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三种人的故事

三种人

一、过门坎的三种人

1、屡过屡绊

2、吃一堑长一智

3、汲取别人教训

二、上班的三种人

1、一上班就干，一直干到下班

2、一上班就做梦，一直到下班还在做梦

3、一上班先做半小时的梦，然后立即去实现梦想

三、面对变化的三种人

1、面对变化，不知所措，茫然若失，这是即将被淘汰的人；

2、能够感知变化，迅速跟进，顺应变化，这是聪明的人；

3、能够把握社会趋势，预知变化，率先变化，只是领导变化人。

四、砌砖的三种人

1、我在砌砖

2、我在盖房子

3、我在建设一座美丽的大教堂

五、入狱的的三种人

三个人犯罪同时入狱，狱长让三个人各提一个要求.第

一个是美国人他要两箱香烟,第二个人是法国人,要一个漂亮女人,第三个是犹太人他要一部能和外部联系的电话.狱长分别答应了三人的请求.一转眼三年过去了,三人同一天出于狱.第一个出来的是美国人,嘴里叼着烟大喊:?火！火！?第二个出来的法国人拉着一个孩子，他女人抱着一个孩子，第三个犹太人拉着狱长的手说;?谢谢你的电话，我虽在狱中，但我的生意一天也没有停，还赚了大钱，多亏了您的电话，我要送你一部劳斯莱斯汽车。?

三人出狱时的状况是他们三年前各自选择的结果。选择，对我们太重要了！

六、面对富人区的三种人

1、美国人——这是他运气好，我也会遇到好运的！

2、日本人——先接近他，向他学习，然后想法超过他：

3、某些中国人——红眼病，妒嫉。

七、看到蜘蛛的三种人

1、感叹自己的命运和蜘蛛一样，上去又滑下来；

2、为蜘蛛屡下屡爬的精神所感动，发誓要向蜘蛛学习；

3、认为蜘蛛太愚蠢，要是我，就从旁边干燥的地方爬上去。

八、美国一家皮毛公司三个亲兄弟?赛马"的故事

在美国东海岸有一家皮毛公司。在公司的人员中，有哥三是亲兄弟。有一天，哥三的父亲找到了公司要求见总经理，

向总经理提出的问题是：为什么三个亲兄弟都是相同的学历，但薪水不一样。总经理对他们的父亲说：我现在叫他们三个人做相同的事，你只要看看他们各自的表现，问题就不言而喻了。

于是，总经理第一个先把老三叫来，吩咐说：?现在，请你去调查停泊在港边的A船，对船上皮毛的数量、价格和品质都要详细地纪录下来，并尽快给我答复。?

5分钟以后，老三便赶回来做汇报。原来，他并没有亲自去A船调查，而只是通过一些途径了解的信息就来进行报告。

听完老三汇报，总经理也没有说什么，于是又把老二叫来。一小时以后，老二把亲眼目睹的A船上的货物数量、品质等详细情况作了报告。

接着是老大去A船调查，他花了三个小时才回到办公室。他首先向总经理报告了老二说的内容，然后他还将把自己详细纪录的船上最有价值的商品品名也做了汇报。为了使总经理方便与货主订约，他邀请了货主明天来定货。返回途中，他又向其他两家皮毛商公司负责人询问了货的品质和价格，并请该笔买卖公司的负责人明天早上11点到公司来。

暗察了哥儿三的不同表现，哥儿三的父亲很满意，高兴地说：总经理?这种回答是盖世无双的，令人不可辩解?(李践《又赚钱又快乐》249～250)。

启示：管理要坚持用事实说话。在用人上，赛马是一种机制；在分配上，也可以用赛马的机制。根据工作中赛马的情况，制定不同的分配标准。这样，可以减少很多不定的人为因素。

2、犹太人的选择策略

是选择决定前途命运

哲理的故事

三个不同国籍的人被判刑入狱3年，监狱长允许他们每人提一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了3盒雪茄。

法国人最浪漫，要一个美女相伴。

而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

3年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里、鼻孔里塞满了雪茄，大喊到：?给我火，给我火!?原来他忘记要火柴了。

接着出来的是法国人。只见他神情憔悴，疲惫不堪，怀

里抱着一个小孩，手里牵着一个小孩，女人肚子里还怀着一个。

最后出来的是犹太人，他紧紧握着监狱长的手说：?这3年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我决定送你一部凯迪拉克!?

故事的哲理

人生当中，有价值或有诱惑力的事物实在太多了。但在眼花缭乱之时，切记要分清哪些是日后要附加条件的，哪些是要追加成本的，自己能承受吗?否则将无异于饮鸩止渴。而又有哪些是具有增值潜力的，能长久受益的?选择即决策，决策是决定命运的大事。企业亦如此。

九、爱若和布若?成功与失败"的故事

拿破仑〃希尔在他的《成功学全书》中讲过这样一个故事：

爱若和布若两个小伙子，几乎同时受雇于一家超市，开始时都一样从最基层干起。不久，爱若就受到了总经理的青睐，先被提升为领班，后来一直提到部门经理。可布若就不同了，一直在公司最底层当普通员工，好像是被人遗忘了一样。有一天，布若终于忍不住了，向总经理提出了辞呈。并痛斥总经理是什么?狗眼看人低?，不提拔辛勤工作的人，而专门提拔会逢迎拍马的人。

总经理还是很有涵养的，没有生气，耐心地听着这个小

伙子的?痛斥?。因为他很了解这个小伙子，工作上特别能吃苦，但就好像头脑中缺点什么。缺点什么呢?一两句话好像也说不清楚，而且，就是说清楚了他也不一定服。于是，总经理边思索边想，想着想着，心里忽然有了主意。

?布若先生?，总经理说：?您马上到集市上去一趟，看看今天有什么卖的。回来跟我汇报。?

布若在集市上看了一下回来报告说：有一个农民，拉了一车土豆在卖。

总经理问：?一车土豆有多少袋?多少斤??

布若赶忙又跑到集市上去问，回来说有10袋。

?价格多少??总经理又问。

布若又再次跑到集市上去问。

看着布若三次去集市上去打听，跑得气喘吁吁的样子，总经理对他说：请你在这儿休息一下，你看爱若是怎么做的。爱若来后，总经理对他说：?爱若先生，你马上到集市上去看看有什么卖的。?

爱若很快从集市上回来了。他向总经理汇报说：到现在为止，集市上只有一个农民卖土豆，有10袋，我看价格比较合适，质量也很好，并且还带回几个土豆给您看看。另外，他还讲，过一会儿这个农民还弄几筐西红柿上市，价格也还比较公道。他考虑这种价格的西红柿总经理可能要买，所以，他还带回几个西红柿的样品来。而且，他还把那个农民也带

来了，他在外面正等着回话呢?

