《创业者》作业：个性特征测验

个性特征测验

从下列32组句子中，选择最能够反映你个人观点的句子。

1.A）工作一定要完成。

B）我喜欢与优秀的朋友在一起，这样我能够获得他们对我的工作的见解和建议。

2.A）当我的责任增加时，我会感到更加快乐。

B）我喜欢把什么事情都事先安顿好。

3.A）我决不做任何可能使自己受损失的事情。

B）理解如何赚钱是创业的第一步。

4.A）不管是多好的事情，如果这件事情的失败可能使我招致嘲笑，我就不会冒险去做。

B）除了工作之外，我还记挂中别人的安康。

5.A）我会为自己开创的任何事业而努力。

B）我只会做那些使我开心并有安全感的事。

6.A）如果我失败了，别人会嘲笑我。

B）尽管我对自己很有信心，我还是需要别人的建议。

7.A）在遇到困难时，我要找到解决的方法。

B）如果在新开创的事业中失败，我会继续目前的工作。

8.A）如果我觉得一个想法是好主意，我就会去实践这个想法。

B）我能够比现在做得更好。

9．A）工作时，我会注意维系良好的人际关系。

B）不管发生什么事，都是我从经历中学习的机会。

10．A）即使我的努力失败了，我也能从中学到东西。

B）我喜欢舒适的生活。

11.A）我只会投资比赛或彩票，总有一天幸运会落在我头上的。

B）如果我在工作中失利，我会努力找出原因。

12.A）我会尊敬我的员工，并对他们一视同仁。

B）如果能有更好的工作，我就会离开现在的工作。

13.A）在实施一个新的想法之前，我会慎重考虑。

B）如果我的叔叔去世，我会先去参加葬礼，即便这会导致公司订单延误好几天。

14.A）只有当我拥有资本时，我才能够发展一份事业。

B）我希望能够自己做出重要决定。

15.A）当别人的好意和信任被背叛时，我不会坐视不理。

B）如果事情没有按照我的想法发展，我会寻求其他的替代机会。

16.A）我可以犯错误。

B）我非常喜欢与朋友谈天。

17.A）我希望我的钱能够安全地存在银行里。

B）我完全认可我的工作，同时我也了解它的优势。

18.A）我希望能够拥有很多钱从而过上舒适的生活。

B）在做决定时我希望能够得到别人的帮助。

19.A）人们首先应该照顾好自己的亲人和朋友。

B）我喜欢解决难题。

20.A）即便可能损害自己，我也不会做让别人不开心的事情。

B）钱是事业发展的必需品。

21.A）我希望我的事业能够很快发展起来，这样我就不会遇到经济紧张的困境。 B）不能因为不成功就去责备自己。

22.A）我应该能够独立的按照自己的想法去做事。

B）只有为自己的未来积累了一大笔钱后我才会幸福。

23.A）如果我失败了，那主要是别人的错误造成的。

B）我只会做那些让我感觉舒服且令我满意的事情。

24.A）在开始一份工作之前，我会认真考虑它是否会对我的声誉造成不利的影响。 B）我希望自己能和别人一样，也买得起昂贵的东西。

25.A）我希望能够有舒适的房子住。

B）我会从失败中吸取教训。

26.A）在做任何工作之前，我都要考虑它的长期影响。

B）我希望每件事情都能按照我的想法进行。

27．A）金钱能够带来舒适，所以我的主要目标在于赚钱。

B）我喜欢在能够经常见到朋友的地方工作。

28.A）我了解自己正在做的事，我不怕受到别人的批评。

B）如果我失败了，我会觉得自己非常差劲。

29.A）碰到困难是常有的事，我应该去做一些好的新工作。

B）在开始新工作之前，我会采纳有经验的朋友们的建议。

30.A）我的所有经历都会激励我前进。

B）我希望能有很多钱。

31.A）我喜欢每天从容不迫，万事顺利，没有任何烦恼。

B）不管遇到多大的障碍，我将努力达到目标。

32.A）我不喜欢别人无故干涉我做事。

B）为了赚钱，我可以做任何事情。

个性特征测验评分

测试包括32组句子，在每组中选择“A”或“B”，根据下表将每题所得分数相加。

1.A 1分 9.A 1分 17.A 0分 25.A 1分

B 2分 B 2分 B 2分 B 2分

2.A 2分 10.A 2分 18. A 1分 26. A 1分

B 1分 B 1分 B 0分 B 1分

3.A 0分 11. A 0分 19. A 0分 27. A 1分

B 1分 B 2分 B 2分 B 1分

4. A 0分 12.A 1分 20. A 1分 28. A 2分

B 1分 B 1分 B 1分 B 0分

5.A 2分 13. A 2分 21. A 1分 29. A 0分

B 1分 B 0分 B 0分 B 1分

6. A 0分 14. A 1分 22. A 1分 30. A 2分

B 2分 B 1分 B 1分 B 1分

7. A 2分 15. A 1分 23. A 0分 31. A 1分

B 0分 B 1分 B 2分 B 2分

8. A 1分 16. A 2分 24. A 1分 32. A 1分

B 2分 B 1分 B 1分 B 0分

MBTI职业性格测试ESFJ主人型

ESFJ主人型 ESFJ——我能为您做些什么？ ESFJ（外倾、感觉、情感和判断） 个性特征描述： ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。 因为ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往健谈、受人欢迎、有礼貌、渴望取悦他人。他们具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。ESFJ 型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常他们很果断，表达自己坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。 ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。 ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃。 可能存在的盲点：

