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某设计院财务管理办法

第一章总则

第一条为了规范我院的财务行为，加强财务管理和经济核算，根据财政部颁发的《企业财务通则》和《企业会计准则》，及《关于勘测设计企业执行新财务制度若干问题的通知》（财政部财工字[1995]256号文），结合勘察设计单位改企建制建立现代企业制度的要求，从我院的实际情况出发，特拟订如下管理办法。

第二条本办法适用于本院及所属公司内部管理。

第三条财务管理的基本原则

(一) 从我院实际情况出发，根据生产经营特点合理组织财务活动，为发展和实现生产经营任务服务。

(二) 依法合理筹集和组织资金来源，满足生产经营和企业发展的需要，力求有效地使用资金和利用企业的各项资产，提高盈利水平。

(三) 真实、完整、正确、及时计算和反映企业经营成果和财务状况，依法计算缴纳国家各项税收。

(四) 严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，遵循有关财务政策，法规的规定，自觉维护财经纪律，加强财务监督和检查。

(五) 做好各项财务预算、控制、核算、分析和考核等工作。充分利用计划和预测，核算和控制，分析和考核等方法，做好财务管理工作，充分发挥财务管理的职能作用，提高经

济效益。

第二章财务管理体制

第四条院长（总经理）在财务管理上的权责

(一) 遵守国家法律、法规，加强财务监督。

(二) 依法支持财务人员履行会计核算和会计监督职责。

(三) 按规定及企业管理的需要设置财务会计机构，配备业务素质相适应的财会人员。

(四) 组织拟定院内部财务管理办法。

(五) 根据财务预算方案组织好生产经营。

(六) 根据财务报告及财务评价资料，进行生产经营决策。

(七) 接受上级审计机构的财务检查以及财政、税务、审计机关的监督。

(八) 对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第五条财务负责人的权责

财务负责人包括财务科长，总会计师或行使总会计师职权的负责人。

(一) 宣传贯彻国家有关财务政策，遵守财经纪律，制订本单位财务管理办法，选择采用适应本单位的会计处理方法。

(二) 财务负责人是院长在组织经济核算，落实财务管理等方面的参谋和助手，在执行财经法令、政策、制度，维护财经纪律方面，行使院长授予的职责，对院长负责。

(三) 参与生产经营、物资采购计划、基建投资计划等重

要经济事项和主要经济合同的审查，检查计划，经济合同的执行情况，考核生产经营成果。

(四) 协调各职能部门，基层单位与财务部门的关系。

(五) 组织制定财务预算，负责预算方案的实施并督促财务部门下达落实成本、费用、利润及考核指标，定期检查各职能部门，各基层单位财务预算执行情况，研究执行中存在的问题，提出改进措施。

(六) 负责组织院财务核算，审核财务决算,向职代会报告本年度财务收支情况和下年度财务预算安排。

(七) 负责组织安排财会人员的业务培训、后续教育、资格审查和年检工作。

(八) 对不符合国家财经方针、政策、不讲求经济效益、不执行

计划、经济合同和违反财经纪律的事项，有权制止。如制止无效，应报告院长或上级机关，财政部门处理。

第六条院财务部门的权责

(一) 按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务预算，检查和分析财务预算的执行情况，揭露经营管理中的问题，及时向领导提出建议和意见。

(二) 具体制定院内部财务管理办法，负责组织下属单位的财务管理和经济核算，如实反映院的财务状况和经营成果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收，并向有关部门提交会计报表，报送财务决算。

(三) 严格执行《会计法》、《会计基础工作规范》，按照国家会计制度的规定，记账、算账、报账，做到手续完备、内

容真实、资料完整、数字准确。

(四) 加强现金管理，妥善保管会计凭证、账簿，报表等档案资料，认真执行会计档案管理办法。

(五) 参与院经营决策、编制计划、制定定额、签订经济合同，参加有关生产、经营管理会议。统一调度资金，统筹处理财务工作中出现的问题。严格执行财务开支审批制度。

(六) 有权监督，检查院有关部门的财务收支，资金使用和财产保管、收支、计量、检验的情况，并向有关部门提供资料，如实反映情况。

(七) 上级机关和财政，税务，银行部门了解、检查财会工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。

(八) 自觉维护财经纪律，促进增产节约，增收节支，确保国有资产的保值增值，为企业的经营和发展服务。

第七条院职能部门的权责

(一) 配合财务部门，落实财务预算，检查分析财务预算的执行情况。

(二) 建立基层单位的开支控制制度，对费用开支的真实性严格把关和负责。

(三) 按规定填报各种原始记录和凭证，做好各项基础工作，提供各项财务收支的合法票据。

(四) 增产节约，增收节支，提高经济效益。

第三章资金筹集与管理

第八条资金来源

资金来源按产权明晰的原则分为所有者权益和负债。所有者权益包括所有者投入的资本金（实收资本）、资本公积、盈余公积、公益金、未分配利润。负债包括借入的资金、应付未付、预收、预提、应交未交、专项应付款等。

第九条资本金的管理

(一) 资本金的分类

资本金是指企业在工商行政管理部门登记的注册资金。按现代企业制度原则，资本金根据投资主体划分为国家资本金，法人资本金，个人资本金以及外商资本金等。

(二) 资本金的筹集

筹集资本金的方式可以多种多样，既可以吸收货币资金的投资，也可以吸收实物，无形资产的投资。筹集资本金，必须根据院筹资决策及国家有关法律，法规以及合同，章程的相关规定确定执行。

(三) 资本金的保全

按照有关规定，资本金筹集到位后，在生产经营期间，除投资者依法转让外，一般不得抽回投资，以体现资本保全的原则。

第十条资本公积的管理

资本公积是一种资本储备形式，可以按照法定程序转化为资本金，是所有者权益的构成之一。资本公积的来源有以下几个方面：

(一) 法定资产重估增、减值。按照国家法律、法规规定进行资产重估，其重估价值与账面净值的差额，作为资本公积金管理。

(二) 接受捐赠的财产。接受捐赠的财产，均要按照规定计价入账或经资产评估机构确认的评估价入账，列入资本公积金管理。

(三) 国家各种专项拨款。用于行业管理（行业规程，标准设计，业务建设等）及其他的各种专项拨款，按指定用途使用。专项拨款项目完成以后，按规定准予核销的部分，冲销专项拨款，剩余部分为国家投资，在资本公积中单独反映。

第十一条盈余公积的管理

按国家规定从税后利润中，按一定比例提取盈余公积，用于袮补亏损或用于转增资本金。但转增资本金时，盈余公积的留存不得低于注册资本的25％；盈余公积已达到注册资本的50％时，可不再提取。

第十二条公益金的管理

按国家规定从税后利润中，以不高于提取盈余公积的比例，提取公益金，用于企业的集体福利设施建设。

第十三条未分配利润的管理

未分配利润是税后利润扣除弥补亏损、提取盈余公积和公益金后的余额，可向投资者分配的利润。投资者按照出资比例或按合同、章程的规定，分享企业的利润和分担亏损。

为确保投资者的权益和资本的保值增值，必须实行利润的目标管理，年度利润目标由职代会通过确认，并发动全体职工为利润目标实现努力。

第十四条负债的管理

(一) 流动负债和长期负债的划分

负债一般按其偿还期限的长短分为流动负债和长期负

债．流动负债是指偿还期限在一年内或者不超过一个的营业周期内的债务，包括短期借款，应付及预收账款，应付税金，应付福利费，其他应付款和预提费用等。长期负债是指偿还期限在一年或者超过一年的一个营业周期以上的债务，包括长期借款，长期应付款等。

