中国平煤神马集团许平煤业梨园矿

中国平煤神马集团许平煤业梨园矿长虹公司“人员定位系统”管理制度

河南长虹矿业有限公司

目录

第一节人员定位系统应急预案

一、总则

一、编制目的

为使矿井安全监控、人员定位系统正常运行，正确、有效和快速地处理矿井安全监控系统各类故障、事故、超限报警，最大限度地减少损失，保障

井下作业人员的生命安全和财产损失，有效地控制并尽可能减少煤矿次生事

故的发生，保证矿井正常生产经营秩序，制定本预案。

二、编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《安监总煤矿[2005]133号、134号、135号文件规定》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（中华人民共和国行业标准AQ/T9002—2006）龙新煤〔2010〕89号文件，落实国家安监总局《生产安全事故应急预案管理办法》（安监总局令第17号）等法律法规，以及《中国平煤神马集团梨园矿长虹公司安全生产事故应急救援预案》的要求，矿井基本情况、安全监控系统及主要电气设备、设施基本情况编制本应急预案。

三、矿井基本情况

长虹公司1988年建矿，1998年简易投产，原设计能力21万吨，2007年达产，现核准年生产能力为39万吨。2008年11月国家能源局、河南省发改委将长虹公司列为国家、省2009年度煤炭产业升级首批改造项目，项目总投资亿元。产业升级和技术改造完工后，长虹公司年生产能力达到60万吨。

矿井开拓方式为三斜一立，主付斜井、新主斜井进风，回风立井配暗斜井回风，主斜井装备6吨箕斗担负提煤任务；副斜井担负升降人员及下料、

提矸等任务。目前，矿井采掘布局集中在一水平（+50）。

本矿井瓦斯等级为瓦斯突出矿井，矿井通风方法为中央并列抽出式，主、副斜井进风，专用回风立井配暗斜井回风。风机房安装有两台主扇，型号均为轴流式风机，电机功率为500KW。总进风量4792m3/min，总回风量5242m3/min，矿井通风系统合理，通风设施可靠；东、西采区实现分区通风，有专用回风巷，矿井总风量和各作业地点的实际风量符合规定要求，杜绝了无风、微风、不合理串联通风作业，掘进工作面实现了“三专两闭锁”。

矿井采用35kV双回路供电，一回路电源引自霍庄35kV电网，另一路电源引自龙泉35kV电网，两回路电源一回路工作，另一回路带电备用，可满足矿井安全生产用电要求。

主井车房安装直径为3米的GKT2×双滚筒绞车，装备6吨箕斗运输，副斜井绞车为直径2米的GKT2×2-20单滚筒绞车，装备XRC15-6/6型人车，大巷采用CXT-8型及CXT-5型蓄电瓶电机车运输，采煤工作面使用刮板输送机和胶带输送机运输，掘进工作面以刮板输送机和胶带输送机为主，辅以1吨矿车轨道运输。主、副井提升、斜巷人车、钢丝绳、绞车按照规定进行试验、测试探伤、检查、维护，切实做到设备保护齐全，安全运转可靠。

长虹公司水文地质条件简单，正常涌水量200m3/h，最大涌水量

250m3/h。井下中央泵房安装四台水泵：200D45×9型三台，单泵排水能力150m3/h，MD450A—60×7一台，单泵排水能力450m3/h，已安装一趟∮250㎜管路，与之匹配，现矿井排水能力达到600m3/h，排水系统稳定可靠。

长虹公司采用北京天一众合KJ133型井下人员定位管理系统，管理系统监控主机安装在生产区调度指挥中心三楼监控室内,主机共有三台，两台运行、一台备用，有可靠的接地装置及防雷电保护，采用双回路供电并有大容量UPS备用电源一台，确保24小时不间断运行。目前，长虹公司共安装矿用

本安型读卡分站(KJF82A)已用8台；矿用本安型无线收发器（）已用22台；矿用射频定位器（KGE41A）已用13台；矿用隔爆兼本安不间断电源箱（KDW16A）3台。按照规定入井人员必须携带标识卡入井，并按战线部室、区队为单位

建立发放档案，发放KGE39A标识卡991张,备用KGE39A标识卡445张，对井下各人员出入井口、重点区域出入口、限制区域及各采掘工作面等重要区域

有信号覆盖，对巷道分支处、各主要车场安装设备了分站读卡器，能满足对

采掘作业人员实时定位的要求。实现与上级监控中心的互联互通，能实时上

传从井下分站采集上来的数据。

第二节、应急准备与响应预案

一、应急准备

一）、组织机构及职责

1、安全监控、人员定位系统事故应急准备和响应领导小组

组长：张光伟（矿长兼法人）

副组长：王武利（技术负责人）苏臻（安全负责人）

成员：孙来宾、高同超、赵长兴、陈全福、郭振良、贺果

冯朝辉、马志强

值班电话：0375-669399内线（6096）

2、安全监控、人员定位系统应急处置领导小组负责对安全监控系统事故的应急处理。

二）、安全监控、人员定位系统主要危险有害因素分析

1、系统遭雷击

2、机房火灾

3、监控系统故障（计算机、井下通讯中断、网络系统故障等）

4、监控系统门禁、超限报警

（1）门禁功能

门禁功能：在井下一些重要峒室、危险场合（如盲巷等）配备识别器和语音站,可有效地阻止人员违章进入，并将违章人员记录在案。

（2）超时员工报警

超时员工报警：在人员定位系统设计中使用了多种报警机制。可以根据矿方的实际工作情况设定额定工作时间。在超过正常工作时间范围，此人如果没有上井，软件自动在此人最后出现的地方以人员超时图标进行提示，并为此人提供当天的详细运行记录报表。

（3）区域超员报警

区域超员报警：特定危险区域超过安全规定人数时，自动报警，可有效地阻止其他人员继续进入；

三）、培训和演练

1、总经理负责主持、组织每年进行一次安全监控系统事故“应急响应”的要求进行模拟演练。各组员按其职责分工，协调配合完成演练。演练结束后，由组长组织对：应急响应的有效性进行评价，必要时对：应急响应”的要求进行调整或更新。演练、评价和更新的记录应予以保存。

2、主管安全副总经理负责组织对相关人员每年进行一次培训。

3、应急物资的准备、维护、保养

应投入必要的资金，配备应急所需的各类设备和抢险物资；做好监控系统备品备件和生产资料的储备和管理工作，配备相应数量的干粉灭火器、以及事故医疗抢救所需的简易担架、跌打损伤药品。

由经营管理部及监控室负责对应急物资、材料定期检查，做好维护和保养工作。

第三节、应急响应

一、发生系统遭雷击：

一）、处置原则：雷击是突发性事件，本着“预防为主、防患于未然”原则，应做好抗雷救灾工作，提高单位应急意识和抵御雷击灾害的能力，最大限度地减轻雷击造成的损失。

二）、预防措施：

1、雷电可能对接地不好的建筑物或设备造成危害，机电科要安排专人定期进行接地检查。尤其是每年雨季前，必须对避雷装置进行一次全面打压试验，对不合格的装置立即更换，对未设避雷装置的建筑物等设施要重新装设。

2、通讯线路必须在入口处装设熔断器和避雷装置，其接地极电阻不得大于10欧姆；等电位过渡电阻不大于欧姆。机电运输部每年定期组织对接地极电阻进行测试。

三）、雷击事故的处置方法

1、雷电正在发生时；应当关好没穿，防止球形雷(滚雷)窜入室内造成危害；不得打电话和接听手机；人员不要靠近室内的金属设备（如水管）及门窗等容易被雷击中的地方。

2、当发生事故后，由现场负责人向矿生产调度值班人员汇报事故发生的时间、地点、伤害的严重程度等。调度值班人员接到事故汇报后，须立即向矿长、值班矿领导、机电负责人、调度主任汇报。

3、发现有人被雷击后，立即转移该地点，现场负责人在指挥就地抢救的同时，尽快向有关医疗单位求援。受雷击后烧伤或严重休克的人，应立即让其躺下，扑灭身上的火，并对其进行抢救。若伤者虽失去意识，但仍由呼吸或心跳，则自行恢复的可能性很大，应让伤者舒适平卧，安静休息后，再送医院治疗。若伤者已停止呼吸或心脏跳动，应迅速对其进行人工呼吸和心跳

