武汉理工大学管理学院导师研究领域及教授学科

武汉理工大学管理学院导师研究领域及教授学科

发表时间：2011-05-20 17:59:49 来源：武汉理工大学考研网浏览次数：166 内容摘要：武汉理工大学管理学院导师研究领域及教授学科一览表

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武汉理工大学管理学院导师研究领域及教授学科一览表

姓名职称系别研究领域

张寿荣院士

博导

管理科

学与工

程

工程管理

邓明然教授

博导

财务管

理

资本运营的理论与方法、企业制度与企业经营机制

谢科范教授

博导

管理科

学与工

程

风险管理、计量经济学、战略管理

罗荣桂教授

博导

管理科

学与工

程

复杂系统建模与优化、经济预测与决策、博弈理论与信息

经济学、企业战略管理

李必强教授

博导

管理科

学与工

程

企业生产管理理论，企业科技行为理论，企业经营机制

聂规划教授

博导

信息管

理与信

息系统

智能决策支持系统、企业信息资源管理

程国平教授

博导

工商管

理

现代企业制度、企业发展战略和生产与物流管理

万君康教授

博导

技术经

济与管

理

技术经济、技术进步理论与方法、技术创新战略与策略、

技术引进与国际技术转移、技术选择与价值评估

刘国新教授

博导

技术经

济与管

理

技术创新与产业组织的相互作用机理研究、创新行为研

究、创新与市场绩效的评价

胡树华教授

博导

技术经

济与管

理

企业战略管理、产品创新管理、汽车工业管理、科技管理

张忠桢教授

博导

管理科

学与工

程

投资分析与管理，金融系统分析

杨青教授

博导

技术经

济与管

理

技术经济评价、风险投资管理、投资决策、高新技术产业

化、发展战略、政策规划

张友棠教授

博导

会计学

系

会计学和财务学方面的研究

秦远建教授

博导

工商管

理

企业战略管理、市场营销

刁兆峰教授

博导

工商管

理

企业发展战略与战略管理，管理创新与创新管理

云俊教授

博导

管理科

学与工

程

系统规划、系统优化及物流管理

王培根教授

博导

技术经

济与管

理

教育经济与管理、人力资源经济

王爱民教授

博导

工商管

理

企业战略管理、市场营销理论与实务、适应中国国情的现

代企业制度、人力资源管理及人才激励机制、东方文化下

的领导方法与艺术、资源与环境经济学

冯艳飞教授

博导

技术经

济与管

理

产业经济、企业战略管理、高等教育产业理论与实践

晏敬东教授

博导

技术经

济与管

理

企业战略管理、创新与高新技术产业化、产业经济、区域

经

王虎教授

博导

信息管

理与信

息系统

现代信息技术与应用，物流供应链管理，流程再造，客户

关系管理

罗帆教授

博导

人力资

源管理

人力资源开发与管理、危机预警管理、组织行为与变革管

理、企业战略管理、品牌管理

张武农教授管理科

学与工

程

企业组织理论、技术创新、项目管理、现代制造系统理论

宋德昌教授信息管

理与信

息系统

信息系统集成方法、办公自动化、计算机辅助决策

吴立扬教授财务管

理

财务管理与证券市场金融工程理论与实践现代企业制

度与审计

黄长江教授财务管

理

财务控制理论与方法、基本建设项目财务评价方法、财务预算控制体系、内部会计控制与方法研究

贺琼教授会计学

系

资本与资本市场、项目经济评价、物流管理、公司内部控

制

胡艳教授技术经

济与管

理

投资决策与评价、技术创新理论与实务、资本营运

李仁安教授管理科

学与工

战略管理与决策、系统建模与决策分析、企业绩效评价与

人力资源管理

程

白玉教授工商管

理

公司战略、营销管理与市场策划、企业形象设计（CI设计）

罗玲教授工商管

理

企业战略管理、人力资源管理和投资管理

徐宏毅教授工商管

理

经济增长服务管理技术创新

程艳霞教授工商管

理

企业战略、营销管理与市场策划、企业形象设计

刘明菲教授市场营

销

市场营销、物流管理

宋先道教授市场营

销

市场营销学理论与方法，公司整合市场营销战略，公司顾

客满意度的测评及其保证体系研究，国际市场营销战略。

刘舒燕教授管理科

学与工

程

运筹学、系统工程、系统仿真

袁明鹏教授技术经

济与管

理

技术经济与管理，科技、经济、区域及企业发展战略、

环境政策与管理

张骏教授信息管

理与信

息系统

管理信息系统、决策支持系统、供应链管理、电子商务、

IT项目管理、ERP、群体决策支持系统

李赤林教授信息管

理与信

息系统

跨企业系统集成、电子商务与信息管理、物流与供应链管

理、业务流程管理、项目管理

孙泽厚教授

博导

人力资

源管理

人力资源管理、企业组织行为、企业文化

叶厚元教授管理科

学与工

程

资产重组与企业并购；统计学；财务管理与分析

石友蓉教授财务管

理

审计、会计和财务管理

胡华夏教授会计学

系

审计风险、企业财务风险研究

陈晓芳教授

博导

会计学企业战略、投资管理、会计与审计

喻金田教授

博导

技术经

济与管

理

技术创新管理、企业管理与制度创新、战略管理、项目投

资评价与决策

徐凤菊教授

博导

财务管

理

企业理财、商业银行经营与管理、项目管理

张楚堂教授会计学审计理论与方法（司法审计规范）、企业治理结构（独立

系管理董事制度）与内部控制制度、人力资本管理

喻小军教授管理科

学与工

程

经济预测与决策、企业战略发展研究

叶建木教授财务管

理系

项目管理、财务理论与方法、金融工程

周国强教授财务管

理

财务决策、财务预警和绩效评价副教授学科研究方向

姓名职称系别研究方向

毕小龙副教

授

技术经

济与管

理

金融，保险，社会保障

宋英华副教

授

技术经

济与管

理

公共管理、危机与灾害应急管理、知识管理、项目管理

罗险峰副教

授

管理科

学与工

程

企业管理、项目管理和风险理论的研究

熊伟副教

授

管理科

学与工

程

物流与供应链管理、资源优化与可持续发展理论、风险投

资理论

何苇杭副教

授

信息管

理与信

息系统

信息管理与决策支持、IT项目管理

胡耀文副教

授

信息管

理与信

息系统

系统集成、计算机应用

刘勇军副教

授

信息管

理与信

息系统

管理信息系统、ERP的研究与开发、决策支持系统、信息

资源管理

王学锋副教

授

信息管

理与信

息系统

决策支持系统、ERP、供应链管理、电子商务、信息资源

管理、信息组织与检索

刘隽副教

授

管理科

学与工

程

工程项目管理

张浩副教

授

信息管

理与信

息系统

IT在企业中的应用（ERP、CIMS、EC等）

李柯副教

授

信息管

理与信

物流供应链管理、现代信息技术与应用、经济预测与决策、

电子商务、企业战略管理

息系统

熊昌顺副教

授

工商管

理

物流管理

王基建副教

授

工商管

理

企业战略管理、市场营销策划、企业并购风险研究

吴亚非副教

授

工商管

理

生产管理、证券投资

王家琪副教

授

工商管

理

