职务发明创造协议及确认书

职务发明创造协议

甲方：广州XXX集团有限公司

乙方：，身份证号码：。

乙方本职工作：

鉴于甲乙双方存有劳动关系，根据专利法及其实施细则等有关法律法规规定，双方就与职务发明创造有关事项，协商一致，订立本协议。

一、定义

除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义：

发明创造：是指专利法所规定的发明、实用新型和外观设计；

发明人：是指对发明的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明过程中，只负责组织工作、管理工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人。

职务发明创造：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

二、职务发明创造的范围

依据专利法实施细则，乙方做出的发明创造有下列情况之一者，为职务发明创造：

1.在本职工作中作出的发明创造；

2.履行本单位在本职工作之外的任务、工作所做出的发明创造；

3.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或原单位分配、安排的任务有关的发明创造；

4.主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等物质技术条件所做出的有关发明创造。

三、发明创造的报告及确认

1.乙方应自做出发明创造之日起日内，向甲方书面报告该发明创造，并提交该发明创造方案的书面简介及甲方要求提供的其他材料。

2.对乙方报告的发明创造，甲方应就该发明创造是否为职务发明创造做出书面确认（详见附件1：职务发明创造确认书）。

3.乙方做出的发明创造系职务发明创造的，甲方应依照本协议的约定予以保护。

四、职务发明创造的保护

1.对于职务发明创造，甲方有权做出是否予以保护以及采取何种保护方式的决定。甲方对职务发明创造的保护方式有：申请专利、作为企业秘密予以保护、决定对发明予以公开等。

2.甲方就职务发明创造申请专利的，乙方应当积极配合甲方申请专利。

五、职务发明创造的权属

甲方为职务发明创造的权利人，享有申请专利、作为技术秘密保护等的权利。该职务发明创造专利申请被批准后，甲方为唯一的专利权人，享有使用、转让、许可使用等合法权利。

乙方承诺放弃职务发明创造专利的优先受让权。

六、职务发明创造的奖励和报酬

乙方做出职务发明创造的，如甲方就该职务发明创造申请专利且被授予专利权的，甲方在专利权公告之日起三个月内给予乙方一次性的奖金作为奖励，一项发明专利的奖金为5000元，一项实用新型或外观设计专利的奖金为3000元。

乙方做出职务发明创造的，如甲方就该职务发明创造申请专利且被授予专利权的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利并取得利润，或甲方转让专利权取得收益、或甲方许可第三人实施专利取得收益后，给予乙方一次性的报酬，一项发明专利的报酬为5000元，一项实用新型或外观设计专利的报酬为3000元。

七、保密义务

1.乙方对其完成的职务发明创造负有保密义务，未经甲方书面同意不得公开或向第三方泄露、提供该发明，也不得私自申请专利或者向第三人转让。

2.为确保发明创造在获得专利前具有新颖性，甲乙双方应对其知悉的有关发明创造的内容予以保密。

3.甲方决定对乙方做出的职务发明创造以企业秘密方式予以保护的，乙方应遵守甲方的保密规定，不得向他人披露发明创

职务发明创造协议

职务发明创造协议 本合同由以下双方于年月日订立。 [甲方]濮阳市东昊机械电子有限公司。（以下简称“甲方”）； [乙方]身份证号码为。（以下简称“乙方”）。 甲乙双方以下单独称为“一方”，合称为“双方”。 前言 鉴于双方存有劳动关系，根据专利法及专利法实施细则（下称“专利法及实施细则”）等有关国家法律，双方就与职务发明创造有关事项协商一致，订立本协议。 一、定义 除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义： 发明创造，本协议所指发明创造是指发明、实用新型和外观设计。 职务发明，指符合本协议第二条规定条件的发明、实用新型和外观设计。 本职工作，指。 二、职务发明的范围 根据“专利法及实施细则”的规定，乙方做出的发明创造有下列情况之一者，应为职务发明： 1、在本职工作中做出的发明创造； 2、履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造； 3、离职、退休或调动工作后一年内做出的与其在原单位承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造； 4、主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料所做出的有关发明创造。 三、发明创造的报告 乙方应自做出发明创造之日起15日内，向甲方报告并提交发明创造内容的书面简介及甲方要求提供的其他材料。

