文明单位创建汇报材料(完整版)

文明单位创建汇报材料

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近年来，省旅游局十分重视精神文明建设工作，在省委、省政府的领导下，在省文明委、省直文明办的具体指导和帮助下。特别是近两年来，国家将旅游业上升到国民经济战略性支柱产业的政策大力推动下，我省旅游业已经进入新的历史起点，进入全新的发展阶段，省委、省政府召开了旅游大会，出台了《关于加快培育旅游支柱产业推进旅游经济强省建设的决定》，全省各地旅游发展形势喜人。全省已经形成了“以武汉为龙头，加快建设武汉城市旅游圈，积极构建鄂西生态文化旅游圈，两圈并进，双轮驱动”的“一城两圈”旅游发展战略。全省有国家a级旅游区189家，其中5a级2家、4a级57家、3a 级71家、国家级工农旅游示范点23个，省级工农旅游示范点43个；旅行社886家，其中出境旅行社25家；星级饭店602家，其中五星级11家、四星级60家；长江星级游船18艘，居全国首位。201X年全省接待海内外旅游者

1.52亿人次，旅游总收入100

4.48亿元，突破千亿元大关，201X年1-9月共接待海内外旅游者

1.68亿人次，同比增长4

3.36%；旅游总收入1089亿元，同比增长5

1.58%。全省旅游业呈现又快又好发展的态势。

三、创建工作主要成绩、做法和经验

我局坚持三个文明一起抓，创建活动成绩显著，一是精神文明创建活动极大地推动了全省旅游业的飞速发展、促进了全省旅游行风建设。二是通过创建活动和创先争优活动，全面加强了机关党的建设和“六型”机关建设，增强了机关的凝聚力，树立了机关的良好形象，为旅游经济强省建设奠定了坚实的思想基础，提供了精神动力和智力支持。三是通过机关开展精神文明创建活动，促进了全省旅游行业精神文明建设。两年来在全省旅游行业广泛开展精神文明创建活动，全省涌现出了国家级青年文明号24个，全国文明风景旅游区示范点3个，省级文明旅行社60个，湖北省青年文明号22个，湖北省青年岗位能手6个，全省金牌导游员4名、明星导游员31名、优秀（文明）导游员45名、全省创文明行业活动示范点3个。主要做了五个方面的工作。

具体做法

（一）明确目标，精心组织，加强创建工作组织领导。年初，我们提出以加强思想政治建设为主线，以提高干部职工素质为重点，以促进就业再就业工作为落脚点，深入持久地开展创建工作，继续巩固和扩大泰州市级文明单位创建成果，继续加强干部队伍建设，促进单位三个文明建设迈上新台阶，更好地适应时代发展要求，力争顺利建成省级文明单位的奋斗目标。为此，我们把加强组织领导摆到了创建工作首位。

一是健全组织机构，把创建工作列入重要议事日程。成立了以处党支部书记、主任为组长，处党支部副主记、副主任为副组长，其他班子成员和综合科科长为成员的创建工作领导小组。综合科具体负责办公，全面负责创建工作的组织实施，制定实施细则，把创建目标、

创建内容、保障措施和具体要求分解、细化、落实到各科室及各个业务岗位，定期不定期地研究解决创建工作中的实际问题。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，综合科牵头实施的工作机制；

二是完善规章制度，把创建工作纳入各科室及各个业务岗位考核内容。落实违反创建规定行为登记制度，从小事抓起，从自己做起，营造浓厚的创建氛围；

三是组织干部职工学习创建省级文明单位实施细则，组织开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，系统学习了“八荣八耻”的各项精神要领以及有关“八荣八耻”的《人民日报》评论员文章。将公民道德规范、“八荣八耻”具体内容、省级文明单位评选标准等深入到职工心里，提高认识，统一思想，把提升文明程度的整体要求变为每个干部职工的自觉行动；四是自我加压，常抓不懈对照阶段创建目标和要求，组织进行月检查，季小结，自查自纠，抓差补缺，保证了创建工作的扎实有效开展。

