公司后勤工作计划书
公司后勤工作计划书
公司后勤工作计划书
201X公司后勤工作计划书二
一、工作思路
20xx年后勤工作的基本思路是：
以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。
二、工作目标
本年度后勤工作的总体目标是：
做到三个确保、三个力争。三个确保是：
确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细，帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：
力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。
三、工作措施
1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。
新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：
劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是：
认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。
认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
加强公司资产管理，健全公司资产档案
对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。
定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及采购登记，做到帐物相符。
无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。
3.做好后勤常规服务工作
每月做好对办公用品的采购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用情况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查维修，保障公司全体员工工作顺利开展。
公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计，定期请工人进行维修，以节约为根本，做好物品的循环及可持续利用。
对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、管理和统计，对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期情况，对租赁合同到期的需要继续续签的做好合同订立工作及费用支付工作，对需要新增的员工宿舍按照公司及领导的意见进行增加，做好账目清楚，登记明了。对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班情况进行询问，了解公司夜间和节假日保卫安全工作情况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客
登记制度，避免闲杂人员随意出入，特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况，做到安全第一。
管理和使用好日常用水用电，注意大家日常工作中的节水节电，逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用情况，对存在浪费或使用安全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或维修损坏的用电设备和用水设施，防止水源浪费和用电安全，提高安全系数。
对活动和图书室的图书管理按照公司规定和图书摆放顺序有条理，清晰明了的加以摆放，做到整齐查阅拿取准确为由，做好图书入库印章加盖和登记准确，对有人需要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清晰可查。
4.做好公司内外环境的绿化美化工作
浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水灌溉情况，对需要浇水灌溉的及时和浇水灌溉人员联想，让其着重注意，保障植物生旺盛，对绿色植物的灌溉要做到合理安排，同样要以节约为根本，不得浪费水资源。
公司办公区域桌面盆栽绿化的管理。根据盆栽绿色植物生长情况进行观察，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎情况，对枯萎或衰老的盆栽绿色植物及时加以更换，保障办公区域内始终充满绿色，同时起到保护员工视力和净化工作环境内空气质量的目的。
对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理。根据生长情况定期或不定期的安排人员进行灌溉和浇注，出于节约用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉为主。保证室外茂密绿色植被下的清洁，对
于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物及时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，根据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。
对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期加以检查，对出现死亡的及时加以清除，保障对其的饵料供应，保证这些生物的正常生理状态，为公司大家的办公增添一份生机和趣味。
5.随时了解和处理各种突发事件和情况，如由于停电造成公司员工上班无法正常打卡，工作无法顺利开展等，及时查明情况和原因，是公司自身线路故障等原因造成的及时联系人员进行修理，由于供电部门造成的在了解实际情况后向全体员工进行告知。
