计量管理体系(总)..

栖霞区疾病预防控制中心计量管理体系手册

目录

第一部分总则

第二部分计量管理方针、目标

第三部分计量管理制度

1计量器具的配备、验收制度

2计量器具的使用、维护制度

3 计量器具报废、更新制度

4 计量器具周期检定制度

5 岗位责任制度

6 计量培训教育制度

第四部分计量组织机构人员管理

1 栖霞区疾病预防控制中心计量管理组织结构图

2 计量管理人员

3 计量器具（设备）使用人员

4 人员培训（参照QXCDC/02-15《人员培训程序》）第五部分计量器具（设备）管理

1 计量器具的配备与验收

2 计量器具（设备）检定/校准

3 计量器具（设备）标识管理

4 设备档案管理

前言

栖霞区疾病预防控制中心在2011年通过了江苏省质量监督局“实验室资质评审”的复评审，实验室仪器设备及其管理按照《实验室资质认定评审准则》、《食品检验机构资质认定评审准则》规定，每年进行计量检定/校准。同时建立一套质量管理体系：《质量手册》QXCDC/01、《程序性文件》QXCDC/02、《记录》QCXDC/03、制度等。因疾控中心属于公共卫生范畴，样品多为食品、水质、消杀、餐具等，与医院的临床样品有所区别。医疗卫生计量器具，是现代医学诊断水平和治疗方法一种物质能力的体现，是医疗卫生计量工作的重点。疾控中心健康证体检涉及酶标仪、透视仪为医疗计量器具。相对医院来说，中心所涉及的设备较少，但中心领导对此也非常重视。按照《南京市基层医疗机构计量管理体系建设实施方案》的要求，我中心根据自己实际情况，参照中心的质量管理体系，建立了“栖霞区疾病预防控制中心计量管理体系”，从而促进中心实验室质量体系的运行，进一步规范医疗器具的使用。

第一部分总则

根据《中华人民共和国计量法》，结合疾控中心的实际情况，制定本计量管理体系：

一、设立质量管理科，配备专职的计量人员，在中心的直接领导下，

协同各部门，统一管理疾控中心的计量工作。

二、建立健全的技术档案和原始记录，并要妥善保管，其内容主要有：

1、计量器具检验设备台帐；

2、计量器具、检验设备历史档案；

3、计量器具、检验设备周期检定计划

4、计量器具检验设备的技术资料（包括说明书、合格证、送检

合格证、检定原、始记录、报废单等）。

三、医疗计量器具其种类、规格、数量必须与实际需要相应，并能满

足要求。

四、在用的计量器具、检验设备必须执行周期检定制度，检定不合格

的不得使用。

五、建立和建各项计量管理制度，并且要严格遵守。

第二部分计量管理方针、目标

一、计量方针

强化计量基础管理，不断完善计量检测体系，以科学管理和准确计量服务医疗检验工作。

二、计量目标

计量管理科学化，器具配备规范化，保证量值准确可靠。在用的计量器具、检验设备必须执行周期检定制度，检定不合格的不得使用，周期受检率达成100%。

三、计量方针和目标的贯彻执行

1、计量方针和目标支持中心实验室质量方针和目标，是实现质

量方针和目标的基础。

2、质量管理科在中心主任的领导下，负责计量方针、目标的组

织实施，并对计量工作进行督促与检查。

3、中心采取发布文件、培训、会议和内部报告等手段大力宣传

计量工作的方针、目标。

第三部分计量管理制度

一、计量器具配备、入库、流转、降级、报废管理制度

1.检验科根据需要制订计量器具的购置计划，向经中心领导做申请。

2.新购买的计量器具，必须具有合格证，检查合格才能办理入库手续，入库后应即报质量管理科备案。

3.因计量器具保管使用者的调动，计量器具要流转时，须由使用科室报质量管理科办理转移手续。

4.计量器具在周期检定和抽检中，发现精度达不到原来等级时，应降级使用。

5.计量器具使用到残旧，已不能再降级使用时，经质量管理科核准，作报废处理，报废后计量器具，不得继续转移，重新使用。

二、计量器具使用、维护、保养制度

1.计量器具的使用。必须有专人负责，流动性的器具应由专人保管，保管人员应保持相对稳定。

2.计量器具必须经检定合格后方可使用。

3.计量器具使用者，应熟悉它的性能和使用规程，严格按操作规程使用。

4.使用时必须注意爱护，经常保持清洁，小心轻放。

5.使用前和使用过程中，发现有失灵、超差等异常现象，不得擅自拆修，应及时报质量管理科，请相关部门进行检修，合格后方能续继使用。

6.在用计量器具，必须按规定接受周期检定和抽检以保证其完好合格。

7.切勿将量具，仪器暴晒于日光中或置于尘埃沽污，潮湿之中。

三、在用计量器具不定期自查制度

1.在用计量器具在规定使用期限内，计量人员定期或不定期到使用科室进行现场抽检，如发现有不合格现象、有权立即停止其使用。

2.对关健部门、重点科室的在用计量器具，在检定有效期内必须按10%的比例抽检，并计算出抽检合格率。

3.在抽检中如发现抽检合格率低于95%时，要及时提出整改措施，发确保测量精度和产品质量的稳定。

四、计量工作人员岗位责任制度

1.认真贯彻执行国家和地方的计量法令，法规和中心的各项计量管理制度。

2.按具体分工负责计量检定，测试任务，提供准可靠的计量检定，测试数据。

3.对违反计量管理制度及因违反所造成损失的科室和个人，有权监督和检查，有权向有关领导部门反映情况和提出处理意见。

4.加强学习、熟悉所从事的计量工作业务，接受上级有关部门的培训和考核。

5.自觉维护和保养各种计量器具，经常抽查计量器具，发现问题及时处理，并监督指导使用部门、科室人员正确使用计量器具，合理存放和妥善保管。

五、计量原始数据、统计报表、检定证书的管理制度

1.据实际需要，编制各种统计报表，对有关计量数据进行计算整理、分析，供有关部门参考、查对。

2.收集整理、保存各种原始数据，不得伪造、删改遗失。

3.各种检定证书（年审合格证、检定合格证等）由质量管理负责保管。

4.各种原始记录，统计报表、检定证书一般应保存三年以上。

六、计量器具周期检定制度

1.我中心使用的各种类计量器具，必须按上级有关规定进行周期检定，以确保其测量精度符合标准。

2.根据计量器具的种类，使用频度和环境条件等因素决定的可能保持精度的间隔时间，确定检定周期。长度、衡器等类的检定周期原则上为12个月。

3.质量管理科按照各科室的配备情况，有计划地编制检定周期计划，统一组织安排送检。

4.凡检定合格的计量器具，应有检定部门发给的合格证。

5.计量器具要求送检率达成100%，以保证中心计量器具的准确。

6.检定合格的计量器具才能发放使用，不合格的不得使用，过期未检的应停止使用

七、计量培训教育制度

为确保本中心实验室的质量管理体系有关的人员有能力完成规定的任务，对上岗人员应进行计量管理有关知识、测量专业技能和质量/计量意识和岗位职责的教育，使有关人员均能满足测量管理体系所规定的专业理论和实际操作能力的要求。

（一）职责

由中心领导会同质量管理科确定与计量管理有关人员，明确各类人员的计量岗位和职责，作为各部门人员质量目标考核的一项内容。

（二）培训的内容

A）本中心各项计量管理制度；

B）有关的计量法规及法定计量单位的使用；

C）计量器具检定或校准技术；

D）测量数据的处理和测量不确定度的评定；

（三）培训方式

外出培训、内部培训两种方式

（四）考试和考核

对参加培训人员必须及时组织考试和考核。考卷及评分由质管科存档。新来人员必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。并对培训做有效性评价。

