天水长城开关厂副总经理访谈记录

天水长城开关厂副总经理

访谈记录

Prepared on 22 November 2020

天水长城开关厂副总经理访谈记录

西部钻探工程有限公司一线艰苦岗位员工退出实施办法

西部钻探工程有限公司 一线艰苦岗位员工退出实施办法 第一章总则 第一条为进一步加强一线队伍的管理，优化一线员工队伍结构，不断提高一线队伍战斗力与竞争力，根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》（人事〔2010〕472号）的有关规定，结合公司实际，制定本实施办法。 第二条本实施办法适用于公司所属各单位（以下简称单位）的合同化员工。 第三条一线艰苦岗位员工退出应坚持以下基本原则： （一）以人为本、关爱员工。紧紧围绕公司总体发展战略，坚持以人为本理念，关爱基层员工，及时帮助不能继续在一线工作的老、弱、病、残员工退出一线，构建和谐企业。 （二）优化结构、精干高效。严格上岗条件，及时补充新的骨干力量，保持一线队伍的战斗力，确保安全生产及队伍稳定，努力建立一支规模适度、结构合理、素质过硬、精干高效的一线员工队伍。 （三）有序退出、妥善安置。结合一线队伍人员配备情况，先补充后退出，采取多种方式积极妥善做好分流与安置工作，切

实解决员工后顾之忧，保持一线队伍稳定。 （四）区别对待、规范待遇。结合员工在一线岗位工作年限及贡献，合理确定退出一线岗位后的工资福利待遇，帮助退出人员平稳过渡。 第二章一线艰苦岗位范围与退出条件 第四条本实施办法所指一线艰苦岗位是指在野外作业、工作条件艰苦、劳动强度大或昼夜连续倒班作业的部分一线岗位。根据集团公司相关政策规定，公司一线艰苦岗位包括以下队种的所有岗位：钻井队，安装队，修井队，测井队，射孔队，录井队，固井队。 对从事驻井安全监理、定向井、欠平衡、顶驱、钻前、泥浆、套管及管具作业、井位测量等工程技术服务业务、长期在野外工作的人员参照一线艰苦岗位执行。 第五条凡具有下列情形之一的，应退出一线艰苦岗位： （一）因工致残或职业病伤残等级5-6级的。 （二）因病或非因工负伤，经当地劳动鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力（包括精神病患者）的。 （三）经指定医疗机构认定或确诊，不适应继续在一线艰苦岗位工作的。 （四）连续两个年度考核不合格的。 （五）因身体、年龄原因，不宜继续在一线艰苦岗位工作

中国石油集团长城钻探工程 公司井控理论试题

长城钻探井控理论试题 一、选择题：（每小题1分）计60分 1、地面远程防喷器控制装置代号是（A ）。 A、FK B、KF C、FQ 2、闸板防喷器试压标准GB为（C）。 A、额定的70 % B、额定的78 % C、额定工作压力 3、环形防喷器试压标准为额定工作压力的（ A ）。 A、70% B、80% C、90% 4防喷器试压时稳压3min，压力下降（ B ）。 A、大于1MPa B、小于～1MPa C、等于1MPa 5、井涌是指钻井液（ A ）的现象。 A、涌出井口 B、喷出井口 C、井喷着火 6、井喷原因于起钻抽吸及不灌满钻井液（B ）。 A、无关 B、有关 C、有一定关系 7、发生井喷时须关井，液压闸板防喷器的关闭时间是（A ）。 A、3S～8S B、4S～7S C、5S～9S 8、要求环形防喷器利用液压能在( C )内关闭井口。 A、20S B、25S C、30S 9、须手动锁紧装置关井时，旋紧后应回旋（ B ）圈。 A、1/2～2/3 B、1/2～1/4 C、1/3～2/3 10、起钻时，产生的抽吸压力会导致井底压力（B）。 A、升高 B、降低 C、不变 11、、进行井控作业压井时的排量一般为（A）。 A、大排量； B、小排量； C、很小排量； D、不确定。 12、当发生气侵时，井内压井液密度自下而上（B）。 A、逐渐增加； B、逐渐减小； C、不变； D、无规律变化 13、现场施工中造成溢流的根本原因是（B）。 A、井底压力大于地层压力； B、井底压力小于地层压力 C、井底压力等于地层压力； D、井底压力小于地层破裂压力 14、计算压井液静液压力时，井深数值依据( C )。 A、管柱长度； B、测量井深； C、垂直井深； D、设计井深 15、发生溢流关井后，当井口压力不断增大而达到井口允许的承压能力时，应( C )。 A、敞开井口放喷； B、开井循环； C、节流泄压； D、继续观察 16、在关井情况下，井内气柱滑脱上升时，井口套管压力会( B )。 A、不发生变化； B、不断上升； C、不断下降； D、为零 17、发生溢流关井后，侵入井内的地层流体量可由( C )求得。 A、关井立管压力； B、关井套管压力； C、地面液池增量； D、立压与套压的差值。 18、司钻法压井，第一循环周结束后，停泵、关节流阀，此时的套管压力为( B )。 A、零； B、关井立管压力； C、关井套管压力； D、泵压。 19、软关井是指( B )。 A、先关防喷器，再开节流阀，再关节流阀； B、先开节流阀，再关防喷器，再关节流阀； C、先关节流阀，再关防喷器，再开节流阀； D、先关节流阀，再关防喷器。 20、发生溢流关井后，若油管压力P油>0，则说明井内的压井液密度(B)地层压力当量密度。