现代企业制度、国有企业改革、民营企业分析

朱俊副教

授

工商管

理

生产管理、组织设计、物流管理

江光甲副教

授

工商管

理

市场营销、物流系统

王海斌副教

授

市场营

销

商品流通理论、市场理论与分析、营销理论、营销管理与

策划，主攻方向是服务营销理论及其实践

孙习祥副教

授

市场营

销

市场营销与技术创新，人力资源管理

张永红副教

授

市场营

销

市场营销、物流管理

方强副教

授

财务管

理

企业财务、财务分析与战略分析、企业评价与资产估价

肖全芳副教

授

财务管

理

财务决策、成本管理和财务报表分析

赵新娥副教

授

财务管

理

财务会计理论与实务（重点研究投、融资以及预算管理等）

周盟农副教

授

财务管

理

财务金融工程、企业估价、企业创新与标准化

周朝阳副教

授

财务管

理

财务管理

刘英副教

授

财务管

理

计算机财务管理与网络财务

戴春兰副教

授

会计学

系

各种新型经济环境下财务与会计的创新研究

程银桂副教

授

会计学

系

财务制度、社会会计研究

庄越副教

授

技术经

济与管

理

企业技术创新战略及管理、项目投资及管理、科技政策及

管理

王光杰副教

授

技术经

济与管

理

科技进步与技术创新

袁道焰副教技术经项目投资及管理;技术创新及其扩散;产业竞争力机理

授济与管

理

奚祥英副教

授

工商管

理系

物流管理、企业管理

宛燕如副教

授

会计学

系

会计理论, 审计理论

王芳副教

授

会计学

系

管理会计

孟艳琼副教

授

会计学

系

资本市场的会计问题

唐文伟副教

授

市场营

销

企业管理

华润兰副研

究员

院友会行政管理

王丽燕副教

授

实验中

心

投资评价、管理信息系统、决策支持系统

邓厚平副教

授

会计学

系

会计实务、成本管理会计

王丹副教

授

市场营

销

企业营销管理与策划，市场营销创新研究，金融监管

韩书成副教

授

财务管

理

公司理财、风险管理

万明国副教

授

技术经

济与管

理

社会保障与公共管理

方明副教

授

财务管

理

资本运营、证券投资、金融工程

侯仁勇副教

授

技术经

济与管

理

技术经济及管理、产品创新管理

王超副教

授

工商管

理

企业预警管理、企业管理咨询

吴小艳副教

授

市场营

销

市场营销、人力资源管理

敖慧副教

授

财务管

理

企业融资、资本运营

郭晓顺副教

授

会计学

系

财务会计

阎铭副教

授

工商管

理

企业风险管理、企业战略管理

马慧敏副教

授

会计学

系

企业集团财务管理、融资理论与会计基本理论

殷向洲副教

授

市场营

销

人力资源管理，营销管理

程斌武副教

授

市场营

销

营销管理、战略管理、管理咨询、资产评估

张乃平副教

授

技术经

济与管

理

技术创新及创新组合、制度创新与公共政策、战略管理

何山副教

授

技术经

济与管

理

产品创新管理、产业创新管理、区域创新管理

桂萍副教

授

人力资

源管理

企业战略管理，企业人力资源管理，管理创新与创新管理

凌乐进副教

授

工商管

理

企业供应物流，企业生产物流

陈晓慧副教

授

工商管

理

企业战略管理

袁付礼副教

授

工商管

理

生产管理、质量管理、企业风险、资本营运

冯德雄副教

授

工商管

理

中外管理思想比较研究；企业成长战略研究；战略人力资

源研究；现代企业前沿管理思想研究。力图打通书本与实

用之通道，建构理论与实践之桥梁

刘焰副教

授

财务管

理

财务管理、战略管理、产业经济

骆有隆副教

授

信息管

理与信

息系统

电子商务、数据挖掘、软件工程

李静芳副教

授

工商管

理

物流与供应链管理、采购与供应管理、企业战略管理

冯军副教

授

市场营

销

市场营销

汪秀婷副教

授

市场营

销

袁国华副教

授

市场营

销

高等教育营销、服务营销、非盈利组织营销、关系营销

徐慧娟副教

授

人力资

源管理

市场营销；人力资源管理

卢少华副教

授

人力资

源管理

企业信息化、供应链管理

赵富强副教

授

人力资

源管理

战略管理、人力资源、城市经营

李相国副教

授

财务管

理

公司理财、民营高科技企业发展战略

沈俊副教

授

财务管

理

公司财务管理、国家财务管理

万明国副教

授

技术经

济与管

理

社会保障与公共管理

彭华涛副教

授

人力资

源管理

创业管理、人力资源管理、科技管理

马颖副教

授

市场营

销

企业战略管理、营销管理与营销策划、风险与预警管理、

物流管理

万幼清副教

授

财务管

理

区域经济与产业政策、财政金融与投资管理、产业集群与

旅游管理

潘安娥副教

授

财务管

理

资产价值评估

王成昌副教

授

技术经

济与管

理

武汉理工大学 研究生导师副教授名录

张存泉 姓名：张存泉 性别：男 出生日期：1969-02-01 职称：副教授/硕士生导师 职务：普通教师 联系： zhangcqbox_whut@https://www.wendangku.net/doc/867651142.html, zhangcqbox@https://www.wendangku.net/doc/867651142.html, (27) 62722193 138******** 武汉市武昌和平大道1040号 武汉理工大学能源与动力工程学院(430063) 教育背景： 2003年10月在上海交通大学制冷及低温工程研究所取得工学博士学位，博士学位论文《分置式斯特林制冷机气动特性与调相机制的理论研究与实验验证》是在中科院上海技术物理研究所空间机械制冷机课题组完成的。

1996年4月在上海交通大学制冷及低温工程研究所取得工学硕士学位，硕士学位论文《脉冲管膨胀制冷的理论与实验研究》是在中科院低温技术实验中心（现中科院理化技术研究所）空间功热转换技术实验室完成的。 1991年7月在西安交通大学制冷及低温工程专业取得学士学位。 专业经验： 01/2005~目前武汉理工大学能源与动力工程学院副教授 11/2003~12/2004 武汉理工大学能源与动力工程学院讲师 10/2000~10/2003 中科院上海技术物理研究所空间机械制冷机课题组研发助理 01/2003~10/2003 江苏春兰集团空调工程研发主任工程师 12/1999~3/1996 江苏春兰集团空调工程研发主任工程师 07/1991~8/19936 山西省大同市煤气公司运行工程师 研究方向： 1. 空调、制冷及低温工程中的能源利用与控制技术 2. LNG工程和气体分离与输送 3. 人工热环境工程 4. 新型清洁能源技术 5. 科技英语翻译理论和实践 代表性文章： 1) C. Q. Zhang, Y. N. Wu, et al., Dynamic simulation of one-stage Oxford split-Stirling cryocooler and comparison with experiment, Cryogenics, 2002, 42(9), 577-585 (SCI/EI)

