创建文明单位材料(多篇范文)

创建文明单位材料

目录

第一篇：创建文明单位材料

第二篇：XX年创建文明单位材料目录

第三篇：ｘｘ公司创建文明单位材料

第四篇：XX年创建文明单位事迹材料

第五篇：创建文明单位汇报材料

正文

第一篇：创建文明单位材料

温岭市润昌鞋业有限公司现位于温岭市温峤镇楼旗工业区内，创办至今已有二十多年的历史，是一家专业生产冷粘pu、注塑底仿皮皮鞋产品的企业。公司占地面积8000平方米，建筑面积2xx平方米，现有职工380人，年产各式男、女、童皮鞋、凉鞋、沙滩鞋、棉鞋200多万双，产品现有50多个系列，600多种款式，产品80％出口，遍及五大洲20多个国家和地区。

润昌鞋业自创建以来，一直注重产品开发，严把质量大关，以用料考究、工艺精良、款式新颖、价格合理而深受广大客商青睐。在充满变幻和艰辛的市场竞争中，企业以雄厚的实力和坚忍不拔的信心，积极开拓市场，引进国际先进水平的制鞋流水线及成型设备，拥有一批专业设计人员和一支专业管理队伍，取得了辉煌的成绩。企业连年被评为重合同、守信用单位，企业资信为“ａａ”级，xx年度被温岭

市人民政府评为市级重点工业企业。企业规模、产值、上缴利税取得了连续增长，员工乐业，精神面貌焕然一新。

为了稳定企业员工队伍，加强精神文明建设，提高思想道德教育水平，进一步贯彻落实市委市政府与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想，公司采取积极措施，以人为本，努力实践“xxxx”重要思想，认真贯彻党xx届四中、五中全会精神，不断推进企业思想道德建设，取得了一定效果。

一、紧密团结，形成坚强有力的领导集体

为了继续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设，培养一支敬业爱岗的团队，公司上下一心，紧密团结，为创建文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力。在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕“xxxx”重要思想，xx届四中、五中全会精神，团结在创建文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的周围。工作组的成员由党支部书记任组长，包括公司行政、党支部、工会、团支部有关负责人，齐抓共管，共同推动思想道德建设向前发展。在协调小组的引导下，一方面深入了解员工思想动态，另一方面广开言路，集思广益，积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。在平时，员工之间工作上、生活中偶尔出现一些小摩擦，影响到工作情绪，我们的工作员们及时地了解相关情况，开展批评与自我批评，让他们在反思中稳定思想，努力工作。

为了更好地服从和服务于企业经营，领导班子成员团结协作，开拓进取，以身作则，深入员工队伍，了解基层需要，赢得了员工的信任。同时，公司也将精神文明创建工作和检查考核制化，作为部门和个人年终考评的重要依据，做到目标明确、奖罚分明，措施有力，并将活动开展经常化。

二、稳定思想，拓展教育文化活动

公司每年都要举办各种教育文化活动，形成育人、铸魂、凝心、塑形“四位一体”的精神文明建设新格局。如举办茶话会、文艺会演等一系列文化活动。同时，通过板报、橱窗的机动灵活、形式多样、快捷方便的作用，加大国家相关政策的宣传力度，并认真倾听员工的意见和心声，整理出来，或提醒，或倡议，积极地调动了员工们不断提出合理化建议，促进企业持续改进。为企业员工提供了完善地学习再培训平台，进一步激发了员工的工作积极性。

三、以人为本，强调企业的安全生产

公司领导班子十分重视企业的安全生产，将它作为重中之重，由公司安全领导小组，专职安全人员来抓。并根据实际操作需要，配备了相应的劳保用品，如口罩、手套、创口贴等，各项防护措施到位，并拥有最先进的消防设备。生产机器等特种操作工人经专业部门培训，并取得相应的上岗证。由温峤镇派出所牵头，成立护厂队，安排夜巡。厂区内部无涉毒、涉赌、失窃等案件发生，确保了公司及员工的人身和财产安全。同时，公司不断开展法制教育，通过组织企业员