岩土工程勘察野外钻探培训

岩土工程勘察野外钻探培训

岩土工程勘察野外钻探培训 宁夏海辉岩土工程有限公司 2017年10月

目录 第一章培训安排 第二章野外钻探流程 第三章野外记录的基本要求 第四章岩石和土的形成 第五章岩土工程勘察野外钻探记录的技术要求第一节岩土的定名与分类 第二节岩土的野外鉴定与描述 第三节钻探与取样 第四节原位测试 第五节地下水 第六节记录格式

第一章培训安排 1、培训目的 为保证岩土工程勘察野外钻探记录质量和人员安全，提高记录员的水平和安全意识，统一记录要求，对本单位记录员进行野外钻探培训。 2、培训目标 （1）熟悉岩土工程勘察野外钻探的安全注意事项和单位对记录的管理要求；（2）掌握《岩土工程勘察规范》(GB 50021-2001)对岩土工程勘察野外钻探记录的技术要求; （3）掌握岩土的分类、描述的实际操作技能。 第二章野外钻探流程 1、放点 按照平面图布置，使用RTK或者全站仪放点，把塑料袋或者竹签放在对应的点位，进行标示，标明孔号，孔深，钻孔性质，如取土孔，标贯孔等。 2、进场 进场前确认场地道路的通畅，进场后，确认场地是否存在安全隐患，如是否有高压线，地下管道，天然气管道，自来水管道，光缆，高空坠物等。 3、钻探 如有以上安全隐患，需要移孔，移孔后在原始记录标明移孔方向和距离，用水准仪测量标高的变化方可开孔。开孔前必须带安全帽。开孔后，初见水位之前尽量干钻，测量水位深度，水位之后可以用泥浆护壁钻进。按照平面图要求，取样，标贯，动探严格按照规范要求。确保孔深达到设计要求。钻探结束后，泥浆坑进行回填，孔口封闭，第二天进行水位测量。 第三章野外钻探记录的基本要求 1、记录应按要求真实、准确、完整，满足规程、规范和相关的管理要求。 2、记录应保持清晰、易于识别和检索，并应妥善保存，不得丢失、损坏或损毁。 3、记录应采用黑色铅笔，硬度一般应采用H、HB、B。 4、记录不得涂改；必要时可以更正，更正应采用划改法，划改后应能识别原有内容和更正后内容；更正一般由记录员进行，其他人员更正时或更正后应与记录员进行确认，防止发生错误。 5、每份记录首页（扉页）均应标识工程名称、孔号、终孔深度、地下水位，每

中石油下属企业和单位

中石油下属企业和单位集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

中石油集团所有下辖部门与下属公司 中石油是正部级单位 一：专业公司（副部级单位） 勘探与生产分公司 炼油与化工分公司 销售分公司 天然气与管道分公司 工程技术分公司 工程建设分公司 装备制造分公司 二：油气田企业 大部分油田是正厅局级，大庆一把手和中石油副总相当，浙江油田是副局级 一档 塔里木油田分公司 青海油田分公司 新疆油田分公司

中油勘探开发有限公司 中石油有限责任公司 二档 分公司 西南油气田分公司 分公司 吐哈油田分公司 冀东油田分公司 三档 分公司 分公司 大港油田分公司 玉门油田分公司 浙江油田分公司 三：天然气勘探开发公司 （下属公司基本都是海外公司待遇都应该不错）阿姆河天然气公司

南美公司 尼罗河公司 哈萨克斯坦公司 南方石油勘探开发有限责任公司 四：炼化企业（周围有大油田的炼化企业都还可以） 大庆石化分公司分公司抚顺石化分公司辽阳石化分公司分公司 乌鲁木齐石化分公司宁夏石化分公司独山子石油化工总厂大庆炼化分公司大连石化分公司 锦州石化分公司锦西石化分公司哈尔滨石化分公司前郭石化分公司大港石化分公司 华北石化分公司呼和浩特石化分公司辽河石化分公司长庆石化分公司石化分公司庆阳石化分公司宁夏炼化分公司广西石化分公司大连西太平洋石油化工有限公司四川石化有限责任公司中石油东北炼化工程有限公司华东化工销售分公司华北化工销售分公司 东北化工销售分公司西北化工销售分公司化工与销售西南分公司化工与销售华南分公司 大庆石油化工总厂抚顺石油化工公司兰州石油化工公司 乌鲁木齐石油化工总厂独山子石油化工总厂大连石油化工公司锦西炼油化工总厂