(二) 借款的管理

1、在院急需资金而难以通过自行调剂解决的情况下，经院领导同意，提交院委会讨论，可以举债。但须经事前评估预测，认真确定借款数额和选择借款期限，力求降低资金成本。

2、各项借款应按时归还，及时计付利息。借款利息支出，计入财务费用。但是，凡与购建固定资产或者无形资产有关的，在资产尚未交付使用或者虽已交付使用但尚未办理竣工决算之前，计入购建资产价值。

第十五条应付款项的管理

(一) 应付账款项、预收账款按应付或暂收款项的项目、类别、单位或个人设置明细账。

(二) 应付款项应及时清理，并按照规定要求兑付。

第十六条应付福利费的管理

应付福利费是按工资总额的14％提取。福利费主要用于：

(一) 医务人员的工资，医疗经费；

(二) 支付职工医药、卫生保健费用；（医药费报销按院规定执行）

(三) 职工因公负伤赴外地就医路费；

(四) 职工生活困难补助和职工子女托儿费等其他福利性支出。

按工资总额2％比例计提的工会经费可部分拨交院工会单独核算管理。

用于集体福利设施的支出应由公益金开支，不在此列支。

第十七条应付工资的管理

应付工资是核算应付给职工的工资总额。包括各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应在当月核算。

(一) 应付工资按劳资部门关于工资总额的组成内容的规定，结合我院的具体情况进行明细核算。

(二) 工资总额的提取、发放、留存按劳资部门的通知或有关工效挂钩规定执行。

第十八条施工准备费

根据《工程勘察收费标准》规定，勘察项目所发生的青苗赔偿，工地临时生产生活设施，三通一平等施工准备费，不属于收费之列，应由委托单位负责筹措并支付。在签订合同时，应单独列项。施工准备费属代收代支的款项，作为负债管理，随着施工准备工作的进行逐步冲销。

施工准备费的内容：

(一) 青苗赔偿，障碍拆除，工地临时生产生活设施；

(二) 施工现场三通一平；

(三) 测量标志材料费，地下管道的开挖和修复费，建（构）筑物沉降观测，地基回弹观测和地下水动态观测的标志，材料和管材；钻孔，探井，探槽，探洞的支撑材料与回填，测振用的模拟基础材料；打井用的井管，滤水管等材料；泥浆

坑，排水沟的开挖与回填等这些物料的加工费，包装费，运杂费；区域地质图，起算数据成果资料费等．

(四) 水上勘测察用的作业船，水上交通安全监督维护费。

(五) 上、水、石试料的包装及运杂费。

(六) 冬季作业的取暖设施及燃料。

(七) 勘察队的调遣费。

上述支出中，购建的临时设施应单独管理，在项目受益期分期冲减施工准备费。

以上各项除1、４项按照实际支付的费用，由委托方支付外，其他各项费用按勘测总费用的一定比例（约１５％左右）计算。

第十九条专项应付款

专项应付款是指国家和主管部门拨给用于行业管理（行业规程，标准设计，业务建设等及其他专用的各种专项拨款）。专项拨款按照规定用途使用，项目完成后的专项拨款结余转入“资本公积”。

第四章流动资产的管理

第二十条流动资产是指在一年内或一个营业周期内可变现或者运用的资产。包括现金、银行存款、应收账款、其他应收款、预付账款、待摊费用和存货等。

第二十一条货币资金日常管理

货币资金是指在生产经营活动中停留于货币形态的那部分资金，包括现金，银行存款，其他货币资金。

(一) 现金的管理

1、严格按照中国人民银行颁布的《现金管理暂行条例》管理现金。

2、现金使用范围

本院职工因公出差须随身携带的差旅费、医药费、临时工的工资、结算起点以下的临时性零星支出（结算起点为100元）。与单位间的往来结算支付、物品购买，凡超过结算起点100元的均须采取转账结算方式，不得使用现金。

3、出纳负责执行经主管会计核定的现金收取支付工作，定时整理现金收支的原始单据，并交由会计人员按时序编制凭证及登记账薄。

4、出纳要定期做好现金的盘点，随时掌握现金的结存情况，严禁以各种形式的“白条”抵充库存现金，确保账物相符、账账相符。

(二) 银行存款和其他货币资金的管理

银行存款是指存放在银行和其他金融机构的货币资金。

其他货币资金是指外埠存款、银行汇票存款，银行本票存款和在途货币资金，以及信用卡存款，境外往来结算业务的信用证存款等。

1、认真贯彻执行中华人民共和国《票据法人》

2、严格按照中国人民银行颁布的《银行存款管理条例》。

3、严格银行结算纪律，不得出租出借银行账户，不得签发空头支票和远期支票，不得套取银行信用。

4、设立银行存款日记账。按开户银行，其他金融机构，存款种类及货币种类设置银行存款日记账进行序时登记及核

算。

5、涉及外币银行存款的业务，应当设置外币银行存款日记账进行序时核算。

6、定期对银行日记账与银行存款进行核对，每月至少核对一次，发现不符应及时查找原因，通过编制银行存款余额调节表进行调整，达到账账相符。

7、支票要有经管领导的签章，才能领用。领用支票要在“支票备查薄”登记后，才能签发。支票使用后，要及时报账。如有特殊原因，需跨月报账的，要及时报告加以说明。

(三) 往来账户及备用金的管理

1、及时登记每笔往来款项，准确反映其形成，回收及增减变化情况，月底对各往来款项的余额列出分户清单等。

2、每季终了对往来款项进行全面清理，并将账面余额通知到经办人或经办部门；对应收账款项目按账龄长短逐项进行分析，及时与生产经营部门核对，对账龄较长的应收账款，应及时催收，加速资金周转。

3、职工因公务所需借用的款项，业务发生后，应及时报销。出差人员所借备用金应在出差返回后一个月之内报销。采购员、司机借用的备用金在年末必须交还财务。次年初再办理新的借款手续。前账不清，后账不借。

4、在现场（工地）工作班组，采取定额备用金办法，指定专人负责收支报账，视工地情况，每月至少报账一次或二次。对借用备用金实行按季度清理，对没有正当理由，不按期报账、随意占用公款者，财务部门有权作出扣款还账的处理。

(四) 坏账损失的管理

1、坏账损失的确认：企业无法收回的应收账款为坏账，由此发生的损失即为坏账损失。

确认坏账损失的条件，一是债务单位撤销，依照民事诉讼法进行清偿后，确实无法追还的部分；二是债务人员死亡，既无遗产可供清偿又无义务承担人，确实无法追还的部分；三是债务人逾期未履行债义务超过三年确实不能收回的应收账款。

2、坏账损失的审批

清理逾期三年不能收回的应收账款，应填写坏账损失申请书，由内部监察审计负责人及主管领导签字后，报审查批准。坏账损失申请书要详细说明债方单位有关情况；发生应收账款的经济事项，拖欠的原因，催收情况等、并附上经济合同，发票等复印文件。

