玖龙纸业张茵：坚定不移走绿色发展道路

玖龙兴安纸业张茵：坚定不移走绿色发展道路

玖龙纸业董事长张茵在刚刚结束的博鳌亚洲论坛上表示，玖龙将坚定不移地走绿色发展道路，做大做强的同时更加努力地推动生态文明建设。玖龙的发展目标就是把企业打造成为世代相传百年老店。

打造能传承百年的企业，是企业家的梦想和终身奋斗的目标。时光流转中，涌现过很多优秀的企业，大浪淘沙也淘汰掉了很多昙花一现的企业。企业要做大做强，要传承百年，既考验着企业家的的智慧，也要求企业要顺应时代潮流，做出高品质的产品，塑造有口皆碑的品牌。

以玖龙纸业为代表的环保造纸正带领中国造纸进入绿色造纸的新时代。“没有环保就没有造纸”，是玖龙纸业的信条。玖龙始终坚持以废纸作为主要原材料，大力倡导环保造纸，推进了地方循环经济产业链的形成和发展。

除废纸作原材料，玖龙在造纸的内部生产环节还多处体现循环设计，如玖龙在国内同行中率先兴建了全封闭、自动化的环保煤仓；生产用水全面循环再用，以最大程度减少用水消耗；采用通过配备的环保焚烧炉处理固体废物发电供热，实现变废为宝；以及采集污水生化处理时产生的沼气，回用于发电供热等环保措施。

张茵在论坛上还表示，人民发展经济是为了更好的生活，任何发展都不能以牺牲环境为代价，只要从我做起，人人做起，才能给我们的子孙后代留下碧水蓝天。党的十八大将生态文明建设提升到一个前所未有的高度，也给我们提出了新的任务和要求，玖龙将坚定不移的走绿色发展道路，做大做强的同时更加努力的推动生态文明建设，为建设美丽的中国贡献自己的一份力量。

重庆玖龙纸业

重庆玖龙纸业1号汽轮机飞车事故及分析 一、事故描述:2013年6月17日重庆玖龙纸业自备热电厂1号汽轮机发生飞车严重事故。机组容量60MW，上海汽轮机厂制造，CFB锅炉，DCS 系统是福克斯波罗公司制造。3号先甩负荷，然后是2号甩负荷,厂用电全停，锅炉超压，1号机转速先降到2500r/min，后升至3700r/min，保护未动作。汽机转子断成3节，有一节将汽机主厂房顶打穿飞出至输煤栈桥，飞得最外的有100多米远，汽机、发电机完全报废。 现场图片

二、事故原因分析: 1、调门或主汽门卡涩，或抽汽供热管道的止回阀未关闭,没有起到保护作用。 2、ETS保护和机械超速同时失灵。 3、对机组重大事故的危险性认识不到位，运行人员处理重大问题发蒙，平常开展培训学习少。 4、设备检修与验收不到位，运行上各种试验或维护也不够重视。 这起事故警示我们：重视生产不能忽略安全。 三、汽轮机超速的危害: 1.对汽轮机转子具有破坏性 汽轮机在运行中,叶片所受的离心力与转速的平方成正比,虽然转速上升不大,但转子所承受的离心力就成几何倍的增长,使汽轮机转子承受超过设计值的离心力而产生破坏,所以超速现象对汽轮机来说是极为危险的。 2.引起汽轮机的振动 一方面,由质量不平衡引起的汽轮机振动和质量不平衡部分所受的离心力有直接的关系,转子在旋转时所受的不平衡离心力和旋转速度的平方成正比,使得汽轮机随转速的上升振动也上升,另一方面汽轮机超速会导致汽轮机到临界转速进而引起振动,转子在设计制造过程中,会有一个自身的自震频率,也就是冲转过临界转速时所对应的频率,通常汽轮机的工作转速都不在临界转速范围内,当汽轮机转速超过工作转速,达到转子自身频率的两倍,这时机组的振动将大大增加。

坚持绿色发展-建设美丽中国,题库及答案,100分答案

一、判断题 1、节约资源和保护环境是我国的一项基本国策。 正确 错误 2、可持续发展、科学发展观、生态文明建设、循环经济等都与绿色发展的观念和原则相一致。 正确 错误 3、蕾切尔·卡逊的作品《寂静的春天》引发了美国以至于全世界的环境保护事业。 正确 错误 4、第一届联合国人类环境会议于1972年在瑞典首都斯德哥尔摩召开。 正确 错误 5、2012年联合国可持续发展大会在巴西里约热内卢召开。 正确 错误 6、罗马俱乐部是关于未来学研究的国际性民间学术团体，也是一个研讨全球问题的全球智囊组织。 正确 错误

7、《增长的极限》是罗马俱乐部的第一份研究报告。 正确 错误 8、世界环境与资源委员会于1985年发表了《我们共同的未来》。 正确 错误 9、可持续发展是既符合当代人类的需求，又不致损害后代人满足其需求的能力的发展。 正确 错误 10、我国少数矿产资源严重短缺，如铬、钾盐、金刚石等。 正确 错误 1、党的十八大强调，要坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。 正确 错误 2、任何一件工业产品都要做生命周期的管理。 正确 错误 3、党的十八届五中全会指出：坚持协调发展，必须牢牢把握中国特色社会主义事业整体布局。 正确 错误 4、“十二五”规划指出：要建设资源节约型、环境友好型社会。 正确 错误

5、习近平主席指出：决不牺牲环境换取一时经济增长。 正确 错误 6、可持续发展首先是发展。 正确 错误 7、可持续发展呼唤新型工业化道路。 正确 错误 8、新型工业化道路要求以信息化带动工业化，以工业化促进信息化。 正确 错误 9、资源化应放在循环经济原则的首位，全过程都必须做到无毒化、无害化。 正确 错误 10、优化国土空间开发格局，要按照人口资源环境相均衡、经济社会生态效益相统一的原则控制 开发强度。 正确 错误 选择题 11、20世纪（）年代中期以来，我国重要矿产资源缺口已经凸现。

