来队家属地方

来队家属地方不能报销探亲路费证明

部队财务部门：

我单位（社区/村）系你部同志家属，现住址为省（自治区）市区（县）乡（镇）村，我单位（社区/村）不能报销其前往部队的探亲路费。

特此证明。

单位（社区/村）：（盖章）

年月日

2021新版关于部队干部随军家属就业情况的调查

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021新版关于部队干部随军家 属就业情况的调查 The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency

2021新版关于部队干部随军家属就业情况 的调查 文档简介：本工作总结主要作用是做好各项工作的重要环节，通过它可以全面地、系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点；可以明确下一步工作的方向,少走弯路，少犯错误，提高工作效益。本内容可以放心修改调整或直接使用。 关于部队干部随军家属就业情况的调查 为了认真做好市场经济条件下随军家属就业安置工作，进一步促进干部队伍稳定，最近，我们对7个军师级和２６个建制旅团单位干部随军家属工作安置情况，进行了实地调查，同时结合掌握的情况进行了研究。 一、目前随军家属就业安置的基本状况 ××各级党委对随军家属就业安置历来十分重视，努力拓宽就业渠道，尽力为干部排忧解难。但是，在市场经济条件下，随军家属就业安置遇到了许多复杂情况和棘手问题。据统计，××部队（不

含驻京单位和院校）现有符合随军条件的干部××××人，其中已随军的××××人，占５８３％；未随军的××××人，占４１７％。在随军家属中，安排正式工作并在岗的××××人，占６７８％；在家待业和做临时工作、无固定收入的××××人，占３２２％，普遍高于驻地的待业率。面临的主要困难和问题：一是地方接收和安置困难越来越大。在××部队的随军家属中，地方共安置了××××名，占５４５％。但自１９９２年以来，地方安置数逐年下降，接收安置比例仅占２０％。如，（下略）二是部队接收安置压力越来越大。除地方安置工作的外，尚有××××名随军家属（占总数的４５５％）需部队安置。各单位普遍采取“高就业、低收入”的办法，为６２５人安排了正式工作，安排×××人干临时工，安置家属就业的数量超过企业实际需要的６０％以上。尽管如此，仍有×××办了招工手续的家属长期待业，成了“名誉职工”、“档案职工”。三是下岗人员再就业难。调查发现，随军家属优化组合下岗后，地方企事业单位很难再调整使用，部队内部也无力承担，再就业极为困难。据统计，××部队随军家属被地方单位

员工家属带孩子进入公司安全管理协议书(正式版)

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员工家属带孩子进入公司安全管理 协议书(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此协议书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 甲方： 乙方： 为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康、安全负责的原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议： 甲方责任： 1、负责在生活区域的水域区设有明显的安全警示标识。 2、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关

要求的告知。 3、负责生活区域所有雨水井盖以及各排水沟无隐患，保证完好无损。 4、负责员工家属及小孩到工厂临时居住协议的签订。 乙方责任： 父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。 1、所有员工家属带孩子进厂时必须在行政部东门岗处进行登记，登记时注明进厂时间，和初步居住计划时间。 2、要掌握公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。 3、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。

干部探亲待遇

干部探亲待遇 发布时间：2005年12月12日23时42分 干部探亲待遇 探亲路费是军队和地方通用的费用名称。一般是指国家机关、企业务业单位职工在国家规定的探亲假期内，由国家按标准报销的探亲往返车船费和必要的住宿费。军事系统的探亲路费，是指军官、文职干部、士官、义务兵、学员、职工在中央军委和四总部规定的探亲假期内，由军队按标准发放的车船费和必要的住宿费。按国家和军队的规定，探亲人员一般不得报销乘坐飞机的费用，但是对驻西藏、新疆部队的干部、战士、家属探亲的交通费，有特殊的规定；在指定的航线和城市之间乘坐飞机的，可以报销飞机票价的全部或50％。根据总后勤部颁发的现行财务制度规定，探亲路费由各级后勤财务部门分管，全部实行实报实销的管理办法探亲路费是-项福利性开支，它涉及到每一个干部、战士和职工的切身利益，做好这项工作是个经常性和政策性较强的工作。 军队干部探亲路费标准规定 中队干部探亲路费报销标准规定按已婚干部和未婚干部两种类型情况区分。 (1)已婚干部探亲路费报销标准规定是： ①干部爱人未随军的，每可探亲一次，往返车船费由部队报销；其爱人每年也可来队一次，往返车船费如地方不能报销的、凭地方单位证明可由部队报销。 ②夫妻在一地生活的干部探望父母，每2年1次，往返车船费由部队报销。 ③干部与父母、爱人分别以住三地、干部可每年探望爱人1次海4年探望父母1次往返车船费由部队报销；干部父母有一方与干部或爱人居住一地的，干部不再享受公费探望父母待遇。 ④夫妻在一地生活的干部调动工作，因爱人不能随迁的，干部调动的当年只准夫妻一方亨受公费探亲的待遇。 (2)未婚干部探亲路费报销标准规定是： ①未婚干部探望父母，每年一次，往返车船费由部队报销。 ②未婚干部利用探望父以的探亲假一并回家结婚的往返车船的准予报销，但当年不再报销探望爱人的车船费，其爱人当年来队探望的车船费如地力不能报销，可由部队凭地方证明报销1次。