第四部分计量体系的人员管理

一、栖霞区疾病预防控制中心计量管理组织结构图

组织结构图

经中心领导研究决定：

质量管理科为中心的专职计量管理科室，负责计量的全部工作；

办公室负责相关人员的技术档案归档，及资料的保管。

二、计量管理人员

质量管理科工作职责：

1.贯彻执行国家计量法令、法规、组织学习有关计量文件。

2.制定本单位的计量管理办法和各种管理制度，报中心领导批准后贯彻实施。

3.制定各种量值传递系统表和周期检定日程表，组织中心的计量器具的检定工作，保证量值传递和测量数据的准确。

4.统管全中心计量器具，和有关部门配合制订计量器具购置计划，组织好计量器具入库、发放、使用、降级和报废的登记工作，建立计量器具台帐和历史档案卡。

5.整理保管计量文件和技术资料，统计分析和各种计量数据。

6.普及宣传计量法令、法规和计量技术知识，对职工进行正确使用、维护、保养计量器具的教育，负责计量人员的培训和考核。

7.监督各科室执行计量法；推行法定计量单位，实施计量管理制度。

8. 对违反计量法，违反计量管理制度的人和事必须作出处理。

三、计量器具（设备）使用人员

1.检测人员使用仪器设备前应经过培训合格，取得上岗证书后方可上机操作，仪器设备均由专人保管。

2.操作人员必须详细阅读、理解仪器设备使用说明书及操作规程，应严格按照操作规程操作。

3.贴有“合格证”标志 ,“准用证”标志（标出限用范围）的仪器设备才能使用；贴有“停用”标志的仪器设备，不能使用。

4.仪器使用责任人在使用前后必须检查仪器设备性能是否正常，并填写使用记录。

5.仪器设备发生故障或部分技术性能降低或功能丧失时，使用人员不得擅自拆卸检修，应立即通知部门负责人，填写好《仪器设备故障报告单》，报告技术负责人，由仪器设备管理员联系维修事宜。维修人员填写好《仪器设备维护检修记录》。仪器设备修理正常后，重新检定、校准或比对合格后方可重新投入使用。

6.按规定对拟停用、降级和报废仪器设备，使用人员应填写好《仪器设备停用申请单》和《仪器设备降级/报废申请单》，经科室负责人审核后，报技术负责人审批。

7.使用完后做好对仪器的保养（仪器清洁、防尘、防湿等）和仪器使用登记，科室负责人定期对仪器设备进行检查，发现问题向质管科申

报。

8.仪器负责人做好环境影响因素的控制和监测。

四、人员培训（参照QXCDC/02-15《人员培训程序》）

1 目的

通过对本中心工作人员科学地、有计划地进行学习教育和专业技术培训，并对其上岗能力进行考核，不断提高人员素质确保工作人员持续满足本岗位工作的规定要求。

2适用范围

适用于本中心全体人员法律法规知识教育、管理体系知识学习培训、专业技能培训等活动。

3职责

3.1各科室负责人于年初提出本科室年度培训、学习的要求。

3.2中心质量管理科负责人员年度培训计划的编制与实施。

3.3最高管理者（中心主任）批准培训计划，批准外出学习培训所需经费预算。

3.4技术负责人负责专业技术人员年度能力考核与评价、上岗证的考核，中心质量管理科负责上岗证的发放及登记管理工作。

4培训内容与方式

4.1培训内容

a. 人员教育：对有关法律法规、公正行为、职业道德规范、产品与消费以及安全和防护知识等相关知识的培训；

b. 管理体系培训：《实验室资质认定评审准则》和本中心管理体系文件的宣贯培训；

c. 技能培训：检测技能的培训，如仪器设备操作、测试、电脑基本技能、数据处理、数理统计技术、抽样方法与理论等与检测技术相关内容。

d. 专业培训：根据本中心专业人员进行的各岗位所需的专业知识培训。

4.2 培训方式

培训方式有内部培训、外部培训二种形式：

(1) 内部培训：指由本中心内部组织进行的培训。根据上述培训内容结合管理体系要求进行，还需进行新参加工作人员的培训，新项目开展前的培训，新标准的宣贯培训，新的检测仪器设备操作培训。

(2) 外部培训：指由上级业务部门组织的培训，如参加上级疾病预防控制机构、实验室认可/认证机构、学术团体组织的培训，包括仪器设备厂家、相关机构或组织的人员来中心（或外派）进行的培训。5工作程序

5.1确定培训需求和目标

中心质量管理科主任要根据各科室提出的年度培训要求、本中心质量方针、目标和检测工作任务的需求，会同中心办公室组织有关人员确定培训需求和目标制定《年度人员培训计划》，提交中心技术负责人审核，经确定后报中心主任批准。

5.2制定培训计划

5.2.1中心质量管理科主任应组织各科所负责人根据《年度人员培训计划》的安排，具体制定每次培训计划的实施方案，并报中心技术负责人批准后实施。对确因工作需要但未列入培训计划和计划实施方案而要求培训的特殊情况，应经中心质管办主任审核后，报中心技术负责人批准。

5.2.2培训计划内容主要包括培训目的、培训对象、培训内容、培训方式、培训时间、授课人、考核验收办法、经费预算等。

5.3实施培训计划

培训由中心质量管理科组织实施，每次培训应有授课人、讲稿、签到单、考试卷、成绩汇总等记录资料，并将培训记录载入个人业绩档案。

5.3.1 人员基础理论知识培训，由中心办公室组织安排全体员工参加，邀请外部有关专家或本中心资深技术人员授课。

5.3.2管理体系培训由质量负责人具体负责组织宣贯。需要时邀请外部专家来中心授课。

5.3.3操作技能培训由本中心检测人员以老带新，必要时经中心主任批准，外派人员到仪器设备生产厂家或上一级检测实验室培训学习，或请有关技术专家现场培训指导。大型仪器设备操作人员应经过培训，由中心技术委员会考核确认，并记录。

5.3.4专业知识培训，除内部培训外，应参加省、市业务部门举办的各类专业培训班。技术人员外出参加各类培训班，需经中心主任批准。

5.3.5对来自于不合格工作控制和纠正措施的人员培训任务可临时安

排，形式可灵活掌握，由中心质量管理科临时组织实施。

5.4培训考核

5.4.1每次培训（内部培训）都要对培训人员进行考核，考核不合格的人员要重新培训。

5.4.2对检测人员上岗上机考核一般分理论和实际操作两种形式，由中心技术委员会组织考核。实际操作考核的内容，一般包括比对、平行样品、盲样测试、仪器操作等。

5.4.3对考核合格者，由中心质量管理科负责登记并发放上岗资格证书。

5.4.4年终考核工作每年进行一次，所有工作人员均写出年度个人总结，由各科室科长负责对本科室人员进行年度考核，考核结果记录在人事部门的个人年度考核表上。

5.5培训验收

5.5.1 每年培训结束后，由中心质量管理科组织人员根据培训计划的要求进行验收，并对培训活动的有效性作出评价。

5.6培训记录与考核资料归档

5.6.1每次培训都要记录，记录归档内容包括培训计划、培训签到、内容资料、授课人、考试成绩汇总、考核结果等相关表格资料，中心办公室负责收集培训记录与考核资料的归档。每年工作人员参加外部培训和专业培训后取得的培训和资格获取情况、年度考核表同时收集，交综合档案室存放到个人业绩档案内。

附件：QXCDC/02-15-1 《年度人员培训计划》

QXCDC/02-15-2 《人员外出培训登记》

QXCDC/02-15-3 《人员内部培训记录》

QXCDC/02-15-4 《考试(考核)成绩登记表》

第五部分计量器具（设备）的管理

一、计量器具的配备与验收

配备

①相关科室根据检验方法中所规定的仪器设备提出购置计划，由质管科对各科室购置计划进行汇总，结合本中心的工作任务、使用人员的技术水平、安装能力、房屋条件及资金等情况制订年度购买计划，经中心主任和技术负责人审批同意后方可执行。