玖龙纸业8大基地2014年的具体情况

玖龙纸业8大基地2014年的具体情况 1、乐山基地：PM39高强瓦楞纸线1月投产 该年产能30万吨的生产线幅宽5600mm，货源主要销往川渝、湖北、陕西、云贵等地。玖龙浆纸(乐山)有限公司设立于 2007 年 12 月，是玖龙集团的竹浆纸一体化企业，位于中国四川乐山市。除了新投产的这条高瓦线外，公司还生产特种纸，年产能5万吨。 2、东莞基地： ①玖龙纸业总部落户东莞松山湖 2月28日，玖龙纸业控股有限公司总部确定落户东莞松山湖。玖龙纸业在松山湖设立玖龙纸业(东莞)有限公司和玖龙纸业(中国)财务有限公司，占地约100亩，项目投资总额超过6亿元。总部主要从事造纸用原辅料、机器设备和煤炭等的采购，产品销售以及技术研发等业务。 ②东莞玖龙拟获100万政府奖励 10月，2014年东莞市政府质量奖和鼓励奖企业拟获奖名单出炉，麻涌玖龙纸业有限公司等3家企业拟获2014年东莞市政府质量奖。根据2009年颁布的《东莞市政府质量奖评审管理办法》，东莞市将对获得该市政府质量奖的每家企业一次性奖励100万元。 3、越南基地：新增50万吨产能计划搁置 7月底，受越南骚乱事件影响，玖龙纸业越南新增产能50万吨的计划搁置。张茵表示，预计原定2016年实现1,400万吨的总产能目标或将延迟。但她强调不会在越南撤资，原有的10万吨产能将继续营运。 4、永新基地： ①被国家能源局2次点名批评 8月初，国家能源局正式发布《电力企业大气污染防治驻点河北专项监管报告》。在报告中，国家能源局点名批评了河北省十几家企业存在的问题，其中，河北永新纸业被点名2次，原因是存在两个突出问题：锅炉二氧化硫排放浓度值经常在500 mg/m3以上;统计上报数据中发电量与利用小时数不匹配。 ②永新纸业获技术资金103万 11月6日，河北省工信厅、省财政厅联合下发通知《关于下达2014年省级工业企业技术改造专项资金项目投资计划的通知》。玖龙旗下河北永新纸业有限公司的PM6改扩建及脱硫脱硝改造项目获得省级工业企业技术改造专项资金103万元。 5、沈阳基地：PM37牛皮箱板纸线9月投产 9月，玖龙纸业位于沈阳的37号机正式投产。该项目原计划于今年6月底投产，后因故推迟，直到8月底试产，9月份正式投产。该纸机产品为牛皮箱板纸，设计年产能为35万吨。玖龙纸业投资15亿美元在沈阳新民新建包装纸基地项目，计划分三期投资，建设期6年。沈阳玖龙纸业的PM37牛皮箱板纸线即为其一期工程。 6、天津基地：5套造纸设备轮流停产，当日限产45% 为应对重污染天气，10月天津市对重点排污企业实行限产，以确保二氧化硫、烟粉尘、氮氧化物排放量削减20%。10月23日，天津玖龙暂停2台造纸机，限产45%，公司5套造纸设备实行轮流停产检修。污染物监测显示，二氧化硫、烟尘等污染物排放率都只有标准值一半左右。 7、太仓基地：太仓玖龙20#、21#两台纸机“停产”

东莞玖龙纸业有限公司人力资源控制程序-特殊工作人员培训(DOC 5页)【企管精品】

1.目的 建立人力资源管理系统，明确对各岗位人员录用、培训和考核的控制要求，以确保给各岗位委派合适的人员。 2.范围 () 适用于与质量、环境、职业健康安全管理体系有关的人员。 3.定义（无） 4.职责 4.1总经理负责批准年度培训计划，批准《岗位工作人员任职要求》。 4.2人事部负责编制各部门负责人员《岗位工作人员任职要求》，并采取必要的措施以满足要求； 负责人员招聘。 4.3人事部负责公司培训计划的制订及监督实施；上岗基础教育及质量、环境、职业健康安全 基本知识培训；负责组织对培训效果进行评估。 4.4各部门负责编制本部门员工的岗位工作任职要求。 4.5各部门负责本部门员工的质量、环境、职业健康安全教育培训及岗位技能培训。 5.作业程序 5.1人力资源配置及人员能力 5.1.1从事影响产品质量、可能造成重大环境污染和职业健康安全事故的工作的所有人员应 是胜任的，对能力的判断应从教育、培训、技能和经验等方面考虑。 5.1.2 人事部编制各部门经理（负责人）的《岗位工作人员任职要求》交总经理（或常务副 总）批准。入职要求应明确具备与工作内容相关的职称、学历、技能和工作经历。 1

5.1.3各部门经理负责编制本部门员工的《岗位工作人员任职要求》，交管理者代表审批。 入职要求应明确员工的职称、学历、技能及工作经历。 5.1.4《岗位工作人员任职要求》经审批后，作为人事部选择、招聘、安排人员的主要根据。 5.1.5 人事部配合各部门负责人为各岗位配备与之相适应的人员。人员的招聘、录用和解雇 见《人员招聘、录用和解雇管理规定》。 5.2培训和意识 5.2.1人事部应根据对从事影响质量、可能造成重大环境污染和职业健康安全事故的活动的 人员的能力需求，分别对新员工、在岗员工、转岗员工、各类专业人员、特殊工种人 员、各管理层、内审员等进行培训或采取其他措施以满足要求。 5.2.2新员工培训 （1）包括公司简介架构、公司纪律、福利及公司经营方针、体系方针和目标、质量意识、职业健康安全与环保意识、相关法律法规、 ISO9000/ISO14000/OHSAS18000标准基础知识等的培训。在进入公司的一个 月内，由人事部组织进行。 （2）部门基础教育：学习本部门工作手册的主要内容及安全注意事项，由所在部门负责人组织进行。 （3）岗前技能培训：学习所在岗位的程序文件、作业指导书，所用设备性能、操作步骤，安全事项及紧急情况应变措施等，由所在岗位技术负责人组织进行，并进行 书面和操作考核，合格者方可上岗（在岗位一个月内）。 5.2.3在岗人员培训依年度培训计划进行。 5.2.4特殊工作人员培训 （1）影响产品质量、可能造成重大环境污染或职业健康安全事故的重要岗位人员，如 2

