团委规章制度
学院团委规章制度
第一章总则
第一条白城职业技术学院团委是学校团委和学院党总支领导下的基层团组织，它是学校团委体工作的具体承担者，肩负着对广大团员青年在思想教育、组织建设、队伍建设、学生科研、校园文化、社会实践等方面的指导工作，是学院共青团与广大团员青年的桥梁和纽带。为了进一步规范团委的工作，加强基层组织建设，使团的工作落到实处，开创我院共青团工作的新局面，特制定本章程。
第二条白城职业技术学院团委的基本任务：认真贯彻党的路线、方针、政策，服从和服务于学校中心工作，以培养具有创新精神和实践能力的人才为工作目标，贯彻上级党团组织的工作精神，并结合实际情况，制定各阶段工作计划；及时向上级团组织和同级党组织请示、汇报工作；结合青年特点，探索共青团工作新模式，积极开展团的活动，充分发挥团委作用。
第三条组织开展对广大青年和团员学生进行思想政治教育，以马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，服务学校的中心工作，服务大局，服务大学生，树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”意识，坚持“贴近实际，贴近生活，贴近学生”理念，引导团员学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
第四条针对重大热点、难点问题组织形势政策教育、民主生活会，开展有效的学习、讨论，并认真做好文字和图片记录。结合时代特征、专业特色和青年特点开展创新活动
第五条按照校团委的标准抓组织建设，做到班子建设好、主题活动好、支部建设好，组织机构要健全，分工明确，并能卓有成效地开展活动。
第六条团委承认团的章程，执行团的决议。
第七条本制度适用于团委工作及各团支部的创建、评比和管理。
第二章细则
第八条团委组织机构及职责
一、团委组织机构
第九条团委下设团委书记、团委副书记、干事、编辑部长、文艺部长、广播站长、社团联合会长、国旗护卫队队长
二、团委职责
书记职责
1．传达团委的决议和指示精神，经常向党支部、团委申辅导员汇报工作，反映情况并且和各方面取得联系。2．定期召开总支委员会及所属团支部团干部的会议。限据团委的指示，从团总支的实际出发，研究和筹划团总支工作督促和检查总支委员会决议的执行情况。
3．在团总支大会上总结汇报总支工作，组织委员进行讨论。
4，了解和掌握团员青年在学习、思想、工作等方面的情况，及时研究解决存在的问题。
全面部署团委工作,作好学期工作计划，活动落实，工作总结。负责团委各部门之间的协调工作
副书记职责
1. 根据团委的工作职责，协助书记工作，及时向书记汇报各部门工作情况及学生团员的思想、工作和生活情况。
2. 书记不在时，执行书记的职责。
3. 主持团委日常工作，负责各部门的工作部署，协调各部门的成员关系。
4. 抓好分管工作，指导院里的各社团组织。
5. 完成书记交办的其他事宜。
编辑部职责
1. 配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策,制定每年校报的出版计划和各个时期团委的工作重点，制定宣传工作计划。
2. 配合团委各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。
3. 抓好院编辑队伍的建设，培训宣传骨干，办好团的刊物和海报,
4. 提高学生文明素质，选择有典型意义的工作和活动进行编辑、宣传和报道，对普遍存在的问题提出进行思想政治教育的意见。
5. 认真完成院党总支、团委交给的宣传任务。
6. 繁荣和活跃校园文化，报道团学信息，展示团学风采，讨论校园热点，反映青年心声。
7. 负责审稿、改稿、定稿和有关情况的核实工作，以及重要稿件的送审工作。
8. 负责校报的编排、发稿和校对工作。
9、负责活动的报道和前期的宣传资料。
10、负责活动后期总结报告的制作工作。
11. 负责建立和管理好校报档案。
部长
1、执行编辑部章程，编辑部决议，领导各项工作。
2、代表编辑部与其他部门的联系工作
3、积极与组织联系，定期汇报编辑部工作
副部长
1、负责日常工作的管理（如监督和指导部员如何展板）组织实施编辑部工作计划，积极协助部长工作。
2、带领编辑部的所有成员学习文化知识，提高个人修养指导监督练习书法和绘画
3、协调部门各成员之间的关系，做到各成员和谐相处，搞好期刊的常务工作。
广播站工作职责
一、在节目内容上严格把关，确保广播站节目的正确舆论导向、弘扬主旋律、丰富校园文化生活。
1、及时播出校内外新闻，让同学们能及时了解国家与学校的最新资讯。负责组织对学校重要会议，重大活动等的综合新闻的采访，组稿和编辑工作；
2、负责广播稿件的审定；
3、活跃栏目内容，提高广播质量。
4、使节目形式多样化，不拘泥于固定的模式。每天以不同栏目呈现。
5、规范点歌栏目，尽量争取让同学满意。
二、负责广播站播音员的招聘和选拔、培养工作以达到训练学生口才、锻炼学生工作能力的目的。规范广播站管理，制定广播员工作细则，实行量化评定。
三、规范播音时间。丰富广播节目的内容，让老师与同学在繁忙的工作和学习之余享受休闲时光同时也让同学们扩大知识面、了解校内外各种信息。
四、负责广播设备的保管工作，负责组织对广播线路的检查工作；安排值周对广播站的安全和卫生进行检查。
站长职责：
1、执行本站章程，执行本站决议，领导各项工作。
2、代表广播站协调与学校有关部门的工作联系。
3、积极与指导老师取得联系，定期汇报广播站工作情况。
副站长职责：
1、负责日常工作的管理（如：监督和指导各节目的编辑和播出、稿件归档、播音情况汇总等等）。
2、组织实施广播站工作计划，积极协助配合站长工作。
3、带领广播站全体成员努力钻研业务知识，通过多种形式加强培训，不断提高各项业务水平。
播音员职责：
1、服从安排，作好本职工作。
2、加强自身修养，不断掌握播音技巧，提高播音质量以积极健康的语音面貌吸引听众，传达节目宗旨。
3、突出个性，增强传播效果，达到与听众良好的交流。体现节目理念，代表广播站立场作好广播站形象宣传任务。
4、爱护器材，合理使用，服从临时安排。
5、认真工作，不得有任何播音事故发生。凡停顿超过5″作为事故，要严肃处理。一学期累计发生两次者，予以辞退。（有打舌现象的，视为播音事故，一学期累计发生三次者，予以辞退）
6、播音员要认真学习普通话、播音知识、播音技巧，不断总结提高播音水平
7、按时到岗，认真做好播音前的各项准备工作，包括调试话筒，熟悉稿件，整理播音台等。
8、播音结束后，要及时签字，整理好稿件，器材放置有序。(不得在播音室吃任何东西，除水以外)
9、认真做好点歌播放工作。无正式点单、无经办人签字不得播出。播完后，应签字。
10、若播音有调班，必须通知站长或副站长，经同意后方可上机，否则视为播音事故，一学期累计三次者，予以辞退
国旗队
一、承担我校校内的日常升旗和重要节日、纪念日的集体升旗工作确保顺利、圆满。
二、负责国旗部的磁带专管专用和临时安排
三、经常维护旗台、旗绳、国旗及其它国旗部用品，确保无误
四、在做好基本任务的同时，举办一系列如参观革命烈士陵园等爱国主义教育活动，以及各种队内外交流活动。
五、通过开展系列升旗和爱国主义教育活动，为推动校园文化氛围添砖加瓦。
六、定期进行升降旗技术和动作训练，加强国旗部部门建设，确保优质、规范。
七、完成学校各种文体活动的安排，落实任务;负责文体活动的安全、纪律
一、国旗队队长职责：
1、带领全队完成好各项升旗任务；
2、带领全队完成好训练任务，提高全队人员的军事动作业务素质；提高全队队员政治思想水平
3、带领全队队员爱护国旗，严格遵守《宪法》、《国旗法》、《国徽法》对国旗、国徽、国歌使用的规定，熟练掌握整个升旗仪式程序；
二、国旗队副队长职责：
1、协助队长、秘书长完成全队各项工作的管理；全面负责全队日常事务；负责平时及年终理论知识考核。
2、负责对全体队员军事动作的训练及日常升旗流程训练等工作；提高全队队员军事动作水平，负责平时及年终军事动作考核。
3、协助队长工作，队长临时离开岗位，执行队长一切职责；任何队员在执行任务时必须无条件服从指挥，有不同意见在队长未做出改变前执行队长决定！
文娱部职责
一、配合党团组织的思想教育，组织团员青年开展文体活动，丰富团员的课余活动
二、全力完成校团委交给的各项演出比赛及接待任务。
三、监督和管理学校团组织、学生文艺组织机构，组织开展各项文化、艺术活动，营造优良校团文化氛围。
四、指导各系团总支开展健康有益、丰富多彩的文娱活动，并具体协调和安排各系团总支文娱部主办的文娱活动。
五、发现和培养文化艺术骨干，及骨干的岗位培训及考核。
六、组织举办全校性的文艺演出、音乐会、歌咏比赛、诗歌朗诵比赛、舞会等。
