员工宿舍分配的通知及注意事项

TK20140412010

关于员工宿舍分配的管理通知

宿舍是职工日常生活的重要场所，不仅是居住和休息的地方，也是发展自我的环境，更是您的另一个家。根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理制度。

一、目的

使员工拥有和谐温馨的休息环境，让宿舍真正成为大家喜爱的家园。

二、宗旨

为公平合理的分配住房，达到人人满意的要求。

三、分配标准（明细请见附表一）

从2014年5月份开始宿舍降为150元/间，不分夫妻房。即：

①一个人住的每月150元/间，要求单人住宿的要申请。

②两个人住的每月每人75*2=150元/间。

③三个人住的每月每人30元/间（=免费），不够人数时是随时安排新员工入住的。

④无住宿舍的员工依旧每月有30元的住宿津贴。

四、注意事项

1.宿舍由行政部统一安排管理，任何人不得私自更换房间及床位,不得乱搬动各房

间设备。

2.宿舍的水、电、网络、煤气费用由宿舍成员共同分摊，要节约使用,提倡环保。

3.宿舍的门、窗、床、台等公共设施如有损坏，由本宿舍成员共同分摊。

4.宿舍公共部分卫生由公司负责，室内由各员工轮值，遇有员工不搞卫生或敷衍了

事的，其他员工可向行政部投诉或申请调离宿舍。行政部对各宿舍进行卫生检查，不合格者，该宿舍将被强制聘请清洁员，费用由本宿舍成员共同分摊。

5.所有员工不得在宿舍内玩扑克、麻将等赌博活动。

6.必须23:00点前熄灯休息，不得再大声讲话或到处游荡，上夜班或加班较晚的同

事要有公德心，上下班脚步要放轻，禁止喧闹，不得影响他人休息；迟于凌晨1:00点回宿舍的员工必须登记方可进厂。

7.不得私自乱拿或动用他人东西，不得窃取公司或他人财物。

8.不可带管制刀具和危险品、化学品进入宿舍，不可在宿舍内喝酒和吸烟。

9.所有员工的亲友未经批准不得进入本厂或留宿。

10.为了安全，任何人拿私人衣物及日常用品出厂时必须填写《放行条》经主管级

领导签字，大门保安方可放行。

11.宿舍内禁止使用电炉及功率超出300W的电器，禁止乱拉电线及使用不合格的电

源线。

12.对多次违反宿舍管理条例的员工，公司将拒绝向其出租宿舍。

XXXXXX厂

二○一四年四月十二日

幼儿园教职员工宿舍入住协议书

员工宿舍入住协议书 甲方： 乙方： 一、目的 为保证公司住宿员工业余时间能够健康、舒适休息，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。 二、员工入住须知 1、本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员； 2、有传染病或有不良嗜好者不得住宿，一经发现要立即报告，并及时 采取有效措施处理； 3、公司只提供宿舍每月房屋租赁费，其它水、电、网费、电视费、管 理费等由住宿员工按人头自行平均摊销； 4、住宿舍的员工必须遵循公司后勤部安排的房间和床位，未经批准不 得擅自调换； 5、居住3人以上的房间需设立宿舍长，宿舍长负责本寝室的统一安排 管理。 三、宿舍规定 凡在公司宿舍住宿员工必须遵守本协议，如违反以下规定者按情节严重进行相应处罚： 1、未经后勤部批准不允许携带其他人住宿，违者将被开除住宿资格； 2、员工在所居住宿舍不许可随意改造房屋结构或变更设施，违者将

被开除住宿资格并按情节进行相应赔偿和处罚； 3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。若恶意破坏者将被 开除住宿资格并赔偿相应费； 4、严禁酗酒、打架、斗殴或侮辱他人等行为，违者处以当事人每人 200元罚款并将开除其住宿资格； 5、严禁在屋内焚烧物品、使用明火等，违者处以当事人200元罚款 并将开除其住宿资格； 6、严禁存放有毒、有害、易燃、易爆物品，违者处以当事人500-1000 元罚款并将开除其住宿资格； 7、严禁观看色情、反动音像制品及书刊，违者处以当事人200元罚 款并将开除其住宿资格； 8、严禁从事一切不安全的行为，违者将开除其住宿资格； 9、住宿员工严禁私自配备宿舍钥匙； 10、住宿员工应服从后勤部管理、派遣与监督，违者处以当事人200 元罚款并将开除其住宿资格； 11、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负； 12、房间卫生由宿舍长安排住宿人员轮流打扫，时刻保持宿舍清洁， 后勤部将不定时对宿舍进行检查，检查不合格者将处以每人200元罚款； 13、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者， 违反者将开除其住宿资格并立即交送相关司法部门，按相关法律法规执行；