完成公司出现、领导交办、公司员工需要及时处理的一些临时性工作。
7.把安全防范工作放在首位
统一思想、提高认识，坚决贯彻落实公司关于安全防范工作的有关精神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全管理的各项措施落到实处。进一步加强安全责任意识，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态，确保公司全体员工工作、学习、生活的安全。同时，要加强与公司所有部门密切联系和配合，提高公司全体员工的安全防范意识，加强各重点部位的检查和整改工作。
总而言之，在20xx年的工作中，后勤工作的开展将本着服务于公司、服务于公司全体员工的思想，以人为本，从每一件小事做起，树立超前服务意识，形成人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事
按时做的服务格局。工作的开展做到长计划短安排，统筹兼顾，注意轻重缓急，工作安排做到密度合理，提前计划和商量，提前安排，踏踏实实地做好份内事务。
附送：
公司后勤部党的群众路线教育实践活动心得体会
公司后勤部党的群众路线教育实践活动心得体会党的群众路线教育实践活动心得体会按照中央和省委的部署，根据省厅关于党的群众路线教育实践活动实施方案的有关要求，我认真学习了习近平总书记和省委张宝顺书记的在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，认真研读了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节俭、反对浪费重要论述摘编》等专题资料。下面就学习的情况，谈谈个人的心得体会。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重大部署。群众路线是党的生命线和根本工作路线，坚持党的群众路线，增强群众观点，提高为人民服务能力，解决群众实际问题，改进群众工作方法，是非常重要和必要的。践行群众路线，为民为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。践行群众路线，务实为要。空谈误国、实干兴邦。坚持实事求是，大兴务实之风，才能更好地坚持党的群众路线。要脚踏实地，要联系实际，要尽职尽责，才会不辱使命，不负重托。践行群众路线，清廉为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做
人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。结合公共人才服务的工作，结合部门自身的职能，就是要着重加强队伍自身建设，提高人才中心科学化水平。
一、着力解决四风问题，切实转变工作作风。
1、坚持实事求是的务实精神，解决形式主义问题。要认真贯彻中央八项规定，进一步改进会风文风；要加强调查研究，围绕中心发展和窗口服务能力提升，提出切实可行的操作步骤。在定计划、做决策、办事情时，不能是闭门造车、不能够拍脑袋，而是要靠深入员工、发动员工、集思广益；要问政、问需、问计于民。
2、坚持心系群众的公仆精神，解决官僚主义问题。切实解决群众利益上不维护、不作为的问题；解决办事效率低下、消极应对、推诿扯皮等问题。对内部服务上，要时刻把中心员工的安危冷暖放在心上，经常深入到员工中，要打成一片、融为一体，在促膝交流中掌握工作利弊得失，在朝夕相处中增进与同事的感情。对外部服务上，切实增强服务意识和服务水平，杜绝门难进、脸难看、事难办现象，切实树立好窗口单位的服务形象。
3、坚持迎难而上的奋斗精神，解决享乐主义问题。面对人手少、任务重的压力，坚决杜绝对工作的拈轻怕重、计较得失，不能任劳任怨等问题。要自觉践行艰苦奋斗、厉行节约、勤俭办事的优良作风，发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的时代精神，保持不畏困难、坚忍不拔、奋发有为的精神状态，为中心的发展和人才服务事业贡献一份力量。
4、坚持艰苦朴素的节俭精神，解决奢靡之风问题。要发扬艰苦朴素的作风，增强节俭一张纸、节约一度电、节省一滴水的意识；号召广大员工外出办公出行要本着绿色环保的理念，尽量选择公共交通。要把中心当做自己家一样来爱护，把同事当做自己的亲人一样来善待，提倡节俭反对浪费。
二、着力规范内部管理，不断提升服务水平。今年是我中心的内部管理提升年，通过制定和实施一系列规章制度和激励措施，加强对中心员工的科学化管理，调动他们工作的积极性，引导他们牢固树立以人为本，服务至上的宗旨，转变服务意识，规范服务标准，改善服务态度，提升服务水平，为各类用人单位和各类人才提供公正、便捷、优质、高效的服务。在内部管理上，只有中心成为一个具有凝聚力、战斗力的强大整体，中心的全体员工才能心往一处想，劲往一处使。以中心员工的团结来增强为群众服务的合力，常规服务体现职责，满意服务赢得信任，感动服务彰显情怀，要用自己的麻烦换取服务对象的方便，从群众期盼的地方做起，从群众不满意的地方改起。开展多样化、个性化、人性化、精细化服务，让群众满意。
三、着力建设内控体系，大力弘扬廉政文化。要牢固树立过紧日子的思想，勤俭节约办事业，把有限的资金和资源用在改革发展稳定人才服务的关键部位和薄弱环节上；要切实加强财政预算管理，严格控制一般性支出，特别是要进一步规范和压缩三公经费支出，杜绝铺张浪费行为；要结合廉政风险防控，做好岗位风险点的排查，严防项目资金的跑冒滴漏现象；要突出对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制；要加强政治理论学习，增强党性，树立正确的人
生观、利益观和价值观；要自重、自警、自省、自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验。通过党的群众路线教育实践活动，使得我们每一位党员的思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立，不断提升窗口服务单位的执行力、公信力和服务水平，不断提高人事人才与公共就业工作服务经济、社会发展的能力。