美国性别歧视的历史与现状_从美国的人权政治看美国的性别歧视
收稿日期:1998-12-15
第14卷第1期1999年3月 柳 州 师 专 学 报Journal of Liuzhou Teachers College
Vol.14
No.1
Mar.1999
美国性别歧视的历史与现状
———从美国的人权政治看美国的性别歧视
李 月
(柳州师范高等专科学校英语系,柳州545003)
摘 要 人权问题是一个重要的国际政治问题。人无论其性别是男是女,都应该
享受平等的人权。目前,以美国为主要代表的西方世界,正日益频繁地祭起“人权”这个法宝,动辄以“人权”为名制裁他国。而美国自己的人权状况又如何?历史地研究美国的人权政治,可以宏观地探讨和揭示美国妇女在美国的政治、历史上所处的受歧视的地位及其社会历史根源。关键词 美国 人权 历史 性别歧视中图分类号 D 712.6 男女不平等是当今世界上普遍存在的社会问题。然而,以美国为主要代表的西方一些国家,动不动就以“人权”为借口,不是经济制裁就是武力威胁,任意干涉别国内政。美国自己的人权状况又是怎样一种情形呢?美国的妇女是否享有与男性同等的权利?历史地研究美国的人权政治,观察妇女在美国的政治、历史舞台上所扮演的角色,可以宏观地研究和揭示美国妇女在美国自上而下受歧视的历史和现状。无疑,这将具有重大的现实意义。
曾经被视为自由领袖的美国仅有200多年的历史。但美国的性别歧视的起源和它的历史渊源是一致的。美国广大妇女历来受到怎样歧视的待遇,相信那高高耸立在哈得孙河自由岛上的自由女神,应该是记忆犹新的。尽管她手中象征自由之光的火炬常常装饰一新,她大概也会感叹妇女的人权在“自由的”美国依然是有限的。纵观历史,我们不难发现,美国的性别歧视形形色色,多种多样。但根据其出现的方式,
有人把它分为公开的歧视(Blatant Sex
Discrimination )、隐蔽的歧视(Subtle Sex Discrimination )和“笑里藏刀”的歧视(Covert Sex Discrimination )三种类型。公开的歧视指那些很明显的、较容易证明的、故意歧视女性的现象,包括性骚扰、歧视女性的语言和玩笑、性暴力(如强奸、乱伦、虐待妻子等)以及在家庭、就业、政治、宗教、法律等领域中其它形式公开歧视女性的现象。这样的性别歧视在美国现存法律中并不都是违法的。隐蔽的歧视指相对于公开的歧视来说没有那么明显、不容易看得出的歧视女性的现象。比如,不管是男是女,通常认为女性不如男性那么好、那么能干、那么聪明、那么有竞争力。这种歧视通常不引人注意,因为它看起来很“正常”、很“自然”,人们似乎已习以为常、司空见惯。“笑里藏刀”的歧视说的则是那些蓄意隐藏的、阴险的、恶意的暗中歧视女性的现象,它包括六个方面:1、在薪水高、社会地位重要的职位上用女性来作姿态、装门面;
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2、在高薪要职上遏制女性;
3、在晋升问题上压制女性;
4、阴谋破坏女性的迁升;
5、对女性打击报复;
6、把女性同化过来,使其甘做奴仆。本文拟从美国人权政治的历史和现状来探讨美国的性别歧视问题。
一、美国性别歧视的历史
美国的性别歧视由来已久。自殖民时期以来,性别歧视就盛行美国。和种族及其他歧视一样,性别歧视的核心是经济剥削,并逐渐成为美国主流思想文化中的一个重要内容,以利于白人男子资产者维护其特权和经济利益。只是经过人民社会运动的长期冲击,同时也为了把人民的斗争(包括妇女运动)纳入资本主义的宪政轨道,以保持资本主义社会秩序和稳定,美国政府才从立法、司法和行政上对种族歧视和性别歧视等加以限制,逐步修正合众国宪法中的歧视性内容,修正往昔的歧视性法律和宪政法规。也正是由于人民斗争的推动,原为白人男子资产者的特权才逐步缓慢地、部分地转化为广大人民可以享有的平权。美国人权政治的历史是维护白人男子资产者特权的历史,是美国妇女以及普通人民、黑人和其他少数民族被剥夺权利的凄楚的历史,也是他们和同情支持他们的仁人志士一起,前赴后继进行斗争并夺得部分他们本应享有权利的历史。
长期以来,美国妇女同黑人及其他少数民族一样,在社会、经济领域不能享有平等权利。只有经过斗争,他们才能争得一些自己本应享有的权利。而且,往往是运动推一推,政府才动一动。性别歧视的存在引起了美国社会各界尤其是妇女界的广泛注意,从而引发了轰轰烈烈的反歧视女性、争平等人权的“女权运动”。女权运动是指美国历史上妇女争取政治、经济和社会权利的活动,包括选举权、财产权以及婚姻、工资待遇和社会福利等。事实上,美国妇女为争取与男子平等、同工同酬,进行过长期的斗争。选举权就是一个明显的例子。建国初期,选举权只是白人男子资产者的特权。美国内战和重建时期,当妇女运动领袖们提出妇女也是“人”,呼吁宪法给予妇女选举权时,最高法院在1890年否定了妇女对宪法的理解,拒绝把“公民的特权和豁免权”和“平等的法律保护”赋予妇女。只是经过妇女前赴后继的斗争,也由于美国统治阶级需要利用白人妇女的选举权来抵消黑人选举权的影响,再加上当时以保守闻名的英国以及其它不少国家都给予了妇女选举权,美国国会才于1920年通过宪法,规定合众国公民的选举权不得因性别缘故而被联邦或任何州加以否定或剥夺。这样,建国后,经历了约120余年,广大妇女在美国这个标榜“最民主最自由”的国度里才获得了选举权。
早在殖民时期,美国的资产者就已初步形成了资产阶级的人权政治思想。尽管《独立宣言》宣告“人人生而平等”,享有若干不可剥夺的权利,但在当时立国先贤者的心目中,“人”既不包括黑奴,也不包括妇女。妇女是男人的附属品。就这样,《独立宣言》和合众国宪法肇始了美国人权政治的双重传统,首先是象征性的人权政治传统,抽象地奢谈自由平等;其次是实质性的人权政治传统,坚持阶级间、种族间和性别间的不平等,乃至政治上、社会上、经济上和教育文化上的不平等。同一时期的其他法规,如马萨诸塞1641年的《自由法规》、1648年的《马萨诸塞法律和自由》以及纽约1683年的《自由和特权宪章》等,都具有阶级性和种族性,是歧视女性的,维护了殖民地白人男子有产者的权利,是以广大妇女和贫穷白人男子以及黑人丧失权利为代价的。
美国的最高法院一向漠视妇女的权利。宪法第十四条修正案在相当长时期内对于黑人和妇女只是一纸空文。1873年,最高法院对“布拉德韦尔诉伊利诺斯州”案裁决,妇女不得从事律师职业,反映了最高法院的性别歧视。迈拉?布拉德韦尔是《芝加哥法律新闻》杂志的编辑。她在法律方面训练有素,是有资格当律师的,于是上诉要求享有在伊利诺斯州当律师的宪法权利。1869年,伊利诺斯州最高法院裁决:“上帝设计不同性别以从事不同范围的事。从事法律工作是属于男子的事,这差不多被视为公理。鉴于这些情况,诚然,我们有理由说,当议会赋
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予本法院负责发给从事法律工作的执照的权力的时候,我们并不期望这一权利扩展的妇女。”1872年1月,布拉德韦尔上诉合众国最高法院,而伊利诺斯州议会恰好于1872年3月22日制定了一项法律,规定:“任何人不得因性别而被阻止或被禁止从事任何职业或受雇佣。”依据这一州法,布拉德韦尔理应可以从该州获得从事律师工作的执照。然而合众国最高法院的法官却表现了大男子主义的信念,于1873年4月15日作出的裁决中宣称,“妇女的最高命运和使命是担当母亲和妻子的高贵的和慈祥的职责。这是创造主的神法。”此外,最高法院在1875年借口依据宪法第十四条修正案,把妇女排除在选举权等政治权利之外。1948年还禁止妇女当酒吧招待,仅酒吧店主的妻女不在此列。这是在雇佣上对妇女的极端歧视。
