(2020年整理)党建工作整改台账.doc

学海无涯

局党的群众路线教育实践活动党建工作台帐

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[公文模板]县信息中心中央第一巡视组反馈意见整改台账

[公文模板]县信息中心中央第一巡视组反馈意见整 改台账 本帖最后由公文学堂于 2018-9-15 21:16 编辑 县信息中心中央巡视组反馈意见整改台账序号整改问题整改措施整改 时限1理想信念教育流于形式；推动干部学习践行焦裕禄精神效果不佳，许多干部不知晓习近平总书记概括的焦裕禄精神；吃苦奉献思想有所弱化。1、结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续学习贯彻习近平总书记调研指导河南工作时的重要讲话精神，大力学习弘扬焦裕禄精神，紧密联系思想和工作实际，切实克服理论学习“虚、浮、空、假”的问题。 2分批组织单位负责人和中青年干部培训班学员到“三学院三基地”和中国人民大学、浙江大学等高校，开展党性教育，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大思想。立行立 改，长 期坚持2党内政治生活不严肃，民主生活会质量不高、辣味不足，以工作建议代替批评意见，与习近平总书记提出的兰考标准相去甚远。1、对标习近平总书记提出的兰考标准，聚焦“质量不高、辣味不足，以工作建议代替批评意见”突出表现，深入查找不严不实问题，为2018年度民主生活会做好工作准备。

2、督促主要领导干部带头认真落实“双重组织生活会”制度，建立领导干部参加双重组织生活会“双向记录”制度，完善“双向记录”簿，以备随时查考。对党员领导干部无故不参会、不按规定参加“双重组织生活会”，或参会走过场、流于形式，群众有不良反映的予以通报批评，并责令限时整改。 立行立 改，长 期坚持3党员活动日有走形式的现象。1、强化组织制度建设。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，进一步落实“三会一课”、党员活动日等制度。将督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来，采取听汇报、查资料、实地走访、定期检查的方式，实行月督查、写实性通报，严格规范组织生活，提升质的水平。 2、丰富活动内容。除正常学习教育外，通过党员干部喜闻乐见的形式，走出课堂，开展一系列户外党性教育活动，增强党组织凝聚力、向心力与生命力。 3、确保活动实效。持续开展“我爱我家.清洁家园”行动，组织全体党员、入党积极分子组成志愿者服务队，参加义务劳动。立行立 改，长 期坚持4党建工作抓而不实， “两张皮”问题比较 突出。没有把党建工 作与经济工作同部署、 同落实、同检查、同

查摆问题及整改台账

“六破六立”学习教育 存在问题 及 整改台账 中共寿县安丰塘小学党支部 2018年6月20日

一、存在问题分析及改进措施 根据安丰塘教育总支2018年6月20日检查反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，现将支部存在问题进行分析并制定如下整改： 一、党籍管理不规范，党费收缴不齐。党籍管理终端不在支部，调入和调出党员教师党籍关系不能及时做到“人随籍走”，给党员管理工作带来很大难度。表现在：第一，不能及时要求调出党员参加支部组织生活会。如我支部同志李力、朱广山、江巍、刘峰、刘婷早已调出我单位，但组织关系一直未能转走，支部要求其本人来校办理转出关系，几同志一直没来；向上级支部口头及书面也反映过多次均未果。江永纪同志在我校工作几十年，组织关系一直在戈店村。还有刘擘关系在柿园村、江涛关系在井亭小学支部、刘立春关系在安丰塘中学支部。对于这些人已经调离但关系在我支部和人在我支部但关系在其他支部的同志，多年来党费收缴工作难度大，造成每年的党费不能全部交齐。 整改措施：一是安排专人负责督促这些同志捋顺关系。二是党费收支异动及时向全体党员公示，接受监督。 二、台账管理不规范。由于学校领导班子力量薄弱，我校系师生人数计500人的乡镇中心小学，但目前领导组成员只有校长和总务主任2人，力量薄弱，分摊工作多。党建资料特别是有关影像、照片搜集不全，新闻报道不力。其他资料比较凌乱，缺乏系统性、规范性。 整改措施：再次写报告要求上级配齐领导班子成员；在现有领导班子基础上克服困难，确保党建基础档案建设实现规范化、制度化;各项工作记录、资料真实完善，符合要求;进一步规范台账资料的搜集与整理。 三、存在重业务轻党建思想。抓业务投入更多，抓党建精力不足。思想上存在认识偏差，党建工作责任制未完全落实到位。对党建工作调查研究不够，指导不到位，创新活动载体少，党员先锋模范作用未充分发挥。

小学党建工作--问题整改台账

焦作市XX小学党建工作整改台帐 单位（盖章）：焦作市XX小学领导签字： 序号整改内容整改措施整改时限备注 1 党支部工作重传统、轻创新 。活动形式单一，只停留在 上党课、组织政治学习、作 思想动员等方面，且学习方 式简单，多为书记讲，党员 听。民主管理意识淡薄，开 展批评与自我批评打不开情 面，你好我好大家好。 1、以组织专题讲座和外出培训等方式强化党务知识的培 训；2、与自学相结合，支部书记可搜索党建工作案例拓 宽工作思路；3、要多读书，读整本的书，读系统的书， 提高党性修养；4、认真落实好党建一系列工作制度，多 渠道多措施保证工作有实效；5、政治学习、三会一课等 定时间、定地点、定专题、定发言人、定收获；6、多开 展民主生活会，转变工作作风，解决实在问题，以多说来 扭转“打不开情面”的局面。 2015年4月10 日前整改到位 2 在管理上追求“制度立细， 执行宜粗”，没有很好地规范 1、完善用人机制，坚决执行“思想不换就换人”，确保学 校健康发展；2、进一步修改完善相关制度，健全激励机 2015年7月30 日前整改到位 1