3、坏账损失的财务处理方法

坏账损失的处理方法采取坏账备抵法，建立坏账准备金，当坏账损失实际发生时，冲销坏账准备金，坏账损失的计提比例为应收账款余额的5%，计入管理费用。

第二十二条存货的管理

存货包括购入的主要材料，辅助材料，低值易耗品、自制材料及外委加工材料。

(一) 材料的计价

1、购入材料的计价

购入材料的计价以实际成本为依据，按买价加上运杂费，途中合理损耗，入库前的加工整理和挑选费用以及缴纳的税

金计价。

2、自制材料的计价

按照制造过程中发生的实际支出计价，包括制造生产过程中的“料、工、费”等实际支出。

3、外委加工的材料

按照加工材料的价值加上支付的加工费用以及委托加工所支付的运杂费计价。

4、盘盈的材料按照同类材料的实际成本计价、即重置价值计价。

5、接受捐赠的材料，应按照发票账单所列金额加上应由本单位负担的运杂费，缴纳的税金计价；如无发票账单的，按同类材料的市价计价。

6、领用或发出材料的计价

由于各种材料是分次购入或分批生产形成，所以同一项目的材料，其单价或单位成本往往不同。为了正确计算发出材料的价值，采用先进先出法作为领用或支出材料的计价方法．

(二) 材料的收发、领退的管理

材料的收发及领退的管理，按照我院有关物资管理的规定执行．

第二十三条低值易耗品的管理

低值易耗品是指不作为固定资产核算各种用具物品，如工具，办公用品家具、器具等。

(一) 低值易耗品的计价，按其他材料的计价方法计价。

(二) 低值易耗品的领用

低值易耗品领用时，物资部门要开具领料单，并同时按领用人分别填写低值易耗品管理卡进行实物管理，低值易耗品管理卡应按照类别、品种、规格，数量和金额分别填列．

(三) 低值易耗品的核算

由于低值易耗品价值低，易损耗，应采取一次摊销法的方法，在领用时将其价值一次计入成本，费用。

(四) 低值易耗品的报废及损坏丢失赔偿等管理

低值易耗品报废要交物资管理部门办理报废手续，按规定填制报废单。低值易耗品损坏丢失也要到物资部门办理报废损失手续，应分清责任人，并根据低值易耗品已使用情况确立赔偿比例，赔偿款交财务。

第二十四条材料清查及其盘盈、盈亏、毁损、报废的处理材料在收发和保管中，由于计量、检验、管理、核算，自然损耗等方面的原因．往往会发生材料短缺，毁损，报废，盈余等现象．为了保证账物相符，及时处理库存材料盘盈盘亏，毁损，报废等问题，必须在年度终了前进行一次全面的盘点清查．对盘亏，毁损，报废的材料，要办理报损报废手续，填制报损报废单，扣除过失人赔偿和残料价值之后，计入管理费用，盘盈的材料冲减管理费用．

对批准报废的材料、低值易耗品等实物，应交由物资管理部门统一处理，报废物品的变价收入交财务入账，作营业外收入。

第五章固定资产的管理

第二十五条固定资产的标准及计价方法

(一) 固定资产标准

根据《企业财务通则》确定的原则，院固定资产的具体划分标准如下：

1、使用年限超过一年，单位价值在2000元以上（含2000元，下同）的房屋、机器，机械，运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等列为固定资产。

2、不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用期限超过２年的，也应当作为固定资产。

3、对不满足以上２个标准的工具，物品等列入低值易耗品管理。

(二) 固定资产目录

新财务制度允许企业按照国家规定的固定资产标准；根据实际情况自行制定固定资产目录．为了简化工作，院不自行制定固定资产目录，按电力工业部编制的《电力勘测设计企业固定资产目录》执行。

(三) 固定资产分类

为了考核分析院固定资产管理和利用情况，促进固定资产的管理及合理配置，充分发挥其效用，同时便于准确合理地计提折旧，可按经济用途分为生产用和非生产用固定资产、房产；按使用情况分为使用中和未使用，及不需用固定资产。

(四) 固定资产计价

固定资产的价值，区别不同情况，按以下办法确定：

1、购入的，按照买价加上支付的运输费，保险费，包装费，安装成本和缴纳的税金确定。国外进口设备的价值，包

括按规定支付的关税。

2、自行建造的，按照建造过程中实际发生的全部支出确定。

3、投资者投入，按照评估机构确认的合同或协议价值确定。

4、融资租入的按照租赁协议或者合同确定的价款加运输费，保险费安装调试费等确定。

5、接受捐赠的，按照发票所列金额加上应负担的运输费。保险费，安装调试费等确定；无发票单据的，按照同类设备的市价确定。

6、在原有固定资产基础上进行改扩建的，按照固定资产的原价，加上改建发生的支出，减去改扩建过程中发生的固定资产变价收入后的余额确定。

7、盘盈的，按照同类固定资产重置完全价值确定。

第二十六条固定资产折旧

(一) 计提折旧的固定资产范围

计提固定资产折旧，以月初固定资产账面价值为依据。当月增加的固定资产，当月不提折旧，以次月开始计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，以次月起停止计提折旧。下列固定资产应计提折旧：

1、房屋、建筑物，不论是生产经营用，还是非生产经营性的。

2、在用的机器设备，仪器仪表，运输车辆，季节性停用和大修理停用的设备。

3、生产任务不足处于基本停产或半停产状态的设备。

(二) 下列固定资产不得计提折旧：

1、土地，未使用和不需用的设备。

2、账面已提足折旧仍继续使用的逾龄固定资产。

3、提前报废固定资产。

(三) 固定资产折旧年限

根据财政部《关于勘察设计企业执行新财务制度若干问题的通知》，结合院的实际情况，执行《电力勘测设计企业固定资产目录》规定的折旧年限。(其中：勘测专用为５～１０年，设计专用为４～８年)

(四) 固定资产折旧方法

固定资产折旧方法采取直线法折旧，具体固定资产的残值率及折旧率按《电力勘察设计企业固定资产目录》执行。

第二十七条固定资产的内部控制管理

(一) 固定资产的购置及建造管理

1、各单位必须根据需要购置固定资产。购置前需编制购置计划报物资部门汇总，经院委会通过后，按批准的计划购置；对生产急需增购零星设备，应填设备购置申请表，按规定审批后方可购买；防止盲目添置，造成积压和浪费。

2、属于基本建设范围的固定资产，应按基本建设程序办理。

(二) 购入固定资产的管理

1、为了反映和监督各类资产和每项不同性能和用途的固定资产的增减变化情况，除进行总分类核算外，还要设置“固定资产卡片”和“固定资产登记簿”，进行固定资产明细核算。账卡应定期进行核对，做到账、卡、物三相符。