美国最高法院1881年确定了“人”这个词包括公司。当女权运动据此提出妇女也是“人”、应当享有平等的法律保护和公民特权时,最高法院却在1890年否定了妇女的合理要求。1923年,最高法院还否定了妇女最低工资法律。此外,最高法院还宣称宪法第十四条修正案规定的自由权包括契约自由,从而否定了1897年至1937年间由于人民斗争推动国会通过的维护妇女和工匠的权益的法律。这样,妇女的权利便遭到漠视和践踏。
其实,美国的性别歧视和长期以来的种族歧视一样,是根深蒂固的。为了使经济剥削合理化,资本家和种植园主需要保持对黑人和少数民族种族歧视,使他们成为廉价的劳动力。这样,种族歧视成为美国主流文化的一部分。而从历史上看,最初的阶级压迫又是同男子对女子的奴役同时发生的。美国传统上对妇女的歧视,起源于英格兰的习惯法,即男女结为夫妇,由丈夫代表妻子。于是,性别歧视和种族歧视一样,借助于文化而代代相传。当这种歧视成为一种群体的共同观念时,就会沉淀在这个群体的深层文化结构和心理结构之中,形成特定的思想观念、思维方式、信念、信仰和心理状态,并以道德、习惯、风俗、传统,甚至法律形式
等延续下来。性别歧视就是这样一种群体偏见。由于偏见的持有者和对象都是群体,因此性别歧视具有持续性和稳定性。
二、美国性别歧视的现状
尽管二战期间联合国成立并通过了《联合国宣言》(1942年)、
《联合国宪章》(1945年)和《世界人权宣言》(1948年),但二战之后,美国在男女平等的问题上改进甚微。直到60年代群众性的民权运动兴起,震慑了美国政府,才逐步在立法和司法上修正了政治、社会领域中的性别歧视和其它歧视。1964年的民权法案明文规定禁止基于性别的不平等待遇,妇女可以进入历来被男人们垄断的学术界、企业界、医学界、法律界、新闻界、政界、军界等领域。目前,妇女在美国劳动大军中所占的比例超过46%。近年来,确实已有越来越多的妇女进入了大学、法律、医学、管理等传统上由男子一统天下的领域。但从整体上说,全美国女职工在高薪金、高声望、高科技领域所占的比例仍大大低于男子,绝大多数妇女依然集中在“传统的女性职业”上,如秘书、职员、乘务员、银行出纳员、打字员、售货员、医生的助理或护士等(据报道,美国有70%的文书工作者和56%的零售业工作者是妇女)。这种职业上的性别隔离其另一表现是,在同一行业中,越往上层,妇女的人数就越少。虽然美国提倡“Ladies first”(女性优先),在社交场合男子谦让妇女,但女性的地位并不高,性别歧视依旧。当前的美国社会中,虽然人们已不再按照历史上妇女作为贤妻良母的生物学成就而不按照她们作为专业人员的成就来作评价,但仍有许多妇女在家里操持家务,养儿育女,伺候丈夫;妇女中的大多数还是小心翼翼地不去与她们的丈夫竞争达到太大的成就———有人认为,其原因在于她们还存在着这样的恐惧:太大的成就可能会令男人不愉快。而事实上,美国劳动力市场中根深蒂固的性别歧视才是其根源之所在。这就是为什么时至今日,美国还很少有女教授、女企业家、女法官、女将军等,更没有出现过美国的撒切尔夫人。也正因为如此,在现实生活中,尽管美国的妇女也许够格当
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律师,但很少有女律师;尽管她们可以竞选进国会,但很少有女议员;尽管她们能驾驶飞机,但很少有女飞行员;尽管她们也学医,但很少有女医生。
美国目前3000多万生活在联邦政府规定的贫困线之下的人当中,绝大多数是妇女和儿童。而为贫困所缠绕最为严重的是那些仅靠妇女的收入维持家计的单身母亲家庭。几十年来,这类家庭的数量与日俱增。据统计,1988年美国有360万以女性为家长的单亲家庭,其收入在贫困线之下。虽然美国国会通过平等报酬法近30年,但是,同工不同酬现象仍然普遍存在。正由于男女同工不同酬,男女职工的收入一直极为悬殊,近50年来变化甚微。美国当前有600万工人低薪水,其中三分之二是妇女。据美国劳工部统计局1984年的调查,女教师的薪金是男教师的87%;女律师的收入只及男律师的69%;同是售货员,妇女的工资达不到男人的一半。1991年,依然是男子挣1美元,妇女只能挣68.8美分。妇女的中等年收入为18928美元,而男子的中等年收入则达25542美元。令人担忧的是,这一状况迄今几乎没有什么变化。据全美大学生竞技协会(NationalCollegiate Athletic Association)最新统计,美国篮球教练的年薪是男性的拿88984美元,是女性的只有45847美元,这还不包括每年只有男性教练才能享受的鞋子、收音机、电视机等额外津贴。而读了四年大学毕业的女生挣的钱仅相当于只上过中学就毕业的男生工资所得(他们的年收入分别为28017美元和26653美元)。全日制工作的妇女的薪水只等于干同样工作男子薪水的57%—71%。
实际上,这种职业上的性别隔离,为美国劳动力市场上根深蒂固的性别歧视所致,也是造成男女收入悬殊致使美国贫困“女性化”的主要原因。
美国资产者历来强调“个人主义”,主张通过自己的努力,超越他人,或超越自己现在的地位,不须顾及他人。这种态度在许多国家被视为一种罪恶,而在美国却被看作是一种伟大的
社会价值观。在美国,穷人被视为没有价值的人。妇女和穷人、黑人及其他少数民族只被看作廉价劳动力。与阶级偏见、种族歧视一样,性别歧视也是为经济剥削服务的。许多美国人坚持性别歧视、种族歧视和阶级偏见,力图排斥穷人、妇女和少数民族,以缩小竞争范围。在美国人看来,成为穷人是一种罪过。这种政治文化经过长期的培育,形成了文化上的霸权,成为维护资产者特权、阶级不平等、种族不平等和性别不平等的思想支柱。
美国自诩国人享有言论自由、出版自由和思想自由,但不允许人们持不同政见,而对黄色刊物的泛滥、
“性自由”的成灾、同性恋的滋长却持宽容态度。令人触目惊心的是,美国的媒体大肆进行强奸女性和同性恋做爱等色情文化宣传;某些广告牌上公开展示异性交、同性交、人兽交甚至乱伦交。此外,美国还举行裸女选美,办《花花公子》、
《花花姑娘》等毫不掩饰宣扬性交的黄色刊物。在这种情况下,女性公民更容易受到男子的骚扰、侮辱,甚至强暴。据报道,全美国平均每6分钟发生一起强奸案,而妇女常常成为其中的牺牲品。女权运动长期以来要求取缔黄色刊物,谴责黄色刊物是指向妇女的暴力的根本的文化标志,是一切性歧视、性骚扰等弊端的根源,主张黄色刊物不应是宪法第一条修正案保障的言论和出版自由,因为这样的“人权”对妇女造成了伤害,它不仅引起对个体妇女的暴力,而且有损妇女群体的名誉。作家安德列亚?德沃尔金和密执安大学法学教授凯瑟琳?马金嫩曾起草了《反黄色刊物法》,却被国会否定。
应当承认,多年以来的女权运动的确使美国的妇女争得了不少原本应属于她们的权利。但是,在人剥削人的资本主义制度下,不可能有真正的男女平等。美国的广大妇女由于不了解经济不平等的根源在于资本主义制度,多年的“女权运动”只能提出一些局部的改良,要求表面的平等,以改善自己的政治和经济处境。六七十年代是美国妇女运动的高峰时期。80年
(下转第62页)
作为英雄与名士风流的性格突现的一种陪衬品。这种伴随性典故意象只能起烘托主题和协助奠定情感基调的作用,而非决定作用。
最后,稼轩词典故意象组构方式的独特还表现在用典方法和技巧的高超。此点时贤论述颇多,兹不赘述 λζ。
注:
①[德]杨格.试论独创性作品.见:恩斯特?卡西尔.语言与神话.于晓,等,译.三联书店,1988,6:145.
②[德]恩斯特?卡西尔.语言与神话,于晓,等,译,三联书店,1988,6:190.