ESFJ型的人高度重视和睦的关系，所以他们往往避免冲突，而不是毫不含糊地处理问题。有时他们过多地重视和在意所关心的见解和情感。在紧张或痛苦之时，他们对事实情况茫然无知。他们必须学会坦诚率直地处理冲突，确信在最困境的情形中，他们对于别人的情感具有天生的敏感，这种敏感会为他们提供必要的圆通。 ESFJ型的人往往会忽视自己的情感，因为他们渴望帮助别人，使别人高兴。他们很难拒绝别人或向别人请求帮助，这是因为不希望冒犯或使别人失望。通常他们很难提出或接受建设性的意见，因为他们很个人化地去处理事物。当他们找不到改变生活的办法，就会很悲观失望。暂时退后一步思考问题，判定一些目标，这样会使他们得到新的前景。 在努力帮助别人的过程中，ESFJ型的人有时会以专横和盛气凌人的态度表达他们的观点。因而，在帮助别人之前，最好看一看别人是否希望得到建议或帮助。 ESFJ型的人经常在还有充分的时间去收集一些不明确的情况，并考虑他们行动的后果之前，便匆匆地做出决定。他们缺少灵活性，往往不会去寻找解决问题的新办法或不同办法。推迟做决定，更多地对解决问题的新颖方法采取欢迎的态度，这样才会使自己有更好的资料基础，更好地做出决定。 能运用 外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。 每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。

创业知识与素养测试题

1.你在哪一种条件下，会决定创业： a. 等有了一定工作经验以后 b. 等有了一定经济实力以后 c. 等找到天使或VC投资以后 d. 现在就创业，尽管自己口袋里没有几个钱 e. 一边工作一边琢磨，等想法成熟了就创业 2.你认为创业成功的关键是: a. 资金实力 b. Good idea c. 优秀团队 d. 政府资源和社会关系 e. 专利技术 3.以下哪项是创业公司生存的必要因素? a. 高度的灵活性 b. 严格的成本控制 c. 可复制性 d. 可扩展性 e.健康的现金流 4.开始创业后你立刻做的第一件事情是： a. 找钱、找VC b. 撰写商业计划书 c. 物色创业伙伴 d. 着手研发产品 e. 选择办公地点 5.创业公司应该: a. 低调埋头苦干 b. 努力到处自我宣传 c. 看情况顺其自然 d. 借别人的势进行联合推广 6.招聘员工时最重要的是： a. 学历高低 b. 朋友推荐 c. 成本高低 d. 工作经验 7. 产品进入市场的最佳策略是: a. 价格低廉 b. 广告投入

c. 口碑营销 d. 品质过硬 8.和投资人交流最有效的方式是: a. 出色的现场PPT演示 b. 详细的商业计划书和财务预测 c. 样品当场测试 d. 有朋友的介绍和引荐 e. 通过财务顾问的代理 9.选择投资人的关键因素是： a. 对方是一个知名投资机构 b. 投资方和团队不设对赌条款 c. 谁估值高就拿谁的钱 d. 谁出钱快就拿谁的钱 e. 只要能融到钱，谁都一样 10.你认为以下哪一项是VC投资决策中最重要的因素? a. 商业模式 b. 定位 c. 团队 d. 现金流 e. 销售合约 11.从哪句话里可以知道VC其实对你的公司并没有实际兴趣： a. “我们有兴趣，但是最近太忙，做不了此项目” b. “你们的项目还偏早一些，我们还要观察一段时间” c. “你们如果找到领投的VC，我们可以考虑跟投一些” d. “我们这个行业不熟悉，不敢投” e. 上面任何一句话 12.创业团队拥有51%的股份就绝对控制了公司吗? a. 正确 b. 错误 13.创业公司的CEO，首要的工作责任是： a. 制定公司的远景规划 b. 销售、销售、销售 c. 人性化的管理 d. 领导研发团队 e. 搞进投资人的钱来 14.凝聚创业团队的最好办法是： a. 期权

常用性格测试

附录2-常用性格问卷 人格测验用于人才选拔或测评有以下的几点优势：首先，人格测验在作为考核、评价指标的同时，具有一定的预测性，能够事前把合适的人安排在合适的岗位。其次，人格测验不仅可以描述外在行为特征，而且也能够测量不易观察到的内在特征（诸如心理健康，工作潜能等），从而使我们对被试者有更全面客观的认识。第三人格测验以自陈为主，也结合了“他评”因素，能够更好地反映被试者的心理全貌。在心理测评过程中，测评师很少使用单一的工具或单一的方法，而往往把不同的测验结合起来使用。需要注意的是，人格测试是重要的测评工具，但不是唯一的工具，且测试的目的是搜集尽可能全面的心理数据，而解释的工作仍然需要由具有专业背景与经验的人士结合个案情况加以分析与研究。 ?荣格的心理类型 近代比较有影响的人格分类有荣格的心理类型论与约翰·霍兰德的人格—职业匹配理论。荣格根据力比多（心理能量）的流向把人划分为外向型与内向型两类，外向型的人重视外在世界，活跃，自信，勇于进取，容易适应环境的变化；内向型的人重视主观世界，经常内省，沉默寡言，容易害羞，较难适应环境的变化。把人的四种心理活动：感觉、思维、情感和直觉与上述的两大态度类型两两配对，便得出了人格的八大机能类型，即外倾思维型、内倾思维型、外倾情感型、内倾情感型、外倾感觉型、内倾感觉型、外倾直觉型、内倾直觉型。 ?MBTI 荣格关于心理类型的划分经凯瑟琳·布利格斯与伊莎贝尔·布利格斯·迈尔斯两人加以演化，最后又形成了四个维度，八个偏好，十六种人格类型的人格类型量表，简称MBTI （Myers-Briggs Type Indicator，见表一）。目前，MBTI已经发展成应用心理学领域知名的专业鉴别工具。 MBTI四个维度、八个偏好、十六种人格： 我们与世界如何相互影响？：外向型（E）和内向型（I） 我们的接受信息的方法与态度如何？：感觉型（S）和直觉型（N） 我们如何做决定？：思维型（T）和情感型（F） 我们喜欢以固定模式还是自发方式行事？：判断型（J）和知觉型（P） 每个人的性格落足于四个维度中点的这一边或那一边，每个维度的两端代表一个特定的心理偏好。例如：如果你落在外向的那一边，那么你就属于外向型；如果你落在内向一边，那么你属于内向型。四个维度，八种偏好两两组合，共组成十六种人格类型。以各个维度的字母表示类型，如下表： ESFP ISFP ENFJ ENFP ESTP ISTP INFJ INFP ESFJ ISFJ ENTP INTP ESTJ ISTJ ENTJ INTJ 这16种人格类型各自具有不同的性格表现，这种表现也适应于不同的工作或团队。因此MBTI 目前普遍应用于职业咨询，团队建设等心理测评、咨询领域。

