煤矿机电岗位责任制汇编

目录

机电部长岗位责任制 (3)

机电副部长岗位责任制 (4)

技术组岗位责任制 (5)

电气技术员岗位责任制 (6)

机械技术员岗位责任制 (7)

电缆管理小组的岗位责任制 (8)

“三电”管理员岗位责任制 (8)

设备管理小组岗位责任制 (9)

设备组组长岗位责任制 (10)

设备技术员岗位责任制 (11)

设备管理员岗位责任制 (12)

配件组组长岗位责任制 (13)

配件计划员岗位责任制 (14)

配件管理员岗位职责 (15)

机电队队长岗位职责 (16)

机电队技术副队长岗位职责 (17)

机电队安全副队长岗位职责 (18)

机电队生产副队长岗位职责 (19)

机电队技术员岗位职责 (20)

电钳工班组长岗位职责 (21)

充电工岗位职责 (22)

矿灯维修工岗位职责 (22)

值班电工岗位职责 (23)

焊工岗位职责 (23)

井下通讯维修工岗位职责 (24)

水泵维修工岗位职责 (25)

主排水泵司机岗位职责 (25)

绞车司机岗位责任制 (26)

软化工岗位责任制 (27)

变电所值班人员岗位责任制 (27)

电话维修工岗位责任制 (28)

主通风机司机岗位责任制 (29)

中央变电所值班员岗位责任制 (30)

无轨胶轮车司机岗位责任制 (31)

35KV变电站站长岗位责任制 (32)

35KV变电站值班人员岗位责任制 (33)

