2021年中央遴选笔试真题(B卷)试题及参考答案

2021年中央遴选笔试真题（B卷）

（2020年11月28日上午9:00-12:00）

案例一：

假如你是M市古城保护开发指挥部工作人员，请完成以下任务：

1.请你分析M市在古城改造工作中存在的主要问题（15分），要求：全面、准确，300字。（点击进官网联系客服，免费获取试卷）【参考作答一】（文泽老师）

M市在古城改造工作中存在规划、施工、建设、决策等诸多方面的问题：一是前期规划不充分。未进行充分调研、座谈协商、专家论证等环节，政府单方面公布规划，导致发布后的规划与原有风格不协调，引发公众质疑。二是安置方案不科学。安置方案中未统筹补偿与回迁群众意愿，未将补偿条款写入拆迁协议，导致危房征迁进度慢。三是拆迁施工不规范。忽拆忽建，粗制滥造，赶工期，存在严重浪费，监督跟进不及时，方案随意，变动未公开。四是新建项目不精准。新建工程未与周边历史风貌保持一致，商铺经营模式无创新，不可持续。

五是决策程序不完整。重大决策行政程序缺少合法性审查，公开公示等程序，部分政策一刀切，有形式主义怠政倾向。（291字）【参考作答二】（为镜老师）

M市在古城改造中问题如下：一是前期调研不充分。缺少座谈调研、风险评估，没考虑财政承受度，未广泛征求意见。二是开发改造不科学。破坏性开发突破原有街道尺度和格局，破坏原有历史风貌，仿古建筑缺乏吸引力，群众不认可。三是压缩工期不合理。赶进度，仓促开工，急于确定竣工时间。四是改造思路不明确。设计图纸不完善，监督跟进不及时，粗制滥造、重复浪费。五是功能结构不齐全。古城改造后功能结构性缺失，沿街改为商铺，以外地游客为主要群体，过度商业化未考虑本地居民生活需求，基础设施不完善。六是安置居民不到位。政府口头答应居民回购住房，没有出具书面证明，协议未

列入回购条款，缺乏法律效应，开发商不认可，引发上访和媒体关注。（300字）

【参考作答三】（秋月老师）

M市在古城改造中如下存在问题：一是规划设计不统一。对M市古城改造难以形成统一意见，长期争论未果，改造规划处于“难产”境地。二是决策程序不健全。规划发布前，未依照决策程序召开座谈会、征求专家及古城居民意见，未评估财政承受力。三是政府公信有缺失。原本承诺古城居民的回购事宜，未签署拆迁协议，开发商难以认可，引起居民上访。四是规划执行不严格。未按既定规划方案执行，追赶工期，营建和景观改造设计图纸未出便仓促开工，改造质量难以保证。五是建设项目存争议。改造后的老街商铺，存在结构性缺陷，游客不认可，居民不认识，难以令人满意。六是监督机制不健全。存在问题边改边琢磨，甚至忽拆忽建、重复建设，浪费资源，缺乏监管。（300字）

【参考作答四】（清晓老师）

M市古城开发没有处理好保护、利用开发关系，存在以下问题：一是规划设计不合理。前期规划方案未征求市民及社会意见，居民不满意，缺乏民主性，重开发轻保护倾向突出。二是决策程序不科学。决策没有充分听取专家群众意见，闭门造车，对结果预判不足。三是政策兑现不及时。口头承诺泛滥，居民拆迁补偿、商户政策落实不到位，侵犯权益，有损诚信政府形象。四是决策执行不严格。古城改造开发未按规划进行，政策随意性大，朝令夕改，缺乏科学性、可行性。五是监督机制不健全。古城建设管理重叠与盲区并存，施工建设缺少流程管控，跟踪督办不到位。六是文化传承不到位。盲目建设迎合旅游需求的零售及产业，忽略历史文化传统保护，业态重复，品质不高。（300字）

2.协调会后，M市政府责成古城开发指挥部尽快推出问题解决方案，要求写出下一步工作重点。要求：全面、准确、科学、合理，300

字，15分。

【参考作答一】（文泽老师）

一是梳理汇总，征求意见。汇总协商会各方意见，开辟网上意见征集专区，汇总梳理，清单目录公示。二是优化规划，完善方案。协调城市规划单位，借鉴兄弟城市有益经验，专家学者等各方建议，科学论证细化实施方案，合法性审查。三是落实政策，保障权益。逐户落实回购纸质协议，加快危房征迁速度；保障开发商合法权益。四是加强监督，完善机制。采取阶段性验收，明察暗访，第三方评估等形式，加大过程监督，引入群众媒体等联合监督。五是结合特色，注重品质。公开招投，标按质付费，结合当地特色，实施有针对性的商铺开发项目。六是公开公示，回应关切。政策动态调整，利益变更等部分及时上报，并在一定范围内公开公示，回应社会关切。（293字）【参考作答二】（清晓老师）

一是全面梳理，兑现政策承诺。梳理汇总前期在拆迁补偿商户政策兑现中存在的问题，形成台账，明确兑现时间，按时推进解决。二是强化领导，推动责任落实。对古城开发实行统一领导、统一规划、统一管理、统一协调，健全责任体系，加强统筹协调。三是优化规划，开发保护并重。对前期规划中不合理的问题进行调整完善。找准定位，挖掘古城历史文化传统，合理安排业态，错位发展。四是强化监督，加强目标考核。将古城保护和旅游开发纳入目标管理责任考核机制，加强对目标责任、工作进度的跟踪检查和阶段性问责问效。五是多元参与，探索市场化运作。坚持以市场为中心，实行政府引导和市场化运作的模式，整合文化旅游资源，培育龙头企业集团参与古城开发。（300字）

【参考作答三】（为镜老师）

要坚持把古城保护、建设和利用有机结合起来。一是完善规划方案。进一步征求公众意见，科学论证，完善方案，凝聚社会共识，争取群众支持。二是明确改造思路。完善建设图纸，以整体性、系统性、

永续性为原则，重点保护古城整体历史格局，分类改造不同建筑，确定拟恢复建设的景点建筑、基础设施和公共服务设施。三是合理确定工期。根据任务量安排工期和阶段性任务，及时跟进监督保证质量，确保严格按照方案进行改造，避免返工和重复建设。四是强化文化传承。保持原有风貌，传承历史文化，考虑本地居民生活实际需求，宜业宜居宜游，防止过度商业化。五是强化政策落实。出具书面证明，将协议写入回购条款，发挥法律效应，同时落实针对开发商优惠政策。（300字）