中国石油集团西部钻探工程有限公司克拉玛依钻井公司_招标190920

招标投标企业报告 中国石油集团西部钻探工程有限公司克拉玛依 钻井公司

本报告于 2019年9月18日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：中国石油集团西部钻探工程有限公司克拉玛依钻 井公司 统一社会信用代码：916502049289709607 工商注册号：650200130001307组织机构代码：928970960法定代表人：张立春成立日期：2008-11-03企业类型：/经营状态：在业 注册资本：- 注册地址：新疆克拉玛依市白碱滩区中兴路56号 营业期限：2008-11-03 至 / 营业范围：道路普通货物运输、货物专用运输（罐式容器）大型物件运输（一类）大型物件运输（二类）大型物件运输（三类）大型物件运输（四类），石油、天然气勘探开发和生产建设；提供地质勘探、钻井、固井、井下作业等工程作业；工艺技术研究与应用开发；石油专用设备、器材制造、销售；工程技术服务相关产品加工制造与销售、物资仓储、供应与销售；专用设备检测、专业培训、房屋与设备租赁；信息技术服务；汽车修理与维护。 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 企业招标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 82

中国石油集团渤海钻探工程有限公司定向井技术服务分公司_中标190920

招标投标企业报告 中国石油集团渤海钻探工程有限公司定向井技 术服务分公司

本报告于 2019年9月19日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：中国石油集团渤海钻探工程有限公司定向井技术 服务分公司 统一社会信用代码：9112011667941871XN 工商注册号：120191000034532组织机构代码：67941871X 法定代表人：吴立新成立日期：2008-09-01企业类型：有限责任公司分公司经营状态：存续 注册资本：/ 注册地址：天津经济技术开发区第二大街83号1930室 营业期限：2008-09-01 至 / 营业范围：定向井技术服务；定向井专用工具、仪器制造、销售、修理、校验、租赁；钻井测斜服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）

2.2 中标/投标情况（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 三、股东及出资信息 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。

西部钻探HSE培训讲解学习

西部钻探工程有限公司承包商HSE培训班 一、思考题： 1、HSE管理体系有那七个一级要素？ 答：领导和承诺；健康安全与环境方针；规划（策划）；组织机构、资源和文件；实施与运行；检查和纠正措施；管理评审。 2、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令？ 答：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。 3、中国石油的HSE管理的九项原则是什么？ 答：任何决策必须优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。 4、属地管理的含义是什么？ 答：属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（包括自己、同事、承包商和访客）的行为安全、设备实施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责。 5、HS管理的核心是什么？ 答：风险管理是HSET理的核心内容，风险评价是风险削减的依据。任何活动和设施的风险都应进行评价，采取削减风险的行动和措施，并定期评审相关的

管理控制程序。 6、危险辨识的常用方法有哪些？ 答：现场观察法；文件资料查阅；工作危害分析（JHA）；Bow-Tie Analysis 领结图分析法（关联图法）；安全检查表分析（SCL;预先危险性分析（PHA；危险与可操作性分析（HAZOJP故障类型与影响分析（FMEA。 7、选择事故预防的对策的原则有哪些？ 答：消除；预防；减弱；隔离；连锁；警告。 8承包商存在的安全管理问题应该从那几个方面注意？ 答：资质管理；安全管理；合同管理；安全培训和训练；工作管理；定期评估。 9、个人防护用品使用的关键点是什么？ 答：必须试用合格的安全用具；应做到正确使用安全用具。 10、落实作业许可管理的八个步骤是什么？ 答：作业申请；风险评估；安全措施；工作安全分析；作业批准；许可证批准；作业实施；关闭作业。 11、中国环境保护法的基本原则是什么？ 答：环境保护与经济建设、社会发展进行统筹规划、协调发展，以实现经济效益、社会效益与环境效益的统一。 12、HSE t理体系的原理是什么？ 答：计划-改进-检查-实施 13、您是如何理解HSE管理体系？ 答：HSE管理体系是指包括健康、安全和环境方面的综合管理体系；是在 ISO14001标准、GB/T28001标准和SY/T6276《石油天然气工业健康、安全与环境

22.长城钻探工程公司个人防护用品管理办法

井下作业公司大修项目二部 个人防护用品管理办法 第一章总则 第一条为规范长城钻探工程公司（以下简称“公司”）个人防护用品的管理，保障员工在工作中的生命健康安全，特制定本办法。 第二条本办法适用于公司所属单位、境外项目部和作业区（以下简称“各单位”）以及为公司服务的承包商。 第三条个人防护用品是指用于防止工作人员受到物理、化学和生物等危害因素伤害的器材和用品。 第二章职责 第四条公司HSE主管部门负责审核公司年度个人防护用品需求及配备情况，组织相关职能部门对公司个人防护用品的采购、发放、使用、处置和管理等情况进行监督检查监测，并负责审查进入公司的个人防护用品供应商的资质。 第五条各级工会组织负责对个人防护用品质量、配备和使用情况进行监督。 第六条各单位负责个人防护用品管理办法在本单位的具体实施。