中国特色社会主义政治发展道路的基本内容

中国特色社会主义政治发展道路的基本内容 党的十七大报告明确提出要坚持中国特色社会主义政治发展道路。坚持中国特色社会主义政治发展道路涉及的问题很多，包括内涵、外延、特点、地位、作用、形成、实现、措施等。其中的内涵、外延、特点可以称为基本内容。这里我们对它做些专门探讨，因为这是基础和核心。 一、中国特色社会主义政治发展道路的内涵 中国特色社会主义政治发展道路的内涵应该从四个层次去把握。 首先，是道路。“道路”是现当代中国人民喜欢使用的概念，它指的是包括目的、目标、内容、途径等活动因素在内的综合体系。道路，也可以理解为模式，是各种因素的统一。所以，中国特色社会主义政治发展道路涉及的不是政治的某些方面，而是政治的全部内容，包括政治思想、政治制度、政治体制和政治行为。此外，这里的政治在一定程度上还是广义的，不仅包括政治体系本身，而且包括政治体系对政治环境的治理，这里涉及到政治发展的目的和政治发展的绩效。 其次，是政治发展。政治发展，可以宽泛地理解为政治体系从简单到复杂、从低级到高级的运动和变化，但是它最主要是指一个民族国家的政治体系要在经济社会现代化、主权国家普遍化的过程中发生相应的进步性变化，包括变化的目的、目标、内容、主体、根据、途径、过程等。政治发展既可以指这种变化的过程，也可以指这种变化的结果。政治发展既可以是政治环境（包括国际环境、国内环境）变化的结果，也可以是政治环境变化的原因，还可以与政治环境同步变化，是整个社会发展的基本组成部分。

再次，是社会主义。这里的社会主义是指科学社会主义。只有社会主义才能救中国，只有社会主义才能发展中国。科学社会主义的内容非常丰富，但最主要的是以劳动人民为核心的全体人民的幸福，是马列主义的指导，是共产党的领导，是人民民主专政的政权。与这些特征相联系甚至把它们内化的政治发展就是社会主义政治发展。社会主义政治发展并不仅仅是理论探讨中的概念，而是客观存在的实践，苏联的苏维埃制度、南斯拉夫的自治制度、古巴的参与制民主、越南的党内民主等，就是社会主义政治发展的一些具体形式。 最后，是中国特色。中国特色主要包括满足中国人的愿望、适应中国人的习惯、考虑中国人的能力等。虽然中国与一些国家一样实行社会主义制度，但是由于各个社会主义国家的国情不同，社会主义国家之间的政治发展也是有差别的。 因此可以概括地说，中国特色社会主义政治发展道路就是根据政治发展一般规律、社会主义的基本要求和中国具体国情而采取的政治发展战略及其实践。 二、中国特色社会主义政治发展道路的外延 严格说来，这里是指中国特色社会主义政治发展道路在静态制度方面的具体表现。根据我们几十年政治发展的实践，我们认为中国特色社会主义政治发展道路的外延应该包括以下方面： 五大核心内容这是指人民民主专政制度、人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度和基层群众自治制度。这是绝大多数人都同意的。人民民主专政制度是我国的国体，是四项基本原则之一，形成时间最早，当然应该是核心内容。人民代表大会制度是我国的政体，特别是在代表产生、内部结构、权能、会议等方面非常具有中国特色。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度更是现当代中国政治的创举，是当代中国最有特

中国的可持续发展道路地理教案

中国的可持续发展道路地理教案 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 中国的可持续发展道路教学设计【教学目标设计】 一、知识与技能目标 .了解中国走可持续发展道路的必然性; 2.了解留民营村生态农业可持续发展的案例。 二、过程与方法目标 .掌握阅读材料、获取信息、思考总结等方法; 2.正确认识我国在可持续发展方面所取得的成绩,学会分析存在的问题。 三、情感、态度、价值观 树立资源观、环境意识和可持续发展意识。 【教学重点】中国走可持续发展道路的必然性。

【教学难点】可持续发展的农业生产模式的分析与理解。 【教学方法】启发式教学法。 【教具准备】多媒体计算机。 【教学过程设计】 承转导入新课。上节课学习了可持续发展的有关知识,我们知道,无论发达国家还是发展中国家,正确协调人口、资源、环境与经济间相互关系,是人类求得生存与发展的惟一途径,走可持续发展道路势在必行,哪中国又如何来贯彻可持续发展的观念,如何来实现可持续发展? 一、中国的可持续发展道路 学生读图。 提问:图三段古文蕴含了哪些可持续发展思想? 学生思考回答:我国古代思想家早已在春秋战国时期就能从发展经济和富国强兵的目的出发,将尊重生态规律、保护自然资源作为治国安邦之道。 提问:我国为什么要实行计划生育政策?目前我国面临的生存和发展压力有

哪些? 多媒体投影:大气污染图片、水污染图片、固体废弃物污染图片、噪声污染链接图片、水土流失、荒漠化图片、森林和草地资源减少图片、海洋污染图片、矿山环境恶化图片以及图。 学生阅读教材。 学生讨论并回答:由于我国人口基数大,每年净增人口多。 .庞大的人口压力; 2.资源短缺令人担忧; 3.深刻的环境危机。 教师启发:通过上述材料和图片有何启示? 学生思考。 学生读图,并阅读教材。 学生简述:《中国21世纪议程──中国21世纪人口、环境与发展白皮书》的主要内容。 994年3月,国务院发布了《中国21世纪议程──中国21世纪人口、环境与发展白皮书》,这是全球第一部国家级的

三大板块的业务架构和公司发展的路径

三大板块的业务架构和公司发展的路径 --谢伟良总经理在2004年度总结大会上的讲话 在深圳地区资产整合的工作过程中，设计新公司的业务架构是当时遇到的难题之一。如今，经过两年的运转，不断深入的经营管理实践给了我们昭示，反复进行的思考和交流使我们的思路逐渐明晰。借此机会，我想就公司的业务架构和发展路径，向各位员工作简要报告。我相信这是员工们很关心的问题，管理层也有必要就此问题与员工们交流。 三大业务板块 航天科工集团领导对深圳地区的整合有一个明确的要求，那就是新成立的公司应该是一个实体经营的公司，而不是一个纯粹的投资控股公司。按照这一要求，结合公司整合的基础，确定了公司的三方面业务，即外贸、物业、工业。这三方面业务的确定完全是承继性的，带有明显的历史印记，那就是业务单一、规模小、效益低，其中外贸主要是进出口贸易中的代理业务，物业主要是自有房产的租赁业务，工业则为一个小规模企业群的分布，这些企业以加工为主，经营规模小，产品的技术含量不高、装备相对落后、发展后劲不足。 确定这三项业务为主业有不得已而为之的成分，同时我们也认为，这三项业务都有发展的前景和上升的空间，而且以这三项业务为平台谋求公司的业务发展，也符合我们的发展理念，那就是发展要有基础，未来的业务应该从与现在的业务存在关联性的方面去寻找。基于这种认识，我们一直致力于与三方面业务有关联的方面拓展业务。经过近两年的实践，我们开发了一些新的业务，进行了机构的调整，改变了三项业务相对薄弱和单