②仪器设备购置应从实际出发，本着实用、节约的原则。质管科组织仪器设备使用科室对贵重仪器设备的购买前进行充分调研论证，凡单价超过五万元人民币的仪器设备报计划时要有专题报告。

验收

对新购的仪器设备在投入工作前应进行校准和核查，以证实其能够满足仪器本身的要求和相应标准的要求。

①仪器设备的购置工作应周密考虑，在充分掌握市场信息的基础上按计划进行，购置进口仪器设备应尤为慎重（进口报税单不可缺少）。

②订货时，应按国家有关技术标准和经济合同法的规定进行，注意技术资料的完整性。订购大型精密仪器设备，应安排必要的技术培训和安装调试。对到货情况应根据合同的交货期和货款托收时间，及时向有关部门查询、洽办。

③仪器设备到货后，由质管科组织有关检验业务科室和供方抓紧

时间安装验收，如发现问题应及时处理。

④仪器设备验收完毕后，要填写验收报告并保存至仪器设备档案，强制性检定的计量检测仪器由仪器设备管理员负责到有关部门进行计量检定，然后交有关科室使用人使用和保管。

⑤仪器设备在保修期内要早运行、多运行，以便及时发现问题，及早处理。

附件：QXCDC/02-06-4 《仪器设备购置申请表》

QXCDC/02-06-6 《仪器设备验收记录》

计量管理程序文件

XXXXXXXXXXX有限公司 文件编号XXXX/XXX—2018 程序文件 版本： 01 受控状态：受控 编号：XXXX/XXX—2018 编制：日期：年月日审核：日期：年月日批准：日期：年月日 年月日颁布年月日实施

文件名称目录文件编号XXXX/XXX—2018 目录 1. XXXX/JLB01—2018 计量保证体系文件的编制与管理 2. XXXX/JLB02—2018 计量保证体系审核程序 3. XXXX/JLB03—2018 计量保证体系评审程序 4. XXXX/JLB04—2018 法定计量单位的管理程序保证 5. XXXX/JLB05—2018 计量设备的配备管理程序 6. XXXX/JLB06—2018 计量检测管理程序 7. XXXX/JLB07—2018 计量设备的储存与管理程序 8. XXXX/JLB08—2018 计量设备量值溯源管理程序 9. XXXX/JLB09—2018 计量设备的分类管理程序 10. XXXX/JLB10—2018 计量器具检定（校准）管理程序 11. XXXX/JLB11—2018 计量设备的标识管理程序 12. XXXX/JLB12—2018 不合格计量设备的管理程序 13. XXXX/JLB13—2018 计量记录管理程序 14. XXXX/JLB14—2018 环境管理程序 15. XXXX/JLB15—2018 计量人员培训、考核与监督的管理程序

文件名称计量保证文件的编制与管理文件编号XXXX/JLB01—2018 1 概述 计量文件是质量管理体系的一个重要组成部分，其编制与管理均应与企业接口相容 2 适用范围 适用于企业计量文件的编制和管理 3 引用文件 江苏省质量技术监督局发布的《江苏省企业计量保证确认规范》 4 工作程序 4.1 计量文件应包括计量手册，计量管理程序和计量技术文件三个部分，其内容的描述应符合“江苏省企业计量保证确认规范”所规定的要求及与实际状态相符合的计量技术文件，在编制文件时，其受控号均应是唯一的，其编制方法见WF/JLA01—2007计量保证体系文件的编制 4.1.1计量技术文件：企业质量管理体系中的质量记录已包含计量技术文件，不再重复编制 4.2 计量文件的管理 4.2.1 计量文件的编制，审核和批准按《计量手册》中规定执行； 4.2.2 手册和程序文件的发放； 4.2.2.1 发放前应在文件的封面控制状态栏目加盖红色“受控”章，在发放代码栏目按照阿拉伯数字顺序用二位数表示从01开始； 4.2.2.2 发放时由归口职能部门负责，领用人在《文件发放登记记录》上签名领用； 4.2.2.3 领用人所领用的文件其发放号码应统一，不得交叉错号； 4.2.2.4 文件若遗失，损坏等原因需补发，应用《文件回收记录》申诉原因/理由，由计量管理者代表批准，补发时应按本程序 4.2.2.1和4.2.2.2执行，其发放号码不再重复使用，原发放的文件宣布作废，发放人在《文件发放登记记录》上注明以作废。 4.2.3 文件应用活页，利于更改或换页 4.2.4 文件的发放范围 4.2.4.1 “控制文件”发放对象，厂长，副厂长、各部门负责人、内审员，计量管理员以及厂长批准的发放人员； 4.2.4.2 “非控制文件”对上级部门，重要顾客和第三方确认机构 4.2.5 计量文件的更改与换版 4.2. 5.1 文件在运行过程中，各部门与计量直接有关的人员应对其符合性和适用

测量管理方案体系内审员试卷试题包括答案.docx

精品文档测量管理体系知识培训考试题（答案） 单位名称姓名分数 一、判断题（在题后的括号内打“√”或“×”）每题 1.5 分，共 30 分） 1、编写测量管理体系手册的主要目的是对外描述其测量管理体系。（×） 2、测量设备是指工作计量器具和计量标准（包括标准物质）。（×） 3、测量设备的确认可以是定期的，也可以是不定期的。（×） 4、测量管理体系的审核只能由第三方审核。（×） 5、测量设备和测量过程都需要计量要求。（√） 6、任何测量都存在测量误差，因此也都存在测量不确定度。（√） 7、计量确认一般包括：首先是校准、必要的调整或维修，随后的再校准， 以及所要求的封缄和标签。（×） 8、测量过程的设计应确保一旦出现错误的测量结果能迅速检测出存在的问题 和及时采出纠正措施（√） 9、 ISO10012 中的“验证”是指“测量设备的计量检定”。（×） 10、企业必须建立测量设备的校准装置。（×） 11、计量职能是指组织中负责确定并实施测量管理体系的行政职能。（×） 12、计量特性是经过校准后得出的。（√） 13、标识不但能用于测量设备上，也能用于测量过程。（√） 14、经过确认合格用于某称重过程的天平，不一定能用于其他称重过程。（√） 15、封签被破坏的测量设备属于不合格的测量设备。（√） 16、测量设备中所说的软件就是指计算机程序。（×） 17、一个测量过程只适用于一台测量设备。（×） 18、测量设备的计量特性是影响测量不确定度的因素。（√） 19、对测量过程的要求应该包括：应考虑影响测量过程的影响量；测量过程的控制应当按程序 文件进行；一个测量过程可能会使用多台设备。（√） 20、对不合格的测量过程应当采取的措施是：进行标识；进行必要的纠正；停止使用不正确的 测量结果。（√）

计量认证管理体系图解

XXXXXX（单位）

测量控制 （根据ISO 10012:2003编制） 控制方式： 计量确认/过程控制 编号：（编号）

实验室质量管理的基础知识 一、八项质量管理原则： 1. 以顾客为关注焦点 2. 领导作用 3. 全员参与 4. 过程方法 5. 管理的系统方法 6. 持续改进 7.基于事实的决策方法 8. 与共方互利的关系 （国际标准化组织于1995年成立了一个工作组，用了近2年的时间,吸纳了国际上最受尊敬的一批质量管理专家的意见，总结汇编了八项质量管理原则。） 二、过程方法（PDCA）： 系统的识别和管理组织所应用的过程，特别是这些过程之间的相互作用，称为“过程方法” 特别说明： PDCA循环，P（Plan；策划、计划）D(Do；实施、执行)C(Check；检查)A(Action；改进处理)，即质量管理循环，是美国质量管理专家戴明博士首先提出的，故又叫“戴明环”。它是全面质量管理所应遵循的科学程序。全面质量管理活动的全部过程．就是质量计划的制定和组织实现的过程，这个过程就是按照PDCA循环周而复始地运转的。 三、全面质量管理 全面质量管理的定义（ISO 8402：1994）：一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。定义内涵如下： (1)“全员”指该组织结构中所有部门和所有层次的人员； (2)最高管理者强有力和持续的领导，以及该组织内所有成员的教育和培训是这种管理途径取得成功所必不可少的； (3)质量这个概念与全部管理目标的实现有关。 (4)全员通过有效质量体系对产品质量形成的全过程和全范围进行管理和控制，并使顾客满意和社会受益的科学方法和途径。（）