-----------------------------！！！！！！----------- 第三章基本要求 第七条各单位应首先采用工程技术措施消除或尽量减少危害因素。 第八条各单位要按照集团公司的配备标准，向员工提供符合标准的个人防护用品。有缺陷或破损的个人防护用品不得使用。 第九条各单位要根据不同工种所接触的危害因素，为员工选择、配置适当的个人防护用品。 第十条员工在工作中应进行风险识别和控制，事先消除或降低安全隐患，不应单纯依赖个人防护用品的防护。 第十一条员工要熟悉并正确使用个人防护用品。 第四章配备和使用 第十二条各单位依据工作岗位危害分析结果，在满足Q/SY 178-2009《员工个人劳动防护用品管理及配备规定》的基础上建立本单位的《工作岗位个人防护用品配备标准清单》。“工作岗位个人防护用品配备标准清单（样表）”见附录。 第十三条个人防护用品的采购和验收，具体执行《长城钻探工程公司安全特种产品采购管理办法》中的有关规定。 第十四条各单位要严格依据《工作岗位个人防护用品配备标准清单》向员工配置个人防护用品，并保留发放记录。 第十五条物资管理部门要将个人防护用品的使用说明和安全注意事项随产品一起交付使用单位。

中石油集团所有下属企业和单位概况

中石油集团所有下属企业 和单位概况 Revised by Liu Jing on January 12, 2021

中石油集团所有下辖部门与下属公司 中石油是正部级单位 一：专业公司（副部级单位） 勘探与生产分公司 炼油与化工分公司 销售分公司 天然气与管道分公司 工程技术分公司 工程建设分公司 装备制造分公司 二：油气田企业 大部分油田是正厅局级，大庆一把手和中石油副总相当，浙江油田是副局级一档 塔里木油田分公司 青海油田分公司 新疆油田分公司 中油勘探开发有限公司

中石油有限责任公司 二档 分公司 西南油气田分公司 分公司 吐哈油田分公司 冀东油田分公司 三档 分公司 分公司 大港油田分公司 玉门油田分公司 浙江油田分公司 三：天然气勘探开发公司 （下属公司基本都是海外公司待遇都应该不错）阿姆河天然气公司 南美公司

尼罗河公司 哈萨克斯坦公司 南方石油勘探开发有限责任公司 四：炼化企业（周围有大油田的炼化企业都还可以） 大庆石化分公司分公司抚顺石化分公司辽阳石化分公司分公司 乌鲁木齐石化分公司宁夏石化分公司独山子石油化工总厂大庆炼化分公司大连石化分公司 锦州石化分公司锦西石化分公司哈尔滨石化分公司前郭石化分公司大港石化分公司 华北石化分公司呼和浩特石化分公司辽河石化分公司长庆石化分公司石化分公司 庆阳石化分公司宁夏炼化分公司广西石化分公司大连西太平洋石油化工有限公司 四川石化有限责任公司中石油东北炼化工程有限公司华东化工销售分公司华北化工销售分公司 东北化工销售分公司西北化工销售分公司化工与销售西南分公司化工与销售华南分公司 大庆石油化工总厂抚顺石油化工公司兰州石油化工公司

中国石油集团川庆钻探工程有限公司川西钻探公司-招投标数据分析报告

招标投标企业报告 中国石油集团川庆钻探工程有限公司川西钻探 公司

本报告于 2019年11月30日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：中国石油集团川庆钻探工程有限公司川西钻探公 司 统一社会信用代码：91510000678397718Y 工商注册号：510000000074733组织机构代码：678397718法定代表人：唐晓明成立日期：2008-09-09企业类型：/经营状态：存续 注册资本：/ 注册地址：成都市成华区华油路143号 营业期限：2008-09-09 至 / 营业范围：资产和经营管理；为石油、天然气及其他矿产品的勘探、开采提供工程技术服务和咨询；科研及咨询服务、工艺技术研究与应用开发；勘察工作设计、施工；电力、燃气及水的生产；石油专用设备制造；金属制品业；专用设备检测、专业培训；租赁和商务服务业；批发和零售业；其它服务业；进出口业务；对外经济技术合作。（以上项目不含前置许可项目，后置许可项目凭许可证或审批文件经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 企业招标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）234

初中化学教学中的分化点

初中化学教学中的分化点 作者:天水长城中学杨福平稿源:甘肃日报2009-09-2910:30 化学用语、溶液的计算、无机物间的相互关系是初中化学教学中 的三个分化点,处理不好,会使学生学习的积极性受到挫折,学习兴趣 降低,甚至产生厌学的思想.如何突破这三个分化点是提高初中化学教 学质量的关键所在. 笔者认为,造成分化的原因主要来自教师、学生和教材三个方面.有些教师没有按教学大纲要求进行教学,教学起点偏高、难度偏大.如溶解度的计算,教师往往认为这部分内容高中不再学习了,就以高考的标准加深拓宽,把计算类型讲得很全.再如无机物间的相互关系这部分 内容是初中化学教学中的重点,但与高中教材衔接处较多,而教师往往喜欢把反应规律繁琐化,搞得很细.这样就超出了初中学生的接受能力,加重了他们的学习负担.学生进入初中后,要学习的知识逐渐增加,但 往往理解能力不强,许多知识只是靠简单的机械记忆勉强记住来完成的,部分基础较差的学生,对初中化学学习虽然很用功,可是在一段时 间内很难取得明显进步,使得学习的信心受到了很大的打击.虽然新教材有意分散了教材中的难点内容,但有些难点内容还是比较集中.如第三章中元素的概念和元素符号还没有完全理解和掌握,第四章中的化学式、化学方程式又来了,识记和巩固就成了学生很大的包袱. 要处理好初中化学的分化问题,笔者认为,第一要吃透教材,以大纲为准,是教师组织教学的重要原则.教师在教学中先把教材琢磨几遍,然后对照大纲要求,订出教学计划.如溶解度的计算只要求学生熟练地 掌握一些常用的计算技能,能围绕书中的概念进行计算就行了,不要随意对教学内容进行加深和拓宽,保护好学生的自信心和自尊心,提高学生的学习兴趣.第二,教材中有些难点内容安排比较集中,但教师可采 取分散难点的方法组织教学.如元素符号可采用分散记集中讲的办法,就是从一开始教学就让学生一节课记一两个元素符号,然后在讲到元素符号这一节时进行集中归纳总结.这样学生会学得轻松主动,学习兴