员工家属带孩子进入公司安全管理协议书标准样本

协议编号：WU-PO-587-32 员工家属带孩子进入公司安全管理 协议书标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

员工家属带孩子进入公司安全管理 协议书标准样本 使用说明：本协议资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 甲方： 乙方： 为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康、安全负责的原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议： 甲方责任： 1、负责在生活区域的水域区设有明显的安全警示标识。

2、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。 3、负责生活区域所有雨水井盖以及各排水沟无隐患，保证完好无损。 4、负责员工家属及小孩到工厂临时居住协议的签订。 乙方责任： 父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。 1、所有员工家属带孩子进厂时必须在行政部东门岗处进行登记，登记时注明进厂时间，和初步居住计划时间。 2、要掌握公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、

中国人民解放军军官家属待遇

军人家属待遇 [日期：2007-11- 24] 来源：中国军网作者：[字体：大中 小] 军人在从事军事劳动、做出巨大贡献的同时，他们的家属也做出了巨大的奉献和牺牲。由 于军人职业的要求，军人不能守小家而不顾大家，一个家庭的担子几乎全部落在其家属的 肩上，上要赡养老人，下要抚养小孩，俩人的担子一人挑，解除了军人的后顾之忧，为军 人安心部队工作，积极为部队做贡献，立下了汉马功劳。可以说军人家属在国防建设中起 着十分重要的作用。军人家属在二线保障：他们比其他社会成员为国防建设付出了更多的 劳动，她们是国防建设的二线“军人”，因此，她们理应受到全社会的尊重，并应给予一定 的优抚和照顾。 军人家属待遇与每一个军人的自身待遇息息相关，它的范畴十分广泛，涉及到军人家属物 质生活待遇、社会待遇、政治待遇的方方面面，但正是由于涉及面广、牵涉人员多，加之 我军经费开支的紧张状况，使这方面的待遇标准较低。我军现阶段的家属待遇与当前的国 民经济发展状况还是比较协调的，相信随着我国经济的进一步发展，军队建设的不断完善，军人家属待遇将会逐步地提高。 军队干部家属来队探亲待遇 已婚干部与爱人分居两地，又不能利用公休假日团聚的，爱人每年可来队探望一次，往返 车船费由单位报销，爱人单位不能报销的，由部队报销。 未婚干部的未婚妻(夫)来部队结婚的，来队结婚的车船费如地方不能报销的，由部队报销，但当年不再报销来队探亲的车船费。 来队家属探亲路费报销范围是： 火车硬席座位票(含加快费、空调费)；轮船三等舱位票!长途汽车票按本单位规定标准计发；城市交通费从部队驻地至车站、码头和从车站、码头至部队驻地的车票、轮渡费凭据报销(出租车辆费不予报销)；民用交通费按本单位规定标准计发；中转住宿费每夜在不超过15 元以内按实报销。来队家属探亲路费每年只报销一次。 军队干部家属差旅费待遇 随同干部、职工调动工作、转业、复员、离休、退休、退职的家属，其差旅费按照有关规 定予以报销。 经批准随队居住的父母、爱人、子女和必须赡养的家属，随同调动、转业、复员时，车船费、住宿费和途中伙食补助费均按被调入人员的标准执行，其中购儿童票的小孩，不报销 卧铺票!如有两个小孩时，可合买一张卧铺票。不满7周岁的小孩，途中伙食补助费减半， 夫妇双方都是部队工作人员，同时调动时，其车船费、住宿费可按职级高的一方标准执行；如一方是国家机关或军内外企事业单位的工作人员，其有关费用由原工作单位发给，所发 车船费低于部队工作人员的标准时，可凭证明，由部队补发差额。已满16周岁(含)子女的 车船费按义务兵标准执行。 工作调动时，因组织上暂不准家属随行，以后单独前往时，由新工作单位发给有关费用。 符合乘坐卧铺时间的，其家属可购火车硬卧铺或轮船三等舱位票，由调入单位报销；伙食 补助、住宿费按与同行干部的标准执行。子女乘车按与干部随行的规定办理。已满16岁 的子女、车船、住宿和伙食补助费按被调人员的标准执行。