同样的一个事情，看着爱若想得那么周到、细致，布若脸红红的。

爱若因为在什么问题上都能够比布若多想几步，因此在事业上取得了成功。

启示：遇事多想几步，是人们取得成功的胜利之门。?要想在事业上有所成就，将以有无创造性思维的力量来论成败?(美国著名心理学家丹尼尔〃高曼)。一个人能否成功，取决于爱不爱动脑子；企业家能否成功，取决于有没有一个创新的思维。人与人之间的差别，主要不是天赋、体力上的差别，而是爱动脑和不爱动脑的差别。要让员工超越自我，首先就要让他们大脑开动起来，实现自我超越。这样，才能使平凡的人，做不平凡的事。被毛泽东誉为?伟大的人民教育家?的陶行知先生的《手脑相长歌》，也是讲要多动脑子。歌词这样写道：?人生两个宝，双手和大脑。用脑不用手，快要被打倒。用手不用脑，饭也吃不饱。手脑都会用，才算是开天辟地的大好佬?，也说明了用脑的重要性。

十、父亲和三个儿子猎杀骆驼的故事

一个父亲带着他的三个儿子去猎杀骆驼。他们到了目的地以后，父亲问老大：?你现在看到什么呢??老大回答说：?我看到了猎枪、骆驼和一望无际的沙漠。?父亲摇了摇头。于是，父亲又以相同的问题问老二。老二答：?我看到了爸

爸、大哥、弟弟、猎枪、骆驼和一望无际的沙漠。?父亲又是摇了摇头。于是，父亲又问老三。老三答：?我只看到了骆驼。?听了老三的回答，父亲才点了点头。

启示：一个人做什么事，目标专一是非常重要的。否则，目标太多，就会分散注意力。一个企业也是一样。一个时期、一个阶段，要把大家的注意力都放在一个目标上，才能达到上下同欲者胜的目的。

十一、有一家效益相当好的大公司，决定进一步扩大经营规模，高薪招聘营销人员。广告一打出来，报名者云集。

面对众多应聘者，大公司招聘工作的负责人出了一道实践性的试题，就是想办法把木梳尽量多地卖给和尚。

绝大多数应聘者感到困惑不解，出家人剃度为僧，要木梳何用？岂不是拿人开涮？应聘者拂袖而去。最后只剩下3人：小伊、小石和小钱。

招聘工作的负责人对剩下的这3个应聘者约定10日为限。

10日后，负责人问小伊：?卖出多少？?答：?一把。??怎么卖的？?小伊进述了历尽的辛苦，以及受到众和尚的责骂和追打的委屈。好在下山途中遇到一个小和尚一边晒着太阳，一边使劲挠着又脏又厚的头皮。小伊灵机一动，赶忙递上了木梳，小和尚用后满心欢喜，于是买下一把。

负责人又问小石：?卖出多少？?答：?10把。??怎么卖

的？?小石说他去了一座名山古寺。由于山高风大，进香者的头发都被吹乱了。小石找到了寺院的住持说：?蓬头垢面是对佛的不敬。应在每座庙的香案前放把木梳，供善男信女梳理鬓发。?住持采纳了小石的建议。那山共有10座庙，于是买下10把木梳。

负责人又问小钱：?买出多少？?答：?1000把。?负责人惊问：?怎么卖的？?小钱说他到一个颇具盛名、香火极旺的深山宝刹，朝圣者如云，施主络绎不绝。小钱对住持说：?凡来进香朝拜者，多有一颗虔诚之心，宝刹应有所回赠，以做纪念，保佑其平安吉祥，鼓励其多做善事。我有一批木梳，您的书法超群，可先刻上‘积善梳’三个字，然后便可做赠品。?住持大喜，立即买下1000把木梳。并请小钱小住几天，共同出席了首次赠送?积善梳’的仪式。得到?积善梳?的施主与香客，很是高兴，一传十，十传百，朝圣者更多，香火也更旺。住持还希望小钱再多卖一些不同档次的木梳，以便分层次地赠给各种类型的施主与香客。

就这样，小钱在看来没有木梳市场的地方开创出很有潜力的市场。

强扭的瓜不甜，供方都渴望有个好卖点，求方都渴望有个好买点，关键是能否在供求双方找到共同点。供求双方内在需要的共同点越多，买卖也就会越大；供求双方内在需要的共同点越少，买卖也就会越小。一句话，供求双方内在需要

的共同点的多少，与买卖的大小成正比。

推而广之，竞争和互助如车之两轮，鸟之两翼，是发展任何事业的相辅相成的两个方面。竞争不能离开互助，离开了互助的竞争，势必发展成尔虞我诈；互助也不能离开竞争，离开了竞争的互助，势必失去强劲持久的动力。在继续积极参加竞争的同时，万万不可忽视互助的力量，万万不可忽视发现和扩大各种各样的共同点。

十二、美国前参谋长联席会议主席柯林〃鲍威尔回忆

他在汽水厂抹地板时的经验：

有人对我讲三个掘沟人的故事：第一个拄着铲子说他将来一定会做老板；第二个抱怨工作时间长，报酬低；第三个只是低头挖沟。

过了若干年，第一个仍在拄着铲子；第二个虚报工伤一，找到借口退休；第三个呢?他成了那家公司的老板。

这个故事的教训是：不管你做什么，总会有人注意的!

所以我打定主意，要做个最好的抹地工人。有一次，有人打碎了五十箱汽水，弄得满地都是黏糊糊棕色泡沫。我很生气，但还是忍着性子抹干净地板。过了不久，工头对我说：你抹地板抹得真干净。?

第二年我被调往装瓶部，第三年升为副工头。以后我始终记得这个道理：凡事全力以赴。

我知道，不管我做什么，总会有人注意的，天上不会掉

下馅饼，世界上没有白吃的午餐。有一定的付出，就会得到相应的回报。有进取心的老板，一定会注意那些默默为公司做出贡献的人，否则他的公司也不会有前途的。

十三、三个白领

A，在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！！

A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。

他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。

愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。

十四、三个司机考试

某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术最优良的竞争者。

主考者问他们：?悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢？??二公尺。?第一位说。

?半公尺。?第二位很有把握地说。

?我会尽量远离悬崖，愈远愈好。?第三位说。结果这家公司录取了第三位。

秘诀：不要和诱惑较劲，而应离得越远越好。

十五、三个金人

曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？

皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？

最后，有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。

这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

8、三人看雨后蜘蛛

9、三人砌砖

10、三国人看富人区

11、三个人过门槛

12、马太效应

一个国王要到远方去，想征服一个国家。临行之前，他把三个仆人叫到面前，交给他们每个人一锭银子，吩咐他们：?你们去做生意，等我回来时，再来见我。?然后就出发了。

后来，这位国王凯旋而归，他又把那三个仆人叫到跟前，要他们报告赚了多少钱。

头一个上来说：?陛下，你交给我一定银子，已经赚了十锭。?

国王赞赏地说：?好哇，你这么能干，我就给你权利，让你管理十座城池?。

第二个上来说：?陛下，你给我的一定银子，我已经赚了五锭?。

?也不错?国王说：?你可以管理五座城池?。

第三个个仆人来说：?陛下，你的一定银子在这儿，原封未动！我一直把它包在手巾里存着，没敢拿出来。我本来怕你，因为你是最厉害的人，没有放下的还要去拿，没有种下的还要去收......?。

国王听后，便沉下脸来呵责他说：?你这个恶仆，贪婪的人你既然知道我是最历害的人，为什么不把我的银子交给钱庄，等我回来的时候连本带利地交还给我呢？?说着转身对其他仆人说：?夺下他的1锭银子，交给那赚得10锭的人?。

?陛下?身边的人说：?他已经赚了10锭了?

?我告诉你们?国王说：?凡是少的，就连他仅有的也要夺回来。凡是多的，我还要加给他叫他多多益善?。

这个故事出于《新约.马太福音》它的寓意因此被称为?马太效应?

