常见的几种人才测评试题

艾克森情绪稳定性测评

一、完整测试问卷

艾克森是英国伦敦大学心理学教授，是当代最著名的心理学家之一，编制过多种心理测评。情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。

下面给出210 道题，请你逐一在答案纸上回答。你可以在“是（Y）”、“否（N）”和“不好说（？）”三个答案中选择一个，用铅笔圈出你的选择。你尽量选择“是”和“否”。不要过多地思考每个题目的细微意义，最好根据自己的第一感受来回答。

1. 你认为你能像大多数人那样行事吗？

2. 你似乎总碰到倒霉事？

3. 你比大多数人更容易脸红吗？

4. 有一个思想总在你脑中反复出现，你想打消它，当是办不到？

5. 你有想戒而戒不掉的不良嗜好（如吸烟）吗？

6. 你是否总是感觉良好并精力充沛吗？

7. 你常常为负罪感而烦恼吗？

8. 你是否觉得有点儿骄傲？

9. 早上醒来时，你是否经常感到心情郁闷？

10. 即使发愁的时候，你也极少失眠吗？

11. 你时常感到时钟的滴答声十分刺耳、难以忍受吗？

12. 对于那种看上去你很在行的游戏，你想学会并享受其中乐趣吗？

13. 你是否食欲不佳？

14. 在你实际上没有错的时候，你是否常常寻找自己的不是？

15. 你常常觉得自己时一个失败者吗？

16. 总的来说，你是否满足于你的生活？

17. 你通常是平静、不容易被烦扰吗？

18. 在阅读的时候，如果发现标点错误，你是否觉得很难弄清句子的意思？

19. 你是否通过锻炼或限制饮食来有计划地控制体形？

20. 你的皮肤非常敏感和怕痛吗？

21. 你是否有时觉得你所过的生活令你的父母失望？

22. 你为你的自卑感到苦恼吗？

23. 在生活中，你是否能发现许多愉快的事？

24. 你是否觉得你有很多无法克服的困难？

25. 你是否有时强迫自己洗手，尽管你明明知道你的手很干净？

26. 你是否相信你的性格已由童年的经历所决定，所以无法改变？

27. 你是否时常感到头脑发晕？

28. 你是否觉得你犯了不可饶恕的罪过？

29. 总的来说，你是否很自信？

30. 有时你不在乎将来怎样。

31. 你是否总感到生活十分紧张？

32. 你有时为一些细枝末节的小事总缠绕在思想中而烦恼吗？

33. 不管别人怎么说，你总按自己的决定行事吗？

34. 你比多数人更容易感到头痛吗？

35. 你常有对自己的所作所为进行忏悔的强烈意愿吗？

36. 你是否常常希望自己是另外一个人？

37. 平时你感到精力充沛吗？

38. 你小时候害怕黑暗吗？

39. 你是否热衷于某种迷信仪式，以避免走路发出的噼啪声等诸如此类的不吉利的事？

40. 你觉得控制体重困难吗？

41. 你是否有时感到面部、头部、肩部抽搐？

42. 你是否常觉得别人非难你？

43. 当众讲话是否使你感到很不自在？

44. 你是否曾经无缘无故地觉得自己很悲惨？

45. 你是否常常忙忙碌碌似乎有所求，实际上不知所求？

46. 你常担心抽屉、窗子、门、箱子等东西是否锁好吗？

47. 你是否相信上帝、命运等超自然的力量控制着你的生老病死？

48. 你很担心自己得病吗？

49. 你是否相信此时此刻所得的幸福，最终不得不偿还？

50. 如果可能的话，你将在许多方面改变自己吗？

51. 你觉得自己前途乐观吗？

52. 面对艰难的任务，你是否会发抖、出汗？

53. 上床睡觉之前，你常按程序检查所有的电灯、用具和水管关好没有吗？

54. 如果事情出了差错，你是否常把它们归结为运气不佳，而不是方法不当？

55. 即使你认为自己仅仅是着凉了，你也一定要去看病吗？

56. 你很关心自己是否比周围大多数人都生活得好吗？

57. 在一般情况下，你是否觉得自己颇受大家欢迎？

58. 你是否有过自己不如死了好的想法？

59. 即使知道对你不会有伤害，你也对一些人或事担惊受怕吗？

60. 你是否小心翼翼地在家里储存了一些食品或粮食，以防粮食短缺？

61. 你是否曾感到有一种坏念头支配着你？

62. 你是否常感到精疲力竭？

63. 你是否做过一些使你终生遗憾的事？

64. 对于你的决定，你是否总是充满信心？

65. 你常感到沮丧吗？

66. 你比其他人更不容易焦虑吗？

67. 你特别害怕和厌恶脏东西吗？

68. 你是否常感到自己是某种无法控制的外力的受害者？

69. 你被认为是一个体弱多病的人吗？

70. 你常常无缘无故地受到责备和惩罚吗？

71. 你是否觉得自己很有见地？

72. 对你来说，事情总是没有希望吗？

73. 你常常无缘无故地为一些不现实的东西担心吗？

74. 在外面如果遇到火灾，你是否先计划怎样逃脱？

75. 做事前，你是否总是设计一个明确的计划而不是碰运气？

76. 你家里有一个小药箱来保存你以前看病剩余的各种药物吗？

77. 如果友人训斥你，你往心里去吗？

78. 你是否常常为一些你做过的事情感到惭愧？

79. 你和多数人一样爱笑吗？

80. 多数时间里你都为某些人或事感到忧心忡忡吗？

81. 你是否会因为东西放错了地方而烦躁难受？

82. 你曾经用扔硬币或类似完全凭几率的方法来做决策吗？

83. 你非常担心你的健康吗？

84. 如果你发生了意外事故，你是否觉得这是对你的报应？

85. 当你注视自己的照片时，你是否感到窘迫，并抱怨人们总不能公平的对待你？

86. 你常常毫无原因地感到无精打采和疲倦吗？

87. 如果你在社交场合出了丑，你能很容易地忘却它吗？

88. 对于你所有的花销，你都详细地记载吗？

89. 你的所作所为是否常与习俗和父母的希望相悖？

90. 强烈的痛苦和疼痛使你不可能把注意力集中在你的工作上吗？

91. 你是否为你过早的性行为而后悔？

92. 你家里是否有些成员使你感到自己不够好?

93. 你常受到噪音的干扰吗？

94. 坐着或躺下时，你很容易放松吗?

95. 你是否很担心在公共场所传染上病菌？

96. 当你感到孤独时，你是否努力去友善待人？

97. 你是否经常为难以忍受的搔痒而烦恼？

98. 你是否有些不可饶恕的怀习惯？

99. 如果友人批评你，你是否感到非常不愉快？

100. 你是否觉得自己受到生活的不公平待遇？

101. 你很容易为一些意想不到的人的出现而吃惊吗？

102. 你总是很细心地归还借物吗？哪怕钱少的微不足道？

103. 你是否感到你不能左右你周围发生的事情？

104. 你的身体健康吗？

105. 你常受到良心的责备吗？

106. 人们是否把你作为他们利用的对象？

107. 你是否认为人们并不关心你？

108. 安静地坐着呆一会儿，对你来说很困难吗？

109. 你是否常常事必躬亲，而不相信别人也能把它做好？

110. 你很容易被人说服吗？

111. 你的家人是否多有肠胃不适的毛病？

112. 你是否觉得荒废了自己的青春？

113. 你是否喜欢提一些关于你自己作为一个人的价值的问题？

114. 你常常感到孤独吗？

115. 你过分地担心钱的问题吗？

116. 你宁愿从马路旁的栏杆下钻过去，也不愿意绕道而行吗？

117. 你感到生活难以应付吗？

118. 当你不舒服时，别人是否表示同情？

119. 你是否觉得自己不配得到别人的信任和友情？

120. 当人们说起你的优点时，你是否觉得他们在恭维你？

121. 你是否认为自己对世界有所贡献并过着有意义的生活？

122. 你是否很容易入睡？

123. 你不拘小节吗？

124. 你所作的多数事情都能使他人愉快吗？

125. 你长期便秘吗？

126. 你是否总是考虑过去发生的事情，并惋惜自己没能做得更好吗？

127. 你是否有时因害怕别人的嘲笑或批评而隐瞒自己的意见?

128. 你觉得世界上没有一个爱你的人吗？

129. 在社交场合中，你很容易感到窘迫吗？

130. 你是否把废旧的物品留着，以便将来派上用场？

131. 你相信你的未来掌握在你的手中吗？

132. 你曾经有过神经衰弱吗?