机电科长岗位责任制

一、在机电矿长的领导下，负责全矿机电设备安全运转，圆满完成生产任

务。

二、负责全矿机电安全质量标准化管理工作。

三、负责全矿机电设备、备品、配件计划及购臵，为调配提供建议，合理

使用。

四、负责机电系统先进技术的推广和革新，不断提高机械化程度。

五、负责机电职工技术培训和安全教育，提高机电职工技术素质。

六、负责全矿设备管理制度制订工作。

七、负责全矿机电设备大、中、小修计划工作，并组织实施。

八、负责全矿能源电、水、油、配件等消耗计划管理工作。

九、负责全矿机电安全质量标准化检查验收。

十、负责组织机电事故的追查，分析处理。

十一、负责机电设备图纸、档案、管理和图牌板管理工作。

十二、负责机电各种报表上报有关部门，对各个单位的机电措施审批。

机电副科长岗位责任制

一、配合部长搞好全矿机电安全标准化工作。

二、负责大型设备安全运行，每月上岗检查不得少于6次。

三、定期下井检查，参加机电完好检查和安全大检查，对违章及不安全隐

患及时督促有关单位解决，严格对失爆等电气不安全隐患给与罚款处理。

四、负责全矿供电管理，做到计划用电，安全用电，并经常组织电管人员

进行安全用电大检查，纠正不安全用电行为。

五、认真搞好本系统机电质量标准化达标工作，确保指标达到上级规定要

求，杜绝发生机电二类以上事故和重大事故。

六、按期进行机电安全事故分析和开展安全活动例会。

七、负责井上下机电方面安全技术工作，做到定期整定、测定、校验和试

验等技术工作。

八、认真组织所分管的工作人员学习业务知识和安全规程，不断提高业务

水平

技术组岗位责任制

一、负责全矿机电职工技术培训工作，不断提高机电职工技术素质。

二、推广应用新技术、新工艺、新设备。

三、积极组织参与机电方面的技术改造活动，为全矿安全生产创造有利条件。

四、有计划安排和组织科室人员学习技术，掌握业务、努力提高科室工作人员业务水平。

五、面向生产，服务一线，精心工作，确保设备安全运转无事故。

六、每周下井对设备进行检查。抽查岗位工执行有关规章制度、操作规程情况。

七、负责机电设备图纸的测绘、制图和审核，负责各种技术资料的收集和各种机电报表上报工作。

八、制订严格的机电管理制度及安全措施，负责单位的机电技术措施审批工作。

一、在总工程师的领导下，组织推动本矿科技进步，不断引进国内外先进

的科学技术、设备、管理，不断提高我矿经济效益和社会效益。

二、经常深入现场，发现和解决生产中影响安全、质量、效益的薄弱和落

后环节，减轻工人的劳动强度，提高功效，改善作业环境。多提合理建议，献计献策，多做贡献。

三、负责机电新工艺，新技术的应用和推广。

四、搞好技术资料的收集和归档工作。

五、参加矿有关技术和安全会议，参与矿井长远规划的编制工作。

六、负责机电系统安全技术培训工作和三大规程的贯彻工作，并进行考试。

七、负责贯彻，学习上级的安全指令、文件，宣传党的安全生产方针和政

策。

八、负责全矿内外供电，节约用电。

九、参与机电质量标准化检查，每月三次，要害场所每周一次。

十、参与机电事故的追查、分析、处理。

十一、负责用电分配和用电上报工作。

一、在总工程师的领导下，组织推动本矿科技进步，不断引进国内外先进的科学技术、设备、管理，不断提高我矿经济效益和社会效益的发展。

二、经常深入现场，发现和解决生产中影响安全、质量、效益的薄弱和落后环节，减轻工人的劳动强度，提高功效，改善作业环境，献计献策，多提合理建议。

三、负责机电新工艺、新技术的应用和推广工作。

四、负责设备技术资料的收集和归档工作。

五、参加有关技术和安全生产会议，参与矿井长远规划的编制工作。

六、负责机电系统安全技术培训工作和三大规程的贯彻水平，并进行考试。

七、负责全矿机电设备配件图、井下设备分布图、供水排水系统图、运输系统图和压风系统图的绘制。

八、参与机电事故的追查、分析和处理。

九、参与机电质量标准化检查，每月三次，要害场所每周一次。

十、负责每月机电、运输安全质量标准化检查评分报表上报。

电缆管理小组的岗位责任制

一、负责全矿电缆热补和冷补以及检查工作，使矿大小电缆不漏电。

二、每旬必须下井一次检查电缆吊挂有无撞伤或挤压掉落情况。

三、负责全矿电缆下井，签发入井合格证。

四、负责全矿电缆铺设和回收工作，对使用不合格及时处理。

五、参加机电事故的分析、追查、处理、提供必要的技术数据。

六、补修好的电缆要进行耐压实验经防爆检查人员验收合格后才可发放。

七、低压动力电缆和通讯、照明信号电缆应选用不同的阻燃橡胶电缆。

“三电”管理员岗位责任制

一、必须经过培训，考试合格取得资格证后，方可持证上岗操作。

二、负责管理本矿职工、周围零散用电户用电的检查、计费工作。

三、执行本矿有关供电文件规定，坚持原则，秉公办事，对不合理的用户，用电及时制止或报有关部门。

四、将电费扣款通知及时送到财务科，做到无差错。

五、搞好节约用电工作，协助电气组做好停送电工作。

六、搞好工作现场地卫生清洁，并做好科室内突击性工作。

七、严格按照机电质量标准化要求进行。

设备管理小组岗位责任制

一、在技术业务上对全矿机电设备的安全工作负责，特别要搞好大型设备的安全检查工作。

二、每月组织对全矿井下，地面设备完好状况至少检查一次，发现问题及时提出处理意见。

三、制订设备更改、大修、安技措计划，停检修情况，并且进行现场检查。

四、每月组织，电气、技术组对机房标准化进行自检一次。

五、负责机电设备调配工作，安排好机修厂设备检修，并组织验收入库。

六、负责机电设备事故追查分析和统计报表上报。

七、编制机电各种操作规程，并监督执行。

八、参加新安装工作面及场外安装工程的验收并提出意见。

一、负责全矿机电安全质量标准化大检查，每周组织三次。

二、负责全矿机电设备管理制度和操作规程的制定。

三、负责制定全矿机电设备管理更新改造、大修、中修和停产检修计划。

四、负责机电设备事故追查分析和统计报表上报。

五、负责设备调配工作，每月安排机修设备检修任务，并组织验收入库。

六、负责全矿机电设备建档，建全设备台帐，小电器台帐。负责编制备品

计划，做好保管工作。

七、负责机电设备库全盘管理和设备上报、报废工作，做到帐、物、卡一

致。

八、负责防暴设备入井发放，严格执行入井合格证制度。

九、负责新安装工作面的设备和场处安装工程的设备验收装卸工作。

十、负责全矿机电设备、备品准备工作。

十一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，坚持八小时工作制。

一、在总工程师的领导下，组织推动本矿科技进步，不断引进国内外先进

的科学技术、设备、管理，不断提高我矿经济效益和社会效益。

二、经常深入现场，发现和解决生产中影响安全、质量、效益的薄弱和落

后环节，减轻工人的劳动强度，提高工效，改善作业环境，献计献策，多提合理意见。

三、负责机电新工艺、新技术的应用和推广工作。

四、负责设备技术资料的收集和归档工作。

五、参加矿有关技术和安全生产会议，参与矿井长远规划的编制工作。

六、负责机电系统安全技术培训工作，作业规程和操作规程的贯彻工作，

并进行考试。

七、负责全矿机电设备配件图、井下设备分布图、供水排水系统图、运输

系统图和风压系统图的绘制工作。

八、负责绞车司机、水泵司机、风机司机、皮带司机的业务技术培训和安

全知识培训。

九、参与机电事故的追查、分析、处理等。

十、参与机电质量标准化检查，每月三次，要害场所每周一次。

十一、负责每月机电、运输安全质量标准化检查评分报表上报工作。

一、在设备组长带领下每周对井下设备进行一次全面清查和标准化检查。

随时掌握井下设备的运行情况和移动情况，及时修改井下设备的分布图。

二、负责井下设备的调配工作及设备备品准备工作和计划。

三、负责发放入井防暴设备合格证。

四、配合防暴检查员进行安全和标准化检查工作。

五、负责新安装工作面的设备和场外安装工程的设备验收装卸工作。

六、负责制定机电设备更新改造、大修、中修制定和停产检修计划。

七、负责安排机修厂修理任务，并组织验收入库工作。

八、负责机电设备库的每月一次的盘点工作，做到帐物卡一致。

九、负责全矿机电设备建档，做到每台设备有档、有帐。

十、负责机电设备库清洁卫生和消防安全防火工作。

十一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，坚持八小时工作制。

一、在机电部长的领导下，严格执行有关配件管理的各项规定。

二、搞好全矿机电设备所有配件的订购、保管、发放、回收利用工作，保

证机电设备安全运转。

三、负责配件的到货验收，配件调拨，以及运输装卸工作。

四、制定配件订购计划和自制配件计划，安排修理厂旧利废。

五、收集、整理配件图纸、资料，搞好配件的报表编制上报工作。

六、搞好节假日配件的供应和大修、中修工作。

七、用科学手段管理好配件仓库，配件排列整齐，将配件库建成一流的标

准化库房。

八、积极推广运用新材料、新工艺和新技术。

九、经常深入基层了解配件消耗情况，并监督各种制度的执行情况，努力

降低配件消耗成本。每月检查配件库、配件消耗情况。

十、积极组织货源，保障机电设备完好与正常运转所需的一切配件，在质

量好、价格低的前提下，货比三家，优先本地区、本系统，就近就地安排计划订货。

一、在机电部长的领导下，严格执行有关配件管理的各项规定。

二、摸清全矿机电设备配件消耗规律，掌握配件库存情况，求实事求是的做好配件计划。

三、积极组织货源，保障机电设备完好和正常运转所需一切配件，在质量好、价格低的前提下，货比三家，优先本地区、本系统，就近就地安排计划订货。

四、在保证配件供应的情况下，努力从各渠道降低配件库存资金，缩短库存资金周转期。

五、经常深入基层了解配件消耗情况，并监督各种制度的执行情况，努力降低配件消耗，及时做好配件平衡、调配工作。

六、做好配统计、报表工作，按时上报，并总结经验，整理积累资料，不断完善和修订各组队消耗定额和机型消耗定额指标，使之符合实际。

七、协助保管员做好配件供应与业务指导工作，将配件库建成一流的标准化库房

八、做好自制配件的管理工作，逐步做到自制配件都有内部价格。

九、严格执行交旧领新制度，搞好修旧利废工作。

十、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，坚持八小时工作制。

配件管理员岗位职责

一、认真贯彻执行国家的有关政策法规，严格遵守企业内部有关规章制度。