案例二：

1.请评价疫情期间H市鼓励中小微企业持续发展方面所做的工作，15分，300字。全面、准确。

【参考作答】（文泽老师，293字）

对H市小微企业政策应辩证全面看待。

一方面，聚焦痛点，雪中送炭。市委高度重视，落实中央精神，通过组建专班、出台意见、减租减税、降费降价、返还保险、落实补助补贴、网上办理业务及牵头促进银企合作、寻找销路等全方位举措，有效降低企业经营成本，缓解融资难、融资贵问题，经济稳定转好、落实“六稳”“六保”政策，体现亲清政商关系，促进疫情防控和经济社会双胜利。

另一方面，落实不佳，存在短板。存在政策针对性、操作性不强，统筹协调不够，联动机制不完善，公示公开不到位，绩效考核不合理，执行落实速度慢，分类实施不精准，惠企援企延续性不够等问题。下一步，要聚焦“堵点”，细化政策，完善机制，确保政策直达企业。

【参考作答】（为镜老师，291字）

H市做法体现了以人民为中心的发展思想、与企业共克时艰的决心。及时出台《意见》，主要做法包括减免房租税费、延期缴纳税款、返还失业保险、发放就业补助和核酸检测补贴、下调水气价格等，有

效降低小微企业生产经营成本，提高了生存能力。同时，H市经济稳定转好、由负转正，这些做法体现了亲清政商关系。

但是，在政策实施中存在一些问题：一是政策操作不明确，部分企业不知如何申请办理；二是优惠政策落实慢，没有规定具体落实时间；三是帮扶措施落实有偏差，部分企业未享受到优惠政策；四是金融机构绩效考核未调整。些和受疫情影响财政紧张压力大、人员紧张协调难有关。因此，需要找问题症结，加大政策落实力度并持续改善。

2.假如你是H市经信委工作人员，请针对目前小微企业的严峻形势，请提出帮助小微企业渡过难关的具体措施。20分，300字，要求：有针对性、可行性强。

【参考作答】（文泽老师，285字）

一是拿出“真情实感”。对小微企业拿出真心，高度重视，完善领导干部包联企业制度，优化审批流程，明确政策实施细则，提供“店小二”式服务，落实长效机制。二是落实“真金白银”。加大减税降费力度，设置纾困惠企专项基金，落实财政资金直达机制，完善金融机构考核，指导银行不盲目抽贷、断贷、压贷，做好展期续贷，设置小微专项保险，风险分担。三是促进“真抓实干”。开通纾困助企热线专线、网上服务平台，联合服务解决困难；助企开拓市场，完善企业服务机制，设置驻点联络员，定期调研，帮扶小微企业纳入绩效考核。四是问责“真刀真枪”。对吃拿卡要等违法乱纪行为追责问责，通报曝光，构建亲清新型政商关系。

【参考作答】（清晓老师，279字）

一是加强统筹配合，推动政策落实。建立工作领导小组，完善联席会议制度、资金直达机制，明确职责，协同推进财政、人社等部门支持政策兑现，并及时做好政策调整。

二是完善政务服务，加大政策宣传。完善企业在线服务机制，设立驻点联络员，强化申报信息公开，明确流程及所需材料，简化资金申领手续，加强政策宣传解读，提高小微企业知晓率。

三是改善绩效考核，突出帮扶实效。将对小微企业扶持措施纳入考核办法，鼓励全市金融机构执行小微企业专项贷款担保业务。

四是做好平台搭建，完善长效机制。帮助企业对接国内及国外市场，挖掘销路；加强企业先进经营理念培训，增强抵御风险能力；完善政策长效扶持。

【参考作答】（为镜老师，300字）

一是建立协调机制。建立帮扶企业工作领导小组，压实责任，加大对资金和人员协调力度，保证政策有效落实。二是完善政策细则。明确政策落实时间，申请条件、材料和办理流程，增强操作性。三是金融机构支持。强化对市场主体的金融支持，完善金融机构绩效考核，创新小微企业信贷产品，缓解融资难融资贵。四是强化创新力度。建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，增加技术研发补贴，加快企业转型升级化危为机。五是增加企业收入。支持适销对路出口商品开拓国内市场。六是优化营商环境。推进简政放权，全面实施市场准入负面清单制度，完善公平竞争环境。七是建立监督机制。力戒形式主义保证政策落实，对不良行为加大惩处力度。

案例三（建议作答时间70分钟）

省农村生活污水治理工作领导小组要召开专题会议，办公室主任要在会上汇报全省检查情况。假设你是办公室工作人员，请草拟出汇报提纲，供领导参考。（35分）要求：内容全面、结构合理，表述准确，1000-1200字。

【参考作答1】

在全省农村生活污水治理工作专题会上的汇报提纲

XX主任

（2020年11月28日）

各位领导，同志们：

为贯彻落实中央要求，践行习近平新时代中国特色社会主义，全

面掌握我省农村村民生活污水治理开展情况。根据省委、省政府要求，领导小组办公室于12月2日至6日组建3个检查组，在全省开展了专项检查现将检查，现将有关检查情况汇报如下。

一、基本情况

检查组通过现场检查、集中座谈、个别谈话等方式，了解掌握了全省农村居民生活污水治理工作的开展情况，各地区能够践行绿色发展理念，通过加强组织领导、完善机制建设、探索治理模式等多种方式开展工作。截至目前，我省农村生活污水治理各项工作进展平稳，治理系统初步建立，治理工作取得初步成效。

二、经验做法

（一）构建领导有方、责任明确的组织体系。A市加强组织领导，成立领导小组，制定实施方案，编制专项规划，明确治理思路和重点。C市某县压实治理责任，强化责任考核，列入政府年度民生实事工程，签订责任书，构建市、镇、村建设单位和运维单位的责任体系。

（二）构建分类施策、技术创新的治污体系。创新治污模式，B 市实施设计、建设、运营一体化。探索“厕污一体化”治理模式，改进治污工艺，费用少、投资低、效果好。分类精准治污，E市按照城区周边村、重点镇周边村、傍水周边村和一般村，采用分散处理、集中处理和纳入城镇排水官网等分类治污。

（三）构建信息支撑、群众参与的保障体系。建立信息平台，通过信息技术、服务监控平台等构建监控展示体系。加强宣传教育，F 市加强治污知识普及，纳入村规民约，增强环保意识。引入群众监督，D市组建村民监督小组，设立“红黑榜”，调动积极性。

三、存在问题

一是规划设计不优。在处理治理过程中，没有充分考虑环境、人口等多个变量，导致不分先后不分主次，进度缓慢。二是资金投入不足。财政投入强度不够，铺设管路等对资金成本要求比较高，但财政难以保证。三是“两难一低”凸显。存在收集难、处理难、治理效率

低等问题，标准规范缺少，治理技术不优。四是存在形式主义。部分地市应付检查，“数据治理”问题突出。五是管理维护不够。缺少专业技术人员进行维护，专业队伍维护管理水平不高。

