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一个私营企业老板的十年创业感悟

一个私营企业老板的十年创业感悟Xcar Beijing 万柳浪

到今年年底，自己的小公司也开了满了10年。10年从任何意义上来讲都不短，中国民营企业的平均寿命是2.9年，个人也从27岁的初入社会历练到风风雨雨差不多镇定驾驭的成熟男

分享下这些年的一些感悟，给要创业的朋友借鉴，给创业中的朋友一起回味。

一、机会

96年毕业，在老派国企干了一年就辞职了，到港资外企做销售。97年能离开国企，依旧要有些小小勇气的，好在家里比较支持，输了家里还有饭吃。在外企做销售一开始并不顺利，性格上不是那种做关系型的销售风格，属于产品技术型销售。加上我的业务是公司新成立的，从产品到市场客户差不多上零开始，公司也没太给压力，就靠自己慢慢吭哧。第一单是半年后开张，因此那个地点依旧要感谢之前的公司，尽管待遇给得专门低，然而给了学习的机会，包括外国厂家都能够直截了当接触。

到了2001年下半年，本来我的业务开始小有起色了，如何讲我的行业是新兴行业，尽管部门依旧就我一个人，但我折腾的还挺欢，属于开始慢慢上轨道了。但公司发生了变故，上面控股的集团决定把公司关闭。这关于那些老销售是巴不得的，因为公司提成机制不行，专门多老销售都自己不处有业务或开了公司，对他们正是机会。

但那时的我，从来没有想过自己单干，岁数也不大，一直期望在公司好好干下去呢。突然变天了，有些茫然，想起来什么缘故讲国企稳固呢。这一年好几个亿营业额的外企，讲关就关了，要明白她也是从零干起的啊，创业是多么难呢。

我面前有两条路：

1、跳槽到其他公司，当时因为我在行业里做了3、4年，有些小口碑，一个比较强的竞争对手想要我，美国公司，对方老总讲因为了解我的能力，

已和HQ申请给我超过标准的待遇。对此我也比较动心，搁我自己的意思确实是那儿了。

2、自己把目前的业务接下来自己干。因为公司散了，这块业务就我一个人做的，没人要，国外厂家因此也期望能连续下去。但我当时的方法是自己岁数不大，之前也从没想过能自己开公司，压力比较大，不如打高级工舒服。家里人对此也是担忧多于期待，如何讲我家一直差不多上那种比较稳妥的性格。这时候，当时的女朋友现在的LP倒一直扇动我能自己开公司单干，夫人是外地来北京上学毕业后留下工作，一个外地女孩单身来北京进展，闯劲儿和目标确信要比北京人强些。她觉得这是个机会，我应该试着自己干，她的一个理由打动了我，“你去竞争对手公司，以后要和客户改讲竞争对手的产品好了”，以我的性格来讲，这点依旧有些触动的。

最终，下决心自己开公司了，第一年靠一个老客户的业务占了一半销售额。做到第10个年头，一直都还算顺利，也一直如何讲盈利。

二、行业与市场

起初进入那个行业，尽管跟所学专业有些联系，但也算巧合。幸运的是，那个行业一直是属于上升期的，包括可期的以后N多年。

从97年开始做那个行业，当时是国家喊的多，真投入少，联系客户差不多上讲没钞票。记得98年做了一个合同，客户讲你们一台设备十几万元，都顶上一辆桑塔纳汽车了，你们进口设备太贵了。

但从2000后，慢慢国家对那个行业越来越重视，投入的钞票也越来越多，客户也能承担进口产品的价格，甚至就要用进口产品，不相信国产的质量。另一方面，进入那个行业的公司越来越多，大伙儿都明白那个地点有机会，竞争慢慢加剧了。但盘子大了，我们做的比较早，产品、客户和口碑都已建立，有自己相对稳固的业务了。

另一方面，也许是个人性格的缘故，做事比较踏实，公司开了10年，入行有14年，一直在干那个。尽管有保守的因素，但一个行业做得久了，也许才能显现机会和收成。合作的厂家也都有10年上下的时刻了，都专门稳固。

三、职员

关于我们这种业务，第一位的是国外厂家资源，拿到几个好产品，不愁没有业务，这也是我一直牢牢拿住厂家的缘故。

职员和客户应该分不确实是第二和第三位。之因此把职员放到第二位，我想干公司的人都清晰，好的职员队伍最公司最重要。

前两天公司庆祝成立10周年，也给跟我最久的两位老职员分不发了额外纪念。他们到公司刚满了5年，也确实是讲在公司最开始成立的5年里，没有一直留下来的职员。除了最开始一年差不多是一个人在折腾外，后面也陆连续续招了一些职员，但都没有留住。这也讲明一个小公司在用人上，需要学习和摸索的咨询题专门多。

因为稳固的职员队伍关于公司来讲确实专门重要，我从06年底开始，职员队伍就专门的稳固，几乎就没有离开的了。公司的业务也是从那以后，更上了一层楼。因为一个熟练的、有体会的职员，能够独当一面，我能够省专门多心。公司在慢慢壮大的过程里，中间层面的职员队伍也是专门关键的，必须要培养出一些核心的职员，能跟自己共患难共进展。

在十周年聚餐上，几个核心职员都表态期望能够跟公司连续庆祝下一个10年。因为我们有个国外厂家今年是庆祝100周年，我最信任的老职员还讲期望公司也有机会庆祝100年。我当时内心专门感动，讲那是我们孙子们的事了。但职员和我讲时，我能感到他是真心的话！

谈几句用人的感受。

我现在公司人员，北京和外地职员差不多各半吧。但一开始的五年里，我差不多上用的外地职员，因为当时的方法是小私企可能北京小孩不爱来，待遇不高，工作也辛劳，各方面谈不上正规。就我自己岁数的体会来讲，高中同学毕业去外企的多，当时外企赚钞票多，讲着风光，因此现在吃香的是公务员和垄断国企。

但招的外地职员，都没留住，有些是毕业了先在那个地点落个脚，要么再找机会要么去深造了。还有一个河北的小伙子，来了后真是专门能干，我一直比较中意，也完全放手给他。但干了一年，他离开自己开了公司，仿造我们的进口产品做国产了，因为对我的价格体系产品特点专门清晰，对我的一部分业务阻碍不小。

但我也明白得他，他确实有能力，肯吃苦肯干，外地来京想做出些名堂来。他能在我这熟悉一年就发觉我们产品的市场和机会，能有勇气自己单干，这些方面就比我强。我干了这么多年外国产品，从来也没想过仿造自己做。一方面对厂家有承诺，有个信用咨询题；另一方面，因为觉得做实业依旧辛劳，不如贸易简单。

06年底招的这两个老职员，一个外地一个北京。外地那个职员人专门老实本分，因为是做技术也专门踏实。北京那个小孩之前做过销售，有些体会，家住东城区也算老北京家庭，但确实是普一般通人家的小孩，和我一样。咨询了他两个咨询题：1、本科毕业什么缘故没进更好的单位。答：因为家里没关系，毕业进区县zf单位都得有关系。2、什么缘故离开上一家公司。答：干得挺努力，业绩也突出，但进公司老总就讲会给上保险，干了快一年也拖着不给上，总是各种理由，因此不舒心。我讲，我公司虽小，但我公司成立第一天就正规上社保和公积金（专门公积金这块之前是没强制要求的），这点你能够放心。他讲好，情愿来公司干。