3、为进行科研、开发新技术而购置的单台价值在5万元以下的设备、仪器和其他装置，按规定在专项费用中开支，但同样要列入固定资产管理，采用一次提足折旧的方法进行核算。

(三) 固定资产的内部转移

为了促进院固定资产的合理配置，充分发挥其效用，院各单位固定资产互相调配使用，需经物资部门办理转移手续，并将“固定资产卡片”，“固定资产”账转使用单位。

(四) 固定资产的出租和出借

固定资产一般情况下不出租和出借，如确需出租和出借，需院批准后，由物资管理部门实施签订租借合同，办理出租出借手续，按合同规定及时收取租金。

(五) 调入调出的固定资产

固定资产应当实行有偿转让。固定资产有偿调出时，固定资产调出所取得的价款扣除清理费用后的净额，为变价净收益（或净损失）。变价净收益（或损失）作营业外收支处理。如有个别特殊，符合国家规定并经批准实行无偿调拨的，调入的固定资产净收益增加资本公积金，调出的固定资产净损失冲减资本公积金。

第二十八条固定资产的盘盈、盘亏、毁损

要定期或不定期对固定资产盘点清查，年度终了以前必须进行一次全面的盘点清查。对盘盈、盘亏、毁损的固定资产，编制盘盈、盘亏、毁损表，查明原因，查清责任人，按权限范围报院领导（或上级主管机关）批准后，财务进行账务处理。固定资产的盘盈、盘亏、毁损的净收益或净损失作

为营业外的收支处理，其净损益按下列办法计算：

(一) 盘盈固定资产的净收益为固定资产原价扣除估计的累计折旧。

(二) 盘亏，毁损固定资产净损失为固定资产原价减去累计折旧，变价收入（残料价值），再扣除过失人和保险公司赔款后的净额。

(三) 盘亏，毁损固定资产对过失人视情况按一定比例赔款。

第二十九条固定资产报废清理

固定资产的报废和清理是指固定资产使用年限已满或由于遭受自然灾害，意外事故而丧失生产能力，不能继续使用，需报废清理。在报废清理前，由使用部门提出报废清理申请，按照报废清理的对象填报“固定资产报废单”，详细说明固定资产的技术状况和报废原因，经物资部门及技术人员鉴定后，报院领导批准后，进行报废清理。

对确实需要提前办理报废的固定资产，净值大于固定资产原值5％的，应按规定向主管税务机关申报，经税务机关批准后方可在税前扣除，否则应作企业所得税纳税调整。

固定资产清理费用包括报废建筑物，生产机器设备的拆卸，整理，搬运，现场清理等所花费的人工，材料和零星开支。报废的固定资产按原价扣除累计折旧，变价收入的差额，计入营业外支出。

第三十条固定资产修理的管理

按现行会计制度规定，发生的固定资产修理费用直接计入成本费用。为了均衡成本和费用，如果修理费用数额较大

时，可采用待摊的办法，在修理间隔期内平均摊销，分摊期限不得超过一年。

修理费用发生数额较大时，需由使用部门书面提出修理报告，经物业管理部门或技术管理部门加具意见，主管财务领导批准后，方能报销。

第三十一条有关固定资产的管理、调配、处置（包括报废后的处理），均由院财务资产部门统一实施，任何使用部门及个人不得擅自处理。

第六章对外投资的管理

根据现行制度规定，院在对外投资方面享有在国家法律、法规规范内的投资自主权。可以用货币、实物，无形资产向其他单位投资，也可以通过购买股票，债券等有价证券方式向其他单位投资。

对外投资应遵循国家法律、法规，依法进行，不得以应上交国家的财政收入（包括应上交的税收，利润，特准储备物资，冻结物资，银行冻结存款以及涉及诉讼中的财产等）对外投资。

第三十二条对外投资的分类

对外投资分为短期和长期投资。短期投资是指能够随时变现，持有时间不超过一年的有价证券以及不超过一年的其他投资。长期投资是指不准备随时变现，持有时间在一年以上的有价证券以及超过一年的其他投资。

对外投资可分为：１、股权投资；２、债券包括认购国库券各种公债，企业债券。

公司安全生产管理制度范本

公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及

检察业务费开支范围及管理办法的规定

《检察业务费开支范围和管理办法的规定》的通知 (1992)高检会第29号 各省、自治区、直辖市人民检察院、财政厅（局）；各计划单列市人民检察院、财政局： 随着检察事业的发展，１９８６年５月５日最高人民检察院、财政部〔８６〕高检会（办）字第７号《关于修订〈检察业务费开支范围的规定〉的通知》，已不能完全适应工作的需要，现将修订后的《检察业务费开支范围和管理办法的规定》印发给你们，请按新规定执行。 为了全面开展检察业务，充分发挥检察机关法律监督职能作用，为改革开放和经济建设服务，对于检察机关必须的业务经费，各地财政部门应根据本地区的实际情况和检察机关的工作特点予以保证。各级财政部门对检察业务费，要实行单立户头，单独列支，并加强管理。人民检察院对财政部门核准的预算，要合理安排，节约使用，各项开支要严格执行财务制度和有关规定，不准擅自扩大开支范围和提高开支标准，并接受财政部门的督促检查。 各地在执行中的问题，请及时报告高检院和财政部。 附件：检察业务费开支范围和管理办法的规定 检察业务费开支范围和管理办法的规定 第一章总则

第一条为适应检察事业不断发展的需要，加强业务经费的管理，保障各项检察业务工作的开展，更好地发挥检察机关的法律监督职能作用，特制定本规定。 第二条检察业务费是检察机关用于维护社会稳定、保障经济发展、保护公民人身权利和民主权利的专用经费，具有较强的政策性和机密性。按照现行财政体制，各级财政部门要根据财力可能和检察机关的实际需要，安排好年度经费预算，对办案所需经费要予以充分保证，并在执行中加强管理和监督。 第三条各级人民检察院要加强业务经费的管理，建立健全各项财务管理制度，并认真贯彻落实；对财政部门核准的预算，要合理安排，节约使用。 第二章开支范围 第四条办案费 １．办案差旅费：检察人员侦查破案、调研、审查案件、调查取证、追捕、押解人犯，处置突发事件，实施侦查、审判、执行监督和其他办案任务的差旅费。 ２．侦缉调查费：侦查办案所需的勘验费，邮电费，通讯费；跟踪、守候、出现场、刑场监督费；秘密侦查措施的仪器设置、租赁、运输、补偿费；依法采取强制措施所需的活动费；人犯的交通费，食宿费，医疗费；专案分析、汇报、研讨费。

设计院运营管理模式

设计院运营管理模式 XXX设计院经过多年经营现形成了成熟的运营管理模式: 一、共七个部门 1、办公室 2、经营部 3、技术质量部 4、综合管理部 5、设计部 6财务部 7、文印部 一、职责范围： 一）办公室 1. 人力资源开发与管理工作 a）组织起草公司各部门职责和岗位职责、岗位描述，组织起草公司工作流程。 b）拟定公司人力资源招聘方案和计划，在公司批准后具体实施。 C）起草或参与拟定人力资源培训计划，在公司批准后具体实施。 d）起草公司岗位人员能力评价准则，协助技术委员会进行技术人员岗位能力评价。组织起草公司绩效考核方案与计划组织实施人力资源考核的具体事项，公司绩效考核方案与计划。 e）组织起草公司绩效考核方案与计划。 f）组织起草工资、激励、福利方案，核算人员薪酬标准，在公司批准后具体实施。 g）根据公司人事管理规定和决定，起草或拟定人员进出、职务任免、薪酬调

