计算机二级考试 全部选择题 答案及解答

MS Office - 计算机基础

1.某企业为了组建内部办公网络，需要具备以下哪种设备（）。

A.大容量硬盘

B.路由器

C.DVD光盘

D.投影仪

答案：B

2.某企业为了建设一个可供客户在互联网上浏览的网站，需要申请一个（）。

A.密码

B.邮编

C.门牌号

D.域名

答案：D

3. 为了保证公司网络的安全运行，预防计算机病毒的破坏，可以在计算机上采取以下哪种方法（）。

A.磁盘扫描

B.安装浏览器加载项

C.开启防病毒软件

D.修改注册表

答案：C

4. 1MB的存储容量相当于（）。

A.一百万个字节

B.2的10次方个字节

C.2的20次方个字节

D.1000KB

答案：C

5.Internet的四层结构分别是（）。

A.应用层、传输层、通信子网层和物理层

B.应用层、表示层、传输层和网络层

C.物理层、数据链路层、网络层和传输层

D.网络接口层、网络层、传输层和应用层

答案：D

6.微机中访问速度最快的存储器是（）。

A.CD－ROM

B.硬盘

C.U盘

D.内存

答案：D

7.计算机能直接识别和执行的语言是（）。

A.机器语言

B.高级语言

C.汇编语言

D.数据库语言

答案：A

第4组

8.某企业需要为普通员工每人购置一台计算机，专门用于日常办公，通常选购的机型是（）。

A.超级计算机

B.大型计算机

C.微型计算机（PC）

D.小型计算机

答案：C

9.JAVA属于（）。

A.操作系统

B.办公软件

C.数据库系统

D.计算机语言

答案：D

10.手写板或鼠标属于（）。

A.输入设备

B.输出设备

C.中央处理器

D.存储器

答案：A

11.某企业需要在一个办公室构建适用于20多人的小型办公网络环境，这样的网络环境属于（）。

A.城域网

B.局域网

C.广域网

D.互联网

答案：B

第5组

12. 第四代计算机的标志是微处理器的出现，微处理器的组成是（）。

A.运算器和存储器

B.存储器和控制器

C.运算器和控制器

D.运算器、控制器和存储器

答案：C

13. 以下软件中属于计算机应用软件的是（）。

A.IOS

B.Andriod

C.Linux

D.QQ

答案：D

14. 以下关于计算机病毒的说法，不正确的是（）。

A.计算机病毒一般会寄生在其他程序中

B.计算机病毒一般会传染其他文件

C.计算机病毒一般会具有自愈性

D.计算机病毒一般会具有潜伏性

答案：C

15.台式计算机中的CPU是指（）。

A.中央处理器

B.控制器

C.存储器

D.输出设备

答案：A

16.CPU的参数如2800MHz，指的是（）。

A.CPU的速度

B.CPU的大小

C.CPU的时钟主频

D.CPU的字长

答案：C

17.描述计算机内存容量的参数，可能是（）。

A.1024dpi

B.4GB

C.1Tpx

D.1600MHz

答案：B

18.HDMI接口可以外接（）。

A.硬盘

B.打印机

C.鼠标或键盘

D.高清电视

答案：D

19. 研究量子计算机的目的是为了解决计算机中的（）。

A.速度问题

B.存储容量问题

C.计算精度问题

D.能耗问题

答案：D

20.计算机中数据存储容量的基本单位是（）。

A.位

B.字

C.字节

D.字符

答案：C

21.现代计算机普遍采用总线结构，按照信号的性质划分，总线一般分为（）。

A.数据总线、地址总线、控制总线

B.电源总线、数据总线、地址总线

C.控制总线、电源总线、数据总线

D.地址总线、控制总线、电源总线

答案：A

22. Web浏览器收藏夹的作用是（）。

A.记忆感兴趣的页面内容

B.收集感兴趣的页面地址

C.收集感兴趣的页面内容

D.收集感兴趣的文件名

答案：B

第8组

23.在拼音输入法中，输入拼音“zhengchang”，其编码属于（）。

A.字形码

B.地址码

C.外码

D.内码

答案：C

24.先于或随着操作系统的系统文件装入内存储器，从而获得计算机特定控制权并进行传染和破坏的病毒是（）。

A.文件型病毒

B.引导区型病毒

C.宏病毒

D.网络病毒

答案：B

25.某家庭采用ADSL宽带接入方式连接Internet，ADSL调制解调器连接一个4口的路由器，路由器再连接4台计算机实现上网的共享，这种家庭网络的拓扑结构为（）。

A.环型拓扑

B.总线型拓扑

C.网状拓扑

D.星型拓扑

答案：D

26.在声音的数字化过程中，采样时间、采样频率、量化位数和声道数都相同的情况下，所占存储空间最大的声音文件格式是（）。

A.WAV波形文件

B.MPEG音频文件

C.RealAudio音频文件

D.MIDI电子乐器数字接口文件

答案：A

27.办公软件中的字体在操作系统中有对应的字体文件，字体文件中存放的汉字编码是（）。

A.字形码

B.地址码

C.外码

D.内码

答案：A

28.某种操作系统能够支持位于不同终端的多个用户同时使用一台计算机，彼此独立互不干扰，用户感到好像一台计算机全为他所用，这种操作系统属于（）。

A.批处理操作系统

B.分时操作系统

C.实时操作系统

D.网络操作系统

答案：B

29.某家庭采用ADSL宽带接入方式连接Internet，ADSL调制解调器连接一个无线路由器，家中的电脑、手机、电视机、PAD等设备均可通过WIFI实现无线上网，该网络拓扑结构是（）。