（二）设计载体，丰富内涵，扎实开展创建活动。始终坚持以人为本，以塑造一支“思想过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的干部队伍为目标，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。精心设计载体，注重教育引导，着力提高素质，全面实施细胞创建工程。

1、以学习教育为载体，不断提高干部职工综合素质。充分发挥党支部的阵地优势和党小组的作用，实行周末学习日制度、上班签到制度和定期检查讲评等制度，坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，在提高干部职工综合素质上，做到了“五有四落实”，即：

有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会；组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。今年以来，共组织集体学习24次，干部职工人均学习笔记达到30篇，组织交流学习心得5次，专题辅导4次，观看电教片5部，党课教育3次，信息报道90多篇。就业再就业工作关系到广大人民群众的切身利益，我们的一言一行直接影响到党支部在人民群众中的威信，今年以来，我们教育引导干部职工树立终身学习观念，从强化为人民服务的意识入手，扎实做好就业再就业工作。与此同时，我们大兴调查研究之风，全体人员围绕农村劳动力培训工作，深入农村调查研究，每个职工都撰写了一篇不少于2500字的论文，为我市的农村劳动力培训工作奠定了坚实的理论基础。通过学习调研，干部职工的思想觉悟明显提高，宗旨意识更加牢固，业务能力显著增强，为做好我市的劳动就业各项工作奠定了坚实基础。

2、以道德实践为载体，努力营造健康向上的良好氛围。我们把学习实践20字公民道德基本规范和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育放在干部职工道德建设的突出位置。购买坚持“八荣”反对“八耻”邮政明信片几十套，分发给干部职工，便于时时处处对照检查，自警自省，让社会主义道德规范入脑入心。以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，结合爱国主义、集体主义、社会主义和世界观、人生观、价值观教育，开展“入党为什么、在党干什么、给党留什么”

大讨论，请退休老干部给我们找问题找差距，教育干部职工在单位做个好职工，在家里做个好成员，在社会上做个好公民，干部职工的思想道德素质有了明显提高。

3、以“双争双创”为载体，文明创建纵横延伸。一年来，我们开展了以争当优秀共产党员、文明职工，争创文明科室、“五好”家庭为内容的“双争双创”活动。各科室和干部职工纷纷制定措施，积极投身争创活动。今年就业处离休老干部徐正勤不幸辞世，在徐正勤老伴的赡养和家庭财产的分割问题上，子女和老人存在一定的分歧，处领导一班人了解到这一情况后，主动将他们全家召集起来，以求同存异的工作方法和润物细无声的思想工作，帮助调解了其家庭矛盾。一年来，全处涌现出优秀共产党员2名，文明职工6名，文明科室1个，“五好”家庭2户。我们在国庆节期间以联欢的形式，成功举办了“庆国庆，迎中秋”文娱联欢会，并邀请局领导、离退休老干部参加，丰富了职工的业余文化生活。我处还积极组织参加上级有关集体活动，在劳保系统组织的反腐倡廉格言、书法竞赛活动中，我处有三名同志分别获得一等奖、二等奖；在系统工会、团委联合组织的计算机操作竞赛活动中，我处有两名同志获得了三等奖。与此同时，我们积极组织投身社会公益事业，深入开展“交友帮扶”活动，组织相关干部与下岗失业职工、贫困群众“结对子”，积极帮助困难群众稳定情绪，增强信心，振作精神，摆脱困境，早日实现再就业；我们发动全体干部职工在继续资助贫困生唐聪、李扬两名学生求学的基础上，又参加了团市委组织的阳光圆梦爱心捐赠活动，资助我市贫困大学新生求学，获得“阳光圆梦爱心证书”，全年共资助人民币9000元。在社会上树立起扶危济困、奉献爱心的良好形象，通过参与公益性社会性活动，既培养了大家的社会责任意识，又体现了干部职工的思想境界和道德情操。

