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工具领用登记表范本格式

工具领用登记表范本

下面是工具领用登记表范本，供读者参考。

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劳动用品发放领用规定

劳动防护用品及消耗性工具发放领用规定规定版本：编制：审核：批准：

劳动防护用品及消耗性工具发放领用规定一、目的：为规范公司的劳动防护用品及消耗性工具的发放及领用，制定本规定。二、适用范围：本制度适用公司各车间、部门劳动防护用品及消耗性工具的发放及领用。三、职责： 1、后勤部负责劳动防护用品、消耗性工具规定的制订、修订工作及劳动防护用品发放的审批工作。 2、采购部负责劳动防护用品、消耗性工具的采购工作。 3、仓库负责劳动防护用品及消耗性工具的请购、入库验收、保管、发放工作。 4、各车间、部门负责劳动防护用品及消耗性工具的领用、发放及监督使用管理工作。四、工作流程： 1、各车间按劳动防护用品、消耗性工具的定额标准，由车间提出领用申请，车间负责人审核，管理部批准后到仓库领用。 2、各车间（班组）要建立劳动防护用品及消耗性工具领用登记表，发放时要让员工在领用登记表上签字。 3、新入职员工，工作服在2周后发放，围裙、工作帽、护袖在

一周内发入，耳塞、口罩、电工皮鞋、防毒口罩在新员工入职后上岗前发放。 4、发放给员工个人的劳动防护用品、消耗性生产工具由领用员工自行保管。 5、后勤部、各车间负责车间劳动防护用品使用情况的监督检查工作，对未按规定要求使用劳动防护用品的员工进行批评教育、责令纠正，劳动防护用品的使用情况纳入车间、班组或员工的考核内容。 6、卷尺、大剪刀、长剪刀实行以旧换新。 7、采购部在采购时要注意劳动防护用品、消耗性工具的质量，要保证其防护、安全、耐用性。 8、后期部建立各车间或班组的劳动防护用品领用台账，记录各车间、班组的劳动防护用品领用情况。

生产车间工具使用管理制度

生产金属构件公司车间工量具使用管理制度（试行）第一章总则第一条为加强工具管理，提高工具利用率，更好地为公司生产运行服务，特制定本工具管理规定。第二条本规定适用于公司范围内所有工种配备的工具和部门公用工具。第二章管理职责第三条物资装备部负责公司公用工具的管理，各部门负责本部门公用工具的管理。第四条各岗位员工负责本岗位配备工具的管理。第五条各部门根据需要设兼职工具管理员，依据公司工具管理规定负责本部门公用工具和岗位配备工具的台帐管理，工具计划的汇总上报，工具的领用及发放。第三章工具管理第六条工具计划各部门依据公司工具计量发放标准和实际需要提报工具计划，注明使用个人或部门公用，逐级报分管领导签批后报物资装备部汇总后再逐级上报。第七条外购工具的入库与保管 1、工具保管员凭采购员签章的“收料单”验收入库，工具入库要有工具合格证方准入库。 2、工具库应设置适于工具保管的各种型号的橱、架、盒等，统一编号、登记，建立工具分类总帐，注明各种工具的存放位置。 3、贵重工具、精密工具、金刚石工具等应有专用工具箱保管，细长工具应悬挂保管防止变形；磨料、废旧工具和其它工具应隔离存放，各类砂轮要上架立放。 4、所有工具必须采取防锈、防潮措施，切实保证工具不损坏、不锈蚀、不变形，所有工具须经常保持良好状态。 5、仓库存放的工具、车间存放的工具都要经常清点核查，做到帐、卡、物一致。第八条工具领用、调拨、转让 1、工具到货后，物资装备部依据计划进行发放，发放时由各部门兼职工具管理员或部门工具使用人填制“让拨单”经物资部苗传雨核实签字、并且领用人在发放台账上签字后到工具库领用工具。