A.环型拓扑

B.总线型拓扑

C.网状拓扑

D.星型拓扑

答案：D

30.数字媒体已经广泛使用，属于视频文件格式的是（）。

A.MP3格式

B.WAV格式

C.RM格式

D.PNG格式

答案：C

31.为了保证独立的微机能够正常工作，必须安装的软件是（）。

A.操作系统

B.网站开发工具

C.高级程序开发语言

D.办公应用软件

答案：A

32.某台微机安装的是64位操作系统，“64位”指的是（）。

A.CPU的运算速度，即CPU每秒钟能计算64位二进制数据

B.CPU的字长，即CPU每次能处理64位二进制数据

C.CPU的时钟主频

D.CPU的型号

答案：B

33.如果某台微机用于日常办公事务，除了操作系统外，还应该安装的软件类别是（）。

A.SQL Server 2005及以上版本

B.JAVA、C、C++ 开发工具

C.办公应用软件，如Microsoft Office

D.游戏软件

答案：C

34. SQL Server 2005属于（）。

A.应用软件

B.操作系统

C.语言处理系统

D.数据库管理系统

答案：D

35.造成计算机中存储数据丢失的原因主要是：

A.病毒侵蚀、人为窃取

B.计算机电磁辐射

C.计算机存储器硬件损坏

D.以上全部

答案：D

36.下列关于计算机病毒的说法中，正确的是：

A.计算机病毒是一种有损计算机操作人员身体健康的生物病毒

B.计算机病毒发作后，将会造成计算机硬件永久性的物理损坏

C.计算机病毒是一种通过自我复制进行传染的，破坏计算机程序和数据的小程序

D.计算机病毒是一种有逻辑错误的程序

答案：C

37. 下列有关计算机系统的叙述中，错误的是：

A.计算机系统由硬件系统和软件系统组成

B.计算机软件由各类应用软件组成

C.CPU主要由运算器和控制器组成

D.计算机主机由CPU和内存储器组成

答案：B

38.计算机中控制器的功能主要是：

A.指挥、协调计算机各相关硬件工作

B.指挥、协调计算机各相关软件工作

C.指挥、协调计算机各相关硬件和软件工作

D.控制数据的输入和输出

答案：A

38.小明的手机还剩余6GB存储空间，如果每个视频文件为280MB，他可以下载到手机中的视频文件数量为（）。

A.60

B.21

C.15

D.32

答案：B

39. USB 3.0接口的理论最快传输速率为（）。

A.5.0Gbps

B.3.0Gbps

C.1.0Gbps

D.800Mbps

答案：A

40. 在Windows 7操作系统中，磁盘维护包括硬盘检查、磁盘清理和碎片整理等功能，磁盘清理的目的是（）。

A.提高磁盘存取速度

B.获得更多磁盘可用空间

C.优化磁盘文件存储

D.改善磁盘的清洁度

答案：B

41.不是计算机病毒预防的方法是（）。

A.及时更新系统补丁

B.定期升级杀毒软件

C.开启Windows 7防火墙

D.清理磁盘碎片

答案：D

42.计算机对汉字信息的处理过程实际上是各种汉字编码间的转换过程，这些编码不包括（）。

A.汉字输入码

B.汉字内码

C.汉字字形码

D.汉字状态码

答案：D

43.现代计算机普遍采用总线结构，包括数据总线、地址总线、控制总线，通常与数据总线位数对应相同的部件是（）。

A.CPU

B.存储器

C.地址总线

D.控制总线

答案：A

44.以下属于内存储器的是（）。

A.RAM

B.CDROM

C.硬盘

D.U盘

答案：A

45.在Internet中实现信息浏览查询服务的是（）。

A.DNS

B.FTP

C.WWW

D.ADSL

答案：C

46.利用智能机器人代替人类进行一些高危工种作业，所属的计算机应用领域通常是：

A.多媒体应用

B.科学计算

C.网络通信

D.人工智能

答案：D

47.下列不属于计算机人工智能应用领域的是：

A.在线订票

B.医疗诊断

C.智能机器人

D.机器翻译

答案：A

48.利用计算机进行图书资料检索，所属的计算机应用领域是：

A.科学计算

B.数据/信息处理

C.过程控制

D.虚拟现实

答案：B

49.工业上的数控机床所属的计算机应用领域是：

A.多媒体应用

B.计算机辅助设计

C.过程控制

D.科学计算

答案：C

50.企业与企业之间通过互联网进行产品、服务及信息交换的电子商务模式是：

A.B2C

B.O2O

C.B2B

D.C2B

答案：C

51. 缩写O2O代表的电子商务模式是：

A.企业与企业之间通过互联网进行产品、服务及信息的交换

B.代理商、商家和消费者三者共同搭建的集生产、经营、消费为一体的电子商务平台

C.消费者与消费者之间通过第三方电子商务平台进行交易

D.线上与线下相结合的电子商务

答案：D

52.消费者与消费者之间通过第三方电子商务平台进行交易的电子商务模式是：

A.C2C

B.O2O

C.B2B

D.B2C

答案：A

53.作为现代计算机理论基础的冯·诺依曼原理和思想是：

A.十进制和存储程序概念

B.十六进制和存储程序概念

C.二进制和存储程序概念

D.自然语言和存储器概念

答案：C

54. 作为现代计算机基本结构的冯·诺依曼体系包括：

A.输入、存储、运算、控制和输出五个部分

B.输入、数据存储、数据转换和输出四个部分

C.输入、过程控制和输出三个部分

D.输入、数据计算、数据传递和输出四个部分

答案：A

55.一般情况下，划分计算机四个发展阶段的主要依据是：

A.计算机所跨越的年限长短

B.计算机所采用的基本元器件

C.计算机的处理速度

D.计算机用途的变化

答案：B

56.计算机在工作时无需人工干预却能够自动、连续地执行程序，并得到预期的结果，主要是因为：

A.安装了操作系统

B.配置了高性能CPU

C.配置了大容量内存

D.程序存放在存储器中

答案：D

57. 通常，现代计算机内部用来表示信息的方法是：

A.计算机内部均采用二进制表示各种信息

B.计算机内部混合采用二进制、十进制和十六进制表示各种信息

C.计算机内部采用十进制数据、文字显示以及图形描述等表示各种信息

D.计算机内部均采用十进制表示各种信息

答案：A

58.计算机中数据的最小单位是：

A.字长

B.字节

C.位

D.字符

答案：C

59.计算机中组织和存储信息的基本单位是：

A.字长

B.字节

C.位

D.编码

答案：B

60.能够直接反映一台计算机的计算能力和精度的指标参数是：

A.字长

B.字节

C.字符编码

D.位

答案：A

61.计算机中，关于字节和位的关系是：

A.字节和位是一个概念，一个字节就等于一位

B.字节和位是不同的概念，字节用十进制表示一个数，位用二进制表示一个数

C.字节是计算机数据的最小单位，而位是计算机存储容量的基本单位

D.在计算机中，一个字节由8位二进制数字组成

答案：D

62.字长是计算机的一个重要指标，在工作频率不变和CPU体系结构相似的前提下，字长与计算机性能的关系是：

A.字长越长，计算机的数据处理速度越快

B.字长越短，计算机的数据处理速度越快

C.字长表示计算机的存储容量大小，字长越长计算机的读取速度越快

D.字长越短，表示计算机的并行能力越强

答案：A

63.一台计算机的硬盘容量标为800GB，其存储容量是：

A.800×210 B

B.800×220 B

C.800×230 B

D.800×240 B

答案：C

64.计算机中的字符包括西文字符和中文字符，关于字符编码，下列说法错误的是：

A.在计算机中，西文字符和中文字符采用相同的二进制字符编码进行处理

B.计算机中最常用的西文字符编码是ASCII，被国际标准化组织指定为国际标准

C.在计算机中，对于西文与中文字符，由于形式的不同，使用不同的编码

D.国标码是一种汉字的编码，一个国标码用两个字节来表示一个汉字

答案：A

65.计算机对汉字信息的处理过程实际上是各种汉字编码间的转换过程，这些编码主要包括：

A.汉字外码、汉字内码、汉字输出码等

B.汉字输入码、汉字区位码、汉字国标码、汉字输出码等

C.汉字外码、汉字内码、汉字国标码、汉字输出码等

D.汉字输入码、汉字内码、汉字地址码、汉字字形码等

答案：D

66. 在计算机内部，大写字母“G”的ASCⅡ码为“1000111”，大写字母“K”的ASCⅡ码为（）。

A.1001001

B.1001100

C.1001010

D.1001011

答案：D

二、Word 字处理

1.某Word文档中有一个5行×4列的表格，如果要将另外一个文本文件中的5行文字拷贝到该表格中，并且使其正好成为该表格一列的内容，最优的操作方法是（）。

A.在文本文件中选中这5行文字，复制到剪贴板；然后回到Word文档中，将光标置于指定列的第一个单元格，将剪贴板内容粘贴过来。

B.将文本文件中的5行文字，一行一行地复制、粘贴到Word文档表格对应列的5个单元格中。

C.在文本文件中选中这5行文字，复制到剪贴板，然后回到Word文档中，选中对应列的5个单元格，将剪贴板内容粘贴过来。

D.在文本文件中选中这5行文字，复制到剪贴板，然后回到Word文档中，选中该表格，将剪贴板内容粘贴过来。

答案：C

2.张经理在对Word文档格式的工作报告修改过程中，希望在原始文档显示其修改的内容和状态，最优的操作方法是（）。

A.利用“审阅”选项卡的批注功能，为文档中每一处需要修改的地方添加批注，将自己的意见写到批注框里。

B.利用“插入”选项卡的文本功能，为文档中的每一处需要修改的地方添加文档部件，将自己的意见写到文档部件中。

C.利用“审阅”选项卡的修订功能，选择带“显示标记”的文档修订查看方式后按下“修订”按钮，然后在文档中直接修改内容。

D.利用“插入”选项卡的修订标记功能，为文档中每一处需要修改的地方插入修订符号，然后在文档中直接修改内容。

答案：C

3.小华利用Word编辑一份书稿，出版社要求目录和正文的页码分别采用不同的格式，且均从第1页开始，最优的操作方法是（）。

A.将目录和正文分别存在两个文档中，分别设置页码。

B.在目录与正文之间插入分节符，在不同的节中设置不同的页码。

C.在目录与正文之间插入分页符，在分页符前后设置不同的页码。

D.在Word中不设置页码，将其转换为PDF格式时再增加页码。

答案：B

4.小明的毕业论文分别请两位老师进行了审阅。每位老师分别通过Word的修订功能对该论文进行了修改。现在，小明需要将两份经过修订的文档合并为一份，最优的操作方法是（）。