按摩，在送往医院的途中要继续进行心肺复苏的急救，由救生员对呼吸和心跳停止者立即进行口对口的人工呼吸和心跳胸外挤压，直至呼吸和心跳恢复为止。如呼吸不恢复，人工呼吸至少应该坚持4小时，出现尸僵和尸斑时方可放弃抢救，有条件时直接给予氧气吸入更佳。

4、在遭受雷击灾害后，现场负责人待天气正常时应检查监控系统及防雷装置能否正常使用，检查情况要及时报告矿值班领导，并向气象主管机构报告灾情。做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出解决方案和措施。

5、在遭受雷击灾害后，若安全监控系统遭受破坏，机电科负责组织有关人员进行抢修，尽快恢复工作。当设备遭受严重破坏时，应请求外部支援，联系的单位人员有：北京天一众合科技股份有限公司；电话：010-同时，将有关情况向公司值班领导汇报。

二、机房火灾：

一）、处置原则：沉着冷静、消于初期、忙而不乱、先人后物，最大限度地减少人员、财产的损失。

二）、预防措施

1、值班人员应做好机房巡查工作，机房内禁止抽烟。

2、机房设备定期检查、维护，避免带病运行；同时做好设备散热工作，利用空调调节机房内温度。

3、值班人员应做好机房内用电安全，严禁额外负荷加入现有供电线路上。

三）、火灾事故的处置方法

1、立即报警：发生火情，第一发现人应高声呼喊，使附近人员能够听到或协助扑救，同时通知矿生产调度部门。

2、控制火情：对初级火灾，先切断电源，运用消防器材（如干粉灭火器），全力进行扑救。监控室值班人员负责断电，矿行政科人员负责水源，监控值班负责人组织各部门人员用灭火器材等进行灭火。如果是由于电路失火，必须先切断电源，严禁使用水或液体灭火器灭火，以防触电事故发生。

3、抢救重要资料和物品：在保证安全的情况下，应组织抢救监控中心站内的重要资料和物品。为防止有人被困，发生窒息伤害，有矿行政科准备部分毛巾，湿润后蒙在口、鼻上；抢救被困人员时，为其准备同样毛巾，以备应急时使用，防止有毒有害气体吸入肺中，造成窒息伤害。被烧人员救出后应采取简单的救护方法急救，如用净水冲洗一下被烧部位，将污物冲净，再用干净纱布简单包扎，同时联系急救车抢救。

4、当火灾有蔓延趋势时：迅速向“119”报警，并观察火势蔓延方向和现场情况，向火场救灾指挥报告。监控室值班负责人负责拨打火警电话“119”。电话描述如下内容：单位名称、所在区域、周围显着标志性建筑物、主要路线、候车人姓名、主要特征、等候地址、火源、着火部位、火势情况及程度，随后到路口引导消防车辆。

5、火灾消除后：防止事故扩大，必须以最快的方式逐级上报，如实汇报，不得隐瞒。安全部门要做好现场保护，调查火灾发生原因，事发部门及时总结教训并追究有关人员的责任。

三、监控、人员定位系统故障（计算机、井下通讯中断、网络系统故障等）

一）、处置原则：监控系统的故障除了设备自身故障外，加强管理是关键，须提高使用人员和维护人员的基本素质，严格按照设备操作规程及管理程序进行管理和运行，提高系统运行的可靠性。

二）、预防措施：

1、定期组织监控系统值班人员、维护人员进行培训教育，提高相关人员素质；

2、定期组织全系统的大检查，维护人员应每天对线路、设备进行巡查、维护；

3、做好双机备份工作，防止资料丢失；

4、按照有关规定备好备品备件；

5、监控计算机不运行游戏软件、不插接U盘、不上公共网络、不做与监控系统工作无关事项。

三）、监控系统故障的处置方法

1、监控系统故障时：应当及时切换到备用计算机，观察故障现象是否恢复。

2、当发生事故后，由现场负责人将故障情况向矿调度室报告，汇报故障发生的时间、情况、严重程度等。

3、当监控系统故障值班人员无法排除，调度室应通知机电技术人员进行处理；本矿机电技术人员无法排除时，就通知设备供应商或联通公司进行处理。

4、在监控系统故障发生后，现场负责人应做好故障的调查、鉴定工作，分析监控系统发生原因，提出解决方案和措施。

四、井下人员定位系统安全保障措施

一）、井上部分：

1、监控机房严格按照《煤矿安全规程》的要求建造，同时，中心站配套装设有防静电地板、消防器材、通讯及办公设施。

2、地面中心站配备双回路供电且配备了不小于2小时在线式不间断电源，中心站主机安装有可靠的防火墙及杀毒软件。

3、地面中心站所在机房装设有防雷接地，且防雷设施齐全可靠。

4、对网络、主通讯线等严格接地，且接地电阻有效可靠。

5、严格执行值班值守制度、岗位责任制度。配备值班、网管和维护人员，安排人员24小时不间断值班。做好门禁管理，杜绝无关人员随意动用系统设施或篡改系统参数、某张卡的定位数据及相关资料、信息。

6、加强培训，对系统相关人员进行培训，提高维护人员处理故障水平。

7、做好相关资料、图纸及档案管理，做到及时指导系统维护的作用。

8、实时对井下现场系统相关设备运行状况跟踪，及时修改系统参数，做到井上下一致。

二）、井下部分：

1、对井下人员定位设备定期进行调试、校正，做到及时升级、扩展系统功能和监控范围

2、井下分站等人员定位设备，必须严格接地，且接地严格可靠。

3、井下分站电源必须可靠、稳定。电源开关必须闭锁，避免无关人员随意更改。

4、井下读卡器安装必须符合要求；吊挂位置合理，避免被破坏。

5、井下通讯电缆必须符合要求，电缆吊挂、接线必须合理，不得出现明接头等。

6、分站、读卡器、电缆、接线盒等要放置在无滴水处，与其他电器设备有一定的距离，分站必须上架。

7、对分站的要求

①去开启分站电源时必须先检查分站连接插头座连接电缆是否正确和检查分站站号是否正确；

②井下，除了相关维护人员，任何个人不得随意拧动主板上的各电位器或者更改跳线；

③检修分站时，不得改动原电路参数及条件，不得改动电气元件的规格和型号；

④严禁未经联检的设备直接与分站配接使用；

⑤使用中，若要打开电源箱，必须把电源箱的交流输入电源和备用电池用电全部断开；

⑥分站若长期不使用时，应将备用电池电断开，且每隔三个月充一次电，以保证电池使用寿命，充电一次大约需要15小时；

⑦人员携带识别卡在不使用时必须远离具有磁场的环境；

8、对读卡器的要求；

①井下严禁拆卸读卡器；

②关联设备未经联检不得接入读卡器；

③严禁改变本安电路和与本安电力哭有光的电器元件的型号、规格与参数；

④使用中，要经常检查读卡器的连接线是否可靠，箱盖是否压紧、盖板螺丝是否紧固；

⑤读卡器拆卸、维修必须经由厂家专门培训的人员进行；

⑥读卡器发生故障，应首先切断电源，难后再按照安全规程的要求进行处理。

第四节、报警处理

一、呼救报警

当监控主机收到发出井下人员发出呼救信号而发出语音信号时，值班人员必须将呼救人员所在地点立即报告值班领导，并将呼救的识别卡的当天的运动轨迹打印出来上报你给值班领导；

二、门禁功能报警

监控主机发出有人员违章进入禁止进入的硐室和机房时，值班人员必须立即报告值班领导，通知调度室处理，并将违章人员的记录打印出来报给值班领导。

三、超时员工报警

超时员工报警：有员工超过正常工作时间未下班时，系统会发出语音信号，并将该员工最后出现的地方以人员超时图标进行提示，值班人员必须将此人当天的详细运行记录报表和最后出现的地点一起报告给值班领导。

四、区域超员报警

特定危险区域超过安全规定人数时，系统自动报警，值班人员必须立即将超员地点和超员人数报告值班领导。

第五节、事故后处理工作

一、查明事故原因及责任人。

二、以书面形式向上级行业管理部门写出报告，包括发生事故时间、地点、受伤人员姓名、性别、年龄、工种、伤害程度、受伤部分。

三、制定有效地预防措施，防止此类事故再次发生。

四、组织所有人员进行事故教育。

五、向所有人员宣读事故结果，及对责任人的处理意见。

发生事故后召集的单位和人员名单如下表：

第二节管理部门、基本要求

第一条人员定位系统由安全检查部负责全面管理职责，人员定位系统井下安装、维护由监控室负责管理职责。

第二条必须安装井下人员定位管理系统（下称“系统”），系统必须为本质安全型，符合集团公司标准及国家有关规定，具有“防爆合格证”和“MA”标志证。

第三条系统必须24小时连续运行。

第四条系统读卡器（接收器）的数据或状态应传输到生产调度室主机。

第五条系统能够实现对井下人员实时考勤管理、区域移动定位、警示报

警及应急搜救等功能。

第六条系统具有高效识别功能。无线标识传感器与无线标识卡感应灵敏度不得小于10米，识别速度在不低于30公里/小时情况下，识别率达到100%。

第三节安装、使用与维护管理制度

按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048-2007）规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：