二、熟悉掌握生产经营任务以及配件的规格、型号、性能、用途。

三、编制全矿生产、大修、更新改造等项目的配件消耗计划。

四、严格按消耗定额、消耗计划，严格控制配件成本支出。

五、健全配件管理的各种账表，做好记录，并定期对配件消耗情况进行统计分析。

六、深入现场了解配件的质量情况及消耗情况，提出改进意见。

七、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

八、完成领导交办的各项任务。

机电运输队队长岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

二、负责编制本队各类规程和措施，并组织落实。

三、加强机电质量标准化建设，达到考核目标。

四、根据矿生产经营计划，负责编制本队设备配臵计划、加工检修计划及材料消耗计划，并认真组织落实。

五、组织做好机电设备修理及备品备件的加工制作，满足生产需要。

六、负责抓好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

七、负责抓好灯房的管理，做好矿灯的维护保养，确保安全使用。

八、负责抓好成本管理，加大回收复用力度，完成矿下达的考核指标。

九、负责抓好文明生产，改善作业环境。

十、加强班组建设，达到标准要求。

十一、参加矿组织的各种安全检查，对“三定”的问题及时整改。

十二、定期召开班前会、班务会、传达上级精神，总结安排工作。

十三、经常深入现场，调查研究，检查考核，及时解决问题。

十四、加强本部门队伍建设，有计划地组织本部门人员进行学习培训，提高本部门人员的整体素质。

十五、搞好部门的精神文明建设。

十六、完成领导交办的各项任务。

机电运输队副队长岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。

二、负责本队的技术管理、技术咨询及技术指导工作。

三、负责编制本队各类规程和措施，并组织落实。

四、负责编制本队材料消耗计划、设备配臵计划、设备维修计划。

五、负责编写本队灾害应急预案，组织职工认真学习，使职工熟悉掌握灾害预防知识和避灾路线。

六、抓好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

七、严格成本管理，加大回收复用、修旧利废力度，完成矿下达的成本考核指标。

八、参加矿组织的安全检查，对矿安全检查“三定”问题认真整改。

九、加强安全质量标准化建设，达到考核目标。

十、积极参与技术革新，负责新技术、新工艺的引进应用。

十一、负责本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。

十二、搞好文明生产，改善工作环境。

十三、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时组织处理。

十四、加强班组建设，达到标准要求。

十五、加强本部门队伍建设，有计划地组织本队人员进行学习培训，提高本队人员的整体素质。

十六、完成领导交办的各项任务。

机电队技术员岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。

二、做好本队的技术管理、技术咨询及技术指导工作。

三、参与编制本队各类规程和措施。

四、参与编制本队材料消耗计划、设备配臵计划、设备维修计划。

五、参与编写本队灾害应急预案，组织职工认真学习，使职工熟悉掌握灾害预防知识和避灾路线。

六、做好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

七、严格成本管理，加大回收复用、修旧利废力度，完成矿下达的成本考核指标。

八、参加矿组织的安全检查，对矿安全检查“三定”问题认真整改。

九、加强安全质量标准化建设，达到考核目标。

十、积极参与技术革新，不断引进新技术、新工艺。

十一、做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。

十二、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时指导处理。

十三、搞好全队安全技术培训及各工种的“学、练、比、推”活动，通过传、帮、带，提高职工的整体技术素质。

十四、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

十五、完成领导交办的各项任务。

电钳工班组长岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

二、对本班组工作区域的安全负全面责任。

三、组织指挥生产，协调上下工序和班组间的关系，保证各项任务的完成。

四、组织和指导工作，检查督促做好各种原始记录和台帐，搞好班组基础管理。

五、在技术上指导工人的生产操作，帮助他们提高技术业务。

六、主持召开班前班后会、质量和事故分析会、工作总结会、民主生活会和其他各种班务会议。

七、搞好劳动保护和环境保护，关心职工的思想、工作和生活。

八、带头参加劳动，经常了解现场情况，努力推广新技术，积极开展技术革新活动。

九、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

十、完成领导交办的各项任务。

充电工岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

二、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。

三、做好矿灯的收发、充电、保管等日常工作。

四、做好自救器的收发、保管等日常工作。

五、掌握充电设备及矿灯的性能和放电方法，能熟练操作。

六、做好工作场所的清洁卫生。

七、严格执行交接班制度，规范各种记录。

八、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。

九、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

十、完成领导交办的各项任务。

矿灯维修工岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

二、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。

三、掌握充电设备和矿灯的结构、性能和工作原理和放电方法，能熟练掌握。

四、负责充电房设备和矿灯的检查、修理。

五、工作时防护用品要配臵齐全，提高自保意识。

六、严格执行交接班制度，做好各种记录。

七、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。

煤矿机电安全生产责任制

. 关于机电安全生产 岗位责任制落实情况的说明 安矿长： 按照《古莲河露天煤矿安全生产责任制》职责分工，现将职责逐条落实情况汇报如下： 一、机电副矿长安全生产职责 一、建立、健全安全生产责任制 1. 参与制定、修订（编）矿安全生产责任制和规章制度。 已参加编制古莲河露天《安全生产责任制》和《制度汇编》工作。 2.参与审查矿领导班子成员安全生产责任制。 已参加审核矿领导班子成员安全生产责任制。 3.组织制定分管部门负责人安全生产责任制和操作规程，明确各岗位的责任人员、责任围和考核标准。 下一步要求各生产单位上报设备的类型、型号、数量、岗位人员，明确一岗双责。 4. 负责编制机电运输生产安全事故应急预案；参与编制年度灾害预防和处理计划。 已参加《事故应急预案》、《灾害预防和处理计划》的编制工作。

资料Word . 二、参与或组织制定、审查机电运输设备大修和更新计划 5. 组织制定矿年度机电运输设备大修和更新计划，负责机电设备、设施日常检修维护的检查工作，及时消除机电设备等事故隐患；并经常检查机电设备的登记造册和维护保养台帐。设备更新矿生产单位设备大修已列入本单位成本中，各生产单位根据生产情况报请主管机电副矿长审批；每月三次对全矿设备进行检查并有记录。委托生产单位未建立健全设备台账。 6.参与制定年度安全生产计划。 由安全科列出年度安全生产计划。 三、参与或组织制定并实施安全生产教育和培训计划 7. 组织制定机电运输岗位人员安全培训计划，参与机电运输岗位人员培训。 各生产单位将本单位机电从业人员报矿培训中心培训并报 安全科备案。 8. 监督检查机电运输岗位人员接受培训和持证上岗情况。 此项工作在日常检查围之。 四、组织或参与推广应用先进的安全管理经验和适用技资料Word .

煤矿机电管理制度.doc

煤矿机电管理制度 安全、生产和技术管理最终是为经济服务，它贯穿于机电工作的全部，伴随设备生命周期的全过程。 摘要：煤炭企业机电管理要从安全高效经济等方面统筹考虑，安全是机电工作的首要目标，机电管理主要从四个方面抓安全，精细化管理创高效，合理选择性价比产品、节能产品实现经济运行。 关键词：安全;高效;经济;管控体系 煤矿企业因现场工作环境较差，劳动强度大等原因，一直以来被认为是高危行业。煤矿流行一句话出炭不出炭，关键看机电，因此煤矿企业的机电管理显得尤为重要。兖矿贵州能化公司成立于2002年12月，公司位于贵阳市观山湖区世纪城商务中心，目前有四对大型现代化煤炭开采矿井，设计规模720万吨/年，在册职工总数4570人，在籍设备10785台套。其中青龙煤矿、发耳煤矿、小屯煤矿为生产矿井，五轮山煤矿为在建矿井，均采综合机械化采煤工艺。作为兖矿贵州能化有限公司一名机电管理人员，认为煤矿机电管理的主要思路要从安全、高效、经济等方面统筹考虑，就个人理解，浅析如下：

1安全是机电工作的首要目标，是做好一切机电工作的基础 煤矿机电专业要高度重视安全，要将安全放在高于一切、压倒一切、决定一切的位置。煤矿机电安全如何抓，认为应从以下几个方面入手。 1.1建立规范的机电管控体系 (1)建立系统的组织机构管控体系。人作为全面管理的主要因素，始终在各环节中起到决定性作用，各级公司要建立机电管理组织机构，合理配置管理人员，形成组织网络，每个结点配备管理人员，明确职责范围，一级对一级负责，形成全矿、全集团的专业组织机构体系，做到信息畅通，资源共享。 (2)建立完善的制度管控体系。所话说没有规矩，不成方圆。每个企业和组织都必须制定相应的管理制度，从设备、供用电、供风、供水、排水等几方面着手，细化制度目录、完善制度内容，规范各项事务流程和办理程序，严格奖惩。