四、职务发明的确认 4.1对乙方报告的发明创造，甲方应在接受该报告之日起30日内就发明创造是否职务发明做出书面确认。 4.2乙方做出的发明创造系职务发明的，甲方应依照本协议第五条之规定予以保护。 4．3乙方做出的发明创造系非职务发明的，甲方应出具《非职务发明证明书》（其格式详见附录一）。 五、职务发明的保护 5.1对乙方报告的职务发明，甲方应在接受该报告之日起30日内做出是否予以保护以及采取何种保护方式的决定。 甲方对职务发明的保护方式有：申请专利、作为商业秘密予以保护。 甲方决定对乙方报告的职务发明予以保护的，所有保护费用由甲方负担。 5.2甲方拒绝对乙方报告的职务发明予以保护的，乙方可自行采取申请专利等保护方式予以保护。此种情形下，甲方应出具《职务发明专利申请权确认书》（其格式详见附录二），对乙方申请专利予以协助。 六、职务发明的权属 6.1乙方做出的职务发明，其专利申请权等权益为甲方所有，除非甲方依本合同第五条之规定书面告知乙方拒绝对该项职务发明予以保护，并确认该项职务发明的专利申请权为乙方所有。 6.2乙方依本条上款规定取得职务发明的专利申请权、专利权或其他权益的，甲方有权免费实施该项职务发明。 七、职务发明的奖励 乙方做出职务发明的，甲方根据甲方的企业管理规定，在区分职务发明的价值大小、乙方是否保有专利权等权益的基础上，给予乙方一定的精神及物质奖励。 八、非职务发明的权属 乙方做出的非职务发明，其专利申请权、专利权等权益为乙方所有。 九、保密义务 9.1为确保发明创造在获得专利前具有新颖性，不论该项发明创造的权利

2019年员工知识产权归属合同协议书范本详细版

编号： ________________ 员工知识产权归属协议 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：____ 年____ 月_____ 日 甲方（用人单位）： 法定代表人：主要负责人：注册地址： 通讯地址： 联系电话：

乙方（员工）： 身份证号码： 联系电话： 住址： 甲乙双方本着诚实信用的原则，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、 《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，就乙方在甲方任职前、任职期间及离职后相关知识产权归属及相关事项，经协商达成如下条款，以期共同遵守。 第一条知识产权范围 知识产权，指对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记依法享有的权利，包括而不限于对已注册、未注册、已进行注册申请的专利、专利申请、商标、服务标志、标识、形象、商号、互联网域名、设计、著作（包括计算机软件）、数据库、集成电路设计、专有技术等拥有的人身权利和财产权利，不论其表现为何种形式，记载于何种载体。 第二条员工任职前知识产权 1、员工任职前知识产权，指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有知识产权，包括而不限于专利、著作（包括计算机软件）、专用技术等。 2、乙方任职于甲方前所拥有的知识产权，由乙方继续拥有，不得被界定为甲方的知识产权。乙方同意，乙方在甲方任职期间，向第三方转让任职前知识产权，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。 3、除有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前知识产权以外，乙方应就任职前的知识 产权及其使用限制向甲方做岀声明，并将记录这些内容的附表作为本协议的附件。乙方承诺附件所做的陈述是真实、完整的。乙方理解并且同意：遵照本项披露要求，如乙方未进行相应的告知且未提供该附表，即表示乙方并无此种任职前发明/作品。 4、乙方在甲方任职期间，如乙方将任职前的知识产权运用到甲方的计算机软件、产品、工艺或机器装置(以下称“甲方产品”)中，无论所涉任职前知识产权是作为甲方产品一部分或与甲方产品有关，都视为乙方对甲方授予许可，甲方有权对上述所涉任职前知识产权进行制作、委托他人制作、修改、使用和销售。此项许可应是非独占的、免专利许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可。

专业技术人员职务岗位聘用合同协议书范本

专业技术人员职务岗位聘用合同 甲方： 乙方：

签订日期：年月日

甲方（聘用单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人： 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 家庭住址： 出Th年月： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。 二、聘用合同期限 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试

用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用 期自年月日至年月日止，期限为个月。 2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 2、具体工作内容及要求： 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。 2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

关于员工职务发明奖励办法

关于鼓励员工合理化建议及申请专利的管理办法 一目的 为鼓励发明创造，提高员工的技术创新积极性，保障公司的职务发明成果及时申报专利，特制定本办法。 二适用对象 公司全体正式员工。 三合理化建议及职务发明 3.1本办法所指合理化建议是指针对产品设计、产品工艺、技术创新等经过一定的研究开发过程可形成专利的有效建议。 3.2职务发明，是指员工执行本公司所交付的任务或主要利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造。具体包括： （一）员工在本职工作中作出的发明创造； （二）员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所作出的发明创造； （三）主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造； （四）离职、退休或调动工作后一年内作出的、与其在本公司时所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造。 3.3职务发明的专利申请权及专利权归公司所有，发明人享有署名权。职务发明经提出专利申请并由国家知识产权局正式受理后，公司将对发明人给予奖励。 四奖励办法 4.1 奖励形式与奖励额度 4.1.1 合理化建议奖励：符合本办法3.1所述合理化建议将对提案者给予200元奖励，经评审组认定通过后一次性发放。（本办法所述以外的合理化建议参照公司《合理化建议、持续创新管理制度》给予奖励） 4.1.2专利申请奖金：专利申请提案经公司审核通过后正式列为专利申请项目，并经国家知识产权局正式受理后对发明人进行奖励。奖励额度如下： （1）发明专利：每项给予奖金5000元。奖金的发放分为两次： a. 国家知识产权局正式受理以后进行第一次奖励，奖金为3000元； b. 国家知识产权局授予专利权以后进行第二次奖励，奖金为2000元。