就如此，他一干确实是5年，业务专门突出，曾经有一年一个人业务占公司45%，出差累积占小半年时刻，有时外地过圣诞节。更重要的特点是，不爱埋怨，做事能替我着想，包括花钞票。因此，我给他的回报也是及时和成正比的。因此我感受，北京一般家庭的小孩，事实上野心不大，做事踏实认真，明白事明白礼，也许聪慧方面不是专门突出，然而办事不差。那个职员刚来时和我谈天，讲老爸下岗了，有时给单位看看大门赚些钞票，言语中有些不行意思。我明白他和我一样差不多上北京最普一般通家庭的出身，父母差不多把最好的尽可能给了我们，谁家上个大学也不是那么富裕，而找工作方面事实上也帮不到什么了。因此，他在我那个地点努力工作，得到应有的回报，他专门中意，也专门踏实放心的跟我工作。

关于职员治理上，我的做法确实是以诚相待，对职员的任何承诺，只要讲出来，就一定做到。因此这么多年来，他们对我对公司专门信任。如果公司给他的满足他的要求，他就踏踏实实放心地干。

四、感受

应该讲这十年下来，尽管风风雨雨持续，但差不多上公司都挺过来了，一直是盈利的。从我个人来讲，也有一定的满足感。

但今年业务并不行，也确实是什么缘故这十周年的感悟会专门深。今年专门多大的项目推迟或变故，公司整体业绩有下滑的趋势，这也是十年来第一次下滑，对我内心的触动依旧不小的。另一方面，今年整体的开销确专门大，人员成本、物流成本、出差成本、办公场所（好在公司是自有物业）都一个劲儿的上涨。最后的结果确实是我的收入比之前下降了！

现在经营一家私营公司真是专门不容易，工资要涨，社保公积金年年涨，各种费用都许多。最可怕的是税收，因为我们下游客户开票都专门正规，不走现金，因为我们的税负专门重。按公司的各种成本下来，正规交税、工资等几个大头，一年下来所剩无几。好在公司有一些美元的合同，通过offshore合理操作，没什么税负，还能产生些实际利润。如果就靠国内公司的运营，那真是大部分在给ZF打工了，操的心、付出的心血与回报不成比例。

开公司的都明白，ZF确实对私营企业没有任何的支持，私营企业解决的专门大的就业，也奉献了许多的税收，但有谁给过他们关心吗？除了想尽各种方法多收税、多收费外，没有任何关心。老讲减税，把增值税从17减到14，这3个点确实是实实在在的让利于民，然而不可能。TG内心专门清晰，现行的税负下，私企100%正规交那就100%死，因此它也就睁一眼闭一眼，让私企这头牛一直能够给它挤奶出肉，也不一次弄死了。企业作为纳税人，是只有义务没有权益。从来是败兴大于期望，也许期望永久可不能显现。

五、以后

讲到以后，论坛的朋友也明白我办理了移民。应该讲越接近那天的到来，所面对的咨询题与压力越大。以我的性格来讲，移民是对的，尽管岁数不小了，然而看到种种发生在周围的情况，仍旧无法泰然处之。你能够黑暗，但让我为了活着，能够不咨询你什么缘故黑暗，我还做不到！

我总得来讲依旧喜爱简单的家庭生活，尽管做生意，但应酬专门少，因为我的资源是直截了当面对国外厂家，属于总代一级，有些复杂的关系

让地区经销商去做吧。我们自己直截了当面对的客户，差不多也是冲着我们的特色产品来的。有了小孩后，差不多空余时刻差不多上放在家庭，也包括花时刻陪父母，全家享受天伦之乐。

另外，语言在国外生活咨询题不大，家里装了CNN有一年了，天天看，对美国国内的大小事也都了解，英语也提升许多，学语言的依旧要先培养语言环境。做的产品也以美国厂家为主，到了那边，能够更好的爱护和选择厂家。因此，这些差不多上理想的状态，必须要考虑我要在国外生活为主的话，公司业务的安排，这是专门关键的。

前面提到过，这五年公司人员专门稳固，职员也各自上手挑起一摊事，我相对来讲比较轻松了，加上有了珍宝女儿后重心放在家庭更多了。这几年公司业务没有专门用心去做了，也许有许多北京人身上的满足感、小富即安的特点，因为比比同学、周围的人，自己算不错的了。应该讲这几年，公司进展的步子慢了，比一些同行显得有些保守和倦怠，这要紧是我的主管思想造成。手下一些职员的冲劲也差了。

但现在面对要移民美国了，作为投资移民，第一你要有经济基础，尽管讲到美国买套房几辆车专门轻松，美国的生活成本也不算高。以国内的收入养美国的生活，应该比多数美国中产要富裕。但这是建立在现在业务稳固的前提下，如果我不在公司天天坐镇（我现在不直截了当做业务了），公司会可不能还能顺利运营。有一个前提是，我既然全家移民了，那就要在那儿陪着家人，绝可不能我一个人在国内开公司，夫人小孩放美国，因为我的小孩还小，还要打算要第二个。我本来移民的目的之一也是为了给小孩一个更好的以后，如果在她们的成长时期，爸爸不能总陪伴周围，那不是本末倒置了。因此，我就要和家人在一起的，不管是在美国依旧回中国，不能分开。

昨天有个帖子写加拿大移民下来了，犹疑要不要去，他们更年轻，应该是更加两难。我的咨询题也是类似，移民的好处是大伙儿明白的，但到哪里都要生存进展，美国人搬家差不多上随着机会走。如果我再晚十年，差不多干不动了，钞票也挣够自家用的了，那时候也许会镇定些。但现在，既然差不多做了选择，那就要处理好生活与机会的咨询题。

前一阵和一个全家拿绿卡20年的朋友吃饭，她差不多和我同期开公司，现在做的专门大规模了，她老公因为是美国公司高管，长期派驻中国，保持绿卡专门方便，老公一个人就业公司就给全家的保险和养老解决了。她因为擅长做生意，自己开了公司，现在在国内赚钞票专门多。用她的话讲，美国确实好，对小孩来讲，生活环境来讲，社会和谐来讲。然而经济上，美国是那种有点太阳下山的感受，就业和工作机会专门不行，更不讲对新移民了。美国人专门珍爱工作机会，有工作就有保险和养老，就能贷款和消费，没有工作就什么都没有。因此美国人工作专门努力。她老公公司（U S top 500）内部出了一个新岗位，属于比较冷门，但内部6个外部30多个竞争。