能耗计量系统方案解读

能耗计量系统方案解读 1.1国家政策 随着能耗问题日益突显，如何实现能耗管理和能源成本最小化成为中国的首要任务。为此，在“十二五”开局之年国家相关部门将节能减排指标落实到地区，由各个省、市、地区政府承担相应的节能任务。“政府出面帮助和督促用能单位节能降耗，以行政命令结合扶持政策，鼓励用能单位进行节能改造。” 在我国目前的能耗结构中，建筑所造成的能源消耗，已占我国总的商品能耗的20,,30,。而建筑运行的能耗，包括建筑物照明、采暖、空调和各类建筑内使用电器的能耗，将一直伴随建筑物的使用过程而发生。在建筑的全生命周期中，建筑材料和建造过程所消耗的能源一般只占其总的能源消耗的20,左右，大部分能源消耗发生在建筑物的运行过程中。建筑节能主要是为了降低各类建筑运行过程中消耗的能源。 实际调查数据表明，我国的建筑运行能耗，包括大型公共建筑的能耗都低于同等气候条件的发达国家现状，更远低于美国大多数建筑的目前状况。这是由于对室内环境要求的不同理念和不同标准所致。由于我们的状况与发达国家差异很大，因此不能简单复制国外建筑节能技术与经验。然而目前我国在大型公共建筑的新建和既有改造项目中，一方面建筑设计追求“与国外接轨”，“新、特、奇”，造成大量全玻璃，全密闭的高能耗建筑出现;另一方面又大量采用发达国家的所谓的“节能技术”，如变风量系统(VAV)，建筑热电冷联供系统(BCHP)，区域供冷，吸收制冷机，等等。但这些技术在大多数情况下并不能真正实现建筑节能。 因此，我国大型公共建筑的节能应该从实际能源消耗数据抓起，建筑实际运行能耗数据是评价和检验建筑节能的唯一标准。建立大型公共建筑分项用能实时监控

2014年测量管理体系工作总结

2014年测量管理体系工作工作总结 测量管理工作是公司的一项基础工作，是确保生产正常运行的必要条件，只有搞好测量工作，才能保证我矿正常生产。针对我矿的实际情况，采剥车间2014年主要做了以下具体工作： 一、加强计量监督、管理，进一步完善测量基础工作。 首先，车间内设置有测量管理领导机构，对测量工作实行分级管理，车间主管领导负责车间测量管理体系工作的安排布置，车间配备一名兼职测量管理人员，负责车间日常测量管理工作的开展，各工区也均有分管领导及负责人员，形成了车间完备的测量管理网络，为采剥车间的计量工作提供了组织保障。 其次，对车间测量设备实行“全面监督，保证重点，区别管理”，即：对用电计量设备重点控制，做到及时登记台帐并严格执行程序文件和计量管理规定，按照周期进行检定，对测量设备定期向矿节能计量室送（请）检并取得检定合格证书；对于日常工作用所用的测量设备根据设备的使用频度、使用年限、使用环境、准确度等因素合理安排周期检定计划，分类管理。确保了车间在用测量设备始终处于受控状态，从而保证了测量设备100%的合格率，实现在用测量设备管理的有序性、条理性和可控性。 二、加强内部管理、提高人员素质 提高车间测量管理人员的技术技能素质是保证测量工作质量和工作效率的重要保证。车间注重测量技术人员的培训教育，同时，还通过一系列的考试来强化测量人员的技能水平，此举更提高了测量工作的准确性。 三、持续改进、不断进取

在节能计量室的正确指导下，我车间测量管理工作正稳步推进。前期工作中购买钢板尺测量油量，在经过时间的见证，证明了此法确实好用，保证了能耗考核的准确性。 四、对测量管理体系的改进建议 对于设备配套的压力表随着设备一起来，我车间认为应该在设备尚未组装之前，将压力表及设备上需要完成首检的计量设备送节能计量室完成首检，然后安装到设备上，以保证测量设备的精确度，对于新购测量设备，且不是一次性检定不利于拆卸设备的希望节能计量室能给出相应合理的指导。 昆阳磷矿采剥车间 2014-12-4 信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己

计量管理制度(体系)[详细]

计量管理制度 版本号:壹 文件编号:LSN/ZY-760-01 发放号码: 受控状态: 编制: 审核: 批准: 2008年1月1日发布 2008年1月10日实施

为确保公司在生产工艺过程控制、质量检验等方面所使用的计量器具满足检测任务要求、不确定度已知、贮存和使用过程中处于受控状态,特制定本制度 . 2.适用范围 适用于化验室和车间所使用的计量器具的采购、贮存、使用、校准、维护和报废等管理. 3.职责 3.1质管办负责计量器具的统一管理,接受上级计量部门的监督检查. 3.2化验室负责对本部门所使用计量器具的有效性负责,并负责设备在使用过程中的日常维护和保养. 3.3生产办对车间所使用计量器具的进行管理,负责检定和校准工作. 3.4生产车间对本部门所使用计量器具的有效性负责,并负责设备在使用过程中的日常维护和保养. 3.5计量器具的所有单位负责计量器具的送检. 4.工作程序 4.1采购 4.1.1各使用单位根据本部门的计量器具的配置要求,结合现有计量器具的配置情况,对需要添置的计量器具列出购置计划,报部门领导审核,公司主管领导批准.购置计划的内容一般包括:设备名称、型号规格、准确度等级、生产厂家等. 4.1.2质管办根据批准的购置计划,按公司规定进行购置.负责对所采购的计量器具进行验证,验证内容包括设备的名称、型号、测量范围、准确度等级等. 4.1.3化验室应建立《化验室仪器设备台账》,生产办应建立《计量器具台账》,质管办负责归档.使用部门分别对本单位使用的计量器具实施动态管理. 4.2入库前验收 4.2.1计量器具到货后,采购部门应通知使用单位.使用单位派专业人员进行验收,验收合格后入库. 4.2.2验收/检定依据 1)计量器具校正规程. 2)图样或技术资料. 3)经过审批的验收/检定方法. 4)验收/检定不合格的计量器具不准使用,要办理有关退货、保修等手续.