一的状况，使三项业务渐次充实、丰满，从而显露出三个业务"板块"的雏形。 我们说深圳公司的主营业务已经从三项单一的业务，发展为三个业务板块，这是不难识别的一个现实转变。 --物业板块方面，以物业分公司、物业管理公司、地产项目公司、置业顾问公司为平台，形成了一个有内在逻辑关系、在价值链上相互连接的、包括地产开发、置业中介服务、房屋租赁、物业管理的业务群。 --外贸板块方面，以外贸分公司、香阁里公司、香港公司，以及即将成立的航天科工欧洲公司为平台，形成了以设立于国内的外贸分公司为基础支撑，以航天科工欧洲公司为前端，以香港公司为策应，以香阁里公司为外贸新业态平台，包括直接远洋贸易、外贸代理、进口商品自营销售的业务群。在条件和时机成熟的时候，将建立自己控制的外贸生产基地。 --工业板块方面，以电子机械事业部、研发中心为平台的电力仪表和控制系统、安防产品的生产经营业务；以圳峰公司、鼎汉公司、深凯公司为平台的电子元器件和电子产品配套件产品的生产经营；以天宏公司为平台的高分子材料产品的生产经营。 当前的实际情况是，上述三大业务板块内容还不够丰满，实力也还比较弱，到底有多大的发展前景，我们还难以断言。这是不可回避的问题，无庸讳言。然而，三大业务板块也不是完全无优势可言。理论上看，三大板块都有开拓的空间，都能自成体系。三大板块业务中，我们在市场方面有一定基础，在人才和经验方面有一些积累。在经营的特性上，三大板块的业务存在互为补充的优点，物业业务比较稳定，外贸业务起效快，易于上规模，工业发展有利于形成自主性和控制能力。

国有平台公司转型发展的方向、路径和风险

国有平台公司转型发展的方向、路径和风险 一、转型发展的动因 (一) 政策变动倒逼平台转型 随着地方投融资平台的快速发展，政府部门日益认识到加强监管的重要性。为此从2010年开始，国务院、银监会、财政部等相继出台多个重要文件，以此规地方政府投融资平台的运作管理。 2014年国办发43号文发布及新预算法的实施，宣告以地方政府信用支持、以政府投融资平台作为主要城建融资渠道的传统城建投融资体制的终结。43号中明确提出建立规的地方政府举债融资机制，赋予地方政府适度举债权限，剥离地方政府投融资平台政府融资职能。各地政府城建投融资平台的融资和生存压力明显加大，转型发展迫在眉睫。平台公司转型，即是政策不利变动的改革倒逼，也是在国有资产改革背景下平台朝着市场化、可持续发展的自我救赎。 (二) 城市发展需要平台转型 国发43号文件出台至今，地方政府、投融资平台本身以及相关金融机构等对平台公司的发展前途和命运的关注热度不减。就实际情况来看，由于政策的滞后效应，以及现实中诸如国家固定资产投资下降等不利因素的影响，政府投融资平台在短期完全剥离政府融资职能的可能性很小，因此，平台公司在很长一段时间将仍然是一个区域推进城市发展和城镇化水平的重要载体。无论转型前后，还是转型过程中，也不论不同阶段采取何种投融资模式，平台公司的投融资职能都始终存在且为当地政府的城建和经济发展服务。因此，各级地方政府

都应该对平台公司的发展和转型给予高度的重视和大力的支持。 目前来看，政府投融资平台的政府性融资职能逐渐剥离，平台公司本身的传统融资难以得以延续发展。随着我国城镇化率的提升和城市基础设施建设的不断完善，城市发展阶段已经由重建设向重运营转变，城市运营、城市管理是未来平台公司发展的重大机遇和挑战，政府投融资平台传统职能中的城市运营和国资管理的职能会不断加强，平台公司的转型发展过程亦要往这个方向倾斜。 （三）公司生存发展需要平台转型 过去一度的重建设轻运营、重融资轻管理的运作模式导致政府投融资平台缺乏自身现金流创造机制。政策倒逼以及政策倒逼下的政府政策和资源支持的减少，要求政府投融资平台必须进行部体制机制的变革和市场化转型。现金流是企业的生命线，尤其是对亟需实现市场化转型的平台公司而言。打造现金流，寻找赢利点，为企业的生存和发展而战，平台公司转型势在必行。 二、转型发展方向 定位：城市综合运营解决方案提供商 职能：结合当地新型城镇化发展的需要，城投作为地方政府城市基础设施和市政公用事业投资建设最重要的主体，其首要任务是推动城市建设发展。在继续做好政府投融资、建设等公益性及准公益性职能的同时，结合地区资源禀赋，拓展经营城市职能，打造现金流业务板块。同时提升国有资产的管理水平，实现国有资产的保值增值。实现由过去的“融资导向”向“经营导向”的转变，由传统的“资产