工参加普法学习，加强了员工自身的法律意识，从根本上杜绝了违法案件的发生。

四、狠抓落实，推动企业思想文明建设

我公司全体员工认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx届四中、五中全会精神，积极开展职业道德建设，端正行业作风，并把思想政治工作融入到平时的工作、学习、生活中去。多年来，我们坚持党的基本思想、基本路线和基本纲领教育，把“四信”教育即：对马克思主义的信仰教育，对建设有中国特色社会主义信念教育，对改革开放和现代化建设的信心教育，对党和政府的信任教育，贯穿到每项工作每个环节中，引导员工学理论、学业务、学技术，讲政治、讲正气、讲奉献，爱企业、爱岗位、爱生活，并树立一批先进典型，使员工学有方向、干有目标，形成敬业爱岗、无私奉献、努力学习的风气。

五、奖罚分明，激励机制树典范

我们结合公司实际，强调精神奖励为主，物质奖励为辅的原则。在公司内开展模范员工、质量标兵、工作积极分子等评比。同时，在公开、公正、公平的基础上，建立了一系列奖罚和激励制度，并进行培训、检查、考核，使制度落到实处。

自我公司开展创建文明单位工作以来，在上级领导的关心和公司管理层的重视下，扎实创建工作，各方面都取得了一定的成绩。但是，与上级领导的要求相比尚有差距，对此，我们一定戒骄戒躁，继

续努力，争取更好的工作成绩，向文明单位靠拢，敬请上级领导审核。以上总结，如有不当之处，请上级领导指正。

第二篇：XX年创建文明单位材料目录

XX年创建文明单位文字档案目录

领导班子对精神文明创建工作重视

1、精神文明建设工作会会议记录

2、XX年乡宣传思想工作及精神文明建设工作要点

3、关于调整精神文明建设指导委员会成员的通知

4、关于调整乡创建全国文明城市领导小组成员通知

5、乡创建全国文明城市领导小组关于实施公共文明指数测评迎检工作精细化管理的意见

6、乡XX年宣传思想和精神文明建设工作思路

7、乡XX年上半年宣传工作总结

8、信息[XX]第一期新年伊始，乡召开展望工作会

1、乡人民政府关于申报市级文明单位的请示 9、XX年1-9月创建简报

思想道德教育活动：

9、中共乡党委关于开展“讲党性修养、树良好作风、促进科学发展”教育活动的实施意见

10、“讲党性修养、树优良作风、促科学发展”主题教育活动学习安排一览表

11、乡思想道德教育考核记录

12、信息[XX]第15期乡召开“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动动员大会

13、信息[XX]第16期居安思危，坚定信念

14、信息[XX]第17期加强教育学习，锻造执政之魂

15、信息[XX]第18期乡继续深入开展“讲党性修养、树

良好作风、促科学发展”教育活动

16、信息[XX]第19期深刻领会习近平同志重要讲话精神

学习和弘扬焦裕禄精神

18、信息[XX]第21期深刻领会徐光春同志重要讲话精神

19、学习焦裕禄精神加强全乡党性修养

20、加强三个队伍建设促进xx和谐发展

21、乡“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动

工作总结

机关内部各项活动：

17、信息[XX]第22期庆五一，乡榆林村奉献精彩文艺演

出

22、信息第六期我区举行管城回族区“XX年农民工就业

服务洽谈会”