七、具体负责文娱骨干的岗位培训工作。
八、采取“请近来，走出去”的形式，组织文娱骨干与兄弟院校或有关单位举办联欢活动，促进文娱交流。部长：
1、主要以根据团委下达的任务来统筹部门工作，
2、合理安排每个时期的工作，
3、并对部门的发展作出总体规划，
4、对部门内的重大事务做出最终决策。
副部长：
1、主要以协助部长工作为主，监督各项任务的工作进度，
2、部长因事不能行使部长职责时，由副部长暂时带行。
3、积极响应部长下达的任务，并按时保质完成。
4、积极参与活动的策划，能主动针对活动提出建议。
5、在每次活动中主动参与项目或后勤工作，并在活动后主动留下帮助清理场地。
6、在每次活动中，认真总结，提高自身素养，开拓进取。
社团联合会
一、负责社团联合会工作计划的制订、督促、检查、指导与协调工作，
二、经常向团委反映情况、汇报并请示工作，及时向各部布置工作，交流情况。
三、抓好社联各部门的建设和各社团日常活动的指导，贯彻民主集中制，重点问题由社联主席团及团委讨论确定；
四、对学生干部明确分工，督促社联各部门和各社团做好各项工作；
五、负责召开社联内部例会和各社团社长例会。
六、进行学生社团登记和注册工作，审批各学生社团工作计划，检查督促计划的落实，指导各社团开展健康向上，有益的活动。
七、协调沟通学生社团之间的联系和交流，为学生社团提供各种信息和活动机会，组织统一的联合活动，加强对社会的了解。
八、审核批准新社团的成立及社团负责人的确定
九、检查考核各社团的活动情况，并进行一年一度的优秀社团评选工作
部长
1、主持社团联合会日常工作，决定有关重大事项，负责社联全局工作的决策；
2、带领社联全体学生干部，面向全校学生组织、开展各种有益于同学身心健康的活动，促进广大同学综合素质的全面发展；
3、听取各社团工作汇报并统筹、调查、指导各社团工作；
4、向各社团部署工作，听取各社团工作汇报，指导和帮助各社团开展工作和活动；
5、做好社联干部思想教育工作，总结工作经验、教训，帮助提高广大学生干部的学习能力、工作能力，增强社联的凝聚力和战斗力；
6、负责向组织请示及汇报工作。
副部长
1、协助部长做好社联全局工作的决策及社联的日常工作；
2、协助部长，分管社联有关职能部门及附属机构；
3、协助部长加强社联与社团工作的沟通与交流，并协调各社团之间的关系，对各社团工作进行指导；
4、部长不在或受部长委托时，代表部长行使各项部长职责。
第三章团的干部
团的干部是从团员中选出来的优秀代表，是团的工作的骨干。
团的干部要作团员的表率，模范的执行团的各项义务，努力做到：
政治上坚强，具有相应的马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的水平；
学习刻苦，带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代化管理知识；
工作要勤奋，努力完成团里的各项工作，积极主动的在青年中开展活动；
作风要扎实，实事求是，发扬民主，热心为青年服务；
品格要高尚，顾全大局，团结同志，助人为乐，有自我批评和奉献精神。
团的干部要认真了解团员的思想动态，向领导主动汇报团的工作精神，积极负责地发表意见，团结团的工作实际，创造性地完成党委交给地任务。
第四章团委各项制度
团委干部聘任制度
一、团委书记、副书记实行自荐制与任命制相结合的办法
1、由学生干部考评小组对申请人进行资格审查，确定侯人选名单；
2、由上届团委书记、副书记负责组织，确定名单草案；
3、由学生干部考评小组对名单草案进行审核，最终由团委决定。
二、团委干事的产生实行自愿报名、面试、任命制的办法
1、团委干事实行自愿报名，并上交竟聘书。
2、由各部门部长对相关的申请人进行面试；
3、由团委综合协调任命团委干事。
三、团委部长的产生实行提名、面试、任命制相结合的办法
1、由上届团委提名名单与团委教师提名名单综合确定副部长人选名单；
2、由团委主席负责面试，确认部长人选；
3、团委书记、副书记及部长综合协调，确定部长名单草案；
4、由团委干部竞选评审小组对部长名单草案进行审核并予以确定。
四、团委成员的产生实行公开竞选制的办法
1、凡申请竞选的同学必须写一份竞聘书；
2、由学生干部考评小组（由团委工作组老师及学生代表组成）对申请人进行资格审查，确定竞选人名单；
3、通过现场公开演讲、答辩等形式，由学生干部竞选评审小组根据竞选人现场竞选情况及以往学习、工作成绩，综合评分，最后确定。
五、对外公布产生的团委名单，一周之内如有疑议可上报到考评小组。
六、团委全体干部均实行工作考核聘任制，根据实际工作情况，第二学期对不合格者予以调整。
团委工作制度
一、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在院党委和上级团委的指导下，独立自主地、创造性地开展工作。
二、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥主人翁作用。
三、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥党的作用。
四、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想、文化、道德素质。
团委例会制度
一、每月召开一次团委全体会议。
二、每两周召开一次团委部长级会议。
三、各部门每两周召开一次内部例会。
四、例会目的：
1、总结上一阶段工作，通报近期工作的进展情况，提出存在的问题。
2、各部门向团委汇报阶段性工作情况及例会纪要。
3、各部门之间进行工作经验交流，加强内部合作。
4、布置安排下一阶段工作，提出需要解决的问题。
五、会议贯彻民主集中制原则，按少数服从多数通过团委内部决议。
六、参加例会人员必须准时到会，实行签到手续。
七、若遇特殊情况需更改会议时间，应经团委领导同意，统一调动例会时间。
八、若遇特殊情况需要请假，需经团委同意。不得无故缺席。
九、团委全体会议缺席三次不到，按自动辞退程序进行处理。
团委工作证使用与管理制度
一、白城职业技术学院团委工作证,代表团委成员的身份；
二、工作证由团委办公室统一制作及管理；
三、工作证仅在工作时间佩带，而且在工作时间必须佩带；
四、团干部及成员领取工作证时必须在团委登记，以便于管理；
五、团干部及成员只拥有工作证的使用权，不得转借他人；
六、工作证应妥善保管，不得遗失，不得在工作证上随意涂写、修改；
七、工作证如有遗失须及时报知团委，并及时补办；
八、丢失工作证者应补交工作证制作工本费；
九、凡退出团委的团干部及成员须及时将工作证上交至团委；
十、团干部及成员上交工作证时，要确保工作证的完整无损；
十一、特殊情况下硬纸手写工作证需团委盖章后方可使用；
团委张贴物管理制度
一、团委公开张贴的各种布告、通知、启示、广告等宣传品，事先由各部拟后交团委负责人审批，并递交团委编辑部统一张贴。
二、经团委批准张贴的张贴物，方可张贴在学院宣传栏上，未经批准的一律不准随意张贴。
三、严禁张贴未经批准的各种活动的通知、海报、广告等。
四、不得将张贴物贴在建筑物的门、墙和树木及电线杆上。
五、团委张贴各种布告、通知、启示、广告等宣传品需借用橱窗的，须提前到院团委申请。
六、张贴物必须内容真实，字迹端正，纸张整洁且须署上白城职业技术学院团委名称及公章。
七、严禁使用不文明、反动文字和不文明、反动图画或标志。
八、团委各部门、团体张贴布告、通知、启示、广告等张贴物时不得随意压盖、撕毁其他单位张贴物。团委考核制度
一、学生干部考核应全面考核学生干部的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。
二、学生干部考核应当有助于培养学生干部的服务意识、团结意识。
三、团委成员考核应召开干部考核会议，并就相关事项进行讨论；
四、团委各部每年应进行三次定期考核和四次以上日常考核，其中定期考核为两次学期末考核和一次年终考核，学期末考核以定期考核为基础考核。
学生干部的年终考核，分为民主测评和基础测评。
五、民主测评依下列规定实施：
1、先由各部门对各部部长工作进行评价，再由团委对各部部长工作进行评价；
2、部长对书记、副书记进行评价，部长之间进行相互评价；
3、民主测评在考核中所占的权重为40%。
六、基础测评依下列规定实施：
1、基础测评以日常考查为基础进行测算；
2、基础测评在年终考核中所占权重为60%；
七、日常考核每月进行一次，测算日常成绩并进行评价。
八、考核结果，将根据得分比例，分优秀、良好、合格、不合格四个等次。
九、连续两次定期考核或不定期考核不合格者，应作辞退处理；学生干部对考核结果不服的，可以相关规定进行申诉。
十、考核完毕后，应对考核结果进行公示。