13、面对富人区的三种人

1、美国人——这是他运气好，我也会遇到好运的！

2、日本人——先接近他，向他学习，然后想法超过他：

3、某些中国人——红眼病，妒嫉。

14、看到蜘蛛的三种人

1、感叹自己的命运和蜘蛛一样，上去又滑下来；

2、为蜘蛛屡下屡爬的精神所感动，发誓要向蜘蛛学习；

3、认为蜘蛛太愚蠢，要是我，就从旁边干燥的地方爬上去。

15、上班的三种人

1、一上班就干，一直干到下班

2、一上班就做梦，一直到下班还在做梦

3、一上班先做半小时的梦，然后立即去实现梦想

16、面对变化的三种人

1、面对变化，不知所措，茫然若失，这是即将被淘汰的人；

2、能够感知变化，迅速跟进，顺应变化，这是聪明的人；

3、能够把握社会趋势，预知变化，率先变化，只是领导变化人。

17、过门坎的三种人

1、屡过屡绊

2、吃一堑长一智

3、汲取别人教训

18、把谁扔下去，三种人的不同设想——简单化

19、下雨天三种出门的人

甲、看到要下雨了，带着一把伞；

乙、腿脚不太好，要下雨了，带上一把拐棍；

丙、什么也没带，就出去了。

结果，甲认为我带着伞呢，下着雨照样走，淋湿了；乙觉得我拿着拐棍呢，朝阳冒雨前行，不小心滑到了，弄了一身泥；丙在下雨的时候，找个地方躲雨，雨停了，再走，结果安然无恙的回来了。

电厂2013工作票“三种人”考试试卷(附答案)

XXX电站 2013年“三种人”考试试卷工作负责人签发人许可人岗位：姓名：一、填空题(每空1分，合计20分) 1、“两票”的使用和管理要做到。各单位要积极建立标准操作票和标准工作票票库。 2、实现是提高安全生产水平，克服工作过程中人员行为随意性的重要措施。 3、集团公司《工作票操作票使用和管理标准》规定：“工作票、操作票”实施“、 ”的管理原则。 4、电力生产的各项检修、、等工作都必须使用工作票。 5、工作负责人变动时，应经同意并通知，在工作票上办理变更手续。 6、危险点分析应包括三方面内容，简单说即：人的不安全行为、和。 7、为保证员工在生产活动中的，防止的发生，电力生产的各项运行操作、检修、维护、试验等工作都必须使用。 8、更换生产区域及生产相关区域照明灯泡的工作，需办理工作票。 9、《电业安全工作规程》规定必须办理工作票的对外承包工作，由本厂办理工作票手续。 10、行灯电压不准超过 V。在特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，如在汽鼓、凝汽器、加热器、蒸发器、除氧器以及其他金属容器或水箱等内部，行灯的电压不准超过 V。 11、工作负责人在试运前应将全体撤至安全地点，然后将所持工作票交人。试运后尚需工作时，工作许可人按工作票要求重新布置安全措施并会同工作负责人重新履行手续后，工作负责人方可通知工作人员继续进行工作。二、单项选择题（每题1分，合计20分） 1、高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者，应该使用（）工作票。 A、电气第一种 B、电气第二种 C、继电保护安全措施票 2、在原工作票的安全措施范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意，可以（）工作许可手续。 A、重新填写工作票并履行 B、重新履行 C、不重新履行 3、请找出下面工作票签发人安全责任的描述错误（）。 A、工作是否必要和可能 B、是否按规定进行危险点分析工作 C、召集、主持工作班人员进行危险点分析并制定控制措施 4、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定临时工作负责人，工作负责人离开时间超过（），必须办理工作负责人变更手续。 A、2小时 B、4小时 C、6小时 D、24小时 5、“四级控制”是指（）。 A、个人控制失误和差错、班组控制未遂和异常、分厂控制轻伤和障碍、总厂控制重伤和事故 B、个人控制未遂和异常、班组控制轻伤和障碍、分厂控制非停、总厂控制死亡 C、个人控制轻伤、班组控制重伤、分厂控制死亡、总厂控制重大伤亡 6、《电业安全工作规程》规定承包方必须制定在施工中应采取的安全措施，并经（）批准后，方可开始工作。 A、本厂监护人员 B、本厂有关部门 C、承包方法人代表 7、一个班组在同一个设备系统上依次进行（）的设备检修工作，如全部安全措施不能在工作开始前一次完成，应分别办理工作票。 A、同类型 B、非同类型 C、同一厂家 8、请找出下面工作票签发人安全责任的描述错误（）。 A、所派工作负责人和工作班成员人数和技术力量是否适当，是否能够安全地进行工作 B、工作是否必要和可能 C、安全措施已完善和正确地执行 9、较复杂的系统调试，容易引发人身和设备事故的或危险性较大的操作实验，工作前应有完善和符合实际的安全措施。同时由（）交底。

文人情怀_浪子风流与世俗气息_谈_三言_二拍_中的士人形象

收稿日期:2008203216 作者简介:朱全福(1963—　),男,江苏昆山人,苏州科技学院人文学院副教授,主要研究方向为中国古典小说。 2008年第6期总第42期江苏行政学院学报 Journal of J iangsu Ad m inistrati on I nstitute No .6,2008General No .42 ?文学研究? 文人情怀、浪子风流与世俗气息 ———谈“三言”、“二拍”中的士人形象朱全福 (苏州科技学院人文学院,苏州　215011) 摘要:“三言”、“二拍”中的士人具有独特的文化品格和精神风貌:他们大多具备某些社会的良知和正义,对黑暗、腐败的社会现象采取批判和抵制的态度;对科举取士既孜孜以求,又揭露、嘲讽;他们放诞风流,“好货好色”,既狂狷、潇洒、超逸、旷达,又善于“玩味”生活。在他们身上散发着中国传统文化的某些精神和元素,无论是积极的还是消极的,都值得我们去仔细地回味和思索。关键词:“三言”;“二拍”;士人形象中图分类号:I 207 文献标识码:A 文章编号:100928860(2008)0620123204 如果从孔子算起,中国“士”的传统至少已延续了2500多年,且流风余韵至今未绝。这是世界文化史上独一无二的现象。孔子所最先揭示的“士志于道”便已规定了“士”是基本价值的维护者;曾参发挥师教,说得更为明白:“士不可以不弘毅,任重道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”这一原始教义对后世的“士”发生了深远的影响,而且愈是在“天下无道”的时代也愈显出它的力量。 [1](PP223) 我们看到,“三言”、“二拍”中的“士人”,有的放浪形骸,纵情山水,桀骜不驯;有的风流儒雅,学识渊博,修身养性。他们融浪子风流和斗士精神于一体,在封建专制这个特殊的制度下,由于自身的政治、经济地位的巨大差异,育成了他们独特的精神风貌:他们怀抱治国安天下的远大抱负,又胸藏锦绣、多情善感、特立独行,散发出浓烈的文人情怀和市井气息。一《警世通言》卷9《李谪仙醉草吓蛮书》中的李白“一生好酒,不求仕进,志欲遨游四海,看尽天下名山,尝遍天下美酒”。他去长安应试,只因没有钱财贿赂权贵杨国忠、高力士,便名落孙山。他学识渊博,能辨识番书。唐玄宗非常赏识他,赐他进士及第,拜他为翰林学士,可当他看到“目今朝政紊乱,公道全无。请托者登高第,纳贿者获科名,非此二者,虽有孔孟之贤,晁董之才,无由自达”,他便宁愿辞职离京,流连诗酒,也不愿受盲试官之气。为替天下读书人出口恶气,他巧妙地乘草书番书之际,当着唐玄宗的面,将杨国忠、高力士好好地戏弄、 3 21

三种人试题(工作票负责人)