（三）结合实际，注重实效，全力促进就业再就业工作。

文明单位必须工作业绩一流。我们在创建过程中，始终把促进就业再就业工作上水平上台阶做为立足点和落脚点，有力地促进了各项工作全面发展。

1、领导班子的战斗力不断增强。坚持了每周一次的集体学习制度，弘扬讲学习、讲政治、讲正气的团队精神，提高班子集体驾驭全局的本领和能力；实行班子会、职工会和有关专题会议相结合的决策机制，并定期召开民主生活会，形成了集体领导、民主决策的领导制度；遵守党风廉政建设制度，认真落实领导干部廉洁从政的政策规定，强化自律意识，规范理财行为，班子成员无失职渎职和违法违纪案件；树立勤政务实的作风，服务大局，服务干部，出实招、干实事、解难题，赢得了干部职工的拥护和好评；同时，班子成员既明确分工又密切协作，既顾全大局又相互补位，发挥了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈现出坚强有力、团结奋进的良好势头。

2、队伍形象不断提升。认真贯彻执行就业再就业工作的各项法律法规，推进业务工作法制化。自觉接受上级部门的监督，设立投诉箱，聘请了行风监督员，定期倾听行风意见和建议；严格要求干部在业务和公务活动中，不得利用职权谋取不正当利益，不得接受礼金、礼卡和各种有价证券，不得接受可能影响办事程序规定的任何宴请，严禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，认真做事；落实文明办公制度，实行首问负责制和限时办结制，提倡“热情办、马上办、办得好”，做到不敷衍、不推诿、不扯皮，积极为基层办实事、办好事，树立起知荣辱、守法纪、求上进、创佳绩的队伍新形象。

3、制度建设不断完善。我们从制度建设入手，先后修定完善了工作学习、业务规程、党的建设、后勤事务等方面的多项制度，汇编成

册，狠抓落实，坚持用制度管人管事；其次，以德、能、勤、绩、廉为标准，通过竞岗轮岗的办法，激发了干部奋发向上、争先创优的积极性，工作上严格要求，生活上关心照顾，处领导每逢过年过节都要对离退休干部逐人登门慰问，处内职工不论谁家婚丧嫁娶都要亲临看望；第

三，开展法制教育和平安创建，干部职工没有出现违反计划生育政策的现象，没有发生违法犯罪案件，没有发生不安全事故，没有“黄赌毒”等社会丑恶现象。

三、几点体会

我局精神文明创建活动的具体实践，促进了干部队伍精神面貌的明显改观和工作业绩的显著提高。回顾创建历程，我们有以下几点体会：

第一，目标创新是前提。我们在创建过程中，始终把提高干部职工的综合素质、促进人的全面发展放在首位，并立足具体工作实际及时调整工作思路，不断设定阶段性创建目标，从而实现了创建工作从一般化到全面提升创建质量的跨越。实践证明，只要明确奋斗目标，并坚持与时俱进的科学态度，不断实现目标创新，就能推动文明创建工作不断向前迈进。

第

二，思路创新是关键。一方面我们始终注意把握好创建工作与业务工作的关系，坚持围绕中心抓创建、抓好创建促发展的工作思路，实现了业务工作与创建工作的良性互动，另一方面我们坚持选准切入点，抓好结合点，突破落脚点，最大限度地激发人的活力，发挥人的潜能，调动人的积极性，创造了干事创业的良好环境。创建工作只有

坚持与业务紧密结合，才能并充分调动人的主观能动性，精神文明创建活动就会充满生机，永葆活力。

第

三，载体创新是根本。人是创建活动的主体和灵魂。我们始终坚持以人为本的理念，不断创新和设计载体，丰富创建内容。注重塑造人，多渠道、多形式地开展文明素质教育；一切为了人，从干部职工最关心的热点和难点问题抓起，使创建活动得到了全体干部职工的热情支持和积极参与。只有以教育人、鼓舞人、提高人为出发点，才能确保创建实效。