军人家属待遇

2017年军人家属待遇 国务院、中央军委2011年3月批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》。新的军人家属随军条件与以往相比明显放宽： 一是将驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正连职; 二是取消驻艰苦边远地区部队干部的家属随军条件; 三是取消在特殊岗位工作干部的家属随军条件; 四是将驻京城区部队干部的家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职统一调整为副营职; 五是将驻艰苦边远地区部队士官的家属随军条件由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。 1、不同地区、不同岗位军人家属的随军条件有何区别? 不同地区、不同岗位随军条件不同。 保持军地政策的一致性，按不同地区设置随军条件，向艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位倾斜。西藏自治区与艰苦地区同等对待。 2、艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位是如何界定的? 1.艰苦边远地区的界定，按照人事部、财政部2006年《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》中明确的地区

范围执行。 2.考虑西藏自治区的艰苦性和特殊性，这次调整明确西藏自治区与艰苦地区同等对待。 3.岛屿部队的界定，按照总后勤部2009年《关于调整完善高山海岛津贴制度的通知》中明确的岛屿范围执行。 4.特殊岗位的界定，保持了与原政策的一致性，包括空勤干部，在舰、艇、船上服役的干部，在导弹、卫星试验基地从事试验或在战略导弹部队从事装备检验工作的干部。 3、符合随军条件的军人家属能够享受哪些待遇? 为无工作无收入随军家属统一办理基本养老和医疗保险，家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房，连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿。 根据2015年7月四总部颁发的《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》指出：配偶未随军又确在驻地长期工作生活的士官，可以同符合离队住宿条件的其他士官一样，在休息日、节假日按照统一安排轮流回家住宿; 4、针对随军家属具体的保障政策有哪些? 按照个人意愿选择随军或不随军，军委总部分别制定相应的待遇保障政策。 1.选择随军的家属，经批准在部队驻地统一按城镇户口办理落户; 2.随军配偶由部队商当地政府部门纳入安置计划，自主择业享

离婚与破坏军婚的法律规定

离婚与破坏军婚的法律规定 中国刑法规定了破坏军婚罪，对军婚予以特别保护。破坏军婚罪是指明知是现役军人的配偶而与之同居或结婚的行为。 《中华人民共和国刑法》第181条规定：“明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处3年以下有期徒刑。” 在离婚方面，《中华人民共和国婚姻法》第26条规定：“现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意。”最高人民法院多次对此规定作出司法解释，指出：双方都是军人的离婚案件或者军人一方提出离婚的，应先经当事人所在部队政治机关审查、调解，无效时再由部队政治机关提出处理意见，然后由人民法院审理判决。非军人一方提出离婚的，须经军人同意;如军人不同意，而且原婚姻基础和婚后感情较好，非军人一方又无重要、正当理由的，应对非军人一方进行说服，教育其珍惜与军人的婚姻关系，调解或判决不准离婚;如果夫妻感情确已破裂，或军人一方有重大过错，婚姻已不能继续维持的，经调解和好无效，应当通过军人所在部队团以上政治机关向军人做好思想工作，调解或判决准予离婚。 破坏军婚罪，是指明知是现役军人的配偶而与之结婚或者同居的行为。