工作票负责人考试试题部门：专业：姓名：分数：一.填空题(每空1.5分,共60分) 1.为保证员工在生产活动中的人身安全，防止误操作及设备损坏事故的发生，在生产现场进行检修、处理缺陷、试验或安装等工作时，都必须使用（操作票或工作票）。 2.所有工作人员都应具备必要的安全救护知识，应学会紧急救护法，特别要学会（触电急救法）、（窒息急救法）、（心肺复苏法）等，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。 3. “三讲一落实”，指班组在组织生产工作过程中，在讲工作任务的同时，要讲作业过程的(安全风险)，讲安全风险的(控制措施 ) ，并抓好(安全风险控制措施)的落实。 4一级动火工作票适用于一级动火区域内的动火作业，有效时间为（48）小时 5. 二级动火工作票适用于发电厂的二级动火区域内的动火作业，有效时间为（7）天； 6.工作负责人和工作许可人不允许在检修工作开工后，单方面变动（安全措施）。 7.检修工作开始前，工作许可人会同工作负责人持打印工作票共同到现场对照工作票（逐项检查），确认所列安全措施完善和（正确执行）。 8. 不需要运行人员做安全措施的现场工作，须填用（工作联系单），工作联系单后附相应的（危险点分析预控卡），编号与工作联系单的编号（一致）。工作联系单由分管该工作区域的运行值班员履行（许可、终结手续），并登录备案。 9.工作期间，如果需要增加（变更）工作班成员，新加入人员必须进行工作地点和工作任务、(危险点分析)和控制措施学习、接受(安全措施)交底并在(危险点控制措施票)上签名后，方能加入工作。 10.工作票中的（设备名称）、编号、接地线位置、日期、时间、动词以及人员姓名不得改动。 11.检修工作如有具体审批过的工作措施和工作范围，则工作票的安全措施内容不得有超过审批的措施和工作范围的内容，即不得(擅自扩大检修范围)或“搭车作业”。 12. 工作负责人、工作许可人、(消防监护人 )人检查现场的安全措施是否正确和完善，动火设备、区域是否与运行设备和易燃易爆物品可靠隔离，测定( 可燃气体含量 )或( 粉尘浓度)是否合格，配备的消防设施和采取的消防措施是否符合要求等，并在监护下作明火试验，确认无问题后方能许可动火作业。 13. 一个工作负责人不得在同一时间内担任（两个及以上）工作任务的工作负责人。 14.工作票的填写必须使用标准的（名词术语）、（设备的双重）名称。 15.检修设备试运工作由(工作负责人)提出申请，经工作许可人同意并(收回)工作票，在不变动其它工作组安全措施时，进行试运工作。在试运前，工作负责人负责将全体工作班成员(撤离)工作地点，履行试运许可手续后，方可试运。 16.试运结束后尚需工作时，工作许可人和工作负责人仍应按(安全措施)执行栏重新履行工作许可手续后，方可恢复工作。如需要改变原工作票安全措施，应重新(签发工作票)。 17.工作负责人变动时，应经（工作票签发人）同意并通知工作许可人，在工作票上办理变更手续。 18. 工作若不能按批准工期完成时，工作负责人必须提前（2小时）向工作许可人（班长、单元长或值长）申明理由，办理（申请延期）手续。 19.一个班组在同一个设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，如全部(安全措施)不能在工作开始前一次完成，应分别办理工作票。 20.一级动火区系指（火灾危险性）很大，发生火灾时后果很严重的部位或场所。在一级动火区域内作业时，动火部门负责人或技术负责人、(消防队人员)应始终在现场监护。 21.一级动火区作业过程中，应每隔（2-4小时）（动火间隔超过4小时的，每次动火前）测定一次现场可燃气体和粉尘浓度是否合格，发现异常情况应立即（停止动火），未查明原因或排除险情前，不得重新动火。二．选择题(每题1分,共15分) 1.“工作班成员”栏：工作班成员在（B）的，应将每个工作人员的姓名填入“工作班成员”栏。 A、10人以下 B、10人或10人以下 C、5人以下 2.工作若不能按批准工期完成时，工作负责人必须提前（ B ）办理申请延期手续。 A、一个小时 B、两个小时 C、三个小时 3.第一种工作票的有效期，以（C）批准的工作期限为准。 A、工作许可人 B、运行班长 C、值长 4.危险点控制措施随（A）一并保存。 A工作票、操作票 B、操作票、检修作业指导书 C、工作票、检修作业指导书。 5.任何生产工作都存在着不同程度危及人身及设备安全的因素，凡进行（ABC）工作必须进行危险点分析。

一语破天机系列1—10

第一种人:天真做人，天真做事；可做朋友，不可共事；与之共事，你会失去这个朋友；第二种人:世故做人，世故做事；不可做朋友，只可共事；与之做朋友，你会把事情做砸；第三种人:世故做人，天真做事；不可做朋友，不可共事；与之不要做朋友，也不要共事；第四种人:天真做人，世故做事；既可做朋友，又可共事；与之做朋友如沐春风，共举事业蒸蒸日上；第五种人:假天真做人，真世故做事。要么是魔鬼，要么是成大业者。重点：与第五种人打交道最危险，他会以朋友的名义从背后捅你一刀。《一语破天机》系列2 ——世上只有四种人四种风水格局第一种人知道你知道的；明白自己能做什么，是聪明的；第二种人知道你不知道的；明白自己不能做什么，是明智的；第三种人不知道你知道的；不明白自己能做什么，是糊涂的；第四种人不知道你不知道的。不明白自己不能做什么，是疯狂的。有的人是第一种和第二种的结合，既聪明又明智。世上的伟业都是他们铸就的。他们最可贵事，也成就了自己；有的人是第三种和第四种的混合，既糊涂又疯狂。世上的蠢事都是他们造成的。他们最可怕，毁了事，也毁灭了自己。

第一种：要害一个小丑，就给他一个大舞台，让其淋漓尽致疯狂表演；第二种：要害一个小人，就让他担当大任，让他把千斤重担举过头顶；第三种：要把某个行业的佼佼者整垮，就把他高升到另一个陌生领域；第四种：要灭绝一群大熊猫，就把它迁移到没有竹子的水草肥美之地。无论你是小人还是能人还是大人，都有办法把你温柔地刺倒。为人处世，不可不察。《一语破天机》系列4——学说话的学问，学说话的艺术第一种：对有些人说话要全部说出；第二种:对有些人说话要部分说出。第三种：对有些人说话要只说前面的一半；第四种：对有些人说话要只讲后面的一半。第五种：对有些人说话要通过自己的朋友说；第六种：对有些人说话要通过自己的对手说。第七种：对有些人说话要让他的朋友说；第八种：对有些人说话要让他的对手说。第九种：对有些人说话要果断干脆；第十种：对有些人说话要模棱两可。第十一种：对有些人说话要只讲原因；第十二种：对有些人说话要只讲果。第十三种：对有些人说话要正话反说；第十四种：对有些人说话要反话正说。

