轮滑全职教练合同

劳动合同书

甲方：

乙方：

编号：

签订时间：

劳动合同书

甲方（企业）：宁波市轮舞飞翔轮滑俱乐部

地址：宁波市海曙区解放北路128好新金穗大厦A座305室

乙方（受聘方）：别名：

出生日期：年月日身份证号码：

户籍地址：

家庭地址：

联系方式：紧急联系人：电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，且乙方保证在签订本合同时没有与其他任何用人单位存在任何形式的劳动关系。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、固定期限，为期年，自年月日起，至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

第二条试用期限：试用期天，自年月日起，至年月日止。试用期届满时，甲方对乙方进行综合考评并办理相关手续后，乙方转为甲方正式聘用员工。

二、工作内容

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任轮滑教练岗位（工种）工作。未经甲方允许，乙方不得在其他企业兼职。

第四条乙方应按照甲方的合法要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

第五条甲方根据公司经营和工作的实际需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现确定、调整其工作岗位、职务、薪酬及工作地点。

第六条乙方同意在出现以下五种情况之一时，甲方有权对乙方工作岗位及薪资进行调整：

1、甲方因经营需要，调整工作流程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

2、甲方确因经营、转型或改革发展需要，可以在合理的期限内临时安排乙方从事其他岗位工作；

3、乙方因严重违纪、严重失职等行为进行降职降薪处理的；

5、在合同期间，因乙方工作岗位调整，其薪资随同同级或同等岗位进行调整，不影响本合同其他部分的法律效力。

三、工作地点

第七条乙方工作地点为宁波市范围内

四、工作时间

第八条甲乙双方同意按以下第 2 种方式确定乙方的工作时间：

1、执行标准工时工作制。每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。

2、执行综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

第九条执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务和不影响甲方工作安排的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第十条甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，乙方应尽可能配合加班。乙方加班应依法安排同等时间补休或支付加班费。

五、劳动保护和劳动条件

第十一条甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。同时为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

第十二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、工作标准、劳动纪律、劳动安全、业务技术及有关规章制度的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的培训。

六、薪资待遇

第十三条甲方工资遵循按劳分配原则，基本工资加电话补助加房屋补助

加交通补助共计

第十四条甲方根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行综合评定，并有权参照评定结果调整乙方职务。乙方职务发生变化时，甲方可依据对应薪酬体系对乙方工资水平进行相应调整。

第十五条甲方于每月日支付乙方上月工资，同时代扣代缴个人所得税及社保费用。

七、保险福利待遇

第十六条甲方按照国家及本地政府有关规定，为乙方办理社会保险，乙方同意支付社会保险中个人应

承担的部分由甲方从其工资中代为扣除。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资或负伤期间工资，乙方不承担。

劳动纪律

第十八条乙方应自觉遵守劳动法律、法规及甲方制定的各项规章制度；爱护甲方财产，遵守职业道德规范；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十九条乙方必须服从甲方管理，严格遵守安全操作规程，按时完成甲方分配的工作任务。

第二十条甲方有权对乙方遵守甲方规章制度及完成工作情况进行检查、督促、考核和奖惩。

第二十一条乙方在任职期间有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权，保密范围和保密期限事宜由双方在保密协议中约定。同时乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动。

第二十二条未经甲方书面许可，乙方不得为甲方以外的第三方提供相同或类似的劳动、劳务，不得实施与甲方相竞争的任何业务或者兼职。

第二十三条乙方违反国家法律法规及甲方劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于对乙方给予口头或书面警告、纪律处分、损失索赔、解除本合同直至除名等。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第二十四条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

第二十五条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除，变更劳动合同，应当采用书面形式。

第二十六条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需向乙方支付任何费用：

1、试用期间，不符合甲方用人标准或录用条件的；

2、出现下述严重违反甲方规章制度情形之一的：

（1）因乙方未能在到岗后30天内按甲方要求提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用手续的；

（2）乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任的；

（3）严重违反甲方劳动纪律、员工职业道德行为规范或其他规章制度的，或经甲方提出拒不改正的；

（4）乙方在任职期间多次（二次以上，含二次）违反内部管理制度或者违反多项（二条以上，含二条）管理规定，视为严重违纪行为，甲方有权随时单方解除劳动关系；

（5）乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，乙方未经甲方同意脱产学习与进修或执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的；

（6）乙方出现其它严重违反甲方规章制度规定的情形的。

3、出现下述严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害情形之一的：

（1）严重失职、营私舞弊给甲方造成3000元（含）以上的损失，或甲方声誉受到影响，或甲方客户流失等重大损害的；

（2）乙方因其自身原因违章作业或造成物损3000元（含）以上；

（3）未经甲方授权或批准，乙方私自携带个人信息载体（载体包括但不限于电脑、笔记本、硬盘等）进行办公操作，或通过相关信息载体（包括但不限于私人网络邮箱等）对外传递公司相关保密信息；

（4）未经公司授权或批准，乙方复制或拷贝与自身业务不相关的公司技术信息、商业信息或知识产权等秘密。一经发现将视盗窃行为，除双方解除劳动合同关系外，甲方有权追究乙方法律责任；