公司公章使用登记表

公司公章使用登记表时间内容使用部门经办人批准人用途财务报销制度及报销流程第一部分总则第一条为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想，合理控制费用支出，特制定本制度。第二条本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况，将财务报销分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、税费支出、工程相关支出及专项支出等,以下分别说明报销相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。第三条本制度适用公司全体员工。第二部分借支管理规定及借支流程借款管理规定出差借款：出差人员凭审批后的《出差申请表》按批准额度办理借款，出差返回5个工作日内办理报销还款手续。其他临时借款，如业务费、周转金等，借款人员应及时报帐，除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。各项借款金额超过5000元应提前一天通知财务部备款。借款销账规定：(1) 借款销帐时应以借款申请单为依据，据实报销，超出申请单范围使用的，须经主管领导批准，否则财务人员有权拒绝销帐；（2）借领支票者原则上应在5个工作日内办理销帐手续。借款未还者原则上不得再次借款，逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。借款流程 (一) 借款人按规定填写《借款单》，注明借款事由、借款金额（大小写须完全一致，不得涂改）、支票或现金。 (二) 审批流程：主管部门经理审核签字→财务经理复核→总经理审批。财务付款：借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。第三部分日常费用报销制度及流程日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等。在一个预算期间内，各项费用的累计支出原则上不得超出预算。费用报销的一般规定 (一) 报销人必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制度),且发票背面有经办人签名。 (二) 填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据；严格按单据要求项目认真写，注明附件张数；金额大小写须完全一致（不得涂改）；简述费用内容或事由。 (三) 按规定的审批程序报批。报销5000元以上需提前一天通知财务部以便备款。费用报销的一般流程:报销人整理报销单据并填写对应费用报销单→ 须办理申请或出入库手续的应附批准后的申请单或出入库单→部门经理审核签字→财务部门复核→总经理审批→到出纳处报销。差旅费报销制度及流程。费用标准的补充说明：住宿费报销时必须提供住宿发票，实际发生额未达到住宿标准金额，不予补偿；超出住宿标准部分由员工自行承担。实际出差天数的计算以所乘交通工具出发时间到返京时间为准，12：00以后出发（或12：00以前到达）以半天计，12：00以前出发（或12：00以后到达）以一天计。伙食标准、交通费用标准实行包干制，依据实际出差天数结算，原则上采用额度内据实报销形式，特殊情况无相关票据时可按标准领取补贴。宴请客户需由总经理批准后方可报销招待费，同时按比例（早餐20％、午餐或晚餐40％）扣减出差人当天的伙食

维修工具规章制度

维修工具规章制度 1。维修工具管理规章制度总则 1、工具是手的延伸，确保工具的完好和正常使用是尊重劳动和热爱工作的具体体现。为保证工作顺利开展，特制定本制度。 2、本制度规定了工具领用、使用与维护保养、周期检定、工具消耗报废等内容。适用于本公司在用工具的管理。 3、设备保全处是机电维修工具的归

口管理。具体负责领用工具的领用审批、周期检定检查及工具的报废管理等。 4、各使用单位负责工具使用过程中的保管与维护保养，参与工具周期检定。工具的领用、发放 5、各工段工具实行个人实名登记保管制度，新领时须填写工具领料单，经设备保全处签字后到物资供应仓库办理领用手续。同时由设备保全处负责建立个人领用工具档案。 6、工具管理过程中执行以旧换新制度，损坏的工具须经设备保全处鉴定，确定报废后，方可领用新工具。 7、仓库管理部门对执行依旧换新的工具，在退旧工具同时提供设备保全处

签字的领用单后发放。 9、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，由工具管理部门责其在15天内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。工具使用与维护保养 10、操作者使用工具前，应检查所有工具与其对应产品是否相符，如不相符应及时反映。在使用过程中发现工具有质量问题，及时向工具管理部门反馈。 11、各操作工建立在用工具帐目，每季度与工具管理部门核对一次。工具管理部门对工具台帐、实物相符合情况进行检查。 12、工具使用部门根据工具性能维

护保养，以防锈蚀、潮湿、变形。所有的工具应保证正确的使用用途，避免不正常的损耗。 13、工具管理部门负责对在用工具进行检查管理，对其使用、维护保养、帐物管理、现场工具管理等情况进行抽检，并予记录。 14、部门间相互借用工具，由借用部门提出申请，经工具管理部门协调批准后实施。公司外单位借用工具，由工具管理部门审批决定。工具周期检查 15、工具主管部门会同工具使用部门对工具每季度检查一次，对帐、物相符情况进行检查。其他用于工序质量控

工器具管理制度

精选工器具管理制度为了加强工器具的管理与维护，确保维修工作的需要，尽量减少工器具的损坏和丢失，制定以下制度。一、根据工器具的配备情况，对缺短的必要工器具，与生产技术科联系，尽可能配齐配全，为设备的维护与检修创造较好的条件。二、凡属于维修工，电工，仪表工，农用车、十轮车、三轮车修理工，司机等个人配备和领用的工器具（包括专用工器具）都要填入个人领用登记表，存入生产技术科台帐，便于掌握个人工器具的配备情况。三、关于车间配备的公用工器具，车间要指定一名负责人负责管理，并要记入负责人登记表。四、加强维护和保养车间所属公用工器具，如电焊机，大小倒链，手拉胡芦，手电钻，冲击钻等，经常保持备用良好状态，发现问题，及时修理，缺短零配件，及时报出材料计划，对于灵敏度要求严的万能表、摇表、电流卡表、仪表校表专用仪具、对讲机，更要经常校对，保持灵敏准确，如果无能力修复的，及时报出计划。五、各车间及个人领用的工器具，原工具在维修时，属于正常损坏，可交旧领新给予配备，凡属丢失或非正常损坏，在重新配备的基础上，个人或车间要承担购买的全部资金。六、生产技术科将会不定期对车间或个人领用的工器具进行检查，检查发现的问题按照第五条规定进行处理。七、如有车间公用工器具负责人、维修人员、电工、仪表工、焊工及其他修理工，不管何原因辞职或离退以及工种调整等情况，都要先办理工具移交手续，否则，生产技术科要扣除一定的工具费用，新调整岗位的，未办理好移交手续，不得在新岗位上班，迟迟不办理的移交手续的，由生产技术科通知财务部门，给予扣除领用工具费用。八、车间或单位也要建立相应的工器具领用登记表，以便查对核实。热动分厂生产技术科 2012-1-13 本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！