某煤矿安全岗位责任制汇编(DOC 44页)

某煤矿安全岗位责任制汇编（DOC 44页）

富源县竹园镇永安煤矿 安 全 生 产 岗 位 责 任 制 富源县竹园镇永安煤矿 2018年2月23日

法定代表人安全生产岗位责任制法定代表人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。领导和支持矿长行使各自岗位相应的决策、指挥等职权。 1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和技术规范。坚持不安全不生产，严禁非法违法生产。 2、建立健全和落实本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量管理体系。 3、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，加强班组安全建设，建立健全并落实矿领导下井跟班带班制度。 4、保证煤矿安全生产投入的有效实施。按规定足额提取和使用安全生产费用、为从业人员购买保险等。 5、督促、检查本单位安全生产工作，及时治理安全隐患，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，及时消除生产安全事故隐患。 6、建立健全安全生产隐患排查治理制度，事故隐患排查治理情况应记录在案，并向从业人员通报；重大问题及时报告上级主管部门。 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送有关部门备案。 8、煤矿发生事故时，应立即到达现场，迅速组织人员抢救，及时如实向有关部门报告事故情况。主动配合事故调查和善后工作，落实事故处理决定。 9、组织制定并实施本单位对从业人员进行安全生产教育和培训，保

证从业人员具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能。 10、加强职业危害的防治与管理，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查和备案登记。 11、每月至少组织一次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。 12、负责审定本单位安全生产规划、目标和计划；在制定本单位发展规划时，同时制定劳动安全卫生技术管理措施，不断改善劳动条件。 责任人签字： 年月日

煤矿机电科岗位责任制汇编

煤矿机电科岗位责任制汇编 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

煤矿机电科岗位责任制汇编 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 目录 科长岗位责任制4 党支部书记岗位责任制6 副科长岗位责任制7 工会主席岗位责任制8 机械工程师岗位责任制9 电气工程师岗位责任制10 机电科团支部书记岗位责任制11 机电科材料员岗位责任制12 机电科办事员岗位责任制13 档案管理员岗位责任制14 运转队队长岗位责任制15

运转队技术员岗位责任制17 运转队机修班长岗位责任制18 运转队电修班长岗位责任制19 运转队机修岗位责任制20 运转队电修岗位责任制21 抽风机司机岗位责任制22 压风机司机岗位责任制23 主副井提升机司机岗位责任制24 主排水泵司机岗位责任制25 挖养工岗位责任制26 锅炉工岗位责任制27 化验员岗位责任制28 主井打点信号工岗位责任制29 原煤皮带机司机岗位责任制30 地面水泵工岗位责任制31 电管队队长岗位责任制32 电管队副队长岗位责任制33

矿井机电管理制度

矿井机电管理制度、规定及技术资料 第十一条各矿井必须建立健全各项机电管理制度，并严格按制度执行和落实。机电科应制定的制度和存放的技术资料包括： 1上级下发的有关机电管理的各种文件、命令、指示和规定； 2本矿为贯彻上级精神和做好本矿机电管理所制定的各种文件、措施、执行细则和规定； 3各项管理制度 ①机电科管理制度； ⑴各级领导的岗位责任制； ⑵各工种岗位责任制及操作规程； ⑶各要害地点、岗位的现场交接班制； ⑷技术管理制度； ⑸设备管理制度； ⑹安全管理制度； ⑺经济核算制度； ⑻各种会议制度； ⑼劳动组织管理制度。 ⑽机电设备点检制实施办法 ②工作车间悬挂的各项管理制度

⑴各要害场所管理制度 ⑵各工种岗位责任制和包机制度 ⑶各岗位交接班制度 ⑷领导干部上岗制度 ⑸各工种操作规程 ⑹设备定期巡回检查制度 ⑺设备维修保养制度 ⑻设备定期检修制度 ⑼钢丝绳检查验绳制度（主提升系统） ⑽提升吊挂装置检查制度（主提升系统） ⑾井筒装备检查制度（主提升系统） ⑿防坠器检查试验制度（主提升系统） ⒀制动系统检查维护制度（主提升系统） ⒁值班制度（配电房） ⒂倒闸操作制度，和停送电制度（包括操作票、工作票）（配电房） ⒃设备缺陷管理制度（配电房） ⒄运行分析制度（配电房） ⒅场地环境管理（配电房） ⒆设备运行规程（配电房） ⒇供用电技术规程（配电房） （21）事故处理规定（包括事故预防及反事故措施）（配

电房） ③装订成册的规章制度 ⑴电气试验制度； ⑵各工种操作规程； ⑶各工种岗位责任制度； ⑷设备运行维修保养制度； ⑸设备定期检修制度； ⑹机电干部上岗查岗制度； ⑺设备管理制度； ⑻安全活动制度； ⑼事故分析追查制度； ⑽设备包机制度； ⑾防爆设备入井安装验收制度； ⑿电缆管理制度； ⒀小型电气管理制度； ⒁油脂管理制度； ⒂配件管理制度； ⒃阻燃胶带管理制度； ⒄杂散电流管理制度； ⒅井下电气安全和三大保护管理制度。 ④各种临时工程施工技术措施； 4、有关图纸

煤矿企业岗位责任制汇编.

1、矿长安全生产责任制 第1条矿长是煤矿安全生产第一责任人，对矿安全生产工作全面负责，直接领导本企业安全机构开展工作。 第2条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令、规程、规范条例以及上级有关指示、规定。接受安全培训考核, 掌握安全生产技术知识。 第3条每旬主持召开一次安全办公会议，研究决策安全生产中的有关问题。 第4条主持研究本单位的“一通三防”工作，针对存在的问题, 提出切实可行的解决方法。 第5条组织参加安全检查和矿井质量标准化检查验收，抓本好单位隐患的排查和整改。 第6条当矿井发生伤亡事故时，立即赶赴现场，组织参加抢救事故处理和恢复生产工作。 第7条负责组织制定安全技术规划和安排安全技措工程项目， 按规定提足用好生产安全费用和维简费用。 第8条负责抓好了职工安全教育与安全技术培训工作。 2、生产副矿长安全生产责任制 第1条认真贯彻执行党的安全生产方针、政策。及时传达上级有关安全生产的指示、指令。服从矿长领导和安排，并贯彻落实各项生产指标、计划。按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对