工作票三种人考试试题答案

一、填空题40分（每题2分） 1.电气作业工作票“三种人”即：（工作负责人、工作票签发人、工作许可人）。2．机械检修需要停送电时，检修人员自行停送电的，应该填写（停送电记录），由其他班组安排专人停送电的应该填写（停送电联系单）。3．（工作票签发人）对填好的工作票审核无误后，在工作票上签名，并记入（"工作票签发登记台帐"）。 4. 工作班人数在（6）人及以下要求填写全部工作人员姓名。 5. 设备检修作业联系停、送电应由（专人）负责，其他任何人不得参与。严禁采取电话通知、（约时）、捎信或其他不安全的方式联系停、送电。 6. 工作票用钢笔和圆珠笔填写一式（两）份，一张工作票修改不得超过（三）处。已使用的工作票按月整理，按编号进行保存，保存期至少（一年）时间。 7. 工作票签发人或工作负责人根据工作需要填写工作票，填写内容包括：（工作内容、计划时间、工作班成员、安全措施）等。 8.电气检修作业必须制定（工作负责）人和（专责监护）人，并且必须始终在工作现场对工作班成员进行监护。 9.（工作负责人）技术交底结束，全体工作班成员确认无问题后，由工作负责人下达开工命令，并履行确认手续后，工作班方可开始工作。二、判断题10分（每题1分） 1．操作票中的动词“拉开”、“合上”、“装上”、“取下”内容可以得涂改。（×）2．工作中若需变更停电范围、增加工作内容、变更或增设安全措施等，需重新办理新的工作票。(√ ) 3.设备检修前，由检修工作负责人签发“电气设备检修停（送）电工作单”。安排电工专人负责停电操作，执行停、送电操作的电工即为本项检修工作的工作许可人( √) 4.设备临时检修、零星工程，除按公司有关规定开具工作任务书或派工单外，需要停、送电时可以不用执行停电联系单的要求。( × ) 5．电气设备或电缆检修需要变配电所（或专用配电点）内停、送电的，填用电气第二种工作票（×） 6.工作票许可开始工作时间应与操作票停电操作结束时间相对应，不得早于停电操作结束时间。（√） 7．电气检修，必须有效切断有可能送电（包括反送电）到作业地点的所有上级电源。（√） 8.如停电范围只涉及检修设备所属单位时，工作票（单）由执行人签发后即可执行。( × ) 9.装设接地线应先接接地端，后接导体端，接地线应接触良好，连接可靠。拆除接地线的顺序与此相反。 (√) 10．两个及以上的不同检修作业，需要在同一时段对相同设备、线路进行停、送电的，可以办理一个停送电票证，分别履行停、送电手续和安全措施（×）三、单项选择题20分（每题2分） 1. （A）以下电气检修，基层区队（车间）必须安排管理人员现场跟班。 A、6kV B、 35kV C、3300V 2．对电气作业工作票签发人、工作负责人和工作许可人（A）进行一次考试。Ａ、一年Ｂ、一个季度Ｃ、半年 3．经常移动及手持式电气设备的接地电阻不得超过( A)欧. A.1欧 B.2欧 C.3欧 4．操作票修改不得超过三处，以下不可以进行修改的为（C） A、发令人 B、日期 C、操作设备名称和编号 5．通过人体的电流超过( A)就有生命危险

论魏晋南北朝社会对于文人心理的影响

论文论文题目论魏晋南北朝社会对于文人心理的影响班级高一六班课程语文选修指导教师赵利世老师东北育才双语学校 2009年12月20日

从泰始元年十二月普武帝司马炎代魏起，到隋朝灭陈，统一南北，前后共有三百二十三年（公元２６６年２月到５８９年２月）。三百多年间，除西晋统一后的二十年外，分裂、割据、混战，迄无间断。但是，如果换一个角度看，这又是一个充满着希望的时期。无数仁人志士从来没有忘怀过?定于一?的教导（孟子答梁襄王问?天下恶乎定?语，见《孟子〃梁惠王》上），他们艰苦奋斗，一批人失败了，另一批人继之而起，终于为隋唐的统一奠定了基础。本文拟对我国魏晋南北朝社会现状对于魏晋文人心理的影响进行探讨。一、魏晋时期历史概论及各阶级的生活状况（一）魏晋时期历史文化状况这是一个交织着光明和黑暗的历史时期。第一，数十万以至上百万人颠沛流离的惨状竟屡屡出现。长安、洛阳、邺、建康、江陵等名城都曾茂草丛生，有的还发生过多次。第二，大片古代文明被毁灭，相当发达的地区竟变得与洪荒的原野不相上下。；第三，人口也大面积锐减，记录的数字还不到汉代盛世的三分之一；第四，各族之间，尽管有相互虐杀的悲惨事实，然而交流、融合毕竟是历史的主流。三百多年后，中国人数最多的民族——汉族在吸收了大量新鲜血液后，以崭新的面貌屹立于世，这可以说是世界史上的一大奇迹；第五，两晋南北朝又是中国文化成就大量涌现的时期。哲学、文学、艺术、自然科学、工艺都有美不胜收的成就。在多灾多难的时期中，古

人成就之丰富多彩，令人不能不赞叹中华民族百折不挠、自强不息的精神和惊人的创造能力。而印度文化的大量输入，又使中土文化更增华采，格外耀目。（二）社会阶级等级状况（士与庶之别）两晋南北朝时，士族和庶族有严格的区别，而且在南朝时特别严重，是当时极重要的社会现象。 1.士庶之别究竟严格到什么程度，我们只要看几件轶事，就可以明白。刘宋有个徐爰，熟悉朝章国故，文帝命将出师，常派他到军前传达机宜。文帝要提高他的社会地位，命王球和殷景仁同他相知。王球出身于门第最高的琅邪临沂王氏，他拒绝和徐爰往来，说：?士庶区别，国之章也，臣不敢奉诏！?文帝碰了这个钉子，非但不能强迫他，而且还要自己承认不对。刘宋时还有两件性质相同的事。中书舍人秋当、周赳去访问同事张敷。周赳怕他不肯接待，说还是不去的好。秋当却很有信心，说：?我们都是员外郎了，如何不能同坐。?两人到了张家，刚刚坐定，张敷便命左右把自己的坐床移得离客人远些。秋、周二人无可奈何，只得灰溜溜地告辞而去。这是一件。右军将军王道隆是个有权有势的人士，但是他到了从荆州刺史任上被召还都的蔡兴宗家里，蔡兴宗不叫他坐，他就只得一直站着。这是又一件。南齐武帝时，又有中书舍人纪僧真求为?士大夫?（士族）不得的事情。中书舍人官品不高（七品），但是?入值阁内，出宣诏命?，是皇帝身边的要人，有权有势，?外快?也多。纪僧真出身武吏，做官做

生命中的三种人高中中学生精选作文

生命中的三种人高中中学生精选作文我曾向一位从事哲学研究的老教授提了个很俗气的问习题：“何为幸福之道？”老人没答复我，却递给我这句话：“每个人的生命过程中，都将遇到三种人。一种是无怨无悔不求回报地关心你，爱护你，帮助你的人；一种是伤害你，欺骗你，利用你的人；一种是既不曾伤害你，欺骗你，但也不曾给予你关心和无私帮助的人。” 老人问我：“你闭上眼睛回忆，谁是你心目中的第一种人，第二，第三种人？” 父母兄弟妻儿当即蹿入我的脑海。接下来是要好的师友……他们显然是第一种人；而多年前一个打着爱情幌子却骗钱数万的女孩，以及一个在生意场上反复敲诈过我的官员当之无愧成了我记忆里的第二种人的排头兵；第三种人，有同学，有同事，有邻居，有偶尔相遇而结识的路人，数不胜数。老人又问我：“在你心目中，哪种人数量最多，哪种人数量最少？” 我老实交代：“第三种人数量最多，无法统计；第一种人有40人左右；第二种人大约15名。” 老人摇摇头，轻语：“第一种人是给你博大的爱也让你无时无刻不感受到爱的人；第二种是促使你成长，却经常让你感受到痛苦和怨恨的人；第三种是你的人生旅途中不可或缺的生疏又熟识的人，他们可能在你的生命中转化成第一种人，也有可能成为第二种人，这取决于你本身的努力……