创业者的性格

创业者的性格 天地人道从众生。全民创新石金玉。企正王道明明德。朝阳狮蒙绿琪中。 天地生人，一人当有一人之业。全民创业并非指每一个都要站在第一线上，各人应该做自己能做的事。所谓创业者一定是突破那些被错称为"原则"的瓶颈的人；是超乎寻常的冷静、理性、敏锐、而又激情似火、雄迈执着的追求创造他自己与社会共同的梦想！主要体现在是不是：体察客户需求、恪守职业素养、拥抱变革挑战、满足客户价值、并收获幸福和令人尊敬的成果。 所谓性格是指人们在对待不同事物的态度和行为方式上表现出来的心理特征。好的性格能促使人事业成功，能够给人的生活带来幸福和快乐，诸如大度、坚忍、耿直、豪放、方圆兼济、乐观等。坏的性格则会阻碍人的成功，使人穷困潦倒，诸如残暴、懦弱、狭隘、自负等。事实上个人成功除与财富有关以外，与名誉、社会地位和声望等亦息息相关。犹为重要的是，积极的心态、高贵的品格、快乐的心情，更是金钱所无法衡量的。 “有容乃大，大富大贵”的性格表现：“中庸、方圆兼济、博大、仁爱、太极”等。 富贵之所以大，乃是因为心胸之宽广博大。有容乃大，是一种至高的境界，包容一切有利于己的因素，抵御一切不利因素的侵蚀和诱惑。 中庸：儒家极为推崇并大力倡导的一种入世态度，性格中庸的人深通儒家之深邃、道家之机敏、法家之冷酷、兵家之凶险、纵横家之功利及阴阳家之神秘，而中国谋略文化也正是由儒、道、兵、纵横与阴阳诸家组成！因此对于具有中庸性格的人来说，自古难有不富不贵者。 典型代表人物：李世民——唐太宗性格平静淡泊，内心敏慧，外表清朗，这一基本性格特征促成了他性格的不同凡响，就像水一样随物赋形，变化万千，终成大海。他把儒、道、兵、法各家之长用得恰到好处，把中国谋略文化中的慈、忍、变、残用得炉火纯青，这也使他能轻松应对任何复杂的事件。他对臣下的宽容与慈爱像父母对待儿女一样，显尽了自己性格中的慈；面对兄、弟的迫害不动声色，寻找机会，表现了他性格中的忍；夺宫时，对

软件系统测试的主要方法

软件系统测试的主要方法 软件系统测试的主要方法 系统测试，英文是System Testing。 它的的任务是尽可能彻底地检查出程序中的错误，提高软件系统的可靠性，其目的是检验系统"做得怎样？"。这阶段又可分为三个步骤：模块测试，测试每个模块的程序是否有错误；组装测试，测试模块之间的接口是否正确；确认测试，测试整个软件系统是否满足用户功能和性能的要求。该阶段结束应交付测试报告，说明测试数据的选择，测试用例以及测试结果是否符合预期结果。测试发现问题之后要经过调试找出错误原因和位置，然后进行改正。是基于系统整体需求说明书的黑盒类测试，应覆盖系统所有联合的部件。系统测试是针对整个产品系统进行的测试，目的是验证系统是否满足了需求规格的定义，找出与需求规格不相符合或与之矛盾的地方。 接下来说一下有关系统测试的主要方法 系统测试一般采取黑盒测试，系统测试的方法也比较多，其中常用的方法有：多任务测试、临界测试、中断测试、等价划分测试 多任务测试 多任务测试是指在非idle状态下，测试对象处于工作状态时，有新的事件发生，如手机进行通话时有短信进行，手机有电话呼入，这种情况就是“多任务” Eg：手机项目中，查看短信时，有来电时。。。 备注： 1.多任务是黑盒尤其是嵌入式设备中所必须进行的一项最基本的测试，也是最容易发现软件问题的测试 2.多任务测试是测试系统模块之间相互影响的一种重要测试，这种测试一般会检测出如死机，系统重启，内存混乱，数据丢失等严重情况 3.多任务测试应放在用户经常使用的模块组合上，测试时应将用户可能遇到的这些组合考虑进去，同时注意模块重合的时间点 临界测试 在事件、任务刚刚发生、结束以及储存系统处于临界等边界状态下所进行测试 Eg：系统用户的容量为200，那么当人数达到到201时。。。 备注： 1.临界测试时系统测试中很容易发现问题。最重要的一点事临界值的把握，有概率性的出现就是一个测试点的问题 2.一般事件发生的开始和结束瞬间以及涉及到内存处于满和空时临界侧四关注的重点，这些情况也是最容易出现问题