（一）考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、

班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报

表打印；

（二）安全管理功能

1、能显示井下巷道分布、设备安装及运行状态、当前各区域人员分布，

人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警

及异常信息进行统计显示。

2、能对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动

轨迹显示、打印、查询、异常报警等。

3、有生产调度室向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向生产

调度室发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。

4、有井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域

可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。

（三）人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理等简单

人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。

（四）在人员出、入井口应设置大屏幕LED显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。

（五）系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存一年以上。系统电源应具有不间断电源功能。系统基站或分站采用井下交流低压供电，或直流干电池供电方式，使用寿命不低于２年，并配备后备电源。分站存储数据时间应不小于2h。

（六）系统应具备联网功能，可通过客户端对监控信息进行查询，分析。通过授予权限，能够对系统进行查询、增加、删除、修改等功能。

（七）系统应具有故障自动诊断功能，可自动判断出故障设备及定位到具体识别器、读卡分站，自动弹出报警信息，并记录故障时间和故障设备，以供查询及打印。

第五条人员定位系统的安装必须达到以下基本要求：

（一）人员定位系统设备必须具有“MA”标志证书。设备使用前，应按产品使用说明书的要求调试设备，并在地面通电运行24h合格后方可使用。防爆设备应经检验合格并贴合格证后，方可下井使用。

（二）地面中心站主机设置在生产调度室，环境应满足主机设备安装要求。生产调度室应设置显示设备，显示井下人员位置等。

（三）进入机房或入井口处的电缆应具有防雷措施，避雷装置接地要可靠。

（四）各个人员出入井口、重点区域出入口、限制区域等地点应设置读卡器，并能满足监测携卡人出入井、出入重点区域、出入限制区域的要求。

（五）巷道分支处应设置读卡器，并能满足检测携卡人出入方向的要求。

（六）分站应设置在便于读卡、观察、调试、检验、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的支架或悬挂在距底板>=300mm位置。

（七）编制采区设计、采掘作业规程和安全技术措施时，必须对人员定位系统的分站的安设地点，信号电缆、电源电缆的敷设，监测区域等做出明确规定，并附详细布置图。

第六条人员定位系统的使用必须达到以下基本要求：

（一）所有下井人员必须携带识别卡，严禁一人携带多卡入井。

（二）携带识别卡下井人员通过井口专用检卡设备时要检查识别卡是否正常，如发现电量不足，卡号错误，信息不全时与维护人员联系，换识别卡或更换识别卡电池，并能在换卡的同时进行信息关联。

（三）井下工作人员严禁更换、随意拆卸识别卡，若有问题，及时与安全检查部人员定位系统维护人员联系更换识别卡。

（四）井口检身人员，必须对下井人员是否携带识别卡进行检查。

（五）与系统关联的电气设备、电源线在改线或拆除时，必须经安全检查部、监控室同意并共同处理，任何人未允许不得拆卸。检修与系统关联的电气设备，需要系统设备停止运行时，必须经公司主要负责人或主要技术负责人同意，并制订安全措施后方可进行。

（六）人员定位系统监控员负责监视系统设备的运转和监测数据变化情况，核实和汇总人员跟踪监测信息，对信息出现异常或设备报警时，立即通知维护人员，并做好中心站运行日志，相关人员查明原因后向有关负责人汇报。

第七条人员定位系统的维护必须达到以下基本要求：

（一）系统每旬进行一次巡检（有旬检记录），发现问题及时检修，保证系统正常运行。

（二）各区队或其他人员发现监测装置有异常情况要及时向有生产调度室或安全检查部及监控室汇报。

（三）井下人员的工作单位（岗位）如有变动，所在单位及时通知安全检查部，人员定位系统监控员24小时内将识别卡信息调整，并将相关人员信息的录入管理。

（四）各有关区队要加强管辖区域内所安设的跟踪监测装置的看护管理，发现问题及时汇报。如有丢失损毁由责任单位负责找出责任人或照价赔偿。

（五）监控员要及时维修更换有问题的识别卡，不得因识别卡问题影响监测数据的准确性。

（六）安全检查部、监控室要确保井下人员定位系统不间断运行，出现故障及时排查，确保系统的安全可靠。

（七）各分站电源统一管理、严禁长时间停电，如有开关跳闸，应及时恢复停电。

（八）分站和读卡器严禁随意移动、搬迁、影响巷道施工时，必须经安全检查部、监控室同意后方可作业。

第八条人员定位系统设备更新的基本原则是，用技术性能先进的设备更换技术性能落后又无法修复改造的老旧设备。凡符合下列情况之一者，应申请报废更新。

1、设备严重老化、技术落后或超过规定使用年限的设备；

2、通过修理，虽能恢复精度和性能，但一次修理费用超过设备原价的80%以上，经济不合理的；

3、受意外灾害，损坏严重，无法修复的或严重失爆不能修复的；

4、不符合国家及集团标准规定的，国家或有关部门规定应淘汰的设备。

第四节运行管理、技术资料管理制度

第九条安全检查部、监控室应配备满足人员定位系统使用工作需要的

操作、维护人员。操作、维护人员应了解系统的基本原理并能熟练地操作使

用系统，具有中专以上学历和2年以上现场实践经验，经过培训考核合格，

持证上岗。

第十条安全检查部、监控室负责人员定位系统运行情况的监督检查工

作。必须将人员定位系统运行情况纳入安全质量标准化的检查验收范围，加

强日常监督检查；

第十一条人员定位系统运行管理程序如下：

（一）安全检查部、监控室负责系统日常使用维护管理。实行每天24小时值班，值班员应认真监视监视器所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，填写运行日志，打印综合日报表，报总经理、安全副总经理审阅。对系统分类筛选出的矿井考勤、区域工作人员进出控制、主要管理人员和特种作业人员作业信息等进行审查，对存在特种作业人员脱岗、不认真履行职责、危险区域人员违章等问题，提出处理意见。

（二）接到系统报警后，值班人员应立即通知生产调度主任及值班领导，

生产调度主任及值班领导应立即采取措施．处理结果应记录备案。

（三）根据公司或区队工作需要值班员按照规定时间要求汇总打印上报相

关入井次数、时间等相关考勤信息。

第十二条人员定位系统技术资料管理与使用制度，技术资料要定期保

存。

（一）要按质量标准化的要求和有关规定建立健全以下帐卡和报表：

1、设备、仪表台账；

2、设备故障登记表；

3、检修记录；

4、巡检记录；

5、中心站运行日志；

6、监测日(班)报表；

7、设备使用情况月报表。

（二）绘制人员定位设备布置图，图上标明分站、电源、中心站等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等，根据实际布置及时修改，并报总工程师审批。

（三）应每3个月对数据进行备份，各份数据应保存1年以上。

（四）图纸、技术资料应保存1年以上。

第五节人员定位系统罚则

第十三条各部室、区队有下列行为之一的，由安全检查部和监控室依据《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》有关规定，实行经济处罚：（一）矿井人员定位系统分站、电源等入井设备无“两证一标志”或未按规定检测、校验入井使用的。

（二）未按规定配足人员定位系统操作、维修人员，或系统操作、维修人员未经培训考核无证上岗的。

（三）值班人员值班期间未认真履行职责、玩忽职守的。

（四）下井人员携带他人目标识别卡入井的。

（五）私自拆卸识别卡或故意损坏识别卡的。

（六）井口检查人员未按规定检查识别卡，造成监测数据失真或其他影响的。

（七）故障排查不及时，凡故障8小时之内未及时处理影响安全生产的。

（八）不及时更新系统人员巷道定位界面及人员定位系统设备布置图的。

第十四条对故意破坏、盗窃人员定位系统设备及其附属设施者，严格依法追究有关人员责任。

第六节人员定位系统监控员操作规程

一、系统登陆：

1、双击桌面上的图标北京天一众合kj—133（c）图标，然后出现一个“登录系统”检查你输入的用户号、用户名、密码是否正确，单击“确定”系统连接数据库成功。

2、然后进入北京天一众合kj—133（c）矿用人员定位安全管理系统窗口，

①点击“资料管理”编辑员工信息、填写卡号、姓名、用工性质、部门、组别、工种、职务、点击“保存”就可以了。②点击“资料管理”编辑分站信息、填写分站号、分站名然后点击“保存”就可以了。