③陈永宏.试论宋词对唐诗的化用及其文化解读.文学遗产,1996,(4):30.
④⑤李清照.词论.见:王仲闻.李清照集校注.人民文学出版社,1979,10:194.
⑥
λω[加]叶嘉莹.中国古典诗歌中形象与情意关系例说.见:迦陵论诗丛稿.中华书局,1984,1:344.
⑦参拙文:稼轩词典故之符号学阐释.湖北大学学报,1998,(3).
⑧鲁道夫?阿恩海姆.艺术与视知觉.滕守尧,朱疆源译.中国社会科学出版社,1984,7.
鲁道夫?阿恩海姆.艺术心理学新论.郭小平,翟灿译.商务印书馆,1996.
⑨陈霆.渚山堂词话?卷二.见:词话丛编?第1册.中华书局,1986:363.
λυ沈祥龙.论词随笔.见:词话丛编?第4册.中华书局,1981:4043.
λ?[美]苏珊?郎格.情感与形式.中国社会科学出版社,1986:57.
λξ参:严云受,刘锋杰.文学象征论.安徽教育出版社,1995,12:245～261.
λψ岳珂.木呈史.引自:刘扬忠.辛弃疾词心探微:269.
λζ参:宋景昌.论辛词用典.河南大学学报,1988,(2):42～45.另参:梁扬.辛词用典问题初探.广西大学学报,1980,(2):34.
(责任编辑:莫山洪)
(上接第18页)代以来,美国的女权运动不仅沉寂了,而且还似乎走入了一个误区。突出表现是,美国流行着一种人们习惯称之为“性解放”的“时髦”作法,“性自由”泛滥成灾,同性恋公开化、合法化,“只要不故意伤害他人,可以同任何人发生性关系”成为美国青年人乃至少年人的一种时尚;已婚男女另觅新欢,追求婚外恋的行为不再受到舆论的谴责;高达25%的离婚率、18%的私生子和非婚生子女,其受害者大多为女性。更有甚者,有些美国妇女设法在穿着、爱好、风度和教育方面表现得与男人没有多少差异;也有的女孩子,特别是大学中的女孩子,把
不洗澡、穿旧的不体面的衣服,或把披头散发视为“与男子平等”;越来越多的美国妇女吸烟和喝酒。她们闯进了这片历来只属于男人的领地,而她们还以此为自豪,以为这也是妇女的“人权”。
造成上述种种不良现象的原因是多方面的。但是,美国社会上往往把这些不良现象归咎于妇女,归咎于美国的“女权运动”。这种做法本身就是歧视女性的。况且,事实上,经过多年的妇女运动之后,争取妇女权利的战斗呼声已很微弱。美国妇女反对性别歧视、争取平等权利的斗争仍然是长期的、艰巨的。
参考书目:
1 Nijole V.Benokraitis,Joe R.Feagin.Modern Sexism(Second Editon).Prentice2Hall,Inc,1995.
2 Ann Arbor.G ender Power,Leadership,and G overnance.The University of Michgan Press,1995.
3 陆镜生.美国人权政治.当代世界出版社,1997,3.
4 汤学耕.当真是人间天堂吗.北京出版社,1995,3.
5 何兆枢,战守义,王有成,等,美国社会面面观.海洋出版社,1996,6.
6 陈学璞,黄权.当代美国考察报告.桂西学刊,1998,3(2).
(责任编辑:梁文杰)
种族性别歧视历史
种族歧视历史;美国的种族歧视由来已久，从美国1776年宣布独立以来至今都一直存在。美国1776年宣布独立只是白人的独立并不包括黑人，这也是美国1787年宪法的一大污点。在南北战争时期，联邦政府为扭转局势，宣布废除黑人奴隶制度，这使得黑人在法律上得到了平等的地位，但是并没有改变黑人群体的弱势地位，美国的种族歧视仍然普遍存在。 定义
移民、少数民族和外国工人，亚洲的“部落民”和种姓集团等，都是今天种族歧视的受害者。 。 严重城市 第一名．路易斯安那州的什里夫波特市97．4% 第二名．北卡罗来纳州的温斯顿·塞勒姆市94．0% 第三名．乔治亚州的奥古斯塔市93．3% 原因存在制度化的种族主义美国种族歧视问题的存在是其制度化种族主义发展至今的必然产物。从杜鲁门总统开始，美国政府便致力于黑人权利立法。到约翰逊总统执政时期，最终从法律上取消了种族主义。因而在今天的美国，虽然合法的种族歧视与隔离被取消了，但制度化的种族主义却丝毫未减。 绝大多数黑人因肤色被剥夺了享有与白人同等待遇的权利。时至今日，“黑人应在社会底层”一类思想并非没有市场。决策者们把解决问题的着眼点定位于改变广大黑人的文化、行为、道德，而不是消除其穷困窘境本身。 这就是说，美国政府在制定该项政策之前，就已对黑人的文化、行为、道德作了彻底否定，这便决定了美国政府的黑人政策无法摆脱种族主义的影响。
黑人表现提供歧视口实种族主义的存在也有黑人自身的原因，许多黑人自身的表现为政府对其实行种族歧视性政策提供了口实。 长期以来，许多黑人因得不到平等的受教育机会，没有工作，其中一些人（特别是部分年轻人）经常会做一些“残忍的毒品交易”，以自己的方式模仿资本主义的创业精神。在黑人聚居区，掠夺性的犯罪每时每刻都可能发生。 另外，还有一些黑人，特别是一些黑人妇女，他们习惯依赖政府的救济生活，不思进取。 种族主义分子以此为由，把广大黑人诬蔑为“寄生于毒品中的无业游民”，“缺乏道德、礼貌、良心的嗜血好战者”。由此，政府的决策者们为其制定“强硬政策”找到了“凭据”。 黑人斗争的历史还很短美国建国200年后，才出现了马丁·路德·金为黑人争取权利的运动。在这个运动中，有一位黑人领袖说：自由只能用子弹才能得到。可见直到美国建国200年后，种族仇恨依然十分强烈。然而，子弹最终打进了马丁·路德·金。因而，美国黑人要想获得真正的平等，还必须不断地进行顽强的抗争。
西方文明史读后感
读《西方文明史》有感 13通信1班张扬雪 西方文明何以从一片空白的蛮荒一跃，发展成为当今世界的高度文明，在社会生活的各个方面——经济、政治、文化、等高度繁荣？在如此短暂的时间各个部分是如何优化组合发挥出最大的潜力，铸就西方今天的辉煌？这段历史的峥嵘岁月是如何蹒跚走过？那些哲学思想、宗教趋向、艺术作品是怎样影响时局的？《西方文明史》逼真的再现了这一历程。 西方政治文明具有从分散到整体的特性，早在罗马法律文明，希腊政治文明之前已经产生过一些分散的文明，罗马和希腊的文明是西方文明真正意义上的开始——人成为政治动物和城邦的动物，公民对社会，集体事情普遍热心，特殊的地理环境与社会环境是公民有可能参加政治，法律使人们的行为有了准则，利于统一国家的形成，二战后快捷的通讯工具与交通工具使世界整体化趋势加强，政体也走向多元化，政治局势牵一发而动全身。 在新航路开辟以前，西方的经济还处于一种平庸的状态，新航路开辟后，资本主义经济迅速发展西方经济真正意义上开始了。此后在几个主要的国家里发展，这种先进的生产方式极大的推动了生产力的发展，此后的几次工业革命把西方文明推向了高潮。资本迅速积累，物质财富迅速增长，，直到今天的经济全球化的背景下，西方经济一直保持领先地位。 西方文艺区别于中国的最大特点是：极端性（中国的是保守的中庸思想指导下的单调主题）。西方的每一件成功的作品都是一次伟大的思想冲击和思想解放运动。，带有巨大的冲击力。这也是其能较早地冲破中世纪思想束缚的原因之一。每一件成功的文艺作品都是一次伟大的思想解放运动，直接反作用于经济政治，它们是互相影响的整体。战争是一切矛盾不可调和最激烈的爆发方式，带有浓厚的经济政治色彩，战争可以使谈判桌上的不可能变为可能，这也是其魅力所在。通过战争，先进的生存方式先进的阶级登上自己的舞台。 从希腊化文明看西方文明，希腊化文明不单是对希腊文明的继承，更是希腊文明与波斯文明、亚洲文明的有机结合，是一种过度和发展。 《西方文明史》在介绍希腊化文明时只是抽象地说：“它不是一种杂烩，而是有自己的特性”。但书中并没有说明其特性的具体内涵。可见西方文明史的庞大，本书并不能面面俱到。希腊化文明有其重要的两支：希腊文明和波斯文明。起初他们都是由军事起家，建立强大的军事帝国，实行强权政治，使得处于战乱分裂的欧洲大陆再次同意起来，顺应了民意。军事征服，强权政治带去了他们的思想观念，风俗文化促进了文化，思想的交流，并且服务于政权的巩固。 从《西方文明史》中我们窥探到文明进程的艰难我们更惊叹于其崛起速度。先进的生产方式，自由开放的思想，生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相适应以及各个部分方面是如何优化整合，都是其文明崛起之所在。我们的社会主义各个方面文明建设，都值得对此选择性借鉴。 学生签名: 提交时间：2015年12月