九种性格调查问卷

九种性格调查问卷 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-

九种性格调查问卷类型1： 1、肯努力改正自己的缺点。 2、如果事物没有按顺序编排，就会感到焦躁。 3、想避免时间或交际上的浪费。 4、无论自己或周遭的人，经常责怪觉得可以做得更好。 5、即使是小错误或小缺点，也会耿耿於怀。 6、拙於放松，不能轻易地开玩笑或闲聊。 7、在脑子里以自己的量尺评判他人。 8、比别人容易忧心、挂虑。 9、对所有的事情都宁愿坦率、老实一点。 10、不愿做有违人伦，包括说谎及欺骗的事。 11、认爲事情正确才是最重要的。 12、虽然该做的事很多，但时间总是不够，常被时间追着跑。 13、经常仔细核对自己如何分配、使用时间。 14、行事中规中矩，又很实际，可是很胆怯。 15、嫉恶如仇，不肯轻易饶恕。 16、如果事情不公正，就会苦恼、困惑。 17、上进心强，认爲一定要出人头地。 18、认爲在受到他人肯定之前，自己必须先做得完美。

19、经常被欲求、不满驱使，认爲自己或他人都不够完美。 20、以对错、好坏的标准看待事物。 1# 完美型：他们总是对现状不满意，希望能够达到更好的境界，是那种“好还要更好”、“未雨绸缪”的类型。他们勤于动手做，也勤于动口骂，因为他们不仅严以律己，也“严”以代人！ 类型2： 1、觉得有许多人依赖我。 2、认爲爲他人奉献很重要。 3、经常想「成爲对衆人有用的人」。 4、希望得到衆人的好感。 5、经常说话博取他人欢心。 6、看到他人受困，或立场痛苦，就想伸出援手。 7、不论是否喜欢，眼前有谁就照顾谁。 8、希望每个人都找我寻求安慰，得到我的建议。

个性特征测量表讲解

成人多元智能自测量表与评分标准(经常2分,偶尔1分,没有0分) 一、语言智能53 1.喜欢模仿方言1…………………………………………2 1 0 2.有写日记的习惯0………………………………………2 1 0 3.一有时间，就会捧着一本书2…………………………2 1 02 4.善于跟各种各样的人说话2……………………………2 1 02 5.总是能耐心地听别人讲述1……………………………2 1 02 6.写作时感到思如泉涌1…………………………………2 1 02 7.对外语学习很感兴趣0…………………………………2 1 01 8.和别人意见不同时总能说服别人1……………………2 1 01 二、数学智能73 1.对各种物品的功能都要了解得很清楚1………………2 1 02 2.有掂量物体的习惯1……………………………………2 1 02 3.喜欢做数学运算题2……………………………………2 1 00 4.善于找出事物之间的逻辑关系2………………………2 1 00 5.觉得数学公式比语言描述更容易理解2………………2 1 00 6.对什么问题都喜欢做出假设1…………………………2 1 01 7.思考问题时能进行层层推理1…………………………2 1 00 8.喜欢用抽象的符号来替代语言文字的描述1…………2 1 00 三、身体—运动智能80 10/11——70-80-85 1.喜欢摆弄物体2…………………………………………2 1 02 2.能很好地保持身体平衡1………………………………2 1 02 3.手眼的配合很协调2……………………………………2 1 02 4.对穿针线等精细活很在行1……………………………2 1 00 5.喜欢跑步打球等体育项目2……………………………2 1 01 6.走路时体态轻盈2………………………………………2 1 01 7.学东西时总喜欢亲自动手1……………………………2 1 02 8.每天总保持一定量的运动1……………………………2 1 02 四、视觉—空间智能67—70——80——40 1.对各种物品的形状和颜色等很敏感1…………………2 1 01

创业者应具备的素质论文

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/7e789412.html,）/论文 〔创业者应具备的素质论文〕 创业者要有项目或创意及市场，资金或融资渠道，人才并且会用人的能力，以下是小编跟大家分享创业者应具备的素质论文，希望对大家能有所帮助！ ▲摘要：大学生创业者应该具备思想道德素质、知识素质、能力素质和身心素质四方面创业素质。大学生创业者在创业之前，需要采用科学的方法对创业者素质进行正确评估。同时，大学生创业者还应重视创业素质的自我培养，积极参加实践活动，广泛获取创业经验，才能将自身的弱点，转变为优势，提高创业的成功几率。 由创业论文栏目提供的创业者素质论文范文，希望对大家的学习有所帮助! ▲关键词：创业者素质论文 ▲一、创业者素质研究综述 对于创业者的定义，国内外学者有多种观点。Frank Knig(1921)则赋予了创业者不确定性决策者的角色，认为创业者要承担创业的不确定性带来的风险。熊彼特(1934)认为创业者是“创新者”，创业是实现创新的过程。国内学者林强、姜彦福、张健等(2001)认为创业者有两个基本含义：一

是指企业家，即在现有企业中负责经营和决策的领导人;二 是指创办人，指即将创办新企业或刚刚创办新企业的领导人。企业家是在现有的企业中有着创业心态和创业行为的领袖 型人物，因此从本质上来说也是创业者。通过对国内外优秀创业者的研究，研究者们发现创业者具有一些独特特征，包括：敏锐捕捉市场机会、组织整合资源、承担风险、感染创业团队成员的独特魅力、预测市场发展趋势的能力等。由于研究的视角和情境不同，学者们对创业者的内涵并未达成一致的观点。 创业者素质是指创业者实现成功创业所表现出来的独 特品质和能力。国外学者分别从经济学、管理学、心理学角度对创业者素质进行了深入的研究。经济学对创业的研究主要通过典型案例和实证调查方法，对创业者的成功因素进行分析，如Nbuyuki arada以5911家日本企业为研究样本， 分析了创业者的成功与人力资本、年龄、公司规模之间的关系，研究结果表明创业者过去的相关工作经历、企业最初的规模对创业成功影响很大，而创业者的年龄、性别与创业成功没有必然联系。管理学主要从职能角度分析创业者的素质，Ada和pell(1993)认为创业者应具备在商业战略、营消战略、财务战略以及人力资源等职能领域的管理能力，且每个领域内由个人特质、知识和技能所构成的能力各不相同。心理学则主要从创业者的个性特征和心理特征来研究创业现象。

