党员干部四对照四反思心得体会

党员干部四对照四反思心得体会

习近平总书记反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。无论是谁，不管权利多大、职位多高，一旦违反法律都要受到应有的制裁，党员干部更不允许有任何特权。下面是小编整理的党员干部四对照四反思心得体会，欢迎大家阅读!

1983年夏，时任河北省正定县县委书记的习近平到农村开展工作，途中，随行的一辆吉普车陷在泥泞里，一位干部叫路过的村民帮忙推车。不料，见是领导干部，村民不仅不推，嘴上还骂骂咧咧。这位干部刚要发火，习近平一把拉住他说：“群众为什么要骂人?我们应该反思自己。”

“反思自己”，简单几个字，折射出共产党人高度的政治清醒、精神自觉和宽广胸怀。“反思自己”，不仅是一种思想上的逆袭，也是道德上的自我救赎，更是“会当凌绝顶”时依然记得“回望来时坎坷路”的思想冷静。反思当然是有苦楚的，因为要自揭伤疤、自曝家丑，所以，文学家雨果说：“被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。”当下通过开展党的群众路线教育实践活动，我们许多同志进一步学会了批评与自我批评，但要时刻保持清醒，关键还是要把反思作为常态。

反思是领导干部的“祛毒散”。如同人吃五谷杂粮、没有不生病的道理一样，任何人都不能保证永远不犯错误，但

关键在于能否及时发现，尽早改正，就像身体有毒而知道及时服用祛毒散。病毒总是悄悄进入生物肌体的，鲸鱼是当之无愧的海洋巨无霸，不可谓不强大，但导致其死亡的原因，常常是那些微不足道且繁衍极快的寄生虫和细菌。古代贤良倡导“日三省吾身”。一个人某一时刻拥有壮士断腕、刮骨疗毒的勇气固然可贵，但更应该把功夫下在平时，时刻进行自我反思，多挑挑自己的毛病，经常扫扫思想和行为上的尘垢，做到自重、自省、自警、自励。

反思是领导干部的“清醒剂”。领导干部平时多居庙堂之上，听到的多是溢美之词、迎合之声，见到的多是繁华之景、炫目之色，呼则有人应，言则有人捧，斥则有人噤，行则有人随，可谓处处通畅，时时风光。其实，此时正需要“清醒剂”让自己醒醒脑。如果没有足够的清醒，久而久之就会脚下发飘，脑袋发晕。因此，反思这一“清醒剂”应当是领导干部常备之药，只有经常扪心自问、识破表象、发现隐忧、找到差距，才能从腾云驾雾的快感中警醒过来，从自以为是的优越感中觉悟过来，踏入现实这块土壤，走出内心“太虚幻境”。

反思是领导干部的“壮骨粉”。人随着年龄增长会出现骨质疏松。人的精神状态往往也这样，满足于优越的生活，追求更高的权力，向往更好的待遇，会使自己精神之钙流失。这就要求我们经常反思自己。通过反思，查找差距，给自己

的思想输“氧”，给精神补“钙”。只有拥有强健的精神“骨骼”和不屈的脊梁，才能在风高浪急之时、困难险境之中、人心浮躁之时，做到岿然不动，成为中流砥柱。

反思是领导干部的“溶栓丸”。领导干部身上有什么毛病，群众最有发言权。党群干群关系怎么样，下面的人心里最清楚。领导干部如果高高在上，出了问题把责任往下推，自己没有反思精神，就必然导致干群关系出现“栓塞”、“梗阻”。因此，必须把群众的意见当镜鉴，将反思当“溶栓丸”，从读懂群众心声和自纠问题中化解矛盾，这样干群关系就会密切，在群众中就有了凝聚力。

“自我反思”一词听来刺耳，但细想有益。一个人难免不遇困难、不犯错误、不临挫折。学会反思，主动反思，体现着一个人的工作方法、工作作风、人品修养，是促进一个人成长进步的有效途径和成功的“催化剂”，也常常是解决困惑和难题的“钥匙”。笔者认为，作为一名新时期好干部，要时刻对照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这20字标准，着重在“四个方面”进行“自我反思”，从而完成对主观世界的改造，实现内在素养的提升。