23、为明天托起幸福的太阳

24、信息[XX]第8期乡举行政策法纪知识普及活动

25、信息[XX]第9期乡举办各支部成员党务知识培训班

26、信息[XX]第10期乡举行入党积极分子培训班开学典礼

27、信息[XX]第12期乡XX年度入党积极分子培训班圆满结束

28、信息[XX]第79期乡劳动保障所对234名失地农民进行引导性培训

29、信息[XX]第80期乡小学举行为期一周的暑期培训班研讨会

30、圃发[XX]44号关于在全乡开展领导干部读书知识竞赛活动的意见

31、乡“读书竞赛”活动总结

32、文明科室评比的通知

33、文明科室评比的标准

34、文明科室评比的细则

35、文明科室评比结果通报

36、信息[XX]第10期方便群众为民着想

37、信息[XX]第11期卫生文明乡村行，xx渲染新美景

38、信息[XX]第13期清洁家园护我xx

39、乡南岗村清洁家园行动工作总结

40、乡“清洁家园行动”总结

41、乡八月份“奉献日”活动实施方案

42、信息[XX]第75期清洁美化社区环境活动日

43、信息[XX]第132期我乡深入开展九月份“奉献日”活动

44、信息[XX]第6期乡举办XX年列子文化艺术节

45、乡邻居节活动计划安排

46、信息[XX]第23期乡XX年“欢乐中原魅力管城”群众文化活动启动仪式在五州广场盛大举行

47、群众文化活动启动仪式节目单

47、纪念建党88周年系列活动预排表

48、信息[XX]第58期“颂党情、赞家乡”给党88岁生日的献礼

49、“颂党情、赞家乡”庆七一活动节目表

参与、组织、支持各类公益活动：

50、信息[XX]第3期节前送温暖，爱心暖xx

51、“七一”慰问老党员基本情况

52、信息[XX]第29期“帮扶日” xx行

53、信息[XX]第50期我乡麦收顺利完成“三夏”工作接近尾声

54、信息[XX]第49期我乡计生办开展“三夏”帮扶活动

55、信息[XX]第52期智商真爱大爱无声风雨三年帮助

残疾同学

56、信息[XX]第14期乡“警民联手打造和谐安定社会环

境”

57、管城教育信息第十三期东洲小学收到中日教育友好协

会捐赠的图书

58、管城教育信息第十期 xx中心小学积极开展雷锋月系列

活动

59、信息[XX]第20期全国助残日xx“爱心行”160

60、信息[XX]第84期乡XX年计划生育家庭子女高考

录取奖励暨秋季生殖健康进家庭优质服务活动动员大会

61、信息[XX]第85期乡政府隆重举行“管城回族区乡工

商联捐资助学仪式”

62、乡创建文明城市公益广告统计表

各项荣誉及新闻媒体采编情况

63、XX年新闻宣传稿件情况汇总表（报刊）

第三篇：ｘｘ公司创建文明单位材料

ｘｘ鞋业有限公司现位于温岭市温峤镇楼旗工业区内，创办至今已有二十多年的历史，是一家专业生产冷粘pu、注塑底仿皮皮鞋产品的企业。公司占地面积8000平方米，建筑面积2XX平方米，现有职工380人，年产各式男、女、童皮鞋、凉鞋、沙滩鞋、棉鞋200多万双，

产品现有50多个系列，600多种款式，产品80％出口，遍及五大洲20多个国家和地区。

润昌鞋业自创建以来，一直注重产品开发，严把质量大关，以用料考究、工艺精良、款式新颖、价格合理而深受广大客商青睐。在充满变幻和艰辛的市场竞争中，企业以雄厚的实力和坚忍不拔的信心，积极开拓市场，引进国际先进水平的制鞋流水线及成型设备，拥有一批专业设计人员和一支专业管理队伍，取得了辉煌的成绩。企业连年被评为重合同、守信用单位，企业资信为“ａａ”级，XX年度被温岭市人民政府评为市级重点工业企业。企业规模、产值、上缴利税取得了连续增长，员工乐业，精神面貌焕然一新。

为了稳定企业员工队伍，加强精神文明建设，提高思想道德教育水平，进一步贯彻落实市委市政府与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想，公司采取积极措施，以人为本，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党十六届四中、五中全会精神，不断推进企业思想道德建设，取得了一定效果。

一、紧密团结，形成坚强有力的领导集体

为了继续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设，培养一支敬业爱岗的团队，公司上下一心，紧密团结，为创建文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力。在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想，十六届四中、五中全会精神，团结在创建文明单位

领导小组和思想政治工作协调小组的周围。工作组的成员由党支部书记任组长，包括公司行政、党支部、工会、团支部有关负责人，齐抓共管(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.网络.查看)，共同推动思想道德建设向前发展。在协调小组的引导下，一方面深入了解员工思想动态，另一方面广开言路，集思广益，积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。在平时，员工之间工作上、生活中偶尔出现一些小摩擦，影响到工作情绪，我们的工作员们及时地了解相关情况，开展批评与自我批评，让他们在反思中稳定思想，努力工作。