职务发明协议书

职务发明协议 甲方： 乙方： ,身份证号码： 鉴于甲乙双方存有劳动关系，根据有关法律法规规定，双方自愿就与职务发明有关事项协商一致，订立本协议。 一、定义 除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义： 发明创造：是指发明、实用新型和外观设计； 发明人：是指对发明的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明过程中，只负责组织工作、管理工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人。 职务发明：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。 二、职务发明的范围 乙方做出的发明创造有下列情况之一者，为职务发明： 1.在本职工作中作出的发明； 2.履行本单位在本职工作之外的任务、工作所做出的发明创造； 3.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内做

出的，与其在原单位承担的本职工作或原单位分配、安排的任务有关的发明创造； 4.主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等物质技术条件所做出的有关发明创造。 三、发明创造的报告及确认 1.乙方应自做出发明创造之日起日内，向甲方书面报告该发明创造，并提交发明创造方案的书面简介及甲方要求提供的其他材料。 2.对乙方报告的发明创造，甲方应就该发明创造是否为职务发明做出书面确认。 3.乙方做出的发明创造系职务发明的，甲方应依照本协议的约定予以保护。 四、职务发明的保护 1.对乙方报告的职务发明，甲方有权做出是否予以保护以及采取何种保护方式的决定。甲方对职务发明的保护方式有：申请专利、作为企业秘密予以保护或者予以公开等。 2.甲方就职务发明申请专利的，乙方应当积极配合甲方申请专利。 3.甲方拟停止职务发明的专利权申请程序或者放弃职务发明专利权的，应通知乙方。该情况下乙方有权有偿或无偿从甲方处获得该职务发明专利申请权，乙方无偿获得有关权利后，甲方享有免费实施该职务发明的权利。

职务发明创造权属及使用合同

职务发明创造权属及使用合同 甲方： 统一社会信用代码： 乙方： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 第1条定义 1.1 专利权：是指将完成的发明创造依法向国家专利行政主管部门提出专利申请，由该主管部门依照法定程序审查并授予的法定排他性权利。 1.2 专利申请权：是指将完成的发明创造依照法定程序申请专利权的权利，包括尚未提出专利权申请或者虽已经提出专利申请但尚未授权公告状态下的发明创造固有的法定或约定的排他性权利。 1.3 专利：系指专利权、专利申请权的统称，本合同特别约定的除外。 1.4 保密信息：指甲方不对外公开并采取了保密措施的各种技术及经营信息，该信息可以是独立存在的，也可以依附于其他的信息而存在，并被记录于各种有形载体上。 1.5 甲方的物质技术条件：指发明创造过程中涉及的甲方具有的设计、研究、试验、检测、生产设备、装置、原材料、不对外公开的技术资料或信息等技术、资源或手段，或者由甲方出资借助于其他单位或者组织的条件所进行的设计、研究、试验、检测、生产行为，或者甲方的出资行为。 第2条职务发明创造权利归属 2.1 乙方系甲方员工，在甲方担任职务。 2.2 除非法律、法规另有规定或者双方另有书面约定，以下列方式取得的发明创造申请专利的权利属于甲方：

2.2.1 甲方在新技术、新产品研制与开发或者日常生产经营活动中产生或形成的各种发明创造； 2.2.2 主要是利用甲方的物质技术条件所完成或者取得的发明创造； 2.2.3 乙方在履行职务过程中产生或形成的发明创造； 2.2.4 乙方在参与或者完成甲方交办的任务过程中产生的发明创造； 2.2.5 在乙方离职、退休后一年内产生、形成与其原履行职务或者参与完成的甲方交办的任务相关的发明创造。 第3条职务发明创造权利使用 3.1 甲方有权在其业务范围内充分、自由的使用上述职务发明创造，行使这些发明创造负载的各项权利，包括但不限于将这些发明创造申请并取得专利权；将其使用于生产、经营活动中；向第三方转让或者使用许可、出资等行为。 3.2 乙方应当按照甲方的要求，协助甲方取得发明创造的专利权并行使发明创造专利权的各项权利。 3.3 甲方在取得专利权后，由甲方自行负责缴纳专利年费。 第4条发明创造的移交 4.1 无论发明创造处于何种阶段，乙方应按照甲方的要求，将创造过程中涉及的有关资料、文件，连同发明创造附图或者流程图、会议记录、往来电子邮件、说明性材料等整理成专门档案移交给甲方并办理移交手续。且乙方不得对已产生的内容有所删减、损毁。 4.2 乙方无论因何原因离职，在离职前，应将从事、参与职务发明创造活动的相关资料交给甲方，并承担保密义务。 4.3 乙方在职及离职期间，未经甲方许可，不得擅自对外披露职务发明创造中的相关信息。 第5条奖励 5.1 如乙方对甲方在知识产权工作中做出突出贡献，甲方可以对乙方进行表彰与奖励。