浅谈美国政治体制
浅谈美国政治体制 当今世界美国已成为最大的资本主义国家。这个历史仅有200多年的移民国家能够有如此成就，绝不是偶然的。与其政治体制有千丝万缕的联系。美国当前政治体制运行的主要依据是１７８７年的《联邦宪法》，其基本精神是权力的分立与制衡、法治、有限政府和联邦集权，这是经历了一系列挫折和困境之后的务实选择。 1.产生背景 自独立战争起到１７８１年间，美国始终没有一个统一的中央政府。当时虽有大陆会议领导协调着各地的独立运动，但其仅是非常时期的革命机构，而非常态政治下的政府，所以独立战争后美国迫切需要制定政府组织法，组建统一的中央政府。由于之前对英王专制下的暴政仍记忆犹新，人们不愿再度置于专制统治之下，而联邦党人所拥护的中央集权给人的印象是企图在北美大陆恢复此种制度，所以人们倾向于赋予中央以极小的权力。于是，就有了双方妥协而成的１７８１年的美国《邦联条例》。 2.历史发展 《邦联条例》的内容反映了当时美国人对联邦制的理解。其基本精神是：美利坚合众国不是一个主权统一的国家，其主权基础也不是合众国的人民；并且邦联政府缺乏征税权、商业管理权、统一的行政权，以及统一的司法机关。自从邦联政府建立时起，其就面临着来自外交、财政、贸易，以及内政方面的种种压力，而１７８６年８－１２月的谢斯起义更是给新生的美国发出了一个紧急的信号：如果不建立一个
有效的、威权性的高于各州的政治机制，各州的经济与社会发展都将受到严重的阻碍，基于此，各州的精英们坐到一起讨论对《邦联条例》的修改，于是就有了１７８７年的费城制宪会议。１７８７年９月１７日，制宪大会举行《联邦宪法》签署仪式。 3.主要架构 首先，《联邦宪法》明确地把立法权交给联邦国会，不再提各州主权、自由和独立高于一切；并且给了联邦很大的权威，成为一个名副其实的国家，而不是“友谊的国家联盟”；国会也变为两院制。其次，《联邦宪法》把行政权授予美国总统，并对总统的权力作出明确的规定：总统是行政首长，经参议院同意有任命高级官吏和缔约之权，还享有对国会法律的否决权。总统由每四年举行一次的大选选出，任期四年，并可连任一次。美国总统选举的过程漫长而复杂，必须历经政党初选、提名、竞选活动、全民投票、选举人团投票等阶段，才能顺利入主白宫。再次，宪法把司法权赋予最高法院及国会随时制定与设立的下级法院；法官如忠于职守，得终生任职；任期内应受俸金，并不得减少。最后，宪法强调“本宪法与依照本宪法制定的合众国法律，以及以合众国名义缔结或将要缔结的条约，均为国家的最高法律，即使与任何州的宪法或法律相抵触，各州法官仍应遵守”。《联邦宪法》最终确立了人民主权、联邦制、分权制衡等宪法原则。 二、基本特点 （一）两党轮流执政。共和党和民主党两党长期轮流执政。在美国虽
美国种族歧视根深蒂固
美国种族歧视根深蒂固 中国国务院新闻办公室3日发表的《2004年美国的人权纪录》指出，种族歧视在美国根深蒂固，渗透到社会生活的各个方面。 这份人权纪录说，美国有色人种普遍贫困，生存状况远不如白人。据英国《卫报》2004年10月9日报道，2002年，白人家庭净资产是8．8万美元，是拉美裔家庭的11倍，接近非裔家庭的15倍。 据统计，生活在贫困线以下的黑人人数是白人的3倍。黑人的平均预期寿命比白人少6岁。 纪录指出，美国的少数民族受到就业和职业歧视。据《今日美国报》2004年5月5日报道，2003年美国平等就业机会委员会收到有关工作场所种族偏见方面的指控29000件。美国劳工部公布的统计数字表明，到2004年11月，黑人的失业率为10．8％，白人是4．7％，前者是后者的两倍多。 来自于至少38个国家的未成年人从事着奴隶性劳动。在美国无力负担医疗保险的4500万人中，700万是非洲裔美国人，占美国非洲裔人口总数的近五分之一，这个比例比白人高77％。《美国新闻与世界报道》周刊2004年3月29日的一篇文章指出，《独立宣言》称人类生而平等，而白人与黑人之间的差距简直是对这一“立国之本”的侮辱。 纪录说，美国学校普遍盛行种族隔离式教育。美国南方有八分之一的黑人学生上的是黑人学生占99％的学校，约有三分之一的黑人学生上的是少数民族占90％以上的学校；在北方，超过一半以上的黑人学生上这种黑人和少数民族学生占绝大多数的学校。 纪录说，美国大学校园种族主义抬头。在加州大学伯克利分校、加州迪亚波罗河谷社区学院接连发现法西斯标语口号及白人至上主义标语口号，还包括使用武器和语言进行威胁。在加州小圣罗斯学院，校报刊载专栏文章攻击犹太人，引发抗议风潮；网站聊天室被白人至上主义分子占领。在达特茅斯学院，白人女生在筹款活动中拍卖“黑奴”。在南密西西比大学，一批白人在美式足球比赛结束后高喊种族主义口号，攻击4名黑人学生。在只有55名黑人学生的密歇根州奥利维特大学，有51名黑人学生在发生种族暴力事件及骚扰事件后退学。 纪录显示，美国种族偏见和偏执造成社会矛盾激化，仇恨犯罪增加。据美国联邦调查局2004年11月22日公布的对16％的执法单位有关报告的统计，2003年美国发生的总共7489件仇恨犯罪案中，有3844宗与族裔仇恨有关。其中，针对黑人的族裔仇恨犯罪案达2548宗，占51．4％，是针对其他所有种族的此类犯罪总数的两倍多，有3150名黑人成为受害者。而犯罪人当中62．3％是白人。 《洛杉矶时报》2004年5月3日报道，受“9·11”事件及伊拉克战争影响，2003年，全美共发生针对穆斯林的仇恨事件1019起，同比增长69％。加州针对穆斯林的仇恨事件共221起，同比增长近3倍。纪录指出，美国司法领域种族歧视司空见惯。有色人种被判刑和在监狱中被关押的比例明显高于白人。根据美国司法部2004年11月公布的报告，有色人种占美国在押囚犯人数的70％以上。
美国的人权现状没有“吹捧”的那么好
龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/394029487.html, 美国的人权现状没有“吹捧”的那么好 作者： 来源：《北京支部生活》2017年第04期 美国以“人权警察”自居，动辄指责包括中国在内的发展中国家的人权问题。其实，美国的人权状况是相当堪忧的。 一直以来，美国以“人权警察”自居，动辄指责包括中国在内的发展中国家的人权问题，认为这个国家人权不好、那个国家人权情况每况愈下，仿佛自己的人权问题完美无缺。在他们看来，西方制度代表了人类最好的制度，其他国家一定要向西方学习。换言之，你的制度跟我不一样，那你整个制度就是违反人权的。 其实，要说人权，美国的状况是相当堪忧的。最典型的就是美国发动的伊拉克战争。按保守估计，美国发动的战争造成了伊拉克平民死亡人数超过10万，流离失所的有数百万。美国至少要把这个事情向伊拉克人民、向整个国际社会解释一下，剥夺了这么多人的生存权，是不是侵犯人权，而且是最基本的人权？ 美国国内，人权状况也并不够好。比如，种族主义持续存在，种族关系日趋恶化。非洲裔仅占美国总人口的14%，却占联邦和各州囚犯总数的36%，非洲裔男性被监禁的比率是白人 男性的5.9倍。非洲裔自小就被视作危险的犯罪群体，比白人更可能面临严厉的刑事惩罚，尤其是在死刑上。在教育、医疗、住房、就业等方面也处于严重不平等状况。26%（超过1000万）的非洲裔处于贫困状态，12%生活在极度贫困状态。