军婚，是与现役军人形成婚姻关系的婚姻。军婚，受到国家法律重点保护，破坏现役军人的家庭婚姻关系，应受到刑法的严厉打击。 现役军人，是指有军籍的，正在中国人民解放军、中国人民武装警察部队服役的官兵。 本罪的特征是： 一、本罪侵犯的客体是婚姻法规定的一夫一妻制婚姻关系中的现役军人的婚姻关系。 二、本罪在犯罪客观方面表现为： 1、行为人违反婚姻法的一夫一妻制的规定; 2、行为人与现役军人的配偶结婚或者同居。 三、本罪的主体是一般主体。本罪的犯罪对象是现役军人婚姻，因此非现役军人与现役军人的配偶结婚或者同居，可构成本罪主体，现役军人和现役军人的配偶结婚或者同居，也可构成本罪主体;两个现役军人重婚或者同居，而他们的配偶都不是现役军人，不构成本罪主体。 四、本罪在犯罪主观方面表现为故意，不知而与之结婚或者同居的，不构成本罪。 破坏军婚罪，刑法规定：

员工家属带孩子进入公司安全管理协议书

员工家属带孩子进入公司安全管理协议 书 第1篇：员工家属带孩子进入公司安全管理协议书 员工家属带孩子进入公司安全管理协议书范本 随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编整理的员工家属带孩子进入公司安全管理协议书范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 甲方： 乙方： 为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康、安全负责的原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议： 甲方责任： 1、负责在生活区域的水域区设有明显的安全警示标识。 2、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。 3、负责生活区域所有雨水井盖以及各排水沟无隐患，保证完好

无损。 4、负责员工家属及小孩到工厂临时居住协议的签订。 乙方责任： 父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。 1、所有员工家属带孩子进厂时必须在行政部东门岗处进行登记，登记时注明进厂时间，和初步居住计划时间。 2、要掌握公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的.交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。 3、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。 4、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成隐患。 5、严禁到公司水塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。 6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。 7、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。

军人军婚的相关规定

军人军婚的相关规定 夫妻双方或一方是现役军人的婚姻关系。现役军人是指正在中国人民解放军或人民武装警察部队服役、具有军籍的人员。退役军人、复员军人、转业军人和军事单位中不具有军籍的职工，均为非现役军人，其婚姻关系均不能按军婚办理。现役军人的婚姻受国家法律的特别保护，法律对军婚的结婚、离婚等问题均有特别规定。 一、军婚概念 夫妻双方或一方是现役军人的婚姻关系。现役军人是指正在中国人民解放军或人民武装警察部队服役、具有军籍的人员。退役军人、复员军人、转业军人和军事单位中不具有军籍的职工，均为非现役军人，其婚姻关系均不能按军婚办理。现役军人的婚姻受国家法律的特别保护，法律对军婚的结婚、离婚等问题均有特别规定。例如1980年，中国人民解放军总政治部发布了《关于军队贯彻〈中华人民共和国婚姻法〉的暂行规定》，规定： ①关于结婚年龄，要求未婚的军队干部、战士和职工，响应晚婚的号召，不要过早结婚。 ②关于军队干部配偶的条件，比一般公民严格，必须是历史清楚、思想进步、政治可靠、作风正派的无严重传染病的公民;现役军人一律不准与外国人或居住在香港、澳门的人员结婚。 ③营以下的干部结婚，必须申请团级政治机关审查同意，团以上干部结婚，必须申请上一级政治机关审查同意，然后由所在单位团以上政治机关出具证明，才能到婚姻登记机关办理结婚登记手续。现役军人申请结婚的规定: 由于军人担负的特殊使命、生活环境和职业特点与普通公民不同，因此，在执行国家有关规定的同时，也必须同时执行军队的有关规定，当二者规定的内容不一致时，除了依照确定适用的法律内容外，还应当适用“(军队)特别法优先于(地方)普通法”的原则处理结婚问题。 按照2001年11月解放军总政治部下发的《军队贯彻实施〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的规定》通知要求，现役军人应当慎重选择恋爱对象，军官和文职干部确定恋爱关系后，应当主动向所在单位党组织报告，由团级以上单位政治机关对其恋爱对象进行政治审查。现役军人结婚须提前一个月向所在单位党组织或政治机关提出书面申请，经审查同意后，填写《申请结婚报告表》作为归档材料;由政治机关出具《婚姻状况证明》，作为结婚登记的依据。当然，军队的规定只适用于军人，对地方人员并不产生约束力。男女双方结婚时，如果分别为军人和地方人员，则分别适用不同的规定办理结婚登记手续。军队各级党组织和政治机关负有管理本单位军人婚姻的责任，是我们咨询的部门。 现役军人办理结婚登记的要求: 为结合军队的实际，贯彻落实2001年4月修订的《婚姻法》，总政治部于同年11月印发了《军队贯彻实施〈婚姻法〉若干问题的规定》。