133. 你内心是否隐藏着某种内疚，而担心总有一天必定会被人知道？

134. 在社交场合你是否感到害羞，并且自己意识到这种害羞？

135. 你认为把一个孩子带到世界上来时一件很难的事吗？

136. 如果事情没有按照预定的计划进行，你是否会感到手足无措？

137. 房间里很乱时，你是否感到不舒服？

138. 你是否和别人一样有意志？

139. 你常感到心悸吗？

140. 你相信恶有恶报吗？

141. 与你遇到的人相比，你是否感到自卑，尽管客观上你并不比他差？

142. 一般来讲，你是否成功实现了你的生活目标？

143. 你常为噩梦惊醒并吓出一身大汗吗？

144. 若别人的狗舔了你的脸，你感到恶心吗？

145. 由于总受一些事情干扰，你不得不改变计划，因此，你觉得订计划是浪费时间吗？ 146. 你总担心家里人会生病吗？

147. 如果你做了某些受到谴责的事，你是否能很快地忘掉，并放眼未来？

148. 通常你觉得你能实现你想要达到的目标吗？

149. 你很容易伤感吗？

150. 当你和别人谈话，并向给人留下深刻的印象时，你的声音是否会变得颤抖？ 151. 你是不是那种万事不求人的人？

152. 你更喜欢那种由他人决策，并告诉你该怎么做的工作吗？

153. 甚至在天气暖和时你也时常手脚冰凉吗？

154. 你常通过祈祷来请求得到宽恕吗？

155. 你对你的相貌感到满意吗？

156. 你是否觉得别人老是碰到好运气？

157. 在紧急情况下你能保持镇静吗？

158. 你是否把所有的约会和同一天所必须做的事都记在本上？

159. 你是否感到在生活中变换环境时徒劳的？

160. 你常感到呼吸困难吗？

161. 听到下流的故事，你感到窘迫吗？

162. 对于你不喜欢的人，你是否保持缄默？

163. 你感到有很长时间你无法驾驭你周围的环境吗？

164. 当你想到自己所面临的困难时，你是否觉得紧张和不知所措？

165. 拜访别人时，进门之前，你是否总要整理一下头发和衣服？

166. 你是否常常觉得难以控制你的生活方向？

167. 你是否认为因轻微的不舒服，如咳嗽、着凉、感冒去看病是浪费时间？

168. 你是否时常感到好像做错了什么事情，尽管这种感觉没有确切的依据？

169. 你是否觉得为了赢得别人的关注和称赞而做事非常困难？

170. 回首往事，你是否觉得受到了欺骗？

171. 受到羞辱使你难受很长时间吗？

172. 和别人说话时，你是否总是试图纠正别人的语法错误，尽管礼貌可能不允许这样做？ 173. 你是否觉得现在的事情如此变化莫测，以至于简直找不到规律？

174. 如果你得了感冒，你是否马上上床休息？

175. 你是否由于你的老师没有充分备课而对他感到失望？

176. 你是否常常把自己设想得比实际好？

177. 你和别人一样生活得快乐吗？

178. 你能够通过描述自己来认识别人吗？

179. 你是否把自己描述成一个完美的人？

180. 你总是有明确的生活目标吗？

181. 早上你是否常常看看你舌头的颜色？

182. 你是否常在回忆过去时，觉得自己以前对待别人太不好？

183. 你是否觉得你从来没有做过任何好事？

184. 你是否觉得自己是生活中多余的人？

185. 你是否为可能会发生的事而操不必要的新？

186. 当烦恼的事情使你无法入睡时，你是否按照习惯离开睡床？

187. 你时常觉得别人在利用你吗？

188. 你每天都称体重吗？

189. 你是否期望上帝在来世惩罚你的罪过？

190. 你是否常常怀疑你的性能力？

191. 你的睡眠通常是不规则的吗？

192. 你是否常常无缘无故变得非常激动？

193. 保持整洁有序对你来说是至关重要的吗？

194. 你是否有时受广告的影响而买一些你实际上并不想要的东西？

195. 你是否常常为噪音而烦恼？

196. 如果在人机交往中遇到挫折，你总是责备自己吗？

197. 你有起码的自尊心吗？

198. 即使你和其他人在一起时，你也常常感到孤独吗？

199. 你曾经觉得你需要服一些镇静剂吗？

200. 如果你的生活日程被一些预料之外的事情所打乱，你感到非常不快吗？

201. 你是否通过占卜算卦来预测自己的未来？

202. 你是否觉得有块东西堵在喉咙里？

203. 你是否有时对你自己的性欲望和性幻想感到厌恶？

204. 你认为你的个性对异性有吸引力吗？

205. 在多数时间里，你内心感到宁静和满足吗？

206. 你时一个神经质的人吗？

207. 你是否常常花大量的时间来整理书籍，这样你可以在需要的时候知道它们在哪儿？ 208. 你是否总是由别人来决定你是看什么电影或节目？

209. 你有过忽冷忽热的感觉吗？

210. 你能很容易地忘记你所做过的错事吗？

二、答案分析

计分方法：

上面210 道题中包含7 个分量表，每30 道题一个量表，分别从自卑感、抑郁性、焦虑、强迫症、依赖型、疑心病观念和负罪感7 个方面评价一个人的心理健康状态。

根据下面给出的7 个分量表记分。计分表中的数字时问卷中的题目号，题号后的“+”号表示该问题回答“是”则得1 分；题号后的“－”号表示该问题回答“否”则得1 分；凡是回答与此不一致的得0 分，凡是回答“不好说”的一律得0.5 分。江各题得分加起来就是你在该分量表上的得分。

项目 说明

1.自卑感

1+ 43- 85- 127- 169-

8- 50- 92- 134- 176-

15- 57+ 99- 141- 183- 22- 60+ 106+ 148+ 190- 29+ 71+ 113- 155+ 197+ 36- 78- 120- 162- 204+ 高分者：对自己及自己的能力充满自信，认

为自己是有价值的、有用的人，并相信自己

是受人欢迎的。这种人非常自爱，不自高自

大。

低分者：自我评价低，自认为自己不被人喜

欢。

2.抑郁性

2- 44- 86- 138+ 170-

9- 51+ 93- 135- 177+

16+ 58- 100- 142+ 184- 23+ 65- 107- 149- 191- 30+ 72- 114- 156- 198- 37+ 79+ 121+ 163- 205+ 高分者：欢快乐观，情绪状态良好，对自己

感到满意，对生活感到满足，与世无争。低分者：悲观厌世，易灰心，心情抑郁，对

自己的生活感到失望，与环境格格不入，感

到自己在这个世界上是多余的。

3.焦虑

3+ 45+ 87- 129+ 171+ 高分者：容易为一些区区小事而烦恼焦虑，

10- 52+ 94- 136+ 178+ 17- 59+ 101+ 143+ 185+ 24+ 66- 108+ 150+ 192+ 31+ 76+ 115+ 157- 119+ 38+ 80+ 122- 164+ 206+ 对一些可能发生的不幸事件存在着毫无必要

的担忧，杞人忧天。

低分者：平静、安详，并且对不合理的恐惧、

焦虑有抵抗能力。

4.强迫状态

4+ 46+ 88+ 130+ 172+ 11+ 53+ 95+ 177+ 179+ 18+ 60+ 102+ 144+ 186+ 25+ 67+ 109+ 151+ 193+ 32+ 74+ 116- 158+ 200+ 39+ 81+ 123- 165+ 207+ 高分者：谨小慎微，认真仔细，追求细节的

完美，规章严明，沉着稳重，容易因脏污不

净、零乱无序而烦恼不安。

低分者：不拘礼仪，随遇而安，不讲究规则、

常规、形式、程序。

5.自主性

5- 47- 89+ 131+ 173- 12+ 54- 96+ 138+ 180+ 19+ 61- 103- 145- 187- 26- 68- 110- 152- 194- 33+ 75+ 117- 159- 201- 40- 82- 124- 166- 208- 高分者：自主性强，尽情享受自由自在的乐

趣，很少依赖别人，凡事自己做主，把自己

视为命运的主人，以现实主义的态度去解决自己的问题。

低分者：常缺乏自信心，自认为是命运的牺

牲品，易受周围其他人或事件所摆布，趋附

权威。

6.疑心病症

6- 48+ 90+ 132+ 174+ 13+ 55+ 97+ 139+ 181+ 20+ 62+ 104- 146+ 188+ 27+ 69+ 111+ 153+ 195+ 34+ 76+ 118+ 160+ 202+ 41+ 83+ 125+ 167- 209+ 高分者：常常抱怨躯体各个部分的不适感，

过分关心自己的健康状况，经常要求医生、

家人及朋友对自己予以同情。

低分者：很少生病，也不为自己的健康状况

而担心。

7.负罪感

7+ 49+ 91+ 133+ 175+ 14+ 56+ 98+ 140+ 182+ 21+ 63+ 105+ 149- 189+ 28+ 70- 112+ 154+ 196+ 35+ 77+ 119+ 161+ 203+ 高分者：自责、自卑，常为良心的折磨所烦

恼，不考虑自己的行为是否真正应受到道德

的谴责。

低分者：很少有惩罚自己或追悔过去行为

42+ 84+ 126+ 168+ 210- 的

倾向。

计算完每个分表的得分后，可以参照上表中的文字说明来解释分数的含义。同时，结合下表可以看出你的个性特点。

情绪不稳定性 情绪适应性

自卑感 6－2122－30自尊

抑郁性 7－2223－30愉快

焦虑 30－1615－1安详

强迫症 25－119－1随意性

依赖性 5－2021－29自主性

疑心病观念 21－65－1健康感

负罪感 23－87－1无负罪感

个性特质测量表

一、完整测试问卷

请回答下列210 个问题，以“是”或“否”来回答。回答时可以另找一张纸，选择答案为“是”时，在题后画“+”，选择答案为“否”时，在后面画“-”。如果你觉得很难在“是”或“否”中选择，那么就以“？”做标记。答题时最好快一点，不要在每个问题的确切字意上思考过多。有些问题看上去是重复的，但这是刻意安排的。这些具有细微差别的题目，反映的是同一个个性特点。