她的结论确实是赚钞票机会依旧要在中国，因为中国现在是经济进展时期，尽管乱象丛生，然而也显现大量机会，错过了专门惋惜。她尽管在美国有两套房，然而都贷款（能够抵税），车子也都卖了（因为长期放置都坏了），在美国就她老公一个人就业养全家，不显山漏水，也能抵专门多税。但在国内她在北京有多套住房和不墅，最近见她感受真是发了财了通过这些事实，我也做了些观念改变。移民因此是好事，但生存和机会同样要把握，国内现有的公司业务非但不能舍弃，反而要连续做大做强。我尽管要去美国生活，然而要把公司内部安排好，核心职员适当擢升和任用，分享公司的进展机会，也能够适当安排家庭成员进公司参与治理。尽量在1-2年磨合出一套运作流程，让我在国外发挥厂家联系和遥控治理，中间团队实际运营公司，形成一个治理团队，分享公司的进展成果，共同把握以后的机会。

事业与生活，父母与子女，国内与国外。这些情况不行都处理完美，然而查找其中的平稳，坚决自己的信心，适当取舍与分享。相信能慢慢走出一条自己的路来！

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谢谢你的观看企业成长感悟文章_与企业共同成长的文章企业成长感悟文章_与企业共同成长的文章企业成长感悟文章一：我与企业共成长感受体会岁月如梭，光阴似箭，转眼间，我来到英脉已经有2年零5个月了，在这2年零5个月的时间里，我收货到成功的喜悦，感受到成长的快乐。 2012年10月，我带着对生活的美好憧憬和对生活的向往，来到了英脉物流这个大集体，说实话，英脉是我从学校出来的第一份工作，我很激动也很兴奋，其实说实话，能成为英脉的一名员工，我感到无比的自豪，刚来英脉，面对陌生的环境和陌生的人，我感到有点害怕和无助，还好，在领导的关心和同事的帮助下，我很快便适应了这个大家庭，并且一路走到了今天。我刚来英脉的时候年纪不大，心智也很幼稚，但是老板没有嫌弃我，接受了我，让我去到公司最重要的部门，也是我最引以为豪的一线部门，在这里我认识了很多的朋友，调度，司机，仓管，装卸工，所有人干活都非常的认真和仔细，从来都没有一丝的懈怠，而且，虽然我们这有很多一线的工人，每天都要工作到很晚，司机每天都要跑很多很多的地方，看着他们汗流浃背的身影，脸上却挂在满满的微笑，对我触动很大，我虽然没有他们那么大的能力，给英脉做多大的贡献，但我也会一直在自己的岗位上给予司机同志们动力的。很多人都认为，只要企业给我工资到位，企业发展的好坏跟我没有关系，说实话我有点脸红，我一开始的心态没有这么严重，不过也好不到哪去，后来上课的时候，老师说的话让我感触颇深，要好好爱你的工作，不仅你的衣食住行要靠它，它也会使你越来越值钱。我才知道我以前的想法是多么的荒唐和无知。好在我还在英脉，我今后要用自己的实际行动来弥补过去的愚蠢。最近看了湖南卫视的花儿与少年里面的一期10个人划谢谢你的观看

创业感悟的句子

描写创业感悟的句子精选： 1. 回避现实的人，未来将更不理想。 2. 先知三日，富贵十年。 3. 关于人的因素：这点相当重要。不管是蒙是骗还是软硬兼施，都一定要保证公司员工的相对稳定性。人员流失就像放血，开始没什么感觉，却会要你的命。地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。 4. 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 5. 伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。 6. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 7. 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。 8. 夫妇一条心，泥土变黄金。 9. 人之所以能，是相信能。 10. 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。描写创业感悟的句子集锦： 1. 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。 2. 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。 3. 环境不会改变，解决之道在于改变自己。 4. 弱者用眼泪安慰自己，强者用汗水磨练自己 5. 从绝望中寻找希望，人生终将辉煌! 6. 两粒种子，一片森林。 7. 人格的完善是本，财富的确立是末。 8. 人生的游戏不在于拿了一副好牌，而在于怎样去打好坏牌，世上不曾常胜将军，勇于超出自我者能力取得最终的奖杯。 9. 公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。

10. 是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功;他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远 11. 在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。 12. 创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。 13. 希望本无所谓无，无所谓有，想的多了，也便有了希望。 14. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。 15. 贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。 16. 智者一切求自己，愚者一切求他人。 17. 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。 18. 苦想没盼头，苦干有奔头。 19. 当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。 20. 穷不一定思变，应该是思富思变。 21. 自己打败自己的远远多于比别人打败的。 22. 如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧! 23. 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。 24. 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。 25. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。 26. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。 27. 没有天生的信心，只有不断培养的信心。 28. 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。 29. 莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法) 30. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 31. 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

创业历程及感悟【销售创业故事及感悟】

创业历程及感悟【销售创业故事及感悟】在资金的支持上，各地相继出台了对于大学生创业的优惠政策;培训支持方面，各地也相继开办了岗前或者是职前的创业培训，增强创业者自身的专业素养。下面就为大家解开销售创业故事及感悟，希望能帮到你。我曾经是一国家机构的公务员，每月靠那点破工资，饱不死，饿不死的，于是想起了创业，自以为大学学了点工商管理学就开始蛮干，把辞职信一丢，一个朋友甩给我3万元，加上自己省吃俭用省下的4万元，就去租了个铺面开始抄盒饭往电脑城拉。谁知道电脑城里卖盒饭的都是要给管理公司每月交纳8百元的管理费，且已经有8家在里面做，价格便宜呀。我租了门面，做了招牌，统一服装，费用太高了，无法和摊贩比，卖了几天就卖不动了，因为在电脑城打工的一个月也就千把元，的确不能在中午饭上花费太高，于是我果断结束生意，认为这样下去会把钱亏光。因此我也谈谈创业误区，一点心得，供大家参考。 1、忌单打独斗，我朋友虽说合伙，但他不参与经营，我一个人独立经营，这样容易造成巨大压力，创业最好3人以上共同经营，大家可以共同承担压力

2、忌跟风，看别人卖什么东西火了，就跟着去卖，必然是荆棘满途，当然也不排除你能比别人卖得更火，但肯定是少数，为什么一定要去竞争这个少数呢?失败大于成功，当然要否定掉。 3、忌高成本，我的失败就是因为成本太高，房租水电加人工1天的成本在2-3百元，盒饭1盒利润1元左右，也就是2-3百盒的日销售量仅仅保本，而仅仅制造2-3百盒我4个员工都不够用，所以一定要控制成本，达到能达到的最低成本为止 4、忌做不熟的行业，可能很多人可能和我一样学文课，对技术不懂，不用急，你看准了哪个行当，可以有意识去找熟悉这个行当的搭档一起做，这样就能把不熟的行业变成自己熟悉的行业了，俗话说不熟不做就是这个道理 5、忌打无准备的仗，事前一定要做好功课，如市场调查、消费者心理分析、成本核算等等，把计划做好暂时想到这些，下面我谈谈我现在对创业的一点新思路 1、关注专利，如果自己有产品的创意点子一定要申请专利，发明专利、实用新型专利、外观专利，都要申请，这是保护自己的最好