第

四，方法创新是保证。文明单位创建活动是一项系统工程，必须在加强领导、建立健全规章制度的同时，注意改进创建方法。我们在创建活动中，不仅坚持做到领导力量到位，机构人员到位，责任落实到位，督促检查到位，经费投入到位，而且融单位管理、学习提高、业务工作于一体，保证了创建活动的健康发展。

一年来，我们在创建省级文明单位过程中，做了大量的工作，也取得了较好效果，但按照省级文明单位量化考核标准衡量，还存在一定差距。我们在今后的工作中，一定要紧扣形势发展要求，努力提高工作水平，为促进“三个文明”建设协调发展，构建和谐社会做出更大的努力。

第五篇：

市文明委验收文明单位创建汇报材料

民乐县人口和计划生育委员会

创建市级精神文明单位工作情况汇报

民乐县人口和计划生育委员会李得俭

（201X年11月7日）

各位领导：

首先，我代表民乐县人口和计划生育委员会全体干部职工对市县文明委领导到我委检查指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！下面，我就近两年来，我委精神文明创建工作汇报如下。

一、基本情况

民乐县人口计生委是县政府主管全县人口和计划生育工作的职能部门，内设5个股室，下属1个事业单位。在职职工19人。近年来，我委在县委、县政府的领导下，在县文明办的具体指导下，以 ?三个代表?重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。自201X年成为省级计划生育优质服务县以来，连续三年获得省级求实进步奖，并先后被市、县评为?卫生模范单位?、?文明单位?、?平安单位?、综合治理先进单位、精神文明建设先进集体和党风廉政建设文化示范点等荣誉称号。先后有7名同志被中宣部、国家人口委等单位评为先进个人。在201X年的营造环境抓项目促发展及机关作风建设民 1

主测评中，在全县33个经济管理部门中，综合排名第一。同年县计划生育协会被中国计划生育协会评为?全国计划生育协会工作县级先进单位?。精神文明建设有力地推动了人口计生各项工作的开展，两年来，我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点，努力控制人口数量，强化执法监管，积极推进人口和计划生育综合改革，较好地完成了各项工作任务。为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。

二、主要做法

（一）提高思想认识，强化组织领导。我委高度重视精神文明建设工作，建立完善了由委机关主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工积极参与，全委上下齐抓共管的长效机制。我委将精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，做到了年初有计划、季度有汇报、半年有小结、年终有总结，真正达到了组织机构、人员配备、资金投入、管理协调、监督激励?五落实?的要求。

（二）创新创建形式，不断丰富活动载体。

一是深入开展?送温暖.献爱心?及扶贫济困活动。春节前夕，我委在10个乡镇开展了?送温暖、送祝福、送春联?活动，为计划生育家庭赠送春联1500副。3月份，我委6名领导干部和2名副科级后备干部，在三堡村开展了结对帮扶贫困户活动，为他们送去了1600元现金和春耕所需化肥。在?

5.12?四川汶川特大地震发生后，我县计生系统干部职工纷纷慷慨解囊，先后两次捐款3700元。9月份，我委干部

职工又捐款1500元，帮助灾区重建和困难群众越冬。10月份，我委党员干部又分别与所在社区居民结成帮扶对子，承诺为他们帮扶资金信息，解决他们的生活问题。

二是深入开展技术大练兵活动。三.八前夕，我委组织12支代表队开展了?庆三.八?岗位大练兵知识竞赛；五.一期间，我委又组织各级计生协会理事及工作人员举办了全县?生育关怀行动?知识竞赛； 8月份，在新天镇举行了全县计划生育技术服务岗位练兵技能竞赛。县乡计划生育技术服务人员技能操作水平得到明显提高。

三是深入开展纪念改革开放30周年庆祝活动。我委与县文化局联合在县城中心广场举行了为奥运加油?民乐县纪念改革开放30周年人口文化广场文艺演出?；与县委宣传部、民乐报社联合举办了?民乐县‘人口杯’纪念改革开放30周年有奖征文比赛?，并结合继续解放思想推动科学发展讨论活动，在系统内部开展了以?岗位学先进，行业树新风?为主题的爱岗敬业、争先创优活动，开展了?学党章、知荣辱、保先进?、?迎奥运、讲文明、树新风?等主题活动，在单位内部形成了讲文明、讲正气、促和谐的良好风尚。