1. 当你参与某些需要行动迅速的活动时，你会感到愉快吗？

2. 你是否喜欢经常外出？

3. 你是否喜欢富于变化的有机会出差旅游的工作，甚至带有危险性或不安全性的工作？

4. 你是否喜欢一开头就把事情计划好？

5. 看体育比赛时，你安静地坐着吗？

6. 你是否喜欢独自冥想？

7. 你是否觉得自己责任心过强？

8. 在缺乏活动性的工作中，你是否会变得不耐烦？

9. 你是否时常需要知心朋友使你振奋起来？

10. 你很乐意冒险吗？

11. 通常你能很快拿定主意吗？

12. 当看喜剧电影或滑稽剧时，你比别人笑得声音更大吗？

13. 你是否经常停下手中正在做的事情对它进行全面地考虑？

14. 你是否经常准时赴约？

15. 上楼时你是否总是一步迈两阶？

16. 一般来说，你是否宁愿独自看书，也不愿意到别人那儿待一待？

17. 晚上，你是否仔细地锁好门？

18. 你的兴趣经常变化吗？

19. 你是否容易生气，也容易消气？

20. 你是否经常思考人生存在的意义和价值？

21. 你是否信守这样的格言：值得做的事情就值得做好？

22. 当你坐车时，由于交通拥挤车开的很慢，你是否觉得很难受？

23. 当你和一群人在一起时，你是否很健谈？

24. 你是否认为小孩子一定要学会自己过马路？

25. 在做出决定之前，你是否仔细权衡利弊？

26. 在看感情片时，你容易掉泪吗？

27. 你是否常常试图寻找别人行为的潜在动机？

28. 你是否总能受到别人的信赖？

29. 你的动作是否缓慢。审慎？

30. 你经常去参加舞会，并能尽情享受吗？

31. 尽管不走运，你是否认为碰一下运气是值得的？

32. 你是否常常凭一时冲动买东西？

33. 面对紧急情况时，你是否能保持平静的外表？

34. 你是否更愿意看报纸上的体育专栏而不喜欢看社论？

35. 你是否喜欢顺其自然地生活？

36. 你是否通常比别人吃饭快，即使没有必要着急？

37. 你是否非常讨厌在一群人中开某人的玩笑？

38. 当你乘火车时，你是否常常卡着钟点去？

39. 你是否知道下一个假期你将干什么？

40. 当你从文章中看到国家落后的生活状况时，你是否觉得不舒服？

41. 你是否很难静得下来分析一下自己的思想和感情？

42. 你是否经常把事情留到非做不可的时候才做？

43. 别人把你看作是一个充满生气的人吗？

44. 你是否非常喜欢与人们交谈，以至于从不放过与陌生人交谈的机会？

45. 没有冒险的生活，对你来说是否太乏味了？

46. 你能很快地做出决定吗？

47. 你能很好地控制自己的脾气吗？

48. 你是否渴望学习一些东西，即使它们与你的日常生活无关？

49. 你是否偶尔有“凡事顺其自然”的倾向？

50. 你是否常常忙个不停？

51. 如果你要办一件事，你是否宁愿写信也不打电话？

52. 你定期储蓄吗？

53. 你是否由于事前想得太少而把事情弄得一团糟？

54. 音乐是否使你陶醉？以至于当你听到音乐时就不得不手舞足蹈？

55. 你喜欢解智力难题吗？

56. 你是否很难做出那种需要持续集中注意力的工作？

57. 你是否喜欢发起和组织业余活动？

58. 你是否喜欢自己一个人呆着？

59. 你喜欢骑快车吗？

60. 说话或做实事，你是否从不在中间停下来去思考？

61. 你是否更喜欢听早期古典音乐，而不愿听摇滚爵士乐？

62. 你是否常沉溺于思考某一问题，非找到答案不可？

63. 你是否觉得万事开头难？

64. 一般来讲，你是否在一项新计划或工作开始时热情十足？

65. 在与人交往中，你是否非常轻松自如而又自信？

66. 你是否在很有把握地获得一项新工作时才放弃旧工作？

67. 在做任何事情之前，你是否常常对事情仔细地考虑一番？

68. 你喜欢开别人的玩笑吗？

69. 看了一场电影或一场戏之后，你是否喜欢在脑子里把它们过一遍？

70. 你是否常常丢三拉四？

71. 当你和别人一起走路时，他们是否感到很难跟上你的步伐？

72. 你是否比多数人更为冷淡和沉默寡言？

73. 那些开车谨慎小心的司机，是否会让你感到不耐烦？

74. 你是否常订计划而很少实行？

75. 75、“对酒当歌，人生几何”，你赞同这种说法吗？

76. 你是否常常沉湎于遐想之中，以至于不知道周围发生的事情？

77. 一般来说，你是否是个无忧无虑的人？

78. 无论工作还是娱乐，别人是否觉得跟不上你的步调?

79. 你喜欢和很多人交往吗？

80. 在新的环境中，你是否更为谨慎？

81. 你是一个爱冲动的人吗？

82. 你是否经常指出朋友的缺点和毛病？

83. 你闯过红灯吗？

84. 你喜欢写评论文章吗？

85. 你是否喜欢从一项活动很快地转入另一项活动，而中间几乎没有停歇？

86. 你是否很容易结识同性朋友?

87. 是否几乎任何事你都敢试一试？

88. 你更喜欢即兴的活动，而不喜欢事前安排好的活动吗？

89. 如果你到罗马去观光，正值狂欢节，你是否宁愿在旁边观看，而不愿加入狂欢行列？

90. 遇到新观点时，你是否总是先分析它们和自己的观点有什么区别吗？

91. 一般来讲，你是否以一种严肃、负责的态度去对待人生？

92. 你是否发现自己急于赶到所要去的地方，尽管时间很充裕？

93. 你喜欢给一伙朋友讲笑话或故事吗？

94. 买东西时，你是否总是检查一下产品说明书或保修单？

95. 当你和陌生人接触时，你能很快地判断你是否喜欢他们吗？

96. 当音乐会或节目结束时，你是否总是最后一个停止鼓掌？

97. 你曾尝试写诗吗？

98. 你被认为是一个容易相处的人吗？

99. 你是否常常疲惫而无心做事？

100. 你喜欢和小孩子们谈天、做游戏吗？

101. 你是否觉得人们为将来打算所花的时间太多了？

102. 你是否常凭一时冲动做事？

103. 你能很容易地和家人讨论你的私事吗？

104. 你是否喜欢做那种需要查阅大量文献的课题？

105. 如果做某事，你是否从不食言，尽管此事可能很困难？

106. 周末你喜欢睡懒觉吗？

107. 当要进入一个陌生人的屋子时，你是否感到很紧张？

108. 你定期去做身体检查吗？

109. 如果可能的话，你喜欢过一种每天都平淡的生活吗？

110. 你是否参加过某一业余剧组或音乐小组？

111. 你是否天天读报？

112. 在工作中，你是否有时粗心大意？

113. 节假日里，你是否喜欢安闲自在地休息一下，而不愿安排许多事情忙忙碌碌？ 114. 你是否强烈地感觉到，如果你生活在一个孤岛上，也许会更快乐些？

115. 你出去旅行时非常注意安全吗？

116. 你喜欢做节奏快的工作吗？

117. 如果你觉得你的态度和意见会伤害他人的话，你是否就不说出来？

118. 你是否乐于猜谜解题，尽管它毫无意义？

119. 你接到信件后就立刻给人回信吗？

120. 你走路时是否总是步态悠闲？

121. 当别人的身体和你挨得太近时，你是否感到不舒服？

122. 你是否有时候喜欢和别人打赌？

123. 你是否喜欢参与某事，然后又希望从中摆脱出来？

124. 讨论时，你是否很留心遣词造句？

125. 你是否非常沉溺于思考，以至于你的朋友称你为梦想家？

126. 一般来讲，你对未来不太关心吗？

127. 早上起来时，你是否很迅速地穿好衣服？

128. 让各种人都喜欢你，对你来说很重要吗？

129. 你是否认为冒险时生活的调味剂？

130. 你是一个对人对事不很苛求的人吗？

131. 某人惹火了你，你是否要等找到冷静下来再去找那人解决问题？

132. 参观历史古迹时，你是否为之惊叹和激动？

133. 你能问心无愧地说你比大多数人都守信用吗？

134. 你是否常常精力充沛？

135. 在社交集会中，你是否喜欢主动把自己介绍给陌生人？

136. 你是否同意这种说法：无债一身轻？

137. 旅行时，你是否喜欢把路线、时间计划好？

138. 你能长时间地保守一个令人激动的秘密吗？

139. 你是否经常和朋友们讨论社会、政治问题以及解决办法？

140. 当早上需要在某个时间早起时你定闹钟吗？

141. 你是否经常感到疲惫和无精打采？

142. 你是否乐于花一整个晚上和一个与你兴趣相投的朋友聊天，也不去和一大堆人跳舞？ 143. 你为债款而担忧不安吗？

144. 你说话时不太思考吗？

145. 当你说话说得兴奋时，是否会手舞足蹈？

146. 你是否整晚上看书？

147. 你是否重视奉行这样的准则：“劳于先而享乐后”？

148. 你是否喜欢把时间安排得满满的？

149. 对社会问题，你是否持中庸态度？

150. 和朋友过马路时，你是否发现你总是很快就过去了，而你的朋友还在马路那边？ 151. 你是否觉得临时决定晚上出门更来劲？

152. 如果不同意某人的观点，你是否立即表示异议？

153. 在看电视时，你是否宁愿看喜剧片，而不愿意看新闻报道？

154. 在选举中，你是否觉得选谁都无所谓？

155. 别人每天做的事情似乎都比你多吗？

156. 你是否喜欢一个人玩的游戏，如猜谜、单人纸牌？

157. 你是否认为人们夸大了吸烟导致癌症的可能性？

158. 你是否为新奇、令人激动的想法所吸引，以至于不思考可能会出现的困难？ 159. 你是否觉得让你做即兴演讲简直不可能？

160. 你是否认为分析自己的道德价值体系毫无意义？

161. 上学时，你是否偶尔逃过学？

162. 许多时候，你只愿意坐着，而什么也不想干吗？

163. 只要可能，你就愿意避开人们吗？

164. 在签一份合同之前，你是否总是小心地阅读其中的说明？

165. 你喜欢把事情推倒不得不做的时候再去做吗？

166. 你是否总是做出一些令人吃惊的事，尽管你不是有意这样做的？

167. 你是否喜欢读严肃的富有哲理的小品文？

168. 你是否有时候喝得醉醺醺的？

169. 你是否更喜欢体育运动，而不喜欢自己亲身参加？

170. 如果你受到限制不能进行广泛的社会接触，你是否感到很难受？

171. 当你坐飞机、火车或汽车旅行时，你是否选择一个你认为安全的座位？

172. 你是否更喜欢注意力高度集中的工作？

173. 你是否希望能无拘无束，日子过得快活些？

174. 你是否认为规划理想社会与“乌托邦”完全是浪费时间？

175. 你是否宁愿寻找果皮箱，也不把废物随手扔在马路上？

176. 你常常睡午睡吗？

177. 你是否更喜欢同伙伴一起娱乐，而不愿单独一个人消遣？

178. 在海滨，你是否很小心地在安全区内游泳？

179. 为防止麻烦，你是否需要做极大的自我控制？

180. 向一个陌生人问路时，你是否很犹豫？

181. 对于未来的生活会是什么样子这类讨论，你是否感到很烦？

182. 你定期做牙科检查吗？

183. 等人的时候，你心情是否很烦躁？

184. 你喜欢有很多活动吗？

185. 在游乐场，你是否避免坐刺激性很强的空中转车？

186. 当你要买一件很贵的东西时，你是否很耐心地存了一个时期的钱？

187. 如果你绊了一跤，或者被锤子砸了手指，你是否要大声地诅咒？

188. 你是否喜欢动手的工作，而不喜欢抽象思维的工作？

189. 你是否有时装病，以逃避不愉快的责任？

190. 如果你必须等几分钟才能坐上电梯，你是否干脆自己爬楼梯？

191. 你是否乐于使别人开心？

192. 外出旅行时，你是否仔细检查你的行装？

193. 你是否认为做事情先做好计划就失去了生活趣味？

194. 当你谈及你的朋友的事情时，你是否有夸大其词、添枝加叶的倾向？

195. 你是否喜欢考古学或者古代史之类的博物馆？

196. 你是否觉得为自己晚年做精打细算毫无意义？

197. 通常你做事的效率高吗？

198. 选举时，你是否只限于你认识的几个人？

199. 赴约会时，你是否留有充裕的时间？

200. 你是否非常讨厌排长队？

201. 你是否喜欢色彩艳丽的现代画，而不喜欢精雕细琢的古典画？

202. 你是否认为人类探索外层空间存在什么是徒劳无益的？

203. 如果在街上见到一件值钱的东西，你是否把它交给警察？

204. 你是否感到精力过剩？

205. 你与别人在一起，是否经常感到不自在？

206. 你是否认为社会保险是个很好的构想？

207. 你是否比多数人更容易厌倦做同一事情？

208. 你是否爱买一些小礼物送人，尽管没有什么明显的理由？

209. 你是否花很多时间思考你走过的道路以及目前的选择？

210. 你是个随遇而安的人吗？

二、答案分析

计分方法及说明：

将答案纸和下面哥哥分量表的评分标准做对照，最后计算出每个因素的得分。当答案的符号（+或－）与下面的评分标准的符号（+或－）相一致时，得1 分，不一致时得0 分，“？”得0.5 分。

项目说明

（1） 活动性

1+ 43+ 85+ 127+ 169- 8+ 50+ 92+ 134+ 176- 15+ 57+ 99- 141- 183+ 22+ 64+ 106- 148+ 190+ 29- 71+ 113- 155- 197+ 36+ 78+ 120- 162- 204+ 高分－活动性－外向：表明外向。特点为好