大学生创业学习心得体会感想

大学生创业学习心得体会感想大学生创业学习所具有的品质、素质，完全可以胜任一般情况下的就业需求，创业和就业是孪生兄弟，能创业者一定可以顺利就业，谈谈心得体会感想。下面是学习啦小编为大家收集整理的大学生创业学习心得体会感想，欢迎大家阅读。大学生创业学习心得体会感想篇 1 创业是什么?对于大学生来说，创业有什么意义?我觉得这是我们创业之初就面对的问题，然后我们根据我们所想的去付诸实践，不管成功与否，我们总会收获我们想要的。创业是一项充满挑战的事业，一个具有创业愿望的大学生能否最终走上成功创业之路，与他是否相信自己可以在激烈的挑战和竞争中胜出有着直接的关系。实践创业是大学生通过发现和识别商业机会，组织各种资源提供产品和服务，以创造价值的过程。实践创业活动的主体是大学生，客体是商业机会和各种为达到目的而需要和可以得到的资源。同时，大学生实践创业也是一个不断探索的过程，在这个过程中可能会遇到挫折和失败，所以大学生是否自信、能否在挫折和失败中重新振作，对于创业能否成功至关重要。大学生实践创业阶段的主要任务包括了解经营常识、把握经营方向、提高商业能力。几堂课听下来，受益匪浅，包括了如何更好地为人处世，

更好地处理好工作与学习的道理之外，我最大的感受是想到了在过不久后即将完全踏入社会的我们该如何去面对种种的挑战，特别是现在的大学生面临巨大的竞争压力，我们都有创业激情，但我们应该踏实认真的看待这一问题。不少大学生创业把握不住方向，很容易走入误区。其实，在就业竞争如此激烈的时代，大学生应该首先树立第赚一分钱，而不是一创业就必须挖到一桶金的观念。作为当代大学生，我们在学校里学到了很多理论性的东西;我们有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望;我们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及初生牛犊不怕虎的精神，对未来充满希望，这些都是创业者应具备的素质，这也往往造成为了大学生创业的动力源泉和成功创业的精神基础。我想大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用;最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值，但是正如讲师说的创业的道路是艰难的，我认为创业的成功与否不一定与知识的积累量成正比，关键是创业的方向方式和方法。有的时候还要看准时机，找准市场的潜力。就好比比尔盖茨，他之所以能财源滚滚，就是因为他看到了计算机在人类的生活中会起到很大的作用，这个市场有无限的潜力，也就是需求会无限增大。

企业文化心得感悟

企业文化心得感悟企业文化心得感悟尊敬的各位领导，同志们，朋友们：大家好! 今天，沐浴着明媚的阳光，踏着激昂奋进的步伐，我站在这神圣的演讲台上，给大家带来题为《农村信用社企业文化建设之我见》的演讲，如有不当之处，还请提出宝贵意见! 大家知道企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它的目的就是在于振奋人心,提高素质,凝聚力量,加强管理,提升效益,推进发展。随着市场经济的发展,培育先进的企业文化正为越来越多的企业所认同,而农村信用社正面临着体制改革带来的机遇和挑战,更应该重视企业文化建设,培育出独具特色的金融企业文化,从而推动农村信用社的改革与发展。在实践科学发展观的今天，这个问题很现实的提到我们面前。因此，践行是我们的方向! 第一个问题：一方水土，养一方人，繁荣一方经济应该首先明确xx农村信用社的目标市场是广大农村。把农业生产发展起来、把农村经济搞活、使农民致富、使信用社赚钱是我们的主要目标。实践证明，传统农业生产达不到这个目标，农村信用社应该把主要的资金投向农业产品深加工及农产品大流通中去，促进农村产业的结构性调整和优化，从根本上促进xx三农事业的发展。

农村信用社作为主要为三农服务的、社区性地方金融机构，其机构遍布城乡，是基层网点最多、规模最大、服务最广、品种最全的金融机构，对农村经济发展做出了巨大的贡献，其悠久的历史、广阔的布局、复杂的演变历程，使其企业文化蕴含了更为丰富的内涵。农村信用的存款才真正是取之于民，用之于民，一方面吸取农民的存款，另一方面支持好农村经济的发展，并依托地方经济，实现其自身业务的稳健发展。为xx的经济发展作出了很大的贡献第二个问题：以人为本，强化管理，倡导人文文化不知大家可曾知道，一把大火烧毁可口可乐的企业厂房、设备。但是，烧不了可口可乐公司的企业文化，自1885年由潘伯顿医生组建起来的可口可乐公司，照样屹立在世界各地。可见企业文化的伟大、卓越。企业文化建设的主体是人，事业发展的关键在人，人是企业管理的出发点和归宿。以人为本的理念就是要将管理的对象以物为中心转向以人为中心，把尊重人、爱护人、关心人作为基本出发点。在尊重人的价值，爱护人的成长，关心人的生活，满足员工的物质和精神需求，规范员工行为的基础上，培养员工积极向上的精神风貌，最大限度地激发和调动员工的积极性、主动性、创造性，增强凝聚力，发挥共同意志和目标追求的精神力量作用，形成工作合力，为企业的可持续发展奠定基础。努力营造尊重知识、尊重人才的氛围，提倡团队精神和共同进步，进一步加深以敬业为核心的价值理念和团结、勤奋、忠诚、严谨、创新的企业精神的理解。

马云的创业人生感悟

马云的创业人生感悟马云，是阿里巴巴集团主要创始人，现担任阿里巴巴集团董事局主席、日本软银董事、大自然保护协会中国理事会主席兼全球董事会成员、华谊兄弟董事、生命科学突破奖基金会董事。相关他的创业人生感悟，一起来看看！马云说，很多人创业的目的不同，他创业的目的就是为了让自己的生活有所改变。“当年我的领导对我说：‘马云，好好儿干。再过一年你就有煤气瓶可以发了，再过两三年你就可能有房子了，再过五年你就能评副教授了。’于是我在他身上看见了我以后的样子——每天骑着自行车，去拿牛奶，买菜。我当然不是说这种生活不好，只是希望换一种方式。等到在创业的路上越走越远的时候，我发现自己的梦想越来越大，也越来越现实。每个人都有梦想，梦想未必要很大，但一定要真实。” “很多创业者或者做企业的人，上来就把自己放在一个很高的高度，张嘴就谈什么文化啊民族啊，说自己不是为了赚钱而创业。其实大家别把钱看得太轻，如果没有钱你创什么业，创业不为了赚钱你干什么？”马云认为，创业者要实事求是，摆正创业的目的和钱的位置。他认为创业不是为了赚钱，而是创业的结果让创业者得到了很多钱。钱是资源，赚钱的目的不是为了自己的生活更好，是为了帮助更多的客

户，服务别人，帮助别人。 “在创业之路上，每个人都会有很多的老师，但我其实不是大家的老师。我经常说，我很多年以前把比尔·盖茨当成榜样，当成自己的老师。后来我发现比尔·盖茨做不了我的榜样，因为我不知道该怎么向他学习。但是隔壁开店的老张、老王可以作为我的榜样。”马云觉得学习身边的人比信仰那些遥不可及的榜样更可靠。他说，每个创业者要学会学习身边的人，欣赏身边的人。每个创业者都要通过欣赏别人，学习别人来升级自己。一个优秀的创业者看别人的眼光应该是欣赏的眼光，怀有的是羡慕、谦卑的态度。 “有人说，马云你创业的时候环境和机会比我们好，你运气好，所以你成功了，但我们没机会了。我说那不可能，这世界永远是机会。”马云在谈创业的机遇时说，“当初微软做起来的时候，人们都说没人能超越微软，后来出现了雅虎；人们说没人能超越雅虎，后来又出现了eBay；人们觉得eBay 已经很了不起了，又出现了谷歌；当人们觉得谷歌已经‘像太阳一样无法被超越了’，现在又出现了Facebook。” 马云在提到阿里巴巴创立之初的情形时说，阿里巴巴刚创立的前3年，一分钱都没赚，员工也很沮丧，他们甚至觉得阿里巴巴已经不像个公司的样子。“当时互联网还没被大部分人所接受，电子商务更是很遥远，阿里巴巴这个名字很古怪，我这个人看上去也比较让人没有信任感，”马云略带