企业的安全生产负主要责任。 第2条合理采掘部署，有计划规划矿井近期、中期接替，保证矿井生产可持续性发展。 第3条参与审查采掘设计和作业规程、安全技术措施的制定，平衡生产进度和安全的完成情况。 第4条组织解决生产中出现的安全问题，组织抢救矿井出现的危害事故。 第5条抓好采掘治乱工作，及时解决影响安全生产的各种因素, 保证矿井安全生产的秩序。 第6条抓好矿井质量标准化工作和顶板管理，发现问题及时采取措施进行处理。 第7条负责检查分管单位干部安全生产责任和各种规章制度的落实执行情况。 3、总工程师（技术副矿长）安全生产责任制 第1条认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和行业标准。在矿长领导下负责全矿技术管理。及时研究决定和处理生产技术上的关键问题。加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备, 组织研究落实重大事故隐患整改方案。 第2条认真执行国家技术标准，组织编制和审批米区设计方案及年、季、月生产计划，编制矿井灾害预防计划，负责审批设计、规程、

煤矿机电岗位责任制(完整)

四川荣威集团荣县煤业 阳沟河煤矿 岗位 安全生产责任制

目录 1、机电矿长岗位安全生产责任制 2、机电技术员岗位安全生产责任制 3、机电科长岗位安全生产责任制 4、机电队长岗位安全生产责任制 5、机电带班班长岗位安全生产责任制 6、机电检修班长岗位安全生产责任制 7、胶带运输机司机岗位安全生产责任制 8、刮板运输机司机岗位安全生产责任制 9、机电检修工岗位安全生产责任制 10、机电维护工岗位安全生产责任制 11、水泵司机岗位安全生产责任制 12、风、水管道工岗位安全生产责任制 13、风钻打眼工岗位安全生产责任制 14、绞车司机岗位安全生产责任制 15、信号工岗位安全生产责任制 16、把钩工岗位安全生产责任制 17、验绳工岗位安全生产责任制 18、乳化泵司机岗位安全生产责任制 19、乳化液泵站维修工岗位安全生产责任制 20、电（气）焊工岗位安全生产责任制 21、砂轮机操作工岗位安全生产责任制 22、井下电钳工岗位安全生产责任制 23、井下设备管理员岗位安全生产责任制 24、设备配件员岗位安全生产责任制 25、材料员岗位安全生产责任制 26、排沙潜水泵司机岗位安全生产责任制 27、锚杆机司机岗位安全生产责任制 28、耙斗机司机岗位安全生产责任制 29、主扇风机司机岗位安全生产责任制 30、调度小绞车司机岗位安全生产责任制 31、回绞司机岗位安全生产责任制 32、采煤机司机岗位安全生产责任制 33、机组维护工岗位安全生产责任制 34、推车工岗位安全生产责任制 35、井下运料工岗位安全生产责任制 36、风镐工岗位安全生产责任制 37、台钻工岗位安全生产责任制 38、液压支架工岗位安全生产责任制 39、转载机司机岗位安全生产责任制

煤矿机电管理制度汇编

煤矿机电管理制度汇编 目录 一、机电管理组织机构 二、机电管理制度 (一)机电设备管理规定 (二)电缆管理制度 (三)配件管理制度 (四)机电设备防爆检查管理制度 (五)电气试验制度 (六)电气设备定期试验切换制度 (七)干部上岗查岗制度 (八)设备得润滑管理制度 (九)机电部考核制度 (十)机电安全活动制度 (十一) 机电部长岗位责任制 (十二) 机电技术员岗位责任制 (十三) 电气设备管理员岗位责任制 (十四) 机械设备管理员岗位责任制 (十五) 电缆管理员岗位责任制 (十六) 防爆检查员岗位责任制 (十七) 资料管理员岗位责任制 (十八) 回收库管理员岗位责任制 (十九) 润滑油管理员岗位责任制 (二十) 维修工与司机得岗位责任制 (二十一) 机电设备选购置制度 (二十二) 机电设备验收检查制度 (二十三) 机电设备安装验收制度 (二十四) 机电设备移交验收管理办法 (二十五) 机电设备调配制度 (二十六) 机电设备出入井制度 (二十七 )井上下接地电阻定期测试制度 (二十八) 采掘工作面杂散电流得定期测试制度 (二十九) 绞车保护试验制度 (三十) 风机保护装置试验制度 (三十一)大型设备技术测定制度 (三十二) 机电事故管理制度 (三十三) 机电事故追查分析制度

(三十四)事故隐患排查制度 (三十五) 机修车间检修制度 (三十六) 设备包机制度 (三十七) 巡回检查制度 (三十八) 设备缺陷管理制度 (三十九 )设备定期检修制度 (四十) 油脂管理制度 (四十一) 小型电器管理制度 (四十二) 防爆设备入井安装验收制度 (四十三) 设备运行维护保养制度 (四十四) 阻燃电缆验收制度 (四十五) 掘进区队机电设备维修制度 (四十六) 设备使用管理办法 (四十七) 机电事故责任追究制度 (四十八) 小绞车司机工作制度 (四十九) 刮板运转司机工作制度 (五十) 皮带机司机工作制度 (五十一) 送料工工作制度 (五十二) 支架工工作制度 (五十三) 电钳工管理制度 (五十四) 机电设备管理制度 (五十五) 机电检查处罚制度 (五十六) 负荷审批及电气安全管理制度 (五十七) 检漏装置管理制度 (五十八) 过流保护工作细则 (五十九) 漏电保护工作细则 (六十) 接地保护工作细则 (六十一) 水泵管理制度 (六十二) 外转供电管理制度 (六十三) 设备回收管理规定 (六十四) 皮带机保护管理使用检查制度 (六十五) 安全活动制度 (六十六) 要害场所管理制度 (六十七) 防火、防盗、防洪、防雷电管理制度(六十八) 运行中电气设备绝缘油得定期化验制度(六十九) 防止重特大事故得安全措施 (七十) 设备得选型、外借、报废制度

煤矿岗位责任制汇编

煤矿岗位责任制汇编 生产技术科科长岗位责任制 1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。 2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。 3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。 4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。 5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。 6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。 7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。 8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。 9、负责矿井的地质、地测的全面工作。 10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。 生产技术科副科长岗位责任制 1、在总工程师及生产科长的领导下，对本部门的测量工作全面负责。 2、协助生产科长抓好地质测量工作，提高矿井地测工作质量，主抓业务保安工作。 3、负责井下巷道中、腰线的给定。 4、加强测量工作的管理，确保井下巷道准确贯通。 5、抓好地构造研究、矿井水防治，为煤矿安全生产和正常发展提供准确的图纸和资料。 6、巷道贯通前，向有关单位及领导下达贯通通知单。 7、严格审查地质测量成果和设计，保证资料成果的准确性。 8、及时处理生产过程中遇到的地测问题，保证生产的顺利进行。 9、协助有关部门对重大隐患进行排查、地质灾害的防范工作。 10、协助科长搞好本部门其它业务工作。 调度主任岗位责任制 1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。 2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。 3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。 4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。 5、负责协调生产和辅助部门的关系。 6、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。 7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。 8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。