2019年创业意识考试习题(附答案)

1. [单选题] SIYB的含义是（B） A 改善你的企业 B 调整你的企业 C 创办你的企业 D 创办和改善你的企业 2. [单选题] 陈女士试图找到一个好的企业想法，于是她针对自己所居住的小镇，调查 了当地的工业区、集市和商业中心，她的这种产生企业想法的办法属于（C） A 调查你所处环境的自然资源 B 一般性头脑风暴法 C 调查你居住地区的企业 D 结构性头脑风暴法 3. [单选题] 从制造线、服务线、销售线、副产品线方向开始思考的头脑风暴法，属于 那种？（B） A 一般性头脑风暴法 B 结构性头脑风暴法 C 技术性头脑风暴法 D 特殊方法 4. [单选题] GYB课程中，初步产生企业想法包含以下哪项（A） A 销售什么产品和服务 B 如何创办自己的企业 C 如何扩大企业规模 D 如何改善企业状况

5. [单选题] 下面的说法符合市场销售规则的是（D） A 做大不做小 B 做生不做熟 C 做小不做大 D 做熟不做生 6. [单选题] GYB培训的目标是什么（B） A 改善企业 B 产生明确的企业想法 C 扩大企业 D 创办企业 7. [单选题] 产品是人们需要付钱购买的（B） A 市场 B 物品 C 业绩 D 运气 8. [单选题] GYB的含义是（C） A 得到你的商业思想 B 走一步 C 产生你的企业想法 D 给一把 9. [单选题] 创业成功的基础是做好（D）

A 库存 B 找到地方 C 记帐 D 市场调查分析 10. 以下哪种说法不属于生产制造类型的企业：（B） A 生产技术高，开发能力强 B 资金量小，且周转速度快 C 区域人口多，劳动力廉价且密集 11. 从一个词语或题目开始的进行发散性思维的方法是（A） A 一般性头脑风暴法 B 技术性头脑风暴法 C 特殊方法 D 结构性头脑风暴法 12. 下面不属于企业想法一览表（初选）的筛选角度？D A 竞争对手 B 个人的技能、知识和经验 C 资源和要求 D 个人爱好 13. 调查居住地区环境的主要目的是（B） A 找到资源并匹配商机 B 找到更多商机

系统测试的基本方法有哪些

系统测试的基本方法有哪些 计算机软件是基于计算机系统的一个重要组成部分，软件开发完毕后应与系统中其它成分集成在一起，此时需要进行一系列系统集成和确认测试。对这些测试的详细讨论已超出软件工程的范围，这些测试也不可能仅由软件开发人员完成。在系统测试之前，软件工程师应完成下列工作： （1）为测试软件系统的输入信息设计出错处理通路； （2）设计测试用例，模拟错误数据和软件界面可能发生的错误，记录测试结果，为系统测试提供经验和帮助； （3）参与系统测试的规划和设计，保证软件测试的合理性。 系统测试应该由若干个不同测试组成，目的是充分运行系统，验证系统各部件是否都能政党工作并完成所赋予的任务。下面简单讨论几类系统测试。 １、恢复测试 恢复测试主要检查系统的容错能力。当系统出错时，能否在指定时间间隔内修正错误并重新启动系统。恢复测试首先要采用各种办法强迫系统失败，然后验证系统是否能尽快恢复。对于自动恢复需验证重新初始化（reinitialization）、检查点(checkpointing mechanisms)、数据恢复(data recovery)和重新启动(restart)等机制的正确性；对于人工干预的恢复系统，还需估测平均修复时间，确定其是否在可接受的范围内。

２、安全测试 安全测试检查系统对非法侵入的防范能力。安全测试期间，测试人员假扮非法入侵者，采用各种办法试图突破防线。例如，①想方设法截取或破译口令；②专门定做软件破坏系统的保护机制；③故意导致系统失败，企图趁恢复之机非法进入；④试图通过浏览非保密数据，推导所需信息，等等。理论上讲，只要有足够的时间和资源，没有不可进入的系统。因此系统安全设计的准则是，使非法侵入的代价超过被保护信息的价值。此时非法侵入者已无利可图。 ３、强度测试 强度测试检查程序对异常情况的抵抗能力。强度测试总是迫使系统在异常的资源配置下运行。例如，①当中断的正常频率为每秒一至两个时，运行每秒产生十个中断的测试用例；②定量地增长数据输入率，检查输入子功能的反映能力；③运行需要最大存储空间（或其他资源）的测试用例； ④运行可能导致虚存操作系统崩溃或磁盘数据剧烈抖动的测试用例，等等。 ４、性能测试 对于那些实时和嵌入式系统，软件部分即使满足功能要求，也未必能够满足性能要求，虽然从单元测试起，每一测试步骤都包含性能测试，但只有当系统真正集成之后，在真实环境中才能全面、可靠地测试运行性能

个人性格测试问卷

个人性格测试问卷欢迎参与本次问卷 第1项：您的学校： ____________ 第2项：您的ID号： ____________ 第3项：您的姓名： ____________ 第4项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A生动 ○B富于冒险 ○C善于分析 ○D适应力强 第5项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A喜好娱乐 ○B善于说服 ○C坚持不懈 ○D和平

第6项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A善于社交 ○B意志坚定 ○C自我牺牲 ○D顺从 第7项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A令人信服 ○B竞争性 ○C体贴 ○D自控性 第8项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A使人振作 ○B反应敏捷 ○C受尊重 ○D不受尊重 第9项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A生机勃勃 ○B自立