（5）乙方出现违反甲方规章制度规定的其它严重失职、营私舞弊行为的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，或利用甲方资源进行私务的，或在完成工作任务过程中因自身原因给甲方造成严重影响和经济损失达3000元（含）以上的；

5、乙方以欺诈（如签订本合同时未向甲方告知其仍未与原用人单位解除劳动关系的）、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；

6、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、或其他被限制人身自由的强制措施的；

7、乙方向甲方辞职的（法律有其他规定的除外）。

第二十八条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作的；

2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

3、依据本合同第二十五条规定不能就变更合同达成协议的。

第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，听取职工意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十条凡有下列情形之一，甲方不得解除本合同，但法律法规另有规定的除外：

1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产斯、哺乳期内的；

3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

4、义务服兵役期间的。

第三十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬。

第三十三条有下列情形之一的，合同自行终止：

1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；

2、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；

3、乙方开始享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

第三十四条本劳动合同期满，甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同。

第三十五条劳动合同期满，双方未达成续签劳动合同的，乙方应向甲方立即归还所有的公司文件、记录、设备、工具、制服和其他财产，包括但不限于乙方所掌握的公司的全部工作流程、备忘录、客户名单、书籍或其他资料。如果乙方未归还任何上述相关物品，甲方有权从应付给乙方的最后款项中作适当扣除，并采取其他适当措施予以追偿。

第三十六条解除或终止本合同后，甲乙双方应在一个工作日内办理离职手续。乙方应积极协助和配合交接工作。如因乙方原因逾期不办理交接工作或故意不配合的，因此给甲方造成的全部损失由乙方承担。

第三十七条因乙方擅自离职、无故离岗，或因乙方原因被甲方辞退的，致使劳动关系终止，视为乙方自愿放弃奖金、提成等劳动报酬，甲方可视情况有权单方决定处理乙方的相关工作收益。

九、薪资保密

第三十八条公司为鼓励各级员工恪尽职守，且能为公司发展积极提供贡献的，实施以贡献论酬精神的薪资制度。乙方在任职期间，甲方根据乙方的工作职责、工作能力及工作业绩给予密薪工作报酬，甲乙双方及参与工资管理人员均应承担保密的义务，负有保密责任。

第三十九条乙方应养成不探询他人薪金数目的礼貌，不评论他人薪资的风度。为确保公司密薪制的执行，对于乙方出现下述违反密薪制度情形之一的，视其情节轻重给予处罚：

1、乙方泄露本身薪资或评论他人薪资者，如因而招惹是非者予以辞退；

2、主办核薪及发薪人员不得有意或无意间透露给任何人，未经批准，私自外泄他人薪金的，并视情况另调他职，直至辞退；

3、乙方探询他人薪资者，两次以上视为严重违纪将被辞退。

第四十条乙方如对薪资制度或在实际运行中有疑虑，应报人力资源部负责查明处理，不得越级或自行理论。

十、培训服务期

第四十一条乙方在合同期间接受甲方出资提供的专项业务或技术培训，可另行签订《培训协议》，约

定具体服务期限、赔偿标准并执行。

十一、经济补偿与赔偿

第四十二条甲方违反合同约定或法律规定解除劳动合同，甲方依法应支付乙方经济补偿金的，经济补偿金标准参照国家相应法律法规及宁波市的有关规定执行。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查的期间的情况除外。

第四十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任。

第四十四条乙方因违反本合同、甲方规章制度或因违纪、失职行为造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十二、违约处理

第四十五条乙方在合同期内，未遵守甲方离职规定擅自离职、无故离岗的，或未按规定办理工作交接和离职手续的，甲方有权暂扣还未支付给乙方的工资和福利直至乙方办理完毕离职交接。因此给甲方造成直接或间接损失的，甲方有权向乙方追偿并从乙方未付工资中扣除（包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等），余额应支付给乙方（甲方按国家规定执行，余额标准为保障乙方享有本市最低工资标准），不足以弥补甲方所受损失的，甲方将采取法律途径追偿。

第四十六条乙方经手或负责项目所欠付甲方的任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同以及其他原因给甲方造成任何直接或间接的经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担赔偿责任时，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不足以承担赔偿责任的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第四十七条乙方因任何原因与尚未解除劳动合同的原用人单位或已解除劳动合同的原用人单位发生任何争议与纠纷（包括但不限于培训费用纠纷及保密义务纠纷或者竞业限制纠纷等），均与甲方无关，甲方不应为此承担任何责任。若甲方为此承担相关责任的，甲方有权就承担责任的数额向乙方追偿。

第四十八条乙方违反双方签订的知识产权保密协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第四十九条乙方违反保密协议和甲方依法制定的保密制度的规定泄露甲方保密信息，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方所受全部损失。甲方一旦发现乙方存在违反保密协议和保密制度的情况即有权立即解除劳动合同，并有权按照法律规定不支付任何经济补偿。

十三、劳动争议处理

第五十条双方履行本合同发生的劳动争议，当事人可以友好协商或调解解决。若协商或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十四、其他约定