车间工具管理制度

车间工具管理制度第1章总则 1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。 2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章工具发放标准的制定 1、操作工具的领用标准与最低使用期限由办公室统一制定与调整； 2、如果标准需变动时，由生产部门修订后重新下发。第三章工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件： A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内； B、换领必须以旧(坏)换新。 2、工具领用程序： A、工具为首次领用时，领用班组填写“领料单”，注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由班组长去仓库人员领料。 B、以旧(坏)换新领料时，使用部门应填写“领料单”后由班长领取。 C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第四章规定赔偿后方可再重新领用。 3、工具交接或退还有如下情况： a. 调任交接。部门内或部门间人员调动，各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。 b. 离职退还。人员离职，原则上所使用工具悉数上交退库。在其填写“离职单”的同时，由仓库人员确认离职人员所领用工具是否归还，并检验工具的完好性，如工具限期内损坏或遗失，应按第四章规定赔偿后，仓库人员方可签名。第四章工具的检查与赔偿 1、仓库人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单,工具领用须开领料。 2、公司生产办负责定期或不定期检查操作工具的保管情况，仓库保管人员负责定期或不定期检查工具的保管与使用情况。 3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。

工具使用管理规定

工具使用管理规定文件编号：版号A版修订状态0次1．目的：规范工具的发放及使用管理，加强控制工具的合理损耗。 2．适用范围：公司各部门各类工具。 3．职责：仓库负责工具的入仓、发放及报废管理。各部门负责工具的使用控制管理。 4．措施和方法： 4．1工具（包括低值易耗工具）使用管理流程图： 4．2管理方法：车间与仓库核对现有工具进行清盘核对，列清单表，签名确认后，所有需新领用或新请购工具的，按此制度执行。所有工具必须按仓库物料的领用（开具《领料单》）及申报（填写《工具报废申请表》、《请购单》）的管理规程进行，必须手续完备。 A、各种耐用工具（如介刀、胶钳、螺丝批类），由车间工具管理员统一向仓库领用，然后落实到个人负责保管使用，由使用人向车间工具管理员登记领用。所有的工具使用必须实行借还登记，由工具管理员进行记录。对已不能用或须报废的工具，必须凭实物及《报废申请表》一同提交技术部确认来进行报废。当工具在正常期限自然损坏时，同车间工具管理员凭旧工具开领料单到仓库领取新工具，以旧换新，否则仓库一律不予以发放。若工具为人为损坏的，则由登记使用人按公司规定负责赔偿。 B、一此车间公用工具及贵重工具（如手动打磨机、万用表、百分表、等），由车间工具

管理员统一向仓库领取，并负责保管，由使用人向车间工具管理员登记借用，用完即还，并办理登记手续。当工具在正常期限自然损坏时，同车间工具管理员凭旧工具开领料单到仓库领取新工具，以旧换新，否则仓库一律不予以发放。若工具为人为损坏的，则由责任人按公司的规定负责赔偿。 C、生产上常用的易耗工具（如钻嘴、刀具等），由仓库列出常工具清单，并建立库存量表，仓库按最低库存实行管理。此类工具按日常用量由车间统一领用，用工具箱存放及由工具管理员专人负责管理。并建立工具借还登记制度，由使用人借用进行生产或加工，完后即时归还。当工具磨耗或断坏不能使用时，由车间工具管理员拿实物开领料单到仓库以旧换新领取新工具。若工具为人为损坏的，则由登记使用人按公司规定负责赔偿。当仓库库存小于最低库存时，仓库填写《工具报废申请表》，并与旧工具实物一起报技术部申请报废。技术部进行报废鉴定，对还可使用的工具，退回仓库继续发放使用，对已报废的工具，签批报废申请表。仓库凭报废申请表开具同等规格、型号、数量的请购单，申报请购，车间不能请购。 D、对一些专用、或非常用工具，则可由车间申请，并在使用时，同样以以旧换新的方式进行管理，否则仓库不予以发放。（原来没有的新工具除外）经技术部签批报废的工具，才可按废品进行处理。其它的则需仓存，以备每月的工具核对检查。报废申请必须要附送与《报废申请表》中所列的工具的规格、型号、数量相符的实物工具，否则，无实物的报废申请技术部一律不予以报废确认。公司定期对车间及仓库的工具使用管理进行检查核对，仓库及车间对工具的领用借用负责，并进行监督检查。若发现有不对帐目、登记记录或不按制度执行造成数目不对的，一律以遗失计算，将追究使用人或责任人的责任，并按公司的管理制度进行处罚。 5．相关文件：《关于低值易耗品建立台帐及库存限量的规定》GM—23；《关于库存申报的规定》GM—16 6．相关表格：《工具报废申请表》；《工具领用、借用、归还登记表》 7．本制度从签之日起执行。编制：审核：批准：年月日