2015年美国50多万无家可归者中，非洲裔占了40.4%。 美国是世界上参加人权公约最少的国家，几乎没有之一，且拒不接受联合国有关人权决议草案，至今仍未批准《经济、社会和文化权利国际公约》《消除对妇女一切形式歧视公约》《儿童权利公约》和《残疾人权利公约》等核心国际人权公约。 美国的妇女儿童老年人权利保障状况未见改善，弱势群体权利受到严重侵犯。儿童贫困率居高不下，680万名10-17岁的青少年处于食品匮乏状态。美国虐待老年人事件时有发生，每年约有500万老年人遭到虐待。《华盛顿邮报》网站报道，2016年，在工作量同等的情况 下，美国女性平均薪资仍然大幅低于男性，且据预测这种悬殊的收入差距至少将会持续到2058年。 贫富差距不断扩大，中低收入群体生活状况堪忧。过去30年，美国将近70%的收入流入到最富有的10%的人的腰包，中产阶级规模出现了拐点式萎缩。美国劳工总会与产业劳工组织的分析发现，500强公司的首席执行官实得平均工资为1240万美元，是普通员工工资的340倍。据美国劳动统计局的统计数据，全美处于非管理岗位的普通劳工2015年的收入大约为36900美元。扣除物价上涨因素，这个工资已经大约50年没变了。
(完整版)性别歧视基础理论分析
第二章性别歧视基础理论分析第一节就业性别歧视的相关理论一、性别歧视的定义歧视的定义：确定所谓“歧视”的定义是一个十分艰巨的任务。现实生活中存在的“偏见” 因素多种多样，而这种所谓的“偏见”即为歧视。除了宪法和法律规定的那些种类外，几乎所有用于区别对待的“偏见” 因素都可以被认为是一种歧视或者差别对待的考虑，究竟对哪些“偏见” 因素进行概括性定义，这是由社会政治经济的发展程度所决定的。现代汉语词典将“歧视”定义为：由偏见的视角和区别对待引起的，直接或间接地指向、影响偏见或区别利害关系人的那些差异性的否定行为。1958 年通过的《消除就业与职业歧视公约》中第 1 条 a 款中对歧视的范围进行了界定：就本公约而言，歧视一词包括：基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因，具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。虽然宪法和普通法律通过强制力对所谓“偏见”因素下了概括性定义，但是由于上述所言，现实生活中存在的“偏见”因素多种多样，只有社会达到一定共识的情况下才能将某些“偏见” 因素列为歧视的定义范围，因此单纯依靠宪法和普通法律的概念性定义是无法对歧视进行完整论述的，这也导致了当前学术界对歧视的定义成多角度发展的原因之一。就业性别歧视，是在上述所谓“偏见”的基础上发展而来，从社会性别角度出发，它是指由于社会性别或生理性别的差异而引发的所谓“偏见” 。就业性别歧视最早形成于上世纪六十年代中期的世界女权运动，并在美国对这一词汇进行上述定义。但由于当时女权运动的盛行，所有认为与男性价值理念相关的事物都被贴上性别歧视的标签，故而上述所谓性别歧视的定义有些偏离性别歧视的本意。联合国于1981 年实施的《消除对妇女一切形式歧视公约》首次确立了性别歧视的法律概念，对性别歧视作了以下定义。公约第 1 条规定：对妇女的歧视' 是指基于性别而作的任何区别、排斥或限制。其影响或其目的均足以妨碍或否认妇女（不论已婚未婚）在男女平等的基础上认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由。” 劳动市场的性别歧视。该领域的性别歧视从歧视的框架结构进行分析，包含三种层面：一为偏见对待；二为不公平对待；三为不利影响。第一个意义倾向故意伤害性的行为，第二个意义是指对于不同的人采用不同的标准，第三个意义则指偏见导致的伤害性行为，而非故意的意图性为。因此，劳动市场的性别歧视的现象，有的来自主观的故意行为，可能因个人的偏好所致，但有的则是非意图性行为，而是雇用过程所带来的不利影响。前者是直接歧视概念，后者是间接歧视概念。根据以上的意义，劳动市场歧视依劳动者在进出劳动市场上的流程，大致可分表现为四中类型的歧视，依序为：前期劳动市场性别歧视，是指在未进入劳动市场前而受到某种因素的歧视（2）雇用歧视，是指进入劳动市场所遭遇之歧视，通常包含三类型：招募升迁和解雇歧视。（3）薪资歧视，女性通常早秃同工不同酬之待遇，福利给与有性别歧视。欲避免和减少两性就业歧视现象，除非能打断这个连锁线上任何一个歧视结。 第四章反就业性别歧视的法律制度现状分析 4.1 我国现行反就业性别歧视法律制度的概述当前我国反就业性别歧视的法律制度主要在《宪法》 、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《就业 促进法》、《行政法规》、《地方性法规》以及政府的《部门规章》，此外，全国人大常委会分别于1980 年、1990 年、2001 年、2005 年签署的一系列关于平等就业方面的国际条约和多边国际文件构成我国现行反就业性别歧视法律制度的大体框架。 4.1.1 宪法 宪法通过相关平等权利规定对我国反就业性别歧视进行根本保护。宪法是我国的根本大法，也是我国制定其他劳动保障法律、法规以及众多规章的根本性依据。宪法第33 条第 2 款规定：中华人民共和国公民在法律面前一律平等；第3款规定：国家尊重和保障人权。宪法第42条第1款规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。宪法第48 条规定：中华人民
美国政治制度及其评述
美国政治制度及其评述 16世纪，当第一批欧洲探险者发现美洲这片新大陆时，他们看到的或许仅仅是一望无际的荒野，绝不会想到日后一个世界性大国将于此崛起；若干年后，满载政治流亡者，清教徒的五月花号在普利茅斯靠岸，那些理想主义者们也不会想到一个新型民主制度将由此奠基；从弗吉尼亚议会，到托马斯·潘恩的常识，一直到1787宪法等等，历史见证了美国政治制度的成熟。 美国国家结构形式为联邦制，政治组织形式为总统制，实行三权分立与制衡相结合的政治制度和两党制的政党制度。我们不妨选取关键词，并从以上角度来审视美国政治的形成特点与发展历史。 一、联邦制度的形成及特点 独立前的美国先后经历了前殖民时代与殖民时代， 其国民构成极其复杂，不妨简单分为原住居民与外来移民。 研究显示，最早的美洲人可能来自两万年前的白令海峡对岸，他们也成为了印第安人的祖先。而有据可考的资料显示，最早到达美洲的白种人应该是维京人。地理大发现之后的两百年时间内，先后有来自英国，荷兰，法国等欧洲移民来到美洲东海岸。他们最早在詹姆士敦建立移民聚居点，而后逐渐发展为带有殖民性质的地方机构。在18世纪，形成了西到阿巴拉契亚山脉，东到大西洋的北美13块殖民地。正是由于移民来源广泛的历史原因，造成了北美各殖民地在人种构成，风俗习惯，经济模式，发展期望等方面有很大差异。由此导致了1776年美国独立后难以形成一个强有力的中央政府，以保证每一个州的利益得以实现。其政体大致经过如下变迁：1、英属北美殖民地时期，拥有受英王控制的总督府和代表殖民地利益的地方议会。2、独立战争期间，形成了适应军事形势需要的大陆会议，领导整个战争。3独立初期（1776-1787），为了巩固统一形势，采取复合式国家形式-邦联制。4、费城制宪会议后，颁布1787年宪法，决定实行联邦制。（注：邦联制较联邦制松散，是由主权国家为某一经济，政治目的，通过签订条约订立的联盟，无统一政府，无统一宪法，各州有非常大的独立性，中央政府只存在与形式。） 美国实行联邦制，究其根源，是由于各州先于中央政府而存在，各州拥有较大差异，没有实行单一制的物质条件，加之美国移民所特有的自由主义精神，也决定了其只能成为滋生相对松散的联邦制的沃土。联邦制的优势是很大程度上保留了各州的独立性，使各州能更好的按照自己的特点制定法律，决定发展道路，体现了美国崇尚的自由民主精神。从历史上看，联邦制更容易为各州所接受，很好的维护了美国的统一与稳定。但事情皆有两面性，联邦制亦然。过于松散的统治，较为单薄的中央政府，独立的州政府，必然会导致一些法律政策难以在全国范围内推行，同时也不利于集中全国力量搞发展，一定时期也会出现各州发展不平衡的问题，甚至有可能滋生分裂势力。美国在其发展过程中形成了比较成熟的联邦制度，处理好了中央与地方的关系，使中央政府与各州恰当的分权，中央处理军事，外交，财政等全国性问题，而教育，医疗等则由地方做主。总而言之，美国的联邦制适应了美国发展的需要，有很强的生命力。 二、总统制简谈 1789年美国制宪后，曾在对英作战中担任大陆军总司令的乔治·华盛顿在选举中毫无疑问的当选美国第一任总统，同时也是世界上第一个称为总统的领导人。美国总统制的诞生，虽然说是宪法中保障人权，捍卫自由的必然体现，但其中也