员工家属安全管理协议模板

编号：_____________ 员工家属安全管理协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方： 乙方（监护人）： 为了明确家属及孩子在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康，安全负责的原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议。 甲方责任： 1、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。 2、负责生活区域所有井盖无隐患，保证完好无损。 乙方责任： 父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩子的健康成长，员工家属在公司居住期间，公司员工必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。 1、员工家属及小孩必须遵守公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。 2、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。 3、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成安全隐患。 4、严禁到公司鱼塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。 5、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。 6、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。 7、严格遵守公司相关的管理制度。

8、如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由当事员工自己负责。 9、任何意外由监护人全权负责。 以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。 本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。 甲方： 乙方（监护人）：

最新军人家属随军条件解读

最新军人家属随军条件解读 国务院、中央军委3月12日批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》。据悉，军人家属随军政策调整后，全军近10万官兵将告别“牛郎织女”生活。 的 新的军人家属随军条件与以往相比明显放宽： 1.驻全国一般地区部队干部家属随军条件，由副营职调整为正连职； 2.取消驻艰苦地区部队和在特殊岗位工作干部家属随军条件； 3.驻北京城区部队干部家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职调整 为副营职； 4.驻艰苦地区部队士官家属随军条件，由三级军士长以上士官调整为四级 军士长以上士官。 军人家属随军政策建立于1963年，1991年作了进一步规范和完善。这项制度的建立和实行，是党中央、国务院、中央军委根据军事职业特点，给予军人的一项特殊政策，体现了国家和社会对军人的优待，对稳定部队、增强军事职业吸引力和促进部队建设发挥了积极作用。这次军人家属随军政策调整，是根据国家户籍管理制度改革发展形势，着眼增强部队凝聚力、战斗力作出的重大决策，充分体现了党中央、国务院、中央军委和胡主席对广大官兵的关怀厚爱，体现了以人为本、向一线倾斜的特点。 据总政干部部有关负责人介绍，军人家属随军条件放宽后，对住房保障、随军家属就业以及部队管理带来许多新情况新问题，总部有关部门正加紧研究制定相关配套措施办法。 总部有关业务部门领导谈军人家属谈随军政策调整 3月12日，经胡主席批准，国务院、中央军委批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》，决定从批转之日起实行新的随军政策。[ 转自铁血社区 https://www.wendangku.net/doc/4a8272424.html,/ ] 这一政策的出台，为军旅“牛郎织女”打开了幸福之门。本报记者就此进行了专访。总参军务部副部长杨养申、总政干部部副部长王成志、总后财务部副部长戴忠义、总后营房

员工家属带小孩进厂安全管理协议书

员工家属带小孩进厂安全管理协议书甲方：乙方: 为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司坚持以人为本，尽最大努力为员工家属及小孩在公司暂住创造良好条件。本着“预防第一，安全第一”的管理原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议： 甲方责任： 负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。 乙方责任： 父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩 子的健康成长，员工家属在公司居住期间，公司员工必须切实履行对孩子 的教育、监护、管理的法律义务和责任。 1. 入厂时在保安室进行如实登记，离厂时也需进行登记。让公司知道您的小孩以出厂、入厂， 万一发生需安全疏散问题时公司知悉厂内人员情况。 2. 登记完后需保安签字，保安只负责了解人员出入厂情况，不负责小孩安全问题。 3. 严格遵守公司相关的管理制度，并教育孩子入厂注意事项。 4. 不能进入办公室、车间、仓库、化验室等工作场所。 5. 不能在厂区道路上玩耍，以免孩子们受到来往车辆的伤害。 6. 对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成安全隐患。 7. 严禁到公司水池边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。 8. 不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。 9. 严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。 10. 员工家属及小孩必须遵守公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活 动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。 11. 如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由当事员工自己负责。