A.小明可以在一份修订较多的文档中，将另一份修订较少的文档修改内容手动对照补充进去。

B.请一位老师在另一位老师修订后的文档中再进行一次修订。

C.利用Word比较功能，将两位老师的修订合并到一个文档中。

D.将修订较少的那部分舍弃，只保留修订较多的那份论文做为终稿。

答案：C

5.在Word文档中有一个占用3页篇幅的表格，如需将这个表格的标题行都出现在各页面首行，最优的操作方法是（）。

A.将表格的标题行复制到另外2页中。

B.利用“重复标题行”功能。

C.打开“表格属性”对话框，在列属性中进行设置。

D.打开“表格属性”对话框，在行属性中进行设置。

答案：B

6.在Word文档中包含了文档目录，将文档目录转变为纯文本格式的最优操作方法是（）。

A.文档目录本身就是纯文本格式，不需要再进行进一步操作。

B.使用CTRL+SHIFT+F9组合键。

C.在文档目录上单击鼠标右键，然后执行“转换”命令。

D.复制文档目录，然后通过选择性粘贴功能以纯文本方式显示。

答案：B

第4组

7.小张完成了毕业论文，现需要在正文前添加论文目录以便检索和阅读，最优的操作方法是（）。

A.利用Word提供的“手动目录”功能创建目录。

B.直接输入作为目录的标题文字和相对应的页码创建目录。

C.将文档的各级标题设置为内置标题样式，然后基于内置标题样式自动插入目录。

D.不使用内置标题样式，而是直接基于自定义样式创建目录。

答案：C

8.小王计划邀请30家客户参加答谢会，并为客户发送邀请函。快速制作30份邀请函的最优操作方法是（）。

A.发动同事帮忙制作邀请函，每个人写几份。

B.利用Word的邮件合并功能自动生成。

C.先制作好一份邀请函，然后复印30份，在每份上添加客户名称。

D.先在Word中制作一份邀请函，通过复制、粘贴功能生成30份，然后分别添加客户名称。答案：B

第5组

9.以下不属于Word文档视图的是（）。

A.阅读版式视图

B.放映视图

C.Web版式视图

D.大纲视图

答案：B

10. 在Word文档中，不可直接操作的是（）。

A.录制屏幕操作视频

B.插入Excel图表

C.插入SmartArt

D.屏幕截图

答案：A

第6组

11.下列文件扩展名，不属于Word模板文件的是（）。

A..DOCX

B..DOTM

C..DOTX

D..DOT

答案：A

12.小张的毕业论文设置为2栏页面布局，现需在分栏之上插入一横跨两栏内容的论文标题，最优的操作方法是（）。

A.在两栏内容之前空出几行，打印出来后手动写上标题。

B.在两栏内容之上插入一个分节符，然后设置论文标题位置。

C.在两栏内容之上插入一个文本框，输入标题，并设置文本框的环绕方式。

D.在两栏内容之上插入一个艺术字标题。

答案：C

13.在Word功能区中，拥有的选项卡分别是（）。

A.开始、插入、页面布局、引用、邮件、审阅等

B.开始、插入、编辑、页面布局、引用、邮件等

C.开始、插入、编辑、页面布局、选项、邮件等

D.开始、插入、编辑、页面布局、选项、帮助等

答案：A

14.在Word中，邮件合并功能支持的数据源不包括（）。

A.Word数据源

B.Excel工作表

C.PowerPoint演示文稿

D.HTML文件

答案：C

15.在Word文档中，选择从某一段落开始位置到文档末尾的全部内容，最优的操作方法是（）。

A.将指针移动到该段落的开始位置，按Ctrl+A组合键。

B.将指针移动到该段落的开始位置，按住Shift键，单击文档的结束位置。

C.将指针移动到该段落的开始位置，按Ctrl+Shift+End组合键。

D.将指针移动到该段落的开始位置，按Alt+Ctrl+Shift+PageDown组合键。

答案：C

16. Word文档的结构层次为“章-节-小节”，如章“1”为一级标题、节“1.1”为二级标题、小节“1.1.1”为三级标题，采用多级列表的方式已经完成了对第一章中章、节、小节的设置，如需完成剩余几章内容的多级列表设置，最优的操作方法是（）。

A.复制第一章中的“章、节、小节”段落，分别粘贴到其他章节对应位置，然后替换标题内容。

B.将第一章中的“章、节、小节”格式保存为标题样式，并将其应用到其他章节对应段落。

C.利用格式刷功能，分别复制第一章中的“章、节、小节”格式，并应用到其他章节对应段落。

D.逐个对其他章节对应的“章、节、小节”标题应用“多级列表”格式，并调整段落结构层次。

答案：B

17.在Word文档编辑过程中，如需将特定的计算机应用程序窗口画面作为文档的插图，最优的操作方法是（）。

A.使所需画面窗口处于活动状态，按下“PrintScreen”键，再粘贴到Word文档指定位置。

B.使所需画面窗口处于活动状态，按下“Alt+PrintScreen”组合键，再粘贴到Word文档指定位置。

C.利用Word插入“屏幕截图”功能，直接将所需窗口画面插入到Word文档指定位置。

D.在计算机系统中安装截屏工具软件，利用该软件实现屏幕画面的截取。

答案：C

18.在Word文档中，学生“张小民”的名字被多次错误地输入为“张晓明”、“张晓敏”、“张晓民”、“张晓名”，纠正该错误的最优操作方法是（）。

A.从前往后逐个查找错误的名字，并更正。

B.利用Word“查找”功能搜索文本“张晓”，并逐一更正。

C.利用Word“查找和替换”功能搜索文本“张晓*”，并将其全部替换为“张小民”。

D.利用Word“查找和替换”功能搜索文本“张晓?”，并将其全部替换为“张小民”。

答案：D

19. 小王利用Word撰写专业学术论文时，需要在论文结尾处罗列出所有参考文献或书目，最优的操作方法是（）。

A.直接在论文结尾处输入所参考文献的相关信息。

B.把所有参考文献信息保存在一个单独表格中，然后复制到论文结尾处。

C.利用Word中“管理源”和“插入书目”功能，在论文结尾处插入参考文献或书目列表。

D.利用Word中“插入尾注”功能，在论文结尾处插入参考文献或书目列表。

答案：D

20.小明需要将Word文档内容以稿纸格式输出，最优的操作方法是（）。

A.适当调整文档内容的字号，然后将其直接打印到稿纸上。

B.利用Word中“稿纸设置”功能即可。

C.利用Word中“表格”功能绘制稿纸，然后将文字内容复制到表格中。

D.利用Word中“文档网格”功能即可。

答案：B

21.下列操作中，不能在Word文档中插入图片的操作是：

A.使用“插入对象”功能

B.使用“插入交叉引用”功能

C.使用复制、粘贴功能

D.使用“插入图片”功能

答案：A

22.在Word文档编辑状态下,将光标定位于任一段落位置,设置1.5倍行距后,结果将是：

A.全部文档没有任何改变

B.全部文档按1.5倍行距调整段落格式

C.光标所在行按1.5倍行距调整格式

D.光标所在段落按1.5倍行距调整格式

答案：D

23.小王需要在Word文档中将应用了“标题1”样式的所有段落格式调整为“段前、段后各12磅，单倍行距”，最优的操作方法是（）。

A.将每个段落逐一设置为“段前、段后各12磅，单倍行距”。

B.将其中一个段落设置为“段前、段后各12磅，单倍行距”，然后利用格式刷功能将格式复制到其他段落。

C.修改“标题1”样式，将其段落格式设置为“段前、段后各12磅，单倍行距”。

D.利用查找替换功能，将“样式：标题1”替换为“行距：单倍行距，段落间距段前：12磅，段后：12磅”。

答案：C

24.如果希望为一个多页的Word文档添加页面图片背景，最优的操作方法是（）。

A.在每一页中分别插入图片，并设置图片的环绕方式为衬于文字下方。

B.利用水印功能，将图片设置为文档水印。

C.利用页面填充效果功能，将图片设置为页面背景。

D.执行“插入”选项卡中的“页面背景”命令，将图片设置为页面背景。

答案：C

25.在Word中，不能作为文本转换为表格的分隔符是（）。

A.段落标记

B.制表符

C.@

D.##

答案：D

26.将Word文档中的大写英文字母转换为小写，最优的操作方法是（）。

A.执行“开始”选项卡“字体”组中的“更改大小写”命令。

B.执行“审阅”选项卡“格式”组中的“更改大小写”命令。

C.执行“引用”选项卡“格式”组中的“更改大小写”命令。

D.单击鼠标右键，执行右键菜单中的“更改大小写”命令。

答案：A

27.小李正在Word中编辑一篇包含12个章节的书稿，他希望每一章都能自动从新的一页开

始，最优的操作方法是：

A.在每一章最后插入分页符

B.在每一章最后连续按回车键Enter，直到下一页面开始处

C.将每一章标题的段落格式设为“段前分页”

D.将每一章标题指定为标题样式，并将样式的段落格式修改为“段前分页”

答案：A

28. 小李的打印机不支持自动双面打印，但他希望将一篇在Word中编辑好的论文连续打印在A4纸的正反两面上，最优的操作方法是：

A.先单面打印一份论文，然后找复印机进行双面复印

B.打印时先指定打印所有奇数页，将纸张翻过来后，再指定打印偶数页

C.打印时先设置“手动双面打印”，等Word提示打印第二面时将纸张翻过来继续打印

D.先在文档中选择所有奇数页并在打印时设置“打印所选内容”，将纸张翻过来后，再选择打印偶数页

答案：C

29. 张编辑休假前正在审阅一部Word书稿，他希望回来上班时能够快速找到上次编辑的位置，在Word 2010中最优的操作方法是：

A.下次打开书稿时，直接通过滚动条找到该位置

B.记住一个关键词，下次打开书稿时，通过“查找”功能找到该关键词

C.记住当前页码，下次打开书稿时，通过“查找”功能定位页码

D.在当前位置插入一个书签，通过“查找”功能定位书签

答案：D

30.在Word中编辑一篇文稿时，纵向选择一块文本区域的最快捷操作方法是：

A.按下Ctrl键不放，拖动鼠标分别选择所需的文本

B.按下Alt键不放，拖动鼠标选择所需的文本

C.按下Shift键不放，拖动鼠标选择所需的文本

D.按Ctrl+Shift+F8组合键，然后拖动鼠标所需的文本

答案：B

31.在Word中编辑一篇文稿时，如需快速选取一个较长段落文字区域，最快捷的操作方法是：

A.直接用鼠标拖动选择整个段落

B.在段首单击，按下Shift键不放再单击段尾

C.在段落的左侧空白处双击鼠标

D.在段首单击，按下Shift键不放再按End键

答案：C

32.小刘使用Word编写与互联网相关的文章时，文中频繁出现“@”符号，他希望能够在输入“(a)”后自动变为“@”，最优的操作方法是：

A.将“(a)”定义为自动更正选项

B.先全部输入为“(a)”，最后再一次性替换为“@”