“孩子，你要记住，只有第一种人的数量在你的生命中呈几何倍数增长，到达一个灿烂的数值，而第二种人数目却渐渐接近于零时，你才会离幸福生活越来越近！反过来，当你出现在别人心目中的第一种人行列里的次数越来越多，成为别人心目中的第二种人的次数越少，你离成功的人生也越来越近！” 最后，老人问我：“孩子，你明白了么？” 我点点头，说懂了，任何人的生命中都有三种人出现。

“逍遥”的文人共7页

“逍遥”的文人 “逍遥”是中国古代文人常用的一个词汇，特别是由于有了庄子的《逍遥游》，使后世文人对于逍遥的境界十分向往。其实“逍遥”一词早在庄子之前早已被使用了。对于“逍遥”一词的意思，历来众说纷纭，我们今天常常理解为：形容悠闲自得，自由自在的样子。《庄子·逍遥游》中有言曰：“若夫乘天地之正，而御六气之变，以游无穷者，彼且恶乎待哉！故曰'至人无己，神人无功，圣人无名。” 1 所谓“无己”、“无功”、“无名”其主题就是无事清静，也就是道家思想中的“道法自然”、“无为”。要理解“逍遥”更确切的说是道家思想对中国古代文人的影响，我们就必须明白什么是道家思想（包括道教思想。因为道教思想就其根源还是来自先秦以老庄为代表的道家思想）。道家是指先秦诸子百家中的一个学派，而道教则是汉朝末年才兴起的。道家学派由先秦思想家老子所开创，并在庄子那里得到了继承和发展。后来，人们把以老子和庄子关于“道”的学说为宗旨的学术派别通称为道家。道家思想一言以蔽之就是“道法自然”。在这里“自然”不是一个具体的东西，而是一种本然的状态，是天地万物的本原。所以道家主张标“人法地，地法天，天法道，道法自然” 2 要注意这里并不是说“道”的上面还有一个“自然”，而是说“道”既是“自然”，“自然”是“道”的本性。由此，道家提出了一套“无为”的思想，着重于追求内心自由、清静无为和返朴归真。总之，“自然”在道家心中占有极其重要的位置，遵循崇尚“自然”成了道家所主张的最高行为准则。在西汉以后的漫长历史长河中，儒家思想一直被视为正统思想，逐渐

成为中国传统思想的主流，并且深深影响着社会的各个方面。然而道家崇尚的“自然”、“清静”、“无为”等思想，和道教的归隐修炼、神仙方术等思想对历代中国文人也产生了重大影响。“道家对文学思想的影响实在太大，远远超过了作为中国传统思想的主流——儒家。” 3 看看历史上几个的例子，道家对中国古代文人的影响就可见一斑了。在魏晋时期，一股很重要的思想风气在社会上流传开来，这就是玄学。在当时，东汉王朝的崩溃，社会动乱，政治黑暗腐败，经学繁琐难耐，名教（即礼教）成为当时追名逐利的工具，礼法之士虚伪横行，在这种时代大背景下，玄学应运而生。而玄学是由老庄道家哲学发展而来，其宗旨是“贵无”。这一时期文人最著名的便是以阮籍，嵇康为代表的“竹林七贤”。他们经常和其他名士在一起“清谈”。清谈者“超然于一切现实事物，所谈内容与现实事物极少瓜葛，所以‘玄远’是清谈的基本特点。而这决定了与传统道家学说之间的内在亲缘关系，而决定了作为新型道家学说的玄学与它不可分割的关系。” 4 嵇康提出“越名教而任自然”，他们抛弃了礼教，而崇尚老庄无私无欲的“自然”，用怡然自娱，少私寡欲的道家学说来理解历史和现实。他们或徜徉于山水，琴诗自乐，追求一种“萧条高寄”的生活；或“动违礼法”，“以任放为达”。阮籍善为青白眼，可以大醉六十天来对抗司马昭的联姻，却在司马懿当政时为了步兵营的三百坛美酒而主动请求挂职，在酒喝光了之后又离职而去。政治立场在他看来还不及美酒的价值。阮籍还常常率然驾车至山穷水尽之处，长啸大哭而归。嵇康更是一个“异类”，他曾长期在河南焦作的山阳隐居，在《赠秀才入军》说自己“目送归鸿，手挥五弦。俯仰自得，

2016年三种人考试复习题.

工作票签发人、负责人、许可人资格考试复习题一、填空题： 1、在同一张工作票中，工作票签发人、工作负责人、工作许可人三者不得互相兼任。 2、工作票填写时，设备系统名称栏应使用本公司在系统图、规程、设备变更单等文件中使用的设备名称和编号。 3、在同一个设备系统、同一个安全措施范围内有多个班组同时进行工作时，可以发给总的负责人一张工作票，但要详细填明主要工作内容。在工作班成员栏内，只填明各班负责人，不必填写全部工作人员名单。 4、需要变更工作班成员时，应经工作负责人同意，在对新工作人员进行安全交底后，方可进行工作。 5、如需变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知工作许可人，工作许可人将变动情况记录在工作票上,工作负责人允许变更一次。原现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。 6、所有工作人员都应学会触电急救法、窒息急救法、心肺复苏法，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。所有职工必须掌握消防器材的使用方法。 7、在防火重点部位或场所以及禁止明火区动火作业必须填写动火工作票。厂区范围内明火作业必须分级使用一、二级动火工作票，动火级别划分范围按《消防规程》的规定执行。 8、工作间断时工作班人员应从工作现场全部撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存。间断后继续工作，无需通过工作许可人。 9、动火作业间断或终结后，应清理现场，确认无残留火种后，方可离开。 10、办理动火工作票时，以下易燃易爆物含量标准：氢气浓度＜0.4% 合格，柴油蒸汽含量＜0.2% 合格，粉尘浓度＜20g/m3合格。 11、《安规》要求工作票一式两份，检修人员手执一份，运行人员留存一份。 12、机组大、小修或临检时，可按设备、系统、专业工作情况使用一张工作票。 13、一个工作负责人只能发给一张工作票，工作票上所列工作地点以一个电气连接

世界上最可怕的三种人_初二作文

世界上最可怕的三种人在这个世界上，有三种人是最可怕的。这第一种人，它可以在任何时间把任何的东西都放下，为了一个目的，他可以精准的计算一切得失，并且毫不犹豫的进行选择取舍。在他的身上你不会发现任何可以利用的价值，更不会找到一丝一毫可以牵制他的弱点。它就像是一块得天独厚、冰冷无情但又坚不可摧的金刚石，对于任何阻挠，他会不讲任何的花哨，不计任何的得失，只求达到目的，一击中的。这种人，就属于无欲则刚的极端典型。至于这第二种人，恰恰相反，他放不下任何的东西，不管在什么情况下他都不会放弃哪怕一丝一毫。正是因为什么都放不下，什么都舍不得，所以他会动用一切办法，阴谋阳谋算尽，奸计诡计尽出，他会利用笼络一切的因素来保障他自己，保障他的一切。这种人就好像是深不可测的泥沼，不管你是谁，只要你想从他这里拿走哪怕就那么一粒沙子，他都会为你送来最温馨的礼物：毁灭。所以说对这种人，就连狐狸精也会忌惮三分。但正所谓物极必反。第一种人可以放下一切，所以他不会懂得如何珍惜，所以他不会想到自己的所作所为会带来什么后果，所以在他的身边不会有一个真正爱他的人，他只会孤独一生。所以，如果他遇上第三种人，他必败无疑，因为寡，毕竟不敌众。而第二种人他什么都放不下，所以他不会懂得什么是真正应