【必看】2020武汉理工大学管理科学与工程考研考试科目、招生人数、参考书目、复试分数线、导师介绍

【必看】2020武汉理工大学管理科学与工程考研考试科目、招生人数、参考书目、复试分数线、导师介绍 摘要：本文由新祥旭考研吴老师为大家详细解析武汉理工大学管理科学与工程考研情况，主要有以下几个板块：武汉理工大学管理科学与工程考研考试科目、研究方向介绍、本专业近3年复试分数线对比、本专业近3年报录比情况、本专业考研参考书目、往年录取名单及武汉理工大学备考经验。 一、武汉理工大学管理科学与工程考试科目 招生院系：管理学院 招生专业：管理科学与工程（120100） 研究方向： 01（全日制）数据决策与管理工程 02（全日制）公共安全与应急管理 03（全日制）信息管理与知识管理 04（全日制）金融工程与金融管理 05（全日制）创新工程与管理 06（全日制）公共安全与应急管理（安全预警与应急联动技术湖北省协同创新中心）

07（全日制）数据科学与管理决策（安全预警与应急联动技术湖北省协同创新中心） 考试科目： 01、03、04、05、07方向 ①101 思想政治理论 ②201 英语一 ③303 数学三 ④923 管理经济学、881 运筹学、927 系统分析与设计（选一） 02、06方向 ①101 思想政治理论 ②201 英语一 ③303 数学三 ④830 安全系统工程、885 应急管理原理（选一）

面试（含英语听说 能力）南湖校区管理学院 4月4日8：30—1 7:30 公共安全与应急管理、安全科 学与工程：安全预警与应急联 动技术湖北省协同创新中心 （Tel：87599808） （二）复试内容 复试内容包括：专业课笔试、专业课面试（含英语听说能力）。1、专业素质和能力的考核采取笔试的方式进行。笔试内容涵盖该学科（专业）本科主干课程，重点考核考生是否具备系统的专业知识和分析解决问题的能力。 2、综合素质和能力的考核采取面试的方式进行，主要考核考生的思想政治素质和道德品质，学习、科研和社会实践能力，事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作能力和心理健康情况，礼仪。 3、英语听说能力采取面试的方式进行。 管理科学与工程笔试科目：企业管理综合 （三）录取总成绩计算方法 学术型硕士录取总成绩＝[（初试统考科目成绩之和）／3.5] ×40％＋[（初试自命题科目成绩）／1.5]×10％＋复试成绩×50％

武汉理工大学专业技术职务评审及岗位聘任暂行办法修订稿

武汉理工大学2014-2016年专业技术职务评审及岗位 聘任办法 （经2013年第14次校长办公会审议通过）为进一步完善和规范专业技术岗位评聘工作，充分发挥学科评审（评议）组的学术管理作用，调动专业技术人员的工作积极性和创造性，满足学校事业发展需要，根据国家有关文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。 第一章评审聘用工作原则 第一条分类指导与重心下移原则 按照学校制定评聘学术业绩条件基本原则、学科群制定评聘细则的思路，开展副教授（副研究员）和教学为主型、教学科研并重型、科研为主型教授（研究员）评聘工作。四级教授评聘工作实现重心下移，经学科评审组评审、高级专业技术岗位评审委员会（以下简称校评审委员会）审定后聘用。 第二条师德优先与质量导向原则 评审聘用专业技术岗位，需考核专业技术人员的思想政治、职业道德素质和为人师表、教书育人的表现及其任职期间的工作实绩、业务水平，凸显教学工作质量和科学研究水平。 第三条科学设岗与择优聘任原则 在核定的专业技术岗位总量和结构比例内，坚持科学设岗、公开招聘、择优聘用。以教学和科研工作量为基本依据分编，按学科或基地（平台）类别核岗，岗位设置向特色优势学科和专业、

重大科研成果、高层次人才及团队等倾斜。 第四条突出重点与鼓励冒尖原则 强化人才意识，对引进的高层次人才实行特评特聘制度（特聘教授由学校专业技术职务特评特聘工作小组组织评审，特聘副教授由学科评审（评议）组组织评审），对拔尖人才实行破格评聘制度。 第二章评审聘用组织及其职责 第五条评审组织及职责 由教授会（教师系列）、学科评审（评议）组、校评审委员会构成学校专业技术岗位评聘的各级组织。 （一）教授会 由各学院（部）、科研中心（所）全体教授组成。教授会原则上由各分学术委员会主任主持。主要职责：负责对申报高级岗位教师的学术水平进行评议。 （二）学科评审（评议）组 按学科群组建, 由相关学科在职正高人员组成。学科评审（评议）组组长和成员根据需要适当调整。主要职责： 1.根据学校制定的申报教师各级岗位职务的学术业绩要求，制定本学科群岗位学术业绩条件细则； 2.对申报正高及以下岗位人员进行评审、评议或推荐。 （三）校评审委员会 从在职教授（研究员）中轮动产生组成。主要职责：

武汉理工大学处级干部任前公示-武汉理工大学信息公开

武汉理工大学处级干部任前公示 经2013年9月22日第51次校党委常委会研究决定，下列同志拟提任为处级领导干部。根据《武汉理工大学处级领导干部选拔任用工作规定》的有关规定，在全校范围内进行公示： 一、拟提任为正处级干部（6人，按姓氏笔画顺序排序） 李坚评，男，汉族，1964.12出生，1986.07参加工作，1986.04加入中国共产党，副教授，研究生学历，硕士学位。现任文法学院党委副书记，拟任文法学院党委书记。 李洪彦，男，汉族，1966.09出生，1990.07参加工作，1991.01加入中国共产党，副教授，研究生学历，博士学位。现任计算机科学与技术学院党委副书记，拟任政治与行政学院党委书记。 吴汉桥，男，汉族，1957.04出生，1974.09参加工作，1978.09加入中国共产党，副研究员，本科学历。现任华夏学院党委副书记，拟任正处级干部。 沈景春，男，汉族，1969.04出生，1991.07参加工作，1990.09加入中国共产党，副教授，本科学历，硕士学位。现任校长办公室副主任，拟任保卫处（部）处（部）长。 徐宏波，男，汉族，1964.05出生，1982.11参加工作，1985.09加入中国共产党，副研究员，本科学历，学士学位。现任董事会办公室副主任，拟任余家头校区党工委书记。 颜伏伍，男，汉族，1967.04出生，1992.04参加工作，1992.01加入中国共产党，教授，研究生学历，博士学位。现任汽车工程学院副院长，拟任正处级干部。

二、拟提任为副处级干部（3人，按姓氏笔画顺序排序） 马文丽，女，汉族，1968.10出生，1990.07参加工作，教授，研究生学历，博士学位。现任外国语学院英语系副主任，拟任外国语学院副院长。 李海民，男，汉族，1968.09出生，1993.04参加工作，1989.05加入中国共产党，助理研究员，研究生学历，硕士学位。现任华夏学院院长助理、学生工作处处长，拟任副处级干部。 薛睿，女，汉族，1980.10出生，2005.07参加工作，2000.10加入中国共产党，副教授，研究生学历，硕士学位。现任外国语学院院长助理，拟任外国语学院副院长。 公示期为7天，即从2013年9月22日至2013年9月28日。有不同意见者，请于2013年9月28日下午17：00之前以书面形式并签署实名向党委组织部或纪委监察处反映。 特此公示。 中共武汉理工大学委员会组织部 2013年9月22日