创业基础课程学习心得体会

创业基础课程心得不知不觉中，一个学期快要过去了，而我们学习的创业基础课程也即将结束。不知道大家最初是基于怎样的想法选择了这门课程，估计是五花八门吧。而我，说实话，是被这门课的名字所吸引选择的。创业，是每个人都会做的美丽的梦。有的人梦想成真，而有的人却竹篮打水一场空。其实，创业成功也是基于很多因素，这个梦，不是那么容易实现的。创业，对于许多大学生来讲，是非常具有诱惑力的。苦读十多年，能够考上理想中的大学，几乎所有同学都对前途充满期盼，都希望能实现自己的人生理想和价值。但怎么去实现呢？创业无疑是其中的一条道路。同时，创业是非常具有挑战性的，伴随的往往是高付出、高风险、知识面有限和技术能力不够等，许多大学生因此望而生畏，更多人则认为自身能力不足，希望工作一段时间后等待时机再去创业。但是在我们面临困惑时，创业基础课程为我们解答了难题，让我们在层层迷雾中，找到了方向。学习这门课程，让我们更加了解创业的知识，也让我们认识到自己的不足和前进的动力。在创业基础课程上，我们了解到一些专业的知识，比如创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。简单的来说，就是创业者积极地探寻机会，积极整合资源，充分利用机会，实现价值创造的过程。创业的本质在于把握机会、创造性地整合资源、创新以及快速行动，是具有企业家精神的个体与有价值的商业机会的集合，

目的是创造利润和新价值。还有创业的功能是促进城乡结构的优化，加快我国城市化进程；促进产业结构优化，加快第三产业发展；促进所有制结构的优化；促进经济规模结构的优化；促进投资结构的优化，加快民间投资进入；带来劳动力就业的倍增放大效应；提高政府就业管理工作效能。通过一大批创业的微型、小型企业的设立和成长，还能够增加国家税源，成为国民经济的新增长区域；成千上万以勤俭、诚信创业的小业主将成为中产阶级的中坚力量，为发家致富提供正面的典型示范，其社会效果和经济效果不可估量。这些关于创业的知识让我们受益匪浅。创业不是想象中那么容易，但也不是高不可攀无法逾越。首先，要懂得借鉴与窃取。也许有人会不认同，但不可否认的是，不是所有伟大的创业理念都是原创的。就拿我们身边的例子来说，最近腾讯出的几款手机游戏，天天爱消除、天天连萌、飞机大战等，其实这些都是以前我们玩过的游戏，但是腾讯却能推陈出新，获得大家的喜爱，甚至爱不释手。所以，不是所有的创业理念都要闻所未闻，见所未见，最关键的还是看你的经营方式。正确的经营方式，即使创业理念相似，也一样能成功。第二，要目标明确。阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人马云说过，“我觉得真的是不缺钱，想法也满天都是。中国缺的是有一个想法，并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。”最初的创业者也许脑海里有许多天马行空的创业想法，觉得这个也好，那个也好，犹豫不决，但是要

【工作总结范文】青年创业感悟总结

青年创业感悟总结创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。以下XX为你收集了青年创业感悟总结，希望给你带来一些借鉴的作用。据维基百科资料显示，有 58 家企业和机构以“健康的身体，健康的心灵”作为公司口号。这一口号之所以如此受欢迎，原因在于这句话说得非常合乎情理。我也对此表示赞同，但是我们往往忽略了一个重要的问题，那就是健康的身体和心灵需要通过平衡工作和个人生活来实现优化。现在，要想达到工作和生活的平衡状态可以说并非易事，甚至变得越来越困难。一位企业家在本周发给我的电子邮件中这样说道：我发现现在要在 8-12 个小时的工作时间内提供优质的服务越来越难了。我真的很喜欢我做的事情，并且我也有很好的客户，他们很赞赏我为他们提供的服务。但是我更愿意找到一种能够做好这一服务，同时又能让我有足够时间去追求别的梦想和爱好的方式。他说的没错，我们现在不再是将我们的工作局限在办公室内，局限在正常办公时间内，而是让工作随时随地跟随着我们。网络科技的发展让十年前不可能做到的全天候、24 小时可联系途径成为现在的常态，这也带来了一些负面问题。

许多管理者为自己的不可或缺性和全天候的忙碌而感到傲娇，其实工作狂并不是该去炫耀的一件事。每当我听到人们为自己的过度工作而感到骄傲时，我总为他们感到不安。这些人将自己永不停歇的努力看作是美德，我却只看到了他们管理不当和授权不足的缺陷。响应式的“永远在线”模式与要求员工一直处于工作状态这两种情况是有区别的。一些公司要求员工每年都要休假，但是你知道有些公司这样做主要是为了发现其中可能的欺诈行为？我认为所有公司都应该为员工提供休假政策，而不仅仅是一个审计/欺诈控制措施，因为这可以被看作是公司管理人员能够进行将工作妥当的委托他人，并且公司具有“容错性”，能够随时适应员工偶尔缺席的最佳实践。我最近就生产力问题进行了讨论，我的主要观点是员工应该更聪明的工作，而不是一味更努力的工作。我并不会根据一个人的工作时间长短去衡量他的价值，而是根据他的成就和成果。在面试岗位候选人时，我不仅会了解他们所取得的成就，也会了解他们是如何去实现自己的成就与生活的平衡状态。这一观点可能与一些传统的看法相反，与那些夸耀自己具有工作奉献精神或者是自己为公司做出了多少个人牺牲的企业领导人的观点相悖，与一些以高压工作环境而著称的企业做法也格格不入。更糟糕的是一些企业，明明嘴上说着