十一、所有团委干部均有权监督考核活动的进行，年终考核不合格的将取消年终评优资格。
十二、基础测评应按下列内容实施：
（一）思想政治素质：
1、热爱祖国、热爱人民、拥护社会主义、拥护祖国统一、维护民族团结、保守国家秘密；
2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策、政治上与党中央保持高度一致；
3、遵守国家宪法、法律、模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度；
4、品德优良，作风正派，坚持原则；
5、遵守并自觉维护社会秩序、社会公德、社会正义；
6．积极参加政治理论学习、集体活动、民主的政治生活作风；
7．热爱劳动、积极参加各种公益活动和社会实践活动；
8．尊敬师长、团结同学、举止文明礼貌。
（二）工作能力：
1、熟悉本职工作，对本部门工作性质有准确认识，能够开创工作新局面；
2、组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率；
3、广泛采纳广大同学的合理意见和建议，针对同学们的实际需要和学生工作中存在的问题积极负责地提出建设性意见和可行性建议；
4、有协作意识和团队合作精神；
5、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。
（三）工作作风：
1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨；
2、坚决地执行学校、团委各项规章制度和会议精神；
3、定期召开例会，并认真整理记录会议内容；
4、经常深入到同学们中调查研究，向团委上级主管部门反映同学们的动态。
5、重视组织布置的工作，按时按量完成；
6、准时认真地参加各种会议和活动，经常向组织汇报心得体会和工作总结；
（四）生活作风：
1、行为、举止、用语文明；
2、衣着整洁、朴素大方、讲究个人卫生；
3、生活方式积极健康，不参与赌博、传播不健康文化。不在公共场合吸烟、酗酒；
4、心理健康，能正确对待学习、工作与生活中遇到的困难；
5、低调做人，严于律己、宽以待人，杜绝等级意识和官僚作风。
（一）不得弄虚作假，欺骗考核人员；不得打击报复。
（二）不得伪造考核材料，骗取考核分数；
（三）不得违反考核程序，隐瞒严重错误等；
团委工作计划与总结制度
一、每一新学年制定学年工作计划。
二、每学期制定学期工作计划。
三、每学期结束前要总结本学期工作。
四、每年年末要进行学年工作总结，并向团委汇报。
备注：工作计划与工作总结一式两份，一份纸制文档，一份电子文档。
中学团委规章制度
雷州市新南方学校雷州一中第二实验初中共青团委章程 第一部分总则 第一条共青团雷州市新南方学校雷州一中第二实验初中委员会奋斗目标建设一支艰苦奋斗、勇于开拓、具有凝聚力与战斗力的队伍；造就一批具有共产主义精神，站在时代前列的祖国建设人才。 第二条中国共青团的性质 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 第三条团委现阶段的基本任务 以学校德育工作为重心，以教学为中心，全面推进学校团委工作，确实发挥团组织和团员青年的先进模范作用，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。 第四条团员的基本要求 1、拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律和按时缴纳团费。 2、政治上要求进步，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚持党的四项基本原则，坚定共产主义信念，拥护和执行党的路线、方针、政策。 3、认真学习政治理论和科学文化知识，努力完成团组织交给的各项工作任务，在工作学习和社会生活中起模范带头作用。 4、有良好的共产主义道德，遵守团的纪律和国家的各项法律法规，热爱集体,不谋私利，乐于助人，敢于同坏人坏事做斗争。 5、能联系群众，团结同志，虚心向群众学习，敢于开展批评和自我批评，与他人一道前进。
1、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义的理论，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。 2、宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。 3、自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。 4、接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫国家的义务。 5、虚心向人民学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。 6、开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。 第五条团员的权利 1、参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。 2、在团内有选举权、被选举权和表决权。 3、在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，对团的工作提出建议，监督、批评团的领导机关和团的工作人员。 4、对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。 5、参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。 6、向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。团的任何一级组织或个人都无权剥夺团员的权利。 第二部分：
综合办公室规章制度
办公室管理制度 第一章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制， 不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习产品知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增 强团体的凝聚力和向心力。 第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 文印管理规定 一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。 二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。 三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。 电脑管理规定 一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。 二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策提供信息资料。（采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。） 三、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。
学院团委办公室工作总结
学院团委办公室工作总结 篇一：学院团委办公室工作总结 回顾这一年办公室的工作，日常工作虽然纷杂，但是在院领导的关心支下，办公室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。为工作计划的实现发挥了作用，但由于干部的一些调整，工作也还有做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下： 一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。 做好办公室日常工作，争创一流业绩，必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力，明确了解责任，工作任务，树立高度的服务意识，热情，耐心，细致，为其它部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与此同时，办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，提高了团委办公室的各方面能力。 二、完善各项管理制度，落实科学管理为主，亲怀为辅的科学理念。 根据团委的实际情况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。 1.《办公室值日制度》 2. 《团委例会制度》 3. 《财务管理制度》 认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。团委全
