全。 三、七个方面的材料分别整理时（参照表内“评估要求”整理归档），单位涉及到该项工作内容的相关证件、证照和相关部门的重要证明材料、合格证书等请将其复印件加入。单位会议记录、安全检查记录、安全教育签到表、安全防护物

安全生产档案及管理制度(新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全生产档案及管理制度(新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

安全生产档案及管理制度(新版) 1、目的 安全生产档案是对企业安全健康管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提升企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特制定本制度。 2、安全生产档案涉及的内容 2.1伤亡事故档案。保存单位：公司（安全部）长期保存。 （1）伤亡事故登记表。 （2）事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料） （3）技术鉴定和试验报告。 （4）疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。

（5）直接和间接经济损失情况。 （6）事故审批结案文件。 （7）工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。 2.2安全生产教育档案。保存单位：安全管理部、事业处。 （1）进厂职工三级教育资料（长期保存）。 （2）特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。 （3）换岗及复工教育资料。 （4）每年至少一次对全员进行安全教育资料。 （5）公司主要负责人和安全生产管理人员安全培训考核资料。 以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。 2.3违章记录及安全奖惩档案。 （1）应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。 （2）检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正。

安全生产管理档案

深圳市鑫富艺实业有限公司 叮叮小文库 XXXXXXXX 有限公司 安 全 生 产 管 理 档 案 行政部编制

叮叮小文库 安全生产管理架构图

叮叮小文库

总经理安全生产职责 总经理是生产经营单位安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产负总的责任。要支持分管事故预防工作的副副总开展工作，又要督促分管其他工作的部门主管做好分管范围的事故预防工作。 (1).贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；组织制定、审 定、颁发本公司的安全生产管理体制；提出本公司安全生产目标并 组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。(2).牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、 评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作； 对重要的经济技术决策，负责确定保证呐员工安、健康的措施。(3).审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划， 及时解决重大隐患。对本公司无力解决的重大隐患，应按规定权限向 上级有关部门提出报告。 (4).在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施 纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用，在审定新的建设 项目(包括挖潜、革新、改造项目)时，执行安全卫生设施与主体工 程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规 定。 (5).组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严肃 处理，即事故原因分析不清不放过，事用语责任者和群众没有受到 教育不放过，没有制订出防范措施不放过，事故责任者没有受到处 理不放过；并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确 性、及时性负责。 (6).组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新