C.将“(a)”定义为自动图文集

D.将“(a)”定义为文档部件

答案：A

33.王老师在Word中修改一篇长文档时不慎将光标移动了位置，若希望返回最近编辑过的位置，最快捷的操作方法是：

A.操作滚动条找到最近编辑过的位置并单击

B.按Ctrl+F5组合键

C.按Shift+F5组合键

D.按Alt+F5组合键

答案：C

34. 郝秘书在Word中草拟一份会议通知，他希望该通知结尾处的日期能够随系统日期的变化而自动更新，最快捷的操作方法是：

A.通过插入日期和时间功能，插入特定格式的日期并设置为自动更新

B.通过插入对象功能，插入一个可以链接到原文件的日期

C.直接手动输入日期，然后将其格式设置为可以自动更新

D.通过插入域的方式插入日期和时间

答案：A

35.小马在一篇Word文档中创建了一个漂亮的页眉，她希望在其他文档中还可以直接使用该页眉格式，最优的操作方法是：

A.下次创建新文档时，直接从该文档中将页眉复制到新文档中

B.将该文档保存为模板，下次可以在该模板的基础上创建新文档

C.将该页眉保存在页眉文档部件库中，以备下次调用

D.将该文档另存为新文档，并在此基础上修改即可

答案：C

36.小江需要在Word中插入一个利用Excel制作好的表格，并希望Word文档中的表格内容随Excel源文件的数据变化而自动变化，最快捷的操作方法是：

A.在Word中通过“插入”→“对象”功能插入一个可以链接到原文件的Excel表格

B.复制Excel数据源，然后在Word中通过“开始”→“粘贴”→“选择性粘贴”命令进行粘贴链接

C.复制Excel数据源，然后在Word右键快捷菜单上选择带有链接功能的粘贴选项

D.在Word中通过“插入”→“表格”→“Excel电子表格”命令链接Excel表格

答案：C

Excel电子表格

1.在Excel工作表中存放了第一中学和第二中学所有班级总计300个学生的考试成绩，A列到D列分别对应“学校”、“班级”、“学号”、“成绩”，利用公式计算第一中学3班的平均分，最优的操作方法是（）。

A. =SUMIFS(D2:D301,A2:A301,"第一中学",B2:B301,"3班")/COUNTIFS(A2:A301,"第一中学",B2:B301,"3班")

B. =SUMIFS(D2:D301,B2:B301,"3班")/COUNTIFS(B2:B301,"3班")

C. =AVERAGEIFS(D2:D301,A2:A301,"第一中学",B2:B301,"3班")

D. =AVERAGEIF(D2:D301,A2:A301,"第一中学",B2:B301,"3班")

答案：C

2.Excel工作表D列保存了18位身份证号码信息，为了保护个人隐私，需将身份证信息的第9到12位用“*”表示，以D2单元格为例，最优的操作方法是（）。

A. =MID(D2,1,8)+"****"+MID(D2,13,6)

B. =CONCATENATE(MID(D2,1,8),"****",MID(D2,13,6))

C. =REPLACE(D2,9,4,"****")

D. =MID(D2,9,4,"****")

答案：C

3.小金从网站上查到了最近一次全国人口普查的数据表格，他准备将这份表格中的数据引用到Excel中以便进一步分析，最优的操作方法是（）。

A.对照网页上的表格，直接将数据输入到Excel工作表中。

B.通过复制、粘贴功能，将网页上的表格复制到Excel工作表中。

C.通过Excel中的“自网站获取外部数据”功能，直接将网页上的表格导入到Excel工作表中。

D.先将包含表格的网页保存为.htm或.mht格式文件，然后在Excel中直接打开该文件。

答案：C

4. 小胡利用Excel对销售人员的销售额进行统计，销售工作表中已包含每位销售人员对应的产品销量，且产品销售单价为308元，计算每位销售人员销售额的最优操作方法是（）。

A.直接通过公式“=销量×308”计算销售额。

B.将单价308定义名称为“单价”，然后在计算销售额的公式中引用该名称。

C.将单价308输入到某个单元格中，然后在计算销售额的公式中绝对引用该单元格。

D.将单价308输入到某个单元格中，然后在计算销售额的公式中相对引用该单元格。

答案：B

5. 在Excel某列单元格中，快速填充2011年～2013年每月最后一天日期的最优操作方法是（）。

A.在第一个单元格中输入“2011-1-31”，然后使用MONTH 函数填充其余35个单元格。

B.在第一个单元格中输入“2011-1-31”，拖动填充柄，然后使用智能标记自动填充其余35个单元格。

C.在第一个单元格中输入“2011-1-31”，然后使用格式刷直接填充其余35个单元格。

D.在第一个单元格中输入“2011-1-31”，然后执行“开始”选项卡中的“填充”命令。

答案：A

6. 如果Excel单元格值大于0，则在本单元格中显示“已完成”；单元格值小于0，则在本单元格中显示“还未开始”；单元格值等于0，则在本单元格中显示“正在进行中”，最优的操作方法是（）。

A.使用IF函数。

B.通过自定义单元格格式，设置数据的显示方式。

C.使用条件格式命令。

D.使用自定义函数。

答案：A

7.小刘用Excel 2010制作了一份员工档案表，但经理的计算机中只安装了Office 2003，能让经理正常打开员工档案表的最优操作方法是（）。

A.将文档另存为Excel 97-2003文档格式。

B.将文档另存为PDF格式。

C.建议经理安装Office 2010。

D.小刘自行安装Office 2003，并重新制作一份员工档案表。

答案：A

8.在Excel工作表中，编码与分类信息以“编码|分类”的格式显示在了一个数据列内，若将编码与分类分为两列显示，最优的操作方法是（）。

A.重新在两列中分别输入编码列和分类列，将原来的编码与分类列删除。

B.将编码与分类列在相邻位置复制一列，将一列中的编码删除，另一列中的分类删除。

C.使用文本函数将编码与分类信息分开。

D.在编码与分类列右侧插入一个空列，然后利用Excel的分列功能将其分开。

答案：D

9.以下错误的Excel公式形式是（）。

A.=SUM(B3:E3)*$F$3

B.=SUM(B3:3E)*F3

C.=SUM(B3:$E3)*F3

D.=SUM(B3:E3)*F$3

答案：B

10. 以下对Excel高级筛选功能，说法正确的是（）。

A.高级筛选通常需要在工作表中设置条件区域

B.利用“数据”选项卡中的“排序和筛选”组内的“筛选”命令可进行高级筛选

C.高级筛选之前必须对数据进行排序

D.高级筛选就是自定义筛选

答案：A

11. 初二年级各班的成绩单分别保存在独立的Excel工作簿文件中，李老师需要将这些成绩单合并到一个工作簿文件中进行管理，最优的操作方法是（）。

A.将各班成绩单中的数据分别通过复制、粘贴的命令整合到一个工作簿中。

B.通过移动或复制工作表功能，将各班成绩单整合到一个工作簿中。

C.打开一个班的成绩单，将其他班级的数据录入到同一个工作簿的不同工作表中。

D.通过插入对象功能，将各班成绩单整合到一个工作簿中。

答案：B

12.某公司需要统计各类商品的全年销量冠军。在Excel中，最优的操作方法是（）。

A.在销量表中直接找到每类商品的销量冠军，并用特殊的颜色标记。

B.分别对每类商品的销量进行排序，将销量冠军用特殊的颜色标记。

C.通过自动筛选功能，分别找出每类商品的销量冠军，并用特殊的颜色标记。

D.通过设置条件格式，分别标出每类商品的销量冠军。

答案：D

13.在Excel中，要显示公式与单元格之间的关系，可通过以下方式实现（）。

A.“公式”选项卡的“函数库”组中有关功能

B.“公式”选项卡的“公式审核”组中有关功能

C.“审阅”选项卡的“校对”组中有关功能

D.“审阅”选项卡的“更改”组中有关功能

答案：B

14.在Excel中，设定与使用“主题”的功能是指（）。

A.标题

B.一段标题文字

C.一个表格

D.一组格式集合

答案：D

15.在Excel成绩单工作表中包含了20个同学成绩，C列为成绩值，第一行为标)题行，在不改变行列顺序的情况下，在D列统计成绩排名，最优的操作方法是（）。

A.在D2单元格中输入“=RANK(C2,$C2:$C21)”，然后向下拖动该单元格的填充柄到D21单元格。

B.在D2单元格中输入“=RANK(C2,C$2:C$21)”，然后向下拖动该单元格的填充柄到D21单元格。

C.在D2单元格中输入“=RANK(C2,$C2:$C21)”，然后双击该单元格的填充柄。

D.在D2单元格中输入“=RANK(C2,C$2:C$21)”，然后双击该单元格的填充柄。

答案：D

16.在Excel工作表A1单元格里存放了18位二代身份证号码，在A2单元格中利用公式计算该人的年龄，最优的操作方法是（）。

A.=YEAR(TODAY())-MID(A1,6,8)

B.=YEAR(TODAY())-MID(A1,6,4)

C.=YEAR(TODAY())-MID(A1,7,8)

D.=YEAR(TODAY())-MID(A1,7,4)

答案：D

17.在Excel工作表多个不相邻的单元格中输入相同的数据，最优的操作方法是（）。

A.在其中一个位置输入数据，然后逐次将其复制到其他单元格。

B.在输入区域最左上方的单元格中输入数据，双击填充柄，将其填充到其他单元格。

C.在其中一个位置输入数据，将其复制后，利用Ctrl键选择其他全部输入区域，再粘贴内容。

D.同时选中所有不相邻单元格，在活动单元格中输入数据，然后按Ctrl+Enter键。

答案：D

18.Excel工作表B列保存了11位手机号码信息，为了保护个人隐私，需将手机号码的后4位均用“*”表示，以B2单元格为例，最优的操作方法是（）。

A.=REPLACE(B2,7,4,"****")

B.=REPLACE(B2,8,4,"****")

C.=MID(B2,7,4,"****")

D.=MID(B2,8,4,"****")