深圳企业名录

奇美集团:人数超过1W..它旗下的产品包括零食,医疗.电子等,但是在佛山的主要生产电子 ·佛山分析仪有限公司·佛山市南海一三化学有限公司 ·佛山市伸势达特殊精密有限公司·三水嘉陵摩托车有限公司 ·青岛啤酒（三水）有限公司·奥丽侬内衣有限公司 ·广东凤铝铝业有限公司·佛山市南海新怡内衣有限公司 ·佛山市季华铝业公司·万怡电器 ·佛山照明·佛山富士离合器有限公司 ·钻石陶瓷·同心首饰 ·鹰牌陶瓷·冠珠陶瓷 ·新中源陶瓷·金舵陶瓷 ·东鹏陶瓷 公司名称联系人 美日华印刷有限公司 LINPEIXIA女士 深圳市其乐包装材料有限公司周强先生 深圳市力达纸品包装有限公司刘中源先生 深圳市润万达实业有限公司吴建妫女士 勤义纸品包装有限公司李云峰先生 深圳市福康纸品有限公司刘方先生 香港力高印刷器材分切机制造有限公司(深圳分公司) 陈有建先生 深圳市中冠胶粘制品有限公司韩影辉先生 深圳市林泰五金制品厂销售部陆荣丽女士 中山市佳兴电子有限公司陈明河先生 深圳市宝安区观澜福民诚达欣塑胶电子制品厂黄治珊先生 深圳市龙岗区盛华高周波机械设备厂刘震先生 深圳市福田区英霸电子经营部张金华先生 深圳市振业广告制品有限公司王国莲女士 深圳市天翔光电子科技有限公司何承高先生 深圳市龙岗区平湖广丰利塑胶制品厂车非超先生 深圳市永利达成电源设备有限公司石砚平女士 深圳市北极熊胶带有限公司郑长志先生 深圳市福田区宝雅佳礼品商行胡新有女士 深圳市亚光源工艺制品有限公司周灿龙先生 深圳市宝安区观澜福民煌都五金塑胶经营部蒋晓辉先生深圳市腾龙吟科技有限公司杨美龙先生 深圳市福田区赛格电子市场欣赛维经营部刘才香女士 深圳市南腾麟光电有限公司李美灵先生 深圳市宝安区松岗金鑫电脑办公设备经营部许大俊先生深圳市伟业鸿商贸有限公司田园女士 深圳前途美科技有限公司魏刚先生 深圳市永佳能科技有限公司张杰先生 深圳市晶辉诚科技有限公司丁立华先生 深圳市顺鹏电子有限公司佟娜女士 深圳市通明科技有限公司刘辉霖先生 深圳市星光光电有限公司张国珍先生 深圳市宝安区沙井旺杨电子商店杨闯关先生 深圳松大织带有限公司文建昌先生 深圳市冠华胶粘制品厂业务部王菁女士深圳市宁安电子科技有限公司刘路芳女士 深圳市立华模具五金制品厂钟新先生 深圳手护神机床设备有限公司陈松斌先生 深圳市凯泰自动化设备有限公司市场部王飞先生 深圳市博宇科技有限公司松岗分店胡银丽女士 深圳锐特视电子有限公司汪小姐女士 台湾馥鴻科技（實業）集团（国内市场部）韩永全先生环球生产集团有限公司市场部赖佳惠女士 深圳市海诺德科技有限公司邓卫华女士 易泰科技公司陈剑荣先生 深圳市信达天下安防科技有限公司王传程先生 深圳市华路安实业发展有限公司国内市场部毛卫国先生深圳市恒昌科技有限公司（市场部）冯亮先生 深圳巨搏悦电子有限公司梁小姐女士 深圳市新太科技有限公司采购部销售部颜先生先生 鄢红强（个体经营）鄢红强先生 深圳市飞凯博科技有限公司徐雄伟先生 深圳市艾德森光电科技有限公司汪生 升辉橡塑厂贺朝辉女士 易和电子有限公司张成捷先生 金星纸品实业有限公司林嘉璇女士 深圳市志利达包装材料有限公司陈春生先生 美琪纸品包装有限公司黄后权先生 深圳市宝安区沙井三友纸品包装材料行邹妹廷女士 深圳市星超工业器有限公司陈生先生 深圳市宝安区松岗和生纸品厂经营部何定洲先生 深圳宏信达纸制品有限公司涂伟欧先生 东陆印刷包装有限公司刘宾先生 深圳市可可贴文化用品制造有限公司市场部何先生先生强辉科技(深圳)有限公司洪永雄先生 深圳市微纳膜科技有限公司业务部廖小军先生 文青纸品有限公司赵先生先生 深圳市本色印刷有限公司胡清浩先生 威马刀业深圳有限公司周泉桐先生 光正商行郑光亮先生 深圳市新世联电子有限公司卢国文先生 深圳市奇盛达电子厂刮佩妮女士 深圳市三达利科技有限公司周华英女士 深圳市公明兴顺意五金制品厂陈创坤先生 深圳市铭恒科技有限公司黄永忠先生 深圳市纳鑫达通讯设备有限公司白振东先生 深圳市迅雷电子有限公司王少敏先生 深圳市宝安区沙井安华电子机械设备经营部朱才华先生深圳市鹏科电子厂陈结木先生 深圳同贺科技有限公司孔祥华先生 深圳市佳宏艺绝缘材料有限公司黄光坚先生 深圳市龙岗区布吉必晖电子经营部余国强先生 深圳市雄勃纸制品有限公司张会女士 深圳泰阿电子有限公司杨天敏先生 深圳市誉辉天成电子有限公司销售部陈珍利女士

高中政治 时政热点 坚持走绿色发展道路,实现发展与可持续的共赢素材

高中政治时政热点坚持走绿色发展道路，实现发展与可持续 的共赢素材 2012年4月25日，中国国务院总理温家宝在瑞典出席斯德哥尔摩＋40可持续发展伙伴论坛部长对话并发表演讲，阐述中国可持续发展政策。他指出，推动可持续发展是当今世界的潮流，也是长期艰巨的任务。需要我们不断在理念上有所创新、在实践上有所突破、在行动上携手共进。为此，首先要保障人人享有平等的环境权利，为可持续发展注入强大而持久的动力。第二，要坚持走绿色发展道路，实现发展与可持续的共赢。第三，要加强可持续发展全球治理。 《经济生活》角度 1.保护环境，绿色消费。实现可持续发展，公民必须转变消费理念，自觉保护环境，树立生态文明观念和绿色消费理念，保持人与自然环境之间的和谐。 2.社会主义市场经济的根本目标。温家宝强调，坚持把消除贫困、提高人民生活质量作为推进可持续发展的根本目的。这符合社会主义市场经济最终实现共同富裕的根本目标，体现了社会主义的本质要求。 3.科学发展观。实现可持续发展，必须以科学发展观为指导，贯彻落实全面协调可持续的基本要求，坚持走绿色发展道路，实现经济社会可持续发展、人与自然和谐发展。 4.加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级，是关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务。温家宝指出，坚持把加快转变经济发展方式和调整结构作为推进可持续发展的战略举措，这需要坚持走中国特色新型工业化道路，坚持扩大内需的方针，发挥消费、投资、出口协调拉动经济的作用。 5.实现可持续发展，必须加强能源资源节约和保护，增强可持续发展能力，坚持节约资源和保护环境的基本国策，把建设资源节约型和环境友好型社会作为推进可持续发展的系统工程。 6.经济全球化。当今世界经济全球化深入发展，各国的经济联系日益紧密。加强可持续发展全球治理，符合经济全球化的发展趋势。为此，世界各国要抓住机遇，积极参与可持续发展的交流与合作。 《政治生活》角度 1.公民要坚持权利和义务相统一的原则。积极行使对影响环境行为的监督权，提高环境权利意识和责任意识；自觉履行保护环境的义务，为可持续发展作出积极贡献。 2.我国政府是人民的政府。实现可持续发展，政府必须坚持为人民服务的宗旨和对人民负责的原则；积极履行提供社会公共服务的职能，保护环境，治理污染；坚持依法行政，审慎用权、科学民主决策，提高可持续发展的能力。 3.国家利益是国际关系的决定性因素，国家间的共同利益是国家合作的前提和基础。世界各国加强可持续发展合作与交流，符合各国自身利益和人类的共同利益。 《生活与哲学》角度 1.规律的普遍性和客观性要求我们要遵循规律，按客观规律办事。可持续发展政策符合人类社会发展的普遍规律，我们必须自觉遵循这一规律，促进人类社会可持续发展。 2.一切从实际出发。实施可持续发展理念，必须坚持一切从实际出发，实事求是，立足于我国经济社会发展的实际，正确发挥主观能动性。 3.实践决定认识。我国对可持续发展理念的认识来源于中国特色社会主义伟大实践，并被证实是正确的认识；这一认识又反作用这一伟大实践，推动了我国经济社会的可待续发展。