体成员共同遵守起到了良好的效果。 三、做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。 四、做好后勤的管理，对于办公用品，为生用品及时购置发放，做到工作的正常运转。 五、由于老干部毕业，在能促进团委迈上一个新的台阶，在秋季学期进行了招新工作，让一些优秀的学生，来到了团委这个家。 六、落实好年度评优工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，凝聚力。 七、为促时团委各部门工作的协调发展，也加强一其它和各机构的联系，并积极的配合学生会，广播台开展学院的各项活动，充分调动了干部的积极性，真正发挥到了学生干部的作用，做到团、学、广不分家。 八、服务大局，服务青年，全心全意为广大团员青年服务是我们团委工作的重心和宗旨。办公室及时无误的向各支部传达校团委、院党委及学生科的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开展下去。 一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落实力度，需要进一步加大，在学生科，各部门的支持下，办公室的工作也告一段落，在新的学期来临之际，
学校舞蹈社团规章制度
学校舞蹈社团规章制度 1。舞蹈社团规章制度 第一章总述 1.成立背景 舞韵舞蹈社团成立于2016年5月。隶属于计算机科学与技术学院。成立时间虽然比较短暂，但经过学院的各级领导的大力支持，现已成为计算机学院舞蹈编排的支柱。因此为加强我社团组织的管理，进一步完善社团组织建设，保障我社团组织有一个健康的运行秩序，更好的发挥社团在校园文化建设中的作用，特此制定了本社团的规章制度。 2.社团构建 社团宗旨：浓郁我院文艺氛围，本着“德”“智”“体’全面发展的原则，增加
大学生对文艺的热爱。开拓视野，丰富校园文化生活和学生的课余活动。 社团目标：1.将本社团打造为呼伦贝尔学院的舞蹈璀璨之星。2.将每一位成员的舞蹈功底打扎实，跳出最炫丽的舞蹈，并弘扬舞蹈文化。 社团性质：本社团是计算机科学与技术学院社团部推荐，由学生组织的有利于学生健康、发展的群众性团体，是在院团总支、院社团部的监督下，依照学院规章制度和社团制度来开展活动的。 组织原则：一切活动都必须遵守学院、社团的规章制度。 前景展望：未来坚持专注于以民族舞为主，现代舞为辅的舞蹈社团。在积极创新本社团活动的同时，加强与校内外其他社团之间的交流活动。争取把我社团推广到社会中。 第二章社团管理 第一条入社退社
1、热衷于舞蹈的当代大学生，愿意遵守本社团的规章制度。经过个人申请，本社团内部考核批准，既成为本社社员。 2、社员入社需填写档案表，本社将以此表作为该员的基本档案。 3、退社须自行撰写退社申请，无特殊情况不予受理。 第二条社员管理 1.社员务必遵守社团领导的安排及决定，须接受并完成社团分配的各项任务。 2.社员不得私自代表组织做出一些有损社团的事情，一经发现视情节轻重给予警告、记过的处分，严重者则自行退社。 3.社员可推荐或引荐他人入社，但必须先与组织上报，批准后方可入社。 4.社员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团荣誉、尊严的义务。社员之间做到团结友爱，尊重他人，相互学习，取长补短，共同进步。 5.本社团实行团长主负责制，社团团
校团委宣传部规章制度1篇
校团委宣传部规章制度_共4篇 1。校团委宣传部规章制度 例会制度 日常例会对于保证团委宣传部的正常工作发挥着重要作用，为严肃会议纪律，提高办事效率，特制定本制度。 （一）、校团委宣传部全体例会 （1）、全体例会每月召开两次，在团委办公室主持，部长及各中心负责人参加，以及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。 （2）、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因（如三次无故不到便视其自动退部） （3）、会议期间，保持会场秩序，不得随意交头接耳。 （4）、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。 （5）、可根据工作进行需要推迟或提前召开会议，但不宜过多。 （6）、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。
（二）、各中心例会 （1）、各中心每周召开一次例会，由中心负责人主持，总结上一周工作情况，布置下一周工作安排。 （2）、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向本部门主要负责人请假。 （3）、会议期间，保持会场秩序，不得随意交头接耳。 （4）、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。 （5）、例会时，各中心须做好会前准备工作，并设专人做会议记录。会议记录平时由各部门负责保管，于学期末汇总至团委办公室统一存档。 （6）、各中心可根据工作需要适当召开会议，但不宜过多。 （7）、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。（8）、本制度适用于校团委宣传部，对违反此制度者，将按此制度给
予相应处理。 行政楼值班制度 团委办公室为了给团工作的顺利开展提供一个整洁舒适的环境，使团委成员能更好地为同学服务，特制定办公室值班制度。 （一）、对办公室的整理及清洁实行值周值日制。在值日时，值日部门应清扫地面上的纸屑等遗留物，并对桌椅、地面进行清理。 （二）、团委成员不得将办公室钥匙转借非本部人员使用。如由于外借钥匙而导致办公室内用品的丢失或设施的破坏，一经查出，将追究该成员的责任，同时要进行赔偿。 （三）、团委的成员在使用办公室时，应该自觉维护办公室的卫生，不得乱图乱画，乱扔纸屑。宣传部成员在使用完宣传用品以后，要自觉整理宣传用品，并对现场的遗留物进行清扫，以保持室内清洁卫生。 （四）、离开办公室时，应检查门窗是否关严、电灯是否关闭。在确认门窗已关严、电灯已关闭后，方可离开。 （五）、部门成员应互相监督，发现有破坏办公室的情况时应该立即制止。 团员、团干请假制度 为了加强团员、团干的管理，规范团员、团干的请假行为，使他们能
办公室管理规章制度
办公室管理规章制度 为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，维护公司形象，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。 第一章总则 第一条适用范围 1．本制度适用于公司全体员工并严格遵照执行 第二章细则 第一条服务规范 1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3. 用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4. 现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。
5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 第二条办公秩序 1. 办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。 2. 办公时间要坚守岗位，外出办事要向本部门负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。 3. 保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。 4. 办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。 5. 建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。 6. 搞好部门与部门、职员与职员之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