武汉理工大学2014年度新增硕士指导教师遴选通过名单

武汉理工大学2014年度新增硕士指导教师遴选通过名单 （共127人） 材料科学与工程学院（共19人） 1、材料物理与化学（共5人） 曹少文张军邓兆杨梅君李少珍（湖北理工学院） 2、材料学（共8人） 冯晋阳牟方志苏贤礼何亮韩春华张平田培静严琼姣 3、生物医学工程（共2人） 邱彤殷义霞 4、建筑材料与工程（共3人） 刘刚肖月薛永杰 5、复合材料学（共1人） 祖磊 交通学院（共4人） 1、道路与铁道工程（共1人） 谭金华 2、交通运输规划与管理（共1人） 陈鹏 3、船舶与海洋结构物设计制造（共2人） 冯辉罗亮

管理学院（共1人） 工商管理（共1人） 牟仁艳 机电学院（共7人） 1、机械制造及其自动化（共1人）李建贵 2、测试计量技术及仪器（共4人）牟新刚文泓桥唐健冠魏莉 3、机械电子工程（1人） 严晗 4、机械设计及理论（共1人） 燕松山 能源与动力工程学院（共7人） 1、轮机工程（共3人） 张尊华陈智君章林柯 2、智能交通工程（共3人） 褚端峰马晓凤汪洋 3、载运工具运用工程（共1人） 熊庭 土木工程与建筑学院（共7人）

1、结构工程（共1人） 吉柏锋 2、桥梁与隧道工程（共1人） 卢志芳 3、土木工程建造与管理（共1人） 胡韫频 4、建筑历史与理论（共2人） 祝笋王发堂 5、城乡规划学（共1人） 郭建 6、市政工程（共1人） 张倩 汽车学院（共10人） 1、车辆工程（共6人） 聂琳真冯智勇胡三宝裴晓飞韩爱国李其仲2、动力机械及工程（共4人） 邹斌郭冠伦王志红甘小燕 资环学院（共1人） 环境工程（共1人） 黎华 信息学院（共5人）

1、信息与通信工程（共5人） 方艺霖李达李景松王克浩吴皓莹 计算机学院（共7人） 1、计算机应用技术（共6人） 罗芳唐祖锴王红霞杨朝阳冯运仿（湖北理工学院）陆垂伟（湖北理工学院） 2、软件工程（共1人） 张蕊 自动化学院（共6人） 1、控制科学与工程（共2人） 刘小珠赵东明 2、电力电子与电力传动（共4人） 陆宁侯慧胡红明胡国珍（湖北理工学院） 航运学院（共4人） 交通信息工程及控制（共4人） 周春辉马勇谭志荣陈刚 文法学院（共7人） 1、民商法（共1人） 陈娜 2、教育经济与管理（共1人）

博士生导师遴选有关条件的统一说明(精)

博士生导师遴选有关条件的统一说明 一、发表论文署名第一作者含本人直接署名第一作者和导师排名第二、所指导的研究生排名第一；通讯作者视为本人直接署名第一作者。 二、论文作者的署名单位应注明华南理工大学。 三、三大索引（SCI 、EI、ISTP）的确认范围：印刷版、光盘版及SCI、ISTP网络版予以确认。 四、中文核心期刊指由北京大学图书馆收录，统计源期刊指中国科技论文统计源期刊。 五、获1项国家发明专利授权折算成1篇被ＳＣＩ收录论文，获1项国家实用新型专利授权折算成1篇核心期刊论文。 六、国家级奖励的确认范围及排名：（1）国家自然科学或国家发明一等奖前五名，或二等奖前三名。（2）国家科技进步特等奖前八名，或一等奖前四名，或二等奖前三名。（3）国家级教学成果一等奖前三名。 七、理工类省部级奖励的确认范围及排名：（1）省部级科技进步一等奖前两名，或二等奖第一名。（2）省级教学成果一等奖第一名。 八、文科类省部级奖励的确认范围及排名：（1）省部级社科类优秀成果奖一等奖前三名。（2）省部级科研类一等奖前三名，或二等奖前两名，或三等奖第一名。（3）省级教学成果一等奖第一名。 九、凡是学术成果、科研项目、经费数量等条件为“以上”的，均含本级或本数量；如无特殊说明，学术成果（包括论文、著作、获奖、专利等）和科研项目的计算时限为近五年，个人实到科研考核经费计算时限为近三年。

学院（分会）：建筑学院适用学科：本分会所辖学科

注： （1）国外建筑、规划、建筑技术、社科类专业期刊，以及港澳台地区相关学会主办的学术期刊业由学术委员会鉴别是否属于本学科重要期刊。 （2）申请人在《南方建筑》发表论文，五年内最多只能以一篇计算。

武汉理工大学考研专业目录及考试科目

武汉理工大学 单位代码：10497地址：武汉市洪山区珞狮路122号邮政编码：430070 武汉理工大学 单位代码：10497地址：武汉市洪山区珞狮路122号邮政编码：430070

武汉理工大学

含：高性能舰船技术教育部重点实验室全日制硕士研究生学术学位招生专业： 力学（080100） 01 （全日制）流体力学 02 （全日制）工程力学 结构工程（081402） 01 （全日制）不区分研究方向桥梁与隧道工程（081406） 01 （全日制）不区分研究方向道路与铁道工程（082301） 01 （全日制）不区分研究方向交通运输规划与管理（082303） 01 （全日制）交通规划与管理 02 （全日制）交通工程 物流管理（0823Z2） 01 （全日制）不区分研究方向全日制拟招 生人数： 238 （招收“推 荐免试生” 人数不超过 50%） ① 101思想政治理论 ②201英语一、202俄语、203日 语（选一） ③301数学一 ④825流体力学、866工程力学、 867船舶流体力学（选一） ① 101思想政治理论 ②201英语一、202俄语、203日 语（选一） ③301数学一 ④866工程力学 ① 101思想政治理论 ②201英语一、202俄语、203日 语（选一） ③301数学一 ④866工程力学 ① 101思想政治理论 ②201英语一、202俄语、203日 语（选一） ③301数学一 ④866工程力学 ① 101思想政治理论 ②201英语一、202俄语、203日 语（选一） ③301数学一 ④914交通规划与管理综合、915 交通工程综合（选一） ① 101思想政治理论 ②201英语一、202俄语、203日 语（选一） ③301数学一 ④897物流管理专业综合一

武汉理工车辆工程研究生导师与研究方向

武汉理工车辆工程研究生导师与研究方向车辆工程导师与研究方向 华林: 现代汽车车身与零部件技术 徐达: 汽车动力学、车辆现代设计理论与方法、汽车地面力学邓亚东: 电动汽车系统分析与设计、汽车动力学与控制何天明: 汽车振动与噪声控制、汽车CAD/CAE、汽车测试技术过学迅: 车辆传动系统仿真与控制、电动汽车、汽车CAD/CAE 马力: 汽车CAD/CAE、电动汽车、汽车结构设计与分析徐达伟: 车辆计算机辅助设计、车辆装置测试技术黄妙华: 汽车动力学及仿真技术、电动汽车乔维高: 汽车被动安全仿真研究、汽车动力学、汽车电子控制技术钟绍华: 汽车车身计算机辅助设计、汽车排放系统CAD/CAE 何耀华: 汽车检测技术、电动汽车 杨慧萍: 车辆计算机辅助设计、车辆测试技术及设备孔军: 汽车车身附件的安全设计与试验、汽车安全标准的研究与制订乐玉汉: 汽车车身 苏楚奇: 电动汽车、汽车CAD/CAE 杨波: 汽车动力学 杜小芳: 汽车动力学、汽车生产与运营 颜伏伍: 汽车传动系统结构及优化、电动汽车 动力机械及工程导师与研究方向颜伏伍: 汽车排放控制技术研究、发动机性能及电控技术、车用新动力装置吴森: 电动汽车动力系统控制技术、车辆及动力装置CAD 发动机缸内流动过程数值仿真、发动机代用燃料及新型燃烧理论研魏明锐: 究、发动机排放机理及控制技术研究、液滴超临界蒸发过程研究罗马吉: 发动机燃烧与排放控制、发动机性能仿真、燃料电池发动机