十五、附则

第五十一条甲方的规章制度（包括但不限于考勤与休假管理制度、奖惩与保密管理办法、员工职业道德行为规范、保密协议、培训协议、员工手册等）作为本合同附件，具有同等法律效力。

第五十二条本合同未尽事宜，或与今后国家、宁波市有关规定相悖的，按有关规定或《员工手册》执行。

第五十三条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

法定代表人：联系电话：

（或委托代理人）：

签订时间：年月日签订时间：年月日

卫生值日制度

1、场地环境范围：办公区、教学区、休息区、存放装备区、窗台、厕所等卫生。

2、环境卫生标准：地面无浮尘和杂物，办公物品摆放整齐有序，办公区、休息区桌椅摆放整齐整洁，整体感觉清新舒适。

3、卫生实行责任制：场地卫生每天打扫干净，垃圾桶垃圾每天处理，垃圾袋套好，厕所垃圾桶垃圾每天一起处理，每周最低冲洗2次，场地地面每周必须拖洗1次，椅子使用后归放原位，存放装备整齐划一放好，窗台上物品整齐统一。

4、监督管理：教练人员要发挥好监督管理作用，对于乱丢垃圾、随地吐痰的学员有权制止。

5、自觉性：公司员工要自觉规整好个人的办公物品，做到个人物品摆放整齐有序！

教练的安全责任协议

1、永远把学生安全放在第一位。

2、教练按时上下课，规划课程设置，避免拖堂，严禁早下课。

3、教学期间不允许学员喧哗、打闹。

4、叮嘱并监督学员注意防火、防电。严防学员触摸室内的开关、插座及带电设施。

6、若学员未能按时上课，教练须在下课后与家长联系，做好课后跟踪。

7、下课后，学生由家长接送走，直到学生走完为止，教练方可下班。

因教练未按上述规定执行从而导致意外发生，俱乐部将追究相关责任。

教练上课的基本要求

（一）课前要求

1、精心备好每节课，写好详细教案。充分掌握授课程序及内容。明确教学重点难点，明确每项训练的基

本目的，以基本目的为中心展开训练。

2、准备基本的教学用具，。

3、检查自身的着装，看自己的着装是否符合教师身份，是否适合给学生上课。

4、备齐基本教学用具，提前10分钟到教学场地等候学生上课。

5、检查教学场地卫生状况，发现问题及时处理。

（二）上课要求

1、首先要求教练上课要有一个认真负责的态度，对学校负责，对家长及学生负责，没有认真负责的态度，

就不能确保基本的授课质量，教学目标便无法完成。

2、严格按教学程序和教学原则进行教学，不能私自无原则地更改教学程序，违背基本的教学原则。

3、全面落实每项训练的具体要求，不可使任何一项训练流于形式。

4、精心组织学生进行学习，要充分调动和组织学生进行学习，不能只管教，不管学。

5、上课期间一律不准会客、接电话等和一切与教学无关的事情。一旦发现，将严肃处理。

6、上课期间禁止教练练习轮滑动作、做高难度动作、做极限轮滑动作。

（三）课间休息

1、合理安排学生休息时间，一般只给到卫生间和喝水的时间。

2、组织管理好学生的课间纪律，注意学生的安全。严禁学生在训练时打闹嬉戏。

（四）课后要求

1、及时总结授课过程中的教训，注意积累教学过程中的成功经验，不断提高自身的授课水平。

2、注意积累优秀学生的基本信息，为后续的速滑班和平花班输送人才。

3、每天回访一个学员，了解学生和家长的意见或建议，解除家长及学生的困惑，辅导学生课下的巩固

练习。

4、广泛涉猎与教育及专业有关的书籍，提高自身综合业务水平。

我对以上轮滑俱乐部的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。

乙方：

轮滑教练员技术等级制度

轮滑教练员技术等级制度 2006-08-02 11:30:00 中国轮滑协会官方网站 第一条为了充分发挥轮滑教练员的积极性、创造性，提高训练教学水平和指挥、管理能力，建设适应轮滑事业发展需要的轮滑教练员队伍，依据《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国国家标准—体育场所开放条件与技术要求第5部分：轮滑场所》和《轮滑活动管理办法》等有关规定，制定本制度。 第二条轮滑教练员是指在轮滑活动中从事教学训练、锻炼指导、技能传授、业务咨询、组织管理等工作的轮滑技术指导人员。 第三条轮滑教练员业务培训由中国轮滑协会组织实施，技术等级称号由中国轮滑协会批准授予。 中国轮滑协会可委托具备条件的各级轮滑协会培训相应级别的轮滑教练员并授予相应等级称号。各级行政地域未成立轮滑协会的，中国轮滑协会可暂委托该地域具备条件的轮滑项目业务管理部门进行相应级别的培训和授予相应等级称号。 第四条轮滑教练员技术等级称号分为：初级轮滑教练员、中级轮滑教练员、高级轮滑教练员和国家级轮滑教练员。各级轮滑教练员应具备下列条件： （一）遵守法律与社会公德，品行端正，身体健康，热爱轮滑事业，工作责任心强。 （二）具备急救方面的知识并具有现场急救操作能力。 （三）具有高中（中专）以上学历，年龄在18周岁至65周岁之间。 （四）掌握相应训练教学的内容和方法，能够制定训练指导等计划并根据计划完成训练教学任务。 第五条申请初级轮滑教练员称号还应当具备下列条件之一： （一）有从事轮滑教练员工作愿望。 （二）有一定的体育基础理论和轮滑运动专业知识和实践经验。 第六条申请或晋升中级轮滑教练员称号还应当具备下列条件之一： （一）获得初级轮滑教练员资格证书1年以上（含1年）。 （二）获得轮滑项目“一级运动员”称号。 （三）体育专业中专毕业，体育专业本、专科在读二年级以上（含二年级）学生，非体育专业专科以上毕业。 （四）所培养运动员在省级锦标赛中曾获得前6名。 （五）曾获得中国轮滑协会颁发的轮滑教练员、指导员结业证书。 （六）获得三级社会体育指导员证书。 第七条申请或晋升高级轮滑教练员称号还应当具备下列条件之一： （一）获得中级轮滑教练员资格证书2年以上（含2年）。 （二）获得轮滑项目“运动健将”称号。 （三）体育专业中专毕业满2年，体育专业本、专科毕业，非体育专业本科毕业满2年。 （四）所培养运动员在省级锦标赛中曾获得前3名，全国正式比赛中曾获得前6名。 （五）获得二级社会体育指导员证书。

驾校教练员聘用合同