2019年员工知识产权归属合同协议书范本详细版

编号: 员工知识产权归属协议 甲方: 乙方:签订日期：年月日甲方（用人单位）： 法定代表人：主要负责人：注册地址： 通讯地址： 联系电话:

乙方（员工）： 身份证号码: 联系电话: 住址: 甲乙双方本着诚实信用的原则，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、 《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，就乙方在甲方任职前、任职期间及离职后相关 经协商达成如下条款，以期共同遵守。 第一条知识产权范围 知识产权，指对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记依法享有的权利，包括 等拥有的人身权利和财产权利，不论其表现为何种形式，记载 于何种载体。 第二条员工任职前知识产权 1、 员工任职前知识产权，指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、 产品、研究和开发有关且未 转让给甲方的所有知识产权，包括而不限于专利、著作（包括计算 机软件）、专用技术等。 2、 乙方任职于甲方前所拥有的知识产权，由乙方继续拥有，不得被界定为甲方的知识产权。乙 方同意，乙方在甲方任职期 间，向第三方转让任职前知识产权，在同等条件下，甲方应当享有 优先受让权。 3、除有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前知识产权以外，乙方应就任职前的知识 产权及其使用限制向甲方做出声明，并将记录这些内容的附表作为本协议的附件。乙方承诺附 件所做的陈述是真实、完整 的。乙方理解并且同意：遵照本项披露要求，如乙方未进行相应的 告知且未提供该附表，即表示乙方并无此种任职前发明 作品。 4、乙方在甲方任职期间，如乙方将任职前的知识产权运用到甲方的计算机软件、产品、工艺或 机器装置（以下称“甲方产 品”）中，无论所涉任职前知识产权是作为甲方产品一部分或与甲 方产品有关，都视为乙方对甲方授予许可，甲方有权对上 述所涉任职前知识产权进行制作、委 托他人制作、修改、使用和销售。此项许可应是非独占的、免专利许可费的、不可撤销 的、永久的、全球性的许可。 知识产权归属及相关事项, 而不限于对已注册、未注册、 己进行注册申请的专利、专利申请、商标、服务标志、标识、形 象、商号、互联网域名、设计、著作（包括计算机软件）、 数据库、集成电路设计、专有技术

教师岗位聘任合同协议书范本精编

教师岗位聘任合同协议 书范本精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

正文：教师岗位聘任合同教师岗位聘任合同 聘任方：_________（简称甲方） 受聘方：_________（简称乙方） 第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。 为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。 第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

第三条乙方的义务1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责； 2．乙方还应完成下列任务：（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等； _________。 第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。 具体发放按_________中有关规定执行。 第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。 第六条附则1．除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；

2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力； 3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________ 代表人（签字）：_______ _________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________

发明创造专利申请权转让合同书范本(官方版)

编号：QJ-HT-0055 发明创造专利申请权转让合同书范本(官方版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

发明创造专利申请权转让合同书范 本(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 本文为您提供了一份发明创造专利申请权转让合同书范本，希望对您有所帮助。 发明创造专利申请权转让合同 转让方：_________ 职务：_________ 地址：_________市_________路_________号 代理人：_________ 职务：_________ 地址：_________ 受让方：_________ 法人代表：_________

厂长：_________ 地址：_________市_________路_________号 鉴于转让方合法拥有一项非职务发明创造，同意将已取得申请号的申请发明专利的专利申请权有偿转让给受让方_________。 鉴于受让方_________愿意接受转让方_________发明专利申请权，实施本合同已申请发明专利技术，并同意支付费用。 双方认为，本合同专利申请权的转让，有助于发明专利的申请和已申请专利技术的实施，发挥其经济的和社会的效益。经双方友好协商，就下述内容达成协议： 第一条转让方将_________发明专利申请权有偿转让给受让方。 发明创造的名称：_________ 申请日：_________申请号：_________ 第二条本专利申请权转让合同签字后，双方向中国专利局填报《专利申请权转让申报书》，申请本发明专利的权利归K厂所有。 第三条本专利申请权转让合同签字后10天内，转让方将_________发明专利申请文件全套交付给受让人。