工厂工具使用管理制度【员工使用工具管理制度(十页)】

工厂工具使用管理制度【员工使用工具管理制度（十页）】员工使用工具管理制度第一章：总则1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章：工具发放标准的制定1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整; 2、如果各标准需变动时，务必由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。第三章：工具卡的使用及管理1、工具卡中设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登记。2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一齐送行政仓库或业务仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。3、工具的保管就应职责到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管职责人。各职责人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。4、行政及仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用状况进行统计，以便和部门之间核对。5、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理。第四章：工具的领用、更换及退还1、工具领用条件：A、操作工具首次领用，务必是在领用标准范围内; B、换领务必以旧(坏)换新。2、工具领用程序：A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和保管职责人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤处取“工具卡”，一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。B、以旧(坏)换新领料时，使用部门应填写“领料单”，取“工具卡”及原旧工具到仓库换领。C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用。 3、工具交接或退还A、有如下状况：a.调任交接。部门内或部门间人员调动，都应报人力资源处。人力资源处除办相应人事调动手续外，应发给调动人员“工具移交表”一份，到部门内勤处取“工具卡”，登记表格，各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。Ⅰ如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认; Ⅱ如退库，按以下B退库手续办理; Ⅲ如继续使用，则“工具卡”上相应项目不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称，业务与行政仓库统计表中，“部门”与“岗位”上做相应变动。b.离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人力资源处负责发给其“工具移交表”一份，到内勤处取“工具卡”填写，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。Ⅰ如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认; Ⅱ如退库，按以下退库手续办理; Ⅲ如工具限期内损坏或遗失，应按第五章规定赔偿后，仓库人员方可签名。B、退库手续 a.工具需要退库时，由工具保管人办理红字“领料单”，与“工具卡”一并送仓库退料。仓库保管应检验工具的完好性，如完好则在工具卡上注销相应项目，并签字确认。如工具已经损坏，则拒绝其退库。 b.由工具保管人取“工具卡”，与工具一并送仓库退库。仓库保管在“工具卡”相应栏目中注明其退回日期，并签名确认。第五章：工具的检查与赔偿1、仓库人员收回旧工具时务必认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有必须损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡;工具领用须开领料并填写工具卡。2、公司总安全员负责定期或不定期检查操作工具的保管状况，行政仓库保管人员负责定期或不定期检查工具的保管与使用状况。3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的状况，应责其在必须时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准：A、工具或劳保丢失，由职责人赔偿原价。B、使用限期内损坏，以旧(坏)换新前务必赔偿： C.劳保用品，超过规定使用期一半的，按半价赔偿;在规定使用期一半以内的，按原价赔偿。 4、赔偿与领用手

工具领用制度

生产车间工具管理制度为保证生产工具的正确使用及有效管理，特制定如下制度：一、总则 1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。 2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。二、工具发放标准的制定 1、根据各班组使用工具情况由生产部统一制定工具发放标准。三、工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件： A、工具首次领用，必须是在领用标准范围内； B、换领必须以旧(坏)换新。 2、工具领用程序： A、工具为首次领用时，领用人员填写“工具领用单”，注明用途和保管责任人，交车间负责人签准后领用， B、以旧(坏)换新时，由仓库鉴定工具的好坏，属人为造成的损坏由责任人承担。 C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按规定赔偿后方可再重新领用。 3、工具退还

b. 离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人事部门负责发给其“工具移交表”一份，离职人员持表到仓库退还工具，移交时如有工具不够数量仓库应在工具移交表上签字时，注明缺少的工具及价钱，由人事部门从其工资中扣除。四、工具的检查与赔偿 1、收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开工具领用单；工具领用须填写工具领用单。 2、仓库负责定期或不定期检查操作工具的保管情况与使用情况。 3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准： A、工具丢失，由责任人赔偿原价。 B、使用限期内损坏，以旧(坏)换新前必须赔偿： 4、赔偿与领用手续：仓库向财务部提供工具领用单或工具赔偿单，财务部直接从责任人当月工资中扣除。五、工具的借用 1、为方便不常用工具的借用，仓库设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。 2、借用及归还手续：