整等文件，在公司批准后，具体实施。 2. 劳动关系管理工作 a）组织起草公司劳动合同实施细则，在公司批准后具体实施。 b）组织办理员工入院、离职、退休等手续。 C）组织社会保险基数增减变化的确认，具体实施与社会保险有关的工作。 d）参与处理有关劳动争议。 e）参与工伤事故的内部确认工作。 3. 职称与注册管理工作 a）组织起草职称与注册管理的各类文件，在公司批准后具体实施。 b）组织各类职称、注册等资格的考试、考核、申报、评审确认等工作。 C）组织实施注册师的注册、培训、聘用工作。 4. 文秘与行政工作 a）负责公司的文秘工作，起草、印制、发放公司文件。 b）参与公司有关会议的组织工作，并进行会议记录。 C）负责组织搜集与企业有关的来自各级政府的政策、文件以及相关方面的信 息。 d）负责公司内外部文件、信函、传真、电子邮件、通知的传递。 e）负责对涉及保密文件的保管、借阅、处置和销毁的管理。 f）负责保管公司除设计生产以外的各类文件与合同文本，保管各级政府有关 文件、人力资源档案、公司大事记、公司会议记录和有关证章、奖品、奖杯、证 书（包括获奖证书）礼品。 g）保管使用公司摄影摄像器材，保管各类非学术、科研、技术的影像资料。 5. 宣传工作与企业文化建设 a）起草、拟定公司的内外部宣传计划，组织公司的内外宣传工作并实施。 b）负责组织起草企业文化建设方案与计划并实施。 6. 其他工作 a）收集公司内外人力资源状况等信息，向公司提供分析数据。

企业安全生产投入管理办法正式样本

文件编号：TP-AR-L1581 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 企业安全生产投入管理 办法正式样本

企业安全生产投入管理办法正式样 本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 一．为提高公司施工安全生产管理水平，维护人 身和财产安全，为公司的安全生产文明施工提供资金 保障，根据《建筑法》、《安全生产法》、《安徽省 建设工程安全生产管理办法》等法规、文件要求，决 定对公司在建项目运行安全生产措施费用单列的制 度； 二、安全施工措施费是为了确保施工安全生产 必要投入而单独设立的专项费用。安全生产措施费专 用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪 作他用；

三．安全生产措施费暂按工程造价的1.5％计取列入项目成本，统一由公司管理；其中：安全教育专项培训的保障资金为30％，安全劳动防护用品的保障资金为30％安全生产技术措施的保障资金为40％。安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报公司审核、审批后，由财务部股安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各项目部安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》制订，其包括的范围如下：

建筑设计院薪酬管理规定

建筑设计院薪酬管理规定 为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要，使院薪酬体系逐步实现与市场接轨，进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则，调动全院职工的工作积极性、责任感，推动院整体经济效益快速、稳定发展，特制定此规定。 一、本次薪酬制定的原则 1、市场公平与内部公平相结合的原则 2、体现贡献与报酬对等的原则 3、以岗定薪与以能定薪相结合的原则 4、向骨干管理和设计人员倾斜的原则 二、本薪酬规定适用基础 人才市场化，竞聘上岗 三、本薪酬规定适用范围 院全体在岗职工 四、薪酬规定的组织与实施 院成立薪酬委员会，薪酬委员会成员原则上由主管院领导、人力资源部、财务部、生产经营部、企业发展部等部门负责人组成，主要负责每年的岗位定级、季度或半年业绩奖金、年效益奖金方案以及特殊津贴发放等方面的评定、审议。办公室设于人力资源部。

五、薪酬结构 员工薪酬分为岗位基本工资、浮动工资（管理与后勤系列）、年效益奖金、项目奖金（技术系列）、单项奖励、津贴和公司福利。见附录1。 六、岗位基本工资系列及标准 1、院岗位基本工资系列分为行政管理岗位系列、专业技术岗位系列、后勤服务岗位系列，见习生系列。 2、行政管理岗位系列基本工资分四级： 一级为院级领导，基本工资幅度为2900--4500元 二级为指中层正职和副职领导，基本工资幅度为1300--3100元 三级为指业务主管，基本工资幅度为：950—XX元 四级为办事员和一般辅助人员（行政工勤人员）， 基本工资幅度为：450--1000元 3、专业技术系列分为教授级、高级、中级、初级 教授级主要为教授级高工等，基本工资幅度为3300—3700元 高级包括：高级工程师、研究员等相应的高级职务， 基本工资幅度为1800－－3100元 中级包括：工程师、助理研究员等相应的中级职务，

企业安全生产管理制度(范本)

企业安全生产管理制度 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 一、安全生产检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：（一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 2．规定的安全措施是否落实； 3．所用的设备、工具是否符合安全规定； 4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6．操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题； 2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 3．生产场所是否符合安全要求； 4．安全通道及安全疏散门是否畅通。

（三）专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。 车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二、安全生产事故隐患排查制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。 (1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 (2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 (4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。 三、安全事故隐患整改制度

设计院薪酬管理规定

设计院薪酬管理规定 为适应市场竞争及企业发展需要，使院薪酬体系逐步实现与市场接轨，进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则，调动全院职工的工作积极性、责任感，推动院整体经济效益的快速、稳定发展，特制订此规定，请各部门遵照执行。 一、本次薪酬制定的原则 1、市场公平与内部公平相结合的原则 2、体现贡献与报酬对等的原则 3、以岗定薪与以能定薪相结合的原则 4、向骨干管理和设计人员倾斜的原则 二、本薪酬规定使用基础 人才市场化，竞聘上岗 三、本薪酬规定使用范围 院全体在岗职工 四、薪酬规定的组织与实施 院成立薪酬委员会，薪酬委员会成员原则上有主管院领导、人力资源部、财务部、生产经营部、企业发展部等部门负责人组成，主要负责每年的岗位定级、季度或半年业绩奖金。年效益奖金方案以及特殊津贴发放等方面的评定、审议，办公室设于人力资源部。 五、薪酬结构 员工薪酬分为岗位基本工资、浮动工资（管理与后勤系列）、年效益奖金、项目奖金（技术系列）、单项奖励、津贴和公司福利。见附录1。 六、岗位基本工资系列及标准 1、院岗位基本工资系列分为姓郑管理岗位系列、专业技术岗位系列、后勤 服务岗位系列、见习生系列。 2、行政管理系列基本工资分为四级： 一级为院级领导，基本工资幅度为3000——4500元 二级为中层正职和副职领导，基本工资幅度为2000——3000 元 三级为业务主管，基本工资幅度为1000——2000元