该珍惜的，更不会懂得什么叫轻松，什么叫快乐，在他的世界里，一切的一切永远只是沉重的负担而已。所以他的机关算尽最后只会积劳成疾，甚至性格扭曲。如果遇到第三种人，他肯定会输，因为一处受制，处处受制。第一种人的确可怕，他无所畏惧，他冰冷暴戾。他的一切，在一个“狠”字。第二种人的确可怕，他思绪周密，他诡诈阴毒。他的一切，在一个“沉”字。但这两种人都不如第三种人可怕。它可以冲淡一切，用一颗宁静的心，以辽远梵音般的静谧面对一切。它也可以平庸无赖，智计百出，如龙腾九霄，神秘莫测。它可以像冲淡宁远的人一样，远离尘嚣羁绊；它可以向平凡朴实的人一样，面朝黄土背朝天，平凡且平庸。真正做到了天人一体，真正做到了冲淡宁远，真正做到了洞彻大悟，都会因这种人而失色。这世上最可怕的，不过是一颗人“心”。一颗最可怕的人心。不过请放心，拥有第三种人心的人，根本不存在。除了写这篇文章的人。呵呵。

三种人考试题 (答案)

工作票负责人、许可人、签发人考试题（答案）单位名称：姓名：成绩：一、填空题 1、安全生产管理，坚持（安全第一）、（预防为主）的方针。 2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的（安全生产规章制度）和（操作规程），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 3、事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清（事故原因），查明事故性质和（责任），总结（事故教训），提出（整改措施），并对事故责任者提出处理意见。 4、电气设备分为高压和低压两种；高压：设备对地电压在（250V）以上者；低压：设备对地电压在（250V）及以下者。 5、设备不停电时的安全距离，20～35kV为（1）m,110kV为（1.5）m。 6、高压设备发生接地时，室内不得接近故障点（4m）以内，室外不得接近故障点（8m）以内。 7、停电拉闸操作必须按照（断路器）--（负荷侧隔离开关）-（母线侧隔离开关）的顺序依次操作，送电合闸作应按与上述相反的顺序进行，严防带负荷拉合刀闸。 8、操作票应填写设备的双重名称，即设备（名称）和（编号）。 9、下列各项工作可以不用操作票：（事故处理）（拉合断路器开关的单一操作）（拉开接地刀闸或拆除全仅有的一组接地线）上述操作应记入操作记录簿内。 10、在高压设备上工作，必须遵守下列各项（填写工作票或口头、电话命令）；（至少应有两人在一起工作）；（完成保证工作人员安全的组织措施和技术措施）。 11、在电气设备上工作，保证安全的组织措施为：（工作票制度）（操作票制度）（工作监护制度）（工作间断、转移和终结制度）。 12、事故抢休处理可不用操作票，但应记入（操作记录簿）和（运行记录）内。 13、线路、用户检修班或基建施工单位在发电厂或变电所进行工作时，必须由所在单位(发电厂、变电所或工区)签发（工作票）并履行（工作许可手

请记住五种人不能交四种人必须珍惜

请记住：五种人不能交，四种人必须珍惜！【第一种人】不孝敬父母，甚至辱骂、打骂父母，此为第一种，畜生不如的人！【第二种人】开口向朋友借钱的时候,恨不得跪下来,拍胸拍脯,表示感谢并承诺按时还钱,到还钱的时候,避而不见,以种种理由推脱,甚至关机躲避,赖账不还。(畜牲型) 【第三种人】你帮他时高兴，你不帮他时就反脸，涉及到一点点利益就立马黑脸的人。（无德型）【第四种人】不懂得尊重别人、以自我为中心的人。这几年投机倒把，弄到几个钱，认识了几个政府干部，觉得所有人都不如自己，习惯将快乐建立在别人的痛苦之上的人，为了自己利益损害大家利益懊恼，每天都要你好看！在弱者面前炫耀自己的成就。（损人害虫型）【第五种人】 10件事你对他做好了9件，有一件不如他的意，就翻脸，和人相处，从不记得对他的好，只记得不如意他的地方，对朋友给他帮过忙，为他开销过的，从无感恩之心，认为白捡的应该的。（白眼狼型）交到以上的几种人，你的人生基本毁掉一半了。十种贵人，四种朋友，遇到千万别放手

1、愿意无条件力挺你的人：如果有人愿意力挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的帮你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。 2、愿意唠叨你的人：因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成为那个在乎及唠叨你身旁伙伴的贵人吗？唠叨其实是需要技巧的，唠叨不应该让对方感觉到你很烦，想要离开你。唠叨要经常和激励配合，我们通常会在唠叨对方后，立即激励他，说我们“知道你肯定会改、肯定可以做得更好、肯定不会让心爱你的人伤心。 3、愿意和你分担分享的人：愿意陪你一起度过风雨的伙伴，是你的贵人。很多人会在有难时离开你，但是当你有成就时，他们就想要和你一起领功。没分担，只要分享。这哪里可能？可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。愿意陪同他人经过这过程的人，也是贵人。 4、教导及提拔你的人：他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你，不是你的贵人，是什么？朋友们，如果你也想当你伙伴的贵人，那你得提升自己的能力，成为他人的教练，好好的

2011机务三种人考试试题卷(答案)

工作签发人、值长安全考试试题（2011年）单位_________姓名_________分数__________ 一.填空(每空2分,共54分) 1任何工作人员除自己严格执行规程外,还应督促周围的人遵守规程,如发现有违反规程,并足以危及人身和设备安全者应___立即制止 2.地板上临时放有容易使人绊跌的物件,必须设置__明显的警告标志。 3.生产厂房应备有带盖的铁箱,以便放置擦拭材料,用过的擦拭材料____应放在废棉纱箱内,定期清除。 4.在没有脚手架或在没有栏杆的脚手架上工作,高度超过__2____米时,必须使用安全带. 5.生产厂房应备有急救药箱，存放_必需的药品和消过毒包扎材料 6. 对于正在转动的机器,不准__校正__和_装卸__,或直接用手往皮带上撒松香等物. 7．用凿子凿坚硬或脆性的物体时，须戴防护眼镜，必要时装设_临时遮拦_，以防__击伤他人__.。 8.在地下维护室和沟道内工作，禁止使用____煤油灯_____照明,可使用___12--36伏_______伏的行灯。 9.所有电气设备的金属外壳外均应有良好的_____接地装置_________。 10.使用砂轮研磨时应戴防护眼镜或装设防护玻璃,不准使用砂轮的___侧面研磨. 11. 工作许可人和工作负责人共同到现场检查安全措施确已___正确完备_,然后在工作票上签字,才允许开始工作. 12.工作票不准任意涂改.涂改后上面应由__工作签发人__签名或盖章,否则此工作票应无效. 锅炉专业 1、燃烧室及烟道内的温度在__60度___以上时，不准入内进行检修及清扫工作。 2、工作人员进出煤粉仓时，应使用___软梯________上下。 3、煤粉仓内必须使用___12___伏的行灯。 4、在锅炉内部进行检修工作前，须把该炉与____蒸汽母管__、___给水母管_、__排污母管__、疏水总管、加药管等的联通处用___有尾巴的堵板_隔断，或将该炉与各母管、总管间的严密不漏的阀门关严并上锁，然后挂上警告牌。 5、在燃烧室内工作需加装照明时，可由电工安设___110、220V____、 __临时性的固定行灯，电灯及电线须_绝缘良好并接漏电保护器_，安装牢固。汽机专业： 1、汽轮机各疏水出口处，应有必要的保护遮盖装置，防止_烫伤人 2、油管应尽量少用__法兰盘__连接，禁止使用__塑料垫__或__胶皮垫。 3、汽轮机在开始检修之前，须用阀门与_主蒸汽母管 _抽汽系统_、、_供热管道_等隔断，阀门应上锁并挂上警告牌。 4、进入凝汽器内工作，应使用__12___伏行灯。 5、只有得到__值长_批准和得到_相关部门负责人__同意后。才允许进行凝汽器的清洗工作。燃料专业： 1、皮带无论运行中或停止运动中，禁止在皮带上或其他有关设备上