驾校教练员聘用合同 甲方（用人单位）： 负责人： 电话： 乙方（应聘人） 性别：男出生年月：年月日民族：汉 文化程度：职务（职称）： 联系电话 甲方根据工作实际需要，依据有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 本合同从201×年月日起至年月日止，期限为年。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。 3、具备完善的业务知识，业务技能较高。 4、具有年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。 5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。 6、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。 7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。 乙方的权利和义务： 1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 3、乙方不得自行购车挂靠××驾校，与甲方产生业务冲突；否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。（本条款不受合同其期限限制，长期有效） 四、工作报酬及待遇 乙方在甲方处服务满一年以上（含一年），甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币（含基本工资+补贴+福利+奖金等），乙方在受聘期内基本待遇等同于

轮滑全职教练合同

劳动合同书 甲方： 乙方： 编号： 签订时间：

劳动合同书 甲方（企业）：市轮舞飞翔轮滑俱乐部 地址：市海曙区解放北路128好新金穗大厦A座305室 乙方（受聘方）：别名： 出生日期：年月日： 户籍地址： 家庭地址： 联系方式：紧急联系人：： 根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，且乙方保证在签订本合同时没有与其他任何用人单位存在任何形式的劳动关系。 一、合同期限 第一条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限，为期年，自年月日起，至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。 第二条试用期限：试用期天，自年月日起，至年月日止。试用期届满时，甲方对乙方进行综合考评并办理相关手续后，乙方转为甲方正式聘用员工。 二、工作容 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任轮滑教练岗位（工种）工作。未经甲方允许，乙方不得在其他企业兼职。 第四条乙方应按照甲方的合法要求，按时、按质、按量完成其本职工作。 第五条甲方根据公司经营和工作的实际需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现确定、调整其工作岗位、职务、薪酬及工作地点。 第六条乙方同意在出现以下五种情况之一时，甲方有权对乙方工作岗位及薪资进行调整：

1、甲方因经营需要，调整工作流程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； 2、甲方确因经营、转型或改革发展需要，可以在合理的期限临时安排乙方从事其他岗位工作； 3、乙方因严重违纪、严重失职等行为进行降职降薪处理的； 5、在合同期间，因乙方工作岗位调整，其薪资随同同级或同等岗位进行调整，不影响本合同其他部分的法律效力。 三、工作地点 第七条乙方工作地点为市围 四、工作时间 第八条甲乙双方同意按以下第 2 种方式确定乙方的工作时间： 1、执行标准工时工作制。每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。 2、执行综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 第九条执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务和不影响甲方工作安排的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第十条甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，乙方应尽可能配合加班。乙方加班应依法安排同等时间补休或支付加班费。 五、劳动保护和劳动条件 第十一条甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。同时为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规和劳动安全卫生制度及其标准。乙方须严格遵守甲方制定的工作规、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 第十二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、工作标准、劳动纪律、劳动安全、业务技术及有关规章制度的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的培训。 六、薪资待遇 第十三条甲方工资遵循按劳分配原则，基本工资加补助加房屋补助 加交通补助共计 第十四条甲方根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行综合评定，并有权参照评定结果调整乙方职务。乙方职务发生变化时，甲方可依据对应薪酬体系对乙方工资水平进行相应调整。 第十五条甲方于每月日支付乙方上月工资，同时代扣代缴个人所得税及社保费用。 七、保险福利待遇 第十六条甲方按照国家及本地政府有关规定，为乙方办理社会保险，乙方同意支付社会保险中个人应

驾校教练员聘用合同(标准完整版)