3、双击桌面上kj—133查询分析系统，①点击查询分析、移动轨迹查询、然后就可以查询员工井下的移动轨迹。②点击“部门考勤日/月报”输入你查询的日期点击“查询”就可以查询当天的入井人数。

二、开启前（接班后）检查准备

1、班前准备

上班前值机员应对各类报表及当班情况进行检查询问，对当班重点问题

及当前处理异常做全面了解，并检查系统运行正常。

2、交接班

监控员应提前半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员应将本班系

统存在的问题向接班人认真交代清楚，并对遗留问题处理情况进行记录汇

报，使问题能够及时得到处理，保证系统正常运行。

三、班中要求

1、文明作业

中国平煤神马集团人员定位系统联网技术规范

中国平煤神马集团人员定位系统联网 技术规范

中国平煤神马集团人员定位系统联网技术规范 （ .2.24） 第一章总则 第一条为了实现集团公司不同人员定位系统联网，达到多系统统一标准、综合应用的目的，规范数据上传的格式，指定统一的接口程序功能标准。 第二条集团人员定位联网系统，能够接收到各个矿井井下人员定位数据信息，但当前各矿井的人员定位系统厂家数量较多，数据格式均不相同，没有形成统一的标准，因此，为了规范各矿人员定位系统的管理，并能更好的提供人员定位数据到集团服务器，实现人员定位系统的集中展现。特提出中国平煤神马集团人员定位系统联网数据规范。 第三条本办法的制定部门为信息化工作领导小组办公室，监督和检查部门为总调度室和安监局。 第四条本办法适用于集团公司下属各个矿井的厂家人员定位系统数据传输要求。本标准适用于人员定位系统的数据格式规范、接口程序功能。 第二章术语和定义 第五条对本规范中使用的属于和定义做出注释。 1.内网

集团内部办公网络 2.接口程序 由人员定位厂家编写的，从位于矿端的工控机上运行读取矿段的数据库服务器数据的程序。 3.上传程序 运行在矿端的工控机上，由计算机通讯份公司编写的程序。功能为获取接口程序生成的数据，上传至集团服务器。 4.数据上传 厂家的接口程序把生成的数据放于矿段的工控机，由上传程序获取并经过内网传输至集团服务器。 第三章联网技术规范 第六条网络连接示意图

接入内网的矿井经过集团内网专线上传数据，其它矿井经过外网租赁的专线上传数据。 第七条联网数据规范 一、数据分类 人员定位系统联网有三类数据，编码类的、实时数据和统计数据。 ●编码类数据有分站定义、部门定义、人员定义、 图形定义、工作面定义、路径定义； ●实时数据包括人员实时信息； ●统计数据包括当前井下人员统计、出入井统计、 区域人员统计、出入区域统计，出勤统计。 二、数据格式定义 1）区域定义

平煤神马建工集团有限公司四川分公司_中标190920

招标投标企业报告 平煤神马建工集团有限公司四川分公司

本报告于 2019年9月19日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：平煤神马建工集团有限公司四川分公司统一社会信用代码：91510115MA62P9N747工商注册号：510123000152411组织机构代码：MA62P9N74 法定代表人：于长江成立日期：2017-01-04 企业类型：其他有限责任公司分公司经营状态：存续 注册资本：/ 注册地址：成都市温江区光华大道三段1868号德昆新天地2号楼14层1406号 营业期限：2017-01-04 至 / 营业范围：受主体公司委托从事矿山工程施工总承包特级；建筑工程施工；冶金工程施工；石油化工工程施工；市政公用工程施工总承包壹级；建筑机电安装工程；建筑装修装饰工程专业承包壹级；防水防腐保温工程；起重设备安装工程、环保工程、隧道工程、消防设施工程专业承包贰级；电力工程施工总承包叁级；输变电工程专业承包叁级；岩土工程勘察乙级；固体矿产勘察乙级；地质钻探乙级；道路普通货物运输、货物专用运输（罐式容器）、大型物件运输（一类）。(以上依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）

平煤神马集团帘子布公司

平煤神马集团帘子布公司 Prepared on 22 November 2020

岗位实习报告 班级 专业安全工程 指导教师 学号 姓名 二○一二年十二月 前言 安全工程类专业是一门极其重要的工程技术学科，它直接关系到人民的生命财产安全和国家社会稳定和谐。随社会的发展和不断进步，矿业、施工等安全问题越来越引起人们的重视，每年由于人和物的不安全操作和状况导致的事故和死亡率都触目惊心，因此安全关系这每个人的利益。而作为安全专业的学生更应该担负起提高全民安全意识水平的责任，具备安全知识的素养，运用安全评价、检测、分析、管理等科学方法和技术找出事故隐患，预防生产事故发生，给人民减少灾难和痛苦，给国家、企事业单位减少不必要的损失。由于安全工程的特殊性，就要求安全技术人员必须理论与实践相结合，因此实践环节尤为重要，只有将事故实例与现场环境结合起来，才能更深层次的理解安全工程学科实际内涵，从而更好的指导安全生产。因此，实习是安全工程专业学生的基本要求。也是理论与实际结合的必要步骤。 目录 一、岗位实习目的 (3) 1. 中平能化七星公司选煤厂 (3)

1原煤受煤 (3) 2原煤准备 (3) 3分选系统 (4) 4产品脱水脱介 (6) 5煤泥水系统 (8) 6运输系统 (8) 2.平煤神马集团帘子布公司 (8) 二、实习内容 (3) 三、实习心得 (9) 一、岗位实习目的 岗位实习是安全工程专业在完成部分专业之后的一个实践性教学环节。通过岗位实习，是学生本人对专业概况、主要课程在社会实践中应用和地位有一个全 面的了解，对本专业所涉及领域及技术岗位有一个感知的认识。要求学生了解和 熟悉当前安全工程学科的主要内容，了解我国不同领域存在的安全隐患及采取的 安全管理措施与技术，为今后的毕业实习和从事安全工程工作打下坚实的基础。二、实习内容 1中平能化七星公司选煤厂 今年实习的第一个地点就是中平能化七星公司选煤厂，下面针对选煤工艺流程及其工艺过程中存在的危险源和处理方法做一些说明。 七星选煤厂工艺总的说来，是由几大相互关联的系统构成的。可以分为受煤系统、原煤准备系统、分选系统、脱水脱介系统、煤泥水系统和产品运输系统。下面将结合七星选煤厂实际，分为跳汰和重介系统分别加以介绍。

中国平煤神马集团许平煤业梨园矿

中国平煤神马集团许平煤业梨园矿长虹公司“人员定位系统”管理制度 河南长虹矿业有限公司 目录

第一节人员定位系统应急预案 一、总则 一、编制目的 为使矿井安全监控、人员定位系统正常运行，正确、有效和快速地处理矿井安全监控系统各类故障、事故、超限报警，最大限度地减少损失，保障 井下作业人员的生命安全和财产损失，有效地控制并尽可能减少煤矿次生事 故的发生，保证矿井正常生产经营秩序，制定本预案。 二、编制依据 依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《安监总煤矿[2005]133号、134号、135号文件规定》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（中华人民共和国行业标准AQ/T9002—2006）龙新煤〔2010〕89号文件，落实国家安监总局《生产安全事故应急预案管理办法》（安监总局令第17号）等法律法规，以及《中国平煤神马集团梨园矿长虹公司安全生产事故应急救援预案》的要求，矿井基本情况、安全监控系统及主要电气设备、设施基本情况编制本应急预案。 三、矿井基本情况 长虹公司1988年建矿，1998年简易投产，原设计能力21万吨，2007年达产，现核准年生产能力为39万吨。2008年11月国家能源局、河南省发改委将长虹公司列为国家、省2009年度煤炭产业升级首批改造项目，项目总投资亿元。产业升级和技术改造完工后，长虹公司年生产能力达到60万吨。 矿井开拓方式为三斜一立，主付斜井、新主斜井进风，回风立井配暗斜井回风，主斜井装备6吨箕斗担负提煤任务；副斜井担负升降人员及下料、 提矸等任务。目前，矿井采掘布局集中在一水平（+50）。