关于做好员工宿舍安全管理的通知

关于做好员工宿舍安全管理的通知 炎热的夏日是火灾等事件的高发季节。为了确保入住宿舍每位员工的人身、财产安全，共同构建平安宿舍、和谐家园，现将加强夏季员工宿舍安全防范工作的有关事项通知如下： 一、严防火灾发生 1、注意安全用电。遵守宿舍安全管理规定，规范用电。严禁在宿舍内乱接乱拉电线，严禁在宿舍使用高功率电器（热得快、电饭锅、电磁炉等）及超负荷用电。管理好插座上的各类电源插头，要及时关闭电源，尤其是宿舍无人时禁止使用充电器具充电。如有插座、开关、电线等设备老化、损坏，要及时报修。 2、合理使用空调。空调开启时间为16：00，关闭时间为04：00，公司将根据天气情况进行适当调整。 3、不得使用明火。严禁在宿舍内抽烟、焚烧废纸和垃圾。 二、严防盗窃案件 1、注意保管财物。为了保护员工财产安全，公司为每一位宿舍员工配保险柜一个，请大家妥善保管好自己的贵重物品，如笔记本电脑、手机、钱包、mp3、照相机等物品，不用时要及时锁进柜内，不要随意放在桌面上，尤其是人不在宿舍内或者夜间睡觉时。勿因怕麻烦而产生不必要的损失，大量现金请及时存入银行。 2、注意关闭门窗。员工在午休、夜间就寝或暂时离开宿舍时，请务必记得锁好寝室门，关好窗户，一定要注意防止小偷潜入宿舍，带来人身和财产危险。保管好宿舍钥匙，不随意借给他人使用。宿舍区内发现可疑陌生人，应及时报告，严防外人入室作案。 三、严防人身伤害 1、合理调整作息时间，要注意劳逸结合，不得晚归、不归，有事外出必须严格履行请销假手续。 2、注意行为文明。禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒滋事。文明观看体育比赛，不大声喧哗，影响他人休息。 四、保持宿舍卫生 1、保持宿舍整洁。自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、加强宿舍清理。宿舍的清洁工作应按员工宿舍卫生值班表轮流打扫，管理部将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。 请各位高度重视，共同配合，切实做好员工宿舍内的安全防范工作。如发现安全隐患，请及时与总值、管理部联系。

(完整版)员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度 一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二、范围 本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工 三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。 2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

公寓入住须知

公寓入住相关规定 公寓是*******公司为***提供的生活休息的主要场所，建设文明、温馨、整洁、舒适的公寓是我公司工作人员及所有入住者的共同责任。为加强公寓的管理，结合租赁公寓的实际情况，特制定本规定： 一、入住前告知: 1、贵公司需提前一个月，向我公司工作人员提交，需入住公寓的 工作人员个人资料（见附件），以便我公司能及时为贵公司工作 人员提供合适的公寓。 2、如有个别工作人员，对入住公寓有特殊要求，不能及时搬入我 公司提供的，符合合同约定的公寓，我公司只提供七天的酒店 入住费用，其它超出费用由贵公司工作人员自理。 3、对于贵公司工作人员，提出租赁超合同标准的公寓，寻找房源 及租赁事宜由贵公司来完成，我公司只补贴符合合同约定条款 的中介费、房屋租赁费、物业费、电梯费、网络费、有线电视 费的差价。 4、搬离酒店入住公寓的期限为：我公司工作人员安排入住后的第 二天。如无特殊原因，无故继续住在酒店的，产生的费用由入 住人员自行承担。如因特殊原因不能及时搬离酒店的，需及时 告知我方工作人员，征得我公司工作人员同意后，方可继续入 住，否则产生的费用由入住人员自行承担。 5、我公司只承担酒店的当日房费，其他个人消费由入住人员自理。

二、入住后公约Conventions after Check-in： 1、我公司工作人员定期会对公寓进行回访，主要是帮助解决贵公司工作人员，生活中遇到的实际问题，回访公寓内各类设施的使用安全等情况。 2、入住者需维护保持公寓内的清洁卫生，垃圾及时清理，遵守小区物业管理及公寓管理规定。 3、因公寓内电器较多，为了您和家人的安全，请安全使用各种家用电器和插座，睡前及外出关锁好门窗。确保安全，如发现异常情况请马上和我们联系并且停止使用。 4、室内家具、电器要文明使用，不准随意搬进、搬出，不得私自拆除和改装。科学文明使用电器和室内各类设备，如因使用方法不当，造成损坏产生的费用由使用者自行承担。 6、严禁在公寓内进行违法乱纪活动，严禁饲养宠物。 7、请您在出门时不要把贵重物品存放在房间里，否则后果自负， 如若丢失请及时拨打110报警电话，并与我公司管理人员取得联系。 *****公司公寓管理人员联系电话:

(完整版)公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等 行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工 一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定： 1、服从公司安排、监督和管理。

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收 所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢 失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理： 1．不服从公司安排、管理的； 2．有偷窥、偷窃行为的； 3．在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4．经常妨碍他人休息，屡教不改的； 5．蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！

关于员工宿舍管理制度的通知

关于员工宿舍管理制度的通知 为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特制订如下制度，请自觉遵守执行： 1、每间宿舍住两人，为每位员工配置床位一个； 2、员工必须按照统一安排使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位； 3、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为； 4、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿； 5、严禁在宿舍范围内搞违法乱纪活动； 6、自觉节约水、电，与房东处理好邻里关系； 7、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁，垃圾袋装处理或烟头掐灭置于烟灰缸、垃圾桶； 8、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐, 公共区域卫生清洁实行周轮流执勤，由各楼层员工自行安排（如遇加班，不能当天清扫卫生者，可找同房间的另一人或其他人顶替）； 9、自觉将室内物品摆放整齐； 10、个人棉被、垫被起床后须叠整齐； 11、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上，杂物不从窗户乱丢； 12、公共洗浴间，地板上积水要及时用拖把擦拭，卫生间纸张使用要规范，均投放垃圾桶，实行每周一人包袋投放垃圾坑； 13、洗晒衣物需按指定位置晾晒； 14、不得私自乱拉乱接电线、插座； 15、公司有自设食堂统一安排就餐，宿舍内不得使用高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全； 16、出入房间随手关门，大门管理尊重房东，实行原状管理（出入大门开则跟着开，大门锁则跟着锁），凡过十二点进出者均锁门，注意提防盗贼； 17、宿舍内不得存放违禁及易燃物品； 18、宿舍房门、衣柜门钥匙在公司领用，员工搬出宿舍退还公司。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用； 19、员工离职后，应尽快搬出宿舍，并在离宿舍时通知公司，由公司派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续； 20、住宿人员若违反上述有关规定者，视情况轻重，给予相应的处罚； 21、公司将不定期组织有关部门检查。 ××××有限公司 2015年4月15日