○D满足 第10项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A推动者 ○B积极 ○C计划者 ○D耐性 第11项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A无拘无束 ○B肯定 ○C按部就班 ○D羞涩 第12项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A乐观 ○B坦率 ○C井井有条 ○D迁就 第13项：您认为下列哪项与您更贴切？

○B强迫性 ○C忠诚 ○D友善 第14项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A可爱 ○B勇敢 ○C细节 ○D外交手腕 第15项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A令人高兴 ○B自信 ○C文化修养 ○D贯彻始终 第16项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A激励 ○B独立 ○C理想主义 ○D无攻击性

第17项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A感表外露 ○B果断 ○C深沉 ○D尖刻幽默 第18项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A喜交朋友 ○B发起人 ○C音乐性 ○D调节者 第19项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A多言 ○B执着 ○C考虑周到 ○D容忍 第20项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A活力充沛 ○B领导者

性格特点测试

性格特点测试 1.你何时感觉最好？a)早晨b)下午及傍晚c)夜里 2.你走路时是… a)大步的快走b)小步的快走c)不快，仰著头面对著世界 d)不快，低著头e)很慢 3.和人说话时，你……a)手臂交叠的站著b)双手紧握著c)一只手或两手放在臀部 d)碰著或推著与你说话的人 e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发 4.坐著休息时，你的…a)两膝盖并拢b)两腿交叉c)两腿伸直d)一腿卷在身下 5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是…… a)一个人欣赏的大笑b)笑著，但不大声 c)轻声的咯咯地笑d)羞怯的微笑 6.当你去一个派对或社交场合时，你…… a)很大声地入场以引起注意 b)安静地入场，找你认识的人 c)非常安静地入场，尽量保持不被注意 7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会…… a)欢迎他b)感到非常恼怒c)在上两极端之间 8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？ a)红或橘色b)黑色c)黄或浅蓝色d)绿色 e)深蓝或紫色f)白色g)棕或灰色 9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是…… a)仰躺，伸直b)俯躺，伸直c)侧躺，微卷 d)头睡在一手臂上e)被盖过头 10.你经常梦到你在……a)落下b)打架或挣扎c)找东西或人 d)飞或漂浮e)你平常不做梦f)你的梦都是愉快的

性格特点测试答案 现在将所有分数相加，再对照后面的分析 分数 1.(a) 2 (b) 4 (c) 6 2 . (a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1 3. (a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6 4. (a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1 5 .(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5 6. (a) 6 (b) 4 (c) 2 7. (a) 6 (b) 2 (c) 4 8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1 9.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1 10.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1 【低於21分：内向的悲观者】 人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。 【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】 你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。 【31分到40分：以牙还牙的自我保护者】

创业测试创业前自我测试20题

创业前自我测试20题 有许多人想要自主创业，可是创业也是没那么简单的，需要顾虑的有很多。以下有20道测试选择题，请选择最接近自己的选项，全部完成后再对比最后的评分标准，看看现在的你是否适合创业做加盟商。 请注意，这是要求您填写自己的真实想法和做法，而不是问您哪个答案最正确，备选项目也没有好坏之分。不要猜测哪个答案是“正确”的或是哪个答案是“错误”的，以免测验结果失真。 1. 你的年龄? a) 25岁以下或55岁以上 b) 45~55岁 c) 25岁~35岁 d) 35~45岁 2. 你对体面的生活感兴趣吗? a)当然，也许买的彩票中一次大奖就行。 b)不知道，我觉得现在活得就很舒服。 c)当然，只要不用工作得太辛苦就行。 d)我的机缘无限，肯定能通过自己的努力实现理想。 3. 你明确自己的目标，并且准备坚持完成它们吗?

a)我没有制定目标的习惯，有没有无所谓。 b)我以前没试过，不过，如果你告诉我怎么做，我愿意 试试。 c)是的，我的目标就是通过投资创业，至于是自己独立 创业还是加盟一个品牌就还没想好。 d)我的目标是通过加盟一个好的品牌在我喜欢的行业成 就自己的事业，要不然我投资做什么。 4. 驱使你通过加盟成就自己事业的动力有多强? a)我必须独立经营管理吗?我投资找别人经营行吗 b)不太确定，让我想一想? c)如果我专心去做，应该我的加盟店成功只是时间问题。 d)我有能力通过加盟一个好的品牌而成为一名成功者。 5. 你是否有足够的精力和体力去适应日复一日，甚至没 有节假日的经营活动? a)什么?做了投资人还得努力亲自经营加盟的项目? b)OK，只要还能在周末和晚上休息就行。 c)当然，我不在乎劳累，只要有钱赚。 d)当然，为了自己事业的成功我不惜任何代价。 6. 你有足够的资金帮你渡过加盟的业务开始时的困难时 期吗? a)我加盟的项目开始经营后，每个月的收入首先得还贷 款(还债)呢?