电力安全“三种人”考题与答案

电力安全“三种人”考题与答案2010年专业班组姓名考试日期一、填空题（共60空，每空0.5分，共计30分） 1、各级领导人员都不准发出违反《电业安全工作规程》的命令。工作人员接到违反规程的命令，应拒绝执行。任何工作人员除自己严格执行规程外，还应督促周围的人员遵守本规程。如发现有违反规程，并足以危及人身和设备安全者，应立即制止。 2、运行班长必须在得到值长许可并做好安全措施之后，才可允许检修人员进行工作。 3、许可进行工作的事项中包括工作票号码、工作任务、许可工作时间及完工时间必须记在运行班长(或值长)的操作记录簿内或工作票登记本内。 4、工作如不能按计划期限完成，必须由工作负责人办理工作延期手续。全部工作结束后，工作人员退出工作地点，工作负责人和运行班长应在工作票上签字注销。注销的工作票应送交所属单位的领导。工作票注销后应保存三个月。 5、事故抢修工作可不填用工作票，但必须经值长同意。预计抢修工作时间超过4小时的，仍应填用工作票；夜间如找不到工作票签发人，可先开工，至第二天白班上班时抢修工作仍需继续进行的，则应办理工作票手续。 6、根据工作票计划开工时间、安全措施内容、机组开停计划和值长或单元长意见，由班长在适当时候布置运行值班人员执行工作票所列安全措施。重要措施应由班长监护执行。安全措施全部执行完毕无误后联系工作负责人办理开工手续。 7、工作负责人和工作许可人不允许在许可开工后单方变动安全措施。如需变动时，应先停止工作并经双方同意。 8、工作任务不能按批准完工期限完成时，工作负责人一般应在批准完工期限前2h向工作许可人(班长、单元长或值长)申明理由，办理延期手续。延期手续只能办理一次。如需再延期，应重新签发工作票，并注明原因。 9、对需要经过试运检验施工质量后方能交工的工作，或工作中间需要启动检修设备时，如不影响其他工作班组安全措施范围的变动，工作负责人在试运前应将全体工作人员撤至安全地点，然后将所持工作票交工作许可人。工作许可人认为可以进行试运时，应将试运设备检修工作票有关安全措施撤除，检查工作人员确已撤出检修现场后，在确认不影响其他作业班组安全的情况下，进行试运。试运后尚需工作时，工作许可人按工作票要求重新布置安全措施并会同工作负责人重新履行工作许可手续后，工作负责人方可通知工作人员继续进行工作。如果试运后工作需要改变原工作票安全措施范围时，应重新签发新的工作票。 10、工作完工后，工作负责人应全面检查并组织清扫整理施工现场，确认无问题时带领工作人员撤离现场。工作负责人持工作票会同工作许可人共同到现场检查验收。确认无问题时，办理终结手续。工作许可人在一式两份工作票上记入终结时间，双方签名后盖上“已执行” 印章，双方各留一份。设备、系统变更后，工作负责人应将检修情况、设备变动情况以及运行人员

王国维的人生三境界

王国维的人生三境界王国维在《人间词话》说——古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界："昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。"此第一境也。"衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。"此第二境也。"众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。"此第三境也。此等语皆非大词人不能道。然遽以此意解释诸词，恐为晏欧诸公所不许也。" 第一境界:晏殊《蝶恋花》槛菊愁烟兰泣露,罗幕轻寒,燕子双飞去。明月不谙离恨苦,斜光到晓穿朱户。昨夜西凤凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。欲寄彩笼兼尺素,山长水阔知何处! 第二境界:柳永《蝶恋花》伫倚危楼风细细,望极春愁,黯黯生天际。草色烟光残照里,无言谁会凭阑意。拟把疏狂图一醉,对酒当歌,强乐还无味。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。第三境界:辛弃疾《青玉案》东风夜放花千树,更吹落、星如雨。宝马雕车香满路。凤萧声动,玉壶光转,一夜鱼龙舞。峨儿雪柳黄金缕,笑语盈盈暗香去。众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。推荐5人10人喜欢喜欢2012-01-15 06:22:23 马蹄达达(内敛) 人生有三重境界，这三重境界可以用一段充满禅机的语言来说明，这段语言便是：看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。这就是说一个人的人生之初纯洁无瑕，初识世界，一切都是新鲜的，眼睛看见什么就是什么，人家告诉他这是山，他就认识了山，告诉他这是水，他就认识了水。随着年龄渐长，经历的世事渐多，就发现这个世界的问题了。这个世界问题越来越多，越来越复杂，经常是黑白颠倒，是非混淆，无理走遍天下，有理寸步难行，好人无好报，恶人活千年。进入这个阶段，人是激愤的，不平的，忧虑的，疑问的，警惕的，复杂的。人不愿意再轻易地相信什么。人这个时候看山也感慨，看水也叹息，借古讽今，指桑骂槐。山自然不再是单纯的山，水自然不再是单纯的水。一切的一切都是人的主观意志的载体，所谓好风凭借力，送我上青云。一个人倘若停留在人生的这一分阶段，那就苦了这条性命了。人就会这山望了那山高，不停地攀登，争强好胜，与人比较，怎么做人，如何处世，绞尽脑汁，机关算尽，永无满足的一天。因为这个世界原本就是一个圆的，人外还有人，天外还有天，循环往复，绿水长流。而人的生命是短暂的有限的，哪里能够去与永恒和无限计较呢？许多人到了人生的第二重境界就到了人生的终点。追求一生，劳碌一生，心高气傲一生，最后发现自己并没有达到自己的理想，于是抱恨终生。但是有一些人通过自己的修炼，终于把自己提升到了第三重人生境界。茅塞顿开，回归自然。人这个时候便会专心致志做自己应该做的事情，不与旁人有任何计较。任你红尘滚滚，我自清风朗月。面对芜杂世俗之事，一笑了之，了了有何不了。这个时候的人看山又是山，看水又是水了。正是：人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处世；便也就是真正的做人与处世了。每个人的行动都受思想支配，每个人都有自己的思想境界。大致分一下，人的境界不外乎三种：一是为自己，二是为家庭，三是为社会。为自己也就是为个人。之所以说“个人”，就是这种人不要说社会责任，连应有的家庭责任都没有，连父母和妻子儿女都不顾。有的为了自己吃喝玩乐，把父母的退休金当作自己的银行，甚至以刀子逼迫父母，于是酿成父母忍无可忍怒而杀子的悲剧；有的放弃了做丈夫的责任，自己在外吃喝嫖赌，让妻子在家独守空房；有的丢掉了做父母的责任，因为孩子有毛病就弃之于大街；还有的只生不养，让孩子早早辍学……这种人属于极端个人主义者，信奉的是“只要一个人吃饱，哪管一家子饿”的哲学…… 为家庭，也就是一切为了家庭利益。有的追求光宗耀祖，有的追求小康生活，有的追求夫妻恩爱，有的追求后继有人，有的追求豪宅美车，有的追求金钱无数……应该说这些追求都是合理的，这种境界的人为数众多，大有人在。这些人往往对家庭的责任感很强，对父母来说