金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方 式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 驾校教练员聘用合同 甲方（用人单位）：________________________________________ 名称：_________________________________________________ 负责人：______________________________________________ 电话：________________________________________________ 乙方（应聘人）：__________________________________________ 姓名：_________________________________________________ 性别：________________________________________________ 出生年月：_______________________________________________ 民族：_________________________________________________ 文化程度：_______________________________________________ 职务（职称）：____________________________________________ 联系电话：______________________________________________ 甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按 需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一 致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同从年月日起至年 月日止，期限为个月。 2、试用期从年月日起至 年月日止，期限为个月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行 下列工作岗位职责和义务。

教练聘用合同(20200603165216)

教练聘用合同 甲方（聘用单位）：（以下简称甲方） 乙方（受聘人）：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1. 合同有效期：自年月曰至年月日止，合同期个月。合同期满聘用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1. 甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。 2. 根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第 三条工作条件和劳动保护 1. 甲方提供课程课时为六十至七十分钟。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。 第四条工作报酬 1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为。 每月发工资时间为次月的15-18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。 3. 由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金， 在合同到期时无息返还给乙方。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。 4. 甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排 时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。 5. 签订合同后乙方需要进行试课1-2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。 6. 教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课 程，又乙方安排相应人员替课。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1. 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自

轮滑社团工作计划

轮滑社团工作计划 篇一：追风轮滑社工作计划 XX-XX上学年追风轮滑社工作计划 一、纳新 纳新之前先把积极的老会员召集起来开一个会议，听听大家的好意见，并分配纳新工作。同时每天晚上在宿舍楼下展开我们的轮滑活动，吸引大一新生的眼球。纳新时间安排在新生军训结束后。九月二十号前完成纳新工作。 二、纳新后的第一个会员会议 会议目的：让新社员充分了解我们协会，信任我们协会，了解轮滑装备以及协会管理结构。 参加对象：协会管理人员以及新社员 会议地点：四号教学212教室 会议内容：1、介绍咱们协会的发展亮点（过去的照片&视频） 2、介绍轮滑的有关常识 3、公布在任职务人员姓名，在职人员自我介绍 4、介绍我们协会的管理方式，并根据实际情况分好几个技术小组 三、新人培训 培训目的：使新人尽快掌握基本轮滑技术，保证能正常参加协会举行

的活动 培训时间：每晚9：00至10：30 培训地点：扬子津西校区宿舍楼下的广场 培训内容：1.前两个星期重点培训刷街技术、只有通过刷街考核者才能进行平花培训。刷街的培训包括：规范大家的轮滑姿态并熟练的转弯，T刹。 2.接下来，开始最基本的平花练习---过桩，包括正蛇，正 剪，倒蛇倒剪，然正切反切，单脚过桩和crazy等。 四、活动 活动A：在新成员学会基本的刷街动作之后，每周两次带领新成员刷校园。让新成员体会刷街过程中可能出现的问题。比如：路面不平，地面有石子，地面有积水。让他们发现问题，解决问题，并为他们以后的大型刷街做好准备。 活动B：十一月中旬举办一次真正的刷街活动，与扬州各大高校一起刷扬州。刷街时由老成员带领，从学校出发，带领大家去瘦西湖，京华城。让各个成员体会到刷街的乐趣，同时锻炼他们的毅力 活动B；与江苏大学等南京高校轮滑爱好者举办一次交流会。各高校之间交流技术动作以及最新的轮滑发展。同时，举办一场轮滑表演秀，给新成员展示轮滑的魅力。 活动C：和我院其他公益协会一起，上街宣传“低碳环

教练员聘用合同

力胜羽毛球俱乐部教练员聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（应聘人）：身份证号：联系电话： 性别：出生年月：年月日民族：文化程度： 甲方根据俱乐部教学培训实际需要，依据国家有关法规、规章和俱乐部实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 本合同从年月日起至年月日止，期限为天。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在安庆力胜羽毛球俱乐部从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守力胜羽毛球俱乐部的各项规章制度，工作态度好。 3、具备完善的技能知识。 4、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的 岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。 乙方的权利和义务： 1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

四、工作报酬及待遇 教练员工资待遇根据技术水平、代课质量、出勤率、工作态度等因素设定在每节课30-50元之间，每月日发放工资。 已聘用教练员参加由俱乐部组织的打球、对抗活动均免费。 参加教练员集训的有以下两种方案： 1、免训练费和场地费，每节课代课工资按最低标准发放。 2、每场训练缴纳20元（包含训练费、场地费）。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。 2、乙方应遵守俱乐部内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。 3、乙方在合同期间不可随意请假，需要请假必须提前一天向俱乐部申请。 六、合同的变更、解除、终止和续签 （一）合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 （二）合同的解除 1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： （1）严重失职，营私舞弊，对俱乐部利益造成重大损失的； （2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的； （3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； （4）被依法追究刑事责任的。 （5）与学员发生除培训教学以外关系的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方： （1）患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的 （2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不 能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的； （三）合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 （四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补