平煤神马集团工程质量安全文明施工标准若干管理规定模板

平煤神马集团工程质量安全文明施工标准若干管理规定

平煤神马建工集团有限公司 工程质量标准若干管理规定 签发: ( 平煤神马集团内控文件) 平煤神马建工集团有限公司郑州分公司编制 二○一五年六月

为规范现场施工管理, 杜绝违规操作, 保障施工质量达到验收要求, 提升集团工程施工质量及管理水平, 特制订本规定。 A、规定了工程质量管理四项重大运行制度。 Ｂ、规定了部分重要分项工程具体标准节点做法与要求, 并明确施工做法及管理中相关”必须”与”严禁”事项。 Ｃ、加强对重要分项工程中间验收环节质量责任体系的建设与要求, 明确各重要分项工程所含各检验批、分项工程及隐检资料质量控制验收具体岗位责任人。 Ｄ、以结果为导向、建立了对违规操作及管理的处罚机制, 加强施工过程逐级、逐层监督、核查备案管理的要求, 采取违规必究, 有责必罚措施。 为提高产品品质, 请集团各项目公司工程管理各职能部门齐抓共管, 严格落实执行各项制度和标准做法要求及相关验收流程管理规定, 努力使升龙工程品质更上一层楼。 本规定自下发之日起执行。

第一部分工程质量标准若干管理制度 ···················错误!未定义书签。 一、图纸会审制度 ··········································错误!未定义书签。 二、样板引路制度 ··········································错误!未定义书签。 三、标准层会验制度 (9) 四、工程管理会议制度 (14) 第二部分若干分项工程质量管理措施 (16) 一、适用范围 (16) 二、重要分项工程施工工艺流程及施工操作控制要点 (16) ( 一) 测量工程 (16) ( 二) 防水工程 (23) ( 三) 砌体抹灰工程 (55) (四) 门窗工程 (73) 三、处罚措施 (85)

中国平煤神马能源化工集团个人年度工作总结

中国平煤神马能源化工集团个人年度工作 总结 2019年3月 不知不觉间，来到中国平煤神马能源化工集团公司已经有三年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 在从来到公司到现在的时间里，先后参与了XXXXX系统、XXXXXX信息管理系统和现在正在参与的储备项目：XXXXXXXX。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的 情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。 2、在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但 是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到 了很好的解决。 3、在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工 作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺 乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认 知能力从而做出工作的最优流程。 三、工作心得 1、在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。 上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。 3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。 在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

中国平煤神马集团梁北二井采矿权

中国平煤神马集团梁北二井采矿权 出让收益评估报告 矿通评报字[2018]第079号 摘要 （公示稿） 评估机构：北京矿通资源开发咨询有限责任公司。 评估委托人：河南省国土资源厅。 评估对象：中国平煤神马集团梁北二井采矿权。 评估目的：中国平煤神马能源化工集团有限责任公司拟办理中国平煤神马集团梁北二井采矿权采矿许可证之事宜，按国家现行法律法规规定，需征收采矿权出让收益，本次评估即为实现上述目的而为河南省国土资源厅提供中国平煤神马集团梁北二井采矿权出让收益评估价值参考意见。 评估基准日：2006年6月30日。 评估日期：本评估报告起止日期为2018年7月6日至2018年9月18日，本评估报告提交日期为2018年9月18日。 评估方法：折现现金流量法。 评估主要参数：根据国土资源部国土资矿划字[2005]009号《国土资源部划定矿区矿围批复》及国土资矿划字[2017]015号关于同意延缓中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梁北二井划定矿区范围预留期的函。采矿权申请人为中国平煤神马能源化工集团有限责任公司，矿山名称为中国平煤神马集团梁北二井，划定矿区范围由20个拐点圈定，矿区面积为25.7620平方公里，开采深度-300米至-1100米标高，规划生产能力90万吨/年，划定矿区范围预留期至2019年5月31日。 依据《河南省禹洲煤田梁北二井勘探报告》矿产资源储量评审意见书，截止2006年6月30日梁北二井划定矿区范围内（-300～-1100米标高）勘探提交并经评审通过的二1、二3、四6、七2号煤层查明资源储量（331+332+333）21758万吨，其中探明的内蕴经济资源量（331）2897万吨，控制的内蕴经济资源量（332）6354

平煤神马建工集团公司

平煤神马建工集团有限公司土建处郑州公司 安 全 管 理 制 度 二零一四年二月

第一章、总则 （1）、为了加强平煤神马建工集团有限公司土建处郑州公司下属各工程项目的施工安全管理，规范和明确安全管理行为和职责，提高工程建设安全管理水平，保证工程施工安全，实现安全生产目标，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》结合本项目部特点，特制定此安全生产保证体系。 （2）、各项目要建立和健全安全生产保证体系，依法对各项目建设工程施工安全负责，确保建设工程安全施工。 第二章、安全管理机构 1、安全方针与目标 1.1、安全方针 安全第一，预防为主，综合治理。 1.2、安全目标 （1）、实现零事故、零伤害； （2）、安全生产标准化建设达到规划目标； （3）、严格控制职业病发病率。 2、安全保证组织体系 2.1、安全管理领导小组 （1）、分公司成立安全生产管理领导小组，由公司经理任组长、公司安全经理以及项目专职安检员任副组长，各项目部班子成员及安检员任小组成员。 安全管理领导小组 组长：周伟华祝献存 副组长：冯利科赵占刚 组员：姬红叶闫冬冬王艳红孙伟杰张献立孙松陈鹏飞马锋刘国刚刘庭选孙英杰吴明辉 （2）、根据分级管理、逐级负责的原则，各项目部要成立以项目经理为组长的安全管理领导小组，健全安全组织体系，建立有效的安全生产保障体系，（3）、设立专门的安全检查机构，除按照处要求配置专职安全副经理之外，

还要配置项目专职的安全检查员。各项目专职安全员配置数量满足工程规模和工程特点需求，保证安全管理工作正常进行。 （4）、劳务作业队50人以上的现场设置专职安检员，50人以下的设置兼职安检员。参与项目部日常检查、整改、会议。 2.2、安全生产领导小组职责 （1）、认真贯彻和落实国家安全生产有关法律、法规及规章制度，对分公司及项目部的施工安全生产负领导责任。 （2）、根据土建处安全生产方针目标，制定郑州公司安全生产的保证措施。 （3）、负责和监督郑州公司下属各项目部及项目建立健全施工安全生产保证体系，健全机构，配齐人员，制定规章制度，完善安全生产责任制。 （4）、定期组织安全生产领导小组会议，分析研究施工安全保证体系的运转情况，解决存在的重大问题，确保施工安全生产保证体系处于受控状态和良性运转状态。 （5）、定期和不定期地组织施工安全生产大检查，促进安全生产管理工作的不断深入，管理水平的不断提高。对检查出来的安全隐患督促整改并进行复查。 （6）、组织召开郑州公司安全生产管理工作会议，传达土建处相关文件精神及各项目部安全管理情况汇总和分析。 2.3、坚持执行土建处安全生产管理“五个到位” （1）、安全措施必须到位。包括施工组织总设计、单位工程施工组织设计、施工措施及专项施工方案。其编制内容及要求按照《土建处安全管理制度汇编》中的5-12页内容执行； （2）、施工现场管理必须到位。严格按照土建处安全生产管理层次化的要求进行分级管理，直至项目项目和班组执行层及岗位操作层； （3）、干部跟班到位。在规定的施工作业期间，管理人员必须盯班在施工现场。 （4）、监督检查必须到位。包括日常性检查、专项安全检查、季节性安

关于中国平煤神马集团

关于中国平煤神马集团 参保人员意外受伤联网住院审批的通知 各参保单位、定点医疗机构： 为规范意外受伤人员住院管理，减轻职工看病负担，现对意外受伤人员联网住院有关事宜通知如下： 一、意外受伤的参保人员因年迈行动不便或因病（如高血压、低血糖、骨质疏松、脑血管意外后遗症等）引起的确属不可预料原因导致的无第三方责任的意外受伤，准许联网住院。 二、因工伤、交通、自残、自杀、他伤、犯罪、酗酒、吸毒、宠物致伤、医疗事故等原因造成的伤害不属于意外受伤范畴，医疗保险统筹基金不予支付。 三、参保患者在受伤48小时内（节假日顺延）提出申请，经审核同意后进行联网登记，审核表及证明材料原件交收住科室随病历保存备查，各定点医疗机构不得推诿病人联网住院，如无特殊原因造成在定点医疗机构不能联网住院的，全部费用由点定医疗机构承担。 四、参保患者意外受伤首次通过审核联网住院，后续需治疗受伤相关疾病，可凭首次审核表复印件和相关住院手续在参保单位开具住院介绍信，定点医疗机构将审核表复印件随病历保存备查。 五、各参保单位、定点医疗机构应积极配合，认真审核，做好此项工作。 六、此通知自2011年10月1日正式实行。 附件：1、《中国平煤神马集团参保人员意外受伤联网住院审批表》 2、《证人证言》 中国平煤神马集团人力资源部 二○一一年九月三十日