心得体会：独角兽企业的发展态势及成长路径

心得体会：独角兽企业的发展态势及成长路径 独角兽企业是创新全球化时代的产物，正在以全新的商业模式改变着传统产业，孕育出发展新活力。独角兽企业出现的地方，往往是科技创业或高端创业活跃、经济蓬勃发展的区域。近年来，我国独角兽企业发展迅猛，在经济增速下滑的情况下，独角兽企业代表着新经济的增长动力，对引领产业新技术、新业态、新模式升级以及经济结构调整等起到了重要作用。目前，X正处在创新驱动发展阶段，亟需集聚技术、知识、资本、人才等创新资源，形成发展新动能。如何打造有利于科技创业或高端创业的良好环境，持续培育一批又一批独角兽企业，为X经济发展注入新的动力和活力，是当前X经济发展面临的一个重要课题。 我国独角兽企业的发展状况 我国独角兽企业具有规模大、行业领域新、分布相对集中的特征。综合相关榜单，截至2017年11月，全国共有160家独角兽企业，总估值5942.7亿美元，分布于19个领域、17个城市。企业估值方面，处于平均估值（37.1亿美元）以下的企业有136家，企业数占比85%；平均估值以上的企业有24家，企业数占比15%。从

估值区间看，估值在10—20亿美元之间的有101家，企业数占比63.1%，估值占比19.7%；估值在20—49亿美元之间的有37家，企业数占比23.1%，估值占比16.8%；估值在50—99亿美元之间的有13家，企业数占比8.2%，估值占比15.8%；估值在100亿美元及以上的独角兽企业有9家，企业数占比5.6%，估值占比47.7%。成立时间方面，2006—2009年间成立的独角兽企业共23家，占比14.4%；2010—2013年间成立的独角兽企业共79家，占比49.4%；2014年成立的独角兽企业为36家，占比22.5%；2015年成立的独角兽企业为18家，占比11.2%；2016年成立的独角兽企业为4家（美丽联合集团、新达达、寒武纪科技、团贷网），占比2.5%。成立仅1—2年即成为独角兽企业，反映其创新能力强、成长周期短、成长跨度大的爆发式增长特点。 独角兽企业主要分布在电子商务、互联网金融、文化娱乐、交通出行、大健康等五大领域。从行业集中度来看，电子商务、互联网金融、文化娱乐、交通出行、大健康等领域共有102家独角兽企业，占全部独角兽企业的比重为63.8%。其中，电子商务独角兽企业数达37家，占全部独角兽企业的比重为23.1%；互联网金融和文化娱乐独角兽企业数量分别为21家和18家，占全部独角兽企业的比重分别为13.1%、11.3%；交通出行独角兽企业为15家，占全部独角兽企业的比重为9.4%；大健康

大陆女首富玖龙纸业张茵简介 (1)

尽管1990年起就和丈夫已前往美国共同创办中南控股，但张茵却依旧乡音无改，言语中浓浓的东北口音也让人觉得分外亲切。这似乎也意味着张茵尽管在美国获得了巨大的成功，但她的未来却植根在中国。 玖龙纸业董事长张茵女士 张茵祖籍山东，出生在东北，完成学业后，在工厂做过工业会计，并在深圳信托下属的一个合资企业里担任财务工作，直到在一家香港贸易公司做包装纸的业务。 1985年，张茵放弃了在内地所取得的成就，只身携带3万元前往香港创业。回忆起那段岁月，张茵说道：“香港从事废纸回收的虽然是些文化程度较低的人，但特别讲信义，与我特别投缘，再加上我坚持废纸的品质，恰好赶上香港经济蓬勃时期，因此6年内我就完成了资本部分积累。” 但香港到底只是一个小小的岛屿，原料有限，为了寻求更大的发展，张茵和丈夫毅然将事业的重心迁往世界最大的原材料市场—美国。刚到美国，张茵就为自己定了一个目标，尽快成为美国的造纸原料大王。 由于有了香港的行业经验，诚信的准则，充足的资本，银行的支持和明确而专一的目标，1990年起，张茵的造纸原料公司中南控股已经成为美国最大的造纸原料出口商，并蝉联至今。目前中南控股已是全球最大的纸原料出口商，年出口超过500万吨，并以年均30%的速度递增，业务遍及美国、欧洲、亚洲等，在美国各行各业的出口货柜数量排名中位列第一。 由于如今世界造纸原料市场已进入了一个价格透明，低利润竞争的时代，因此张茵在形容中南控股时频繁的使用“稳定”、“扎实”等字眼，稳定的合作伙伴，稳定的管理层，扎实的原材料网络成为如今中南控股最核心的竞争力。 张茵果断地抓住了上世纪80年代中国造纸原料市场的空白，但她事业的高峰却是在1995年后。她告诉《胡润百富》杂志：“美国丰富的纸原料市场奠定了我事业未来发展的基础。同时，我也从国际原料市场看到了中国造纸市场的未来，并于1995年在东莞投建了玖龙纸业。” 虽然是一位女性，但在做投资决策的时候，张茵却具有连男性都难以企及的魄力和眼光。上世纪90年代的时候，绝大部分中国的造纸厂还只是处于5万吨左右的年产规模，所用机器也是国产机，但张茵在东莞投产的第一台机器就是20万吨的年产规模，而且从一开始进入造纸行业，张茵就为她世界第一的包装纸厂商的目标设定了详细的规划，在东莞和江苏太仓的征地足以年产900万吨包装纸。她说：“我们在太仓有几千亩土地，在2000年前后这么大规模的拿地是绝无仅有的。超前的眼光、大量的预投资使得我们很快就成为了行业的领导者。”此后几年，由于中国对箱板纸的需求不断增长（图1），张茵不断投资大型造纸机（注1），目前玖龙纸业成为了世界第八、中国第一的包装纸生产商。