体育教练员聘用合同

篇一：青少年体育俱乐部聘请教练合同 xxx青少年体育俱乐部聘请教练合同 甲方：xxx青少年体育俱乐部法定代表人：_________________ 乙方：_____________________ 居民身份证号：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同生效日期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________岗位工作。 第三条乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第六条乙方在认真履行工作期间，甲方应按________元每节课的工资支付给乙方。 五、劳动纪律 第七条乙方应遵守甲方规章制度，按时上课，不得擅自提前下课，爱护甲方财产，遵守职业道德，提高思想觉悟和专业技能。 第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 六、其他 第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）： 签订日期：_______年_______月_______日篇二：教练员聘用协议 教练员聘用协议 甲方:长沙俊康体育文化传播有限公司 乙方: 甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方 协商同意签订以下协议，以便共同遵守。 1、甲方接受乙方自年月日至年月日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下游泳教练员。 2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。 3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间；乙方总教学 人数，在100人以内，甲方按三七分成；甲方为七，乙方为三教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。 4、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种 制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。 5、甲方要求乙方在签订合同时。约定：乙方在教学完成后缴纳教学 金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后十二个月内可归还保证金。 6、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学， 7、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收 学费或擅自提高学费标准。 8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不旷课、不闲聊、不会客，

轮滑校队训练计划

宁师二附小轮滑校队训练计划 一、指导思想 为丰富我校课余体育活动内容，促进轮滑竞技后备人才的培养。根据健康第一的指导思想与我校实际情况，制定出轮滑校队训练的具体内容，做好训练、比赛，以及思想教育工作。加快体育人才的陪养，提高教练员和运动员的训练水平：向上级部门输送更多的体育苗子，为我校的体育事业作出应有的贡献。 二、工作要点 1、科学选材组队。 2、根据队员年龄特点对队员进行身体素质和专项训练，提高他们的运动水平。 3、全面兼顾，在训练中对队员进行思想品德的教育，关心他们的文化课的学习，使他们在德、智、体、美等方面都得到发展。 4、及早准备，争取在福建省各级比赛中取得良好成绩。 三、设想和措施 1、训练的组织与时间安排 （一）在我校1-6年级的学生中挑选出30人左右组成轮滑校队。（二）校队利用每三和周五下午4:10-5:30进行训练。 （三）训练安排如下： （1）第一阶段 一般任务：提高健康水平，发展身体素质，学习和改进基本技术，对队员进行思想品德教育，增强队员的团队精神和意志品质。 专项任务：提高专项能力和技术水平，逐步掌握和完善技术。

训练内容：以多种多样一般发展练习为主，辅以小量的专项练习，轮滑、陆地模仿辅助练习。 训练负荷：运动量中到大，运动强度由小到中。 （2）第二阶段 一般任务：发展专项素质，培养竞技状态。 专项任务：提高专项，保持良好竞技状态，提高比赛能力。 训练内容：以专门练习为主，加强测试次数，手段相对集中。 训练负荷：运动量由中到小，运动强度由中到大。 （3）第三阶段 一般任务：保持最佳竞技状态，准备参加运动会。 练习手段：比赛、测试和一般恢复性练习为主。 训练负荷：运动量中，运动强度大。 以上是我校轮滑校队训练计划，希望在各级领导的关心支持下，在我们教练员、运动员的共同努力下，能按计划完成训练任务。 宁德师范学院第二附属小学 2018年3月5日 校轮滑队名单另附。

兼职教师聘用协议

兼职教练聘用协议甲方：法定代表人： 乙方：性别：姓名： 居民身份证号码： 联系方式： 甲方同意聘用乙方作为兼职教练，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》，结合具体实际，签定本协议。 一、聘用岗位 第一条：甲方根据教学工作需要以及乙方的专业、学历、职称、能力、经验等方面考虑，聘用乙方从事_________教学工作。 二、合同期限 第二条：本协议期限为＿＿＿年，本协议于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。 三、权利和义务 第三条：甲方的权利与义务 1、为乙方提供教学工作需求的条件； 2、根据公司规章制度及本协议条款对乙方进行管理； 3、对乙方的教学工作进行考核； 4、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务； 5、根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩； 7、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。 第四条：乙方的权利与义务 1、认真如实填写兼职教练信息表，提交身份证明及学历、资质证明的复印件； 2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查； 3、乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。 四、工资和社会保险 第五条：甲方在1个教学周期结束后每月15日（遇法定节假日提前或延后）结算支付乙方本次教学周期的70%的课酬费，课酬费具体标准为______元/学时；剩余30%的课时费作为本周期绩效考核金；在履行本协议期间如有课酬费调整或变化，则调整后按新标准执行。