动而精力旺盛，喜欢各种身体活动，也能从

一项活动迅速转为另一项活动，兴趣广泛，

工作努力。

低分－非活动性－内向：表明内向。好静，懒散，容易疲劳，做事慢慢吞吞，喜欢悠闲

安静。

（2）社交性 高分－社会性－外向：乐于同人交往，喜

2+ 44+ 86+ 128+ 170+ 9+ 51- 93+ 135+ 177+ 16- 58- 100+ 142- 184+ 23+ 65+ 107- 149+ 191+ 30+ 72- 114- 156- 198- 37- 79+ 121- 163- 205- 欢

社会活动，在社交场合感到愉快、自在，易

与人交友。

低分－非社会性－内向：只愿有几个知心朋

友，喜欢单独地活动，在社交场合感到局促

不安，试图避开。

（3）冒险性

3+ 45+ 87+ 129+ 171- 10+ 52- 94- 139- 178- 17- 59+ 101- 143- 185- 24+ 66- 108- 150+ 192- 31+ 73+ 155- 157+ 199- 38+ 80- 122+ 164- 206- 高分－冒险性－外向：喜欢冒险的生活，认

为生活中不能缺少冒险，乐于从生活中寻找

乐趣，而不过多考虑不利后果。

低分－谨慎性－内向：喜欢熟悉的、安全的

和有保障的生活环境，宁愿平淡无奇，缺乏

新鲜内容。这一特点与后面“寻求刺激”关

系密切。

（4）冲动性

4- 46+ 88+ 130+ 172- 11+ 53+ 95+ 137- 179+ 18+ 60+ 102+ 144+ 186- 25- 67- 109+ 151+ 193+ 32+ 74- 116+ 158+ 200+ 39- 81- 123+ 165- 207+ 高分－冲动性－外向：爱凭一时冲动行事，

常心血来潮，匆忙做出不成熟的决定，通常

无忧无虑，爱给人变化不定的印象。 低分－控制性－内向：在做出决定前反复思

考，考虑周密，计划周到，循规蹈矩，谨小

慎微，瞻前顾后。

（5）表露性

5- 47- 89- 131- 173-

12+ 54+ 96+ 138- 180- 19+ 61- 103+ 145+ 187+ 26+ 68+ 110+ 152+ 194+ 33- 75+ 117- 159- 201+ 40+ 82+ 124- 166+ 208+ 高分－表露性－外向：感情用事，多愁善感，

富有同情心，情绪表露在外，容易激动，喜

怒不定，好表现自己。

低分－掩饰性－内向：冷静客观，善于控制

自己的思想和情感的外露。表露性过高也表

明情绪不稳定，易患癔症。

（6）理智性 高分－理智性－内向：对观念、抽象事物、

6+ 48+ 90+ 132+ 174- 13+ 55+ 97+ 139+ 181- 20+ 62+ 104+ 146+ 188- 27+ 69+ 111+ 153- 195- 34- 76+ 118+ 160- 202- 41- 83+ 125+ 167+ 209- 哲学问题感兴趣，以求知、钻研为目的，富

于思考与内省。

低分－缺乏理智性－外向：注重现实，乐于

行动而不愿做过多思考。

（7）责任感

7+ 42- 77- 112- 147+ 182+ 14+ 49- 84- 119+ 154- 189- 21+ 56- 91+ 126- 161- 196- 28+ 63- 98- 133+ 168- 203+ 35- 70- 105+ 140+ 175+ 210- 高分－责任感－内向：认真谨慎，稳重可靠，

责任心强。

低分－缺乏责任感－外向：过于随便，漫不

经心，不拘小节，缺乏社会责任感，常不守

信，难以预测。

计算完每个分量表的得分后，可以参照上表中的文字说明来解释分数的含义。同时，结合下表即可以看出你的个性特点。

外向 内向

活动性 30－1716－1非活动性

社会性 30－1716－1非社会性

冒险性 30－1615－1谨慎性

冲动性 30－1817－2控制性

表露性 28－1211－2掩饰性

缺乏理智性 2－17理智性

缺乏责任感 0－1415－30责任感

斯特里劳气质调查表

一、完整测试问卷

斯特里劳气质调查问卷共有132 歌测试题目，请按顺序回答。全卷答完前，请不要回头查看，因为气质并无好坏之分，所以回答要诚实。

回答这些问题时请注意：

符合自己情况的记+1 分；

介于符合与不符合之间的或无法回答的记0 分；

不符合自己情况的记-1 分。

1. 你很容易交朋友吗？

2. 得到一定的信号之前，你能控制住自己不做某件事情吗？

3. 短暂休息能解除你的工作疲劳吗？

4. 你能在不利环境中工作吗？

5. 讨论中，你能抑制无理的情绪性的争论吗？

6. 你能轻松地恢复一项停顿了较长时间（由于假日等）的工作吗？

7. 当你埋头工作时，是否能忘记疲劳呢？

8. 当让某个人做某事时，你能耐心等到他完成工作吗？

9. 无论一天中什么时候，只要一上床，你就能很快入睡吗？

10. 你能很容易坚持一个信念吗？

11. 你能很容易恢复一项停止了几个星期或几个月的工作吗？

12. 在提供说明时，你有耐心吗？

13. 你喜欢脑力劳动的职业吗？

14. 当进行一项单调的工作时，你感到很疲倦吗？

15. 经过强烈的情绪激动后，你很容易入睡吗？

16. 必要的时候，你能控制表现自己的优势吗？

17. 控制激动或愤怒，对你来说困难吗？

18. 在陌生人面前，你能按你习惯的方式活动吗？

19. 在面临困难的时候，你能控制情绪吗？

20. 必要时，你能适应小组成员的行动吗？

21. 你准备从事一些有责任性的工作吗？

22. 你的心情常常受周围环境的影响吗？

23. 你能战胜挫折吗？

24. 当碰见一个人，并希望使他有很深刻的印象时，你能保持平静吗？

25. 当你生活中出现未遇见的事件时你会激怒吗？

26. 你准备回答每一次争论吗？

27. 当等待着一个能改变个人命运的时机出现时，你能保持平静吗？

28. 在假日里，你能很快平静下来吗？

29. 你会对未期望的刺激迅速做出反应吗？

30. 你能调整自己的步伐速度或吃饭习性适应比你慢的人吗?

31. 你喜欢在集会或会议上发言吗？

32. 你很容易受挫吗？

33. 你很难从全神贯注的工作中解脱出来吗？

34. 当谈话打扰他人时，你能停止吗？

35. 你的脾气暴躁吗？

36. 当你与同事合作时，你能轻松地跟上他的节奏吗？

37. 在决定一项活动之前，你会思考再三吗？

38. 当阅读一本书时，你能很容易地按作者的思路从头到尾读完吗？

39. 与陌生人同行时，你会很快加入谈话吗？

40. 当争论毫无结果时，你能停止与一个说法错误的人的争论吗？

41. 你喜欢从事手工灵巧的工作吗？

42. 当遇到新争论时，你能改变主意吗？

43. 你容易习惯新的工作安排吗？

44. 经过一天的工作，你还能在夜里工作吗？

45. 你阅读小说的速度快吗？

46. 由于一些困难，你会经常放弃计划吗？

47. 当情况需要时，你能保持平静吗？

48. 你能毫无困难地迅速醒来吗？

49. 你能控制没有预想到的反映冲动吗？

50. 噪音会干扰你的工作吗？

51. 当需要保密时，你能控制向他人报告实情的欲望吗？

52. 当你等待一个考试或一种不愉快的事情时，你能控制住自己吗？

53. 你能迅速适应新环境吗？

54. 你喜欢经常性变化和转换吗？

55. 睡一宿觉会消除你一天紧张活动造成的疲倦吗？

56. 你会回避在短时间内需要不同操作的工作吗？

57. 通常你能独立解决自己的问题吗？

58. 当其他组织成员不提出自己的建议时，你能提出自己的看法吗?

59. 加入会游泳，你会跳入水中抢救一个快要溺死的人吗？

60. 你工作（或学习）努力吗？

61. 你能抑制做不合时宜的评论吗？

62. 你喜欢在工作、学习场所或演讲大厅中有个固定的座位吗？

63. 你容易转换工作吗？

64. 当面临重要抉择时，你仔细选择“是”或“否”吗？

65. 你会迅速克服困难吗？

66. 当有机会观看他人的日记或私事时，你很难控制这种好奇心吗？

67. 当进行常规性活动时，你会感到厌倦吗？

68. 你很容易在公共场所遵循规则吗?