中石油下属企业和单位

中石油集团所有下辖部门与下属公司 中石油是正部级单位 一：专业公司（副部级单位） 勘探与生产分公司 炼油与化工分公司 销售分公司 天然气与管道分公司 工程技术分公司 工程建设分公司 装备制造分公司 二：油气田企业 大部分油田是正厅局级，大庆一把手和中石油副总相当，浙江油田是副局级 一档 塔里木油田分公司 青海油田分公司 新疆油田分公司 中油勘探开发有限公司 中石油煤层气有限责任公司

二档 大庆油田有限责任公司 辽河油田分公司 西南油气田分公司 长庆油田分公司 吐哈油田分公司 冀东油田分公司 三档 吉林油田分公司 华北油田分公司 大港油田分公司 玉门油田分公司 浙江油田分公司 三：天然气勘探开发公司 （下属公司基本都是海外公司待遇都应该不错）阿姆河天然气公司 南美公司 尼罗河公司 哈萨克斯坦公司 南方石油勘探开发有限责任公司 四：炼化企业（周围有大油田的炼化企业都还可以）大庆石化分公司吉林石化分公司抚顺石化分公司辽阳石化分公司兰州石化分公司

乌鲁木齐石化分公司宁夏石化分公司独山子石油化工总厂大庆炼化分公司大连石化分公司 锦州石化分公司锦西石化分公司哈尔滨石化分公司前郭石化分公司大港石化分公司 华北石化分公司呼和浩特石化分公司辽河石化分公司长庆石化分公司克拉玛依石化分公司 庆阳石化分公司宁夏炼化分公司广西石化分公司大连西太平洋石油化工有限公司 四川石化有限责任公司中石油东北炼化工程有限公司华东化工销售分公司华北化工销售分公司 东北化工销售分公司西北化工销售分公司化工与销售西南分公司化工与销售华南分公司 大庆石油化工总厂吉化集团公司抚顺石油化工公司辽阳石油化纤公司兰州石油化工公司 乌鲁木齐石油化工总厂独山子石油化工总厂大连石油化工公司锦州石油化工公司锦西炼油化工总厂 吉林燃料乙醇有限责任公司 五：销售企业（销售待遇一般，级别是副局级） 西北销售分公司东北销售分公司西南销售分公司华东销售分公司华北销售分公司 华南销售分公司华中销售分公司黑龙江销售分公司吉林销售分公司辽宁销售分公司 大连销售分公司陕西销售分公司甘肃销售分公司青海销售分公司四川销售分公司 重庆销售分公司内蒙古销售分公司新疆销售分公司西藏销售分公司宁夏销售分公司 山东销售分公司大连海运分公司润滑油分公司中油燃料油股份有限公司

渤海钻探工程有限公司简介

渤海钻探工程有限公司简介 渤海钻探工程有限公司是中国石油天然气集团公司下属的全资正局级企业，2008年2月由具有40多年光荣历史的大港油田集团有限公司和华北石油管理局钻探系统重组而成。 地理位置 公司总部位于天津市经济技术开发区，地处环渤海经济带、天津滨海新区的中心位置。与珠三角地区的深圳、长三角地区的浦东比肩而立；同时，背靠“三北”，依托京津冀，面向东北亚，与日本、韩国隔海相望，是中国北方连接亚欧大陆桥最近的东部起点，还是蒙古、哈萨克斯坦等邻近内陆国家的重要出海口。开发区东临天津新港，西靠天津塘沽，距天津机场35公里，距首都北京140公里。地理位置优越，交通发达，文化底蕴深厚。 主营业务 公司是以钻井、测井、地质录井、定向井、固井、井下作业及技术服务等石油工程技术服务以及石油工程技术研究为主要业务，国内外业务一体化的专业化公司。公司具备完成600万米/年钻井进尺，井下作业及技术服务8000井次/年，录井2000口/年，固井4500井次/年，测井3000井次/年的施工能力，其中，水平井技术服务可完成400口/年，欠平衡井技术服务可完成80口/年。 市场分布 公司作业区域主要分布在华北、大港、冀东三大主要区域市场，以二连、塔里木、长庆为重点的行业市场，以及印