（三）认真落实计划生育优先优惠政策。今年，继续对高中教育阶段的62名失、辍学女孩进行结对帮扶，帮扶资金

3.15万元；对56户计划生育特殊困难家庭进行救助,救助金额

6.39万元；重新审核确认国家奖励扶助对象332名，发放

奖励扶助金1

9.92万元；为145户新增二女结扎户落实了每人1000元的养老储蓄；为635户?两户?家庭子女办理了升学加分手续；为755户农村?两户?家庭办理了合作医疗自筹部分资金；为1312户农村计生户办理了最低生活保障，纳入低保金额为107万元；为279户农村计划生育困难家庭发放医疗救助金37万元；对90户计生贫困户实施了危房改造；为南古镇两个养殖小区投入资金

10.79万元。通过奖励优惠政策的落实，引导广大育龄群众模范遵守计划生育国策。

（四）加强单位环境建设，创造和谐优美环境。近年来，我委以创建市级文明单位为目标，在单位内外环境建设、职工业余文化生活、集体个人面貌转变上投入了大量人力、物力和财力。投资

7.5万元，对单位办公设施进行了更换。投资1万元，对图书室和阅览室进行装饰，新购进图书柜及图书1000册。投资3200元，购置了健身器材及各种文体活动设施，满足了干部职工的文化体育活动需求。投资3000元，在办公楼内悬挂了以宣传精神文明和廉政建设内容为主的展板16块，并在各办公室内张贴了名人字画，在大厅内和楼道口及各办公室内摆放盆花，为干部职工营造了一个健康向上、充满文化品位、达到?美化、亮化、净化?标准的办公环境。

（五）狠抓干部队伍建设，努力营造计生队伍新形象。干部的作风，事关单位的形象。干部作风的好坏，直接影响我们人口和计划生育事业的健康发展。我委在干部队伍建设

上狠下工夫，制定了?五条禁令?、?六项注意?、?干部行为规范?和?七项服务承诺?，对干部的言行举止形成约束，对内提高了办事效率，对外方便了办事群众。同时，我委还十分注重干部职工的教育培训，先后派员参加了全省计划生育技术服务人员培训班，全市?三千人才工程?培训班，全市精神文明建设骨干培训班和全县第十期中青年干部培训班，有力地提高了干部的综合素质。

（六）认真开展廉政文化建设，切实营造风清气正的浓厚氛围。在不断巩固?廉政文化进机关示范点?的基础上，我们继续把?廉政文化进机关?活动作为加强党风廉政建设的有效载体，努力打造廉政文化精品工程，营造浓厚的廉政文化氛围。在走廊设置了20多幅图文精美、各具特色的廉政文化书画作品，在会议室悬挂?八荣八耻?宣传牌，在办公桌上设置廉政桌签，在电脑屏幕上设置廉政警示语和廉政文化界面，在党员活动室设立 ?廉政书架?，并编辑整理了设计精美的廉政书画图片集和廉政文学作品集，供干部职工随时翻阅，接受廉政文化的

熏陶。同时，在民乐人口网站开辟了廉政文化专栏，设置了廉政文化园地、廉政图片集锦、廉政知识、廉政制度建设等多个栏目。我委还通过廉政党课、廉政知识问答、廉政故事宣讲等多种形式，丰富了廉政文化教育的内容和效果；开辟?廉政教育影视角?，定期播放郑培民、牛玉儒、任长霞等勤政廉政典型教育牒片，及时组织

党员干部收看《廉洁从政好党员》和警示教育专题电视节目，深入开展正面典型教育和警示教育活动，在单位内部形成了?以廉为荣、以贪为耻?的良好氛围。

（七）加强爱国卫生工作，确保干部职工身心健康。我委每年都与县城市执法部门签定城区?门前三包?责任书，并严格按照管理内容，教育干部职工讲卫生、讲文明，始终保持责任区内无纸屑、果皮等废弃物，无积雪结冰，责任区内花木无损。

