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各类集体个人奖状模板

各类集体个人奖状模板
各类集体个人奖状模板

红歌比赛集体奖状模板:

奖状

×××××××

荣获广西水利电力职业技术学院水利与建筑工程系“红歌献祖国”大合唱比赛。

第名

特发此状

以资鼓励

广西水利电力职业技术学院

水利与建筑工程系

2011.5. 10 红歌比赛个人奖状模板:

奖状

×××同学:

你出演《××××》节目,荣获广西水利电力职业技术学院水利与建筑工程系“红歌献祖国”大合唱比赛。

第名

特发此状

以资鼓励

广西水利电力职业技术学院

水利与建筑工程系

2011.5. 10

迎新生晚会集体奖状模板:

奖状

×××××××

荣获“新起点,心起航”水利与建筑工程系迎接2011级新生文艺晚会比赛。

等奖

特发此状

以资鼓励

广西水利电力职业技术学院

水利与建筑工程系

2011.10. 30 迎新生晚会个人奖状模板:

奖状

×××同学:

你出演《××××》节目,荣获“新起点,心起航”水利与建筑工程系迎接2011级新生文艺晚会比赛。

等奖

特发此状

以资鼓励

广西水利电力职业技术学院

水利与建筑工程系

2011.10. 30

十大歌手比赛个人奖状模板:

奖状

×××同学:

荣获水利与建筑工程系“我是音雄”十大歌手比赛。

第名

特发此状

以资鼓励

广西水利电力职业技术学院

水利与建筑工程系

2011.10. 26

荣誉证书格式要求

各类比赛是学校团学工作的重要组成部分,每次赛事结束后,给获奖者颁发证书是免不了的事。这时候,负责的学生干部都会拿着一沓的奖状到办公室去盖章。但是,我经常会见到各种形式、各种规格的证书,不只是证书的样式,连证书里面的文字、语言风格、落款等都很不统一。这样的证书让人感觉不正式、不严肃,不方便获奖者使用,甚至不可信。为了帮助学生干部规范荣誉证书的内容、格式,我把所知写下,供大家参考。 第一,名称 我们现在比较常见的一般是“荣誉证书”。我记得小时候,还有现在的一些小学生,他们拿的是“奖状”。看起来这两种名称并没有什么实质性的区别,但是还是有不一样的地方。荣誉证书更侧重于颁发给个人,由个人收藏,证书纸张的尺寸较小;而奖状则一般是颁发给集体,且奖状的尺寸要比证书大得多。我们校园文化活动中所用的一般都是荣誉证书,便于学生个人的收藏和使用。还有一些人只有“证书”两字,这是不对的,因为还有毕业、结业等证书。 第二,纸质 纸质其实很简单,只要能够长久保存就好了,这是唯一的讲究,而不是要求加厚多少,这样既浪费钱又不容易折叠。有些证书的纸面做得很精致,一些还水印了很多花纹上去,显得很花俏。但是,我觉得花样的有无倒没什么关系,但是要考虑到价格和使用的问题。证书的最大用途永远是证明,要起到证明的作用,

就要方便获奖者的复印,水印花纹一般不会被复印出来,所以没什么用途;而对于一些装饰在表面的很明显的花纹,却往往会使复印效果大大降低。我认为纸面保持清楚就足够了,如果要美观的话,背景颜色可以染成粉色或者淡黄色,而边框稍加修饰即可。这样既显得大方、正式。至于价格,一张控制在一元多也就可以了,没有必要在这方面花无用的财力。 第三,大小 前面有说到,证书的尺寸比较小,一般A4、B5规格的纸张就足够了。在证书大小上,通常情况下是没有其他讲究的,但是赛事的级别各有不同,所以,我个人觉得证书的大小还应该根据级别的高低来选择。如果是团委等校级职能部门、学院党政等颁发的证书,一般可以用A4的尺寸,而校级学生组织、年级等举办的一些比赛的证书则只要B5就够了。纸张的大小算是赛事级别的一个体现,不可忽视。 第四,行文 证书的内容是整份证书的主体部分,是证书的精神所在。文字、格式、语言风格都很有讲究,很有必要进行统一。现在证书的正文一般都用打印,打印的字体以采用楷体、宋体为宜,显得庄重。字体大小视纸张大小而定,尽量使正文保持两三行的内容。在获奖人的姓名及其所获得的名次上,建议使用手写体,但一定要注意手写字的美观,不能潦潦草草,尽量要写得刚劲有力,这一来是对获奖者尊重,二来也能体现出一个组织的水平。

优秀团队荣誉证书内容_共10篇.doc

★优秀团队荣誉证书内容_共10篇 第1篇:优秀团员荣誉证书王舒同学: 在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月 张海琳同学: 在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月 陈潮同学: 在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月 张然同学: 在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月 任立华同学: 在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月 翟新颖同学: 在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月

张美玉同学: 在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月 史玉红同学: 在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月 李丹凤同学: 在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月 李欣峰同学: 在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月王舒同学:在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月 张海琳同学: 在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月 陈潮同学: 在2009—2010学年度第二学期被评为校级优秀团员,特发此证,以资鼓励。丰润区七树庄中学2010年9月

奖状模板

专业技术人员权益保护试卷(一)考试 客观题得分:98 主观题得分:总分:98 一、单选题(每题1分,共15题) 15 1、 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准? ( ) A、某私人餐馆招用勤杂工 B、某国有企业招用电工 C、某职工介绍招用职员 D、某俱乐部招用体操运动员 答案:D 2、 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假?( ) A、一年 B、二年 C、三年 D、十年 答案:A 3、宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收,但现在宋红提前解除合同,宋红需支付违约金,退出房屋。宋红不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪个是正确的? ( ) A、宋红无须支付违约金1万元,也无须退出房屋 B、宋红无须支付违约金,但应退出房屋 C、宋红应退出房屋,并支付违约金 D、宋红应支付违约金,但无须退出房屋 答案:B 4、下列纠纷中属于劳动争议的是:( ) A、厂长与职工因个人债务的纠纷 B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 答案:D 5、 甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?( )

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