中国平煤神马集团参保人员意外受伤联网住院审批表 参保人员单位名称：（盖章） 引起的确属不可预料原因导致的无第三方责任的意外受伤。 2）因工伤、交通、自残、自杀、他伤、犯罪、酗酒、吸毒、宠物致伤、医疗事故等原因造成的伤害不属于意外受伤范畴，不予联网住院。 3）收治医院提供住院证、急诊或门诊病历原件，患者持此证件到单位医保办审批。 4）参保人员单位及收治科室认真审核；经集团公司医保同意后开具联网住院介绍信。 5）本表及证明信在住院48小时内（节假日顺延）完成，经审核批准后原件交收住科室随病历保存备查。

新工人入场安全教育内容 新编

新工人入场安全教育内容 工程名称：郑州国际物流园区锦程花园二期工程 施工单位：平煤神马建工集团有限公司 地点：项目部会议室 主讲人： 接受教育队伍： 教育时间： 各位工友，大家好： 郑州国际物流园区锦程花园二期工程又正式开始启动施工，各位工友从四面八方又返回工地参与施工。首先，我代表平煤神马建工集团郑州分公司锦程花园二期项目部热情欢迎各位工友的到来。今天，项目部组织召开此安全教育大会，将施工中各项安全施工规定和常识讲解如下： 一、为什么要进行安全生产教育 1、安全生产是直接关系到每个工人平安幸福和社会和谐稳定的一件头等大事。 2、建筑工地上作业环境条件较差，危险性较多：高处作业多、露天作业多、坑下作业多、交叉作业多、洞口作业多、临边作业、电器作业和机械作业多。而这些作业中很容易发生以下事故：高处坠落事故、物体打击事故、触电、机械伤害事故、坍塌事故、火灾爆炸、摔伤、碰伤、职业病、中毒、中暑、传染病类事故。 3、在建设施工人员中，一部分从事建筑施工多年，对工地安全生产知识熟悉，所以有些老工人会产生骄傲自满，麻痹大意思想，另部分工

人刚进入施工行业，对安全生产常识缺乏，不知道怎么干才能达到安全生产目的，盲目蛮干，好奇心较强，随便动用工地上机电设备，所以很容易发生事故，由于以上实际情况存在，必须在开工时对每个工人进行安全教育，考试合格后方可进入施工现场施工，方可保证安全无事故发生。 二、发生安全事故的主要原因 1、部分领导部重视安全、开会激动、会后不动、只途抢进度、违章指挥、总以为安全工作时安全员的事，与己无关。 2、施工现场队伍多，管理不到位。 3、特殊工种无证上岗。 4、防护设施不到位。 5、施工队安全员身兼多职，不能专心抓安全。 6、安全资金投入不够，有些施工老板为了节约资金，老算小账，如给工人发的安全帽、安全带的美好防护用品，都是伪劣产品，起不到防护作用。 7、作业人员安全意识差违章作业。 8、安全教育不落实。 9、易燃易爆物品管理不按防火要求管理。 10、施工中为了抢进度，交叉作业中无有效隔离措施。 三、施工现场管理规定 1.施工人员必须经过安全教育培训，考试合格后才能上岗作业，未经过培训、考试不合格者不可上岗作业。 2.未满十八岁的人员，不得从事建筑施工。

中国平煤神马集团一届三次职代会暨2012年工作会议精神(宣传牌板内容)

（标题1）深入学习贯彻集团一届三次职代会暨2012年工作会议精神 （标题2）应对挑战实施“三大战略”增强竞争能力迎难而上加快“三个转变”实现科学发展 （标题3）总经理杨建国《工作报告》（摘要） 1月4日，集团召开了一届三次职工代表大会暨2012年工作会议。集团总经理杨建国作《工作报告》。 杨建国指出，2012年时实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是集团应对挑战、稳中求进的关键一年。2012年的工作的总体要求是：全面落实中央经济工作会议、省第九次党代会和省委经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，积极应对严峻市场形势，加快推进“三个转变”，更加注重安全生产，更加注重主业发展，更加注重质量效益，更加注重民生改善，为中原经济区建设提供有力支撑，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 杨建国强调，为确保全年工作目标实现，要重点做好以下几个方面的工作。要坚持“三不四可”指导思想，持续推进“三级三抓一追究”。要夯实筑牢培训、班组建设、质量标准化三项基础，提高安全保障能力。要大力实施“全员素

质登高工程”，牢固树立“培训不达标就是隐患、无证上岗九时事故”、“宁停产不停训”的理念，不断优化整合培训资源，推动安全培训由取证型向素质型、技能型转变。要深入实施班组建设“持续提升年”活动，全面推行“1611”模式，进一步加强班组长队伍建设，筑牢安全生产第二道防线。要坚决打赢瓦斯治理攻坚战，突出抓好科技兴安。要健全完善激励约束机制，严肃责任追究。要巩固壮大主导产业，提升企业发展质量。要在整体战略布局中突出主导产业的核心地位，做强做大煤炭主业，形成主业精干、业务关联、协同互补的发展态势，全面提升企业核心竞争力。要大力实施“三大战略”，提升市场竞争力。面对复杂多变的宏观经济环境和日益激烈的市场竞争，必须密切关注行业动态，准确把握市场走势，大力实施低成本战略、差异化战略和集中化战略，不断扩大市场份额，确保经营目标顺利实现。 杨建国强调，要坚持以人为本，全心全意依靠职工办企业。要实施“关爱职工行动”，帮助职工成长成才，不断增强职工心系企业的归属感、事业进步的成就感、爱岗兴企的自豪感、体面劳动的幸福感。要积极实施人才强企战略，增强自主创新能力。要实施首席技能人才“蓝领工程”，培育挖掘一批首席仅能大师、首席技师和首席技工。要切实转变作风，提升科学发展能力。要以“喜迎十八大、业绩创一流”为主题，深入推进创先争优活动。要大力开展“应对挑战抓

中国平煤神马集团关于加强煤矿技术基础管理工作规中平〔2015〕32号

中平…２０１５?３２号 印发《中国平煤神马集团关于加强煤矿技术基础管理工作规定》的通知 基层各单位，机关各部门： 《中国平煤神马集团关于加强煤矿技术基础管理工作规定》已经集团同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 中国平煤神马集团 2015年1月22日（电子公文）

中国平煤神马集团 关于加强煤矿技术基础管理工作规定 为落实原煤生产单位安全生产主体责任，进一步加强煤矿技术基础管理工作，提高安全技术水平和安全技术保障能力，依据《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》及《煤矿防治水规定》等法律法规、政策、技术标准和规范，结合集团实际，特制定本规定。 一、技术管理制度和标准 （一）完善安全技术管理制度。各原煤生产单位应依据国家相关法律法规、政策文件、标准规范及集团相关规定，结合矿井实际，建立完善技术管理制度（重点包括：矿井发展规划，年度生产作业计划，矿井灾害预防处理与应急救援计划的编制、审查；技术管理例会制度；专项工程和专业系统等的设计、审批和备案；作业规程、操作规程和专项安全技术措施的编制、审批、贯彻、检查与落实；矿井业务保安各专业的技术管理；各专业技术管理事故的追查分析、责任追究；各种技术资料管理制度），加强对技术管理制度的监督检查，确保落到实处。 （二）完善安全技术标准。原煤生产单位要依据安全生产法律法规、规章标准及集团有关规定，结合矿井实际，制定并完善各专业安全生产技术标准，形成满足矿井安全生产工作需求的技