69. 当进行谈话、公开发言或口语测评时，你能消除多余的姿势或活动吗？

70. 你喜欢混乱和喧闹的环境吗？

71. 你喜欢高强度的职业吗？

72. 你能长时间地集中精力工作吗？

73. 你需要迅速活动的工作吗？

74. 在困难情况下，你能保持平静吗？

75. 必要时，你能立即醒来吗？

76. 如果必要的话，你自己做完工作后，还能耐心等待他人做完工作吗？

77. 当看到一个不愉快的悲痛的情景时，你能以正常的效率活动吗？

78. 你能迅速浏览一天的报纸吗？

79. 有时候，你说话会快得难以理解吗？

80. 当夜里睡眠不好时，你能像平时一样正常工作吗？

81. 你能够长时间不受干扰地工作吗？

82. 牙疼或头疼会严重地干扰你的工作吗？

83. 当需要结束一项工作时，尽管你的同事喜欢休息或等待你去做，你也能去完成这项工作吗？

84. 未期望的问题出现时，你会迅速做出反应吗？

85. 你说话速度快吗？

86. 你能在等客户时工作吗？

87. 在有说服力的争论中，你会轻易地改变自己的看法吗？

88. 你有耐心吗？

89. 如果一个人的工作节奏很慢时，你也能适应他吗？

90. 如果可能的话，你计划自己同时进行几项工作吗？

91. 一个幽默的同伴会使你从抑郁中解脱出来吗？

92. 你能同时进行几项活动而不需过多努力吗？

93. 当看到一起交通事故时，你能保持平静吗？

94. 当看到心爱的人遭到痛苦时，你能保持平静吗？

95. 在关键时刻，你会很自信吗？

96. 在许多人和陌生人面前，你感到很舒服吗？

97. 到时间时，你能立刻结束交谈吗？

98. 你容易适应他人的工作方式吗？

99. 你经常改变自己的职业吗？

100. 事故发生时，你会迫切感到自己应该行动吗？

101. 你能抑制不合时宜的微笑吗？

102. 你能迅速开始一项工作吗？

103. 如果你确信自己时正确的，你会对一般本可以接受的问题产生怀疑吗？ 104. 你能抑制住瞬间产生的沮丧心情吗？

105. 经过一天紧张而疲劳的脑力活动后，你会难以入睡吗？

106. 你能静静地排长队吗？

107. 当你对住宿情况的抱怨毫无意义时，你能停止抱怨吗？

108. 在激烈的讨论中，你能平静地争论吗？

109. 你能对环境中的突然变化立刻做出反应吗？

110. 当需要时，你能平静地活动吗？

111. 你能忍受痛苦的药物或手术治疗吗？

112. 你会十分紧张地工作吗？

113. 你准备改变娱乐或休息的地点吗？

114. 你很难适应新的生活规律吗？

115. 发生事故时，你期望自己解决问题吗？

116. 在体育比赛中，你能抑制大声的喊声或一些过分的活动吗？

117. 你喜欢与他人谈话的工作吗？

118. 你能控制自己的滑稽动作（拉长脸阴笑）吗？

119. 你喜欢需要强烈的活动的工作吗？

120. 你认为自己是个很有勇气的人吗？

121. 在关键时刻，你的声音会降低吗？

122. 你能克服失败造成的沮丧吗？

123. 必要的时候，你能静静地很长时间地站着或坐着吗？

124. 如果你的欢乐会刺伤他人时，你能控制吗？

125. 你很容易从悲伤转入愉快吗？

126. 你很容易被激动起来吗？

127. 你会很容易遵守你生活中的规则吗？

128. 你喜欢公开演说吗？

129. 没有经过长期的准备，你能迅速地开始工作吗？

130. 即使会危及个人生命安全，你也会立刻抢救面临危险的人吗？

131. 你喜欢剧烈运动吗？

132. 你喜欢有责任感的工作吗？

二、答案分析

本测评有43 个兴奋强度的题目、44 个抑制强度的题目和45 个神经过程灵活性的题目。它们的题号分别为：

兴奋强度：

3，4，7，13，15，18，19，21，23，24，31，38，44，46，50，55，57，59，60，65，71，72，77，80，81，82，93，95，96，100，103，105，111，112，115，119，120，121，122，128，130，131，132；

抑制强度：

2，5，8，10，12，16，17，27，30，33，34，35，36，37，40，47，49，51，52，54，58，61，64，66，68，69，74，76，83，86，88，89，97，101，106，107，108，110，116，118，123，124，126，127；

神经过程灵活性：

1，6，9，11，14，20，22，25，26，28，29，32，39，41，42，43，45，48，53，56，62，63，67，69，70，73，75，78，79，84，85，87，90，91，92，94，98，99，102，109，113，115，117，125，129；

请分别计算出你在每一部分的得分，并参开气质测评表，就可以了解你的各种特性的状态和气质类型。

各种神经过程

气质类型 高级神经活动类型

兴奋程度 抑制强度 灵活性 胆汁质 强而不平衡型 正分 负分 负分

多血质 强、平衡灵活型 正分 正分 正分

黏液质 强、平衡、不灵活

型

正分 正分 负分

抑郁质 弱型 负分 负分 负分

威廉斯创造力倾向测量表

一、完整测量表

这是一份帮助你了解自己创造力的练习。在下列句子中，如果你发现某些句子所描述的情形很适合你，则请在题后的表格里“完全符合”的选项内打钩；若有些句子只是在部分时候适合你，则在“部分适合”的选项内打钩；如果有些句子对你来说，根本是不可能的，则在“完全不符”的选项内打钩。

注意：

1. 每一题都要做，不要花太多时间去想。

2. 所有题目都没有“正确答案”，凭你读完每一句的第一印象作答。

3. 虽然没有时间限制，但尽可能地争取以较快的速度完成，愈快愈好。

4. 切记：凭你自己的真实感受作答，在最符合自己的选项内打钩。

5. 每一题只能打一个钩。

1. 在学校里，我喜欢试着对事情或问题作猜测，即使不一定猜对也无所谓。

2. 我喜欢仔细观察我没有见过的东西，以了解详细的情形。

3. 我喜欢变化多端和富有想象力的故事。

4. 画图时我喜欢临摹别人的作品。

5. 我喜欢利用旧报纸、旧日历及旧罐头盒等废物来做成各种好玩的东西。

6. 我喜欢幻想一些我想知道或想做的事。

7. 如果事情不能一次完成，我会继续尝试，直到完成为止。

8. 做功课时我喜欢参考各种不同的资料，以便得到多方面的了解。

9. 我喜欢用相同的方法做事情，不喜欢去找其他新的方法。

10. 我喜欢探究事情的真相。

11. 我喜欢做许多新鲜的事。

12. 我不喜欢交新朋友。

13. 我喜欢想一些不会在我身上发生的事。

14. 我喜欢想象有一天能成为艺术家、音乐家或诗人。

15. 我会因为一些令人兴奋的念头而忘了其他的事。

16. 我宁愿生活在太空站，也不愿生活在地球上。

17. 我认为所有问题都有固定答案。

18. 我喜欢与众不同的事情。

19. 我常想要知道别人正在想什么。

20. 我喜欢故事或电视节目所描写的事。

21. 我喜欢和朋友在一起，和他们分享我的想法。

22. 如果一本故事书的最后一页被撕掉了，我就自己编造一个故事，把结果补上去。

23. 我长大后，想做一些别人从没想过的事。

24. 尝试新的游戏和活动，是一件有趣的事。

25. 我不喜欢受太多规则限制。

26. 我喜欢解决问题，即使没有正确答案也没关系。

27. 有许多事情我都很想亲自去尝试。

28. 我喜欢唱没有人知道的新歌。

29. 我不喜欢在班上同学面前发表意见。

30. 当我读小说或看电视时，我喜欢把自己想成故事中的人物。

31. 我喜欢幻想200 年前人类生活的情形。

32. 我常想自己编一首新歌。

33. 我喜欢翻箱倒柜，看看有些什么东西在里面。

34. 画图时，我很喜欢改变各种东西的颜色和形状。

35. 我不敢确定我对事情的看法都是对的。

36. 对于一件事情先猜猜看，然后再看是不是猜对了，这种方法很有趣。

37. 玩猜谜之类的游戏很有趣，因为我想知道结果如何。

38. 我对机器感兴趣，也很想知道它的里面是什么样子，以及它是怎样转动的。

39. 我喜欢可以拆开来玩的玩具。

40. 我喜欢想一些新点子，即使用不着也无所谓。

41. 一篇好的文章应该包含许多不同的意见或观点。

42. 为将来可能发生的问题找答案，是一件令人兴奋的事。

43. 我喜欢尝试新的事情，目的只是为了想知道会有什么结果。

44. 玩游戏时，我通常是有兴趣参加，而不在乎输赢。

45. 我喜欢想一些别人常常谈过的事情。

人才测评试题与答案

自我测试 第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。1．我有能力克服各种困难： A.是的 B.不一定 C.不是的 2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得： A.和从前相仿 B.不一定 C.和从前不一样 3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标： A.是的 B.不一定 C.不是的 4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我： A.不是的 B.不一定 C.是的 5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人： A.从未如此 B.偶尔如此 C.经常如此 6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论： A.我仍能专心工作 B.介于A、C之间 C.我不能专心工作且感到愤怒 7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向： A.是的 B.不一定 C.不是的 8．我热爱所学的专业和所从事的工作：

9．气候的变化不会影响我的情绪： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 第10～16题：请如实回答下列问题。 10．我从不因流言蜚语而生气： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 11．我善于控制自己的面部表情： A.是的 B.不太确定 C.不是的 12．在就寝时，我常常： A.极易入睡 B.介于A、C之间 C.不易入睡 13．有人侵扰我时，我： A.不露声色 B.介于A、C之间 C.大声抗议，以泄己愤 14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 15．我常常被一些不重要的小事困扰： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：

人才测评复习题(附答案 by RXL)

人才测评期末复习题（附答案by:RXL） 一、填空题 1.素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点。 2.素质测评的理论基础，1918年，桑代克提出：凡客观存在的事物都有其数量 1939年，麦柯尔进一步指出：凡有其数量的事物都可能测量。 3.在素质测评中：信度指测验的可靠性；效度指测验的有效性。 4.测评标志的形式有：评语短句式、设问提示式、方向指示式。 5.知识考试简称考试，主要指通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知 识结构进行了解的一种方法。 6.专业知识考试又称深度考试，主要考试内容是指和应聘岗位有直接关系的专业知识。 相关知识考试又称结构考试，主要是了解应聘者对应聘岗位有关知识的考试。 7.面试是在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关 素质的一种方式。 8.所谓情景模拟要求被试者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜 在能力的一系列方法。 9.测量的基本要素中，测量的参照点分为绝对参照点与相对参照点。 10.测评内容由测评目的与所测客体的特点决定。 11.素质测评四要素：行为样本、标准化、难度或应答率、信度和效度。 12.人格的特性：整体性、独特性、对行为的调节性、相对稳定性。(功能性、自然性和 社会性的统一) 13.知识考试的考察层次有：记忆、理解、应用。 14.情景模拟的特点是：针对性、动态性、行为性、互动性。 15.胜任特征中，知识技能是表层特征，而社会角色、自我概念、特质动机是深层特征。 16.测量就是依据一定的法则使用量具对事物的特征进行定量描述的过程。 17.测评指标是对测评对象特征状态的一种表征形式，由反映测评对象各个方面特征状态 的指标所构成的有机整体或集合，就是测评指标体系。 18.百科知识考试的目的主要是了解被试者对基本知识的了解程度,以及他掌握知识的水 平。 19.面试的特点有：对象的单一性、内容的灵活性、信息的复合性、交流的直接互动性、判 断的直觉性。 20.情景模拟的特点是：针对性、动态性、行为性、互动性。 21.测量的基本要素中，测量的单位要做到：有确定的意义、有相等的价值。 22.胜任特征中，知识技能是表层特征，而社会角色、自我概念、特质动机是深层特征。 二、简答题 1.测评与考评的区别是什么？ 答：（1）测评主要是对主体工作前条件的分析与确定；考评主要是对主体工作后结果的分析与审定。 （2）测评为考评提供起点与背景；考评为测评提供实证与补充。 （3）测评是对人与条件的测评，以任职资格为标准；考评是对事与结果的考查，主要以职责任务为标准。

人才测评试题与答案

人才测评试题与答案 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020

自我测试 第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。 1．我有能力克服各种困难： A.是的 B.不一定 C.不是的 2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得： A.和从前相仿 B.不一定 C.和从前不一样 3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标： A.是的 B.不一定 C.不是的 4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我： A.不是的 B.不一定 C.是的 5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人： A.从未如此 B.偶尔如此 C.经常如此 6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论： A.我仍能专心工作 B.介于A、C之间 C.我不能专心工作且感到愤怒 7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向： A.是的 B.不一定 C.不是的 8．我热爱所学的专业和所从事的工作： A.是的 B.不一定 C.不是的 9．气候的变化不会影响我的情绪： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的