尼、委内瑞拉、缅甸、蒙古、伊朗、伊拉克为重点的国际市场。 队伍情况 拥有钻井队、测井队等各种队伍799支，其中，钻井队181支，测井队64支，录井队274支，固井队24支，定向井队90支，井下作业队166支。 用工总量3万余人，其中，技术专家158人，技能专家51人。大专以上学历员工占46.75%。 生产经营情况 2011年营业收入达到178.6亿元，增长30.9％，比重组前翻了一番。三年累计实现营业收入364亿元，年均增幅15.8%。 2011年工业总产值206.89亿元，增长23.4%。三年累计实现工业总产值440亿元，年均增幅16%。 2011年实现账面利润6.6亿元、考核利润7.6亿元，超额完成了集团公司下达的经营指标。三年累计上缴税费23.53亿元，年均增幅90%。 2011年完成钻井进尺643万米，增长36%；完成定向井、测井、录井、固井、试油测试工作量分别增长24.7%、7.8%、102.6%、17.7%和18.3%。三年累计完成钻井进尺1045.72万米，完成井平均井深近2900米，是“中石油深井复杂结构井第一军”。钻井队年均进尺和年均创收分别较重组之初增长37.2%和54.9%。完成各类技术服务工作量，较重组之初平均增长48% 企业资产总额达到206.11亿元，是重组时的2.05倍，人均创收较重组之初增长38%。

工程地质钻探作业指导书

工程地质钻探作业指导书 二〇一三年二月二十三日

批准： 审查： 编写：总工室

目录 1 目的 (1) 2 范围 (1) 3 职责 (1) 4 工程地质钻探操作及质量技术要求 (1) 5 相关文件 (7) 6 记录 (7)

工程地质钻探作业指导书 1目的 为提高我院工程地质钻探的质量和效率，降低生产成本，确保安全生产及地质勘察原始资料的准确性，充分查明地表以下工程地质条件及水文地质条件，特编制本作业指导书。 2范围 本作业指导书适用于我院承担的各类水利水电工程地质钻探及工业与民用建筑工程地质钻探。 3职责 3.1钻探作业人员负责对班报表的填写，并由值班班长作好交班签字认定。 3.2钻探技术负责人作钻孔岩芯编录。 3.3专业技术项目负责人对作业过程进行检查，对岩芯编录成果进行检查、复核。并对所检查的成果质量负责。 3.4地质勘察队负责人或主任工程师负责对钻探成果进行全面审查，对成果的技术质量负责。 4工程地质钻探操作及质量技术要求 4.1基本要求 4.1.1钻探工作应以勘测大纲或钻孔任务书为依据进行准备和施工。

钻探操作人员必须是经过培训和考核合格的技术工人，凡未经培训和考核的新工人不得顶岗作业。学习操作时，必须有技术工人在旁监护。 4.1.3钻探及试验过程中，必须如实准确记录，并对资料及时进行整理分析，以便指导钻探工作的顺利进展，根据存在的不同地质条件确定行之有效的钻探工艺及试验方法。 4.2钻探技术要求 4.2.1 钻孔质量要求 工程地质钻探，通常需要全孔连续采取岩芯，还需要在孔内做各种水文地质、工程地质试验和测试。所以要求尽可能地提高岩芯采取率，并尽量使所采岩土样品不受扰动。在软岩层及软弱夹层中钻进时必须采取一些特殊技术措施，甚至用干钻来提高软弱岩芯的采取率，必要时采用降低转速、减小孔底压力、缩短钻程等有效措施。具体应满足： 4.2.1.1钻探口径和钻具规格应符合现行国家标准的规定，成孔口径应满足取样、测试和钻进工艺的要求; 4.2.1.2钻进深度、岩土层面深度、地下水位的测量误差应不底于±5cm; 4.2.1.3确保钻孔的垂直度，每25m测量一次垂直度，每深100m允许偏差为±2°，钻孔斜度偏差超过规定时，应及时采取纠斜措施； 4.2.1.4 应严格控制非连续取芯钻进的回次进尺，使分层精度符合要求; 4.2.1.5钻孔时应注意观察地下水位，量测地下水初见水位与静止（稳定）水位。 4.2.2 钻进方法（工艺）要求 4.2.2.1工程地质钻探均应采用回转方式钻进； 4.2.2.2在地下水位以上的地层中应进行干钻，不得使用冲洗液，不得向孔内注水； 4.2.2.3对覆盖层及可能坍塌的深部地层应采取护壁措施（凡要在孔内进行抽、压、注水试验的钻孔不宜采用泥浆、水泥浆及化学浆液护壁，要求采用套管护壁）； 4.2.2.4在岩层中钻进，回次进尺不得超过岩芯管长度，在覆盖层（软质岩层）中钻进，回次进尺不得超过2.0m；