车辆新能源及其动力装置(含燃料电池动力系统)、发动机性能与排放侯献军: 控制技术、摩托车及发动机现代设计方法 车用动力系统现代设计方法、动力机械智能检测技术、汽车零部件先田韶鹏: 进制造技术 发动机性能仿真、发动机代用燃料及清洁能源研究、发动机尾气排放肖合林: 控制 袁守利: 车辆新能源及排放控制 徐达伟: 动力机械智能检测技术 载运工具运用工程、汽车运用工程导师与研究方向张国方: 汽车营销与服务工程、汽车市场研究 胡斌祥: 汽车技术经济学、汽车市场研究 朱杰: 汽车安全性、汽车噪声与排放控制 宋景芬: 汽车运用新技术 肖金生: 汽车运用新技术、燃料电池与电动汽车仿真王伟: 车辆环境保护技术、汽车服务工程 陈思云: 汽车物流、汽车供应链管理曾娟: 汽车营销、汽车保险 汽车电子工程导师与研究方向过学迅: 汽车底盘电子控制 邓亚东: 汽车底盘电子控制 黄妙华: 汽车车载信息与网络技术 颜伏伍: 汽车发动机电子控制

武汉理工大学网络教育学院

武汉理工大学网络教育学院介绍 网络教育报名专业： 专业层次学习期限学分工程造价专升本 2.5-5年 市场营销专升本 2.5-5年 机电一体化技术高起专 2.5-5年 工程造价高起专 2.5-5年 国际经济和贸易高起专 2.5-5年 市场营销高起专 2.5-5年 计算机信息管理高起专 2.5-5年 计算机信息管理高起专 2.5-5年 无机非金属材料工程专升本 2.5-5年 电子信息工程专升本 2.5-5年 电气工程及其自动化专升本 2.5-5年 无机非金属材料工程技术高起专 2.5-5年 电子信息工程技术高起专 2.5-5年 电气自动化技术高起专 2.5-5年 物流管理专升本,高起专 2.5-5年

土木工程专升本 2.5-5年汽车运用和维修高起专 2.5-5年汽车服务工程专升本 2.5-5年建筑工程技术高起专 2.5-5年建筑工程管理高起专 2.5-5年计算机使用技术高起专 2.5-5年计算机科学和技术专升本 2.5-5年机械设计制造及其自动化专升本 2.5-5年机械设计和制造高起专 2.5-5年会计学专升本 2.5-5年会计高起专 2.5-5年工商企业管理高起专 2.5-5年工商管理专升本 2.5-5年工程管理专升本 2.5-5年法学专升本 2.5-5年法律事务高起专 2.5-5年电子商务高起专,专升本 2.5-5年道路桥梁和渡河工程专升本 2.5-5年道路桥梁工程技术高起专 2.5-5年专业相关的课程设置： 专业介绍（专升本） 汽车服务工程专业

本专业培养具有扎实的汽车产品及技术基础，必要的国际贸易、工商管理理论知识，具有一定的现代信息技术和网络技术知识，具备“懂技术，善经营，会服务”的能力素质，能够适应汽车产品设计服务、汽车生产服务、汽车销售服务、汽车技术服务、汽车保险、汽车运输服务、物流经营等领域工作的高级复合型人才。 主要课程：机械设计基础B、汽车构造、汽车运用工程、汽车服务工程、汽车维修工程、物流工程、交通运输学、汽车服务系统规划、汽车营销和策划、汽车电器设备、汽车电子控制系统等。 计算机科学和技术专业 本专业培养计算机科学和技术领域研究和使用高级人才。本专业培养计划和国际接轨，通过培养计划实施及理论、抽象、设计实验等教育过程，使学生不仅具有坚实的专业知识，而且具有从事计算机科学技术研究和使用、适应本学科飞速发展、涉足广泛学科领域的能力。 主要课程：高级语言程序设计、离散数学、汇编语言程序设计、计算机组成原理、计算机系统结构、数据结构、操作系统、编译原理、计算机网络、电路原理、系统分析和控制、信号处理原理、模拟电子技术等。 法学专业 法学专业主要培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。 主要课程：法理学、中国法制史、宪法学、行政法和行政诉讼法、物权法、侵权行为法、民法学、商法学、知识产权法、经济法学、刑法学、民事诉讼法学、

武汉理工大学最有优势的特色专业

1、武汉理工大学最有优势的特色专业 武汉理工大学是一所工科类重点本科院校，拥有共14个最好专业（特色专业）。武汉理工大学动画、通信工程、材料科 学与工程、车辆工程、矿物加工工程、工业设计、机械工程及 自动化、轮机工程、船舶与海洋工程、车辆工程、国际经济与 贸易、土木工程、物流工程、工程力学等专业可以说是武汉理 工大学最有优势的特色专业了，这些专业为同类型高校相关专 业和本校的专业建设与改革起到示范带动作用。 2、哈尔滨理工大学优势专业排名 高分子材料与工程 机械设计制造及其自动化 信息与计算科学 金属材料工程 测控技术与仪器 计算机科学与技术 3、华东理工大学最有优势的特色专业 华东理工大学是一所工科类重点本科院校，拥有共12个最好专业（特色专业）。华东理工大学应用化学、过程装备与控制工程、化学工程与工艺、制药工程、高分子材料与工程、生物工程、社会工作、自动化、环境工程、信息管理与信息系统、新能源材料与器件、资源循环科学与工程等专业可以说是华东理工大学最有优势的

特色专业了，这些专业为同类型高校相关专业和本校的专业建设与改革起到示范带动作用。 昆明理工大学最有优势的特色专业 昆明理工大学是一所工科类普通本科院校，拥有共8个最好专业（特色专业）。 昆明理工大学冶金工程、建筑学、机械工程及自动化、矿物加工工程、信息管理与信息系统、电气工程及其自动化、水利水电工程、环境工程等专业可以说是昆明理工大学最有优势的特色专业了，这些专业为同类型高校相关专业和本校的专业建设与改革起到示范带动作用。 兰州理工大学优势专业排名 热能与动力工程 材料成型及控制工程 机械设计制造及其自动化 过程装备与控制工程 土木工程 自动化 北京理工大学优势专业排名 软件工程（设3个专业方向） 安全工程 地面武器机动工程 车辆工程 信息对抗技术 机械工程及自动化 武器系统与发射工程