关于美国的种族歧视问题
关于美国的种族歧视问题 摘要 种族歧视是美国由来已久的问题。若要追溯其开端，在美国还没独立仍是北美英国殖民地时，英国殖民者引进了第一批非洲黑人劳工。他们于1619年在弗吉尼亚殖民地的詹姆斯敦被出卖。自此50年后，北美洲一些地方法律已经确立起黑人奴隶制。奴隶制在存在的两百多年里，不断激化着美国的种族歧视问题。美国奴隶制的这段惨痛历史在美国黑人心中留下不可磨灭的伤害。 在2008年美国的总统大选中，非洲裔美国公民贝拉克·奥巴马击败对手麦凯恩赢得大选，他成为美国历史上第一位黑人总统。媒体和广大群众都认为奥巴马的当选可以让他成为美国种族问题的终结者。但实际上，无论美国多次改善黑人公民的权利制度，甚至选举非洲裔贝拉克·奥巴马担任美国总统，这也不能完全消除美国白人与黑人间的隔阂问题。 先举几个例子吧 1.美国1787年宪法的歧视： （1）宪法没有规定废除奴隶制度。宪法不仅没有否定奴隶制度，而且在分配众议院各州代表名额时，黑人人口按3/5的人口折算，这就更加降低了黑人的地位。 （2）宪法没有提到保证人权问题。相反，宪法明文规定了保留奴隶和种族歧视的条款，将黑人、印第安人、妇女和穷人排除在人权保护之外。 2.美国黑人枪杀事件：2014年8月9日下午，18岁黑人青年迈克尔·布朗同一个朋友在密苏里小城弗格森街上行走时，被一名警察连击数枪身亡。 种族歧视问题成为美国“人权记录”中最不光彩的一页。在美国，黑人等少数民族始终是二等公民，在政治、经济、教育等问题上受到不同程度的歧视。黑人和白人之问，教育水平、就业率、平均工资等方面都有明显差距，由此形成的种族贫富差距和黑人的贫困化则是人人皆知[2]。司法中的种族歧视也极为严重。在美国，被关押在监狱里的黑人和被判死刑的黑人比例明显高于白人。在各州的监狱中，大约47 的为黑人，16％的为拉美裔。据联合国发表的一份调查报告称，在美国．犯有同样的罪．黑人及有色人种往往受到比白人重2至3倍的惩罚．杀害白人被判死刑的黑人是杀害黑人被判死刑的白人的4倍。尽管种族问题如今仍是困扰美国社会的大问题之一，但是．明目张胆“种族歧视”的人是越来越少了。越是大公司和政府部门，对少数族裔越是客气耐心．谁也不想犯“歧视”这一大忌。美国的种族歧视从目前来看，开始在新的领域呈现出新的现象，传统的政治保守势力也开始介入到其中，简单的单一种族歧视被文化上的隐性歧视所代替。同时．还出现了一个奇怪的现象．一方面是美国存在的较强烈种族歧视，另一方面，美国社会的任何行为．都担心会被带上种族歧视的印记．大家都知道种族歧视不好．但是大家都会有意无意地犯种族歧视的毛病．从中可见白人至上主义在某些美国人中十分顽固。就在这样的怪圈中，美国的种族歧视仍在继续。 美国的发展和构成美国社会的少数民族密不可分，但从不同肤色、不同文化导致不公平对待这一现象来看，少数民族又不属于这个一向主张自由平等的美国社会。美国社会的繁荣和其在国际上的地位主要归功于这些少数民族的辛苦和努力而不是占绝大多数的白人。今天，一些少数民族要求的平等、公正已经实现．但遗憾的是，贫穷、偏见、不公平仍然存在着。怎样才能从根本上改善黑人及其他少数族裔不平等的地位和状况，这是美国社会根本性的大问题,就连美国政府也不得不承认．美国存在种族主义、种族歧视和事实上的种族隔离，少数民族面临的不平等问题仍然是美国最严重和：无法解决的挑战之一。但是．我们仍然坚信一个能公正并人性化地处理不平等、偏见等种族歧视问题的社会．不仅会给自己而且会给其他国家乃至全世界带来和平和繁荣。
美国性别歧视的历史与现状_从美国的人权政治看美国的性别歧视
收稿日期:1998-12-15 第14卷第1期1999年3月 柳 州 师 专 学 报Journal of Liuzhou Teachers College Vol.14 No.1 Mar.1999 美国性别歧视的历史与现状 ———从美国的人权政治看美国的性别歧视 李 月 (柳州师范高等专科学校英语系,柳州545003) 摘 要 人权问题是一个重要的国际政治问题。人无论其性别是男是女,都应该 享受平等的人权。目前,以美国为主要代表的西方世界,正日益频繁地祭起“人权”这个法宝,动辄以“人权”为名制裁他国。而美国自己的人权状况又如何?历史地研究美国的人权政治,可以宏观地探讨和揭示美国妇女在美国的政治、历史上所处的受歧视的地位及其社会历史根源。关键词 美国 人权 历史 性别歧视中图分类号 D 712.6 男女不平等是当今世界上普遍存在的社会问题。然而,以美国为主要代表的西方一些国家,动不动就以“人权”为借口,不是经济制裁就是武力威胁,任意干涉别国内政。美国自己的人权状况又是怎样一种情形呢?美国的妇女是否享有与男性同等的权利?历史地研究美国的人权政治,观察妇女在美国的政治、历史舞台上所扮演的角色,可以宏观地研究和揭示美国妇女在美国自上而下受歧视的历史和现状。无疑,这将具有重大的现实意义。 曾经被视为自由领袖的美国仅有200多年的历史。但美国的性别歧视的起源和它的历史渊源是一致的。美国广大妇女历来受到怎样歧视的待遇,相信那高高耸立在哈得孙河自由岛上的自由女神,应该是记忆犹新的。尽管她手中象征自由之光的火炬常常装饰一新,她大概也会感叹妇女的人权在“自由的”美国依然是有限的。纵观历史,我们不难发现,美国的性别歧视形形色色,多种多样。但根据其出现的方式, 有人把它分为公开的歧视(Blatant Sex Discrimination )、隐蔽的歧视(Subtle Sex Discrimination )和“笑里藏刀”的歧视(Covert Sex Discrimination )三种类型。公开的歧视指那些很明显的、较容易证明的、故意歧视女性的现象,包括性骚扰、歧视女性的语言和玩笑、性暴力(如强奸、乱伦、虐待妻子等)以及在家庭、就业、政治、宗教、法律等领域中其它形式公开歧视女性的现象。这样的性别歧视在美国现存法律中并不都是违法的。隐蔽的歧视指相对于公开的歧视来说没有那么明显、不容易看得出的歧视女性的现象。比如,不管是男是女,通常认为女性不如男性那么好、那么能干、那么聪明、那么有竞争力。这种歧视通常不引人注意,因为它看起来很“正常”、很“自然”,人们似乎已习以为常、司空见惯。“笑里藏刀”的歧视说的则是那些蓄意隐藏的、阴险的、恶意的暗中歧视女性的现象,它包括六个方面:1、在薪水高、社会地位重要的职位上用女性来作姿态、装门面; 5 1
西方管理思想史读后感