学生武术教练聘用协议书

武术教练聘用协议书 甲方：学生家长（以下简称甲方）联系电话： 地址： 乙方：武术教练教员（以下简称乙方）联系电话： 地址：学院：专业： 为了保障甲方孩子的学习质量，同时为了使乙方有一个稳定、正规的武术教练工作，经甲乙双方等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，甲方聘用乙方为武术教练一事甲乙双方达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 １．甲方安排乙方授课前，需提供学生的详细情况及教学场所。。 ２．在授课开始的一周内，若对乙方的教学水平有质疑，可与乙方协商，决定是否继续上课，并解决好相关事宜。 ３．甲方根据学生情况临时更改课时的，须提前通知乙方，如因通知不到位致使乙方上门授课无果，甲方支付乙方半次课费用。 ４．乙方在进行武术教练工作时，甲方要保证乙方的人身安全与合法权益。 ５．甲方按协议支付乙方报酬，不得拖欠。 二、乙方的权利和义务 １．认真做好备课与教学记录，严禁在学生家做与教学无关的事。 ２．主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生情况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化优势。 ３．乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前１２小时同时对方，经甲方同意后方可更改授课时间。 ４．在授课中，乙方必须和甲方保持良好的关系，遵守武术教练礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，不可与甲方发生任何冲突。 ５．乙方有权按协议获得甲方的报酬。 三、授课时间安排及工资支付 １．授课时间： ２．授课内容为： ３．工资标准：（人民币大写）元／小时。一次（）小时 支付方式：按（每次／每周／每月）的支付方式结算。 四、附则 １．一方如有特殊情况需要终止协议的，需要提前１０日通知另一方 ２．乙方私自延长时间，甲方不发放延长部分工资；甲方延长时间的，需给乙方加付延长部分工资，加付标准：半小时以上均按１小时 收取。 本协议签订之日起生效，至辅导结束时自动终止。 本协议一式两份，甲、乙各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签字）：乙方（签字）：

轮滑教练基础

轮滑教练指南 速度轮滑运动技术，是指完成速度轮滑运动动作的有效方法。良好的技术能充分体现出利用经济的体力，发挥最大的速度。创造优异成绩的效果。速度轮滑技术主要是由直道滑跑、弯道滑跑和起跑等技术构成。 速度轮滑运动的滑跑动作带有明显的周期性特征，它由蹬地——收腿——着地——支撑滑行蹬循环动作阶段所组成，围绕这些阶段地动作，由涉及很多关于动作速度、力量、方向、角度、路线、轨迹、节奏、频率、时机、幅度蹬技术细节，这些都是构成良好技术的关键。直道滑行技术包括：身体姿势、蹬地、收腿、着地、惯性支撑滑行、摆臂及整体动作配合等。弯道滑行技术是速度轮滑最重要的技术部分，即要保持高速滑行，又要保证平衡。在弯道滑行的阶段也是体现战术意图重点的阶段，弯道滑行的基本动作也是由弯道滑行基本姿势、蹬地、收腿、着地、摆臂及全身动作配合而构成的，但没有单腿支撑自由滑行阶段。 起跑是速度轮滑运动全程滑跑的组成部分，是获得滑跑速度及发挥战术的重要因素，特别是短距离比赛更显得更为重要。起跑是使运动员在最短的时间内，完成从静止到移动并获得较高速度的过程。起跑的质量使直接关系到全程滑跑的速度，较理想的起跑效果应该是起动快，在瞬间能达到较高的速度。 起跑一般都包括三个动作阶段： 1、起跑预备姿势 2、启动 3、疾跑 如何确保玩直排轮滑的安全？ 为了使玩直排轮滑更具乐趣，作好安全准备是必要的，惟有完全解除对安全的顾虑，才能真正「放心」玩直排轮滑并充份发挥潜力，得到更多进步或作最佳的演出。以下是一些上路前应注意的事项： 1.作好热身活动。 和参加任何运动一样，每次练习前都应先作准备活动，玩轮滑也是一样。让全身主要关节动一动、拉拉筋，尤其是脚踝、膝盖、大腿关节与腰部。 2.穿戴上护具。 全套护具应包含：头盔、护肘、护膝与护掌。 3.运用常识选择安全的场合。 不要在车道、斜坡、有油渍或积水的地面等地方玩轮滑；运用常识判断，以安全为要。 4.了解自己的程度、知道自己的极限。 依自己的情况玩轮滑，要学习新的技巧或动作时应有人指导，并且特别小心。 直排轮滑最重要的就是上路前都该戴上护具，戴上护具是心理及生理双重的准备动作。 护具的功用在于保护您的身体，不会因滑倒而受伤。 整套装备包括头盔、护肘、护膝、护掌。优质的护具强调包覆性、透气性、吸震效果及坚固等要求。 各种护具各有其功能性，兹分别叙述如下： 护膝：不论是初学者或是很有经验的轮滑高手，膝盖是摔倒时着地机率最高且冲击最大的部位，如果不穿戴护具，就很容易受伤。 护肘：这个部位很容易不小心而擦伤，尤其在练习一些高级动作-例如后溜-时，因不熟练而受伤。

教练员聘用合同

聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（应聘人）：身份证号：联系电话： 性别：出生年月：年月日民族：文化程度： 甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和道馆实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 本合同从年月日起至年月日止，期限为年。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守道馆的各项规章制度，工作态度好。 3、具备完善的技能知识。 4、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的 岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。 乙方的权利和义务： 1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 四、工作报酬及待遇 月工资元，每月日发放工资

五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。 2、乙方应遵守馆内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。 六、合同的变更、解除、终止和续签 （一）合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 （二）合同的解除 1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： （1）严重失职，营私舞弊，对道馆利益造成重大损失的； （2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的； （3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； （4）被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方： （1）患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的 （2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不 能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的； （三）合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 （四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、违约责任