工具使用管理规定

***************有限公司工具使用管理规定 1．目的：规范工具的发放及使用管理，加强控制工具的合理损耗。 2．适用范围：公司各部门各类工具。 3．职责：仓库负责工具的入仓、发放及报废管理。各部门负责工具的使用控制管理。 4．措施和方法： 4．1工具（包括低值易耗工具）使用管理流程图： 4．2管理方法：车间与仓库核对现有工具进行清盘核对，列清单表，签名确认后，所有需新领用或新请购工具的，按此制度执行。所有工具必须按仓库物料的领用（开具《领料单》）及申报（填写《工具报废申请表》、《请购单》）的管理规程进行，必须手续完备。 A、各种耐用工具（如介刀、胶钳、螺丝批类），由车间工具管理员统一向仓库领用，然后落实到个人负责保管使用，由使用人向车间工具管理员登记领用。所有的工具使用必须实行借还登记，由工具管理员进行记录。对已不能用或须报废的工具，必须凭实物及《报废申请表》一同提交技术部确认来进行报废。当工具在正常期限自然损坏时，车间工具管理员凭旧工具开领料单到仓库领取新工具，以旧换新，否则仓库一律不予以发放。若工具为人为损坏的，则由登记使用人按公司规定负责赔偿。 B、车间公用工具及贵重工具（如手动打磨机、万用表、百分表等），由车间工具管理员

统一向仓库领取，并负责保管，由使用人向车间工具管理员登记借用，用完即还，并办理登记手续。当工具在正常期限自然损坏时，车间工具管理员凭旧工具开领料单到仓库领取新工具，以旧换新，否则仓库一律不予以发放。若工具为人为损坏的，则由责任人按公司的规定负责赔偿。 C、生产常用的易耗工具（如钻嘴、刀具等），由仓库列出常用工具清单，并建立库存量表，仓库按最低库存实行管理。此类工具按日常用量由车间统一领用，用工具箱存放及由工具管理员专人负责管理。并建立工具借还登记制度，由使用人借用进行生产或加工，完后即时归还。当工具磨耗或损坏不能使用时，由车间工具管理员拿实物开领料单到仓库以旧换新领取新工具。若工具为人为损坏的，则由登记使用人按公司规定负责赔偿。当仓库库存小于最低库存时，仓库填写《工具报废申请表》，并与旧工具实物一起报主管领导申请报废，主管领导进行报废鉴定并批准；对还可使用的工具，退回仓库继续发放使用。仓库凭报废申请表开具同等规格、型号、数量的请购单，申报请购，车间不能请购。 D、对一些专用或非常用工具，则可由车间申请，并在使用时，同样以以旧换新的方式进行管理，否则仓库不予以发放。（原来没有的新工具除外）经主管领导签批报废的工具，才可按废品进行处理。其它的则需仓存，以备每月的工具核对检查。报废申请必须要附送与《报废申请表》中所列的工具的规格、型号、数量相符的实物工具，否则，无实物的报废申请一律不予以报废确认。公司定期对车间及仓库的工具使用管理进行检查核对，仓库及车间对工具的领用借用负责，并进行监督检查。若发现有不对帐目、登记记录或不按制度执行造成数目不对的，一律以遗失计算，将追究使用人或责任人的责任，并按公司的管理制度进行处罚。 5．相关表格： 5．1《工具报废申请表》 5．2《工具领用、借用、归还登记表》 6．本制度自批准之日起执行。批准：

车间工具管理制度

车间工具管理制度第一章总则 1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。 2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章工具发放标准的制定 1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整； 2、如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。第三章工具卡的使用及管理 1、工具卡中设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登记。 2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一起送行政仓库或业务仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。 3、工具的保管应该责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。 4、行政及仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。 5、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理。第四章工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件： A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内； B、换领必须以旧(坏)换新。 2、工具领用程序： A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤处取“工具卡”，一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。 B、以旧(坏)换新领料时，使用部门应填写“领料单”，取“工具卡”及原旧工具到仓库换领。

车间工具管理制度

车间原材料和工具管理制度 --加工中心第一章总则 1、目的：降低消耗，控制成本，规范各类原材料和工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。 2、适用范围：员工使用原材料和工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章工具发放标准的制定 1、操作工具的领用标准与最低使用期限由车间统一制定与调整； 2、如果各标准需变动时，必须由使用班组向原车间提出，车间修订后向各班组重新下发。第三章工具卡的使用及管理 1、工具卡中设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登记。 2、工具卡由车间库管保管，领用人领用工具时，到库管处取卡，库管应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还库管处。 3、工具的保管应该责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。 4、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理。第四章工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件： A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内； B、换领必须以旧(坏)换新。 2、工具领用程序：