四级为办事员和一般辅助人员（行政工勤人员），基本工资幅度为：600——1000元 3、专业技术系列分为教授级、高级、中级、初级 教授级主要为教授级高工等， 基本工资幅度为4000——5000 元 高级包括：高级工程师、研究员等相应的高级职务， 基本工资幅度为3000——4000 元 中级包括：工程师、助理研究员等相应的职位， 基本工资幅度为2000——3000 元 初级包括：助理工程师等相应初期职务， 基本工资幅度为1500——2500 元 初级一下包括：技术员等相应的初级职务， 基本工资幅度为1000——1800 元 4、后勤服务岗位系列为生产岗位和生活岗位上的工作人员， 基本工资幅度为800——1500 元 5、院校毕业生见习岗位系列主要分职能部门见习岗和生产部门见习岗， 职能部门见习生基本工资幅度为700——900元 设计部门部门见习生基本工资幅度为800——1500元 6、行政管理系列、专业技术系列。后勤服务系列、见习生系列的各职级岗位基 本工资标准参见附录二。 七、浮动工资 1、浮动工资主要作为行政管理及后勤系列人员按月考核兑现的基本额度，为其预计全年平均月收入的10%，计算式为： 岗位浮动工资=基本工资/基本工资占全年预计平均月收入的比例x10% 详见附录三《浮动工资计算机效益奖金分配办法》 2、实发浮动工资额要根据该岗位员工的考核等级情况确定，具体兑现办法可参见《******设计院员工绩效考核办法》。 八、项目奖金

公司安全生产管理规定

公司安全生产管理规定 公司安全生产管理规定 第一条为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进本企业事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本公司的实际情况特制定本规定。 第二条本公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及法律的，交由司法机关论处。 第四条本公司安全生产委员会(以下简称安委会)是本企业安全生产的组织领导机构，由总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责本企业安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查、处理事故等工作。安委会的日常事务由生管负责完成。 第五条公司各部门必须成立安全生产领导小组，负责对本部门的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保安全生产。安全生产小组组长由各生产部门的部门主管担任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。 第六条安全生产主要责任人的划分：生产部门主管是本部门安全生产的第一责任人，专(兼)职安全生产管理员是本部门安全生产的主要责任人。 第七条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作 第八条各部门可根据本规定制订具体实施措施。 第九条本制度由公司安委会负责解释。 总经理安全职责： 1、全面负责安全生产工作; 2、建立、健全安全生产责任制; 3、组织制定安全生产规章制度和操作规程; 4、保证安全生产投入的有效实施; 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案; 7、及时、如实报告生产安全事故。 生管安全职责： 1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作; 2、在总经理领导下负责公司的安全监察工作; 3、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作; 4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况; 5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作; 6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理; 7、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，

检察院涉案财务管理总结doc

检察院涉案财务管理总结 篇一：涉案财务管理工作 篇一：开展涉案财务管理问题专项治理工作情况统计表篇二：涉案财物管理可行性分析报告 可 行 性 分 析 报 告 题目：涉案财物管理系统可行性分析报告 班级：XX级信息 管理及信息系统班 目录 1.引言 1.1目的 为进一步推进执法 规范化建设，加强公安机关涉案财物管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障办 案工作顺利进行，本项目小组研制涉案财物管理系统，以适用于各类刑事、行政案件。

1.2背景 以往管理涉案财物 时，主要靠人工进行登记、管理，工作繁琐，业务量大，容易出现管理漏洞。不利于统计管 理。 按照“严格责任、 妥善保管、及时上交、依法处理”的基本原则，结合公安系统实际工作情况，研发的《涉案 财物信息管理系统》，能够加强对涉案财物的规范管理，落实责任，实现监督统计等功能。 1.3参考资料 《软件工程》 《信息管理系统》等资料。 2.现行组织系统概 况 2.1存在问题 （1）被扣押物品得 不到妥善保管，经常被截留、挪用、调换、遗失或以其他方式侵占、损毁； （2）管理手段过于 成旧，工作人员管理起来较为麻烦， 工作效率不高；

（3）纪检、监察、 督察、法制、审计等方面做得不到位，经常出现漏洞。 2.2系统需求 （1）希望能够使得 管理更加方便快捷； （2）希望减少工作 人员的劳动量，提高工作效率； （3）希望能够使查 询监督更加简单方便。 2.3系统功能要求 (1)妥善保管被扣 押的涉案财物； （2）对涉案财物的 管理要更加清晰明朗； （3）加强监督作用， 以防以权谋私现象发生。 3.简要说明 3．1新系统的功能 （1）能够妥善保管 被扣押的涉案财物，避免被截留、挪用、调换、遗失或以其他方式侵占、损毁等问题的发生； （2）利用条码化、

公司安全生产责任管理办法

安瑞科能源装备控股有限公司安全生产责任管理办法 1.总则 为明确安全生产责任,防止和减少生产安全事故,保障公司员工生命财产安全,维护正常的生产秩序，特制定本办法。 2.适用范围 本办法适用于安瑞科能源装备控股有限公司及各成员企业。 3.相关解释 安全生产责任制度是公司安全生产责任的纲领性文件，主要明确各级领导对本单位安全生产负有全面领导责任，各级员工在各自职责范围内对安全生产负有直接责任，各成员企业应根据本制度结合实际进行细化。 4.基本原则 （1） 以“安全第一、预防为主”为方针。各单位应建立健全安全生产责任制,加强安全生产管理。 （2）“管生产必须管安全”。安全和生产实现“五同时”，即生产计划、布置、检查、总结、评比的同时，安排安全计划、布置、检查、总结、评比工作。 （3）安全生产，人人有责。任何员工都应履行自身的安全职责，均有权向各级安全管理部门报告重大安全事故隐患,有权向上级有关部门举报单位或个人不按规定履行安全生产职责的情况。 5.各级领导的安全生产职责 5.1 第一责任人安全职责 控股公司总经理及成员企业总经理分别是控股公司、成员企业安全生产的第一责任人。其职责如下： （1）认真贯彻执行国家安全生产各项法律、法规，把安全工作列

入企业管理重要议事日程，执行上级安全文件，签发安全工作重大决定。 （2）建立健全安全组织体系，充实安全技术人员，定期听取安全生产管理部门工作汇报，掌握安全生产动态，及时研究解决重大问题。 （3）组织审定并批准企业内安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施，保证安全生产投入的有效实施。 （4）落实安全生产管理目标，逐级签订安全责任状，定期组织安全生产检查，落实安全考核与奖惩。 （5）组织制定重大事故预防措施和应急处理预案。所辖范围内发生重大生产安全事故时,应及时赶赴现场组织指挥救援。 （6）组织调查、分析、处理生产安全事故,拟定改进措施并组织实施，落实安全生产责任追究制度。 （7）定期主持召开安全生产工作会议,督促分管安全生产工作的负责人及其他业务负责人抓好安全生产管理工作。 （8）定期向职工代表大会或者全体职工报告安全生产工作情况。 （9）领导编制企业中长期安全生产规划及审批年度安全生产计划。 5.2 分管安全工作领导人安全职责 （1）对所辖范围内安全生产负有直接领导责任。 （2）组织实施企业中长期安全工作规划及年度安全工作计划。 （3）定期组织有关部门进行安全生产检查,督促责任单位对生产安全事故隐患进行整改,防止重大事故的发生。 （4）定期组织召开会议,全面研究安全生产工作,及时总结推广先进经验,综合协调解决安全生产工作中存在的问题。 （5）督促有关部门制定安全生产事故应急救援预案,建立事故应急救援体系；督促企业在新建、改建、扩建工程项目时落实安全设施