第10～16题：请如实回答下列问题。 10．我从不因流言蜚语而生气： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 11．我善于控制自己的面部表情： A.是的 B.不太确定 C.不是的 12．在就寝时，我常常： A.极易入睡 B.介于A、C之间 C.不易入睡 13．有人侵扰我时，我： A.不露声色 B.介于A、C之间 C.大声抗议，以泄己愤 14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 15．我常常被一些不重要的小事困扰： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区： A.不是的 B.不太确定 C.是的 第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。 17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过： A.从来没有 B.偶尔有过 C.这是常有的事 18．有一种食物使我吃后呕吐： A.没有 B.记不清 C.有

人才测评试题与答案终审稿)

人才测评试题与答案文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

自我测试 第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。 1．我有能力克服各种困难： A.是的 B.不一定 C.不是的 2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得： A.和从前相仿 B.不一定 C.和从前不一样 3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标： A.是的 B.不一定 C.不是的 4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我： A.不是的 B.不一定 C.是的 5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人： A.从未如此 B.偶尔如此 C.经常如此 6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论： A.我仍能专心工作 B.介于A、C之间 C.我不能专心工作且感到愤怒 7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向： A.是的 B.不一定 C.不是的 8．我热爱所学的专业和所从事的工作： A.是的 B.不一定 C.不是的 9．气候的变化不会影响我的情绪：

A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 第10～16题：请如实回答下列问题。 10．我从不因流言蜚语而生气： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 11．我善于控制自己的面部表情： A.是的 B.不太确定 C.不是的 12．在就寝时，我常常： A.极易入睡 B.介于A、C之间 C.不易入睡 13．有人侵扰我时，我： A.不露声色 B.介于A、C之间 C.大声抗议，以泄己愤 14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 15．我常常被一些不重要的小事困扰： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区： A.不是的 B.不太确定 C.是的 第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。 17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过： A.从来没有 B.偶尔有过 C.这是常有的事

人员测评试题及答案

1、心理学是把“素质”的解释仅限于（ C） A、学习 B、工作经验 C、遗传 D、本质 2、（C ）是个体完成任务、形成绩效及继续发幕的的前提。 A、身体 B、智力 C、素质 D、心理 3、士别三日当刮目相看体现的是素质的（ B）特征 A、基础作用性 B、可塑性 C、内在性 D、表出性 4、“人心不同，各如其面”说的是素质的（A ）特征 A、表出性 B、差异性 C、基础作用性 D、内在性 5、有的人活泼好动，有的人沉静安详；有的人思维敏捷，有的人反映迟钝。这体现的是素质的（A ）特征 A、差异性 B、可塑性 C、综合性 D、可分解性 6、（ C）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。 A、人才测评 B、天才测评 C、人员测评 D、人员选拔 7、（ A）是指挑选合适的人到某个特定的店位上发挥作用的过程。 A、人员选拔 B、人才选拔 C、人员测评 D、人才测评 8、人员测评与人员选拔的关系是（B ） A、是两种不同的测评方法 B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式 C、人员选拔是人员测评的手段和方法 D、没有任何联系 9、将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（ C）标准进行划分的 A、按照测评标准 B、按照测评范围 C、按照测评技术与手段 D、按照测评目的与用途 10、( C)标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。 A、按照测评时间 B、按照测评范围 C、按照测评结果 D、按照测评用途 11、“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（B ）测评 A、配置性素质测评 B、选拔性素质测评 C、开发性测评 D、诊断性素质测评 12、人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（ A）测评 A、配置性测评 B、选拔性测评 C、开发性测评 D、诊断性测评

人员素质测评与方法模拟试题与标准答案

一、单选 1．人员素质测评主要测评被测者的【】A A．心理素质 B．身体素质 c．遗传素质 D．艺术素质 2．等距量化不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异【】A A．相等 B．不相等 C．相反 D．相似 3．指某一时间内个体所担负的一个或数个责任的集合的是【】C A．要素 B．任务 c．职位 D．职务 4．测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单 位在总体中的【】D A．积 B．差 c．和 D．比重值 5．观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不 干扰其工作的活动。它主要采取【】A A．直接观察 B．间接观察 c．记时观察 D．记件观察 6．美国心理学家韦克斯勒所编制的韦氏量表主要用于【】A A．智力测验 B．性格测验 c．态度测验 D．气质测验 7．下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是【】C A．笔试 B．心理测验 c．面试 D．投射法 8．卡特尔16因素测验主要用于测量人的【】C A．智力 B．兴趣 c．性格 D．特殊性向 9．绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和【】B A．工作动机 B．工作效果 c．工作兴趣 D．工作态度 10．工作分析的结果是形成职位工作规范和【】A A．职位说明书 B．职位工作责任书 c．职位工作计划书 D．职位晋升图 11．在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是被测评者在特定情境中表现出来的【】D A．信念 B．意识 c．思想 D．行为 12．在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是【】D A．心理测验 B．面试 c．纸笔测验 D．评价中心 13．差异系数又称变异系数或变差系数，是标准差与平均数的【】A

人员测评理论与方法练习题及答案[1]

人员测评理论与方法 练习题 第一章 导论 一、单选题 1、人员测评的内核是（） A 举止相貌测评 B 身体状况测评 C 智慧才能测评 D 人员素质测评 2、下列对人员素质的相关描述不正确的是（） A 是个体行为与副业成功的充分条件 B 指个体完成一定活动（工作）与任务的多具备的基本条件和 基本特点 C 是行为的基础和根本因素 D 包括心理素质和生理素质两个方面 3、下列属于只能素质的是（） A 学校教育程度 B 知识 C 自我学习程度 D 社会文化程度 4、关于考核性测评的定义准确的是（） A 是以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备成素大小 为目的的素质测评 B 是以选拔优秀人员为目的的素质测评 C 是以人事合理配置为目的的素质测评 D 是以开发人员素质为目的的素质测评 二、多选题 1、素质的特性有（） A 原有基础作用性与稳定性 B 可塑性与内在性 C 表出性欲差异性 D 综合性与可分解性 2、品德素质包括（） A 政治品质 B 思想品质 C 道德品质 D 社会化程度 3、绩效的表现形式主要体现在（） A 工作效率 B 工作时间 C 工作任务完成的质与量 D 工作效益 4、下列说法正确的是（） A 绩效主要是对主体工作前提条件的分析与确定 B 绩效考评主要是对主体工作后果的分析与确定 C 绩效考核是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考 查与评定 D 绩效考评与素质考评是相辅相成的 5、素质测评的功能（） A 评定、诊断反馈、预测 B 有助于资源配置的科学化 C 有助于人力资源开发 D 有助于劳动人事的优化管理 三、填空题 1、人员素质测评按目的和用途划分的主要的类型有＿＿＿ ＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。 2、在操作与运用考核性测评时应该注意＿＿＿＿、＿＿ ＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿等原则。 四、名词解释 1、人员测评 2、素质 3、绩效 五、简答题 1、在操作与运用选拔性测评时应该注意的原则？？(P9) 2、诊断性测评与其他类型测评相比，其特点是什么？？？(P13) 六、论述题 1、结合单位或本工作岗位实际，试述人员测评对优化劳动人事管理的作用？(P15--20) 第二章测评原理 一、单选题 1、下列关于当量量化的描述不正确的是（） A 实际上是近似的等值技术 B 常常是一种主观量化形式 C 不能相互比较和进行数值综合 D 作用是使不同类别不同质的素质测评对象可以类 似同类同质的素质测评对象量化 二、多选题 1、素质量化测评的作用有（） A 方便简洁的物化表述功能 B 有助于测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较 C 有助于大量的具体行为中抽象概括出本质的特征 D 又模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评 2、个性心理特征差异包括 A 能力 B 气质 C 性格 D 爱好 三、填空题 1、个体心理差异可归结为两个方面:其一是＿＿＿＿其二是＿＿＿＿。 2、素质测评的量化形式，从理论上来说，有＿＿＿＿与＿ ＿＿，＿＿＿＿与＿＿＿＿，＿＿＿＿、＿＿＿ ＿、与＿＿＿＿、＿＿＿＿。 四、名词解释 1、职位类别 2、人员测评量化 五、简答题

人才测评笔试题超全

人才测评笔试题超全

人才测评笔试题 试题一：人际交往能力 人际交往能力是人们在交往过程中所形成的一种互相表示某种信息或情感的能力。其首要功能是传达信息，然后根据这些信息随时对自己的生活、工作和学习进行调整和改进，从而以更加和谐的状态去适应社会的要求。与此同时，个体也在对社会施加影响，经过人际交往而将自己的态度。意见、知识、经验等信息传播给她人，从而对她人产生一定的影响。因此，人们之间的互相协调、融合、理解都经过交往而达到统一。 人际交往能力是人们社会生活的基本能力，也是一种状况适应能力，即一种愉快地调整与周围环境关系的能力。各种职业都需要从业人员有一定的人际交往能力，至于教师、管理人员、外交人员、推销员、采购员、服务员、公关工作者、咨询人员、组织人事工作者、各种调解员、律师、导游、社会服务工作人员，以及社会学、心理学、教育学等学科研究人员则要求有较高的人际交往能力。 人际交往能力测试题 根据自己的实际情况，认真考虑下列问题，从所给备选答案中选出最符合自己的一项。 1、每到一个新的场所，我对那里原来不认识的人，总是： A、很快记住她们的名字，并成为朋友。 B、尽管也想记住她们的姓名并成为朋友，但很难做到。 C、喜欢一个人消磨时光，不大想结交朋友，因此不注意她们的名字。 2、我因此打算结识人交朋友的动机是： A、我认为朋友能使我生活愉快。 B、朋友们喜欢我。 C、能帮助我解决问题。 3、你和朋友交往时持续的时间多时： A、很久，时有来往。 B、有长有短。 C、根据情况变化，不断弃旧更新。 4、你对曾在精神上、物质上诸多方面帮助过你的朋友总是： A、感激在心，永世不忘，并时常向朋友提及此事。 B、认为朋友间互相帮助是应该的，不必客气。 C、事过境迁，抛在脑后。 5、在我生活中遇到困难或发生不幸的时候：

国家级《企业管理人才测评题库与答案》(全集)4-职业性格测验

(题册) 指导语： 本套测试由54道测题组成。请按照测题之前的指导语答题。测验时间共计20分钟！ 在本题册上所作的任何回答将不予计分，请按照要求在答题卡上答题。谢谢合作！ 开始答题之前，请您先在封面上填写您的个人信息! 编号________________ 姓名________________ 性别________________ 年龄________________ 职业________________ 测评日期________________