大学生创业心得体会

[大学生创业心得体会]通过这次的培训,我得到了很多，大学生创业心得体会。越过了很多心理上的障碍。做过了从未做过的事情。我给自己做了人生的规划，规划了自己的短期目标，长期目标和最终目标。懂得了自己需要什么和为之奋斗。我要做一个勇敢，自信，有目标的人这就是我的定义。人生能有几个十年，机会走了就不会再来。我们都不想错过机会，但机会却悄无声息的从我们身边溜走。与此同时我们要用一颗感恩的心去感谢我们的父母，用一颗感谢的心去回报我们的社会，用一颗责任的心去对待自己。初入职场时，我们要以事为先，以人为本。我们用以我们的专业技能和沟通能力来把企业做好，做大。对于是金子总是会发光这一观点，我并不认同。因为可能有很多客观因数影响着它。我相信无实力一定无魅力，但有实力不一定有魅力。所以我们要勇于表现自己，把我们的优点展现出来，让人知道我们并不是一无事处的。不要太在意自己，害怕出丑，要得是让别人印象深刻。不仅要人知道这世上有我们的存在，而且要让这金子发光。职场的-a理论体现了竞争的激烈。我们要用沟通引导对方的认知，以录用为导向，引导用人单位对自己的认知。我们要养成良好的习惯：积极主动，以终为始，要是第一，双赢思维，知己解彼，综合综效。做好职业的生涯规划，并执行。老师鼓励我们就业，但也支持我们创业。创业的路是艰难的，是曲折的。创业能带来很多好处，但也存在着巨大的风险。在我们还未准备时，先不急着创业，而因多考虑就业。企业刚起步时，寻求的是生存，人也不例外。读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如面壁思故；面壁思故，不如明师指路；明师指路，不如自己领悟。别对自己说不可能，没有做不到的事，只有想不想做的事。在求职的过程中，应该要学会自我行销：我们就是客户（用人单位）需求的能帮助他们改善目前人力资源状况的人资。听了几位心理，人力资源(hr)专家的课，我很感谢他们，也希望以后能多上这种课程，改善自己目前的心理状态。用最好的状态来迎接社会和用人单位。------------------------------------------1 确立好目标，必须在不耽误学习的情况下锻炼自己。因为大学是进入社会的摇篮，和以前的学习环境相比较，大学有很多锻炼自己的机会。大学不仅是文化的起源地也是自我谋生的聚集地，心得体会《大学生创业心得体会》。因此，作为大学生，我们有很多接触社会，在大学里我们可以半工半读，家教、服务员、各中校园代理等兼职都是我们大学生能胜任的简单工作。所以锻炼自己的途径还是很多的。 2 心态问题。拥有良好的心态，尤其是对创业风险具有清醒的认识，并充分拥有应对风险的心理准备，是创业成功的必要条件。但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险具有清醒的认识，缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。在缺乏良好心态的情况下，创业前景也会受到相应不利影响。 3 经验限制。受年龄及相应学识的限制，大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验，创业知识一般也限于纸上谈兵，在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的问题，以致创业困难。 4 知识限制。创业需要企业注册、管理、市场营销与资金融通等多方面的丰富知识，在缺乏相应知识储备的情况下，仓促创业不仅难以融到必需的资金，而且在残酷的市场竞争中也将处于劣。 5 资金困境。由于大学生很难有足够的创业资金，从社会上融资或获取无息及贴息贷款是必然选择。但是大学生创业由于风险较大，较难获得必需的资金。而且一般在获取资金方面也存在两种问题，一是急于获得资金而不惜贱卖技术，二是过于珍惜技术而不肯做出适当的让步。这些问题都决定了在资金方面难以获得相应的资助。 6 技术限制。理工类大学生受学识的限制，拥有可创业的技术的大学生只可能是少数。而对于那些文科类大学生来讲，很难拥有可以创业的技术。技术的缺乏直接限制了大学生创业，在激烈的市场竞争中大学生创业将遭遇较多的困难。这时让我想起了之前干滑冰场的经历。干滑冰场的主要原因是双阳湖滑冰场：一，离校太远；二，在湖上滑冰不安全；三，打车来回费用太高；四，交通不方便和同学不知道路线等等因素。看到这个行业的生命力，天然的场地，较低的成本，大量的客源。之后

创业感悟的句子

大学生创业感想1000字

【心得体会】作为大学生，面临着创业带来的挑战，更是要不断地去选择挑战，让自己的创业能力得到提高。今天为大家精心准备了大学生创业感想1000字，希望对大家有所帮助! 大学生创业感想1000字近些日子，大学生自主创业成了最热门的话题。面对严峻的就业形势，一部分大学生在毕业后选择自主创业，虽然现在大学生创业成功的例子不是很多，但是敢于迈出这一步，跳出老路，就已经具备了敢于挑战的企业家精神。高中和高中以前，确实只能用一句话来形容当时眼界的闭塞一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事。来到大学，虽然没有我憧憬的那么美好，但还是让我学到了不少书本上学不到的东西，眼界开阔了不少。大学生创业创新活动让我知道什么是创业?为什么要创业?怎么创业?他们改变了以前我对创业狭隘的理解——只要有激情就可以创业。那我们团队的热情所在就是为自己学校的同学们贡献自己所学的专业知识。具体而言，因为上海理工大学是一所总体偏向理工人才培养的大学，会有比较多的理工科学生感觉资源的相对匮乏如果他们想去深入了解英语知识，提高日常口语水平。我们作为外语学院的学生，有学习英语上的切身体会和经验，也很熟悉

学校的外语学习资源的部署配置，因此在这种条件下，我们萌发了为那些苦于不知如何提高英语，找到优质资源的学生打造一本信息手册的创新念头。然而我们知道创业就是一个团队把一个好的想法变成现实，创业就是一种极具挑战性的社会活动，创业必须具备智慧和勇气，创业是一种生活方式。”创业是需要很苛刻的条件的，不是你想你就可以，而是你能你才可以。就像高中化学书上举的一个投篮的例子你光顾着用力投球而没有瞄准方向，球是不会投进篮筐的;你光瞄准方向而没有把握好力度，球同样进不了篮筐;只有当你既瞄准了方向又有合适的力度，你才可以将球投进篮筐里。创业也是一样的，光有激情不够，光有好的想法不够，只有既有激情又有想法和相关知识才可能创业成功。在创新的过程中，最大的体会便是的的确确存在着大大小小的阻碍矛盾会不断地出现，打断我们创新计划的实现。其中就包括小组的内部意见不一致，学校的实现层面的困难等等。但是我们会越挫越勇，因为在自主创业方面，有许多成功人士。比如，联想集团老总柳传志，华为的创始人任正非，他们的经验其实可以用几个简单的词来概括，即勤奋、坚持、创造力、情商、使命和机遇。从这些成功人士身上领悟到企业家或是创新人才所要具备的四要素①积极主动的态度②拥有一定的专业知识③有信心④持之以恒。因此，对于现在大学生来说，勤奋和坚持是必不可少的。四年的大学生活中，我们要时刻保持对生活的期待与热情，对周围事物的好奇心，培养自己的创新意识，再从实践中获得培养自己创新能力的机会。

采访创业者心得

探访创业者的心得数媒160 丛琳10163570 初次探访创业者，问了很多问题也收获了许多，在我们问了许多的问题之后创业者反问了我们一个问题，让我们思考领导和管理这两个词的区别，我们也思考了许多。这不禁让我思考通常人们都习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理者和领导者是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。从字面上看，“领导”在现代汉语词典的471页有个解释，就是率领和引导朝着一定方向前进。从科学的角度说，领导是一种行为过程。它是领导者为了实现预定的组织目标，运用相应的理论、原则、职能、方法，影响、率领、引导组织内的成员完成预定任务的活动过程。管理，汉语词典解释为负责某项工作顺利进行；保管和料理；照管并约束。在传统的管理理论中，领导是管理的四大基本活动（计划、组织、领导、控制）之一，管理是一个大概念，领导是从属管理的一个小概念，领导作为一种指挥和控制的过程，是人类社会群体活动的必然产物。管理和领导在类似的活动中有着不同的侧重点：管理通常是整合各种资源借助各种手段来达到既定的目标，注重做事，把事情做的既有效果又有效率，也就是我们常说的又快又好。同时比较注意细节，手段，技术的应用。它强调的是，管理者要运用相关的法律和制度，管好自己所负责的人和事。清楚了领导和管理的区别，丰富了我们知识，提升了我们的观念。随后创业者又给我们讲了创新和创业的含义，让我深刻的体会到，创新理念对我们今后工作经营上的重要性和迫切性。尤其是创业日益激烈的竞争局面，如何在持续稳固自身的传统优势上，开创出新优势探索出更适合于现代快速发展的经营之路，通过这次探访，让我深刻的认识到企业只有持续不断的变革创新才是生存、发展并获得成功的坚实保证。