企业战略发展路线图

企业战略进展路线图 并购风云引起滔天巨浪，而任正非查找海外接班人也引起人们关于接班人制度的深思——种种企业动态，涉及到更深更广的领域，反映了国内企业在进展战略方面的新动向，追溯其发生的缘故，分析其立即带来的变化，将使我们的企业战略日趋理性。 这一年里，有专门多我们意想不到的情况发生，SASA危机掀起的狂飙，将专门多企业打翻在地；企业并购从发轫到风潮日高，又让我们隐隐看到彼岸的风光；家电转投汽车的喧嚣，则为企业界增添了一丝迷幻的色彩，透过这些纷纭的企业现象，我们能够发觉，在2003年度，企业的变化更多地表现在战略的层面，不管是并购也好，跨行业多元化也好，一系列的企业动态，更多地体现了国内企业在战略调整中逐步走向正确的方向，种种风云变幻，只只是是企业在查找航标过程的临时摇摆，我们有理由相信，完成了战略转型的国内企业，必将在新的航程中更行更远。 国内企业所掀起的巨浪，在某种意义上讲，是摇摆在大海狂潮中的必定，由此，我们查找出国内企业2003年度几大标志性企业战略行为，称之为2003年战关键词，以此探究国内企业战略转型的轨迹，更为下一航程廓清前进的方向，勾画出清晰的进展路线图，以待乘风破浪之期。

今年以来，企业界掀起了大规模的并购热潮，在家电行业，格林科尔马不停蹄地并购美菱，上菱，吉若尔，上菱电器，一举成为亚洲制冷行业的龙头，引起家电行业格局的剧烈变化；在汽车行业，一汽并购天津汽车，被称为中国汽车业最大规模的并购案，上汽在江苏兼并仪征汽车厂，并参股安徽奇瑞，开拓中部地区市场；在乳品行业，上海光明收购广州达能，四川希望集团，蒙古伊利等也发动了大规模并购；一时之间，并购风潮狂飙突进，差不多成为2003年企业界最令人备感振奋的话题。 此次并购风潮有其深刻的缘故，中国入世以后，随着国外企业大举进入国内市场，以及国内市场竞争的深入，国内企业感受到了空前的压力，专门多行业的利润都开始下降，同时，各种危机日益加剧，并购实际上是对企业危机的一种突围，因此，它担负着国内企业界的殷切期望。 点评： 此次并购风潮，与以往多元化并购不同，它重要的表现为同行业并购，通过同行业并购，使产业形成规模，形成产业的集中，打造其核心竞争优势，同时，使劣势资源向优势资源转换，减少了重复竞争；更重要的是，此次并购为解决产权问题提供了新的思路，目前，格林科尔收购美菱，差不多专门好地解决了美菱多年来悬而未决的产权问题，获得了积极而广泛的阻碍，同时，此

申论范文：坚持绿色发展,着力改善生态环境

申论范文：坚持绿色发展，着力改善生态环境 小康全面不全面，生态环境很关键。党的十八届五中全会把“绿色发展”作为五大发展理念之一，注重的是解决人与自然和谐问题。“十三五”时期我们必须坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，协同推进人民富裕、国家富强、中国美丽，形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局。 良好生态环境，是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。当前，我国资源约束趋紧，环境污染严重，生态系统退化的问题十分严峻，人民群众对清新空气、干净饮水、安全食品、优美环境的要求越来越强烈，生态环境恶化及其对人民健康的影响已经成为我们的心头之患，成为突出的民生问题。扭转环境恶化、提高环境质量，是事关全面小康、事关发展全局的一项刻不容缓的重要工作。 坚持绿色发展，必须坚持绿色富国、绿色惠民，推动形成绿色发展方式和生活方式，为人民提供更多优质生态产品。促进人与自然和谐共生、加快建设主体功能区、推动低碳循环发展、全面节约和高效利用资源、加大环境治理力度、筑牢生态安全屏障，五中全会重点从这六个方面作出了一系列周密的部署，为绿色发展指明了努力方向。以五中全会描绘的蓝图为引领，切实把生态文明的理念、原则、目标融入经济社会发展各方面，贯彻到各级各类规划和各项工作中，我们才能谱写绿色发展的新篇章。 推进绿色发展，真抓实干才能见效。进一步提高绿色指标在“十三五”规划全部指标中的权重，把保障人民健康和改善环境质量作为更具约束性的硬指标，是推动绿色发展的政策制度保证。无论是实行最严格的环境保护制度和水资源管理制度，实行省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度，还是深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划，实施山水林田湖生态保护和修复工程，都是为了尽快遏止生态环境恶化的势头，筑牢绿色发展的底线。 保护与发展并不矛盾。随着对发展规律认识的不断深化，越来越多的人意识到，绿水青山就是金山银山，保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。绿色循环低碳发展，是当今时代科技革命和产业变革的方向，是最有前途的发展领域，我国在这方面的潜力相当大，可以形成很多新的经济增长点，为经济转型升级添加强劲的“绿色动力”。抓住绿色转型机遇，推进能源革命，加快能源技术创新，推进传统制造业绿色改造，不断提高我国经济发展绿色水平，我们完全可以实现经济发展与生态改善的双赢。 风物长宜放眼量。良好生态环境是人和社会持续发展的基础，生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业。牢牢树立绿色发展理念，守住生态文明红线，加快建设资源节约型、环境友好型社会，我们就一定能实现“生态环境质量总体改善”的发展目标，给子孙后代留下天蓝、地绿、水清的美好家园，为中华民族赢得永续发展的光明未来。