职工宿舍入住须知

住宿人员（含外聘及外来施工人员）必须严格遵守并服从公司办公室的统一管理和安排。根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。 1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。 2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。 3.宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。 4.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风（限800W以下）夕卜，其他大功率电器一律不准使用， 4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。 禁止在蚊帐内点烛设灯看书。 禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接（例如电扇放在床内吹风）。 禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。 人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 9.禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。 禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危险。 禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带的管制刀具（《对部分刀具实行管制的暂行规定》）请主动上交保卫，若查到将至少给予警告处分

关于学生宿舍微调的通知

*****关于学生宿舍微调整的通知 老师、同学们： 本学年部分二级学院的学生宿舍分布分散，为了合理的整合宿舍资源，进一步加强学生宿舍管理，确保学生宿舍的稳定和安全，根据我校校长办公会的决议及校领导的工作部署，定于***6月10日—6月17日为宿舍微调时间。现将宿舍微调的相关事项通知如下： 一、调整目的 宿舍调整的目的是整合各二级学院的宿舍分布。避免不同学院、不同专业的同学混住在一个区域，避免2**级新生和老生宿舍混杂，做到各学院、各专业、各年级学生能独立集中住宿，互不干扰。在调整宿舍的过程中给同学们带来的不便还请全校同学给予谅解和支持。 二、调整原则 1、只进行部分微调，不做大范围调整。 2、每间宿舍原则上必须住满6人，以节约宿舍资源。 3、按年段分楼层住宿，专业、班级相对集中，以便辅导员进行管理。 4、做好2**年招生预估，制定好**级新生入住方案。 5、学生宿舍调整原则上由高层往低层安排。由学生处统筹，各二级学院根据本院学生住宿的实际情况进行具体的安排、规划和实施。调整过程中从学生利益出发，能够微调的尽量微调。 三、组织领导 为确保本次宿舍微调工作顺利、有序进行，学校成立工作领导小组，下设宿舍调整工作办公室，挂靠学生处。 领导小组成员： 组长：** 副组长：*** 宿舍调整工作办公室成员： 成员：*** 四、具体步骤 1、调查摸底，合理规划。 要对《学生住宿情况一览表》进行详细分析研究，要统一规划，宏观管理，指导各二级学院合理调整和分配学生宿舍；要组织召开协调会，对宿舍调整过程中的问题进行讨论研究，做好服务保障工作。 2、宣传发动，精心组织。 各学院要利用**课进行宣传动员，向学生解释好宿舍调整的目的和原因；要进行组织，特别做好宿舍变动学生的思想工作，确保安全、和谐、稳定；要加强宿舍调整后的卫生清洁和内务整理工作，特别做好调空宿舍的卫生。 3、按院微调，抓好落实。 各二级学院要在毕业生返校时做好毕业班学生宿舍清查工作，**要在6月5日 前对毕业班宿舍做好维修保障工作。*月10日-17日各学院进行微调，要求相关学生工作

员工住宿须知

员工住宿须知 一、入住须知 1、常住地距离公司超过15公里的员工皆可申请入住宿舍，公司 暂不提供夫妻宿舍，特殊情况须经人资中心副总批准。 2、入职手续办理后，需住宿新员工应填写《入住申请单》，人力 资源部审核后在《入住申请单》上签字，新员工凭《入住申请单》到 行政管理部申请安排宿舍。 3、在职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》，经所属部门主 管审核同意后，再递交到行政管理部复核，符合条件的可安排宿舍。 4、根据A、B、C三栋宿舍楼住宿情况，行政管理部相关人员在《入 住申请单》上填写入住宿舍楼号并签字。 5、接到《入住申请单》后，相关楼层宿舍管理员登记住宿员工 信息，安排房间，发放宿舍钥匙（10元/把）和床上4件套（公司统 一购置，费用个人承担），同时贴好床位标贴（姓名、部门等）、更新《卫生值日表》。如入住空房间的还须发放1套保洁工具。 二、配置须知 1、人员配置：每间宿舍配置4～6人，按部门、岗位性质分开入住，宿管员有权调整、合并，优化配置，相关人员须无条件服从，并 在规定时间内完成调宿舍任务。 2、设备配置（一楼配备大垃圾桶，每层楼配置1台开水器）： 物品扫帚拖把铁簸箕纸篓洗衣机无线网络数量1把1把1把1只5~7台/栋1个接口/间物品鞋架电表水表贮物柜毛巾架水杯架数量4只1只3只8个/间1台1台 3、扫帚、拖把、纸篓、铁皮簸箕等保洁工具每半年配发一次， 未满半年有损坏的须员工自行购买。 三、进出须知 1、每栋宿舍楼大厅通道设有门禁管理系统，本栋宿舍员工24小 时均可刷卡（一卡通）进出，外来人员须持有效的《访客通行证》交 执勤保安查验后方可进入，未获得授权的相关员工须征得行政管理部 同意，凭其签发的《临时通行证》才可进出。