谈谈职务发明专利创造的“一奖两酬”问题

谈谈职务发明专利创造的“一奖两酬”问题 企业的活力来源于职工的积极创造，企业的发展也依靠于职工的不断创新，因而为创造发明人的创造积极性，国家规定了相应的奖酬制度，当然企业也要遵守法律约定。创造发明人懂得相应的法律制度对于专利维权大有裨益。 随着社会的发展，我国的专利法在不断的完善和发展，创造发明人如若想更好地的做到专利维权应关注专利法的变化，从而更好的运用法律维护自身的权益。 在2010年2月1日专利法实施细则修改之前，法律规定的职务发明创造奖酬制度对国有企业事业单位与其他单位是区别对待的：国有企业事业单位应该根据法律规定的标准给予职务发明创造人给予奖酬，但是其他单位可以参照适用即并不强制适用。因此，在专利法实施细则实施之前，有关职务发明创造的奖酬纠纷主要发生在国有企业事业单位与其员工之间。因为法律不强制，其他单位很少参照适用该规定，所以也很少出现职务创造发明人与单位奖酬纠纷。随着专利法进行了修改，专利法实施细则也跟着进行了修改，在新的专利法实施细则中不再对国有企业事业单位与其他单位区别对待，而是制定了适用于一切单位的奖酬制度。该项修改影响非常大，对于企业员工来说增加了权利与利益，对于企业来说增大了成本，而且有时成本会非常大，如果不认真考虑会直接影响收益分配以及企业的发展。 但是，该项制度变化却并没有引起企业足够的重视。也许是因为该项制度属于规定在专利法律中的事关员工与企业利益分配制度，研究人力资源的人并没有意识到或者看到，研究知识产权的人一般很少从事企业人力资源方面的工作。所以，这个问题有必要好好谈一谈。职务发明创造奖酬制度涉及问题很多，主要有下面六点。 一、法律规定 职务发明创造奖酬制度主要具体规定在专利法实施细则第六章的第七十六条、第七十七条、第七十八条，具体为： 第七十六条：被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定一奖两酬的奖励、报酬的方式和数额。 企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。 第七十七条：被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。 由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。 第七十八条：被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营

职务发明创造奖励协议

职务发明创造奖励协议 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方：姓名： 身份证号码： 联系电话： 鉴于：甲乙双方之间存有劳动关系，根据有关法律法规等规定，就乙方作出的职务发明创造有关事项，甲乙双方协商一致签订本协议，共同遵守执行。 第一条、职务发明创造的界定 1.1乙方作出的发明创造有下列情形之一者，为职务发明创造： 1.1.1乙方在本职工作中作出的发明创造，包括但不限于乙方履行其在甲方的工作职责、承担甲方交给其的任务等； 1.1.2乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； 1.1.3乙方利用甲方的物质技术条件作出的发明创造，“甲方的物质技术条件”包括但不限于甲方所有或甲方有权使用、支配的资金、设备、零部件、原材料、技术资料、信息等所做出的有关发明创造。 1.1.4乙方辞职、退休、因其他原因与甲方终止劳动关系后五年内做出的，与乙方在甲方承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造。 1.2乙方完成的发明创造是否属于职务发明创造，由甲方确定，乙方不持异议。 第二条、职务发明创造的权利归属 对于乙方作出的职务发明创造，所有权属于甲方，全部知识产权属于甲方，向中国或外国的专利申请权和专利权属于甲方。 第三条、对获得专利权的职务发明创造的奖励和报酬 3.1对于乙方作出的职务发明创造，甲方申请中国或外国专利并被授予了专利权的，甲方给予乙方奖励和报酬。

3.2奖励和报酬方式：货币（注：币种为人民币）。 3.3奖励和报酬数额： 3.3.1对于乙方一人作出的每一项职务发明创造，甲方申请专利并被授予中国或外国专利权的，甲方给予乙方不低于元人民币的一次性奖励和报酬。（注：是否区分专利类型，指发明、实用新型、外观设计） 3.3.2对于乙方和其他人共同作出的每一项职务发明创造：甲方申请专利并被授予中国或外国专利权的，甲方给予乙方不低于元人民币的一次性奖励和报酬。（注：是否区分专利类型，指发明、实用新型、外观设计） 3.4支付期限：对于每一个乙方的职务发明创造，甲方被中国或外国专利行政部门授予专利权并公告后六十个工作日内，甲方将奖励和报酬全额支付给乙方。 3.5对于乙方的每一个职务发明创造，甲方给予乙方的奖励和报酬仅限一次性货币奖励和报酬。除此之外，无论发生任何情况（包括但不限于甲方自己实施专利、转让专利、给予第三方专利许可使用等），甲方不再给予乙方其他任何奖励和报酬。 第四条、甲方的权利和义务 4.1对于乙方作出的职务发明创造，由甲方进行审查并自行决定是否向中国专利行政部门申请中国专利或者向外国申请专利。 4.2对于乙方的职务发明创造，甲方决定不申请专利、甲方撤回专利申请、专利申请被驳回、甲方的专利权被国家专利行政部门或司法机关宣告无效的，甲方不给予乙方任何奖励和报酬。 （注：如果因乙方的原因甲方申请的专利权被宣告无效的，如果乙方已经领取了奖励和报酬，乙方须将该奖励报酬全额返还给甲方） 4.3甲方以任何方式介绍、引用乙方的职务发明创造时，有权不提及发明人。 4.4在甲方向乙方发放职务发明创造奖励和报酬前，乙方辞职或因其他原因终止和甲方的劳动关系的，甲方不再向乙方发放该职务发明创造奖励和报酬。 第五条、乙方的权利 5.1对于甲方获得专利权的乙方职务发明创造，乙方有权在中国或外国国家专利文件中写明自己是发明人。 5.2乙方有权按照本协议规定要求甲方支付职务发明创造奖励和报酬。