7. 积极参加办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。 8. 接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。 9. 答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。 10. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 11. 吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。 12. 不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事,除业务有关人员需上网外,其余正常 上班时间不得利用本部电脑上网聊天、打游戏。 13. 上述工作制度，每个部门要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。 第三章办公设施使用规定 第一条办公用品领用规定
校团委组织部规章制度
校团委组织部规章制度 第一章总则 为了更好的贯彻团委的精神,加大组织部工作力度,提高组织部成员素质及工作能力,保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化,做到组织部各成员管理有章可循,有据可依,特制订本管理条例。 第二章组织部基本工作职责 一、负责团员档案管理工作。 二、负责学院团费的管理工作。 三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。 四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作 五、自行组织或协助其它部门组织相关活动。 六、完成老师布置的其它任务。 第三章组织部人员职能 部长职能:组织部主要负责人,掌握组织部大的工作方向,指导和督促部内的总体事务。 副部长:是部长工作上的助手,起协调作用,主要负责组织部内部日常工作及人员安排.。 秘书:主要负责每次例会及其它会议的会议记录。 部员:遵循部长及副部长的各项安排 第四章组织部制度 一、严格遵守校纪、校规。 二、组织部各成员要坚持原则,有较高的工作热情;坚持个人利益服从集体利益,有全心全意为同学们服务的思想。 三、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排,认真执行上级的各种决议,并按质量的完成上级下达的各种任务。 四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系,做到学习工作两不误。 五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合,组织部各成员必须准时参加,严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象,缺勤一次内部警告,无故两次,采取书面检讨,缺勤三次,将给予退部处理。如有特殊情况必须事先说明。 六、考勤的情况采取记分制: 1每次会议和活动准时参加者记满分3分 2迟到,早退者记1分 3无故不参加者记0分 有特殊情况未参加者酌情给1~2分 七、学期末时,部长将对各部员做出总体评价 评价等级分为:一般,良好,优秀 八、在工作中,部门所有部员必须做到相互团结,相互尊重,礼貌待人,要清楚,大家代表的可是团委的形象 九、认真完成正(副)部长交代的任务,并积极向正(副)部长提出意见建议。 十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一 为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门,更好的配合院团委的工作,请各位成员认真对待,严格遵守。
学校团委工作职责及制度最新版本
南庄九年制学校团委 组织机构和工作职责 学校团委的工作职责： 1、代表维护青年利益，表达青年愿望，真正成为党联系青年的桥梁。做好全校团员青年的思想政治教育工作，开展“争先创优”活动，做好评优、推优工作； 2、根据上级团组织的工作要求，围绕学校中心工作，结合实际情况，制订团的工作计划，召开全委会、团委扩大会议，研究决定团内重大事宜； 3、建立健全团的工作制度，负责审批新团员入团和超龄团员退团等工作，做好团费的收缴、管理、使用工作，管理团内文书和团籍档案； 4、健全和执行团的组织制度。利用业余党校、业余团校对广大团员青年及入团积极分子进行教育培训。配合党组织做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作； 5、深入班级，了解情况，检查和指导团支部工作，掌握青年的思想动态，培训团的干部，交流团的工作经验； 6、配合学生科和班主任做好学生的管理工作； 7、指导并具体帮助学生会开展各项工作，充分发挥学生会的工作能力； 8、认真完成上级团组织和校领导交办的其他工作。 团委书记职责 团委书记是团委工作的主要组织者，接受学校党政和校团委的领导，全
面负责主持学校团委的各项工作， 1、认真传达上级指示，贯彻上级决定； 2、负责向校团委、校党政汇报情况，请示工作； 3、负责主持制定团委工作计划、总结，并组织开展本校团组织的各项活动； 4、督促团支部做好工作计划和总结工作，建立和健全团支部建制，培养选拔团干部；负责指导各团支部开展团的活动； 5、召开各种团的会议，对团员进行表扬奖励或批评处分及新团员入团，超龄团员退团的审批；负责处理团员违纪事件；组织开展各种团内评优及推优入党工作； 6、同各委员保持密切的联系，掌握他们的思想、学习、工作业务情况，督促和帮助各委员完成自己的工作； 7、带领委员们搞好团支部的管理，掌握团干部和团员的思想状况，进行深入细致的思想工作，保证团的各项工作任务落实到基层支部；经常深入团员青年中，分析团员青年思想情况，有针对性地开展工作。 8、指导帮助校学生会开展工作；与其他兄弟单位团组织建立广泛友好的联系。 9、完成上级团委和学校领导交办的工作任务。 团委纪律委员职责 1、按照团章的要求，检查督促团员履行团员义务，执行团的决议。 2、检查各团支部组织生活，团费收缴，团内各类评比活动，违纪团员处理的情况；
办公室规章制度范本
公司办公室规章制度范例 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一 个良好的办公室环境，特制定本制度： 基本制度 1 ． 进入办公室必须着装整洁。 2 ． 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、 脏话。 3. 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营 造一个良好的工作环境。 4 ． 不得利用办公室会客、聚会、不得在 办公室吃饭，更不允许吸烟。 5 ． 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工 作总结。 6. 办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以 配合。 7 ． 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取 记录。 会议制度 1 ． 参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出 席会议者 应先请假，同意后方有效。 2 ． 学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置 工作。 3 ． 每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。 4 ． 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的 意见。 值班制度 1 ． 值班人员必须按时到办公室。 2 ． 接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见， 巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告 情况。 3 ． 工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 4 ． 在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。 5 ． 做好办公室清洁卫生。篇二：办公室规章制度 公司基本制度 1 ． 进入办公室必须着装整洁。 2 ． 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、 脏话。 3 ． 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造 一个良好的工作环境。 4 ． 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许