四、下步建议

（一）进一步加大资金投入。用足用好中央专项财政资金，加大省财政支持力度，落实地方配套资金，统筹资金使用，加强资金监管，细化基层农村污水治理财政分担机制。

（二）进一步加强基层力量。通过公开选拔、抽调等形式，补充一线治污执法力量，配备专业技术服务人员，加大专业技能培训。

（三）进一步加大科技支撑。通过政府购买服务等形式，引入社会治污专业企业，加大与高校产学研合作，定向课题研究，制定科学的符合基层实际的规范标准，促进成果转化。

（四）进一步注重跟踪问效。引入第三方评估，加大群众满意度调查，宣传治污好经验，坚持质量导向，统筹农村治污与城市治污管网建设。

【参考作答2】

K省农村生活污水治理工作检查情况汇报

XX主任

（2020年11月28日）

各位领导，同志们：

为贯彻落实中央和省委部署，进一步推动K省农村生活污水治理工作，治污工作领导小组办公室联合相关部门，组成3个检查组分赴全省各地检查治理工作，现将检查情况汇报如下。

一、基本情况

（一）高位治污，健全治理工作体系。部分地市成立专门领导小组，出台政策和细则，推动农村污水治理工作落实。部分地市坚持建管并重原则，健全治污工作机制，构建了市、镇、村、建设单位和运

行管理单位的责任体系。

（二）分类治污，实现治污精准有效。部分地市立足自身实际，探索符合本地实情的污水治理模式，如“厕污一体化”治理模式，提高废物资源利用率。部分地市按照村落位置分片实行管理，实现了精准有效。

（三）科技治污，运用信息技术手段。运用大数据，提升信息化水平，部分地市依托“互联网+移动终端”，搭建农村生活污水智能监管平台模式治理，改善了运维工作效率，实现了全面监控、全程监控。

（四）联动治污，引导村民共建共治。部分地市加强对农村污水处理知识的宣传普及，设立村民监督小组，纳入村规民约，全过程参与治污，建立“红黑榜”制度，在显要位置张榜公布，增强群众参与的积极性、主动性。

二、存在问题

（一）治污经费不充足。农村污水处理设备成本较高，财政力量较薄弱、空壳负债的村难以承担自筹资金，地方政府扶持不够，治污经费不充足，财政压力大。

（二）治污技术有制约。污水处理对技术要求高，农村普遍缺乏专业技术人员，在项目建设上缺乏标准，技术指导和服务质量均难以满足需求。

（三）治污作假有苗头。部分地方存在弄虚作假、“数字治污”行为，形式主义应付上级检查，浪费国家大量资金。

（四）治污队伍难保证。乡镇缺乏生态环境职能部门，基层从事生态环境工作人员稀缺，无法开展农村水质监测服务。

（五）管理维护不到位。污水治理“重建设、轻维护”，后期维保中，村干部因缺乏技术力不从心，建设单位侧重在建工程，管理维护跟不上。

三、下步建议

（一）要强化技术支撑。出台农村生活污水治理技术指引，制定农村生活污水处理设施、水污染物排放标准和设施运维管理技术要求等技术文件，强化技术指导。对专业技术人员开展培训，科学合理、因地制宜推进农村污水治理工作。

（二）要加大资金投入。不断加大财政专项投入，将农村污水治理资金纳入财政预算。结合农村地区财力状况薄弱情况，申请安排中央农村环保专项资金，和省、市级专项资金补贴，探索实行以奖代补措施。

（四）要保证队伍力量。加大派驻基层生态环境机构和队伍，发挥保护生态环境主力军作用。合理配置机构编制，提高人员业务素质，保障经费渠道，壮大生态环境保护执法力量。

（五）要加强运营管理。按照建管并重的原则，在全面建成农村生活污水处理设施的同时，建立完善行之有效的运行维护机制，实现长效管理全覆盖，可通过政府购买服务，委托运行维护单位对设施进行日常养护。

（六）要做好监督问责。对农村生活污水处理设施建设、运行情况开展常态化监督检查，督促责任单位强化责任，跟进维保，发挥监督保障执行，促进农村污水治理工作完善发展。

【优秀作答框架1】

关于全省农村污水治理检查工作情况的汇报

XXX

（2020年12月X日）

一、做法经验

（一）加强组织领导，上下合力攻坚。（二）因地制宜谋划，高效有序治理。（三）完善科技支撑，推广数据治污。（四）宣传到位，群众广泛支持。

二、存在问题

（一）政策扶持力度不够。（二）地区协同发展不平衡。（三）配套设施建设滞后。（四）监督考核标准不合理。（五）形式主义、“数据治污”现象频发。

三、下步建议

（一）狠抓进度，加大项目建设力度。（二）整改提升，高质量完成任务。（三）完善监督，强化责任落实。（四）强化宣传引导，形成良好氛围。

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2014年中央机关公开遴选公务员考试真题最全版 第一题（35分，建议60分钟） 给定材料—— “能让人放心吃早餐、舒适吃早餐的地方，真是难找。平时只能在‘路边摊’凑合”，这是很多Z市民共同反映的一个问题。 5月28日早晨7点半左右，记者跟随Z市民刘振国，来到一家街边流动早餐点吃早餐。 “每天都要早早地赶公交车，根本没有时间和精力在家里吃早餐，只能在路边摊吃一点。”刘振国说。 记者看到，在道路两侧，很多流动早餐摊点前都挤满了人。在刘振国就餐的小摊点，一辆三轮车装着煤火和锅灶，旁边摆了几张简陋的小桌，盛胡辣汤、八宝粥的大锅敞着口摆在路边，地上散落着旧塑料袋、餐巾纸等。 “明知道可能不卫生，但也没办法。”刘振国边吃边对记者说。 随后，记者又分别来到金水路、未来路附近的3个摊点。这些摊点有的在公交站牌旁边，有的在繁华路口，就餐的市民都不少。记者随机采访了一些市民，他们都觉得早餐要想吃得放心、舒适还真是不容易，现在只能是像打游击一样在“路边摊”凑合。 针对市民吃早餐难的问题，Z市政府办公厅日前下发通知，今年将在全市五区内按照高起点、高标准、规范化、现代化的要求，建设20家以上早餐示范店，以经营早餐为主，兼营中餐、晚餐和其他食品。 经过申请并批准创建的早餐示范店，每建成一家且经过市级验收合格的，市财政按照实际投资额50%给予资金补贴，最高不超过20万元。 按照通知要求，示范店要有固定营业场所，单体店营业面积80—120平方米，餐厅座位30个以上，能提供40个品种早餐。早餐供应时段为早6时至9时，价格低于市场同类早餐产品。示范店还要设置包括公用电话、声像系统、无线网络等公共服务设施。同时，还规定早餐示范店应实行连锁经营，具备开办10家以上早餐连锁店的能力。 据了解，如果这一目标能实现，Z市内五区将有200家以上的早餐示范店供市民选择。 …… 高起点、高标准、规范化，政府力推“早餐工程”，似乎让市民看到了吃上放心早餐的希望。然而，记者了解到，Z市15年来已经推行了5次“早餐工程”，但均以失败告终。 1997 年，Z市首次提出实施“早餐工程”，次年新禾公司开始布局，1999年全部关张；2000年，Z市再次提出“早餐工程”，又因经营者反应冷淡导致“流产”；2003年，Z天缘食品公司打出“早餐工程”大旗，但运作一段时间后退市；2005年政府改造网点500个，有地方为完成任务将一些面包房、西餐厅也作为早餐店上报，最终失败。 2009年10月29日起，Z推行了第五次早餐工程。此项工程是商务部在全国范围内推动的“放心早餐工程”的一部分，决心和力度空前。最终经过竞标，由民生、民乐、哈桑和商都4家品牌早餐企业牵头实施早餐工程，并运行至今。 然而，3年过去，记者调查发现，早餐工程中标的4家品牌早餐企业经营状况惨淡。“说实话，我们到现在仍处于亏损状态。”Z民生早餐工程有限公司厂长许