答案：B

19.小李在Excel中整理职工档案，希望“性别”一列只能从“男”、“女”两个值中进行选择，否则系统提示错误信息，最优的操作方法是（）。

A.通过If函数进行判断，控制“性别”列的输入内容。

B.请同事帮忙进行检查，错误内容用红色标记。

C.设置条件格式，标记不符合要求的数据。

D.设置数据有效性，控制“性别”列的输入内容。

答案：D

20.小谢在Excel工作表中计算每个员工的工作年限，每满一年计一年工作年限，最优的操作方法是（）。

A.根据员工的入职时间计算工作年限，然后手动录入到工作表中。

B.直接用当前日期减去入职日期，然后除以365，并向下取整。

C.使用TODAY函数返回值减去入职日期，然后除以365，并向下取整。

D.使用YEAR函数和TODAY函数获取当前年份，然后减去入职年份。

答案：C

21.在Excel工作表单元格中输入公式时，F$2的单元格引用方式称为：

A.交叉地址引用

B.混合地址引用

C.相对地址引用

D.绝对地址引用

答案：B

相对引用：如A1、B3等，此时公式复制到另一个位置时行和列都要变。绝对引用：如$A$1、$B$3等，此时公式复制到另一个位置时行和列都不变。

混合引用：如$A1、B$3等，$A1表示公式复制到另一个位置时行要变、列不变；B$3表示公式复制到另一个位置时行不变、列要变。

故答案为B。

22.在同一个Excel工作簿中,如需区分不同工作表的单元格，则要在引用地址前面增加：

A.单元格地址

B.公式

C.工作表名称

D.工作簿名称

答案：C

23.在Excel中，如需对A1单元格数值的小数部分进行四舍五入运算，最优的操作方法是（）。

A.=INT(A1)

B.=INT(A1+0.5)

C.=ROUND(A1,0)

D.=ROUNDUP(A1,0)

答案：C

24.Excel工作表D列保存了18位身份证号码信息，为了保护个人隐私，需将身份证信息的第3、4位和第9、10位用“*”表示，以D2单元格为例，最优的操作方法是（）。

A.=REPLACE(D2,9,2,"**")+REPLACE(D2,3,2,"**")

B.=REPLACE(D2,3,2,"**",9,2,"**")

C.=REPLACE(REPLACE(D2,9,2,"**"),3,2,"**")

D.=MID(D2,3,2,"**",9,2,"**")

答案：C

25.将Excel工作表A1单元格中的公式SUM(B$2:C$4）复制到B18单元格后，原公式将变为（）。

A.SUM(C$19:D$19）

B.SUM(C$2:D$4）

C.SUM(B$19:C$19）

D.SUM(B$2:C$4）

答案：B

26.不可以在Excel工作表中插入的迷你图类型是（）。

A.迷你折线图

B.迷你柱形图

C.迷你散点图

D.迷你盈亏图

答案：C

27.小明希望在Excel的每个工作簿中输入数据时，字体、字号总能自动设为Calibri、9磅，最优的操作方法是：

A.先输入数据，然后选中这些数据并设置其字体、字号

B.先选中整个工作表，设置字体、字号后再输入数据

C.先选中整个工作表并设置字体、字号，之后将其保存为模板，再依据该模板创建新工作簿并输入数据

D.通过后台视图的常规选项，设置新建工作簿时默认的字体、字号，然后再新建工作簿并输入数据

答案：D

人力资源历年考试试题及答案

历年考试试题 1.我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源. ×. 2.组织中任何战略规划的实现都离不开人力资源战略的支撑√ 3.为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准√ 4.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本√ 5.工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境× 6.员工培训的内容主要有两个方面，即业务技能和业务知识× 7.招聘程序的第一步是招募× 8.员工考评只能由员工的主管对其进行考评× 9.在贯彻按劳取酬原则旱，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态，流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动 和流动劳动来进行分配× 10.职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程× 11.要搞好员工保障管理体系建设，就必须保障人权，满足社会成员基本生活需求√ 12.劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动，并从组织获得报酬形成的一种社会关系。√ 13.人力资源的基础是的体力和智力√ 14.人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。× 15.人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。× 16.人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。√ 17.效率定员计算适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。√ 18.面试方法可以全面测评个体的任何素质。√ 19.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。× 20.员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。√ 21.技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种× 22.员工可以通过目标的实现达成自己的职业发展目标。√ 23.社会保障行政管理和基金运营由同一机构负责。× 24.签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。√ 25.依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便劳动也不属于真正的人力资源。× 26.我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、 尊重创造”的社会氛围√ 27.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划√ 28.人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源耐计量和报告。√ 29.职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。× 30.选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人先，实际中间平着招聘。× 31.培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。√ 32.在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影 响日益加强。√ 33.产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。× 34.职业生涯是指个体的职业工作经历。√ 35.员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等× 36.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。× 37.与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。× 38.泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。× 39.人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。√ 40.结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。× 41.对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。× 42.人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中重要因素之一。√

2020年全国国家计算机二级考试模拟考试训练题库及答案(共450题)

2020年国家计算机二级考试模拟考试训练题库 含答案（共450题） 1、某URL为ftp://ftp、bta、net、cn/，则访问该资源所用的协 议是____。 A、文件传输协议 B、超文本传输协议 C、分布式文本检索协议 D、自动标题搜索协议 2、哪些信息不可以在因特网上传输____。 A、声音 B、图像 C、文字 D、普通信件 3、哪种文件的扩展名是PPT____。 A、PowerPoint B、Word C、Excel D、网页 4、如果想寻找一个文件，哪项内容与寻找该文件无关____。 A、文件的类型 B、文件建立的时间 C、文件的大小 D、文件的图标 5、设置了屏幕保护程序后，如用户在一段时间____Windows将执行 屏幕保护程序。 A、没有按键盘 B、没有移动鼠标器 C、既没有按键盘，也没有移动鼠标器 D、没有使用打印机 6、使用Windows操作系统时，下列说法正确的是____。 A、不能同时打开多个窗口 B、可以同时打开多个窗口 C、不能同时执行多种任务 D、可以在断电后保存内存中的信息 7、数据和程序是以____形式存储在磁盘上的。 A、集合 B、文件 C、目录 D、文件夹

8、通常所说的FTP协议是指____。 A、简单邮件传输协议 B、提供远程登陆功能 C、文件传输协议 D、保证数据的传输 9、万维网的WWW的含义是____。 A、Work wide with B、wait wait wait C、Work wind weak D、World wide web 10、网络中计算机之间的通信是通过____实现的，它们是通信双方 必须遵守的约定。 A、网卡 B、通信协议 C、磁盘 D、电话交换设备 11、计算机工作最重要的特征是____。 A、高速度 B、高精度 C、存储程序和程序控制 D、记忆力强 12、计算机业界最初的硬件巨头“蓝色巨人”指的是____。 A、IBM B、Microsoft C、联想 D、Sun 13、第四媒体是指（）。 A、报纸媒体 B、网络媒体 C、电视媒体 D、广播媒体 14、CAD是计算机的主要应用领域，它的含义是____。 A、计算机辅助教育 B、计算机辅助测试 C、计算机辅助设计 D、计算机辅助管理 15、“计算机辅助____ ”的英文缩写为CAM。Assist 辅助 A、制造 B、设计 C、测试 D、教学 16、将高级语言程序设计语言源程序翻译成计算机可执行代码的 软件称为 ____ A、汇编程序 B、编译程序 C、管理程序 D、服务程序

人力资源管理复习选择题

二、单项选择题。 1．具有内耗性特征的资源是( 人力资源)。 2．“社会人”人性理论假设的基础是什么?( 霍桑试验) 3．明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?( 压力机制) 4．招聘中运用评价中心技术频率最高的是( 公文处理)。 5．甄选程序中不包括的是( 职位安排)。甄选程序中不包括的是（寻找候选人） 6．下列方法中不属于考评指标量化的方法是( 标度划分)。 7．为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( 岗位工资)。 8．我国的社会保险制度体系主要包括( 养老保险)、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。 9．中国劳动安全卫生工作的基本原则是：(1)安全第一，预防为主；(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康；(3)( 管生产必须管安全)。 10．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元赞用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( 开发成本) 11．下面哪一项不是人本管理的基本要素?( 产品) 12．管理人员定员的方法是( 职责定员法) 13．在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是( 研讨法) 14．基本工资的计量形式有( 计时工资和计伺：工资) 15．下列奖金哪些属于长期奖金( 员工持股计划) 16．劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过( 6个月)。 17．服装厂规定缝纫车间工人每天加工完成30件衬衫，即30件／工日。这是哪种常见的定额形式?( 产量定额) 18．在性质上，人力资本反映的是( 流量与存量问题) 19．“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。“这一概念属于( 过程揭示论) 20．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( 预测未来的人力资源需求) 21．主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想?( “社会人”假设) 22．依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是( 经验排序法) 23．员工考评指标设计分为( 6 )个阶段 24．可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( 工龄或技术熟练程度) 25．根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( 技术等级工资制) 26．根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?( 自行设计法) 27．各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?( 投射测验) 28．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(成年人口观)。 29．人力资源与人力资本在（形式）这一点上有相似之处。 30．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( 观念上)。 31．以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理，是在哪种人性假设基础上提出来的? ( 经济人) 32．以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( 职工) 33．期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( 过程型激励理论) 34．通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型? ( 组织内部环境) 35．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( 预测未来的人力资源需求) 36．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( 思想) 37．“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( 资源) 38．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( 以人为中心、理性化团队管理) 39．每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( 开放式的悦纳表现) 40．“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?( “经济人”假设) 41．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( 培育和发挥团队精神) 42．通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( 控制与评价) 43．在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?( 绩效) 44．马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( 内容型激励理论) 45．人力资源管理科学化的基础是( 工作分析)。 46．适合于流水作业岗位的任务分析方法是( 决策表)。 47．工作分析中方法分析常用的方法是( 问题分析)。 48．影响招聘的内部因素是( 企事业组织形象)。 49.甑选程序中不包括的是( 寻找候选人)。 50.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做( 岗前培训) 51.岗位培训成本应属于下列哪种成本?( 开发成本) 52.让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为( 构成技术) 53.检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( 信度) 54. 让秘书起草一份文件这是一种( 任务)。 55.为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( 职务评价) 56．“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( 人员的选拔与使用) 57.企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（人力资源的获得成本） 58.通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( 准备阶段） 59.拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?( 宣传与报名阶段) 60.工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?( 按细节说明的工作) 61.按照考评范围与内容来分，可分为( 单项考评)。 62.考评对象的基本单位是( 考评要素)。 50.相对比较判断法包括( 成对比较法) 51.基本工资的计量形式有( 计时工资和计件工资)。 52.下列特点的企业哪个适宜采取计时工资?( 产品数量主要取决于机械设备的性能) 53.下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?( 同一岗位技能要求差别小) 54.可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是( 工龄或技术熟练程度) 55.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用?( 岗位工资) 56.由若干个工资部分组合而成的工资形式称( 结构工资制)。 58.在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配?( 物化劳动；潜在劳动和流动劳动) 59.工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( 劳动价值)。 61.根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( 技能等级工资制) 63.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：（强制性原则）、无偿性原则、固定性原则。 66. 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由( 美国波士顿大学教授帕森斯)提出的。 67.人性化设计的特点主要有：界面友好( 操作简便、程序流畅、一看就懂)。 68.一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高（管理效能），保证（管理质量），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正体现出来。 69.劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?( 工伤保险) 70、人力资源怀人力资本在(形式)这一点上有相似之处