【学校管理规章制度】学校团委各项管理制度
学校团委各项管理制度 一、例会制度 1.部长工作例会：学生会干部、团委委员、支部书记例会定期每两周召开一次，学生会干部、团委委员都必须出席。例会由团委会通知召集。会上学习上级文件，通报工作情况，探讨近期工作计划，学习团的工作知识，加强自身建设，提高理论水平，能正常开展各项活动。例会由学生会主席、秘书长或副秘书长主持，由秘书长记录。参加例会时，各团干须做好工作笔记。有事须向秘书长请假。 2.各部门例会：各部门例会定期每两周召开一次，由各部门部长或副部长主持，各所属学生会干部、班干部都要参加，进行工作经验交流，部长指导各班解决实际工作中遇到的问题，进行各部门的班、团干培训。地点与时间由各部门机动决定。 3.团支部书记会议：定期每月召开一次，传达学校的有关精神，布置各项工作。针对当月的工作情况得失，总结经验，指出不足和今后努力的方向。 二、考勤制度 1.团委、学生会干部，各班团干在参加例会及活动时，必须依时出席，如有事应办好请假手续。 2.团委、学生会干部在一学期内无故缺席两次以上，无故迟到四次以上，取消“优秀团干”的评选资格。 3.基层团干、学生会干部在一学期内无故缺席三次以上，无故迟到五次以上，取消“优秀团干”的评选资格。 三、公章制度 1.共青团公章是共青团权威的象征，应当严肃使用，私人私事不得借用。 2.公章由团委书记保管，全面负责。
3.由团委颁发的文件，一律要加盖公章，否则无效。 四、财务管理制度 1.团委活动经费、团费由书记全面负责保管、调配和做好经费使用登记。 2.各部门举办活动所需要的经费，必须提前一周向书记递交书面申请或报告，并附活动的具体方案。 3.经费使用以节俭为原则，按计划进行。 五、工作档案管理制度 1.团委必须不断完善工作档案管理制度，使其日益规范化、制度化。 2.工作档案应定时进行整理、入档。 六、工作计划和总结制度 1.团委各部门、团支部都必须制定长期（一年），中期（一学期）的工作计划和近期活动的具体计划，并做好相应总结。 2.团委各部门、团支部的工作计划要在活动前一周上交秘书处，活动结束需上交活动总结。大型活动工作计划在活动开展前两周上交。工作总结要在活动后一周内上交。 七、团员、团干档案管理制度 1.新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入。 2.团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。 3.团委要定期整理团员、团干档案。 4.评选优秀团干、团员的各种资料均由团委管理、存档。 5.团员、团干档案随学生毕业离校转入新单位。 八、团费收缴管理制度 1.团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组
办公室日常管理制度(全)
办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。 第二条形象规范 (一)着装、举止 1.着装：整洁、大方、得体 1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工 穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装 正规、整洁、完好、协调、悦目。 2)着装最好上下相配、平整，符合时节。 3)女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多 饰品；领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。 4)鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖 鞋。 2.举止：文雅、礼貌、精神
1)遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病 假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假 单。 2)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满， 乐观进取。 3)对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头 脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。 4)开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个 人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。 5)热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与 客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动 端茶道歉。 6)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 7)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间 随手关门。 第三条语言规范 1.会话：亲切、诚恳、谦虚 1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意 明确言简。 2)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在 焉，反应冷漠。 3)严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
办公室文件管理制度.doc
办公室文件管理制度 办公室文件管理制度（一）总则一、本管理制度旨在确保学校文件收发的完整、及时、准确，促进学院内部及学院和上级部门的信息沟通，提高各部门组织管理工作的效率。二、本制度涉及的文件是指以学院名义发布的各类公文包括请示、报告、决定、通知、意见及规定等等，上级主管部门下达的各类公文，以及各部门上报的各类文件资料。三、文件收发要做到仔细、认真、及时、完整。（二）收文制度： 1、接收文件应在文件登记表上的作好登记，填写应仔细、如实、及时，并由办公室人员签字确认。登记表须保持清洁、保存完整以备归档之用。 2、联络员在校团委领取的文件应根据校团委的指示及文件内容的缓急，及时将文件送达学院领导或有关部门轮阅，并做好文件传阅记彔以备查。 3、传阅文件应保持文件完整无缺，并在相应的时间内归还办公室。 4、分团委各部门每月月初和月末应按时上交当月的工作计划及总结。如要丼办活动，应上交相应的计划和总结，未在规定时间内上交将按考核制度上的有关规定扣分。 5、各部门上交的计划和总结包含打印稿和电子稿，打印稿应存放在各部门文件夹中，电子稿应存放在办公室电脑各部门的文件夹下。 6、上交上来的打印搞应及时、认真、如实的做好各项登记，查看是否有图片并做好备注，上交电子稿时办公室接收人应确保其能打开并含有相关内容，做好相应的登记。 7、分团委所属各部门可根据需要在办公室查阅文件，但丌得善自改动文件内容，查阅时应经过办公室有关人员的批准。（三）、发文制度： 1、学院各类文件指在学校内部统一意见、发布通知、决定和沟通信息；向上级部门请示、报告重要事项等。 2、欲发放文件应先起草文件草稿，起草完毕后交有关人员审定，审定合格后方可发放。 3、根据文件内容填制统一格式的文件签发单，并将文件按学院统一规定编号在发文登记表上分门别类地做好文件的具体信息的登记，学院任何发送文件都得做好登记，该登记表作为归档资料应妥善保存，丌得遗失。 4、文件发送之前应加盖学院相应的公章。 5、对每一号文件办公室都须将文件原稿及文件发放记彔按照文件编号顺序完整保存并存放在办公室文件夹下。注：本管理制度由土建学院分团委办公室制定，并经过相关领导审阅通过。如有改动，以分团委办公室最新制度为准。土木工程不建筑学院分团委办公室