2020年(岗位职责)机电岗位责任制

机电专业岗位责任制 为保证矿井机电工作正常安全运行，提高机电各岗点人员专业素质，明确各岗点、工种的岗位责任，特制定xxxx二矿《机电专业岗位责任制》如下： 一、机电矿长岗位责任制 (一)在矿长的领导下,负责全矿的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备负全面责任。 （二）负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。 （三）抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。 （四）认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。 （五）对因设备长期失修,有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。 （六）每月组织对本矿机电设备进行四次检查,对查出的问题要有记录,并及时解决,消除事故隐患。 （七）各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。 （八）对临时进行的设备检修,必须制定安全措施后方可实施。 （九）完成矿交办的其它任务。

二、机电科长岗位责任制 机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。机电科科长必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。 （一）岗位职责 1.积极配合机电矿长在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。 2. 责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。 3.负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理 制度，并按规定进行考核。 4.发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。 5.发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。 6.发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。 7.配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。 8.根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修时，保证矿井安全生产。

煤矿机电运输隐患排查管理制度范本

内部管理制度系列 煤矿机电运输隐患排查制 度 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-35066煤矿机电运输隐患排查制度Hidden danger inspection system for coal mine electromechanical transportation 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 根据我矿的实际情况和以往的事故暗例分析，当前我矿机电运输存在的主要隐患是: 1、煤矿机运事故的原因剖析 (1)轮眼管理存在问题，特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想，违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。要加强轮眼绞车工和信号把钩工的技术培训，随抽随答，落实终端责任。井下使用的电车头驾驶室内要有明显的操作示意图说明。 (2)特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴熟。对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成事故的重要原因。

(3)指令性的新来人员顶替。由于代岗人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。 (4)特种作业人员的频繁调换，岗位的调整，给安全埋下隐患。特别作业人员大都是经过专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以变动。但是，矿山某些技术性工种，有些企业领导不去考虑学识水平，不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。 (5)安全基础工作要长抓不懈，设备的防爆失爆检查要放在首位。 2控制煤矿机运事故对策 (1)加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人

XXXX煤矿岗位责任制汇编

XXXXXXXXX煤矿 安全生产权利和义务 第一章安全生产权利和义务 一、煤矿与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 煤矿任何人、任何部门不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的协议。 二、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 三、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 煤矿任何人、任何部门不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 四、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。煤矿任何人、任何部门不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措 施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 五、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 六、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 七、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

八、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 九、煤矿工会组织有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 煤矿工会组织对煤矿或煤矿各单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现煤矿或煤矿各单位有违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议, 煤矿或煤矿各单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向煤矿值班领导建议组织从业人员撤离危险场所，煤矿值班领导必须立即作出处理。 煤矿工会组织有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 十、煤矿使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有与煤矿其他从业人员的权利，并应当履行其他从业人员的义务。 第二章安全生产管理人员的资质要求及职责范围 一、矿级领导资质要求及职责范围 （一）矿长 1、资质/资格：具有煤炭相关专业大专及以上学历；从事煤矿安全生产工作 5 年以上、管理岗位 2 年以上的工作经历；取得《管理人员安全资格证书（A）证》；具有领导煤矿安全生产和处置紧急事 件的能力，熟悉安全生产相关法律法规。 2、职责范围：全面主持煤矿安全生产管理、经营管理和行政管 理工作；具体分管综合部办公室及财务部。 （二）安全副矿长 1、资质/资格：具有煤炭相关专业大专以上学历；具备煤矿安全

煤矿机电设备管理制度详细版

文件编号：GD/FS-6644 （管理制度范本系列） 煤矿机电设备管理制度详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

煤矿机电设备管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 （一）总则 1、为适应公司的快速发展，加强机电设备管理，提高生产装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，根据国家有关规定，结合我矿特点，特制定本规定。 2、机电设备管理要依靠科技进步，充分发挥设备效能和投资效益，坚持决策、研制、与使用相结合，维护、保养与计划检修相结合，修理、改造与更新相结合，技术管理与经济管理相结合的原则。 3、公司采购中心是设备采购供应的专门机构，凡列入公司专用资金计划的设备，均由其统一组织采购供应;公司财务部负责设备固定资产的购入、折旧

提取、大中修、报废、调拨等财务帐目及经济核算工作;公司生产技术部参与矿井技术改造机电设备部分的设计审核工作，参与主要机电设备的选型配套审定，参与机电工程的竣工投产验收工作。 4、机电设备管理人员要自觉执行本规定，维护公司利益，面向基层、服务生产，热情周到地搞好本职工作。 （二）机电设备的购置计划与采购 5、机电管理部门应根据年度计划、月度计划或紧急情况下安全生产急需设备的指令、指示编制采购计划。 6、各单位机电设备管理部门要根据设备需要时间，按规定期限向供应部门申请设备购置计划，要求详细准确。 8、设备的选型应注意通用化、标准化，严禁采

煤矿班组长及各岗位责任制汇编(DOCX 38页)

普安县地瓜老虎田煤矿队、班组长及 各 岗 位 责 任 制

2017年度 目录 开、掘队队长岗位责任制 (01) 开、掘队党支部书记岗位责任制 (03) 开、掘队机电副队长岗位责任制 (04) 开、掘队副队长岗位责任制 (05) 开、掘队工会主席岗位责任制 (06) 开、掘队技术副队长、技术员岗位责任制 (07) 开、掘队班组长岗位责任制 (08) 机电检修班班长岗位责任制 (09) 电工岗位责任制 (10) 维修钳工岗位责任制 (11) 刮板运输机司机岗位责任制 (12) 皮带运输机司机岗位责任制 (13)

炸药运输工岗位责任制 (15) 装药工岗位责任制 (16) 岩巷打眼工岗位责任制 (17) 煤巷打眼工岗位责任制 (18) 砌碹架棚工岗位责任制 (19) 喷浆注料工岗位责任制 (20) 打锚杆工岗位责任制 (21) 人力运料工岗位责任制 (22) 管路工岗位责任制 (24) 水泵工岗位责任制 (25) 小绞车司机岗位责任制 (26) 信号把钩工岗位责任制 (27) 打眼工岗位责任制 (28) 攉煤工岗位责任制 (29) 焊工岗岗位责任制 (30) 验收员岗位责任制 (31)

材料员岗位责任制 (33) 核算员岗位责任制 (34) 群监员岗位责任制 (35) 开、掘队队长岗位责任制 1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，在布置生产工作时必须同时布置好安全工作，做到不安全不生产。是本队安全生产第一责任者。 2、根据矿井生产地区安排，组织制定月度作业计划和安全技术措施，并认真实施。 3、建立健全本队各种规章制度，不断完善队内各工种岗位责任制，并认真贯彻落实，安全管理工作实现制度化、规范化。 4、积极参加矿组织的安全会议和安全活动，对本队所辖区域内存在的隐患和问题采取针对性的整改措施，对有关职能部门提出的安全问题必须明确责任人，按时解决。 5、新掘巷道开工前，必须编制《作业规程》，并在施工过程中严格遵照执行，《作业规程》必须认真贯彻学