最新-2019最新军人家属随军政策精品

2019最新军人家属随军政策 《2019年家属随军条件和政策,关于调整军人家属随军政策的意见》是由小编给大家带来的希望大家喜欢。 国务院、中央军委批转公安部总参谋部总政治部总后勤部关于调整军人家属 随军政策的意见 国发[2019]6号 为增强部队凝聚力战斗力，促进国防和军队现代化建设，根据国家经济社会发展形势，结合部队实际，对军人家属随军政策作出调整。 军人符合下列条件之一者，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女， 经师旅级以上单位的政治机关批准，可以随军 一、正连职含一级科员、专业技术十二级、体育八级以上的干部和三级军士长以上的士官。 二、在驻国家确定的艰苦边远地区和西藏自治区，解放军总部划定的三类以上岛屿服役的干部和四级军士长以上的士官。 三、在导弹、卫星试验训练基地从事试验或在战略导弹部队从事装配检验工 作的干部，在舰、艇、船只限执行海上任务上服役的干部和空勤干部包括飞行人 员和空中战勤人员。 四、驻北京市东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区部队的 副营职含副科级、专业技术十一级、体育七级以上的干部;驻北京市其他区县部队的副营职或服现役满15年以上的干部。 驻京部队三级军士长以上士官和空勤干部家属随军条件，分别按第一条、第三条有关规定执行。 2019年3月14日 延伸阅读军人家属随军政策全解读 最新的军人家属随军条件是什么? 国务院、中央军委2019年3月批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤 部《关于调整军人家属随军政策的意见》。 新的军人家属随军条件与以往相比明显放宽 一是将驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正连职;

员工家属带孩子进入公司安全管理协议书

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载员工家属带孩子进入公司安全管理协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方乙方为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康、安全负责的原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议甲方责任1、负责在生活区域的水域区设有明显的安全警示标识。 2、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。 3、负责生活区域所有雨水井盖以及各排水沟无隐患，保证完好无损。 4、负责员工家属及小孩到工厂临时居住协议的签订。 乙方责任父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。 1、所有员工家属带孩子进厂时必须在行政部东门岗处进行登记，登记时注明进厂时间，和初步居住计划时间。 2、要掌握公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。 3、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。 4、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成隐患。 5、严禁到公司水塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。 6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。 7、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。 8、严格遵守公司相关的管理制度。 9、所有员工家属及小孩进入公司暂时居住，都要到公司安委会签定安全管理协议。 10、如有违反以上规定及因自己监管不力造成事故的，所有责任由当事员工自己负责。

员工家属入住公司宿舍协议书

员工家属入住公司宿舍协议书甲方：法定代表人： 乙方：身份证号码(或其他有效证件号码)： 乙方家属详细情况： 项目人员 家属一家属二家属三姓名性别年龄与乙方关系联系方式身份证号码/其他有效证件号码是否具有不良病史（传染病/精神疾病/心脏病等）鉴于本公司外地员工无法长期在家与亲人团聚，考虑到员工身心的健康，员工经过公司批准可将家属带公司宿舍住宿以便团聚。但为便于管理，保证公司的正常生产、生活秩序，甲乙双方根据自愿之原则，特签订本协议。 乙方签订本协议后，方可安排家属入住甲方宿舍。原已有家属入住，需补签订本协议。如乙方不肯签署本协议或对本协议有异议，甲方可以不安排乙方家属入住宿舍。本协议自签订后，视同乙方及其家属认同本协议，并予以执行公司相关管理规定。 1、家属入住期限

(一)固定期限：自年月日起至年月日止(一般不超过一个月) 注：本人已经认真阅读以上内容，且牢记在心，并保证签下此保证书时，本人未患任何疾病，头脑清醒，是在本人认真斟酌后签下的。 乙方租用甲方座落在武科东四路11号2栋3楼建筑面积为 80平方米。租用期三周年，自本合同生效之日开始计算。 (二)不确定期限 (三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。 2、相关费用及安全协议 在房屋保修期内(水电设施半年、土建一年，采暖设施一个采暖期，自乙方使用之日算起)甲方对房屋质量问题保修。 凡有家属入住的房间，每月按照公司规定准时、足额缴纳水、电费。 乙方需做好家属的监护工作(尤其是小孩)，乙方家属在