为了更好地服从和服务于企业经营，领导班子成员团结协作，开拓进取，以身作则，深入员工队伍，了解基层需要，赢得了员工的信任。同时，公司也将精神文明创建工作和检查考核制化，作为部门和个人年终考评的重要依据，做到目标明确、奖罚分明，措施有力，并将活动开展经常化。

二、稳定思想，拓展教育文化活动

公司每年都要举办各种教育文化活动，形成育人、铸魂、凝心、塑形“四位一体”的精神文明建设新格局。如举办茶话会、文艺会演等一系列文化活动。同时，通过板报、橱窗的机动灵活、形式多样、快捷方便的作用，加大国家相关政策的宣传力度，并认真倾听员工的意见和心声，整理出来，或提醒，或倡议，积极地调动了员工们不断

提出合理化建议，促进企业持续改进。为企业员工提供了完善地学习再培训平台，进一步激发了员工的工作积极性。

三、以人为本，强调企业的安全生产

公司领导班子十分重视企业的安全生产，将它作为重中之重，由公司安全领导小组，专职安全人员来抓。并根据实际操作需要，配备了相应的劳保用品，如口罩、手套、创口贴等，各项防护措施到位，并拥有最先进的消防设备。生产机器等特种操作工人经专业部门培训，并取得相应的上岗证。由温峤镇派出所牵头，成立护厂队，安排夜巡。厂区内部无涉毒、涉赌、失窃等案件发生，确保了公司及员工的人身和财产安全。同时，公司不断开展法制教育，通过组织企业员工参加普法学习，加强了员工自身的法律意识，从根本上杜绝了违法案件的发生。

四、狠抓落实，推动企业思想文明建设

我公司全体员工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，积极开展职业道德建设，端正行业作风，并把思想政治工作融入到平时的工作、学习、生活中去。多年来，我们坚持党的基本思想、基本路线和基本纲领教育，把“四信”教育即：对马克思主义的信仰教育，对建设有中国特色社会主义信念教育，对改革开放和现代化建设(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.网络.查看)的信心教育，对党和政府的信任教育，贯穿到每项工作每个环节中，引导员工学理论、学业务、学技术，讲政治、讲正气、

讲奉献，爱企业、爱岗位、爱生活，并树立一批先进典型，使员工学有方向、干有目标，形成敬业爱岗、无私奉献、努力学习的风气。

五、奖罚分明，激励机制树典范

我们结合公司实际，强调精神奖励为主，物质奖励为辅的原则。在公司内开展模范员工、质量标兵、工作积极分子等评比。同时，在公开、公正、公平的基础上，建立了一系列奖罚和激励制度，并进行培训、检查、考核，使制度落到实处。

自我公司开展创建文明单位工作以来，在上级领导的关心和公司管理层的重视下，扎实创建工作，各方面都取得了一定的成绩。但是，与上级领导的要求相比尚有差距，对此，我们一定戒骄戒躁，继续努力，争取更好的工作成绩，向文明单位靠拢，敬请上级领导审核。以上总结，如有不当之处，请上级领导指正。

ｘｘ鞋业有限公司

XX.10

第四篇：XX年创建文明单位事迹材料

XX年创建文明单位工作事迹材料

我校在XX年被评为首都文明单位。为巩固创建成果, 进一步推进我校文明建设活动的深入开展，全面提高我校文明服务水平，促进学校各项工作持续、健康发展，紧紧围绕“坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，为把学校建设成教师的成长的心灵家园，成为学生成长

的幸福乐园”的创建目标，把创建活动摆上XX年的重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。积极推进学习型学校建设，建设优秀的学校文化，取得了一定成效，现总结如下。

一、完善机构，加强领导，措施具体，文明创建活动深入开展

为做好创建工作，学校成立了以党支部书记兼校长为总负责人的创建文明单位领导小组，德育副校长具体负责落实各项计划，副主任以上干部为具体执行人的管理机制。

领导小组制定了创建计划，召开创建工作动员会，广泛宣传动员，明确创建目的意义、目标及创建措施。同时，利用广播、橱窗、校会、班队会、国旗下讲话等宣传，构建良好创建氛围。