大学团支部规章制度及管理细则
计算机科学与技术系2012级第一团支部团支部规章制度及管理细则 计算机科学与技术2012级第一团支部 目录
卷首语 (3) 团支部建设管理制度 (4) 支部委员会制度 (4) 团支部奖惩制度 (7) 监督、请假制度 (8) 通知宣传制度 (9) 文体活动与赛事管理制度 (9) 考勤制度 (9) 学风建设制度 (11) 宿舍监督管理制度 (12) 宿舍长职责 (12) 宿舍文明建设 (12)
卷首语 大学是社会的缩影，大学四年年是我们逐步实现自我完善、不断成熟和独立的重要时期，任何一位同学应在这段美好的人生、美好的时光中接受平等的待遇。我们是一个团结的集体，本规章旨在实现团支部生活中集体与同学个体的和谐，同时规范支部委员的行为。 总则 为便于本支部的管理，维护正常的学习生活秩序，建立良好的支部风貌，营造良好的学习氛围，加强团支部凝聚力，提高我团支部的影响力，以全面发展为原则，着眼大局，一切为了团支部的发展，发挥“执礡然无双之砚笔，书元气淋漓之墨卷”的精神，特制订本制度。 章程 一、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱石河子大学，热爱信息科学与技术学院，热爱计科专业。 二、尊敬父母，尊敬老师，团结同学。遵守法律法规，遵守社会公德，遵守校规校纪，遵守支部规章制度。 三、爱护环境，爱护校园，爱护宿舍。 四、讲卫生，讲礼貌，讲诚信，讲原则。 五、勤俭节约，勤奋学习，坚持不懈，积极进取。 六、同学是朋友，室友如兄弟（姐妹），互帮互助，共同成长。
团支部建设管理制度 支部委员会制度 支部委员会是以团支书为核心，学习委员、生活委员、宣传委员、组织委员、文体委员、心理委员组成的管理团队。支部委员会存在的目的在代表最广大团支部成员的意志，行使各自的职权，并在校级院级领导老师的指导监督下顺利开展各种活动，以利于团支部长远发展和广大同学的全面进步和健康成长。 支部委员会应当本着“服务同学、奉献自己”的原则，积极关注同学们的思想学习生活状态，并经常定期内部沟通，对团支部出现的情况进行协调处理，团支部的各负责人应当对团支部的活动作出计划，丰富大家的课余生活，增进同学感情，提高凝聚力。 一、支部委员会的产生 第一条支部委员会的产生遵循自愿优先的原则，由本人在支部委员选举或换届时候提出申请，经全支部同学民主投票选举，由全支部同学监督。 第二条支部委员会应设以下岗位：团支书、宣传委员、组织委员、学习委员、生活委员、心理委员、文体委员。 第三条支部委员经投票通过，应认真履行其职责，根据支部委员会工作指南、支部委员职责指南做好份内的工作，以服务同学为己任。 二、支部委员会的职责 （一）团支书职责 1、召开支委会和支部团员大会。 2、组织实施支部的各项活动。 3、了解和掌握团员的思想状况。 4、按时报告工作。 5、抓好支委会自身建设。 （二）组织委员职责 1、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育。 2、了解和掌握团支部的组织状况，提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。
中学团委规章制度
中学团委规章制度 会议制度 1、会议由团委书记主持。 2、团委副书记可根据需要临时召开全体会议。 3、部门会议由各部长定时召开，做好会议精神基层下达，至少每周召开一次。 4、会议要做到有中心议题，要坚持民主集中制的原则，有签到记录。 团委档案管理制度 1、团委的档案管理由总支办公室负责，含上级下发的文件、会议记录、简报、各部门的重要材料等。 2、团委档案按年度分类归档管理。 活动申请审批制度 说明：为了规范团委各部门活动的申报和审批程序，保证团的各项工作活动健康有序地进行 同时也为了更好地理顺工作思路，积累工作经验，完善文档资料的管理，特制定本制度。 制度内容： 1、团委各部门于活动开展前一至两周到办公室领取《团委活动申请表》和《团委活动总结表》，最迟于活动开展一周前将申请表交回办公室并最迟于活动开展前一周交学团办公室审批。 2、各部门无权开展未经审批的活动（日常活动除外）。 3、如无特殊情况，各部门严格按照审批活动的范围和权限开展活动。如遇特殊情况，活动主要负责人及时将情况报告团委副书记。 4、如遇紧急情况，活动项目的负责人有权根据实际情况机警地处理活动过程中的突发问题但事后应将详细情况向学团工作部汇报。 5、活动结束后一周之内，活动的相关部门必须做好活动的总结，将活动总结表交回团委办公室，由团委副书记签署最终意见。并将《总结表》办公室备案。 工作证制度 工作证是团干身份证明，持证人搞活动、进行工作时必须佩带此证。工作证由办公室负责签发、管理。只限本人使用，不得转借他人。 团费收缴和团员，团档案的管理制度 一、团费收缴管理制度 团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。 1、团支部团费由组织委员负责收缴，由各团总支组织部汇总，报院团委组织部。 2、收缴团费必须填写团费收缴表。 3、团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。 4、学生团员没有正当理由，连续六个月不缴团费，作自动退团处理。 5、受留校察看的学生，在留团察看期间，仍应缴纳团费。 6、缴纳团费的时间从组织关系转入我校时起。终止交纳团费时间从组织关系转出我校时起。毕业生团组织的时间截至当年的八月份。 7、凡是上缴团费都应填写《上缴团费登记表》，并由经收人统一开写收据。 补办团员证制度 1、团地点和单位、原证件号码，核实后由团支部到院团总支办理补办手续。 2、补办团员证需交一张免冠正面照和团员证工本费。 3、经校团总支审核后，在团员证上加盖钢印，并在团员证备注栏注明补办团员证的原因和时间。 二、团员、团干档案管理制度
公司日常办公室管理制度全完整篇.doc
公司日常办公室管理制度全1 第一章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管 理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和 提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习时尚知识和管理营销常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作 风硬、业务强、服务水平优秀的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出
贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉 行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济， 发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向 心力。 第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、服从领导，关心下属，团结互助。 三、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 四、勤于学习，注重沟通，精通业务。 五、积极进取，勇于开拓，求实创新。 六、诚实守信，敬职爱岗，勇于承担工作责任。 第三章服务规范 一、服务礼仪：仪表整洁、姿态标准。 二、微笑服务：笑容和蔼、亲切礼貌。
学校团委管理制度范文精选
学校团委管理制度范文精选 一、办公室管理制度 1、办公室现有用品由办公室统一保管。 2、办公用品不得随意浪费，不得挪为私用，所借用品用完后应 即时交还办公室。 3、非团委成员不得翻阅桌上、抽屉里的文件资料。更不得随意 将文件资料带出团委办公室。无关人员不得随意出入办公室。 4、团委干部不得随意带人进入办公室。 5、在办公室开会、办公、办刊时必须保持室内卫生，事后必须 把办公室清理干净，各物品必须归原位，离开时务必锁大门。 6、不定期组织各部门进行大扫除。 二、办公室值班制度 1、值班时间：视情况而定 2、值班干部负责办公室环境卫生，必须保持室内清洁、整齐。 离开时，确保关闭一切电源，锁好门窗。 3、爱护办公室设施，发现漏失或损坏，应向团委书记或办公室 主任汇报。 4、值日干部记录值日期间的事件，对来访的师生，应热情接待，并记下详情。若有人借用办公室东西的，做好记录。 5、值班干部应准时值班，迟到3分钟以上者视为缺勤，不得擅 自离开。若有特殊情况，应经值班负责人批准后方可离开。 6、值班干部不得在办公室内吃零食，嬉戏，大声喧哗。