几年来，通过精神文明创建活动的开展，促进了我县人口和计划生育工作的健康、协调发展，全县人口出生率明显下降，人口出生性别比更趋合理，群众生育观念显著改善，民乐计划生育优质服务工作正沿着又好又快发展的道路阔步前进。

欢迎阅读

附送：

文明单位复验汇报材料

文明单位复验汇报材料

首先，对各位领导来我局检查指导文明单位复验工作，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

近年来在县文明办和地区气象局的指导和帮助下，我局坚持常抓不懈，整体推进，不断巩固和提高文明创建成果，大力提升文明建设水平和内涵。下面，就我局近年来开展精神文明创建情况做如下汇报：

一、基本情况

我局是科技型、基础性的社会公益性事业单位，隶属阿克苏地区气象局和库车县县委、政府双重管理体制。属国家基本气象观测站，全局在职职工32人，退休职工5人，中共党员14人。职工学历结构：

本科12人，大专学历10人，中专及以下学历10人。职称结构：高级工程师1人，工程师15名，助理工程师8名。

二、党的建设

一）加强班子建设我局全面加强了局长为第一责任人的精神文明创建领导责任制，成立了精神文明建设领导机构,并根据人事变动及时调整领导机构，机构成员分工明确，责任到人。结合工作实际，制定有年度计划,十二五规划，对精神文明建设工作进行统一研究部署，把精神文明建设工作列入年度工作目标、述职报告及领导考核的重要内容。全局从领导班子成员到一般干部职工层层签订党风廉政建设责任书和纠风责任书，始终坚持了精神文明建设与各项工作统一安排、统一落实、统一考核。确保了我局精神文明建设工作落到实处。

二）强化理论学习

一是积极开展学习型党组织活动，我局党支部始终抓紧党的组织建设，切实落实三会一课制度，局党支部督导，支部委员具体负责，对重大事项必经支部、党员大会研究决定。组织职工收看中国共

产党成立90周年教育片、钟声示警，蜕变的权力--郴州系列腐败案警示教育片、楚雄州长杨红卫、国家食品药品监督局局长郑筱萸、天津市检察院检察长李宝金等贪污腐败案警示教育片、参观库车县举办的预防职务犯罪警示教育展、观看《北极雪》警示教育电影等，通过开展警示教育，进一步筑牢了我局党员干部拒腐防变的思想道德防线，做到了警钟常鸣。

二是深入开展学习大讲堂活动，这是今年工作的一个亮点。党员领导干部带头讲党课、带头做专题辅导讲座相结合；把开办学习讲座与提高理论修养、提高工作水平、丰富生活情趣、增强团结友谊结合起来，做到每月有讲座，每周有交流。党支部书记吾马尔精心准备的《关于新疆跨越式发展的解读》和《气象基础知识辅导》的讲座拉开了我局学习大讲堂活动的序幕，在全体党员干部中树立了榜样；为我局开展最佳党课教案评选活动做好了准备。

二）狠抓基层党组织建设和干部队伍建设

积极开展创先争优活动，在党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员、公开承诺等活动，全局学习、创建氛围浓厚，涌现出了一大批不畏艰辛、顽强拼搏、甘于奉献的典型，吾马尔、艾海提同志先后荣获库车县先进党务工作者和201X优秀共产党员称号，在库车县庆祝中国共产党成立90周年大会上，我局职工胡伟同志受到优秀党员的表彰。

紧密结合工作实际，扎实推进机关党组织建设和党员队伍建设，内强素质、外塑形象，深入开展了热爱伟大祖国，建设美好家园、组织干部职工前往县二中高中部科技图书馆参观了以亲切关怀、双拥展示、卫生展示、文明展示、荣誉墙、瞻望未来为主题的活动。通过