A、工具为首次领用时，领用人填写“工具领用登记表”，注明用途和保管责任人。 B、以旧(坏)换新领料时，使用人应填写“领料单”，取“工具卡”及原旧工具到库管处换领。 C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用。第五章工具的检查与赔偿 1、库管人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡；工具领用须开领料并填写工具卡。 2、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准：工量具、刀具、原材料损坏或丢失的赔偿办法： 1、价值在50元以内工量具、刀具、原材料，责任人赔偿70%； 2、价值在50元以上，100元以内工量具、刀具、原材料，责任人赔偿50%； 3、价值在100元以上，500元以内的工量具、刀具、原材料，责任人赔偿40%； 4、价值在500元以上的工量具、刀具、原材料，责任人赔偿30%。第六章旧品的报废 1、库管员每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，部门经理批准后，方可对报废工具进行处理。附件1班组工具管理的内容：第一，建立健全工具领用制度。班组应有工具使用保管卡片，记录操作人员领用工具的型号。数量、名称、规格、日期；应根据工艺文件的规定，不得多领，也不能少领。对于共用工具也应建卡管理，个人使用时办借用手续，进行登记，用后及时归还。第二，合理使用工具。工具的使用应按工艺要求，在工具强度、性能允许的范围内使用，严禁串规代用(如螺丝刀代凿子、钳子代头)；不容许专用工具代替通用工具，精具粗用的现象应坚决禁止，并在使用中注意保持精度和使用的条件。第三，妥善保管工具。工具应放在固定场所，有精度要求的工具应按规定进行支撑、垫靠；工具箱要整齐，清洁，定位摆放，开箱知数，帐物相符；无关物品特

汽车4S店车间工具管理制度(实用版)

车间工具管理制度一、目的为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，最大程度上减少公司损失，保证车间工作顺利开展，特制订车间工具管理制度。二、适用范围本规定适用于新疆德保捷汽车服务有限公司全体车间及库房管理员工。三、工具管理具体要求： 1、工具的采购申请：首先由班组长填写《采购申请单》，交由车间主任确认签字后，报总经理签字完成递交给财务人员进行金额核算，最后递交采购人员进行比价购买。 2、工具的入库：（1）到货的工具，库管必须与采购员当面进行清点，确认无误后填入库单，双方签字确认。（2）入库工具应存放工具室相应的位置，并摆放整齐有序。（3）入库工具必须做唯一性标识，并建立台帐。 3、工具的出库：（1）各班组长在库房领用常备工具时，要签字确认并存档，常用的专用工具由班组负责人负责领用保管，如有遗失或损坏，由其负

责赔偿；（2）不常用专用工具，每次只能借用，如有丢失或损坏由借用者负责赔偿；每次借用，库管必须在《工具领用登记表》上登记并要求借用者签字确认，还件时注明归返时间。 4、工具的使用：（1）严禁违章使用专用检测工具，如用扭手扳手拆卸螺丝等；（2）未经他人同意，不许滥用他人工具；（3）严格按检测工具、仪表的使用规定进行使用，严禁野蛮使用和用作其他用途；（4）凡由个人领用，借用的工具、仪表、工具车，由个人负责保管，正常损坏，以旧换新，如有遗失，由领用人负责按原价赔偿。 5、工具的归还：（1）工具使用完毕，必须清理整洁、干净，归还库房，所有外借工具必须于当天归还。特殊情况向库管说明迟还原因。（2）离职人员应于三日内交还所有领借用工具，库管检查签字确认后方为有效。如发现有工具未归还或者损坏情况，公司将在工资中扣除工具费用。（3）工具在保管过程中遗失，由库管负责赔偿。 6、每月28—31日由车间主任和库管对班组维修工具进行盘点，记录工具缺失情况，各班组予以配合，不配合者按公司相关条例每次处于50元的罚款。 7、车间各班组每天下班前必须清点维修工具后方能下班，车间主任