7、违反规定的，根据有关规定进行处理。 三、财务管理制度 1、办公室内一切财务要妥善保管，严禁携带、毁坏、遗失，对 物资(文件、物品)的添置、购买、使用、维修、损坏、借予他人等 都由办公室负责人在物资管理本上做好记录。借条需经双方签字有效，事后妥善保管。 2、办公室钥匙指定专人使用，不得借予他人或给予仿造。一经 发现，受严厉处分。 3、公共财务厉行节俭，禁止浪费。 4、对办公室的财产进行定期检查，保证办公室财产完好无损。 总则 1、为进一步加强团委会内部管理，规范团委会成员行为，明确 各部责任，高效、合理的提高团委会干部素质，特制定本规定。 2、团委会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体团委会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则 规范约束自己的言行。 规章制度细则： 第一条：政治立场鲜明，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、校规校纪。第二条：学习成绩良好，学有余力。 第三条：热爱团委工作，有良好的思想道德品质及工作作风。团结一致，工作相互支持、帮助，坚持工作原则，服从大局，服从组 织安排。 第四条：实行岗位责任制。对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握团委的发展发向。各部门必须对各部门的工作进行 统一规划安排。所有成员切实履行自身职责，并有义务协助和支持 其他部门开展工作。
公司办公室日常管理制度简单版
办公室日常管理制度 第一条员工应严格遵守考勤签到制度，准时上班按时下班，时间按9：00-17：30执行。 第二条上班后不得外出吃早点或办私事，需要须征得直管领导允许，午休后应准时上班。 第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第四条员工上班时必须统一服饰，着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。 第五条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。 第六条上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第七条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁； 第八条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。 第九条工作午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外. 第十条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜，关窗、锁门后方可离开。 第十一条遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十二条文明用厕，节约用纸，注意保洁。 第十三条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 第十四条日常办公采购由采购部门及采购人员填写办公采购申请表，报总经理签字审批后到财务处领取采购资金；采购完毕做好采购记录表，提供采购小票及发票。 本制度自发布之日起执行 二〇一一年十月十四日
团委组织部规章制度
广州华夏职业学院团委 -团委组织部工作章程及制度 一总则 第一条：广州华夏职业学院（下简称院团委）组织部在院团委直接领导下开展工作，向院团委负责，受院团委监督。 第二条：院团委组织部是院团委下设职能部门之一，负责院团委各项活动的组织和协调工作以及各团支部的基础建设工作。 第三条：本制度为院团委组织部服务。 二机构设置 第四条：院团委组织部由部长、副部长、组织部干事和院各团支部组织委员组成。 第五条：院团委组织部下设支部考核组、大学生素质拓展中心、学生干部工作组、办公室管理组。 第六条：部长和副部长由学生干部竞聘产生，任期为一年，特殊情况可延期，但不得超过半年。 第七条：组织部干事由组织部部长和副部长考核任命。 第八条：组织委员由各团支部内部产生，名单报院团委组织部备案。 三人员职责 第九条：部长职责 1、部长领导并指导组织部的整体工作，负责制定组织部工作总体工作方向、方针。宏观调控组织部与团委其他职能部门的工作进度，
保证学院学生工作的整体性、同一性。 2、部长负责审核组织部的阶段计划，特色活动计划。 3、部长对组织部相应的其他工作有领导权和决策权。 4、部长参加校团委组织部例会，协调院内各职能部门的工作，并完成团委书记交待的其他事情。 第十条：副部长职责 1、副部长受部长直接领导和监督。 2、副部长协助部长进行组织部日常工作，制定工作制度，拟定学年工作计划，定期工作任务，重大活动计划概要等。并及时向部长汇报和总结组织部上阶段工作，反映各支部工作开展的近况，提出开展组织部工作的意见和建议； 第十一条：支部考核组组长职责 1、下到各支部及时、全面的了解其建设工作的最新动态；发现其工作中存在的误区并予以指导同时上报组织部副部长。 2、加强与各支部组织委员和支部书记的联系，协调各支部工作的开展。 3、安排计划不定期的参加各支部的支部会议，以便现场了解情况。 4、收集关于支部建设的工作方法和思路，在组织委员例会上进行讲解。 5、做好组织部的会议记录。 6、每月月末部长汇报各支部工作的进度。
学校团委工作职责及制度1
共青团虔州艺术学校委员会 组织机构和工作职责 学校团委的工作职责： 1、代表维护青年利益，表达青年愿望，真正成为上级党组织联系青年的桥梁。做好全校团员青年的思想政治教育工作，开展“争先创优”活动，做好评优、推优工作； 2、根据上级团组织的工作要求，围绕学校中心工作，结合实际情况，制订团的工作计划，召开全委会、团委扩大会议，研究决定团内重大事宜； 3、建立健全团的工作制度，负责审批新团员入团和超龄团员退团等工作，做好团费的收缴、管理、使用工作，管理团内文书和团籍档案； 4、健全和执行团的组织制度。利用业余团课对全校团员青年及入团积极分子进行教育培训。配合上级党组织做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作； 5、深入班级，了解情况，检查和指导团支部工作，掌握青年的思想动态，培训团的干部，交流团的工作经验； 6、配合政教处和班主任做好学生的思想教育工作； 7、指导并具体帮助学生会开展各项工作，充分发挥学生会的工作能力； 8、认真完成上级团组织和校领导布置的其他工作。 团委书记职责： 团委书记是学校团委工作的主要组织者，接受上级党组织和团市委的领导，全面负责主持学校团委的各项工作。具体工作如下： 1、认真传达上级指示，贯彻上级决定； 2、负责向团市委汇报情况，请示工作；
3、负责主持制定团委工作计划、总结，并组织开展本校团组织的各项活动； 4、督促团支部做好工作计划和总结工作，建立和健全团支部建制，培养选拔团干部；负责指导各团支部开展团的活动； 5、召开各种团的会议，对团员进行表扬奖励或批评处分及新团员入团，超龄团员退团的审批；负责处理团员违纪事件；组织开展各种团内评优及推优入党工作； 6、同各委员保持密切的联系，掌握他们的思想、学习、工作业务情况，督促和帮助各委员完成自己的工作； 7、带领委员们搞好团支部的管理，掌握团干部和团员的思想状况，进行深入细致的思想工作，保证团的各项工作任务落实到基层支部；经常深入团员青年中，分析团员青年思想情况，有针对性地开展工作。 8、指导帮助校学生会开展工作；与其他兄弟单位团组织建立广泛友好的联系。 9、完成上级团委和学校领导布置的工作任务。 团委纪律委员职责： 1、按照团章的要求，检查督促团员履行团员义务，执行团的决议。 2、检查各团支部组织生活，团费收缴，团内各类评比活动，违纪团员处理的情况； 3、监督检查学校各类学生干部履行职责情况，对违规违纪学生干部进行提醒纠正并做好记录，上报学校政教处进行处理。 团委组织委员职责： 1、组织开展“三会一课”活动，督促团支部按时开展活动，安排团的组织生活，制定组织工作的实施计划； 2、对青年进行团的基础知识教育，负责对要求入团的青年积极分子进行培养和考察，提出发展新团员的意见，办理接受新团员的手续； 3、了解团员的思想、工作、学习情况、维护执行团的纪律，建议团委对团员进行表扬奖