入住宿舍须知

入住宿舍须知 1、入住人员：夫妻宿舍必须持结婚证、婚育证、暂住证到集团女工部登记，缴纳计划生育保证金（500元）；集体宿舍持暂住证、单位介绍等，且每人交一寸照片二张填写入住申请。 2、入住人员必须服从社区管委会的统一安排，住户不得私自调换房间，离厂或不住宿舍时须报管委会现场点检房间设施，如有损坏或损失，住户必须照价赔偿。 3、住户水电、门窗如有损坏，可向社区管委会报修，如需用材料，费用自理。 4、住户生活垃圾必须装袋，及时归集到垃圾房。禁止乱掷垃圾，如有发现，每次经济处罚50元，住房租金加收。 5、住户家庭财产安全和小孩人身安全，各户责任自负。如有偷盗，可向骏马警务站或派出所报案。 6、住宿区必须保持安静，邻里同事之间礼貌想待，言行文明，禁止影响他人休息和损害他人的一切不良行为。遵纪守法，住宿区禁止一起黄、赌、毒活动。违者按国家治安管理条例处罚。 7、集体宿舍内禁烧电炉、油炉、酒精炉、电饭煲、电热棒等，禁止乱拉乱接电线。 8、住户自行车、摩托车统一停放在车棚内，整齐停放，自己上锁保管。 9、住户水电费自理，集体宿舍免收电3度/人/月，水1吨/人/月，每月由公司水电工按使用量，按公司定价开具收据收取，不得无故拖欠，超过60天不付，加收滞纳金20%。有线电视、宽带按广电部门收费标准收取。 10、住房租费住户自理，公司按平方合理收费，开具收据每月收取，住户不得无故拖欠，超过60天不付，加收滞纳金20%。 11、凡来宿舍探亲的亲属、子女、朋友，集体宿舍一律不准留宿，夫妻宿舍必须报社区管委会登记。 12、社区定期开展文明卫生检查考核，对优秀居室给予奖励，对违反本规定者，视情节轻重给予批评教育，警告扣奖，直至取消入住资格及报公司开除处理。 宿舍物品摆放规定 1、毛巾统一挂在水池上方的钢管上，不得乱挂乱放。 2、牙膏、牙刷必须装进杯子，统一放于水池边，并排列整齐。 3、脸盆、水桶、热水瓶放在水池底下，不得随意摆放。 4、拖把放进卫生间，早晚必须冲洗卫生间一次。 5、墙上不得乱贴乱画。各种画报、装饰物、镜子等一律放置于储物柜内。 6、鞋子统一放置于床底，脚尖朝外，并与床沿平行。 7、旅行箱、棉絮、杂物等一律分类放置于空床上，排列整齐，不得乱堆乱放。 8、电视机统一靠西面的墙放置，电视机柜上只能放电话机，不得摆放其他物品。 9、书桌统一靠北面的墙放置，物品摆放整齐，并保持桌面整洁。 10、员工起床后应将棉被叠放整齐，放于床的北侧。床上只能放棉被和枕头，不得放置其它物品。 上述规定请各住宿员工严格遵守，违者将按照相关规定给予处罚。 计划生育管理服务制度 1、社区管委会依法做好人口与计划生育管理工作，及时公布具体落实方案，实行计划生育居务公开。

入住员工宿舍须知

入住员工宿舍须知 入住人员姓名：性别：身份证号：入住日期： 员工宿舍是公司为提高员工福利待遇，帮助员工解决基本居住需求的场所。员工应热爱宿舍、尊重室友、熟悉并严格遵守公司《员工宿舍管理规定》，创造整洁、安全、舒适的住宿环境。 一、员工入住宿舍管理 1、员工需要入住宿舍的，需先获得批准，并阅读本须知，签字确认。 2、员工入住的宿舍，以公司安排为准。 3、未经申请及批准的员工，一律不得入住宿舍。一经发现，将取消其住宿资格并根据其入住天数，按照100元/天进行处罚。 4、员工入住宿舍后，不得私自调换宿舍或床铺，如确有需要，应事先提出申请，否则将取消其住宿资格并处罚200元。 5、对于入住人数未达到分配标准的宿舍，公司有权对入住员工进行调配（包括安排其他员工入住该宿舍或则将该宿舍原有员工调配到其他宿舍），员工须服从调配安排。对于拒不服从调配的员工，每次处罚200元，并取消其住宿资格。 6、员工个人生活必需品，如床上用品、衣服、洗漱用品等，由员工自行解决。 二、宿舍费用管理 宿舍下列相关费用由入住员工承担： 1、水、电等能耗费用，由员工按照入住天数分摊。 2、因员工使用不当或故意破坏造成基础设施、家具、家电等有价财产损坏的，由责任员工承担维修或照价赔偿费用（人为原因产生的维修或赔偿费用，若无法查明具体责任人的，由该宿舍员工共同承担）；同时对于故意破坏的，每次处罚100元。 3、员工自行购买的家具、家电等购置费、维修费。 4、其他未经审批同意的费用。 三、员工退宿管理 1、入住宿舍的员工出现下列情形之一的，须及时办理退宿（最迟不超过两天）： A、未按规定缴纳住宿相关费用； B、因任何原因离职的； C、违反宿舍管理相关规定，公司责令其退宿的； D、出现其它不符合入住条件的； 2、员工办理退宿手续，须事先将所有个人物品搬出宿舍，将宿舍钥匙交还给公司指定的负责人，填写《退宿申请表》，经负责人检查确认相关设施设备完好性、费用结清、卫生打扫干净后，准予退宿。若交接不清的按下列标准处罚： A、若发生设施设备损坏或者费用未结清的，将根据本制度相关规定由员工承担相关费用； B、若卫生未清扫干净的，予以处罚50元/人； C、若钥匙丢失或者损坏的，需承担重新配钥匙或换锁费用：房间门30元/次、入户门：100元/次； 3、出现本制度退宿情形的员工，须按要求及时搬出宿舍，不得借故拖延办理退宿。否则根据其延迟天数，按照100元/天进行处罚。

员工宿舍检查通知

关于对职工安全及卫生大检查的通知为加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，事业部决定对职工公寓进行突击检查。检查要求与细则如下：一、检查要求 每个寝室选出寝室长 1 名，主要负责室内卫生的管理与维护。寝室长职责权限如下： 1. 做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。 2. 以 8S 为标准，对本寝室物品摆放进行指导。 3. 对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范 4. 对不遵守宿舍管理规定的员工，寝室长上报事业部综合管理部对其进行处罚或取消住宿条件。 二、检查标准结合宿舍实际情况，每位住宿人员需按照以下细节执行： 1. 床单干净、整洁、被褥两头对折成四方形，室内不得 私拉晾衣绳和床铺上私拉遮挡个人空间现象。 2. 床上除叠好的被子枕头外不堆放其它物品。 3. 衣服叠放整齐并置于衣柜，个人多余杂物装箱放于床下，不得乱放。 4. 职工公寓三楼提供公共晾衣间，宿舍内不得晾晒或乱挂衣物毛巾现象，窗外不得晾晒衣物及鞋袜现象。 5. 学习桌桌面物品摆放有序，保持干净整洁，两个方凳放于桌洞内与桌前沿同齐。 6. 鞋子摆放在床下，鞋头朝外；走廊里严禁摆放鞋袜。 7. 洗漱用具均放在学习桌侧柜内，不得随意乱放。

8. 室内垃圾桶要及时清理，并摆放门后指定位置。 9. 地面干净，无水泽、污渍、垃圾。 10. 寝室内部除单位公共的公共物品外，不等存放私人物品。 以上检查标准需全体住宿人员连夜进行整改，集团公司及事业部相关领导 23 日早 9:00 组织突击检查领导小组进行全面检查，如有不遵守的宿舍或个人，将取消住宿条件，并视情节给予50-200 元的绩效处罚。 特此通知 综合管理部 二0—七年一月二十二日

员工住宿须知

员工住宿须知 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的周边环境，各部门及入住员工必须遵守以下规定。 1、凡是住宿员工，必须遵守各项物业管理规定，必须按照《物业 管理程序》办理住宿、调宿、退宿手续，若有违反者，物业办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格； 2、住宿员工必须服从物业管理人员安排，未经批准，任何人不得 私自调换房间或床位，严禁乱住、混住，若有违者罚款50元； 3、单职工宿舍住宿人员不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，如 直接亲属探亲需留宿者，应向物业办公室填写书面申请，若有违者罚款50元； 4、杜绝已辞职、解雇、自动离职的员工留宿，一旦发现，自离职 日起每天罚款50元，对同宿舍在职人员每人每天罚款20元；5、单职工宿舍内严禁异性进入（因工作原因或检查宿舍除外）， 违者罚款100元； 6、住宿员工晚22：00之前必须返回宿舍，超过22：00之前未 返回者，门卫人员有权拒绝进入宿舍，针对无理取闹者上报其工作部门从重处理；（工作原因除外） 7、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，单职工宿舍内严禁使用电 炉、电锅、电水壶等电器，若有违者罚款100元，如发生安全事

故，后果严重者送交公安机关处理； 8、单职工宿舍内严禁做饭，若有违者罚款50元； 9、禁止在宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在宿 舍内赌博者，罚款500元，无理取闹者，送交公安机关处理；10、禁止在宿舍区域及宿舍内大声喧哗及大音量开放电视机、 DVD等音响设备，遵守休息时间，熄灯时间不得超过00：00，违者罚款20元； 11、严禁将废弃物品丢置下水道，若是导致下水道堵塞，由个人赔 偿并罚款20元，无人承担责任时，则由该宿舍住宿人员每人分摊20元； 12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放， 尤其不得将垃圾扔在楼道内，宿舍内必须保持床铺、地面、桌面卫生清洁，若有违反者罚款30元； 13、离开宿舍时必须关好门窗、水笼头、电灯、电视机等开关，若 有违者罚款50元； 14、严禁将公司物品带回宿舍，一经查出，将没收并实行物品价值 的双倍罚款，严禁偷盗他人财物或擅自取用他人财物，一经发现或查出，将予以重处或开除，严重者送交公安机关处理； 15、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公 用设施的，将严惩违纪人，并赔偿公司经济损失，针对个别宿舍不能举报违纪人的，由其宿舍员工均分承担赔偿金。

关于宿舍调整的通知

关于员工宿舍重新调整的通知 文件编号ABOL-HR-042 为了提升本公司住宿员工的生活条件，创造一个舒适、清洁、安全、优美的生活环境，使员工专心工作，现对公司员工宿舍进行重新分配、整合和优化，促使宿舍管理完善顺畅推行。所有入住宿舍必须经行政人事部批准（如客户、相关业务人员)统一安排；具体方案如下： 一、宿舍分配原则：按照以下表格为基础安排 职务级别宿舍类型宿舍配置人/间 部门经理套房冷气机、单人床、写字台（一套）、储物柜/人/个 1 部门主管普通电风扇、单人床、写字台（一套）、储物柜/人/个 2 班长级别普通电风扇、单人床、储物柜/人/个 3 办公室人员普通电风扇、单人床、储物柜/人/个3-4 男员工普通电风扇、双人（上下）床、储物柜/人/个4-6 女员工普通电风扇、双人（上下）床、储物柜/人/个4-6 客户房普通冷气机、单人床、储物柜/人/个 夫妻房普通电风扇、单人床、储物柜/人/个 二、自由组合的原则： (1)必须按照同部门、同级别、同班次的基础上自由组合； (2)员工必须根据以上级别，结合自己的实际情况自由组合，让员工在工作之余 有良好的休息环境，增进感情沟通，更好的投入工作。 请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。 特此通知，请大家互相悉知。 艺宝隆纺织科技有限公司 行政部示 2013年8月21日

目的：公司鼓励节约光荣、反对浪费，用电、用水加强环保意识，宿舍用电、用水应多用多付的原则；特拟定宿舍用电、水定额管理准则； 四、基本原则： 1、用电定额核定的基本要求：每间房40W日光灯一支、25W白炽灯一只、75W 电风扇两台，按平均每天六小时3人用电计算，每人每月核定用电量约为20度；每人每月用水量约为4.2吨； 2、公司给予在职已满月的员工每人补贴水、电费30元/月，在当月工资中定额 补贴。 3、每月中途入职与离职人员（满月除外）不扣不补30元。 4、员工住宿的电、水按照每个月抄表的实际使用量计算，全额自付、多用多付。 5、宿舍公共用电、水全员平均分摊的原则（即电房总电表-每间员工宿舍的使用 率，剩余部份=公共用电；公共用电÷宿舍入住率的总人数=每个入住员工应付部份）； ①每间宿舍每月用电总量×1.20÷入住人数＝每个入住员工应付部份； ②每间宿舍每月用水总量×1.40÷入住人数＝每个入住员工应付部份； ③宿舍公共用电、水÷全员入住人数＝员工应付部份从月工资中扣除； 请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。 特此通知，请大家互相悉知。 总经理签署： 2013年8月16日 艺宝隆纺织科技有限公司 行政部示 2013年8月16日

员工宿舍入住规定

苏州花园饼屋有限公司员工入住宿舍的规定 为了进一步规范员工宿舍相关制度，体现公平、公正和公正的原则，特制定规定如下：1、凡作为学校外派到公司实习生，由公司统一安排入住指定的宿舍，相关费用由公司承 担。 2、公司直营门店员工在应聘时承诺提供住宿或入职后有需求的，由本人向所在部门提出 申请，经核实后报管理部，由管理部安排入住，免住宿费，其他费用自理。 3、除以上两种情况的公司人员，如有需要入住员工宿舍的，由本人向所在部门提出申请， 部门提出主观意见后报管理部审核。管理部审核批准入住员工宿舍的，申请人应按公 司相关规定办理入住手续，且入住涉及相关费用均由申请人自行承担。 3.1枫江集宿住宿费为元/月/人，每间宿舍最多入住人数12人。入住期间所用水电费用 由所在宿舍人员平均分摊，网络费用按需求自理。 3.2狮山国际公寓住宿费为元/月/人，每间宿舍最多入住人数5人。入住期间所用水电费 用由所在宿舍人员平均分摊。 4、所有住宿人员均需遵守所在小区物业管理公司的相关管理条例及公司集体宿舍管理条例， 行政部每月将对宿舍的安全、卫生及制度执行情况进行不定期抽查，对查到的问题实行 第一次提醒，累计第二次给予警告，累计第三次则罚款的方式。超过三次取消住宿资格， 其住宿费等由公司承担的须由个人承担。 5、每间宿舍将张贴入住须知和规章制度，涉及宿舍维修事务，若属物业负责修缮范围的， 住宿人员需及时报公司管理部，由公司管理部及时与物业沟通联系，以确保及时修复； 因住宿人员人为原因所致的物品、设备损坏，其修理费用由损坏者自行承担，无法找到 明确损坏者的，由本宿住宿人员平均分摊。 6、员工离职时，必须将宿舍相关的钥匙等物品及时归还，经管理部确认后方可办理离职手 续。 苏州花园饼屋有限公2017-9-19

员工宿舍分配的通知及注意事项1

关于员工宿舍分配的管理规定 宿舍是职工日常生活的重要场所，不仅是居住和休息的地方，也是发展自我的环境，更是您的另一个家。根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理制度。 一、目的 使员工拥有和谐温馨的休息环境，让宿舍真正成为大家喜爱的家园。 二、宗旨 为公平合理的分配住房，达到人人满意的要求。 三、分配标准 四、水电补贴标准 在员工宿舍住宿的员工每人每月允许用电15度，热水1.2吨，冷水1吨，超出部分按实际用额计算。 五、注意事项 1.凡需入住公司宿舍的员工应向企管部申请，经批准后由企管部办理员工入住登记手续方可入住， 未经批准不得入住。 2.经批准入住宿舍的员工，必须服从企管部安排，不得擅自调换房间、变动床位，不得留非本公司 人员过夜。特殊情况需经企管部领导同意。 3.严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、吸烟、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。 4.宿舍的水、电等相关费用超出部分由宿舍成员平均分摊，要节约使用,提倡环保。 5.遵守宿舍作息时间。冬季晚上10:30前，夏季晚上11:30前应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量， 不得有其他打扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：:00前返回宿舍（注意关闭宿舍大门）。 6.晚上11:00后男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍做有伤风化之事。 7.提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，注意保管好自己的贵重物品，注意安全防火。严禁将危 险违禁物品带入宿舍。 8.严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴，严禁私拉乱接电线和使用大功率电器。 9.要爱护公物，节约用水用电，反对浪费。凡故意损坏床具、用具、门窗等公物的应照价赔偿。 10.维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮纸屑、生活垃圾或倒泼脏水等，不得从楼上向

员工入住须知

员工宿舍入住须知 一、入住条件： 入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件： 1、在苏州地区没有房产的本公司在职员工； 2、经公司人力资源部办安排或认可入住的人员； 3、未患有不适宜集体居住的疾病； 4、无犯罪前科，无不良嗜好； 5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》； 6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。 二、入住手续： 1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司人力资源部审批； 2、员工应按人力资源部安排房间及铺位入住，不得随意调换； 3、人力资源部在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住； 4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司人力资源部审批； 5、退宿时，将个人物品搬出房间，人力资源部收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿； 6、人力资源部结算相关水电、蒸汽热水费用。 三、住宿收费： 1、员工宿舍暂不收取住宿费； 2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式； 3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知； 4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担； 5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。 四、宿舍纪律：

1.所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格； 2.所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者， 照价赔偿并取消其住宿资格； 3.宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格； 4.宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，给予警告，屡次不改者将 取消住宿资格； 5.员工的地板为复合地板，严禁用湿拖把拖地，因个人原因造成地板变形、开裂的，住宿 员工按价赔偿； 6.严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格； 7.严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃； 8.员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格； 9.不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者给予警告，屡 次不改者取消其住宿资格； 10.严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住 宿资格并依法追究其法律责任； 11.未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃； 12.休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者给予警告处分， 屡教不改者，取消其住宿资格； 13.最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好； 14.宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取 消其住宿资格； 15.员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管 理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。 签字/日期

关于假期学生宿舍调整工作的通知

至：各班班主任/旅游学院 由：王守斌科长/旅游学院学生科 题：旅游学院关于假期学生宿舍调整工作的通知 档：TS—SAO—内 10177 时：2010年6月28日 各班主任： 为了做好本学期末学生寝室调整工作，特下发学生宿舍调整的通知，此项工作已经报院办并通过，现通知如下，请遵照执行。 要求： 一、各班主任，按照学校要求，学院将对08饭店管理、09酒店管理及旅游管理专业的宿舍，统一进行调整（行李统一存放、保管）； 二、行李存放地点如下： 1、09级旅游管理班（班主任李然），女生统一存放在6#645房间，男生：统一存放在16# 620房间； 2、09级酒店管理1-2班（班主任杨守明），女生统一存放在6#642、644房间，男生：统一存放在16#105、106房间； 3、08、09级饭店管理1班（班主任马慧萍），女生统一存放在6# 640房间，男生统一存放在16#618房间； 三、学生行李存放以班级为单位，集中一个房间存放，存放房间不够者，上报学生科协调安排，学生搬寝工作于7月12日完成； 四、学生行李存放时，由班主任现场负责安排、监督，行李上标明学生姓名；班主任开具学生行李寄存单，寄存单上注明学生姓名、存放行李袋数量，贵重物品由学生自行保管；

五、学生行李存放完毕后，学生科组织班主任、公寓值班老师核对房间的密封度（贴封条），钥匙交由公寓老师保管； 六、如果学生提前返校或者取行李，由班主任和公寓老师在场，凭有效证件方可办理；开学时，由班主任凭行李寄存单，统一发放； 七、班主任要做好学生思想动员工作，讲明学生调整宿舍的利弊（行李集中保管，避免丢失；由于我院是新成立的学院，学生宿舍统一调整，集中管理，便于班主任管理）； 八、此次宿舍腾空，不涉及学生宿舍标准及住宿费的调整，开学初，将以各班级为单位，统一进行学生宿舍调整； 九、学生行李寄存实行寄存单制度，行李寄存单一式两份，班主任、学生各保留一份，开学初，学生评寄存单取行李物品； 十、由于学生混住，在搬行李时，学生要防止行李丢失或拿错，班主任务必组织好学生搬寝，保证秩序，防止丢失或错拿别人的行李； 十一、关于未请假或不参加考试而私自离校的学生的行李物品，各班主任要通知本人到校处理，或者通过电话确认，委托同学办理；对联系不上或拒不办理的学生，由班主任、宿管老师和学生科老师三方在场进行处理，由班主任负责办理，集中存放； 十二、各班主任要高度重视此项工作，杜绝因工作不到位造成学生闹寝或搬寝延迟甚至不搬寝室，学生科将根据情况严肃处理；有关其他事项，学生科统一进行协调。 院办签署：