中国石油集团长城钻探工程有限公司钻井三公司_中标190922

招标投标企业报告 中国石油集团长城钻探工程有限公司钻井三公 司

本报告于 2019年9月22日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：中国石油集团长城钻探工程有限公司钻井三公司统一社会信用代码：91211100680082002X 工商注册号：211100003029215组织机构代码：680082002 法定代表人：王波成立日期：2008-11-13 企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独 资) 经营状态：存续 注册资本：/ 注册地址：盘锦市兴隆台区振兴街营业期限：2008-11-13 至 / 营业范围：海陆钻修井、侧钻井、侧钻水平井、水平井、分支井、径向井服务；石油技术开发、咨询、转让、服务；机械加工，设备安装、维修、改造（以上两项除特种机械设备）；钻采物资销售；国内劳务；财产租赁；道路货物运输，货物专用运输（其他），非经营性危险货物运输：2类1项，3类，8类，（剧毒化学品除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）

兰州长城电工股份公司案例分析

兰州长城电工股份公司 案例分析 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

兰州长城电工股份有限公司 简称：长城电工 证券代码：600192 主要产品：”LD”牌电机类产品、“长城”牌中高压开关设备、“石林”牌机床电器和低压电器 主营业务：发电、配电、用电及控制成套装置和电器元件系列产品的开发、生产和销售。 兼营业务：商业贸易、房地产开发、科技开发、信息与技术咨询服务、广告经营。 历史沿革：长城电工主营业务属机械工业中的电工电器行业。公司主要从事高低压开关设备、高低压电器元件、电气传动控制装置、风力发电机、大中型交支流电机、一般交流发电机等电工电器类产品的开发、生产和销售。为积极培育新的经济增长点，公司先后投资于浓缩苹果汁、大口径直缝焊管、水电站、清洗消毒设备、高密度储能电容器、燃料电池、智能卡管理系统等新型和高新技术产业。长城电工现实行母子公司管理模式，拥有5户全资子公司、9户控股子公司、8家参股子公司。5户全资子公司分别为天水长城开关厂、天水二一三电器有限公司、天水电气传动研究所、兰州电机厂有限公司、天水长城控制电器有限公司，均为上世纪60年代由北京、天津、上海、沈阳、哈尔滨等新中国第一代工业基地搬迁至甘肃的“三线企业”，经过30多年的创业和发展，长城开关、二一三电器、天水电传、兰州电机、天水长控已成为国内同行业的知名品牌。长城电工上市以来，以求真务实的态度，整和内部经营资源，积极推进机制创新、科技创新、不断增强公司核心竞争力，现已形成集产品经营和资本经营为一体的企业集团。2006年，公司资产规模达20亿元，营业收入达21亿元，名列中国电气行业三十强。 下面的分析以股价相差不大，经营范围相似的置信电气600517与上海电气601727作为参照进行对比。 长城电工资产负债表（部分） 置信电气600517资产负债表（部分） 上海电气601727资产负债表（部分） 一、货币资金 根据比例资产负债表，长城电工的货币资金连续三年占总资产的比例平均为%。置信电气%，与上海电气为20%。因此，可以判断电气设备这个行业的货币资金在总资产中的占有率是比较高的。而长城电工的货币资金持有比例比较低。估计有现金流动 年下降。根据公司的公告可以得知，由于近年来原材料成本在逐年上升，导致成本升

工程地质钻探野外编录作业指导书

工程地质钻探野外编录作业指导书

工程地质钻探野外编录作业指导书 1、工程地质钻孔的野外记录和编录作业人员资格——应由经过专业训练的人员承担。 2、现场编录人员应学习领会勘察纲要及有关技术要求。以便顺利进行野外编录工作。 3、编录人员在现场应对钻探班长讲述钻探任务书要求，钻孔位置、孔深、开孔终孔直径、原位测试、取样、钻探过程中异常情况等要求。在钻探工作进行中，需调整工作量时，应由项目负责人决定。必要时编制单孔设计。 4、岩心管钻进、粘性土层中钻进，每回次不得大于1m，而且由硬层进入软层是要立即停钻；由软层进入硬层时，进入硬层不超过0.5m时即停钻。砂类土、碎石类土中钻进每回次进尺不得大于1m。 5、岩心采取率，一般情况下，土层不低于90%，完整岩石不低于80%，破碎岩石不低于60%，特殊情况由项目负责人决定。但若连续两个回次未取上岩心，又无法补救时，则应另行打孔（重复钻进的部分不计工作量）。 6、现场描述可采用肉眼鉴别、手触方法，或采用标准化、定量化的方法，按钻进进程逐段真实、及时地填写记录。对岩土体的描述定名以及岩土体划分要准确合理。不得誊录转抄，误写之处能够划去，严禁事后追记。 7、土的分类和鉴定 7.1晚更新世Q3及其以前沉积的土，应定为老沉积土；第四纪全新世沉积的土，应定为新近沉积土。根据地质成因，可划分为残积土、坡积土、洪积土、沼泽相土、湖积土、冰积土和风积土等。 7.2土根据有机质含量分类，见下表

土按有机质含量分类 7.3碎石土的规定是粒径大于2mm的颗粒质量超过总质量50%的土。按下表进一步分类。 碎石土分类 注：定名时，应根据颗粒级配由大到小以最先符合者确定。 7.4砂土规定为粒径大于2mm的颗粒质量不超过总质量的50%，粒径大于0.075mm的颗粒质量超过总质量50%的土。按下表进一步分类。 砂土分类表