吊水洞煤矿机电队岗位责任制

重庆吊水洞煤业有限公司吊水洞煤矿机电队 岗 位 责 任 制 吊水洞煤矿机电办公室

目录 一、机房操作人员岗位责任制 (11) 二、变电所值班员岗位责任制 (11) 三、变电运行岗位任制 (22) 四、煤矿检修钳工岗位责任制 (22) 五、煤矿电钳工岗位责任制 (33) 六、维修电工岗位责任制 (33) 七、机械检修工岗位责任制 (44) 八、电气检修工岗位责任制 (44) 九、焊工岗位责任制 (55) 十、抽风机司机岗位责任制 (55) 十一、水泵司机岗位责任制 (55) 十二、机车司机岗位责任制 (66) 十三、机车跟车员岗位责任制 (77) 十四、装岩机司机岗位责任制 (77) 十五、绞车司机岗位责任制 (88) 十六、小绞车司机岗位责任制 (88) 十七、摘挂钩工岗位责任制 (99) 十八、信号工岗位责任制 (99) 十九、充电工岗位责任制 (99) 二十、管子工岗位责任制 (1010) 二十一、风动维修工岗位责任制 (1010) 二十二、钉道工岗位责任制 (1111) 二十三、起重工岗位责任制 (1111) 二十四、木工岗位责任制 (1212)

一、机房操作人员岗位责任制 一、提前30min到达工作岗位，检查、了解设备的运行状况，查阅记录、清点备品、备件、工具等，办好交班手续。 二、提高警惕，持证上岗，不准擅离职守，不准打瞌睡及看快报。 三、管好、用好、维护好机运设备，会操作、会修理、会保养、会判断和处理故障，使设备经常保持完好状态。 四、严格执行《煤矿安全规程》，《技术操作规程》，无“两违”。确保设备、人身安全。 五、参加设备的检修、验收。 六、各种记录填写认真、准确、清楚、按时。 七、经常保持设备、机房（硐室）环境清洁、整齐、达到标准化，文明生产要求。 八、为防止和避免设备事故的发生和扩大，有权先停机，后报告；有权拒绝一切违章指挥，制止违章作业；有权拒绝不符合“要害场所管理制度”规定的人员进入机房（硐室）。 二、变电所值班员岗位责任制 1、变电所担负着向矿井供电的任务，是煤矿生产和建设的主要命脉。因此值班人员必须努力学习，保持高度的责任感，不断提高思想和技术业务水平，做到“三懂”（懂设备性能、懂设备作用、懂一般结构原理）、“四会”（会操作、会保养、会检修、会排除故障）、“四勤”（勤看、勤听、勤记录、勤汇报），确保安全供电。 2、熟悉和掌握供电系统，合理调整供电负荷，做好节约用电工作。 3、经常对所有开关、各种电气仪表、连锁装置、防雷接地装置等进行巡回检查，每小时要认真填写一次运转记录。 4、发现开关跳闸或其他装置有不正常现象，要及时向有关领导汇报，并应协助处理，积极设法消除故障，争取在最短的时间内恢复送电。 5、严格执行《闪接班制度》等规章制度，加强变电所这一要害部门管理和保护，除由领导或派专人带领的参观人员，准预详细登记外，其他任何人一律不得进入变电所。 6、搞好环境卫生，保持机房清洁整齐。

煤矿机电区队队长、支部书记、技术主管及各岗位人员岗位责任制

岗位责任制 （一）区长岗位责任制 1、认真贯彻煤矿安全生产的法律、法规，严格执行煤矿安全规程，坚持“安全第一、预防为主”的方针，切实做到不安全不生产。 2、落实矿下达的各项工作任务，博采众长，创新发展，科学管理，确保各项奋斗目标的实现。 3、负责全区各方面关系的协调，平衡劳动组织，审核职工工资，指挥全区搞好工作。 4、经常深入现场，抓好安全生产、材料管理、文明施工和质量标准化工作。 5、组织召开各种会议，及时研究、解决生产过程中遇到的问题。 6、充分发扬民主，倾听群众意见，关心群众生产，调动一切积极因素，搞好工作。 7、充分调动员工积极性，积极采纳合理化建议，促进全区各项 工作顺利进行，完成上级交给的各项任务。 其他未尽事宜参照矿安全生产责任制执行。 （二）支部书记岗位责任制 1、在矿党委的直接领导下，认真贯彻党的方针、政策，及时传 达学习上级文件指示精神，做好思想政治工作

2、坚持四项基本原则，抓好支部建设及党内目标管理。 3、加强领导班子建设，搞好一班人的团结。 4、抓好职工教育，搞好安全生产管理、材料管理和质量标准化工作。 5、检查指导共青团工作及岗位责任制落实情况，协助区长搞好本区干部的管理和考核工作。 6、深入现场调查了解职工思想，关心群众生活。 7、及时完成党委各部门交给的各项任务。其他未尽事宜参照矿安全生 产责任制执行。 （三）副区长岗位责任制 认真贯彻执行“安全第一”生产方针，负责“三大规程”的贯彻实施和上级及工区有关规定的落实。 1、生产任务下达后，负责督促检查，提出组织措施，确保生产任务完成。 2、在区长的领导下，认真抓好生产管理，按照提速发展的要求，积极组织安全生产，并抓好现场管理、材料管理、文明施工和质量标准化工作。 3、认真开好班前、班后会，科学安排生产任务，并落实好各班组工作完成情况。 4、积极参加班子会，汇报生产完成情况和生产过程中存在的问题，提出合理化建议和小改小革意见，促进安全生产。参加安全检查，对查出的问题及时组织处理。 5、深入现场，随时检查安全、材料、文明施工、质量标准化问 题。 6、协助区长抓好行政工作，区长不在时，行使区长权力，保证相关工

煤矿机电管理建议

机电设备管理之我见 尊敬的矿领导：您好！ 我叫，1987年高中毕业后在河南郑煤集团超化煤矿从事机电工作。2003年走出河南，先后在淮南矿业集团顾桥煤矿、淮北矿业集团许疃煤矿、杨柳煤矿、袁店煤矿、山东兖矿集团南屯煤矿从事综采机电管理工作。历任机电班长、机电队长、机电经理助理等职。2013年上半年来我们官窑煤业在综采一队任机电队长。 现代化矿井建设和生产正朝着高产高效、机械化、电气化、机电一体化方向飞速发展，因此，对机电设备管理的要求也在不断提高，从矿井生产规模的设计、机电设备的选型、购置、安装、操作人员培训上岗，到设备正常运行、维护保养、直至报废等一系列系统工程，都要适应高产高效安全生产的需要。 一、我矿现状： 以我2013年上半年在综采一队工作期间对我矿的观察和了解，发现在机电管理方面尚存在一些薄弱环节。 1、管理思路滞后！我矿从矿级到区队级管理层在思想意识上对机电管理重视不够，或是积滞太深心有余而力不足感觉无从下手。造成人员投入、薪酬待遇都未达到一个正常矿井可持续发展的标准。人员少，啥都管啥都管不好；啥都干啥都干不好，平常忙忙碌碌，看上去很辛苦，出了问题领导不忍心责备，当事人也感觉很委屈，再加上工资水平低，人员工作没有积极性，有才华专长的员工人在曹营心在汉，思谋着另谋他处，没专长的学徒工平常看上去济济一堂，关键时