术标准体系。 （三）加强学习与贯彻落实工作。各原煤生产单位要结合实际，组织各级工程技术人员认真学习相关技术的法律法规、政策、技术标准和规范，严格组织落实。 二、设计管理 （一）严格矿井设计管理。要按照相关设计规范做好新建矿井、改扩建、技术改造（产业升级）、水平延深、采区和工作面等项目的设计工作，安全设施与主体工程要同时设计、同时施工、同时投入使用。必须按工程设计的不同要求，在原有勘探部门提交的矿井精查地质报告基础上，根据矿井建设生产实践和补勘地质资料，编报生产地质报告或说明书。新建矿井、改扩建、技术改造（产业升级）、水平延深要委托有相应资质的设计单位编制方案设计和初步设计，矿井报废按规定报上级管理部门审批，水平（采区）报废由原煤生产单位编制专项设计，报集团审批，各类设计必须严格执行设计审批和备案程序，建立工程技术档案。 （二）严格专项设计管理。根据《煤矿安全规程》及相关规定，对下述情况进行专项设计： 1.一通三防及防突专业：矿井综合防尘设计；煤层注水专项设计；灌浆站设计；采空区灌浆专项设计；开采容易自燃和自燃的煤层，对采空区、突出和冒落孔洞等空隙采取预防性灌浆或全部充填、喷洒阻化剂、注阻化泥浆、注凝胶、注惰性气体、均压

2018年度全国优秀施工企业名单

2015年度全国优秀施工企业名单序号企业名称 1 安徽阜阳建工集团有限公司 2 安徽国信集团有限公司 3 安徽宏志工程有限责任公司 4 安徽华景有限公司 5 安徽华俊安装 6 安徽华力集团有限公司 7 安徽徽升有限公司 8 安徽建工集团有限公司 9 安徽金煌集团有限公司 10 安徽开源路桥有限责任公司 11 安徽六安市飞宇 12 安徽鲁班投资集团有限公司 13 安徽三建 14 安徽省第一

15 安徽省光信 16 安徽省交通有限责任公司 17 安徽省金宇有限公司 18 安徽省外经（集团）有限公司 19 安徽省新路工程集团有限责任公司 20 安徽省兴利工程有限责任公司 21 安徽水利开发股份有限公司 22 安徽四建控股集团有限公司 23 安徽同济集团有限责任公司 24 安徽兴邦 25 安徽元鼎工程有限责任公司 26 安徽中厦集团有限公司 27 鞍钢集团有限公司 28 八冶集团有限公司 29 宝鸡建安集团股份有限公司

30 宝业湖北建工集团有限责任公司 31 北京城建道桥集团有限公司 32 北京城建亚泰集团有限公司 33 北京城建远东投资集团有限公司 34 北京崇建 35 北京大龙顺发 36 北京韩建集团有限公司 37 北京建工集团有限责任公司 38 北京建工路桥工程有限责任公司 39 北京建工四建工程有限公司 40 北京金港股份有限公司 41 北京金河水务有限公司 42 北京市政集团有限责任公司 43 北京首钢集团有限公司 44 北京天润有限公司

45 北京万兴集团有限公司 46 北京翔鲲水务有限公司 47 北京鑫大禹水利 48 北京中航空港 49 北京住总集团有限责任公司 50 昌建集团有限公司 51 常嘉集团有限公司 52 成都市第三工程公司 53 成龙集团有限公司 54 诚杰集团有限公司 55 大连名成广隆集团有限公司 56 大连三川集团股份有限公司 57 大连宜华集团有限公司 58 大连亿达 59 大庆油田集团有限责任公司

2018年建筑企业最新特级资质名单

序号企业名称地区资质数量

序号企业名称资质等级批次编号 1. 北京城建北方建设有限责任公司建筑工程施工总承包特级（1）1 2. 北京市政路桥股份有限公司隧道工程专业承包壹级（1）2 3. 中航天建设工程有限公司建筑工程施工总承包特级（1）3 4. 中建交通建设集团有限公司建筑工程施工总承包壹级（1）4 5. 中交一公局第三工程有限公司公路工程施工总承包特级（1）5 6. 天津住宅集团建设工程总承包有限公司建筑工程施工总承包特级（1）6 7. 中铁十五局集团第五工程有限公司市政公用工程施工总承包壹级（1）7 隧道工程专业承包壹级（1） 桥梁工程专业承包壹级（1） 8. 上海大唐移动通信设备有限公司通信工程施工总承包壹级（1）8 9. 上海东洲罗顿通信股份有限公司通信工程施工总承包壹级（1）9 10. 上海邮电设计咨询研究院有限公司通信工程施工总承包壹级（1）10 11. 中铁十五局集团第二工程有限公司铁路工程施工总承包贰级（1）11 公路工程施工总承包壹级（1） 公路路面工程专业承包壹级（1） 公路路基工程专业承包壹级（1） 12. 重庆乾和建筑工程有限公司建筑工程施工总承包壹级（1）12 市政公用工程施工总承包壹级（1） 13. 重庆市渝建实业股份有限公司建筑工程施工总承包特级（1）13 14. 重庆中科建设(集团)有限公司建筑工程施工总承包特级（1）14 15. 承德鸿阳矿山工程有限公司矿山工程施工总承包壹级（1）15 16. 河北卓恒建筑安装工程有限公司建筑工程施工总承包壹级（1）16 17. 廊坊市万泰建筑工程有限公司建筑工程施工总承包壹级（1）17 18. 山西顺达胜业通信工程有限公司通信工程施工总承包壹级（1）18 19. 山西长丰通信技术有限公司通信工程施工总承包壹级（1）19 20. 中国铁建电气化局集团第二工程有限公司输变电工程专业承包壹级（1）20 21. 中铁十七局集团电气化工程有限公司通信工程施工总承包壹级（1）21 22. 中铁十七局集团建筑工程有限公司机电工程施工总承包壹级（1）22 23. 赤峰汇成建筑工程有限公司建筑工程施工总承包壹级（1）23 24. 内蒙古东昊水电路桥工程有限责任公司市政公用工程施工总承包壹级（1）24 25. 内蒙古通信建设工程有限责任公司通信工程施工总承包壹级（1）25 26. 内蒙古寅岗建设集团有限公司钢结构工程专业承包壹级（1）26 27. 辽宁和鸿盈科通信有限公司通信工程施工总承包壹级（1）27 28. 辽宁建工集团第六建设工程有限公司机电工程施工总承包壹级（1）28 29. 辽宁通信建设有限公司通信工程施工总承包壹级（1）29 30. 中铁七局集团第二工程有限公司铁路工程施工总承包贰级（1）30 31. 吉林省宏通通信工程有限公司通信工程施工总承包壹级（1）31 32. 长春金城通信有限公司通信工程施工总承包壹级（1）32 33. 黑龙江亚泰路桥工程有限公司市政公用工程施工总承包壹级（1）33 34. 青岛东建建设有限公司建筑工程施工总承包壹级（1）34 35. 日照金林建筑工程有限公司市政公用工程施工总承包壹级（1）35 36. 山东浮来山建筑集团有限公司建筑工程施工总承包壹级（1）36 37. 山东广安建设集团有限公司建筑工程施工总承包壹级（1）37

中国平煤神马集团隔绝式自救器使用管理办法(试行)

中平〔２０１３〕１９４号 关于印发《中国平煤神马集团 隔绝式自救器使用管理办法（试行）》的 通知 各原煤生产单位，机关业务保安部门： 《中国平煤神马集团隔绝式自救器使用管理办法（试行）》已经集团同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 中国平煤神马集团 2013年4月21日（电子公文） 中国平煤神马集团 隔绝式自救器使用管理办法（试行） 第一章总则 第一条为规范隔绝式（化学氧、压缩氧）自救器的使用和管理，确保集团煤矿入井人员安全、正确使用自救器，有效避免矿井灾害对职工生命健康的危害，依据《煤矿安全规程》和《关于进一步加快建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》（中平〔2011〕8号），结合集团实际，制定本管理办法。 第二条本办法适用于集团内部自救器的生产、供应、使用、

管理和检修维护的所有单位。 第三条集团总工程师、安监局长和分管领导负责组织通风、安监、质监、机械装备集团（天成公司、中南检测公司）等部门对矿井、建井处的自救器使用、周期检验维修工作进行业务指导和监督管理。 （一）各矿井、建井处是自救器使用、管理、培训的责任主体，负责自救器配备、日常检查、周期检修和井下职工使用技能培训等管理工作。 （二）集团通风部门是自救器的业务管理部门，负责集团所属煤矿、建井处自救器的选型、配备、周期检修、新产品推广的业务技术指导、考核验收。 （三）集团安全监察部门负责对集团所属煤矿、建井处自救器的配备、使用、培训、管理和周期检修工作进行监督检查。 （四）集团质监中心负责对自救器的生产质量、周期检修质量、新产品的研发与推广进行监督检查。 （五）集团安全培训部门负责对自救器的正确使用进行培训业务指导、考核。 （六）集团供应部门负责落实集团采购政策，对自救器进行供应发放和质量监督管理。 （七）机械装备集团天成公司依据上级和集团规定负责自救器生产和周期检验维修的具体业务，中南检测公司负责自救器气密性检验裁定工作。