计量检测体系建立步骤

计量检测体系建立步骤 1、建立计量检测体系组织机构，确定专兼职计量人员； 2、进行计量检测体系有关标准、规范的宣贯和培训； 3、确认完善计量检测手册、程序文件； 4、进行计量检测体系手册、程序文件的宣贯及计量基础知识、法定计量单位的培训，职责必须明确、理解、实施； 5、同时制定培训计划，实施对计量人员的培训（内审员2名以上、专兼职计量人员、自校人员、产品最终检验人员、关键测量过程 操作人员等），培训效果评价； 6、任命计量人员或发放上岗证。编制计量人员一览表； 7、实施二级培训（各部门对部门所有员工的培训，内容：手册和程序文件及其他计量知识）； 8、完善测量设备总帐，务必做到帐、物相符，各部门建立分台帐，单独建立强制检定计量器具台帐； 9、完善计量设备（管理目录）（分类，确认间隔管理办法）； 10、编制完善重要原材料、零部件计量验收细则，并实施活动； 11、编制完善环境管理、职业健康安全管理制度并实施； 12、编制完善能源管理制度，对电、水等能耗实施统计、汇总、分析； 13、完善补充质量管理要求的所有内容； 14、编制完善收集计量检测体系有关的所有记录； 15、编制记录清单，明确保存部门，确定唯一性标识； 16、编制测量用软件管理办法一览表，并实施控制； 17、编制完善内外部顾客满意度调查表； 18、将顾客满意度调查情况汇总、分析写出调查报告； 19、制订质量总目标。将总目标分解，落实到相关部门，形成各部门分目标。编制质量目标完成情况，统计检查表； 20、各部门对本部门的质量目标进行实施、检查。职能部门对各部门质量分目标的完成情况实施监督检查，形成检查报告； 21、完善标识管理，重新明确确定使用标识； 22、收集、计量检测体系有关外来文件，编制文件一览表； 23、编制测量设备配置计划； 24、重新完善明确测量设备流转管理的程序及相关内容； 25、编制测量设备年度确认计划，实验室环境控制一览表及记录； 26、完善测量设备计量确认间隔调整的管理及调整确认间隔控制管理； 27、统计测量设备确认率，确认合格率； 28、对关键测量设备实施计量确认后的验证，编制测量设备计量确认验证表； 29、策划识别确认关键测量过程，形成文件； 30、编制实施测量过程控制规范； 31、编制评定关键测量过程测量不确定； 32、编制完善量值溯源图； 33、编制自校测量设备的自校方法； 34、对关键测量过程实施控制，编制关键测量过程项目检查表及过程记录表； 35、编制完善外购测量设备合格供方清单并进行评价； 36、编制完善外购设备合格供方清单并进行评价； 37、编制计量检测体系日常监督巡查记录表并实施检查； 38、编制内审计划，检查表实施内审，完成内审； 39、协助做好管理评审工作； 40、准备外审应对资料及外审工作的要求； 41、计量标准： ①证书，原始记录，规范性 ②技术报告，申请书，履历书填写的正确性； ③量值溯源图、不确定度评定； ④标准器及配套设备是否齐全； ⑤技术资料是否完整（操作程序、维护保养等） 42、工作协调。

计量管理体系(总)..

栖霞区疾病预防控制中心计量管理体系手册 目录 第一部分总则 第二部分计量管理方针、目标 第三部分计量管理制度 1计量器具的配备、验收制度 2计量器具的使用、维护制度 3 计量器具报废、更新制度 4 计量器具周期检定制度 5 岗位责任制度 6 计量培训教育制度 第四部分计量组织机构人员管理 1 栖霞区疾病预防控制中心计量管理组织结构图 2 计量管理人员 3 计量器具（设备）使用人员 4 人员培训（参照QXCDC/02-15《人员培训程序》）第五部分计量器具（设备）管理 1 计量器具的配备与验收 2 计量器具（设备）检定/校准 3 计量器具（设备）标识管理 4 设备档案管理

前言 栖霞区疾病预防控制中心在2011年通过了江苏省质量监督局“实验室资质评审”的复评审，实验室仪器设备及其管理按照《实验室资质认定评审准则》、《食品检验机构资质认定评审准则》规定，每年进行计量检定/校准。同时建立一套质量管理体系：《质量手册》QXCDC/01、《程序性文件》QXCDC/02、《记录》QCXDC/03、制度等。因疾控中心属于公共卫生范畴，样品多为食品、水质、消杀、餐具等，与医院的临床样品有所区别。医疗卫生计量器具，是现代医学诊断水平和治疗方法一种物质能力的体现，是医疗卫生计量工作的重点。疾控中心健康证体检涉及酶标仪、透视仪为医疗计量器具。相对医院来说，中心所涉及的设备较少，但中心领导对此也非常重视。按照《南京市基层医疗机构计量管理体系建设实施方案》的要求，我中心根据自己实际情况，参照中心的质量管理体系，建立了“栖霞区疾病预防控制中心计量管理体系”，从而促进中心实验室质量体系的运行，进一步规范医疗器具的使用。

建立计量体系对企业发展的意义

建立计量体系提升计量管理 新疆沈宏集团计控中心 计量体系是企业在生产经营过程中的一种科学的监控过程, 它必须由始至终贯穿于企业的生产过程中。它的意义就是实现单位统一, 量值准确可靠。为了实现单位统一, 量值准确可靠, 根据计量学建立起来的由其相互关联,相互作用的要素构成的这样的一个整体。计量学就是科学计量, 用法制计量, 科学计量来保证和实施工业计量, 这就是企业建立计量体系的目的。 企业的计量体系主要由三个部分构成, 一, 计量管理体系, 二, 计量控制体系, 三, 计量确认体系。 一、计量管理体系 计量管理体系是企业对计量工作的组织管理机构, 及其对计量工作所行使管理职能, 这个组织机构可根据企业的不同特点, 而采用不同机构设置和不同的管理方法, 也可根据企业规模的大小, 而采取不同的管理模式, 但它必须具有其管理职能。我们新疆沈宏集团的计量管理体系（附图1，图2）是这样的：一、组织机构方框图；二、分级管理方框图。这是我们计量工作的组织管理机构,以主管的总经理为督导,以计控中心为主导,以各子分公司计量管理机构为信息馈授的管理模式,。那么我们的计量管理体系应该具有哪些职能呢,它的基本职能大致有以下十种 1、贯彻执行国家计量法中的各项法令、法规, 根据其法令、法

规制定必要的规章制度, 以保证这些法令、法规的（贯彻）实施。 2、建立企业的最高标准器, 并按计量法的规定要求, 向上级主管部门进行传递, 以确保量值的准确。 3、监督企业内部各项计量工作的标准, 及所使用的各种计量器具的检定工作。 4、出具生产、经营、管理的所用的各种计量数据,并保证其准确可靠。 5、审批计量器具的购置、流转、报废等工作。 6、审查计量器具更新改造方案和企业大修改造中有关计量设备的设计方案，保证计量检测设备与主体工程同时施工同时投产使用。 7、统一支配用于计量工作上的资金。 8、负责对计量工作人员的考核，包括录用、培训、晋级、除名。 9、仲裁企业内部的计量纠纷。 10、对违反计量法令、法规的单位与个人进行处分（理）及经济制裁，直至上报上级计量部门追究其法律刑事责任。 以上这些就是（新疆沈宏集团计控中心）企业计量管理部门的行政管理职能，也就是说每一个计量工作的管理人员都要按照这个管理职能去做，计量工作人员要有主动性，要取得上级领导的支持，但且不可拿上级领导的“圣旨”去压别人，要与各生产单位的管理部门进行工作上的协调与沟通，当然上级领导的支持是我们计量工作顺利开展的关键。我们开展计量检测工作、管理工作以及制定各种规章制度的最终目的那就是保证各种计量数据的采集准确、可靠，为领导在生产过

ISO10012测量管理体系手册及全套文件

ISO10012测量管理体系管理手册 第一章计量岗位职责和权限 1．目的： 规定测量管理体系中所有人员的职责。 2．范围： 适用于公司测量管理体系有关领导及岗位的职责和权限。 3．职责： 3.1、人事部负责组织确定计量岗位职责和权限。 3.2、管理者代表批准计量岗位职责和权限。 4．内容： 4.1、公司总经理： 1) 主持公司测量管理的全面工作，促进各级员工贯彻GB/T19022-2003/ISO10012:2003标准和实施国家计量法律法规。 2）任命管理者代表，以确保公司的测量管理体系按照GB/T19022-2003标准的要求得以建立、实施、保持和持续改进。领导、组织公司计量工作，保证其行使监督的权限。 3）为建立、实施、保持和持续改进测量管理体系提供必需的资源。 4）批准《测量管理手册》、计量方针和目标。 5）批准公司测量管理体系的组织机构、计量职责和权限，确保公司计量方针和目标得以实现。6）批准公司年度计量工作计划和重大测量管理改造或创新项目方案。 7）主持管理评审会议，确定测量管理体系的改进方向。 4.2、测量管理体系管理者代表： 1) 确保测量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。 2）向总经理报告公司测量管理体系的运行情况和改进的需求。 3）确保在全公司范围内提高员工的计量意识。 4）向公司全体员工传达建立、实施和持续改进测量管理体系的重要性。 5）在测量管理体系建立、实施和保持过程中与咨询、认证机构保持联络。 6) 组织制定并审核公司测量管理手册、计量方针和目标。 7) 批准测量管理体系程序文件。 8) 任命内部审核组长，开展公司测量管理体系内部审核。