随军条件

根据国务院、中央军委批转总政治部关于重新规定军官家属随军条件请示的通知（国发〔1991〕41号）规定。 随军条件如下：军官、文职干部符合下列条件之一者，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女，经师(旅)级以上单位的政治机关批准，可以随军： 1、副营职(含，下同)或副科级(含专业，技术十一级、体育七级，下同)以上的军官、文职干部。 2、服现役或在军队服务满十五年(含，下同)以上的军官、文职干部。 3、在驻边疆国境县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和解放军总部确定的一、二类岛屿的部队，以及陆军、空军执行海上任务的船艇上服役或服务的正连职或一级科员(含专业技术十二级、体育八级)以上，并在上述部队或船艇上工作满三年以上的军官、文职干部。 4、在驻边疆国境县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和解放军总部确定的一、二类岛屿的部队，以及陆军、空军执行海上任务的船艇上服役或服务的副连职或二级科员(含专业技术十三级、体育九级)，并服现役或在军队服务满十年以上(其中在上述部队或船艇上工作满三年以上)的军官、文职干部。 5、高等学校毕业，并在导弹、卫星、核武器试验训练基地从事试验、测控工作满五年以上，或在战略导弹部队从事装配检验工作满五年以上的专业技术军官、专业技术文职干部。 6、在海军、国防科工委的舰、艇、船(只限执行海上任务的)上服役，并在舰、艇、船上工作满三年以上的副连职(含专业技术十三级)以上的军官。 7、空勤(包括飞行、领航、通信、射击、空中机务，下同)军官，或在核潜艇上服役的军官。 8、驻北京市城区部队的正营职、正科级(含专业技术十级、体育六级)以上军官、文职干部；或服现役(在军队服务)满十五年以上的副营职、副科级军官、文职干部。

部队家属随军待遇

部队家属随军待遇 篇一：2016军转干待遇：最全军人工资福利政策五十问 中公教育东莞分校2016军转干待遇：最全军人工资福利政策五十问 1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放? 答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。 2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资? 答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。越级晋升职务()(级)晋升的办法推算。如，正排6档进入为正连4档。 3、问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资? 答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;1个军衔工资档次。 4.问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资? 答：将官、校官军衔工资档次为1至81档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准;8档为450元，进入上尉后变为2档455元。 5.问：代职干部的工资标准如何执行? 代职结束后，恢复本人原工资待遇;定代职的，仍按原职务工资标准执行。6.问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行? (级别)工资月 7.?军队干部进地方院校学习期间工资如何发放? 8.? 15天以上的，职务工资停止定期增资1年;二是任职命令公布后，未经组织1个月不到职的，职务工资停止定期增资1年;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,职务、军衔(级别)工资，停止定期增资1年;四是经组织批准转业、复员的，不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。 9.问：军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行? 中公教育东莞分校答：在校学习期间，与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的，按规定标准执行;达到或高于的，高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次。 10.问：转业、复员干部退役当年工资发至何时? 役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份，从第二年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。 11.问：转业、复员士官退役当年工资发至何时? 答：转业的，按规定发至离队当年的7;至离队当月。 12.问：普通高等学校毕业入伍的军队干部，入伍前在校学习时间能否计算为工龄，? 答：1979国内博士生学习期间计算工龄，并可比照军龄发放军龄工资。 13.问：义务兵津贴年度增加的时间如何计算? 1服现役不满1周年的，按第一年的标准执行;满1周年不满2周年的，按第二年标准执行。 14.?

(通用版)安全协议书2篇

(通用版)安全协议书2篇 (general version) security agreement 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01

(通用版)安全协议书2篇 前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。本文档根据协议书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：(标准版)安全协议书 2、篇章2：标准版安全协议书 篇章1:(标准版)安全协议书 活动发起者（或车主）：（以下简称甲方） 活动参加者（或搭车人）：（以下简称乙方） 一、自助钓鱼活动均为aa制，即钓友个人产生的相关费用由自已承担。

二、自助钓鱼活动为非盈利性质活动，并有一定潜在的 危险性，如出现意外，组织者有义务组织同行人员进行救援或改变行程。 三、自助钓鱼活动是钓友自愿参加的活动，建议参加者 自行购买出游人身意外保险。 四、出发前所有参加活动的钓友必须提供真实的本人姓 名+电话号码（以及紧急事件联系电话），签署《自助钓鱼活 动安全免责协议书》，车辆及人身（包括车内其他人）的安 全由各钓友自己负责，《钓迷论坛》及活动相关组织者、发起者不负任何法律、经济及一切连带等责任。 五、如活动前、中、后发生个人物品的坏损或丢失、钓 友间冲突、急性疾病、意外事故等，活动发起人和组织者亦不承担因意外伤亡或个人的经济损失而产生的任何法律责任和相关的费用。 六、参加钓友无特殊情况不得中途退出，实在有事离开 务必通知组织者并签名（真实姓名+电话号码）声明自愿离开，离队后的安全、经济及一切连带责任自负。