车间工具管理制度模板

车间工具管理制度第一章总则 1、目的: 规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序, 以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。 2、适用范围: 员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章工具发放标准的制定 1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整; 2、如果各标准需变动时, 必须由使用部门向原制定部门提出, 原制定部门修订后向各部门重新下发。第三章工具卡的使用及管理 1、工具卡中设不同登记页: 领用各类工具时在相应登记页上登记。 2、工具卡由各部门内勤保管, 领用人领用工具时, 到内勤处取卡, 与领料单一起送行政仓库或业务仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。 3、工具的保管应该责任到人。部门应专设一卡, 登记公用工具, 并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作, 并对工具的限期内损坏、遗失等负责。 4、行政及仓库应专设工具帐目, 对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计, 以便和部门之间核对。 5、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入”工具卡”统一管理。第四章工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件: A、操作工具首次领用, 必须是在领用标准范围内; B、换领必须以旧(坏)换新。 2、工具领用程序: A、工具为首次领用时, 领用部门填写”领料单”, 注明用途和保管责任人, 交部门负责人签准后, 由工具保管人到部门内勤处取”工具卡”, 一并交仓库人员领料。仓

库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。第四章工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件: A、操作工具首次领用, 必须是在领用标准范围内; B、换领必须以旧(坏)换新。 2、工具领用程序: A、工具为首次领用时, 领用部门填写”领料单”, 注明用途和保管责任人, 交部门负责人签准后, 由工具保管人到部门内勤处取”工具卡”, 一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。 A、有如下情况: a. 调任交接。部门内或部门间人员调动, 都应报人力资源处。人力资源处除办相应人事调动手续外, 应发给调动人员”工具移交表”一份, 到部门内勤处取”工具卡”, 登记表格, 各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具卡到业务与行政仓库, 请保管员核对, 做如下处理并签名确认。 Ⅰ 如移交, 则在原保管人工具卡上注明转**人, 接交人应取其”工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认; Ⅱ 如退库, 按以下B退库手续办理; Ⅲ 如继续使用, 则”工具卡”上相应项目不做变动, 但工具卡上改变部门或岗位名称, 业务与行政仓库统计表中, ”部门”与”岗位”上做相应变动。 b. 离职退还。人员离职, 在其填写”离职单”的同时, 由人力资源处负责发给其”工具移交表”一份, 到内勤处取”工具卡”填写, 部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库, 请保管员核对, 做如下处理并签名确认。 Ⅰ 如移交, 则在原保管人工具卡上注明转**人, 接交人应取其”工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认; Ⅱ 如退库, 按以下退库手续办理; Ⅲ 如工具限期内损坏或遗失, 应按第五章规定赔偿后, 仓库人员方可签名。 B、退库手续

生产工具容器具管理规程

生产工具、容器具管理规程 1.目的规范公司生产工具、周转容器具的领出、使用、维修和报废的程序，确保生产工具、周转容器具的完好、保证生产顺利进行，保障产品质量。 2.范围适用于车间所有员工 3.职责 3.1员工负责日常执行，车间管理人员监督检查。 4.内容 4.1工具、容器具的申报、领用、更换及交接 4.1.1材料员根据采购计划或生产申请情况，填写《领料单》，经车间主任审核、批准，到仓库或工程部领回合格、所需的周转容器具、生产工具。 4.1.2材料员把领回来的容器具、（工位车和塑料周转箱、桶等）、生产工具进行分类登记编号并标志工具。 4.2领用更换程序： 4.2.1工具为首次领用时，必须是在领用标准范围内，领用区域填写领料单”，注明用途和保管责任人，经设备管理员签准后，由工具保管人交仓库人员领用。 4.2.2以旧坏换新领用工具时，旧工具必须部件齐全，领用区域应填写领料单注明用途和保管责任人，交设备管理员签准后，由工具保管人携带原旧（坏）工具到仓库换领。 4.2.3原工具丢失或在正常使用限期内损坏，按规定赔偿后方可再重新领用。 4.2.4各生产工序申请领用非该区域领用标准范围内的工具需经部门负责人签字同意后方可领用。4.2.5凡超计划领用者，必须申明原因，由其部门领导审批后到库房领料。