西方管理思想史读后感 《西方管理思想史》读后感 郭咸纲教授所著《西方管理思想史》是一部对西方管理思想的演变和发展的研究中的经典著作。全书共分六篇，从早期的管理思想开始，经过古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论，一直到当代管理思想，对西方管理思想从产生、发展到繁荣的整个过程做了一个科学的梳理和分析。书中也提到了管理理论发展的线索和研究方法，并对管理理论的发展前景和领域作了分析与展望。 学了儿年的管理，越来越发现管理学的复杂性和系统性。自从有了人类，有了人类组织，管理便出现了。不管是东方还是西方，管理的实践一直渗透到我们的日常生活的各个方面。但是直到近代，也就是一口多年前，现代意义上的管理才出现，管理学才作为一门学科正式产生。当然，这是有着其显著的社会经济背景，如十九世纪中叶以后现代公司制度在美国的确立，企业的规模、数量不断扩大等等。 西方管理理论自产生以后，便随着社会经济的发展而发展。社会经济组织的的演变与管理思想和理论的发展存在着相互促进的关系。也就是说，经济组织的演变为管理提出新的研究课题，而管理研究的进展乂为新型组织的巩固提供了支持和保证。这种相互促进的关系是管理思想和理论演进与发展的根本动力。 由于企业或行政等组织的经营实践的多样性和复杂性，导致从实践中得出管理理论也呈现出多样性、复杂性甚至繁杂性。所以在管理理论中没有那一个理论一手遮天、独霸天下，它呈现出白花齐放、白家争鸣的繁荣景象。甚至一度出现管理学的“丛林”现象。管理学的理论流派多彩纷呈，理论也各不相同。管理学从产生到现在有代表性的理论不下儿十种，在加上一些不入主流的，就更是不胜枚举了。导致对管理作一概念上的界定都无法产生一致的定义。比如法约尔认为管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。西蒙认为管理就是决策等等，但我仍然比较推崇孔茨的定义:管理就是在正式的组
美国的人权
美国的人权 姓名：汤文雅班级：081国政0班学号：200833043 关键词：人权美国人权报告 当今国际社会，“人权”之词所用的频率越来越高，众所周知，美国常常用“人权自由”来干涉我国的内政，诽谤我国的制度。美国的人权观是双重标准的，是自私自利的，无原则可言。也可以说，美国的人权观是霸权主义的人权观，世界上许多国家对美国的这种人权观的认识越来越清楚了，同时，对美国的这种虚伪的人权观也越来越厌恶了。 人权，不仅指公民权利和政治权利，还包括经济、社会和文化权利。特别是经济、社会和文化权利的提出和确认，使人权概念突破了西方资产阶级人权的狭隘界限。当今国际社会的人权概念已经不是单纯的个人权利，而是将集体人权即民族自决权、发展权、和平权、种族平等权等也纳入其中。相对于个人的财产权、自由权和安全权而言，殖民地、附属国人民实现民族自决、维护国家独立的权利，发展中国家人民自由处置其自然资源和财富、发展民族经济的权利，世界各国人民共享和平与安全的权利，都更为重要。集体人权的确认，反映了广大第三世界国家坚持反帝、反殖、反霸，维护国家独立和人民生存与发展的要求。这是人权概念在国际范围内的重大突破。 人权的基本内容主要包括生命权、自由权、财产权、尊严权、助获权、公正权。人权的基本内容仅仅一种最低限的保障，在现代文明社会中，这显然是远远不够的。所以又出现了很多对人权的扩充。人权的进阶内容一般都是基本内容的融合、扩展、深化。进阶内容主要包括发展权和民族自决权。 生命权是最基本，最重要的人权，如果无法充分保障人的生命权，那么一切其它权利都是空中楼阁。无端剥夺人的生命，或者肆意对人施加恐吓、虐待和折磨，就是用一种非人权的待人方式。 “自由权”这个混合体词语不应存在，“权”已经是个包含了具体的规范，有容许和禁止的条文，而"自由"是含有无限制无约束性的主观感性概念性形容词，把无限局限于规范性"权"之内是合逻辑的表达。 财产权是生命权和自由权的延伸。如果一个人要生存下去、要有能力选择他喜欢的方式生存下去，一定要有物质作为支持，那么，对自我劳动的所得进行排他性的占有，就是生命权与自由权必不可少的保障。 尊严也是生命权和自由权的合理延伸。如果一个人若无尊严，那么他的生命至多是一种无人格的形式。尊严权主要要求人们在社会交往中互敬互爱，文明礼貌。如果一个人的尊严权被否认，就意味者人们可以肆无忌惮的羞辱，威胁，骚扰，中伤他，那显然他就失去了“作为人类”的资格，这无疑是和人权所不容的。 获助权常常和“人道主义”联系在一起，出现于天灾、人祸之后。由于种种不可预知的灾祸，人的生命权无时不刻受到威胁。在危难关头得到伙伴的帮助，是生命权的必要保障。 公正权是为了将人权平等的扩展到每一个人身上。公正权不仅是人权的一部分，更重要的是它也是人权中其它部分的必要条件。 发展权是一项人权，平等发展的机会是各个国家的天赋权利，也是个人的天赋权利。发展权在坚持个人良好发展的同时，也强调了“集体人权”这一新生概
英语中性别歧视现象的反映.
英语中性别歧视现象的反映 一引言 在社会生活中，语言对男女不同的性别一视同仁，它本身是没有性别歧视的，但使用者赋予它们性别色彩，并扣上“男尊女卑”的帽子。语言作为社会的一面镜子和一种社交工具，它的使用不可避免反映了人们的社会观念和社会风俗。丹麦语言学家Jesperson早在1923年出版的《语言与结构》一书中就指出：“英语是他所熟悉的所有语言中最男性化的语言”。[1](p121)本文试图从以下几个方面分析探讨英语语言使用中的性别歧视现象及其原因并了解妇女运动对改变性别歧视的影响。 二英语中性别歧视现象的反映 （一）词法（morphology） 1、在复合词（compounds）中的体现 英语中复合词的构成大多是由男性词作为主干。例如：英国是由男人统治的“kingdom”,虽然英国也有女人统治,但却没有“queendom”。还比如“freshman”泛指新生。即使是女的大一新生也不用“freshwoman”来表达。另外“man”可指成年男子，同时也泛指人或人类。但“woman”并没有这样的用法。此外还有许多复合词都包含有“man”。例如：“manpower”，“mankind”，“policeman”，“manmade”，“milkman”等。人类社会是由男人和女人共同创造的，但却只用“manpower”来表示人力，完全抹删女性在创造历史中的地位和作用。当大家提到“chairman”时，无论是男人还是女人潜意识里那个“chairman”就是男的。因为男人是社会政治经济的主宰，很长一段时间以来，男人都占据着****要职，如有女性闯入这个领域，前面就要加上“female”以作注明。 2、在词缀（suffix）中的体现 综观英语词汇往往以男性为中心。男性词大多是“无标记的”，可表示男性或中性，即男女两性。但女性词通常是“有标记的”，只表示女性或女性的某一特征。女性词的标记是体现在它是由男性词词尾添加粘着词素 （bound morpheme）。这种语言非对称性（linguistic asymmetry）有如下几种：
美国种族简史读后感
《美国种族简史》读后感 文/段世超 应该是在2010年的时候我从大学舍友那里知道有这本书，他当时正在备考GRE考试去美国读研究生，当时他在读这本书。我看书通常是别人推荐了我才看，要么是朋友推荐，要么是看到书评，很少是我自己莫名其妙地找来一本书来看，除非是刚好那本书就是讲的话题我很感兴趣。 这本书在1981年就出版了，距今都有35年了。他讲的问题是各个国家或者是种族在美国发展的历史。里面运用了详尽的统计数字，比如某段时间里某种族移民的性别比例，某个年龄段的收入，某个年龄段女性生育孩子的数量，某个种族受教育的时间，某个种族参政的人数，等等。这些因素都被作者用来做出相关的推断，比如最初移民的男女比例，和移民的心态有关系，如果男性远远多于女性，那么这个种族对于美国还处于试探阶段，而假如男女比例接引1:1,那么说明这个种族是做了在美国定居打算的，因为如果要定居就会带着配偶一起移居美国。 书中介绍了爱尔兰人，德国人，意大利人，日本人，犹太人，华人，墨西哥人，黑人，波多黎各人等。