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2010年中央机关公开遴选公务员考试笔试真题 2010年中央机关公开遴选公务员考试真题 （作答时间：3个小时，满分：100分） 第一题（本题建议70分钟内完成） 假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主任科员，今天是星期四（9月16日）上午8点半。你的司长和处长两天前已经去深圳调研农民工问题，走之前安排你今天11:30分的飞机，下午赶到深圳参加调研，下个礼拜二才能回来，走之前有六个问题需要你处理。 1、北大，清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个关于 农民工的讲座，邀请你参加，时间是星期五，请问你如何处 理，并说明理由。 2、光明日报记者发来邀请函，约你在9月20日谈谈农民工政策问题，你将如何处理？ 3、部里将举办一个关于农民工的讲座，经部领导签署意见，交由你司承担，请你写一个办会方案。 4、你的副司长给你电话留言，要你给他写一个10分钟左右的讲话提纲，重点讲讲农民工存在哪些方面的权益问题，既从政策上如何对农民工的权益进行保障。 5、这个时候，你的处长打来电话，说下个礼拜二回不来了，深圳调研结束，要到苏州进行调研，请你给有关部门写一个电话通知。 6、陕西某县某村几个农民工第一次外出在广州被扣留，给你写来求救信，大致意思是被陕西当地的黑职介骗了，请你来处理这个问题。 问：请你对这六个问题一一做出对应的具体措施。 第二题（本题建议50分钟内完成） 给出的材料主要谈及M省的抗震救灾资金使用情况。 问： 1、请你提出对违规截留资金的处理方法。 2、请你以M省审计厅名义，拟一个关于加强对抗震救灾资金监管的通知。 第三题（本题建议60分钟内完成） 给出一些相关材料。

最全的事业单位面试题及答案

2009-2010事业单位面试真题及解析 真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。 【题型分析】情景模拟 【参考答案】 1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?…… 2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间…… 真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。 真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【题型分析】如何做事 【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。

2012年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷

2012年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷 （主任科员类） （时间：180分钟分数：100分） 一、根据材料，回答以下问题。（40分） 1.某市B区教师轮岗制度的现实意义。（5分） 2.其他市区教师轮岗实施中遇到的主要问题。（15分） 3.对某市B区教师轮岗方案提出意见和建议。（20分） 二、根据材料，回答以下问题。（60分） 材料是关于建设学习型党组织的。 A市各部门在建设学习型党组织活动中的主要经验。 对推进A市学习型党组织建设的深度和广度提出建议和措施。 作为联络员，根据列出的措施写出林业局学习型党组织建设活动简报。 （二）试题分析 下面重点分析一下主任科员职位的试题： 2010年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共3道案例分析题，第一题主要考查内容为公务员实务，主要考查考生领导、组织管理、应急应变、人际处理等能力，第二、三题均为公文，考查考生公文写作与处理能力。 2011年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共2道案例分析题，第一题考查内容为公务员实务，给出5件事，让考生按照轻重缓急排序，第二题为社会现象类的综合分析，结合控制CPI这一时政热点进行命题。 以上两年试题的命制均以中央机关的工作情景为背景，到2012年，中央机关遴选笔试试题的命制开始出现了新的特点，不但材料背景以基层工作为主，而且题量有所增加。虽然仍然维持2道案例分析题的情况，但是每道案例分析下面提问数量增加，每题均有3个小问题。其中，第一题的考查内容为公务员实务，将重点放在对考生综合分析能力的测评上，第二题是时政热点类试题，考查考生的综合分析能力和公文写作能力。 另外，正处级、副处级遴选笔试试题，也是结合有关基层工作经历，坚持人岗匹配，以领导实务、公文写作与处理、案例分析、策论写作等为主要命题内容，重点测查考生的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。 参考答案与详解 一、根据材料回答问题

XX自治区直遴选面试真题及解析

XX自治区直遴选面试真题及解析 （住房和城乡建设厅） 第一题：有人说学识、见识、胆识是成就事业的三个方面，你怎么看？ 学识是一个人的知识量；见识是一个人的经历，是一种经验的积累，一种胸襟和眼界。有学识没见识，容易孤芳自赏、坐井观天。胆识就是胆略和气魄，有胆识便是有勇有谋，胆识是学识和见识的体现。具备了学识、见识、胆识就具备了干大事、成大器的法宝。 增长学识的根本途径在于从你的身边，从书海里，从互联网上逐步积累。要有终身学习的理念，做一个学习型干部，通过学习提高理论修养，坚定理想信念，完善知识结构，增长本领才干，收到学以增智、学以致用的成效。见识是认识问题、分析问题和解决问题的能力。如果没有见识，学识再多、本事再大，也难成大器。有了见识才会懂得做正确的事要比正确地做事更重要。一个经验用十年不是有十年工作经验，而是固步自封，因循守旧。具备了学识和见识，更重要的是还须有付诸行动的胆识。胆识，来自于实践锻炼、工作历练、困难锤炼。心里有底才能敢于决断。底气不足，就谈不上胆识。对于一名公仆来说，关键是要采取行动贯彻落实，脚踏实地务求实效。