香港理工大学史文中教授做客武汉理工大讲坛

香港理工大学史文中教授做客武汉理工大讲坛3月24日，香港理工大学地球资讯科技研究中心主任、国际摄影测量与遥感学会第二专业委员会主席史文中教授做客武汉理工大讲坛。资源与环境工程学院院长张一敏教授、学院党委书记黄百成教授、副院长李晔教授、袁艳斌教授出席了报告会。地理信息系统等相关专业老师和学生听取了报告。 报告会于9：30开始，历时2个小时，整个会场座无虚席，气氛活跃热烈。报告会由副院长袁艳斌主持，张一敏院长致欢迎词并介绍史文中教授的研究方向和成果。接着，史教授作了《地理空间信息科学的发展趋势和应用》的学术报告。报告阐述了地理空间信息在理论和技术方面的关键科学问题、发展趋势和新的应用领域，并介绍了香港理工大学在该领域的研究成果，讲座中即有科学理论的延伸与扩展，又有应用实例的介绍与分析。报告内容基础性与前瞻性相结合，图文并茂，深入浅出，为广大师生带来了地理信息科学的新思想、新理论和新方向。同时，史教授对该校地理资讯学理学硕士的招生与培养做了专题介绍。最后，史教授对同学们感兴趣的问题进行了细致翔实的解答。 会后，张院长、黄书记等学院领导与史教授就学科发展、科研合作与人才培养等方面进行了实质性的交流，并达成进一步合作的意向。

史文中教授作学术报告 学术报告会现场 史文中教授简介 现为香港理工大学教授，地球资讯科技研究中心主任，“长江学者”讲座教授， 国际摄影测量与遥感学会第二专业委员会主席。分别于1988年和1985年在武

汉测绘科技大学（现为武汉大学）获硕士学位和学士学位，于1994年在德国澳斯那布吕克（Osnabruck）大学获博士学位。目前的研究领域包括：GIS、遥感、空间数据质量与不确定性理论、高分辨率卫星影像处理理论等。已在国内外发表学术论文350余篇，出版专著10余部，其中包括180余篇学术期刊文章（70余篇被SCI检索）。先后获得“国家自然科学奖(二等奖)”、“教育部科技进步一等奖”、“国家自然科学基金委杰出青年基金(B类)”和“测绘科技进步奖(一等奖)”、“ESRI最佳科学论文奖”等学术成果奖励。

武汉理工大学材料学院本科生导师制方案

武汉理工大学材料科学与工程学院 本科生导师制方案 为更好的实现“人人成材”个性化培养目标，武汉理工大学材料科学与工程学院对本院各专业全日制二年级本科学生开始实施“导师制”。导师制是指由学生自愿申请，学院协助制定相关专业指导教师对学生进行学习、思想、生活等多方面指导的教育制度，是实施和完善学分制的必要组织保证，是我院贯彻因材施教原则，培养个性化创新人才的制度保证，也是充分发挥教师指导作用，体现以学生为本的教育理念的具体途径。结合我院实际情况，特制定本实施办法。 第一章目的和意义 为充分发挥学科优势，利用优质师资及教育资源，对学生因材施教，充分激发学生的潜能，帮助学生树立正确的专业意识，培养复合型创新人才，在材料科学与工程学院各专业二年级本科学生中开始实施“导师制”尤为必要。 1、实行本科生导师制有利于学生尽快适应大学学习生活，增加学生对学校的归属感和认同感； 2、实行本科生导师制，增进学生与教师的交流与沟通，有利于专业教师对学生进行专业指导，有益尽早确立专业培养方向； 3、实行本科生导师制，有利于对学生因材施教，帮助学生确立个性化的发展，形成合理的知识结构，提高学生的独立思考、动手实践的科研能力。 第二章实施办法 1、实施范围： 材料科学与工程学院各专业二年级本科学生，学硕连读班学生全部参加导师制，其他班级学生自愿申请。参加“导师制”的学生必须具有良好的学习能力，无不及格记录；保证正常课程学习和生活的前提下，从事“导师制”。 2、专业导师资格： （1）材料学科（含材料学院、材料国家重点实验室、测试中心、光纤中心、硅酸盐材料中心等单位）具有中级及以上职称的正式在编教师、研究人员，热心学生导师工作，对学生认真负责； （2）学硕连读班学生专业指导教师必须为材料学科硕士指导教师或博士指导教师；

武汉理工大学【复合材料与工程专业】2014版本科培养方案

【复合材料与工程专业】2014版本科培养方案Undergraduate Education Plan for Specialty in Composite Materials Engineering (2014) 专业名称复合材料与工程主干学科材料学 Major Composite Materials Major Disciplines Materials 计划学制四年授予学位工学学士 Duration 4 Years Degree Granted Bachelor of Engineering 所属大类材料类大类培养年限1年 Disciplinary Materials Duration 1 years 最低毕业学分规定 Graduation Credit Criteria *本专业学生的课内、课外实践教学学分共计29.5学分。 一、培养目标与毕业要求 Ⅰ Educational Objectives &Requirement （一）培养目标 本专业期待毕业生几年之后能达成下列目标: （1）具有良好的修养与道德水准； （2）具有扎实的复合材料方面理论知识基础、知识面宽，能够从事复合材料技术与产品研发、工艺与设备设计、产品设计和生产技术管理等工作； （3）能够在一个技术开发团队中作为骨干或者领导有效地发挥作用； （4）在复合材料制备、加工成型、结构设计、复合材料应用等领域具有就业竞争力，并有能力进入研究生阶段学习； （5）能够通过终身学习拓展自己的知识和能力； （6）有意愿创新实践，并有能力服务社会。 Graduates of this major are supposed to achieve the following aims: （1）Having good manner and excellent moralities （2）Having solid grounded in basic theory, wide-ranged in specialized knowledge of composite materials and engineering. The graduates can conduct research on technology and product of composite materials, the design of technique and equipment as well as the design of product and management of production technique. （3）An ability to function as the leading role in a technique developing team. （4）Having strong competitiveness for employment in the field of composite materials preparation, processing, materials analysis , composite materials structure design and composite materials application; an ability to be admitted to the postgraduate study. （5）An ability to develop ones’ own knowledge and abilities through lifelong learning.