对中国平煤神马集团社会保险信息化建设的构想-最新年文档

对中国平煤神马集团社会保险信息化建设的构想 摘要：社会保险事业正处于快速发展阶段，面对越来越庞大的参保人群和时间跨度巨大的历史数据，社会保险业务必须实行现代化的管理方法和手段，规范社会保险业务，提高社会保险业务的工作效率，已成为日渐紧迫的客观要求。在社会经济结构调整、社会保险体制不断完善的过程中，出台的社会保险政策措施既多又急，而社会保险信息系统的调整必须经过业务需求、程序开发及系统测试等一系列过程，因此工作中经常有信息系统跟不上政策变化之感。因此加快信息化建设成了发展社会保险事业的当务之急。作为一名多年从事社会保险业务的经办人员，笔者有以下体会。 目前，中国平煤神马集团总人数为16万，省直统筹职工养老保险参保人数是12万，失业保险参保人数是13万，医疗保险参保人数是19万，企业年金参保人数14万，省直统筹工伤保险参保人数17万。由于历史的原因，各险种独立地建立了各自的信息管理系统，管理上实行“专管员制”。这种管理模式存在很多弊病。第一，各系统之间技术上不能兼容，存在大量冗余数据和垃圾信息，数据无法统一。各险种“各扫门前雪”，各自有数据库。同一参保人员在不同的数据库中有不同的信息，信息不共享，资源较难整合。第二，业务经办手续繁琐。参保单位需要向不同的险种提交相关信息，同一个信息要对口不同的保险业务经

办部门，不仅参保单位和参保个人办理社会保险业务非常繁琐，社会保险各险种之间的内部管理也增加了复杂性。第三，险种脱节。各险种由于在业务经办上各自为政，在业务衔接上必然有漏洞，又缺乏统一监控，以致会发生因养老保险数据库个人基本信息不实而不能享受工伤保险待遇、不是集团员工却在享受职工基本医疗保险待遇等问题。第四，办事效率低下。社会保险业务经办与基层单位和上级主管部门之间的业务往来仍然靠人工传递和手工操作，时间长，效率低。 社会保险信息化建设不是一个单纯的技术问题，更应该看作是一个涉及管理体制、管理方法和管理技术的综合性问题。那么要如何化解多险种的业务经办与实现社会保险信息资源共享、多险种基金管理的分散性与建立集中式的社会保险资源数据库之间日益明显的矛盾，保证信息化建设顺利进行，笔者认为要着力解决以下几个问题。 1 调整社会保险经办机构管理体制 在不久的将来，在集团开展女工生育保险之后，希望建立一个集团统一管理的“六险合一”的社会保险经办机构，按业务合理确定内设机构，统一各内设机构业务办理流程。对于社会保险登记、申报、征缴、到帐等六险具有共性的业务进行集成，重组各类基础信息，实现六险信息共享，各险种账户管理、支付结算等个性业务独立处理。 2 信息技术人员先期参与政策决策，规范与完善社会保险政

平煤神马集团帘子布公司

精心整理 岗位实习报告 班级 专业安全工程 指导教师 一、 1.中平能化七星公司选煤厂 (3) 1原煤受煤 (3) 2原煤准备 (3) 3分选系统 (4) 4产品脱水脱介 (6) 5煤泥水系统 (8)

6运输系统 (8) 2.平煤神马集团帘子布公司 (8) 二、 实习内容 (3) 三、 实习心得 (9) 一、岗位实习目的 岗位实习是安全工程专业在完成部分专业之后的一个实践性教学环节。通过岗位实习，是学生本人对专业概况、主要课程在社会实践中应用和地位有一个全面的了解，对本专业所涉及领（1受（2原煤的选前准备是必不可少的环节，它的作用主要有：排除铁器杂物和大块矸石以免损坏设备，准备好下步分选所需的粒度以保证分选效果。具体流程如下：原煤进入准备车间后，经过除铁器再进入原煤分级筛分级（七星选煤 厂为80mm 分级），筛上经过手选排矸、选大 块支护木和雷管等，大块去破碎，筛下与破碎 后的产品经皮 带运送至原煤仓。流程图如下 去原煤仓 -80mm

原煤准备过程中存在的危险状况:有被皮带夹伤的危险和机械碰伤的可能。所以在平带的边缘设有紧急刹车的导锁，遇到紧急情况可以适当减轻事故的危害程度。在破碎环节可能有飞石产生，应注意进入操作车间应坚决杜绝违章操作，佩戴安全帽，发现问题需检修时必须停机检修。 （3）分选系统 煤炭分选主要是利用煤和矸石物理性质或物理化学性质的差别而进行分选的。根据密度不同（煤的密度小），表面性质不同（煤粒表面疏水）硬度和破碎性不同（煤易碎）。现在大量采用的是根据密度不同进行分选的重力选煤和按表面性质不同的浮游选煤。这里结合七星选煤厂实际对跳 a 有工艺简单、生产成本低、处理量大、技术成熟等优点，但由于分选精度的限制，分选末煤量大、可选性差的煤时要慎重考虑选择。 跳汰工艺中可能存在的危险源：粉尘、噪声、空气压缩机；为防止粉尘危害，要求员工佩戴防尘面罩；为防止噪声危害要求员工进入高噪声作业环境时佩戴抗噪耳塞；为防止高压气体罐引起的爆炸，要求时刻有员工看守高压气罐的压力值，发现问题及时解决，在换班交接时必须检核之后签字确认交接结束。 b、重介选煤工艺

混凝土工程施工方案76584

混凝土工程施工方案 一、编制依据 1、全套图纸。 2、施工组织设计。 3、《混凝土质量控制标准》(GB50164-2011) 4、《混凝土强度检测评定标准》(GB/T50107-2010) 5、《混凝土泵送施工技术规程》(JGJ/T10-2011) 6、《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2013) 7、《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204-2015) 二、工程概况 河南神马氯碱化工股份有限公司办公楼,项目工程位于叶县县城东侧叶廉路与许南路交叉口东约1千米。本项目建筑面积为：3902.25㎡。独立基础、框架结构。地上五层。 该工程由河南神马氯碱化工股份有限公司投资建设，河南省城乡建筑设计院有限公司设计，河南兴平工程管理有限公司监理，平煤神马建工集团第一建筑工程有限公司总承包施工。 。 三、施工部署 本工程全部采用商品混凝土，柱、梁、板、梯、墙全部采用泵送。 地上结构施工期间，采用地泵浇筑。负责顶板混凝土的浇筑。墙体和梁板混凝土

采用地泵配合布料杆的浇筑方式。泵管随结构施工同步升高，与顶板用架管定牢并固定。泵送混凝土最大浇筑高度在60m。 根据施工工序及工期的安排，混凝土浇筑尽量安排在白天进行，若混凝土的浇筑量大，白天不能浇筑完成又不能留置施工缝时，现场的管理人员分成两班，每班12小时，个专业的领导即施工人员跟班作业，负责检查，同时做好各方面的协调工作。主要机具的准备： 表3.1 四、商品混凝土的要求 项目技术部和试验站及早向混凝土搅拌站提出混凝土质量及强度要求，在与混凝土搅拌站签订合同时，必须注明工程名称、地点、使用时间、小时供应量、混凝土强度等级、施工部位、坍落度、原材料品种、规格、用量、外加剂和掺合料品种及掺量

中国平煤神马集团焦化销售有限公司_中标190920

招标投标企业报告 中国平煤神马集团焦化销售有限公司

本报告于 2019年9月19日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：中国平煤神马集团焦化销售有限公司统一社会信用代码：/ 工商注册号：/组织机构代码：/ 法定代表人：张天良成立日期：2002-03-20企业类型：/经营状态：/ 注册资本：22500万人民币 注册地址：/ 营业期限：/ 至 / 营业范围：/ 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）

2.2 中标/投标情况（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 三、股东及出资信息 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.5 行政处罚()