测试十四种方法

软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程，其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。本文主要描述软件测试的类型。 1 数据和数据库完整性测试 数据与数据库完整测试是指测试关系型数据库完整性原则以及数据合理性测试。 数据库完整性原即： 主码完整性：主码不能为空； 外码完整性：外码必须等于对应的主码或者为空。 数据合理性指数据在数据库中的类型，长度，索引等是否建的比较合理。 在项目名称中，数据库和数据库进程应作为一个子系统来进行测试。在测试这些子系统时，不应将测试对象的用户界面用作数据的接口。对于数据库管理系统 (DBMS)，还需要进行深入的研究，以确定可以支1持测试的工具和技术。 比如，有两张表：部门和员工。部门中有部门编号，部门名称，部门经理等字段，主码为部门编号；员工表中有员工编号，员工所属部门编号，员工名称，员工类型等字段，主码为员工编号，外码为员工所属部门编号，对应部门表。如果在某条部门记录中部门编号或员工记录员工编号为空，他就违反主码完整性原则。如果某个员工所属部门的编号为##，但是##在部门编号中确找不到，这就违反外码完整性原则。 员工类型如下定义：0：职工，1：职员，2：实习生。但数据类型为Int，我们都知道Int占有4个字节，如果定义成char(1).就比原来节约空间。 2 白盒测试 白盒测试是基于代码的测试，测试人员通过阅读程序代码或者通过使用开发工具中的单步调试来判断软件的质量，一般黑盒测试由项目经理在程序员开发中来实现。白盒测试分为动态白盒测试和静态白盒测试 2.1 静态白盒测试 利用眼睛，浏览代码，凭借经验，找出代码中的错误或者代码中不符合书写规范的地方。比如，代码规范中规定，函数必须为动宾结构。而黑盒测试发现一个函数定义如下： Function NameGet(){ …. } 这是属于不符合开发规范的错误。 有这样一段代码: if (i<0) & (i>=0) … 这段代码交集为整个数轴，IF语句没有必要 I=0; while(I>100){ J=J+100; T=J*PI; } 在循环体内没有I的增加,bug产生。 2.2 动态白盒测试 利用开发工具中的调式工具进行测试。比如一段代码有4个分支，输入4组不同的测试数据使4组分支都可以走通而且结果必须正确。 看一段代码 if(I<0){ P1 }else{ P2 } 在调试中输入I=-1,P1程序段通过， P2程序段未通过，属于动态黑盒测试的缺陷 3.功能测试 功能测试指测试软件各个功能模块是否正确，逻辑是否正确。

DISC性格测评问卷及分析报告

DISC性格特质测评问卷 问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不准。

DISC性格测评问卷答题卡 20 15 10 05 -05 -10 -15 -20

DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。 DISC个性测验 [ D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)] DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘: 一般描述: 准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。 对团队的贡献: 善于下定义、分类、获得信息并检验 客观的、"现实的锚" 保持高标准 有责任心，稳健可靠 综合性的问题解决者 小团体的亲密关系 相似的工作环境 私人办公室或工作环境 压力下的倾向: 悲观的 挑剔的 过分批评 紧张的、大惊小怪的 可能的缺陷: 受批评时采取防御措施 常陷入细节之中

2016大学生创业基础考试题目和答案

2016 大学生创业基础考试题目和答案（考试时会打乱，请 Ctrl+F 查找）
1
机会是指那些可以建成企业并且创业成功的创意，下列选项中对创业机会的特征描 述错误的是（）。
?
A、
符合趋势
?
B、
发现问题
?
C、
持久性
?
D、
真实需求
正确答案： B 我的答案：B
2
关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）。
1.0 分
?
A、
团队成员都拥有一个共同的目标

?
B、
团队成员之间会互相聆听和配合
?
C、
团队成员之间能力互补，各有所长
?
D、
团队成员各有千秋，特立独行
正确答案： D 我的答案：D
3
对市场前景的分析可以通过以下哪个手段进行调查？（）
1.0 分
?
A、
百度百科
?
B、
市场预估
?
C、
问卷调研
?
D、

银行流水
正确答案： C 我的答案：C
4
下列哪一项不属于成功企业的要素？（）
1.0 分
?
A、
引领潮流
?
B、
管理创新
?
C、
产业垄断
?
D、
决策灵活
正确答案： C 我的答案：C
5
撰写创业计划书的误区是（）。
1.0 分

?
A、
分析产品的优劣势
?
B、
用数据作为市场分析依据
?
C、
用“前无古人后无来者”等话打动投资人
?
D、
突出产品的差异化
正确答案： C 我的答案：C
6
商业模式的特点不包括（）。
1.0 分
?
A、
独特价值
?
B、
难以模仿
?
C、

《软件测试基础》期末A卷及参考答案

成都东软信息技术学院 期末试题——软件测试基础（A卷） 说明：本试卷共六大题，试卷满分100分，考试时间120分钟。 一、单项选择题：共20小题，每小题1 分，满分20分；请将答案填入题后括号中。 （说明：每题有且仅有一个正确答案） 1.在软件生命周期的哪一个阶段，软件缺陷修复费用最低（） （A）需求分析（编制产品说明书）（B）设计 (C) 编码（D）产品发布 2.单元测试中用来模拟被测模块调用者的模块是（） (A) 父模块（B）子模块 （C）驱动模块（D）桩模块 3.为了提高测试的效率，应该（） （A）随机地选取测试数据； （B）取一切可能的输入数据作为测试数据； （C）在完成编码以后制定软件的测试计划； （D）选择发现错误可能性大的数据作为测试数据。 4.侧重于观察资源耗尽情况下的软件表现的系统测试被称为（） （A）强度测试（B）压力测试 (C) 容量测试（D）性能测试 5.必须要求用户参与的测试阶段是（） （A）单元测试（B）集成测试 (C) 确认测试（D）验收测试 6.软件测试员究竟做些什么。（）

（A）软件测试员的目的是发现软件缺陷 （B）软件测试员的目的是发现软件缺陷，尽可能早一些 （C)软件测试员的目的是发现软件缺陷，尽可能早一些，并确保其得以修复 （D）软件测试员的目的是发现软件缺陷，尽可能早一些，并将其得以修复 7.下面四种说法中正确的是（） （A）因果图法是建立在决策表法基础上的一种白盒测试方法； （B）等价类划分法是边界值分析法的基础； （C）健壮性等价类测试的测试用例要求在有效等价类中取值； （D）在任何情况下做黑盒测试皆应首先考虑使用错误推断法。 8.不属于单元测试内容的是（） （A）模块接口测试（B）局部数据结构测试 (C) 路径测试（D）用户界面测试 9.划分软件测试属于白盒测试还是黑盒测试的依据是（） （A）是否执行程序代码 （B）是否能看到软件设计文档 （C）是否能看到被测源程序 （D）运行结果是否确定 10.下列项目中不属于测试文档的是（） （A）测试计划（B）测试用例 (C) 程序流程图（D）测试报告 11.几乎没有产品计划、进度安排和正规的开发过程的软件开发模式是（） （A）大棒模式（B）边写边改模式 (C) 瀑布模式（D）快速原型开发模式 12.如果某测试用例集实现了某软件的路径覆盖，那么它一定同时实现了该软件的（） （A）判定覆盖（B）条件覆盖 (C) 判定/条件覆盖（D）组合覆盖 13.下列说法不正确的是（） （A）测试不能证明软件的正确性； （B）测试员需要良好的沟通技巧；