人民检察院财务管理制度

人民检察院财务管理制度 为使我院财务管理制度化、规范化，提高资金使用效率，更好地为领导服务、为检察业务服务、为广大干警服务，根据有关法律、法规和上级有关财务管理、规章制度，结合我院实际情况制定本办法。 一、机关预算编制制度 每年年初由办公室根据县财政核定的我院年度经费预算和工作需要，编制我院全年预算收支计划，提出各类开支项目预算，报经检察长审批，由院党组批准后执行。年度计划批准执行后，一般不得随意安排计划外开支项目，必需增加的计划外开支项目，须由有关部门写出报告，由办公室视经费情况提出意见，报分管领导和检察长审批，最后由院党组批准后执行。办公室每季度向分管领导和检察长报告一次财务收支计划执行情况，每半年向院党组报告一次财务收支计划执行情况。 二、经费支出制度 本院财务管理实行会签审批报销制度，未经检察长审批签字的所有票据，一律不得入会计核算中心报销入帐。重大特殊经费开支，由检察长办公会研究决定。 三、扣押款物管理制度 1、所有扣押款、物由院财务室统一保管。但对于作为证据使用的扣押款物，由办案部门妥善保管。 2、办案部门扣押款物后，一般应在三日内移交院财务室，并附扣押物品清单。由于特殊原因不能按时移交的，办案部门可安排专人暂时保管，在原因消除后应当及时移交。 3、办案部门向财务室移交现金时，财务室应当在复核无误后，开具收据交案件承办人。

4、扣押的实物移交时，案件承办人应列明物品的名称、数量、规格、特征、质量，财务人员查验无误后，在移交清单上签名。对贵重物品应装入专用透明带中封存。 5、任何部门和个人不得擅自挪用、使用或坐支扣押款物。违反规定的，按违纪处理，并进行通报。 6、对于已办结的案件，扣押款物需上缴财政或返还当事人的，由办案部门写出处理扣押款物报告，经主管业务工作的副检察长批准后，由财务室办理有关手续。 四、办案经费管理制度 1、办案部门办理案件所需办案经费，由办案部门提出办案经费支出申请报告，写明需使用经费的数额、用途及用款时间，办案部门主要负责人签字后报办公室，由办公室提出意见后报检察长审批。 2、各业务部门所借办案经费，每月25日前须到办公室结算一次。 3、办案费实行一案一报销制度，所借办案费只能用于和本案有关的开支，否则，不予支出。 五、差旅费报销制度 1、在本区及周边临近区县境内出差的每人每天补助10元。到外省出差的一般地区每人每天30元，特殊地区每人每天补助40元。在途期间按一般地区标准补助。 2、出差原则上乘坐火车、汽车、轮船。确因任务紧张需乘飞机的，报经检察长批准。 3、住宿费在县级县（包括县城）每人每天在120元以内掌握，市级以上城市在150元以内掌握，特区在300元以掌握。 六、招待费管理制度

建筑设计院资质标准[方案]

建筑设计院资质标准[方案] 建筑工程设计院资质 一、甲级 1、从事建筑设计业务6年以上，独立承担过不少于5项工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。 2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。 3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人;其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。 4、获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于3项，参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。 5、推行全面质量管理，有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。 6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。 7、 在固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。 二、乙级 1、从事建筑设计业务4年以上，独立承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。 2、单位有社会信誉以及相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。 3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人;其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。

4、曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于2项。 、有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。 5 6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。 7、 有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。 三、丙级 1、从事建筑设计业务3年以上，独立承担过不少于3项工程等级为三级以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。 2、单位有社会信誉以及必要的经营资本，工商注册资本不少于20万元。 3、单位专职技术骨干人数不少于10人;其中二级注册建筑师不少于3人(或一级注册结构工程师不少于1人)，二级注册结构工程师不少于3人(或一级注册结构工程师不少于1人)。 4、有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。 5、计算机数量达到专职技术骨干人均0.8台，计算机施工图出图率不低于75%。 6、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。 城市规划编制单位资质分为甲、乙、丙三级。 第六条甲级城市规划编制单位标准: (一)具备承担各种城市规划编制任务的能力; (二)具有高级技术职称的人员占全部专业技术人员的比例不低于20%，其中高级城市规划师不少于4人，具有其他专业高级技术职称的不少于4人(建筑、道路交通、给排水专业各不少于1人);具有中级技术职称的城市规划专业人员不少于8人，其他专业(建筑、道路交通、园林绿化、给排水、电力、通讯、燃气、环保等)的人员不少于15人; (三)达到国务院城市规划行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准;

企业安全生产管理制度

x x x公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。

（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。 10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级

检察院财务管理制度办法

检察院财务管理制度办法 为规范和加强单位财务管理，提高资金使用效益，保障检察机关依法履行职能和各项工作的顺利开展。依据《会计法》、《行政单位财务规则》、《人民检察院财务管理暂行办法》及市政府、市财政局相关规定，结合我院实际，制定本制度。 一、财务内控规定 （一）本院财务设财务主管、报帐员各1人，隶属于办公室管理。 1、财务主管负责帐务的核算与监督，报帐员负责具体的款项收支与记帐。财务主管和报帐员要互相配合、互相监督。 2、本单位财务印鉴票据的管理：本院财务专用章由院财务室保管，票据等空白凭证由报帐员保管。 3、财务人员要严格遵守《会计法》，严禁贪污、挪用或擅自处理款物，确保财务资金安全。 （二）财务工作由副检察长分管，实行财务报销办公室主任审核，分管检察长“一支笔”审批制度。 （三）固定资产统一由办公室管理。 （四）严禁私设小金库，严禁非财务室设立资金帐户。

（五）严格审批程序及审批权限。任何资金的支出及转出都要经分管领导审批，任何人都不得擅自将资金转入其他地方。 （六）对擅自扩大开支范围，未经分管领导批准向外支出或转出资金等违反财务制度的，财务人员应拒绝办理，并及时报告分管领导。 （七）财务人员对执行财经制度、预算执行等情况进行监督。对于发现的问题应及时向单位领导和分管领导反映。 （八）各部门在开展经济活动时应坚持实事求是、勤俭节约、量力而行、注重实效的原则，严格执行经费预算，超支部分不予报支。部门主要负责人对本部门承办人员经手的原始票据的真实性、合法性、准确性负责。 二、加强预算管理 预算10000元以下的，由办公室主任审核，分管财务的副检察长审批；10000元以上的报检察长办公会研究决定。 三、报销手续 （一）建立严格的报销制度。干警应凭公务卡结算业务，除遇特殊情况方可事先借款。原始发票须有经办人、证明人或验收人签字，办公室主任审核，经分管领导签字后方可报销。1、发票必须是加盖税务章的正规发票，严禁收款收据及白条报销。

设计院岗位职责

目录 前言 劳动工资管理办法 财务管理办法 设备、材料、行政备品管理办法运输车辆管理办法 专业书籍管理办法 图纸管理办法

前言 这强化我院经营管理，适应市场经济发展，以管理求生存，以管理求发展，以管理求效益，合我单位各项管理工作逐步走向规范化、制度化。根据第八工程处内部经营管理办法，结合我院工作实际，经院领导集体讨论通过，现把勘测设计院制定的各项规章制度汇编成册，供院里职工学习，并严格遵照执行。 此管理制度汇编解释权在设计院，如与工程局和八处有关规定相抵触，以上级规定为准。 中水一局勘测设计院