测评提升管理 What can be measured can be managed 职业性格测验 1 职业性格测验 （54题） 请判断以下情况是否与自己相符，如果相符，请在答题卡上将相应题号的①涂黑，如果不符，则将②涂黑。 请注意： 1、请独立地、不受任何人影响地反映自己的真实情况。2、请在专门的答题卡上作答，在本题册上所作的任何回答将不予计分。3、请在20分钟内完成。 题目 选项 1. 喜欢花很长的时间集中于一件事情的细节 2. 做事情力求稳妥,不做无把握的事情 3. 对学习和工作抱认真严谨、始终一贯的态度 4. 工作细致而努力,试图将事情完成得尽善尽美 5. 喜欢与新朋友相识和一起工作 6. 您能做到临危不惧吗? 7. 您能做到知难而进吗? 8. 很喜欢参加各种活动 9. 当注意力集中于一件事时,别的事很难使您分散注意力. 10. 相信自己的判断,而不喜欢模仿别人 11. 喜欢那种内容经常变化的活动或工作 12. 理解总是比别人快 13. 能处理和安排突然发生的事情 14. 生活有规律,很少违反作息制度 15. 善于观察事物的细节 16. 信守诺言且友好地与人相处 17. 喜欢让别人来检查您的工作 18. 能够很快地适应新的环境 19. 如果由于偶然事故导致毁坏机器或伤害别人时，您能果断地 采取措施而避免严重后果吗? 20. 工作时喜欢别人对任务和要求讲得明确而细致 21. 不喜欢预先对活动或工作作出明确而细致的计划 22. 通常情况下对学习、活动有自信心 23. 喜欢在公开场所工作 24. 喜欢参加集体活动、努力完成所分担的任务 25. 喜欢通过谈话或书信来说服、帮助别人 26. 您能冷静地处理好突然发生的事情吗? 27. 喜欢花大量的时间来帮助别人 28. 您能做临场不慌吗? 29. 喜欢参加有新鲜感的活动 30. 喜欢对自己的工作独立作出计划 31. 喜欢按别人的指示办事,自己不需要负责任 32. 喜欢在紧急情况下果断地作出决定 33. 喜欢与人互通信息、交流思想 34. 做一件事情时,很少考虑它利弊得失 35. 您是一个机智灵活、反应敏捷的人吗? 36. 喜欢一丝不苟地按计划做事,直到得到一个圆满的结果 37. 在于人争论的时候获胜 38. 您在按别人的指示做事时,自己不考虑为什么要做此事,只要 完成任务就好 39. 您在做事情时,不喜欢受到出乎意外的干扰 40. 无论填什么表格都非常认真 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 题目

国家级精品《企业管理人才测评题库与答案》(全)(4.24MB)题册(基本工作能力测验)

基本工作能力测试第一部分：数理分析能力 （10题） 请仔细阅读下列各题，从备选答案中选择一个答案。把答题卡上相应的选项编号涂黑。 请注意：1.每道题您只能选择一个答案。2.请仔细阅读，理解问题题意后再作答。3.请在专门的答题卡上作答，在本题册上所作的任何回答将不予计分。4、请在20分钟内完成。 1. 两个女孩从同一点，往相反方向出发，各行4米后左转，再 各行3米，此时，两人之间的最短距离为多少： A.6米 B.8米 C.10米 D.12米 E.14米 2. 一个打字员两分钟内可以打完两页纸，那么如果要在六分钟 内打完18页纸，则需要几名打字员： A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 E.8 3. 从1至100中，共包含多少个7: A.20 B.25 C.30 D.32 E.34 4. 全班学生排成一行，从左数和从右数小明都是第15名，问全 班共有学生多少人: A.15 B.25 C.29 D.30 E.31 5. 某市的房产税率为8%。如果一套一居室从20000元升值至 24000元，那么房产税要增加多少？ A.32 B.50 C.120 D.320 E.400 6. 某公司去年进口了150万吨钢材，比前年的2倍少25万吨， 问该公司两年共进口了多少万吨钢材？ A.237.5 B.250.5 C.275.5 D.300.5 E.325.5 7. 一公司1992年月均亏损10000元，而在1993年头一季度则月均 赢利4000元，问为使这两年的收支平衡，在1993年后三季度中月均需赢利多少钱？ A.9000 B.12000 C.13500 D.14500 E.15000 8. 一电信公司在周一到周五的晚上八点到早上八点以及周六、周日全 天，实行长途通话的半价收费，问一周内有几个小时长话是半价收费？ A.100 B.96 C.92 D.108 E.112 9. 一投资者以每股75元的价格买了一公司的股票n股，此后，他以 每股120元的价格卖掉了60%，剩下的在随后一天又以每股70元的低价卖出。如果他从这次股票炒作中获得7500元的利润，那么他买了多少股，即n等于多少？ A.250 B.300 C.350 D.400 E.500 10. 一个厂里有3400个有选择权的员工，在这次选举中有40%的员 工参加了投票。如果老李得了408张选票，那么对他的支持率是多少？ A.12% B.15% C.18% D.25% E.30%

人才测评()复习题选择填空答案解读电子教案

一、填空题 1、面试分为结构化面试、半结构化面试、情境面试、行为描述面试、压力面试。 2、常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、公文筐测验、角色扮演、模 拟面试、管理游戏、案例分析等。 3、评价中心技术的主要工具有心理测验、情境模拟、面试等。 4、模拟会议是一种有利于在人际互动中考察个人的社会技能，把握变化的能力，以及主动性、坚持性、坚定性和决断性等重要的特性。 5、一般情况下，测评报告包含以下内容：基本信息、被测试者的表现及结果、被测试者 关键的维度表现、胜任特征定量评价、主要优缺点概括、考官建议。 基本信息、被测试者的表现及结果、被试者关键的维度表现、胜任特征定量评价、主要优缺 点概括、考官建议 6、心理素质包括文化素质、品德、智能、其他个性（性格，气质等。 7、开发性测评是利用素质具有可塑性与潜在性的特点，以开发人员素质为目的的测评。 8、人才测评的质量控制体系由测评指标体系与测评方法质量体系共同构成。 9、测量就是依据一定的法则使用量具对事物的特征进行定量描述的过程。 10、情境模拟测试具有四个特点：针对性、动态性、行为性、互动性。 11、人事测量方法主要有面试、推荐信、申请信、能力测验、个性测验、评价中心。 12、关联效度指测评结果与某种标准结果的一致性程度。 13、素质（心理学上的）指人的神经系统和感觉器官上的先天的特点。 14、素质测评的理论基础，1918年，桑代克提出：凡客观存在的事物都有其数量 1939年，麦柯尔进一步指出：凡有其数量的事物都可能测量。 15、素质测评四要素：行为样本、标准化、难度或应答率、信度和效度。 16、测评标志的形式有：评语短句式、设问提示式、方向指示式。 18、人格的特性：整体性、独特性、对行为的调节性、相对稳定性。 19、专业知识考试，又称深度考试，主要考试内容是指和应聘岗位有直接关系的专业 知识。相关知识考试，又称结构考试，主要是了解应聘者对应聘岗位有关知识的考试。 20、知识考试的考察层次有：记忆、理解、应用。 21、所谓情景模拟要求被试者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、 潜在能力的一系列方法。 22、情景模拟的特点是：针对性、动态性、行为性、互动性。 23、测评内容由测评目的与所测客体的特点决定。 24、胜任特征中，知识技能是表层特征，而社会角色、自我概念、特质动机是深层特征。 二、不定项选择题（在每小题的备选答案中选出两个或两个以上的正确答案，并将正确答 案的序号填入括号内，错选、多选、漏选均不得分。） 1、面试形式包括一对一面试、小组面试、多轮面试和（C） A．一对多面试 B．群体面试 C．远程面试 D．压力面试 2、面试具有以下哪些特点？（ABCE） (1、对象的单一性；2、内容的灵活性：岗位不同/对象不同/答案不同；3、信息的复合性 4、交流的直接互动性； 5、判断的直觉性) A．对象的单一性 B．信息的复合性 C．交流的直接互动性 D．人员的随意性E判断的直接性 3、以下选项是情景模拟测试特点的是（ACDE） A．针对性 B．随意性 C．动态性 D．行为性 E．互动性

人员素质测评试题及答案完整版

人员素质测评试题库 一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1 分，共分） 1.人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（ C ）测评。 A.选拔性 B.诊断性 C.配置性 D.开发性 2.素质测评的（B ）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。 A.公正性 B.差异性 C.准确性 D.可比性 3.记忆的（ B ）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。 A.完整性 B.准确性 C.公正性 D.合理性 4.明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的

（ C ）能力。 A.文书倾向 B.运动技能倾向 C.机械倾向 D.技能技巧 5.面试中，所谓（ C ）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。 A.客观性 B.目的性 C.全面性 D.标准性 6.区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（ A ）能力。 A.鉴别 B.操作 C.管理 D.考查 7.（ D ）误差，是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评，而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断。 A.哈罗效应 B.对比效应 C.趋中心理效应 D.逻辑效应 8.评价中心是以测评（ C ）素质为中心标准化的一组评价活动。 A.决策 B.操作 C.管理 D.能力 9.复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（ A ）程度。

《人才招聘时的性格测评》试题与答案

人才测评性格类测试卷 《人才招聘时的性格测评》试题与答案说明 在公司里,不同岗位的人,需要不同性格的人,比如,营销、公关岗位的人,应该选择外向型人才,而科研开发则应该选择偏内向型的人才。 本测试正是为这种人才选择提供依据的。 测试题目 以下是60个测试题目,每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。 A卷题,答“是”计为0分,“不能确定”计1分,“不是”计2分; B卷题,答“是”计为2分,“不能确定”计1分,“不是”计0分; 请你以最快速度回答完毕,并统计A、B卷合计总分。 汉塔纺织人力资源部第1 页共 4 页 性格测评试题A卷 时间:考试时间为15分钟 规则:答案直接写在试卷上 应聘职位:应聘人姓名: 应聘部门:答题日期: (1)当你站在大庭广众面前时,你会感到不好意思。

(2)你愿意一个人独处。 (3)与陌生人打交道,你感到不容易。 (4)当你遇到不快乐的事情时,你能抑制感情,不露声色。 (5)你不喜欢社交活动。 (6)你不会把自己的想法轻易告诉别人。 (7)对问题,你喜欢刨根问底。 (8)你凡事很有主见。 (9)会议休息时,你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。 (10)当你遇到难题时,你非弄懂不可。 (11)你不善于和人辩论。 (12)你时常因为自己的无能而沮丧。 (13)你常常对自己面临的选择犹豫不决。 (14)你喜欢把自己拿去和别人比较。 (15)你容易羡慕别人的成绩。 (16)你很在意别人对你的看法。 (17)在发现异常现象时,你容易产生丰富的联想。 (18)你总是把家里收拾得干干净净。

(19)你做事很细心。 (20)你十分注意维护自己的信用形象。 (21)你信奉“不干则已,干则必成”这一格言。 (22)拿到一本书,你可以反反复复看几遍。 (23)你做事情大多有计划。 (24)你在学习时,不容易受外界干扰。 (25)读书时,你的作业大多整洁、干净。 (26)一旦对人形成一种看法,你不会轻易改变这一看法。 (27)你不喜欢体育活动。 (28)在买东西前,你总要比较估量一番。 (29)遇到不愉快的事情,你会生气很长时间。 (30)你常常担心自己会遭遇失败。 性格测评试题B卷 时间:考试时间为15分钟 规则:答案直接写在试卷上 应聘职位:应聘人姓名: 应聘部门:答题日期:

人才测评试题与标准答案

自我测试 第1~9题：请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案,但要尽可能少选中性答案。１．我有能力克服各种困难: A.是的 B.不一定Ｃ．不是的 2.如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得： Ａ.和从前相仿 B.不一定C．和从前不一样 3.一生中，我觉得自己能达到所预想的目标: A.是的Ｂ.不一定 C.不是的 4.不知为什么，有些人总是回避或不愿理我： A.不是的 B.不一定 C.是的 ５．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人: A.从未如此 B.偶尔如此C．经常如此 ６．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论: A．我仍能专心工作 B.介于A、C之间Ｃ.我不能专心工作且感到愤怒 7.我不论到什么地方,都能清楚地辨别方向： A.是的 B．不一定 C.不是的 8.我热爱所学的专业和所从事的工作： Ａ.是的B．不一定Ｃ.不是的 ９．气候的变化不会影响我的情绪: A.是的Ｂ.介于Ａ、C之间 C．不是的 第10～16题：请如实回答下列问题。 10．我从不因流言蜚语而生气:

A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 11.我善于控制自己的面部表情： Ａ.是的 B.不太确定 C.不是的 １2.在就寝时，我常常： A.极易入睡Ｂ.介于A、C之间 C.不易入睡 13.有人侵扰我时，我： A．不露声色 B.介于A、C之间 C.大声抗议，以泄己愤 14.在和人争辩或工作出现失误后,我常常感到震颤、精疲力竭,而不能继续安心工作: A.不是的 B.介于A、C之间Ｃ．是的 1５.我常常被一些不重要的小事困扰: A.不是的Ｂ.介于A、Ｃ之间 C.是的 16．我宁愿住在僻静的郊区,也不愿住在嘈杂的市区： A．不是的Ｂ.不太确定 C.是的 第1７~2５题：在下面问题中,每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过: Ａ.从来没有 B．偶尔有过 C.这是常有的事 18.有一种食物使我吃后呕吐: A．没有 B.记不清 C.有 19.除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界： A.没有B．记不清 C.有 2０.我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事: A.从来没有想过Ｂ．偶尔想到过 C．经常想到

人才综合素质测试题及答案

注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起即 为你的得分。 1．你更喜欢吃那种水果？ A．草莓B．苹果C．西瓜D．菠萝E．橘子 2．你平时休闲经常去的地方 A．郊外B．电影院C．公园D．商场E．酒吧F．练歌房 3．你认为容易吸引你的人是？ A．有才气的人B．依赖你的人C．优雅的人D．善良的人E．性情豪放的人4．如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？ A．猫B．马C．大象D．猴子E．狗F．狮子 5．天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？ A．游泳B．喝冷饮C．开空调 6．如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？ A．蛇B．猪C．老鼠D．苍蝇 7．你喜欢看哪类电影．电视剧？ A．悬疑推理类B．童话神话类C．自然科学类 D．伦理道德类E．战争枪战类 8．以下哪个是你身边必带的物品？ A．打火机B．口红C．记事本D．纸巾E．手机 9．你出行时喜欢坐什么交通工具？ A．火车B．自行车C．汽车D．飞机E．步行 10．以下颜色你更喜欢哪种？ A．紫B．黑C．蓝D．白E．黄F．红 11．下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？ A．瑜珈B．自行车C．乒乓球D．拳击E．足球F．蹦极 12．如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？ A．湖边B．草原C．海边D．森林E．城中区 13．你更喜欢以下哪种天气现象？ A．雪B．风C．雨D．雾E．雷电

14．你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？ A．七层B．一层C．二十三层D．十八层E．三十层15．你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？ A．丽江B．拉萨C．昆明D．西安E．杭州F．北京

人员测评与选拔试题及答案

一、单项选择题（本大题共10分，每小题2分） 1、（ B ）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的的前提。 A、身体 B、素质 C、智力 D、心理 2、（ C ）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。 A、人才测评 B、天才测评 C、人员测评 D、人员选拔 3、（ A ）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。 A、人员选拔 B、人才选拔 C、人员测评 D、人才测评 4、要展开人员测评的首要任务就是要确立正确的（ C ） A、确立标准体系 B、确立正确的实施计划 C、确立测评目的 D、组织测评人员 5、人员测评与人员选拔的关系是（ B ） A、是两种不同的测评方法 B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式 C、人员选拔是人员测评的手段和方法 D、没有任何联系 6、在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（ A ） A、培训 B、告知 C、开发面试题库 D、构建胜任力模型 7、笔试试题主要适用于（ B ）内容的测试。 A、心理能力素质以及知识结构测试 B、设计专业知识和职业能力倾向测试 C、了解应试者工作背景 D、无领导小组讨论等 8、被测者所意思到的是对图形、故事或句子等刺激的反应，而实际上他们的反应行为却把内心的一些隐蔽的东西表现出来，这是投射技术（ C ）特点。 A、内容的非结构性 B、反应的自由性 C、目的的隐蔽性 D、内容的开放性 9、（ A ）测验是比较著名的文书能力测验 A、明尼苏达的办事员能力测验 B、龚耀先的成人智力测验 C、克劳福得灵活测验 D、瑞文标准推理测验 10、测谎议是使用（ D ）测验方法 A、诚实试验 B、认知测验 C、联想测验 D、生理学测验 二、多项选择题（本大题共10分，每小题2分） 1、素质测评的主要功能（ACD ） A、评定 B、选拔 C、诊断反馈 D、预测 3、人员测评所以来的基本前提（BD ） A、人具有双重属性 B、人的差异性 C、人的素质是可测的 D、工作的差异性 2、面试具有以下哪些特点？（ABCE） A、对象的单一性 B、信息的复合性 C、交流的直接互动性 D、人员的随意性 E、判断的直接性 3、心理测验些要素包括（ABCDE） A、行为组样 B、标准化 C、难度客观测量 D、信度 E、效度 5、人才测评报告可分为（ABCD ） A、个人报告与整体报告 B、单项报告与综合报告 C、选拔报告与开发报告 D、诊断报告

人才测评试题与答案

人才测评试题与答案 自我测试 第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。 1．我有能力克服各种困难： A.是的 B.不一定 C.不是的 2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得： A.和从前相仿 B.不一定 C.和从前不一样 3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标： A.是的 B.不一定 C.不是的 4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我： A.不是的 B.不一定 C.是的 5．在xx上，我常常避开我不愿打招呼的人： A.从未如此 B.偶尔如此 C.经常如此 6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论： A.我仍能专心工作 B.介于A、C之间 C.我不能专心工作且感到愤怒．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：7． 人才测评试题与答案 A.是的 B.不一定 C.不是的 8．我热爱所学的专业和所从事的工作： A.是的 B.不一定 C.不是的 9．气候的变化不会影响我的情绪： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的

第10～16题：请如实回答下列问题。 10．我从不因流言蜚语而生气： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 11．我善于控制自己的面部表情： A.是的 B.不太确定 C.不是的 12．在就寝时，我常常： A.极易入睡 B.介于A、C之间 C.不易入睡 13．有人侵扰我时，我： A.不露声色 B.介于A、C之间 C.大声抗议，以泄己愤 14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作： 人才测评试题与答案 A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 15．我常常被一些不重要的小事困扰： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区： A.不是的 B.不太确定 C.是的 第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。 17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过： A.从来没有 B.偶尔有过 C.这是常有的事 18．有一种食物使我吃后呕吐： A.没有 B.记不清 C.有

500强企业人才测评试题与答案

欧美最新500强企业人才测评试题与答案 自我测试 测测你的EQ(情绪智商) 这是最近在欧洲流行的测试题。可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况。此测试共33题，测试时间25分钟，最高EQ为174分。如果你已经准备就绪，请开始计时。 第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。 1．我有能力克服各种困难： A.是的 B.不一定 C.不是的 2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得： A.和从前相仿 B.不一定 C.和从前不一样 3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标： A.是的 B.不一定 C.不是的 4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：

A.不是的 B.不一定 C.是的 5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人： A.从未如此 B.偶尔如此 C.经常如此 6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论： A.我仍能专心工作 B.介于A、C之间 C.我不能专心工作且感到愤怒 7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向： A.是的 B.不一定 C.不是的 8．我热爱所学的专业和所从事的工作： A.是的 B.不一定 C.不是的 9．气候的变化不会影响我的情绪： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 第10～16题：请如实回答下列问题，将答案填入右边横线处。 10．我从不因流言蜚语而生气： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 11．我善于控制自己的面部表情： A.是的 B.不太确定 C.不是的

12．在就寝时，我常常： A.极易入睡 B.介于A、C之间 C.不易入睡 13．有人侵扰我时，我： A.不露声色 B.介于A、C之间 C.大声抗议，以泄己愤 14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 15．我常常被一些不重要的小事困扰： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区： A.不是的 B.不太确定 C.是的 第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。 17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过： A.从来没有 B.偶尔有过 C.这是常有的事 18．有一种食物使我吃后呕吐： A.没有 B.记不清 C.有 19．除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：

人才测评试题与答案

自我测试 第1?9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。 1 ．我有能力克服各种困难： A. 是的 B. 不一定 C. 不是的 A.和从前相仿 B. 不一定 C.和从前不一样 2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得： 3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标： A. 是的 B. 不一定 C. 不是的 4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我： A. 不是的 B. 不一定 C. 是的 5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人： A. 从未如此 B. 偶尔如此 C. 经常如此 6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论： A.我仍能专心工作 B. 介于A、C之间 C.我不能专心工作且感到愤怒 7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向： A. 是的 B. 不一定 C. 不是的 8．我热爱所学的专业和所从事的工作： A. 是的 B. 不一定 C. 不是的 A. 是的 B. 介于A、C之间 C. 不是的 9．气候的变化不会影响我的情绪： 第 10? 16 题：请如实回答下列问题。

10．我从不因流言蜚语而生气： 11．我善于控制自己的面部表情： 12．在就寝时，我常常： A.极易入睡 B. 介于A C 之间 13．有人侵扰我时，我： A.不露声色 B. 介于A C 之间 14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作： A.不是的 B. 介于A C 之间 C. 是的 15．我常常被一些不重要的小事困扰： A.不是的 B. 介于A 、C 之间 C. 是的 16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区： A. 不是的 B. 不太确定 C. 是的 第17?25题：在下面问题中， 每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。 17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过： A .从来没有 B. 偶尔有过 C. 这是常有的事 18．有一种食物使我吃后呕吐： A. 没有 B. 记不清 C. 有 19．除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界： A. 没有 B. 记不清 C. 有 20．我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事： A.是的 B. 介于A C 之间 C. 不是的 A. 是的 B. 不太确定 C. 不是的 C. 不易入睡 C. 大声抗议，以泄己愤