职工岗位聘任协议书(范本)

Word格式 I A4打印 I 内容可修改 职工岗位聘任协议书(范本) Staff post appointment agreement (model) 编订：JinTai College

职工岗位聘任协议书(范本) 前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。本文档根据协议书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 小学（幼儿园）（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。 一、协议有效期限 本协议期限为年，自年月日起至年月日止。 二、工作岗位 乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园分配的工作,岗位目标应依据责任状的内容确定，并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。 三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利、义务： 1、甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。 2、甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。 （二）乙方的权利和义务： 1、乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。 2、乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。 四、待遇 乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。

知识产权归属合同范本(完整版)

知识产权归属合同范本 知识产权归属合同范本 知识产权归属合同 甲方： 乙方： 甲方是《首都中医药实训与综合评估管理系统》的委托方，乙方接受甲方委托，参与首都中医药实训与综合评估管理系统的课件编写制作工作，现就在工作中涉及到甲乙双方相关成果的知识产权归属事宜达成如下协议： 第一条本合同所涉及的产品 本合同所提及的产品包括但不限于下列几类： 1.由乙方编写制作完成或参与编写制作完成的首都中医药实训与综合评估管理系统学习、自测、考核课件及基础知识库课件成果和文档。 上述产品的课件制作开发计划书、说明书、用户使用手册、以及在专家论证前后两个阶段产生的创意设计方案。 第二条知识产权归属 1.甲、乙双方经协商同意，对本合同第一条所提及的产品的知识产权的所有权归甲方享有。 甲方有权将上述产品发表、署名、修改;有权将上述产品复制、发行、网络传播、出租、展览、演示、改编、翻译;有权行使由上述产品所产生的著作权的完整权利。

3.甲方有权以其名义单独就上述产品进行商标权、专利权的申请，有权行使基于上述产品所产生的商标权和专利权。 4.乙方享有其相应编写制作课件的署名权。 第三条权利和义务 1.乙方提交至甲方的各类产品及相关资料应是自主开发完成的产品及相关资料。乙方提交至甲方的各类产品及相关资料如果是在第三方享有权利的基础上产生的再创造，应当告之甲方有关该第三方的相关权利及信息，并提交该第三方对乙方的授权许可合同及相关文件资料。保证没有侵犯任何人的著作权、商标权、专利权、商业秘密等知识产权和其他人身权或财产权。 乙方提交至甲方的各类产品及相关资料应当不包含带有政治敏感性、违反国家法律法规及相关规定的内容，因出现上述内容而引发的后果由乙方承担。 3.未经甲方许可，乙方不得将提交至甲方的各类产品及相关资料泄露给他人或擅自提交第三方阅览使用;亦不得擅自向第三方转让上述产品及资料。 4.非经甲方许可，乙方不得将上述产品及资料发表、复制、发行、网络传播、出租、展览、演示、改编、翻译;不得以其名义就上述产品进行商标权、专利权的申请，不享有上述产品所产生的商标权益和专利权益。 5.乙方应就甲方为乙方办理甲方委托事宜而向乙方提供的资料、信息承担保密责任，除依据国家法律向有权了解该等资料信息的其他人员提供以外，非经甲方许可，不得向任何组织和个人泄露。 第四条违约责任