公司十年发展感悟

公司十年发展感悟周口是闻名遐迩的粮食生产基地，除了培育出众多与粮食有关的产业外，其他产业很难出名。然而，也有一些富有远见的企业，能够在市场逆流中，不断转变发展思路，顺应市场的发展趋势，在困境中成功突围。公司，就是这样的一家企业。伴随着钢构行业的发展，一直以来，公司坚持以市场为导向，以务实创新、品质致胜为自己的发展目标，集中开发并专营各类与钢结构有关的产业链，走过了自己的第一个辉煌十年。回首这十年的点滴，公司人感到万分的幸运和荣耀。十年来公司从一个只有十几人的双丰彩钢制品小公司，发展到二百多人的钢结构集团化公司，作为见证公司发展的员工，公司的成长也是我们的成长，公司十年，也是我们不断学习奋进、成长的十年。十年，对于一个世纪，只是它的十分之一；而对于我们，对于我们公司，则是一段漫长的成长岁月。从2004年双丰创业时的艰辛，2005-2006年彩钢市场的开拓，2007年公司钢构的组建，2008-2009年资源的重组，2010年宏昌设计的成立，2011-2012年贸易的内部调整，2013年产业链的扩展，我们得到的是磨难和逐渐成熟的团队。回首这宝贵的十年，酸甜苦辣，内心自知。有过失败时的懊悔、也有成功时的喜悦，但更多的是对未来无限的憧憬。十年，对于四季，只是春夏与秋冬的往复轮回；而对于我们，对于我们公司，则是一部辉煌壮丽的拓荒史诗。回首公司十年的发展历程，我认为公司今天的辉煌成就与公司“四气”密不可分。 1、企业有生气。公司起源于双丰彩板厂，成立之初面临产品单一、资金紧缺等重重困难。在发展过程中，市场不固定、技术含量低等因素又制约着公司的前进。因为“知己”“知彼”，所以始终“惴惴不安”。为在钢构行业找到自己的位置，

我的创业经历和人生感悟

我的创业经历和人生感悟尊敬的各位领导、评委：我叫赵吉军，是西安市亨通职业技术学校的校长，作为一个农民工，能够站在这里讲述自己的故事我感到十分荣幸。首先我要向多年来关怀和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！我生于1977年，生长在陕西省旬阳县一个贫穷的山村里。因为家里贫穷从上小学四年级起就利用放假自己赚钱交学费，买衣服。我初中没读完就拿着50元钱走上了艰难辛苦的打工之路。我先后蹬过三轮车、在建筑工地打过混凝土、餐馆端过盘子、砖厂拉过砖、下过金矿、卖过报纸。1994年我应聘到美商独资企业西莉亚西点面包公司做勤杂工，由于自己刻苦努力的学习和勤奋工作，很快得到师傅们的赏识，才有机会接触学习烘焙技术，并成为本企业生产工厂厂长。在我离家的那几年里深刻感受了人间冷暖，但是让我最为难忘的是人世间真诚的慈爱和温暖。记得我在山东金矿打工，因矿里塌方我受了重伤，胳膊缝了三十多针，因没钱治疗到拆线的时候，伤口还在感染，我的工友看到后，大家都慷慨解囊，送我到医院治疗。那个场景至今还浮现在我的脑海。 1997年底我用打工积攒的钱，开了一个蛋糕店，开始了我的创业之路。随后又用赚来的钱投资开了第二家、第三家西饼店。我当时的理想是开蛋糕连锁店，但技术人员十分紧

缺，当时要在西安找到一个好的烘焙技师难于上青天，于是我想，这个行业人才这么缺，工资待遇又好，为什么不办这样一所学校，让那些没有一技之长的人通过学习烘焙技术，顺利实现就业或创业呢？说干就干，99年底我就通过114查询找到了审批学校的部门--未央区就业服务局，当局领导听了我的想法后，同意让我先试办再正式审批，这给了我更大的信心和勇气。在政府的大力支持和政策扶持下，我们由两间教室，发展到2003年40余间校舍，在校学员达到200人，为了扩大办学规模，增加硬件设施， 2003年我把自己一手经营的三个店转让了出去，转让的所有资金全部投在了完善办学条件上。本着服务社会、服务企业、促进就业,从2003年开始，我校积极承担了政府公益性培训，对失地农民，进城务工人员和下岗失业人员进行专项技能免费培训。建校10年来，我们培养技能型人才28000余人，为就业培训工作做出了应有的贡献。在省、市、区举办的大赛中我校多次获得团体金奖、特技表演奖、特殊贡献奖等40多项荣誉称号。学校被评为“就业安置先进单位”、“就业培训工作先进集体”。我自己微不足道的工作却赢得了“未央十佳农民工”、“全国优秀农民工”、陕西省第一届“创业之星”等殊荣，得到政府表彰和国家领导人的接见。每念及此，莫不信心倍增，自警自励。二、人生感悟自己由一个打工仔到烘焙师和职业学校校长的转变，我虽然有艰难、徘徊和困惑，但是更多的是历练和收获。

对创业的看法、感想、体会

对创业的看法、感想及体会创业就是创业者对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种劳动方式，是一种需要创业者：运气、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理、判断的行为。作为一名曾经的创业者，我从一开始对创业的看法，到失败后的感想和体会三个方面进行分析：一、对创业的看法创业可能是对当下的年轻人或者说每一个人最有吸引力的一个词汇了，每当听到有人说某某创业有多么的成功，身边的人都在摩拳擦掌的想去试一试，并大多数人都坚信，如果自己去做的话一定可以做得更好，我相信自恋是每一个人的共性，包括我自己也是这样子，我认为这正是人类不断自我超越的原动力，因为我们都坚信我们可以做得更好，很多人并为此付出了行动，才有了我们今天的物质文明和精神文明的高度发达，才有了这个多姿多彩的世界。创业意识在创造过程中，不仅要把握好了机会，有了好的点子，这些对于创业来说还是不够的。我认为创业者还应该树立合作意识、创新意识、风险意识、敬业意识和信誉意识。二、创业的感想通过自己创业的经历，我简要的谈谈自己的感想：1、要相信项目，相信自己。连自己做的项目都不相信，要及早回家，留多一分钟都是浪费青春。连自己的能力都不相信，如何能让伙伴信任你？2、