大致来说，爱尔兰人早起在美国主要是干农活和低技术含量的工作，生活很艰苦；德国人以起精湛的技术和认真的态度为美国的很多领域做了很大贡献；意大利人由于南北的差异，在美国一直互相不睦；日本人早起在美国很多以做园艺工作起家，也有做农场主的，但是美国出台了很多限制日本人在美国买地的政策，更可怕的是在第二次世界大战期间，美国对日本人出台了残酷的隔离政策，让日籍华人受损极大；华人在美国和早起爱尔兰人一样做低技术含量的工作，加之美国一度出台限制中国人移民的政策，对于华人在美国的发展进行了很大的打压，但是华裔美国人和犹太人一样，都是在重重危机中坚韧地生活，且都还算成功，华裔美国人很多人进入高技术领域而成为专门人才；犹太人在美国也是备受歧视，但是他们在经济上的成功是不可否认的；墨西哥人和黑人以及波多黎各人就不一一介绍了。 这本书给我最大的感受是，各种族在美国的成长史，和国内各个省份外出迁移的情形在某种程度上有很多相似之处。我一直在思考，那些异乡人克服距离产生的陌生感，克服思乡的愁苦，来到一个也许是连语言都不通的地方打拼，最终将是"一将终成万骨枯".当年南下深圳淘金的外省人，也是几家欢喜几家愁。此外，书中还用华人和犹太人在美国的经历讨论了一个有意思的问题，作者认为并不是教育改变了这两个种族在美国贫穷的处境，而是当他们经济稍好一点后开始重视教育的，也许之后重视教育加速和加剧了他们的成功。即使在今天，西方国家还在怀疑资助非洲的教育是否真的可以改变非洲贫穷落后的现状。孰是孰非，争论不休。 纵观国内，经济发达的地区往往是外来人员比较多的，比如长三角地区，珠三角地区；同时往往选择外出谋生的人更容易获得在其家乡不易获得的成功。有句话叫做"树挪死，人挪活".放眼国际，那些经济发达的地区，也往往是乐于招商引资以及喜欢走出去投资的地区。就拿美国来说吧，每年那么多人希望去美国，希望可以拿到美国的绿卡，而美国也因此可以招揽到他需要的人才。换言之，全世界的国家都在为美国培养人才。我记得在印度电影《三傻大闹宝莱坞》那部电影里讲到，男主角所在的学校，即现实中的印度皇家理工学院的很多毕业生都去了美国，他们也引以为豪。再来看看国内的著名高校，是不是也是很多毕业生都去了美国呢？就我所在的研究所，也算是国内一流的生命科学研究机构了，但却很少碰到北大清华的毕业生，也不是没有，很少很少。我就问别人，北大清华的人都去哪里了？有人给了我一个相对合理的解释：北大清华最好的学生都出国了，稍差的留本校了，再不行才来上
美国政治制度的主要内容及特点
美国政治制度的主要内容及特点 摘要：政治制度是指在特定社会中，统治阶级通过组织政权以实现其政治统治的原则和 方式的总和。一个国家实行什么样的政治制度是由其特定的国情、积极性质、政治经济文化的发展状况以及历史渊源等所决定的。当今世界美国已成为最大的资本主义国家。这个历史仅有200多年的移民国家能够有如此成就，绝不是偶然的。与其政治制度有千丝万缕的联系。由于其特殊的历史和国情美国的政治制度又有其与众不同的地方。本文将就美国政治制度的主要内容及特点展开阐述。 1787年宪法规定：美国是联邦制国家，政权组织形式为总统制，实行三权分立与制衡相结合的政治制度和两党制的政党制度。美国政治制度的理论基础是“天赋人权”学说和“三权分立”原则。政权体制实行分权制衡和法治原则。它的本质是维护资产阶级利益，维护资本主义制度，实行资产阶级专政。 一、主要内容 （一）政权组织形式 美国采用总统制，总统为国家元首和政府首脑。美国实行分权与制衡的原则，立法、行政、司法三种权力分别由国会、总统、法院掌管，三个部门行使权力时，彼此互相牵制，以达到权力平衡。（1)从立法和行政的关系看：国会拥有相当权力，总统对于官员的任命，须经过国会参议院同意才能生效。同时，总统拥有更大的权力，总统有权介入立法领域，可以通过本党议员和本党议会团的领袖来影响某一法案的命运等。(2)从总统与联邦法院的关系看，总统可以任命法官，有权赦免一切罪犯，有行政裁判权。同时，法官一经任命可以终身任职，可以作出对总统不利的裁定；法院掌握司法审查权，可以宣布总统的行政立法违宪等。此外，国会同法院的关系也是相互制衡的。这种分权制衡关系并不否定三方有合作的基础：在和平时期，三方面的制衡多于合作；在动乱或者紧急事件中，三方面的合作多于制衡。因为以总统为首的行政部门所维护的利益从根本上与国会一致，因此在大多数情况下，国会对总统采取忍让默许甚至支持的态度。不仅在国内事务上，国会往往与总统采取合作态度：在战争和外交问题上，法院遵循“司法依从”和“政治问题回避”等原则，也常常与总统合作，放任总统的行为。这种时而分权，时而合作，具体什么时候怎样表现，主要取决于美国统治集团的利益和民族国家的利益。 (二)国家结构形式 一个国家的结构形式简单的说就是中央和地方的关系，在美国实行的的国家结构形式是联邦制，包括一个最高的权力机构即联邦政府，以及各州政府。在建立统一的联邦政权的基础上，各州仍保有相当广泛的自主权。联邦设有最高的立法、行政和司法机关，但有统一的法和法律，是国际交往的主体；各州有自己的宪法、法律和政府机构；若各州的宪法和法律与联邦宪法和法律发生冲突，联邦宪法和法律优于州的宪法和法律。美国宪法列举了联邦政府享有的权力，如征税，举债，铸币，维持军队，主持外交，理州际和国际贸易等。不经宪法列举的其他权力，除非宪法明文禁止各州行使者外，一概为州政府保留。州的权力主要是处理本州范围内的事务，如以地方名义征税，管理州内工商业和劳工，组织警卫力量和维持治安，等等。 （三）政党制 美国的政党制是典型的两党制。民主党和共和党交替执政。共和党以象为徽民主党。以驴为徽。美国的政党组织松散，美国选民可以自由注册成为某个党派的成员，可以自由投票给某个党派，不过这些都无法限定选民的选择，也不会带给该选民针对该党派任何特殊的权利或
性别歧视英文短文
how do you feel about gender discrimination 从古到今，性别歧视一直是人们争论的话题。在人们的观念中，无论在哪个领域，男士始终扮演着重要的角色，而女士则处于劣势地位。对于今天的社会来说，虽然人们一直提倡性别平等，男士和女士享有同等地位，但是许多人仍然坚持性别歧视的观念。例如，相比较男士，在寻找工作、职位提升时，女士往往处于劣势地位，企业更倾向于男士发展，而不是女士。 在我的观点，这种观念是错误的，对于一个企业或社会的发展来说，性别往往不是一个决定性的因素，而个人的能力则是最重要的。例如，今年的美国总统大选，希拉里与特朗普同时竞争总统，尽管希拉里失败了，从她的身上可以看出，相比较男士来说，在人们的生活中女士仍然有能力担任重要的角色。我们应该改变男女地位不平等的观念，给与更多的女士机会，只有这样，我们的社会才会变得更加和谐。From ancient to now, gender discrimination has been a topic of debate. In people's minds, no matter in which area, men always play an important role, and women are at a disadvantage. For today, although people have always been advocated for gender equality, many people still adhere to the concept of gender discrimination. For example, compared to men, when looking for work annd job promotion, women tend to be at in a disadvantage position, the company is more inclined to the development of men ,not women. In my view, this concept is wrong, for a business or social development,