刻冲不上，拿不下，混天度日。这样的现状必将影响企业发展后劲，犹如釜底抽薪，缺少了正能量，缺少了企业精气神儿，最终造成人才流失、缺兵少将，有工作没人干的局面。 2、管理制度欠缺！任举一例，比如井下闲置设备随处可见，矿领导看到了安排了或是哪个地方急用了才有人去做。这属于典型的人管事，而不是制度在管事。如果制度订得好，即使矿领导一个月不下井，井下各项工作都能正常进行，坏设备、闲置设备都能正常升井、正常检修、正常备用。此时此刻，管理才算做到了位！管理的最高境界就是不管自理！无为而治！领导下井最主要的目的和作用就是以敏锐的眼光洞察秋毫，发现管理流程中的薄弱环节或死角漏洞，然后协调有关部门把制度完善起来，把薄弱环节加强起来，把死角挖掉，把漏洞堵上，让管理流程顺畅起来，达到有始有终完整闭合。 二、我的建议： 1、端正思想，充分认识科技也是生产力的科学涵义，在关注体力劳动者表象效益的同时更要重视脑力劳动者的潜在效益。研究原子弹的不如卖茶叶蛋的时代早已结束。倡导科技兴矿，向科技要效益，向管理要效益，这是近十年来煤矿企业由粗放型经营向精细化管理吹起的号角。减少设备影响时间也是效益！减少机电事故也是效益！诚然机电方面成绩不容易直观显现，平安无事就是成绩。应急抢修、加班延点这些字眼不是辛苦的代名词，应当视为事故！是平常工作不到位的表现，必须召开追查会。

煤矿机电岗位责任制汇编

目录 机电部长岗位责任制 (3) 机电副部长岗位责任制 (4) 技术组岗位责任制 (5) 电气技术员岗位责任制 (6) 机械技术员岗位责任制 (7) 电缆管理小组的岗位责任制 (8) “三电”管理员岗位责任制 (8) 设备管理小组岗位责任制 (9) 设备组组长岗位责任制 (10) 设备技术员岗位责任制 (11) 设备管理员岗位责任制 (12) 配件组组长岗位责任制 (13) 配件计划员岗位责任制 (14) 配件管理员岗位职责 (15) 机电队队长岗位职责 (16) 机电队技术副队长岗位职责 (17) 机电队安全副队长岗位职责 (18) 机电队生产副队长岗位职责 (19) 机电队技术员岗位职责 (20) 电钳工班组长岗位职责 (21) 充电工岗位职责 (22) 矿灯维修工岗位职责 (22) 值班电工岗位职责 (23) 焊工岗位职责 (23) 井下通讯维修工岗位职责 (24) 水泵维修工岗位职责 (25) 主排水泵司机岗位职责 (25)

绞车司机岗位责任制 (26) 软化工岗位责任制 (27) 变电所值班人员岗位责任制 (27) 电话维修工岗位责任制 (28) 主通风机司机岗位责任制 (29) 中央变电所值班员岗位责任制 (30) 无轨胶轮车司机岗位责任制 (31) 35KV变电站站长岗位责任制 (32) 35KV变电站值班人员岗位责任制 (33)

机电科长岗位责任制 一、在机电矿长的领导下，负责全矿机电设备安全运转，圆满完成生产任 务。 二、负责全矿机电安全质量标准化管理工作。 三、负责全矿机电设备、备品、配件计划及购臵，为调配提供建议，合理 使用。 四、负责机电系统先进技术的推广和革新，不断提高机械化程度。 五、负责机电职工技术培训和安全教育，提高机电职工技术素质。 六、负责全矿设备管理制度制订工作。 七、负责全矿机电设备大、中、小修计划工作，并组织实施。 八、负责全矿能源电、水、油、配件等消耗计划管理工作。 九、负责全矿机电安全质量标准化检查验收。 十、负责组织机电事故的追查，分析处理。 十一、负责机电设备图纸、档案、管理和图牌板管理工作。 十二、负责机电各种报表上报有关部门，对各个单位的机电措施审批。

煤矿机电例会制度

煤矿机电例会制度 为了对每月机电工作进行总结和对下月工作任务提前做好规划，促进各区队、各部门机电人员的沟通与合作，集思广益，提出创新性及科学性的工作方案，实现李家壕煤矿机电工作的有效管理，特制定本制度。 一、通知 1、时间:每月第一周周二上午九点 2、地点:办公楼四楼会议室 3、议题:全矿当月机电所有事项及下月机电计划安排 4、主持人:机电副总 5、参加单位、范围、人员: 机电管理中心、机电管理中心技术员、班组长，设备维修车间、生产指挥中心、安全管理中心、信息管理部、选煤厂、综采队、综掘队、掘锚队、运转队、机电队、准备队、车队、水暖队、供应科、调度室、机电工程监理员、其他施工单位项目经理和机电负责人、地面各施工单位的项目经理和机电负责人、设备管理负责人、驻矿有机电业务的单位参加。 (注:如例会日期与星期六、日相冲突，时间有变更，机电管理中心另行通知)。 二、会议内容: 1. 传达贯彻公司及本矿关于机电管理方面的有关精神。 2. 下发各种管理制度、规范、标准、要求等，有针对性的学习相关的管理制度、系统图纸、机电检修标准和技术规范。 3. 机电管理中心通报各单位上月用水、用电情况。包括: 1)本矿及各单位用水、用电量及费用。 2)各单位用水、用电检查中发现的问题，如何做好各单位的节能减排工作。

3)用水、用电违章处罚情况。 4)当月用水、用电工作安排及要求。 4. 各单位总结上月机电主要工作和本月份机电工作计划以及机电管理、机电设备管理 中存在的问题及需矿协调解决的问题。各队对完成下月工作有困难的，集体协商解决办法，并落实督办责任人。 5. 机电监理工程师通报各单位机电工作中存在的问题及处理意见，安排本月机电监理重点工作。 6. 安全管理中心通报上月安全检查中机电方面存在的问题、处理情况、及考核情况，安排本月机电安全工作的重点。 7. 调度室通报本矿及各单位上月机电事故影响生产情况，包括影响原因、时间及处罚情况，并进行分析，提出检修重点，制定相应措施，对各单位本月工作提出具体要求。 8. 机电管理中心通报上月设备检查中各单位存在的问题、处理情况、处罚情况，通报本月全矿机电设备运行和机电管理考核情况，设备管理中发现的问题及相应采取措施等。设备组汇报本月检查、维修、设备使用、设备配件采购消耗情况及存在问题。供应科汇报本月材料消耗采购情况及存在问题。 9. 机电管理中心汇报上月机电工作完成情况，平衡、协调、解决各单位机电工作中存在的问题。汇报本月机电工作计划、机电管理及安全工作重点。 10. 机电矿长总结工作及安排任务，提出工作要求及安排本月机电管理重点工作。 三、要求: