新形势下党建工作的创新和思路

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新形势下党建工作的创新和思路

作者：余勇

来源：《管理观察》2011年第19期

摘要：在新形势下，积极适应现代企业制度的要求，实现国有企业党建工作体制机制和

制度的创新，对于保持国企党组织和党员的先进性，进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础，不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。

关键词：党建工作创新思路

国企党建工作作为党的建设的重要组成部分，不仅关系着国有企业的改革发展，而且对构建社会主义和谐社会也具有重要的意义:在新时期、新形势、新任务下，如何创新国企党建工作，是摆在我们党建工作者面前的一个重要课题本文试从国企党建工作的现状入手，重点阐述了新形势下创新国企党建工作的新机制，提出了要正确认识和处理国企党建工作中的新关系。

一、国企党建工作的现状分析

（一）国企党建工作不断与时俱进

党的十七大召开以来，在新的历史形势下，国企党建工作者适应了时代发展的需要，在党建领域内进行了不断的探索和实践，加强了民主政治建设，密切了党群关系，体现了与时俱进的要求。

（二）创新理念融入党建工作

创新是党建工作的灵魂，国企党组织在创新载体的基础上开展党建工作。同时，把党建工作放到国企经济发展的全局上进行思考，将党的建设和企业经济发展有机结合起来，促进了国企的改革发展。

（三）监督保证作用得到增强

国企党组织在做好自身建设的同时，积极渗透到经济工作中去，特别是在党的廉政建设和反腐败工作上，起到了监督保证作用。

（四）优良传统不断发扬光大