设计处主任岗位职责 一、协助领导做好设计处的日常工作和设计院的其它工 作。 二、带领全处人员完成设计任务，安排日常设计任务。 三、指导本专业其它人员完成日常工作，把好设计质量关。 四、在投标工作中组织完成各专业的具体工作，并协调各 方面的工作。 五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化 系统。 六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监 理等相关业务知识。 七、完成领导交办的其它各项工作。

设计处副主任岗位职责 一、协助主任做好设计处的日常工作和设计院的其它工作。 二、指导全处人员完成设计任务，安排日常设计任务。 三、指导本专业其它人员完成日常工作，把好设计质量关。 四、在投标工作中组织完成各专业的具体工作，并协调各方面的工作。 五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。 六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。 七、完成领导交办的其它各项工作。

设计处水暖工程师岗位职责 一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。 二、对本专业的设计图纸质量负责。 三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。 四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的水暖专业的具体工作。 五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。 六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。 七、完成领导交办的其它各项工作。

公司安全生产管理办法

公司安全生产管理办法 为进一步强化安全管理，落实岗位责任，规范我公司负责人及工作人员的工作行为，防止造成重大经济损失和安全生产事故，本着“安全第一、预防为主、分级负责”的原则，制定公司安全生产管理办法。 安全生产职责 一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施； 二、公司安全生产领导小组对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对各部门的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对各部门进行监督检查，并负责监督落实整改； 三、供暖期及外网施工中，公司必须对各供热站进行安全管理。在供暖期及现场施工中，实行站长负责制，如哪个供热站违章指挥、违章操作，公司有权对供热站站长停职整顿； 四、责任目标：年度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在 1.5‰以内，施工现场文明施工达标率100%，实现安全生产合格达标率100%，年度安全报监率100%，安全评估率100%，安全监管人员配备率100%，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100%。

法人代表安全生产承诺职责 一、全面负责安全生产工作，不发生重大安全事故； 二、建立、健全安全生产责任制； 三、制定一套完整安全生产规章制度和操作规程； 四、全力保证安全生产投入的有效实施； 五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 七、如有安全事故发生，及时、如实报告生产安全事故。

经理安全生产职责 经理是公司主要负责人，是对公司生产经营具有决策权、指挥权的直接责任人，对本公司安全生产工作负有全面责任，在安全生产方面负有的职责是： 一、建立健全本公司安全生产责任制； 二、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程； 三、保证本公司安全生产投入的有效实施； 四、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 五、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案； 六、及时、如实报告安全生产事故。

检察院财务管理制度

检察院财务管理制度 检察院财务管理制度2007-02-02 21:55:09 ×财务管理制度 ×财务职责范围 ×负责全院的经费计划管理和与会计核算相关的工作，掌握资金动态。 ×主要职责是： ×．贯彻执行国家政策、法规和各项财务制度，维护财经纪律，杜绝一切不合理的开支，坚持宣传艰苦奋斗、勤俭节约的方针； ×．根据会计制度、会计原理和方法，审核、报销全院各项支出。并对原始凭证进行记录和登记。 ×．负责全院工作人员的工资、津贴及一切福利待遇的发放； ×．经费的核算和管理工作，定期向

检察长报告经费的使用、支出情况； ×．会同有关部门搞好房屋、办公用品、设备、图书资料等资产的管理工作； ×．协助有关部门做好财务档案的归档工作； ×．参加各种有关的经济活动和会议，配合做好资金的宏观管理，提供必要信息和资金保障，最大限度的发挥资金的使用效益； ×．准确掌握全院的财务状况，及时向院领导报告； ×经费支出管理 ×１、经费支出要坚持先收后用、节约开支、精打细算、量入为出、自求平衡的原则。 ×２、报销审批坚持“一支笔”制度，所有支出必须由负责人、经办人、验收人签字。报销各种单据凭国家统一印制的发票，有品名、数量、单位、金额，白条子收据不予报销。 ×⒊购买办公用品、资料、工具、书籍等需提前申请，报经检察长批准后，

由办公室统一购买，不经批准私自购买者一律不予报销。 ×⒋公出报销旅差费、住宿收据要有人数、天数、单价、金额齐全，票据报销须经财务人员把关审查后，送交检察长批准方可报销。 ⒌工作人员公出报销补助标准按财政规定执行。 ×⒍购置商品，元以内（含，元）的，经检察长批准，购置，元以上商品的，经院党组会研究通过后方可购置。 ×⒎对外招待，原则上在院食堂就餐。特殊情况的经办人需提前请示，经检察长批准后方可实施，事后由有关人员验收签字后方可报销，未经检察长批准，一律不予报销。 ×现金管理 ×１、现金领取要专款专用，不准套取现金。收回现金及时存入银行，不准坐支，不准以个人名义存入储蓄所，如违背《现金管理暂行条例》的被银行罚款由决定人自己承担全部罚款。

某设计院财务管理办法.doc

某设计院财务管理办法 第一章总则 第一条为了规范我院的财务行为，加强财务管理和经济核算，根据财政部颁发的《企业财务通则》和《企业会计准则》，及《关于勘测设计企业执行新财务制度若干问题的通知》（财政部财工字[1995]256号文），结合勘察设计单位改企建制建立现代企业制度的要求，从我院的实际情况出发，特拟订如下管理办法。 第二条本办法适用于本院及所属公司内部管理。 第三条财务管理的基本原则 (一) 从我院实际情况出发，根据生产经营特点合理组织财务活动，为发展和实现生产经营任务服务。 (二) 依法合理筹集和组织资金来源，满足生产经营和企业发展的需要，力求有效地使用资金和利用企业的各项资产，提高盈利水平。 (三) 真实、完整、正确、及时计算和反映企业经营成果和财务状况，依法计算缴纳国家各项税收。 (四) 严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，遵循有关财务政策，法规的规定，自觉维护财经纪律，加强财务监督和检查。 (五) 做好各项财务预算、控制、核算、分析和考核等工作。充分利用计划和预测，核算和控制，分析和考核等方法，做好财务管理工作，充分发挥财务管理的职能作用，提高经

济效益。 第二章财务管理体制 第四条院长（总经理）在财务管理上的权责 (一) 遵守国家法律、法规，加强财务监督。 (二) 依法支持财务人员履行会计核算和会计监督职责。 (三) 按规定及企业管理的需要设置财务会计机构，配备业务素质相适应的财会人员。 (四) 组织拟定院内部财务管理办法。 (五) 根据财务预算方案组织好生产经营。 (六) 根据财务报告及财务评价资料，进行生产经营决策。 (七) 接受上级审计机构的财务检查以及财政、税务、审计机关的监督。 (八) 对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。 第五条财务负责人的权责 财务负责人包括财务科长，总会计师或行使总会计师职权的负责人。 (一) 宣传贯彻国家有关财务政策，遵守财经纪律，制订本单位财务管理办法，选择采用适应本单位的会计处理方法。 (二) 财务负责人是院长在组织经济核算，落实财务管理等方面的参谋和助手，在执行财经法令、政策、制度，维护财经纪律方面，行使院长授予的职责，对院长负责。 (三) 参与生产经营、物资采购计划、基建投资计划等重