人力资源管理期末试题及答案

一、判断题 1．现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。 2．以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。 3．在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。 4．看管定额是指对操作者在同一时间内照管机器设备的台数或上作岗位数所规定的限额。 5．招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。 6．不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。 7．专业性职位的候选人由人力资源部决定就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。 8，员工薪酬就是指发给员工的工资。

9．在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。 10．员工的安全与健康是企业生产力的基础。 二、单项选择题(每小题1．5分，共15分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内) 1．在性质上，人力资本反映的是( ) A. 存量问题 B．流量与存量问题 C. 计划问题 D．价值问题 2．“人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( ) A．过程揭示沦 B．目的揭示论 C. 现象揭示论 D．综合揭示论 3．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( ) A. 预测未来的人力资源供给 B．预测未来的人力资源需求

C. 供给与需求的平衡 D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 4．依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种上作的价值的方法是( ) A. 因素分解法 B. 因素比较法 C. 排序沾 D．评分法 5，影响招聘的内部因素是( ) A. 企事业组织形象 B．劳动力市场条件 C. 法律的监控 D. 国家宏观调控 6．员工考评指标没计分为( )个阶段 A．4 B．5 C．6 D．7 7．根据劳动的复杂程度．繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( ) A. 技术等级工资制 B．职务等级工资制 C. 结构工资制 D．多元化工资制度

2018全国计算机等级考试一级考试试题库

2018年全国计算机等级考试一级考试试题库 0401) 下列关于世界上第一台电子计算机ENIAC的叙述中，错误的是 A)它是1946年在美国诞生的 B)它主要采用电子管和继电器 C)它是首次采用存储程序控制使计算机自动工作 D)它主要用于弹道计算 答案：C 0402) 一个字长为8位的无符号二进制整数能表示的十进制数值范围是 A)0-256 B)0-255 C)1-256 D)1-255 答案：B 0403) 二进制数1001001转换成十进制数是 A)72 B)71 C)75 D)73 答案：D 0404) 十进制数90转换成无符号二进制数是 A)1011010 B)1101010 C)1011110 D)1011100 答案：A 0405) 标准ASCII码用7位二进制位表示一个字符的编码，其不同的编码共有 A)127个 B)128个 C)256个 D)254个 答案：B 0406) 根据国标GB2312-80的规定，总计有各类符号和一、二级汉字编码 A)7145个 B)7445个 C)3008个 D)3755个 答案：B 0407) 运算器的主要功能是进行 A)算术运算 B)逻辑运算 C)加法运算 D)算术和逻辑运算 答案：D 0408) 下列各存储器中，存取速度最快的是 A)CD-ROM

C)软盘 D)硬盘 答案：B 0409) 假设某台式计算机的内存储器容量为256MB，硬盘容量为20GB。硬盘的容量是内存容量的 A)40倍 B)60倍 C)80倍 D)100倍 答案：C 0410) 在外部设备中，扫描仪属于 A)输出设备 B)存储设备 C)输入设备 D)特殊设备 答案：C 0411) 计算机能直接识别的语言是 A)高级程序语言 B)机器语言 C)汇编语言 D)C++语言 答案：B 0412) 下列关于计算机病毒的叙述中，错误的是 A)计算机病毒具有潜伏性 B)计算机病毒具有传染性 C)感染过计算机病毒的计算机具有对该病毒的免疫性 D)计算机病毒是一个特殊的寄生程序 答案：C 0413) Internet网中不同网络和不同计算机相互通讯的基础是 A)ATM B)TCP/IP C)Novell D)X.25 答案：B 0414) 已知一汉字的国标码是5E38，其内码应是 A)DEB8 B)DE38 C)5EB8 D)7E58 答案：A 0415) 已知三个字符为：a、X和5，按它们的ASCII码值升序排序，结果是 A)5,a,X B)a,5,X C)X,a,5 D)5,X,a 答案：D 0416) 度量计算机运算速度常用的单位是

人力资源管理练习题答案

西安邮电学院高等函授 《人力资源管理》练习册 一、单项选择题 1．下面的（B）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。 A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量×质量 C、即总人口－非就业人口 D、即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生2．“现实人力资源”=（A）。 A、在业人口与求业人口总和 B、在业人口与军队服役人口 C、求业人口与老年就业人口 D、家务劳动人口与在业人口 3．中国规定的最低就业年龄是（A ） A、16岁 B、18岁 C、15岁 D、14岁 4．人力资源存在于两种不同条件之下, 即为（B ） A、现实人力资源和经济活动人口 B、现实人力资源和潜在人力资源 C、在业人口和求业人口 D、潜在人力资源和在业人口 5．人力资源与人力资本在（C）这一点上有相似之处。 A、价值 B、内涵 C、形式 D、人员素质 6．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（B）。 A、内容上 B、观念上 C、工作程序上 7．下列属于人力资源管理内部环境的项目是：C A、经济体制 B、法律制度 C、发展战略 D、政治体制 8．关于人力资源管理环境的辨识，变化小且数量大的是：B A、低度不确定性的环境 B、中低不确定性的环境 C、中高不确定性的环境 D、高度不确定性的环境 9．企业生命周期包括四个阶段，下列正确的是: A A、创业、集体化、正规化和合作 B、创业、发展、正规化和合作 C、集体化、发展、创业和正规化 D、创业、集体化、正规化和发展10．工作丰富化是指从（B ）上赋予员工更复杂、更系列化的工作。A、横向 B、纵向 C、交叉 D、其他

11．工种轮换是让员工在（A ）相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。 A、能力要求 B、技术要求 C、经验要求 D、个性要求 12．企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（A ）。 A、岗前培训 B、在岗培训 C、离岗培训 D、业余自学 13．在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（B ）。 A、讲授法 B、讨论法 C、角色扮演法 D、案例分析法 14．在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（C ）。 A、网络培训法 B、角色扮演法 C、工作模拟法 D、案例分析法 15．下面培训方法中不属于在职培训的方法是（D ）。 A、学徒培训 B、辅导培训 C、工作轮换 D、案例分析法 16．对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（C ）的评估。 A、反应层 B、结果层 C、行为层 D、学习层 17．在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（A ）。 A、人员分析 B、任务分析 C、组织分析 D、工作分析 18．在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（B） A、人员分析 B、任务分析 C、组织分析 D、工作分析 19．培训开发的主体是（C） A、员工 B、社会组织 C、企业 D、政府 20．对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（B）的评估。 A、反应层 B、结果层 C、行为层 D、学习层 21．目标管理法能使员工个人的（A）保持一致。 A、个人目标与组织目标 B、努力目标与组织目标 C、努力目标与集体目标 D、个人目标与集体目标 22．将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（C） A、计件工资制 B、绩效工资制 C、技能工资制 D、职位工资制 23．目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（A） A、员工持股计划 B、股票期权计划 C、收益分享计划 D、利润分享计划