学识、见识和胆识并非与生俱来，而是深入群众在实践中逐步积累、磨练而来的。领导干部要集学识、见识和胆识于一身，就要俯下身子、放下架子，走到群众中去，虚心向群众学习，善思多干实干，提升能力，创造业绩。 第二题：关于基层出现的形式主义减负现象，你怎么看？ 形式主义是党风政风存在的顽瘴痼疾，有惯性、有积弊，常常以各种形式反弹回潮。在为基层减负松绑这项工作上，同样要警惕种种形式主义，坚决杜绝“以形式主义反对形式主义”。 基层干部苦、基层干部累。基层干部直接面对群众，需要做的工作千头万绪，涵盖经济、政治、文化、社会、党建、生态等各个领域，涉及卫生、安保、社保、环保、扶贫、种植、水产、养殖、护林、防汛、抗旱等各个方面，真可谓“上面千条线、下面一根针”“上面千把锤、下面一根钉”。可以说，所有的政策都需要基层最后执行，所有的任务都需要层层分派到基层完成，所有的规划都需要基层最后落实。压力大、任务重、“5+2”“白加黑”“连轴转”是基层干部的工作常态。 解决形式主义对基层的困扰，防止基层减负再陷形式主义怪圈，关键在于建立科学合理的基层考核评价体制机制。 第一，考核评价基层工作不能只唯上，群众作为基层工作的直接见证人和“终端用户”，最有权力考核评价基层工作的实际成效。想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困的基层干部，一定会受到群众客观公正的评价。

事业单位历年面试真题及参考答案

事业单位历年面试真题及参考答案 1、您觉得怎样才就是优秀医务工作者,怎样就是合格医务工作者,您认为自己就是哪一种？【答案要点】一、严格遵守医院的规章制度,准时上下班,严格执行各项核心制度,严谨认真的书写病历。认真对待医院的三基考试与积极参加各种培训。要知道各项规章制度的制定都就是吸取了许多经验教训之后才完善起来的,只有这样才能防微杜渐,尽可能避免医疗差错二、问诊详尽、查体仔细。绝大多数毛病都能在病人的症状与体征上得到体现,通过认真的问诊与体格检查获取相应的资料然后有目的的进行相关的器械与实验室检查,提高辅助检查的阳性率,这样既能尽早确诊也能减少病人的经济负担。做为住院医师在接诊的时候切不可过分参考门诊医师的诊断,被门诊医师的思路左右,必须保持自己清晰的思路,我就曾有两次因为参考门诊诊断而没有详尽的体检与问诊,结果两次明显的贫血没有第一时间瞧出来,幸好在上级医师指导下没出现更严重的后果,不过我还就是为此惭愧不已。 三、花更多的时间与病人交流,医疗行为的对象就是人,因此与病人的沟通极为重要,病人在治病过程中的依从性直接决定着治疗效果。多聆听病人的想法,及时解除病人的疑虑,对病人进行相关疾病的科普教育,让她们对疾病有一定的认识,这样才能更好的配合医生的治疗。多关心病人住院期间的饮食起居,尽可能的帮她们解决各种不便之处,病人出院以后要

及时的回访,对病人院外的生活进行指导。四、及时跟病人家属进行风险告知,高危病人,或者就是有各种基础疾病的老年病人及手术病人需将病程中或者术中有可能出现的风险,及 应对出现风险后的抢救方案,可能出现的不良预后等及时向 患者家属告之,当有更先进或者更安全的治疗手段就是也有 义务向患者及家属告之,尊重患者的选择权。五、不断提高自己的专业技能,俗话说“巧妇难为无米之炊”。专业技术才就是医疗行为的重中之重,要成为一个有责任感的医疗工作者,提高自己的专业技能永远就是不变的主题。“做一行,爱一行”就是人人都希望的,但或许并不就是所有的医务工作者都爱 这份职业,现实常常让我们做一些您不见得喜欢但就是又不 得不做的事情。想当初中医的神秘与从小的武侠梦想让我选择了这个专业,万幸的就是,现在我爱我从事的事业。最后对所有医务工作者说一句:既然选择了就好好做,不想做就请离开这个岗位。事关生命您玩不起！2.医生常常对病人隐瞒病情,您如何瞧待?【答案要点】从心理学的角度来瞧,大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接 受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但就是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病 人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。3.很多医生不明原因的死亡,有的累倒在工作岗位上,说说您的瞧法？【答案要点】因为她们长期处于治

2015年中央国家机关遴选公务员笔试真题(C类)【完整版】

2015年中央国家机关公开遴选和选调公务员笔试真题 （C类案例分析） 2015年6月28日3个小时 案例一：城市公共自行车运行问题（建议答题时间60分钟） 材料 1、公共自行车租赁系统，又称公共自行车出行系统，或简称为公共自行车。该系统通常以城市为单位进行部署、建设，由数据中心、驻车站点、驻车电子防盗锁、自行车（含随车锁具、车辆电子标签）及相应的通讯、监控设备组成。一个数据中心可管理几百至几千个站点，每个站点配备20～80驻车电子防盗锁。站点主要布局在居民生活工作集聚区出入口、公交车站附近，重点解决“公交最后1公里”的问题，是城市公共交通的组成部分。公共自行车管理单位向居民发放借车卡，用户在站点刷卡借车，到达目的地后，将车归还到就近的站点，可根据使用时长和一定的计费标准收取一定的使用费。 2、A市城市自行车系统方便出行，绿色环保。但运营方式不一，有的区采用企业投资运营，政府出让广告位作为投入补助，但企业反应广告收入不够、入不敷出，转而投向房地产业，影响了公共自行车发展；有的区采用政府资金补助为主的方式运营，但给财政造成压力。 3、A市各区之间自行车管理系统不兼容，运营模式不统一，不能通借通还，市容市政管理中心无法发挥综合管理作用。规划停靠站点不足，比如在地铁站口，下班时“一车难求”，有时又“难以还车”。自行车破损后养护维修不及时，存在交通隐患，对使用人也存在较大安全隐患。恶意破坏自行车的现象时有发生。 题目 1、简要归纳A市公共自行车系统运营过程中存在的主要问题（15分）。要求：准确、全面、简洁，不超过150字。 2、为确保A市公共自行车系统长远可持续发展，市政府拟抽调相关职能部门人员组成工作组进行深入调研论证，假设你是该工作组成员，请你提出较为具体的意见建议，供领导决策参考（20分）。要求：措施明确具体，具有现实可操作性，不超过300字。 案例二：农村环境整治问题（建议答题时间60分钟）