教练聘用合同范本(完整版)

合同编号：YT-FS-4095-53 教练聘用合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

教练聘用合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(聘用单位)：(以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期： (1)自，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第二条工作岗位 1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。 2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，

甲方有权调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1. 甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条工作报酬 1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同

社会体育指导与管理专业培养方案(含教学计划)-体育学院-黄山学院

社会体育指导与管理专业培养方案（含教学计划） 学科门类：教育学 专业代码：040203 学制、修业年限、授予学位与毕业要求最低学分 学制：四年修业年限：3-6年授予学位：教育学学士 毕业要求最低学分：178.5学分 主干学科与相近专业 主干学科：体育学社会学公共管理学 相近专业：体育教育 院部负责人：李昌军审核：陈国平校长：汪建利 日期：2013年8月 1、培养目标与服务面向 本专业以“强技能、应用型”为特色，培养学生系统地掌握社会体育的理论知识和技能，能在社会体育领域中从事体育旅游产业、商业健身俱乐部和社区体育的组织管理、咨询指导、经营开发工作，也能胜任体育教育、行政管理和科研等方面工作的富有创新精神和创业能力的的应用型人才。 本专业毕业生适合从事体育旅游产业、商业健身俱乐部和社区体育的组织管理、咨询指导、经营开发工作，也可从事体育教育、体育行政管理和体育科研等方面工作。 2、培养要求 1）工具性知识： 初步掌握一门外国语，逐步提高并基本达到阅读本专业的外文书刊和一般会话水平。具有运用计算机的基本技能，掌握通过网络获取信息的知识、方法，能够进行文献检索。 2）人文社会科学知识： 领会和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；关注并熟悉国家有关体育，尤其是社会体育工作的方针、政策和法规；热爱社会体育工作，思想品德良好。 3）学科基础知识： 掌握运动解剖学、运动生理学、体育保健学、体育心理学、社会体育概论、社区体育导论、中国传统体育养生学、健康评价与运动处方、体育俱乐部管理、体育经济学、体育管理导论、体育科研与方法等方面的知识。 4）专业知识与能力要求： （1）获取知识的能力： 有独立获取本专业知识和更新知识、应用知识的能力，有良好的

驾校教练员聘用合同(完整版)

(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。) 驾校教练员聘用合同 甲方（用人单位）：________________________________________ 名称：_________________________________________________ 负责人：______________________________________________ 电话：________________________________________________ 乙方（应聘人）：__________________________________________ 姓名：_________________________________________________ 性别：________________________________________________ 出生年月：_______________________________________________ 民族：_________________________________________________ 文化程度：_______________________________________________ 职务（职称）：____________________________________________ 联系电话：______________________________________________ 甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

轮滑培训班宣传海报

轮滑培训班宣传海报 各位家长： 少儿轮滑初级、中级、高级班培训开始招生了！年满4周岁以上的儿童（40岁以下成人也可）可参加滑轮培训班！玩轮滑，眼下最流行的一项户外活动了玩轮滑，别让你的孩子out出局了~ 赶快带他们来报名参加吧！火热招生啦!!!! 4岁是学习动作技能的最佳时期，这个时期儿童身体柔软，容易学习许多动作，加之他们喜欢模仿，喜欢不厌其烦地重复同一动作，不怕失败，还不怕别人嘲笑，因而只要能积极地加以指导和训练，可以获得许多动作技能，而且还能够开发宝宝们的各项潜能。 您的孩子是不是已经会滑行了？您可以放心，我们新开中级、高级班，主要培训孩子平地花式动作，上桩练习各种优美、飘逸的花样，包学包会。 轮滑的好处：轮滑能全面提高宝宝以下几个方面的运动潜能：体能，耐力，身体平衡性、灵活性，大脑与身体各部位之间的协调性，运动反映的快速准确性，能有效地改善和避免孩子因为运动智能开发不良而出现的问题，如躁动不安、注意力不集中、没有耐性、过分安静、胆小、没有表现欲等。练习轮滑可以提高孩子身体平衡性、协调性、灵活性、体能、耐力以及培养不怕苦不怕累的精神；每完成一组动作都会使孩子产生一种自我满足感，所以学习轮滑可以增强信心，对孩子的性格养成有好处。此外，轮滑与其他体育项目相比具有一定的趣味性、观赏性，子更乐于投入其中 培训地点：玉湖公园小广场培训时间：每天下午7：00~9：00，（下雨天除外）学会为止 （时间可以和教练调配）培训费用：初级班300元 中级班450元 高级班800元 （没鞋和护具可从培训班购买，质量可以保证） 培训动作：初级班：v字站，t字站，平行站，压内韧平行站，抬脚，蹲下起立，压腿，正向滑行，导脚转弯， 画葫芦刹车，上下楼梯 中级班：倒向滑行，t刹，单脚s，双鱼，前蛇，倒蛇，正交叉，倒交叉，正尼，倒尼，crazy 培训教练：王教练182x4383 牛教练182x4278

轮滑俱乐部规章制度

轮滑俱乐部规章制度