计算机二级考试题目

在考生文件夹下打开文档WORD.DOCX。 某高校学生会计划举办一场"大学生网络创业交流会"的活动，拟邀请部分专家和老师给在校学生进行演讲。因此，校学生会外联部需制作一批邀请函，并分别递送给相关的专家和老师。 请按如下要求，完成邀请函的制作： 1. 调整文档版面，要求页面高度18厘米、宽度30厘米，页边距（上、下）为2厘米，页边距（左、右）为3厘米。 2. 将考生文件夹下的图片"背景图片.jpg"设置为邀请函背景。 3. 根据"Word-邀请函参考样式.docx"文件，调整邀请函中内容文字的字体、字号和颜色。 4. 调整邀请函中内容文字段落对齐方式。 5. 根据页面布局需要，调整邀请函中"大学生网络创业交流会"和"邀请函"两个段落的间距。 6. 在"尊敬的"和"（老师）"文字之间，插入拟邀请的专家和老师姓名，拟邀请的专家和老师姓名在考生文件夹下的"通讯录.xlsx "文件中。每页邀请函中只能包含1位专家或老师的姓名，所有的邀请函页面请另外保存在一个名为"Word-邀请函.docx"文件中。 7. 邀请函文档制作完成后，请保存"Word.docx"文件。

小李今年毕业后，在一家计算机图书销售公司担任市场部助理，主要的工作职责是为部门经理提供销售信息的分析和汇总。 请你根据销售数据报表（"Excel.xlsx" 文件），按照如下要求完成统计和分析工作： 1. 请对"订单明细表"工作表进行格式调整，通过套用表格格式方法将所有的销售记录调整为一致的外观格式，并将"单价"列和"小计"列所包含的单元格调整为"会计专用"（人民币）数字格式。 2. 根据图书编号，请在"订单明细表"工作表的"图书名称"列中，使用VLOOKUP 函数完成图书名称的自动填充。"图书名称"和"图书编号"的对应关系在"编号对照"工作表中。 3. 根据图书编号，请在"订单明细表"工作表的"单价"列中，使用VLOOKUP函数完成图书单价的自动填充。"单价"和"图书编号"的对应关系在"编号对照"工作表中。 4. 在"订单明细表"工作表的"小计"列中，计算每笔订单的销售额。 5. 根据"订单明细表"工作表中的销售数据，统计所有订单的总销售金额，并将其填写在"统计报告"工作表的B3单元格中。 6. 根据"订单明细表"工作表中的销售数据，统计《MS Office高级应用》图书在2012年的总销售额，并将其填写在"统计报告"工作表的B4单元格中。 7. 根据"订单明细表"工作表中的销售数据，统计隆华书店在2011年第3季度的总销售额，并将其填写在"统计报告"工作表的B5单元格中。 8. 根据"订单明细表"工作表中的销售数据，统计隆华书店在2011年的每月平

人力资源管理试题含答案

现代人力资源管理考试试题 一、辨析题。 1、人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。（错）答：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 对人力资本的解释 （1）人们以某种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。（2）对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增殖的资本形式。 （3）人力资本指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力。 人力资源与人力资本比较： 人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力，这一点是一致的。 不同点： (1)、社会财富和社会价值关系上，人力资本是由投资形成的，人力资源是劳动者本身所拥有的。 (2)、角度和关注重点不同。人力资本是从成本收益角度研究的，人力资源将人本身作为财富，从投入产出角度研究人对经济发展的作用。 (3)、计量形式不同，人力资源是存量概念，人力资本是流量和存量的结合。 (4)、人力资源包括现实的和潜在的劳动能力，人力资本则是能够直接创造价值的劳动能力。 2、人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。（错） 答：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 人口资源：一个国家或地区所拥有的人口的总量，它是一个最基本的底数，一切人力资源、人才资源皆产生于这个最基本的资源中。 人才资源：一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源。 在本质上，人口资源和人才资源是人，人力资源是能力，完全不同。 从数量上，人口资源>人力资源>人才资源3、职位分析是人力资源其他几个职能的基础。（对） 答：人力资源管理的基本职能：人力资源规划、职位分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理。

(完整版)2019年全国计算机二级考试试题题库(附答案)

2019年全国计算机二级考试试题题库（附答案） 一、选择题((1)-(40)每小题1分，(41)-(50)每小题2分，共60分) 下列各题 A) 、B)、C)、D)四个选项中，只有一个选项是正确的，请将正确选项在答题卡相应位置上涂黑，答在试卷上不得分。 (1) 应用软件是指 A) 所有能够使用的软件 B) 能被各应用单位共同使用的某种软件 C) 所有微机上都应使用的基本软件 D) 专门为某一应用目的而编制的软件 (2) 下列述叙中错误的是 A) 计算机要经常使用不要长期闲置不用 B) 为了延长计算机的寿命，应避免频繁开关计算机 C) 在计算机附近应避免磁场干扰 D) 计算机用几小时后，应关机一会儿再用 (3) 下列字符中，ASCII码值最小的是 A) A B) a C) Z D) x (4) 用晶体管作为电子器件制成的计算机属于 A) 第一代 B) 第二代 C) 第三代 D) 第四代 (5) 下列各不同进制的四个无符号数中，最小的数是 A) (11011001)2 B) (37)8 C) (75)10 D) (2A)16 (6) 二进制数1110111.11转换成十六进制数是 A) 77.C B) 77.3 C) E7.C D) E7.3 (7) 下列各无符号十进制数中，能用八位二进制表示的是 A) 296 B) 333 C) 256 D) 199 (8) 计算机的软件系统可分类为 A) 程序与数据 B) 系统软件与应用软件 D) 操作系统与语言处理程序 D) 程序、数据与文档 (9) 486机中的CPU同时能处理的二进制位数为 A) 8 B) 16 C) 32 D) 64 (10) 在使用计算机的过程中，需要重新启动DOS，则要

2021年人力资源部分选择题答案

（一）单选题和多选题（错选、多选、漏选都不得分） 欧阳光明（2021.03.07） 第一章导论 二、单选题 1、人力资源是（ D ）。 A 一个国家或地区的人口总和 B 具有特定的知识技能和专长的人才 C 具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者 D 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和 5、人力资源管理的首要目标是（ A ）。 A 人力资源的合理配置 B 节约用人成本，降低企业的运营费用 C 发挥最大的主观能动性，提高工作效率 D 维持并改进员工队伍的素质 6、如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，这体现了人力资源的（D ）。 A 能动性 B 再生性 C 持续性 D 时效性 7、人力资源不一定越多就越能产生效益，这体现了人力资源的

（ A ）。A 内耗性 B 时效性 C 持续性 D 再生性9、常言道，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这体现了人力资源具有（ C ）的特性。 A 资本性 B时效性 C 内耗性 D 能动性 10、“管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”，这种管理方式所对应的人性假设是（D ）。 A“经济人” B“社会人”C“复杂人”D“自我实现人” 11、下列属于需要型激励理论的是（A ）。 A ERG理论 B 期望理论 C 公平理论 D 强化理论 12、（C ）理论认为，只要自己的才能表现出来，个体才能得到最大的满足。A “经济人” B “社会人” C “自我实现人”D “复杂人” 13、人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（ B ）。 A“经济人”假设理论 B“社会人”假设理论 C“自我实现人”假设理论 D“复杂人”假设理论 三、多选题 3、下列（ABCDE ）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。 A 人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具 B 人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心 C 人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，

人力资源管理试题及答案

人力资源管理复习题 一、单项选择题 ）现代人力资源管理中， “以人为本”的理念是指 （ B 1. A. 把人当成“上帝” ，一切都服从、服务 于“上帝” 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 B. 坚持群众路线，尊重群众意见 C. 关 心员工生活，提高员工物质文化生活水平 D. ） 2. “深入工作现场，能比较全面地了解工作情 况”是以下哪种工作分析法 的优点 （ B D. 参与法观察法 C. 问卷法 A. 写实法 B. 3. 由于人力资源管理正在向着战略性的方 向发展，在人力资源管理领域中发展最为 ） （ A 迅速的是 B. 人力资源成本管理 A. 人力资源规划 人力资源绩 效管理 D. C. 人力资源开发 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法 有：马尔可夫分析法、档案资料分 4. ） （ B 析法和 回归预测法 C. 德尔菲法 D. 管理者继任模型 A. 趋势分析法 B. ，那么，该公司的人员变动率是 30，而今年在职人员的平均数为 1505. 某公司 今年离职人员数为 ）（ A A. 20% B.10% C.15% D.25% （ A ）6. 我国组织目前面临的一个重大问题是 A. 人力 资源过剩 B. 人力资源浪费 C. 人力资源管理不当人力资源不足 D. 当职位空缺有许多种， 而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下， 应该使用以下哪种 7. ）（ B 招募形式 D. 招募现场的宣传资料 C.A. 报纸 B. 广播电视杂志 C ）8. 在人员甄选活动中， 对一个人所学知识和技能的基本检测称之为 （ 兴趣测试 C.A. 能力测试 B. 个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 A ）（ D. 积极性 A. 能力 B. 知识 C. 工作时间 ）（ 17. 将人的资质作为确定等级结构主要依 人格测试成就测试 位空缺而制定的人 （ D 招聘规划 B. 验量表是 奈－西 蒙量表 B. 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职 9. ）力资源规划称为 D. 调配规划 C. 晋升规划 库德职业兴趣测验 C. （） 11. 用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成 度变化 D.C. C 下图反映的是（信度高效 度高 C. 信度低效度低 D. B. 信度低效度高 13. 考核绩效中最简单也最常用的工具是 A.图表评定法 强制分布法 ）（ A D. 型是 D. 人力分配规划 A. ）世界上第一个兴趣测 （ A 10. 斯特朗男性职业兴趣量表 A. 比 爱德华个性偏好量表 D. 随机误差 信度高效度低 A. B. 12. 系统误差 A. 效度升高信 交替排序法 配对比较法 C. 度考核所面临的最大难题是 B. C. 可接受度 B. D. 14.360 完备性效度 A. 信度 ）（ B 15. 失业保险所属的员工福利类 有偿假期 C. 生活福利，并要为每 一位员工人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的 16. 都提供一 B. 企业福利法定福利 A. D.