5、计量检定规程或技术规范管理制度

计量检定规程或技术规范管理制度 1目的 对与质量体系运行有关的计量检定规程或技术规范进行控制，确保各相关场所使用的文件为有效版本。 2范围 适用于本站质量计量检定规程或技术规范审批、发放和归档管理等环节，包括外来文件如计量检定规程和标准等的控制。 3程序 3.1文件的编号 3.1.1文件分类及代号 Q M：质量手册(QMM：管理要求；QMT：技术要求) QSP：质量体系程序文件 QTD：作业指导书 QRD：记录格式 3.1.2文件编号规则 质量手册、质量体系程序文件和质量记录格式取二位，作为顺序号；作业指导书和检定原始记录取四位，前二位为类别号，后两位为顺序号。 a.类别代号 A：计量检定规程； B：标准； C：试验大纲； D：操作规程：

E：量值传递或量值溯源图： F：周期检定计划； G：比对、验证计划； H：检定原始记录； I：仪器设备一览表； J：检定项目一览表； K：能力分析表； L：计量标准建标技术报告； M：其他相关文件。 b.年代号为该文件批准实施的年份。 3.2计量检定规程或技术规范的发放 3.2.1对于质量管理体系运行起重要作用的各个场所，由办公管理员及时发放到位，保证有关人员使用现行有效的文件。 3.2.2文件的发放范围由质量负责人根据工作需要确定，报主管站长批准。特殊情况下需要向上级有关部门、授权机构或客户提供有关文件时，要由站长批准。 3.2.3文件发放时要注明分发号和文件受控状态，并记录于《文件发放回收登记表》，由领用人签收。 3.3文件的保存 3.3.1与质量管理体系相关的文件必须妥善保管，内审时应对各部门文件保管情况进行检查； 3.3.2办公管理员应编制全站的受控文件清单，以便于检索；

计量认证管理体系图解

精品文档 . XXXXXX（单位）

测量控制 （根据ISO 10012:2003编制） 控制方式： 计量确认/过程控制 编号：（编号）

实验室质量管理的基础知识 一、八项质量管理原则： 1. 以顾客为关注焦点 2. 领导作用 3. 全员参与 4. 过程方法 5. 管理的系统方法 6. 持续改进 7.基于事实的决策方法 8. 与共方互利的关系 （国际标准化组织于1995年成立了一个工作组，用了近2年的时间,吸纳了国际上最受尊敬的一批质量管理专家的意见，总结汇编了八项质量管理原则。） 二、过程方法（PDCA）： 系统的识别和管理组织所应用的过程，特别是这些过程之间的相互作用，称为“过程方法” 特别说明： PDCA循环，P（Plan；策划、计划）D(Do；实施、执行)C(Check；检查)A(Action；改进处理)，即质量管理循环，是美国质量管理专家戴明博士首先提出的，故又叫“戴明环”。它是全面质量管理所应遵循的科学程序。全面质量管理活动的全部过程．就是质量计划的制定和组织实现的过程，这个过程就是按照PDCA循环周而复始地运转的。 三、全面质量管理 全面质量管理的定义（ISO 8402：1994）：一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。定义内涵如下： (1)“全员”指该组织结构中所有部门和所有层次的人员； (2)最高管理者强有力和持续的领导，以及该组织内所有成员的教育和培训是这种管理途径取得成功所必不可少的； (3)质量这个概念与全部管理目标的实现有关。 (4)全员通过有效质量体系对产品质量形成的全过程和全范围进行管理和控制，并使顾客满意和社会受益的科学方法和途径。（P.27）

建筑企业计量管理制度

计量管理制度 第一章总则 第一条为贯彻执行国家计量法，提高公司计量管理水平，确保质量体系正常运行，提高工程质量，节约能源，降低物耗，特制定本办法。 第二条本办法适用于公司所属各单位。 第二章组织机构 第三条计量工作由公司总工程师负责。 第四条公司成立计量管理领导小组，计量领导小组为公司计量管理的权利机构。组长由总工程师担任，副组长由副总工程师、技术发展部部长担任，成员由有关职能部的主要领导担任。 第五条公司技术发展部在总工程师领导下，为计量工作的主管部门。 第六条各项目经理部、分公司、试验中心等基层单位设立计量管理领导小组，组长由各单位总工程师担任，设1-2名专(兼)职计量员，负责本单位的计量工作。 第三章计量管理人员职责 第七条总工程师职责 1．贯彻执行国家计量法规、法令及市政府计量行政部门制定的有关文件精神，并组织实施。 2．审定公司计量规划及规章制度。 3．审批贵重计量器具的购置及报废。 4．负责组织解决重大计量事故，仲裁重大计量纠纷。

第八条计量管理领导小组职责 1．监督公司对国家颁发的计量法令、法规和市政府计量行政部门下发有关文件精神的贯彻和实施；负责组织、指导公司的计量管理工作。 2．负责审定公司计量规划。 3．仲裁企业内部重大计量纠纷。 4．审定重大计量事故的处理意见及纠正措施。 第九条技术发展部职责 1．贯彻执行国家计量法令、法规和市政府计量行政部门制定的有关文件精神。 2．负责组织编制公司计量规划、年度工作计划、管理制度；制定公司主要计量器具分类管理目录；组织建立公司量值传递系统，确保量值传递的准确性。 3．负责公司日常计量管理工作，贯彻ISO9001；2000《监视和测量装置的控制程序》，监督检查各基层单位贯彻执行计量法及公司计量管理制度的落实情况。 4．宣传普及计量知识，组织计量人员的技术培训。 第十条各有关部职责 1．质量管理部 监督检查各单位施工过程中质量控制计量检测执行情况。 2．物资管理部 监督检查各单位材料、物资计量管理情况。 3．行政保卫部 监督检查各单位能源计量管理情况。 第十一条各单位计量员职责 1．严格贯彻ISO9001；2000《监视和测量装置的控制程序》。 2．建立本单位计量器具管理目录，领用、发放登记表，计量卡片。 3．负责组织本单位计量器具的领用发放、维护保养工作。 4．负责按计量器具检定计划开展检定及标识工作。 5．负责本单位计量器具的购置、封存、降级、报废的申报工作。