职务发明创造发明人或设计人奖励、报酬纠纷审理指引知识交流

职务发明创造发明人或设计人奖励、报酬纠纷审理指引 第一条【适用范围】专利法及专利法实施细则关于职务发明创造奖励与报酬制度的规定适用于在中国大陆完成的发明创造。 首先，应根据发明创造完成地来确定申请专利权利的归属。这种权利归属的确定原则符合企业与职工（雇主与雇员）双方对发明创造权利归属的预期，因为通常来说，企业与职工（雇主与雇员）总是从当地法律的规定出发来预见法律后果的。 其次，与专利法及专利法实施细则关于职务发明创造与非职务发明创造规定的适用范围相对应，专利法及专利法实施细则关于职务发明创造奖酬制度规定的适用范围也以发明创造完成地为依据。 专利法及专利法实施细则关于职务发明创造奖酬制度规定的适用范围以发明创造完成地为依据，有两层含义。第一，在中国大陆完成的发明创造，在中国大陆申请专利的情况下，职务发明创造的发明人、设计人有权依据中国专利法及专利法实施细则的规定，要求获得相应的奖励与报酬。第二，在中国大陆完成的发明创造，在外国申请专利的情况下，依据中国专利法及专利法实施细则认定发明创造属于职务发明创造的，职务发明创造的发明人、设计人有权依据中国专利法及专利法实施细则的规定，要求获得相应的奖励与报酬。 第二条【约定优先】根据专利法实施细则的规定，被授予专利权的单位可以就职务发明创造奖励与报酬同发明人、设计人进行约定。有约定的，应当依其约定确定职务发明创造相应的奖励与报酬；没有

约定的，依据专利法实施细则规定的标准确定职务发明创造相应的奖励与报酬。 第三条【约定的形式】根据专利法实施细则的规定，职务发明创造奖励与报酬标准可以通过单位与发明人、设计人协商约定，也可以在单位依法制定的规章制度中规定。 第四条【约定的内容】根据专利法实施细则的规定，被授予专利权的单位可与职务发明创造发明人、设计人就职务发明创造奖励与报酬的方式和数额进行约定。可以约定的不限于奖励、报酬的数额，也包括奖励、报酬的方式。 按照约定优先原则，奖励报酬的形式可以是多种多样的，除了采取货币形式之外，还可以采取诸如股票、期权、提高职位、提升工资、带薪休假等形式，只要能达到专利法规定的合理的原则要求即可。 如果约定的奖酬仍采货币的形式，则约定数额既可以比法定标准高，也可以比法定标准低，单位可以自主地根据自身的行业特性、生产研发状况、知识产权战略发展需求制定相应的具体标准。在职务发明创造奖酬规定的实际执行过程中，有的企业采用如专利申请奖、专利授权奖、专利实施后的报酬等方式执行；也有的企业对奖励报酬采取一次性补偿方式，补偿的具体总额按照研发领域的平均发明价值确定，该种方式对于企业而言，可以避免复杂的计算过程、较高的计算成本。这些均是应该被允许的。 第五条【约定形式的合法性审查】职务发明创造奖励与报酬为单位与发明人之间协商约定的，应按《合同法》、《劳动合同法》之规

职工职务发明协议书

上海XX有限公司 职工职务发明协议书 甲方：上海XX有限公司 乙方：身份证号码： 甲乙双方以下单独称为“一方”，合称为“双方”。 前言 鉴于双方存有劳动关系，根据专利法及专利法实施细则（下称“专利法及实施细则”）等有关国家法律，双方就与职务发明创造有关事项协商一致，订立本协议。 一、定义 除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义：发明创造，本协议所指发明创造是指发明、实用新型和外观设计；职务发明，指符合本协议第二条规定条件的发明、实用新型和外观设计；本职工作，指[ 二、职务发明的范围 根据“专利法及实施细则”的规定，乙方做出的发明创造有下列情况之一者，应为职务发明： 2.1 在本职工作中做出的发明创造； 2.2 履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造； 2.3 退职、退休或调动工作后一年内做出的与其在原单位承担的本职工作或分配的 任务有关的发明创造； 2.4 主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料所 做出的有关发明创造。 三、发明创造的报告

乙方应自做出发明创造之日起15 日内，向甲方报告并提交发明创造方案的书面简介及甲方要求提供的其他材料。 四、职务发明的确认 4.1 对乙方报告的发明创造，甲方应在接受该报告之日起30 日内就发明创造是否职务发明做出书面确认。 4.2 乙方做出的发明创造系职务发明的，甲方应依照本协议第五条之规定予以保护。 4.3 乙方做出的发明创造系非职务发明的，甲方应出具《非职务发明证明书》（其格式详见附录一）。 五、职务发明的保护 5.1 对乙方报告的职务发明，甲方应在接受该报告之日起30 日内做出是否予以保护以及采取何种保护方式的决定。甲方对职务发明的保护方式有：申请专利、作为企业秘密予以保甲方决定对乙方报告的职务发明予以保护的，所产生的费用由甲方负担。 5.2 甲方拒绝对乙方报告的职务发明予以保护的，乙方可自行采取申请专利等保护方式予以保护。此种情形下，甲方应出具《职务发明专利申请权确认书》（其格式详见附录二），对乙方申请专利予以协助。 六、职务发明的权属 乙方做出的职务发明，其专利申请权、归属权等权益为甲方所有，除非甲方依本合同第五条之规定书面告知乙方拒绝对该项职务发明予以保护，并确认该项职务发明的专利申请权为乙方所有。 七、职务发明的奖励 乙方做出职务发明，甲方根据相关规定，给予乙方一定的精神及物质奖励。 八、非职务发明的权属