武汉理工大学2020年专业技术职务评审及岗位聘任办法

武汉理工大学20XX-2020年专业技术职务评审及岗位聘任办法 （经20XX年第17次校长办公会议审议通过） 第一章总则 第一条为贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发〔20XX〕9号)和教育部《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师〔20XX〕7号），满足学校事业发展需要，服务于学校“十三五”发展规划实施，进一步改革完善和规范专业技术岗位评聘工作，充分发挥学科评审（评议）组的学术管理作用，调动专业技术人员的工作积极性和创造性，结合学校实际情况，制定本办法。 第二条按照规划协同与学科引领原则，围绕“世界一流大学和一流学科”建设目标，落实学校“十三五”发展规划，实施“2020卓越行动计划”，支持创新团队建设，推动学校人才培养、科学研究、学科建设等方面提升水平，建设高水平的师资队伍。 第三条按照德才兼备与质量提升原则，注重考核职业道德素质、为人师表和教书育人的表现，落实专业技术职务评审中师德一票否决制，在评审条件中突出教学主体地位、规范论文分区标准、提高基金项目权重，促进教学工作质量和科学研究水平持续提升。 第四条按照分类指导与科学设岗原则，推进人才评价机制改革。在教授（研究员）中设置教学为主型、教学科研并重型、科研为主型三种类型；由各学科评审（评议）组依据本办法结合学科特点制定学科细则；以教学和科研工作量为基本依据确定编制数，按学科或基地（平台）类别核定专业技术岗位，岗位指标向特色优势学科和专业、重大科研成果、高层次人才及创新团队等倾斜。 第五条按照鼓励冒尖与择优聘用原则，强化人才意识，发挥特评特聘在人才引进和学科建设等方面的导向作用，对引进的高层次人才实行特评特聘制度，对拔尖人才实行破格评聘制度。 第二章岗位设置和评聘对象 第六条高等学校教师系列岗位设置：助教（研究实习员）、讲师（助理研究员）、副教授（副研究员）、教授（研究员）。助教（研究实习员）为初级岗位，讲师（助理研究员）为中级岗位，副教授（副研究员）、教授（研究员）为高级岗位。 高等学校教师系列评聘对象：具有高等学校教师资格，从事高等学校教学、科研工作的专任教师和科研工作人员。 高等学校教师系列正高岗位分为教学为主型、教学科研并重型和科研为主型三类，其中在科研岗位工作的教师只能申报科研为主型研究员岗位。 第七条实验技术系列岗位设置：助理实验师、实验师、高级实验师、教授级高级实验师。助理实验师为初级岗位，实验师为中级岗位，高级实验师、教授级高级实验师为高级岗位。 实验技术系列评聘对象：从事实验教学、实验辅助或科研实验的专职实验技术人员。 第八条工程技术系列岗位设置：助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师。助理工程师为初级岗位，工程师为中级岗位，高级工程师、教授级高级工程师为高级岗位。 工程技术系列评聘对象：从事工程技术管理（基建、后勤）、建筑设计、工程审计、网络信息、生产经营管理等工作的工程技术人员。 第九条图书资料系列岗位设置:助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员。助理馆员为初级

武汉理工新增导师名单

武汉理工大学2013年新增硕士生导师名单（2013年6月21日校学位委员会审议通过，共136人） 一、材料学院（19人） 材料科学和工程（12人） 谭洪波胡文彬陈跃沈杰陈丽华章嵩张明曦芦露华黄健郭东来邓腾飞涂文懋 材料物理和化学（1人） 王洪恩 材料学（5人） 李元元刘全涛沈春华陈潇张莉 建筑材料和工程（1人） 付军 二、交通学院（4人） 船舶和海洋结构物设计制造（3人） 金雁谢玲玲裴智勇 水声工程（1人） 喻敏 三、管理学院（3人） 企业管理（3人） 程琦陈云张光磊 四、机电学院（9人） 测试计量技术及仪器（1人） 周次明 机械电子工程（2人） 童杏林徐超 机械设计及理论（1人） 何彬 机械制造及其自动化（3人）

宋春生尹海斌周斌 仪器科学和技术（2人） 程鑫周晓 五、能动学院（7人） 船舶和海洋工程（1人） 游伏兵 交通运输工程（5人） 邓义斌金勇吕能超毛喆杨琨 载运工具运用工程、轮机工程（1人） 赵江滨 六、土建学院（10人） 建筑设计及其理论（1人） 陈李波 结构工程（7人） 周焕廷马广阅郅伦海王国波黄俊李盛柯杨 岩土工程（2人） 袁建议程涛 七、汽车学院（9人） 动力机械及工程（1人） 曹正策 车辆工程（8人） 谭罡风徐琳宋燕利汪怡平刘艳雄黄锋王辉汪舟 八、资环学院（1人） 环境工程（1人） 朱雅兰 九、信息学院（11人） 信息和通信工程（11人） 付琴李盛胡文彬许菲文鸿桥范典唐建冠甘维兵岳丽娜程乘

旷海兰 十、计算机学院（3人） 计算机使用技术（3人） 李勇华黄靖夏喆 十一、自动化学院（6人） 控制科学和工程（3人） 胡锦敏周申培郭四海 电力电子和电力传动（1人） 朱国荣 电机和电器（1人） 陈学珍 电工理论新技术（1人） 邓彬伟 十二、航运学院（3人） 交通信息工程及控制（3人） 何正伟万红吴晓春 十三、文法学院（5人） 法学（1人） 何平 新闻传播学（2人） 钱正林莺 高等教育学（1人） 张凌云 体育教育训练学（1人） 邱芬 十四、马克思学院（7人） 思想政治教育（6人） 王崎峰汤梅梅运彬雷五明刘喆吴小春

武汉理工大学A类保研和D类保研的区别

武汉理工大学A类保研和D类保研的区别 武汉理工大学推免生分为“学术型硕士学位研究生”和“专业学位硕士研究生”两个类型，分别按学院计划和学校单列计划两种方式进行推荐，具体类别如下： A类：学术型推免生（学院计划） C类：学术型推免生（学校单列计划） D类：专业学位推免生（学院计划） E类；专业学位推免生（学校单列计划） 1、申请A类学术型推免生者，除符合基本条件外，同时应符合以下条件： ①综合测评为班级前5名或者专业前20%，德育为优秀； ②本专业必修课程平均学分绩在80分以上，智育为班级前5名或者专业前20%，无不及格课程； ③CET-4成绩在425分及以上（小语种参照上述标准执行），英语专业的学生要求TEM4成绩在60分及以上。对外语成绩有特殊要求的专业，由所在专业提出外语水平要求。 2、申请C类学术型推免生者，除符合基本条件外，同时应符合以下条件： ①具有特殊学术专长或具有突出培养潜质； 具有特殊学术专长一般指： a．在学校认定的国家重要期刊上以第一作者发表过两篇及以上学术论文； b．在全国、省部级学术科技竞赛、发明创造竞赛中荣获国家三等奖（含三等奖）以上或省部级一等奖（含一等奖）以上奖励。 ②必修课平均学分绩75分以上，原则上不能有不及格课程； ③CET-4成绩在425分及以上（小语种参照上述标准执行），英语专业的学生要求TEM4成绩在60分及以上； ④本校本专业三名以上教授联名推荐（《武汉理工大学推荐免试生教授推荐书》见附件1）。 3、申请D类专业学位推免生，除符合基本条件外，同时应符合以下条件： ①综合测评为班级前10名或者专业前40%，德育为优秀； ②本专业必修课程平均学分绩在75分以上，智育为班级前10名或者专业前40%，无不及格课程； ③CET-4成绩在425分及以上（小语种参照上述标准执行），英语专业的学生要求TEM4成绩在60分及以上。 4、申请E类专业学位推免生，除符合基本条件外，同时应符合以下条件： ①具有一定的学术专长或培养潜质； 具有一定的学术专长一般指： a．在学校认定的国家重要期刊上以第一作者发表过两篇及以上学术论文； b．在全国、省部级学术科技竞赛、发明创造竞赛中荣获国家三等奖（含三等奖）以上或省部级二等奖（含二等奖）以上奖励。 ②必修课平均学分绩70分以上，原则上不能有不及格课程； ③原则上CET-4成绩在425分及以上（小语种参照上述标准执行，英语专业的学生要求TEM4成绩在60分及以上）； ④本校本专业三名以上教授联名推荐。 总体来讲A类推免生好于D类推免生（按照专业总排名靠前的推荐为A类，剩下的推荐为D类） 对于推免生来讲学费都是一样的，第一年免学费，第二年按照研究生综合成绩评定，就业具体情况要看各专业了。 A类是靠成绩的学术硕士，三年；D类是保专业硕士，两年