学校将创建文明单位工作作为总体目标，列入学校发展规划和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。做到有规划部署，有经费投入，有工作人员，有活动场所。创建小组结合学校《方圆手册》的出台，制定完善了《教职工守则》，将一系列要求以流程图的形式呈献给教职工，让教职工明确工作的具体职责。

二、重视两支队伍建设，干部教师素质明显提升

1．落实相关制度，加强干部队伍建设。

学校坚持每周行政会的干部学习制度，落实干部带头读书，带头学习的要求。提出了干部到年级组中参加管理、干部深入课堂调研和干部参加教研组活动要求，出台了《三里河第三小学干部行为准则》和《行为准则落实办法》。借助uds项目研讨活动提升干部的管理水

平，思想素质提升显著，形成了作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则的干部作风。

2.以活动为载体，提升教师整体素质。

（1）学习读书活动为载体。

以创建北京市学习型学校先进单位为依托，以政治、师德、业务、文化建设、学习型组织理论为重点，积极开展团队学习和个人学习。以校园网论坛的形式创新政治学习方式，保证每学期教职工两篇固定的政治理论学习，引导教师贯彻树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观；以教研组活动中的一篇业务学习文章，保证了每位教师一个学期至少可以学到八篇相关理论文章；以每个假期读一本书为载体，教职工利用假期时间精读一本好书，提高自己的业务素养；以桌签背后的一 - 1 -

段书摘形式的阅读，保证了教师在每周的全体集中前可以学到一段树师德新风的名言；以每周周安排上的一句话作为提示，推进宣传社会公德、职业道德、家庭美德和进行个人品德建设。

（2）评选展示活动为载体。

加大身边优秀教师的宣传力度，发挥榜样的感召力量。一是引导教师学习教委第二届“霍懋征奖”获奖教师的个人事迹；二是以先进年级组评选为依托，让各个年级组展示自己本组的好作风，先进事迹，树立教职工身边典型；三是以学科带头人、学科骨干教师展示课活动为载体，引领全体教职工学习业务精湛教师的好做法；四是利用

组织全体教职培训为契机，宣传学校创建文明单位的目标，以团队互动的形式明确目标的落实。

（3）党支部活动为载体。

我们在创建过程中充分挖掘政治思想工作与教育教学活动的结合点，以党支部活动为依托，狠抓教职工的思想政治工作。一是积极开展党建活动的具体落实，完成了党建工作调查问卷，普及了党的知识；二是利用过党日活动，带领全体党员重温入党誓词，明确提出每位党员教师要做到“五带头”；三是在办公室内亮明党员身份，带领身边群众共同做好学校的每一项教育教学活动；四是结合观看《信仰》，明确自己的信仰，保持党的纯洁性；五是带领全体教职工走进红色根据地，实地接受思想道德教育。

三、重视习惯养成教育，创新德育工作新途径。

1．以小见大，逐项推进。

以“单行靠右上下楼”、“书包柜整齐摆放”为具体实施途径，让学生在实际的做法中感受到规则。学校先后进行了相关的要求宣讲，榜样班级的整体展示，学生自觉遵守这样的一个过程，在潜移默化中培养了学生的习惯，树立了新的风尚。

以“升旗、校会、红领巾广播、大中队会、运动会、科技节、国庆、元旦等节日”为载体。例如开学典礼上的童谣展示、3月5日走进社区义务劳动等都是在校内开展“讲文明、树新风”、“学雷锋”、“弘扬北京精神，做文明有礼的北京人”的主题教育实践活动。

积极发挥北京市各学科德育指导纲要作用，在教学活动每个环节中落实德育。学校要求教师在备课笔记教学目标中要能充分体现对学生进行德育教育（思想教育、行为习惯的养成教育）的目标。课上充分落实德育目标。学校将课(更多精彩内容请访问首页)堂教学中的德育目标以及习惯养成作为课堂教学的评价要点进行检查督促。