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C语言无纸化考试选择题全真模拟试卷（1） 选择题（（1）~（40）每小题1分，共40分）下列A)、B)、C)、D)四个选项中，只有一个选项是正确的。 （1）下列关于栈和队列的描述中，正确的是（D）。 A）栈是先进先出B）队列是先进后出 C）队列允许在队头删除元素D）栈在栈顶删除元素 （2）已知二叉树后序遍历序列是CDABE，中序遍历序列是CADEB，它的前序遍历序列是（C）。A）ABCDEB）ECABDC）EACDBD）CDEAB （3）在数据流图中，带有箭头的线段表示的是（B）。 A）控制流B）数据流C）模块调用D）事件驱动 （4）结构化程序设计的3种结构是（B）。 A）顺序结构，分支结构，跳转结构B）顺序结构，选择结构，循环结构 C）分支结构，选择结构，循环结构D）分支结构，跳转结构，循环结构 （5）下列方法中，不属于软件调试方法的是（C）。 A）回溯法B）强行排错法C）集成测试法D）原因排除法 （6）下列选项中，不属于模块间耦合的是（B）。 A）内容耦合B）异构耦合C）控制耦合D）数据耦合 （7）下列特征中不是面向对象方法的主要特征的是（D）。 A）多态性B）标识惟一性C）封装性D）耦合性 （8）在数据库设计中，将E-R图转换成关系数据模型的过程属于（C）。 A）需求分析阶段B）概念设计阶段C）逻辑设计阶段D）物理设计阶段 （9）在一棵二叉树上，第5层的结点数最多是（D）。 A）8B）9C）15D）16 （10）下列有关数据库的描述，正确的是（B）。 A）数据库设计是指设计数据库管理系统 B）数据库技术的根本目标是要解决数据共享的问题 C）数据库是一个独立的系统，不需要操作系统的支持 D）数据库系统中，数据的物理结构必须与逻辑结构一致 （11）以下叙述错误的是（）。 A）C语言区分大小写 B）C程序中的一个变量，代表内存中一个相应的存储单元，变量的值可以根据需要随时修改 C）整数和实数都能用C语言准确无误地表示出来 D）在C程序中，正整数可以用十进制、八进制和十六进制的形式来表示 （12）下列叙述中错误的是（）。 A）用户所定义的标识符允许使用关键字 B）用户所定义的标识符应尽量做到"见名知意" C）用户所定义的标识符必须以字母或下划线开头 D）用户定义的标识符中，大、小写字母代表不同标识 （13）下列选项中可作为C语言合法常量的是（）。 A）-80B）-080C）-8e1.0D）-80.0e （14）下列定义变量的语句中错误的是（）。 A）int _int;B）double int_;C）char For;D）float US$; （15）下列关于函数的叙述中正确的是（）。 A）每个函数都可以被其他函数调用（包括main函数）B）每个函数都可以被单独编译 C）每个函数都可以单独运行D）在一个函数内部可以定义另一个函数 （16）当a=1、b=2、c=3、d=4时，执行下面程序段后，x的值是（）。

人力资源单项选择题

53. 第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在（ B ）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。 A. 英国 B. 美国 C. 德国 D. 比利时 55.公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是（D） A. 能力素质 B. 绩效考核 C. 管理知识 D. 道德素质 57. 我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（ B ）。 A. 俸禄 B. 品秩 C. 致仕 D. 回避 58.《中华人民共和国公务员法》于（ B ）开始施行。 A. 2006年10月1日 B. 2006年1月1日 C. 2007年10月1日 D. 2007年1月1日 61. 开发人力资源的基础性工作是（ D ）。 A. 做好人事制度建设 B. 严格绩效考核 C. 进行科学的工作分析 D. 对人力进行教育和培训 62. 我国劳动力市场体系已初步形成，（ B ）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。 A. 政府部门 B. 市场机制 C. 第三部门 D. 三资企业 64. 公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以（ D ）为导向。 A. 公共目的 B. 公共服务 C. 公共产品 D. 公共利益 65. （ D ）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。 A. 德尔菲法 B. 自下而上预测法 C. 人员继承法 D. 马尔可夫链预测分析方法 67. ( C )是公务员交流最为常见的方式。 A. 调任 B. 聘任 C. 转任 D. 挂职锻炼 69. 在工作分析的各个环节中，（ D ）是整个工作分 析过程最关键的环节。 A. 工作分析的目的 B. 确定工作分析的执行者 C. 编写工作说明书和职位规范书 D. 工作分析信息的搜集 70. （ B ）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对 管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理 层次以上职位的分析。 A. 职位分析问卷 B. 管理职位描述问卷 C. 体能分析问卷 D. 心理分析问卷 71. 职位分析问卷是常用的一种以（ D ）为中心的工作 分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。 A. 职位 B. 工作 C. 工作条件 D. 人 74.对于公共部门人才所要测评的要素来说，（ A ）是最基 本的测评方式，具有重要的把关作用。 A. 笔试 B. 资质测试 C. 评价中心技术 D. 无领导小组讨论 77. 公共部门人力资源招募与选录工作只有在（ B ） 分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任 职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。 A. 劳动力市场的供需状况 B. 内部环境 C. 外部环境 D. 经济环境 79. 我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自 身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的 是( D )。 A. 讲求实效的原则 B. 学用一致的原则 C. 按需施教的原则 D. 理论联系实际的原则 80. ( B )是公职人员职业生涯开始时或任新职时 所经历的第一种类型的培训。 A. 技能培训 B. 初任培训 C. 专业培训 D. 知识更新培训 83. 美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发 现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能 力水平之间存在着大约（ A ）左右的差距。 A. 60％ B. 50％ C. 80％ D. 70％ 85. 中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说 明了( B )的重大作用。 A. 情感激励 B. 危机激励 C. 荣誉激励 D. 目标激励 86.目前大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于（B） A. 发展型评估 B. 判断型评估 C. 参与型评估 D. 专项型评估 88.实践证明，采用（ B ）的考核方法，很难区分不同 部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不 太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、 完整地评价一个公务员。 A. 定量分析 B. 定性分析 C. 360度绩效分析 D. 平衡记分卡 89.（ A ）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效 管理模式与现代模式的本质区别之一。 A. 持续沟通 B. 实施绩效评价 C. 提供绩效反馈 D. 绩效改进指导

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Word 2010 高级应用综合操作题打开素材库中的“典型试题”文件，按下面的操作要求进行操作，并把操作结果存盘。 1．操作要求 （1）对正文进行排版。 ①使用多级符号对章名、小节名进行自动编号，代替原始的编号。要求： * 章号的自动编号格式为：第X 章（例：第1 章），其中：X 为自动排序，阿拉伯数字序号。对应级别1。居中显示。 *小节名自动编号格式为：，X为章数字序号，Y为节数字序号（例：）,X、Y均为阿拉伯数字序号。对应级别2。左对齐显示。 ②新建样式，样式名为：“样式”＋考生准考证号后5 位。其中： *字体：中文字体为“楷体” ，西文字体为“ Time New Roman ”，字号为“小四” 。 *段落：首行缩进2 字符，段前行，段后行，行距倍；两端对齐。其余格式，默认设置。 ③对正文中的图添加题注“图” ，位于图下方，居中。要求： *编号为“章序号” -“图在章中的序号” 。例如，第1 章中第2 幅图，题注编号为1-2。 *图的说明使用图下一行的文字，格式同编号。 *图居中。 ④对正文中出现“如下图所示”的“下图”两字，使用交叉引用。 *改为“图X-Y”，其中“ X-Y'为图题注的编号。 ⑤对正文中的表添加题注“表” ，位于表上方，居中。 *编号为“章序号” -“表在章中的序号” 。例如，第1 章中第1 张表，题注编号为1-1。 *表的说明使用表上一行的文字，格式同编号。 *表居中，表内文字不要求居中。 ⑥对正文中出现“如下表所示”中的“下表”两字，使用交叉引用。 *改为“表X-Y，其中“ X-Y'为表题注的编号。 ⑦对正文中首次出现“ Access'的地方插入脚注。 *添加文字“ Access是由微软发布的关联式数据库管理系统。”。 ⑧将②中的新建样式应用到正文中无编号的文字。不包括章名、小节名、表文字、表和图的题注、脚注。 （2）在正文前按序插入三节，使用Word 提供的功能，自动生成如下内容： ①第1 节：目录。其中：“目录”使用样式“标题1”，并居中；“目录”下为目录项。 ②第2 节：图索引。其中：“图索引”使用样式“标题1”，并居中；“图索引”下为图索引项。 ③第3 节：表索引。其中：“表索引”使用样式“标题1”，并居中；“表索引”下为表索引项。 （3）使用适合的分节符，对正文进行分节。添加页脚，使用域插入页码，居中显示。要求： ①正文前的节，页码采用“i ,ii』［,???”格式，页码连续。 ②正文中的节，页码采用“ 1,2,3,…”格式，页码连续。 ③正文中每章为单独一节，页码总是从奇数开始。 ④更新目录、图索引和表索引。