武汉理工大学与韩国国民大学交换生项目

武汉理工大学与美国匹兹堡大学 （Pittsburg State University）交换生项目招生简章一、匹兹堡州立大学简介 匹兹堡州立大学（Pittsburg State University，缩写PSU）创建于1903年，位于美国中部堪萨斯州的匹兹堡，城市居民约20000人，是一个典型的大学城,城市的消费较美国同等水平偏低。学校校园占地面积443英亩，一共有54幢主建筑。截止到目前，该校注册登记的学生数量超过了7100名，其中有来自五十多个国家的留学生500多名。该大学有四个学院及26个学系：文理学院、商学院、教育学院及技术学，超过100种本科项目（Bachelors degree）与50种研究生项目。所有学校教育均经过AACSB、ABET认证。 二、WUT/PSU交换生项目 1. 选拔范围： 武汉理工大学在读大二及以上本科生于2012年8月到匹兹堡州立大学进行交流学习，可选择交换1或者2个学期（秋季学期从2012年8月至12月，春季学期从2013年1月至5月）。交换生可选择专业： 文理学院：艺术系，生物系，化学系，大众传播系，英文系，家庭及消费科 学系，历史系，数学系，军事科学系，现代语言文学系，音乐系，护理系， 物理系，社会科学系 商学院：会计系，计算机信息系，金融经济系，管理行销系 教育学院：课程与教学系，健康、体育及休闲系，心理咨询系，领导研究及 特殊教育服务系 技术学院：工程技术系，绘画及影像技术系，技术教育系，技术研究系 匹兹堡州立大学四个学院提供不同的专业，详见学校网站：/ 2、英语及学习成绩要求： TOEFL68 分、或IELTS 6.0 以上；平均成绩75分以上。 若英语成绩不够，可进入该校语言中心强化学习

人大考研-劳动人事学院研究生导师简介-刘尔铎副教授

爱考机构-人大考研-劳动人事学院研究生导师简介-刘尔铎 刘尔铎副教授 基本情况 经济学博士毕业于中国人民大学 中国劳动学会理事 北京市劳动与社会保障学会副会长 中国管理科学研究院院务委员 曾参加国家科协重点课题“人才交流理论与政策研究”、国家“七?五”社科基金课题“中国劳动力市场的培育与发展”、国家科委人才资源研究所课题“我国专业人员的工资待遇研究”、广东省“七?五”社科规划课题“我国劳动力的合理配置与流动”、北京市“八?五”社科规划课题“北京市城乡劳动就业综合研究”、中国人民大学“中国经济发展报告”分报告“中国劳动力市场运行分析”（1995年）、“下岗、再就业与社会保障”（1997年）、荷兰政府教育基金项目“Laid-offsandre-employmentinChina”（1999-2000）、国家教委社科基金项目“我国失业率与就业目标控制研究”（1999-2001年）、国家教育科学基金课题“职业教育与劳动准入制度互动性研究”（2002-2004）、中德国家重点实验室项目“ResearchoftheeffectsonEmploymentandLabourRelationsthroughtherecentEntryofChinaintoWT O”(2003-2004)等多项科研课题的研究及撰写工作。 开设课程 劳动经济学发展与就业人力资源管理 学术论文 近年来曾先后在相关领域报刊、杂志上发表“改革我国户籍制度有效配置人力资源”、“改革我国户籍制度实现城乡统一劳动市场”、“职业流动的原因、方向与过程分析”、“加入WTO 与首都劳动就业”、“从城乡二元劳动市场到城市内部二元劳动市场”、“中国大学生就业中的户籍制度研究”、“EvolutionofthehouseholdRegistrationsystemandLaborMarketInChina”、“城市劳动力市场结构性短缺与民工荒”、“双重劳动力市场下的我国城市人力资源能力建设”、"Fromtheurban-rural-binarylabourmarkettourban-internally-binarylabourmarket"等专业论文多篇。 学术著作 编著或译著:《劳动经济学》、《美第奇效应》、《人际网络的潜在力量》、《劳动力的合理配置与流动》、《劳动经济学教程》、《中国人力资源开发利用与管理研究》、《人才流动理论：政策与实践》、《各国公务员制度》等书籍。 科研课题 曾参加国家科协重点课题“人才交流理论与政策研究”、国家“七五”社科基金课题“中国劳动力市场的培育与发展”、国家科委人才资源研究所课题“我国专业人员的工资待遇研究”、广东省“七五”社科规划课题“我国劳动力的合理配置与流动”、北京市“八五”社科规划课题“北京市城乡劳动就业综合研究”、中国人民大学“中国经济发展报告”分报告“中国

武汉理工大学专业英语

动力工程专业英语大作业 院系：能源与动动力工程学院 指导老师： ### 姓名： ### 学号： ##### 专业班级： ##### 导师： #### 2015年 12 月 27日 武汉理工大学能源与动力工程学院

Application of a multi-zone combustion model to investigate the NOx reduction potential of two-stroke marine diesel engines using EGR Author:Raptotasios, SI (Raptotasios, Spiridon I.)[ 1 ] ; Sakellaridis, NF (Sakellaridis, Nikolaos F.)[ 1 ] ; Papagiannakis, RG (Papagiannakis, Roussos G.)[ 2 ] ;Hountalas, DT (Hountalas, Dimitrios T.)[ 1 ] DOI: 10.1016/j.apenergy.2014.12.041 Acceptance Date： NOV 1 2015 Abstract The most promising solution for propulsion of marine vessels currently and for the near future is the two-stroke low-speed diesel engines. Despite its advantages, as far as specific fuel oil consumption, power density and reliability is concerned, it suffers from increased NOx emissions mainly because of its low rotational speed. But the upcoming NOx emission legislation (Tier III) in the marine sector requires considerable reduction of NOx emissions towards levels which have not yet been commercially achieved using primary methods. This creates new challenges for the development and application of innovative techniques that could reduce engine's NOx emissions with the lowest possible fuel penalty. This is important considering current and future fuel prices. The large size of the 2-stroke marine engine makes the use of experimental techniques, to investigate this potential, expensive and time consuming. Modelling can significantly contribute towards this effort and result to reduction of research and development cost. Among the most effective in-cylinder techniques for NOx reduction is EGR, a proven technology for smaller engines used in the transport sector. In the present study, it is investigated via modelling, the potential to reduce NOx emissions of two-stroke marine engines using EGR Despite the technological difficulties resulting mainly from the use of Heavy Fuel Oil (HFO), which makes the application of conventional EGR techniques difficult, it is worthwhile investigating the NOx reduction potential, since significant progress has been achieved towards the development of new EGR gas cooling techniques and scrubber technologies for removal of sulphur species from the exhaust gas. The present investigation makes use of an existing well validated multi-zone combustion model, initially developed for high-speed DI dieselengines. The model has been successfully applied in the past, to investigate heavy duty diesel engine NOx reduction via EGR, providing favourable results. Currently it is modified and applied on a two-stroke marine diesel engine using EGR. Model evaluation is based on experimental data acquired from the