2016年四川省宜宾市中级人民法院遴选公务员面试真题及解析

2016年四川省宜宾市中级人民法院遴选 公务员面试真题及解析 材料：在哈尔滨市香坊区尚志公园举办的“2015中国?黑龙江菊花展”免费开放，每天都吸引了大量的观花市民。不过，有的市民摘花、还有的市民搬花……一些市民的不文明行为却影响了风景。 1、你如何看待这个现象？ 考生开始答题：举办菊花展为市民提供赏菊的机会，当视作一种优质的公共服务，展会上菊花是公共产品，更是公共美的释放者、传播者、倡导者。市民有赏菊的权利，也有呵护他人赏菊权利的义务，市民摘花、搬花，不顾一切哄抢，将公共品变成了私有品，把美丽关进了钢筋水泥的小楼里，掠人之美，只能自己欣赏，他人不能欣赏，暴露出市民素质之低，同时也让城市人文精神蒙羞；让自己陷入了“不文明者”行列中。 随着社会文明、公共文明的发展，公共品、公共福利越来越多，比如城市的街头，会有更多的鲜花、绿地。因为公共品无人看管，这时，我们应该对自我道德发展、公共文明发展，进行与时俱进的考量，如何在公共利益和个人利益之间做好平衡，成为不可或缺的公共素养和文明素养。就算是我们追求美，也不可陷入自私自利、唯我独尊的怪圈，用公共利益的丧失，博取自私、狭隘的美，否则，这就是对城市公共发展、公共福利的蹂躏践踏，也是一种尊严侵犯。 一座城市的文明既需要广大市民携手打造、细心呵护，更需要管理者善于创新，把鲜花展等各种公共资源的展出管到每一个细节上，如此才能说是管到位了。于城市文明建设而言，最美的

风景不是让鲜花摆在自家案头独自欣赏，而是要让它们怒放在街头，成为城市的一道风景线。 正因为管理不善，第一个搬花人的行为没有得到有效制止，紧接着产生“破窗效应”，这是市民公共意识与规则意识的集体匮乏，在不良现象的惯性作用下丧失理性，很多人陷于“不搬白不搬”的怪圈。这时候，需要城市管理方引导市民改变错误行为，努力规范秩序。考生答题完毕。 2、作为组织者你认为：如何制止这种搬花的现象？ 考生开始答题：花展现场良好的参观秩序是城市市民文明和素质的体现，作为花展组织者，遇到有市民搬花、摘花，要做好宣传和引导工作，具体我会这样制止： 首先，发现第一个搬花人要及时制止，现场给予批评教育，告知花展的相关规定，让其认识到自身所犯错误，积极参与到守花、爱花中来，如果是未成年人则要求其陪同人员看护好孩子，防止破窗效应， 其次，事后补救，用安全警戒绳将花围拦起来，并且悬挂“文明赏花”的温馨提示牌，提醒市民伤害花木，有失公德，让大家在潜移默化中约束自己的行为。 再次，发出倡议，要求市民在观景赏花时要做文明使者，不要摘花、搬花，共同爱护美景，共同保护资源。 最后，通过展区大屏幕播放搬花、摘花不文明行为视频，通过广播和LED显示屏宣传爱护花草人人有责，引起市民重视，管理方要加大巡护和管理力度，及时制止不文明行为。考生答题完毕。 3、你是园林局工作人员，如果发现当场有群众搬花，你该怎么办？ 考生开始答题：花展现场有群众搬花一方面说明搬花群众素

共享2018年中央机关遴选真题(C类 副主任科员科员)

共享2018年中央机关遴选真题（C类副主任科员科 员） 共享2018年中央机关遴选真题（C类副主任科员/科员） 2018年中央机关遴选公务员考试真题（C卷）第一个材料：40分假如你是某省扶贫办综合处科员，扶贫办主要落实国家扶贫政策，处理扶贫事宜。下设六处，你在的是综合处，要协助扶贫事宜，处理联络工作，材料工作，协办扶贫事项，协助业务科室等。以下六件事，需要你一小时内处理，请回答。 1. 在省科技厅支持下，扶贫办要做农村科技人员培训，培训分3期，全省各县农村科技人员上报参加2-3人。问：请写出培训方案要点。200字内。（6分） 2. 青少年发展基金会在你省实行希望厨房计划，给你办发来通知：7月11-14日要去你省B县试点学校调研希望厨房实施情况，一行三人。处长要求你接待并促使温暖午餐计划得到更多支持。问：请给出接待方案要点。限250字内。（7分） 3. 你省7月11日要举办重点产业项目评估会议，出席人有各地分管副县长、扶贫办领导、财政、发改委负责人，专家等，会议要交给B市扶贫办举行。问：写一个委托B 市扶贫办举办会议的通知。限200字内。（5分） 4. 一封记者建议信，大意是说他去贫困县发现很多贫困户，有的残疾、有的孤寡，有的没钱看病，有的没钱上学等，希望扶贫办能实行贫困户分类登记制度并发布，让更多人更好的帮助这些人。你的大领导让你酌办，你处长让你书面回复记者，请写出书信要点。限

250-300字。（7分） 5. 给了某县慈善部门相关经验，材料上来先说本县捐助日结束后，干部群众收到一个短信，内容为本次捐助款收到多少钱，支出多少钱。然后具体介绍慈善部门相关做法，大意是本县慈善部门设立慈善短信专号，给群众发送短信汇报慈善款支出情况，建立网上平台，发布款项信息，捐款很快登记公开等。做到了公开透明，取得好效果。问：请总结某县慈善部门可推广经验。限250字内。（7分） 6. 你省把每年7.31定为慈善日，获得踊跃捐款，效果很好。但有的单位要求职工强制捐款，达不到数额还会被谈话。请就此问题规范慈善日活动。问：请写出规范慈善日的工作思路与方法（步骤）。限300字内。（8分）第二个材料：30分第一部分，首先介绍十八大三中全会要求深化政治改革，创新管理，打造服务型政府，提高科学管理水平。其次说政府服务要向市场购买。第二部分，介绍A市购买环卫服务时出现的现状。 1. A市公开招标购买环卫。环卫企业700多家，但a类30家，b类200多，c 类400多，好企业少，政府能供选择少。有的企业规模大，发展能力弱，跨区域市场开拓能力差。 2. A市环卫企业数量少，规模小，标准低。标准高的大企业收费高，不敌标准低收费低的小企业。环卫机械化水平和技术低，造成政府惩罚措施不好落实。 3. 环卫服务不确定性高，为创建环卫城市等，市里不分时间段，经常在晚上去街道抽查。街道与企业一般签8-16小时服务约，检查时就要改成24小时约。不确定性造成企业成本不稳定，影响价格或服务质量。 4. 政府想签1年短约防止企业投机，企业想签3年以上长约，以保证收益稳定。企业说一般第一年投入，第二年稳定，第三年才有盈利。签短约他们害怕解约造成亏

公务员公开选拔遴选面试真题及答案九

公务员公开选拔（遴选）面试真题及答案（九） 1. 为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？ 【解析】（1）“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏只能在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。 （2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌驾于法律之上。如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此，江泽民同志尖锐地指出：“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。” （3）解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。暗箱操作，预定调子，审判分离（审者不判，判者不审），以罚代法，本身即是司法腐败。 （4）有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公检法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。 2. 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？ 【解析】（1）坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。 （2）深入实际，调查研究，取得工作的主动权。 （3）理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。 （4）密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。 3. 加强党的思想建设，最主要的是用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装广大党员头脑。你作为副处长，应如何协助处长抓好实现这一任务的落实工作？ 【解析】（1）充分认识邓小平建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是我们全党的指导思想。 （2）认真抓好对邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，掌握其科学体系和精神实质。 （3）从根本上提高思想政治觉悟，并引导大家求真务实，做好本职工作。 4. 我们经常讲，组织工作无小事。作为一名副处长，请你结合工作实际，谈谈对这个问题的认识。 【解析】（1）组织部的各项工作，事关党的事业的全局，事关党与群众的密切联系，事关党员、干部的切身利益。从这个意义上讲组织工作无小事。 （2）增强责任心，认真对待每一项工作，务求严谨细致，一丝不苟。

江苏事业单位面试试题及答案解析.