要反思自身的党性强不强。党员干部最大的原则，就是党性。反思自身党性观念，需要时刻对照“五性”标准拷问，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、工作的原则性、

改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，时常反复查找差距，明确方向，始终做到忠于党和人民。每一个领导干部都要经常用党章规定共产党员的条件、标准反省自己，以反“四风”的总体要求为镜对照自己，是否正确对待群众、对待组织、对待同志，是否发挥先锋模范作用。权力是把双刃剑。党培养一个干部走上领导岗位是不容易的。领导干部要经常在为谁掌权，为谁用权的问题上反省自己，在政绩观上反省自己，反思自己思想认识、理想信念和宗旨观念，是不是做到了坚持为民用权、公正用权、依法用权，是不是看群众的“脸色”和“牢骚”行政。

要反思自身的能力硬不硬。能力是领导干部的硬件，反思能力，可以促使自我学习，扬长避短，精益求精，工作水平和能力也就能“如庭前树木，不见其增，而日渐其长”。“苟日新，日日新，又日新。”当前，我国正处在体制转轨和社会转型的关键时期，社会经济成分、组织形式、就业形势、利益关系和分配方式等日益多样化，引发出一系列城乡之间、不同地区之间、不同社会群体和社会阶层之间以利益为核心内容的复杂矛盾。这给党员干部特别领导干部赋予了新的使命和任务，对党员干部特别领导干部的能力也提出了更高的要求。因此，要经常反思自己有没有形势研判、驾驭复杂局面的能力，有没有组织指挥、领导协调的能力，有没有与时俱进、改革创新的能力，有没有做好群众工作、应对

突发事件和群体性事件的能力以及服务基层、服务群众的本领;反思自己是否凭主观、凭臆想、凭拍脑袋看事评人、办事决策。

要反思自身的业绩优不优。通过反思业绩，才会有负重的责任感，才会理清思路、获得经验、受到启发、加压奋进。领导干部“不在状态”，碌碌无为，虽非贪污、受贿之罪，却有违背党心、民心和良心之过。领导干部要把业绩“缩水”并“归零”，以“空杯心态”做到自己在自己面前少“夸”一点、少“牛”一点，自己给自己打“问责的板子”、划重新起步的“起跑线”。要反思决策、工作是否符合科学发展观的要求，是否切合实际、顺乎民意，是否敷衍塞责、达到上级和群众的要求;要反思“后发劣势”，是否漠视差距、忽视优势、错失良好机遇;要在坐车子中、靠在老板椅子上的时候，想到为地方的建设和单位的发展到底出了多少力、流了多少汗、破了多少难题、办了多少实事。要反思自己是否履行好加强党风廉政建设和自觉接受监督检查的职责，是否坚决查处“小鬼难缠”的人和事。要通过反思，绷紧民本弦，念好民生经，做群众的主心骨、代言人。

要反思自身的言行正不正。真正的问题所在并不是别人的攻击，而是自己的言行。只有反思言行，才能调整好自己的心态，才不会在觥筹交错、灯红酒绿中迷失自己;面对诱惑，信念才不会动摇。要反思人格和“官德”，是否按照习

近平要求各级领导干部“认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事”那样，摆正自己的位置、立场、感情，是否管好自己，不放纵矜肆，做到“威而不猛，泰而不骄”，交往、爱好、情趣有节有度，做到生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，做到慎独、慎欲、慎微;是否以良好作风言传身教，严格要求、监督亲属和身边工作人员。

“自我反思”需要勇气，需要毅力，更需要实践。好干部要把“自我反思”当作义不容辞的责任，只有常虑不足、常思忧患，才能明方向、弥不足、强自身、创新绩，在复杂的局势和时代的浪潮中岿然不动。