各种活动的开展，使全局工作作风得到了明显转变，工作效率得到了有效提高，干部队伍凝聚力和战斗力得到了加强，全局精神面貌焕然一新。

二、道德和文化建设

在全局继续扎实开展牢记两个务必和八荣八耻社会主义荣辱观等教育活动；大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观和中华民族传统美德，积极倡导公民基本道德规范，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展了讲道德、重品行专题讲座、积极开展公民道德建设月活动， 201X年2月我局内部开展文明科室、文明职工、文明家庭评选活动，按照县文明办关于评比表彰的有关要求，我局将评选活动进行了备案。11月，向全局职工印发了申请审批表，并在科室内部进行了自评。经过评选，地面观测科、高空探测科、预报服务科、科技服务科4个科室被评为文明科室，易实等25名同志被评为文明职工，曾爱华等22名同志的集体被评为文明家庭。

大力开展文化建设。通过创建活动的开展，着力营造了良好的工作环境。提升干部职工整体素质和履职能力，丰富职工文化生活。创新活动载体，开展了形式多样的活动，201X年肉孜节，我局干部职工前往阿拉哈格镇库纳斯村，帮助四老老人和困难家庭采摘棉花，活动累计出动人数30余次，共采摘棉花943公斤。每年植树节，全体干部职工积极参加植树造林活动，为绿化、净化、美化县域环境贡献了一份力量。春节、肉孜节、重阳节、中秋节等重大节日都开展丰富多彩的联欢会、茶话会以及文化体育活动。同时，积极组织

参加了地区气象局组织业务全能演讲比赛，我局龙海燕同志获得全能演讲比赛第

六、彭家良同志获得全疆预报知识竞赛全能第九的好成绩，以上活动，丰富了职工的业余生活，并以此营造出健康向上的、为全体职工所认同信守的良好文化氛围，提高了干部职工的职业素养。

三、民族团结和计划生育

我局是一个由维汉两个民族构成的大家庭，并服务于全县气象事业。民族团结工作的好坏，直接关系到气象各项工作的成败。因此，我局始终把加强民族团结宣传教育工作作为一项重要的政治任务来抓。结合民族团结教育月，购买了新疆三史简明读本、怎样当好党支部书记论文化建设等书籍，组织广大干部职工参加了文明办组织的民族团结知识测试答题活动。深入开展学习马克思主义五观六好、党的三史、新疆三史四个认同和三个离不开思想教育。积极参加农口部门举办的百日广场文化文艺汇演，文艺晚会活动演出以浓厚的生活气息、生动感人的表演，使观众在娱乐的同时，接受了一场深刻的安全教育，增强了安全意识，提高了安全素质。

利用公示栏、宣传栏、宣传标语等方式持续加强计划生育基本国策的宣传，并把计划生育工作纳入到单位职工考核范畴，实行一票否决制。201X年11月，我局哈丽旦同志参加库车县其兰勒克社区举办的坚持科学发展观，抓好人口与计划生育工作演讲比赛，获得了鼓励奖。单位内也经常组织开展相关的宣传和活动，干部职工自觉执行国家计划生育政策，促进了计划生育工作的深入开展，这些年来，无任何违反计划生育政策的现象。

四、社会治安和环境建设

开展了六五普法依法治理工作，顺利通过普法工作验收，并获得好评；进一步落实社会治安综合治理领导责任制，加大资金投入，妥善落实人防、物防、技防相配套的防范措施，对办公楼的供电、办公仪器的使用、雷达的供电、电源接地情况、观测场防雷设置是否符合标准等进行彻查，及时消除了安全隐患。自和田

7.1

8、喀什

7.30、

7.31暴力恐怖事件发生后，局领导高度重视，严格落实网格化巡逻巡逻制度，成立网格化巡逻领导小组，增加了大门值守人数。白天4人、晚上5人。为了进一步消除治安隐患，库车局的大院围墙上全部安装了铁丝网，确保我局安定团结的大好局面。