职务发明创造奖励合同协议书范本模板

职务发明创造奖励合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于：甲乙双方之间存有劳动关系，根据有关法律法规等规定，就乙方作出的职务发明创造有关事项，甲乙双方协商一致签订本协议，共同遵守执行。 第1条职务发明创造的界定 1.1 乙方作出的发明创造有下列情形之一者，为职务发明创造： 1.1.1 乙方在本职工作中作出的发明创造，包括但不限于乙方履行其在甲方的工作职责、承担甲方交给其的任务等； 1.1.2 乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； 1.1.3 乙方利用甲方的物质技术条件作出的发明创造，“甲方的物质技术条件”包括但不限于甲方所有或甲方有权使用、支配的资金、设备、零部件、原材料、技术资料、信息等所做出的有关发明创造。 1.1.4 乙方辞职、退休、因其他原因与甲方终止劳动关系后五年内做出的，与乙方在甲方承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造。 1.2 乙方完成的发明创造是否属于职务发明创造，由甲方确定，乙方不持异议。第2条职务发明创造的权利归属 对于乙方作出的职务发明创造，所有权属于甲方，全部知识产权属于甲方，向中国或外国的专利申请权和专利权属于甲方。

第3条对获得专利权的职务发明创造的奖励和报酬 3.1 对于乙方作出的职务发明创造，甲方申请中国或外国专利并被授予了专利权的，甲方给予乙方奖励和报酬。 3.2 奖励和报酬方式：现金奖励（人民币）。 3.3 奖励和报酬数额： 3.3.1 对于乙方一人作出的每一项职务发明创造，甲方申请专利并被授予中国或外国专利权的，甲方给予乙方一次性奖励和报酬。 其中：发明专利奖励不低于万元，实用新型专利奖励不低于万元，外观设计奖励不低于万元。 3.3.2 对于乙方和其他人共同作出的每一项职务发明创造：甲方申请专利并被授予中国或外国专利权的，，甲方给予乙方一次性奖励和报酬。 其中：发明专利奖励不低于万元，实用新型专利奖励不低于万元，外观设计奖励不低于万元。 3.4 支付期限：对于每一个乙方的职务发明创造，甲方被中国或外国专利行政部门授予专利权并公告后六十个工作日内，甲方将奖励和报酬全额支付给乙方。3.5 对于乙方的每一个职务发明创造，甲方给予乙方的奖励和报酬仅限一次性货币奖励和报酬。除此之外，无论发生任何情况（包括但不限于甲方自己实施专利、转让专利、给予第三方专利许可使用等），甲方不再给予乙方其他任何奖励和报酬。 3.6 一项发明创造在不同地区分别申报的，仍视为同一项。 第4条甲方的权利和义务

(英文版)信息保密及职务发明协议

Agreement Regarding Confidential Information and Proprietary Developments(ARCIPD) 信息保密及职务发明协议（ARCIPD） 1.In consideration for my employment by ABC Technologies (China)Co.Ltd.Xi’an Branch(my“Employer”),and the wages, compensation,benefits and other things of value that I receive,I agree to all of the following provisions. 鉴于我受聘于ABC科技（中国）有限公司西安分公司（以下称为我的“用人单位”），以及我取得的工资、报酬、福利、及其它财物，本人同意以下所有条款。 2.As used herein,“ABC”means ABC Technologies,Inc.(US entity),all of its direct and indirect subsidiaries(including my Employer),and all successors in interest of each of the foregoing. 本协议中，“ABC”指ABC科技有限公司（美国实体）、所有其直接与间接子公司（包括我的用人单位），及上述每家公司的权益继受人。3.“Confidential Information”means all information which is not generally known to the public and to which I have access in the course of my employment.This includes,but is not limited to, trade secrets,technical information,know-how,information about ABC’s organization,staffing,finance,research and development,manufacturing(including suppliers and supplier lists)and sales and marketing(including customers and customer lists),as well as information which ABC receives from others.I will: “保密信息”指通常不为公众所知悉，在我服务于ABC期间所接触到的所有信息。包括但不限于：商业秘密、技术信息、技术诀窍、ABC 的组织机构、员工、财务、研发、制造（包括供应商及供应商名单）以及销售和市场信息（包括客户及客户名单）、以及ABC从其他方取得的信息。本人将： https://www.wendangku.net/doc/8816657280.html,e Confidential Information only in the performance of my duties;

聘用协议书通用范本

聘用协议书通用范本 经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。 二、协议期限 本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月 三、乙方工作职责、任务与目标 _________________________________________________。 四、甲方提供的基本条件 1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。 2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。 3.提供_________平方米的科研办公用房。 4.聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。 五、双方约定事项 1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。 2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。 3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。 六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_______ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_____________ 签订地点：_____________