测量管理体系程序文件

***集团有限公司 测量管理体系程序文件 版本号:：A 编制： 审核： 批准： 受控状态：■受控□非受控 发放号： 持有人： 2010年06月30日发布2010年06月30日实施

目录

1、目的 对公司的测量管理体系文件、技术文件和外来文件进行有效控制，确保与测量有关的部门及场所使用的文件现行有效。 2、适用范围 本程序适用于本公司所有与测量活动有关的部门和场所使用典型的测量管理体系文件、技术文件和外来文件的控制。 3、相关文件 质量管理体系《文件控制程序》 4、职责 4.1人力资源部负责测量管理体系手册、测量管理体系程序文件的编制、更改及相关标准的收集更新。 4.2人力资源部负责为公司计量文件收发管理部门，统一负责公司计量文件发放、归档和作废管理。 4.3各部门负责保管、执行和使用测量管理体系文件，并反馈文件实施中有关适宜性和充分性的信息。 5、控制程序 5.1测量管理体系文件的范围 5.1.1测量管理体系手册 5.1.2测量管理体系程序文件 5.1.3第三层次文件 a．计量法律法规、技术文件； b．自编的校准、检验方法； c．测量设备操作规程； d．试验方法标准； e．各种记录表格。 5.2文件的编写和审批 本公司编制的所有文件在发布前，必须经授权人员批准，确保文件的准确性和适宜性，达到内容正确、清晰、完整与其他文件协调一致，且易于理解。 5.2.1测量管理体系手册、程序文件由人力资源部组织编写，管理者代表审核，总裁批准、发布。 5.2.2其他管理文件由各归口职能部门负责编写，相关部门负责人审核，主管副总批准。 5.3 文件的分类： 文件分“受控”和“非受控”两大类，并在封面标识清楚。非受控文件主要是对外发放的文件，如审核时递交审核机构的文件。 作废文件和资料应加盖“作废”印章，防止使用作废的文件。 5.4文件的编号 文件的编号按《文件控制程序》进行。 5.5文件的发布更改、换版、作废全部按质量管理体系《文件控制程序》。

测量管理体系内审报告

测量管理体系内审报告 公司测量管理检测体系内部审核自2013年11月8日开始,历时3天,现已结束。在审核期间，得到各部门的积极配合，在此表示感谢。 一、重申审核的目的和范围 1．审核目的：检查公司计量检测体系是否能按GB/T19022的要求提供保证，是否满足TS16949标准对计量工作的要求和是否满足测量管理体系确认的条件。 2．审核依据：GB/T19022-2003/ISO10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备要求》、公司《测量管理体系手册》、《测量管理体系程序文件》、《计量管理考核办法》 3．审核范围：公司测量管理体系覆盖的所有部门和要求。 二、审核的局限性 审核是抽样进行的，存在一定的风险，但审核组尽可能使抽样具有代表性，保持审核结果的公正。没有不合格项的单位，并不说明不存在问题，有的不合格项具有代表性。 三、审核情况和不合格项 这次审核之前，于10月27日下发了《关于进行测量管理体系内部审核的通知》，各部门接到通知后，都做了认真的组织准备工作。从检查的情况看，大部分单位的主要负责人对部门的计量工作比较重视，对计量程序文件比较熟识，并且陪同审核组一直审完本部门。 从审核的情况看，各部门在最近一周都做了大量的整改工作，总体情况是好的。例如：在计量器具台帐管理方面，各部门都利用微机进行管

理，打印出的台帐清晰、准确。计量检测设备的台帐、封存、报废、月变动表管理的较好。对计量检测设备的状态控制的较好。按照山东省质量技术监督局的要求，明年公司的计量管理体系文件要进行修订，要增加对测量过程的控制，因此这次审核过程中增加了对测量数据、记录的检查。在审核过程中发现以下问题： 1．在计量单位的使用方面： 《计量法》明确规定：国际单位制单位和国家选定的其它计量单位，为国家法定计量单位，国家法定计量单位的名称、符号按照国家有关规定执行，技术中心标准化室也下发了“法定计量单位”，但是在这次审核中仍然发现计量单位符号不正确的，如：kW错写KW，k应小写，大写K是热力学温度开［尔文］的符号；质量单位t，错写成T，T是磁通量密度，磁感应强度特［斯拉］的符号，上述问题在试车记录和能源记录中都出现过，为了不出现问题，建议相关计量单位的记录文件，要经过标准化室审核，确保不发生类似情况。 2．在测量设备的抽查中，发现有的测量设备没有合格证；个别测量设备有有效合格证和超期合格证并存的现象；有个别部门的计量器具台帐不清，有帐、物不符现象。 3．在测量设备标识的检查中，发现有标识不清、标识超期和无标识现象；有的封存计量器具没有贴标识。 4．在不合格测量设备管理中，文件规定：使用部门应组织有关人员评定不合格测量设备测量的数据对产品质量的影响程度，经确认数据不影响产品的预期使用要求时，不予追溯。当数据影响产品的预期使用功

计量认证管理体系图解与说明

XXXXXX（单位）录入查询管理体系质量方针（包含与质量有关的管理体系的目的）质量目标质量运作体系支持运作体系技术运作体系合同标书和要求的评审检测项目建设建立、修订、控制文件化体系检测报告副本最高管理者档案档案一览表档案职责组织机构检测项目内审检验标准设备配置人员持证量值溯源监督、检查申诉、投诉外部审核部门职责一览一览表档

案一览表一览表一览表一览表档案档案档案仪器操作规程期间核查人员档案不确定度设备档案不符合项各部门纠正措施预防措施质量目标方法一览表一览表一览表一览表一览表档案人员岗位职责一览表档案档案考核档案原始记录档案服务和供应品采购档案检测结果控制档案测量过程控制档案资源（人力、物资、信息）实验室间能力验证一览表向员工、企业、政府、社会报

告质量保证、信任证据管理评审档案 1 资质认定中质量体系、质量管理体系与 管理体系的演变《产品质量检验机构计量认证——参考———————————————————— ISO/IEC导则25：1982 技术考核规范》(JJG 1021-90) 《产品质量检验机构——等同采用———等同采用——ISO/IEC 导则25：1990 GB/T 15481—1995《校准和检验实验计量认证/审查认可（验收）《校准和检验实验室室能力的通用要求》评审准则（试行）》（2001） 能力的通用要求》质量体系 质量体系（ISO 8402：1994）质量体系（ISO 8402：1986）——参考————等同采用——ISO/IEC 17025：1999 GB/T 15481—2000《校准和检验实验《实验室 资质认定——等同采用——《检测和校准实验室室能力的通用要求》评审准则》（2006）

计量检定中心管理制度

计量检定中心管理制度 1. 计量检定中心属限制性进入区域，为保证量值传递准确性，明确管理责任，杜绝各类事故发生，非本中心工作人员未经许可严禁入内。 2. 各校检室内必须保持清洁卫生，地面、操作台面不得有油污；不准穿粘泥、淋湿的衣鞋帽进入校检室；被检仪器须在外清理后方可在室内进行检定。 3. 校检室内严禁从事其它与工作无关活动，如吸烟、打牌、吃零食、打闹、放置无关杂物等。 4. 外来人员进入校检室必须遵守各项规章制度和安全规则，检定人员校检时必须认真执行本人所承担的技术操作规范，工作要集中精神，严禁玩忽职守。 5. 室内的仪器、仪表与设备未经许可不得随意移动或携带外出。 6. 仪器设备需分类编号，定位存放，布局规范，陈列美观，并做好防尘、防潮、防锈、防磁、防震等工作，经常维护调试、及时保养，使仪器设备始终保持良好技术状态。 7. 对校检室新进仪器设备要履行验收手续，填写验收记录，并做好设备台帐,妥善保存仪器帐册、说明书、使用登记册、维修情况记载等相关资料。 8. 严格按照安全规程操作，做好安全用电、防火、防盗、防爆、等安全防范工作，保证人身和仪器设备安全，下班时应关门、关窗、关灯，切断所有用电设备电源，若发现异常或事故隐患，应及时向所领导报告。

实验室岗位责任制度 标准负责人 1. 在计量室主任领导下，负责标准项目的技术管理工作。 2. 掌握本标准计量设备的技术状态、能解决标准使用过程中出现的技术问题。 3. 建立标准装置的台帐和技术资料档案。 4. 合理安排计量标准器具的周期检定计划。 5. 对不符合检定规程要求的计量标准器具提出处理意见（降级或报废）。 6. 对违反计量检定规程或使用未经考核合格的计量标准开展检定者有权制止。 7. 对超期、未经检定及不合格的计量标准器具和配套设备有权停止使用。 8. 对不合格的检测过程和检定记录有权否决 检定员、核验员 1. 遵守计量标准安全操作规定及设备维护要求。 2. 结合实际情况执行标准对实验室环境条件的控制规定，作好监测登记。 3. 完成标准负责人下达的计量标准器具的周期检定任务，确保计量标准器具的量值准确。