教师教学行为，没有达到奖勤罚懒的目的。即使有了一套好的激励机制和考评办法，没有全面推行，执行力欠缺，睁一只眼闭一只眼。一些类似的问题依然存在，治标不治本。制，制度管理人，业绩考核人；3、提高领导管理学校的能力和水平，倡导“刚柔相济”的管理办法，做好教职工的思想动员和疏导工作；4、坚持每月督查一次，认真研究分析学校存在的问题落实整改措施，重拳出击“雷同问题”的整改；5、实行领导干部日工作纪实制和月工作汇报制，建立期终工作检查考评机制。 3 学校打造高效课堂难度大， 学思用结合不够，个别老教 师穿新鞋走老路，少数年轻 教师有理论无经验，教学模 式单一，教学方法不灵活， 重点未突出难点未突破，教 学效果低效甚至无效。 1、着力提升学校领导课改引领能力，规范办学行为，努 力成为教学管理的行家里手；2、制度管理及评先选优要 公正、公平、公开、民主，对事不对人，提高教师工作积 极性；3、加大对教研组长、学科带头人的教育和管理， 切实担当起提高教学质量的重要职责。 2015年10月 30日前整改到 位 2

党建工作----问题整改台账 - 副本

xxxxxxxxxxxxxxxx局党建工作整改台帐 单位（盖章）：xxxxxxxxxxxxxxx局领导签字： 序号整改内容整改措施整改时限备注 1 面临机构改革背景下，人心 不稳，存在“临时”思想。由局长和班子成员谈，班子成员和分管科室人员谈，进行 双向沟通谈话，把机构改革的问题谈明白，让全体干部职 工放下思想“包袱”，轻装上阵，履行好各自职责。 2015年4月10 日前整改到位 2 干部队伍特别是班子成员思 想政治教育不够,谈心谈话 跟不上，工作积极性、主动 性不强。运用新思想、新方 法研究解决新情况、新问题 的水平不高。 抓好“三会一课”制度建设，把思想政治教育列为每周五 集中学习重要内容之一；平时注意发现干部职工思想上、 生活上、工作上的“苗头性”问题，及时开展谈心谈话活 动，调整和纠正思想、工作上的偏差。同时，制定工作人 员量化管理考核细则，进一步调动干部职工的积极性和主 动性，发挥创造性，进一步推进工作创新，有针对性地采 取有效措施，解决文化市场管理方面存在的实际问题，不 断提升工作水平,实现文化市场管理新突破. 2015年7月30 日前整改到位 3 服务意识不强，在日常监管 中服务与执法结合不够，主 要精力放在了对违规单位的 处罚上。 强化宗旨意识教育，结合当前开展的党员集中培训活动， 深入执法一线，开展调查研究，制定切实可行的监督管理 措施，既要严格执法，又要为群众搞好服务，接受群众的 监督。同时，以先模人物为榜样，深刻剖析自身存在的问 题，切实抓好整改落实，进一步提升思想境界和服务水平。 2015年9月30 日前整改到位

4 当前还存在未成年人出入网 吧现象，整改效果没有长效 保持。对网吧等人口密集场 所可能存在的安全隐患等问 题的监管用力不足，风险防 范意识不够。 继续巩固去年网吧集中整治活动的成果，开展网吧专项整 治行动，以严管重罚保持打击网吧接纳未成年人的高压态 势；建立网吧长效管理机制，开展网吧星级评选活动，形 成网吧管理常态化、制度化；在日常检查中加强对网吧安 全隐患排查力度，查网吧必查安全，提高风险防范意识。 2015年9月30 日前整改到位 5 执法水平有待提高，执法手 段过于单一，联合执法没有 形成有效合力。 加强执法业务能力培训，继续开展“每日一记”、“每周一 练”、“每月一讲”活动；提升执法能力，探索新常态下执 法方式方法；充分利用好“扫黄打非”领导小组办公室的 职能优势，加强同各成员单位的协调配合，提高文化市场 综合监管水平，形成联合执法的有效合力。 2015年12月20 日前整改到位 6 理解、关心、联系基层较少； 倾听基层意见不够，深入一 线调研较少。 班子成员到监管文化单位进行专题调研每半年一次，并组 织召开各行业协会座谈会，认真听取他们的意见和建议； 落实党员干部联系服务群众制度，每年到自己的联系点不 少于二次，要认真了解包联人员情况，倾听群众意见，全 心全意为群众排忧解难。 2015年12月20 日前整改到位

党委党建工作存在问题整改清单

党委党建工作存在问题整改清单 篇一 机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。 一、基层党建工作的现状 近年来，我局机关党组织坚持以*理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。 二、基层党建工作存在的问题 随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。 四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。 五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。