江苏事业单位面试试题及答案解析 接到面试试题要注意以下几个方面: 一、试题的科学性 面试试题不仅应该是正确的、科学的,而且就达到面试目的而言应该是使用的、有效的。比如:考考生的综合分析能力,可以考虑用这样一道题目:“有句话‘木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之’,你怎么看?”(如考生不理解这句话的含义,换一种问法:“‘枪打出头鸟’你怎么看?”此题首先可考查考生文化素质,如不理解“木秀于林…….”的含义,其文化素养可能不高.由考生的回答,可自然表现其综合分析能力.根据考生回答,考官可进一步追问“如果你是秀于林的木,你将如何与人相处”?进而了解考生人际交往的意识与技巧.好的考生可以联系中华文化的特点,深刻分析“木秀于林…….”的含义,指出在我们的社会中,确实有这样的现象,并分析这种现象存在的原因,同时能恰当、积极、建设性地提出,如果自己是“秀于林的木”,将如何做.面试中考官若能深刻领会出题思路,加以变通追问,试题的有效性一定可以得到充分的保障. 二、内容的目的性 面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、以及其他方面的情况,以弥补笔试的不足,为选择合适人才提供充分依据。面试内容如果不明确、不具体,则面试的目的难以达到,进而影响录用考试总体目标及录用计划实现。面试要依据面试评价目标,制订试题,从面试目标出发编制试题。 三、题目的重点性

编制题目是为了完成对重点内容的考查,进而实现面试目的。所以,题目所及必须是面试所要考查的重点。否则,面试时就会出现主试人海阔天空、漫无边际地提问,报考人不得要领、东拉西扯、漫无边际地应答的局面。 四、题目要有共性和个性 每项面试内容可从不同角度出一组题目,面试时根据情况有选择地提问,这样效果更佳。同类岗位的面试题目可分为个性问题和共性问题两大类。 个性问题,要针对报考人的不同经历和岗位要求提出,而且总是必须非常明确具体,能紧紧抓住个人经理和岗位要求中有代表性的东西,提问不在多而在精。个性问题事先要经过周密考虑,基本上是定型的,但并不排斥根据临场情况做必要的变通。 共性问题,主要指围绕岗位所需专业知识所提出的的问题,对各个应试对象提问的范围和重点应基本相同,故称为共性问题。但要注意,所谓共性,是指提问的范围、类型、性质、大小和难易程度等,而不是对所有报考人都使用同一套试题或同一种模式。 五、试题的可评价性和透视性 问题要有可评价性和透视性是指问题能够拓展开考生的思维,问题编制一定不可“直来直去”,即“正面提问,正面回答,正面评价”,这种试题是没有任何作用的。好试题是具有可评价性和透视性的。如下例: 例1:中共中央、国务院关于《组织党政干部下基层的通知》下达后,部领导十分重视,责成人事司负责组织。经研究,司领导安排由你具体负责这一工作,你准备如何开展这一工作?此题的测试目标是组织协调能力。测试点有“吃”透两头的意识,办事有计划

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2010年中央机关公开遴选公务员考试笔试真题 2010年中央机关公开遴选公务员考试真题 （作答时间：3个小时，满分：100分） 第一题（本题建议70分钟内完成） 假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主任科员，今天是星期四（9月16日）上午8点半。你的司长和处长两天前已经去深圳调研农民工问题，走之前安排你今天 11:30分的飞机，下午赶到深圳参加调研，下个礼拜二才能回来，走之前有六个问题需要你处理。 1、北大，清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个关于 农民工的讲座，邀请你参加，时间是星期五，请问你如何处 理，并说明理由。 2、光明日报记者发来邀请函，约你在9月20日谈谈农民工政策问题，你将如何处理？ 3、部里将举办一个关于农民工的讲座，经部领导签署意见，交由你司承担, 请你写一个办会方案。 4、你的副司长给你电话留言，要你给他写一个10分钟左右的讲话提纲，重点讲讲农民工存在哪些方面的权益问题，既从政策上如何对农民工的权益进行保障。 5、这个时候，你的处长打来电话，说下个礼拜二回不来了，深圳调研结束, 要到苏州进行调研，请你给有关部门写一个电话通知。 6陕西某县某村几个农民工第一次外出在广州被扣留，给你写来求救信, 大致意思是被陕西当地的黑职介骗了，请你来处理这个问题。 问：请你对这六个问题一一做出对应的具体措施。 第二题（本题建议50分钟内完成） 给出的材料主要谈及M省的抗震救灾资金使用情况。

问: 1、请你提出对违规截留资金的处理方法。 2、请你以M 省审计厅名义，拟一个关于加强对抗震救灾资金监管的通知。 第三题（本题建议60分钟内完成） 给出一些相关材料。 问: 请你草拟一个关于信息资源市场监管的部际联席会议草案。 （分析：可以用《罗伯特议事规则》的基本理论，加党的会 议、召集、表决等规定来写。） 国家中央机关2011年遴选公务员考试笔试真题及答案 两个案例分析: 案例一、背景材料。首先列出了教育部某司职责、幼儿教育处职责，该司司 长、秦海副司长，幼儿教育处处长刘明、工作年限十年，主任科员李立、 限六年，畐件任科员张晓磊、工作年限二年。假设你是李立，今天是 处长出差预计4月30日回来，现有一些文件、电话内容记录及短信等， 1、秦海副司长电话记录内容 李立: 近日，我部出台了关于幼教的相关文件， 前几天我在书店，看到****出版社 出版的“最新版幼儿教育系列丛书”，书上标有“教育部授权”字样，请你处理 此事并报处理结果。 请根据内容，写出你的处理思路及步骤。（不超过300字, 10分） 工作年 4月27日， 请你处理。