执行力永远是第一位。一个方案执行好了，比十个计划强。作为创业者要自问，别人做两天的事情，自己一天能否完成？不能的话要自省，连一个好员工都谈不上，莫谈创业。3、无计划，是“瞎子”。上个月做了什么？下个月要做什么？为什么要这样做？高级点的员工都要想这个问题，更何况是公司的合伙人。4、只会抱怨最可怕。抱怨不可怕，只会抱怨最可怕。创业是摸着石头过河，压力、质疑、沮丧、愤怒、消极...时时刻刻会出现。抱怨之余要记住，该是你做的事情，还请你做好，做好之余，还是要尽自己的能力帮助团队成员。5、切勿危机感不足,时间观念不强。温水煮青蛙的故事大家都听过。可是有多少人问过自己，自己现在是不是就在锅里呆着呢？6、投机心理不可取。做事情最忌讳猜测，自认为，想当然。不做准备，不做功课。如此创业和买彩票没什么区别，上头条的都是那千万分之一，被别人的成功蒙蔽了眼睛。三、创业的体会

作为创业者,这些年写给自己的一点感悟_哲理故事

作为创业者，这些年写给自己的一点感悟关于感知幸福：我们这一辈子都习惯用目标当做幸福，直到自己走着走着发现累了，就会去质疑自己是不是走在自己要走的路上，其实很多时候我们都们没有错，错的是幸福不是目标，目标不可以成为幸福。目标是为了保证幸福的价值，而幸福则是为了诠释目标的正确性，我们能够享受得起走向目标路途中的苦于乐，我们就是幸福的。无所谓他，本然如此。人的忧郁，是思想上的孤独，朴实而不落尘土，纯净而不惹世俗，以至于在生命的际遇里，总是在苛求更多相同的高度。如果你愿意，我会收藏一段夕阳，在步伐沉重的暮年，将怀念细细品尝，过往烟雨朦胧的年华里，有卷恋意深长的守望。旅行的意义在于从他人身上看到不同的世界，来告知自己要不停的去努力。爱一个人就应该真心相待，不让她去考虑遥远的未来，不让她去承担生活的重担，不让她去学会自我坚强和独立。只要她要，只要我有。女人的伟大在于无论身边的男人当下成功与否，只要这个男人拥有梦想，都会无条件的支持他，默默的陪伴他，并照顾好一切。而男人的责任就是无论遇到任何挫折打击，都不要放弃自己的梦想，证明给自己的女人看，她对他的支持和鼓励是对的！

一个男人一生中最大的幸福不是赚了多少钱，而是找了一个好女人。好女人可以带来和谐美满的家庭，可以带来旺运，而这些都是无法用钱来衡量的。钱多钱少是一时的，而好女人却是一辈子的。女人在羡慕他人生活的时候，一定要清楚自己的男人为你自己付出了多少，实现了什么？如果陶醉别人地图里的世界，就要问问自己和自己心爱的人在一起是为了什么？只有这样两个人才会走得更远。关于那点追求：很多人希望自己成功，想选择一条别人没有走过的路，其实只要是路，已经被很多人走过了，我们要做的，应该是在别人走过的路上，比别人走得更精彩，比别人走得更远；走得更精彩就能够走出别人没有走出的距离，走得更远就能够看到别人所没有看到的风景。做一件事情，不管有多难，会不会有结果，这些都不重要。即使失败了也无可厚非，关键是你有没有勇气挣脱束缚的手脚，有没有胆量勇敢的面对。很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。迷茫的眼神看任何事物都是朦胧的，因为本身就不清晰。每一个人都会有这样的经历，但是这样的历程里，我们如果不知道自己的方向在哪里，以后的路会更加的难走。内心的强大，不是别人帮助来的，也不是家人支持后获得的，而是在经过无数次否定之后，从自己内心繁杂不静的土壤里坚定的长出来的，我们应该有高雅而不乏高贵的生活，但关键在于是否相信自己一定能行！如果一棵树几年都没有成长起来，往往不是因为我们培养的方法

(完整版)创业心得体会

创业心得体会 2015年9月28日，应国家“大众创新，万众创业”的号召，在学院领导和老师的积极响应下，我们学院举行了对我们全体13级学生的创业培训，这次创业培训不仅开阔了我们的眼界，丰富了我们的思想，而且使我们对创业有了一个全面的认识，并且改变了我对大学生创业创新有了一个深刻的理解。一、对大学生创新创业了解通过创新的定义是什么？创新的本质又是什么？目前，还没有一个非常标准的答案。在笔者看来,“创新”就是对现有构架的超越,是从另类角度上的探究,是在更高层次上对既有模式的新认识。创新的本质则是针对已有认识的一种完全不同的思考。创新所面临的巨大困难在于试图创新的人头脑中所固有的思维习惯、陈旧的知识及经验对其思维的限制。真正达到完全自由创新境界的人是非常少见的。相反，在我们的日常生活中绝大部分都是难以突破旧有观念而无法实现真正意义上“创新”的芸芸众生。就连科学巨匠爱因斯坦也曾经历过屈服于个人经验而无法实现创新思维的时候当“测不准理论”公布之后,爱因斯坦拒不接受,他凭自己的“经验”认为“测不准是不可能的”,即使他的好友指出他是由于“经验”和“偏见”而不愿意相信“测不准”,就象当年一些人由于“经验和偏见”而不相信“相对论”一样,爱因斯坦仍不以为然。可见,个人的偏见对于创新思维的影响是多么巨大。然而,即使抛弃了偏见的影响,要实现真正意义上的创新思维也并非易事。我们旧有的教育体制已经把我们中的绝大多数人培养成了

习惯于思维定式的人,我们已经习惯了传统,习惯了习惯。实际上,我们很多时候都缺乏应有的反叛精神,我们不敢甚至也不愿意对旧有的思想理论体系问“为什么”。相反,我们需要从已经有人趟过的河中走过去,却从来也没有想着要自己先趟过那条河。现在在学的研究生中,有很多人经历的是“从校门到校门”的学习过程,他们虽然较少受到社会上的闲杂思想的干扰,但他们在过去的学习阶段里也较少接受创新思维的培养和训练,以致创新意识比较淡漠,他们在实际工作中所表现出来的思维方式完全是“模仿式”的。这些研究生也“喜欢”阅读本专业的文献,但他们阅读文献的目的并不是找寻这个研究领域的生长点,以便辟出蹊径做一番开创性的工作,而是从文献中找寻他人的研究思路或是套用别人的研究方法来完成自己的“学位论文”。殊不知,创新的对立面是“模仿”,创新的最大的禁忌就是鹦鹉学舌、人云亦云,这种“邯郸学步式”的研究思路最终必将遭到无情的淘汰。大学生作为社会向前发展的源动力，必须与知识经济时代发展要求相适应，具有较强的创新创业能力。而未来社会迫切需要的是具有创新创业能力的人才。高素质人才应具有独立生存的自信心、不断创新的进取心、广泛关怀的责任心；具有对环境的适应能力、对文化的整合能力、为理想而奋斗的实践能力。大学生应该通过坚持知识能力素质的辩证统一，突出创新能力的培养，努力提高实践能力，加强心理素质的锻炼促进独立创业思想的培养。