施工安全免责协议书

施工安全免责协议书 篇一：施工安全责任协议书 施工安全责任协议书 甲方： 乙方： 为了搞好工程项目施工作业的安全管理工作，经双方充分协商签订本协议。 第一条：甲方安全责任 进场施工作业前对乙方负责人进行现场口头的安全事项说明，其内容是：项目的安全规章制度及对该工程项目有关联的安全注意事项。 第三条：乙方安全责任 （一）乙方负责人为安全生产责任人，负责该工程项目的日常安全管理工作，严格遵守安全生产规章制度，并指定专人负责监管安全施工作业。 （二）开工前必须对所属人员进行安全注意事项、措施交底的安全教育，不安排未经安全教育人员进入作业场所。

（三）需使用业主的机械、电器等设备、设施，必须经得业主或甲方同意，并对其安全防护措施负责和承担安全责任。 （四）教育和监管所属人员不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。 （五）对该工程项目的安全施工作业以及对参与该工程作业的所使用的全部人员的安全负责。 （六）乙方的任何人员均不得在施工区、生活区打架斗殴、酗酒赌博。严禁酒后上班。 （七）乙方负责此项目的全部安全责任，如果在生产中发生生产安全事故，由乙方承担全 部的事故责任和经济责任。 第四条：甲、乙双方严格遵守本合同条款，履行各自的职责，搞好文明施工作业。 第五条：本协议双方签字后生效，一式两份，甲、乙方各执一份。 甲方：乙方： 年月日年月日 篇二：施工安全责任协议书 施工安全责任协议书 编号：

甲方： 乙方： 为了加强项目施工安全管理，坚持安全第一、预防为主的方针，确实做到安全生产，人人有责，特签定本协议书。 一、工程概况： 1、工程名称： 2、工程范围：甲方委托乙方对 3、工程地点： 二、乙方全体施工人员必须遵守国家规定的安全生产六大纪律，遵守甲方的安全管理制度和《工地文明施工规定》，熟知、掌握本工种的安全规程和操作规范。 三、乙方及其各班组要建立安全施工领导小组，设立专职安全员与甲方保持联系，并定期对其职工进行安全教育，经常进行安全施工检查（特别是班前教育检查），且和职工个人要签定安全责任书，不签者由此产生的一切后果均由乙方承担。 四、为保证施工安全管理及安全责任，乙方必须明确现场管理人员：乙方项目负责人：联系电话：乙方现场安全负责人：联系电话： 五、乙方必须确保所有进场施工的人员，年满十八周岁且身体健康。老、弱、病、残、孕、家属、小孩及童工不得进入现场，否则，产生一切后果均乙方自负，甲方不承担任何

员工家属带小孩进厂安全管理协议书

员工家属带小孩进厂 安全管理协议书 甲方：乙方： 为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司坚持以人为本，尽最大努力为员工家属及小孩在公司暂住创造良好条件。 本着“预防第一，安全第一”的管理原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议： 甲方责任： 一、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。 二、负责员工家属及小孩到公司临时居住协议的签订。 乙方责任： 父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩子的健康成长，员工家属在公司居住期间，公司员工必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任： 一、所有员工家属带孩子进入工厂及宿舍入住时必须到公司人力资源部办公室进行申请登记，登记时 注明进厂时间、家属/小孩的人数、小孩的年龄和初步居住计划时间。 二、员工家属及小孩必须遵守公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的住宿、交通、活 动、饮食、用电、用火、防溺水、防烫伤、防爆等方面的安全教育和安全管理。 三、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域（例如荒废的绿化区有蚊虫和 毒蛇）。 四、对未成年小孩在公司生活区与公共区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成安全隐患。 五、严禁到公司水塘（水渠）边、井口边、楼顶、主料存放区、临时建筑物下等容易对人造成损伤的 地方活动；禁止攀爬楼梯扶手或走廊围墙、树木、主料堆放区等有空中跌落隐患行为。 六、严禁小孩单独出入工厂大门（必须要有大人的陪同方可）。 七、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。 八、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。 九、严格遵守公司相关的管理制度，尤其是"公司家属及孩子进入公司管理制度"，乙方在此声明以研 读过并会严格遵守。 十、如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由当事员工自己负责。 以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。 本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。 甲方：先驱塑胶电子（惠州）有限公司乙方： （员工或员工家属）