4.2.6人员调任或离职，都应由区域负责人填写《工具移交表》一份并签字确认后报生产技术部设备管理员处，各工具应由设备管理员确定移交、退库还是继续使用并签字确认留档备查。 4.3工具、周转容器的使用与保管 4.3.1应该实行部门、班组、员工个人三级管理制度，分别由工作部门负责人、班长、员工本人填写“工具、容器具领用清单”并建立《工具、容器具领用记录台账》，详细记录操作人员领用工具的型号、数量、名称、规格、日期，专人负责管理。 4.3.2部门管理的工具包括仪器仪表和机械设备，须经各部门负责人批准后方能借用。 4.3.3车间班长对送/取回的生产工具、周转容器具进行检查，检查容器具是否完好，数量是否符合，完好的可继续使用。若周转容器具检查不合格则不能使用。 4.3.4所有产品摆放在容器中，必须是固定数量/重量（除了零头）。 4.3.5容器具、生产工具不使用时或装满产品的容器具必须放入指定的划线区域，按照生产批次、分品种定置摆放。 4.3.6员工个人管理常用、必备的使用的工具，原则上属本人专用，其他岗位或部门人员借用时，需经其个人同意，每次使用完后应保证整洁、完好，如有丢失损坏，应追查有关人员的责任。 4.3.7同一生产班组内及班组间借用工具应填写借条，借用工具应及时归还，归还时应整洁、完好，由工具负责人当场检验，工具完好方可收回。 4.3.8使用者应掌握工具的基本性能及操作要领，使用前应认真阅读使用说明书，严格按操作规程操作。 4.3.9班组公用工具应建保管卡管理，应根据工艺文件的规定，不得多领，也不能少领，个人使用时列出清单办借用手续，进行登记，用后及时归还。 4.3.10各班组配备本岗位常用工具及仪表、机械设备、贵重仪器仪表由班组统一保管。 4.3.11部门负责人负责建立本部门工具、容器具保管总台帐和《工具、容器具领用登记表》。 4.4工具、周转容器的维修与报废 4.4.1若工位车、专用车、塑料周转箱/桶、模具、生产工具损坏不能使用时，班长填写《工、器具维修申请单》，并交技术质量部工装组申请维修,工具、容器具修复后，通知申请部门领回使用。4.4.2检查若不可修复则签署意见，退回申请维修部门申请报废，对不能修复的工具、容器具，由车间主任申请报废，并报生产部经理审批。 4.4.3经生产部经理批准后，对不可修复的工具、周转容器具开《报废单》进行报废处理 4.5工具、容器具管理注意事项： 4.5.1合理使用工具：工具的使用应按工艺要求，在工具强度、性能允许的范围内使用，严禁混用。

车间工具管理制度

DS 车间原材料和工具管理制度 --加工中心第一章总则 1、目的：降低消耗，控制成本，规范各类原材料和工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。 2、适用范围：员工使用原材料和工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章工具发放标准的制定 1、操作工具的领用标准与最低使用期限由车间统一制定与调整； 2、如果各标准需变动时，必须由使用班组向原车间提出，车间修订后向各班组重新下发。第三章工具卡的使用及管理 1、工具卡中设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登记。 2、工具卡由车间库管保管，领用人领用工具时，到库管处取卡，库管应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还库管处。 3、工具的保管应该责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。 4、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理。第四章工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件： A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内； B、换领必须以旧（坏）换新。 2、工具领用程序： A、工具为首次领用时，领用人填写“工具领用登记表”，注明用途和保管责任人。

B、以旧（坏）换新领料时，使用人应填写“领料单”，取“工具卡”及原旧工具到库管处换领。 C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用。第五章工具的检查与赔偿 1、库管人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时（有一定损耗但不影响使用的产品），尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡；工具领用须开领料并填写工具卡。 2、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准：工量具、刀具、原材料损坏或丢失的赔偿办法： 1、价值在50 元以内工量具、刀具、原材料，责任人赔偿70% ； 2、价值在50 元以上，100 元以内工量具、刀具、原材料，责任人赔偿50% ； 3、价值在100 元以上，500 元以内的工量具、刀具、原材料，责任人赔偿40% ； 4、价值在500 元以上的工量具、刀具、原材料，责任人赔偿30% 。第六章旧品的报废 1、库管员每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，部门经理批准后，方可对报废工具进行处理。附件1 班组工具管理的内容：第一，建立健全工具领用制度。班组应有工具使用保管卡片，记录操作人员领用工具的型号。数量、名称、规格、日期；应根据工艺文件的规定，不得多领，也不能少领。对于共用工具也应建卡管理，个人使用时办借用手续，进行登记，用后及时归还。第二，合理使用工具。工具的使用应按工艺要求，在工具强度、性能允许的范围内使用，严禁串规代用（如螺丝刀代凿子、钳子代头）；不容许专用工具代替通用工具，精具粗用的现象应坚决禁止，并在使用中注意保持精度和使用的条件。第三，妥善保管工具。工具应放在固定场所，有精度要求的工具应按规定进行支撑、垫靠；工具箱要整齐，清洁，定位摆放，开箱知数，帐物相符；无关物品特别是私人用品不允许放在工具箱内，使用完毕后的工具应进行油封或粉封，防止生锈变形，长期不用的工具应交班组统一保管。第四，做好工具的清点和校验工作。由于工具使用的频繁性和场所变更，容易遗忘在工作场所或互相误认收管，因此应每天查对工具箱一次，一周帐物核对一次，以保持工具

工具领用登记表范本格式

劳动用品发放领用规定

生产车间工具使用管理制度

公司公章使用登记表

维修工具规章制度

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工厂工具使用管理制度【员工使用工具管理制度(十页)】

工具领用制度

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