加大资金投入，办公条件得到了改善，建起了职工活动中心、图书阅览室和文明学校，室内、外健身运动场所的建设更是提高了文明创建的品味。营造了舒适的工作环境，及时调整充实绿化工作领导小组，制定了卫生管理制度，做到卫生工作经常化、制度化，办公区、定期检查，做到整洁卫生，无卫生死角。采取单位购买花盆和职工自己培育花草的方式，绿化面积达到35%，为职工创造了良好的工作生活环境。

五、业务工作

一）采取措施，不断提高业务质量

通过奖优罚劣，奖勤罚懒，业务人员工作积极性和责任感不断提高。近三年获得250班无错情3个，百班无错情31个、获得自治区气

象局年度气象科技服务工作先进县局、新疆气象局重大气象服务先进集体二等奖、易实局长获得新疆气象局重大气象服务先进个人。

二）严格执法，规范氢气球施放市场

201X年3月15日11时，库车县气象局接到群众举报称有人擅自在民航路南工商银行前施放氢气球，立即组织三名执法人员前往举报地点，查实某广告公司非法租用两个私人充灌的氢气球正准备施放，执法人员当即予以制止并向其通告了此行为所造成的严重后果，责令其立即将两个氢气球转移到安全地点，放空氢气，并向当事人提出了严重警告，进行批评教育。在工作中，我们加大执法力度，严格执法，规范市场，净化环境，消除安全隐患。

三）建立健全气象灾害应急机制、提高气象灾害防范、处置能力201X年7月29日-31日的特大洪水造成217国道部分路段被冲毁，1081人被困。从大龙池区域自动站获得29日降水量为80.9mm。我局在上级部门的指导下，27日上午提前发布了强降雨天气预报，并进入Ⅲ级气象应急响应状态。我局根据克孜尔水库和大龙池气象自动监测站及移动气象站雨情资料，结合天气系统的演变和气象雷达资料，与上级部门及时会商，连续发布了7期渭干河流域防洪专题气象预报，并提出了相应的对策和建议，为克孜尔水库科学调度及安全渡汛和解救被困人员提供了科学依据，将灾害损失减少到了最低。

201X年7月13日，库车县气象局联合地区气象局召开了水利局、应急办、林业局等多部门参加的库车近期高温天气预报暨融雪型洪水多部门联席会议。联合会上，各部门听了库车的气候特点、近期天气情况、 13-15日高温天气情况后，均提出了相应的应对措施和建议。库车局也立即将高温天气和多部门联合会商结果向县委、

县政府进行汇报。由于及时准备，防范得当，这次高温天气没有造成大的灾害损失。

四）雷电防护责任重大

库车县气象局201X年纳入县安委会成员单位之一；201X年，防雷安全工作纳入政府年度考核的一项重要指标之一；主管安全生产的县领导亲自组织召开防雷减灾工作推进会； 201X年，防雷审批程序进入库车一站式服务大厅。项目在立项之前，必须要有防雷审批手续才能立项。201X年温宿县

4.1 塔吊倾覆事故发生后，我局会同住建局、安监局等部门利用10天时间先后深入库车县公务员小区、棚户区改造项目、保障性住房、高层住宅楼等56个建筑工地，针对防雷装置建设审核和定期检查情况进行了全面细致的检查检测，加大了对易燃易爆场所、建筑行业、危险化学品等单位检查和排查力度。

五）气象科普宣传和气象网站建设有力结合

利用各类科普宣传活动让更多的农民了解气象。201X年3月23日世界气象组织成立61周年之际，我局精心组织，周密安排，出动宣传车两辆，人员21名，在库车县文化路广场旁悬挂横幅，散发《气象法》、 12121 、气象短信等内容的宣传资料2500余份，防灾减灾、气象科技知识等内容的宣传册3000份、光盘100张，种植、蔬菜、水果等书籍100本。201X年7月，会同地区气象局向齐满镇农牧民赠送通俗易懂、维汉文配套的农业实用技术图书38类，5000余份。

我局在库车县的14个乡镇成立了气象信息服务站，设立了气象协理员，在各个行政村设立了气象信息员，201X年库车发展乡镇气象协理员14人，实现乡镇全覆盖，村级气象信息员69人，16块电子显