GBT19022-2003计量程序文件汇编

GB/T19022－2003计量程序文件汇编 顾客的测量满意度管理程序 1目的和适用范围 为确保顾客对测量的要求和期望，特制定本程度。 本程序适用于顾客测量要求的识别、确定、实现和顾客满意度的监视与改进。 2职责 2.1技术中心负责识别顾客的测量要求，将顾客的测量要求转化为计量要求。 2.2理化计量中心和测量部门通过计量确认和测量过程的实现与控制实现顾客的计量要求和测量要求。 2.3销售服务部负责搜集顾客满意度信息并进行评价。 2.4质量管理部门负责对顾客满意较差项次制订改进方法并监督实施。 3定义 4实施过程 4．1测量要求的识别与确定 4.1.1技术中心根据产品合同、技术协议、产品质量和工艺过程以及有关管理和法规的要求，识别和确定顾客对测量的要求和期望。 4.1.2技术中心交顾客对测量的要求和期望转化为计量要求，并将计量要求落实到图样、技术规程（试验远程、工艺规程等）、检验规程等技术文件中。 4.2测量要求的实现 4.2.1在生产过程中，操作人员在按技术文件进行零部件加工、装配、试验及无损检验人员进行检验时，若技术文件中有过程监控和测量要求内容，操作人员应选择满足计量要求的确认合格的测量设备进行监控和测量。 4.2.2顾客在质量见证或监控过程中临时提出的测量要求，责任单位在实施测量过程前，操作人员应确认使用的测量设备为合格的并满足测量要求的测量设备。 4.2.3操作人员在实施测量前，应确定使用的技术文件（图纸、工艺、规范、标准等）为受控的有效

版本的文件。 4.2.4当计量要求或测量设备发生变化后，在实施测量过程前需要新对相关测量设备进行计量确认。 4.2.5测量部门应认真填写并妥善保存测量过程记录。当顾客要求提供测量要求已得到满足的证明材料时，应能提供相应证明材料。 4.2.6当发生不合格测量过程或不合格测量设备，并有可能造成误差风险时，测量部门应按质量管理部门和理化计量中心要求，对测量结果进行追溯并处理。 4.2.7产品服务人员到顾客现场服务使用的测量设备严格按《测量设备计量确认管理程序》执行。 4.3顾客满意度监视 4.3.1销售服务部通过用户访问、用户来函来电（电报、电话、电传、电子邮件等）及召开用户座谈会等形式收集顾客满意度信息，根据收集到的信息，进行分析、评价和分类，将有关测量要求的顾客满意度信息传递到质量管理部门，质量管理部门对顾客满意度较并的项次制定改进方法并实施监督。 4.3.2销售服务部每年应至少进行一次用户满意度的评价。 4.3.3销售服务部对顾客满意度的评价记录进行分类归档。 4.3.4企划部应对本程序的执行情况按《计量监督考核管理程序》进行监督、考核，确保顾客测量要求的实现。 5相关文件 J/DXC2.14-2004《测量设备计量确认管理程序》 J/DXC2.28-2004《计量监督考核管理程序》 6本程序解释权理化计量中心。 6.2本程序自X年X月X日起实施。

计量检测体系程序文件

鑫田集团有限公司 XT/JLCX-2005 计量检测体系程序文件 （A/0版） 编制： 审核： 批准： 受控状态： 发放号： 发布日期：2005年7月1日实施日期：2005年7月8日

程序文件目录

1.目的 对与计量检测体系有关的计量技术文件和资料进行管理，确保计量文件和资料处于受控状态。 确保与测量有关的部门及场所，都能得到相应有效版本文件。 2.范围 本程序适用于计量检测体系有关的所有文件和资料以及适用的外来文件，也适应于硬拷贝、电子媒体形式的文件和资料。 3.职责 人力资源部负责文件和资料的标识、发放、收回、归档及作废文件处理和更改文件的控制。 品管部负责计量检测体系文件的编写和修改；负责相关计量资料和档案的归档。 4.工作程序 4.1计量检测体系文件的发放、收回、更换、作废以及文件资料的管理按质量管理体系《文件与资料控制程序》执行。 4.2计量检测体系文件包括： 4.2.1 典型的计量检测体系文件： a．计量检测体系手册，质量目标文件 b．管理性程序文件 c．技术性操作文件及有关的记录 4.2.2 有关的技术文件 a．有测量要求的设计、工艺文件 b．产品检验规程、规范及检验卡等 4.2.3 外来文件 a．国家计量法律法规 b．国家计量检定规程、计量技术规范和校准规范 c．测量设备制造商说明书或操作手册 d．有测量要求的外部顾客提供的文件 4.3 文件的编号 4.3.1计量检测体系手册编号

文件颁布年号 计量检测体系手册 公司代号 4.3.2程序文件编号 顺序号 对应JJF1112-2003标准条款 计量检测体系程序文件 公司代号 4.3.3 三层技术、作业文件编号参照QMS 关于文件的编号规定。 4.4文件版号及修改状态号按QEMS 体系《文件与资料控制程序》执行。 4.5外来文件由人力资源部识别、收集，确认为现行有效的最新版本，方可使用。 测量设备制造厂提供的设备使用说明书、操作手册由人力资源部确认，确保有效性，防止误用过时失效的文件。 5.相关文件 QEMS 体系《文件与资料控制程序》 Q/XT 201-2004 6.相关记录 执行QEMS 体系《文件与资料控制程序》相关记录： 《文件和资料发放审批表》 《文件和资料发放登记表》 《文件和资料更改通知单》 《受控文件清单》 《外来文件、资料清单》 《文件和资料归档记录》 《计量资料档案销毁申请单》

能耗计量系统方案

1.1国家政策 随着能耗问题日益突显，如何实现能耗管理和能源成本最小化成为中国的首要任务。为此，在“十二五”开局之年国家相关部门将节能减排指标落实到地区，由各个省、市、地区政府承担相应的节能任务。“政府出面帮助和督促用能单位节能降耗，以行政命令结合扶持政策，鼓励用能单位进行节能改造。” 在我国目前的能耗结构中，建筑所造成的能源消耗，已占我国总的商品能耗的20％～30％。而建筑运行的能耗，包括建筑物照明、采暖、空调和各类建筑内使用电器的能耗，将一直伴随建筑物的使用过程而发生。在建筑的全生命周期中，建筑材料和建造过程所消耗的能源一般只占其总的能源消耗的20％左右，大部分能源消耗发生在建筑物的运行过程中。建筑节能主要是为了降低各类建筑运行过程中消耗的能源。 实际调查数据表明，我国的建筑运行能耗，包括大型公共建筑的能耗都低于同等气候条件的发达国家现状，更远低于美国大多数建筑的目前状况。这是由于对室内环境要求的不同理念和不同标准所致。由于我们的状况与发达国家差异很大，因此不能简单复制国外建筑节能技术与经验。然而目前我国在大型公共建筑的新建和既有改造项目中，一方面建筑设计追求“与国外接轨”，“新、特、奇”，造成大量全玻璃，全密闭的高能耗建筑出现；另一方面又大量采用发达国家的所谓的“节能技术”，如变风量系统（V A V），建筑热电冷联供系统（BCHP），区域供冷，吸收制冷机，等等。但这些技术在大多数情况下并不能真正实现建筑节能。 因此，我国大型公共建筑的节能应该从实际能源消耗数据抓起，建筑实际运行能耗数据是评价和检验建筑节能的唯一标准。建立大型公共建筑分项用能实时监控管理平台是建筑节能的第一步。这有利于基于能耗数据的节能诊断、改造、运行、管理的服务。