玖龙纸业再次入选《财富》中国企业500强

近日，财富中文网发布2012年中国企业500强排行榜，玖龙纸业以24.43亿元人民币的总营收，再次进入财富中国企业500强榜单，并居造纸行业首位。 玖龙纸业是于香港上市的亚洲最大的现代化造纸集团，目前已经在珠江三角洲的东莞、长江三角洲的太仓、西部的重庆、环渤海经济圈的天津分别建立四大造纸基地，一家造纸企业以什么样的经营理念和生产方式，让其成为行业界的翘楚？昨日，重庆晚报记者来到位于重庆市江津区的玖龙纸业公司一探究竟。 重庆晚报记者陈寒星 重环保工厂弄得像公园 在大多数人的印象中，造纸厂是“脏、乱、差”的代表，垃圾满地是，污水横流……但是当重庆晚报记者来到江津珞璜的玖龙纸业时，看到的却是另外一番景象：宽阔的广场上喷泉涌动，工厂里，现代化的造纸设备有条不紊地运作着，蓝色的地板上一层不染，走上去像踏上了一面镜子，员工区位于风景怡人的山脚下，一栋栋宿舍楼窗明几净…… “世界上没有垃圾，只有放错位置的资源。”玖龙纸业人如是说。在传统印象中，造纸业是重污染行业，但玖龙纸业却正是利用先进的造纸工艺，用废纸来造纸，让造纸业也变得很环保。 “使用一吨废纸，等于节约3.5立方米木材，少砍伐28棵成熟桉树，每年吸收0.672吨二氧化碳。”在重庆玖龙纸业办公区的电梯门上，赫然有着这样两句话。 玖龙纸业重庆公司副总经理冯铭称，继2008年8月一期项目投产后，重庆玖龙纸业目前的年产纸能力已达80万吨，而其所用的纤维原料超过95%是收购而来的废纸。玖龙纸业的发展大大促进了当地及周边废纸回收产业的发展和循环经济产业链形成，国内废纸回收率逐年提高，废纸资源得到了更好再生利用，为环保事业做出了巨大贡献。 以废纸为主要原料进行循环造纸的同时，重庆玖龙内部生产环节还多处体现循环设计，如生产用水全面循环再用，以最大程度减少用水消耗；配备环保焚烧炉处理固体废物发电发热；采集污水生化处理时产生的沼气，回用于发电供热等。 为充分考虑环保因素，重庆基地率全国同行之先，投资数千万元，兴建了一个全封闭、自动化环保煤仓，大大避免了煤炭在堆取过程中粉尘对周边环境污染。 据悉，目前玖龙纸业的废纸主要有两个来源，一是国外进口废纸，包括日本、澳大利亚、美国等国家，二是重庆本地废纸收购。没进来重庆之前，在路边很多废旧的纸板没有人管，现在玖龙纸业培育了重庆的废纸回收产业，除了废报纸，现在的废纸板也成了宝贝，目前全市八成以上的废纸都回到了玖龙纸业的生产线中。 攻技术掌握核心科技

发展路径

人力资源从业人员的职业发展路径 发展路径：人力资源从业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看，人力资源本身是一个管理性质的岗位，因此企业内部晋升是主要的发展方向。 转型机会：你可以运用你在这个领域累积的经验，转型走专家路线，例如企业管理咨询师、职业咨询师等。 HR，空闲的时候该做些什么 目前，为什么在企业中做HR的大多为女性，究其重要原因，乃HR这一职业，从现实来看，一为企业主认为女性野心小，忠诚度高，二则就此项工作现有的工作范围来看，相对较轻闲，而对于收入要求不高又求生活稳定的女性来说，也算是不错的选择。目前，大多数中小企业，HR的事务并不算多，虽然较杂，但将事情整合起来，熟练了之后，忙个几天，就没事了。如果加之老板不重视，只要将服务后勤工作做到位，老板就更不会说什么了。但咱们自己的工作，从对自己负责的角度来看，并不单单只是做给老板看，因此，在论坛中，看到一些求上进的同行在问，闲下来的时候都做些什么，而附着的各种各样的回答无不含糊笼统，基本给不了大家较好的建议。 本人今日闲着，便仔细地思考了这一问题并进行总结，如有补充的，欢迎发表看法，互相交流。 一、思考。这是最重要的，考虑清楚了自己的方向，接下来要做些什么就显而易见了。如果遇上不喜欢HR而在做这一行的朋友，闲下来的时间应有太多的事情可做，比如，你对某个职务很感兴趣或是你想做的，就可以利用这些时间去熟悉该职务的工作职责、岗位要求，与之相关的工作流程，而这些资料，在公司也容易索取，这一种情况暂时不再此考虑。咱们专讨论那种在做HR又对其他岗位没有明显兴趣爱好的同行，闲下来的时候该思考的问题。首先，明确自己的目标。如果我暂时没有方向，不要紧，我就朝着我正在做的HR的方向走，我现在对HR模块的理论知识掌握了多少，自己给自己打个分，多读相关的书籍，充实自己，如有必要或有机会，更可尝试学以致用。 对于不太喜欢读纯理论书籍的朋友，可以看各种各样的案例分析，不仅限于人力资源方面，与行业相关的都可以熟悉了解。结合实际，分析目前公司的现状，进行换位思考，时机一到，甚至可以向老板提议相关方案。 二、将思考的东西写下来，对照记录的条款，找寻方式，例如向公司借阅图书、购买资料、上网、向同事借、与同事聊天等。每学会一个知识点后，在自己的笔记本上记录下该知识点，温故知新。 三、给自己竖立一个目标，即不管学习什么，找出侧重点所在，抓住某一方面深入下去，其他的了解就行。为什么很多人做了好些年的行政或人事，回去头去看，发现自己似乎什么也没有学到，这里知道一点那里也知道一点，但都是泛泛而谈，只看到了表象。HR几大模块中，真正在一个模块上有所建树就不错了。这一点也许很多人都难以做到，笔者就是其中之一。随着阅历与年龄的增加，也就会越来越发现这一点的重要性。意即你没有真正的专业作为背景支撑着你，这样就更容易垮掉，女性同胞更需注重。 四、将以前做过的事情，予以总结，哪怕是打电话这样微小的看起来不以为然的事，也对其进行规范。一项一项规范起来后，无形之中就提升了自己的系统分析能力与资源整合能力。同时，在此总结过程中，你会发现自己或自己的部门平时存在许多的缺陷，然后就可以采取有针对性的措施去解决与提高。这样的习惯养成后，对你以后的做事方式会很有帮助，可以大大减少出错的几率。 五、瞅准机会，与其他部门的员工聊天，趁机了解业务部门的工作分配，人员的思想动态