石家庄市行政审批局遴选面试真题及解析

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2017年7月16日石家庄市行政审批局遴选 面试真题及解析 10分钟3道题 1、结合工作岗位，谈一谈你对正确的做事、做正确的事和快乐的做事的理解？ “正确的做事”代表执行力，说的是工作态度；“做正确的事”代表判断力，说的是工作能力；“快乐的做事”代表一种境界，说的是良好心态；这三者之间关系非常密切。 做事的方法不同会使最终的结果不同，如果方法错误，即便是出于善意目的，那么最终也会做出错误的事情。可见正确的方向和目标的重要性。快乐做事是指一种积极的工作心态，这种工作心态能指引人在工作岗位上更好的做事，高效率高回报。这种快乐源自个人的价值观，如果是为了个人私利而去做事，那么这种快乐是自私的、是不利于工作的，是在做错误的事。如果是基于对集体主义的认同，乐观奉献的快乐，那么这是一种正确的工作态度，它帮助人能更好的做事。 结合工作岗位，行政审批局岗位要求工作人员办事能力要强、服务意识要到位， 2.“王者荣耀”这款游戏很火，引起了《人民日报》的关注和评论，你怎么看？ 作为游戏，《王者荣耀》是成功的，而面向社会，它却不断在释放负能量。从数据看，累计注册用户超2亿，日活跃用户超8000余万，每7个中国人就有1人在玩，其中“00后”用户占比超过20%。在此可观的用户基础上，悲剧不断上演：13岁学生因玩游戏被父亲教训后跳楼，11岁女孩为买装备盗刷

10余万元，17岁少年狂打40小时后诱发脑梗险些丧命。 《王者荣耀》对孩子的不良影响无外乎两个方面：一是游戏内容架空和虚构历史，扭曲价值观和历史观；二是过度沉溺让孩子在精神与身体上被过度消耗。因此，既要在一定程度上满足用户的游戏需求，又要对孩子进行积极引导，研发并推出一款游戏只是起点，各个主体尽责有为则没有终点。 一、立足平台，要市场更要责任。游戏研发者不能只重刺激性而忽视潜在危害，不能只重体验而不计后果。游戏研发者要担负起责任，为社会尽责、为发展尽力、为人类增添价值。 二、立足政府，要创新更要监管。政府要鼓励企业创新，支持企业开拓，但是监管是永远不能松的那根弦。相关部门要抓紧论证、出台游戏审核及游戏监管规范，实行手机游戏分级制度。 三、立足教育，家长和学校都要负起责任，作为家长要进行引导，在孩子身上多费心思，关注孩子的健康成长，学校要多孩子的未来也进行“设计”，合理安排学习和娱乐，家长与学校配合得越好,教育越会成功。 3、漫画题：大意是一个人靠在一棵树下，头上顶着“部门规章”四个字，脚下踩着“问题”两个字，结合漫画，谈谈你的看法？ 看到这幅漫画，我的理解是这样的：部门规章等同于法律和制度规定，问题相当于工作中遇到各种各样挑战。作为一名行政审批的工作人员，既要帮助办事群众解决各种各样的问题，又要依法、合规，可谓在部门规章和问题之间工作。 行政审批作为政府公共服务平台，是机关行政效能建设的“龙头工程”，是反腐倡廉的“阳光工程”，是便民利民的

2015年中央机关遴选公务员笔试C卷真题及解析

2015年中央机关遴选公务员笔试C卷真题及解析 案例一（总分：35分，参考时间：60分钟） 某市城市自行车系统方便出行，绿色环保。有的区采用企业投资运营，政府出让广告作为投入补助，但企业反映广告收入不够，入不敷出，政府反映企业投资转向房地产业；其他地区采用政府资金补助方式，但给财政造成压力。各区自行车管理系统不兼容，市容市政管理中心无法发挥综合性管理。自行车破损严重，存在安全隐患。有恶意破坏现象出现。 题目： 1、请概括A市公共自行车系统运行过程中存在的问题。要求：准确、简洁、全面。（不超过150字，15分） 2、为了让A市公共自行车系统可持续运行，市政府抽调工作人员组织调查组，拟对此进行深入调查。假如你是一名工作队员，请你提出意见建议，供领导参阅。（不超过500字，20分） 解析： 问题1考察的是考生阅读分析材料，从材料中提取有效信息，并进行归纳概括以及提炼升华的能力。考生在答题的时候一要做到基于材料，切忌脱离材料做空想；二要准确全面的分析材料内容，把握关键信息点，同类整合，异类单列，保证问题分析的全面性，做到不漏要点。 问题2要求考生提出针对性建议，考察的是解决实际问题的能力。本问题在回答的时候一要与第一问相结合，针对前一问提出的问题来

作答，并且要有相应的理论高度，不能简单的提一些表面意见；二是要注意建议要可操作、可实施，避免“假大空”的建议方案。 参考资料： 关于进一步完善我市公共自行车系统的建议 公共自行车出行作为绿色交通方式，灵活、方便、环保、节能、零污染。面对苏州城市交通拥堵日益严重、节能减排形势严峻，公共自行车不仅较好地解决了短途出行难问题，更传递出健康环保和绿色出行观念。2010年8月公共自行车系统启动以来，城区已建立公共自行车停驻点1150个(除吴江区)，投放自行车28900多辆，办卡和市民卡加载43万余张，平均周转率7.68次/日，日均借用超过15万人次。各项数据在全国各大城市中名列前茅。公共自行车出行方式越来越受到市民的欢迎。但是，在运营模式、监管机制和服务水平方面还存在制约公共自行车良性发展的诸多问题。 一、当前我市公共自行车服务存在的主要问题 （一）公司运营效益差影响公共自行车投入和发展。姑苏区采取的运营模式是由公司经营运作，政府出让部分广告资源给运营公司予以补贴。而广告资源收入的不稳定导致运营公司亏损经营，使得公共自行车的发展停滞不前。古城区目前是公共自行车发展的洼地，车辆和站点数量最低，车辆维修不及时、调度不及时，金阊新城目前还是公共自行车的盲区。而除姑苏区外的其他区采用补贴方式运行，就是按照车辆数量在五年服务期内，政府给每一辆自行车一年支付1700元补贴，这种模式发展规模越大公司就越有效益。 （二）管理部门缺乏调控管理的有效手段。公共自行车运营是公司独立开展的企业行为，运行方式各执其政，在许多方面行政管理部门管不到位。以租赁押金制度为例，园区对本区户籍人员以及在区域

部分事业单位结构化面试真题及解答分析

1.金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。 2.您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。 首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关经管学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。 其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。 最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。 3.谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。 我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解。 首先，我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的。俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业规范……（简单论述）。 其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。 综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神把属于自己的工作做到尽善尽美。 4.单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？ 领导把工作交办给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务。对于这项工作，我准备这样开展： 首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动精神，理解学习的的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细的计划，报领导审批，领导审批后，照此执行；