MBTI性格类型测试问卷及职业性格解码

MBTI性格类型测试问卷 一、每道题均有两个答案：A和B。请仔细阅读题，按照与你性格相符的程度分别给A和B 赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。最后，请在问卷后的答题纸上的相应方格 内填上相应的分数。请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值： 最小最大 0 1 2 3 4 5 二、请注意，题的答案无对错之分，你不要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题 上思考太久，而应该凭你的心里的第一反应做出选择。 1：当你遇到新朋友时，你 A、说话的时间与聆听的时间相当。（） B、聆听的时间会比说话的时间多。（） 2：下列哪一种是你的一般生活取向？ A、只管做吧。（） B、找出多种不同的选择。（） 3：你喜欢自己的哪种性格？ A、冷静而理想。（） B、热情而体谅。（） 4：你擅长 A、在必要时同时协调进行多项工作。（） B、专注于某一项工作，直至把它完成为止。（）5：你参与社交聚会时 A、总是能认识新朋友。（） B、只跟几个亲密挚友待在一起。（） 6：当你尝试了解某些事情时，一般你会 A、先了解细节。（） B、先了解整个情况，细节容后再谈。（） 7：你对下列哪方面较感兴趣？

A、知道别人的想法（） B、知道别人的感受（） 8：你比较喜欢下列哪个工作？ A、能让你迅速和即时做出反应的工作。（） B、能让你从容定出目标，然后逐步达成目标的工作。（） 9：下列哪一种说法比较适合你？ A、当我与友人尽兴后，我会感到精力充沛，并会继续追求这种欢娱。（） B、当我与友人尽兴后，我会感到疲惫，觉得需要一些空间。（） 10： A、我较有兴趣知道别人的经历，例如他们做过什么，认识什么人。（） B、我较有兴趣知道别人的计划和梦想，例如他们会往哪里去，憧憬什么。（） 11： A、我擅长订出一些可行的计划。（） B、我擅长促成别人同意一些计划，并衷心合作。（）12： A、我会突然尝试做某些事，看看会有什么事情发生。（） B、我尝试做任何事前都想事先知道可能有什么事情发生。（） 13： A、我经常边说话边思考。（） B、我在说话前通常会思考要说的话。（） 14： A、四周的实际环境对我很重要，而且会影响我的感受。（） B、如果我喜欢所做的事情，气氛对我而言并不是那么重要。（） 15： A、我喜欢分析，心思缜密。（） B、我对人感兴趣，关心他们所发生的事。（）

个性特征测验练习

个性特征测验练习 从下列32组句子中，选择最能够反映你个人观点的句子。 1．A）工作一定要完成。 B）我喜欢与优秀的朋友在一起，这样我能够获得他们对我的工作的见解和进议。2．A）当我的责任增强时，我会感到更快乐。 B）我喜欢把什么事情都事先安顿好。 3．A）我决不做任何可能使自己受损失的事情。 B）理解如何赚钱是创业的第一步。 4．A）不管是多好的事情，如果这事情的失败可能使我招致嘲笑，我就不会冒险去做。 B）除了工作之外，我还记挂别人的安康。 5．A）我会为自己开创的任何事业而努力。 B）我只会做那些使我开心并有安全感的事。 6．A）如果我失败了，别人会嘲笑我。 B）尽管我对自己很有信心，我还是需要别人的建议。 7．A）在遇到困难时，我要找到解决的方法。 B）如果在新开创的事业中失败，我会继续目前的工作。 8．A）如果我觉得一个想法是好主意，我就会去实践这个想法。 B）我能够比现在做得更好。 9．A）工作时，我会注意维系良好的人际关系。 B）不管发生什么事，都是我从经历中学习的机会。 10．A）即使我的努力失败了，我也能从中学到东西。 B）我喜欢舒适的生活。

11．A）我只会投资比赛或彩票，总有一天辛运会落在我头上的。 B）如果我在工作中失利，我会努力找出原因。 12．A）我会尊敬我的员工，并对他们一视同仁。 B）如果有更好的工作，我就会离开现在的工作。 13．A）在实施一个新的想法之前，我会慎重考虑。 B）如果我的叔叔去世，我会先参加葬礼，即便这会导致公司订单延误好几天。14．A）只要当我拥有资本时，我才能够发展一份事业。 B）我希望能够自己做出重要决定。 15．A）当别人的好意和信任被背叛时，我不会坐视不理。 B）如果事情没有按照我的想法发展，我会寻求其他的替代机会。 16．A）我可以犯错误。 B）我非常喜欢与朋友谈天。 17．A) 我希望我的钱能够安全地存在银行里。 B) 我完全认可我的工作，同时我也了解它的优势。 18．A) 我希望能够拥有很多钱从而过上舒适的生活。 B) 在做决定时我希望能够得到别人的帮助。 19．A) 人们首先应该照顾好自己的亲人和朋友。 B) 我喜欢解决难题。 20．A) 即便可能损害自己,我也不会做让别人不开心的事情。 B) 钱是事业发展的必需品。 21．A) 我希望我的事业能够很快发展起来，这样我就不会遇到经济紧张的困境。 B) 不能因为不成功就去责备自己。