2．系列活动，持续跟进。

引导学生走向社会，到博物馆、爱国主义教育记得等地方参观，对学生进行爱国主义教育。每学期一次的博物馆日活动，让学生在参观中感受祖国的文化之博大；

每月一次的电影日，从电影的选材到电影海报的展示、观影后学生写得影评，无不是在渗透爱国主义教育和励志教育。

3.挖掘资源，深入推进。

加强德育阵地建设。请派出所法制副校长进行预防未成年人犯罪、交通安全等讲座；召开家长委员会，下发家长调查问卷，请家长为学校发展出谋划策；切实发挥社区法制教育绿色通道的作用，发挥家校联系的作用。

四、加强校园文化建设，优化育人环境。

1.学校进一步完善了校园班级、办公、楼道等区域文化建设，开展了班级文化环境建设评选活动。现学校传统底蕴现代色彩的文化建设特色凸显。

2. 学校加大文明单位建设投资力度，投资30多万元，优化、美化、绿化校园环境，在去年做好低年级部文化建设的基础上，今年着重操作了高年级部的楼内装饰，楼外绿化美化工作，进行了花草树木的种植，学校围墙文化建设，同时开展了保护绿色校园活动。

3. 学校积极建设书香校园，不断丰富图书资源，为每个班级添置了新书架。在此基础上，积极举办“xiang阅读hui活动”活动，保证每个班级的学生都能参加中午的游戏活动，每周都能到图书馆进行一次阅读活动，整个校园显示出良好的文化育人环境。

五、将“安全”工作上升到校园文化建设来抓

全体干部、教师树立“一岗双责”意识，强化谁管理、谁负责的责任制，认真落实区教委制定的安全管理制度，严格执行安全责任制的一票否决制度、责任追究制度，分层与各部门教师签订了安全协议书。积极开张创建“平安校园”的活动，对学生进行交通、防火、防水、防电、防踩踏等安全知识教育。通过安全教育课、伤害事故处理紧急预案、安全教育奖等措施，强化教师的安全教育意识。组织教师进行急救员培训，全校所有教职工都取得培训合格证。

六、规范学校管理，提高教学质量

建立健全学校各项制度，并认真实施，使学校管理规范化，制度化。充分发挥校务会，校务公开、教代会的作用，实现决策科学化和民主化。加强常规管理，落实课程计划，开全开足各科课程，促进学生全面发展。加强教育科研的管理，通过开展青年教师上评优课，骨

干教师上展示课，鼓励教师参加各科、各层次的比赛，促进教师树立精品课的意识。通过组织教师参加课题研究，提高教师的教育科研水平。

总之，通过开展文明单位创建工作，我校领导班子团结协作，形成了坚强的战斗堡垒，切实加强了学校规范化管理。

第五篇：创建文明单位汇报材料

创建文明单位汇报材料

尊敬的各位领导：

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以开展精神文明建设为载体，认真促进干部职工思想道德建设，认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象，以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力，带动我局招商引资上项目工作不断提高，不断创新发展再上一级新台阶。

一、***基本情况

我局于XX年成立，是区委区政府设立的专业招商机构，为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。我局内设**部、**部、**部3个科室，现有干部、职工*人，其中，中共党员*人，预备党员*人，大专以上学历*人，平均年龄30岁，是全区最年轻的一支团队。自《文明单位创建通知》下发以来，我局对该项工作高度重视，结合自身工作的实际情况，我们加强了对精神文明建设的认识，高起点、

全方位地认真开展了文明单位的创建工作，全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。

二、加强领导，创新机制

- 1 -

1、强班子，夯实精神文明建设的组织基础。在工作中，局班子成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持。班子成员做表率、做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人，促使我们的文明创建工作的顺利实施。因为有一个年轻优秀的领导班子，职工的素质在正确的带领下逐步提高。并荣获了XX年度全区领导班子实绩考核突出奖。

2、抓动员，夯实创建的思想基础。我局接到通知后及时召开工作会议，对精神文明创建工作进行宣传动员，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识，抓业务工作必须抓精神文明的观念。使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高，我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。

3、抓考核，为确保创建目标落到实处。我局将精神文明创建工作列为考评年度先进科室的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同落实，强化各科室的创建目标责任，并加强日常督促检查。

三、强化学习教育，提升干部职工队伍素质