渤海钻探工程有限公司简介1.doc

渤海钻探工程有限公司简介1 渤海钻探工程有限公司简介 渤海钻探工程有限公司是中国石油天然气集团公司下属的全资正局级企业，2008年2月由具有40多年光荣历史的大港油田集团有限公司和华北石油管理局钻探系统重组而成。 地理位置 公司总部位于天津市经济技术开发区，地处环渤海经济带、天津滨海新区的中心位置。与珠三角地区的深圳、长三角地区的浦东比肩而立；同时，背靠“三北”，依托京津冀，面向东北亚，与日本、韩国隔海相望，是中国北方连接亚欧大陆桥最近的东部起点，还是蒙古、哈萨克斯坦等邻近内陆国家的重要出海口。开发区东临天津新港，西靠天津塘沽，距天津机场35公里，距首都北京140公里。地理位置优越，交通发达，文化底蕴深厚。 主营业务 公司是以钻井、测井、地质录井、定向井、固井、井下作业及技术服务等石油工程技术服务以及石油工程技术研究为主要业务，国内外业务一体化的专业化公司。公司具备完成600万米/年钻井进尺，井下作业及技术服务8000井次/年，录井2000口/年，固井4500井次/年，测井3000井次/年的施工能力，其中，水平井技术服务可完成400口/年，欠平衡井技术服务可完成80口/年。 市场分布

公司作业区域主要分布在华北、大港、冀东三大主要区域市场，以二连、塔里木、长庆为重点的行业市场，以及印 尼、委内瑞拉、缅甸、蒙古、伊朗、伊拉克为重点的国际市场。 队伍情况 拥有钻井队、测井队等各种队伍799支，其中，钻井队181支，测井队64支，录井队274支，固井队24支，定向井队90支，井下作业队166支。 用工总量3万余人，其中，技术专家158人，技能专家51人。大专以上学历员工占46.75%。 生产经营情况 2011年营业收入达到178.6亿元，增长30.9％，比重组前翻了一番。三年累计实现营业收入364亿元，年均增幅15.8%。 2011年工业总产值206.89亿元，增长23.4%。三年累计实现工业总产值440亿元，年均增幅16%。 2011年实现账面利润6.6亿元、考核利润7.6亿元，超额完成了集团公司下达的经营指标。三年累计上缴税费23.53亿元，年均增幅90%。 2011年完成钻井进尺643万米，增长36%；完成定向井、测井、录井、固井、试油测试工作量分别增长24.7%、7.8%、102.6%、17.7%和18.3%。三年累计完成钻井进尺1045.72万米，

甘肃天水长城电器集团公司实行经营者薪制基本办法图文稿

甘肃天水长城电器集团公司实行经营者薪制基 本办法 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

甘肃天水长城电器集团公司实行经营者年薪制的基本办法 经营者这个企业的特殊群体，对企业的生存和发展起着至关重要的作用。1998年我公司通过经营者年薪收入修订办法的实施，收到了较好的效果，调动了经营者经营企业的积极性，促进了经济效益的增长，带动了企业的全面发展。 我公司是从1997年进行经营者年薪收入试点的。在试点初期，我们按利润占66%、销售收入占34%两项指标作为主要考核内容，由于考核内容简单，不能全面考核经营者经营管理企业的水平，试行一年，经营者和职工都有意见。1998年在听取分析研究各方面意见的基础上，借鉴有关方面的经验，结合我公司的实际，对原办法进行了修订，修订办法将考核项目由二项增加到五项；增加考核应收帐款降低率，考核企业的实际回款，剔除销售收入中的一些水份；增加综合考核（双文明建设）得分增长率，考核企业双文明建设的各项工作；增加职工人均工资增长率，将经营者的收入与职工的收入挂钩考核，五项考核指标所占比重为：销售收入占30%，利润占25%，年末综合考核得分占20%，应收帐款降低率占15%，职工人均工资增长率占10%。 经营者年薪收入=基薪+增值收入+发展奖 基薪为经营者本人现行工资水平，反映了经营者年功工资，体现了经营者原有基本工资水平和标准。 增值收入=工资基数×年薪增长系数×经营者职务系数

工资基数的确定是根据企业的规模、效益、职工人数等综合因素确定，最高定为年22000元，最低为18000元。 年薪增长系数是以销售收入增长率等五项指标考核计算综合效益增长率。为了反映企业的不同规模，我们还分三个档次确定年薪增长系数，见表： @a1501 综合经济效益增长率计算公式为： 综合经济效益增长率=（销售收入增长率×30%+利润增长率×25%+综合考核得分增长率×20%+应收帐款降低率×15%+人均工资增长率×10%）×100% 销售收入增长率=[（本期销售收入－销售收入基数）/销售收入基数]×100% 利润增长率=[（本期利润－利润基数）/利润基数]×100% 综合考核得分增长率=[（年未综合考核得分－上年度综合考核得分）/上年度综合考核得分]×100% 上年度综合考核得分超过200分的以200分为考核基数。 应收帐款降低率=[（应收帐款净额基数－本期应收帐款净额）/应收帐款净额基数]×100% 应收帐款净额基数随着完成销售收入比基数增减同比增减。