关于加强公司宿舍管理的通知

管字【2015】第31号 关于加强公司宿舍管理的通知 公司各部： 为进一步关爱员工生活，为员工提供良好的生活环境，减轻员工负担，提高员工满意度，增强员工归属感，坚持以人为本，践行“为员工创造机会”使命。加强宿舍管理职责、规范宿舍管理程序，建设宿舍良好、清洁、整齐的环境，提升物资使用效率，结合公司实际，决定加强公司宿舍管理工作，现就相关事宜通知如下： 一、关于入住对象 1、公司所有在职员工，在合肥未有产权房屋者； 2、经公司批准的专业技术人才及其家属； 3、其他相关人才。 二、关于宿舍物资 1、宿舍内物资：公寓床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、空调、花洒、面盆等。 2、宿舍楼公共物资、资产：电视机、洗衣机、热水器、休息椅等。 三、管理职责分工 1、人事行政部 （1）负责公司宿舍整体规划； （2）负责员工入住申请审批和入住手续的办理、入住宿舍保证金代收代缴； （3）负责员工宿舍的分配、调换、退宿管理； （4）负责宿舍公共卫生与安全秩序的监督检查； （5）负责员工宿舍水、电、网络等使用情况公示、通知，费用的代收代缴；

（6）负责员工宿舍内卫生环境和安全监督检查； （7）负责联系协调宿舍、公共区域各类物资日常维护保养、维修更换等； （8）负责组织开展入住员工座谈会，收集入住员工意见，解决入住员工关切问题； （9）负责定期在OA、微信群通报入住情况、卫生环境检查情况，设备维护维修保养情况、宿舍及公共区域资产情况等内容； （10）负责宿舍管理制度的制定、修正和监督执行； （11）其他有关宿舍管理的工作。 2、安全生产部 （1）负责生产系统住宿员工申请、调换、退宿等的初审； （2）负责宿舍消防、治安等安全管理；组织开展消防应急疏散演练等工作； （3）负责员工宿舍用水、用电安全管理工作等； （4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作； （5）其他有关宿舍管理的工作。 3、工程环保部 （1）负责宿舍、公共区域设备物资的维修保养、更换安装； （2）负责公共区域暖通、供水、排水管网、供热管网、供电管网的日常巡查、维护保养联系等； （3）负责公共区域消防（含烟感、喷淋、消防栓、灭火器、排烟系统、手报等）系统、消防给水、送水系统维护保养联系等； （4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作； （5）其他有关宿舍管理的工作。 4、财务部 （1）负责员工入住宿舍保证金的收取与退还； （2）负责宿舍水、电、网络费用的收取、员工损坏宿舍物资费用的收取5 （3）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作； （4）其他有关宿舍管理的工作。 四、管理程序 （一）宿舍的申请、退宿、搬离、调宿程序

员工公司住宿管理制度

同仁堂员工住宿管理制度 为搞好员工宿舍管理，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，请各住宿员工必须认真执行以下管理制度： 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持宿舍的良好秩序及公共环境卫生、 2、入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。使用各自的床位，不得私自随意调换或多占，违者罚款50-100元。长期霸占床位而又不住者一经发现、即时收回床位 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外人员到宿舍住宿，违反者罚款50-100元。 4、严禁男员工进入女员工宿舍，或在宿舍内乱搞男女关系，轻者罚款500元，重者立即开除（扣发全部工资和按金）、员工宿舍严禁留宿舍外来人员，严禁男女混居，晚十二时后外来人员必须离开宿舍。无关无关人员禁止窜房，违者罚款处理。 5、自觉保持员工宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、违者罚款100-200元，重者立即开除扣罚全部工资和按金、。 6、为保证员工的正常休息，晚十二时后，白天2点以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，除外， 7、自觉节约水、电，爱护公物。不准在墙上乱钉、乱划，损坏公物照价赔偿，包括洗澡间和洗手间，违反者扣罚50-100元。 8、不准将刚洗的湿衣服、被单，挂在宿舍房间内，应挂在公司指定挂衣服的阳台，违反者扣罚50-100元。 9、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或折卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。爱护公物、节约能源、不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电、注意白色污染和环境保护。 10、严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。 11、共同遵守宿舍卫生，确保宿舍干净卫生，宿舍人员每月轮流值日，搞好卫生工作。公司不定时对员工宿舍进行检查、房间卫生不合格者、对当天值日员工或房长扣罚50到100元、 12、严禁在宿舍内搞封建迷信违法乱纪的活动。 13、每天起床时必须将被单、床铺摆放整齐，违者罚款50-100元。 14、员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。 15、离职人员必须在办理离职手续当天搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。 16、宿舍退宿、必须有部门主管和人事部签名批准、并有公司发放的放行条方可搬离宿舍 17、已入住员工退宿须提前三天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水、电、煤气）由专管从员收取 18、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若有失窃，并追究其责任。 19、员工宿舍范围内若遇到非公司人员有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。 20、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞了室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍清洁 21、自己的贵重物品、现金自行妥善保管如有遗失，后果自负。 22、公司有权随时抽查宿舍卫生、消防、等方面情况、 23、对举报人员，一经核实奖励罚款的50%。 24、严禁一切赌博活动、例如：扑克、麻将、赌球、六合彩等、违者处以500元以上罚款、情节严重者押送公安机关处理、并作即时解雇和扣发全部工资和按金、 25、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭、不准用电炉、电热管，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员若有违反者、处以100到300